當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應的計劃,。通過制定計劃,，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標,，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義,。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇一

20__年,，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,，繼續(xù)推進工會組建,，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，努力為建設和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻。

(一)夯實基礎,，強化工會組織建設,。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體,，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度,。

(二)機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效。

二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。

三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。

二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

(四)關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。

二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化。

一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)。

二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇二

本文目錄。

新的一年20xx年即將到來,，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃,。

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二,、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入,。

1,、要總結(jié)開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設，形成長效機制,。

2,、對企務公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導車間級工會開展民主管理,、車間企務公開工作,。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處,。

2,、進一步發(fā)揮集體。

合同,。

在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3,、切實關(guān)心職工生活,。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務的教育。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習,，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容,。

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來,。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4、大力抓好兩級工會的組織建設,。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力,，改善職工工作,、生活條件等。

8,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班,。

1,、技術(shù)創(chuàng)新活動，企業(yè)經(jīng)濟效益,。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本,、生產(chǎn)條件,，是當前一切工作的重中之重，企業(yè)經(jīng)濟效益,，職工的切身利益才能保障,。各工會組織要中心，抓住,，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn),、增效益。要科學發(fā)展觀的要求,，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn),、節(jié)能降耗、挖潛增效,，組織全員,、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,。要“3510”化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工提3條化建議,，每個班組5項小改小革,，每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目。,，加大激勵,，20xx年底，場工會對效益的20個項目,，6000—10000元的獎勵,，并對的予以重獎。

2,、勞動競賽活動,，掀起“比學趕幫超”新高-潮,。本著簡化程序、實效的原則,，賽產(chǎn)量,、賽質(zhì)量、賽銷量,、賽成本,、賽安全，好勞動競賽活動,，年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵,。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動,，各要將生產(chǎn)經(jīng)營指標分析,，找出起決定作用的指標，并與歷史最好,、同行業(yè)最好,，找出差距，對口賽和對手賽,，年內(nèi)再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄,。

3、女職工建功立業(yè)活動,，半邊天的作用,。組織女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”,、“女狀元”,、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

4,、實施職工素質(zhì)工程,，職工隊伍建設?！豆ā?、《勞動法》的學習和。任務教育,，使職工對待利益關(guān)系的,，做深化改革、改革的中堅力量,。舉辦生產(chǎn)管理培訓班等,，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓一遍，職工技術(shù)素質(zhì),，盡快扭轉(zhuǎn)被動,。“愛我?；?、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識,，轉(zhuǎn)變觀念,，技能，以職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動為載體,，培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體,，培育知識型職工。

5,、職責,，維權(quán)機制建設。以職代會為的民-主管理和民-主監(jiān)督機制,，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務公開,，年初,，各工會組織要對全場的廠務公開欄一次補充和修訂，將工資浮動,、獎金發(fā)放,、生活核算、成本控制,、拉塑料扣款等內(nèi)容公開,，把民-主管理和民-主監(jiān)督落到實處。

6,、幫扶救助工作,，努力為職工辦實事、辦好事,。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設,，職工入會率，對符合條件的救助,。實施“送溫暖工程”,，對生并住院的職工組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難,，要職工捐款救助,。對貧困、偏遠地臨時工,，要組織捐衣捐物,。對特困,、和性職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上,，再拿出7000元救助,。

7、勞動保護監(jiān)督的職責,，保障職工的生命健康權(quán)利,。“安康杯”競賽活動,，普及安全知識教育,，職工自我保護意識。對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督,，最大限度地調(diào)動職工生產(chǎn)的性,、性。

8,、強化職工食堂管理,，職工生活。健全成本核算,、物品出入庫制度,，環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施,，在飯菜多樣化,、價格化上下功夫，不同地區(qū),、不同層次職工的就餐需要,。20xx年，在全場41個職工食堂中,，爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動,，搞好職工生活的意見反饋收集，有性地一線職工生活,。

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新的一年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃,，下面極即為工作計劃。

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2,、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善,。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5,、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1）通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機,、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機，本站工會要積極為這些工作的推行和完善,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì),。

二、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入,。

1,、要總結(jié)開展民主管理、企務公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設,，形成長效機制。

2,、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3、切實關(guān)心職工生活,。

4,、認真組織好“一日捐”活動。

5,、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行,。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動；組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點,；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍,；根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用；繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容,。

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來,。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4、大力抓好兩級工會的組織建設,。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力,，改善職工工作、生活條件等,。

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新的一年xx年即將到來,，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為xx年工作計劃,。

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2,、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設,，形成長效機制,。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理,、車間企務公開工作。

1,、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3,、切實關(guān)心職工生活,。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動,，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作,。抓好每周一次地班組學習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用,。

1、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十八屆四中全會和全總xx大精神的表率,，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十八屆四中全會精神上來,。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4、大力抓好兩級工會的組織建設,。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力,，改善職工工作、生活條件等,。

8,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班,。

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xx年,，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下,，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚“傳承,、拼搏,、務實,、求強”的風尚，動員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神,，堅定信心，頑強拼搏,，為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻,。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗，分析不足,，找準差距,，做好明年工作安排，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨xx年的工作進行安排,。

一,、指導思想和工作重點。

指導思想：全面貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗；賽產(chǎn)量,，奪第一,；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì),；賽安全,，零事故；賽紀律，爭先鋒,；賽精神,，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境,；四是認真履行職能，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建,；五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

二,、“建家”情況概述,。

（一）、組織建設,。

1,、現(xiàn)況解到。

公司現(xiàn)有員工?人（含臨時用工）,，其中：正式員工?人,，臨時用工?人。建立車間級分會?個,，工會小組個,，設立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員?人,。合格職工之家個，合格職工小家個,。

2,、制度建設。

建立健全了工會工作制度個,，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個,。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎,。

（二,、）日常工作。

1,、制定了《xx公司xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃、有步驟的開展,。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委,。

工作報告。

以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務,。

（三）、民主管理,。

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等,。

2,、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體、操作性強；臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時，定期公布主要或重大事項,。

（四）,、群眾生產(chǎn)工作。

1,、以“安康杯”競賽活動促安全,。

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全,。

責任書。

建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”?條,。其中,，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項,；提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全,、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2,、以勞動競賽活動降本增效。

一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目?項,，創(chuàng)經(jīng)濟價值?萬余元,。

以下內(nèi)容與本文相關(guān)，可查閱參考：

企業(yè)工會工作計劃和目標篇三

20xx年是全面貫徹黨的xx屆六中全會精神的重要一年,，也是xx公司面臨新形勢,、新挑戰(zhàn)、謀求發(fā)展的關(guān)鍵之年,。在新的一年里,，公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點，腳踏實地開展工作,，積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，團結(jié)和動員廣大職工，為公司的發(fā)展和兩個文明建設作貢獻,。結(jié)合工會的各項工作任務,，特制定20xx年度工會工作計劃。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，認真學習貫徹黨的xx大,、xx屆六中全會和全總十屆四次執(zhí)委會議精神，緊扣集團公司工會工作部署,，貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設,，發(fā)揮基層工會作用;關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護職工切身利益,。即:“組織起來,，切實維權(quán)”。圍繞中心,，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動,、強素質(zhì),、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責,，努力為職工群眾辦實事,，加強工會組織自身建設,，團結(jié)動員職工為公司經(jīng)濟建設做出新貢獻。

一,、認真學習傳達貫徹20xx年工作會議精神和工會07年工作要點提出的目標任務,，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想,，提高認識,，結(jié)合本部門、本崗位工作,，研究如何發(fā)揮部門效能,，做出新的貢獻。

二,、在全干部職工中開展“銳意創(chuàng)新,、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流,、我為企業(yè)做貢獻”主題教育活動,。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳近年各項工作的發(fā)展目標和07年的各項生產(chǎn)目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念,、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論,，結(jié)合礦企業(yè)文化宣貫工作,，做好企業(yè)文化的認知認同教育活動;三是如何結(jié)合本崗工作實際,，高標準、高水平、高質(zhì)量的做好本職工作和公司重點工作。

三,、根據(jù)工會20xx年工作部署，結(jié)合學習型科室、學習型家庭,、學習型員工創(chuàng)建活動、在全干部職工中開展“告別不良行為,，爭做文明公民,、文明科室、文明崗位”活動。活動共分四個步驟:一是召開動員會，廣泛進行宣傳發(fā)動;二是結(jié)合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,，建章立制;四是總結(jié)提高。加強員工的職業(yè)道德教育,，引導員工立足本職,，愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新,，鼓勵員工學習科學文化知識,、專業(yè)技術(shù)知識,，提高員工的素質(zhì),。

四,、結(jié)合x07年生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀,，在干部職工中開展創(chuàng)新活動即:業(yè)務質(zhì)量創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)新,，通過開展創(chuàng)新活動提高干部職工的業(yè)務技能素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展充分發(fā)揮員工的主力軍作用,。

五,、繼續(xù)開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權(quán)體制,，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會,，征求意見會，協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系,。要及時傾聽職工的心聲,，及時了解職工中存在的熱點、難點問題,，把職工的呼聲,、愿望和要求及時向上級有關(guān)部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,，增強工作的針對性有的效性,。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。六,、積極推進企業(yè)文化建設,，開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活,，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類球賽,、棋牌賽,，卡拉ok比賽等,，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康,、心情舒暢地做好本職工作,，營造充滿活力、融洽和諧,、積極向上的企業(yè)氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

七,、落實好扶貧幫困長效機制,。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭,、因病因災致困的家庭,，使他們工資有保障、大病有補助,、困難有幫助,。維護職工合法權(quán)益，堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工的生活，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難,。積極配合黨政領(lǐng)導，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,。繼續(xù)開展“送溫暖”活動,，慰問傷、病,、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖。

八,、加強企業(yè)民主管理,，鼓勵員工參政議政，為中心的發(fā)展獻計獻策,，提合理化建議,。調(diào)動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責任感,、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值,。

九、建立健全工會組織,，加強基層工會組織的協(xié)調(diào)和合作，充分調(diào)動工會骨干和工會積極分子的積極性,，在各項工作中起帶頭作用,，及時收繳工會會費。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇四

20xx年,，在黨委的正確指導下,，按照“以建筑安裝為主導，房地產(chǎn),、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,，立足全國市場,，開拓海外市場，培育自身核心競爭力,，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略,，工會工作將以全新的姿態(tài),，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略思路來指導創(chuàng)新，用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設,，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展,。將著力從以下幾個方面開展工作:。

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結(jié),、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺,，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務培訓,，給員工搭建平臺，提高崗位技能素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設,，形成長效機制,。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導基層工會開展民主管理,、車間企務公開工作。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處。

2,、切實關(guān)心職工生活,，聯(lián)合街道辦事處和居委會，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實事,，解決困難,，在物業(yè)公司的協(xié)助下，掌握人員的真實情況,，統(tǒng)計詳實,。

3、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工,。

4、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)各項任務指標的順利進行,。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上,，在企業(yè)形成正確*導向,。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務教育,、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務的教育,。要充分利用每周例會的學習和*陣地經(jīng)常性地開展此項工作,。

2、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作,，年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的中太人”活動，弘揚員工中的閃光點;結(jié)合建市20周年的慶典,，組織“我與廊坊,、中太”的征文活動，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,。

3,、抓好三大載體，努力加強和改進員工思想教育工作,。抓好每周一次的例會學習,，把教育和培育落到實處，建立一支有一定素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新單位及工地的宣傳櫥窗,，發(fā)揮*導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮《中太建設報》和,。

黑板報。

的作用,。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容,。

1、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

3,、大力抓好基層工會的組織建設和外埠工會的組織建設,。

4、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策,、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用。

5,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面。

6,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”:提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務知識培訓班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省,、市的一些比賽，陶冶情操,。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品,。

8,、加強女職工的自我保護意識，引導女職工自力更生,，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值。結(jié)合女職工的一些工作需要,，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務水平。樹立兩個自強不息,，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下，聘請市里的醫(yī)學教授,，下基層開展相關(guān)的知識講座,。

20xx年，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作,，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災精神,，凝心聚力，攻堅克難,，真抓實干,、乘勢快上。為實現(xiàn)百年中太,、強企富民貢獻一份力量,。

篇二。

20xx年,，我們以解放思想為先導,，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建,，全力維護職工合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻,。

一、夯實基礎,，強化工會組織建設,。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”,。

二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個,，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個。

三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度。

二,、機制創(chuàng)新,，強化職工*工作成效。

一是在完善*機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會*服務站，及時掌握,、調(diào)查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進”。一是把*“關(guān)口”前移,，聯(lián)合勞動部門抓好,。

勞動合同。

的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

三、圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為,。

一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽,、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃、有記錄,、有成效,。

四、關(guān)愛職工,，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。

一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

五、深入宣傳,，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設,。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡*,，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設。

篇三,。

在公司黨總支和聯(lián)合工會的領(lǐng)導下,，以黨的十九大為指導，深入貫徹市工會第xx次代表大會和xx屆三次委員(擴大)會議精神,，努力探索工會工作的新機制,，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，充分調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，特制定本,。

一、指導思想：

以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，以學習宣傳貫徹新《工會法》為契機，緊緊圍繞改革和發(fā)展的大局,，全面履行工會各項職能,，健全、完善,、突出工會的*,、保障、參與,、監(jiān)督機制，切實加強職工職業(yè)道德建設,，加強工會自身建設,，組織和團結(jié)廣大職工，為促進公司各項工作水平更上一個新臺階而努力奮斗,。

二,、工作要點：

1、加大工會工作組建力度,，規(guī)范新建工會工作,。繼續(xù)加大工會組建工作力度，按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的原則組建工會，在完成工作任務的同時,，要相應地把工會組織建立起來,。工會組建率達到100%，入會率達到90%,。

2,、加強完善學習培訓制度，提高政治理論素質(zhì),。重視對會員的思想教育與業(yè)務培訓,，促進其思想業(yè)務素質(zhì)的提高。定期進行思想教育與業(yè)務培訓,，通過會議,、培訓、交流等形式,，組織會員認真學習貫徹黨的十九大精神,，學習法律法規(guī)，進一步增強責任意識,，充分發(fā)揮主人翁的作用,，鼓勵廣大職工勤奮學習，鉆研業(yè)務,，引導廣大會員把思想和認識統(tǒng)一到公司中心工作上來,。反對形式，務求實效,。

3,、積極推進民主政治建設，維護職工合法權(quán)益,?！敖M織起來，切實*”是新時期新階段全國總工會確立的工會工作方針,。因此,，工會將認真貫徹執(zhí)行這一工作方針，以維護職工正?；緳?quán)益,，積極探索符合工會實際的*內(nèi)容和*機制，在全面維護職工合法權(quán)益的同時,，更加注重維護職工的民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益,，為構(gòu)建和諧單位，維護穩(wěn)定,，促進發(fā)展和人的全面發(fā)展營造良好的人文精神生態(tài),。

4,、切實關(guān)心職工業(yè)余文化，豐富職工文化生活,。通過各種喜聞樂見的文體活動,，寓教于樂，增進健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。一是積極做好豐富職工精神生活,、繁榮單位文化工作,，大力開展豐富多彩的文娛活動、形式多樣的健體活動和有益于身心健康的休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍,，緩解職工身心壓力。二是關(guān)心職工的心理健康,，充分利用各種資源,，開展心理保健知識講座和咨詢活動，增強職工身心素質(zhì)和自我保健意識,。對家庭經(jīng)濟困難,、生病等職工進行慰問。

三,、以強化工會基本職責為基礎,，繼續(xù)加強工會自身建設，開創(chuàng)工會工作新局面,。

1,、以學習、貫徹,、落實《中華人民共和國工會法》為契機,，切實加強職代會建設，以提高職工職代會質(zhì)量為基本要求,，結(jié)合各單位實際,，參照有關(guān)規(guī)定，把職代會制度盡快建立和完善起來,，促進民主管理工作逐步深入,。

2、繼續(xù)搞好工會組建和基層工會選舉工作;制定和實施專職工會干部和兼職工會干部基本職責,，結(jié)合年終總結(jié)、考核進行工會先進集體,、積極分子,、優(yōu)秀工會干部的評選與表彰工作。

3、結(jié)合工會全年工作計劃安排,，繼續(xù)加大工會宣傳力度,。進行宣傳培訓，加強工會宣傳陣地建設,，增強宣傳工作的時效性,，使宣傳工作成為展示工會工作的窗口。

今年,，是公司新一屆工會工作的開局之年,，也是公司征費工作乘勢而上的一年，我們各級工會組織要切實發(fā)揮主力軍作用,，團結(jié)好廣大干部職工,，要樹立以單位為家的思想，為完成公司的各項任務而努力工作,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇五

2009年,，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，以經(jīng)濟建設為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用,，組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展,、穩(wěn)定,，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神，發(fā)揚“傳承,、拼搏,、務實、求強”的風尚,，動員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神，堅定信心,，頑強拼搏,，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,，分析不足,，找準差距，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨2010年的工作進行安排,。

一,、指導思想和工作重點。

指導思想：全面貫徹黨的十七大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針，立足實際,，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用；二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗；賽產(chǎn)量,，奪第一,；賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì),；賽安全,，零事故；賽紀律,，爭先鋒,；賽精神，比貢獻,。）為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設水平；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境,；四是認真履行職能，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建,；五是推進企業(yè)文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活。

二,、“建家”情況概述,。

（一）、組織建設,。

1,、現(xiàn)況解到。

公司現(xiàn)有員工?人（含臨時用工）,，其中：正式員工?人,，臨時用工?人。建立車間級分會?個,，工會小組個,，設立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員?人,。合格職工之家個，合格職工小家個,。

2,、制度建設。

建立健全了工會工作制度個,，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度個,。制度的建立健全，為工會各項工作的順利開展,，奠定了基礎,。

（二、）日常工作,。

1,、制定了《xx公司2009年工會。

》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展,。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委。

工作報告,。

以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié)。

4,、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務。

（三）,、民主管理,。

1、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署、小結(jié)當月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等,。

2、堅持廠務公開,，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體,、操作性強,；臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項。

（四）,、群眾生產(chǎn)工作,。

1、以“安康杯”競賽活動促安全。

一是加強安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全,。

責任書。

建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”?條,。其中,，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項,；提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操,、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”,，形成“人人講安全、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標,，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。

2,、以勞動競賽活動降本增效,。

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目?項，創(chuàng)經(jīng)濟價值?萬余元,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇六

公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以經(jīng)濟建設為中心以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標充分發(fā)揮橋梁紐帶,、參謀助手作用組織和引導員工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神發(fā)揚“傳承,、拼搏,、務實、求強”的風尚動員和組織廣大員工解放思想振奮精神堅定信心頑強拼搏為公司全面完成生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻,。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,，分析不足，找準差距,，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20的工作進行安排。

一,、指導思想和工作重點,。

指導思想：全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實際，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設,，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務,。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽,，彰顯工人階級主力軍作用,；二是根據(jù)公司實際，認真組織開展開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗,；賽產(chǎn)量，奪第一,；賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全，零事故,；賽紀律,，爭先鋒；賽精神,，比貢獻,。）為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平,；三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認真履行職能,，不斷加強自身建設,，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建；五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

二、“建家”情況概述,。

（一）,、組織建設。

1,、現(xiàn)況解到,。

公司現(xiàn)有員工人（含臨時用工），其中：正式員工人,，臨時用工人,。建立車間級分會個，工會小組個,，設立工會小組長人,，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人,。合格職工之家個,，合格職工小家個。

2,、制度建設,。

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度個。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展,，奠定了基礎。

（二,、）日常工作,。

1、制定了《__公司年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務,。

（三）、民主管理,。

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等,。

2,、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體,、操作性強；臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時，定期公布主要或重大事項,。

（四）,、群眾生產(chǎn)工作。

1,、以“安康杯”競賽活動促安全,。

一是加強安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責任書,，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動,。共征集“金點子”條,。其中，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項,；提交總經(jīng)理辦公會討論的有項。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操,、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標,，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標。

2,、以勞動競賽活動降本增效,。

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”（即賽成本,，降消耗,；賽產(chǎn)量，奪第一,；賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)；賽安全,，零事故,；賽紀律，爭先鋒,；賽精神,，比貢獻。）為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”,，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高，工業(yè)用煤,、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上。同時,，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。

三是為了確保2021年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成,，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,，結(jié)合本公司實際，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,，為公司降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元,。

3,、工團組織攜手促生產(chǎn)。

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急,，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作，對直供電解鋁液主干道進行清理,，確保道路暢通,；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間,；對主要設備進行清洗與維護,，以保證主體設備的正常運行；對室外護欄進行除銹,、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全；對待機室,、工作間等輔助設施進行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境,。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中,。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風與關(guān)愛也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動,?；顒又饕詧D例、警示標記,、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力,，變抽象為具體,，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深,、方式上求活,、氛圍上求濃、效果上求實,，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳,、入眼、入腦,、入心,，從而確保“賽安全,，零事故”目標的實現(xiàn),。

四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍,，工團組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽,。通過競賽,，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解,。

五是組織召開了“樹信心,、知形勢、比貢獻”懇談會,。就面臨的金融危機,，結(jié)合自身實際工作,，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念,，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論,。紛紛表示要立足崗位,，做有目標，干有成效,，激發(fā)活力,，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4,、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì),。

一是大力倡導讀書活動,，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學技術(shù),、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用,。

二是創(chuàng)造條件,，建設活動陣地,。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室,，購置了活動用具,，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍,。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間,、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有組織,、有內(nèi)容、有措施,、有落實,、有檢查,。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃,，擬定個人愿景,。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中,。員工自學成才已蔚然成風,，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑,。

5,、以班組建設強管理。

一是以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等,，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領(lǐng)、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收,，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6、以維權(quán)幫扶建和諧,。

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會,，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議,。

二是督促簽訂書面勞動合同,。

三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇七

20xx年,，公司工會在總廠工會及公司黨支部的領(lǐng)導下,，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以經(jīng)濟建設為中心,，以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務為目標,，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,，組織和引導員工支持公司的改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，深入貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，發(fā)揚“傳承、拼搏,、務實,、求強”的風尚，動員和組織廣大員工解放思想,，振奮精神,，堅定信心，頑強拼搏,，為公司全面完成09年生產(chǎn)經(jīng)營任務做出了應有的貢獻。

為了總結(jié)成績與經(jīng)驗,，分析不足,，找準差距，做好明年工作安排,，現(xiàn)對一年來的工作完成情況進行總結(jié)并暨20xx年的工作進行安排,。

導思想:全面貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實際，以“挖潛增效,、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動,，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權(quán)益，深化職工之家建設,，不斷加強自身建設,，增強活動動力，團結(jié)凝聚員工,，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務,。

工作重點:一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動，大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能,，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設,，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

(一),、組織建設。

1,、現(xiàn)況解到,。

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工)，其中:正式員工人,，臨時用工人,。建立車間級分會個，工會小組個,，設立工會小組長人,，工會勞動保護監(jiān)督員人，工會小組勞動保護監(jiān)督員人,。合格職工之家個,，合格職工小家個。

2,、制度建設,。

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度,，建立了學習制度個。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展,，奠定了基礎,。

(二、)日常工作。

1,、制定了《xx公司20xx年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展,。

2、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神,，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3,、定期向總廠工會報送“貴州鋁廠各二級工會月報表”,、“安康杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4,、夯實基礎工作，建立健全了《班組建設臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務,。

(三),、民主管理,。

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等,。

2,、堅持廠務公開，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍,。廠務公開實施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面,、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項。

(四),、群眾生產(chǎn)工作,。

1、以“安康杯”競賽活動促安全,。

一是加強安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條,。其中,，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全,、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標,，將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況,，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、接受安全教育。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2,、以勞動競賽活動降本增效。

一是堅持科技創(chuàng)新，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智,，共進行小改小革項目項，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神,，結(jié)合公司實際，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤,、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上,。同時,，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇八

一,、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力,。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動,，是經(jīng)濟建設中一種有效的組織形式和方法,，是工會緊密聯(lián)系黨,、政、團的一種重要手段,，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產(chǎn)技術(shù)進步，提高勞動生產(chǎn)率,，從而促進企業(yè)各項生產(chǎn)指標的全面完成,，保證公司方針、目標的實現(xiàn),。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力,。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力,，把爭當優(yōu)秀黨員,、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人,、技術(shù)能手結(jié)合起來,，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀,、做貢獻,，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實實在在的行動和效果,。

二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合,。開展勞動競賽，限度地把職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力,，提高企業(yè)效益,，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標,。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高,，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,，使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴,。

三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合,。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動,，進一步提高各類職工的職業(yè)水準,，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武,、技能培訓等,，著力培育造就一支知識型,、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍,。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進企業(yè)文化職工文化相結(jié)合,。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,，用發(fā)展的思路,，文化的視角，多贏的共識,，規(guī)劃,、設計、指導勞動競賽活動,。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,，培育形成敬業(yè)奉獻、自強不息,、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神,。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾,、引領(lǐng)社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情,，在全社會進一步營造人人學習先進,、爭當先進、趕超先進的生動局面,。

六是與加強班組建設相結(jié)合,。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型,、技能型,、創(chuàng)新型、節(jié)約型,、安全型,、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平,。

二,、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力,。

班組,，是企業(yè)的基礎組織，是產(chǎn)品制造和服務提供的基本環(huán)節(jié),，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元,。提升班組的管理水平，是增強企業(yè)活力的源泉,，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證,。明年在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點,，深化班組建設和職工隊伍建設的措施,，著力培養(yǎng)學習型、技能型,、創(chuàng)新性,、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視,，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程,，不斷學習和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能,，確立科學的班組建設模式,，有序推進。三是加強班組長的管理能力,。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié),，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關(guān)鍵因素之一,。四是進一步深化六型班組建設,，不斷充實班組建設的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用,。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用,，進一步促進班組建設,。六是建立完善考核機制，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏,。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵,，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益,，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏,。

三、做好職工素質(zhì)提升工作,，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,，綜合素質(zhì)高的人才隊伍。

在市場激烈競爭的今天,，企業(yè)要生存,，要發(fā)展壯大,，必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質(zhì),，是增強企業(yè)競爭力,、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在,。201x年,，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：一是繼續(xù)以勞動競賽,、崗位練兵,、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段,，通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì),。二是要找準落腳點，因材施教,。目前公司員工可大致分為兩大塊,，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工,。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工,。針對這兩大類人群我們要找準著力點，才能事半功倍,。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識,，因此我們要建立機制,，激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,，因此我們要搭建平臺,，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才,。三是提供多種渠道,，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫,。

四,、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動,，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

201x年我們將進一步加強職工代表大會制度建設,，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度,，依法落實好職代會的各項職權(quán),，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉,、民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督,，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議,，正確表達員工群眾的愿望,，源頭參與保護好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先,、兼顧公平”的原則,，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定,、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系,，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理,，以調(diào)動員工的積極性,，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神,，增強責任感,、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,，充分發(fā)揮其聰明才智,，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年,，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動,，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策,。

五,、認真落實工會維權(quán)觀,，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展,。

一是一如既往關(guān)注弱勢群體,，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立,、更新,、完善困難員工檔案，使他們工資有保障,、大病有補助,、困難有幫助。二是堅持以人為本,。密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心員工的生活，聽取員工的意見和要求,，幫助員工解決困難,，辦好得人心、暖人心,、穩(wěn)人心,、聚人心的實事。三是做好享受低保,、撫恤金人員,，殘疾群體和醫(yī)療期人員的管理及傷亡員工善后工作，按時足額發(fā)放所需津貼,。四是做好中秋,、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領(lǐng)導部門和公司黨,、政,，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日,。

六,、“巾幗建工展風姿”，進一步發(fā)揮女職工的半邊天作用,。

一是通過創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動,、“和諧家庭”評比活動及加強女職工崗位技能、理論知識學習培訓,，提高廣大女職工素質(zhì)的同時,，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營為中心充分發(fā)揮半邊天作用。二是以推動女員工崗位成才、崗位建功為重點,，開展崗位練兵和勞動競賽為載體,，繼續(xù)深入開展巾幗建功、和諧家庭創(chuàng)建,，積極發(fā)揮女員工在企業(yè)文明建設中的半邊天作用,。三是以人為本，認真落實《女職工特殊保護專項集體合同》,、《婦女權(quán)益保障法》,、《女職工勞動保護規(guī)定》，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益,。四是搭建平臺,，為廣大女職工提供展示才機會，讓“快樂工作,，快樂生活“的理念深入人心,。五是開展豐富多彩文藝體育項目,，增強女職工的凝聚力,，活躍氣氛，讓廣大女職工在工作之余愉悅身心,。

七,、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作。

勞動保護監(jiān)督檢查活動,，是工會組織履行維權(quán)職責,，參與生產(chǎn)管理的一種有效途徑。201x我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產(chǎn)部門加強對安全生產(chǎn)及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作,，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用,，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建,、改建,、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調(diào)查,、分析處理工作,，努力維護員工的安全健康利益。

八,、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動,。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤,。201x年我們再在往年的基礎上,，推陳出新，大力開展符合時代潮流,，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化,。一是堅持常規(guī)活動基礎地位,，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。201x年,，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會,、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動,。二是要適時成立新的新會,，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動,，督促各協(xié)會每月一次小活動,，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用,，把活動辦好辦實,。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批,、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才,，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要,、員工,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動,，積極推進企業(yè)文化建設,，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇九

五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。,。

六是黨政工主要領(lǐng)導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談,、五必訪”活動。一年來,，走訪困難,、住院員工4戶，計11人次,，發(fā)放救助金1000元,。

7、以組織建設促穩(wěn)定,。

針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性,、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的最大憂患，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處,，積極探索工會工作新路子,，經(jīng)過宣傳教育，本著自愿加入的原則,，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理,，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%,，建立健全了工會組織,，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階,。

（五）,、宣教文體工作。

1,、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動,。

2、策劃好重要活動的宣傳報道工作,。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度，抓住降本增效,，控虧增盈,、慶祝建國60周年等活動,，通過宣傳報道,，充分體現(xiàn)公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神,。

3,、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點，做好宣傳報道工作,，工會工作信息稿件在《???報》,、《??電視臺》、《工會視野》,、《企業(yè)文化之窗》,、《??企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表，共發(fā)稿件??篇,。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務,。

（六）、財務管理工作,。

1,、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度。

2,、會費收支建有專帳,，由專人負責，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查,。各工會小組的會費收繳率達到100%。

3,、工會各類物資管理完善,，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管,。

三、存在的問題,。

1,、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn),，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢,，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定,，工會小組長更換頻繁,，給班組建設工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強,。

2,、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低，思想不穩(wěn)定,，開展活動難度較大,。

3、因本公司尚未設置黨群部門,，所有黨群日常工作均由一名人員承辦,，工作難度較大。

2010工會工作面臨新形勢,、新任務,，工作難度將會更大?！叭齻€代表”指導思想的確立,，科學發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求,。工會工作的重點在于創(chuàng)新,、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新,。為此,，本公司要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先,、領(lǐng)先,、率先”意識，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1,、圍繞一個重點——勞動競賽。

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導的指示,，2010年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來,，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

2,、盯住一個窗口——班組建設。

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細則（試行）》文件精神,，以班組建設為抓手，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

3,、拓寬一個渠道——幫扶工作。

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點,、分出層次、注重效果,。

4,、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》,。

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心,、振奮精神,、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè),。

5、強化一個意識——關(guān)心員工,。

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理,、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等,。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍。

6,、豐富一個欄目--——文體活動,。

精心策劃重要節(jié)日的慶祝活動,，組織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動,?；顒右孕∫姶螅共煌枨蟮膯T工得到展示和鍛煉的機會,，用活動吸引員工,、鼓舞員工。

7,、抓好一個根本——自身建設,。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導,，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當好黨政的參謀與助手，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾,，認清形勢,，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應有的貢獻,。

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企業(yè)工會工作計劃和目標篇十

新的一年20即將到來,，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃，下面即為年企業(yè)共軌工作計劃!

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施,。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,，不斷進行完善,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

二,、把企業(yè)民主管理和企務公開工作不斷引向深入。

1,、要總結(jié)開展民主管理,、企務公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設,，形成長效機制,。

2、對企務公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力,。

1、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處,。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”,。

3、切實關(guān)心職工生活,。

4,、認真組織好“一日捐”活動。

5,、加強改革過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的'合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行,。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上,，在企業(yè)形成正確輿論導向。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標,，抓好形勢任務教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習,，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設的重要內(nèi)容,。

1,、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆四中全會精神上來,。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策,、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

6,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7,、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力,，改善職工工作,、生活條件等。

8,、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇十一

(一)機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務站,，及時掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設,。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(二)圍繞中心,，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù),、勞動知識競賽活動,。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì),。著力推進以技能競賽、職工培訓,、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃,。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃,、有記錄,、有成效。

(三)關(guān)愛職工,，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造,。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”,、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡,。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作,。

(四)深入宣傳,，強化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶?；顒?，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動,，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出,、五場技能比武,、五場電影、五次集體舞會,、五場講座,、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會,、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇十二

三是為了確保2009年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，響應廠工會提出的“大干100天,，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,，結(jié)合本公司實際，至6月起,，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大,、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān),、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,，為公司降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各?元。

3,、工團組織攜手促生產(chǎn),。

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作,，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通,；對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放,，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間；對主要設備進行清洗與維護,，以保證主體設備的正常運行；對室外護欄進行除銹,、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全；對待機室,、工作間等輔助設施進行清掃整理,，共建美好的內(nèi)部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪，堅守崗位的三班倒工人手中,。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風與關(guān)愛也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動,?；顒又饕詧D例、警示標記,、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力，變抽象為具體,，變空泛為實在,，力求在內(nèi)容上求深、方式上求活,、氛圍上求濃,、效果上求實，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳,、入眼,、入腦、入心,，從而確?！百惏踩闶鹿省蹦繕说膶崿F(xiàn),。

四是為了喜迎建國60周年,，烘托節(jié)日氛圍，工團組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程,、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽。通過競賽,，加強了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解。

五是組織召開了“樹信心,、知形勢,、比貢獻”懇談會。就面臨的金融危機,，結(jié)合自身實際工作,，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念,，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論,。紛紛表示要立足崗位,，做有目標，干有成效,，激發(fā)活力,，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4,、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)。

一是大力倡導讀書活動,，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學技術(shù),、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件,，建設活動陣地,。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室,，購置了活動用具,，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍,。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃,，制定了車間、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織,、有內(nèi)容,、有措施、有落實,、有檢查,。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃,，擬定個人愿景,。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中,。員工自學成才已蔚然成風,，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑，有兩名正在自修本科文憑,。

5,、以班組建設強管理。

一是以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔，物品擺放是否整齊等項目,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行、有效,，班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性等,，以此來實現(xiàn)班組建設工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領(lǐng)、帶動,、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收,，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6、以維權(quán)幫扶建和諧,。

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會,，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用，公正地調(diào)解各種勞動爭議,。

二是督促簽訂書面,。

勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險,。

企業(yè)工會工作計劃和目標篇十三

工會女職工委員會將在公司黨組和公司工會的領(lǐng)導下以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀和“組織起來,，切實維權(quán)”的工作方針,，緊緊圍繞實現(xiàn)建功“十一五”規(guī)劃,，深入實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，為實現(xiàn)更快更好發(fā)展,，構(gòu)建和諧企業(yè)建功立業(yè),。

（一）深入開展“八個十佳”競賽活動。結(jié)合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點,、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽,。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的創(chuàng)造活力和工作熱情，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì),，增強女職工的創(chuàng)新能力,，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標任務中的重要作用。

（二）組織女職工積極投身省電信工會開展的“十,、百,、千、萬活動”,，立足本職,，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力,，在本職工作中為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值,，以自己的實際行動承擔對企業(yè)和客戶的責任。

（三）選樹典型,。

推廣開展建功立業(yè),、素質(zhì)提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和“十,、百、千,、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作,，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰和宣傳。在企業(yè)內(nèi)部營造“比,、學,、趕、超”的氛圍,。進一步煥發(fā)女職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情,，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平。

（四）積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動,。在“三,、八”國際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點,、健康向上,、豐富多彩的慶?；顒印?/p>

（一）充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用,，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督,、檢查有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律,、法規(guī)、政策,、制度的落實情況,，依法落實女職工勞動保護工作，密切關(guān)注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果,；努力促進勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建,。

（二）組織開展形式多樣的活動，用健康向上的文體活動,，增強女職工組織的吸引力和凝聚力,，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用,。

（三）加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)督落實,，做好女職工的“四期”保護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益,，確保女職工身心健康,，促進安全生產(chǎn)。

（四）關(guān)心女職工生活,，為女職工排憂解難,。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩(wěn)定因素,，維護女職工隊伍穩(wěn)定,。

（一）在公司黨委、工會的領(lǐng)導下,，組織女職工認真學習黨的xxx和十六屆五中,、六中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作,。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度,，推進女職工素質(zhì)提升工程的實施。

（二）深入開展“女職工素質(zhì)提升工程”,。結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“興趣小組”,。組織開展適合企業(yè)需要的,、女職工需求的技術(shù)技能培訓和崗位技能培訓,，培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工人才。

（三）大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設,，幫助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念,，提高認識，使女職工充分認識企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化管理的重要性,、緊迫性和艱巨性,，團結(jié)和動員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策,。