合同的簽訂對于維護勞動者的權益,、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

勞動合同書篇一

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,、自愿簽訂本合同,，共向遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日,，其中試用期______個月本合同______終止。

二,、工作內容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照申方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

三、勞動保護和勞動條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時平均每周不超過四十四小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資為____元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_____元。

五,、保險福利待遇,。

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________,。

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1,、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

3、義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的,；

4,、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，_____辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內的,；

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

第二十七條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟補償與賠償,。

第二十九條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一,，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,；患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度,。

______________________________,。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

日期：________年______月_______日

乙方（簽章）：

日期：________年______月_______日

勞動合同書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方____________________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________,。

第二條乙方___________性別_____,。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))________________,。

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________,。

在甲方工作起始時間_________年________月_____日。

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

本合同于_____年___月___日生效,，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________________,。

_____________________崗位(工種)工作。

______________________標準,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)。

_______年_______月_______日,。

乙方(簽字或蓋章),。

_______年_______月_______日。

勞動合同書篇三

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內容如下：

1,、自__________年__________月__________日起,，解除雙方簽訂的勞動合同，（乙方工資結算至__________年__________月__________日,。）原雙方所簽訂的勞動合同自動無效,，雙方的權利義務隨之終止,，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務,。

2、乙方需在離職時,，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù),，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內付清其所有款項，經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金__________元,，大寫人民幣__________元。

3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

4,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方,。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務,。

6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式二份，都具有同等法律效力,，甲乙雙方各持一份,，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

__________年__________月__________日

__________年__________月__________日

勞動合同書篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方,。

1、法定代表人（主要負責人）或委托代理人,。

2,、注冊地址。

3,、經(jīng)營地址,。

第二條乙方性別,。

1、戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）,。

2,、居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼。

3,、在甲方工作起始時間年月日,。

4、家庭住址郵政編碼,。

5、在京居住地址郵政編碼,。

6,、戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）,。

1,、本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。本合同于年月日終止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條乙方工作應達到標準,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

2、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行,。

1、乙方在試用期期間的工資為元,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1,、當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同的附件如下。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

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勞動合同書篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方____________________,。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________。

第二條乙方___________性別_____,。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))________________。

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________,。

在甲方工作起始時間_________年________月_____日,。

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

本合同于_____年___月___日生效,，其中試用期至_____年____月____日止,。本合同于______年____月____日終止。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________________,。

_____________________崗位(工種)工作。

______________________標準,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____________________,。

第九條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______,。

執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

______________________________________________執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

____________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________,。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)________乙方(簽字或蓋章)________,。

簽訂日期：_____年__月__日

勞動合同書篇六

地址：_____________。

聯(lián)系電話：_____________,。

乙方(勞動者)姓名：_____________,。

家庭住址(現(xiàn)住址)：_____________。

居民身份證號碼：_____________,。

聯(lián)系電話：_____________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

本合同期限執(zhí)行下列第三款,。

一、本合同為固定期限_____年(月),，自__年___月_____日起至__年___月__日止,。其中試用期為_____月(日)。

二,、本合同為無固定期限,，自__年___月__日始，其中試用期為_____月(日),。

三,、本合同為以完成一定的工作為期限，雙方就有關事項約定如下：

1,、本合同僅限于(笑嘻嘻小)項目,。

2、以完成本工作內容為合同的期限,。

甲方安排乙方從事：工作,，乙方應完成甲方分配的工作任務。

甲方按照本市規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付,，每季度進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。

甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：遵循多勞多得原則，負責一次結清工資,。

乙方參加交納的工傷,、醫(yī)療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納,，并憑在合同期限內的繳納發(fā)票向項目部進行報銷,。

一、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行b工時制度,。

a,、標準工時工作制度;。

b,、綜合計算工時工作制度;,。

c、不定時工作制度;,。

二,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方的有關規(guī)定及用人單位的審批程序。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種法定休息休假。

四,、雙方需約定乙方其他休息休假如下：,。

二、甲方嚴格按照國家和本市法律,、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四,、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇,。用人單位和職工應當預防工傷事故的發(fā)生,，避免和減少職業(yè)病危害。

一,、甲乙雙方單方面解除或終止本合同,，應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

二,、本合同期滿需續(xù)訂合同的,，應在本合同期滿前30日辦理續(xù)訂手續(xù)。

甲方在乙方辦結工作交接時,，向乙方支付經(jīng)濟補償金和出具解除或終止本合同的證明,。

甲乙雙方因執(zhí)行本文合同產(chǎn)生爭議時，應先行協(xié)商解決;協(xié)商解決無效時可進行調解;,。

處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一,、本合同未盡事宜,，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,。無規(guī)定的雙方協(xié)商解決,。

二、本合同的條款如與國家或本市的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定不一致時,，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

三,、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________,。

代表人(簽字)：________________,。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日,。

勞動合同書篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方：____________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________,。

注冊地址：____________,。

經(jīng)營地址：____________。

居民身份證號碼：____________,。

或者其他有效證件名稱：________證件號碼：________,。

在甲方工作起始時間________年____月____日。

家庭住址：____________,。

郵政編碼：____________,。

在京居住地址：____________。

郵政編碼：____________,。

戶口所在地：________省(市)________區(qū)(縣)________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止,。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

三,、工作內容和工作地點,。

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：____________。

第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，擔任________崗位(工種)工作,。

第七條乙方按用工單位的要求應達到____________工作標準。

四、工作時間和休息休假,。

第八條用工單位安排乙方執(zhí)行________工時制度,。

用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有,。

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元,。

乙方在試用期期間的工資為________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬,。

六、社會保險及其他保險福利待遇,。

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護,。

第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償,。

第十九條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容,。

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它,。

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同的附件如下。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：________乙方(簽字或蓋章)：________。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：________,。

(簽字或蓋章),。

勞動合同書篇八

編號：

甲方：_________________________________。

乙方：_________________________________,。

簽訂日期：年月日

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名：性別：

出生日期：年月日

居民身份證號：

單位地址家庭住址：

郵政編碼：

所屬街道辦事處：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日,。其中試用期_______個月,，本合同_________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務,。

第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程,、勞動安全等有關規(guī)章制度,。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。按國家和北京市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車,、完成甲任務的前提下，工作,、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_________日支付乙方工資,，工資不低于_______元,；其中試用期內工資_________元,。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資,，不得低于北京市最低工資標準,。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè),、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和北京市有關規(guī)定，保障女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關福利待遇。

第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期內,，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`,；

3．嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

5．被依法追究刑事責任的,。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．符合本合同第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條,、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1．因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的,；

2．患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的,；

4．復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農(nóng)轉工人員初次參加工作未滿三年的；

5．義務服兵役期間的,；

6．法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同,。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條,、第十六條解除勞動合同，應按國家和北京市有關經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任,。

第二十四條當事人約定的其他內容：____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________。

法定代表(簽字)：______________,。

乙方(簽字)：__________________,。

鑒(公)證意見：________________。

經(jīng)辦人：________________________,。

鑒(公)證機關(章)____________,。

___________年________月_______日。

(注：除國家另有規(guī)定外,，鑒(公)證實行自愿原則),。

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用,。

二,、本合同格式及合同中有關主體資格認定；勞動合同期限,；工作內容,；勞動保護和勞動條件；勞動報酬,；保險福利待遇,；勞動紀律；勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,；經(jīng)濟補償與賠償,；勞動爭議處理的內容，不得任意變動,。

三,、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定,。

四,、本合同設定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,，并在下面逐條寫清,。

五、本合同中甲應加蓋公章,；法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章,；乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致,。

六,、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚,，文字簡練,、準確。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。

七、當事人約定的其他內容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時,，可另附低。

八,、本合同書一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動合同書篇九

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和北京市有關條例及規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款,。

第一條工作崗位、地點和內容,。

1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。

乙方工作崗位/職務：;。

工作地點：北京市或公司規(guī)定的其它地區(qū),。

工作內容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定,。

第二條合同的期限與實施。

2.01本合同有效期年,，本合同于年月日生效,，于年月日到期;其中包括試用期從___年月日至年月日。

2.02乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分,。

2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份,。

2.05本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。

第三條勞動報酬,。

3.01工資發(fā)放。

(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月1日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月15日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。

(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)___(0—200)%。

(3)甲方代扣,、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分,。

(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02下列情況下,，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于北京市最低工資水平：

(2)乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;。

(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;,。

(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;,。

(5)因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。

3.03乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪,、降薪,、辭退等形式的處罰。

3.04因工作性質決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。

3.05乙方在工作時間內，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資,。

第四條工作時間及休假,。

4.01乙方每周工作5日，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間,。

無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.04乙方在事假期間沒有工資,。

第五條員工教育。

5.01乙方在甲方任職期間,，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合,。

5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓的,，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用,，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生,、接收協(xié)議。

第六條工作安排與條件,。

6.01甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務,。

6.02甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

6.03甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

第七條勞動保險與福利待遇,。

7.01社會保險,。

(2)乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;,。

(3)因乙方原因導致延遲,、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,，應賠償損失,。

7.03乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇,。

8.01乙方應自覺遵守國家,、北京市和工作地點的法律法規(guī),。

8.02乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的,，應照價賠償。

8.04乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,，包括扣款,，直至辭退,。

8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務,，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。

9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效,。

9.02因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更,，導致本合同相關內容變更的，自動生效,。乙方有不同意見的,，應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意,。

10.01有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術發(fā)生變化，確實無法調劑安排的富余人員;(4)符合本合同10.03,、10.04,、10.05、10.06條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。(1)嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;(2)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;(3)以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(5)因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;(6)乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

10.04有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同9.01條款就變更達成協(xié)議的,。

10.05有下列情形之一的,，經(jīng)有關部門認定，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：(1)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;(2)甲方侵犯乙方人身權利的;(3)乙方應征服兵役的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.07無論辭職,、辭退,，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接,、填寫離職相關文件資料,、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失,、損壞應予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應承擔違約責任及一切后果。

第十一條違約責任,。

11.01甲方提前解除勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

11.02甲方或乙方提前解除勞動合同時,，未履行提前通知義務的,，應承擔違約責任，向對方支付違約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)___乙方辭職當月的日工資基數(shù),。

11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職，應承擔違約責任,，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任,。

十二爭議處理。

12.01雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴,。

十三附則,。

13.01簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證,、學歷學位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能,、個人法定住址,、現(xiàn)住址、健康情況,、家庭狀況等信息,。未提供證明/信息或證明/信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失,。

13.02甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則,，為無效條款,。

13.03乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

13.04雙方協(xié)商一致,，約定的內容如下：

甲方(蓋章)：乙方：

住所：住所：

法人代表：身份證號碼：

緊急情況聯(lián)系人：關系：

合同簽訂日期：年月日聯(lián)系方式：

勞動合同書篇十

注冊地址,。

乙方性別居民身份證號碼。

出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日,。

家庭住址,。

郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止,。

本合同于終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應達到標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資,。

甲乙雙方對工資的其他約定,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按。

支付乙方病假工資,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;,。

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;,。

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的,，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的,。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;,。

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十一條甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;,。

(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;,。

復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;,。

建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;,。

義務服兵役期間的;。

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。

第二十三條乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;,。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十五條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，

乙方要求解除勞動關系的,，勞動關系即行解除,。

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;,。

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;,。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;,。

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;,。

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動,。

關系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的,。

第三十一條有下列情形之一的,，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,。患重病的還應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的',，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

雙方約定,。

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下,。

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章),。

簽訂日期：年月日

簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

勞動合同書篇十一

名稱：

住所：

法定代表人：

主要負責人（委托代表人）：

聯(lián)系電話：

乙方基本情況,。

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款,，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,。

第五條乙方實行____________工時制。

（一）實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的.條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均周工作時間不得超過40小時。

（三）實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第八條乙方在試用期間的工資為_____元月。試用期滿后,，甲方以下列第種計算方式支付乙方工資：

1,、計時工資。工資為_____元月,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，雙方及時協(xié)商約定計件單價,。

3、其他形式,、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準,。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行,。

第九條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位,、同工種,、同職務的標準執(zhí)行。但不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

第十條甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

第十二條甲方按國家和地方政府有關規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行有關勞動安全知識,、規(guī)章制度、業(yè)務操作規(guī)程及技能等培訓,；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。

第十四條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十五條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

（二）有打架斗毆,、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;。

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

（四）不服從甲方正當工作安排的;,。

（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;,。

（六）被依法追究刑事責任的。

第十七條乙方解除本合同,，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

第十八條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十九條商業(yè)秘密保護：

第二十條競業(yè)限制：

第二十一條服務期：

第二十二條甲乙雙方約定的其他內容：

第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起xx日內向人民法院起訴,。

第二十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第二十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。第二十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日。

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日,。