計劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具,。通過制定計劃,我們可以將時間,、有限的資源分配給不同的任務(wù),并設(shè)定合理的限制,。這樣,,我們就能夠提高工作效率。這里給大家分享一些最新的計劃書范文,,方便大家學(xué)習(xí),。
護士工作計劃與總結(jié)篇一
一、建立檢查,、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯制度,,護士長及質(zhì)控小組,,經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提高整改措施,。至少每季度開展1項護理質(zhì)量持續(xù)改進項目。
二,、加強護士在職教育,提高護理人員的專業(yè)素質(zhì),。
1.每周晨間不定期提問,,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,??评碚撝R,,藥理知識,,核心制度等,使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。
2.每月進行各種技能操作培訓(xùn)及考核,,要求全員過關(guān),熟悉掌握急救器材儀器及搶救藥品的使用,。
3.經(jīng)常復(fù)習(xí)護理緊急風險預(yù)案并進行模擬演示,,提高護士應(yīng)急能力。
4.做好低年資護士的傳,,幫,,帶工作,使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合,,掌握多學(xué)科知識和能力,。
5.隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,有計劃的選送部分護士輪崗輪訓(xùn),、外出學(xué)習(xí)等,,提高護理人員的素質(zhì),優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。
三、強化科研意識,,提高護理科研能力,。
1.開通醫(yī)院政工網(wǎng)、核心期刊網(wǎng)站等,,給護士創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件,,查閱文獻資料,營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,,力爭有高水平的論文發(fā)表,。鼓勵向醫(yī)院新聞網(wǎng)站投稿,至少每季度一篇,。
2.采用激勵機制,,對有學(xué)術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及績效獎勵時,優(yōu)先考慮,。
3.培養(yǎng)護士創(chuàng)新思維及動手實踐能力,,鼓勵臨床護理小革新、小發(fā)明和好建議,。
四,、護理各項指標計劃達到:
1.護理質(zhì)量指標。
2.管理質(zhì)量指標。
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護士工作計劃與總結(jié)篇二
為了規(guī)范護理行為,促進護理事業(yè)發(fā)展,,保障醫(yī)療安全和人體健康,,加強護士隊伍建設(shè),促進護理事業(yè)健康發(fā)展,。根據(jù)上級及我院工作安排,,現(xiàn)就對我院職工《護士管理條例》培訓(xùn)工作計劃安排如下:
一、時間安排:
定于2010年5月10日下午2:30—3:30,。
二,、地點:
棋盤中心衛(wèi)生院三樓會議室。
三,、參加人員:
除去各科室值班人員,,全部參加,并要求簽到,。
四,、主講人:
田成秀護士長。
五,、培訓(xùn)內(nèi)容:
主要依《護士管理條例》為主,。
棋盤社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
2010年5月8日,。
為了規(guī)范護理行為,,促進護理事業(yè)發(fā)展,保障醫(yī)療安全和人體健康,,加強護士隊伍建設(shè),,促進護理事業(yè)健康發(fā)展。決定在全院開展一次全員《護士管理條例》的培訓(xùn)工作,,現(xiàn)就培訓(xùn)結(jié)果小結(jié)如下:
二,、加強領(lǐng)導(dǎo),我院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視對本單位職工的各種培訓(xùn)工作,,首先安排田成秀護士長認真準備培訓(xùn)相關(guān)資料,,專門安排培訓(xùn)時間,并要求除值班人員外,,都要參加學(xué)習(xí),,并于學(xué)習(xí)結(jié)束后進行書面考試??偟膩碚f,,通過學(xué)習(xí)使本院職工對《護士管理條例》的認識進一步提高,。
三、存在問題:由于我單位工作的特殊性,,使得參陪人員不能達到100%,對未參加學(xué)習(xí)的人員,,要求他們自己進行學(xué)習(xí),。
棋盤社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2010年5月12日。
護士工作計劃與總結(jié)篇三
xx年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,特制訂xx年護理,。
:
按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及??萍寄苡?xùn)練與考核工作。
1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,,強化她們的學(xué)習(xí)意識,,護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,增加考核次數(shù),,直至達標,。
2、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)??评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃,每年組織考試,、考核2—3次,,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,,不流于形式,,為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ),。
3,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,,考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次,。
4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,組織進行一次,。
規(guī)章制度,。
的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。
2,、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平,。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量,。
(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯機制,,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,,提出整改措施,。
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,,從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。
(一),、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,,護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性。
五,、做好教學(xué),、科研工作。
(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習(xí)生的帶教工作,,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。
(二),、各科護士長為總帶教老師,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,,了解,。
實習(xí)計劃。
的完成情況,,做好出科理論及操作考試,。
(三)、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,,組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四),、增強科研意識,,力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2項。
(五),、計劃制作護理園地網(wǎng),,上傳我院護理動態(tài),及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料,,發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,,豐富護士的學(xué)習(xí)生活。
護士工作計劃與總結(jié)篇四
1,、熟悉掌握icu基本護理理論和技能,。
2、熟悉常見疾病的監(jiān)測和護理,。
3,、熟悉icu布局及臨床工作。
二,、培訓(xùn)方法,。
1、理論學(xué)習(xí),。
2,、技能訓(xùn)練。
3,、自學(xué),。
三、培訓(xùn)時間:3個月,。
2、根據(jù)icu制定的新入護士培訓(xùn)計劃,,結(jié)合icu實際進行教學(xué),。
5、由總帶教老師分別于1月后針對這理論進行考核,,3個月底進行總的理論和操作考試(3個操作)考核,,要求每次理論r80分,(閉卷),,每個操作r95分,,成績合格結(jié)束納入護士分層次培訓(xùn)課程。
五、培訓(xùn)內(nèi)容,。
(一)理論培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)計劃參加icu“三基三嚴”“三基”:基本理論,、基本知識、基本技能,?!叭龂馈奔矗簢栏褚蟆乐攽B(tài)度,、嚴肅作風)理論學(xué)習(xí),,理論培訓(xùn)內(nèi)容包括:科室工作環(huán)境,物品放置,,科室規(guī)章制度,,各班職責,基礎(chǔ)護理知識,,??萍膊∽o理常規(guī),??萍膊〔±砩砗团R床表現(xiàn),,常見危重患者搶救流程。
(二)操作培訓(xùn)內(nèi)容,。
1.熟練掌握:手衛(wèi)生,,靜脈輸液,真空采血技術(shù),,口腔護理,,氧氣吸入,無菌技術(shù),,物理降溫,,軸線翻身,單人cpr,,tpn,鼻飼,,霧化吸入,胃腸減壓技術(shù),,灌腸技術(shù),,患者搬運法,患者約束法,,痰標本采集法,,吸痰,氣管切開,,氣管插管吸痰,,心電監(jiān)護技術(shù),,動脈采血,呼吸氣囊,,電除顫等,。
2.掌握:手術(shù)前后的一般護理,患者跌倒的預(yù)防等呼吸機的使用與保養(yǎng),。掌握外科危重患者的護理及記錄,。
3.熟悉:微量輸液泵的使用,輸血,,,,導(dǎo)尿技術(shù)icu工作制度及icu護理常規(guī)。
4.了解icu呼吸機基本參數(shù)調(diào)試,,深靜脈置管護理,,氣管插管口腔護理,扣背排痰,,亞低溫治療,。icu緊急預(yù)案的處理。
護士工作計劃與總結(jié)篇五
服從管理,,尊敬師長醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理,,團結(jié)同學(xué),工作認真,,虛心踏實,,好學(xué)上進,及時完成帶教老師布置的工作及學(xué)習(xí)任務(wù),。遵守勞動紀律,,在特殊情況發(fā)生時有不計較工作時間的奉獻精神。培養(yǎng)愛傷觀念,,對病人主動熱情,,一視同仁。盡己所能為其排除困難,。儀表端莊,,整潔規(guī)范。
二,、基本要求,。
1、掌握技術(shù)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,。
2、每周參加科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,并記錄,。
3,、每周書寫心得體會,并及時與帶教老師和護士長進行溝通交流,,共同修訂帶教計劃,。
4、每周的任務(wù)必須按時完成,,提前完成者更佳,。
5、定時參加理論和技能考核,。
6,、考核分理論、技能,、業(yè)務(wù)能力和書寫,、管理等,結(jié)合綜合滿意度,,帶教老師實事求是,,公正平分。
護士工作計劃與總結(jié)篇六
20_年x月x日年,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護士培訓(xùn)工作的重視下,,各科護士及全院護理人員的支持理解下,護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)",、“三好一滿意",、“創(chuàng)先爭優(yōu)"活動,市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關(guān)要求,,對全院各級各類護理人員進行了培訓(xùn)和考核,,現(xiàn)總結(jié)如下:
1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作:醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,,院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座,,分管院長蔣奎副院長進行了題為《責任與責任心》的專題講座。
2,、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓(xùn):督促,、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的護理人員自學(xué)相關(guān)知識,并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護理部共進行“三基"技能訓(xùn)練7次,,包括:__年版徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用,、靜脈采血等14項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作訓(xùn)練,,共約有1280余人次參加技能培訓(xùn)。舉行業(yè)務(wù)講座12次,,結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)知識,、護士法律法規(guī),、職業(yè)防護、院感控制等32個專題,,約有2l50人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí),。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎(chǔ)理論考試1次,403人次參考,,平均81,。25分,合格率90%;護理技能考核7次,,224人次參考,,平均分93。2分,,合格率98,。8%。
3,、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理:對今年新聘l5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓(xùn),。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等;技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用),、密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)等;并對其進行了強化實習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn),,讓她們了解護士職責和醫(yī)院的規(guī)章制度,,幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,,為勝任護理工作奠定了基礎(chǔ),。護理部及科護士長對__—__年聘用護理人員進行護理基礎(chǔ)知識及理論講座共16次。
4、外出進修及專科護士培訓(xùn):根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃,,通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓(xùn),。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓(xùn);23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院、四川省腫瘤。醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進修??谱o理學(xué)習(xí)3__6月;11名護理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護理,、血液凈化、手術(shù)室,、精神科??谱o士培訓(xùn),,并順利取得四川省專科護士證書,。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學(xué)會舉辦的護理管理人員崗位培訓(xùn)及護理新知識,、新理論學(xué)習(xí),。
5、學(xué)歷教育:鼓勵護理人員專升本的學(xué),。習(xí)卜有22人獲得了護理本科文憑;有30名護理人員專升本在讀;3名護理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí),。
6、崗位大練兵活動:4月護理部成功舉辦了“夯實三基優(yōu)質(zhì)服務(wù)"靜脈留置針技術(shù)技能大賽,。
7,、12月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,積極開展護理人員崗位大練兵活動,,選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽,,均獲二等獎;在全院護理人員中形成趕、學(xué),、比,、超的氛圍。
8,、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論,在形式,、內(nèi)容上較__年有所提高,,對臨床護理工作具有較強的指導(dǎo)意義。全年組織了護理會診和護理查房23次,,護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等l5項,。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核,組織護理查房,、護理會診和護理病例討論,。
護士工作計劃與總結(jié)篇七
20xx年,我們在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下,,在護理同仁的共同努力下,,針對科室制定的護理目標計劃,狠抓落實,,認真實施,,圓滿地完成了各項任務(wù),,現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下:
護理安全管理是護理質(zhì)量控制的核心,也是臨床護理工作的重中之重,。我科室在20xx年的工作中,,始終將護理安全管理放在首位,每半年組織一次護理質(zhì)量分析會,,發(fā)生護理缺陷或差錯后,,根據(jù)核心制度要求,及時召開差錯事故分析會,,幫助護士分析護理缺陷,、差錯發(fā)生的原因,提出解決,。
方案,。
以達到防微杜漸的目的。全年我科室未發(fā)生護理差錯事故,。
現(xiàn)了以病人為中心的服務(wù)宗旨,。我們提倡人性化服務(wù),提高人性化服務(wù)的理念,,從服務(wù)對象的特點和個性出發(fā),,開展護理服務(wù),以尊重病人,,服務(wù)于病人,,順應(yīng)時代發(fā)展和現(xiàn)代生活需要為切入點,不斷改善服務(wù)措施,。
首先,,護士要熱情接待病人,并把病人送至床邊,,主動向病人或者家屬介紹門診部環(huán)境,,作息時間、規(guī)章制度,,及時發(fā)放社區(qū)聯(lián)系卡,,了解病人的心理狀態(tài)與需求。其次,,安慰鼓勵病人,,盡最大的努力緩解病人的緊張、焦慮心理,。第三,,提供規(guī)范化服務(wù),把親情化服務(wù)納入工作之中,用充滿人愛的親情去慰藉患者,,增強患者戰(zhàn)勝疾病的信心,,促進早日康復(fù)。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展,,社會的需求,,人們觀念的改變,對護士的整體素質(zhì)提出了更高的要求,。一個合格的護士不僅需要技術(shù)精湛,,動作敏捷,富有同情心,,護士的行為與盡職精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用。
為了提高護士的理論與技術(shù)操作水平,,科室制定了詳盡的,。
計劃。
并嚴格落實,。每季度組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各1次積極組織大家參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)繼教合格率達到100%,。平時也積極督促全體護士的三基理論學(xué)習(xí)開展了心肺復(fù)蘇、靜脈輸液等操作的培訓(xùn)并邀請了重慶市第九人民醫(yī)院的護士長進行技術(shù)指導(dǎo),。
在加強理論學(xué)習(xí)的同時,,注重操作技能的提高,根據(jù)工作,。
計劃,。
安排,操作考核始終貫穿于日常工作中,。對新分配,、新調(diào)入的護理人員必須由臨床經(jīng)驗豐富、教學(xué)態(tài)度嚴謹?shù)睦蠋熡H自示教,,以盡快提高全體護士的技術(shù)操作水平,。
1、工作目標以患者滿意為總體目標,,夯實基礎(chǔ),,鞏固成果,以病人的要求為工作起點,,以病人滿意度為工作終點,,全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,,提升服務(wù)內(nèi)涵,,持續(xù)改進護理質(zhì)量。
2、修訂各種制度,、標準繼續(xù)完善修訂我門診部各項規(guī)章制度,、工作職責、工作流程,、疾病護理常規(guī),、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法,,完善護理不良事件上報與督查制度,,加強對危重病人的管理。
3,、全面提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)。
(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn),,使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手,每季度組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),,內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務(wù)意識,強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。
(2)提高臨床護士的實際工作能力,,培訓(xùn)護理骨干。
理服務(wù),。
(4)加強護士禮儀規(guī)范學(xué)習(xí),。
(5)采取各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn),以提高全體護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),,提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。
4,、加強管理,確保護理安全,。
(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,,如病人轉(zhuǎn)運、交接等,,建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強護理管理確保目標實現(xiàn)。
(2)加強護理安全監(jiān)控管理,,每季度組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),,提出防范措施與改進措施。
(3)加強科室管理,。每月對急救車管理,、基礎(chǔ)護理、護理安全,、護理文書書寫,、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查,,對存在的問題立即指出并限期反饋,。
5、夯實基礎(chǔ)護理,。
切實做好基礎(chǔ)護理,使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔,、無異味、無污跡,,物品擺設(shè)整齊規(guī)范,,輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,勤巡視輸液病人,,善于觀察病人,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6,、定期滿意度調(diào)查,。
(1)每季度進行患者滿意度調(diào)查,定期聽取患者對優(yōu)質(zhì),。
(2)從護士的操作技術(shù),、儀容儀表、健康宣教,、制定整改措施,,及時反饋。讓患者從心里滿意,,要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,,把病人的滿意作為工作的最終目標,盡可能的為病人提供方便,杜絕生,、冷,、硬、推諉的想象發(fā)生,,決不允許與病人發(fā)生爭吵,。
7、制定優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施,,堅持客觀,、公平、公開原則,,分配向一線護士傾斜,,調(diào)動護士積極性。建立護理人員的績效考核登記,,依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度,、風險程度、滿意度,、科室評選,,進行獎勵補償,對積極者,、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度,。
20xx年的工作已經(jīng)成為過去。在20xx年的工作中,,我們一切都將從零開始,,一切都將以我們的最基本工作開始。我們沒有壓力,,也沒有思想上的包袱,,我們只有做好自己工作的赤誠之心,相信我科一定能夠在20xx年的工作中做得更好,!
護士工作計劃與總結(jié)篇八
15日下午,,由小分隊成員在院會議室為我院臨床及社區(qū)醫(yī)務(wù)人員開設(shè)了《急診急救基本知識》、《下肢靜脈血栓》,、《心臟介入治療》等三個專題的學(xué)術(shù)講座,,有65人次的醫(yī)務(wù)人員參加。
2,、實施診療工作,。
在16,、17兩天的工作中,專家們到古二,、曹步等服務(wù)站診室為廣大群眾進行診療和咨詢活動,,共為85人次的群眾實施診療工作。
3,、為群眾義診,。
小分隊專家們主動到古二,古三的敬老院開展義診和健康宣教工作,,共為群眾義診126人次,,深受群眾的歡迎和好評。
4,、小分隊專家們分5小組到我院各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,,積極與醫(yī)務(wù)人員進行交流、指導(dǎo)等,,幫助完善服務(wù)站的各項工作制度,,對醫(yī)生的醫(yī)療行為進行診療規(guī)范的指導(dǎo),為提高他們的診療技術(shù)作出努力,。
二,、指出存在的問題。
通過三天的幫扶活動,,小分隊專家指出部分社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)存在的問題如下:
1,、雙向轉(zhuǎn)診制度不夠完善,一些病人送往古鎮(zhèn)醫(yī)院診療后,,并沒有轉(zhuǎn)回社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進行康復(fù)治療;一些應(yīng)上送醫(yī)院診治的病人仍留在衛(wèi)生站中治療,。
2,、個別社區(qū)醫(yī)生在診療過程中診療行為不規(guī)范,,用藥不規(guī)范,很少應(yīng)用輔助檢查幫助診斷疾病,,存在醫(yī)療安全隱患,。
三、提出建議,。
1,、希望制定相關(guān)的規(guī)章制度,使醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診制度,,做到“小病在社區(qū),,大病到醫(yī)院,康復(fù)回社區(qū)”,。
2,、加強對社區(qū)醫(yī)生業(yè)務(wù)培訓(xùn),,規(guī)范其診療行為,并制定嚴格的獎懲制度,,努力杜絕醫(yī)療隱患,。
3、進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的各項功能,,積極開展康復(fù)保健,、健康教育等工作。
“中山市xx年百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊”活動的開展,,對幫助我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站健全業(yè)務(wù)規(guī)范和制度,、提高診療業(yè)務(wù)技術(shù)水平、糾正不良診療行為(如藥物濫用等),、指導(dǎo)和協(xié)助開展健康教育工作等方面,,起到了幫助提高、促進規(guī)范的作用,,為我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站和市級醫(yī)療機構(gòu)建起了溝通的渠道,,將對今后促進和提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
文檔為doc格式,。
護士工作計劃與總結(jié)篇九
為了把20__年的護理工作給做好,,加強護理人員的工作水平,提高護理人員的工作能力,,特制定工作計劃如下,。
一、加強護士在職教育,,提高護理人員的綜合素質(zhì),。
1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核,強化她們的學(xué)習(xí)意識,,護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主,,增加考核次數(shù),直至達標,。
2,、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,,考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次,。
3,、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,,每年組織考試,、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,,要求講究實效,,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ),。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二),、更新專業(yè)理論知識,提高??谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,各科室護士長組織學(xué)習(xí)??浦R,,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,,有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí),提高學(xué)術(shù)水平,。
(三),、加強人文知識的學(xué)習(xí),,提高護士的整體素養(yǎng),。
組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,,先在護士長層次內(nèi)進行討論,,達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。
安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
二,、加強護理管理,,嚴謹護士長工作計劃,提高護士長管理水平,。
(一),、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二),、加強護士長目標管理考核,,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,。
(三),、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,,并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護理管理水平。
三,、加強護理質(zhì)量過程控制,,確保護理工作安全、有效,。
(一),、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,明確各自的質(zhì)控點,,增強全員參與質(zhì)量管理的意識,,提高護理質(zhì)量。
(二),、建立檢查,、考評、反饋制度,,設(shè)立可追溯機制,,護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,??荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施,。
(三),、進一步規(guī)范護理文書書寫,從細節(jié)上抓起,,加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,,強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2,、嚴格執(zhí)行查對制度,,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護生的管理,,明確帶教老師的安全管理責任,,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,,保持設(shè)備的完好,。
四、深化親情服務(wù),,提高服務(wù)質(zhì)量,。
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進一步規(guī)范護理操作用語,,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。
(二),、注重收集護理服務(wù)需求信息,護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,。
五,、做好教學(xué)、科研工作,。
(一),、指定具有護師以上職稱的護士負責實習(xí)生的帶教工作,定期召開評學(xué)評教會,,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。
(二)、各科護士長為總帶教老師,,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,,安排小講課,,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好出科理論及操作考試,。
護士工作計劃與總結(jié)篇十
眾所周知,,嬰幼兒因其年齡小,不會或不能正確表達自己的意思,,加上兒科平常護理工作量大且繁瑣,,家屬不易理解等原因,使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
由于是兒科,,液體量少而組數(shù)多,,許多藥計量難算;嬰幼兒好動,,液體滲漏多,,工作量大而繁瑣,往往是這邊剛加藥,,那邊又腫了,,不滴了,到處都在喊你,,且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,,一刻鐘也沒停過,甚至到下班時所有護理記錄都沒來得及寫,。久而久之,,容易使護士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒,,覺得兒科護士太累了,跑斷了腿,,有時還要受家屬的氣,。如果把情緒帶到工作中,就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法,,覺得工作永遠也沒可能干完,、干好,只要當班時沒出問題就算了,。針對這種情況,,我認為護士首先必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,要有堅定的敬業(yè)和獻身精神,,堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè),,因為兒童是祖國的花朵,祖國的未來,,而熱愛,,關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),要一切都以患兒為中心,,處處為患兒著想,。只要從內(nèi)心熱愛兒童護理事業(yè),才不會因工作繁瑣而厭倦,;才能全心全意為患兒服務(wù),;才能有利于患兒的治療和護理,;才能促進患兒早日康復(fù)。
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏,,易受氣,,因為現(xiàn)在都是獨生子女,是“小寶貝”,、“小皇帝”,,一但生病,,是爺爺,、奶奶、外公,、外婆,、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁,,就怕寶貝遭罪,。一針沒扎到血管,就罵你,,認為你是在練手藝,,不負責任,不當一回事,,把你氣得難受,、憋悶,還不能發(fā)火,,針對這一情況,,我們首先要保持平和心態(tài),多從患兒父母角度來看待,,考慮他們,,理解他們的心情,要采取寬容與忍耐的態(tài)度,,畢竟“可憐天下父母心”嘛,!其次,要做好解釋與安慰工作,,要多說“對不起”,,使家屬也理解兒科護士的工作,減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生,。
我認為,,這一點是特別重要,有了這一點,,上面的第二點也就迎刃而解了,。在兒科,沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,“一針見血”在兒科更顯突出,,尤為重要,,因為患兒都是爸媽的心頭肉,打在兒身上,,痛在爸媽心上嘛,!而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學(xué)苦練,,多總結(jié)多摸索,,“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫,,多學(xué)多看多練,,頭皮穿刺也是容易一次成功的,而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了,,輕松多了,。
前面已講了由于是兒科,許多患兒是有口難言,,一切的病情都有待于護士在工作的過程中要勤于,、善于觀察,才能及時地掌握患兒的病情變化,,作出準確判斷,,并及時向醫(yī)生匯報,使病兒能轉(zhuǎn)危為安,,從而有利于治療和護理,。而要做到善于觀察,就要求護士必須有扎實的醫(yī)學(xué)基本知識和技能,,根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察,,減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗,,才能更好地工作,,更好地為患兒服務(wù)。綜上所述,,要把兒科的護理工作做好,,護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想,能正確處理好護患關(guān)系,,有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng),。只有這樣,才能做好本職工作,,才能成為一名合格的兒科護士,。
兒科是一支充滿活力,,愛心,刻苦鉆研的年輕隊伍,。在院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,,兒科迅速發(fā)展,各項工作上了一個新的臺階,。在新的一年里,,為了貫徹我院“關(guān)愛生命,親情護理”的服務(wù)理念,,積極響應(yīng)衛(wèi)生部開展的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程”,。加快兒科發(fā)展的步伐,全面提高兒科護理工作水平,。特擬定下半年護理工作計劃:
一加強護理質(zhì)量管理,。持續(xù)改進質(zhì)量,,保障臨床安全,。
1、完善護理質(zhì)量考核標準,。進一步細化和量化考核指標,。
2、充分發(fā)揮質(zhì)控小組的作用,。成立以護士長為組長的一級護理質(zhì)量管理小組,。由兩名護士長助理不定期進行檢查和考核。將檢查和考核結(jié)果及時反饋并提出整改措施且作為個人獎懲評優(yōu)的依據(jù),,持續(xù)改進護理質(zhì)量,。
二加強護理人員的在職教育,提高??谱o理水平,。
1、科室制定詳細的培訓(xùn)及考核計劃并落到實處,。內(nèi)容為:各項操作技術(shù),,常用、急救藥的使用方法及不良反應(yīng),,常見疾病的護理常規(guī),,危急重癥急救,院感知識及核心制度等,。
2,、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。在全科護士中掀起爭做“學(xué)習(xí)型護士”的高潮,?!芭c時俱進,,從我做起!”為了滿足不同職稱,,不同年資的護士學(xué)習(xí)需求,,科室制定上崗1年內(nèi),3年內(nèi),,5年以上護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃,,堅持每周兩次晨會提問。(不超過15分鐘)選拔技術(shù)能手,,對全科護士進行基本操作的培訓(xùn),,指導(dǎo)和考核。促進大家學(xué)習(xí),。這一舉措為全科護理人員搭建了吸納新知識,、新信息的平臺。
3,、繼續(xù)加大??谱o士的培養(yǎng)。按計劃選派護士輪流赴上級醫(yī)院進修和參加各類短訓(xùn)班,,鼓勵護士參加繼續(xù)教育,。讓我們的護理水平能與時俱進達到三級醫(yī)院標準,并確保??谱o士的穩(wěn)定性,。
4、picu是無陪護病房,,所有治療和護理均由護士完成,。對于患兒的治愈與康復(fù),一支業(yè)務(wù)精湛,,知識全面,,應(yīng)急能力強的護理隊伍極為重要??剖颐考窘M織風險預(yù)案演練,,提高護士應(yīng)急能力。加大力度對兒科急救技術(shù)與新進展的學(xué)習(xí),,做到人人過關(guān),。
三樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,提高服務(wù)質(zhì)量,。
1,、將我院“關(guān)愛生命,親情護理”的服務(wù)理念和人文關(guān)懷融于到對患兒的護理服務(wù)中,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,,把病人的呼聲作為第一信號,,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,,把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務(wù)意識,質(zhì)量意識,,安全意識,,在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,提高護患溝通技能,,從而促使護理質(zhì)量提高,,確保護理工作安全、有效,。
2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,通過了解回訪意見,、與住院病人的交談,,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,,經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,,同時對護士工作給予激勵,,調(diào)動她們的工作積極性,,從思想上,行動上做到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),,創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中。增進護士責任感,,促進護理工作更加貼近患者,,密切護患關(guān)系。
3,、在科室繼續(xù)深入開展禮儀服務(wù),。全科護士推行普通話服務(wù),做到儀表規(guī)范,,淡妝上崗,,熱情服務(wù)。行為規(guī)范組長隨機檢查,,將禮儀服務(wù)納入護士個人質(zhì)量考核,,提升護士整體素質(zhì)。同時加大健康宣教力度,,使廣大家長理解醫(yī)護人員,,信任醫(yī)務(wù)人員,,促進醫(yī)患和諧。
四加強醫(yī)院感染管理,,降低醫(yī)院感染率,。
1、制訂和完善科室醫(yī)院感染管理和消毒隔離制度,,做到持續(xù)改進,。
2、院感質(zhì)控員不定期對全科院感工作進行檢查,,護士長不定期抽查,。發(fā)現(xiàn)問題及時解決并責任到人。
3,、定期進行院感知識培訓(xùn)和考核,,增強護理人員的院感意識,嚴格執(zhí)行各項操作流程和消毒隔離制度,。
4,、加強一次性用品的管理。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物處理條例,。
五加強護理安全管理,,防止差錯事故的發(fā)生。
1,、加強急救藥品,,物品及器械管理,嚴格交接班制度,,保持良好的應(yīng)急狀態(tài),。護士長堅持“五查”。
2,、嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和核心制度的落實,。
3、加強護理缺陷管理,,嚴格執(zhí)行差錯事故管理制度,。
4、護士個人考核登記及時,,每月總結(jié)并公示,,落實獎懲制度。
5,、對發(fā)生的差錯做到明確責任人,,分析原因,討論防范措施,,及時落實整改措施,,杜絕類似差錯發(fā)生,。
6、加強法律相關(guān)知識學(xué)習(xí),,增強法律意識,。規(guī)范護理行為。
六做好教學(xué),,科研工作,。
1、科室選拔帶教組長一名,,全面負責科室?guī)Ы坦ぷ鳌?/p>
2,、制定上崗,實習(xí),,進修人員培訓(xùn)課件,。有計劃組織學(xué)習(xí)并進行考核。
3,、每月召開帶教座談會,,廣泛征求大家的意見,不斷總結(jié)經(jīng)驗,,提高帶教水平,。
4、增強科研意識,,積極撰寫論文,。
七加強科室財產(chǎn),設(shè)備和耗材的管理,。
1,、貴重設(shè)備專人保管,定期檢查維修,。
2、各類物品專人管理,,每季清點登記,。
3、各類耗材專人管理,,每周清點并將每周領(lǐng)取耗材的支出及時公布,,做到人人有數(shù),杜絕浪費,,增收節(jié)支,。
護士工作計劃與總結(jié)篇十一
__年,是我在中心醫(yī)院的第一年,,這一年在院部黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,我認真履行醫(yī)務(wù)工作職責,,同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務(wù)。一年來,,我進取參加醫(yī)院舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、認真學(xué)習(xí)了小平理論和“三個代表”重要思想,以及工作相關(guān)知識,,自覺遵守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范,,在工作面前,顧全大局,,不爭名利,,不計得失,牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的教導(dǎo),,盡心盡力干好本職工作,。
然而回顧在中心醫(yī)院的一年的點點滴滴,我感慨萬分,。時間首先定格在2009年_月,,我剛被分配到__科。雖說不是第一年做護士,,但剛剛到了一個新的環(huán)境還是很茫然,,對科室的護理工作比較陌生,感激我的教師,,干完本職工作后還不辭勞苦的為我介紹病房結(jié)構(gòu),,介紹各班工作,帶教教師們的豐富經(jīng)驗,,讓我較快地適應(yīng)科室的護理工作,,為以后的工作打好了基礎(chǔ)。
繼續(xù)回想,,那是__月,,我護理一個__病人,雖說按操作完成了工作,,可是還是得到病人及家屬的投訴,,我很是委屈,情緒也很受影響,,護士的工作是十分繁重與雜亂的,,為什么病人會這樣,我以后的工作該怎樣辦?護士長沒有批評我,,只叫我看看各位教師怎樣做的,。
于是我細心觀察,果然不一樣,教師用自我的人格魅力和行為點醒了我,,哦,,原先護士工作這么有藝術(shù)性啊,不但要有高超的護理技術(shù),,還要有微笑,,有溝通,從此我的護理工作變的得心應(yīng)手,,我也得到不少病人及家屬的好評,。繼續(xù)回憶,技術(shù)操練,,理論學(xué)習(xí),,全國護士技能大賽,還有最近的醫(yī)院三甲評審,,事事在目,,每一件事的發(fā)生都凝聚了我的一份力量,也使我一步步的提高,。感激20_!
總之,,一年來的工作,我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上取得新的提高,但也認識到自我的不足之處,。這些不足,,僅有在今后工作中刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作,,改善服務(wù)流程,,提高服務(wù)意識,構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,,為促進我院持續(xù),、快速、健康,、和諧發(fā)展,,保障人民群眾身體健康和生命安全而不懈努力!
護士工作計劃與總結(jié)篇十二
我來到醫(yī)院工作已有4年多了,在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在科室同事的密切配合和支持下,我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,,踏踏實實做好護理工作,認真地完成了本年的工作任務(wù),并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,。
一,、堅持以病人為中心。
以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,,社會發(fā)展的新形勢,,積極參加一切政治活動,以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,,以病人滿意為標準,,全心全意為病人服務(wù)。
在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,,服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,,學(xué)會認真對待每一件事情,,在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,,把每一位病人都當成自己的朋友,,親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,,對于自己的工作,,嚴格要求自己,三查七對,,牢記三基,。
二、增強法律意識,。
認真學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī),,積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到,,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強,,依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意,,這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,因而要豐富法律知識,,增強安全保護意識,,懂法,、用法,,依法保護自己。
三,、三分治療,,七分護理,。
在這4年多的護理工作中,我的體會是“三分治療,,七分護理”,,于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,,達到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻,。
當然,我身上還存在一些不足有待改進,。比如,,在學(xué)習(xí)上,有時仍有浮躁的情緒,,感覺要學(xué)的東西太多,,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時,,不能冷靜處理,。在工作上,有時存在著標準不高的現(xiàn)象,,雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),,但是在主動性方面還有待于進一步提高,這都是我今后需要改進和提高的地方,。在已經(jīng)過去的一年里,,要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?;仡欉^去,有許多進步和提高,,同時也存在一些不足;展望未來,,應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足,。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!
20xx年是“埋頭苦干,、創(chuàng)造飛躍”的一年,醫(yī)院利用一年的時間主抓學(xué)科建設(shè)及人員培訓(xùn),,護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下重視護理骨干的培養(yǎng),,優(yōu)化了護理隊伍,提升了護理服務(wù)質(zhì)量,,加強監(jiān)督管理,,保障了護理安全,同時提高了護理人員法制觀念,,加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度,,使全院護理服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)中有升,病人滿意度不斷提高,。
護士工作計劃與總結(jié)篇十三
時光荏苒,,實習(xí)的日子看似漫漫無期,終究也歸于似水的流年,。此時,,我告別了在__醫(yī)院作為實習(xí)護士的生活,在這之后,,我也即將永遠告別我的學(xué)生時代,。回想在這過去近一年的時間里,,我收獲了很多:知識,、技術(shù)、友情,、經(jīng)驗……想起第一天,,我穿上潔白的護士服進入醫(yī)院的時候,心情澎湃,,不能自已;在那一刻起,,成為一名優(yōu)秀的護士,,為更多的病人減少痛苦就成為了我的追求。
實習(xí)開始得很突然,,以致于剛開始的時候,,我遇到問題經(jīng)常會不知所措,在那時,,老師是我們的“靠山”,。我們幾個小護士總是跟在帶教老師的屁股后面,,不放過老師的每一個操作細節(jié),,遇到不懂的或是重要就會做小筆記,老師總能在空下手來的時候給我們細細解答,,對此我十分感激并且珍惜;因為,,護士工作確實非常的繁雜,老師要做好自己的工作還要負起帶教的責任,,也是相當費神。就這樣,,我就從手忙腳亂的應(yīng)對開始,,慢慢成長,學(xué)習(xí)老師和其他護士的知識和經(jīng)驗,,強化自己的技術(shù),,漸漸地也是能夠熟練地應(yīng)對各項比較常見的問題,稍有不懂也可以觸類旁通,,舉一反三。
事實上,,護士實習(xí)對我來說并不是簡單的工作,,而是一種生活的體驗,我們既要學(xué)會做事也要學(xué)會做人,。一方面,,我要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能,抓住每一次操作的機會鍛煉自己,,直到熟能生巧;另一方面,我要處理好自己和同學(xué),、帶教老師,、護士,、醫(yī)生、病人以及病人家屬的關(guān)系,,這給我?guī)砹撕艽蟮膲毫σ步o了我難得的鍛煉機會,,讓內(nèi)向的我在與人交流的能力上有了長足的進步。同時,,我也明白了,,溝通是一門藝術(shù),它是架起人與人之間理解,、信任的橋梁。話誰都會說,,意思表達的是否準確,,說得得體與否等都會影響到護士和病人之間的關(guān)系。我覺得,,我應(yīng)該是給護士留下的一門隱藏的必修課,,是護士精益求精的關(guān)鍵。
實習(xí)中也會遇到很多不如意的事:排班不盡人意,、病人無理取鬧,、工作無窮無盡、同事關(guān)系緊張......坦白來說i,,我并不是那類很會調(diào)整自己的狀態(tài)的人,,因此,每一件事都有可能讓我感覺那段時間的實習(xí)壓力倍增,。然而,,塞翁失馬焉知非福,在被迫多次直面來自各方面的壓力之后,,我也終于能夠坦然面對生活給我出的難題,。即便是讓過去的我愁云滿面的case,現(xiàn)在我也大多能一笑了之,。我打心底里感謝__醫(yī)院給我的這個珍貴的實習(xí)機會,,也感謝老師和護士們一直以來對我的幫助,若是沒有良好的環(huán)境,,即便有進取的心,,也會處處碰壁。
實習(xí)不僅給了我適用一生的經(jīng)驗,,也讓我變得成熟,。實習(xí)之后我才終于明白:護士的眼,縱使看多了生離死別,,也從未看慣不知心痛;護士的唇,,縱使抿著痛苦和悲傷,,也會把最美的弧度留給別人;護士的心,縱使已經(jīng)盛滿了憂愁的酒,,也要將最溫暖的那一處為病人留下,。護士,是這個世上最美的職業(yè),,“白衣天使”受之無愧,。