每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

機關(guān)規(guī)范化管理實施細則篇一

基層政府直接聯(lián)系服務(wù)人民群眾，是黨中央,、國務(wù)院決策部署的重要執(zhí)行者,。全面推進基層政務(wù)公開，對于堅持和完善基層民主制度,，密切黨和政府同人民群眾聯(lián)系,，加強基層行政權(quán)力監(jiān)督制約，提升基層政府治理能力具有重要意義,。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的指導意見》（國辦發(fā)〔20-〕54號）《省政府辦公廳關(guān)于全面推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的實施意見》（蘇政辦發(fā)〔20-〕42號）文件精神,，為進一步推進全市基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作，切實提升基層治理能力,，結(jié)合我市實際,，制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,，深入落實黨中央,、國務(wù)院關(guān)于全面推進政務(wù)公開決策部署和《政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），堅持以人民為中心和法治思維,，準確把握新時代政務(wù)公開工作的職責定位和面臨的新形勢新要求,，著力加強基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化建設(shè)，充分運用基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化試點成果,，全面推進基層政務(wù)公開全覆蓋,，依法保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán),、表達權(quán),、監(jiān)督權(quán)，不斷增強政府公信力執(zhí)行力,，以深化公開促政府職能轉(zhuǎn)變，以優(yōu)化服務(wù)促政府效能提升,，為深化“放管服”改革,、增創(chuàng)營商環(huán)境新優(yōu)勢,、加快法治政府和服務(wù)型政府建設(shè)提供重要支撐，增強公眾對改革的獲得感和滿意度,。

到20-年,，各縣（市）區(qū)政府（管委會）、街鎮(zhèn)基本建成政務(wù)公開事項目錄體系,，基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化水平明顯提高,，基層政府政務(wù)公開工作機制、公開平臺,、專業(yè)隊伍健全完善,。2023年底前，基層政府全流程權(quán)力公開,、全過程服務(wù)公開,、全要素事項公開、全渠道信息獲取,、全方位監(jiān)督評價“五全”目標基本實現(xiàn),，基層政務(wù)公開的能力和水平顯著提升進一步提高。

（一）加強清單管理,，實現(xiàn)政務(wù)公開內(nèi)容標準化

1．全面梳理政務(wù)運行公開事項,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要組織相關(guān)部門對照國家部委制定的國土空間規(guī)劃,、重大建設(shè)項目,、公共資源交易、財政預(yù)決算,、安全生產(chǎn),、稅收管理、征地補償,、國有土地上房屋征收,、保障性住房、農(nóng)村危房改造,、環(huán)境保護,、公共文化服務(wù)、公共法律服務(wù),、扶貧,、救災(zāi)、食品藥品監(jiān)管,、城市綜合執(zhí)法,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險,、社會救助,、養(yǎng)老服務(wù),、戶籍管理、涉農(nóng)補貼,、義務(wù)教育,、醫(yī)療衛(wèi)生、市政服務(wù)等26個試點領(lǐng)域標準指引,，結(jié)合權(quán)責清單和公共服務(wù)事項清單,，梳理細化權(quán)力運行和政務(wù)服務(wù)各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的政府信息，逐項認定公開屬性,，梳理縣,、街鎮(zhèn)兩級政務(wù)公開事項清單。堅持“應(yīng)公開,、盡公開”原則,，除有法律、行政法規(guī)等明確規(guī)定不予公開的事項外,，其余事項均應(yīng)列入政務(wù)公開事項清單,，做到公開事項分類科學、名稱規(guī)范,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：26個試點領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

2．編制基層政務(wù)公開事項標準目錄,。依據(jù)基層政務(wù)公開事項清單，逐項確定公開標準,，編制政務(wù)公開事項標準目錄,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)對照26個試點領(lǐng)域標準指引,，按條目方式編制政務(wù)信息公開目錄,，20-年底前完成試點領(lǐng)域基層政務(wù)公開事項目錄編制工作。市級各相關(guān)部門要積極對接省對口部門,，指導抓好試點領(lǐng)域標準指引的貫徹落實,。對公開目錄實行動態(tài)管理，根據(jù)國務(wù)院,、省級政府部門對其他領(lǐng)域標準指引編制要求及時調(diào)整更新,，完成其他領(lǐng)域基層政務(wù)公開事項目錄編制工作?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處；指導單位：各業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

3．編制政府信息主動公開補充目錄。認真對照《條例》,、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及法律法規(guī)規(guī)章行政規(guī)范性文件,，以及政府信息公開方面有關(guān)政策文件等，梳理細化法定主動公開政府信息,，20-年6月前編制形成政府信息主動公開補充目錄。加強政務(wù)公開事項標準目錄與政府信息主動公開補充目錄的銜接,，確保梳理不重復(fù),、事項無遺漏、公開標準統(tǒng)一,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室,、市大數(shù)據(jù)管理局、26個試點領(lǐng)域涉及市級相關(guān)部門〕

4．規(guī)范突發(fā)事件信息公開工作,。認真對照各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，根據(jù)自身職責分工和有關(guān)授權(quán)，全面梳理細化應(yīng)急突發(fā)事件發(fā)生時應(yīng)公開的政府信息,，明確不同響應(yīng)級別公開信息的內(nèi)容,、格式、平臺,、時限等,，以及政策解讀、回應(yīng)關(guān)切的方式和途徑,，形成本地本部門應(yīng)急突發(fā)事件信息公開方案,。加強對應(yīng)急突發(fā)事件信息公開工作的演練，確保應(yīng)急突發(fā)事件發(fā)生后,，各地各部門按照職責分工,，第一時間依法依規(guī)有序發(fā)布應(yīng)急處置信息，有效引導社會預(yù)期,，為應(yīng)急突發(fā)事件的有力處置奠定扎實基礎(chǔ),。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市應(yīng)急管理局等市級相關(guān)部門〕

5．推動基層政務(wù)公開事項向農(nóng)村和社區(qū)延伸。完善基層政務(wù)公開與村（居）務(wù)公開協(xié)同發(fā)展機制,，使政務(wù)公開與村（居）務(wù)公開有效銜接,、相同事項的公開內(nèi)容對應(yīng)一致。將基層政務(wù)公開事項標準目錄中與基層群眾關(guān)系密切、適應(yīng)村（居）公開特點政府信息集中梳理,，形成村（居）政務(wù)公開事項清單,，通過村（居）民微信群、廣播,、有線電視,、便民服務(wù)點、公眾號,、信息公示欄等,，重點公開脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興,、村級財務(wù),、惠農(nóng)政策、養(yǎng)老服務(wù),、社會救助等方面內(nèi)容,。指導村（居）民委員會依法自治和公開屬于自治范圍內(nèi)的事項,，推進決議、實施結(jié)果“兩公開”規(guī)范發(fā)展?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市民政局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門〕

（二）健全工作制度，實現(xiàn)政務(wù)公開程序規(guī)范化

6．規(guī)范政務(wù)公開工作流程,。要加強本單位主動公開,、依申請公開、政策解讀,、回應(yīng)關(guān)切,、公眾參與、平臺建設(shè),、組織保障等各環(huán)節(jié)管理工作,，逐步規(guī)范政務(wù)公開具體流程，逐一明確公開事項的單位,、處（科）室,、崗位、權(quán)限,、程序和時限等,，通過制度化手段將政務(wù)公開標準規(guī)范嵌入本單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)，將政務(wù)公開要求嵌入基層政府行政行為的全過程和政務(wù)服務(wù)全流程,，實現(xiàn)政務(wù)公開操作與政務(wù)運行緊密結(jié)合,、同步運轉(zhuǎn)。盡快建立完善政務(wù)信息制作、獲取,、保存,、處理等方面的制度，對政務(wù)信息進行全生命周期規(guī)范管理,。加強政務(wù)信息公開后的管理,，及時動態(tài)調(diào)整更新，對失效政府信息進行清理規(guī)范,。積極推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”,，更多運用信息化手段做好政府信息管理工作，在集成發(fā)布,、精準推送、智能查詢,、整合利用等方面加強探索創(chuàng)新,。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室、市司法局,、市大數(shù)據(jù)管理局等相關(guān)部門〕

7．規(guī)范政府信息依申請公開辦理,。嚴格落實省、市依申請公開辦理程序和答復(fù)規(guī)范,，完善接收,、登記、審核,、辦理,、答復(fù)、歸檔等工作制度,，不斷提高答復(fù)專業(yè)化,、法治化水平。根據(jù)省,、市要求,，依托省級聯(lián)動一體化依申請公開辦理平臺，進一步完善平臺辦理流程規(guī)范,，提高依申請公開網(wǎng)上辦理能力,，實現(xiàn)實時查詢、追溯,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）應(yīng)積極探索依申請公開一網(wǎng)通辦機制,，最大程度便利申請人。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室、市司法局,、市大數(shù)據(jù)管理局〕

8．健全簡明易用解讀回應(yīng)工作機制,。建立完善常態(tài)化政策解讀機制，按照“誰起草,、誰解讀”原則,，堅持解讀方案、解讀材料與政策文件同步組織,、同步審簽,、同步部署。要充分利用政府網(wǎng)站,、政務(wù)新媒體,、新聞發(fā)布會等多種渠道，運用簡明問答,、圖解圖表,、音頻視頻等多種形式，及時傳遞黨和國家相關(guān)政策,，準確解讀本地貫徹執(zhí)行措施,。通過深度解讀政策信息，確保企業(yè)群眾易理解,、善使用,。針對政策實施和重大項目推進過程中出現(xiàn)的誤解疑慮，要按照屬地管理,、分級負責,、誰主管誰負責的原則及時回應(yīng)、解疑釋惑,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室〕

（三）擴大參與渠道,，實現(xiàn)政務(wù)公開行為透明化

9．完善基層政務(wù)決策公開機制。制定公眾參與基層政務(wù)的工作制度,，明確公眾參與行政決策的事項范圍,、參與方式、參與渠道,，并向社會公開,。對涉及群眾切身利益,、需要社會廣泛知曉的公共政策措施、公共建設(shè)項目,，要采取座談會,、聽證會、向社會公開征求意見,、問卷調(diào)查等多種方式,，充分聽取公眾意見，擴大公眾參與度,，提高決策透明度,。完善利益相關(guān)方、人大代表,、政協(xié)委員,、群眾代表、專家,、媒體等列席政府有關(guān)會議制度,，鼓勵開展廣播電視問政、在線訪談,、政府開放日等多樣化主題活動，切實增進政民交流互動,，樹立政府開放透明形象,。〔責任單位：各縣（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室、市級各相關(guān)部門〕

10．營造公開透明營商環(huán)境,?；鶎诱?wù)服務(wù)部門要立足直接服務(wù)企業(yè)群眾的實際，通過線上線下全面準確公開政務(wù)服務(wù)事項,、辦事指南,、辦事流程、辦事機構(gòu)等信息,，確保線上線下信息同源,、標準一致。以為企業(yè)群眾“辦好一件事”為標準,，對辦事指南信息加以集成,、優(yōu)化、簡化,。依托江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng),、“南通百通”等平臺,，實行辦事過程信息公開，政務(wù)服務(wù)信息精準推送,，讓辦事群眾對事前準備清晰明了,、事中進展實時掌握、事后結(jié)果及時獲知,?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室,、市政務(wù)辦、市大數(shù)據(jù)管理局,、市級各相關(guān)部門〕

11．拓展基層政務(wù)公開領(lǐng)域,。市各主管部門要指導監(jiān)督教育、衛(wèi)生健康,、生態(tài)環(huán)境,、公共交通、供水,、供電,、供氣等與基層群眾利益密切相關(guān)的公共企業(yè)事業(yè)單位，按照基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化原則要求,，做好相關(guān)公共服務(wù)信息公開工作,，最大限度利企便民?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府,、街道辦事處；指導單位：市政府辦公室,、市政務(wù)辦,、市大數(shù)據(jù)管理局、市級各相關(guān)部門〕

12．打造權(quán)威政務(wù)公開平臺,。加強對政府網(wǎng)站,、政務(wù)新媒體、政務(wù)公開欄等渠道平臺的統(tǒng)籌應(yīng)用,，落實專人管理,，嚴格審核發(fā)布，確保運轉(zhuǎn)有序,、安全可控,。充分發(fā)揮政府網(wǎng)站政務(wù)公開第一平臺功能，規(guī)范建設(shè)政府信息公開專欄,，集中發(fā)布本級政府及部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)當主動公開的政府信息,，設(shè)置統(tǒng)一的辦事服務(wù)入口和互動交流入口，搭建辦事和互動平臺,，便利企業(yè)和群眾,。進一步推進政務(wù)新媒體健康有序發(fā)展，加強政務(wù)公開和融媒體的協(xié)同聯(lián)動,，將政務(wù)公開渠道延伸到基層末端,，提高政府信息傳播力和到達率。依托政務(wù)服務(wù)大廳,、便民服務(wù)中心,、不動產(chǎn)登記中心等服務(wù)事項集中的窗口單位，設(shè)立政務(wù)公開專區(qū),，提供政府信息查詢,、信息公開申請、辦事咨詢答復(fù)等服務(wù),，讓企業(yè)和群眾辦事更明白,、更便捷。探索基層執(zhí)法辦事“微公開”,，推動行政機關(guān)服務(wù)執(zhí)法現(xiàn)場政策答復(fù)權(quán)威,、統(tǒng)一、規(guī)范,，提升政策透明度,、政府公信力?！藏熑螁挝唬焊骺h（市）區(qū)政府（管委會）和鎮(zhèn)政府、街道辦事處,；指導單位：市政府辦公室,、市政務(wù)辦、市大數(shù)據(jù)管理局,、市級各相關(guān)部門〕

（一）加強組織領(lǐng)導,。各縣（市）區(qū)政府（管委會）、市各有關(guān)部門和單位要充分認識做好基層政務(wù)公開目錄編制工作的重要意義,，嚴格按照部署要求,，扎實推進基層政務(wù)公開工作。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要切實擔負起屬地主體責任,，強化經(jīng)費保障,，抓好貫徹落實，并對街鎮(zhèn)加強具體指導,。市各有關(guān)部門和單位要發(fā)揮職能作用,，加強對本部門本領(lǐng)域政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作的指導,。各級政務(wù)公開領(lǐng)導小組要加強日常聯(lián)系、推進,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,，定期召開會議，研究解決基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化推進過程中遇到的問題,，適時進行督促指導和跟蹤評估,，形成工作合力，推進工作開展,。

（二）堅持示范引領(lǐng),。市級各有關(guān)部門、各縣（市）區(qū)政府（管委會）要選擇基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作基礎(chǔ)好的縣級部門,、街道,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設(shè)立創(chuàng)新示范點,，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用,。各基層單位可立足自身實際，積極探索創(chuàng)新,，形成更多可復(fù)制可推廣的基層政務(wù)公開創(chuàng)新案例應(yīng)用,。市政府網(wǎng)站政務(wù)公開專欄將建立專題，匯總展示我市基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作進展與成效,，及時總結(jié)推廣有益經(jīng)驗成果,。

（三）強化隊伍建設(shè)。各縣（市）區(qū)政府（管委會）辦公室是基層政務(wù)公開的主管部門,，具體負責組織協(xié)調(diào),、指導推進、監(jiān)督檢查本地區(qū)政務(wù)公開工作,，一定要充實工作力量,，確保基層政務(wù)公開工作有機構(gòu)承擔,、有專人負責,。要加大教育培訓力度，把政務(wù)公開特別是《政府信息公開條例》納入基層領(lǐng)導干部和公務(wù)員教育培訓內(nèi)容,，不斷提高基層政務(wù)公開工作人員能力和水平,。

（四）加強監(jiān)督評價。各縣（市）區(qū)政府（管委會）要把推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化情況作為評價政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容,，列入縣（市）區(qū)政府（管委會）績效考核指標體系,。市政府將建立基層政務(wù)公開在線監(jiān)督機制，按照政務(wù)公開任務(wù)要求,，對基層政務(wù)公開的內(nèi)容完整性,、時效性等進行定時監(jiān)測,。完善基層政務(wù)公開評價指標體系，建立健全“月報告,、季通報,、年考核”長效機制。各基層政府可通過第三方評估,、民意調(diào)查等方式,，定期對政務(wù)公開成效和群眾滿意度等開展評估評議，切實提升政務(wù)公開質(zhì)量和水平,。市政府將把推進基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作情況作為評價年度政務(wù)公開工作成效的重要內(nèi)容,，對基層政務(wù)公開標準化規(guī)范化工作推進情況進行指導協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查,、評價打分,。全市將每年選擇3~5家基層部門單位，圍繞制度建設(shè),、機制運行,、平臺發(fā)展、公開成效等方面開展進駐式評估,，提出工作建議,，督促問題整改。市級各有關(guān)部門要積極履職盡責,，加強對本領(lǐng)域本系統(tǒng)基層政務(wù)公開標準指引落實工作的督促指導和跟蹤評估,，確保各項工作有序推進、取得實效,。

各地,、各部門要認真落實本方案的各項要求，進一步細化舉措,，落實責任,，勇于探索，主動作為,，確保各項要求落到實處,，充分發(fā)揮政務(wù)公開在引導社會預(yù)期,、加強政府自身建設(shè),、促進基層服務(wù)治理等方面的積極作用，加快政府職能轉(zhuǎn)變,，提升現(xiàn)代治理能力,，為建設(shè)“強富美高”新南通注入強大動力。

機關(guān)規(guī)范化管理實施細則篇二

按照《陜西測繪地理信息局關(guān)于開展標準化測區(qū)建設(shè)的通知》精神,，為充分發(fā)揮標準化測區(qū)建設(shè)對機關(guān)工作的促進作用,，打造更富鮮明特色的機關(guān)管理和文化品牌,，提升機關(guān)工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，特制定機關(guān)標準化建設(shè)工作實施方案,。

（一）指導思想

以黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話為統(tǒng)領(lǐng),，努力踐行創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放,、共享的發(fā)展理念，堅持問題導向,，堅持以人為本,，著力建設(shè)學習型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型,、效能型、廉潔型機關(guān),，進一步規(guī)范機關(guān)各項工作,，提升工作質(zhì)量、工作效率和機關(guān)形象,，凝聚干部職工干事創(chuàng)業(yè)的智慧和力量,，為實現(xiàn)“十三五”轉(zhuǎn)型升級、追趕超越提供保障,。

（二）主要目標

以所有行政管理和服務(wù)活動為內(nèi)容,，建立一整套科學規(guī)范、全程可控的機關(guān)標準化管理體系,，切實規(guī)范行政行為,、轉(zhuǎn)變工作作風、提升工作效能,、提高工作質(zhì)量,。各處室全面建立和實施與實際工作相匹配的標準化管理體系，形成管理科學,、行為規(guī)范,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明,、廉潔高效的標準化工作機制,，把機關(guān)各項工作推進到更高的層次和水平。逐步形成講標準、學標準,、用標準的機關(guān)氛圍,，對全局各單位標準化測區(qū)建設(shè)起到良好示范作用。突出處室協(xié)同,、全員參與,、持續(xù)推進，根據(jù)各處室工作的不同特點,，不斷細化工作措施,，落實建設(shè)任務(wù)，把各類制度規(guī)范和價值理念轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X的行為準則,。

成立機關(guān)標準化建設(shè)工作領(lǐng)導小組

（一）標準化形象建設(shè)（2016年11月-2017年8月）：

1,、根據(jù)機關(guān)工作和面向社會的需要，對機關(guān)形象的基本要素進行整合和完善,，完善統(tǒng)一標準的視覺文化,，完成形象要素設(shè)計與規(guī)范并應(yīng)用。對局大門口門牌和單位標識進行統(tǒng)一制作和懸掛,。（辦公室）

2,、提煉和完善省局理念系統(tǒng)，包括省局的主導理念,、管理理念,、服務(wù)理念、人才理念,、發(fā)展理念,，以及與這些理念有關(guān)的服務(wù)口號。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3,、完善機關(guān)內(nèi)部名片,、證件照、工作證,、手提袋,、工作筆記本（機關(guān)服務(wù)中心）、通訊錄（辦公室）等,。為職工統(tǒng)一設(shè)計購置標準化服裝,，對職工著裝、參加會議和相關(guān)慶典活動提出明確要求,。（辦公室）

4,、改善機關(guān)工作人員辦公條件，形成測繪特色的辦公環(huán)境,。對機關(guān)及辦公樓,、辦公室、會議室,、接待室等視覺形象,、辦公環(huán)境、樓層裝飾等進行改造,。統(tǒng)一規(guī)范辦公區(qū)文化墻,、指示牌、宣傳欄,、榮譽展示墻（展示柜）,、宣傳語、服務(wù)窗口,、門廳,、廊道等視覺形象。更新相關(guān)桌椅,、水壺,、潔具、國標插線板等日常用品,。（辦公室,、機關(guān)服務(wù)中心）

5、對面向社會公眾的辦事的處室實行“五統(tǒng)一”,，即服務(wù)門牌統(tǒng)一,、服務(wù)標識統(tǒng)一、上墻圖件統(tǒng)一,、服務(wù)指示統(tǒng)一和文明禮儀統(tǒng)一,。（辦公室、法規(guī)與執(zhí)法處,、行業(yè)管理處,、技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督處、地理信息與地圖處,、監(jiān)察審計處）

6,、制作局宣傳片、宣傳冊,。局網(wǎng)站開辟標準化測區(qū)建設(shè)專欄,，利用網(wǎng)站、簡報,、宣傳欄等多樣形式,，廣泛深入進行標準化建設(shè)工作宣傳。（辦公室）

（二）標準化制度建設(shè)（2017年1月-4月）：

1,、各處室依據(jù)法律法規(guī),、上級政策文件和職責定位,，全面梳理并廢止、修訂,、補充完善各項規(guī)章制度,，建立健全制度體系。（各處室）對會議組織,、公務(wù)接待,、國際交流等工作內(nèi)容、流程和注意事項進行整理并形成指導手冊,。（辦公室,、科技與國際合作處）

3、形成機關(guān)系列制度匯編（活頁）并發(fā)放到每一位工作人員,，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)定,，根據(jù)制度廢止和建立情況及時替換匯編內(nèi)容。（辦公室）

（三）標準化安全保密建設(shè)（2016年11月-2017年8月）

1,、以安全保密文化建設(shè)為重點,，加強安全和保密教育和相關(guān)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，確保安全保密理念落實到的每一個項目,、每一個部位,、每一臺設(shè)備、每一名職工,，形成以標準促管理,、以標準保安全的良好局面。（辦公室,、地理信息與地圖處）

2,、加強信息安全保密管理，為辦公內(nèi)外網(wǎng)電腦購置安裝正版操作系統(tǒng),、辦公軟件,、殺毒軟件。（規(guī)劃財務(wù)處,、機關(guān)服務(wù)中心）完善機關(guān)電子辦公系統(tǒng),，依托大數(shù)據(jù)中心專網(wǎng)，在局屬各單位布設(shè)接收終端,，并推行電子印章使用,，規(guī)范印章登記使用流程。建設(shè)視頻,、圖片和各類文字資料庫,，通過電子辦公系統(tǒng)在全局共享共建。整合省局網(wǎng)站和各單位網(wǎng)站,，統(tǒng)一在大數(shù)據(jù)中心部署運行,，完成等級保護工作,，形成相應(yīng)運行機制。做好網(wǎng)站開發(fā)建設(shè),，改版省局網(wǎng)站,，上線運行新版辦事大廳，明確網(wǎng)站政府信息公開欄目責任部門,，提高運行維護效率。（辦公室）

（四）標準化行為建設(shè)（2017年1月-8月）：

1,、進一步梳理和明確各處室職責,。（人事處）各處室對自身行政管理與公共服務(wù)質(zhì)量的各種效能要素與形象要素進行分析梳理，通過調(diào)查研究,、深度訪談,、統(tǒng)計分析等方式，對各處室分管工作的現(xiàn)狀,、存在問題和改進方向進行調(diào)研分析,。對于具有程序性、操作性的工作,，依據(jù)相關(guān)制度進一步將工作分解為單項工作流程,，對工作能量化的量化，不能量化的細化,，不能細化的流程化,。每個流程建立標準和規(guī)范，使各項工作都有衡量標準及監(jiān)督機制,，切實做到制度全覆蓋,、管理無盲區(qū)，逐步實現(xiàn)變結(jié)果控制為過程控制,。（各處室）

2,、結(jié)合黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，不斷增強機關(guān)職工的行為文化,。制定政府部門工作人員行為規(guī)范準則,，開展崗位意識教育和測繪精神教育，使職工充分認同崗位文化理念,，立足于本職開展崗位文化建設(shè),，實現(xiàn)崗位風氣正、工作效率高,、社會信譽好,、群眾滿意的目標。（直屬機關(guān)黨委辦公室）

3,、結(jié)合機關(guān)實際,，積極組織形式多樣,、內(nèi)容健康的團隊活動，豐富職工文化生活,，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。（工會、團委）

（五）建設(shè)成果整理（2017年8月-10月）：

對標準化運行情況進行全面檢查,、考核,、評估，對機關(guān)工作標準化建設(shè)實施情況進行總結(jié),。匯總整理標準化建設(shè)工作成果和內(nèi)容,、指標、流程等相關(guān)體系文件,，形成整體成果,。（辦公室）

（一）加強領(lǐng)導。新形勢新任務(wù),，對機關(guān)在管理方式,、工作作風、工作方法等方面提出了新的更高的要求,。必須充分認識機關(guān)標準化建設(shè)的重要性和必要性,，加強對此項工作的領(lǐng)導，做到思想到位,、組織到位,、措施到位，真正把機關(guān)工作標準化這項工作落到實處,。

（二）精心組織,。搞好思想發(fā)動，強化參與意識,、責任意識,、全局意識和質(zhì)量意識，真正做到領(lǐng)導帶頭,、全員參與,，確保各項標準推行到位。各處室負責人必須親自抓,，負總責,，要根據(jù)各自職責，組織動員干部職工以奮發(fā)有為的精神積極參與,，形成解放思想,、務(wù)實創(chuàng)新的生動局面。

（三）強化督導,。機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責機關(guān)建設(shè)工作的安排和部署,，圍繞內(nèi)務(wù)管理,、人員管理、資料管理,、制度實施,、政策運用等內(nèi)容加強日常監(jiān)督檢查，強化工作過程控制,，針對發(fā)現(xiàn)的問題持續(xù)改進,。

（四）務(wù)求實效。落實措施要嚴謹細致,，把機關(guān)工作標準化與兩學一做,、精神文明建設(shè)、作風評議和其他重點工作有機結(jié)合,，切實體現(xiàn)標準與實際工作的對接,，探索建立加強機關(guān)建設(shè)的長效機制,。

機關(guān)規(guī)范化管理實施細則篇三

?為進一步改進工作作風,、提高工作水平和服務(wù)效能，按照貴港市《關(guān)于在全市紀檢監(jiān)察機關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)的實施方案》,，現(xiàn)就市紀委監(jiān)察局機關(guān)開展規(guī)范化建設(shè)活動制訂以下具體實施方案：

???堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央,、自治區(qū)紀委關(guān)于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的意見要求,，結(jié)合紀檢監(jiān)察工作特點，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，深入推進機關(guān)精細化,、規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新管理體制,、機制和制度,，形成“人人照著制度做，事事沿著程序走”的規(guī)范化格局,，打造一支政治堅強,、公正廉潔、紀律嚴明,、業(yè)務(wù)精通,、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部隊伍，建設(shè)工作規(guī)范,、科學有序,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、團結(jié)和諧,、辦事高效的紀檢監(jiān)察機關(guān),。

??（一）制度規(guī)范

???1,、修訂、完善,、補充相關(guān)管理制度的原則：

??（1）簡單,、明了、易操作,、能操作,；

??（2）合情、合理,、合規(guī),、合法；

??（3）責任,、權(quán)利,、義務(wù)明確；

??（4）監(jiān)督到位,，獎罰分明,。

???2、要修訂完善的管理制度26項：（原訂管理制度附后）

??（1）市紀委常委會工作制度及議事規(guī)則,；（辦公室負責）

??（2）市紀委書記辦公會議制度,；（辦公室負責）

??（3）市紀委全會和工作會議制度；（辦公室負責）

??（4）市紀委民主生活會制度,；（干部室負責）

??（5）市紀委學習中心組學習制度,；（宣教室負責）

??（6）市監(jiān)察局局長辦公會議制度；（監(jiān)察綜合室負責）

??（7）市紀委工作匯報會議制度,；（辦公室負責）

??（8）委局機關(guān)干部職工學習制度,；（干部室負責）

??（9）委局機關(guān)辦公制度；（辦公室負責）

??（10）請示匯報制度,；（辦公室負責）

??（11）請銷假制度,；（干部室負責）

??（12）財務(wù)管理制度；（辦公室負責）

??（13）接待制度,；（辦公室負責）

??（14）車輛使用管理制度,；（辦公室負責）

??（15）環(huán)境衛(wèi)生及安全管理規(guī)定；（辦公室負責）

??（16）文件管理制度,；（辦公室負責）

??（17）文印室管理規(guī)定,；（辦公室負責）

??（18）檔案管理制度；（辦公室負責）

??（19）保密制度,；（辦公室負責）

??（20）印章保管使用規(guī)定,；（辦公室負責）

??（21）行政效能首問負責制實施辦法,；（效能室負責）

??（22）限時辦結(jié)制度實施辦法,；（效能室負責）

??（23）責任追究制度實施辦法,；（效能室負責）

??（24）市紀委、監(jiān)察局機關(guān)干部行為守則,；（干部室負責）

??（25）關(guān)于發(fā)揮市紀檢委員作用的意見,；（干部室負責）

??（26）關(guān)于加強市直單位紀檢監(jiān)察機構(gòu)及其干部管理的暫行規(guī)定,。（干部室負責）

???3、要補充增加的相關(guān)制度（11項）

??（1）市紀委監(jiān)察局班子分工負責制,；（辦公室負責）

??（2）市紀委常委聯(lián)系委員工作制度,；（干部室負責）

??（3）市紀委常委會的工作職責；（辦公室負責）

??（4）市紀委委員的工作職責,；（干部室負責）

??（5）市紀委常委聯(lián)系縣市區(qū),、市直單位工作制度；（辦公室負責）

??（6）市紀委監(jiān)察局新聞發(fā)布會制度,；（辦公室負責）

??（7）市紀委常委會議事規(guī)則,；（辦公室負責）

??（8）市紀委監(jiān)察局物品采購制度；（辦公室負責）

??（9）市紀委監(jiān)察局獎懲制度,；（監(jiān)察綜合室負責）

??（10）市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部績效考評辦法,；（辦公室負責）

??（11）市紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法。（黨風室負責）

???4,、各室制度的修訂完善（各室負責）

??（二）程序規(guī)范

???1,、市紀委監(jiān)察局組織結(jié)構(gòu)圖；（干部室負責）

???2,、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦文工作流程,；（辦公室負責）

???3、市紀委監(jiān)察局機關(guān)辦會工作流程,；（辦公室負責）

???4,、市紀委監(jiān)察局信訪舉報工作流程；（信訪室負責）

???5,、市紀委監(jiān)察局案件檢查工作流程,；（紀檢監(jiān)察室負責）

???6、市紀委監(jiān)察局案件審理工作流程,；（審理室負責）

???7,、市紀委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察工作流程；（執(zhí)法室負責）

???8,、市紀委監(jiān)察局糾風治理工作流程,；（糾風室負責）

???9、市紀委監(jiān)察局機關(guān)干部競爭上崗工作流程,；（干部室負責）

???10,、各常委、室主任協(xié)調(diào)工作流程圖,。（干部室負責）

??（三）管理規(guī)范

???1,、制訂委局機關(guān)工作任務(wù)精細化管理實施辦法（辦公室負責）

??（1）根據(jù)市委、市紀委全會工作報告制訂全年工作要點,，并將任務(wù)分解到各室,。（辦公室負責）

??（2）各室根據(jù)全年工作任務(wù)分解落實到各責任人，并提出落實措施、時間和考核辦法,。（各室負責）

??（3）把每月常委會布置的工作任務(wù)分解到各常委,、各室，各室將任務(wù)分解到各責任人,。（辦公室負責）

???2,、制訂委局機關(guān)工作任務(wù)精細化管理考核辦法（辦公室負責）

??（1）每月各室要將本月落實情況向常委會匯報，并填寫每月完成工作任務(wù)考核表（表中注明：本月常委會布置工作任務(wù)完成情況,，措施,、效果，不完成原因,，今后打算）（各室負責）

??（2）每半年或年終將全年完成任務(wù)工作進行總結(jié),，并填寫完成任務(wù)考核表。（各室負責）

??（四）隊伍建設(shè)規(guī)范

???1,、加強干部思想建設(shè),。深入開展社會主義核心價值觀教育和“解放思想、趕超跨越”大討論活動,，加強職業(yè)道德規(guī)范建設(shè),。加強團隊教育，增強團隊觀念和協(xié)作意識,，形成凝聚力,，構(gòu)建團結(jié)共事的堅強支撐。對機關(guān)干部政治理論學習和行為規(guī)范提出具體明確的要求,，并按要求認真抓好落實,。（調(diào)教室負責）

???2、加強機關(guān)組織建設(shè),。進一步明確各室的工作職責,，理順好各室之間的工作關(guān)系,；把好機關(guān)干部的“準入關(guān)”,，規(guī)范人員配備，配足配強各室工作人員,，發(fā)揮整體最大效益,；規(guī)范競爭上崗和交流輪崗，推進干部多崗位鍛煉,，培養(yǎng)復(fù)合型人才,。（干部室負責）

???3、加強干部能力建設(shè),。定期組織機關(guān)干部外出學習,，定期舉辦委局機關(guān)干部業(yè)務(wù)培訓班，有計劃地組織部分年輕干部到區(qū)紀委跟班學習或參與集中辦案，進一步加強學習培訓和實踐鍛煉,，不斷提高機關(guān)干部熟悉把握政策,、服務(wù)科學發(fā)展、做好群眾工作,、攻堅克難辦案,、有效預(yù)防腐敗、推進改革創(chuàng)新,、維護和諧穩(wěn)定的能力和水平,。（調(diào)教室負責）

???4、加強干部作風建設(shè),。健全監(jiān)督制約機制,，督促機關(guān)干部嚴格遵守政治紀律、工作紀律,、辦案紀律,、保密紀律和廉政紀律。制訂機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法,，切實把從嚴管理的要求落實到機關(guān)干部的日常工作和生活當中,。對機關(guān)工作人員執(zhí)行中央紀委“五嚴守、五禁止”要求和踐行“六戒”,，遵守工作紀律,、工作作風等方面的情況要定期進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，早打招呼,、早教育，對違紀違法行為嚴肅處理,，努力樹立和維護紀檢監(jiān)察干部的良好形象,。（黨風室負責）

??（一）修訂完善制度階段：結(jié)合實際，各室分別對現(xiàn)行的各項管理制度進行修改,、補充和完善,，并召開領(lǐng)導小組會議，對重新修訂的各項管理制度逐條進行審定,。（2012年6月30日前完成）

??（二）組織實施階段：召開動員會,，對執(zhí)行新修訂的各項管理制度進行動員部署，并加強對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。（2012年10月30日完成）

??（三）總結(jié)鞏固階段：根據(jù)實施情況,，對各項制度的執(zhí)行情況進行考評，并在這個基礎(chǔ)上,，正式出臺我市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)工作制度匯編,。??（2012年11月30日前完成）

??（一）加強領(lǐng)導,，落實責任。成立委局機關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導小組,。組長由市委常委,、市紀委書記廖昌軍同志擔任，副組長由市紀委副書記李葉義,、容恒賢同志擔任,，成員由各常委、各室主任擔任,。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市紀委干部室,。

??（二）強化督查，確保實效,。把履行職責,、落實制度作為機關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查的重點，采取日常檢查,、重點工作專項督查,、定期調(diào)度和重點抽查等方式，切實加強監(jiān)督檢查,。

??（三）積極創(chuàng)新,，不斷完善。堅持以不斷提高機關(guān)整體工作質(zhì)量和水平為出發(fā)點,，認真總結(jié)日常工作中形成的好做法,、好經(jīng)驗，以制度形式固定下來,，不斷提高機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平,。

機關(guān)規(guī)范化管理實施細則篇四

屬各分局、機關(guān)各處室：

為進一步加強機關(guān)隊伍建設(shè),，轉(zhuǎn)變工作作風,，提高工作效率，提升工作水平,，根據(jù)局黨委的總體部署和今年重點工作要求,，結(jié)合工作實際，特制定本實施意見,。

提升機關(guān)形象,，提高機關(guān)工作質(zhì)量和效率，營造清潔,、文明、安全,、有序的工作環(huán)境,，努力打造團結(jié)和諧,、務(wù)實有為、指導服務(wù)和廉潔高效機關(guān),。

局機關(guān),、直屬分局和市公安局城管治安警察支隊。

（一）文明辦公

1．隊容嚴整,。嚴格執(zhí)行局隊容風紀有關(guān)規(guī)定,，儀表整潔，儀態(tài)大方,，男同志頭發(fā)胡須要經(jīng)常修剪,，不留長發(fā)、蓄胡須,；女同志不濃妝艷抹,。

2．用語文明。同志間通常稱呼姓加職務(wù)或直接稱呼姓名,，說話態(tài)度和藹,、親切、信實,、文雅,。

3．接待熱情。接待來訪者應(yīng)主動,、熱情,，解答提出問題時，耐心誠懇,，講清政策,，以理服人。接待完畢,，主動將其送至一樓或大門外,。

4．服務(wù)周到。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，改進服務(wù)方式,，提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率,，切實為市民和基層一線隊員做好服務(wù),。

5．氛圍和諧。努力營造大事講黨性,、講原則,，小事講團結(jié)、講風格的良好工作氛圍,。加強協(xié)作,，相互尊重,，相互理解，相互支持,。

（二）行為規(guī)范

1．堅定政治立場,。要努力在思想、政治,、行動上與黨中央及上級黨組織保持一致,，自覺遵守法律法規(guī)，切實落實《紹興市公務(wù)員行為規(guī)范》和局《日常管理規(guī)章制度》有關(guān)行為規(guī)范,。

2．堅持真抓實干,。要努力創(chuàng)新工作方法，提高工作效率,，把工作抓準,、做實。處室工作每周和每月有計劃,、小結(jié),，每月有大事記，次月計劃于當月23日前,、當月總結(jié)于次月5日前報辦公室,。?

3．養(yǎng)成良好習慣。工作時間姿態(tài)端正,，不大聲喧嘩,、嘻鬧、講粗話,，禁止吃零食,。到領(lǐng)導或其他辦公室時，應(yīng)先敲門,，得到允許后方可進入,，辦完事后及時離開，不影響他人工作,。

4．培養(yǎng)高尚情趣,。工作積極有為，生活健康向上,，自覺遵守社會公德,，維護隊伍聲譽，不參與賭博,、打架斗毆等不良活動,，工作時間不打牌、不炒股,、不玩電腦游戲,、不酗酒,。

5．遵守作息時間,。自覺遵守作息制度,，不遲到，不早退,，不無故缺勤,，不準在走廊內(nèi)閑逛或到其他處室閑聊。

6．提倡勤儉節(jié)約,。自覺愛護公共財物,，愛惜辦公設(shè)施、設(shè)備和裝備,。認真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定,，簡化公務(wù)禮儀。大力開展節(jié)約“一度電,、一杯水,、一滴油、一分錢,、一張紙”活動,，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。

（三）辦公秩序

1．用具擺放有序,。室內(nèi)電腦,、工作標志牌、電話,、臺歷,、筆筒、墨水瓶,、煙缸,、水杯、文件等必用品擺放有序,。資料柜內(nèi)文件和物品要實行分類定位擺放,，使用方便，保管安全,。文件柜頂上不準堆放任何物品,，衣物鞋帽放置等物品統(tǒng)一、整潔,。清掃用具,、毛巾、抹布要放在門的內(nèi)側(cè),，臉盆放入柜內(nèi),。

2．圖文張貼統(tǒng)一,。室內(nèi)圖文像表懸掛(張貼)要統(tǒng)一，不許張貼,、懸掛與辦公無關(guān)的物品和圖表,，如確需張貼,、懸掛的，要規(guī)范,、整齊、美觀,。

3．會議室管理規(guī)范,。使用會議室,，應(yīng)先與辦公室進行聯(lián)系登記,，明確會標、會場布置等事項,，使用完畢及時恢復(fù)原狀。

4．車輛管理嚴格,。認真執(zhí)行局車輛管理有關(guān)規(guī)定。公務(wù)車輛應(yīng)首先保證局領(lǐng)導工作用車,，不得擅自出車,，嚴禁公車私用，嚴禁車輛在外（住宅小區(qū)）停放過夜,。從嚴控制車輛外借，外單位借車須報局領(lǐng)導批準,，并辦理相關(guān)手續(xù)，用車單位必須簽字,。落實周一車場日制度，確保車況良好,，車容、車庫整潔,。

5．信息及時順暢,。注重上下溝通，加強請示匯報,，對發(fā)生的重大事件,，及時、準確報告情況,，不得隱瞞或者拖延。加強局域網(wǎng)絡(luò)管理,，完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能,，實現(xiàn)信息資源共享和辦公文件網(wǎng)上運轉(zhuǎn)暢通,。

6．安全制度落實。強化安全意識,，確保萬無一失，落實保密安全措施,，明確防火、防盜要求,，安全責任到人到崗,。

（四）作風紀律

1．振奮精神，弘揚新風正氣。加強思想作風,、工作作風,、領(lǐng)導作風、生活作風建設(shè),，發(fā)揚艱苦奮斗和“三個特別”的城管執(zhí)法精神。

2．服從管理,，高效完成任務(wù)。嚴格執(zhí)行上級決定和命令,，服從管理，團結(jié)同志,，提高工作效率，創(chuàng)新工作方法,，高效完成領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù),。

3.嚴守紀律，做到令行禁止,。自覺遵守法律法規(guī)和局各項規(guī)章制度，嚴格遵守“五大禁令”,、“十不準”要求，強化行風效能,，確保零違紀。

4．強化責任,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念。深入基層,，關(guān)注基層，關(guān)心基層，為基層辦實事,；深化處室聯(lián)系中隊制度，加強對中隊的指導,、幫助，為基層排憂解難,，著力解決突出問題,。

5．廉潔自律，加強自我約束,。嚴格執(zhí)行上級黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，增強廉潔自律意識,，規(guī)范從政行為,，自覺做到廉潔自律，保持共產(chǎn)黨員本色和勤政廉潔形象,。

（五）考勤制度

1．落實單休制度。工作人員每周休息一天,，并原則確保每天各處室都有人在職在位,。

2．落實考勤制度。認真落實局《日常管理規(guī)章制度》中有關(guān)規(guī)定,，嚴格考勤，每月考勤結(jié)果報辦公室,，局領(lǐng)導由辦公室考勤,。

3．落實請銷假制度。嚴格執(zhí)行局《從優(yōu)待員六項規(guī)定》,。請假三天以上的人員需統(tǒng)一填寫請銷假報告單，由所在處室負責人同意,，報政治處審核，經(jīng)局領(lǐng)導批準,，方可休假,，并報辦公室備案。辦公時間臨時外出,，應(yīng)經(jīng)本處室負責人同意，并標明去向牌,。請假超過半天以上的，應(yīng)報辦公室備案,。

（六）值班值勤

1．落實值班和門衛(wèi)持證上崗制度。上崗時應(yīng)儀表端正,，著裝整潔，佩戴上崗證,，使用文明語。門衛(wèi)每日6：00打開大門,，22:00后對大院進行清查，鎖好大門,，切斷公共照明電源。大樓值班員夜間要經(jīng)常巡查,，關(guān)好走廊門和電燈,，確保大樓安全,。

2．落實值班和門衛(wèi)交接班制度,。整理好衛(wèi)生,，交待上班的情況,，注意事項等。

3．落實大院內(nèi)車輛停放制度,。大院車輛統(tǒng)一由門衛(wèi)負責調(diào)度按規(guī)定停放,，執(zhí)法車輛統(tǒng)一停放大院南側(cè)，車頭對齊,，公務(wù)用車和私家車停車庫或大院西側(cè)車位,，其它車輛應(yīng)在指定或合適位置有序停放。電動車、自行車進出大院應(yīng)下車推行,，并在規(guī)定位置有序停放，嚴禁自行車,、電動車擅自停放在汽車庫內(nèi)。

4．落實外來人員管理制度,。外來人員來訪，值班員應(yīng)主動有禮貌詢問,，辦理登記手續(xù)，并征得同意后方可進入,信訪人員一律在信訪室接待,。值班員應(yīng)按時按規(guī)定升降國旗,，及時收發(fā)、分放報紙,、信件,。

5．落實大宗、貴重物品進出管理制度,。攜帶家電,、家具、設(shè)備,、建材等貴重物品進出大院，由門衛(wèi)辦理登記檢查,。

（七）環(huán)境衛(wèi)生

1．衛(wèi)生整潔。落實衛(wèi)生清潔值日制度,，做到一天一清掃，一月一大掃,，保持窗明幾凈,，四壁無積塵，衛(wèi)生無死角,。

2．環(huán)境優(yōu)美。走廊不準堆放桌椅,、柜等用品，要保持走廊墻清,、燈凈、窗明,、地潔,，洗車場地使用后及時恢復(fù)洗車工具的擺放，清除污物和積水,。??????

3．習慣良好,。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,，不隨地吐痰,，不亂貼亂畫,，不亂扔紙屑,、煙頭,、垃圾,，不亂堆物品，煙灰筒上嚴禁倒茶,、扔衛(wèi)生紙等,，垃圾按規(guī)定地方清理,，嚴禁在公共場所吸煙。

（一）提高認識,。各單位、處室要高度重視，強化責任,，狠抓落實，各單位和處室主要負責人是第一責任人,，既要做好表率，又要親自抓,，負總責，確保整個活動扎實穩(wěn)妥推進,。

（二）落實規(guī)定。各單位,、處室要對照規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容要求，從實際出發(fā),，采取有效措施，求真務(wù)實,，切實抓好落實,。

（三）強化督查。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)督查考核,，由辦公室和督查處落實,。每周不定期檢查一次，每月匯總評比出衛(wèi)生秩序優(yōu)勝者,，頒發(fā)優(yōu)勝流動紅旗,。機關(guān)規(guī)范化建設(shè)內(nèi)容納入績效考核,。

（四）講究實效。進一步增強工作人員的參與度,，營造濃厚的氛圍，實實在在提高工作成效,，看到實實在在的成效,。

機關(guān)規(guī)范化管理實施細則篇五

為進一步鞏固和深化“隊伍,、技術(shù),、制度,、文化”四項建設(shè)成果,，全面提高依法管理和服務(wù)發(fā)展的能力水平，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)由規(guī)范化,、制度化向正規(guī)化、現(xiàn)代化邁進,，我局決定自3月份起，采取由表及里,，由淺入深的方法，逐步開展并推進正規(guī)化建設(shè)工作,。

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正作風,、嚴紀律、強素質(zhì),、樹形象為目的，緊密圍繞打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌,，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作的保障力,、公信力和服務(wù)力，打造一支“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”的質(zhì)監(jiān)隊伍,，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

通過大力推進正規(guī)化建設(shè),，逐步建立并完善科學,、有效的管理體系，確保全局思想統(tǒng)一,、政令暢通,、管理規(guī)范、工作高效,。

（一）以加強黨建為牽引,，推動組織建設(shè)正規(guī)化

局總支要把組織建設(shè)正規(guī)化列入重要的議事日程。要健全黨建工作責任制,；落實“”制度,；規(guī)范黨員發(fā)展程序；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,。通過專題講座,、經(jīng)驗交流、參觀見學,、主題實踐活動等多種形式，增強書記抓作風,、帶隊伍、促發(fā)展的意識,，提高組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)創(chuàng)新,、工作落實,、抓大事議大事和發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，進一步增強貫徹落實上級決策的堅定性和執(zhí)行力,。

（二）以警示教育為牽引,，推進廉政建設(shè)正規(guī)化

堅持標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針，實現(xiàn)廉政建設(shè)的經(jīng)?；驼?guī)化,。

加強教育引導。適時開展崗位廉政教育,，筑牢廣大干部職工的思想道德防線,。利用參觀警示教育基地、典型案例剖析等開展警示教育,，做到警鐘長鳴，防患未然,。采取上廉政黨課、學廉政手冊,、建廉政專欄等多種方式開展廉政文化建設(shè)，唱響反腐倡廉的主旋律,。

完善監(jiān)督機制,。通過出臺干部廉潔預(yù)警制度,、完善領(lǐng)導干部廉潔預(yù)警機制、健全關(guān)鍵崗位廉潔預(yù)防機制,，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,，實現(xiàn)廉政制度建設(shè)正規(guī)化，為確保干部隊伍政治安全提供堅強的制度保證,。

（三）以提升能力為牽引，推動隊伍建設(shè)正規(guī)化

加強干部力量,。加大干部培養(yǎng)選拔力度,，規(guī)范人才使用制度。

加強人員管理,。完善考核獎懲管理制度，實現(xiàn)干部隊伍管理正規(guī)化,。

加強教育培訓。制定并落實干部職工教育培訓計劃,，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，逐步形成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部職工隊伍,，實現(xiàn)干部職工隊伍教育正規(guī)化,。

規(guī)范收入分配。加大事業(yè)單位工資總額管理力度,，落實市局工資分配制度，規(guī)范收入分配秩序,。

（四）以落實流程為牽引,，推進工作秩序正規(guī)化

修改完善流程。對職責和流程督查和工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，對職責、流程進行修改和完善,，為推進工作秩序正規(guī)化奠定基礎(chǔ)。

貫徹執(zhí)行流程,。嚴格按照修改完善后的職責和流程組織開展各項工作，實現(xiàn)工作職責明確,、工作流程清晰、工作關(guān)系順暢,、工作互補到位，形成有條不紊,、正規(guī)有序的工作秩序,。

（五）以整治環(huán)境為牽引,，推進辦公秩序正規(guī)化

室內(nèi)秩序正規(guī)化。選擇4個辦公室作為試點單位,，對桌椅放置,、辦公物品擺放,、文件資料存放及室內(nèi)衛(wèi)生清潔等做出統(tǒng)一要求，成型后在全局推廣,，實現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化,。

車輛管理正規(guī)化。出臺機關(guān)車輛停放規(guī)定，對院區(qū)車輛停放進行統(tǒng)一管理,，實現(xiàn)車輛管理正規(guī)化。

辦公環(huán)境正規(guī)化,。加強辦公環(huán)境的整治力度，明確衛(wèi)生責任區(qū),，分片包干，杜絕衛(wèi)生死角,，實現(xiàn)衛(wèi)生管理正規(guī)化。

工作紀律正規(guī)化,。嚴格養(yǎng)成教育，引導干部職工嚴格遵守辦公紀律和作息時間,，做到工作紀律嚴明，辦公秩序井然,，辦公氛圍和諧。

（六）以“雙基”建設(shè)為牽引,，推進基層建設(shè)正規(guī)化

規(guī)范基礎(chǔ)工作,。要按照市局《關(guān)于進一步規(guī)范基層管理,，加強基礎(chǔ)建設(shè)的實施方案》的要求,，在局辦公室牽頭組織下,，指定專人，對本部門的基本情況進行全面梳理,，填報基礎(chǔ)信息，建立健全人員,、資產(chǎn)和業(yè)務(wù)等工作臺帳，切實做到底子清,、情況明、數(shù)據(jù)實,。

規(guī)范業(yè)務(wù)工作。全面應(yīng)用金質(zhì)縣級局綜合管理系統(tǒng),，達到工作規(guī)范統(tǒng)一、檢驗報告可查可控,、監(jiān)督管理高效迅捷，逐步建立起更加科學,、合理的業(yè)務(wù)管理模式,，樹立正規(guī)有序,、規(guī)范高效的質(zhì)監(jiān)形象,。

規(guī)范管理工作,。全面加強人事管理、財務(wù)管理和綜合業(yè)務(wù)管理,。進一步理順工作關(guān)系，按照市局要求,，推行政事分開。加強機關(guān),、稽查、事業(yè)人員的流動管理,。

（七）以落實標準為牽引，推進業(yè)務(wù)管理正規(guī)化

按照“流程”要求,，將業(yè)務(wù)工作納入標準化管理，不斷提升業(yè)務(wù)工作管理的正規(guī)化水平,。

食品安全監(jiān)管正規(guī)化。規(guī)范食品生產(chǎn)許可受理和上報程序。全面落實企業(yè)食品安全主體責任,，推進食品安全監(jiān)管工作正規(guī)化。

特種設(shè)備安全監(jiān)管正規(guī)化,。加強特種設(shè)備動態(tài)管理，實現(xiàn)安全監(jiān)察,、檢驗檢測信息共享,；加強動態(tài)監(jiān)管效果分析，推進特種設(shè)備監(jiān)管正規(guī)化,。

標準化業(yè)務(wù)管理正規(guī)化,。標準化業(yè)務(wù)工作以農(nóng)業(yè)強基礎(chǔ)、工業(yè)上水平,、服務(wù)拓領(lǐng)域為發(fā)展目標，進一步完善標準數(shù)據(jù)信息化管理,，推進標準化業(yè)務(wù)管理的正規(guī)化。

計量管理工作正規(guī)化,。計量業(yè)務(wù)工作以提升行政許可效能為重點，進一步完善計量數(shù)據(jù)信息化管理,，突出計劃性、進度督查和結(jié)果報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接,。以制造計量器具許可證信息平臺建設(shè)為契機，建立并完善計量行政許可管理臺帳等信息庫,，逐步實現(xiàn)定期更新的動態(tài)化管理,，確保對重點計量器具正規(guī)有序地進行管理,，推進計量業(yè)務(wù)管理正規(guī)化,。

質(zhì)量管理正規(guī)化。完善全市質(zhì)量工作和名牌創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)制度和質(zhì)量工作領(lǐng)導小組工作聯(lián)席制度,。實行領(lǐng)導小組成員單位目標責任制和考核制,。定期召開質(zhì)量提升、名牌培育和創(chuàng)建工作調(diào)度會,。完善名牌培育體系，做好名牌產(chǎn)品申報現(xiàn)場調(diào)研,，嚴格申報程序，推行材料審查責任追究制,。加強對名牌企業(yè)質(zhì)量工作調(diào)查和后續(xù)管理,，對品牌企業(yè),、品牌產(chǎn)品扶持和監(jiān)督,，為深入名牌戰(zhàn)略的實施奠定正規(guī)化基礎(chǔ),。建立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度和質(zhì)量競爭力指數(shù)測評制度,，推進質(zhì)量管理正規(guī)化。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作緊緊圍繞保障安全,、引導消費,、促進發(fā)展三項工作目標，深入做好監(jiān)督抽查,、定期監(jiān)督檢查、區(qū)域監(jiān)管和許可證證后監(jiān)管四項工作,，著力解決抽樣檢測不規(guī)范,、后處理工作不及時,、證后監(jiān)管不扎實問題,，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作正規(guī)化水平。

監(jiān)督與法制工作正規(guī)化,。法制工作以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為指導原則,，全面做好提升執(zhí)法人員素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法證件管理,、完善執(zhí)法辦案程序,、強化行政執(zhí)法監(jiān)督、健全責任追究辦法五項工作,，結(jié)合工作實際深入開展質(zhì)監(jiān)法制宣傳教育工作和地方立法工作，進一步做好行政執(zhí)法管理系統(tǒng)軟件的應(yīng)用,，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)法制工作正規(guī)化。

行政執(zhí)法工作正規(guī)化,。稽查執(zhí)法工作以建立長效機制為主線,，圍繞強基礎(chǔ),、提技能,、促發(fā)展、維民生工作目標,，狠抓“雙基”建設(shè)，提高人員素質(zhì),，提升裝備水平，進一步完善稽查執(zhí)法綜合指標考核體系,，強化稽查執(zhí)法工作分析通報機制,，積極推廣“網(wǎng)上辦案”工作經(jīng)驗，大力推進“和諧執(zhí)法,、陽光辦案”和研究性執(zhí)法活動，著力提高服務(wù)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主動性和服務(wù)全市經(jīng)濟建設(shè)的有效性,。

（八）以落實規(guī)章為牽引，推進后勤管理正規(guī)化

加強財務(wù)管理,。按照政事分開、事企分開的原則，制定財務(wù)管理規(guī)定,，規(guī)范收費行為,，加強法人單位獨立核算。嚴格落實財務(wù)管理的各項規(guī)章制度,，進一步加強財務(wù)管理日常考核和財務(wù)監(jiān)督,。

加強日常后勤管理。采用多種方式加強后勤人員的管理教育,，樹立全局觀念,，不斷提高后勤服務(wù)人員的服務(wù)意識。采取業(yè)務(wù)培訓和考核評比等辦法,，加大后勤服務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓力度，真正達到“素質(zhì)強,，業(yè)務(wù)精”。加強與物業(yè)公司的協(xié)調(diào),，強化物業(yè)服務(wù)人員的雙重管理，確保人人有事干,，事事有人管，逐步實現(xiàn)后勤日常管理的正規(guī)化,。

（九）以規(guī)范言行為牽引,，推進個人舉止正規(guī)化

加強文明教育。以加強精神文明建設(shè)為重點,，倡導熱情服務(wù)，禮貌待人的服務(wù)理念,，在提升個人素質(zhì),、規(guī)范個人言行上下功夫。

學習公務(wù)禮儀,。組織干部職工認真學習公務(wù)禮儀，克服行為舉止是小節(jié)問題的模糊思想,。教育引導干部職工自覺遵守公共秩序和社會公德，從小處著眼,，從小事做起,，使用文明用語，端正行為舉止,，服裝穿著得體，使自己的言行舉止符合文明規(guī)范的要求,，努力做到舉止端正，談吐文明,，精神振作，姿態(tài)良好,，樹立文明質(zhì)監(jiān)的良好形象。

（一）統(tǒng)一思想認識,。各部門要進一步提高對正規(guī)化建設(shè)重要性,、緊迫性的認識,，切實增強責任感,。正確處理好正規(guī)化建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，以正規(guī)化建設(shè)提升工作質(zhì)量和工作效率,。

（二）加強組織領(lǐng)導。為加強對正規(guī)化建設(shè)工作的組織領(lǐng)導,，我局成立正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，負責全局正規(guī)化建設(shè)日常工作，切實加強對正規(guī)化建設(shè)工作的領(lǐng)導和具體實施,。

（三）明確責任措施。各部門負責人是正規(guī)化建設(shè)的第一責任人,。要把正規(guī)化建設(shè)工作作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，貫穿于全年的各項工作中,；要與打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌和踐行“愛心,、用心、細心,、責任心”的質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來,與實現(xiàn)“保障安全靠得住、提供服務(wù)信得過”質(zhì)監(jiān)目標結(jié)合起來,，以正規(guī)化建設(shè)推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階。