在現(xiàn)實生活中,，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性,，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇一

我社區(qū)住戶較為單一,，基本為集團(tuán)企業(yè)職工,，且下崗失業(yè)人員較多，而外單位及流動人員較少,。經(jīng)統(tǒng)計登記,，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè)。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1,、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾,，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識層次,、技能情況,，有的放矢，進(jìn)一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作,。積極搜索用工信息，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念,。

2,、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,。

進(jìn)一步加大宣傳力度,，積極開展下崗、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作,。今年,，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,，提高他們的就業(yè)技能和知識水平,。

3、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面,。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶，個體小私營單位如餐館,、理發(fā)店相對集中,，用工機(jī)會較多，但是因為工資待遇各個方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作,，也就失去了就業(yè)機(jī)會。今年,，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo),，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

4,、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,，把握就業(yè)機(jī)會。

針對各種用工招聘會,，要及時搜集信息,，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)渠道,。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,，摸底,、登記工作。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳,、落實工作,。

20xx年，社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展,，力爭再上一個臺階,，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè),，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南。

就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定（新版）,。

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縣級單位就業(yè)及再就業(yè)的工作匯報。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇二

城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)（數(shù)據(jù)省略）

一是加大招聘對接頻率,，滿足用工需求,。春節(jié)前后，我們根據(jù)市重大項目的用工需求,，加大舉辦招聘會頻率。通過搭建有效的用工服務(wù)平臺,，讓企業(yè)“唱響戲”,，采取多種形式為企業(yè)和求職者對接服務(wù)，切實幫助企業(yè)解決用工問題,。正月初十,，我們以“保障跨越發(fā)展，建設(shè)幸福大豐”為主題,舉辦了服務(wù)企業(yè)用工大型招聘會,，參會企業(yè)146家,，其中大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)49家、大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū)企業(yè)36家,、常州高新區(qū)大豐工業(yè)園企業(yè)16家,、各鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)45家；提供7561多個崗位,，到場求職人員近萬人次,，達(dá)成就業(yè)意向3215人。1季度還為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)分別舉辦專場招聘會一場,，基本滿足企業(yè)用工需求,。從年初起，我們開放“周五勞務(wù)集市”,，正常為企業(yè)和求職者服務(wù),。在新豐、大橋、草廟等鎮(zhèn)舉辦鎮(zhèn)企對接招聘會5場,，幫助企業(yè)招收工人500多人,。1-6月份，在人力資源市場錄用備案9247人,。博匯紙業(yè),、劍豪傳動、天生藥業(yè),、聯(lián)鑫鋼鐵等重大項目企業(yè)一期工程用工已全部到位,。同時，辦理失業(yè)職工登記651人次,，發(fā)放就業(yè)登記證3506本（其中：城鎮(zhèn)戶口706本,、農(nóng)村戶口1202本、被征地農(nóng)民947本）,，辦理失業(yè)職工和自由職業(yè)者退休133人,，托管失業(yè)職工檔案559份。

二是深入基層調(diào)研,，主動積極服務(wù),。從2月中旬起，在全處開展服務(wù)企業(yè)活動,，處領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)四個小組,，利用周六休息日對三區(qū)40家缺工企業(yè)進(jìn)行上門調(diào)研服務(wù)，及時掌握了解企業(yè)用工需求,，幫助企業(yè)解決用工問題,。調(diào)查結(jié)果表明，目前,，蘇豐紡織,、萬達(dá)紡織、彤輝磁電,、耀升閥門,、壽力公司約30家企業(yè)缺工3797人，其中,，上半年缺工1396人,，主要是紡織一線擋車工、機(jī)械操作工和電焊工等,。我們還進(jìn)一步完善了“就業(yè)110”服務(wù)功能,，建立應(yīng)急服務(wù)機(jī)制，實行即時服務(wù),，公開對外承諾,，對缺工40人以上企業(yè),，及時派專人上門詳細(xì)了解情況，并實行跟蹤服務(wù),，直到解決問題,。2月份，南陽鎮(zhèn)紐威公司招工困難,，我處接到求助電話后,，張亞生主任親自帶隊到該公司了將企業(yè)具體情況和要求，并當(dāng)場指導(dǎo)企業(yè)制定招工方案,，就業(yè)處通過信息平臺宣傳,，安排“周五勞務(wù)集市”招聘等措施在短期內(nèi)解決用工問題。為了掌握全市人力資源供求的第一手資料,，為十二五期間全市實現(xiàn)跨越發(fā)展,，先后對港區(qū)30家企業(yè)、開發(fā)區(qū)500家企業(yè),、常州高新區(qū)30家企業(yè),、大中鎮(zhèn)工業(yè)園144家企業(yè)和西團(tuán)鎮(zhèn)210家企業(yè)以及全市人力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底。到經(jīng)信委,、農(nóng)委,、工商局等部門了解情況，編制了《大豐市十二五人力資源規(guī)劃（綱要）》,。在5月份市重大項目會審會上,，專題向市領(lǐng)導(dǎo)作了匯報?！兑?guī)劃》數(shù)據(jù)詳實,，分析透徹,，得到市領(lǐng)導(dǎo)和與會部門負(fù)責(zé)人的肯定,。

三是“三送”進(jìn)農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè),。外出務(wù)工人員是我市人力資源的主力軍,，我們利用春節(jié)前后返鄉(xiāng)民工回家過節(jié)之際，通過廣播,、報紙等媒體大力宣傳企業(yè)形象和用工信息,，印發(fā)宣傳廣告4萬份，并做好“三送服務(wù)”工作,。一送信息到鎮(zhèn),、村。通過“四有”平臺,，將市人力資源市場企業(yè)用工信息,，及時傳遞到全市各鎮(zhèn)、村、社區(qū)宣傳張貼,。二送崗位到戶,。對就業(yè)困難人員、需要轉(zhuǎn)移人員以及外出務(wù)工人員,，由村勞保信息員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中,，同時給返鄉(xiāng)民工發(fā)了一封《公開信》。三送服務(wù)到人,。在人力資源大廳開設(shè)專門窗口,，為外出人員回豐就業(yè)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè),、轉(zhuǎn)移社保關(guān)系,、寄存?zhèn)€人檔案等。到目前為止,，已轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力7800人,，有近5000名在外打工民工回鄉(xiāng)就業(yè)。

四是暢通信息渠道,，構(gòu)建立體發(fā)布網(wǎng)絡(luò),。為了讓企業(yè)和求職者及時發(fā)布和掌握就業(yè)信息，引導(dǎo)返鄉(xiāng)民工就地就近就業(yè),。與市移動公司聯(lián)手,，搭建就業(yè)信息短信發(fā)布平臺，發(fā)出就業(yè)信息短信20萬條,；建立大豐人社局就業(yè)網(wǎng)站,，及時發(fā)布企業(yè)用工信息，讓求職者足不出戶就能了解全市企業(yè)用工情況,；在市人力資源市場外新建50米就業(yè)信息長廊,，一次可供30家企業(yè)同時展示企業(yè)形象，發(fā)布用工信息,，目前已全部布展到位,。市萬通紡織、海鋒風(fēng)電,、聯(lián)鑫鋼鐵,、紐威、兄弟公司,、金維卡通纖維公司,、民進(jìn)機(jī)械等46家企業(yè)通過信息平臺解決了企業(yè)用工問題。3月份,，我們與市電視臺聯(lián)手制作三集關(guān)于企業(yè)用工專題宣傳片,，介紹我市就業(yè)形勢和人社部門以及企業(yè)解決用工問題的對策措施,，受到了很好的社會效果。

五是內(nèi)外并舉,，搭建省際 [page] 對接平臺,。在市內(nèi)，積極開展“三百”活動,，并以此完善村級平臺建設(shè),，暢通用工和人力資源信息渠道，目前已實現(xiàn)市,、鎮(zhèn),、村（社區(qū)）用工信息實時發(fā)布，解決了原來用工信息發(fā)布不對稱和村級就業(yè)服務(wù)平臺空白的問題,。在大豐港經(jīng)濟(jì)區(qū),，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和常州高新區(qū)建立專門服務(wù)于企業(yè)用工的聯(lián)系點，牽頭負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,。在市外,，建立窗口和勞務(wù)基地。為更好地解決本地人力資源缺口,，2月份,，我局在南京全國勞務(wù)人員集聚地安德門勞務(wù)市場設(shè)立“大豐企業(yè)招工窗口”，聘請專人從事接待報名,、人員輸送等工作,。4月，組織專人赴河北省成安縣,、廣豐縣,、臨漳縣、成縣,、平鄉(xiāng)縣,、魏縣與當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，在省外建立8個勞務(wù)基地,，并準(zhǔn)備為本市企業(yè)舉辦2場招聘會,，將外地勞動力引入本市就業(yè),，全力保障企業(yè)用工,。

六是強(qiáng)化失業(yè)保險征收，保障困難職工生活,。第一,，基金征收超時序時進(jìn)度。以實施《社會保險法》為契機(jī),，大力宣傳失業(yè)保險的有關(guān)政策法規(guī),，增強(qiáng)企業(yè)法人和職工的參保意識。目前，我市失業(yè)保險共有參保單位1458家,，參保職工62051人,，其中當(dāng)年新增參保企業(yè)89家，新增參保職工4015人,，其中農(nóng)民工參保1728人,，職工參保率達(dá)95%以上。截止6月底,，征繳失業(yè)保險費1570萬元,，與去年同期相比凈增216萬元，其中地稅部門征收1330萬元,，人社大廳窗口代征240萬元,，占鹽城市全年目標(biāo)任務(wù)1880萬元的83.5%，完成時序進(jìn)度167%,。第二,，優(yōu)化工作流程。對失業(yè)人員的接收,、登記,、審核、管理等實行堅持一次性告知,、一次性審核,、一次性辦理，確保符合享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員“無障礙”地進(jìn)入失業(yè)保險,，按規(guī)定及時,、足額發(fā)放失業(yè)保險金。第三,，及時調(diào)整失業(yè)保險待遇,。從xx年1月起，對全市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時調(diào)整,，調(diào)整后的失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)為429-930元/月之間,，人均在550元左右。同時根據(jù)鹽城市物價局季度公布的物價指數(shù)增幅情況,，及時為名失業(yè)人員按月人均75元核發(fā)物價補貼,。第五，做好春節(jié)解困工作,。春節(jié)前,，利用1個多月時間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調(diào)查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4150戶,，其中企業(yè)在職困難職工家庭1310戶,，涉及到12個主管部門下屬86個企事業(yè)單位,。失業(yè)困難職工家庭2840戶，涉及到12建制鎮(zhèn)和兩個街道辦事處,。春節(jié)期間發(fā)放幫困資金176萬元，提供就業(yè)崗位多個,，發(fā)放政策宣傳資料萬余份，為125名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,，保證了春節(jié)期間的社會和諧穩(wěn)定,。

七是多層次多形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。上半年職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)1857人,完成全年指標(biāo)的54.6%,，其中失業(yè)人員培訓(xùn)1011人,新成長勞動力培訓(xùn)470人,，在崗職工技能培訓(xùn)221人,崗前培訓(xùn)51人,其他轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者104人。今年2月份我們在大中鎮(zhèn)的新民村和同圣村分別開辦了被征地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)班,，共有590名被征地農(nóng)民參加了培訓(xùn)班,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)310人，完成全年指標(biāo)數(shù)的91%,。其中創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)223人,，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)87人。創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)后成功創(chuàng)業(yè)50人,，其中成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)13人,，實現(xiàn)自謀職業(yè)37人，新創(chuàng)造就業(yè)崗位152個,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與去年同比增長趨勢主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)上。在組織培訓(xùn)的同時向他們推薦目前勞動力市的熱門行業(yè),，征詢他們的培訓(xùn)意向，并對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供項目推介,、小額貸款政策咨詢服務(wù),。

八是加強(qiáng)社區(qū)管理鞏固創(chuàng)建成果。目前金豐和黃海兩個街道下屬21個社區(qū)有已有19個社區(qū)及獲得省級充分就業(yè)社區(qū)稱號,，達(dá)標(biāo)率90%,。今年確定創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)2個，具體要求已布置落實,。目前社區(qū)基礎(chǔ)工作建設(shè)達(dá)到了“五統(tǒng)一”：即平臺建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、基礎(chǔ)臺帳統(tǒng)一,、工作流程統(tǒng)一,、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一和業(yè)務(wù)操作統(tǒng)一,。社區(qū)在規(guī)范強(qiáng)化平臺服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)安置,，已經(jīng)取得初步成效,，并實現(xiàn)零就業(yè)家庭全部動態(tài)清零。為加強(qiáng)街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè),，提升勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)素質(zhì),，社區(qū)管理股組織街道和社區(qū)30名工作人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所18名工作人員，共48人參加鹽城市就業(yè)管理中心組織的勞動保障協(xié)理員高級職業(yè)資格的培訓(xùn)及考試,。上半年先后開發(fā)公益性崗位100多個,，安置就業(yè)困難人員80余人次，并為他們提供錄用備案,、合同簽訂,、保險投繳等系列服務(wù)。上半年發(fā)放小額擔(dān)保貸款計302萬元,，其中：向農(nóng)民發(fā)放86萬元,。上半年核準(zhǔn)享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員 2985人，服務(wù)型企業(yè)16家410人,支付社保補貼資金750余萬元,，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè),。

1、少數(shù)企業(yè)招工難問題一時難以解決,。主要是兩方面因素：一是在資源總量減少,。新成長勞動力比利時前減少一半；加之大中專職業(yè)技術(shù)院校擴(kuò)招,，大多數(shù)初高中畢業(yè)生選擇升學(xué),，兩后生所剩不多，每年不到1000人,，后備勞動力總量不足,。絕大多數(shù)大中專畢業(yè)生不愿意回鄉(xiāng)就業(yè)，就連我市職教中心培養(yǎng)的每年近千名的畢業(yè)生,，也大多數(shù)前往了外地,。本市地域優(yōu)勢不明顯，對外地勞動力吸引不大,。二是企業(yè)方面用工存在誤區(qū),。少數(shù)企業(yè)主認(rèn)為我市屬蘇北地區(qū)，勞動力應(yīng)該十分低廉,。不簽勞動合同,，不繳社會保險。有的企業(yè)工資福利低,，企業(yè)文化缺失,，工人難招難留,；基礎(chǔ)設(shè)施與三區(qū)建設(shè)不配套，廠區(qū)離市區(qū)較遠(yuǎn),，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跟不上,，不通公交、沒有醫(yī)院,、超市和文化休閑娛樂場所,，工作、生活很不方便,，在某些程度上增加了企業(yè)招工難度,。

2、結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇,，困難人員就業(yè)更難,。從宏觀上講，我市勞動力總體狀況仍是供大于求,，結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾依然存在,，有人沒事做和有事沒人做現(xiàn)象并存。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,，特別是三區(qū)企業(yè),，新興企業(yè)的入駐，需要高學(xué)歷,、高技術(shù)的人才和產(chǎn)業(yè)工人,，而我市又滿足不了企業(yè)的需求，這就造成了一方面,，有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),，而得不到就業(yè)；另一方面,，企業(yè)用工缺口較大又招不到工人,，形成“用工荒”的假象。據(jù)調(diào)查這樣的崗位近3000個,，在工種上,，主要集中在機(jī)械加工、紡織縫紉,、化工生產(chǎn)操作,、餐飲服務(wù)等工種；在年齡要求上,，主要集中有18-35歲,，這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾有加劇趨勢。

3．部分事業(yè)單位欠費嚴(yán)重，企業(yè),、職工不夠重視,。以農(nóng)口系統(tǒng)為主已有150個單位不能按時繳納失業(yè)保險金，累計總額達(dá)298萬元,，如不引起重視,，清欠任務(wù)將越來越重,。二是部分企業(yè)和職工對失業(yè)保險仍缺乏足夠的認(rèn)識,，重養(yǎng)老輕失業(yè)、重工傷輕生育的現(xiàn)象仍然存在,。三是少數(shù)私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織由于用工不夠規(guī)范,，人員流動性大，缺乏健全的管理體制,，增加了擴(kuò)面難度,。

4、基層平臺建設(shè)不完善,，農(nóng)村就業(yè)服務(wù)難開展,。三區(qū)到目前為止沒有專門的人力資源和社會保障機(jī)構(gòu)，沒有專人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工服務(wù)工作,。村級平臺建設(shè)不健全,，人員、經(jīng)費等都未落實,，僅掛牌而已,，沒進(jìn)入實質(zhì)性的就業(yè)服務(wù)工作，不能適應(yīng)新時期人力資源和社會保障工作,，建議政府,、人社部門抓緊落實。

1,、以規(guī)模企業(yè)為重點,，繼續(xù)搞好用工服務(wù)。在就業(yè)110服務(wù)中心建立40家規(guī)模企業(yè)用工臺賬,，對重點企業(yè)用工建立監(jiān)測點,，定期報告企業(yè)缺工情況，實現(xiàn)動態(tài)管理,。市人力資源市場按照“天天有崗位,、周周有活動、月月有市場”的要求,，扎實開展服務(wù)企業(yè)用工活動,，不斷滿足企業(yè)的用工需求，實現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)的目標(biāo)。根據(jù)今年我市企業(yè)用工需求量大,，困難職工多的特點,，增加大型招聘會次數(shù)，為各類企業(yè)和失業(yè)人員服務(wù),。全年專場招聘會安排20場,，定期在人力資源市舉辦周五舉辦勞務(wù)集市，還可根據(jù)企業(yè)需要,，隨時為企業(yè)提供招聘用工服務(wù),。

2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，引導(dǎo)農(nóng)民就地轉(zhuǎn)移就業(yè),。抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，大力宣傳市內(nèi)企業(yè)特別是重大項目的發(fā)展前景,，引導(dǎo)城鄉(xiāng)求職者和在外務(wù)工人員留在本地就業(yè)，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),。5月份,，開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動，組織缺工企業(yè)進(jìn)鎮(zhèn)招聘,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)村活動，實現(xiàn)崗位對接零距離,。每季度組織一次送崗位信息,、送就業(yè)服務(wù)、送技能培訓(xùn),、送技能鑒定“四送下鄉(xiāng)”活動,，力爭全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10000人，其中參加技能培訓(xùn)6000 人以上,。

3,、加強(qiáng)失業(yè)保險管理，探索建立失業(yè)預(yù)警制度,。一是繼續(xù)做好擴(kuò)面和基金征繳工作,，確保超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。充分利用“五險合一”系統(tǒng)督查企業(yè)參加失業(yè)保險,，繳納失業(yè)保險費,。二是以實施《社會保險法》為契機(jī)，加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,，進(jìn)一步提升全社會對失業(yè)保險的認(rèn)知度,。三是做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作,，建立失業(yè)預(yù)警制度，提高失業(yè)調(diào)控能力,，為政府決策提供可靠的信息數(shù)據(jù),。

4、健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系,，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范圍，將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象范圍,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)全覆蓋,。進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，實現(xiàn)較高的培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)成功率,。擬在全市創(chuàng)建2個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地,，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)實訓(xùn),。建設(shè)5個創(chuàng)業(yè)安置基地,。聘請專家學(xué)者、相關(guān)政府職能部門,、知名企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)成功人士組成創(chuàng)業(yè)咨詢志愿團(tuán)，為參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和有創(chuàng)業(yè)愿望,、創(chuàng)業(yè)激情的人員提供咨詢和指導(dǎo),。為創(chuàng)業(yè)人員收集項目信息、開業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢,、辦事指引等提供一條龍服務(wù)。

5,、進(jìn)一步落實好促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策,。一是延伸小額擔(dān)保貸款政策。對自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動者,，創(chuàng)新?lián)７绞剑喕绦?，降低貸款門檻,，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度,、延展貸款期限,。二是稅收優(yōu)惠政策。將享受的范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有勞動能力和就業(yè)愿望的勞動者,、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)困難群體,。三是各類補貼政策,。對城鄉(xiāng)勞動者，提供免費職業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù),。打破地域限制，對促進(jìn)就業(yè)的各類職介機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、用人單位和勞動者根據(jù)不同情況分別給予職業(yè)介紹補貼、培訓(xùn)補貼,、職業(yè)技能鑒定補貼,、崗位補貼。四是社會保險補貼政策,。繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的就業(yè)困難對象社保補貼政策,，研究制定失地農(nóng)民從事靈活就業(yè)的社會保險補貼方案。

6,、調(diào)研出臺政策,，鼓勵外來人員到我市就業(yè)。為了鼓勵和吸引市外技術(shù)工人和務(wù)工人員到我市企業(yè)就業(yè),，由市政府出臺文件在以下方面給予政策優(yōu)惠：一是外來人員在本市就業(yè),，享受同等的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險待遇,。二是對中低收入家庭可以申購經(jīng)濟(jì)適用房,。三是在本市企業(yè)就業(yè)滿1年，其子女在義務(wù)教育階段可以在暫住地就近就讀,，相關(guān)學(xué)校不得拒收,，也不得在國家規(guī)定外收取其他費用等。另外,，鼓勵市內(nèi)各類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)企業(yè)輸送人才,，實行以獎代補政策。對畢業(yè)生與市內(nèi)企業(yè)簽訂2年的勞動合同的,，一次性給予每人400元獎勵,；對將畢業(yè)送往外地就業(yè)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)在同期培訓(xùn)獎勵中扣除等,，盡快以市政府名義出臺《關(guān)于加強(qiáng)和支持人力資源工作的若干意見》的文件,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇三

我社區(qū)住戶較為單一，基本為集團(tuán)企業(yè)職工,，且下崗失業(yè)人員較多,，而外單位及流動人員較少。經(jīng)統(tǒng)計登記,，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè),。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作,，增強(qiáng)社區(qū)群眾再就業(yè)觀念,。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者，我們直接面對的是基層群眾,，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識層次、技能情況,，有的放矢,，進(jìn)一步做好就業(yè)、再就業(yè)政策的宣傳工作,。積極搜索用工信息,，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件，不斷增強(qiáng)社區(qū)居民的就業(yè)觀念,。

2,、認(rèn)真開展再就業(yè)培訓(xùn)工作,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,。

進(jìn)一步加大宣傳力度，積極開展下崗,、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)工作,。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn)班,，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3,、加強(qiáng)與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，擴(kuò)大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,，個體小私營單位如餐館,、理發(fā)店相對集中，用工機(jī)會較多,，但是因為工資待遇各個方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機(jī)會,。今年,，我們將認(rèn)真作好就業(yè)觀念的培訓(xùn)工作,，主動聯(lián)系企業(yè)，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標(biāo),，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。

4,、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會,，把握就業(yè)機(jī)會。

針對各種用工招聘會,，要及時搜集信息,，掌握用工條件，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機(jī)會和就業(yè)渠道,。

5、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,，摸底,、登記工作。

6,、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳,、落實工作。

社區(qū)就業(yè)工作將嚴(yán)格按照各級要求開展,，力爭再上一個臺階,，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作，推動社區(qū)建設(shè),，爭創(chuàng)服務(wù)性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū),。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇四

20xx年我院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實教育部,、人社部關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的指示精神,，積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的充分就業(yè),，全面提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量。

1.完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,，確保就業(yè)率在98%以上,。

2.開展20xx屆畢業(yè)生就業(yè)預(yù)訂工作。年內(nèi)預(yù)訂率達(dá)到80%以上,。實現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生滿意度雙提高,。

3.爭創(chuàng)全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。

4.擴(kuò)大省內(nèi)外就業(yè)基地,。爭取再簽訂10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,。

(一)進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持,。

1.積極開展大學(xué)生職業(yè)生涯輔導(dǎo)工作,。組織一次全院學(xué)生參與網(wǎng)上職業(yè)測評活動，并與院團(tuán)委聯(lián)合舉辦院第五屆大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計大賽,。

2.多渠道,、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。一是開好就業(yè)指導(dǎo)課,，發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)課在就業(yè)擇業(yè)創(chuàng)業(yè)教育中的主渠道作用;二是邀請企業(yè)界和畢業(yè)生成才典型來校開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，舉辦2場報告會;三是發(fā)揮“安徽就業(yè)聯(lián)盟”的作用，利用覆蓋全國高校的校園課程點播系統(tǒng),，為大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)技能,、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一系列培訓(xùn),，滿足大學(xué)生集體收看和個性化的學(xué)習(xí)需求;四是加強(qiáng)畢業(yè)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，鼓勵和支持畢業(yè)生自主擇業(yè),，同時加大對學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)的力度，發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會在自主創(chuàng)業(yè)方面自我教育,、自我服務(wù)的作用,。

3.加強(qiáng)就業(yè)政策和求職技巧的指導(dǎo)。指導(dǎo)學(xué)生填寫自薦材料,，并進(jìn)行檢查,、評比;計劃組織“三分鐘自我介紹演講比賽”、“模擬招聘”等一系列活動,，加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng);組織學(xué)生到六安、合肥,、蕪湖等地人才市場觀摩,、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢,，了解市場需求,。

4.加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難、就業(yè)困難學(xué)生的幫扶力度,。開展“一對一”的個性化指導(dǎo)與服務(wù),，直接聽取和解答“雙困生”在求職擇業(yè)過程中的需求與疑問，切實幫助他們解決經(jīng)濟(jì)上,、心理上,、求職技巧上的實際困難,。

5.加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)師資隊伍的選拔、培養(yǎng),。有計劃地組織職業(yè)指導(dǎo)人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),，逐步提高就業(yè)指導(dǎo)人員的素質(zhì)。

(二)進(jìn)一步拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,。

1.大力開拓就業(yè)市場,，進(jìn)一步擴(kuò)大畢業(yè)生就業(yè)推薦網(wǎng)絡(luò)。立足省內(nèi)市場,，以“長江三角洲”為重點,，組織人員開展畢業(yè)生推薦、就業(yè)市場建設(shè)與調(diào)研工作,，努力構(gòu)建穩(wěn)定的覆蓋全省和長江三角洲地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)基地,。

2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場建設(shè)力度。以“安徽就業(yè)聯(lián)盟”為主陣地,，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的收集與發(fā)布,，在“安徽就業(yè)聯(lián)盟”網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)生個人、學(xué)院畢業(yè)生資源信息,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,，為畢業(yè)生和用人單位牽線搭橋。

3.加強(qiáng)對畢業(yè)生自主擇業(yè)的引導(dǎo),，鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)。

4.充分調(diào)動全體就業(yè)工作人員的積極性創(chuàng)造性,，發(fā)動全體教職員工,，通過校友會、同學(xué)會等渠道,，充分挖掘往屆畢業(yè)生資源信息,，利用他們的工作關(guān)系和人脈資源，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)網(wǎng)絡(luò),。

5.切實加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系,，開發(fā)訂單式培養(yǎng)單位。力爭在20xx年創(chuàng)建10個以上就業(yè)及實習(xí)實訓(xùn)基地,，并簽訂合作協(xié)議書,。

6.組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時,，力爭舉辦2場大型畢業(yè)生就業(yè)供需見面會,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇五

就業(yè)工作關(guān)系到每個學(xué)生的切身利益，關(guān)系到我院自身的生存和發(fā)展，我院xxxx屆畢業(yè)生總數(shù)達(dá)xxx人,，學(xué)生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴(yán)峻,。本年度我院畢業(yè)生就業(yè)工作以xxx為指導(dǎo)，結(jié)合《xx學(xué)院20xx工作要點》,，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動為中心,，積極推進(jìn)本年度學(xué)生就業(yè)各項工作，促進(jìn)我院xxxx生順利充分就業(yè),，特制定以下工作計劃：

1,、加強(qiáng)我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,；

2、加強(qiáng)和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平,、規(guī)范就業(yè)管理；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；

4,、強(qiáng)化自身管理,，大力倡導(dǎo)“服務(wù)”、“扎實”的工作作風(fēng),；

5,、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌,。

1,、力爭xxxx生年底總體就業(yè)率能達(dá)到xx%以上。

2,、努力提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。

3,、主動聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率,；

4、提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),；力爭xx%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。

(一)就業(yè)指導(dǎo)方面,。

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想,，有目標(biāo)、有計劃,、有措施,，突出全程性、全員性,、專業(yè)性,、服務(wù)性，重視指導(dǎo)實際效果,，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧,。

2,、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。有計劃,、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學(xué)生,、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告,、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄，并鼓勵各班級獨立進(jìn)行相關(guān)活動,。

3、加強(qiáng)政策和求職技巧的日常指導(dǎo),。組織擬寫自薦材料并進(jìn)行檢查,、評價,、修改與評比,；通過職場禮儀、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學(xué)生到人才市場觀摩、參與人才招聘,，認(rèn)清就業(yè)形勢,，體驗求職,；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案,、準(zhǔn)備物資。

4,、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導(dǎo)和推薦,。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題,，并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和推薦,。

5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺,。進(jìn)一步加強(qiáng)我院網(wǎng)站就業(yè)指導(dǎo)版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)方面的積極作用,。

(二)、建立就業(yè)基地和畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫,。

1、加強(qiáng)無形就業(yè)市場建設(shè)力度,。以“就業(yè)信息網(wǎng)”為主陣地，積極組織網(wǎng)絡(luò)信息員隊伍,，收集,、發(fā)布就業(yè)信息,，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用；同時,，在各大專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布學(xué)生,、系部資源及介紹,，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場,。

2、加強(qiáng)對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo),，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu),。

鼓勵畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè)；同時學(xué)院密切聯(lián)系學(xué)院部就業(yè)中心,，做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”,、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”,、“選調(diào)生計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”,、“三支一扶計劃”、“高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作”等促進(jìn)就業(yè)的計劃或項目,。

3、發(fā)動院部全體教職員工,，尤其是教師力量，利用他們在相關(guān)專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生。

4,、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時,，協(xié)助籌辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會,。組織各中小型招聘會性需見面會。

1,、將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以可以及時推薦,。

2、積極參加各兄弟院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

(四)、自身建設(shè),。

1、隊伍建設(shè),。

(1)我院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議,，研究措施，嚴(yán)格實施學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)方案,。切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

(2)收集整理就業(yè)信息,、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動,。

(3)向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策,、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢。

(4)畢業(yè)生輔導(dǎo)員要認(rèn)真完成畢業(yè)生生源的調(diào)查統(tǒng)計,、畢業(yè)生資格審查和生源地等數(shù)據(jù)的上報工作；做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作,，認(rèn)真準(zhǔn)備畢業(yè)生的各項推薦材料,。

(5)做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放,、審核、登記和管理工作,；認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋及就業(yè)率統(tǒng)計工作,。

(6)積極配合學(xué)生處做好畢業(yè)生的鑒定填寫,、檔案整理,、離校手續(xù)的辦理以及畢業(yè)生文明離校的各種工作。

2,、制度建設(shè),。

完善我系就業(yè)導(dǎo)師制及獎懲制度,，通過制度激勵和優(yōu)化就業(yè)工作,。

3,、信息化建設(shè)。

召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會,，總結(jié)工作經(jīng)驗,，解決就業(yè)工作中的實際問題。跟蹤調(diào)查,、跟蹤服務(wù),，建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)資料庫,。做好畢業(yè)生初始生源信息的采集,、校對,、統(tǒng)計、分析,、上報及日常數(shù)據(jù)的上報,。完善就業(yè)信息網(wǎng)各板塊內(nèi)容,，增加bbs或同學(xué)錄、檔案與協(xié)議書查詢系統(tǒng),、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng),、就業(yè)短信平臺等內(nèi)容,。

進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況,。輔導(dǎo)員及導(dǎo)師具體負(fù)責(zé)，及時了解畢業(yè)生去向,，隨時掌握其就業(yè)動態(tài),，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實，準(zhǔn)確及完整,，確保就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進(jìn)行,。

(六),、就業(yè)總結(jié)。

通過就業(yè)總結(jié)把一年的就業(yè)工作做一個回顧,，重點挑出就業(yè)工作的錯誤和不足,，并提出解決的方案,，為下一年的就業(yè)計劃安排做基礎(chǔ),。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇六

（一）設(shè)備配置情況：截止xx年7月，中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心及57個鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所和城區(qū)的一個社區(qū)勞動保障工作站配備了計算機(jī)工作平臺,。

（二）網(wǎng)絡(luò)連接情況：除社區(qū)勞動保障工作站可以通過adsl與黨政網(wǎng)互通外，其余的中心,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作平臺全部與市局就業(yè)服務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)相互連接,。

（三）系統(tǒng)運作情況：《再就業(yè)優(yōu)惠證》已經(jīng)在通過系統(tǒng)辦理；基層勞動力資源也在逐步錄入系統(tǒng),；失業(yè)保險即將啟動，還有12個單位正在校對參保人員,。

（一）鎮(zhèn)鄉(xiāng)保障所工作人員對計算機(jī)熟悉程度不一樣,，錄入數(shù)據(jù)進(jìn)展不平衡。

（二）系統(tǒng)本身復(fù)雜，需要錄入的數(shù)據(jù)很多,，一兩個月不太可能完成,。

（三）經(jīng)費有限,，人員不足，影響了系統(tǒng)的使用,。

（一）在縣就業(yè)中心首先啟動失業(yè)保險系統(tǒng)，計劃在7月15日,，最尺不超過20號,，開始進(jìn)入扎帳運行,。

（二）逐步將失業(yè)登記，求職登記,，用工登記等業(yè)務(wù)納入系統(tǒng)管理。

（三）指導(dǎo)鎮(zhèn)鄉(xiāng)勞動保障所錄入勞動力資源數(shù)據(jù)。中江縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇七

隨著經(jīng)濟(jì)的回暖,，我院20xx年整體就業(yè)形勢要優(yōu)于上一年,，進(jìn)校招聘企業(yè)的數(shù)量增多，招聘崗位計劃增加,，但由于畢業(yè)生人數(shù)的持續(xù)增加、通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的影響等因素,，20xx年的就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻,。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業(yè)優(yōu)先”的發(fā)展理念,，全方位推進(jìn)就業(yè)工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業(yè)生做好指導(dǎo)和服務(wù)工作,。

一,、20xx年就業(yè)工作指導(dǎo)思想

20xx年,，我院將認(rèn)真實施就業(yè)工作“一把手工程”,，繼續(xù)完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓、部門統(tǒng)籌,、院系為主、全員參與”的工作措施,，強(qiáng)化就業(yè)工作的保障機(jī)制,，努力構(gòu)建“全程化、全員化,、專業(yè)化,、信息化”的工作模式，以拓展就業(yè)市場為重點,，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)，努力實現(xiàn)畢業(yè)生的一次性就業(yè)率達(dá)到全省平均水平,。

二、全年就業(yè)工作基本內(nèi)容

三、工作重點

1,、進(jìn)一步開拓就業(yè)市場

切實加強(qiáng)與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業(yè)率的有效途徑,，分批派出各系書記、輔導(dǎo)員,、就業(yè)中心工作人員走訪用人單位，收集招聘信息,，推薦畢業(yè)生。開拓有自己特色和競爭力的就業(yè)市場,。加大對往屆畢業(yè)生的回訪力度,，掌握隱性就業(yè)情況，在20xx屆畢業(yè)生派遣后的幾個月里,，及時跟蹤新就業(yè)情況，回收協(xié)議,，提高年底就業(yè)率。對參加西部計劃,、三支一扶和基層就業(yè)的畢業(yè)生要有計劃的走訪,，了解他們的發(fā)展情況,，作為下幾屆畢業(yè)生的典范。

2,、具體落實就業(yè)工作的二級管理

就業(yè)工作的核心力量是各系，他們直接接觸學(xué)生,，更便于管理和掌握實際情況,，由于我院生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，基地也比較多,，還存在掛名運動員等情況,，以往由就業(yè)指導(dǎo)中心對畢業(yè)生個人信息進(jìn)行核實非常困難,，因為各基地、運動員,、冰雪運動系、學(xué)籍生等生源在錄單上都體現(xiàn)的是運動訓(xùn)練專業(yè),，每年占到九百余人，要逐個核實他們屬于哪一個系部,、由哪個輔導(dǎo)員管理，因為在整個派遣的過程中,，不但要掌握學(xué)生的各項基本信息，還要及時掌握學(xué)生的簽約情況,、交費情況,、學(xué)籍異動等,，情況非常復(fù)雜,，以系部為核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試,，在今年的派遣中，擬嘗試由各系上報初級畢業(yè)生派遣數(shù)據(jù)庫,，由就業(yè)指導(dǎo)中心匯總、審核、派遣,。我院應(yīng)在系里設(shè)一名專職就業(yè)工作人員,，保持就業(yè)工作隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性，現(xiàn)行的由畢業(yè)班輔導(dǎo)員管理就業(yè)工作,，一方面是輔導(dǎo)員的工作繁雜，無法保障就業(yè)工作的及時準(zhǔn)確進(jìn)行,，另一方面，畢業(yè)班輔導(dǎo)員每年都換人,，使得就業(yè)工作隊伍年年都是新兵，每一個環(huán)節(jié)都要重新講解,，即使是四年前帶過畢業(yè)班，四年以后,，形勢和政策已經(jīng)發(fā)生了很大變化，還要從新開始學(xué),，不利于就業(yè)各項工作的開展。

3,、建立健全保障機(jī)制

在人才配備上給予保障,，各項工作最好能落實到專人負(fù)責(zé),。就業(yè)工作所用的設(shè)施、場地要提供保障,。目前，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學(xué)生活動中心進(jìn)行,，由于樓道狹窄，樓層高,，給布置會場、搬運東西,、人員疏散都帶來困難，田徑場等場館空間又太大,，上百個單位才能看起來不冷落,，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以,， 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學(xué)院和學(xué)生的風(fēng)采。

進(jìn)一步完善考核指標(biāo)體系,，注重過程管理,，每個系都要建立畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,，層層分解落實，系黨政“一把手”要隨時關(guān)注本系畢業(yè)生就業(yè)工作的開展情況以及畢業(yè)生簽約情況,，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業(yè)生找工作,。設(shè)立專項的獎勵基金，對于就業(yè)目標(biāo)完成好的集體和個人給予獎勵,，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現(xiàn)象,，這是目前阻礙就業(yè)工作的一個瓶頸。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇八

20xx年主要需要做好以下幾項工作,。

一、20xx年就業(yè)工作思路

20xx年我們將以全國和全省的高校就業(yè)工作會議精神為指導(dǎo),，以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求為標(biāo)準(zhǔn)，針對我院的實際情況,，開展畢業(yè)生就業(yè)工作，主要工作思路如下：

1,、加強(qiáng)就業(yè)工作的內(nèi)部建設(shè)以山東省高校就業(yè)專項評估體系的要求,，查漏補缺，以較高的就業(yè)質(zhì)量回報社會,、回報家長,。

2、落實就業(yè)工作制度化，使就業(yè)工作逐步規(guī)范化,，科學(xué)化。

3,、繼續(xù)抓好就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè),，

4、構(gòu)建有效的就業(yè)信息公布平臺,，建立畢業(yè)生qq群，就業(yè)qq群,，微信群等。

5,、繼續(xù)抓好常規(guī)服務(wù)工作,，重視就業(yè)觀念教育,。

二、工作目標(biāo)

1,、加強(qiáng)我院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；

2,、加強(qiáng)和提高就業(yè)工作人員服務(wù)意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理,；

3,、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量,；

4、強(qiáng)化自身管理,，大力倡導(dǎo)“服務(wù)”,、“扎實”的工作作風(fēng),；

5,、努力完善我院學(xué)生就業(yè)工作服務(wù)體系，打造我院特色的學(xué)生就業(yè)工作品牌,。

6 、努力提高就業(yè)質(zhì)量,，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。

7,、主動聯(lián)系邀請有關(guān)企業(yè),，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率,；

三、工作安排

（一）就業(yè)指導(dǎo)方面

1,、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)堅持以學(xué)生為本的指導(dǎo)思想,，有目標(biāo),、有計劃、有措施，

突出全程性,、全員性、專業(yè)性,、服務(wù)性，重視指導(dǎo)實際效果,，幫助學(xué)生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧,。

2,、多渠道、多形式開展學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),。有計劃、有針對性的邀請一些相關(guān)本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位,、已就業(yè)學(xué)生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告,、開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專欄,，并鼓勵各班級獨立進(jìn)行相關(guān)活動,。

3、加強(qiáng)政策和求職技巧的日常指導(dǎo),。組織擬寫自薦材料并進(jìn)行檢查、評價,、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧,、模擬招聘等系列講座和活動加強(qiáng)求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學(xué)生到人才市場觀摩,、參與人才招聘，認(rèn)清就業(yè)形勢,，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持,，幫助創(chuàng)業(yè)學(xué)生做鑒定方案,、準(zhǔn)備物資,。

4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導(dǎo)和推薦,。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學(xué)生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和推薦,。

5,、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺,。進(jìn)一步加強(qiáng)我院網(wǎng)站就業(yè)指導(dǎo)版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在就業(yè)指導(dǎo)方面的積極作用,。

（二）、畢業(yè)生多渠道就業(yè)

1,、加強(qiáng)對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導(dǎo),，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè),，優(yōu)化就業(yè)市場結(jié)構(gòu)。

2,、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量,，利用他們在相關(guān)專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力,，向?qū)W院提供單位招聘信息,，推薦畢業(yè)生,。

3、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會,。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會,。組織各中小型招聘會性需見面會。

（三）,、就業(yè)宣傳

1,、將應(yīng)屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以便可以及時推薦,。

2、積極參加鄰近院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會,，了解鄰近院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生,。

（四）、自身建設(shè)

（1）我院就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議,，研究措施，嚴(yán)格實施學(xué)院就業(yè)指

導(dǎo)方案,。切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力提高服務(wù)意識與服務(wù)水平,。

（2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動,。

（3）

向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向,，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術(shù)和心理咨詢,。

四、就業(yè)常規(guī)工作勞抓不懈

日常就業(yè)工作繁雜而瑣碎,，涉及到生源統(tǒng)計和審核,、就業(yè)材料發(fā)放,、就業(yè)信息傳遞,、招聘活動、信息采集圖像的審核確認(rèn),、活動總結(jié)等。工作雖然繁鎖,，但是每一項都與畢業(yè)生能否成功就業(yè)密切相關(guān)，因此我們將繼續(xù)勞抓常規(guī)就業(yè)工作,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇九

20xx年，我辦將緊緊圍繞全區(qū)“科學(xué)發(fā)展,、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”的目標(biāo)任務(wù),，牢牢把握穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)這一主線，抓好高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員,、外來務(wù)工人員、失地農(nóng)民四大群體就業(yè),，完善政策、培訓(xùn),、服務(wù)和保障四大體系，繼續(xù)按照“12345”的工作思路,，實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)化，科學(xué)謀劃好新年度就業(yè)工作,。

通過開展貫穿全年的“立足本職崗位，我為單位貢獻(xiàn)啥”為主題的大討論活動,，推進(jìn)就業(yè)文化建設(shè)，通過專家授課,、科室輪流主持討論等方式，激發(fā)干部職工工作熱情,，體現(xiàn)個人價值，找到正確定位,，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,。

數(shù)字化立體就業(yè)“云平臺”已于20xx年底投入使用，20xx年將進(jìn)一步完善“云平臺”網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，并向街道、社區(qū)延伸,，發(fā)揮就業(yè)服務(wù)信息化優(yōu)勢,，打造數(shù)字化就業(yè)區(qū),。創(chuàng)業(yè)學(xué)院項目已公開招標(biāo)，預(yù)計將在今年上半年建成并投入使用,。由濟(jì)南大學(xué)專業(yè)老師,、成功企業(yè)家、就業(yè)辦負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)工作的人員共同組成專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊,，成立濟(jì)大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，向企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)咨詢,、營銷策劃、市場預(yù)測,、產(chǎn)品研發(fā)、金融支持等全方位的服務(wù),，對企業(yè)進(jìn)行人力資源、產(chǎn)品營銷,、盈利模式等方面的指導(dǎo),，從而提高政府的服務(wù)質(zhì)量,，發(fā)揮政府的服務(wù)功能,，幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功。

針對小額貸款貸出后回收難的問題,，20xx年在街道人社中心的協(xié)助下采取法律手段追討貸款，20xx年將進(jìn)一步追討貸款,，并做好新貸款的維護(hù)，徹底解決貸款回收難問題,。20xx年,，我辦組織工作人員對2萬余份人事代理檔案進(jìn)行拉網(wǎng)式排查,，今年將為人事代理檔案排查工作收尾，徹底解決因斷保問題影響退休上訪,。今年，我區(qū)將進(jìn)一步加大高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)培訓(xùn)補貼發(fā)放力度,，每月組織一次定向招聘會,，繼續(xù)開展訂單式培訓(xùn)，使培訓(xùn)機(jī)構(gòu)始終圍繞就業(yè)開展工作,。

在建成區(qū)外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心—七賢街道人社中心外來務(wù)工者服務(wù)窗口—大學(xué)仕花園社區(qū)外來務(wù)工人員服務(wù)站—超意興餐飲有限公司外來務(wù)工者服務(wù)聯(lián)盟四級網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)6個城郊街道推開,，建成以區(qū)級外來務(wù)工人員綜合服務(wù)中心為主導(dǎo)，街道,，社區(qū),，行業(yè),、企業(yè)共同參與的農(nóng)民工服務(wù)體系，打造完整的機(jī)構(gòu)服務(wù)模式,，為外來務(wù)工者提供貼心、全方位服務(wù),。

針對不同群體的個性化需求，對服務(wù)對象開展分類服務(wù),，由粗放式服務(wù)向精準(zhǔn)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。例如,，利用數(shù)字化就業(yè)“云平臺”對接企業(yè)招工和個人求職信息,，實現(xiàn)點對點就業(yè)服務(wù),；在穩(wěn)崗補貼、創(chuàng)業(yè)補貼,、社保補貼等發(fā)放過程中,，建立健全各類臺賬,，完善跟蹤服務(wù)機(jī)制,，實現(xiàn)動態(tài)化管理，確保服務(wù)質(zhì)量,。

中職學(xué)校招生就業(yè)工作計劃篇十

為了做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作,結(jié)合本院畢業(yè)生的實際情況,特制定以下畢業(yè)生就業(yè)工作計劃:,。

針對當(dāng)代大學(xué)生的特點,引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和事業(yè)觀,并針對當(dāng)前學(xué)生在擇業(yè)時出現(xiàn)的高不成低不就,經(jīng)常跳槽等現(xiàn)象進(jìn)行了相應(yīng)的教育指導(dǎo),轉(zhuǎn)化畢業(yè)生擇業(yè)觀念。樹立正確的擇業(yè)觀,鼓勵畢業(yè)生到基層,到艱苦地方就業(yè)及擔(dān)當(dāng)志愿者,。

1,組織畢業(yè)生參加學(xué)校開展的就業(yè)指導(dǎo)課,就業(yè)指導(dǎo)專題講座等,對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)形勢,就業(yè)政策和就業(yè)技巧的指導(dǎo)。開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)學(xué)生端正思想,擺正自身位置,做一行愛一行,。進(jìn)行就業(yè)政策的宣傳,通過多種形式幫助畢業(yè)生了解國家的就業(yè)方針政策,樹立正確的擇業(yè)觀念。

2,成立以系黨總支書記為組長的就業(yè)指導(dǎo)小組,并建章立制;,。

3,指導(dǎo)畢業(yè)生做好畢業(yè)生就業(yè)推薦材料;,。

5,鼓勵畢業(yè)生登錄我校就業(yè)信息網(wǎng)尋找工作及獲取就業(yè)信息;,。

7,調(diào)動其他教職員工為畢業(yè)生收集就業(yè)信息,尋找就業(yè)機(jī)會;。

8,關(guān)注家庭困難的畢業(yè)生的思想動態(tài),給予他們力所能及確實的幫助,。

進(jìn)一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法,。做好畢業(yè)生離校前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作,與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況,。輔導(dǎo)員及畢業(yè)班班主任及相關(guān)專業(yè)的教研室主任具體負(fù)責(zé),及時了解畢業(yè)生去向,隨時掌握其就業(yè)動態(tài),保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實,準(zhǔn)確及完整,保證校,系的就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進(jìn)行,。