方案是從目的,、要求,、方式、方法,、進度等都部署具體、周密,，并有很強可操作性的計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢,？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀,。

工作實施方案格式篇一

為了更好地推進素質(zhì)教育,，在學生中樹立先進典型,，激勵他們張揚自己的個性,，促進他們德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展,。

二、評選對象

學校全體學生。

三、“星級學生”評比項目

1,、勤奮明星 2,、紀律明星 3,、禮儀明星 4,、進步明星 5,、衛(wèi)生明星

6,、合作明星 7、藝術(shù)明星 8,、勞動明星 9,、創(chuàng)造明星 10、健體明星

四,、評選標準

(一),、基本條件

1,、自覺遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《班級一日常規(guī)》,。

2,、在本月沒有受到班級通報批評及以上處分。

3,、學習態(tài)度端正,學習表現(xiàn)合格,。

(二)、具體條件：

(1)勤奮明星：學習目的明確,，態(tài)度端正,，勤學好問，能較好地掌握各門功課的基礎(chǔ)知識和基本技能,，善于分析,，勤于總結(jié)，具有良好學習習慣,， 積極配完成好合班級和學校布置的各種任務,，勤奮好學、自尊自強,、勤勞樸實,、社會服務、勇于創(chuàng)新 ,。

(2)紀律明星：真誠待人,，信守諾言。敢于批評,、糾正身邊同學的不良習慣,。如批評、糾正同學亂扔垃圾;批評,、糾正同學抄襲作業(yè)……,。

(3)禮儀明星：模范遵守學校校紀校規(guī),，見師長能主動問好，從不講臟話,，模范執(zhí)行《小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》和《班級一日常規(guī)》，能夠起帶頭表率作用,，舉止文明,，儀表整潔，尊師守紀,，團結(jié)同學,。

(4)進步明星：學習目的明確，態(tài)度端正,，勤學好問,，一學期以來學習成績持續(xù)進步或思想表現(xiàn)進步顯著，經(jīng)常受老師表揚,，能夠及時總結(jié)進步原因,，并與同學共享。

(5)衛(wèi)生明星：有較強的環(huán)保意識,，曾多次參與學校組織的各類公益活動(包括勞動),。在學校和班級環(huán)保衛(wèi)生工作中一貫表現(xiàn)突出，衛(wèi)生習慣好 ,。

(6)合作明星：在“一幫一,、一對紅”活動或者在互助學習合作小組建設中，兩人相互提問,、相互檢查,、相互示范、相互啟發(fā),、相互交流,，手拉手，共同進步,。為提高幫扶對象的成績,，作出重大貢獻。

(7)藝術(shù)明星：身體好,，有一定的藝術(shù)天賦和素養(yǎng),，積極參加各級各類文體活動，各科成績均及格,，有較好的審美意識,，在一方面有特長，在各級各類宣傳工作中發(fā)揮較大的作用,。

(8)勞動明星：態(tài)度端正,，勤學好問， 積極配完成好合班級和學校布置的各種任務,，在班級日常衛(wèi)生打掃,、全校大掃除等活動中表現(xiàn)突出。

(9)創(chuàng)造明星：有一定的課外閱讀量;有濃厚的課外閱讀興趣;積極參加實踐活動,， 有較好的基礎(chǔ)知識,，熱心于發(fā)明創(chuàng)造，有摘錄或?qū)懶牡玫?，圖文并茂,、記錄清楚。

(10)健體明星：責任感強,，責任心重,，關(guān)心集體，認真上好體育課,，積極參與體育鍛煉,，身體健康。

五,、評選程序及要求：

1,、利用班會課，班主任組織全體學生學習本方案,。

2,、學生自愿報名、班委會推薦或班主任推薦“星級學生”候選人,，獲獎總?cè)藬?shù)不得超過班級總?cè)藬?shù)的30%,。

3、班級選舉“星級學生”,，按照學生投票所得票數(shù)的高低確定本班的“班級明星”(贊成票不得低于投票學生數(shù)的50%),。 各項評比，學生盡量不要重復享受,。

4,、“星級學生”選舉產(chǎn)生后，名單于1月16日前送學校政教處,。

5,、每學期結(jié)束前，評選年級“十佳星級學生”和學?！笆研羌墝W生”,，并做成展板在校園展示并在學校光榮冊是刊登。

xx小學政教處

xx年1月13日

一,、實施扁平化管理的背景

xx小學自xx年初搬入新校區(qū),，隨著學校使用面積的擴展,，教學設施的更新，學校的生員,、教職員工也急速擴容,。目前為止，普教班與學前班合在一起,，學生已超四千人,，教學班64個。一年級的平行班已多達到十四個,，在職教職工總數(shù)達到一百九十多人,。這樣的規(guī)模，在xx市內(nèi)小學,，也是最大的,。

學校規(guī)模的擴大給我們的管理帶來了新的挑戰(zhàn)，在xx年的學校管理運行中,，我們發(fā)現(xiàn),，傳統(tǒng)的金字塔式的層級管理模式已經(jīng)不再適應學校發(fā)展。學校雖然領(lǐng)導眾多,，但分為教學,、德育、后勤,、安保幾處,，教導處主任又以學科分工，各管一攤互不干涉,，很難形成管理合力,。每位領(lǐng)導都以具體事務性工作為目標，但實質(zhì)上大多沒有參與到真正意義上的管理中來,。教師多,、學生多，機構(gòu)多,、層級多,，造成了管理信息反饋慢且丟失嚴重的弊端，弱化了學校規(guī)章制度的執(zhí)行力,，形成了許多管理死角,，使一些不合諧現(xiàn)象有機可乘，出現(xiàn)了等,、拖,、靠、攀的現(xiàn)象,。

為了進一步的改進學校的管理機制,，全方位的提升學校管理的工作水平,，提高教職員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使學校管理工作發(fā)揮最優(yōu)化效益,，特制定本實施方案,。

二,、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育事業(yè)的發(fā)展,，改變傳統(tǒng)的級結(jié)構(gòu)管理模式,，變學校原有的金字塔式的層級管理為扁平化管理。創(chuàng)新管理流程,，形成管理特色,，提升管理效益。

三,、目標要求

通過扁平化管理,，深化我校精細化管理理念，合理配置與運用學校的管理資源,，形成“人人有事做,，事事有人做，任務具體化,、責任明確化”的局面,。使我們的管理政令通暢，信息傳遞與反饋及時,，規(guī)章制度落實到位,，合作與競爭有效結(jié)合，最終達到降低管理成本,、提高管理效率的'目的,。

四、組織機構(gòu)設置

(一)領(lǐng)導小組

組長： xx

副組長：xx

成員： xx

(二)督查組

組長：xx

成員：xx

(三)各年級部

1.學前部

組長：xx

副組長：xx

成員： xx

2.低年級部

組長：xx

副組長： xx

成員 ： xx

3.中年級部

組長：xx

副組長： xx

成員： xx

4.高年級部

組長： xx

副組長：xx

成員：xx

五,、管理總體思路

我校的扁平化管理模式是：“一個中心,、四橫、五縱,、兩條線,、一督查”。

“一個中心” 是指整個管理以校委會為中心,，這是扁平化管理的發(fā)起點,，是整個管理系統(tǒng)的核心點、靈魂點,。重大活動由校委會布置,，當某個級組部出現(xiàn)了年級部級主任無法處理的問題時,，仍需上提到校委會，由校委會統(tǒng)一規(guī)劃集中處理,。再比如遇到類似于迎檢,、小考、大賽,、校慶等涉及學校榮譽大事件,，一切需以校委會為中心，集體研究,，重點突破,。

“四橫”指的是把學前到六年級分成學前部、低年級部,、中年級部,、高年級部四個管理實體。這是扁平化的的構(gòu)成主線,，每個部管理成員都由教導處,、德育處、后勤處,、安保處領(lǐng)導和幾名教研組長構(gòu)成,。全面負責本部工作的布置、檢查,、指導,、評比，形成橫向管理通道,。

“五縱”是指黨支部,、教導處、德育處,、后勤處,、安保處實施縱向管理，專項工作仍由各處負責,。如語,、數(shù)、英,、科等單科教研活動,，仍有各科教導主任布置、組織實施,。

“兩條線”;是指教學,、德育兩條線。在縱橫交錯的管理中，仍以德育為首,，以教學為中心,，兩條線貫穿于整個管理活動始終，是實施扁平化管理遵循的原則,。

“一督查”是指督察組負責對各年級部常規(guī)工作的協(xié)調(diào),，檢查督導。下達消委會的命令,，對活動過程實施督導檢查,，檢查結(jié)果直接向校長匯報。

六,、各年級部職責：

1,、依據(jù)學校要求做好教師臨時工作安排,，督查學校各校工作在年級部中落實情況,。

2、合理分工,，建立各部領(lǐng)導輪流值周制度,，檢查各班級早午自習情況，杜絕空崗空堂現(xiàn)象,，督促二課活動正常開展,。

3、負責本年級部師生德育管理,。抓好本年級部教師隊伍建設,，了解教師思想狀況，做好教師思想工作,，及時解決處理教師中不合諧現(xiàn)象,。編排班次，堅持對年級部紀律,、衛(wèi)生,、安全情況進行檢查督導，協(xié)助班主任做好違紀學生處理,。

4,、負責本年級部教師事假、病假,、臨時請假的核實與批準,，協(xié)調(diào)教師“公假”期間代課事宜。(老師在哪個年級任課,，歸哪個年級管理)

5,、不定期對本年級部教師進行教學常規(guī)工作檢查督導，參加本年級部教研活動，組織單元,、期中考試,，并負責成績督導。

6,、根據(jù)教育教學過程中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象,，及時機動靈活地召開本年級部教師會、學生會,、家長會,，有效組織本年級部學生活動。

7,、負責本部各班級的評比,，負責本部所有任課教師的期末考核。

工作實施方案格式篇二

根據(jù)國家和省,、市,、區(qū)關(guān)于做好農(nóng)村精準扶貧開發(fā)工作的部署要求及區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于深入推進農(nóng)村精準扶貧開發(fā)工作的實施意見》,，為全面落實精準扶貧工作機制,，切實做好扶貧開發(fā)工作，推進吳家堡扶貧工作取得新成效,，現(xiàn)結(jié)合工作實際,，制定如下實施方案。

一,、總體要求

(一)指導思想,。全面貫徹落實黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神,，深入貫徹習xx總書記系列重要講話特別是做好農(nóng)村精準扶貧開發(fā)工作重要講話精神,，以精準識別建檔立卡的貧困戶穩(wěn)定脫貧為目標，分類制訂幫扶措施,，集中力量扶持,，改善貧困對象生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口自我發(fā)展能力,，增加貧困對象收入,，加大財政投入力度，落實社會保障兜底,，切實在精準扶貧,、精準脫貧上取得明顯成效。

(二)任務目標,。全辦精準扶貧工作共涉及吳家堡,、劉莊、西王三個管區(qū)，確定貧困戶85戶280人,，致貧原因主要是因病或因殘及低保,、五保等情況。根據(jù)精準扶貧要求,，采取“專人辦公,、掛圖作戰(zhàn)、定期銷號”的辦法,，確保2016年底完成全辦扶貧解困任務,，實現(xiàn)區(qū)委、區(qū)政府提出的貧困人口不愁吃穿,，義務教育,、基本醫(yī)療和住房得到保障的脫貧目標。

(三)扶貧對象,。2015年全市執(zhí)行農(nóng)戶家庭年人均純收入4000元的扶貧標準,，2016年我辦將根據(jù)上級要求執(zhí)行4165元的扶貧標準。扶貧工作的主要對象為三個管區(qū)的貧困戶85戶280人,，同時對脫貧人口進行跟蹤管理,，鞏固脫貧成果，確保脫貧群眾不返貧,，對因傷致殘、因病等原因?qū)е滦略龅呢毨?，及時納入全辦扶貧幫扶范圍,，逐步建立街道扶貧長效幫扶機制。

(四)基本原則,。

1.堅持精準扶貧,、因戶施策。針對全辦扶貧對象,，找準致貧原因,，對癥下藥，做到扶持對象精準,、項目安排精準,、資金使用精準、措施到戶精準,，實現(xiàn)精準扶貧,。充分尊重扶貧對象主體地位，發(fā)揮幫扶對象的主觀能動性,，根據(jù)農(nóng)民致貧原因和自身意愿因戶施策,，實現(xiàn)增收脫貧，做到應扶盡扶。

2.堅持合力推進,，務求實效,。充分發(fā)揮區(qū)直包掛部門和轄區(qū)企業(yè)等各方面的積極性和創(chuàng)造力，用足用好上級優(yōu)惠政策,，積極爭取上級及相關(guān)部門的資金支持,，集中開展全辦脫貧攻堅行動，形成發(fā)展合力,，攻堅克難,，確保精準扶貧工作取得實效。

3.堅持統(tǒng)籌兼顧,、科學發(fā)展,。將本次精準扶貧工作與村集體經(jīng)濟發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設,、生態(tài)文明建設,、重點項目推進相結(jié)合，立足實際,，互相促進,，協(xié)調(diào)發(fā)展。

二,、具體工作措施,。

(一)成立專門領(lǐng)導機構(gòu)。成立辦事處農(nóng)村精準扶貧工作領(lǐng)導小組,，切實加強扶貧工作的組織領(lǐng)導,，發(fā)揮統(tǒng)籌、協(xié)調(diào),、督導職能,。配強配足工作人員，明確分工,，落實責任,，并提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。同時建立精準扶貧工作調(diào)度,、報告制度,，定期召開包掛單位聯(lián)席會議，掌握工作進展,，分析扶貧形勢,，研究解決問題，推動工作深入開展,。

(二)通過就業(yè)帶動脫貧,。

人社中心要結(jié)合上級政策和工作實際充分調(diào)動社會各界力量,，讓有勞動能力的貧困人口充分就業(yè)，實現(xiàn)一人就業(yè),、一家脫貧,。同時要創(chuàng)新培訓方式，加大培訓力度,，對所有具有勞動能力并愿意學習技能的貧困人口開展免費技能培訓,，確保貧困家庭勞動力至少掌握一門致富技能，并提供相關(guān)就業(yè)信息,，對貧困家庭高校畢業(yè)生實行“一對一”就業(yè)幫扶和援助,，確保順利實現(xiàn)就業(yè)。

各管區(qū)要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)所有用工資源,，為貧困家庭有勞動能力人員就近提供就業(yè)崗位,。

(三)發(fā)揮社會保障作用。社會事務科要根據(jù)農(nóng)村低保制度,，將完全或部分喪失勞動能力的貧困人口全部納入低保覆蓋范圍,。

加強低保制度與扶貧政策有效銜接，做到應保盡保,。同時將貧困人口全部納入重特大疾病救助范圍,，進一步擴大日間照料中心、農(nóng)村幸福苑規(guī)模,，將年齡較大的貧困人員納入其中,。

殘聯(lián)及時為貧困家庭殘疾人辦理殘疾人證，做好等級審核工作,，擴大殘疾貧困人口生活補貼和護理補貼范圍,。計劃生育科要對貧困人口開展醫(yī)療救助，建立“貧困家庭健康檔案”,，全面實施貧困家庭新生兒免費篩查、婦女“兩癌”免費篩查,、孕前優(yōu)生健康檢查等公共項目和出生缺陷綜合防治,，避免因智力、精神疾病,、重大傳染病,、先天疾病等因素導致貧困代際傳遞。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合力攻堅,。

對建檔立卡的農(nóng)村貧困家庭學生,，教育辦公室要根據(jù)上級相關(guān)政策積極作為，進一步做好貧困家庭學生救助工作,，確保每個農(nóng)村貧困學生不因家庭經(jīng)濟困難而失學,，確保農(nóng)村家庭不因子女就學而致貧,。宣傳辦公室要深入推進文明鄉(xiāng)村建設和農(nóng)村“四德工程”，培育和踐行社會主義核心價值觀,，發(fā)揮村規(guī)民約規(guī)范約束作用,，形成尊老愛幼、扶貧濟困良好風尚,。

開展扶貧政策進村入戶宣傳活動,總結(jié)推廣脫貧典型,，激發(fā)貧困戶依靠政策幫扶和自身努力增收脫貧的決心和信心。政法科,、司法所要對因子女不履行贍養(yǎng)義務導致老年人貧困,、經(jīng)村組織協(xié)調(diào)仍不履行的，采取司法調(diào)解,、司法干預等手段,，促使子女履行好贍養(yǎng)義務。

三,、加強組織保障,。

(一)明確分工各負其責。把脫貧攻堅作為重大政治任務,，實行黨政一把手負總責的扶貧開發(fā)工作責任制,。健全領(lǐng)導機構(gòu)，形成街道主要領(lǐng)導掛帥,，分管領(lǐng)導具體負責,，相關(guān)科室負責人和管區(qū)負責同志共同參與的工作推進領(lǐng)導體系，統(tǒng)一領(lǐng)導,、綜合協(xié)調(diào)扶貧開發(fā)工作,。領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責全辦扶貧開發(fā)工作,。各管區(qū)是實施精準扶貧的責任主體,，管區(qū)書記作為各自管區(qū)的聯(lián)絡人，負責轄區(qū)各村與區(qū)直包掛部門的對接,。各村兩委主要領(lǐng)導是本村扶貧工作的直接責任人,，要切實擔負起為本村群眾脫貧的重任。各村要在兩委成員中選出一名聯(lián)絡員,，負責與區(qū)包掛部門,、辦事處扶貧辦公室對接，按要求上報工作進度,。

(二)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進,。區(qū)直包掛部門要發(fā)揮職能作用，積極配合,、相互支持,，切實履行好扶貧開發(fā)的責任,，全面參與脫貧攻堅。辦事處扶貧領(lǐng)導小組要發(fā)揮好牽頭抓總作用,，組織協(xié)調(diào),、督導推進各管區(qū)精準扶貧工作開展情況。同時整合資源,，調(diào)動各方力量做好精準扶貧工作,。辦事處各部門要切實擔負起責任、履行好職責,，確保各項扶貧政策落到實處,。

(三)建章立制動態(tài)管理。各管區(qū)要依據(jù)本方案及時編制貧困戶脫貧計劃,，將貧困戶脫貧項目清單及對應幫扶單位和責任人名單上墻公開,，明確工作任務、明確責任部門,、明確完成時限,。建立貧困戶問題臺賬、幫扶臺賬和脫貧臺賬,，確?！安宦┮粦簟⒉坏粢蝗恕?。實施貧困人口動態(tài)管理,，確保扶貧開發(fā)建檔立卡信息采集系統(tǒng)數(shù)據(jù)、區(qū)扶貧檔案資料與扶貧開發(fā)工作進程三者同步吻合,。

(四)科學考核加強監(jiān)督,。加大工作督查力度，每月一調(diào)度,，每季一通報,，半年一評比，年底總考核,。對提前完成脫貧攻堅任務的,，給予表揚獎勵;對落實脫貧任務不力的進行責任追究。

工作實施方案格式篇三

市直各有關(guān)單位,、各行業(yè)協(xié)會、企業(yè)：

為有效利用人才資源優(yōu)勢,，做到人盡其才,、才盡其用，實現(xiàn)智力資源多方共享,，支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級?，F(xiàn)提出建立“行業(yè)人才共享服務平臺”實施方案,。

使用，合作交流,，互惠互利,，政策激勵”的形式，打開人才“小金庫”的大門,，各行業(yè)吸納已有的專家學者,、高技能人才資源，整合組建行業(yè)專業(yè)技術(shù)服務團隊,，使行業(yè)集聚的學科和專業(yè)人才與企業(yè)無縫式對接,，促進行業(yè)人才智力與中小企業(yè)、小微企業(yè)高效融合,，為企業(yè)產(chǎn)學研提供人才支持和智力支撐,，實現(xiàn)人才共享、企業(yè)共贏,。

在行業(yè)協(xié)會的組織,、協(xié)調(diào)下，圍繞產(chǎn)業(yè)形勢,、企業(yè)現(xiàn)狀,、市場前景等方面，深入企業(yè)開展引進技改項目,、引進專業(yè)技術(shù),、引進合作伙伴、引進技術(shù)人才,，提供技術(shù)指導,、提供市場信息、提高創(chuàng)新能力,、提高人才技能“四引四提”服務,。

通過開展人才共享服務活動，使行業(yè)各類人才支企“傳幫帶”的鏈條拉伸,為企業(yè)架起“零距離”接觸人才和科技的橋梁,，有效緩解當前企業(yè)人才,、科技要素資源瓶頸，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級搭建一個支持和保障長效平臺,，成為提升企業(yè)人才科技開發(fā)層次和水平的強大助推器,，使企業(yè)步入創(chuàng)新創(chuàng)牌“快車道”。

“動力源”和“加速器”,，行業(yè)人才共享服務平臺建設,，由市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級領(lǐng)導小組抓總、人才共享服務協(xié)調(diào)小組負責協(xié)調(diào),、行業(yè)協(xié)會負責組織實施,，組織我市xx強xx快企業(yè)的外籍人才,、專家學者、本土人才,，分行業(yè)組建xx個人才共享服務平臺,。

明確職責任務要求，確保人才服務針對有效,，使雙方感到切實有所需,、有所用、有所值,。主要職能是：

1,、突出行業(yè)企業(yè)的發(fā)展需求，抓好人才與企業(yè)的服務對接,，征集企業(yè)各類科技難題和人才,、項目需求、轉(zhuǎn)型升級的意見建議,，為企業(yè)舉辦一系列科技講座,，把企業(yè)急需的知識、行業(yè)內(nèi)新的科技成就介紹給企業(yè),，拓展企業(yè)技術(shù)視野,。

2、攻克企業(yè)發(fā)展的技術(shù)難題,，發(fā)揮人才平臺優(yōu)勢,，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)需求，集中解決一批制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)難題,，提供技術(shù)攻關(guān)服務,。

3、支持一批推動企業(yè)發(fā)展的技術(shù)轉(zhuǎn)移項目,，通過組織高校院所與企業(yè),、科技中介服務機構(gòu)的'對接活動，深化產(chǎn)學研合作,，為企業(yè)開發(fā),、轉(zhuǎn)移一批技術(shù)先進成熟、市場前景廣闊,、有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的科研成果和項目,。

4、建立一批帶動企業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新基地,。通過技術(shù)轉(zhuǎn)移與項目合作,，促進高校院所與企業(yè)開展信息、人才等全面互動，加強科研工作站,、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心,、實訓基地等平臺建設,，建立一批科技創(chuàng)新基地。

5,、打造一批服務企業(yè)發(fā)展的科研人才團隊,。通過校企、院企合作,，培育一支由科技人才掛帥的企業(yè)人才團隊,，成為支持我市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、打造研發(fā)團隊,、提升核心競爭力的重要力量,。

6、促進企業(yè)做大做強,。幫助企業(yè)完成技術(shù)攻關(guān),、新產(chǎn)品開發(fā)等難題，提出企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的建議,。圍繞“個轉(zhuǎn)企,、小升規(guī)、規(guī)改股,、股上市”,，推動企業(yè)入規(guī)和企業(yè)上市。

(一)組織領(lǐng)導,。

發(fā)揮“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”領(lǐng)導小組的指導作用,，研究制定科技和人才相關(guān)扶持政策，解決工作中遇到的矛盾和問題,。建立健全日常聯(lián)系溝通制度,，每月組織召開一次例會，每季度邀請科技人才召開交流會,，市委,、市政府每半年聽取一次工作匯報，加強溝通,，及時解決各類問題,，為人才服務提供良好工作環(huán)境。

領(lǐng)域的人才技術(shù)服務團隊,，配強科技人才服務隊伍,。建章立制，編制流程，做到職責明確,、有人理事,、有人辦事。企業(yè)在人才資源共享上,，要以解放思想為先導,，樹立人才資源共享的全新理念，強化市場共贏意識,，打破企業(yè)之間界限,，注重“人事所有權(quán)”向“作用所有權(quán)”轉(zhuǎn)變，使人才為長葛的經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻,。

(二)整合資源,。

為提高人才支企服務水平，必須建立信息全面,、功能完備,、操作便捷、動態(tài)更新的人才信息管理庫,。由市委組織部負責優(yōu)秀人才信息的采集錄入工作;市科技局負責科技人才信息收錄工作,，建立全市科技人才庫;市工信局負責全市高層次企業(yè)經(jīng)營管理人才的信息采集錄入工作，建立全市企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫;市人社局負責全市高層次專業(yè)技術(shù)人才信息和高技能人才的信息采集錄入工作,，建立全市專業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才信息庫;相關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會負責向上述責任單位提供各類人才信息,。對照入庫人員范圍和條件,，抓緊醞釀確定入庫人選，邊采集信息邊錄入,。

(三)利益驅(qū)動,。

行業(yè)人才共享服務平臺要搞好人才支企對接，按企所求,、因需薦才,，按照“智力交流、擔任企業(yè)技術(shù)顧問,、技術(shù)咨詢,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、承擔課題,、技術(shù)服務,、短期合作、兼職指導”等形式,，雙方簽訂服務協(xié)議,，約定長期或短期服務,。實行合同約定有償服務，積極推行“按貢獻付酬,、協(xié)議工資制,、年薪制、技術(shù)和管理參與分配”等分配薪酬市場化,，企業(yè)按服務項目支付,。

工作實施方案格式篇四

1、標題,。方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多,。凡由單位,、事由、文種三要素構(gòu)成的為全稱式;由事由,、文種二要素構(gòu)成的為簡明式,。

2、署名落款,。方案既無須在標題中標明時間,，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標題之下,、正文之上的特定位置,。

3、正文部分,。工作方案大都由以下兩部分構(gòu)成：

首先是導言或引語,。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據(jù),，一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來表述的,。這是方案、預案生成的基礎(chǔ),，一定要有,，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù),，就是盲目隨意的,，因而一定要抓住要害和實質(zhì)將其簡明扼要地表述清楚。在例文中,，引言強調(diào)制定本方案是為了“維護職工的合法權(quán)益,，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達到的總目標,。

為進一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生面貌,，鞏固我市農(nóng)村生活垃圾治理成果,，優(yōu)化農(nóng)村居民的生產(chǎn)生活環(huán)境、提高農(nóng)村居民的`健康水平,，根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)全省推進農(nóng)村垃圾治理實施方案的通知》(川辦函〔2015〕207號)以及《省城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案(2015～2020年)》(川愛衛(wèi)會〔2015〕8號)文件精神,，結(jié)合我市城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動等工作實際，制定本實施方案,。

深入貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設部等部門關(guān)于全面推進農(nóng)村垃圾治理的指導意見》(建村〔2015〕170號)和全國第二次改善農(nóng)村人居環(huán)境工作會議精神,，繼續(xù)執(zhí)行《省人民政府辦公廳關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境的實施意見》(川辦發(fā)〔2014〕58號)文件要求，按照“因地制宜,、統(tǒng)籌資源,、綜合治理、分類指導”的工作原則,，著力構(gòu)建長效機制,、推進創(chuàng)新管理，實現(xiàn)農(nóng)村垃圾環(huán)保,、集約化的處理,，農(nóng)村環(huán)境水平得到明顯提升。

按照黨中央,、國務院關(guān)于全面推進農(nóng)村人居環(huán)境整治的決策部署,，根據(jù)省委、省政府關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和幸福美麗新村建設的具體要求,，結(jié)合我市農(nóng)村生活垃圾治理的實踐,，重點抓好農(nóng)村垃圾治理、打造村容整潔與生態(tài)良好的人居環(huán)境,，改善農(nóng)村居民生產(chǎn)生活條件,，全面提升農(nóng)村人居環(huán)境質(zhì)量。

結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設,、改善農(nóng)村人居環(huán)境工作,、農(nóng)村社區(qū)建設試點工作、衛(wèi)生鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動,、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,，突出農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設施建設和長效管理機制建立，完善“戶分類,、村收集,、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))轉(zhuǎn)運、縣處理”模式,，有效治理農(nóng)村垃圾,。到2020年全面建成小康社會時，全市90%以上村莊的生活垃圾得到有效治理,，實現(xiàn)“有齊全的設施設備,、有成熟的治理技術(shù),、有穩(wěn)定的保潔隊伍、有長效的資金保障,、有完善的監(jiān)管制度”;農(nóng)村畜禽糞便基本實現(xiàn)資源化利用,，農(nóng)作物秸稈綜合利用率達到85%以上，農(nóng)膜回收率達到80%以上;農(nóng)村地區(qū)工業(yè)危險廢物無害化利用處置率達到95%以上,。

到2017年底,，完成65%的村莊生活垃圾得到有效治理，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率提高90%,，全市85%的行政村因地制宜集中處理農(nóng)村生活垃圾,、穩(wěn)定村莊保潔隊伍，對生活污水進行處理的行政村提高到15%,。

到2018年,，力爭實現(xiàn)全市農(nóng)村生活垃圾有效治理全面達到并保持在90%以上，農(nóng)村生活垃圾前端減量收集率達到80%,，除部分高寒邊緣地區(qū)外全市再生資源回收網(wǎng)點覆蓋95%以上的村莊。

到2020年,，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率提高到92%,，秸稈綜合利用率和規(guī)模化養(yǎng)殖配套建設廢棄物處理設施比例達到85%以上,，殘膜從耕地移除比例達到80%以上,，新增完成環(huán)境綜合整治的建制村317個。

一是因地制宜開展農(nóng)村污水治理,，對農(nóng)村人口密集,、居住集中的村莊污水要進行集中處理，人口較少,、居住分散的村莊要結(jié)合農(nóng)村改廁,，建設戶用污水處理設施，對農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖(場)點污水要集中規(guī)范處理,，解決好農(nóng)村畜牧養(yǎng)殖(場)點的污水處理問題,。

二是加快改造農(nóng)村戶廁，堅持因地制宜,、集中連片,、整村推進，鼓勵農(nóng)村分散農(nóng)戶建設“三格式”,、“四格式”生態(tài)廁所和沼氣池,，加大對農(nóng)村新建住房及保障性安居工程等項目配套建設無害化廁所的管控力度。同時,，加強改廁后續(xù)管理,，通過扎實有效的宣傳教育,，引導農(nóng)村居民正確使用衛(wèi)生廁所，建立衛(wèi)生廁所建,、管,、用并重的長效管理機制。

三是從2016年起,，用3年時間,，完善農(nóng)村生活垃圾“戶分類、村收集,、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))轉(zhuǎn)運,、縣處理”模式;加強減量收集、資源化利用,、無害化處理的設施體系建設;推進財政資金主導,、農(nóng)村居民適當繳費的經(jīng)費分擔機制和農(nóng)村生活垃圾治理市場化運作機制。(市治理辦牽頭,，市愛衛(wèi)辦,、市發(fā)改委、市城管局,、市住建局,、市財政局、市環(huán)保局,、市農(nóng)牧局,、市商糧局、市供銷社,、市婦聯(lián)配合)

(二)推進農(nóng)村環(huán)境綜合治理,。加快農(nóng)村環(huán)境綜合治理，深化農(nóng)村環(huán)境連片治理政策,。加強對農(nóng)村地區(qū)工業(yè)固體廢棄物生產(chǎn)單位的監(jiān)督管理,，依法儲存、轉(zhuǎn)移,、利用,、處置工業(yè)固體廢棄物，堅決查處農(nóng)村地區(qū)非法傾倒,、堆置工業(yè)固體廢物行為,，推動農(nóng)村地區(qū)固體廢物的綜合利用，集中處置農(nóng)村地區(qū)工業(yè)危險廢物,。以縣級行政區(qū)域為單元,，實施農(nóng)村清潔工程，開展農(nóng)村環(huán)境綜合治理,。(市環(huán)保局牽頭,，市發(fā)改委,、市財政局、市住建局,、市農(nóng)牧局,、市商糧局、市愛衛(wèi)辦,、市供銷社,、市婦聯(lián)配合)

(三)推進農(nóng)村面源污染治理。推進畜禽糞污綜合治理利用,，防治畜禽養(yǎng)殖污染,，加強病死畜禽無害化收集處理。加大白色垃圾治理力度,，加強農(nóng)藥包裝物,、農(nóng)膜等廢棄物回收處置。強化秸稈禁燒監(jiān)管,，開展秸稈還田等資源化綜合利用,。(市農(nóng)牧局牽頭，市發(fā)改委,、市財政局,、市環(huán)保局、市住建局,、市商糧局、市愛衛(wèi)辦,、市供銷社,、市婦聯(lián)配合)

(四)嚴格控制城市垃圾侵蝕。隨著城市規(guī)模的膨脹和工業(yè)的發(fā)展,，城市垃圾正向農(nóng)村蔓延,，城市周圍的郊區(qū)或農(nóng)村到處是垃圾，到處是白色塑料袋,。經(jīng)過風吹日曬,，這些垃圾被刮得到處都是，并且散發(fā)出很大的異味,，以致周圍環(huán)境被弄得污濁不堪,。

因此，推進農(nóng)村垃圾治理必須重視城市垃圾污染農(nóng)村這一問題,，并采取有力措施防止城市垃圾向周邊的村莊蔓延,。(市城管局牽頭，市環(huán)保局,、市農(nóng)牧局,、市財政局,、市住建局、市商糧局,、市愛衛(wèi)辦,、市水務局、市工商局,、市供銷社配合)

(一)前期準備(2016年4月30日前)

各相關(guān)單位要對所轄區(qū)域進行摸底調(diào)查,，結(jié)合自身實際制定工作方案，務必要明確目標,、權(quán)責清晰;同時,，還要加強宣傳發(fā)動工作，充分利用現(xiàn)有宣傳載體,，采取多種形式開展聲勢浩大的宣傳活動,，讓農(nóng)村居民支持、理解,、參與治理活動,。

(二)集中治理(2016年5月1日至2020年4月30日)

按照全市統(tǒng)一部署和各自的工作計劃，根據(jù)農(nóng)村垃圾治理的具體要求,，扎實開展治理行動;同時,，將通過區(qū)縣自查和隨意抽查的方式，對集中治理的推進情況進行檢查督導,，要初見成效,。

(三)鞏固完善(2020年5月1日至2020年12月31日)

總結(jié)集中治理成果和經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié),，制定工作措施,，推廣做法，完善常態(tài)管理機制,，務求工作取得實效,，持續(xù)維護農(nóng)村良好環(huán)境。

(一)加強領(lǐng)導,，落實責任,。各縣(區(qū))人民政府是推進農(nóng)村垃圾治理的實施主體和責任主體，應強化對農(nóng)村垃圾治理的組織領(lǐng)導,，把農(nóng)村垃圾治理列為一項重要工作來抓,、統(tǒng)籌安排部署，務必把農(nóng)村垃圾治理落到實處,、見到實效,。

(二)宣傳教育，營造氛圍。通過召開各種會議,，結(jié)合開展創(chuàng)建衛(wèi)生村鎮(zhèn)活動,，編寫宣傳材料，刷寫固定標語等大力宣傳,，努力營造全民動手,，人人參與的良好風氣，利用廣播,、墻報,、電視、標語等形式進行宣傳發(fā)動,，教育農(nóng)村居民樹立良好的衛(wèi)生習慣和行為,，提高他們的環(huán)保意識，遵守衛(wèi)生管理,、門前五包,、自覺做好生活垃圾分類和房前屋后的環(huán)境清潔。及時宣傳,、推廣一批好的典型,，對工作不力的要進行曝光批評。

(三)加強協(xié)作,，齊抓共管,。農(nóng)村垃圾治理工作是一項系統(tǒng)工程，各縣(區(qū)),、各部門要密切配合,，整合力量，集中扶持,。進一步協(xié)調(diào)加快農(nóng)村垃圾收集設施建設,，認真落實農(nóng)村垃圾的治理工作，并抓好工作督查,。各單位還應把農(nóng)村垃圾治理工作與農(nóng)村公路工程、水利工程,、舊村整治,、村鎮(zhèn)住宅小區(qū)建設、創(chuàng)建衛(wèi)生村莊等工作有機結(jié)合起來,，整體推進農(nóng)村基礎(chǔ)設施和環(huán)境建設,。

(四)保障經(jīng)費，建立機制,。一是各縣(區(qū))要將農(nóng)村垃圾治理經(jīng)費納入財政預算,，確保農(nóng)村垃圾收運、處理的日常運行經(jīng)費和相應設施的運行,、維護和修繕經(jīng)費;整合資源支持農(nóng)村垃圾治理工作,，多渠道籌措資金,，鼓勵社會資本參與農(nóng)村垃圾治理，并逐步將農(nóng)村保潔,、垃圾處理設施的運營管理委托給企業(yè)運行管理,。二是堅持把農(nóng)村垃圾治理作為城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的重要內(nèi)容，全面,、持續(xù)推進農(nóng)村垃圾治理工作,，還要積極創(chuàng)新、建立確實可行的長效工作機制,。

(五)強化考核,，保證實效。農(nóng)村垃圾治理工作實行目標責任制,，建立年度目標責任制和督促,、協(xié)調(diào)工作機制，強化領(lǐng)導責任制的落實,，市委,、市政府將與各縣(區(qū))、園區(qū),、市級相關(guān)部門簽訂年度目標責任書,，并納入年度目標考核。對考核結(jié)果好的,，給予表揚獎勵;對垃圾治理不力的單位將予以通報批評,，并對主要責任者進行處罰。定期或不定期自查,，建立半年報制度,，每年7月中旬報半年總結(jié)，年底報全年的農(nóng)村垃圾治理總結(jié),，以正式文件上報市治理辦.

工作實施方案格式篇五

一,、目的、意義(問題提出)

1,、研究的背景,、現(xiàn)狀分析、碰到的問題,。

2,、目的、意義(為什么研究?價值是什么?解決什么問題?)

二,、研究目標

本課題要解決的具體問題所要達到的目標要求,。

三、研究內(nèi)容

實現(xiàn)研究目標要研究的具體問題，實驗類課題還要研究假設,。

四,、研究范圍

1、對研究對象的總體范圍界定;

2,、對研究對象模糊概念進行界定(例：“后進生”);

3,、對關(guān)鍵概念(變量)的界定。

五,、研究對象

課題研究的直接對象,。

六、研究方法

2,、如何進行研究,。

七、研究的程序

設計研究步驟,、時間規(guī)劃,、管理措施。

八,、研究成果形式

研究報告或論文,，其他有關(guān)材料。

九,、研究組成員及分工

十,、經(jīng)費預算情況。

課題研究方案是科研工作的核心,，課題研究方案是整個科研活動的起始環(huán)節(jié),，也是對科研活動實施調(diào)控的重要手段。教師在課題研究的過程中,，要不斷學習,、思考、實踐,、提高,、總結(jié)，在實踐中不斷地修改,、充實,、完善。從而提升自己的教育思想,，提高教育教學質(zhì)量。我根據(jù)平時的學習與實踐,，結(jié)合我撰寫的課題方案,，來談談課題實施方案的基本結(jié)構(gòu)與寫法。

一、課題研究方案的概念

課題研究方案是指小學教育科研活動中,，為實現(xiàn)預定的科研目標和任務而提出的具體行動方按,。是整個科研活動的起始環(huán)節(jié)，也是對科研活動實施調(diào)控的重要手段,。研究人員在正式開展研究之前制訂的整個課題研究的工作計劃,。

它初步確定了課題研究的具體內(nèi)容和步驟。研究方案對整個研究工作的順利開展起著關(guān)鍵的作用,。研究方案是科研管理總作的基礎(chǔ)和依據(jù),，是科研決策的具體行動綱領(lǐng)，是保證課題研究出質(zhì)量出成果的重要手段,。課題研究方案包括指導思想,、課題內(nèi)涵、課題范圍,、研究方法,、科研成果形式、組織管理,、物質(zhì)條件等,。

二、課題研究方案的基礎(chǔ)性工作

課題研究要講究實效,，必須遵守一定的程序,，經(jīng)過充分地調(diào)查、思考,、論證,，才能確保課題研究的創(chuàng)新性、現(xiàn)實性,、優(yōu)化性,。

(一)、做好調(diào)查研究,。這是基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),。要做四個方面的工作：一、本校,、本地區(qū)的教改現(xiàn)狀,、急需解決的問題;二、科研的情況,、實力,、成果;三、目前教育科研的動向,、熱點問題;四,、其他單位的科研情況,。通過調(diào)查了解情況，可以豐富知識,，發(fā)現(xiàn)問題,，樹立觀念，梳理思路,，尋找研究層面和研究著眼點,。熟悉了研究情況，我們才不會重復別人走過的路,。我們的研究才可能具有創(chuàng)造性,。

較長一段時間，寫作教學瞄準考試,，學生成了寫作的工具和奴隸,。學生的習作中假話、大話,、空話比比皆是,。我們的作文教學見物不見人，脫離學生的實際,，過多的人為限制,，盲目提高要求，抬高了習作的門檻,，使學生害怕習作,，失去了習作的信心。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，50%的學生怕寫作文,、不愿寫作文，他們面對老師出的作文題目,，或者搜腸刮肚,，或者隨意編造，寫出的文章東拼西湊,、毫無生機,。

而他們的日記、書信,、隨筆等內(nèi)容豐富,、情感真摯、生機盎然,、富有活力,。在研究中發(fā)現(xiàn)：小學生課內(nèi)習作比小學生課外習作更真實、具體,、感人,。因此,，我根據(jù)自身的科研水平，結(jié)合本校本班的學生習作實際,，與習作教學實際，在研究國內(nèi)外先進評價理論的基礎(chǔ)上,，提出了小學生課外習作評價研究方案,。

(三)課題的選擇。課題的選擇關(guān)乎課題的質(zhì)量,，如果我們的認識和理解就此止步,，那么我們就不一定能選好課題。課題的選擇還有較強的技術(shù)性,。首先要提出問題,。課題始于問題。當已有的認識不能解釋遇到的新事物時,，當事實與現(xiàn)有理論發(fā)生矛盾時,，就產(chǎn)生了問題。這些問題往往會成為選題的線索,。其次要分析問題,。分析問題就是把所提出的諸多問題中的某一個問題明確起來，對問題進行分析比較,，明確界限,、縮小范圍、理清眉目,。再次是篩選問題,。篩選包括問題---研究---課題---選題這樣一個研究的過程。

三,、課題研究方案的結(jié)構(gòu)與寫法

(一)課題名稱

課題名稱要準確,、要規(guī)范。

準確：就是課題的名稱要把課題研究的問題,、研究的對象,、研究的方式交待清楚。

例如：韓浩老師的《小學生提綱式背誦的研究》,，“提綱式”是依據(jù)理論;“背誦”是操作手段;“小學生”是研究對象;“研究”是目標,。又如《小學英語實踐體驗教學研究》，“實踐體驗”既是依據(jù)理論,，也是研究者操作的自變量;“小學英語”是研究對象……說的很清楚,，別人一看就知道這個課題是研究什么。

規(guī)范：就是所用的詞語,、句型要規(guī)范,、科學,，不能似是而非，口號式,、結(jié)論式的句型不要用,。

總之，課題名稱應包括研究對象,、內(nèi)容,、方法，文字要簡潔明了,、準確,、規(guī)范。

(二)課題研究的目的,、意義

研究的目的,、意義也就是為了解決什么問題，或達到什么樣的目的,。如果課題是從小語教學的實踐中來的,，要具體地說明小語教學實踐中存在什么問題;如果課題是從教學理論中來的，要說明目前教學理論的現(xiàn)狀,。

為什么要研究該課題,，寫清本課題的研究有什么實際作用。

例如：小學生課外習作評價研究方案

一,、課題研究的目的與意義

(一),、課題提出的背景

在我國，教育評價自20世紀80年代以來進入迅速發(fā)展時期,，取得了明顯的成效,，并縮小了與外國的差距。但是,，我國當前的語文教學評價與國際先進的教學評價相比還存在較大的差距,。我國當前的基礎(chǔ)教育課程改革把建立促進學生發(fā)展、教師提高和改革教學實踐的評價新體系作為改革的一項重要內(nèi)容,，這為語文教學評價提出了新要求,，也為語文評價的發(fā)展提供了很好的契機。

多年來,，由于應試教育的影響,，寫作教學被人為地扭曲了。較長一段時間,，寫作教學瞄準考試,，學生成了寫作的工具和奴隸。學生的習作中假話,、大話,、空話比比皆是,。我們的作文教學見物不見人，脫離學生的實際,，過多的人為限制,，盲目提高要求，抬高了習作的門檻,，使學生害怕習作,，失去了習作的信心。根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn),，50%的學生怕寫作文、不愿寫作文,，他們面對老師出的作文題目,，或者搜腸刮肚，或者隨意編造,，寫出的文章東拼西湊,、毫無生機。而他們的日記,、書信,、隨筆等內(nèi)容豐富、情感真摯,、生機盎然,、富有活力。

因此,，我根據(jù)自身的科研水平,，結(jié)合本校本班的學生習作實際，與習作教學實際,，在研究國內(nèi)外先進評價理論的基礎(chǔ)上,，進行小學生課外習作評價的研究，力圖將學生的課內(nèi)外的學習生活相結(jié)合,，充分發(fā)揮評價的激勵導向功能,，調(diào)動學生習作的.激情，通過打破課內(nèi)外,、多學科的界限,，打破時空界限，引導學生步入習作的殿堂,，感受課外習作的樂趣,，養(yǎng)成習作的習慣，培養(yǎng)習作的自信心和能力,。創(chuàng)新課外習作的評價模式,，以提升學生的習作交流的水平,，促進習作的質(zhì)量的提升，從而達到提升學生語文素養(yǎng),，促進學生全面發(fā)展的目標,。

(三)本課題國內(nèi)外研究的歷史和現(xiàn)狀

規(guī)范的課題一般包括：該課題目前在國內(nèi)外研究的廣度、深度,，已取得的成果,，從而尋找有待進一步研究的問題，來確定本課題研究的方向,、研究的特色,、研究的突破點。

例如：小學生課外習作評價研究方案的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀分析

1.小語專家張慶曾經(jīng)多次對習作教學進行針對性的論述,。強調(diào)讓學生樂于動筆,，自由表達，淡化寫作知識教學,，讓學生在寫作實踐中學會寫作,，在作文訓練上與日常的言語交際活動相結(jié)合，要改進作文的批改與評講,。教學從學生的具體感受出發(fā),，從內(nèi)容出發(fā)，要開辟第二渠道,，豐富兒童課余生活,，要向相關(guān)的各個學科滲透，要向?qū)W生的課外領(lǐng)域延伸;組織學生自改,、互改作文,。決不孤立地在遣詞造句、布局謀篇上下功夫,，要讓學生反復應用來學習作文,。

要真正實現(xiàn)學生的自主寫作，就得使寫作成為學生感到快樂的活動,。在寫作教學中應注意：多一些趣味,，多一些實踐，多一些探究,，少一些束縛,。李吉林指出：開放課外情境課程，進行情境作文,，讓兒童投入周圍世界寬闊而豐富的懷抱中去,。從“求近”、“求美”、“求寬”的角度去優(yōu)選周圍世界的生動場景,，讓兒童漸次認識自然,、啟迪智慧，自然感受習作的樂趣,。斯霞老師認為,，作文是學生識字、讀書后的實際運用,，是語文教學中指導學生運用祖國語言文字的具體表現(xiàn),。

教學生作文必須遵循從說到寫，多讀多寫等原則,，加強讀寫與閱讀的聯(lián)系,，與學生生活實際的聯(lián)系。課內(nèi)外多說多練是提高表達能力的主要方法之一,。

魏書生在課外習作指導上,，引導學生輪流辦日報，搜集格言警句,、名人名言，寫教材分析,，要求學生堅持每天寫日記,。管建剛以《評價周報》、“評價周記”為支點,，逐步構(gòu)建了“動力系統(tǒng)”,、“助力系統(tǒng)”、“保障系統(tǒng)”,、“訓練系統(tǒng)”,，創(chuàng)新了習作評價的理論和評價操作系統(tǒng)。

英國f.j斯科內(nèi)爾的《英文作文評分計劃》包括：a . 思想內(nèi)容和詞匯：a.思想清楚連貫,，b有獨創(chuàng)思維,，c題材有意義，d用詞準確;b結(jié)構(gòu)：a句子的多樣化,，b句子構(gòu)造的正確性,，c分段和協(xié)調(diào)性;c技能的準確度：a字母拼寫法，b標點,，c語法的正確性,。斯科內(nèi)爾的評價指標比較全面、能細致地考查學生作文的各個方面,。美國r.l希里爾奇的作文測評指標包括組織結(jié)構(gòu),、用詞造句、創(chuàng)造性、流暢性和技巧性等五個方面,。希里爾奇的作文測評指標體系也是很全面的,，適用于形成性評價。

2.本課題與以上研究的聯(lián)系與區(qū)別

本課題在習作評價的理論基礎(chǔ)上提出來,，與上述的研究方法,、內(nèi)容目標有較多的相似性。它們之間的研究目的,、方法,、策略基本一致。上述研究的理論與實踐為本課題提供了直接的理論支撐和幫助,。上述研究側(cè)重點與習作課堂教學是有直接關(guān)系,，評價的內(nèi)容，側(cè)重文本評價,，對于課外習作涉及較少,，有的研究甚至幾乎沒有涉及。本課題力圖將學生課內(nèi)習得經(jīng)驗通過向課外延伸,，將學得的范文語言運用于日常的言語交際之中,，使之內(nèi)化為自己的東西。在大量生活實踐中汲取營養(yǎng)重構(gòu)內(nèi)部寫作系統(tǒng),，通過內(nèi)部語言外化,，跟蹤測評學生習作的過程、方法,、態(tài)度,、習慣、價值觀,，培養(yǎng)學生的習作樂趣,、習作能力，增強習作信心,，促進學生課內(nèi)外習作的質(zhì)量,。挖掘制約學生習作水平的因素。為習作教學提供技術(shù)支撐,，促進學生語文素養(yǎng)的提升,。

(四)課題研究的指導思想

例如：小學生課外習作評價研究方案的理論支撐

1.大語文觀，2語文課程標準的評價理念,，3.建構(gòu)主義教學理論,，4.發(fā)展性教學理論。

(五)課題界定

在界定的描述中,，一方面要揭示本課題的深刻內(nèi)涵,，另一方面要確定課題研究的外延。

如課題《小學生課外習作評價研究方案》，應先界定什么是評價,，什么是習作評價,，什么是課外習作，評價的有關(guān)理論,，小學生課外習作評價與小學生課內(nèi)習作評的區(qū)別和聯(lián)系等,。

如課題《小學生課外習作評價研究方案》

課題界定為：

1.課題的內(nèi)涵

小學生課外習作指在老師的指導與引領(lǐng)下，經(jīng)過細心觀察,、體驗,、思考、總結(jié)表現(xiàn)的文字形式,。具體指日記,、讀書心得、觀后感,、決心書,、贈言、書信,、隨筆等,。課外習作評價是指在系統(tǒng)地、科學地和全面地搜集,、整理,、處理和分析課外習作文本與習作過程方法、態(tài)度,、價值觀的基礎(chǔ)上,，對課外習作的價值做出判斷的過程,。目的在于探究小學生習作的“最近發(fā)展區(qū)”,，探究制約小學生習作能力的關(guān)鍵因素。改進習作教學的設計與評價,，拓寬習作空間,。激勵學生的習作熱情，提高學生習作的興趣和自信心,，促進小學生習作習慣的養(yǎng)成,，提升小學生習作能力，促進小學生習作能力的持續(xù)發(fā)展,。促進習作教學改革,，提高教育質(zhì)量。

2.課題的原則

整體性原則：語文課程標準強調(diào)注重學生語文素養(yǎng)的整體提高,，語文素養(yǎng)不僅包括知識與能力,，而且包括過程與方法、情感態(tài)度與價值觀。習作評價要適應語文課程,，從重視知識到重視能力,，再到語文素養(yǎng)的發(fā)展，注意多方面考察學生課外習作的情況,。課外習作素養(yǎng)的形成過程又是一個養(yǎng)成的過程,，因此要關(guān)注學生一段時間內(nèi)的發(fā)展，無論從空間上,、還是從時間上,，都要考慮評價的整體性原則。

開放性原則：開放的教學評價是運動變化和富有轉(zhuǎn)變性的,，對于學生有新意的習作視為手頭任務上的“干擾”,，從而對學生的這種偏離予以糾正。學生的“錯誤”和“干擾”是激發(fā)學生創(chuàng)造力的載體,。在學生積極的反饋中,，教師進行有效指導。

教學評價的多元化：評價的主體不僅指教師,，還包括習作者,、家長、其他學科的老師,、社會等,。在評價過程中強調(diào)評價主體的多元與互動。評價活動是豐富多樣的,，是富有情境性,、過程性和啟發(fā)性。要鼓勵學生對同一習作素材的不同表達方式,，在知識,、心理層面上給予引導，嘗試新的要求,，使探究過程和表達過程持續(xù)下去,。

(六)課題研究的目標

課題研究的目標也就是課題最后要達到的具體目的,要解決哪些具體問題，也就是本課題研究要達到的預定目標,。相對于目的和指導思想而言,研究目標是比較具體的,，不能籠統(tǒng)地講，必須清楚地寫出來,。

課題研究目標一般包括三方面的內(nèi)容,，1、考慮課題本身目標,，2,、研究對象的目標,，3、研究者本身的變化,。

例如,小學生課外習作評價研究方案的目標：目的在于探究小學生習作的“最近發(fā)展區(qū)”,，探究制約小學生習作能力的關(guān)鍵因素。改進習作教學的設計與評價,，拓寬習作空間,。激勵學生的習作熱情，提高學生習作的興趣和自信心,，促進小學生習作習慣的養(yǎng)成,，提升小學生習作能力，促進小學生習作能力的持續(xù)發(fā)展,。促進習作教學改革,，提高教育質(zhì)量。

(七)課題研究設計

一般包括三個方面：研究對象,、研究方法,、研究步驟。

例如：小學生課外習作評價研究方案研究設計

2.研究方法：具體的研究方法有觀察法,、調(diào)查法,、實驗法、經(jīng)驗總結(jié)法,、個案法,、比較研究法、文獻資料法等,。

3. 研究步驟

課題研究的步驟,，也就是課題研究在時間和順序上的安排。課題研究的主要步驟和時間安排包括：整個研究分為哪幾個階段;各階段的起止時間;各階段要完成的研究目標,、任務;各階段的主要研究步驟等,。

例如：小學生課外習作評價研究方案的研究步驟：

第一階段：調(diào)查研究(----2008.10.1)

1.調(diào)查學生課內(nèi)外習作的現(xiàn)狀，提出定性評價,，調(diào)查教師習作指導的現(xiàn)狀,。2.分析學生課外習作的現(xiàn)狀,，探求學生習作的最近發(fā)展區(qū),，確立、指導目標,。3.搜集國內(nèi)外習作研究的成果及評價理論與評價模式,。4.建構(gòu)評價研究的實施方案。

第二階段：實施方案(2008.10.2--------2009.10.1)

1.構(gòu)建課外習作的評價指標,。2.評價學生的習作文本3.評價學生習作的過程方法,、情感,、價值觀。4.選擇評價方法,，完善評價體系,，完善評價模式。

第三階段：總結(jié),、撰寫研究報告(2009.10.2------2009.11.30)

(八)課題研究的基本內(nèi)容及策略

我們有了課題的研究目標,，就要根據(jù)目標來確定我們這個課題具體研究的內(nèi)容，研究內(nèi)容要更具體,、明確,。

例如：小學生課外習作評價研究方案的課題研究的內(nèi)容和方式：

(1)對習作過程與方法、情感態(tài)度,、世界觀的評價

(2)習作文本的評價,。在文本評價中，首先確立文本評價指標,，然后在評價中引導學生逐步調(diào)整學習的方式,，規(guī)范習作的過程，提高習作文本的質(zhì)量,。

(3)習作評價標準的編制及使用,。習作評價標準分為三種類型：相對標準、絕對標準和自比標準,。

(4)習作評價方法的選擇,。測驗依據(jù)測驗題型來分，可分為單體長文測驗,，多題分項測驗和綜合測驗三種,。評分的方法可分為總體評定法、分項平定法和綜合評定法,。

(九)課題研究的成果形式

課題研究成果,是針對某種教育現(xiàn)象,、某一教育課題或某種教育理論進行調(diào)查研究、實驗,、論證之后得出的心的教育觀點,、教育思想、教育方法,、教育理論,。小學教育科研成果根據(jù)價值可分為兩類：一類是教育科研報告;另一類是教育科研論文。根據(jù)研究階段可分為階段研究成果和終結(jié)研究成果,。根據(jù)形式可分為：調(diào)查報告,、實驗報告、研究報告,、論文,、經(jīng)驗總結(jié),、調(diào)查量表、測試量表,、教學設計,、錄像帶等，其中調(diào)查報告,、研究報告,、論文、案例分析是課題研究成果最主要的表現(xiàn)形式,。

小學生課外習作評價研究方案的成果：1.優(yōu)秀課外習作文本,，2.課外習作評價表，3.課外習作的評價模式,，4.課外習作的評價案例,，5.研究報告，6.評價的發(fā)展性展望,。

工作實施方案格式篇六

根據(jù)全縣“解放思想爭一流,，為民服務樹形象”主題教育活動精神和《關(guān)于印發(fā)“百題調(diào)研”活動實施方案的通知》（墾辦發(fā)〔20xx〕4號）要求，結(jié)合我單位實際,，制定調(diào)研活動安排方案如下:,。

一、參加范圍,。

本單位各室,、局。

二,、調(diào)研課題,。

1、重點調(diào)研課題:,。

暢通行政審批渠道,，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。以深化行政審批制度改革為主線,，強化行政審批中心職能為重點,，逐步推行行政審批事項“三集中、三到位”,，提高政府行政效率和服務水平,。（責任領(lǐng)導:張振源，責任人:王春光,，完成時限:20xx年9月）,。

2,、其他調(diào)研課題:,。

（1）理順部門間分工協(xié)調(diào)事項,，提高行政辦事效率。研究建立部門間分工協(xié)調(diào)配合機制和職責爭議協(xié)商裁決機制,，規(guī)范政府部門之間協(xié)同工作流程,，提高行政效率，降低行政成本,。（責任領(lǐng)導:張振源,，責任人:王志峰，完成時限:20xx年7月）,。

（2）完善便民服務中心職能,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展。結(jié)合農(nóng)村社區(qū)建設,，進一步完善各鎮(zhèn)（街道）便民服務中心職能,，積極推行“一站式”服務和為民服務全程代理制，推動行政管理向農(nóng)村延伸,，公共服務向農(nóng)村覆蓋,，現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射。（責任領(lǐng)導:張振源,，責任人:周明明,，完成時限:20xx年7月）。

（3）探究建立事業(yè)單位績效考核體系,。探索對事業(yè)單位開展績效考核的手段和方法,，制定事業(yè)單位績效考核辦法，建立符合我縣事業(yè)單位的評價體系,，選擇部分單位做好試點工作,。（責任領(lǐng)導:楊國華，責任人:張嵩,，完成時限:20xx年6月）,。

（4）建立事業(yè)單位法人信用等級評定體系。主要探索反映事業(yè)單位動態(tài)特征的業(yè)務活動和社會服務行為指標,，對事業(yè)單位實行動態(tài)監(jiān)督管理,，便于黨委、政府及時掌握事業(yè)單位法人對外開展業(yè)務的情況,，更好的發(fā)揮事業(yè)單位的公共服務職能,。（責任領(lǐng)導:楊國華，責任人:張嵩,，完成時限:20xx年6月）,。

（5）機構(gòu)編制部門服務大局的探索和研究。突出解放思想和創(chuàng)新理念,，突出轉(zhuǎn)變作風和提升效能,，為建設黃藍經(jīng)濟示范區(qū),、和美幸福新墾利提供體制機制保障。（責任領(lǐng)導:褚冠霞,，責任人:孫玉娟,，完成時限:20xx年9月）。

三,、調(diào)研安排,。

調(diào)研活動從3月份開始到9月份結(jié)束。具體工作分四個階段進行:,。

1,、調(diào)研準備階段（3月上旬）。

制定調(diào)研工作方案,，經(jīng)調(diào)研活動領(lǐng)導小組組長審定同意后報政研室備案,；召集調(diào)研組成員召開預備會議，確定具體日期和成員分組,。

2,、調(diào)研實施階段（3月中旬至7月）。

分赴擬定調(diào)研地點開展實地調(diào)研工作,，及時向,、縣政府反饋調(diào)研活動進展情況。

3,、調(diào)研報告撰寫階段（8月至9月）,。

分別匯總和認真分析調(diào)研情況，撰寫課題調(diào)研報告,，由調(diào)研活動領(lǐng)導小組對調(diào)研報告進行審核評選,，報送政研室、縣政府調(diào)研室和主題教育實踐活動辦公室的調(diào)研報告不少于3篇,。

4,、調(diào)研成果轉(zhuǎn)化階段。

注意調(diào)研課題成果的宣傳和轉(zhuǎn)化,，進一步發(fā)揮課題調(diào)研對提高機構(gòu)編制工作能力和為,、縣政府科學決策提供參考的積極作用，建立健全長效機制,。

四,、調(diào)研方式。

1,、全面調(diào)研與重點調(diào)研相結(jié)合,。重點調(diào)研在方式上要采取座談交流、實地參觀等方式進行，在地區(qū)上要選擇工作具有代表性,、創(chuàng)新性的地區(qū),。

2、總結(jié)經(jīng)驗與探索研究相結(jié)合,。既要充分肯定取得的成績和好經(jīng)驗,、好做法,，又要發(fā)現(xiàn)新問題,，探索新途徑，拿出新舉措,。

五,、調(diào)研要求。

1,、提高思想認識,。全體干部職工必須充分認識開展調(diào)研活動的重要性和必要性，把思想和行動統(tǒng)一到,、縣政府的決策部署上來,，扎扎實實開展好調(diào)研活動，務求取得實效,。

2,、加強工作領(lǐng)導。成立主要領(lǐng)導為組長的調(diào)研活動領(lǐng)導小組,，落實分管負責同志和工作人員,，各室、局要密切配合,，同心協(xié)力完成好調(diào)研任務,。

3、推動各項工作,。要堅持把調(diào)研活動與推進機構(gòu)編制各項工作結(jié)合起來,，通過調(diào)研活動促進工作落實，做到以抓工作落實調(diào)研成果,，以調(diào)研成果促進工作創(chuàng)新發(fā)展,，確保完成今年各項工作任務。

附件:縣編辦調(diào)研活動領(lǐng)導小組,。

二〇xx年三月一日,。

工作實施方案格式篇七

為全面落實教育局指示精神，經(jīng)學校領(lǐng)導班子研究,，在全校教職工范圍內(nèi)開展“實現(xiàn)跨越趕超教育怎么干”大討論活動,，特制定如下實施方案:一、指導思想:堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“實現(xiàn)跨越趕超教育怎么干”為主題,，以解放思想,、振奮精神、錘煉作風,、強化執(zhí)行,、創(chuàng)新突破為根本要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞“實現(xiàn)跨越趕超教育怎么干”為主題，促進思想大解放,、觀念大更新,、作風大轉(zhuǎn)變、教育大發(fā)展,。

二,、領(lǐng)導小組:組長:杜月峰副組長:邱紅軍。

組員:孫里飛林學風李通路,。

三,、

方法步驟。

第一個階段:動員部署,，學習提高階段(2月9日—2月18日),。

首先我校召開全校動員大會,，對大討論活動進行部署,，在學校掀起大討論活動的高潮,。通過宣傳讓廣大教師明白大討論活動的重要性,，并且對照教育局的“六查六看”要求,，對號入座,，認真查擺,，看看自己的思想,、工作,、學校制度,、服務意識、干勁,、作風方面,，有沒有不足，有沒有達到或超越上級的要求,，對自己存在的問題要認真反省,，做到通過整改有進步有收獲。同時要認真學習教育局的實施方案及崔連勝同志的講話精神,，通過自學,、集中輔導等方式,，認真制定計劃學習相關(guān)資料，并要做好筆記,，寫出深刻的,。

心得體會。

其次我們要求教職工互相學習,，取長補短,，對其他同志的先進教育。

教學,。

經(jīng)驗要汲取精華,，為我所用，切實提高教育教學質(zhì)量,。

教師意見,，完善學校的各項工作制度,，并進一步明確學校2012年學校發(fā)展的目標,，做到目標遠大，對自己的工作做到高標準,，高要求,，并對社會做出承諾，把學校的各項工作放到大眾的監(jiān)督下,，高質(zhì)量的完成我校的教育教學任務,。

第三個階段:整改。

總結(jié),。

鞏固提高階段,。(3月10日—3月20日)針對查擺出的突出問題及征求到的意見建議學校要制定操作性強的整改措施形成整改方案認真加以整改通過整改解決實際問題促進工作。學校將督促廣大教師進一步提高思想認識形成新的教育教學理念并對學校提出新的目標制定新的舉措形成長效工作機制使跨域趕超成為全校教師的自覺行動,。

1,、思想方面:各教師要針對自自己的實際情況隨著學校各項式作的推進和實施，自查本人的思想動態(tài)反映及所采取的思想政治教育的做法,。

2,、工作方面:通過對教師工作各階段各環(huán)節(jié)的檢查，全面地研究分析教師的教學情況,，總結(jié)經(jīng)驗,，并針對存在的問題提出改進措施，以保證教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,。3,、學校制度:專題討論學校制定的各項管理制度方面的文件，涉及到學校的總章程,、中層干部隊伍的建設,、教工隊伍的建設、班主任隊伍的建設、學校各項工作的管理,、學生思想道德建設管理等方面的工作,。

風氣。五,、保障措施,。

在這次大討論活動中，我校會加強組織領(lǐng)導,，加強宣傳引導,，利用宣傳欄，櫥窗,、廣播等形式使我校形成“人人關(guān)心大討論,，人人支持大討論，人人參與大討論”的良好氛圍,。學校領(lǐng)導小組將加強督導檢查確保各階段的活動有序開展,，取得實實在在的效果，使我校的各項工作在此次大討論活動中更上一個新臺階,。

各市工商行政管理局黨組,、省局機關(guān)各處室及直屬單位各支部(總支):《關(guān)于全省工商行政管理系統(tǒng)認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的實施方案》已經(jīng)省局黨組研究通過，現(xiàn)印發(fā)你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。

二??七年十月二十一日。

關(guān)于全省工商系統(tǒng)認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的實施方案,。

為全面深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神,，更好地發(fā)揮工商行政管理服務全省改革開放和現(xiàn)代化建設、實現(xiàn)我省全面建設小康社會奮斗目標的職能作用,，著力推進全省工商行政管理工作又好又快發(fā)展,，按照中央中發(fā)?2007?xx號文件和省委?2007?18號通知、中共xx省委《關(guān)于認真學習貫徹黨的十七大精神的決議》,、國家工商總局關(guān)于認真學習貫徹黨的十七大精神的決定的要求,，結(jié)合全省工商行政管理系統(tǒng)工作實際，特制定本實施方案,。

一,、指導思想和目標。

下,，高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)全面建設小康社會的奮斗目標,、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面,，必將起到十分重要的作用,。

極奮進，努力使工商行政管理工作在服務xx經(jīng)濟又好又快發(fā)展中做出新的更大貢獻,。

二,、方法步驟。

學習宣傳貫徹黨的十七大精神,，要堅持集中學習與個人自學相,。

當前和今后一個時期的首要政治任務，就是學習宣傳和全面貫徹落實黨的十七大精神,，為實現(xiàn)黨的十七大確定的奮斗(轉(zhuǎn)載于:博文學習網(wǎng):活動實施方案格式)目標和工作任務而扎實努力,。各級黨組織要高度重視，精心組織,，廣泛動員,。要認真地組織開展一次進一步解放思想大討論。學習貫徹中要通過張貼標語和宣傳畫,、建立學習制度,、配發(fā)必要的學習資料和筆記本、集中收看電視新聞等形式,，營造出濃厚的學習氛圍,，迅速掀起學習十七大精神的熱潮,。

(二)學習原文,，領(lǐng)會精神。

內(nèi)涵,、精神實質(zhì)和根本要求;深刻理解全面建設小康社會奮斗目標的新要求;深刻理解社會主義經(jīng)濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設等方面的重大部署;深刻理解以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的重大任務,。各級黨組書記、基層黨支部書記是學習貫徹黨的十七大精神的第一責任人,，必須發(fā)揮好“班長”的帶頭作用,，認真自覺地組織學習，各單位各支部每周集中學習累計不少于8小時,。

(三)聯(lián)系實際,，創(chuàng)新工作。

工作實施方案格式篇八

erp實施方案,，是軟件銷售企業(yè)頭痛的事,，因為erp實施方案寫的好壞影響到軟件是否能賣出去。erp實施方案是指提供給客戶一個完整的軟件交付過程管理方法,。

一,、什么是erp實施方案

提供給客戶一個完整的軟件交付過程管理方法,，即erp實施方案，明確實施的范圍,、組織,、策略、計劃,、實現(xiàn)方法,、交付標準、風險控制等,，讓雙方項目團隊很清晰知道什么時候做什么事情,。簡單地說，實施方案的目的是：明確目標,、統(tǒng)一思想,、協(xié)調(diào)資源、分工協(xié)作,。

二,、erp實施方案關(guān)鍵內(nèi)容

1、明確實施的范圍

假設我們實施一個集團多工廠類型的項目,，若每個工廠都由我們實施,，那么工作量是很大，實施周期也很長,。根據(jù)客戶情況,，選擇一家管理基礎(chǔ)較好的工廠，我們帶著甲方項目團隊實施這家工廠,，并且在實施的過程,，教方法給他們，多讓他們動手,，教會別人,，解放自己，他們就是后續(xù)實施的主導力量,。這樣就可以在實施方案中寫明實施的范圍或主體是這間工廠,，其余工作的實施，我們僅提供技術(shù)支持,。

2,、建立有執(zhí)行力的項目組織

眾所周知，項目組織是我們項目成功的保障,。我們常常遇到二種現(xiàn)象,，第一種現(xiàn)象：很多項目組織中的成員都是高層領(lǐng)導、部門經(jīng)理,，這類管理人員通常沒有過多的時間來關(guān)注和參與項目,，在項目實施過程中需要大家來討論的議題,，他們臨時指派人員參加會議，造成會議的效率很低;第二種現(xiàn)象：缺乏高層領(lǐng)導和核心業(yè)務骨干參與,，很多部門經(jīng)理指派新來的或最閑的職員作為項目成員,，這類人員對部門內(nèi)的業(yè)務不熟悉，更談不上跨部門業(yè)務環(huán)節(jié)控制等,，實施顧問與他們交流時,，往往得不到準確的答案，溝通效率很低,，沒有人決策,。同時還應該注意在項目組織中明確相應的權(quán)力和職責。

3,、實施策略與計劃

實施策略與計劃主要是為了統(tǒng)一雙方項目團隊的思想,，讓大家很清楚知道整個項目如何做，先做什么后做什么,，這部份最關(guān)鍵的是讓客戶感知到實施方案的計劃性,、可執(zhí)行性，也讓客戶知道什么時候需要什么資源做什么事情,。如果將項目比喻成戰(zhàn)爭,，這部份的內(nèi)容好比是戰(zhàn)略，戰(zhàn)略決定了格局,，也決定了成敗,。

4、實現(xiàn)方法

在調(diào)研的基礎(chǔ)上,，通常分業(yè)務部門來闡述各業(yè)務流程的實現(xiàn)方法,，以及相關(guān)特殊需求的處理方法。我們常說控制客戶需求,，這里表現(xiàn)得很突出，客戶很多需求是需要通過軟件結(jié)合管理手段來解決,，而不能單一通過軟件來實現(xiàn);還有很多需要是原來手工作業(yè)形態(tài)下的需求,，集成軟件的環(huán)境下，這類需求就不必要了,。關(guān)于這些方面,，需要與客戶進行充分的溝通。

5,、交付標準

在實施方案中是否寫明交付標準,，是一個值得大家來探討的話題。我個人認為,，還是應該寫明交付標準,，但這些標準是不需要結(jié)合人為管理來實現(xiàn),，僅僅軟件功能本身。通常前端業(yè)務的四大管理報表以及后端業(yè)務的資產(chǎn)負債表等作為驗收標準,，至于有關(guān)庫存降低等方面除軟件提供分析外,，主要依靠大量的管理手段才能降低庫存。交付標準需要引導和說服客戶高層,，達成一致共識,。

6、風險控制

風險控制最能體現(xiàn)一個實施顧問的項目管理能力和專業(yè)能力,。前面已講到實施策略和實現(xiàn)方法,，難免在實施過程中會遇到各種困難和突發(fā)事件;另一方面，這里還可以給自己留個后門,，因調(diào)研不充分導致提供的實現(xiàn)方法不當所造成的風險,。

三、erp實施方案常見問題

1,、沒有明確實施范圍或?qū)嵤┲黧w,。這類問題容易導致項目“沒完沒了”，還有可能造成雙方對項目存在分歧,，這樣直接景影響到客戶滿意度以及項目結(jié)不了案,。( 綏棱教育信息網(wǎng) )

2、項目計劃不明確,?？蛻舻男枨罂偸呛芏嗟模袝r很難在一個階段上實現(xiàn),，需要將項目分成幾個階段來實施;我們通常是先易后難,，先讓客戶可以看到一些簡單的管理報表，這樣雙方都會有信心,。特別是大型項目,，要有明確的項目計劃，讓雙方項目組成員知道項目分幾個階段,，每個階段上哪些模塊,，每個模塊的.基礎(chǔ)資料什么時候準備，下一個階段什么時候開始,?？蛻魧椖勘г棺畲蟮氖牵翰恢朗裁磿r候做什么，什么時候可以結(jié)案,。

3,、沒有將實施方案與客戶高層進行充分溝通。與各部門經(jīng)理溝通后的實施方案初稿,，一定要呈報給客戶的高層,，還應該當面就一定重點問題與其溝通,，并取得他們支持，這樣實施方案就比較容易落地了,。

4,、對客戶的需求沒有過濾和分析?？蛻舸蟛糠菪枨笫枪芾硇枨?，是需要通過管理手段來實現(xiàn)的，而軟件只是提供功能性的幫助,，不能代替管理,。因此，我們需要先過濾掉那些通過管理手段來實現(xiàn)的需求,，余下的需求相互之間可能是有關(guān)聯(lián)關(guān)系,，解決其中一個，其他的需求就已經(jīng)不再是需求了,。這里面常用的方法是：要探索客戶的真實需求,，也就是要問清楚客戶為什么有這個需求。

實施方案通常由標題,、主送機關(guān),、正文、落款四個部分內(nèi)容構(gòu)成,。

1. 標題,。制作實施方案的標題通常有三種方法：第一種是二要素法，即“實施的內(nèi)容+文種”,，如“奶牛良種補貼項目實施方案”,。第二種是三要素法，即“制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”,，如“內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學教師職務崗位考核實施方案”;上述例文的標題就是屬于這一類型,。第三種是四要素法，即“制文時間+制文機關(guān)+實施的內(nèi)容+文種”,，如“二〇〇四年牡丹江科技進步工作目標考核實施方案”,。

2. 主送機關(guān)。實施方案一般用于下發(fā)給制文機關(guān)所屬的部門,、單位及各科室，要求其遵照執(zhí)行,。主送機關(guān)可以放在正文之前,，也可以放在文件尾部的主送、抄送欄,。對上級機關(guān)一般是抄送或抄報,，以用于審批或備案,。

3. 正文。實施方案的正文一般分前言,、主體,、結(jié)尾三部分。

(1)前言,。要寫明制發(fā)實施方案的目的和依據(jù),，要求寫得簡明扼要。一般先寫制發(fā)的目的,，常用“為”,、“為了”開頭;然后說明制發(fā)的依據(jù)，常用習慣語“根據(jù)……,，結(jié)合本(我)單位的實際,，制定本實施方案”結(jié)束。如例文開頭就是使用這種方法,，以簡明扼要的一段話把該局制定實施方案的目的和根據(jù)非常清楚,、明確地表達出來。

(2)主體,。主體部分是實施方案的主要內(nèi)容,，一般包括幾部分的內(nèi)容：一是簡要闡述實施某項工作的重要性和必要性;二是闡明實施某項工作的指導思想、目標要求及指導原則;三是實施某項工作的安排,、步驟,、方式方法等;四是關(guān)于對工作的組織領(lǐng)導及資金保證等。

這部分的內(nèi)容要求具體明確,，具有很強的可操作性,，如實施某項工作分為哪幾個步驟、每個步驟安排在什么時間,、時間安排多長以及每個步驟由哪些部門,、哪些人員負責落實等都要做好具體明確的安排和分工。同時上述四部分內(nèi)容,，可以根據(jù)不同的部門單位,、不同的工作內(nèi)容而有所刪減，有的實施方案就不寫第一部分重要性和必要性的內(nèi)容,，而直接寫后三部分的內(nèi)容,。

如上述例文就包含了“指導思想、目標要求和基本原則,、實施步驟,、基本要求”四部分的內(nèi)容，而且每部分的內(nèi)容都制定得很具體、詳細,，特別是第三部分“實施步驟”,，把該局整個先進性教育活動分“學習動員、分析評議,、整改提高”三個階段,，對各個階段的時間、教育活動的內(nèi)容,、負責的部門及要求等都做了非常具體,、詳細而又明確的布署和安排，這樣便于各個股室,、支部及黨員個人去貫徹執(zhí)行,。

(3)結(jié)尾。結(jié)尾部分通常是對貫徹實施方案提出明確的要求,，要求受文機關(guān)認真貫徹執(zhí)行,，要寫得簡明扼要。如上面所舉的實施方案的結(jié)尾就對該局所屬的股室和支部提出制定實施計劃的時間和貫徹執(zhí)行的要求,。

4.落款,。在正文右下角寫上發(fā)文機關(guān)的名稱和發(fā)文日期。如果標題中寫明發(fā)文機關(guān)的,，可以省略不寫發(fā)文機關(guān),，直接寫發(fā)文日期。