無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
行政助理崗位職責描述pPT篇一
(1)負責依據(jù)《辦公用品管理規(guī)定》《勞防用品管理規(guī)定》進行辦公用品和勞防用品的管理和提出完善意見;
(2)辦公物品的采購,、保管,、審核,、發(fā)放、統(tǒng)計;
(3)負責辦公用品的使用控制,。
2,、日常行政管理
(1)起草、修改公司各類報告,、通知,、會議記錄等文件,,發(fā)放、收發(fā),、傳遞,、存檔,、銷毀等工作;
(2)執(zhí)行《員工手冊》和提出完善建議,,及時勸阻、制止,、糾正違反公司辦公制度的行為,,維護公司的良好辦公秩序,促進各項行政工作規(guī)范化;
(3)組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
(4)負責全公司考勤記錄的整理歸檔并匯報行政經(jīng)理;
(5)負責公司午間用餐統(tǒng)計,,并予以管理,。
3、人事管理
(1)執(zhí)行《人力資源管理程序》和提出完善建議;
(2)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,,協(xié)助上級確定招聘目標,,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
(3)負責組織公司各項招聘活動的實施,、協(xié)調,、跟進和招聘效果分析;
(4)結合公司實際情況和崗位設置情況,開發(fā),、維護適合的招聘渠道;
(5)負責建立,、管理公司人才檔案資料庫,做好建立,、管理與信息保密工作;
(6)負責建立,、完善各工作崗位的人員任職資格評定題庫。
4,、培訓管理
(1)負責制定,、完善與培訓有關的各項流程、程序,、規(guī)章制度,,形成培訓體系;
(2)負責培訓結果的評估和考核;
(3)負責建立和更新員工培訓檔案,檢查監(jiān)督各部門的專業(yè)知識培訓;
(4)調查各部門培訓需求,,同時結合公司發(fā)展需要,,協(xié)助行政經(jīng)理建立培訓體系,擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規(guī)劃,,并具體組織實施,。
5、 其他
(1)協(xié)助行政經(jīng)理組織公司本部門日常辦公,,參與建立健全公司行政管理制度,,提出改善工作的建議;
(2)完成行政經(jīng)理交辦的其他工作任務,。
行政助理崗位職責描述pPT篇二
1、電話接聽及轉接,,來訪賓客的接待,,郵件資料的接受、轉發(fā),、登記;
2,、文件資料的起草和整理、公文制定,、協(xié)助組織公司各種活動和會議;
3,、后勤保障,辦公資產(chǎn),,辦公用品的統(tǒng)計,、保管和領用發(fā)放;
4、嚴格執(zhí)行公司考勤制度,,負責員工考勤系統(tǒng)維護,,并做好考勤匯總;
5、月度資金需求計劃的統(tǒng)計及申報;
6,、每周公司網(wǎng)站更新及新聞檢索;
7,、對外相關部門聯(lián)絡接待,解答咨詢及傳遞信息工作,。
8,、負責公司日常辦公環(huán)境維護及管理工作。
行政助理崗位職責描述pPT篇三
一,、崗位標識
崗位名稱:行政助理
所屬部門:行政人事部
崗位級別:一般職員
崗位人數(shù):1人
直接上級:行政總監(jiān)
直接下級:無
二,、崗位概述
協(xié)助上級完成人力資源管理與行政服務支持等各項工作。
三,、
崗位職責1.負責崗位招聘信息的發(fā)布,,應聘簡歷的初審,應聘人員的預約及接待,。
2.負責辦理員工的入職,、轉正、離職等手續(xù)以及每月的工資和考勤結算,。
3.負責各崗位說明書的編制與更新,。
4.負責資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作,。
5.負責公司物業(yè)管理(房屋,、水、電等),,做好辦公設備的維修維護,,確保各設備正常運轉,。
6負責公司環(huán)境衛(wèi)生、綠化的管理,,辦公區(qū)的布置與調配,,檢查辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。
7.做好公司車輛的管理與調度工作,。做好車輛檔案管理,,協(xié)同司機做好車輛的維修保養(yǎng)、加油,、洗車記錄工作,。
8.監(jiān)督各部門的辦公行為(網(wǎng)絡,、傳真,、電話)。
9.負責會議日常會務組織工作,,并整理好會議記錄,。
10.組織各類文娛、體育活動,。
11.協(xié)助部門領導做好行政人事部其它的工作,。
四、工作規(guī)范
1.對同事熱情,,積極主動幫助同事,,做好行政服務工作。
2.當?shù)皆L客人較多時,,應主動幫助前臺接待客人,。
3.愛護公司各類辦公設備,定期查看養(yǎng)護設備,。
4.養(yǎng)護辦公室的魚缸及各類綠化植物,。
五、崗位要求
個人素質要求具備良好的口頭和書面表達以及溝通能力,,具有一定的臨場應變能力,,工作細致認真,責任心強,,能承受工作壓力,,具敬業(yè)精神。
經(jīng)驗要求
教育背景:大專及以上學歷
工作經(jīng)驗:2年以上文員,、助理等行政相關工作經(jīng)驗
技能要求:電腦應用熟練,,熟悉word,excel等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,,能承擔日常設備的維護工作,。
行政助理崗位職責描述pPT篇四
行政助理/秘書主要是從事秘書,、信息資料搜集、計算機文字處理等辦公程序性工作,,以及協(xié)助領導處理日常事務的一個職業(yè),,企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模,要在市場的競爭中脫穎而出,,就要需要有良好的管理體系,,這樣才能更好的統(tǒng)籌全局,明確分工,,協(xié)調各部門的關系,。
目前,大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門,,一些小的.企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門,,也設置了行政助理制個崗位,以便公司更好的運作,。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書,,不僅需要具有良好的心理素質,具有一定的應用寫作能力,、語言表達能力,、理解能力和分析判斷能力,還應該擁有較強的責任心和人際溝通能力,,有團隊協(xié)作精神與較好的英文水平,,同時要求熟練應用計算機和辦公系統(tǒng)。
工作內容
1.負責公司機構員工的社保,、失業(yè),、工傷,、生育,、保險等福利保障制度的貫徹落實
2.責公司機構下行文件的下發(fā),、跟蹤,、落實和反饋,,負責相關會議的組織籌備工作
3.責部分相關制度和文稿的起草及監(jiān)督落實
4.籌協(xié)調員工工作安排,,草擬公司機構相關人事管理制度
5.責員工入職手續(xù)及人事檔案管理
6.加對公司機構員工的績效考評工作,,負責公司機構員工的日??记诠芾砑捌渌聞招怨芾砉ぷ?/p>
(一)工作崗位職責
1,、負責處理辦公室日常事務;
2,、負責整理和歸檔辦公室文件;
3、協(xié)助統(tǒng)計辦公室行政費用及其他數(shù)據(jù)的收集;
(二)工作崗位要求
1,、形象氣質佳,,普通話標準,聲音甜美,,具親和力,,做事認真仔細
2,、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織,、協(xié)調能力
3,、熟練使用各種辦公軟件,熟練運用五筆,,打字速度快;
行政助理崗位職責描述pPT篇五
一,、在辦公室主任領導下,協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務處理,、人力資源管理和內外聯(lián)系協(xié)調工作,。
二、負責人力資源管理工作,,人員招聘,、勞動合同、人事檔案,、勞動考勤及績效考核,、員工培訓工作,。
三,、負責聯(lián)系協(xié)調、內外聯(lián)絡工作,。
四,、公司后勤管理工作,包括:水電暖,、通訊網(wǎng)絡,、安保消防、員工生活等日常事務管理,,并做好辦公,、生活設施、用品等的管理工作,。
五,、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。
六,、車輛調配,、油料管理和車輛維修的聯(lián)系協(xié)調。
七,、完成公司領導和辦公室主任交辦和其它工作,。
看了行政助理崗位職責還看:
行政助理崗位職責描述pPT篇六
第一條為加強對社會保險稽核人員的管理,實現(xiàn)稽核管理工作的科學化,、制度化,,提高稽核工作質量和效率,,根據(jù)《社會保險稽核辦法》(勞動保障部令
第1
6號)和《江蘇省社會保險稽核實施辦法》(蘇勞社[2003]66號)的有關規(guī)定,制定本制度,。第二條稽核人員分為稽核員和稽核監(jiān)督員,,稽核員分為專職稽核員和兼職稽核員。專職稽核員是指社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱經(jīng)辦機構)稽核部門具有稽核資格,、專門從事稽核業(yè)務工作的人員,。兼職稽核員是指經(jīng)辦機構從稽核部門以外具有稽核資格的人員中聘用的、非專門從事稽核業(yè)務工作的人員,?;吮O(jiān)督員是經(jīng)辦機構聘請的、對稽核工作進行指導和監(jiān)督的人員,。
第三條實行全省統(tǒng)一的稽核員資格和聘用分開的管理制度,。
第四條稽核員共分四個等級,依次是:主管稽核員,、主辦稽核員,、稽核員、助理稽核員,。
第五條主管稽核員的資格條件:
(一)具有副科級以上行政職務或者具有會計,、審計等相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職務任職資格;
(二)熟練掌握財務、審計,、勞動工資,、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī),具有較強的綜合分析和文字表達能力;
(三)具有較高的社會保險政策水平和豐富的稽核工作經(jīng)驗,,能勝任社會保險稽核管理工作;
(四)具有大專以上或相當學歷,,從事社會保險稽核或財務、審計工作五年以上;
(五)任主辦稽核員三年以上,。
第六條主辦稽核員的資格條件:
(一)具有科員以上行政職務或者具有會計,、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格;
(二)較為系統(tǒng)地掌握財務、審計,、勞動工資,、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī),具有一定的綜合分析和文字表達能力;
(三)具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗,,能較好地完成社會保險稽核管理工作;
(四)具有大專以上或相當學歷,,從事社會保險稽核或財務、審計工作三年以上;
(五)任稽核員三年以上,。
第七條稽核員的資格條件:
(一)具有辦事員以上行政職務或者具有會計,、審計等相關專業(yè)初級以上專業(yè)技術職務任職資格;
(二)掌握一定的財務、審計、勞動工資,、社會保險稽核理論和專業(yè)知識及相關法律法規(guī),,具有一定的綜合分析和文字表達能力;
(三)具有一定的社會保險政策水平和稽核工作經(jīng)驗,能擔負一定的社會保險稽核管理工作;
(四)具有大專以上或相當學歷,,從事社會保險稽核或財務,、審計工作兩年以上;
(五)任助理稽核員兩年以上。
第八條助理稽核員的資格條件:
(一)具有會計,、審計等相關專業(yè)從業(yè)資格;
(二)掌握一定的財務,、審計、社會保險稽核理論和專業(yè)知識;
(三)能擔負一個方面或某個崗位的社會保險稽核工作;
(四)具有中專以上或相當學歷,,從事社會保險稽核或財務,、審計工作兩年以上。
第九條對長期從事社會保險工作,、成績顯著,、貢獻突出的人員,稽核員的資格條件可適當放寬,。
第十條稽核監(jiān)督員由經(jīng)辦機構根據(jù)稽核工作需要聘請,。
第十一條按照下列程序獲得和晉升稽核員資格,且一般不得越級晉升:
(一)各級經(jīng)辦機構組織報名,,并進行初審;
(二)初審合格的,,報上級經(jīng)辦機構審核;
(三)審核通過的,由省級經(jīng)辦機構會同省勞動保障行政部門統(tǒng)一進行培訓和考試;
(四)考試合格的,,頒發(fā)資格證書,。
第十二條對獲得資格的稽核員,由同級經(jīng)辦機構根據(jù)情況進行聘用,。對已聘用的專職稽核員,頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核執(zhí)法證件,。對已聘請的稽核監(jiān)督員,,頒發(fā)全省統(tǒng)一的社會保險稽核監(jiān)督員證書。
第十三條各級經(jīng)辦機構應建立稽核員培訓制度,,制定培訓計劃,,進行廉政規(guī)定、社會保險政策,、財會審計稽核專業(yè)知識等各方面的教育和培訓,,不斷提高稽核員的政治素質和業(yè)務素質。省級經(jīng)辦機構每年至少組織一次稽核員培訓,,并對新增和晉升的稽核員進行資格考試,。
第十四條經(jīng)辦機構應按照客觀公正的原則,采取領導與群眾相結合,、平時與定期相結合的辦法,,對稽核員的德,、能、勤,、績進行年度考核,,重點考核工作實績。
第十五條對表現(xiàn)突出,、有顯著成績和貢獻的稽核人員應當給予獎勵,。稽核人員的獎勵種類有:
(一)通報表揚;
(二)嘉獎;
(三)授予模范稽核人員榮譽稱號,。
第十六條各級經(jīng)辦機構應設立稽核專項獎勵基金,,對受獎勵的稽核人員給予一定的物質獎勵。
第十七條各級經(jīng)辦機構應加強對社會保險稽核人員的監(jiān)督,。對越權或非公務場合使用社會保險稽核執(zhí)法證件,,或利用職權謀取私利、違法亂紀的社會保險稽核人員,,應給予批評教育;情節(jié)嚴重的,,撤銷聘任、收繳其社會保險稽核證件,,并給予行政處分;觸犯刑律的,,由司法機關依法追究刑事責任。
第十八條對稽核人員的證件實行每年一次的審核驗證制度,。審核驗證合格的,,在證件上加蓋驗證專用章。審核驗證不合格,,且持證人不能通過或不參加全省統(tǒng)一的培訓考核的,,收回其證件并注銷。省級經(jīng)辦機構負責全省稽核人員證件的審核驗證工作,。
第十九條專職稽核員調離稽核部門,,收回其稽核執(zhí)法證件并注銷。
第二十條稽核人員遺失社會保險稽核證件應立即向同級經(jīng)辦機構報告,,并在報上登載啟事聲明作廢,。經(jīng)同級經(jīng)辦機構上報省級經(jīng)辦機構審核后,予以補發(fā),。
第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行,。
行政助理崗位職責描述pPT篇七
數(shù)據(jù)統(tǒng)計
1.每月統(tǒng)計項目承保情況,并報送風險管理部投資保險項目隨機性統(tǒng)計,。
2.考勤統(tǒng)計及各類非業(yè)務范圍統(tǒng)計及報送,。
費用報銷
代領導、同事及駐外人員辦理報銷等事宜,部內購置辦公用品的報銷事宜,。
?綜合事務
1.承保保單的裝訂,、保險發(fā)票及收據(jù)的打印及保管。
2.文件掃描,、復印,、收發(fā)信件等日常事務。
3.部門在公司內部,、外部開會有關事宜的準備工作,。
4.公司內部及外界組織活動及時通知相關領導及同事。
5.部門固定資產(chǎn)清查,,物品領用,、購置,發(fā)放部門固定資產(chǎn)及資料保管,。
6.接收部門外部文件,,送相關領導審批及返還。文件管理,。
部門信息管理,。
(1)oa系統(tǒng)的要情通報和每周要訊的上傳。
(2)部門專欄信息上傳,、維護與更新,。
(3)部門員工信息的添加及維護。
行政助理崗位職責描述pPT篇八
1.負責建立并執(zhí)行公司行政管理制度,,制訂各項行政工作計劃及程序,。
2.負責對公司財物、內務,、安全進行管理,。
3.負責公司各類會議及活動的有關行政工作。
4.負責為其他部門提供及時有效的行政月艮務,。
5.負責公司日常用車的調配及管理,。
6.負責公司行政事務的外聯(lián)工作。
7.負責公司辦公秩序及環(huán)境的管理,。
8.完成公司或部門領導交辦的其他工作。
廣告部主管崗位職責
1.對營銷總監(jiān)負責,。
2.協(xié)助常務副總編,、營銷總監(jiān),制定雜志廣告定位,,建立和不斷完善廣告客戶數(shù)據(jù)庫,。
3.協(xié)助常務副總編、營銷總監(jiān),制定廣告部的年度財務預算,。
4.對市場信息做客觀分析,,制定適合雜志社的廣告拓展方案,并與廣告代理,、廣告客戶保持良好的合作關系,促進廣告業(yè)務的穩(wěn)步增長,。
5.負責與廣告代理、廣告客戶簽訂業(yè)務和廣告合同(含贈送,、互換),,并切實監(jiān)督合同的履約情況。
6.完成廣告銷售任務和回款任務,。
7.撰寫廣告業(yè)務進展的年度報告,、季度報告、月度小結,。
8.協(xié)助營銷總監(jiān),、協(xié)同發(fā)行部主管、與編采部門合作,,策劃和實施??⒄搲?、排行榜等,。
9.與相關行業(yè)進行廣泛交流,擴大雜志社的知名度,、美譽度,。
10.常務副總編
行政助理崗位職責描述pPT篇九
1. 負責員工的考勤、假期記錄,、統(tǒng)計,、處理等工作及人員外出登記管理。
2. 負責辦公資產(chǎn),、辦公用品與雜物的申購,、維護和管理,統(tǒng)計行政費用的使用情況;
3. 負責招聘資料的歸檔管理,,辦理公司員工入職,、離職等手續(xù),管理員工人事檔案
4. 負責員工勞動合同的簽訂,、變更,,員工轉正等員工關系事宜。
5.. 協(xié)助組織公司各種活動,,年會和會議的組織,。
7. 負責日常的辦公環(huán)境的維護檢查,。
8. 協(xié)助完善公司檔案管理機制,整理,、收集,、保管公司會簽文件、資料,、檔案等,。
9. 及時完成上級領導交待的其他工作。
行政助理崗位職責描述pPT篇十
1,、起草公司工作計劃
總結
,,并作好公司重要會議記錄;2、起草公司管理制度,、規(guī)章制度,,熟悉網(wǎng)頁設計、合同書,,公司總體運行配合;
3,、負責各類辦公用品、設備,、勞衛(wèi)用品,、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作;
4、向有關政府部門的項目申報,、年檢,、申領各類證照,完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜;
5,、辦理來賓食宿安排,、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障;
6,、oa系統(tǒng)和項目管理軟件系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄用和后臺維護;
7,、組織、策劃各類公司及員工活動;
8,、配合人事行政部搜索簡歷,、初試招聘以及勞動合同相關事宜。
行政助理崗位職責描述pPT篇十一
1,、人事職責:
(1)參與公司招聘,、培訓、績效管理,、薪酬核算,、考勤等事務工作。
(2)辦理全體員工獎金,、交通費及各種津貼的評定調整工作,。
(3)辦理職工請假、休假,、探親及各類假期手續(xù)事務并做好管理工作,。
(4)負責編制各部門員工的花名冊。
(5)按時做好月報,、季報,、年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料。
(6) 協(xié)助人力資源經(jīng)理完成公司人事行政事務管理,。
2,、外聯(lián)職責:
(1)負責聯(lián)系公司外的一些單位和企業(yè),為公司的發(fā)展舉辦的相關活動并努力與這些公司保持長期合作關系,。
(2)了解員工們對公司生活的意見和建議并及時向有上級反映,,不斷加大公司特色活動的開展力度。
(3)負責公司的外事工作,,與政府各職能管理部門保持聯(lián)系,,做好對外協(xié)調工作并爭取在工作中得到相應支持。
(4)負責與各媒體和企業(yè)間的聯(lián)系與合作的任務,。
(5)協(xié)助與社會各種商家媒體的聯(lián)絡,,做連接社會與公司的紐帶。
(6)協(xié)助其他部門做好對外聯(lián)系,、協(xié)調工作,。
(7)完成公司和有關領導交辦的對外的其他工作。
行政助理崗位職責描述pPT篇十二
一,、負責做好公司文件打印,、復印,文件收發(fā),、資料整理,、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作,。
二,、負責公司辦公設備的管理,計算機,、傳真機,、電話、復印機的具體使用和登記,,名片印制等工作,。
三、負責辦理員工的入職,、請假,、調動,、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,,統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬,、留底。
四,、社會保險的投保,、申領。負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理,,,。
五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放,、使用登記和離職時的繳回,。
六、負責各類辦公用品倉庫保管,,每月清點,,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收,、出庫有手續(xù),,保證帳實相符。按標準定額,,做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作,,做到既不脫檔又是不長期積存。
七,、管理好員工人事檔案材料,,建立、完善員工人事檔案的管理,,嚴格借檔手續(xù),。
八、 完成各項勤雜,、采購工作,。
九、負責公司辦公場所的室內外綠化,、盆景狀況的檢查監(jiān)督,,保證舒適良好的工作氛圍。
十,、完成行政部經(jīng)理或者上級領導臨時交辦的其他任務
行政助理崗位職責描述pPT篇十三
1,、計劃管理
1.1、負責制訂年度,、月度營銷目標計劃,,并呈報營銷副總;
1.2,、負責跟進目標計劃的實施;
1.3、負責營銷實績的管理,,并督導所屬文員進行統(tǒng)計,、歸類并存檔;
1.4、負責監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,,并制訂月度營銷實績報告;
1.5、負責日常車輛使用的審批;
1.6,、合理編排公司出貨計劃,,安排車次,以降低運輸成本;
1.7,、負責組織成品出貨,,報營銷副總簽字放行;
2、信息與情報管理
2,、1,、負責市場調查及預測工作的實施,制訂應對準備策略;
2,、2,、負責制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導實施;
2,、3,、負責制訂競爭對手調查名簿的登記管理制度,并指導實施;
2,、4,、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;
3,、績效管理
3.1,、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,,并配合行政部進行考核的.實施;
3.2,、負責制訂本部門的崗位責任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;
3.3,、負責按計劃完成每月貨款回籠;
3.4,、負責收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),,負責不定期征求客戶對品質質量要求和其他質量信息,,并反饋給公司質檢部;
3.5、負責監(jiān)控營銷項目的
實施,,督導下屬工作的高效達成;
3.6,、負責在本部門推行目標管理模式,,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;
3.7、負責研究效率最高的事務處理法,,并經(jīng)常予以檢討;
4,、對外、公關管理
4.1,、負責制訂營銷外務公關的管理制度,,并推行;
4.2、負責根據(jù)市場狀況,,整合市場信息,,并提出相關措施;
4.3、負責加強完善經(jīng)銷商合同,,經(jīng)銷商鋪底合理比例,,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;
4.4,、負責對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,,做好服務跟蹤;
行政助理崗位職責描述pPT篇十四
銀行行政部行政助理主要工作內容如下:
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作,;
2,、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3,、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內務,、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務,;
4,、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
5,、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作,;
6、做好材料收集,、檔案管理,、文書起草、公文制定,、文件收發(fā)等工作,;
7、對外相關部門聯(lián)絡接待,,對內接待來訪,、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
8,、協(xié)助辦理會議,、培訓、集體活動組織與安排,,節(jié)假日慰問等,;
9、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調工作,;
10,、完成領導交辦其它的工作內容。
銀行行政部行政助理崗位要求如下:
1,、大專以上學歷,、本科以上學歷優(yōu)先;
2,、年齡24~35歲,金融專業(yè)優(yōu)先,;
3,、1年及以上文秘或行政類等工作經(jīng)驗;
4,、踏實肯干,、工作細心;
5,、有良好的溝通能力,、普通話標準;
6,、形象氣質良好,,五官端正。
行政助理的教育:
初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能,。
很多職業(yè)技術機構和社區(qū)學院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程,。
公司可能提供現(xiàn)場培訓,尤其針對那些醫(yī)學或法學領域的專業(yè)職位,。
行政助理的前景:
該職業(yè)的就業(yè)前景預計會以中等增長速度持續(xù)增長過2010年,。
1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務管理,;
2,、參與公司績效管理、考勤等工作,;
3,、參與公司行政、采購事務管理.
具體:
在各種行政事務方面幫助和服務于公司員工,例如負責訂機(車)票,,聯(lián)系各種培訓事宜,,聯(lián)系和管理公司交通班車服務,食堂餐飲服務館管理,,與外部物業(yè)管理聯(lián)絡督促其更好的服務于公司,,聯(lián)系和協(xié)調各種集體活動例如集體外出旅游,受訓,,公司運動會,,年會,晚會等,。還包括管理和組織辦公室文具供應,,辦公設施的管理等。
公司考勤主要包括:
1,,記載員工出勤情況,;
2,記載工作時間和加班時間,;
3,,考核計算扣假工資和加班工資等
[銀行行政助理崗位職責]
行政助理崗位職責描述pPT篇十五
一、負責公司文字印刷,、文件收發(fā),、資料整理、印章的使用和保管,。
二,、負責辦理員工的進廠、請假,、調動,、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。
三,、全面負責員工考勤工作,。
四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理,。
五,、辦公、勞保,、文化娛樂等用品的采購申請,、質量驗收、發(fā)放,、登記,、管理。
六、外來客人的接待和服務,。
七,、外來電話、傳真的接聽(受),、記錄,、傳達(送)。
八,、復印機,、傳真機的管理和使用。
九,、公司內部其它事務性工作,。
十、領導交辦的其它工作
上一篇:旅行社業(yè)務員崗位職責 ?下一篇:財政所人員崗位職責行政助理崗位職責描述pPT篇十六
1,、行政辦公文件資料的收集,、發(fā)放、借閱,、建檔,、保管等管理工作;
2、各部門間的溝通信息傳達與跟蹤;
3,、辦公用品及公司其他行政相關用品的采購;
4、負責行政部外勤,、部分對外事務的溝通及執(zhí)行;
5,、公司各類資質及行政類檔案的整理及備份;
6、協(xié)助行政部主管組織和安排企業(yè)各項對內及對外的活動;
7,、協(xié)助上級做好行政事務的內部管理;
8,、完成上級主管臨時交辦的其他任務。
行政助理崗位職責描述pPT篇十七
1,。負責部門考勤(出勤,、年假、加班的平衡),。
2,。負責員工的入職(合同、更衣箱,、柯案關系),、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況,;負責協(xié)助人事部做好員工績效評估,、計時工轉正等人事關系。
3。協(xié)助人事部組織各種員工活動,,做好員工福利工作(獎品,、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4,。組織員工溝通,,對問題進行及時追蹤及反饋。
5,。負責與總部的招聘接口工作,。
6。制定部門ehs目標,,并制訂相關培訓計劃,。
7。負責部門文件的申請及發(fā)放,、現(xiàn)金報銷單,、pr單的記錄與管理。
8,。協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作,。
9。負責與各部門人員聯(lián)絡溝通,,組織會議,。
10。組織部門的團隊建設,。
附:行政管理與人力資源管理有什么區(qū)別,?
兩個完全不同的工作
人力資源有六大模塊
1、人力資源規(guī)劃,;
2,、招聘與配置;
3,、培訓與開發(fā),;
4、績效管理,;
5,、薪酬福利管理;
6,、勞動關系管理,。
行政管理同樣有六大模塊:
一、流程制度管理:流程建設,,制度管理,,經(jīng)營計劃,,目標責任簽訂等
二、會務外聯(lián)管理:秘書服務,,會議管理,,活動管理,文書方案,,公共關系,,黨團工會婦聯(lián)工作等
三、文印資質管理:發(fā)文公告,,印鑒管理,,資質辦理,信息管理等
四,、檔案資料管理:檔案管理,,資料管理,圖書管理,,企業(yè)證書管理等
五,、采購資產(chǎn)管理:資產(chǎn)管理,采購領用,,辦公設備用品管理,,
六、后勤安保管理:車輛管理,,安全保衛(wèi),,食堂管理,辦公室工位管理,,宿舍管理,,鑰匙管理,名片印制,,衛(wèi)生事務,接待預定服務,,報刊信函收發(fā)等,。
[人力行政助理崗位職責]
行政助理崗位職責描述pPT篇十八
1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理制定,、修訂行政相關制度,,適時提出調整完善建議;
2、監(jiān)督其他部門執(zhí)行公司的相關制度與規(guī)定;
3,、公司各類公文的收發(fā),、合同擬定及管理;
4、整理每月員工考勤相關數(shù)據(jù)并匯總統(tǒng)計;
5,、日常辦公用品及設備等的采購,、出入庫,、統(tǒng)計工作;
6、負責公司機票,、酒店等預定事務工作;
7,、做好部門會議記錄,并在會后及時整理會議紀要;
8,、負責配合上級進行公司各類活動的組織實施工作;
9,、完成上級領導安排的其他相關工作。
行政助理崗位職責描述pPT篇十九
1,、負責各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
2,、負責公司會議安排,做好會前準備,、會議記錄和會后內容整理等工作;
3,、負責公司行政、采購,、資產(chǎn)等事務管理;
4,、負責公司辦公用品的領用和分發(fā)工作;
5、負責公司合同管理,,建立合同臺賬并跟蹤合同執(zhí)行情況;
6,、負責公司獎懲辦法的執(zhí)行;
7、參與公司績效管理,、考勤等工作;
8,、協(xié)助辦理面試接待、培訓,、公司集體活動組織與安排;
行政助理崗位職責描述pPT篇二十
1,、轉接總機電話,收發(fā)傳真,、信件,、快遞和報刊;
2、接待來訪客人,,并通報相關部門;
3,、管理辦公用品,管理維修打印機,、傳真機,、復印機等辦公設備;
4、負責機票,、火車票以及酒店預定管理;
5,、會議室預約管理,組織辦好會議接待等各項活動;
6,、更新和管理通訊地址和電話號碼等聯(lián)系方式;
7,、協(xié)助人事經(jīng)理辦理部分人事工作;
8,、每月各項費用匯總統(tǒng)計;
9、上級領導交辦的其他事宜,。