計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案,。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇一

20××年主要需要做好以下幾項工作。

20××年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導(dǎo),，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標(biāo)準(zhǔn),，針對我院的實際情況，開展畢業(yè)生就業(yè)工作,，主要工作思路如下：

1,、加強就業(yè)工作的內(nèi)部建設(shè)以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求，查漏補缺,，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會,、回報家長。

2,、落實就業(yè)工作制度化,，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化，科學(xué)化,。

3,、繼續(xù)抓好就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，

4,、構(gòu)建有效的就業(yè)信息公布平臺,，建立畢業(yè)生qq群，就業(yè)qq群,，微信群等,。

5、繼續(xù)抓好常規(guī)服務(wù)工作,，重視就業(yè)觀念教育,。

1、加強我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；

2,、加強和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平,、規(guī)范就業(yè)管理；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；

4,、強化自身管理,，大力倡導(dǎo)“服務(wù)”,、“扎實”的工作作風(fēng)；

5,、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系,，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌。

6,、努力提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。

7,、主動聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率,；

（一）就業(yè)指導(dǎo)方面

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想，有目標(biāo),、有計劃,、有措施，

突出全程性,、全員性,、專業(yè)性、服務(wù)性,，重視指導(dǎo)實際效果,，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧,。

2、多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。有計劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學(xué)生,、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告,、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關(guān)活動,。

3,、加強政策和求職技巧的日常指導(dǎo)。組織擬寫自薦材料并進行檢查,、評價,、修改與評比,；通過職場禮儀、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng),；不定期組織學(xué)生到人才市場觀摩、參與人才招聘,，認(rèn)清就業(yè)形勢,，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案,、準(zhǔn)備物資。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導(dǎo)和推薦,。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進行有針對性的指導(dǎo)和推薦,。

5,、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導(dǎo)版塊內(nèi)容,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)方面的積極作用,。

（二）、畢業(yè)生多渠道就業(yè)

1,、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo),，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu),。

2,、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量,，利用他們在相關(guān)專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生,。

3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,，協(xié)助籌辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會,。

（三）,、就業(yè)宣傳

1、將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以便可以及時推薦,。

2,、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

（四）,、自身建設(shè)

（1）我院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究措施,，嚴(yán)格實施學(xué)院就業(yè)指

導(dǎo)方案,。切實加強作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

（2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動,。

（3）向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢,。

日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎,，涉及到生源統(tǒng)計和審核、就業(yè)材料發(fā)放,、就業(yè)信息傳遞,、招聘活動、信息采集圖像的審核確認(rèn),、活動總結(jié)等,。工作雖然繁鎖，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān),，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作,。

外國語學(xué)院

20××年二月三日

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇二

1、在畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)下收集,、發(fā)布就業(yè)信息,，就業(yè)部工作計劃。

2,、開展就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)生涯規(guī)劃活動的策劃和實施。

3,、及時更新就業(yè)消息,，準(zhǔn)確的反應(yīng)就業(yè)率，收集畢業(yè)生就業(yè)后反饋的情況,。

4,、宣傳、推廣證書認(rèn)證工作,。

5,、建立貧困家庭、就業(yè)困難等特殊學(xué)生就業(yè)檔案,。

6,、完成團委、招生就業(yè)處交辦的其他工作,。

1,、在全系范圍內(nèi)展開一次創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向調(diào)查，希望能夠通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)同學(xué)們想要了解的就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息,，為以后部門活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù),。

2、至少開創(chuàng)一個屬于機材學(xué)院學(xué)生會創(chuàng)業(yè)就業(yè)部自己的傳統(tǒng)活動,。

（1）模擬招聘會,。

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學(xué)們通過實“戰(zhàn)演實習(xí)”,，鍛煉自我推銷的能力,，積累應(yīng)聘經(jīng)驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,，并讓新生提高就業(yè)意識,、增強就業(yè)危機感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性,；并通過活動增強自信心和全面認(rèn)識自我,。

（2）演講比賽。

大學(xué)生就業(yè)難成為社會關(guān)注的一個話題,，為提高我系學(xué)生面對當(dāng)前嚴(yán)峻就業(yè)形式的能力,，展示當(dāng)代大學(xué)生的個性。以大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)演講比賽的形式,，抒發(fā)當(dāng)代大學(xué)生心中的夢想,，展示當(dāng)代大學(xué)生的個性。演講范圍只要與就業(yè)和創(chuàng)業(yè)有關(guān)即可,，但需內(nèi)容健康向上,。

（3）女生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專向指導(dǎo)。

建院女生就業(yè)是個“老大難問題”，對此我部門想聯(lián)合女生部一同對我系女生進行專向培訓(xùn),，讓女生能夠更好的掌握就業(yè)形式,，把握就業(yè)創(chuàng)業(yè)方向，更準(zhǔn)確的為自己的人生找到出路,。

（4）講座

請大三的師兄師姐為大二即將面臨“雙選會”的同學(xué)講解面試技巧,。讓同學(xué)們能夠應(yīng)付自如，能夠更好的推銷自己,。

進入新的學(xué)年度,，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學(xué)期部門干事對部門職責(zé)等活動不是很清楚的情況下,，本學(xué)期將會通過讓他們參與到部門的每項活動的形式,，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提高部門的工作效率,，同時讓他們在學(xué)生會能學(xué)到更多的東西,，盡可能多的鍛煉他們。

同時讓各新成員盡快地相互認(rèn)識了解,，增加相互間的默契程度,，更好的發(fā)展本部門。對部門干事培訓(xùn)是今年新創(chuàng)立的活動之一,，培訓(xùn)內(nèi)容分一下幾點：公文寫作（策劃書,，會議記錄，工作總結(jié)）新聞寫作（通訊,，采訪,，評論）其它（攝影，照片處理,，設(shè)計編輯,，軟件培訓(xùn)，電腦排版）會議：部門成員可發(fā)表意見,，談工作總結(jié),，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作責(zé)任制采取獎勵與撤職,。

隨著部門新成員的加入,，各項工作都要做相應(yīng)的準(zhǔn)備，我部門要與招生就業(yè)處以及院就業(yè)部積極保持聯(lián)系,。另外,，重視部門宣傳工作，建設(shè)部門博客,，同時加強部門與學(xué)生會各部門的聯(lián)系,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇三

為全面貫徹落實上級有關(guān)文件精神,，根據(jù)《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作要點》，經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究,，根據(jù)學(xué)院實際情況,，特制定以下工作計劃：

1、招生工作：在建立科學(xué)合理的專業(yè)設(shè)置淘汰機制的基礎(chǔ)上,，確保學(xué)院招生規(guī)模的基本穩(wěn)定,。

2、就業(yè)工作：以提高就業(yè)質(zhì)量為中心,，穩(wěn)定就業(yè)率，擴大境外就業(yè)成果,，鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),。

1、在生源急劇下降而招生計劃沒有增長的情況下,，對外做好招生宣傳,，建立穩(wěn)定的生源基地，擴大學(xué)院的知名度,，提高報名率,；對內(nèi)建立科學(xué)合理的專業(yè)設(shè)置淘汰機制，減少報名率較少的外省及一志愿率較低專業(yè)的招生計劃,，改革單招實施方案,，努力爭取實現(xiàn)工作目標(biāo)。

2,、畢業(yè)生就業(yè)工作,，在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，加大境外就業(yè)的政策引導(dǎo)力度,，開辦境外就業(yè)班,，進一步擴大境外就業(yè)成果。借全省第二屆創(chuàng)業(yè)大賽契機,，推動畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作,。

三月份：

1,、舉辦招生就業(yè)工作研討會，研究分析招生就業(yè)形勢、政策及具體措施（出臺專業(yè)設(shè)置淘汰機制）,。

2、出臺單獨招生及“3+2”升段考試工作實施方案,，并組織實施,。

3、舉辦創(chuàng)業(yè)孵化園各公司的經(jīng)驗匯報會,。

4,、完成就業(yè)促進會的改造工作,。

四月份：

1、組織召開招生就業(yè)工作會議（總結(jié)工作,，布置任務(wù)）

2,、更新優(yōu)秀畢業(yè)生信息，擴大優(yōu)秀畢業(yè)生的宣傳,。

3,、組織單獨招生宣傳、報名,、考試工作,。

4、組織“3+2”升段考試工作,。

5,、組織就業(yè)促進會做好“就業(yè)政策宣傳日”活動。

五月份：

1,、舉辦“生涯人物訪談”匯報會,。

2、完成“單招”,，“3+2升段”錄取工作,。

3、舉辦就業(yè)信息員座談會,。

4,、針對二年級學(xué)生組織召開境外就業(yè)宣講會。

六月份：

1,、舉辦未就業(yè)畢業(yè)生強化培訓(xùn)班,，召開未就業(yè)畢業(yè)生“雙選會”。

2,、走訪并開拓就業(yè)基地,。

3、舉辦境外就業(yè)培訓(xùn)班,。

就業(yè)服務(wù)部工作計劃

就業(yè)服務(wù)部工作計劃

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南

就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（新版）

就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填

創(chuàng)業(yè)就業(yè)標(biāo)語

縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報

就業(yè)推薦信

就業(yè)工作調(diào)研報告

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇四

全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束,，近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全局全體職工的積極努力下,，就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)對20xx年工作做以總結(jié),，安排部署20xx年全局的各項工作,。

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務(wù)經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,，著重開展了以下工作,。

（一）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作

20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導(dǎo)意見》要求，我們結(jié)合本地實際,，制定了工作方案和考評細則,，組建了高層次領(lǐng)導(dǎo)組織，召開了專門會議,，安排部署工作,，落實任務(wù)、明確職責(zé),、完善各種基礎(chǔ)表冊,，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理,，同時加強硬件建設(shè),，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板,。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。

（二）勞務(wù)經(jīng)濟工作

我們結(jié)合本地實際制定了勞務(wù)經(jīng)濟工作實施方案，成立了高層次的領(lǐng)導(dǎo)組織,，明確任務(wù),、落實責(zé)任、緊緊圍繞方案認(rèn)真開展工作,。截止9月末,，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人大關(guān),，創(chuàng)歷史新高,。實現(xiàn)勞務(wù)收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次）,，城鎮(zhèn)輸出19908人（次）,，農(nóng)村輸出81149人（次），向北京輸出保安16批次552人,。預(yù)計到年底全縣輸出110000人（次）,。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式,，覆蓋面廣,、到位及時，信息傳送方便快捷,，收到了良好的效果,。

（三）農(nóng)村勞動力普查和管理工作

20xx年4月初我們選調(diào)工作人員312人,，對全縣農(nóng)村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作，該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查,、表格填寫,、微機錄入、匯總上報工作,。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶,，農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人，勞動力資源總數(shù)為128558人,，其中男71137人,，女57421人，建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫,，行政村建立了資源臺帳,，村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)據(jù)庫每月更新調(diào)整,，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整,。

（四）農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作

按照省里的培訓(xùn)要求，在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作,，共計培訓(xùn)20xx人,，其中預(yù)備制共7個專業(yè)19批次1000人，技能提升培訓(xùn)6個專業(yè)8批次500人,，勞務(wù)輸出培訓(xùn)7個專業(yè)7批次500人,。

（五）全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作

按省市的'要求，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,，征集一批創(chuàng)業(yè)項目，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地,，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,，認(rèn)真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集、篩選,、推廣,、評選工作，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個,，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,，項目帶動就業(yè)人數(shù)434人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名,。

同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,，通過申報，入戶調(diào)查認(rèn)定零就業(yè)家庭131戶,，以公益性崗位,、企業(yè)吸納,、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務(wù)輸出,、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),，其中公益性崗位安置52人，勞務(wù)輸出安置4人,，企業(yè)安置38人,，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人，引導(dǎo)其自謀職業(yè)72人,，其他安置13人,，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前,，共有來自域內(nèi)外的100多個用工企業(yè)招工,，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人,。

（六）創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作

為加強社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè),，我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機，制作了工作制度,、工作職責(zé)和信息板,。并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查，完善了用工備案,、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊,，錄入微機,，實行動態(tài)管理，經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,，開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務(wù),，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務(wù)功能,，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

（七）社會保險補貼的發(fā)放工作

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作,，該項工作于20xx年5月份結(jié)束,，領(lǐng)取20xx年補貼為5547人，發(fā)放金額為1705030元,，領(lǐng)取20xx年補貼為5885人,，發(fā)放金額為2155281元，共計發(fā)放11432人,，發(fā)放總額為3860311元,，其中靈活就業(yè)人員10944人,，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人,，發(fā)放金額為372624元,。

（八）小額擔(dān)保借款工作

20xx年9月末，注入小額擔(dān)保借款基金100萬元,，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保借款141萬元,，發(fā)放78人，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè),，年底預(yù)計發(fā)放借款450萬元,，可發(fā)放280人，預(yù)計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人,。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針,，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，并通過落實優(yōu)惠政策,，增加就業(yè)機會,、加強就業(yè)服務(wù)、開展就業(yè)培訓(xùn),、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu),，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導(dǎo),、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)就業(yè),。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟,，加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度，增加勞務(wù)收入,，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展,。

（一）勞務(wù)經(jīng)濟工作

1、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人,，實現(xiàn)勞務(wù)收入3億元,，其中有組織輸出4.5萬人（次），省外輸出4萬人（次）,。

2,、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)3000人。

3、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個,，縣勞務(wù)輸出基地10個,。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),。

2,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人,。

3,、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個，解決零就業(yè)家庭率達到100%,。

4,、小額擔(dān)保基金當(dāng)年到位金額達100萬元,，當(dāng)年新發(fā)放金額達350萬元,。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)提高認(rèn)識

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想,、提高認(rèn)識,、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實任務(wù),、明確職責(zé),、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,。

（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展,。

一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,，逐年發(fā)展擴大。

二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè),。

三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,，通過政策推動,、資金拉動、典型帶動等多種措施,，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。

四是在新建項目上跟進,，掌握明年新建大項目的規(guī)模,、用工數(shù)量,，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業(yè)服務(wù),，利用新項目開發(fā)崗位,。通過落實以上四項措施，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè),、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用,。

（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作,。爭取在三方面有所改進：

一是在幫扶范圍上有所改進。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上,，把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè),、一戶兩代人失業(yè)、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,，摸清底數(shù),，確定幫扶目標(biāo)，完善制度,，建立機制,，爭取取得一定成效。

二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進,。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。

三是在就業(yè)安置范圍上有所改進,。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。

（四）進一步加強人力資源市場建設(shè),。

重點加強基礎(chǔ)工作,，完善整體功能，突出市場作用,。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化,、信息使用一網(wǎng)通、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式。解決好市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè),，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,，要達到國家要求的標(biāo)準(zhǔn)，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺,。

二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務(wù)為手段，每月舉辦一次人企對接會,，通過聯(lián)動活動,，搞活市場，實現(xiàn)充分就業(yè),。

三是進一步加強人力資源庫建設(shè),。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理,、就業(yè)服務(wù)和促進再就業(yè)工作中的積極作用,。

（五）進一步搞好農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移工作。

按照“擴大規(guī)模,、提高素質(zhì),、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求,，進一步加強勞務(wù)信息,、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù),、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè),。

一是以完善工作體系，明確工作任務(wù)為重點,，全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機構(gòu),。

二是繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,，以勞務(wù)輸出促進我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)?；⒂行蚧鲃?。

三是大力開展培訓(xùn)工作,。

一是以常識性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn)，范圍要廣,，時間要短，形式要多樣,，要結(jié)合實際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容,。

二是以專業(yè)技能為主的培訓(xùn)，以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培,，擴大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”,，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓(xùn)和輸出有機結(jié)合起來,，以職業(yè)技能為重點,，以維權(quán)為內(nèi)容，搞好外出人員的勞動技能培訓(xùn)工作,。

三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌,。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌,。

（六）進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,。

向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動,。動員下崗失業(yè)人員行動起來,，走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。通過開展成功項目評選推廣活動,，在全縣范圍內(nèi)選取創(chuàng)業(yè)成功者,，開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè),。同時評選全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型,，發(fā)揮典型示范作用，推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇五

指導(dǎo)思想：“博雅教育實訓(xùn)就業(yè)基地”在集團董事長的重視和指導(dǎo)下,，通過反復(fù)論證，在10月18日正式宣布成立,。實訓(xùn)就業(yè)基地將以董事長“使集團各院校大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專業(yè)化,，使聯(lián)合辦學(xué)、校企合作的領(lǐng)域全國化”的要求為指導(dǎo)思想,，以博雅教育集團為依托,，以實訓(xùn)就業(yè)基地為平臺，完善大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)體系,、強化就業(yè)渠道拓展,、提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，整合集團內(nèi)外一切有利資源,，將博雅教育實訓(xùn)就業(yè)基地打造成促進集團發(fā)展的一股中堅力量,。

工作目標(biāo)：在集團董事會的領(lǐng)導(dǎo)和各院校的配合下，規(guī)范集團內(nèi)大中專畢業(yè)生的實習(xí)就業(yè),，拓展有利于集團整體發(fā)展趨勢的業(yè)務(wù)項目,，做好20xx年實習(xí)就業(yè)的準(zhǔn)備工作,，使集團內(nèi)各院校下屆畢業(yè)生就業(yè)率有穩(wěn)定的增長，積極維護就業(yè)穩(wěn)定率,，大力樹立優(yōu)秀就業(yè)典范,。在建立校園就業(yè)市場方面，力求提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3:1,，確保60%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,，使大中專畢業(yè)生最終就業(yè)率達95%以上。

在校際合作上,，開發(fā)聯(lián)合辦學(xué),、頂崗實習(xí)、就業(yè)安置服務(wù)等項目,，在業(yè)務(wù)年度內(nèi),，爭取開拓合作院校不低于30所，引進合作生源不低于1000人,，進一步擴大集團在全國范圍內(nèi)的社會影響力,。

20xx年重點做好以下工作：

一、完善博雅全國大中專學(xué)生實訓(xùn)就業(yè)基地建制

1,、在集團總部和現(xiàn)代工業(yè)技工學(xué)校分別設(shè)立接待辦公室和基地辦公室,。努力使兩處辦公室的文化層次展現(xiàn)出集團發(fā)展的美好前景，使之成為宣傳集團的有利窗口,。

2,、加速內(nèi)部各項工作和管理制度的制定及完善，使各項常規(guī)工作盡快走上正常運轉(zhuǎn)軌道,。

3,、與領(lǐng)導(dǎo)加強溝通，使工作人員配置合理,，盡快到位,。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團隊凝聚力,，組建一個有創(chuàng)新,、敢拼搏、有活力的精英團隊,。

二,、規(guī)劃集團各院校就業(yè)指導(dǎo)。

實訓(xùn)就業(yè)基地與集團各院校緊密接合,，端正就業(yè)指導(dǎo)從學(xué)生入學(xué)既要開始的理念,，研究制定切實可行的就業(yè)指導(dǎo)方案，督促各院校配備專業(yè)的有興趣,、有實力從事就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)的師資,，逐漸推廣到各班主任能夠勝任就業(yè)指導(dǎo),，專業(yè)課教師的授課能夠滲透著就業(yè)方向和目的，形成全員化,、全程化的就業(yè)指導(dǎo)體系。

三,、建立就業(yè)信息平臺和用人單位信息庫,。

統(tǒng)計各院校原有的合作用人單位，分類整理,，同時利用各方面的社會信息資源,，著手統(tǒng)計整理出規(guī)模龐大的用人單位信息，建立明細的用人單位信息庫,。

與集團網(wǎng)絡(luò)部溝通,，在集團網(wǎng)站上設(shè)置獨立的實訓(xùn)就業(yè)模塊，增加有必要的功能模塊,，使畢業(yè)生,、用人單位及合作院校都能通過網(wǎng)站得到需要的信息。網(wǎng)站信息要做到更新及時,，信息量充足,。

四、建立集團內(nèi)部就業(yè)信息聯(lián)絡(luò)新方式,。

設(shè)立集團就業(yè)qq群和飛信群,，盡快詳盡掌握各院校畢業(yè)生、畢業(yè)班班主任,、輔導(dǎo)員,、相關(guān)就業(yè)負責(zé)人的手機號碼和qq號，建立完善的就業(yè)相關(guān)人員電話號碼庫,，通過飛信或就業(yè)qq群與集團各院校進行就業(yè)工作交流互動,。

五、推動對外校際各項業(yè)務(wù)的準(zhǔn)備工作

1,、要在11月上旬制作出實訓(xùn)就業(yè)基地對外宣傳資料電子版,，中旬制作出彩印書面版。宣傳資料涵蓋：集團簡介,、實訓(xùn)就業(yè)基地介紹,、集團實力、集團榮譽,、實訓(xùn)就業(yè)基地工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)項目,、合作用人單位推介、合作院校簡介等,，主要體現(xiàn)集團教育資源優(yōu)勢和實訓(xùn)就業(yè)基地就業(yè)服務(wù)項目優(yōu)勢,。

2,、收集整理全國各省市大中專院校信息，其中以西南地區(qū)（桂,、云,、貴、川,、渝）,、中南地區(qū)（湘、鄂,、贛）,、中西部地區(qū)（豫、峽,、晉,、冀、甘,、寧）為主,，建立院校信息庫，院校信息資料包括：所在地區(qū),、院校權(quán)屬性質(zhì),、規(guī)模、開設(shè)專業(yè),、畢業(yè)專業(yè)及人數(shù),、主要負責(zé)人資料、就業(yè)負責(zé)人資料,、以往就業(yè)區(qū)域等,。

3、對外業(yè)務(wù)常識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。由于大部分工作人員沒有對外開展業(yè)務(wù)拓展的經(jīng)驗,，須要進行業(yè)務(wù)拓展的學(xué)習(xí)，內(nèi)容主要包括：電話營銷技巧,、業(yè)務(wù)推廣的'條件,、我方業(yè)務(wù)項目介紹、營銷禮儀,、邀請考察,、預(yù)約出差等。

六,、全面開展集團內(nèi)外業(yè)務(wù)項目,。

（一）集團內(nèi)部

1、11月初促成現(xiàn)代科技技工學(xué)校與企業(yè)合作,，建立校內(nèi)試驗生產(chǎn)線,，開始試驗性投產(chǎn),。

2、回訪往屆就業(yè)的畢業(yè)生,，采集畢業(yè)生就業(yè)圖像資料,，樹立優(yōu)秀畢業(yè)典型，制作就業(yè)專題宣傳版面,。

3,、11月中旬，統(tǒng)計集團所屬各院校各年級,、分專業(yè)在校生人數(shù)、男女生比例,，詳細統(tǒng)計本屆畢業(yè)生信息資料,，根據(jù)畢業(yè)生信息，著手計劃學(xué)生實習(xí),、見習(xí)活動,。

4、12月份,，制作“勤工儉學(xué)”寒假工方案,，并與各院校溝通，向院校提供寒假工實施方案及用人單位信息,，必要時實訓(xùn)就業(yè)基地派專人向?qū)W生作動員工作,。最早12月中旬可促成學(xué)生寒假工赴企業(yè)勤工儉學(xué)。

（二）全國各地院校合作業(yè)務(wù)

1,、11月份制作完善業(yè)務(wù)宣傳資料,，開始向用人單位和全國各大中專院校投放宣傳，推廣博雅全國大中專實訓(xùn)就業(yè)基地業(yè)務(wù)項目,。同時,，實訓(xùn)基地全員動員，開始廣泛的電話及網(wǎng)絡(luò)營銷,。

2,、根據(jù)業(yè)務(wù)進展，于11月底評估院校業(yè)務(wù)拓展情況,，甄選合作傾向明確的院校,，制定出差洽談計劃，指定出差洽談人選,。

3,、進入12月份，開始有針對性的出差推廣業(yè)務(wù),，同時根據(jù)合作院校生源情況,，制定實習(xí)（就業(yè)）安置方案,，專人聯(lián)絡(luò)用人單位。

實訓(xùn)就業(yè)基地是集團剛成立的新部門,，就業(yè)工作和對外業(yè)務(wù)開展都是專業(yè)性比較強的業(yè)務(wù),，前期需要大量的準(zhǔn)備工作，同時又需要各院校各部門的通力合作,，在此感謝集團領(lǐng)導(dǎo)的重視,，感謝其他相關(guān)部門的支持，有了這些,，博雅全國大中專學(xué)生實訓(xùn)就業(yè)基地才得以順利成立,。還望集團領(lǐng)導(dǎo)在人力、物力上給予一如既往的協(xié)調(diào)和支持,，實訓(xùn)就業(yè)基地一定不辜負董事會的重望,，全體員工將以飽滿激昂的斗志，積極進取,，勇于開拓,，迎接挑戰(zhàn)，推動博雅教育集團教育事業(yè)跨上一個更高臺階,，創(chuàng)造更高的經(jīng)濟和社會效益,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇六

(一)統(tǒng)籌推進，職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)（短期培訓(xùn)）取得新進展

1.強化培訓(xùn)管理,。為了使各項培訓(xùn)進行有組織,、有計劃地進行，達到預(yù)期目的,，使參訓(xùn)學(xué)員學(xué)有所獲,，并能找到相應(yīng)的工作。一年來,，中心從強化制度管理上著,，一是進一步建立健全相應(yīng)的`工作制度，先后對,、等制度進行修改,，新建立、等工作制度,，使中心的培訓(xùn)工作進一步制度化,、規(guī)范化。同時,，建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核和考評制度,，對參訓(xùn)的學(xué)員進行考核，主要考核所學(xué)習(xí)的技術(shù)的知識，對教師進行定期考評,，不斷提高任課老師的教學(xué)水平,。

2.提高培訓(xùn)質(zhì)量,。中心本著對每個培訓(xùn)負責(zé)的宗旨，從培訓(xùn)專業(yè)的到老師的選擇,，都要進行認(rèn)真的研究,，強化培訓(xùn)過程,，要求參訓(xùn)學(xué)員出勤率不低于90%,，缺課較多的學(xué)員不予發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書,，同時,，要求授課老師認(rèn)真上好每一節(jié)課,，讓學(xué)員學(xué)有所獲,。

3.合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè),。中心自成立以來,，一直以“提高勞動者素質(zhì),，促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導(dǎo)思想，同時,，根據(jù)市場需求,，不斷調(diào)整和增加專業(yè)，20__年共新增,、等個專業(yè),。在專業(yè)的設(shè)置上，中心一直以市場需求為主要導(dǎo)向,，以企業(yè)需要為前提,。同時，為做到專業(yè)的設(shè)置合理,、準(zhǔn)確,，中心定期對相關(guān)企業(yè)進行調(diào)研，并將研究結(jié)論運用于專業(yè)的設(shè)置上,，從而做到培訓(xùn)專業(yè)的設(shè)置合理,、切合實際。

4.拓展培訓(xùn)領(lǐng)域,。中心一直以至力于為服務(wù)為宗旨,，以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū)，提高勞動者的綜合素質(zhì)是當(dāng)前的緊要任務(wù),，為全面提高勞動者素質(zhì),。中心按照要求，加大宣傳力度,，廣泛招收農(nóng)村,、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動者,，20__年,，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動力人，培訓(xùn)企業(yè)在職職工人,，培訓(xùn)進城務(wù)工農(nóng)民人,，培訓(xùn)普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動者素質(zhì),。

（二）開拓創(chuàng)新,，職業(yè)技能培訓(xùn)（長期培訓(xùn)）呈現(xiàn)新局面

一直以來，開展短期培訓(xùn)是中心的主要培訓(xùn)任務(wù),，自今年以來,，中心根據(jù)市場需求，將培訓(xùn)的形式拓展到長期培訓(xùn),，經(jīng)過一年的努力,，長期培訓(xùn)工作取得了可喜的成績,。

1.加大宣傳。長期以來,，中心都以短期培訓(xùn)為主,，長期培訓(xùn)一直處于空白。今年以來,，中心在開展短期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，積極探索長期培訓(xùn)，在精心準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,，加大宣傳力度,，動員廣大學(xué)員積極接受長期培訓(xùn)，同時,，開展專題宣傳活動,，集中宣傳長期培訓(xùn)的有利之處。

2.結(jié)合實際,。長期培訓(xùn)多是應(yīng)企業(yè)和相關(guān)單位的要求而舉辦,，一年來，應(yīng)企業(yè)的要求而舉辦的培訓(xùn)期,，有人參加培訓(xùn),。同時，根據(jù)市場需要,，舉辦了保健按摩,、足穴、計算機,、家電維修,、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓(xùn)班期，有人參加培訓(xùn),。

3.抓好培訓(xùn)質(zhì)量,。長期培訓(xùn)相比較短期而言，其費用更高,、時間更長,，管理的成本相對更高,。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,，中心加強了管理，在培訓(xùn)過程中按照學(xué)校的管理模式,，完善常規(guī)管理,，讓長期培訓(xùn)取得應(yīng)有的培訓(xùn)效果。

(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)

失業(yè)人員是個特殊的群體,，提高就業(yè)才培訓(xùn)的主要目標(biāo),，而培訓(xùn)才是手段,。一年來，中心立足職能,，努力拓寬就業(yè)渠道,，在認(rèn)真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓(xùn)的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時,，注重就業(yè)實效,，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,，廣辟就業(yè)渠道，早日實現(xiàn)就業(yè),。一是積極與當(dāng)?shù)卦倬蜆I(yè)局,、人才市場配合，舉辦就業(yè)洽談會,，為學(xué)到一技之長的學(xué)員搭就業(yè)橋,，鋪上崗路。二是與多家企業(yè)建立用工供求關(guān)系,，發(fā)展訂單定向上崗,，有針對性地培訓(xùn)專業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè),。為此,，我們專門走訪了、等就業(yè)需求量大的企業(yè),，并與這些企業(yè)掛鉤,，為他們急需人員進行專業(yè)培訓(xùn)，并簽定勞動就業(yè)合同,，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓(xùn),，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位,。三是延伸就業(yè)渠道,，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板、經(jīng)理,，以典型人事影響學(xué)員,，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗,、立新業(yè),。

(四)部門合作開展新項目

為提高培訓(xùn)的針對性,，同時，為中心開拓新的市場,，一年來,，中心積極與、等部門合作,，對部門所需的技能進行了培訓(xùn),。此種培訓(xùn)模式豐富的中心的培訓(xùn)內(nèi)容，拓展了培訓(xùn)領(lǐng)域,；也極大地減少了企業(yè)的培訓(xùn)成本,；提高了企業(yè)的培訓(xùn)能力，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,，受訓(xùn)員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識,。

同時，中心根據(jù)相關(guān)單位的要求不斷開展職業(yè)指導(dǎo),。建立下崗職工職業(yè)指導(dǎo)制度,，幫助他們認(rèn)清就業(yè)形勢，更新就業(yè)觀念,，樹立自主就業(yè)意識,；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法，指導(dǎo)他們制定個人再就業(yè)計劃和措施,。職業(yè)指導(dǎo)的具體實施,，可在職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)中開設(shè)專門的職業(yè)指導(dǎo)課，或由職業(yè)指導(dǎo)人員深入基層,，提供咨詢服務(wù),；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗或組織巡回演講等多種形式。

(五)開展轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動

一年來,，在結(jié)合開展,、活動，中心開展了轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境活動,，動員中心全體工作人員,，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)理念，增強服務(wù)意識,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。在活動中，要求做到做到“五不”,，不讓該辦的事在我這耽擱,，不讓該做的工作在我這里中斷,，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,，不讓辦事的人在我這里受冷落,，不讓人事局的形象在我這里受損害。同時,，要強化嚴(yán)謹(jǐn)細致的作風(fēng),。教學(xué)工作專業(yè)性強，要嚴(yán)謹(jǐn)細致對待每一項工作,，努力做到講好每一次課,。要強化精益求精的工作作風(fēng)。要強化精品意識,，無論從事哪項工作,，都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力,，不敷衍了事,，不被動應(yīng)付。

二,、20__年工作計劃

(一)提高認(rèn)識,，強化培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

要充分認(rèn)識到職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要性,，要從構(gòu)筑終身教育體系的高度出發(fā)，進一步提高思想認(rèn)識,。要積極營造樹立素質(zhì)制勝和持續(xù)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的理念，堅持一專多能,、崗位成才,；提升人文素質(zhì)，提升文化品位,，加強人格修養(yǎng),，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操，實現(xiàn)人的全面發(fā)展,。要建立經(jīng)常性,、全覆蓋、分層次,、有重點的大培訓(xùn)格局,，為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效的智力支持和人才保證。

(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓(xùn)

職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,，確定培訓(xùn)項目,，制定培訓(xùn)計劃，著力開展適應(yīng)性職業(yè)技能培訓(xùn),。在學(xué)制上,，可以試行全日制、非全日制,、學(xué)時制或?qū)W分制等,。在培訓(xùn)方式上,，可利用現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合辦班,，也可利用廣播電視,、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進行培訓(xùn)，還可鼓勵個人自學(xué),。要突出培訓(xùn)的針對性和實效性,，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓(xùn)為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能,。

(三)尋找新項目,、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))

要本著為市場經(jīng)濟服務(wù)的宗旨,，不斷尋找新的培訓(xùn)項目,、拓展新的培訓(xùn)專業(yè)。一是要加強與相部門的溝通協(xié)調(diào),，爭取相關(guān)部門,，特別政府職能部門的支持；二是加大對企業(yè)需求的調(diào)研和了解,，提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備,，做好超前服務(wù)，特別是高技能人才培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上,；三是尋求新的培訓(xùn)專業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展準(zhǔn)備新的人才,。

(四)尋求部門支持：政策支持,、金費支持

近年來，國家加大了職業(yè)培訓(xùn)的支持和扶持力度,，在政策和資金上都給予很大的幫助,。20__年，中心要積極做政策和資金的爭取工作,，同時,，要與相關(guān)政府職能部門做好對接，保證相關(guān)工作順利推進,。

(五)加大投入,，提升培訓(xùn)服務(wù)能力

經(jīng)過年的努力，中心已建成培訓(xùn),、服務(wù),、創(chuàng)新為一體的培訓(xùn)機構(gòu)，但與國外一些先進的培訓(xùn)機構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟需求相比，中心還存很多不足,，20__年,，中心將進一步加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，不斷提升培訓(xùn)服務(wù)能力,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇七

20xx年xx月新學(xué)年的開始，在物電學(xué)院就業(yè)服務(wù)部的我們對未來充滿著美好的憧憬,，就業(yè)服務(wù)部將以“團結(jié),、求實、進取,、創(chuàng)新”為宗旨,，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標(biāo) ,，以“提高大學(xué)生的自身素質(zhì),，更好的適應(yīng)社會”為工作重點。

為扎實有效地推進我院的課程建設(shè)與改革,，貫徹以服務(wù)為宗旨,，以就業(yè)為導(dǎo)向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結(jié)合,，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學(xué)水平與技能,，就業(yè)服務(wù)部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式,，在鍛煉同學(xué)們語言表達能力的同時,，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很 好的輔助作用。 “講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平,。

在講課活動中,，學(xué)生無論參與說或評都能得到明顯的提高。 作為講課者,，講課準(zhǔn)備和實施的過程,，也是提高講課者素質(zhì)的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功,，提搞了學(xué)習(xí)和掌握教學(xué) 理論的水平,，鍛煉了語言表達能力等，對學(xué)生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助,。講課是提高學(xué)生實踐動手能力,，提升學(xué)生素質(zhì)的有機組成部分，是培養(yǎng)師范專業(yè) 學(xué)生的重要環(huán)節(jié),，為將來走進教育行業(yè),、走向社會奠定了基礎(chǔ)。

提高我院學(xué)生的綜合素質(zhì)和競爭意識，增強各方面的實踐能力,，指導(dǎo)學(xué)生提前做好職業(yè)規(guī)劃應(yīng)對就業(yè)斗爭,，使同學(xué)們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力,，又能對未來充滿希望和強力的欲望,，為其導(dǎo)入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧,，邁出成功就業(yè)的第一步,。

在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形式背景下，我院嘗試開發(fā)面向?qū)W院畢業(yè)生的“學(xué)生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務(wù)畢業(yè)生,、促進就業(yè)為建站宗旨,，為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息,、求職技巧等資源,，同時構(gòu)建就業(yè)交流論壇，為學(xué)生提供分享,、交流求職應(yīng)聘經(jīng)驗的平臺,，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，并且結(jié)合學(xué)院專業(yè)的物電學(xué)院就業(yè)服務(wù)部 具體情況,，密切關(guān)注國家和地區(qū)的就業(yè)相關(guān)方針和政策,，讓畢業(yè)生及時了解國家 高校就業(yè)方面的大政方針，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦,！另外,，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群,，并且配備專用的就業(yè)信息宣 傳板,，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。

我們要進一步完善就業(yè)服務(wù)部的各項制度,，加強制度建設(shè),，組織建設(shè)；組織就業(yè)服務(wù)部內(nèi)部成員的學(xué)習(xí)和自我教育,，加強思想建設(shè),，提高成員思想的先進性，真正走在普通學(xué)生前列,，起到很好的模范帶頭作用,。“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，在這萬象更新的時刻,，我們將繼續(xù)以自我服務(wù)、自我治理,、自我教育的宗旨,，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新,，積極配合各項院工作為我校的學(xué)風(fēng)建設(shè)添磚加瓦,。

就業(yè)服務(wù)部將以工作“重點化、層次化,、創(chuàng)新化,、正規(guī)化”為方針，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨,，以“加強自我管理,、自我服務(wù),、自我完善”為目標(biāo),，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用,，把我院學(xué)生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務(wù),，端正的態(tài)度。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇八

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

一是加大招聘對接頻率,，滿足用工需求,。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求,，加大舉辦招聘會頻率,。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺，讓企業(yè)“唱響戲”,，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù),，切實幫助企業(yè)解決用工問題。正月初十,，我們以“保障跨越發(fā)展,，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會，參會企業(yè)146家,，其中大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)49家,、大豐港經(jīng)濟區(qū)企業(yè)36家、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家,、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家,；提供7561多個崗位，到場求職人員近萬人次,，達成就業(yè)意向3215人,。1季度還為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場,，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起,，我們開放“周五勞務(wù)集市”,，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐,、大橋,、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場，幫助企業(yè)招收工人500多人,。1-6月份,，在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè),、劍豪傳動,、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位,。同時,，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本,、農(nóng)村戶口1202本,、被征地農(nóng)民947本），辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人,，托管失業(yè)職工檔案559份,。

二是深入基層調(diào)研，主動積極服務(wù),。從2月中旬起,，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個小組,，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進行上門調(diào)研服務(wù),，及時掌握了解企業(yè)用工需求，幫助企業(yè)解決用工問題,。調(diào)查結(jié)果表明,，目前，蘇豐紡織,、萬達紡織,、彤輝磁電、耀升閥門,、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人,，其中，上半年缺工1396人,，主要是紡織一線擋車工,、機械操作工和電焊工等,。我們還進一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機制,，實行即時服務(wù),，公開對外承諾，對缺工40人以上企業(yè),，及時派專人上門詳細了解情況,，并實行跟蹤服務(wù)，直到解決問題,。2月份,，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后,，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求,，并當(dāng)場指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺宣傳,，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題,。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展,，先后對港區(qū)30家企業(yè),、開發(fā)區(qū)500家企業(yè),、常州高新區(qū)30家企業(yè),、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委,、農(nóng)委,、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》,。在5月份市重大項目會審會上,，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實,，分析透徹，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負責(zé)人的肯定,。

三是“三送”進農(nóng)村,，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍,，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際,，通過廣播、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,，印發(fā)宣傳廣告4萬份,，并做好“三送服務(wù)”工作,。一送信息到鎮(zhèn)、村,。通過“四有”平臺,，將市人力資源市場企業(yè)用工信息，及時傳遞到全市各鎮(zhèn),、村,、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶,。對就業(yè)困難人員,、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中,，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》,。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口,，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù),，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,、寄存?zhèn)€人檔案等,。到目前為止，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7800人,，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè),。

四是暢通信息渠道，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò),。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息,，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè)。與市移動公司聯(lián)手,，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺,，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站,，及時發(fā)布企業(yè)用工信息,，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況；在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊,，一次可供30家企業(yè)同時展示企業(yè)形象,，發(fā)布用工信息，目前已全部布展到位,。市萬通紡織,、海鋒風(fēng)電、聯(lián)鑫鋼鐵,、紐威,、兄弟公司,、金維卡通纖維公司、民進機械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題,。3月份,，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施,，受到了很好的社會效果,。

五是內(nèi)外并舉，搭建省際 [page] 對接平臺,。在市內(nèi),，積極開展“三百”活動，并以此完善村級平臺建設(shè),，暢通用工和人力資源信息渠道,，目前已實現(xiàn)市、鎮(zhèn),、村（社區(qū)）用工信息實時發(fā)布,，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題。在大豐港經(jīng)濟區(qū),，市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點,，牽頭負責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作。在市外,，建立窗口和勞務(wù)基地,。為更好地解決本地人力資源缺口，2月份,，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”,，聘請專人從事接待報名,、人員輸送等工作,。4月，組織專人赴河北省成安縣,、廣豐縣,、臨漳縣、成縣,、平鄉(xiāng)縣,、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個勞務(wù)基地,，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會,，將外地勞動力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工,。

六是強化失業(yè)保險征收,，保障困難職工生活,。第一，基金征收超時序時進度,。以實施《社會保險法》為契機,，大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī)，增強企業(yè)法人和職工的參保意識,。目前,，我市失業(yè)保險共有參保單位1458家，參保職工62051人,，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家,，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人,，職工參保率達95%以上,。截止6月底，征繳失業(yè)保險費1570萬元,，與去年同期相比凈增216萬元,，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元,，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%,，完成時序進度167%。第二,，優(yōu)化工作流程,。對失業(yè)人員的接收、登記,、審核,、管理等實行堅持一次性告知、一次性審核,、一次性辦理,，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進入失業(yè)保險，按規(guī)定及時,、足額發(fā)放失業(yè)保險金,。第三，及時調(diào)整失業(yè)保險待遇,。從xx年1月起,，對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進行了適時調(diào)整，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間,，人均在550元左右,。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況，及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補貼。第五,，做好春節(jié)解困工作,。春節(jié)前，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調(diào)查登記,，進入困難職工檔案的有4150戶,，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶，涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位,。失業(yè)困難職工家庭2840戶,，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元,，提供就業(yè)崗位多個,，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定,。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%,，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長勞動力培訓(xùn)470人,，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者104人。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班,，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%,。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)223人,，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人,，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人,，實現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)上,。在組織培訓(xùn)的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè)，征詢他們的培訓(xùn)意向,，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介,、小額貸款政策咨詢服務(wù)。

八是加強社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果,。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達標(biāo)率90%,。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個,，具體要求已布置落實。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達到了“五統(tǒng)一”：即平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一,、工作流程統(tǒng)一,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一。社區(qū)在規(guī)范強化平臺服務(wù),，促進就業(yè)安置,，已經(jīng)取得初步成效，并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零,。為加強街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員,，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試,。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個，安置就業(yè)困難人員80余人次,，并為他們提供錄用備案,、合同簽訂、保險投繳等系列服務(wù),。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計302萬元,，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985人,，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元,，有效促進了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

1,、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決,。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動力比利時前減少一半,；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴招,，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué)，兩后生所剩不多,，每年不到1000人,，后備勞動力總量不足。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè),，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,，也大多數(shù)前往了外地。本市地域優(yōu)勢不明顯,，對外地勞動力吸引不大,。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū)。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū),，勞動力應(yīng)該十分低廉,。不簽勞動合同，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低,，企業(yè)文化缺失,，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套,，廠區(qū)離市區(qū)較遠,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上，不通公交,、沒有醫(yī)院,、超市和文化休閑娛樂場所，工作,、生活很不方便,，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度。

2,、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,，困難人員就業(yè)更難。從宏觀上講,，我市勞動力總體狀況仍是供大于求,，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存,。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,，特別是三區(qū)企業(yè)，新興企業(yè)的入駐,，需要高學(xué)歷,、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人，而我市又滿足不了企業(yè)的需求,，這就造成了一方面,，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè)，而得不到就業(yè),；另一方面,，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人，形成“用工荒”的假象,。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個,，在工種上，主要集中在機械加工,、紡織縫紉,、化工生產(chǎn)操作、餐飲服務(wù)等工種,；在年齡要求上,，主要集中有18-35歲,，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢,。

3．部分事業(yè)單位欠費嚴(yán)重,，企業(yè)、職工不夠重視,。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金,，累計總額達298萬元，如不引起重視,，清欠任務(wù)將越來越重,。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認(rèn)識，重養(yǎng)老輕失業(yè),、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在,。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織由于用工不夠規(guī)范，人員流動性大,，缺乏健全的管理體制,，增加了擴面難度。

4,、基層平臺建設(shè)不完善,，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機構(gòu),，沒有專人負責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作,。村級平臺建設(shè)不健全，人員,、經(jīng)費等都未落實,，僅掛牌而已，沒進入實質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作,，不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作,，建議政府、人社部門抓緊落實,。

1,、以規(guī)模企業(yè)為重點，繼續(xù)搞好用工服務(wù),。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬,，對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點，定期報告企業(yè)缺工情況,，實現(xiàn)動態(tài)管理,。市人力資源市場按照“天天有崗位、周周有活動,、月月有市場”的要求,，扎實開展服務(wù)企業(yè)用工活動,，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴大就業(yè)的目標(biāo),。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,，困難職工多的特點，增加大型招聘會次數(shù),，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù),。全年專場招聘會安排20場，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市,，還可根據(jù)企業(yè)需要,，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù)。

2,、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作,，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè),，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),。5月份，開展“招聘進鎮(zhèn)村”活動,，組織缺工企業(yè)進鎮(zhèn)招聘,、進社區(qū)、進村活動,，實現(xiàn)崗位對接零距離,。每季度組織一次送崗位信息、送就業(yè)服務(wù),、送技能培訓(xùn),、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10000人,，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上,。

3、加強失業(yè)保險管理,，探索建立失業(yè)預(yù)警制度,。一是繼續(xù)做好擴面和基金征繳工作，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù),。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險,，繳納失業(yè)保險費。二是以實施《社會保險法》為契機,，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,，進一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度,。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，建立失業(yè)預(yù)警制度,，提高失業(yè)調(diào)控能力,，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù)。

4,、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍,，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋,。進一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,，實現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推進創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),。建設(shè)5個創(chuàng)業(yè)安置基地。聘請專家學(xué)者,、相關(guān)政府職能部門,、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團,，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望,、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息,、開業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢、辦事指引等提供一條龍服務(wù),。

5,、進一步落實好促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策,。對自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者，創(chuàng)新?lián)７绞?，簡化程序,，降低貸款門檻，擴大發(fā)放范圍,，逐步提高貸款額度,、延展貸款期限。二是稅收優(yōu)惠政策,。將享受的范圍擴大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者,、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體,。三是各類補貼政策。對城鄉(xiāng)勞動者,，提供免費職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)。打破地域限制,，對促進就業(yè)的各類職介機構(gòu),、培訓(xùn)機構(gòu)、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼,、培訓(xùn)補貼,、職業(yè)技能鑒定補貼、崗位補貼,。四是社會保險補貼政策,。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案,。

6,、調(diào)研出臺政策，鼓勵外來人員到我市就業(yè),。為了鼓勵和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè),，由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè)，享受同等的養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險待遇,。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟適用房。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年,，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀,，相關(guān)學(xué)校不得拒收，也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等,。另外,，鼓勵市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才，實行以獎代補政策,。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動合同的,，一次性給予每人400元獎勵；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的,，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎勵中扣除等,，盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強和支持人力資源工作的若干意見》的文件。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇九

伴隨著新的一學(xué)期到來,，就業(yè)服務(wù)部在這學(xué)期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作,，完善內(nèi)部運行機制,，使工作更加科學(xué)化，規(guī)范化,，努力工作,，更好地架起學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師與同學(xué)間的橋梁，服務(wù)同學(xué),。始終以提高青年大學(xué)生的綜合素質(zhì),、創(chuàng)新意識為宗旨，積極開展與本部門有關(guān)的特色活動,。此外,，加強本部門與校招生辦以及學(xué)校就業(yè)協(xié)會、各學(xué)院學(xué)生會就業(yè)服務(wù)中心的聯(lián)系,，力爭基礎(chǔ)工作進一步完善,，特色工作突出新績效。

1,、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師的得力助手,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的.文件,、通知下達工作和任務(wù)，協(xié)助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作,。

2,、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內(nèi)人員會議,，加強對本部門成員的思想素質(zhì)教育,，并對上周工作進行一次總結(jié)。

通過集中,、有組織,、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓(xùn)活動,，切實提高本部門成員的綜合能力,。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大二學(xué)生就業(yè)實習(xí)的相關(guān)工作,。我部將還會開展各種各樣的特色活動,，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學(xué)們課余文化生活而且也提高了部門內(nèi)凝聚力和團隊合作精神,。

1,、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責(zé)，負責(zé)人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,，做好宣傳工作,，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行,。

2、協(xié)助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理工作快速,、準(zhǔn)確、到位地完成,。

3.作為機電工程學(xué)院學(xué)生會的一部分,，我們就業(yè)服務(wù)部也會加強與學(xué)生會各部的聯(lián)系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部,、宣傳部等部門聯(lián)合主辦,。作為機電工程學(xué)院學(xué)生會的一部分，做好自己分內(nèi)的工作是必須的,，更應(yīng)該服從學(xué)生會的管理,，與其他部門一起將機電工程學(xué)院學(xué)生會做好。

2,、組織大三實習(xí)歸來的學(xué)生對新生講解實習(xí)經(jīng)驗,，與他們分析實習(xí)經(jīng)歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷,，增加就業(yè)的籌碼,。

（一）9月份和10月份工作安排

1、部門人員將統(tǒng)一由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師和學(xué)生會協(xié)調(diào)安排做好我院的迎新工作,；

2,、積極對我部進行宣傳，選拔一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干,，確保納新工作安全有序進行,。

3、對新生進行適應(yīng)性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育,。

（二）11月和12月份工作安排

1,、開展一次部門內(nèi)部比賽，例羽毛球,、籃球,、乒乓球比賽；

2,、以板報,、專刊等形式讓我院學(xué)生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關(guān)信息,；

3,、在我院開展一次簡歷制作大賽，促使我院學(xué)生了解簡歷制作及就業(yè)相關(guān)知識。

4,、安排本部門成員負責(zé)校園專場招聘會的一切布置事宜,；

（三）3月份工作安排

3、請我院負責(zé)就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢,，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析,。

（四）4月份工作安排

1、開展我部全體成員集體活動,，參考出游地點為紅葉谷,、黃河森林公園、大明湖等,；

2,、請相關(guān)老師對本部門所有成員進行待人接物、禮儀,、面試技巧等多方面的培訓(xùn),。

3、組織模擬招聘大賽,，讓大學(xué)生了解招聘流程和招聘技巧

（五）5月和6月份工作安排

2,、積極加強與用人單位的聯(lián)系，聯(lián)系用人單位到學(xué)院開展專場招聘,；

3,、負責(zé)接待好用人單位，協(xié)助用人單位做好招聘工作,；

4、為我院換屆大會做好相應(yīng)準(zhǔn)備,。

就業(yè)服務(wù)部將按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師總體工作部署,，在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)努力,，精益求精,。以高度的責(zé)任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展,，在創(chuàng)新中求進步,，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇十

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹全國職業(yè)教育工作會議精神,，進一步落實“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展的新理念，提升我們莫愁中專校在全市職業(yè)教育事業(yè)中的辦學(xué)水平和聲譽，進一步擴大影響,，為國家和社會培養(yǎng)大批思想素質(zhì)高,，專業(yè)知識好，業(yè)務(wù)技能強的技能型人才,。下學(xué)期擬定工作計劃如下：

一.配合各專業(yè)辦積極開展三個省級示范專業(yè)的市場用人情況的調(diào)研,，在二月中旬、三月初拿出調(diào)研報告,，力爭心中有數(shù),。并且在校企合作聯(lián)合辦學(xué)上爭取有所突破,。

二.協(xié)助校長室制定xx年招生計劃、招生政策和措施,。

三.新學(xué)期開學(xué)初即拿出招生宣傳簡章的初稿,，及早做好文字修改、照片充實,、版面設(shè)計等工作,。力爭3月底前完成宣傳資料的印制和招生宣傳專題片拍攝任務(wù)。(1-2月份)

四.對03級實習(xí)生加強管理,，規(guī)范管理,，加強實習(xí)指導(dǎo)教師(班主任)隊伍建設(shè)，明確工作職責(zé),，落實對實習(xí)管理班主任工作的按月考核,。(4月份)

五.積極開發(fā)聯(lián)絡(luò)新的用人單位及實習(xí)單位，配合各專業(yè)辦提前做好04級中專和02級高職學(xué)生的實習(xí)安排工作,。并及早落實實習(xí)管理班主任人選,，對實習(xí)管理班主任進行培訓(xùn)。(3-6月份)

六.認(rèn)真組織好xx年4月份在我校舉辦的中等職業(yè)學(xué)校03級畢業(yè)生全市用人單位招聘會,。

七.推廣蘇旗廣告公司成立團小組工作的做法,，力爭在有條件開展團組織工作的實習(xí)單位中聯(lián)合校團委建立團組織并開展工作(以培養(yǎng)職業(yè)道德、做好實習(xí)工作為中心工作內(nèi)容),。(2,、3月份)

八.爭取編輯4--6期《實習(xí)簡報》(3--6月份)

九.繼續(xù)充實校園網(wǎng)“招生就業(yè)”欄目的內(nèi)容。爭取在四月底增添xx年新的招生咨詢問答內(nèi)容,。并增設(shè)招生在線解答欄目,，建立網(wǎng)上報名，登記系統(tǒng),。收集考生信息并及時聯(lián)絡(luò),。(5月份)

十.聯(lián)合各專業(yè)辦做好帶畢業(yè)生回訪初中生源學(xué)校工作，落實畢業(yè)生(已有較好工作單位及較好經(jīng)濟收入)人選，深入進行招生宣傳,，為xx年的招生工作做好鋪墊,。

十一.抓住xx年中考體育加試、市,、區(qū)中考現(xiàn)場咨詢會等機會,，認(rèn)真組織做好xx年招生宣傳工作，(3-7,、8月份)

十二.布置安排好03級中專,、01級高職學(xué)生畢業(yè)的各項工作。如各項表格的填寫,，畢業(yè)生檔案材料的準(zhǔn)備,，幫學(xué)生做好自薦及推薦工作，并盡力聯(lián)絡(luò)實習(xí)單位人事部門領(lǐng)導(dǎo),，力爭多留用畢業(yè)生,，提高畢業(yè)生錄用合同簽定率。

十三.繼續(xù)做好初中學(xué)校生源基地的招生宣傳工作,，調(diào)整落實責(zé)任人,，明確任務(wù)，深入做工作,，擴大宣傳,，加強宣傳力度，建議校領(lǐng)導(dǎo)明確并實施對招生責(zé)任區(qū)中層干部獎勵政策,，鼓勵支持中層及教師積極開發(fā)新的生源基地學(xué)校,。(4月份)

十四.爭取四月初完成今年招生宣傳材料的準(zhǔn)備工作。

十五.積極開展中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會《中等職業(yè)學(xué)校加強就業(yè)指導(dǎo)工作的研究與探索》課題中《就業(yè)指導(dǎo)工作密切與企業(yè)聯(lián)系的方法與途徑的探索》子課題調(diào)研工作,，爭取在xx年底,。完成調(diào)研工作并且拿出一批調(diào)研成果來。

十六.擴展辦學(xué)思路,、積極開發(fā)新的辦學(xué)模式，探索與蘇北職業(yè)學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)的新模式,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇十一

全局的各項工作已經(jīng)基本結(jié)束,，近一年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全局全體職工的積極努力下,，就業(yè)服務(wù)局的各項工作取得了一定的成效，現(xiàn)對20xx年工作做以總結(jié),，安排部署20xx年全局的各項工作,。

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務(wù)經(jīng)濟和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，著重開展了以下工作,。

20xx年我縣被省確定為第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,，按照《吉林省第二批統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導(dǎo)意見》要求，我們結(jié)合本地實際,，制定了工作方案和考評細則,，組建了高層次領(lǐng)導(dǎo)組織，召開了專門會議,，安排部署工作,，落實任務(wù)、明確職責(zé),、完善各種基礎(chǔ)表冊,，建立數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理,，同時加強硬件建設(shè),，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務(wù)輸出顯示板,。加大宣傳,、營造良好的輿論氛圍，促進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。

我們結(jié)合本地實際制定了勞務(wù)經(jīng)濟工作實施方案,，成立了高層次的領(lǐng)導(dǎo)組織，明確任務(wù),、落實責(zé)任,、緊緊圍繞方案認(rèn)真開展工作。截止9月末,，全縣已輸出101057人（次）,，突破10萬人大關(guān)，創(chuàng)歷史新高,。實現(xiàn)勞務(wù)收入2.8億元,，其中有組織輸出38758人（次），城鎮(zhèn)輸出19908人（次）,，農(nóng)村輸出81149人（次）,，向北京輸出保安16批次552人。預(yù)計到年底全縣輸出110000人（次）,。實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收3.7億元,。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式，覆蓋面廣,、到位及時,，信息傳送方便快捷,，收到了良好的效果。

20xx年4月初我們選調(diào)工作人員312人,，對全縣農(nóng)村勞動力資源進行了入戶統(tǒng)計調(diào)查工作,，該項工作利用20天的時間就完成了戶統(tǒng)計調(diào)查、表格填寫,、微機錄入,、匯總上報工作。統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果為農(nóng)村總戶數(shù)67248戶,，農(nóng)村總?cè)丝跀?shù)247398人,，勞動力資源總數(shù)為128558人，其中男71137人,，女57421人,，建立了全縣農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫，行政村建立了資源臺帳,，村級臺帳根據(jù)人員變化時時更新,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數(shù)據(jù)庫每月更新調(diào)整，縣數(shù)據(jù)庫每季更新調(diào)整,。

按照省里的培訓(xùn)要求,，在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)工作，共計培訓(xùn)20xx人,，其中預(yù)備制共7個專業(yè)19批次1000人,，技能提升培訓(xùn)6個專業(yè)8批次500人，勞務(wù)輸出培訓(xùn)7個專業(yè)7批次500人,。

按省市的要求,，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干,，征集一批創(chuàng)業(yè)項目,，建設(shè)一批創(chuàng)業(yè)基地，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,，認(rèn)真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集,、篩選、推廣,、評選工作,，現(xiàn)征集創(chuàng)業(yè)項目134個，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,，項目帶動就業(yè)人數(shù)434人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名,。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,，通過申報,，入戶調(diào)查認(rèn)定零就業(yè)家庭131戶，以公益性崗位,、企業(yè)吸納,、創(chuàng)業(yè)帶動、勞務(wù)輸出,、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式使202人全部實現(xiàn)了就業(yè),，其中公益性崗位安置52人，勞務(wù)輸出安置4人,，企業(yè)安置38人,，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人，引導(dǎo)其自謀職業(yè)72人,，其他安置13人,，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會，截止目前,，共有來自域內(nèi)外的100多個用工企業(yè)招工,，前來求職人員達4000多人，成功對接千余人,。

為加強社區(qū)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)建設(shè),，我們?yōu)?個社區(qū)統(tǒng)一購置了微機，制作了工作制度,、工作職責(zé)和信息板,。并組織工作人員對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調(diào)查，完善了用工備案,、企業(yè)登記,、失業(yè)登記等基礎(chǔ)表冊，錄入微機,，實行動態(tài)管理,，經(jīng)常深入到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,，開展了對轄區(qū)內(nèi)零就業(yè)家庭的援助工作,，并做好了跟蹤服務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務(wù)功能,，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展,。

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作，該項工作于20xx年5月份結(jié)束,，領(lǐng)取20xx年補貼為5547人,，發(fā)放金額為1705030元，領(lǐng)取20xx年補貼為5885人,，發(fā)放金額為2155281元,，共計發(fā)放11432人,，發(fā)放總額為3860311元，其中靈活就業(yè)人員10944人,，發(fā)放金額為3487687元,，公益性崗位人員488人，發(fā)放金額為372624元,。

20xx年9月末,，注入小額擔(dān)保借款基金100萬元，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保借款141萬元,，發(fā)放78人,，帶動240人實現(xiàn)再就業(yè)，年底預(yù)計發(fā)放借款450萬元,，可發(fā)放280人,，預(yù)計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè),、市場調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè)”的方針，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，并通過落實優(yōu)惠政策，增加就業(yè)機會,、加強就業(yè)服務(wù),、開展就業(yè)培訓(xùn),、調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導(dǎo),、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力實現(xiàn)就業(yè),。大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加大農(nóng)村勞動力輸出和轉(zhuǎn)移力度,，增加勞務(wù)收入,，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。

目標(biāo)任務(wù)：

1,、農(nóng)村勞動力輸出人數(shù)9萬人,，實現(xiàn)勞務(wù)收入3億元，其中有組織輸出4.5萬人（次）,，省外輸出4萬人（次）,。

2、農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)3000人。

3,、籌劃新建省級勞務(wù)輸出基地3個,，縣勞務(wù)輸出基地10個。

1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)近4500人,，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)達800人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

2,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人。

3,、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數(shù)量3個,，解決零就業(yè)家庭率達到100%。

4,、小額擔(dān)?；甬?dāng)年到位金額達100萬元，當(dāng)年新發(fā)放金額達350萬元,。

工作措施：

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，解放思想、提高認(rèn)識,、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作,，落實任務(wù)、明確職責(zé),、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。

爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展,。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展,，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴大,。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯(lián)合就業(yè)。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,，通過政策推動,、資金拉動、典型帶動等多種措施,，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,，通過小額借款等政策的扶持，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),。四是在新建項目上跟進,，掌握明年新建大項目的規(guī)模,、用工數(shù)量，在項目開工時及時跟進,，為項目提供就業(yè)服務(wù),，利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè),、小社區(qū)大就業(yè)、小額借款大效果的作用,。

爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進,。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè),、一戶兩代人失業(yè),、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù),，確定幫扶目標(biāo),，完善制度，建立機制,，爭取取得一定成效,。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認(rèn)真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,，通過政策扶持和資金支持的辦法,，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進,。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,。

重點加強基礎(chǔ)工作，完善整體功能,，突出市場作用,。實現(xiàn)職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通,、就業(yè)服務(wù)一站式的工作方式,。解決好市場建設(shè)面積和市場軟硬件建設(shè)，實現(xiàn)勞動力市場向人力資源市場的轉(zhuǎn)型,，要達到國家要求的標(biāo)準(zhǔn),，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎(chǔ)平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務(wù)為手段,，每月舉辦一次人企對接會，通過聯(lián)動活動，搞活市場,，實現(xiàn)充分就業(yè),。三是進一步加強人力資源庫建設(shè)。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè),，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理,、就業(yè)服務(wù)和促進再就業(yè)工作中的積極作用。

按照“擴大規(guī)模,、提高素質(zhì),、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求,，進一步加強勞務(wù)信息、技能培訓(xùn),、就業(yè)服務(wù),、組織協(xié)調(diào)四大體系建設(shè)。一是以完善工作體系,，明確工作任務(wù)為重點,，全面建立有職有責(zé)的勞務(wù)輸出工作機構(gòu)。二是繼續(xù)實行工作目標(biāo)責(zé)任管理,，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,，以勞務(wù)輸出促進我縣農(nóng)村富余勞動力的規(guī)模化,、有序化流動,。三是大力開展培訓(xùn)工作。一是以常識性短期培訓(xùn)為主的大規(guī)模培訓(xùn),，范圍要廣,，時間要短，形式要多樣,，要結(jié)合實際確立培訓(xùn)方式和內(nèi)容,。二是以專業(yè)技能為主的培訓(xùn)，以簡單專業(yè)技能為重點,，以輸定培,，擴大“訂單式培訓(xùn)”和“個性化培訓(xùn)”，使每個外出務(wù)工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能,。要把培訓(xùn)和輸出有機結(jié)合起來,，以職業(yè)技能為重點，以維權(quán)為內(nèi)容,，搞好外出人員的勞動技能培訓(xùn)工作,。三是創(chuàng)立勞務(wù)輸出品牌。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌,。