光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇一

20××年主要需要做好以下幾項工作,。

20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導,，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準，針對我院的實際情況,，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：

1,、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會,、回報家長,。

2、落實就業(yè)工作制度化,，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,，科學化。

3,、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設,，

4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺,，建立畢業(yè)生qq群,，就業(yè)qq群，微信群等,。

5,、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作，重視就業(yè)觀念教育,。

1,、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導,、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,；

2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平,、規(guī)范就業(yè)管理,；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,；

4,、強化自身管理，大力倡導“服務”,、“扎實”的工作作風,；

5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌,。

6、努力提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構,。

7、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道,，提高就業(yè)率；

（一）就業(yè)指導方面,。

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,，有目標,、有計劃、有措施,，

突出全程性,、全員性、專業(yè)性,、服務性,，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，了解當前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

2,、多渠道,、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃,、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告,、開設就業(yè)指導專欄,，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

3,、加強政策和求職技巧的日常指導,。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價,、修改與評比,；通過職場禮儀、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng),；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘,，認清就業(yè)形勢,，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案,、準備物資。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦,。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進行有針對性的指導和推薦,。

5,、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用,。

（二）、畢業(yè)生多渠道就業(yè),。

1,、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構,。

2、發(fā)動院部全體教職員工,，尤其是教師力量,，利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生。

3,、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會,。

（三）,、就業(yè)宣傳。

1,、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔,，以便可以及時推薦。

2,、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

（四）,、自身建設。

（1）我院就業(yè)領導小組要定期召開會議,，研究措施,，嚴格實施學院就業(yè)指。

導方案,。切實加強作風建設,，努力提高服務意識與服務水平。

（2）收集整理就業(yè)信息,、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡,、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動,。

（3）向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢,。

日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統(tǒng)計和審核,、就業(yè)材料發(fā)放,、就業(yè)信息傳遞、招聘活動,、信息采集圖像的審核確認,、活動總結(jié)等。工作雖然繁鎖,，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關,，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。

外國語學院,。

20××年二月三日,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇二

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨,，就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標，一提高學生專業(yè)技能,，培養(yǎng)適用新型人才為目的,，全面落實學校提高的工作任務，狠抓制度整頓和制度建設,，嚴格實習教學管理,，不斷改善實習教學條件，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作,，搞好校企合作,。建立長期，穩(wěn)固的協(xié)作關系,，為學?！罢械眠M，留得住,，送得出”做出貢獻,。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。

1.建章建制,，規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。

2.嚴格執(zhí)行實習大綱，充分利用現(xiàn)有實習場地,，結(jié)合校外實習工廠搞好實習實訓教學,。

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業(yè)務,，主動創(chuàng)新,。

4.加強學生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作，鞏固已經(jīng)建立的`校企合作,。勞務輸出關系,，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5.加強對學生愛崗,、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)教育。示,、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識,，創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎,。

6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工,、焊工等培訓、認證工作,。組織好學生的有關考證工作,。

7.組織第七屆專業(yè)技能大比武,。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作。

1,、召開處室管理人員,、專業(yè)教研組長會議、落實有關制度,，做好新制度的執(zhí)行落實工作,。

2、召開管理人員,、專業(yè)教師會議,，安排布置工作任務。

3,、新生調(diào)整編班,。

1、配合陽光工程,，舉辦電工,、焊工等級證，操作證,、培訓及認證考試,。

2、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調(diào)查,。

3,、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座。

1,、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座,。

2、組織相關專業(yè)校外見習,。

3,、實習教學工作督促。

1,、各年級各專業(yè)的專題實習,。

2、專業(yè)技能大比武,。

3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評,。

處室工作全面檢查,、總結(jié)、評比,。蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書,，讀書,，再讀書！”閱讀應成為教師的一種基本生活方式,。在閱讀中與大師對話,、與社會對話、與自然對話,、與自己的心靈對話,，在對話中與學生一起成長。讀書使人明智,，讀書使人聰慧,，讀書使人高尚，讀書使人文明,，讀書使人昌理,，讀書使人善辯。讀書不僅是滿足自己的精神需要,，不斷充實自己,，也能通過這樣的途徑學習他人的先進經(jīng)驗，讓自己能更加勝任教育教學工作,。特制定如下的讀書計劃,。

1、通過讀書活動,，轉(zhuǎn)變教育觀念,，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,。

2,、通過讀書活動，使自己業(yè)務精良,，勝任新課程教學,，成為符合素質(zhì)教育要求的充滿生機活力的小學教師。

3,、通過讀書活動,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀,，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象,。

4,、通過讀書活動，豐富自身個人文涵養(yǎng)，強化自身修養(yǎng),，使自己的精神世界變得更為豐富多彩,。

1、堅持“讀書促進思考,，思考促進成長”的原則,，將精讀與泛讀相結(jié)合，讀書時及時記下自己的讀書體會,，將讀書與反思相結(jié)合,，不斷促進自己的專業(yè)成長。

2,、參與網(wǎng)絡與周圍的讀書沙龍交流,，積極發(fā)表自己的讀書點滴體會。

3,、充分利用網(wǎng)絡資源,，開展網(wǎng)上電子閱讀，開闊自己的視野,。

4,、將讀書融入教學的相關環(huán)節(jié)和步驟，不斷更新自己的教學觀念,，提高自己的教學實踐能力,。

5、通過讀書活動讓自己能學會享受閱讀,、享受教育,、享受人生，提高生命質(zhì)量,。

2,、每天要保證至少一個小時的讀書時間。即使再忙,，這段時間也不能省去,。這一個小時內(nèi)要避開外界的紛擾，真正做到靜心靜神,，沉溺于書中,，從而讀出意味、讀出情趣來,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇三

中國共產(chǎn)黨委督查室并市政府督查室：

按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳,、xx市人民政府辦公廳關于督查20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（x委辦〔20xx〕xxx號）要求,，現(xiàn)將我市20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：

19月，我市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%,；引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1966人,，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現(xiàn)靈活就業(yè),，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%,，實現(xiàn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)的工作目標,。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務,。

（二）工作措施,。

為落實各項工作目標,，我市主要采取了“現(xiàn)場招聘會推薦一批,、職業(yè)介紹指導一批,、勞務輸出外出務工就業(yè)一批、職業(yè)技能培訓轉(zhuǎn)崗一批,、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施,，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作,。一是落實工作責任,。按照《中國共產(chǎn)黨市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于下達20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔20xx〕10號）的工作部署,，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制,，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任,。二是加強組織領導,。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務,，加大督查力度,，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度,。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè),、自主擇業(yè)。四是廣辟就業(yè)渠道,。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季,、民營企業(yè)招聘周等形式,，共舉辦現(xiàn)場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內(nèi)外460余家企業(yè),，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位,。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則,，依托駐嘉興,、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處,，向浙江,、上海、北京,、廣東,、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓,、就業(yè)、維權三位一體的工作思路,，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務經(jīng)紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡,，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷、組織動員迅速,、各級各部門相互支持,、社會力量共同參與的勞務輸出網(wǎng)絡體系。打造了“xx拾花工”,，“xx縫紉工”,、“xx機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓,。利用就業(yè)再就業(yè)培訓,、陽光培訓、扶貧開發(fā)培訓,，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、失地農(nóng)民、農(nóng)村勞動力開設了電動縫紉,、數(shù)控車工,、電工,、焊工、中式烹調(diào)等10多個培訓專業(yè),，提高了他們的就業(yè)競爭能力,。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，并開展開業(yè)指導,、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務,。與企業(yè)聯(lián)合開展訂單式培訓，提高了就業(yè)穩(wěn)定性,。七是建立長效機制,。建立了以工會、司法,、勞動,、農(nóng)業(yè)四部門為主體，有關部門參與維權的“4+x”聯(lián)動維權機制,，在輸入地開展維權服務,。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路,。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記,，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償,。

（三）存在的問題及今后工作措施,。

目前,，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻,。近年來，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個,，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、隱性失業(yè)人員存量有萬余人，每年新增就業(yè)人員6000人,。大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)復員退伍軍人,、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農(nóng)村大齡勞動力轉(zhuǎn)移難,。二是培訓力度需進一步加大,。今后,，我市將進一步加快經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整,，注重發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)容量,；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度,，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題；整合培訓資源,，加大資金投入,，切實發(fā)揮培訓作用。

會保險補貼和崗位補貼154.2萬元,，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現(xiàn)再就業(yè),；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),。

今后,，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中，將對低保人員申報就業(yè)后,，在一定時間內(nèi),，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼，然后再按比例給與就業(yè)補貼,，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè),，就業(yè)補貼工作開展難問題。

今年上半年,，xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元,，社區(qū)平臺建設資金170萬元；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元,，保障了各項工作正常開展。1—9月,，落實就業(yè)再就業(yè)工作經(jīng)費559.922萬元,，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元,，崗位補貼3.1萬元,，職業(yè)培訓補貼47.25萬元，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元,，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元,，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元、醫(yī)療保險7.99萬元,，投入平臺建設費132萬元,，大型招聘會、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,、勞務輸出等各項工作經(jīng)費121.63萬元,。

一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集,、就業(yè)安置,、跟蹤服務、溝通協(xié)調(diào),、政策咨詢,、維權服務、招商引資等工作,。二是加強社保平臺建設,。今年上半年，在合溪鎮(zhèn),、石溪鄉(xiāng),、騎龍鄉(xiāng)、冷水關鄉(xiāng),、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所,，并按“六個到位”的要求，建立了社保工作大廳,，設立了工作窗口,，落實了工作人員，配置了辦公設備,。通過試運行,，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所,，并盡快投入運行,。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條,，開展對口培訓,，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業(yè)競爭能力,。四是完善創(chuàng)業(yè)機制,。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，使輸出勞動力帶回生產(chǎn)力,，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”,。五是創(chuàng)新保障機制。為外出務工人員辦理工傷保險,，維護務工人員的權益,。

目前，我市服務體系建設還不夠健全,，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網(wǎng)絡,，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統(tǒng)一的服務網(wǎng)絡，工作平臺服務手段還較為滯后,。今后,，我市將積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路，研究制定統(tǒng)籌失地農(nóng)民,、農(nóng)村進城務工人員社會保障等辦法,，規(guī)范就業(yè)、促進低保漸退的聯(lián)動機制,。

20xx年,，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人，引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)20xx人,，幫扶“4050”人員500人實現(xiàn)靈活就業(yè),，培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),。為此,，我市將在xx市委、市政府的領導下,，在上級相關部門的大力支持下,，繼續(xù)做好“五個一批”工作，加大工作力度,，加強政策宣傳,，擴大勞務輸出，落實優(yōu)惠政策,，強化技能培訓,，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法，確保完成目標任務.

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇四

就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益,，關系到我院自身的生存和發(fā)展,，我院xxxx屆畢業(yè)生總數(shù)達xxx人，學生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴峻,。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以xxx為指導，結(jié)合《xx學院20xx工作要點》,，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務活動為中心,，積極推進本年度學生就業(yè)各項工作,，促進我院xxxx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計劃：

1,、加強我院學生就業(yè)指導,、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,；

2,、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理,；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,；

4,、強化自身管理，大力倡導“服務”,、“扎實”的工作作風,；

5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系,，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌,。

1、力爭xxxx生年底總體就業(yè)率能達到xx%以上,。

2,、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構,。

3,、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道,，提高就業(yè)率,；

4、提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構,；力爭xx%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。

(一)就業(yè)指導方面,。

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標,、有計劃,、有措施，突出全程性,、全員性,、專業(yè)性,、服務性，重視指導實際效果,，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧,。

2,、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,。有計劃,、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生,、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄,，并鼓勵各班級獨立進行相關活動,。

3、加強政策和求職技巧的日常指導,。組織擬寫自薦材料并進行檢查,、評價、修改與評比,；通過職場禮儀,、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng),；不定期組織學生到人才市場觀摩,、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢,，體驗求職,；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案,、準備物資,。

4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦,。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,，并進行有針對性的指導和推薦。

5,、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺,。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用,。

(二),、建立就業(yè)基地和畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫,。

1、加強無形就業(yè)市場建設力度,。以“就業(yè)信息網(wǎng)”為主陣地，積極組織網(wǎng)絡信息員隊伍,，收集,、發(fā)布就業(yè)信息，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用,；同時,，在各大專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布學生、系部資源及介紹,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,。

2、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導,，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構。

鼓勵畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè),；同時學院密切聯(lián)系學院部就業(yè)中心,，做好“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”,、“選調(diào)生計劃”,、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”,、“高校畢業(yè)生入伍服義務兵役工作”等促進就業(yè)的計劃或項目,。

3、發(fā)動院部全體教職員工,，尤其是教師力量,，利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生。

4,、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會,。組織各中小型招聘會性需見面會,。

1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔,，以可以及時推薦,。

2,、積極參加各兄弟院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息,，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

(四)、自身建設,。

1,、隊伍建設。

(1)我院就業(yè)領導小組要定期召開會議,，研究措施,，嚴格實施學院就業(yè)指導方案。切實加強作風建設,，努力提高服務意識與服務水平,。

(2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡,、做好就業(yè)宣傳工作,。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。

(3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策,、擇業(yè)技術和心理咨詢。

(4)畢業(yè)生輔導員要認真完成畢業(yè)生生源的調(diào)查統(tǒng)計,、畢業(yè)生資格審查和生源地等數(shù)據(jù)的上報工作,；做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，認真準備畢業(yè)生的各項推薦材料,。

(5)做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放,、審核、登記和管理工作,；認真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋及就業(yè)率統(tǒng)計工作,。

(6)積極配合學生處做好畢業(yè)生的鑒定填寫、檔案整理,、離校手續(xù)的辦理以及畢業(yè)生文明離校的各種工作,。

2、制度建設,。

完善我系就業(yè)導師制及獎懲制度,，通過制度激勵和優(yōu)化就業(yè)工作。

3,、信息化建設,。

召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結(jié)工作經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題,。跟蹤調(diào)查,、跟蹤服務，建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)資料庫,。做好畢業(yè)生初始生源信息的采集,、校對、統(tǒng)計,、分析,、上報及日常數(shù)據(jù)的上報。完善就業(yè)信息網(wǎng)各板塊內(nèi)容,，增加bbs或同學錄、檔案與協(xié)議書查詢系統(tǒng),、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng),、就業(yè)短信平臺等內(nèi)容。

進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法,。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責,，及時了解畢業(yè)生去向,，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,，準確及完整,，確保就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。

(六),、就業(yè)總結(jié),。

通過就業(yè)總結(jié)把一年的就業(yè)工作做一個回顧，重點挑出就業(yè)工作的錯誤和不足,，并提出解決的方案,，為下一年的就業(yè)計劃安排做基礎。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇五

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，貫徹落實教育部、人社部關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，進一步加強就業(yè)指導和服務工作,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,。

1.完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,，確保就業(yè)率在98%以上。

2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預訂工作。年內(nèi)預訂率達到80%以上,。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。

3.爭創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。

4.擴大省內(nèi)外就業(yè)基地,。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習實訓基地,。

(一)進一步強化就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持,。

1.積極開展大學生職業(yè)生涯輔導工作。組織一次全院學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動,，并與院團委聯(lián)合舉辦院第五屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,。

2.多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,。一是開好就業(yè)指導課,，發(fā)揮就業(yè)指導課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用,，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng),，為大學生提供就業(yè)指導、職業(yè)素質(zhì),、專業(yè)技能,、創(chuàng)業(yè)輔導等一系列培訓，滿足大學生集體收看和個性化的學習需求;四是加強畢業(yè)生自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)指導,，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時加大對學院大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導的力度,，發(fā)揮大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育,、自我服務的作用。

3.加強就業(yè)政策和求職技巧的指導,。指導學生填寫自薦材料,，并進行檢查、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”,、“模擬招聘”等一系列活動,，加強求職技巧的培養(yǎng);組織學生到六安、合肥,、蕪湖等地人才市場觀摩,、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢,，了解市場需求,。

4.加大對家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難學生的幫扶力度。開展“一對一”的個性化指導與服務,，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上,、求職技巧上的實際困難,。

5.加強職業(yè)指導師資隊伍的選拔、培養(yǎng),。有計劃地組織職業(yè)指導人員外出學習培訓,，逐步提高就業(yè)指導人員的素質(zhì)。

(二)進一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,。

1.大力開拓就業(yè)市場,，進一步擴大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡。立足省內(nèi)市場,，以“長江三角洲”為重點,，組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設與調(diào)研工作,，努力構建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地。

2.加強網(wǎng)絡就業(yè)市場建設力度,。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地,，加強網(wǎng)絡信息的收集與發(fā)布，在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學生個人,、學院畢業(yè)生資源信息,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋,。

3.加強對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導,，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。

4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,，發(fā)動全體教職員工，通過校友會,、同學會等渠道,，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關系和人脈資源,，進一步擴大就業(yè)網(wǎng)絡,。

5.切實加強與用人單位的聯(lián)系,，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20xx年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習實訓基地，并簽訂合作協(xié)議書。

6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇六

隨著經(jīng)濟的回暖,，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,，進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,，招聘崗位計劃增加,，但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加,、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素,，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻,。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念，全方位推進就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務工作,。

20xx年，我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”,，繼續(xù)完善“領導主抓,、部門統(tǒng)籌,、院系為主、全員參與”的工作措施,，強化就業(yè)工作的保障機制,，努力構建“全程化、全員化,、專業(yè)化,、信息化”的工作模式，以拓展就業(yè)市場為重點,，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平。

1,、進一步開拓就業(yè)市場,。

切實加強與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,，分批派出各系書記,、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,，收集招聘信息,，推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場,。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,，掌握隱性就業(yè)情況，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,，及時跟蹤新就業(yè)情況,，回收協(xié)議，提高年底就業(yè)率,。對參加西部計劃,、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪，了解他們的發(fā)展情況,，作為下幾屆畢業(yè)生的典范,。

就業(yè)工作的核心力量是各系,，他們直接接觸學生,，更便于管理和掌握實際情況，由于我院生源結(jié)構復雜,，基地也比較多，還存在掛名運動員等情況,，以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,，因為各基地,、運動員、冰雪運動系,、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè),，每年占到九百余人，要逐個核實他們屬于哪一個系部,、由哪個輔導員管理，因為在整個派遣的過程中,，不但要掌握學生的各項基本信息,，還要及時掌握學生的簽約情況,、交費情況,、學籍異動等，情況非常復雜,，以系部為核心的二級管理勢在必行,，其他高校也都在嘗試,，在今年的派遣中,，擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫，由就業(yè)指導中心匯總,、審核,、派遣。我院應在系里設一名專職就業(yè)工作人員,，保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,，現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作，一方面是輔導員的工作繁雜,，無法保障就業(yè)工作的及時準確進行,，另一方面，畢業(yè)班輔導員每年都換人,，使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,，每一個環(huán)節(jié)都要重新講解，即使是四年前帶過畢業(yè)班,，四年以后,，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化，還要從新開始學,，不利于就業(yè)各項工作的開展,。

3,、建立健全保障機制。

在人才配備上給予保障,，各項工作最好能落實到專人負責,。就業(yè)工作所用的設施、場地要提供保障,。目前,，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行，由于樓道狹窄,，樓層高,，給布置會場、搬運東西,、人員疏散都帶來困難,，田徑場等場館空間又太大，上百個單位才能看起來不冷落,，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會,。所以，一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采,。

進一步完善考核指標體系,，注重過程管理，每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制,，層層分解落實,，系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場,，幫助畢業(yè)生找工作,。設立專項的獎勵基金，對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵,，避免干多干少都一樣,，干好干壞都一樣的現(xiàn)象，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸,。

有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函,。

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇七

（一）設備配置情況：截止xx年7月,，中江縣勞動就業(yè)服務管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機工作平臺,。

（二）網(wǎng)絡連接情況：除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外，其余的中心,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接,。

（三）系統(tǒng)運作情況：《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理,；基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng),；失業(yè)保險即將啟動,，還有12個單位正在校對參保人員。

（一）鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機熟悉程度不一樣,，錄入數(shù)據(jù)進展不平衡,。

（二）系統(tǒng)本身復雜，需要錄入的數(shù)據(jù)很多,，一兩個月不太可能完成,。

（三）經(jīng)費有限，人員不足,，影響了系統(tǒng)的使用,。

（一）在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng)，計劃在7月15日,，最尺不超過20號,，開始進入扎帳運行。

（二）逐步將失業(yè)登記,，求職登記,，用工登記等業(yè)務納入系統(tǒng)管理。

（三）指導鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù),。中江縣勞動就業(yè)服務管理中心

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇八

隨著經(jīng)濟的回暖,，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年，進校招聘企業(yè)的數(shù)量增多,，招聘崗位計劃增加,，但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟復蘇的影響等因素,，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴峻,。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,，全方位推進就業(yè)工作的展開,。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導和服務工作。

一,、20xx年就業(yè)工作指導思想

20xx年,，我院將認真實施就業(yè)工作“一把手工程”，繼續(xù)完善“領導主抓,、部門統(tǒng)籌,、院系為主、全員參與”的工作措施,，強化就業(yè)工作的保障機制,，努力構建“全程化、全員化、專業(yè)化,、信息化”的工作模式,，以拓展就業(yè)市場為重點，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達到全省平均水平,。

二、全年就業(yè)工作基本內(nèi)容

三,、工作重點

1,、進一步開拓就業(yè)市場

切實加強與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,，分批派出各系書記,、輔導員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,，收集招聘信息,，推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場,。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,，掌握隱性就業(yè)情況，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,，及時跟蹤新就業(yè)情況,，回收協(xié)議，提高年底就業(yè)率,。對參加西部計劃,、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪，了解他們的發(fā)展情況,，作為下幾屆畢業(yè)生的典范,。

2、具體落實就業(yè)工作的二級管理

就業(yè)工作的核心力量是各系,，他們直接接觸學生,，更便于管理和掌握實際情況，由于我院生源結(jié)構復雜,，基地也比較多,，還存在掛名運動員等情況，以往由就業(yè)指導中心對畢業(yè)生個人信息進行核實非常困難,，因為各基地,、運動員、冰雪運動系,、學籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓練專業(yè),，每年占到九百余人,，要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理,，因為在整個派遣的過程中,，不但要掌握學生的各項基本信息，還要及時掌握學生的簽約情況,、交費情況、學籍異動等,，情況非常復雜,，以系部為核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試,，在今年的派遣中,，擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫，由就業(yè)指導中心匯總,、審核,、派遣。我院應在系里設一名專職就業(yè)工作人員,，保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性,，現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導員管理就業(yè)工作，一方面是輔導員的工作繁雜,，無法保障就業(yè)工作的及時準確進行,，另一方面，畢業(yè)班輔導員每年都換人,，使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵,，每一個環(huán)節(jié)都要重新講解，即使是四年前帶過畢業(yè)班,，四年以后,，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化，還要從新開始學,，不利于就業(yè)各項工作的開展,。

3、建立健全保障機制

在人才配備上給予保障,，各項工作最好能落實到專人負責,。就業(yè)工作所用的設施、場地要提供保障,。目前,，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行，由于樓道狹窄,，樓層高,，給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難,，田徑場等場館空間又太大,，上百個單位才能看起來不冷落，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會,。所以,， 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。

進一步完善考核指標體系,，注重過程管理,，每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標責任制，層層分解落實,，系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業(yè)生找工作,。設立專項的獎勵基金,，對于就業(yè)目標完成好的集體和個人給予獎勵，避免干多干少都一樣,，干好干壞都一樣的現(xiàn)象,，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇九

20xx年主要需要做好以下幾項工作,。

一,、20xx年就業(yè)工作思路

20xx年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標準,，針對我院的實際情況,，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：

1,、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會,、回報家長,。

2、落實就業(yè)工作制度化,，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,，科學化。

3,、繼續(xù)抓好就業(yè)指導課程建設,，

4、構建有效的就業(yè)信息公布平臺,，建立畢業(yè)生qq群,，就業(yè)qq群,，微信群等。

5,、繼續(xù)抓好常規(guī)服務工作,，重視就業(yè)觀念教育。

二,、工作目標

1,、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導,、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,；

2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平,、規(guī)范就業(yè)管理,；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；

4,、強化自身管理,，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風,；

5,、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌,。

6 ,、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構,。

7,、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道,，提高就業(yè)率,；

三,、工作安排

（一）就業(yè)指導方面

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,，有目標,、有計劃、有措施，

突出全程性,、全員性,、專業(yè)性、服務性,，重視指導實際效果,，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

2,、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,。有計劃,、有針對性的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學生,、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告,、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動,。

3,、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查,、評價,、修改與評比；通過職場禮儀,、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學生到人才市場觀摩,、參與人才招聘,，認清就業(yè)形勢，體驗求職,；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資,。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,，并進行有針對性的指導和推薦,。

5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺,。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。

（二）,、畢業(yè)生多渠道就業(yè)

1,、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構,。

2、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量,，利用他們在相關專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生,。

3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會,。

（三）,、就業(yè)宣傳

1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔,，以便可以及時推薦,。

2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,，了解鄰近院校用人單位需求信息,，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。

（四）,、自身建設

（1）我院就業(yè)領導小組要定期召開會議,，研究措施，嚴格實施學院就業(yè)指

導方案,。切實加強作風建設,，努力提高服務意識與服務水平。

（2）收集整理就業(yè)信息,、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡,、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動,。

（3）

向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢,。

四,、就業(yè)常規(guī)工作勞抓不懈

日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統(tǒng)計和審核,、就業(yè)材料發(fā)放、就業(yè)信息傳遞,、招聘活動,、信息采集圖像的審核確認、活動總結(jié)等。工作雖然繁鎖,，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關,，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十

在過去的兩個月中,，就業(yè)部認真落實各項活動,，促進對畢業(yè)生工作的考評；開展對畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查,，及時掌握畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài),；組織召開模擬招聘會，完善就業(yè)信息化建設,，較為圓滿地完成了工作計劃,。

一、成功舉辦了模擬招聘會,。

由就業(yè)部舉辦的模擬招聘會不僅豐富了同學們在就業(yè)方面的知識,，也為參賽選手在以后的招聘會和社會中奠下基礎和積累一筆財富，這其中也是就業(yè)部的努力地成果表現(xiàn),。

對20xx屆畢業(yè)生的就業(yè)意向調(diào)查問卷進行總結(jié)歸類,，大學生的就業(yè)問題已成為一個越來越重要的問題。保持良好的擇業(yè)心態(tài),，有利于維護大學生的身心健康,，對擇業(yè)有十分重要的作用。最真實的掌握當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀,，了解未來幾年大學生的就業(yè)趨勢,，能為學生就業(yè)起到積極的作用。

三,、例會方面,。

認真按時地召開部門例會，并詳細的做好會議記錄,，對于各種活動和重大會議都做了總結(jié),，并在各項負責的活動開展之前組織動員會和部署各項工作。在每個月至少2次的部門例會中,，部門各成員都暢所欲言,，各自總結(jié)和匯報各項工作的體會和進展情況，在積累了工作經(jīng)驗的同時也增進了各成員的感情,。

不足之處：

雖然部門順利完成了各項常規(guī)工作,，但部門工作還是存在諸多不足和需要改進的地方。1,、部門的創(chuàng)新工作不突出,，除了完成基本的常規(guī)工作和老師分配的任務外,，缺少主動創(chuàng)新的工作內(nèi)容；2,、部門成員與畢業(yè)生的聯(lián)系和互動不夠深入,，基本的聯(lián)系只是停留在電話和qq上，沒有直接的交流和了解,，所以有時出現(xiàn)知其名而不相識的情況,。

1、負責開展就業(yè)相關的宣傳工作,。其目的是讓同學們深刻認識到就業(yè)的重,。

要性，以及得到就業(yè)的最新信息,。

2,、開展“簡歷制作”宣講工作。讓廣大同學意識到當前社會普遍的就業(yè)形勢,。幫助廣大學生更好地適應社會,、提高求職技能、提升就業(yè)競爭力,，也提高我院學生個人簡歷的整體質(zhì)量,。使我院學生了解求職簡歷的重要性與制作方法，充分發(fā)揮同學們的想象力和創(chuàng)造性,。增強我部的團結(jié)精神,，互相幫助。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十一

社會要穩(wěn)定,，經(jīng)濟要發(fā)展,，很重要的一條就是穩(wěn)定和擴大就業(yè)，牢固樹立“保增長就是保就業(yè)保穩(wěn)定”的意識,，千方百計推進就業(yè),。

一是堅持多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間,，擴大就業(yè)規(guī)模,。加強職業(yè)技能培訓，做好就業(yè)指導工作,，引導求職人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，特別是鼓勵農(nóng)民工外出務工，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè),。

高度重視困難群體的培訓就業(yè),，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，落實培訓補貼和崗位補貼,，加大政策扶持力度,，優(yōu)先安排“4050”人員,、零就業(yè)家庭,、“低保人員”等就業(yè)困難群體就業(yè),。

二是擴大保障范圍，提高保障水平,，完善保障方式,。進一步建設覆蓋全社會的保障網(wǎng)，免除人民群眾的后顧之憂,；讓他們分享社會發(fā)展成果,，實現(xiàn)社會公平。加強基金征收,，確保各項社會保險待遇的按時足額支付,。

三是建立健全社會保險體系，逐步啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和生育保險,，積極完善機關事業(yè)養(yǎng)老保險，進一步增強社會保險抵御風險的能力,。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十二

一,、加強隊伍建設，提高辦事能力,。針對各村勞動保障協(xié)管員變動較大且不熟悉業(yè)務的情況,，組織一期業(yè)務素質(zhì)培訓班，邀請區(qū)就業(yè)局進行指導,，將各項業(yè)務流程具體講解,，認真分析，不斷提高全鎮(zhèn)基層勞動保障協(xié)管員的業(yè)務能力,。

二,、摸清轄區(qū)人力資源信息。組織各村協(xié)管員認真調(diào)查,、摸清轄區(qū)內(nèi)就業(yè)失業(yè)情況,，完善江西省就業(yè)工作“一網(wǎng)五點”建設，及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng),、并建立紙質(zhì)臺賬,。

三、開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓,。為了提升廣大群眾的就業(yè)技能水平,，幫助被征地農(nóng)民實現(xiàn)就業(yè)，全年預計開展培訓班6期,，培訓人次300人,。培訓內(nèi)容注重實用普遍性,，主要包括家政、月嫂,、烹飪,、電腦等科目，幫助實現(xiàn)更快就業(yè),。

四,、拓寬就業(yè)渠道，加大就業(yè)力度,。一方面為無業(yè),、下崗失業(yè)人員提供推薦就業(yè)服務，及時提供就業(yè)招聘信息,，另一方面對轄區(qū)內(nèi)用工單位經(jīng)常進行溝通和聯(lián)系,，及時了解他們的用工信息、空崗情況,，并建立長期有效的聯(lián)系機制和渠道,，為下崗、失業(yè)人員盡可能就近安排工作,，創(chuàng)造便利條件,。全年共計開辦三次招聘會，預計地點為永安村,、橫江村,、和樂新村、和樂村等地,，邀請區(qū)重點企業(yè)及水西工業(yè)園區(qū)企業(yè)參加,。

五、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)宣傳優(yōu)惠政策,。開辦一期syb（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓班,，鼓勵廣大群眾自主創(chuàng)業(yè)；另外通過加強小額擔保貸款政策宣傳,，幫助創(chuàng)業(yè)者申請小額擔保貸款,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元,。

六,、清理整頓拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象,。切實保護廣大農(nóng)民工的合法權益,，規(guī)范用工秩序，特別是做好年前農(nóng)民工工資清欠工作,，認真做好登記,，建立辦結(jié)銷號制度,，對于群眾來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必須到場,。

七,、認真開展退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。主要分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,、大集體小集體,、返鄉(xiāng)知青及手工業(yè)聯(lián)社等各類人員資格認證，進一步規(guī)范了我鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金及生活補助社會化發(fā)放管理工作,，防范冒領基本養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生,。（根據(jù)各業(yè)務具體時間安排）。

中職學校招生就業(yè)工作計劃篇十三

xx年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段,。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎工作,，成立領導小組，建立規(guī)章制度,，明確目標,，落實責任，制定合理可行的工作計劃,，積極穩(wěn)妥地推進試點工作,。

上半年，主要是開展基礎工作,，修改完善試點方案,，制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)驗的基礎上,，加強基礎調(diào)研工作,，全面掌握農(nóng)村勞動力資源和就業(yè)的基本情況，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫,。在此基礎上,，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善，使所確定的試點目標任務,、工作步驟和對策措施切實可行,。

下半年，主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施,。各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容,，研究擬定相應的政策措施。對方案或計劃中所提出的對策措施,，要在深入調(diào)研的基礎上,，進一步研究并著手擬定,。既要總結(jié)吸收實踐中已有的`成功經(jīng)驗，又要大膽探索,，有政策突破,，有制度創(chuàng)新。

開展轉(zhuǎn)移培訓試點的地區(qū),，要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃,、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓工作機制,。探索如何依托現(xiàn)有條件和設施,，擴展農(nóng)村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化、社會化,。

開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū),，要圍繞西部大開發(fā)的整體推進，研究制定促進農(nóng)村勞動力資源開發(fā)的政策措施,。同時,，進一步完善西部勞務協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制，為擴展西部勞務協(xié)作奠定基礎,。

開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū),，要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導的計劃目標和方式方法,，完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施,。

與此同時，還要做好工作人員培訓,、經(jīng)費安排,、宣傳發(fā)動等工作。按照總體要求,，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，全面實施試點工作,。

為指導好試點地區(qū)的試點工作,，200年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導小組會。1月中下旬,，在北京召開指導小組會,，討論審議指導小組工作安排。會后下發(fā)20xx年工作安排,，以指導試點地區(qū)做好200年度工作部署,。

2．開展調(diào)查研究工作。把調(diào)研和指導試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導邊檢查,，以調(diào)研促工作,。具體內(nèi)容包括以下四個方面：農(nóng)村富余勞動力研究、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研,、農(nóng)村職業(yè)培訓工作研究,、勞務輸出調(diào)研。同時,，指導試點地區(qū)所在省做好相關調(diào)研和政策研究工作,。

3．開展專題研討。七部門在調(diào)查研究的基礎上,，形成關于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告,，提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議；一季度,，召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會,；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會；四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班,，交流試點工作情況，為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務,。

4．對試點地區(qū)提供指導和服務,。

（1）上半年，指導各地搞好工作人員培訓,。

（2）二季度,，指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹服務機構開展對口幫扶,、技術援助,、人員培訓和經(jīng)驗交流等活動。

（3）三至四季度,，組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務培訓,。結(jié)合開展西部勞務協(xié)作活動，指導西部勞務協(xié)作區(qū)工作人員進行勞務協(xié)作,、信息技術及勞動力市場管理和服務等方面的業(yè)務培訓,。

（4）為經(jīng)濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內(nèi)考察提供幫助,。

5．開展工作督查和評估,。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調(diào)研,，覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一,。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查。