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青年文明號事跡材料篇一

幾年來,，我校以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大,、十八大精神,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀。以深入實施素質(zhì)教育為目標(biāo),，不斷強化學(xué)校內(nèi)部管理,，著力推進青年教師隊伍建設(shè)，進一步提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量,，提升學(xué)校辦學(xué)品位,，促進學(xué)生健康、活潑發(fā)展?，F(xiàn)將幾年來的工作總結(jié)如下：

1,、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學(xué)校堅持校長負(fù)總責(zé),、校班子成員各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制,。本期學(xué)校對每個班子成員的分工重新進行了調(diào)整，從而使成員分工更加具體,，職,、權(quán)、責(zé)更加明確,。努力建設(shè)一個同心同德,、求真務(wù)實、高能高效,、凝聚力強的領(lǐng)導(dǎo)集體,。

2、加強青年教師隊伍建設(shè),。教師是辦好學(xué)校之本，為此我校重視對青年教師的政治思想教育,、職業(yè)道德教育,；重視對青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平,。堅持以校本培訓(xùn)為主,，充分借助利用農(nóng)遠工程開展多種形式的培訓(xùn)活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課,、評課,，指導(dǎo)培訓(xùn)青年教師，激勵廣大教師努力工作,。

1,、狠抓養(yǎng)成教育,。一個人發(fā)展是受多種因素制約的，但習(xí)慣是其重要的基礎(chǔ),。我校以學(xué)習(xí)貫徹國家教育部重新頒布的《中學(xué)生守則》和《中學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范》為藍本,，綜合學(xué)校和學(xué)生實際，認(rèn)真開展《量化管理模式》,、《星級學(xué)生》為主題教育活動,，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣,、勞動習(xí)慣,、生活習(xí)慣等。這兩項活動開展以來,，我校學(xué)生自身素質(zhì)明顯得到了較大的提高,，贏得了學(xué)生家長的一致好評。

2,、加強法制教育,。我校每學(xué)期均對師生開展法制教育。先后請xx監(jiān)獄四監(jiān)區(qū)服刑犯人到學(xué)校給學(xué)生現(xiàn)身說法,，中間穿插文藝表演,。這種形式是學(xué)生最喜歡的，也是效果最好的,。但今年來,，監(jiān)獄管理嚴(yán)格，犯人外出很難批準(zhǔn),。我們也請了原xx公安分局副局長劉金鑒同志,、xx漢冶律師事務(wù)所律師張建同志、xx中級法院少審?fù)ジ蓖ラL同志,、xx市檢察院史明萱主任到校給學(xué)生做法制報告,。每次活動后，我們要求班級舉行主題班會,、學(xué)生人人寫感受來強化教育效果,。

通過法制教育，進一步增強了學(xué)生法制觀念,，提高學(xué)生法律意識和自我保護意識,。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，為此我校從以下幾方面抓好學(xué)校的教育教學(xué)工作,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

1、加強教學(xué)研究,。教務(wù)處進一步加強對教學(xué)工作的研究,，加強對各學(xué)科組的指導(dǎo),，加強對教師備課、上課等教學(xué)環(huán)節(jié)上的重點指導(dǎo),，切實提高課堂教學(xué)效益,。本學(xué)期學(xué)校舉行了一、二年級的教學(xué)開放日活動,，活動目的明確,，收效顯著。另外上期報批的市級研究課題,，本期已進入實質(zhì)性的研究階段,，且已取得階段性成果。

2,、加強質(zhì)量監(jiān)控,。幾年來教務(wù)處對各學(xué)科在計劃制訂、備課環(huán)節(jié)要求,、總體節(jié)次,、上課及作業(yè)設(shè)置等方面提出了明細(xì)指導(dǎo)性意見，在過程管理上,，采取平時督查,，校級月查等方式實施質(zhì)量監(jiān)控。期末通過抽考,、統(tǒng)考等方式進行教學(xué)質(zhì)量評估,，期末結(jié)束進行綜合成績評估。這些有效舉措,，對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高起到了一定的促進作用,。

圍繞學(xué)校工作重點，真正關(guān)注每一個學(xué)生的發(fā)展,，充分發(fā)揮學(xué)校藝術(shù)教育特色,，完善教研組工作機制。通過藝術(shù)教育,，增強學(xué)生的自信心,，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)審美情趣，塑造完美的藝術(shù)品格,，為學(xué)生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，使音,、體,、美教學(xué)成為學(xué)校校園文化、教育科研,、學(xué)校德育,、對外交流的重要載體,，它發(fā)揮多功能的作用。學(xué)校組織編排的文藝節(jié)目成功地參加了20xx年第七屆農(nóng)運會開幕式和閉幕式的演出,，受到市領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

1、進一步加強教學(xué)管理,。本學(xué)期由李校長主抓教學(xué),，每天起早貪黑，深入課堂,，帶領(lǐng)教務(wù)處人員,，在教學(xué)任務(wù)重、工作繁忙的情況下,，緊密團結(jié)年級組長和教研組長,，大家分工細(xì)致、職責(zé)明確,、團結(jié)一致,，規(guī)范辦事，科學(xué)管理,，主動協(xié)調(diào),，用自己辛勤的勞動為教師和學(xué)生做好服務(wù)。

2,、緊緊圍繞分層教學(xué),、降低難度的教學(xué)中心開展各項工作。各位教師鉆研教材,，了解學(xué)生,，結(jié)合我校實際在備課上很下功夫，課堂上反復(fù)講解,，耐心輔導(dǎo),，不僅管教而且重點管導(dǎo)，爭取當(dāng)堂完成教學(xué)任務(wù),，并且讓學(xué)生能夠掌握,。如龔永濤、陳獻,、江向,、蔡曉燕、聶聰?shù)葞孜荒贻p老師在課堂上落實好每一個知識點,，當(dāng)堂檢查學(xué)生的掌握情況,。教師在降低難度的上做文章，他們并不是簡單意義上的降低教學(xué)和學(xué)科知識點的難度,，而是結(jié)合我校實際,，改變過去一味講難題為精心挑選有代表性的題目,，不符合我校學(xué)生實際的題目一律不講不做，很抓基礎(chǔ)知識的落實,，這樣不僅減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān),，而且也提高了教學(xué)成績。

3,、班主任工作成效顯著,。班主任工作是特別辛苦的施行班主任坐班制以來，班主任犧牲了大量的休息時間,，與學(xué)生在一起,。在本學(xué)年中，工作突出的有老教師如：邱寶志,、楊宏才,、朱文偉加班加點，努力工作提高學(xué)生素質(zhì),。李翠,、陳獻、劉爽,、張訶云,、付世瑞、余芳等幾位年輕班主任,，在老班主任的帶領(lǐng)下,，努力工作，得到其他教師的一致好評,。

4,、青年教師的常規(guī)工作做的很好。像何靜,、段曉華,、郝陽、余松軍等教師的備課書寫規(guī)范,、認(rèn)真,、實用，像李芬雙,、杜永先,、余芳、申琳等教師作業(yè)批改細(xì)致,，像楊茹,、王文東、陳獻、陳志海等課堂教學(xué)靈活多樣,，像王喜梅、李琳琳,、時海紅等教師經(jīng)常利用中午,、晚上的時間給學(xué)生進行耐心、細(xì)致的輔導(dǎo),。正是大家共同的努力和辛勤的付出,，才使得上級主管部門對我校的常規(guī)工作給予充分的肯定。

5,、學(xué)校教科研,、課改及校本培訓(xùn)工作扎實開展。按照張校長的要求,，各教研組在開展教研活動時,，注重活動的時效性，活動開展扎實有效,；組織全體教師進行了"校本培訓(xùn)"及教育敘事的寫作指導(dǎo),，每學(xué)期每位教師均撰寫了1—2篇與課改和課題研究有關(guān)的論文，4篇教育敘事或教學(xué)案例,，聽課30節(jié)以上，自學(xué)筆記3千多字。

6,、青年教師奉獻精神和責(zé)任意識得到增強,。教師之中悄然興起一種不記報酬，只講奉獻的精神,。如青年教師莊玉東,、張明曉、胡曉東,，王柏栓無論安排的什么工作,，總是毫無怨言，出色完成,。

總之,，我校工作在穩(wěn)步發(fā)展中，在今后的工作中會再接再厲,，促使工作再上新的臺階,。

青年文明號事跡材料篇二

青年禮貌號活動是共青團組織為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，服務(wù)全黨全國工作大局而實施的跨世紀(jì)青年禮貌工程的一項重要資料，是共青團組織為引導(dǎo)廣大職業(yè)青年弘揚良好的職業(yè)道德,，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,，以推動經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻而實施的一項重要工作,。醫(yī)院被授予“國家級青年禮貌號”的五區(qū)護理組,，自2006年以來，在醫(yī)院黨委,、團委和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全區(qū)護理人員始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，以“溫馨護理一流服務(wù)”為主題，以“管理一流,、服務(wù)一流,、人才一流、業(yè)績一流”為宗旨,，扎實深入開展青年禮貌號創(chuàng)立工作,。在崗位奉獻、服務(wù)病人等方面取得了較大成績,，青年禮貌號申報充分展現(xiàn)了“青年禮貌號”的時代風(fēng)貌,。

現(xiàn)將我護理組近三年來開展青年禮貌號創(chuàng)立工作匯報如下：

一、建機制,，抓規(guī)范,，重文化，爭創(chuàng)管理一流,。

(一)思想統(tǒng)一機制健全保障有力,。

1、領(lǐng)導(dǎo)機制,。

2、協(xié)調(diào)機制,。

3、投入和激勵機制。

(二)制度健全管理規(guī)范。

健全的制度為規(guī)范管理供給了保證,。為了提高醫(yī)療護理質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全,，科室成立了質(zhì)控小組,、感染監(jiān)控小組,，每月對護理質(zhì)量及感染進行自查,。為提高護士的理論與技術(shù)操作水平，護士長護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房，理論,、操作考試至少一次，每周2次晨會提問,。銀行青年禮貌號申報材料護士長經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》,、《護士條例》,、《病房管量制度》、《護士應(yīng)知應(yīng)會》等各種規(guī)章制度,，提高業(yè)務(wù)水平,。

實行首問負(fù)責(zé)制,，熱情接待每一位患者。護士長經(jīng)常深入病房,，每日執(zhí)行“護士長接待時段”,，每月定期召開工休座談會，巡診護士每日上午主動下病房執(zhí)行職責(zé),，職責(zé)護士堅持提前15分鐘到崗下病房進行健康宣教,、每月專人負(fù)責(zé)問卷調(diào)查等多種形式，征求患者及家屬對本病區(qū)的工作的意見和評價,，接納合理化提議,，及時解決問題，改善工作,，為患者供給優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù),。

(三)文化建設(shè)深入。

定期組織大家學(xué)習(xí)《青年禮貌號在福建》,、《青年禮貌號優(yōu)秀論文》等書籍,，科室還訂閱《中國共青團工作全書》供大家學(xué)習(xí)，及時了解團組織工作動態(tài),。積極參加醫(yī)院組織的演講比賽,、知識競賽、崗位練兵,、操作比賽等活動,，培育和調(diào)動大家的進取性,，激發(fā)創(chuàng)造熱情,。

此外，病區(qū)開辟了“健康教育宣傳欄”,，利用圖片,、文字制作成“健康教育宣傳手冊”及“健康教育單”等，醫(yī)院青年禮貌號申報材料讓患者了解更多的健康知識,，并經(jīng)過他們把健康知識理念傳播給他們身邊更多的人,。

二、重細(xì)節(jié),，創(chuàng)特色,，堅持服務(wù)一流。

確立并始終堅持以“溫馨護理一流服務(wù)”的創(chuàng)立主題,。全區(qū)人員堅持落實提出的“三嚴(yán),、四要、三勤,、四動,、六心,、七聲、三到位,、四個清楚,、五個第一”的服務(wù)口號。

經(jīng)過三年來的實踐,，創(chuàng)立工作構(gòu)成了鮮明特色,，活動效果明顯。

1,、多樣化的健康教育方式,。

2、班次的改革,。

3,、出院病人電話回訪的開展。

4,、響應(yīng)上級號召,，為海西建設(shè)開展各項活動。

5,、設(shè)立愿望薄和便民箱,。

三、講思想,，提素質(zhì),，塑人才一流。

(一)加強思想道德建設(shè),、全國青年禮貌號申報材料,。

(二)加強“青年禮貌號”知識專題培訓(xùn)。

(三)加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn),。

(四)加強綜合素質(zhì)提升,。

四、立本職,，出實效,，創(chuàng)業(yè)績一流。

我們的精心護理服務(wù),，取得了顯著成效,。沒有發(fā)生一齊醫(yī)療糾紛、差錯和事故,，科室的社會效益和經(jīng)濟效益不斷提高,。

(一)業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實績顯著。

1,、業(yè)務(wù)量激增,。

2、?？苾?yōu)勢突顯,，贏得良好榮譽。

(二)群團組織活動豐富,，促進醫(yī)院全面發(fā)展,。

積極參加科室組織的義診活動及青年團員進社區(qū)健康服務(wù)活動，涌現(xiàn)的先進事跡于2008年在《福建支部生活》,、省級青年禮貌號申報材料,、《鼓樓區(qū)紅十字會網(wǎng)頁》及院刊上報道。于2006年授予“巾幗禮貌崗”,。

(三)為社會獻愛心促和諧,。

(四)進取為黨組織輸送新鮮血液。

進取推薦優(yōu)秀青年團員向黨組織靠攏,，推優(yōu)入黨,，有1名團員已經(jīng)光榮入黨。

近三年來,，“青年禮貌號”創(chuàng)立工作雖然在各個方面取得了必須的成績,，但我們深知，在構(gòu)建和諧社會新的歷史時期,，人們對醫(yī)療技術(shù),、服務(wù)的需求越來越高，我們在管理上,、服務(wù)上還存在很大的距離,。這都需要我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面提升,，在今后的工作中,，進一步總結(jié)經(jīng)驗,，尋找差距,，改善工作，把“青年禮貌號”工作推向一個新臺階,，讓“青年禮貌號”綻放出更加燦爛的光芒,。

青年文明號事跡材料篇三

太原市建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導(dǎo)下,真正發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)交易平臺、信息服務(wù)平臺,、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用;在規(guī)范建筑市場秩序,、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量,，保障人民公共財產(chǎn)安全,、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到積極的作用,，在全國有形建筑市場的建設(shè)中獨樹一幟。

中心現(xiàn)有職工30名,，平均年齡32周歲,，是建設(shè)系統(tǒng)一支以特別能吃苦、特別能奉獻而著稱的青年集體,。中心自98年成立以來,，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年,、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式,，緊密結(jié)合中心的工作實際，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心,，以規(guī)范文明,，立足本職、優(yōu)化服務(wù),、敬業(yè)守信,、無私奉獻”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,、“服務(wù)型”,、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了我市重點工程的招投標(biāo)項目報建,，以及建管委交給的各項任務(wù),，多次被評為“先進集體”，被授予“全國建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)文明服務(wù)示范窗口單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)良單位”、太原市市級“青年文明號”示范基地等榮譽稱號,。

在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中,，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容,，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高創(chuàng)新能力。

一是堅持理論引導(dǎo),，增強綜合素質(zhì),。我們以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo),，狠抓青年職工的政治學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想道德修養(yǎng)。自2005年以來,，中心不斷加強學(xué)習(xí)型單位建設(shè),，加強中心內(nèi)部管理，堅持尊重勞動,、尊重知識,、尊重人才、尊重創(chuàng)造,，通過表彰先進,、宣傳典型等形式，大力營造奮發(fā)向上,、踏實干事的工作氛圍,，努力形成團結(jié)向上、相互趕超的良好局面,。通過四年的全方位,、高質(zhì)量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓(xùn)，優(yōu)化了職工隊伍結(jié)構(gòu),，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用,，愛崗敬業(yè)，樹立良好的服務(wù)形象,，把“人人學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念貫穿于平時的工作和生活中，全面推進中心“學(xué)習(xí)型”單位的建設(shè),，不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步完善中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機制，全面提高青年職工的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和管理水平,，推進各項工作的順利進行。

二是加強愛國主義教育,，樹立良好的道德風(fēng)尚,。青年職工每年“5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，牢記青年的責(zé)任和青年文明號的使命,，勤奮工作,，服務(wù)社會,。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí),，使青年職工深刻的感受到當(dāng)代青年所肩負(fù)的責(zé)任和使命，強化了大家的政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，增強了青年文明號的感召力和凝聚力,。

對于太原市建管委的窗口單位來說，“青年文明號”創(chuàng)建活動的最終落腳點是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì),、高效,、廉潔、奉獻的服務(wù)宗旨上,。近年來,，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號的工作重點，我們結(jié)合工作實際,，在建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號方面動腦筋,、出實招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)建新路子,。

一是抓管理,，完善規(guī)范服務(wù)體系。根據(jù)“青年文明號”管理辦法等規(guī)定,，我們結(jié)合實際,，制定出了具有特色、便于操作,、切實可行的考勤制度,，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度,，督察制度等一套行之有效的管理制度,，堅持日督促、月檢查,、季考評,，強化集體自身建設(shè)，加強對“青年文明號”的管理,，使服務(wù)工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上達到優(yōu)質(zhì),，是創(chuàng)建“省級青年文明號”的內(nèi)在要求。在工作中,，青年文明號領(lǐng)導(dǎo)組創(chuàng)造了工作“四化”標(biāo)準(zhǔn)：管理制度化,，行為規(guī)范化，服務(wù)精品化,，環(huán)境優(yōu)美化;幾年來,，職工出勤率始終保持在99%以上，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評,。

二是明職責(zé),，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務(wù),。在不斷創(chuàng)新工作和服務(wù)手段的同時，我們轉(zhuǎn)變工作思路,，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ?wù)辦事單位,，中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查全市工程項目施工手續(xù)的辦理情況,，引導(dǎo)項目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù)，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響,、拿得出、干得好的青年隊伍,，不分晝夜,，深入施工一線現(xiàn)場辦公，排優(yōu)解難,，及時掌握施工一線情況,。自現(xiàn)場科成立以來，共服務(wù)工程項目486項,，跟蹤追回工程項目119項,，查得場外開標(biāo)工程項目11項，為維護有形建筑市場秩序作出了積極貢獻,。

三是樹旗幟,，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點。為了提高開標(biāo)服務(wù)質(zhì)量,，中心成立了開標(biāo)服務(wù)小組,，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓(xùn)，制定了嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,。2007年市政建設(shè)項目激增,，總體交易量約為前年的四倍，在酷熱盛夏,，在工程開標(biāo)最集中的日子里,，開標(biāo)服務(wù)小組的成員全程陪同，始終堅持在工作的第一線,，有的同志帶病堅持工作,，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時間,，連續(xù)工作一個多月,，用優(yōu)質(zhì)、耐心,、細(xì)致,、周到的服務(wù)保證了開標(biāo)期間的各項工作順利進行,，也受到了開標(biāo)單位的一致好評。這種個性化服務(wù),、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù),，使開標(biāo)服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系,，建立了與辦事人員的綠色通道,。

四是選載體，打造“三公”服務(wù)平臺,。為了充分發(fā)揮青年文明號在中心各項工作中典型示范作用,，提升青年文明號的品牌效應(yīng)，推動活動健康持續(xù)發(fā)展,，按照省文明辦的有關(guān)文件精神,，中心結(jié)合實際，制定了“迎奧運,、促和諧,，青年文明號在行動”實施方案，專門成立了組織機構(gòu),，以“開標(biāo)服務(wù)小組”,、“現(xiàn)場管理科”為創(chuàng)建集體，以“導(dǎo)辦咨詢臺”為創(chuàng)建崗位,，通過張貼宣傳畫,、設(shè)立宣傳欄、公開服務(wù)承諾,、發(fā)放測評卡,、主題演講比賽、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動,。開標(biāo)服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年文明號在行動”胸卡微笑服務(wù),，增強服務(wù)理念，還深入開展“文明服務(wù)大家評”社會評議活動,，通過發(fā)放青年文明號服務(wù)卡,，請社會各界評議打分。以“誠信為本,、有諾必踐,、恪盡職守、率先垂范”為信用公約;以“愛崗敬業(yè),、創(chuàng)新創(chuàng)效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明廉潔”為服務(wù)承諾,，認(rèn)真履行服務(wù)承諾,，聽取辦事單位的意見和建議,，促進工作效率的提高，努力打造“公開,、公平,、公正”的服務(wù)平臺,。

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手,，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號,。

一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年文明號的行動指南,，時刻提醒青年職工做講道德,、講文明、講敬業(yè),、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言,，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法,、明禮成信,、團結(jié)友善,、勤儉自強,、敬業(yè)奉獻”,，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現(xiàn)集體青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風(fēng)景線,。在今年“抗震救災(zāi)”活動中,，中心全體職工情系災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款,。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元，向災(zāi)區(qū)人民表達自己的愛心,。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署,，派人派車奔赴災(zāi)區(qū)，積極參加援川建房工程,，為“抗震救災(zāi)”做出了積極貢獻,。

二是深入開展信用建設(shè),。我們在量化《青年文明號信用建設(shè)示范行動》上下功夫，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌,，使“誠信為本,，有諾必踐，恪盡職守,，率先垂范”在青年職工中入心入腦,。為展現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”,，通過制定“承諾目標(biāo)”,，運行“承諾措施”,，推行“青年職工信用承諾”,，使遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動,。我們還相繼推出了“青年文明號監(jiān)督臺”,、“青年崗位能手”評選考核標(biāo)準(zhǔn)，通過綜合評定,，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè),、奉獻進取的積極性。

三是積極進行義務(wù)奉獻,。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”,，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動,，利用休息日積極為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖,、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽,。

幾年來,，我們在創(chuàng)建“青年文明號”活動中做了大量的工作，取得了一定成績,，我們決心以榮獲省級青年文明號為新的起點,，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，立足崗位,，永爭一流,，用青春的誓言，扎實的行動,，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻,，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號的華章!

青年文明號事跡材料篇四

太原市建設(shè)工程交易中心自成立以來在市建管委的領(lǐng)導(dǎo)下，真正發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)交易平臺,、信息服務(wù)平臺,、政府監(jiān)管平臺“三個平臺”的作用;在規(guī)范建筑市場秩序,、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量,，保障人民公共財產(chǎn)安全,、防止xx現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到用心的作用，在全國有形建筑市場的建設(shè)中獨樹一幟,。

中心現(xiàn)有職工30名,，平均年齡32周歲，是建設(shè)系統(tǒng)一支以個性能吃苦,、個性能奉獻而著稱的青年群眾,。中心自98年成立以來，始終把建立“青年禮貌號”活動作為凝聚青年,、團結(jié)青年,、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合中心的工作實際,，以倡導(dǎo)職業(yè)禮貌為核心,，以規(guī)范禮貌，立足本職,、優(yōu)化服務(wù),、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念,，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,、“服務(wù)型”、“奉獻型”青年禮貌號的建立思路,，出色地完成了我市重點工程的招投標(biāo)項目報建,，以及建管委交給的各項任務(wù)，多次被評為“先進群眾”,，被授予“全國建設(shè)系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)先進單位”,、“山西省建設(shè)系統(tǒng)禮貌服務(wù)示范窗口單位”、“山西省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)良單位”,、太原市市級“青年禮貌號”示范基地等榮譽稱號,。

。

在長期的青年禮貌號建立實踐中,，我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年禮貌號,、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為建立活動的重要資料，全面增強他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),，提高創(chuàng)新潛力,。

一是堅持理論引導(dǎo)，增強綜合素質(zhì)。我們以提素質(zhì),、促發(fā)展為目標(biāo),，狠抓青年職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、思想道德修養(yǎng),。自2005年以來，中心不斷加強學(xué)習(xí)型單位建設(shè),，加強中心內(nèi)部管理,，堅持尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造，透過表彰先進,、宣傳典型等形式,，大力營造奮發(fā)向上、踏實干事的工作氛圍,，努力構(gòu)成團結(jié)向上,、相互趕超的良好局面,。透過四年的全方位,、高質(zhì)量的專業(yè)知識技能和思想教育培訓(xùn)，優(yōu)化了職工隊伍結(jié)構(gòu),，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮用心作用,，愛崗敬業(yè)，樹立良好的服務(wù)形象,，把“人人學(xué)習(xí),，終身學(xué)習(xí)”當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念貫穿于平時的工作和生活中，全面推進中心“學(xué)習(xí)型”單位的建設(shè),，不斷增強中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，進一步完善中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)長效機制，全面提高青年職工的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)潛力和管理水平,，推進各項工作的順利進行。

二是加強愛國主義教育,，樹立良好的道德風(fēng)尚,。青年職工每年“5。4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年禮貌號公約日,，提醒自我樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀，牢記青年的職責(zé)和青年禮貌號的使命,，勤奮工作,，服務(wù)社會。中心多次組織廣大青年赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí),，使青年職工深刻的感受到當(dāng)代青年所肩負(fù)的職責(zé)和使命,，強化了大家的政治意識、大局意識和職責(zé)意識,，增強了青年禮貌號的感召力和凝聚力,。

對于太原市建管委的窗口單位來說，“青年禮貌號”建立活動的最終落腳點是要體此刻優(yōu)質(zhì),、高效,、廉潔、奉獻的服務(wù)宗旨上,。近年來,，按照中心提出的建設(shè)“服務(wù)型”青年禮貌號的工作重點，我們結(jié)合工作實際,，在建設(shè)“服務(wù)型”青年禮貌號方面動腦筋,、出實招，趟出了具有鮮明特色的建立新路子,。

一是抓管理,，完善規(guī)范服務(wù)體系。根據(jù)“青年禮貌號”管理辦法等規(guī)定,，我們結(jié)合實際,，制定出了具有特色、便于操作,、切實可行的考勤制度,，工作日“四打卡”制度，外出登記和公示制度,，督察制度等一套行之有效的管理制度,，堅持日督促、月檢查,、季考評,，強化群眾自身建設(shè)，加強對“青年禮貌號”的管理,，使服務(wù)工作在規(guī)范的基礎(chǔ)上到達優(yōu)質(zhì),，是建立“省級青年禮貌號”的內(nèi)在要求。在工作中,，青年禮貌號領(lǐng)導(dǎo)組創(chuàng)造了工作“四化”標(biāo)準(zhǔn)：管理制度化,，行為規(guī)范化，服務(wù)精品化，環(huán)境優(yōu)美化;幾年來,，職工出勤率始終持續(xù)在99%以上,，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評。

二是明職責(zé),，優(yōu)化現(xiàn)場管理服務(wù),。在不斷創(chuàng)新工作和服務(wù)手段的同時，我們轉(zhuǎn)變工作思路,，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃酉氯シ?wù)辦事單位,，中心于2005年成立了現(xiàn)場管理科，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查全市工程項目施工手續(xù)的辦理狀況,，引導(dǎo)項目建設(shè)單位辦理施工許可手續(xù)，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)?，F(xiàn)場管理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響,、拿得出、干得好的青年隊伍,，不分晝夜,，深入施工一線現(xiàn)場辦公，排優(yōu)解難,，及時掌握施工一線狀況,。自現(xiàn)場科成立以來，共服務(wù)工程項目486項,，跟蹤追回工程項目119項,，查得場外開標(biāo)工程項目11項，為維護有形建筑市場秩序作出了用心貢獻,。

三是樹旗幟，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)亮點,。為了提高開標(biāo)服務(wù)質(zhì)量,，中心成立了開標(biāo)服務(wù)小組，專門聘請了專業(yè)禮儀人員進行培訓(xùn),，制定了嚴(yán)格的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,。2007年市政建設(shè)項目激增，總體交易量約為前年的四倍,，在酷熱盛夏,，在工程開標(biāo)最集中的日子里，開標(biāo)服務(wù)小組的成員全程陪同,，始終堅持在工作的第一線,，有的同志帶病堅持工作，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長假等節(jié)假日的休息時光,，連續(xù)工作一個多月,，用優(yōu)質(zhì)、耐心,、細(xì)致,、周到的服務(wù)保證了開標(biāo)期間的各項工作順利進行，也受到了開標(biāo)單位的一致好評,。這種個性化服務(wù),、跟蹤服務(wù)和特色服務(wù)，使開標(biāo)服務(wù)小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系,，建立了與辦事人員的綠色通道,。

四是選載體，打造“三公”服務(wù)平臺,。為了充分發(fā)揮青年禮貌號在中心各項工作中典型示范作用,，提升青年禮貌號的品牌效應(yīng)，推動活動健康持續(xù)發(fā)展,，按照省禮貌辦的有關(guān)文件精神,，中心結(jié)合實際，制定了“迎奧運,、促和諧,，青年禮貌號在行動”實施方案，專門成立了組織機構(gòu),，以“開標(biāo)服務(wù)小組”,、“現(xiàn)場管理科”為建立群眾，以“導(dǎo)辦咨詢臺”為建立崗位,，透過張貼宣傳畫,、設(shè)立宣傳欄、公開服務(wù)承諾,、發(fā)放測評卡,、主題演講比賽、迎奧運夏季運動會等豐富多彩活動,。開標(biāo)服務(wù)組的年輕同志們佩戴“青年禮貌號在行動”胸卡微笑服務(wù),，增強服務(wù)理念，還深入開展“禮貌服務(wù)大家評”社會評議活動,，透過發(fā)放青年禮貌號服務(wù)卡,，請社會各界評議打分。以“誠信為本,、有諾必踐,、恪盡職守,、率先垂范”為信用公約;以“愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù),、禮貌廉潔”為服務(wù)承諾，認(rèn)真履行服務(wù)承諾,，聽取辦事單位的意見和推薦,，促進工作效率的提高，努力打造“公開,、公平,、公正”的服務(wù)平臺。

倡導(dǎo)愛崗敬業(yè),、無私奉獻的道德風(fēng)尚是建立“青年禮貌號”活動的主要宗旨,。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻型”青年禮貌號,。

一是切實加強道德教育,。我們把深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》作為建設(shè)“奉獻型”青年禮貌號的行動指南，時刻提醒青年職工做講道德,、講禮貌,、講敬業(yè)、講奉獻的“青年禮貌號”成員,。群眾透過征集崗位格言,，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信,、團結(jié)友善,、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”,，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識,，真正使“青年禮貌號”成為展現(xiàn)群眾青年踐行《公民道德建設(shè)實施綱要》的亮麗風(fēng)景線。在今年“抗震救災(zāi)”活動中,，中心全體職工情系災(zāi)區(qū),，為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款。中心12名黨員共繳納特殊黨費6700元,，向災(zāi)區(qū)人民表達自我的愛心。同時中心按照建管委的統(tǒng)一部署,，派人派車奔赴災(zāi)區(qū),，用心參加援川建房工程，為“抗震救災(zāi)”做出了用心貢獻,。

二是深入開展信用建設(shè),。我們在量化《青年禮貌號信用建設(shè)示范行動》上下功夫,，制作了“信用建設(shè)”宣傳牌，使“誠信為本,，有諾必踐,，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦,。為展現(xiàn)和強化“信用建設(shè)”在工作崗位中的突出作用,，我們制作了“信用公約承諾卡”，透過制定“承諾目標(biāo)”,，運行“承諾措施”,，推行“青年職工信用承諾”，使遵章守紀(jì),、愛崗敬業(yè)成為了廣大青年職工的自覺行動,。我們還相繼推出了“青年禮貌號監(jiān)督臺”、“青年崗位能手”評選考核標(biāo)準(zhǔn),，透過綜合評定,，極大地調(diào)動了青年職工愛崗敬業(yè)、奉獻進取的用心性,。

三是用心進行義務(wù)奉獻,。我們成立了“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”,、“多助一”活動,，利用休息日用心為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng),，受到廣大群眾的贊譽,。

幾年來，我們在建立“青年禮貌號”活動中做了超多的工作,，取得了必須成績,，我們決心以榮獲省級青年禮貌號為新的起點，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的建立經(jīng)驗,，立足崗位,，永爭一流，用青春的誓言,，扎實的行動,，為中心的發(fā)展做出新的更大的貢獻，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年禮貌號的華章!

青年文明號事跡材料篇五

通過與百萬莊郵局青年文明號的閱歷溝通,，他們在優(yōu)質(zhì)效勞和青年文明號建立方面取得的成就給我們留下了深刻的印象,，一些管理理念和辦法令人沉思。

一,、企業(yè)文化濃,。

當(dāng)你一走進百萬莊郵局的活動室,，就會被房間里陳設(shè)的大大小小的獎狀、獎杯,、證書所吸引,，就算你不了解百萬莊郵局的歷史，也會被它所營造出來的團結(jié)主動向上的氣氛所感染,，這就是百萬莊郵局在企業(yè)范圍內(nèi)所建設(shè)起的一種深厚的企業(yè)文化,。使得每一位來到百萬莊郵局的職工不須要領(lǐng)導(dǎo)多說什么，就能自覺的融入這種建才,、成才的氣氛中,，以標(biāo)準(zhǔn)效勞為基石,，以用戶稱心為歸宿,，用熱烈,、真情和愛心與用戶貼心交流,。在工作中永久保持微笑,；專心感知用戶；善待用戶埋怨,；關(guān)愛弱勢群體,；誠信履行職責(zé)；注重詳情效勞,；精湛效勞技藝,；塑造親情團隊，向用戶傳遞家庭般的`溫馨,、親人般的真情,。

二、典型帶動好,。

百萬莊郵局的創(chuàng)立活動緊緊圍繞培養(yǎng)青年人才這個主題,，全面實施“號〞“手〞聯(lián)動，使青年在參加創(chuàng)立的實踐中不斷提高自身技能道德素養(yǎng)成長成才,，得到了本局青年的寬泛歡送和熱烈參加,。先后涌現(xiàn)出以全國勞動模范、市人大代表胡燕,，全國青年崗位能手,、優(yōu)秀黨員王琦，北京市“五四〞獎?wù)?、?yōu)秀黨員路欣怡等先進人物,。在百萬莊郵局效勞標(biāo)兵、崗位能手,、優(yōu)秀營銷員已成為對外效勞中一道亮麗的風(fēng)景線,，成為展示北京郵政品牌形象的活“名片〞。

三,、創(chuàng)新效勞多,。

在常規(guī)的營業(yè)廳效勞內(nèi)容根底上，做到日常效勞細(xì)致化,，前臺效勞標(biāo)準(zhǔn)化,，客戶效勞差別化，效勞方式便捷化,，效勞模式品牌化,。隨著奧運會的接近，百萬莊郵局又先后推出了許多效勞的新舉措：示例雙語效勞臺,，手語臺,，無障礙升降臺等一系列人性化效勞，為了更好地學(xué)習(xí)手語,，他們還與第四聾人學(xué)校開展了共建活動,，在互相學(xué)習(xí)的過程中體會獨特化效勞的深刻內(nèi)涵。

我們也將在今后的創(chuàng)立工作中,，吸取兄弟單位好的閱歷為我所用,，通過創(chuàng)立活動不斷總結(jié)閱歷，再上一個新臺階,，更好的效勞青年,，培養(yǎng)青年，發(fā)明一個能夠呈現(xiàn)自我才華的平臺,，激發(fā)他們的活力和發(fā)明力,，我們信任一個信心：“青年文明號〞創(chuàng)立工作惟獨逗號，沒有句號,，惟獨起點,，沒有終點。

青年文明號事跡材料篇六

治稅必先治隊,。辦稅大廳是我們直接與納稅人進行應(yīng)對面,、心與心交流的窗口，隊伍素質(zhì)的高低直接影響著整個稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽,。我們青年禮貌號群眾堅持以提高干部隊伍素質(zhì)為基點,，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強隊伍建設(shè),。一是嚴(yán)把政治思想關(guān),，以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口,，抓好干部的政治理論教育，提高干部的思想素質(zhì),。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān),，以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點，改善隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu),，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì),；以學(xué)歷教育為切入點，改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu),。三是嚴(yán)把“入口關(guān)”,，在干部的選取上，嚴(yán)格堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則,，在全分局精心篩選出政治合格,、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良,、年齡在35歲以下,、具有大專以上學(xué)歷的稅務(wù)干部，作為我們青年禮貌號的成員,，并實行年齡動態(tài)管理,，保證了青年禮貌號群眾充滿青春活力。五年來,，我們征收科共輪崗72人次,，向其他科室輸送業(yè)務(wù)骨干35名，有9名干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位,，為全分局的青年禮貌號建立活動輸送了清新血液,。

辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人帶給上門申報、繳納稅款的主要場所,，也是稅務(wù)干部面向社會公開辦稅的重要窗口,。在分局黨政的支持下，我們先后投資140萬元,，建立了面積達300多平方米的辦稅大廳,，并設(shè)置了服務(wù)廳導(dǎo)稅圖、納稅人須知,、工作流程圖,、電子顯示屏、電子觸摸屏查詢系統(tǒng),、空調(diào)和辦公用品,。這些設(shè)施的建設(shè)，使辦稅大廳真正成為服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅的禮貌建立“窗口”,。硬件環(huán)境改善之后,，我們又實施了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五個一”工程。就是“一張笑臉”,，熱情歡迎納稅人,，做到生人熟人一樣熱情，企業(yè)個體一樣對待,，閑時忙時一樣周到，稅多稅少一樣負(fù)責(zé),；“一杯茶水”,，熱情接待納稅人，讓納稅人進入辦稅大廳就產(chǎn)生自我是主人的親切感,；“一部電話”,，熱情解決納稅人與外界聯(lián)系不方便的問題；“一個咨詢臺”,，熱情為納稅人解答疑難,；“一本意見薄”，熱情歡迎納稅人提意見,，改善和開展工作,。

熱情服務(wù)是對“青年禮貌號”的基本要求，但要到達優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo),，優(yōu)化服務(wù)程序更重要,。我們率先在全局提出辦稅服務(wù)“三個一”制度，即“一條龍”服務(wù),、第一職責(zé)人和一次辦稅承諾,。“一條龍”服務(wù)就是將稅務(wù)登記,、納稅申報,、文書待批、稅務(wù)咨詢,、發(fā)票發(fā)售,、銀行結(jié)算等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)一有序集中在辦稅服務(wù)廳內(nèi)，納稅人在那里辦稅從受理申報到發(fā)票發(fā)售,，只需要用10分鐘,；“第一職責(zé)人”制度，就是每一位接觸到納稅人的干部,，務(wù)必完成和協(xié)助納稅人辦好各項稅務(wù)事宜,，如有違章就要追究第一接觸人的職責(zé)；一次辦稅承諾制度，就是只要納稅人手續(xù)齊全,，所有事宜在納稅大廳一次辦完,，并嚴(yán)格按時限完成開票、辦證,、售票等工作,，縮短納稅時光，提高辦稅效率,。辦稅“三個一”的實施,，不僅僅規(guī)范了辦稅大廳的工作程序，更重要地是提高了執(zhí)法服務(wù)的質(zhì)量,，變松散服務(wù)為密集型,、綜合型服務(wù)；既密切了征納關(guān)系,，又方便了納稅人,。

為了保證“青年禮貌號”群眾的崇高榮譽，我們強化禮貌建立監(jiān)督制約機制,，大力推行以辦稅服務(wù)“八公開”和稅務(wù)行政執(zhí)法公示制為主要資料的廉政建設(shè)“陽光工程”,。辦稅“八公開”，就是向社會和納稅人全面公開稅收政策,、辦稅程序,、處罰規(guī)定、工作紀(jì)律,、工作職責(zé),、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限,、服務(wù)要求及征納雙方的權(quán)利和義務(wù),，在服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上著力追求禮貌、規(guī)范和效率原則,。同時,，我們還在辦稅大廳設(shè)置公示欄和兩卡兩箱。兩卡兩箱就是服務(wù)卡,、評議卡,、重點稅源企業(yè)資料傳遞箱和納稅人意見箱，定期傳遞資料,、定期匯集納稅人意見,，廣泛理解社會監(jiān)督，檢查服務(wù)質(zhì)量,。襄樊市一位公司經(jīng)理在評議卡上寫道：樊城分局征收科的服務(wù)卡是我們納稅人的“護身符”,、權(quán)利卡,；是國稅青年禮貌號的監(jiān)督卡和約束卡。

“陽光工程”的推行,，提高了辦稅的透明度,，強化了內(nèi)外監(jiān)督制約機制，進一步深化了信用服務(wù),，促進了稅收規(guī)范管理,，避免了暗箱操作。在2000年襄樊市委,、市政府組織的執(zhí)法評議中,，我們征收科以高票獲得了“人民滿意的執(zhí)法單位”榮譽。2001年3月10日,，湖北省委常委,、省紀(jì)委書記黃遠志同志在考察我科推行稅收政務(wù)公示制的做法后，給予了充分肯定和高度評價,，要求在全省行政單位推廣我們的這一做法。

俗話說,，“火車跑得快,，全靠車頭帶”，“一花獨放不是春,，萬紫千紅春滿園”,。為了營造建立青年禮貌號的氛圍，我們在科內(nèi)設(shè)置了三個團員示范崗,，在辦稅大廳設(shè)置了兩個“青年禮貌號”示范窗口,，并制定了《共青團員服務(wù)示范卡》，開展定期評議活動,，請納稅人用評議卡進行投票,，每月選出一名服務(wù)標(biāo)兵。團干部鐘梅是征收科的一名微機操作員,，上了示范崗后,，為盡快提高自我錄入數(shù)據(jù)的速度，白天用科里的微機練速度,，晚上用小孩的學(xué)習(xí)機練指法,。一段時光后，女兒怨她搶了自我的學(xué)習(xí)機,，丈夫怨她不管家務(wù),。但倔強的小鐘為了上好示范崗，依然“我行我素”,，專心練習(xí),。功夫不負(fù)有心人，她成了征收科公認(rèn)的微機操作能手。有一天,，發(fā)高燒在家休假的她,，老惦記著科里的事，硬撐著身子來到辦稅大廳,，望著排著長隊等待申報的納稅人,，她二話沒說就走到微機旁，向剛上機不久的實習(xí)生說：“小張,，人很多,，別讓大家等急了，讓我來吧,?！彼贿叢僮饕贿吤爸摵梗樕n白,。當(dāng)她正準(zhǔn)備開完最后一張稅票時,，一頭栽倒在操作臺上。送到醫(yī)院后,，她被確診為急性肺炎,。就是這樣一位干部，三年來,，她先后開票8000多份,，準(zhǔn)確率達100%。

正是憑著這種對工作高度負(fù)責(zé),、精益求精的敬業(yè)精神,，團員示范崗和“青年禮貌號”窗口發(fā)揮了樣板效應(yīng)，在其影響下,，我們征收科涌現(xiàn)出了為征管質(zhì)量達標(biāo)工作而放下為父奔喪的李群,；涌現(xiàn)出了主動為企業(yè)出主意，牽線搭橋,，幫忙襄樊市第二毛巾廠解決積壓產(chǎn)品的“金牌稅收員”李君,；涌現(xiàn)出了啟動青年志愿者“期望號”的焦唯……，他們的名字如閃爍的星星,，為青年禮貌號建立活動增添了五彩的亮色,。

在職業(yè)禮貌建設(shè)不斷取得新的成績的`同時，我們還用心拓展禮貌建立活動的內(nèi)涵,，延伸服務(wù)觸角,，一是搭起稅企共建“彩橋”，加強與納稅人的聯(lián)系,，把禮貌服務(wù)工作落實到戶,。我們對納稅人實行分片劃區(qū),，科室人員分組包片，先后組織78人次深入企業(yè),，為企業(yè)在節(jié)約成本費用上出點子,、想計謀，幫忙上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財務(wù)核算體系,，搭起了稅企共建的“彩橋”,。二是啟動青年志愿者“期望號”，為特殊困難納稅人完成申報納稅,。三是開展“我為++樹新風(fēng)”活動,，利用周末走向街頭，幫忙環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生,，進行義務(wù)勞動,。四是開展結(jié)對子助學(xué)活動，先后幫忙28名失學(xué)兒童重返校園,，并資助他們解決每年入學(xué)的學(xué)費問題,。

青年文明號事跡材料篇七

青年文明號活動是以基層青年集體為根本單位，在效勞,、生產(chǎn),、經(jīng)營、管理第一線,，以弘揚職業(yè)文明、發(fā)明一流業(yè)績?yōu)楦緝?nèi)容的大眾性精神文明創(chuàng)立活動,。青年文明號活動是共青團組織實施的世紀(jì)青年文明項目的重要組成局部,，是大眾性精神文明建立的生動實踐，其旨在發(fā)動和組織廣大青年愛崗敬業(yè),、優(yōu)質(zhì)效勞,，推進經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)進展。1994年4月1日,，江同志親筆題寫了“青年文明號〞,。

十二年多來，青年文明號活動以職業(yè)道德建立為核心,，以現(xiàn)代科學(xué)管理為伎倆,，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建立有形載體,、加強監(jiān)視管理等切實舉措,，充分調(diào)動了廣大青年參加職業(yè)道德建立的主動性，開拓了職業(yè)道德建立的新途徑,，成為當(dāng)代青年參加大眾性精神文明建立的有效實踐形式,，在全社會引起了劇烈的反響,。自1994年活動啟動以來，已經(jīng)在窗口行業(yè),、工業(yè)企業(yè)和國家重點建立項目中開展,，廣大青年參加這項活動，涌現(xiàn)出全國級青年文明號各級青年文明號很多個,。

青年文明號活動始終貫徹“重在建立精神文明〞的方針,，主動引導(dǎo)廣大青年自覺在崗位上實踐職業(yè)文明。

1,、精神文明建立是從大眾最關(guān)懷的詳細(xì)問題抓起的,。

精神文明建立是一個長久的漸進的過程，不是一蹴而就的,。惟獨從大眾最關(guān)懷的詳細(xì)事情入手,，切實解決大眾身邊的問題，才干使精神文明建立的實踐深入大眾,，青年文明號活動正是從大眾最關(guān)懷,、反映最劇烈的產(chǎn)品質(zhì)量、效勞質(zhì)量抓起,。

2,、精神文明建立是有有形、詳細(xì)的載體,。

按照以往的閱歷教訓(xùn),，精神文明建立必需“虛功實做〞，以辦事業(yè),、抓項目的'方式主動推動,，必需以詳細(xì)、有形的載體作為依托,。使效勞者與被效勞者之間的關(guān)系明朗化,，構(gòu)建起了一種人與人之間平等親愛、團結(jié)互助的和睦人際關(guān)系,。

3,、精神文明建立樹立了具有時代特征的典型。

先進人物是實踐精神文明的典范,。雷鋒,、焦裕祿、孔繁森,、徐虎,、李素麗等典范的力量感召著一代又一代人。青年文明號活動從一開場就注重發(fā)覺,、哺育,、宣揚不同行業(yè)的典型,，深入挖掘、大力推廣他們的先進閱歷,，以此激勵青年,，影響社會，推進活動的深入開展,。

4,、精神文明建立是與經(jīng)濟建立相結(jié)合的。

青年文明號活動將一流的效勞,、一流的質(zhì)量,、一流的效益作為考評基層青年集體的綜合指標(biāo)，始終堅持以效益論好漢,，以奉獻論優(yōu)劣,，形成了主動的導(dǎo)向。

5,、精神文明建立有持續(xù)進展的機制,。

二、青年文明號活動是為人民大眾生產(chǎn)生活根本需求效勞的生動實踐,。

十幾年來,，這項活動從現(xiàn)場掛牌示范，到推行效勞卡,，到助萬家,，再向創(chuàng)立示范城試點工作邁進，取得了寬泛的社會認(rèn)同,，產(chǎn)生了巨大的綜合效益,，初步探究出了一條團組織發(fā)動廣大青年更好地為人民大眾生產(chǎn)生活根本需求效勞的新路子，成為精神文明建立百花園中一朵絢麗的花朵,。

1、青年文明號活動適應(yīng)青年工作社會化的進展趨勢,，爭取了部委支持,，借助了社會力量，形成了團組織與行業(yè)部門齊抓共管的生動局面,。

青年文明號活動適應(yīng)人民大眾不斷改善生活水平,，提高生活質(zhì)量的客觀要求，開展優(yōu)質(zhì)效勞,，擴充效勞性消費,，開辟了效勞大眾的新路子業(yè)。

青年文明號活動正是從效勞入手,，在效勞上做文章,，以優(yōu)質(zhì)效勞贏得顧客,，以優(yōu)質(zhì)效勞來擴充效勞性消費。

2,、青年文明號活動狠抓優(yōu)質(zhì)效勞,，創(chuàng)新效勞方式，推進城市效勞業(yè)進展,，形成了以效勞擴充消費,，以效勞促進城市管理的進展趨勢。

青年文明號活動適應(yīng)市場經(jīng)濟對企業(yè)提出的新挑戰(zhàn),，幫忙企業(yè)增添信用,，改善效勞，加強管理,，為企業(yè)生存和進展注入了新的活力,。

3、青年文明號活動從效勞入手,，大大增添企業(yè)的市場競爭力,，促進了企業(yè)的持續(xù)進展。

首先,，青年文明號活動推動著企業(yè)加強管理,。

第二，青年文明號活動調(diào)動了人的主動性,。青年文明號是優(yōu)秀青年集體,，其先進性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作主動性。

第三,，青年文明號活動幫忙企業(yè)塑造良好形象,，贏得良好信用。

第四,，青年文明號活動促進企業(yè)提高經(jīng)濟效益,。通過加強管理、提高素養(yǎng),、強化形象,，企業(yè)的效勞質(zhì)量得到顯然改善，經(jīng)濟效益也得到顯著提高,。

4,、青年文明號活動促進了企業(yè)素養(yǎng)的提高和實力的增添，反過來,，企業(yè)又對這項活動傾注更大熱烈,，這就形成了持續(xù)動員的良性循環(huán)。

青年文明號活動適應(yīng)廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的劇烈需求,，開展崗位訓(xùn)練,，營造公平競爭環(huán)境,，推進了一大批青年人才脫穎而出。

青年文明號活動始終把效勞青年成長成才作為基本出發(fā)點,，從多方面為青年成長成才發(fā)明條件,。首先是訓(xùn)練青年的綜合素養(yǎng)。青年文明號爭創(chuàng)單位組織青年進行崗位訓(xùn)練,，在實踐中提高青年的職業(yè)抱負(fù),、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵青年成才,。爭創(chuàng)青年文明號就是爭創(chuàng)先進,，造成主動氣氛，使青年具有榮耀感和自豪感,。同時,，不同青年集體在爭創(chuàng)中開展競爭，強化青年的成就感和事業(yè)心,，引導(dǎo)青年團結(jié)配合,，發(fā)奮向上。另外,，通過推行效勞卡,、開展助萬家等方式也激勵青年以一流的素養(yǎng)來保證允諾的兌現(xiàn)，更好地效勞大眾,。還有是示范帶動青年成才,。幾年來，青年文明號活動培養(yǎng)出一批文明效勞的典型,，有的在全國都響當(dāng)當(dāng),。這些典型以現(xiàn)實的詳細(xì)的典范來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱烈，推進青年建功成才,。

青年文明號活動,，幾年來產(chǎn)生了顯然的人才效益。這既表如今樹立了一大批青年人才群體,，也表如今涌現(xiàn)出了一大批先進個人,；既表如今提高了青年職業(yè)道德，也表如今提高了青年職業(yè)技能,。可以說,，一個個青年文明號,，成為一個個培養(yǎng)青年人才的基地，成為輪流培養(yǎng)人才的學(xué)校,，從青年文明號走出了一大批優(yōu)秀人才,。

5,、青年文明號活動成為人人學(xué)技成長的強大動力，青年文明號成為人才成長的基地,。

青年文明號活動適應(yīng)道德建立的內(nèi)在邏輯,，把自律與他律有機結(jié)合起來，形成了自我激勵與社會約束相結(jié)合的職業(yè)道德機制,。

三,、青年文明號活動推動了青年工作和青年的全面進展。

和盼望項目,、青年志愿者行動相同,，青年文明號活動已經(jīng)成為近年來共青團的一大品牌項目，產(chǎn)生了良好的社會效益,，引起了越來越多的社會關(guān)注,。

自1994年青年文明號活動在全國范圍內(nèi)正式啟動以來，青年文明號活動已經(jīng)產(chǎn)生和正在產(chǎn)生良好的社會影響和社會效益,。青年文明號活動的宗旨是效勞企業(yè),、效勞社會，它的主線是職業(yè)道德,、職業(yè)文明教導(dǎo),。青年文明號活動的社會影響不僅僅在于它的示范作用，對于企業(yè)改造改制,、企業(yè)文化構(gòu)建,、提高勞動生產(chǎn)率也具有很大的推進作用。

由于青年文明號活動大多在效勞行業(yè),、窗口行業(yè)開展,，所以對于全社會建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)市場信譽體系尤其具有示范效應(yīng)。在我看來,，這將是青年文明號活動所能產(chǎn)生的最大社會效益,，是金錢無法衡量的。

青年是青年文明號活動的主體,，通過參加青年文明號活動,，青年自身也得到了進展。實踐證實,，青年文明號已經(jīng)成為青年的人才高地,。

青年文明號事跡材料篇八

走進xx鎮(zhèn)xx村，一問起小沙,，大人小孩都知曉,，大家都會說，“她是一個一心為民的好村干部”，小孩會說,，“她是一個善良的好阿姨,。”

小沙,，彝族,，本是四川xx州人的她，20xx年從老家四川xx到成都電子廠打工,，20xx年與同廠的貴州小伙牟安林相識相愛,，20xx年跟隨男友回到西秀區(qū)xx村。小沙的家鄉(xiāng)四川xx屬于貧困落后地區(qū),，來到xx村后,，小沙意識到xx村的經(jīng)濟條件也不太好。面對現(xiàn)實,，小沙便和丈夫商量,，如今國家惠農(nóng)政策力度越來越大，結(jié)合xx村實際,，夫婦二人決定發(fā)展種植業(yè),。在得到家人的支持后，小沙和丈夫與村里簽訂了210畝的荒山承包協(xié)議,，種了10畝桃子,，200畝茶葉。經(jīng)過這幾年的發(fā)展,，桃園和茶園如今已進入盛產(chǎn)高產(chǎn)期,，10畝桃園年產(chǎn)值60000元，200畝茶園年產(chǎn)值40萬元,，每年可為村民提供務(wù)工收入高達20萬元,。幾年累計下來，小沙和丈夫的果園和茶場已為村民增加務(wù)工收入一百萬余元,，自已的生活也已從剛來的`迷茫艱難走向希望,。

20xx年3月，xx鎮(zhèn)xx村“兩委”看到小沙的勤勞,，看到小沙和丈夫種植場對貧困戶所作的貢獻,，對小沙的能力給予了極大的肯定，便動員小沙擔(dān)任村計生員,，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后,，小沙便和村支兩委一起工作，分擔(dān)子,，帶領(lǐng)村民脫貧致富,。

20xx年xx鎮(zhèn)xx村新時代文明實踐站成立,，小沙把實踐站的工作扛在肩上，大力弘揚“奉獻,、友愛、互助,、進步”的志愿服務(wù)精神,，在xx村新時代文明實踐站建立起了五支志愿服務(wù)快樂小分隊：愛心媽媽快樂小分隊，文化文藝快樂小分隊,、法律保障服務(wù)快樂小分隊,、農(nóng)技知識宣傳培訓(xùn)快樂小分隊、黨員志愿服務(wù)快樂小分隊工作在小沙的精心組織下開展得有聲有色,。