在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性,。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性,，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠?jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇一

我社區(qū)住戶較為單一,，基本為集團(tuán)企業(yè)職工,，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動(dòng)人員較少,。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記,，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著手：

1,、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念,。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識(shí)層次,、技能情況，有的放矢,，進(jìn)一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2,、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

進(jìn)一步加大宣傳力度,，積極開展下崗,、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作。今年,，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班,，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加，提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平,。

3,、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,，個(gè)體小私營單位如餐館,、理發(fā)店相對集中，用工機(jī)會(huì)較多,，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì),。今年,，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè),，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展,。

4,、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì)，把握就業(yè)機(jī)會(huì),。

針對各種用工招聘會(huì),，要及時(shí)搜集信息，掌握用工條件,，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道。

5,、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳,，摸底、登記工作,。

6,、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作,。

20xx年,，社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展，力爭再上一個(gè)臺(tái)階,，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作,，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南,。

就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（新版）。

就業(yè)推薦表就業(yè)意向怎么填,。

縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報(bào),。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇二

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

一是加大招聘對接頻率,，滿足用工需求。春節(jié)前后,，我們根據(jù)市重大項(xiàng)目的用工需求,，加大舉辦招聘會(huì)頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺(tái),，讓企業(yè)“唱響戲”,，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù)，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工問題,。正月初十,，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會(huì),，參會(huì)企業(yè)146家,，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家,、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家,、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個(gè)崗位,，到場求職人員近萬人次,，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會(huì)一場,，基本滿足企業(yè)用工需求。從年初起,，我們開放“周五勞務(wù)集市”,，正常為企業(yè)和求職者服務(wù)。在新豐,、大橋,、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會(huì)5場，幫助企業(yè)招收工人500多人,。1-6月份,，在人力資源市場錄用備案9247人。博匯紙業(yè),、劍豪傳動(dòng),、天生藥業(yè)、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項(xiàng)目企業(yè)一期工程用工已全部到位,。同時(shí),，辦理失業(yè)職工登記651人次，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本,、農(nóng)村戶口1202本,、被征地農(nóng)民947本）,，辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人，托管失業(yè)職工檔案559份,。

二是深入基層調(diào)研,，主動(dòng)積極服務(wù)。從2月中旬起,，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動(dòng),，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個(gè)小組，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù),，及時(shí)掌握了解企業(yè)用工需求,，幫助企業(yè)解決用工問題。調(diào)查結(jié)果表明,，目前,，蘇豐紡織、萬達(dá)紡織,、彤輝磁電,、耀升閥門、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人,，其中,，上半年缺工1396人，主要是紡織一線擋車工,、機(jī)械操作工和電焊工等,。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制,，實(shí)行即時(shí)服務(wù),，公開對外承諾，對缺工40人以上企業(yè),，及時(shí)派專人上門詳細(xì)了解情況,，并實(shí)行跟蹤服務(wù)，直到解決問題,。2月份,，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難，我處接到求助電話后,，張亞生主任親自帶隊(duì)到該公司了將企業(yè)具體情況和要求,，并當(dāng)場指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案，就業(yè)處通過信息平臺(tái)宣傳,，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題,。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料，為十二五期間全市實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,，先后對港區(qū)30家企業(yè),、開發(fā)區(qū)500家企業(yè),、常州高新區(qū)30家企業(yè)、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底,。到經(jīng)信委,、農(nóng)委、工商局等部門了解情況,，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》,。在5月份市重大項(xiàng)目會(huì)審會(huì)上，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào),?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實(shí)，分析透徹,，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)部門負(fù)責(zé)人的肯定,。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍,，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播,、報(bào)紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作,。一送信息到鎮(zhèn),、村。通過“四有”平臺(tái),，將市人力資源市場企業(yè)用工信息,，及時(shí)傳遞到全市各鎮(zhèn)、村,、社區(qū)宣傳張貼。二送崗位到戶,。對就業(yè)困難人員,、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中,，同時(shí)給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》,。三送服務(wù)到人。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口,，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù),，幫助其推薦就業(yè)、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,、寄存?zhèn)€人檔案等,。到目前為止,，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7800人，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè),。

四是暢通信息渠道,，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò)。為了讓企業(yè)和求職者及時(shí)發(fā)布和掌握就業(yè)信息,，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè),。與市移動(dòng)公司聯(lián)手，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺(tái),，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條,；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站，及時(shí)發(fā)布企業(yè)用工信息,，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況,；在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊，一次可供30家企業(yè)同時(shí)展示企業(yè)形象,，發(fā)布用工信息,，目前已全部布展到位。市萬通紡織,、海鋒風(fēng)電,、聯(lián)鑫鋼鐵、紐威,、兄弟公司、金維卡通纖維公司、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺(tái)解決了企業(yè)用工問題。3月份,，我們與市電視臺(tái)聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片,，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施,，受到了很好的社會(huì)效果,。

五是內(nèi)外并舉,，搭建省際 [page] 對接平臺(tái),。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動(dòng)，并以此完善村級平臺(tái)建設(shè),，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實(shí)現(xiàn)市,、鎮(zhèn),、村（社區(qū)）用工信息實(shí)時(shí)發(fā)布,，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺(tái)空白的問題。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū),，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點(diǎn),，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作,。在市外,，建立窗口和勞務(wù)基地,。為更好地解決本地人力資源缺口,，2月份,，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報(bào)名,、人員輸送等工作,。4月，組織專人赴河北省成安縣,、廣豐縣,、臨漳縣、成縣,、平鄉(xiāng)縣,、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個(gè)勞務(wù)基地,，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會(huì),，將外地勞動(dòng)力引入本市就業(yè)，全力保障企業(yè)用工,。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)征收,，保障困難職工生活。第一,，基金征收超時(shí)序時(shí)進(jìn)度,。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),，大力宣傳失業(yè)保險(xiǎn)的有關(guān)政策法規(guī)，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識(shí),。目前,，我市失業(yè)保險(xiǎn)共有參保單位1458家，參保職工62051人,，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家,，新增參保職工4015人，其中農(nóng)民工參保1728人,，職工參保率達(dá)95%以上,。截止6月底，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1570萬元,，與去年同期相比凈增216萬元,，其中地稅部門征收1330萬元，人社大廳窗口代征240萬元,，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%，完成時(shí)序進(jìn)度167%,。第二,，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收,、登記,、審核、管理等實(shí)行堅(jiān)持一次性告知,、一次性審核,、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn),，按規(guī)定及時(shí),、足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。第三,，及時(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)待遇,。從xx年1月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整,，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間,，人均在550元左右。同時(shí)根據(jù)鹽城市物價(jià)局季度公布的物價(jià)指數(shù)增幅情況,，及時(shí)為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價(jià)補(bǔ)貼,。第五，做好春節(jié)解困工作,。春節(jié)前,，利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記,，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶,，涉及到12個(gè)主管部門下屬86個(gè)企事業(yè)單位,。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個(gè)街道辦事處,。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元,，提供就業(yè)崗位多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬余份,，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,，保證了春節(jié)期間的社會(huì)和諧穩(wěn)定。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%,，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長勞動(dòng)力培訓(xùn)470人，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者104人,。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班,，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人,，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%,。其中創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)223人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人,。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人,，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)37人,，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個(gè),。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時(shí)向他們推薦目前勞動(dòng)力市的熱門行業(yè),，征詢他們的培訓(xùn)意向,，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項(xiàng)目推介、小額貸款政策咨詢服務(wù),。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果,。目前金豐和黃海兩個(gè)街道下屬21個(gè)社區(qū)有已有19個(gè)社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號，達(dá)標(biāo)率90%,。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個(gè),，具體要求已布置落實(shí)。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、基礎(chǔ)臺(tái)帳統(tǒng)一,、工作流程統(tǒng)一、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一,。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置,，已經(jīng)取得初步成效，并實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動(dòng)態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，提升勞動(dòng)保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì),，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所18名工作人員,，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動(dòng)保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個(gè)，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案,、合同簽訂、保險(xiǎn)投繳等系列服務(wù),。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)302萬元,，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元。上半年核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員 2985人,，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補(bǔ)貼資金750余萬元,，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)。

1,、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時(shí)難以解決,。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少。新成長勞動(dòng)力比利時(shí)前減少一半,；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué),，兩后生所剩不多，每年不到1000人,，后備勞動(dòng)力總量不足,。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,，也大多數(shù)前往了外地,。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動(dòng)力吸引不大,。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū),。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動(dòng)力應(yīng)該十分低廉,。不簽勞動(dòng)合同,，不繳社會(huì)保險(xiǎn)。有的企業(yè)工資福利低,，企業(yè)文化缺失,，工人難招難留；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套,，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn),，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上,，不通公交、沒有醫(yī)院、超市和文化休閑娛樂場所,，工作、生活很不方便,，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度,。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,，困難人員就業(yè)更難,。從宏觀上講，我市勞動(dòng)力總體狀況仍是供大于求,，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存,。由于用工企業(yè)需要?jiǎng)趧?dòng)者技能水平與崗位要求不匹配，特別是三區(qū)企業(yè),，新興企業(yè)的入駐,，需要高學(xué)歷、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人,，而我市又滿足不了企業(yè)的需求,，這就造成了一方面，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),，而得不到就業(yè),；另一方面，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,，形成“用工荒”的假象,。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個(gè)，在工種上,，主要集中在機(jī)械加工,、紡織縫紉、化工生產(chǎn)操作,、餐飲服務(wù)等工種,；在年齡要求上，主要集中有18-35歲,，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢,。

3．部分事業(yè)單位欠費(fèi)嚴(yán)重，企業(yè),、職工不夠重視,。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個(gè)單位不能按時(shí)繳納失業(yè)保險(xiǎn)金，累計(jì)總額達(dá)298萬元,，如不引起重視,，清欠任務(wù)將越來越重。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險(xiǎn)仍缺乏足夠的認(rèn)識(shí),，重養(yǎng)老輕失業(yè),、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在。三是少數(shù)私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范,，人員流動(dòng)性大,，缺乏健全的管理體制，增加了擴(kuò)面難度,。

4,、基層平臺(tái)建設(shè)不完善,，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展,。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu),，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作。村級平臺(tái)建設(shè)不健全,，人員,、經(jīng)費(fèi)等都未落實(shí)，僅掛牌而已,，沒進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作,，不能適應(yīng)新時(shí)期人力資源和社會(huì)保障工作，建議政府,、人社部門抓緊落實(shí),。

1、以規(guī)模企業(yè)為重點(diǎn),，繼續(xù)搞好用工服務(wù),。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺(tái)賬，對重點(diǎn)企業(yè)用工建立監(jiān)測點(diǎn),，定期報(bào)告企業(yè)缺工情況,，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。市人力資源市場按照“天天有崗位,、周周有活動(dòng),、月月有市場”的要求，扎實(shí)開展服務(wù)企業(yè)用工活動(dòng),，不斷滿足企業(yè)的用工需求,，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,，困難職工多的特點(diǎn),，增加大型招聘會(huì)次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù),。全年專場招聘會(huì)安排20場,，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要,，隨時(shí)為企業(yè)提供招聘用工服務(wù),。

2、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè),。抓好農(nóng)村勞動(dòng)力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項(xiàng)目的發(fā)展前景,，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。5月份,，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動(dòng),，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)村活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)崗位對接零距離。每季度組織一次送崗位信息,、送就業(yè)服務(wù),、送技能培訓(xùn)、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動(dòng),，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力10000人,，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上。

3,、加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理,，探索建立失業(yè)預(yù)警制度。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作,，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù),。充分利用“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),。二是以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī),，加大失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳力度，進(jìn)一步提升全社會(huì)對失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)知度,。三是做好重點(diǎn)企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作,，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力,，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù),。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍,，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋,。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率,。擬在全市創(chuàng)建2個(gè)以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。建設(shè)5個(gè)創(chuàng)業(yè)安置基地,。聘請專家學(xué)者,、相關(guān)政府職能部門、知名企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán),，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望,、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo)。為創(chuàng)業(yè)人員收集項(xiàng)目信息,、開業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢,、辦事指引等提供一條龍服務(wù),。

5、進(jìn)一步落實(shí)好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策,。對自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者,，創(chuàng)新?lián)７绞?，簡化程序，降低貸款門檻,，擴(kuò)大發(fā)放范圍,，逐步提高貸款額度、延展貸款期限,。二是稅收優(yōu)惠政策,。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體,。三是各類補(bǔ)貼政策,。對城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù),。打破地域限制，對促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、用人單位和勞動(dòng)者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼,、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼,、崗位補(bǔ)貼。四是社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補(bǔ)貼政策,，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼方案。

6,、調(diào)研出臺(tái)政策,，鼓勵(lì)外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵(lì)和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè),，由市政府出臺(tái)文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè),，享受同等的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟(jì)適用房,。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年,，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀，相關(guān)學(xué)校不得拒收,，也不得在國家規(guī)定外收取其他費(fèi)用等,。另外，鼓勵(lì)市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才,，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)政策,。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動(dòng)合同的，一次性給予每人400元獎(jiǎng)勵(lì),；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的,，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)中扣除等，盡快以市政府名義出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇三

我社區(qū)住戶較為單一,，基本為集團(tuán)企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多,，而外單位及流動(dòng)人員較少,。經(jīng)統(tǒng)計(jì)登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè),。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個(gè)方面著手：

1,、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念,。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識(shí)層次,、技能情況，有的放矢,，進(jìn)一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,。

進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗,、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作,。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班,，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,，提高他們的就業(yè)技能和知識(shí)水平。

3,、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面,。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,，個(gè)體小私營單位如餐館、理發(fā)店相對集中,，用工機(jī)會(huì)較多,，但是因?yàn)楣べY待遇各個(gè)方面的緣故。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,，也就失去了就業(yè)機(jī)會(huì),。今年，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,，主動(dòng)聯(lián)系企業(yè),，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo),，促進(jìn)就業(yè)工作的開展,。

4、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會(huì),，把握就業(yè)機(jī)會(huì),。

針對各種用工招聘會(huì)，要及時(shí)搜集信息,，掌握用工條件,，力求在最短的時(shí)間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)渠道,。

5,、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳，摸底,、登記工作,。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的宣傳、落實(shí)工作,。

社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展,，力爭再上一個(gè)臺(tái)階，以就業(yè)工作帶動(dòng)社區(qū)全面工作,，推動(dòng)社區(qū)建設(shè),，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇四

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，貫徹落實(shí)教育部,、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè)，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,。

1.完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,，確保就業(yè)率在98%以上。

2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作,。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到80%以上,。實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高。

3.爭創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體,。

4.擴(kuò)大省內(nèi)外就業(yè)基地,。爭取再簽訂10個(gè)以上就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),，為畢業(yè)生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持。

1.積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作,。組織一次全院學(xué)生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動(dòng),，并與院團(tuán)委聯(lián)合舉辦院第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽。

2.多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，舉辦2場報(bào)告會(huì);三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用,，利用覆蓋全國高校的校園課程點(diǎn)播系統(tǒng)，為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)素質(zhì),、專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),，滿足大學(xué)生集體收看和個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求;四是加強(qiáng)畢業(yè)生自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)和支持畢業(yè)生自主擇業(yè)，同時(shí)加大對學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)的力度,，發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育,、自我服務(wù)的作用。

3.加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo),。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料,，并進(jìn)行檢查、評比;計(jì)劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”,、“模擬招聘”等一系列活動(dòng),，加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng);組織學(xué)生到六安、合肥,、蕪湖等地人才市場觀摩,、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢,，了解市場需求,。

4.加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度,。開展“一對一”的個(gè)性化指導(dǎo)與服務(wù),，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問,，切實(shí)幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上,、心理上、求職技巧上的實(shí)際困難,。

5.加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍的選拔,、培養(yǎng)。有計(jì)劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì),。

(二)進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場。

1.大力開拓就業(yè)市場,，進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò),。立足省內(nèi)市場，以“長江三角洲”為重點(diǎn),，組織人員開展畢業(yè)生推薦,、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作，努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地,。

2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度,。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,，在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)生個(gè)人,、學(xué)院畢業(yè)生資源信息，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋,。

3.加強(qiáng)對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo),，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè),。

4.充分調(diào)動(dòng)全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,，發(fā)動(dòng)全體教職員工，通過校友會(huì),、同學(xué)會(huì)等渠道,，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源,，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò),。

5.切實(shí)加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位,。力爭在20xx年創(chuàng)建10個(gè)以上就業(yè)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,，并簽訂合作協(xié)議書。

6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會(huì),。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會(huì)的同時(shí),，力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會(huì)。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇五

就業(yè)工作關(guān)系到每個(gè)學(xué)生的切身利益,，關(guān)系到我院自身的生存和發(fā)展,，我院xxxx屆畢業(yè)生總數(shù)達(dá)xxx人，學(xué)生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴(yán)峻,。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以xxx為指導(dǎo),，結(jié)合《xx學(xué)院20xx工作要點(diǎn)》，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)為中心,，積極推進(jìn)本年度學(xué)生就業(yè)各項(xiàng)工作,，促進(jìn)我院xxxx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計(jì)劃：

1,、加強(qiáng)我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,；

2,、加強(qiáng)和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識(shí)與水平、規(guī)范就業(yè)管理,；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,；

4,、強(qiáng)化自身管理,，大力倡導(dǎo)“服務(wù)”、“扎實(shí)”的工作作風(fēng),；

5,、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌,。

1,、力爭xxxx生年底總體就業(yè)率能達(dá)到xx%以上。

2,、努力提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。

3,、主動(dòng)聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率,；

4,、提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),；力爭xx%以上畢業(yè)生專業(yè)對口,。

(一)就業(yè)指導(dǎo)方面。

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅(jiān)持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想,，有目標(biāo)、有計(jì)劃,、有措施,，突出全程性,、全員性,、專業(yè)性、服務(wù)性,，重視指導(dǎo)實(shí)際效果,，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧,。

2、多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。有計(jì)劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學(xué)生,、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄,，并鼓勵(lì)各班級獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)活動(dòng),。

3、加強(qiáng)政策和求職技巧的日常指導(dǎo),。組織擬寫自薦材料并進(jìn)行檢查,、評價(jià)、修改與評比,；通過職場禮儀,、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動(dòng)加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng),；不定期組織學(xué)生到人才市場觀摩,、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢,，體驗(yàn)求職,；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案,、準(zhǔn)備物資,。

4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導(dǎo)和推薦,。召開專題會(huì)議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個(gè)體的就業(yè)問題,，并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和推薦。

5,、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺(tái),。進(jìn)一步加強(qiáng)我院網(wǎng)站就業(yè)指導(dǎo)版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)方面的積極作用,。

(二),、建立就業(yè)基地和畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫。

1,、加強(qiáng)無形就業(yè)市場建設(shè)力度,。以“就業(yè)信息網(wǎng)”為主陣地，積極組織網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍,，收集,、發(fā)布就業(yè)信息，切實(shí)為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用,；同時(shí),，在各大專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布學(xué)生、系部資源及介紹,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,。

2,、加強(qiáng)對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo)，鼓勵(lì)畢業(yè)生多渠道就業(yè),，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu),。

鼓勵(lì)畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)；同時(shí)學(xué)院密切聯(lián)系學(xué)院部就業(yè)中心,，做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“選調(diào)生計(jì)劃”,、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,、“三支一扶計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作”等促進(jìn)就業(yè)的計(jì)劃或項(xiàng)目,。

3,、發(fā)動(dòng)院部全體教職員工，尤其是教師力量,，利用他們在相關(guān)專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生,。

4、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會(huì),。在不定期地舉辦各種小型招聘會(huì)的同時(shí),，協(xié)助籌辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會(huì)。組織各中小型招聘會(huì)性需見面會(huì),。

1,、將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個(gè)人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以可以及時(shí)推薦,。

2,、積極參加各兄弟院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會(huì)，了解兄弟院校用人單位需求信息,，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

(四),、自身建設(shè),。

1、隊(duì)伍建設(shè),。

(1)我院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議,，研究措施，嚴(yán)格實(shí)施學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)方案,。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，努力提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平,。

(2)收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),、做好就業(yè)宣傳工作,。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動(dòng)。

(3)向社會(huì)和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策,、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢。

(4)畢業(yè)生輔導(dǎo)員要認(rèn)真完成畢業(yè)生生源的調(diào)查統(tǒng)計(jì),、畢業(yè)生資格審查和生源地等數(shù)據(jù)的上報(bào)工作,；做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，認(rèn)真準(zhǔn)備畢業(yè)生的各項(xiàng)推薦材料,。

(5)做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放,、審核、登記和管理工作,；認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋及就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作,。

(6)積極配合學(xué)生處做好畢業(yè)生的鑒定填寫、檔案整理,、離校手續(xù)的辦理以及畢業(yè)生文明離校的各種工作,。

2、制度建設(shè),。

完善我系就業(yè)導(dǎo)師制及獎(jiǎng)懲制度,，通過制度激勵(lì)和優(yōu)化就業(yè)工作。

3,、信息化建設(shè),。

召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會(huì)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，解決就業(yè)工作中的實(shí)際問題,。跟蹤調(diào)查、跟蹤服務(wù),，建立畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)資料庫,。做好畢業(yè)生初始生源信息的采集、校對,、統(tǒng)計(jì),、分析、上報(bào)及日常數(shù)據(jù)的上報(bào),。完善就業(yè)信息網(wǎng)各板塊內(nèi)容,，增加bbs或同學(xué)錄、檔案與協(xié)議書查詢系統(tǒng),、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng),、就業(yè)短信平臺(tái)等內(nèi)容,。

進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時(shí)了解畢業(yè)生的最新工作情況,。輔導(dǎo)員及導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)，及時(shí)了解畢業(yè)生去向,，隨時(shí)掌握其就業(yè)動(dòng)態(tài),，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí)，準(zhǔn)確及完整,，確保就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作能順利進(jìn)行,。

(六)、就業(yè)總結(jié),。

通過就業(yè)總結(jié)把一年的就業(yè)工作做一個(gè)回顧,，重點(diǎn)挑出就業(yè)工作的錯(cuò)誤和不足，并提出解決的方案,，為下一年的就業(yè)計(jì)劃安排做基礎(chǔ),。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇六

（一）設(shè)備配置情況：截止xx年7月，中江縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心及57個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所和城區(qū)的一個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站配備了計(jì)算機(jī)工作平臺(tái),。

（二）網(wǎng)絡(luò)連接情況：除社區(qū)勞動(dòng)保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外,，其余的中心、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺(tái)全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)相互連接,。

（三）系統(tǒng)運(yùn)作情況：《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理,；基層勞動(dòng)力資源也在逐步錄入系統(tǒng)；失業(yè)保險(xiǎn)即將啟動(dòng),，還有12個(gè)單位正在校對參保人員,。

（一）鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計(jì)算機(jī)熟悉程度不一樣，錄入數(shù)據(jù)進(jìn)展不平衡,。

（二）系統(tǒng)本身復(fù)雜,，需要錄入的數(shù)據(jù)很多，一兩個(gè)月不太可能完成,。

（三）經(jīng)費(fèi)有限,，人員不足，影響了系統(tǒng)的使用,。

（一）在縣就業(yè)中心首先啟動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng),，計(jì)劃在7月15日，最尺不超過20號,，開始進(jìn)入扎帳運(yùn)行,。

（二）逐步將失業(yè)登記，求職登記,，用工登記等業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理,。

（三）指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所錄入勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇七

隨著經(jīng)濟(jì)的回暖,，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,，進(jìn)校招聘企業(yè)的數(shù)量增多，招聘崗位計(jì)劃增加,，但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加,、通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的影響等因素，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,。我們要深入貫徹中央會(huì)議精神,，牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念，全方位推進(jìn)就業(yè)工作的展開,。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導(dǎo)和服務(wù)工作,。

一、20xx年就業(yè)工作指導(dǎo)思想

20xx年,，我院將認(rèn)真實(shí)施就業(yè)工作“一把手工程”,，繼續(xù)完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門統(tǒng)籌,、院系為主,、全員參與”的工作措施，強(qiáng)化就業(yè)工作的保障機(jī)制,，努力構(gòu)建“全程化,、全員化、專業(yè)化,、信息化”的工作模式,，以拓展就業(yè)市場為重點(diǎn)，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo),，努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達(dá)到全省平均水平,。

二、全年就業(yè)工作基本內(nèi)容

三,、工作重點(diǎn)

1,、進(jìn)一步開拓就業(yè)市場

切實(shí)加強(qiáng)與用人單位的溝通，主動(dòng)走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,，分批派出各系書記,、輔導(dǎo)員、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位,，收集招聘信息,，推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,，掌握隱性就業(yè)情況,，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個(gè)月里，及時(shí)跟蹤新就業(yè)情況,，回收協(xié)議,，提高年底就業(yè)率。對參加西部計(jì)劃,、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計(jì)劃的走訪,，了解他們的發(fā)展情況，作為下幾屆畢業(yè)生的典范,。

2,、具體落實(shí)就業(yè)工作的二級管理

就業(yè)工作的核心力量是各系，他們直接接觸學(xué)生,，更便于管理和掌握實(shí)際情況,，由于我院生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜，基地也比較多,，還存在掛名運(yùn)動(dòng)員等情況,，以往由就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)非常困難，因?yàn)楦骰?、運(yùn)動(dòng)員,、冰雪運(yùn)動(dòng)系、學(xué)籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè),，每年占到九百余人,，要逐個(gè)核實(shí)他們屬于哪一個(gè)系部、由哪個(gè)輔導(dǎo)員管理,，因?yàn)樵谡麄€(gè)派遣的過程中,，不但要掌握學(xué)生的各項(xiàng)基本信息，還要及時(shí)掌握學(xué)生的簽約情況,、交費(fèi)情況,、學(xué)籍異動(dòng)等，情況非常復(fù)雜,，以系部為核心的二級管理勢在必行,，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中,，擬嘗試由各系上報(bào)初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,，由就業(yè)指導(dǎo)中心匯總、審核,、派遣,。我院應(yīng)在系里設(shè)一名專職就業(yè)工作人員,，保持就業(yè)工作隊(duì)伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性，現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員管理就業(yè)工作,，一方面是輔導(dǎo)員的工作繁雜,，無法保障就業(yè)工作的及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行，另一方面,，畢業(yè)班輔導(dǎo)員每年都換人,，使得就業(yè)工作隊(duì)伍年年都是新兵,，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要重新講解,，即使是四年前帶過畢業(yè)班，四年以后,，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化,，還要從新開始學(xué)，不利于就業(yè)各項(xiàng)工作的開展,。

3,、建立健全保障機(jī)制

在人才配備上給予保障，各項(xiàng)工作最好能落實(shí)到專人負(fù)責(zé),。就業(yè)工作所用的設(shè)施,、場地要提供保障。目前,，我院舉辦小型的招聘會(huì)和宣講會(huì)都在大學(xué)生活動(dòng)中心進(jìn)行,，由于樓道狹窄，樓層高,，給布置會(huì)場,、搬運(yùn)東西、人員疏散都帶來困難,，田徑場等場館空間又太大,，上百個(gè)單位才能看起來不冷落，但實(shí)際上很難舉辦如此大型的招聘會(huì),。所以,， 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學(xué)院和學(xué)生的風(fēng)采。

進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系,，注重過程管理,，每個(gè)系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，層層分解落實(shí),，系黨政“一把手”要隨時(shí)關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,，班子成員要帶隊(duì)跑市場，幫助畢業(yè)生找工作,。設(shè)立專項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)基金,，對于就業(yè)目標(biāo)完成好的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現(xiàn)象,，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個(gè)瓶頸,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇八

20xx年主要需要做好以下幾項(xiàng)工作。

一,、20xx年就業(yè)工作思路

20xx年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),，以山東省高校就業(yè)專項(xiàng)評估體系的要求為標(biāo)準(zhǔn)，針對我院的實(shí)際情況,，開展畢業(yè)生就業(yè)工作,，主要工作思路如下：

1、加強(qiáng)就業(yè)工作的內(nèi)部建設(shè)以山東省高校就業(yè)專項(xiàng)評估體系的要求,，查漏補(bǔ)缺,，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報(bào)社會(huì)、回報(bào)家長,。

2,、落實(shí)就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,，科學(xué)化,。

3、繼續(xù)抓好就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),，

4,、構(gòu)建有效的就業(yè)信息公布平臺(tái)，建立畢業(yè)生qq群,，就業(yè)qq群,，微信群等。

5,、繼續(xù)抓好常規(guī)服務(wù)工作,，重視就業(yè)觀念教育。

二,、工作目標(biāo)

1,、加強(qiáng)我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,；

2、加強(qiáng)和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識(shí)與水平,、規(guī)范就業(yè)管理,；

3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,；

4,、強(qiáng)化自身管理，大力倡導(dǎo)“服務(wù)”,、“扎實(shí)”的工作作風(fēng),；

5、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系,，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌,。

6 、努力提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),。

7、主動(dòng)聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道,，提高就業(yè)率,；

三,、工作安排

（一）就業(yè)指導(dǎo)方面

1、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅(jiān)持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想,，有目標(biāo),、有計(jì)劃、有措施,，

突出全程性,、全員性、專業(yè)性,、服務(wù)性,，重視指導(dǎo)實(shí)際效果，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

2,、多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。有計(jì)劃,、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告,、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄，并鼓勵(lì)各班級獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)活動(dòng),。

3,、加強(qiáng)政策和求職技巧的日常指導(dǎo),。組織擬寫自薦材料并進(jìn)行檢查、評價(jià),、修改與評比,；通過職場禮儀、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動(dòng)加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng),；不定期組織學(xué)生到人才市場觀摩、參與人才招聘,，認(rèn)清就業(yè)形勢,，體驗(yàn)求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案,、準(zhǔn)備物資。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導(dǎo)和推薦,。召開專題會(huì)議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個(gè)體的就業(yè)問題，并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和推薦,。

5,、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)我院網(wǎng)站就業(yè)指導(dǎo)版塊內(nèi)容,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)方面的積極作用,。

（二）、畢業(yè)生多渠道就業(yè)

1,、加強(qiáng)對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo),，鼓勵(lì)畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu),。

2,、發(fā)動(dòng)院部全體教職員工，尤其是教師力量,，利用他們在相關(guān)專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生,。

3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會(huì),。在不定期地舉辦各種小型招聘會(huì)的同時(shí),，協(xié)助籌辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會(huì)。組織各中小型招聘會(huì)性需見面會(huì),。

（三）,、就業(yè)宣傳

1,、將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個(gè)人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以便可以及時(shí)推薦,。

2,、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會(huì)，了解鄰近院校用人單位需求信息,，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

（四）、自身建設(shè)

（1）我院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會(huì)議,，研究措施,，嚴(yán)格實(shí)施學(xué)院就業(yè)指

導(dǎo)方案。切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，努力提高服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平,。

（2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),、做好就業(yè)宣傳工作,。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動(dòng)。

（3）

向社會(huì)和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策,、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢。

四,、就業(yè)常規(guī)工作勞抓不懈

日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎，涉及到生源統(tǒng)計(jì)和審核,、就業(yè)材料發(fā)放,、就業(yè)信息傳遞、招聘活動(dòng),、信息采集圖像的審核確認(rèn),、活動(dòng)總結(jié)等。工作雖然繁鎖,，但是每一項(xiàng)都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān),，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇九

20xx年,，我辦將緊緊圍繞全區(qū)“科學(xué)發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù),，牢牢把握穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)這一主線,，抓好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員,、外來務(wù)工人員,、失地農(nóng)民四大群體就業(yè),，完善政策、培訓(xùn),、服務(wù)和保障四大體系,，繼續(xù)按照“12345”的工作思路，實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)化,，科學(xué)謀劃好新年度就業(yè)工作,。

通過開展貫穿全年的“立足本職崗位，我為單位貢獻(xiàn)啥”為主題的大討論活動(dòng),，推進(jìn)就業(yè)文化建設(shè),，通過專家授課、科室輪流主持討論等方式,，激發(fā)干部職工工作熱情,，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，找到正確定位,，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。

數(shù)字化立體就業(yè)“云平臺(tái)”已于20xx年底投入使用，20xx年將進(jìn)一步完善“云平臺(tái)”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并向街道,、社區(qū)延伸，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)信息化優(yōu)勢,，打造數(shù)字化就業(yè)區(qū),。創(chuàng)業(yè)學(xué)院項(xiàng)目已公開招標(biāo)，預(yù)計(jì)將在今年上半年建成并投入使用,。由濟(jì)南大學(xué)專業(yè)老師,、成功企業(yè)家、就業(yè)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的人員共同組成專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),，成立濟(jì)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,，向企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢,、營銷策劃,、市場預(yù)測,、產(chǎn)品研發(fā)、金融支持等全方位的服務(wù),，對企業(yè)進(jìn)行人力資源,、產(chǎn)品營銷、盈利模式等方面的指導(dǎo),，從而提高政府的服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮政府的服務(wù)功能，幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功,。

針對小額貸款貸出后回收難的問題,，20xx年在街道人社中心的協(xié)助下采取法律手段追討貸款,，20xx年將進(jìn)一步追討貸款，并做好新貸款的維護(hù),，徹底解決貸款回收難問題,。20xx年，我辦組織工作人員對2萬余份人事代理檔案進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，今年將為人事代理檔案排查工作收尾,，徹底解決因斷保問題影響退休上訪。今年,，我區(qū)將進(jìn)一步加大高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放力度,，每月組織一次定向招聘會(huì)，繼續(xù)開展訂單式培訓(xùn),，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)始終圍繞就業(yè)開展工作,。

在建成區(qū)外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心—七賢街道人社中心外來務(wù)工者服務(wù)窗口—大學(xué)仕花園社區(qū)外來務(wù)工人員服務(wù)站—超意興餐飲有限公司外來務(wù)工者服務(wù)聯(lián)盟四級網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)6個(gè)城郊街道推開,，建成以區(qū)級外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心為主導(dǎo),，街道，社區(qū),，行業(yè),、企業(yè)共同參與的農(nóng)民工服務(wù)體系，打造完整的機(jī)構(gòu)服務(wù)模式,，為外來務(wù)工者提供貼心,、全方位服務(wù)。

針對不同群體的個(gè)性化需求,，對服務(wù)對象開展分類服務(wù),，由粗放式服務(wù)向精準(zhǔn)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。例如,，利用數(shù)字化就業(yè)“云平臺(tái)”對接企業(yè)招工和個(gè)人求職信息，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)對點(diǎn)就業(yè)服務(wù),；在穩(wěn)崗補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等發(fā)放過程中,，建立健全各類臺(tái)賬,，完善跟蹤服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化管理,，確保服務(wù)質(zhì)量,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計(jì)劃篇十

為了做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作,結(jié)合本院畢業(yè)生的實(shí)際情況,特制定以下畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃:。

針對當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn),引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀,并針對當(dāng)前學(xué)生在擇業(yè)時(shí)出現(xiàn)的高不成低不就,經(jīng)常跳槽等現(xiàn)象進(jìn)行了相應(yīng)的教育指導(dǎo),轉(zhuǎn)化畢業(yè)生擇業(yè)觀念,。樹立正確的擇業(yè)觀,鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層,到艱苦地方就業(yè)及擔(dān)當(dāng)志愿者,。

1,組織畢業(yè)生參加學(xué)校開展的就業(yè)指導(dǎo)課,就業(yè)指導(dǎo)專題講座等,對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢,就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo),。開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)學(xué)生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行。進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,樹立正確的擇業(yè)觀念,。

2,成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導(dǎo)小組,并建章立制;,。

3,指導(dǎo)畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;。

5,鼓勵(lì)畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;,。

7,調(diào)動(dòng)其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息,尋找就業(yè)機(jī)會(huì);,。

8,關(guān)注家庭困難的畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài),給予他們力所能及確實(shí)的幫助。

進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作制度與方法,。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時(shí)了解畢業(yè)生的最新工作情況,。輔導(dǎo)員及畢業(yè)班班主任及相關(guān)專業(yè)的教研室主任具體負(fù)責(zé),及時(shí)了解畢業(yè)生去向,隨時(shí)掌握其就業(yè)動(dòng)態(tài),保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)信息的真實(shí),準(zhǔn)確及完整,保證校,系的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)工作能順利進(jìn)行。