做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,，幫助我們更好地組織和管理時(shí)間,、資源和任務(wù),。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

自今年11月份入職++公司以來(lái),，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，下面將任職來(lái)的工作情況匯報(bào),。

一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)工作。

我是初次接觸物業(yè)管理工作,，對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過(guò)觀察,、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉,，較快地進(jìn)入了工作情況,。另一方面,，問(wèn)書本、問(wèn)同事,，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。

在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會(huì)到會(huì)，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),。

二,、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好保潔后勤服務(wù)工作。

婦幼保健院的工作是11月份開始交與我負(fù)責(zé)的,，對(duì)我來(lái)講，這是一項(xiàng)初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),，當(dāng)前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評(píng)級(jí)工作,、章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下2個(gè)方面的工作：一是化壓力為動(dòng)力,，督導(dǎo)員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作,。二是下底層工作，帶動(dòng)員工的積極性,。

三、人員管理,。

老婦保員工調(diào)到新婦保后，工作面積增大,，要求增高,。員工情緒波動(dòng)，開展工作積極性不高,，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒,，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核,，在不增加人員的情況下,，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求。

現(xiàn)有人員11人,，本年度共有2人離職和調(diào)職;其中1人調(diào)職到老婦保,，1人辭退。

四,、培訓(xùn)。

對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),，使保潔員掌握保潔工作知識(shí)，達(dá)到寫醫(yī)院保潔工作的要求,。在對(duì)保潔員進(jìn)行《醫(yī)院保潔標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用,，清潔程序，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔，清潔煙灰盅,，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng),，污跡的處理,。

加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn),，建立了員工工作的責(zé)任心，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成,，但在遵守工作紀(jì)律,行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣,。

經(jīng)過(guò)不斷的培訓(xùn)與磨合，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定,。

五,、保潔工作完成方面。

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂,。

(2)完成對(duì)醫(yī)院所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生日常維護(hù)工作,。

(3)完成對(duì)婦保與海關(guān)的開荒工作。

(4)完成海關(guān)石材晶硬處理,，地毯保養(yǎng)工作,。

(6)完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗,。

(7)完成海關(guān)外圍地面沖刷工作,。

(8)對(duì)海關(guān)底下停車場(chǎng)兩次的清洗工作。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作),。

(9)完成單位臨時(shí)安作排的清潔工作,。

六、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲,。

在20xx工作二個(gè)月以來(lái),，完成了一些工作，取得了一定成績(jī),，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

(1)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位,。

(2)只有主動(dòng)融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(3)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真管理,，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責(zé),。

(4)只有樹立服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

七,、存在的不足。

由于工作實(shí)踐比較少,，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，20xx年的工作存在以下不足：

(1)對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,，特別是對(duì)以往的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時(shí),。

(2)醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難,。

(3)保潔工作人員情緒容易波動(dòng),，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫。

八,、下步的打算。

針對(duì)20xx工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個(gè)方面：

xx年度對(duì)文峰城市花園管理處來(lái)說(shuō)是困難與艱辛并存,，收獲和輝煌同在的一年,。在物業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的銳意進(jìn)取,、不懈努力，克服種種困難,，取得了較為滿意的工作成績(jī),。按照年初確定的計(jì)劃,，基本實(shí)現(xiàn)全年的工作目標(biāo)。全體員工敬業(yè)愛崗,、克服困難,、努力工作，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí),，較好的完成了年度工作目標(biāo),。全體員工積極準(zhǔn)備，勤奮工作,。最終通過(guò)大家的努力，以較高的成績(jī),，保持了威尼斯花園“許昌市優(yōu)秀小區(qū)”的稱號(hào)。在各小區(qū)物業(yè)管理中,，我不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，吸取好的地方,，改進(jìn)管理。以下是我個(gè)人這一年心得和總結(jié)：

1,、本職工作：時(shí)刻緊記自己的崗位職責(zé),，有責(zé)任心,，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)管理處員工相互工作關(guān)系，掌握各個(gè)小區(qū)最新的基本情況,，指導(dǎo)各主管日常工作事務(wù)，上報(bào)管理處日常工作情況,，對(duì)恒達(dá)物業(yè)公司和文峰城市花園管理處始終忠誠(chéng)和熱愛,。

3、加強(qiáng)與業(yè)主的溝通和交流：經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的相互接觸和了解,，管理處與業(yè)主之間的溝通加強(qiáng)了，由起初業(yè)主對(duì)我們的不了解,，不接納,，慢慢的變成了朋友。我從自身出發(fā),，從小事做起，為業(yè)主服務(wù),，有業(yè)委會(huì)地已召開了多次業(yè)主大會(huì),，及時(shí)了解業(yè)主的真實(shí)需求,，對(duì)業(yè)主提出的意見和建議,，管理處也自我反省工作的不足,，做出整改,。同時(shí)管理處，根據(jù)各個(gè)小區(qū)的情況,，設(shè)有日常維修服務(wù),，制定了保安24小時(shí)值班制度,，對(duì)于業(yè)主的投訴,、報(bào)修、求助等問(wèn)題在最短的時(shí)間內(nèi)迅速的解決處理,。對(duì)于業(yè)主提出的意見和建議，管理處認(rèn)真傾聽,，做好詳細(xì)的記錄,，并針對(duì)業(yè)主的問(wèn)題,，做出相應(yīng)的措施。對(duì)于業(yè)主的投訴,，及時(shí)有效耐心的處理,，做好解釋工作;各小區(qū)制作的宣傳欄，定期張貼各類通知,、溫馨提示、溫馨祝福,、生活常識(shí)。

4,、定期培訓(xùn)：依據(jù)辦公室年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,，管理處結(jié)合自身的情況，也制定了自己的培訓(xùn)計(jì)劃,。每周各主管根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，自行培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范,、企業(yè)文化,、各種生活文化知識(shí)和專業(yè)技能,，在學(xué)習(xí)的同時(shí)既加強(qiáng)了自身的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，又陶冶了情操,。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，管理處的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步的提高,，員工的服務(wù)水平更進(jìn)一步的加強(qiáng)。

5,、關(guān)心員工生活：我經(jīng)常和員工談心交流,，及時(shí)了解他們的想法,，解決員工的實(shí)際困難,，用真心換真心，讓員工真正感覺到恒達(dá)物業(yè)公司大家庭的溫暖,。為此，我經(jīng)常組織員工談話,，聽取員工的意見和建議，為員工解決困難,。正是在這樣的溫暖環(huán)境下，管理處加強(qiáng)了員工之間互相合作的凝聚力及向心力,，極大地增強(qiáng)了員工的自律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，調(diào)動(dòng)了各部門員工的工作積極性和責(zé)任心,，提高了工作質(zhì)量,，加強(qiáng)了管理處的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

xx年度,，在公司各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和幫助下，我在各方面的工作中取得了一定的成績(jī),，但工作中也存在著很多的不足和問(wèn)題,。但我有信心在新的一年不斷改進(jìn)工作方法,，不斷創(chuàng)新，做好各項(xiàng)管理工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷的進(jìn)取,，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，做自己成為一名真正的恒達(dá)物業(yè)品牌的宣傳者,、塑造者和執(zhí)行者!

歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間,，來(lái)xxx賓館已有一年多了,，回顧在這一年里的工作中，我在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下嚴(yán)格自己,，按照酒店要求較好完成自己本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)有了較大的改變,，工作質(zhì)量有了新的提升，現(xiàn)將在這一年工作情況總結(jié)如下：

一,、日常工作管理：

作為一名樓層領(lǐng)班要有協(xié)調(diào)的作用和配合經(jīng)理做好樓層管理工作,。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)提高：

雖然我是一個(gè)領(lǐng)班也要做到優(yōu)秀要向經(jīng)理和書本學(xué)習(xí)提高自己的素質(zhì),，要在下一年有一定的進(jìn)步管理能力有進(jìn)步保證樓層各項(xiàng)工作正常運(yùn)行,。

三、存在問(wèn)題：

2.對(duì)員工不夠關(guān)心也沒(méi)及時(shí)溝通不太了解員工心聲自己責(zé)任不到家,，還隊(duì)員工松懈。

3.自己管理水平和理論水平有限,。

四,、下一年計(jì)劃：

1.劃積極認(rèn)真配合經(jīng)理搞好樓層日常工作.

2.加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備認(rèn)真檢查和維護(hù),，給客人使用過(guò)程中以和諧舒適之感,。

3.對(duì)客房衛(wèi)生質(zhì)量要嚴(yán)格要求,，合理安排好計(jì)劃衛(wèi)生,。

4.加強(qiáng)節(jié)能檢查，多給員工講節(jié)能知識(shí)努力第二次檢查,。

5.以后要對(duì)新員工和工作不規(guī)范的員工手把手教,，提高員工業(yè)務(wù)水平,。

在接下來(lái)日子里,，我要認(rèn)真勤奮工作，改進(jìn)不足之處發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，較好每一個(gè)員工把賓館創(chuàng)造更高的價(jià)值,。

(1)今年大港賓館又從新規(guī)范制定了各項(xiàng)管理制度,，客房部結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá),、貫徹,、學(xué)習(xí)了這些制度。并在此基礎(chǔ)上對(duì)客房部的一些制度做了相應(yīng)的調(diào)整如：《服務(wù)臺(tái)崗位職責(zé)》《日常衛(wèi)生檢查制度》《客房,、分臺(tái),、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《客房軟片管理制度》《考勤制度》都做了相應(yīng)的增減。對(duì)會(huì)議接待程序,、維修記錄,、清掃車物品擺放標(biāo)準(zhǔn)、遺留物品保管制度,、報(bào)損制度、鑰匙管理制度等做了進(jìn)一步規(guī)范,，使員工工作有了明確的目標(biāo)和方向,，使客房服務(wù)質(zhì)量更上一步臺(tái)階。

(2)為確?？头砍鲎赓|(zhì)量,，嚴(yán)格執(zhí)行查房制度。定期做一些細(xì)致的衛(wèi)生工作。賓館的主營(yíng)業(yè)務(wù)是客房出租,，顧客的滿意就是對(duì)我們工作的最大認(rèn)可，為給賓客提供一個(gè)舒適,、安逸的休息環(huán)境,，上半年，中樓和北樓的部分房間都換上了新軟片,，北樓a區(qū)二樓,、三樓,、五樓、中樓的二樓都換上了新紗窗,。我們?cè)诜块g衛(wèi)生,、設(shè)施設(shè)備,、物品配備等方面嚴(yán)格執(zhí)行查房制度：?jiǎn)T工自查、班長(zhǎng)普查,、經(jīng)理抽查,，做到層層把關(guān)，力爭(zhēng)將疏漏降到最低,。并且做好查房記錄，及時(shí)反饋,，及時(shí)糾正,，對(duì)于一些瑣碎細(xì)致的工作我們都提升到日程上來(lái)做，例如：飲水機(jī)三個(gè)月整個(gè)消毒清洗一次,，空調(diào)網(wǎng)子三個(gè)月刷洗一次,，蟑螂藥一年放兩到三次。浴簾,、窗紗、紗簾一年清洗三次,，沙發(fā)套、椅子套一年清洗一次,。床墊四個(gè)月翻一次,。并做好記錄,，這樣就避免疏忽漏洞,，以便更好的服務(wù)于顧客，使賓客有賓至如歸的感覺,，迎來(lái)更多的回頭客,。

(3)開源節(jié)流,，降本增效，加強(qiáng)員工節(jié)能意識(shí),。

(4)對(duì)防疫站、分局治安科以及技術(shù)監(jiān)督局等部門的檢查工作都做了充分的準(zhǔn)備,。今年67月份是全國(guó)旅館業(yè),、桑拿歌廳等服務(wù)行業(yè)大整頓,，對(duì)于客房來(lái)說(shuō)來(lái)訪登記是很難為服務(wù)員的問(wèn)題,，分局要求來(lái)訪客人必須拿身份證進(jìn)行來(lái)訪登記，可對(duì)于鐘點(diǎn)房客人的來(lái)訪,、喝醉酒的來(lái)訪者往往無(wú)理取鬧，有的謾罵呵斥服務(wù)員,，但我們的服務(wù)員都給予巧妙耐心的解釋，從沒(méi)發(fā)生過(guò)打架沖突等事件,。

(5)努力拓展長(zhǎng)包房業(yè)務(wù)。

長(zhǎng)包房是賓館經(jīng)濟(jì)的主要來(lái)源,。為達(dá)到長(zhǎng)包房客人的滿意,，對(duì)現(xiàn)有的長(zhǎng)包房及時(shí)了解客戶的生活習(xí)慣和要求,，提供個(gè)性化服務(wù)。如：郵件收發(fā),，作息時(shí)間調(diào)整,，休閑娛樂(lè)、衣物洗滌等,。定期征詢客戶意見,，他們的意見是我們工作改進(jìn)的依據(jù)。我們的服務(wù)員都視賓客如家人，甚至每一間房間客人的生活習(xí)慣和個(gè)性服務(wù)員都能一一說(shuō)出,。

(6)為切實(shí)提高員工服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力,，配合質(zhì)監(jiān)部對(duì)三名新招員工進(jìn)行了禮貌禮節(jié),、實(shí)際操作的培訓(xùn)，按照規(guī)范要求進(jìn)行實(shí)際操作和訓(xùn)練,，從而使新來(lái)員工的服務(wù)意識(shí)和操作技能有了很大提高,。

(7)做好會(huì)議接待服務(wù)工作,。

會(huì)議室成本低,，利潤(rùn)高。會(huì)議接待人員不顧會(huì)議時(shí)間上的加班加點(diǎn),，任勞任怨,，得到與會(huì)人員的好評(píng)。

(8)在安全方面做到對(duì)電器開關(guān),水開關(guān),門鎖,門鏈,暖氣等及時(shí)定期檢查,對(duì)跑冒滴漏等現(xiàn)象防患于未然.定期投放鼠藥,蟑螂藥等,及時(shí)防治害蟲對(duì)客房的危害,及時(shí)觀察,消毒.防止了傳染病的傳播.對(duì)老弱病殘等住客人及時(shí)提醒,避免了摔倒劃傷等現(xiàn)象發(fā)生.客房無(wú)一例重大安全事故發(fā)生.

(9)員工們無(wú)論對(duì)國(guó)家,、客人、還是員工之間都能滿腔熱忱,、一片熱心,。四月份在支援災(zāi)區(qū)活動(dòng)中，客房每一名員工都主動(dòng)捐款,，客房三十位員工捐款數(shù)1140元,。員工之間互幫互助，在一片愉悅,、祥和的氛圍中工作,，對(duì)于員工本人或者家屬有病,，和有的員工家里發(fā)生的悲喜事,，大家都能主動(dòng)熱情的去探望和幫忙,，使員工之間增進(jìn)了友誼,，也體驗(yàn)到集體大家庭的溫暖。

(三)20xx年上半年客房工作中存在的不足:一經(jīng)理在公休日及下班后到單位不定期查看時(shí)間少.二領(lǐng)班管理層自身勞動(dòng)能力強(qiáng),管理能力差.三員工人員流失及休病假嚴(yán)重.造成計(jì)劃內(nèi)工作不能按時(shí)完成.

(四)20xx年下半年客房部工作重點(diǎn)安排想法如下：

(4)在維修物品的使用上加強(qiáng)與工程保衛(wèi)部和綜合部的溝通與配合,，做到舊的能修完用的盡量不換新的，減少維修費(fèi)用,，給賓館減少不必要的損失。

以上是對(duì)20xx年上班年客房部工作的總結(jié),，最后，讓我在這里感謝賓館領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)客房工作的支持和理解,，感謝各部門給予客房工作良好的配合,。也真誠(chéng)希望今后大家繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同為賓館的明天更加美好貢獻(xiàn)力量,。雖然房務(wù)部在上半年工作中取得了一些成績(jī),，但在這段經(jīng)營(yíng)期間也暴露出一些不足,，房務(wù)部會(huì)在下半年的工作中針對(duì)這些不足不斷完善工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，完善服務(wù)設(shè)施。為賓客提供一個(gè)清潔衛(wèi)生,、安全舒適、賓至如歸的居家氛圍而努力!同時(shí)也希望酒店領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門一如既往的支持房務(wù)部的工作,。以上是本人今年的工作述職報(bào)告。謝謝各位!

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

20__年管理科物業(yè)辦在院領(lǐng)導(dǎo)及主管部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，堅(jiān)持“一切從醫(yī)院利益出發(fā),，一切以臨床、病人為中心”原則,，圓滿完成了醫(yī)院物業(yè)工作,，現(xiàn)對(duì)這一年的工作進(jìn)行以下總結(jié)：

一、完善監(jiān)督機(jī)制。

物業(yè)監(jiān)督管理堅(jiān)持完善工作職責(zé),。代表甲方認(rèn)真履行監(jiān)督義務(wù)，嚴(yán)格按合同約定考核獎(jiǎng)罰,，實(shí)行日常檢查區(qū)域設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員專人負(fù)責(zé),，責(zé)任到人,，每日深入病區(qū)巡查,、記錄與反饋，中旬班長(zhǎng)帶領(lǐng)檢查,，月末由科主任帶領(lǐng)班組長(zhǎng),、衛(wèi)生監(jiān)督員及物業(yè)公司負(fù)責(zé)人共同深入病區(qū)現(xiàn)場(chǎng)檢查考核，并與護(hù)理部,、住院病人考核打分相結(jié)合的三級(jí)監(jiān)督管理辦法,，加強(qiáng)一線巡查及考核力度,，隨時(shí)監(jiān)督檢查，不定期地抽查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，做到有人查,、有人管,，有書面反饋,，月末根據(jù)考核得分依據(jù)合同進(jìn)行獎(jiǎng)罰和付款，對(duì)乙方起到很好的監(jiān)督作用,，整個(gè)醫(yī)療區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生合格,，各種檢查中受到好評(píng),，未給醫(yī)院造成扣分，完成了醫(yī)院交給的監(jiān)督管理任務(wù)。

二,、配合醫(yī)院感染管理較重要的一環(huán),。

在醫(yī)療垃圾的管理中嚴(yán)格按醫(yī)院及上級(jí)要求執(zhí)行,，醫(yī)療垃圾管理醫(yī)院醫(yī)療垃圾的收集,、轉(zhuǎn)運(yùn)和暫存地的管理也是較重要的一項(xiàng)工作,。配備專人管理，重新制定和完善了醫(yī)療垃圾暫存地管理制度及工作職責(zé),。要求和物業(yè)公司員工嚴(yán)格按要求負(fù)責(zé)收集,、打包,、貼簽、登記,、轉(zhuǎn)運(yùn),，要求暫存地管理人員認(rèn)真登記交運(yùn),，及時(shí)對(duì)暫存地進(jìn)行清洗消毒，做好本職工作,。對(duì)此進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督和抽查，力爭(zhēng)在各級(jí)檢查中在軟件方面合格達(dá)標(biāo),，不給醫(yī)院造成扣分。由于我院醫(yī)療垃圾暫存地年久失修,，設(shè)施破舊落后，歷次檢查中硬件不符合暫存要求,，已完成對(duì)醫(yī)療垃圾暫存地進(jìn)行新建工作的選址和計(jì)劃上報(bào)等工作,。

三,、完成廁所除味工程,。

由于醫(yī)院人員過(guò)多、人員較集中的公共場(chǎng)合的屬性,。廁所臟、異味重,，一直是醫(yī)院的老大難問(wèn)題。經(jīng)過(guò)考察了解一些賓館,、飯店衛(wèi)生間的除味設(shè)施,，醫(yī)院及主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下，對(duì)整個(gè)醫(yī)療區(qū)域的公共衛(wèi)生間投入了少量資金,，配裝了電子除味劑盒，加之要求保潔員工勤沖洗,、勤打掃,，個(gè)別公廁配備專人專守管理,，勤檢查,，加強(qiáng)管理和監(jiān)督,，實(shí)施了以上措施后,，公廁管理得到明顯改觀,，異味得到較好地控制,。

四,、其它工作。

完成了新一年三個(gè)物業(yè)合同書的起草修定工作,。原有基礎(chǔ)上完善各種管理辦法,、考核辦法,、調(diào)查問(wèn)卷及衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)等文件__余份。加班加點(diǎn)圓滿完成了院容,、院貌裝飾、搭建,、搬運(yùn)等各項(xiàng)工作。全科職工積極配合__等大型活動(dòng),。兩次對(duì)內(nèi)科樓,、外科樓、營(yíng)養(yǎng)樓進(jìn)行全面統(tǒng)一滅蟑螂工作。認(rèn)真完成了醫(yī)院的綠化,、養(yǎng)護(hù)工作及全院生活垃圾的轉(zhuǎn)運(yùn)工作,。

我們物業(yè)已經(jīng)為醫(yī)院服務(wù)多年，得到了院方的廣泛肯定,。正是有了甲方的支持與信任,，__物業(yè)進(jìn)入快速穩(wěn)健的發(fā)展軌道,，品牌聲譽(yù)日漸隆盛,，企業(yè)文化自成體系，“專業(yè)專注,、精益求精”深深植根于企業(yè)運(yùn)作的`每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，融入每一位員工的血液之中,，正是因?yàn)檫@種追求卓越,、永不止步的精神,，物業(yè)嚴(yán)于律己,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，隨時(shí)引入業(yè)界最先進(jìn)的管理服務(wù)模式,，力爭(zhēng)每年每月的工作都有變化與改進(jìn)。就近期而言,，我們的工作改進(jìn)也是顯而易見的，現(xiàn)對(duì)今年完成工作進(jìn)行以下總結(jié)：

一,、在保潔方面,，我們的外環(huán)部分做得比以前更加干凈,。

醫(yī)院外環(huán)部分因地面狀況,、車輛停泊、天氣變化、樹葉枯枝等多方面的原因,，日常保潔的工作量、難度和頻度都要大于內(nèi)環(huán)保潔,。以往我們?cè)谕猸h(huán)的保潔，在業(yè)界也是一直保持先進(jìn)水平的,，但是__物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鑒于自身品牌發(fā)展的需要，提出了更高的外環(huán)保潔要求,，為此我們抽調(diào)了更大的保潔力量,，奉行“更勤、更細(xì),、更好”的保潔方針,，嚴(yán)格做到一日多次保潔，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)微的角落,，始終保持外環(huán)地面與墻面的干凈整潔,。

二、在安管方面,，秩序維護(hù)員的工作做得更好。

醫(yī)院是__頂尖醫(yī)院,，每天都要接待來(lái)自全國(guó)各地的病患及家屬成千上萬(wàn)人,，秩序維護(hù)工作較之任何一家醫(yī)院都要繁重。但是,，我們__物業(yè)的秩序維護(hù)員，在經(jīng)過(guò)公司專業(yè)系統(tǒng)的安管培訓(xùn)后,，憑借“專業(yè),、耐心,、認(rèn)真,、敬業(yè)”的工作精神，將偌大的醫(yī)院安管工作維護(hù)得井井有條,，使每一位病患能夠井然有序的獲得醫(yī)療咨詢服務(wù),，有力的彰顯了__醫(yī)院作為__頂尖醫(yī)院品牌應(yīng)有的服務(wù)水準(zhǔn),，多此得到院方有關(guān)部門的肯定與表?yè)P(yáng)。

三,、司梯員形象進(jìn)行了全面提升,。

同理,，做的越多,，就會(huì)發(fā)現(xiàn)還需要做的地方其實(shí)更多,。

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您長(zhǎng)期給予我公司合作的機(jī)會(huì)和平臺(tái),，感謝您一直的信任和關(guān)懷！20xx年公司在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“誠(chéng)信,、專業(yè),、規(guī)范,、高效”的質(zhì)量方針和“真誠(chéng)、融合,、互利、共贏”的合作理念,，秉承“為病人服務(wù),、為醫(yī)院服務(wù)”的服務(wù)宗旨,，按照“抓培訓(xùn)，夯基礎(chǔ),，促服務(wù),，保安全”的思路,，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，較好地完成了醫(yī)院物業(yè)管理服務(wù)工作?，F(xiàn)將20xx年我公司物業(yè)管理服務(wù)工作情況報(bào)告如下：

管理項(xiàng)目：一醫(yī)院abce區(qū)。服務(wù)內(nèi)容：公共安全清潔保潔電梯駕駛洗漿勤雜護(hù)工b區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù),。

（二）,、新增人員：一醫(yī)院新增清潔,、護(hù)工17名，保安3名,，中央運(yùn)輸員工14名（藥品配送組12人，物資下送2人）,，洗漿工5名，醫(yī)療垃圾收集工1名,，生活垃圾收集員工3名送氧工1名,，管道工1名,，增加45名。

（三）員工人數(shù)：一醫(yī)院a區(qū)共計(jì)208人,，b區(qū)78人,；e區(qū)清潔工護(hù)工共計(jì)6人，第一分公司總?cè)藬?shù)292人,。

20xx年,，第一分公司按照年初制定工作的工作指標(biāo),，緊抓指標(biāo)落實(shí)，一是本年度無(wú)重大安全責(zé)任事故,，二報(bào)修及時(shí)率達(dá)到100%，三投訴處理率達(dá)到100%,，四服務(wù)滿意率達(dá)95%,。

為了方便監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，在醫(yī)院肖副院長(zhǎng)的總體管理協(xié)調(diào)下，各相關(guān)處室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理下。公司在一醫(yī)院設(shè)立了一分公司，聘任了李平經(jīng)理代表公司負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)和管理,，保證溝通、協(xié)調(diào),、管理,，我們提出了“融合、理解,、互動(dòng)、共贏”的合作方式：融合：就是醫(yī)院把物業(yè)公司當(dāng)成醫(yī)院的組成部分,，物業(yè)公司也積極融入醫(yī)院，以醫(yī)院為家,，把醫(yī)院之事為已之事,，不分份內(nèi)份外。

理解：醫(yī)院是救死扶傷的地方,，醫(yī)護(hù)職工的職責(zé)，也是物業(yè)公司的職責(zé),，想醫(yī)院之所想,，急醫(yī)院之所急,，不計(jì)小利，不計(jì)得失,，理解拉近距離，理解和暢合作,。

互動(dòng)：物業(yè)公司的服務(wù),，在接受公司監(jiān)督管理的同時(shí),，主動(dòng)接受醫(yī)院的監(jiān)督管理,，雙方監(jiān)管,，雙方管理，實(shí)現(xiàn)互補(bǔ),，確保質(zhì)量。

共贏：為了一個(gè)目標(biāo),，達(dá)到一個(gè)目的，用我們的服務(wù),，促醫(yī)院的發(fā)展；用醫(yī)院的發(fā)展,，促進(jìn)公司的發(fā)展。

醫(yī)院是救死扶傷的地方，宜賓市第一人民醫(yī)院是宜賓最知名的“三級(jí)甲等”綜合醫(yī)院,，聚集了大批醫(yī)療界的精英,，吸引著來(lái)自四面八方的求醫(yī)群眾。嚴(yán)格的保安管理,，護(hù)工、清潔管理服務(wù)是最基本的要求,，物業(yè)管理服務(wù)的難度和標(biāo)準(zhǔn)明顯高于其他行業(yè),，加之求醫(yī)群眾的復(fù)雜化,，針對(duì)這些特點(diǎn)，公司根據(jù)“誠(chéng)信,、專業(yè)、規(guī)范,、高效”的企業(yè)質(zhì)量方針,，明確了與醫(yī)院“真誠(chéng)合作、不計(jì)小利,、共求發(fā)展”的合作理念；提出了要“學(xué)習(xí)提高,、以院為家、愛崗敬業(yè),、服務(wù)至上,、”的指導(dǎo)思想,；規(guī)定了“標(biāo)準(zhǔn)化工作、流程化作業(yè),、專業(yè)服務(wù),、規(guī)范化管理”的工作方針；制定了“管理意識(shí)超前化,，管理機(jī)構(gòu)高效化、管理人員專業(yè)化,、管理方式制度化、管理措施規(guī)范化”的管理原則,，為此，20xx年我們主要做了以下工作：

每周三按公司的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)管理人員,，管理人員堅(jiān)持每周三培訓(xùn),，一年來(lái)共培訓(xùn)30次，培訓(xùn)內(nèi)容有《向毛澤東學(xué)管理》,、《員工管理規(guī)定》,、《物業(yè)管理實(shí)務(wù)》、管理辦法,，差旅管理辦法、保密管理規(guī)定,、會(huì)議制度、服裝管理規(guī)定、財(cái)產(chǎn)管理規(guī)定,、財(cái)務(wù)管理制度,、成本控制,、物資采購(gòu)管理規(guī)定等,，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，管理人員在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理水平上有了明顯提高,；堅(jiān)持每周一次管理人員的例會(huì)統(tǒng)一管理人員思想，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,，為共同的目標(biāo)而奮斗；經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)作,，管理人員在分公司管理中起了一定的帶頭作用,。例如跟班學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題,，及時(shí)調(diào)整和整改,，優(yōu)化工作流程；特別是在三甲復(fù)評(píng)工作中管理人員無(wú)論是三甲檢查應(yīng)知應(yīng)會(huì),、沖洗地面都沖鋒在前，自己先學(xué)會(huì)再培訓(xùn)員工和員工一起工作,，鼓舞士氣，激勵(lì)員工完成工作目標(biāo),。

員工的思想意識(shí)，服務(wù)態(tài)度,，是搞好物業(yè)管理服務(wù)的前提,，只有解決好員工的思想意識(shí)，端正員工的服務(wù)態(tài)度,，才能保障物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。重點(diǎn)是抓班組建設(shè),。在員工隊(duì)伍中樹立先進(jìn)并大力宣揚(yáng),，讓先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用，讓員工給自己樹立個(gè)人目標(biāo),，做好本職工作，忠于自己的職業(yè),，在工作中虛心學(xué)習(xí),，不懂就問(wèn),，不會(huì)就學(xué),，努力提升自己。通過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的了解分析,，反復(fù)研究,、討論，本著從實(shí)際出發(fā),，一切為了便于工作的順利開展分公司共建立班組22個(gè),，其中a區(qū)14個(gè)（內(nèi)科班組,、外科班組,、門診班組、電梯工班組,、洗漿班組、藥房班組,、他手術(shù)室班組,、供應(yīng)室班組,、醫(yī)技樓班組,、勤雜班組、中央運(yùn)輸班組,、保安隊(duì)（三個(gè)班組）,；b區(qū)8個(gè)（門診班組、住院部班組,、維護(hù)班組,、電梯班組、e區(qū)班組,、保安隊(duì)三個(gè)班組）。每月組織召開一次優(yōu)秀員工,、忠誠(chéng)員工、骨干會(huì)議,，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),、優(yōu)秀員工的作用,，怎樣當(dāng)好優(yōu)秀員工。通過(guò)每月召開一次優(yōu)秀員工和骨干員工的會(huì)議,，讓他們開展批評(píng)與自我批評(píng),，講講他們?cè)谌粘９ぷ髦衅鸬侥切ь^作用,，那些是做得比較好的及工作中的不足之處,，下一步的改進(jìn)等討論，從而讓他們發(fā)揮應(yīng)有的帶頭作用,，通過(guò)部分優(yōu)秀的先進(jìn)典型員工，去帶動(dòng)所有員工,。要求要對(duì)身邊對(duì)公司和醫(yī)院不良的言論，行為要制止,，要正確引導(dǎo)身邊的人和事。

專業(yè)化的員工隊(duì)伍,，是搞好物業(yè)管理服務(wù)的基礎(chǔ)，公司為建立一支專業(yè)化的員工隊(duì)伍,，實(shí)施崗前培訓(xùn)，在崗培訓(xùn),，按照公司的總體培訓(xùn)方案，分門別類,，逐個(gè)執(zhí)行,。崗前培訓(xùn)不合格的不能聘用，上崗后服務(wù)水平,、操作技能不達(dá)標(biāo)、經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的不合格的,，采取調(diào)整崗位,，調(diào)整工種，或解聘,。根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，每月組織一線員工學(xué)習(xí)一次，各部門培訓(xùn)員工10次（培訓(xùn)課題有：滅火器的主要使用方法,、初起火災(zāi)撲救和火災(zāi)事故共應(yīng)急預(yù)案、學(xué)習(xí)《電工安全技術(shù)》,、培訓(xùn)企業(yè)文化,、員工管理規(guī)定、服務(wù)意識(shí),、技巧、禮儀,，標(biāo)準(zhǔn)禮儀站姿練習(xí)、如何做一個(gè)懂感恩守規(guī)矩?fù)?dān)責(zé)任的員工,、職業(yè)要求、責(zé)任意識(shí)和主人翁意識(shí),、職業(yè)暴露與安全防護(hù),、院感知識(shí),、火災(zāi)預(yù)防與初期火災(zāi)的撲救、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、,、工作技能,、心肺復(fù)蘇等三甲檢查應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)）,。通過(guò)培訓(xùn),，提高了員工的綜合素質(zhì),，改善了員工的工作態(tài)度，加強(qiáng)了員工的工作責(zé)任心,，激發(fā)了員工團(tuán)結(jié)合作,，展現(xiàn)了更好的工作作風(fēng)和精神面貌，大大提高了服務(wù)質(zhì)量,。主要表現(xiàn)在：

（1）1月7日藥房員工龍?jiān)朴⒃诎崴帟r(shí)不慎把腰部扭傷,，該員工自己到骨傷科看病，而且還帶病工作,，未向公司申請(qǐng)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)和休假,。

（2）特別在512公交車爆燃事件處置中,，管理人員,、保安隊(duì)員,、保潔人員,、護(hù)工,、勤雜工,、氧氣工克服所有困難團(tuán)結(jié)一致，有些員工在未接到通知的情況下就已經(jīng)投入到救援隊(duì)伍中,，勤雜工,、內(nèi)科班組一直戰(zhàn)斗到凌晨，當(dāng)晚轉(zhuǎn)運(yùn)傷員26名,，共計(jì)安排加班人員45人次,，全力做好512事件的后勤保障工作，受到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng),，思想?yún)R報(bào)專題為公司和醫(yī)院展示了良好的社會(huì)形象。

（3）6月21日,，內(nèi)科電梯在晚上9：40左右出現(xiàn)故障，當(dāng)時(shí)消化內(nèi)科有一危重病人馬上要轉(zhuǎn)移到icu病房,，勤雜組員工鄒代請(qǐng)接到電話后,，馬上和木匠曹玉明趕到科室,，將病人轉(zhuǎn)移到icu病房。

（4）a區(qū)門診大廳清潔工黃元蓮在使用多功能洗地機(jī)后,，對(duì)洗地機(jī)的管理非常到位,，洗地結(jié)束后清洗機(jī)子，在公司給a區(qū)增加配置一臺(tái)洗地機(jī)時(shí),，發(fā)現(xiàn)少了充電器,，就馬上報(bào)告（現(xiàn)一臺(tái)機(jī)子閑置，擔(dān)心會(huì)影響洗地機(jī)使用功能）,。

（5）6月24日,，b區(qū)一病人家屬不慎將包遺失在門診2樓候診椅上，監(jiān)控室唐躍群經(jīng)過(guò)調(diào)集大量監(jiān)控資料,，終于發(fā)現(xiàn)一產(chǎn)科病人拾走那個(gè)丟失的包,，并在門診2樓女衛(wèi)生間找到此包,，但里面裝有幾千元的財(cái)物和銀行卡的錢包不見了,；下午，撿包的產(chǎn)科病人在檢驗(yàn)科取報(bào)告時(shí),，被唐躍群在監(jiān)控室發(fā)現(xiàn),，通知班長(zhǎng)及時(shí)上去詢問(wèn)撿包的女子，經(jīng)過(guò)做大量的工作和協(xié)調(diào),，該女子承認(rèn)撿拾失主財(cái)物一事并交還財(cái)物和錢包,，失主為此非常感激，也受到業(yè)主的好評(píng),。

（6）12月8日b區(qū)為一患有老年癡呆癥的老人，通過(guò)派出所出警,，為老人尋找家人,。正是他們這種高度工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，做好了后勤保障工作,，有效保障了良好的就醫(yī)環(huán)境。

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

在過(guò)去的一年里,，我們醫(yī)院物業(yè)部門取得了革命性的進(jìn)步和巨大的發(fā)展,。在本次的年度總結(jié)中,，我們將會(huì)回顧我們所取得的成就，同時(shí)也會(huì)深入探討我們所面對(duì)的挑戰(zhàn),、困難和改善計(jì)劃,。

在過(guò)去的一年里,，我們醫(yī)院物業(yè)部門所取得的成就是顯著的。首先,，我們的設(shè)備維護(hù)工作得到了極大的加強(qiáng)和改善。我們采取了創(chuàng)新性的設(shè)備維護(hù)模式,，使得所有醫(yī)療設(shè)備都得到了及時(shí)有效的維護(hù)。同時(shí),，我們還引入了現(xiàn)代化的管理方式,，使得物業(yè)設(shè)備的運(yùn)行狀況得到了不斷的優(yōu)化和提升。

其次,，我們醫(yī)院物業(yè)部門還在醫(yī)院能耗管理方面取得了革命性的進(jìn)步,。我們通過(guò)管理與監(jiān)督，制定了一系列的能耗控制方案,，二氧化碳排放量和能耗水平得到了極大的壓縮。我們對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了分類管理,，減少了流產(chǎn)復(fù)工,，節(jié)約了能源成本。

再次,，我們醫(yī)院物業(yè)部門還加強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境的.監(jiān)測(cè)和管控。我們加強(qiáng)了對(duì)環(huán)境溫度,、濕度和空氣質(zhì)量的監(jiān)測(cè)和控制,，有效地保障了醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境的質(zhì)量和安全。我們還在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了醫(yī)療廢棄物分類,、垃圾分類和管理的改進(jìn)，提高了醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的整體質(zhì)量,。

當(dāng)然,，在醫(yī)院物業(yè)管理中還需要面對(duì)很多難題和挑戰(zhàn)。首先是醫(yī)院設(shè)備購(gòu)置和更新方面的困難,。隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展，醫(yī)療設(shè)備更新?lián)Q代速度飛快,，醫(yī)院注重科技創(chuàng)新和設(shè)備更新方面的投資是必不可少的。但是投資不足或不規(guī)范的情況也時(shí)有發(fā)生,。

其次是經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面的困難,。盡管我們可以進(jìn)行一系列的改進(jìn)和創(chuàng)新,，但是如果沒(méi)有充足的經(jīng)費(fèi)支持,，我們的工作就會(huì)受到極大的限制和約束,。因此，我們需要不斷爭(zhēng)取更多的資金支持,，以保障物業(yè)管理工作的順利開展。

針對(duì)以上的挑戰(zhàn)和困難,，我們醫(yī)院物業(yè)部門制定了一系列的改善計(jì)劃,。首先,，我們將通過(guò)加強(qiáng)與醫(yī)療科室的溝通和協(xié)作，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的維護(hù)和更新,。其次，我們將不斷探索外部資助和捐贈(zèng)等方式,，以解決經(jīng)費(fèi)預(yù)算方面的困難。最后,，我們將進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院廢棄物管理和環(huán)境衛(wèi)生整治工作，以進(jìn)一步提升醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量和保障患者的健康安全。

總之,，過(guò)去的一年是我們醫(yī)院物業(yè)部門取得的革命性成就的一年，同時(shí)也是我們醫(yī)院物業(yè)管理挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年,。與此同時(shí),，我們也將始終不斷進(jìn)取，努力推進(jìn)醫(yī)院物業(yè)管理工作的改進(jìn)和完善,，以進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)院物業(yè)管理向更高效,、更智能、更安全,、更優(yōu)質(zhì)的方向邁進(jìn),。

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

我們__物業(yè)已經(jīng)為__醫(yī)院服務(wù)多年，得到了院方的.廣泛肯定,。正是有了甲方的支持與信任，z物業(yè)進(jìn)入快速穩(wěn)健的發(fā)展軌道,，品牌聲譽(yù)日漸隆盛，企業(yè)文化自成體系,，“專業(yè)專注,、精益求精”深深植根于企業(yè)運(yùn)作的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，融入每一位員工的血液之中,，正是因?yàn)檫@種追求卓越、永不止步的精神,，__物業(yè)嚴(yán)于律己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，隨時(shí)引入業(yè)界最先進(jìn)的管理服務(wù)模式，力爭(zhēng)每年每月的工作都有變化與改進(jìn),。就近期而言,，我們的工作改進(jìn)也是顯而易見的，主要集中在以下三個(gè)方面：

一,、在保潔方面，我們的外環(huán)部分做得比以前更加干凈,。

醫(yī)院外環(huán)部分因地面狀況、車輛停泊,、天氣變化、樹葉枯枝等多方面的原因,，日常保潔的工作量、難度和頻度都要大于內(nèi)環(huán)保潔,。以往我們?cè)谕猸h(huán)的保潔，在業(yè)界也是一直保持先進(jìn)水平的,，但是z物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鑒于自身品牌發(fā)展的需要,，提出了更高的外環(huán)保潔要求,，為此我們抽調(diào)了更大的保潔力量,，奉行“更勤,、更細(xì)、更好”的保潔方針,，嚴(yán)格做到一日多次保潔，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)微的角落,，始終保持外環(huán)地面與墻面的干凈整潔。

二,、在安管方面,，秩序維護(hù)員的工作做得更好,。

z醫(yī)院是全省全國(guó)的頂尖醫(yī)院,，每天都要接待來(lái)自全國(guó)各地的病患及家屬成千上萬(wàn)人,，秩序維護(hù)工作較之任何一家醫(yī)院都要繁重,。但是,，我們z物業(yè)的秩序維護(hù)員，在經(jīng)過(guò)公司專業(yè)系統(tǒng)的安管培訓(xùn)后,，憑借“專業(yè),、耐心,、認(rèn)真,、敬業(yè)”的工作精神，將偌大的醫(yī)院安管工作維護(hù)得井井有條,，使每一位病患能夠井然有序的獲得醫(yī)療咨詢服務(wù)，有力的彰顯了z醫(yī)院作為全國(guó)頂尖醫(yī)院品牌應(yīng)有的服務(wù)水準(zhǔn),，多此得到院方有關(guān)部門的肯定與表?yè)P(yáng)。

三,、我們的司梯員形象進(jìn)行了全面提升,，包括工作服的升級(jí)與服務(wù)手勢(shì)的規(guī)范化。

以前我們司梯員的工作服多年未變,，有些過(guò)時(shí),，不能凸顯員工更加朝氣蓬勃的工作風(fēng)貌，所以我們最近全面更新了工作服,，新工作服采用了空姐服的樣式,，佩戴貝樂(lè)帽?？此坪?jiǎn)單的服飾變化,，其實(shí)反映了我們窗口服務(wù)意識(shí)的全面提升，大家知道,，空姐的服務(wù)可以說(shuō)是所有服務(wù)行業(yè)里面最專業(yè)的,，代表著窗口服務(wù)的最高水平,，我們采用空姐服,，就是表明我們?cè)诖翱诜?wù)方面要向空姐的服務(wù)水準(zhǔn)看齊，力爭(zhēng)一流,。在服務(wù)手勢(shì)方面，我們也進(jìn)行基本動(dòng)作的規(guī)范,，比如電梯上行，統(tǒng)一做上行的規(guī)范手勢(shì),，電梯下行，必須做下行的規(guī)范手勢(shì),。動(dòng)作務(wù)求規(guī)范,，決不能因個(gè)人心情變化而馬馬虎虎，信手亂比,，有氣無(wú)力,。

學(xué)得越多,，就會(huì)知道尚要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有更多;同理,，做的越多，就會(huì)發(fā)現(xiàn)還需要做的地方其實(shí)更多,。生命不息,，追求不息，z物業(yè)人就是永不停歇的現(xiàn)代“夸父”,。

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

自今年入職xx物業(yè)公司以來(lái)，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé),，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),，下面將一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

我是初次接觸醫(yī)院物業(yè)管理工作,，對(duì)綜合管理員的職責(zé)任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面,，干中學(xué),、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過(guò)觀察、摸索,、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面,，問(wèn)書本,、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會(huì)到會(huì),，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn),，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn),。

xx醫(yī)院的物業(yè)工作是x月份開始交與我負(fù)責(zé)的,，對(duì)我來(lái)講,，這是一項(xiàng)初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn),，當(dāng)前保潔員缺少,，又面臨醫(yī)院評(píng)級(jí)工作、xx主任施加壓力的情況下,。我化壓力為動(dòng)力，督導(dǎo)員工搞好醫(yī)院的保潔后勤工作,。下底層工作，帶動(dòng)員工的積極性,。

xx物業(yè)員工調(diào)到xx醫(yī)院后，工作面積增大,，要求增高。員工情緒波動(dòng),，開展工作積極性不高，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒，沒(méi)有影響到工作質(zhì)量,。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核,，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運(yùn)行要求?，F(xiàn)有人員xx人，本年度共有x人離職和調(diào)職,；其中x人調(diào)職到xx醫(yī)院，x人辭退,。

對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識(shí),，達(dá)到寫醫(yī)院保潔工作的要求,。在對(duì)保潔員進(jìn)行《醫(yī)院保潔標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)的前提下,，結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類和使用，清潔程序,，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔,，清潔煙灰盅，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理,。

加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn)，建立了員工工作的責(zé)任心,，目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成,，但在遵守工作紀(jì)律,，行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣,。經(jīng)過(guò)不斷的培訓(xùn)與磨合,，保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定,。

完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂。完成對(duì)醫(yī)院所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生日常維護(hù)工作,。完成對(duì)醫(yī)院的開荒工作,。完成醫(yī)院石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作,。完成醫(yī)院垃圾的清運(yùn)工作。完成醫(yī)院外圍玻璃的2次清洗,。完成醫(yī)院外圍地面沖刷工作。對(duì)醫(yī)院底下停車場(chǎng)兩次的清洗工作,。不負(fù)責(zé)日常保潔工作。完成單位臨時(shí)安作排的清潔工作,。

只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位,。只有主動(dòng)融入集體,，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真管理,，才能履行好區(qū)域經(jīng)理職責(zé),。只有樹立服務(wù)意識(shí),，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好,。

對(duì)物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)的協(xié)議內(nèi)容了解不夠,，特別是對(duì)以往的一些收費(fèi)情況了解還不夠及時(shí)。醫(yī)院垃圾袋用量較大,，宏觀上控制容易，微觀上控制困難,。保潔工作人員情緒容易波動(dòng),，自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要下更大的功夫,。

積極搞好與醫(yī)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通協(xié)調(diào),，進(jìn)一步理順關(guān)系；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,；管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節(jié)省成本,；想方設(shè)法培訓(xùn)員工禮節(jié)與操作知識(shí),，努力成為一只綜合素質(zhì)較高的保潔隊(duì)伍,；抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。

在20xx年,，保潔工作整體上有所提高，但在工作細(xì)節(jié)方面還存很多的不足和問(wèn)題,。但我有信心在今后的工作中不斷改進(jìn)，不斷創(chuàng)新,，做好各項(xiàng)管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷的進(jìn)取，做一命真正的xx品牌的宣傳者,、塑造者和執(zhí)行者,！

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,，醫(yī)療保健已成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為醫(yī)療保健領(lǐng)域的基礎(chǔ)設(shè)施之一,，醫(yī)院物業(yè)管理一直備受關(guān)注。近日,，我院物業(yè)管理部門對(duì)過(guò)去一年的工作進(jìn)行了總結(jié)，下面對(duì)其中的一些重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行分享,。

醫(yī)院的設(shè)施設(shè)備是醫(yī)療工作的重要保障,，而這些設(shè)備的運(yùn)行質(zhì)量又直接關(guān)系到醫(yī)療質(zhì)量。為保障醫(yī)院設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,，物業(yè)管理部門在過(guò)去一年中采取了多項(xiàng)措施。其中,，加強(qiáng)設(shè)備巡檢工作是核心之一，物業(yè)管理部門制定了嚴(yán)格的巡檢標(biāo)準(zhǔn)和流程,，并配備了專門的巡檢人員，減少了設(shè)備維修成本和工作人員的工作量,。此外，物業(yè)管理部門還針對(duì)醫(yī)院特殊的.用電特點(diǎn),，優(yōu)化了電力營(yíng)銷模式，實(shí)現(xiàn)了電力供應(yīng)的“綠色,、安全、可靠”,。

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)也面臨著新的挑戰(zhàn),。為提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和效率,，物業(yè)管理部門在過(guò)去一年中加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度,。物業(yè)管理部門修建了新的醫(yī)院大樓，擴(kuò)大了醫(yī)院的工作空間,，增設(shè)了多功能會(huì)議室、接待室等,，未來(lái)將更好地滿足醫(yī)院人員的各種需求。

醫(yī)院環(huán)境整治是保障醫(yī)院工作質(zhì)量和醫(yī)療安全的主要保證,。在過(guò)去一年中，物業(yè)管理部門采取多項(xiàng)嚴(yán)格措施,，減少了醫(yī)院中的灰塵和垃圾等雜物，大大改善了院內(nèi)環(huán)境,。同時(shí)，也對(duì)突發(fā)情況進(jìn)行及時(shí)處理,，如公共區(qū)域的清潔和消毒等，確保所管理的區(qū)域干凈衛(wèi)生,，消除了患者和工作人員可能存在的健康隱患。

安全是醫(yī)院管理的重中之重,，物業(yè)管理部門在此方面更是保持高度警惕。去年,，該部門針對(duì)快速擴(kuò)大的醫(yī)院規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性，實(shí)行了全院的安全教育和管制措施,。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度的完善和改進(jìn)，使醫(yī)院人員的安全素養(yǎng)得到了明顯提升,，降低了醫(yī)院的人員傷亡率。同時(shí),，在天氣惡劣的情況下,，該部門在保障醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，為患者和醫(yī)護(hù)人員提供溫暖,、安全的空間。

總之,，物業(yè)管理部門通過(guò)各項(xiàng)措施的全面實(shí)施和深入推進(jìn)，提高了醫(yī)院物業(yè)管理水平,，為全院的健康傳承和持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在未來(lái)的工作中,，物業(yè)管理部門將繼續(xù)發(fā)揮其作用，為醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展和全面提升服務(wù)水平而不懈努力,。

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

我們物業(yè)已經(jīng)為醫(yī)院服務(wù)多年,，得到了院方的廣泛肯定。正是有了甲方的支持與信任,，xx物業(yè)進(jìn)入快速穩(wěn)健的發(fā)展軌道,，品牌聲譽(yù)日漸隆盛,，企業(yè)文化自成體系,，“專業(yè)專注,、精益求精”深深植根于企業(yè)運(yùn)作的`每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，融入每一位員工的血液之中,，正是因?yàn)檫@種追求卓越、永不止步的精神,，物業(yè)嚴(yán)于律己，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，隨時(shí)引入業(yè)界最先進(jìn)的管理服務(wù)模式,，力爭(zhēng)每年每月的工作都有變化與改進(jìn),。就近期而言，我們的工作改進(jìn)也是顯而易見的,，現(xiàn)對(duì)今年完成工作進(jìn)行以下總結(jié)：

醫(yī)院外環(huán)部分因地面狀況、車輛停泊,、天氣變化、樹葉枯枝等多方面的原因,，日常保潔的工作量,、難度和頻度都要大于內(nèi)環(huán)保潔。以往我們?cè)谕猸h(huán)的保潔,，在業(yè)界也是一直保持先進(jìn)水平的，但是xx物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)鑒于自身品牌發(fā)展的需要,，提出了更高的外環(huán)保潔要求,，為此我們抽調(diào)了更大的保潔力量，奉行“更勤,、更細(xì)、更好”的保潔方針,，嚴(yán)格做到一日多次保潔，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)微的角落,，始終保持外環(huán)地面與墻面的干凈整潔。

醫(yī)院是xx頂尖醫(yī)院,，每天都要接待來(lái)自全國(guó)各地的病患及家屬成千上萬(wàn)人，秩序維護(hù)工作較之任何一家醫(yī)院都要繁重,。但是，我們xx物業(yè)的秩序維護(hù)員,，在經(jīng)過(guò)公司專業(yè)系統(tǒng)的安管培訓(xùn)后，憑借“專業(yè),、耐心,、認(rèn)真、敬業(yè)”的工作精神,，將偌大的醫(yī)院安管工作維護(hù)得井井有條，使每一位病患能夠井然有序的獲得醫(yī)療咨詢服務(wù),，有力的彰顯了xx醫(yī)院作為xx頂尖醫(yī)院品牌應(yīng)有的服務(wù)水準(zhǔn)，多此得到院方有關(guān)部門的肯定與表?yè)P(yáng),。

以前我們司梯員的工作服多年未變，有些過(guò)時(shí),，不能凸顯員工更加朝氣蓬勃的工作風(fēng)貌，所以我們最近全面更新了工作服,，新工作服采用了xx的樣式,，看似簡(jiǎn)單的服飾變化,，其實(shí)反映了我們窗口服務(wù)意識(shí)的全面提升，xx的服務(wù)可以說(shuō)是所有服務(wù)行業(yè)里面最專業(yè)的,，代表著窗口服務(wù)的最高水平，我們采用xx服,，就是表明我們?cè)诖翱诜?wù)方面要向xx的服務(wù)水準(zhǔn)看齊，力爭(zhēng)一流。在服務(wù)手勢(shì)方面,，我們也進(jìn)行基本動(dòng)作的規(guī)范，比如電梯上行,，統(tǒng)一做上行的規(guī)范手勢(shì)，電梯下行,，必須做下行的規(guī)范手勢(shì),。動(dòng)作務(wù)求規(guī)范,，決不能因個(gè)人心情變化而馬馬虎虎，信手亂比,，有氣無(wú)力。學(xué)得越多,，就會(huì)知道尚要學(xué)習(xí)的知識(shí)還有更多,；同理,，做的越多，就會(huì)發(fā)現(xiàn)還需要做的地方其實(shí)更多,。

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

1,、服務(wù)對(duì)象的雙重性,。

物業(yè)的員工不僅要對(duì)各種各樣的病人提供服務(wù)，而且還要為醫(yī)護(hù)人員服務(wù),，為病人和醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)造一個(gè)舒適優(yōu)雅的環(huán)境。

2,、服務(wù)效益的雙重性,。

物業(yè)人員不僅為病人和醫(yī)護(hù)人員創(chuàng)造一個(gè)整潔舒適的環(huán)境,，而且應(yīng)通過(guò)自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)為醫(yī)院樹立良好的形象，以增加醫(yī)院的就診率,，進(jìn)而為醫(yī)院增加經(jīng)濟(jì)效益,。

廳,、辦公區(qū)等,，而且每一部分又有各自特點(diǎn)和運(yùn)作機(jī)制。

（三）衛(wèi)生要求高,，專業(yè)性強(qiáng)這是醫(yī)院管理的一大特點(diǎn)，醫(yī)院物業(yè)管理不同于其他業(yè)態(tài)物,。

業(yè)管理,醫(yī)院物業(yè)中的保潔工作，不但要保持室內(nèi)室外環(huán)境干凈,、整潔，又要定時(shí)對(duì)環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格消毒,，防止交叉感染，這樣就要求保潔人員要有高度的責(zé)任心和過(guò)硬的專業(yè)技術(shù),，才能圓滿地完成工作,。

（四）人員復(fù)雜流量大,，工作強(qiáng)度高。

醫(yī)院是開放式管理,，人員復(fù)雜流量大，并且樓層多,，建筑面積大,，增加了保潔工作的難度,。

物業(yè)人員必須以專業(yè)的技能,、積極的態(tài)度來(lái)完成他們面對(duì)的工作。

對(duì)工作人員的要求,。

1,、個(gè)人防護(hù),。

保潔員在清潔衛(wèi)生時(shí)要戴帽子、口罩,、手套，穿著工作衣,、工作鞋；在不同的工作區(qū)域工作時(shí)要洗手,，更換手套；接觸清潔物品時(shí)應(yīng)脫去手套,；衛(wèi)生清潔完畢應(yīng)脫去手套，認(rèn)真洗手,；熟練掌握六步洗手法。

啟示：安全生產(chǎn)責(zé)任大于天,。工人在工作時(shí)只有做好個(gè)人防護(hù)才能保證不受到或減輕傷害，確保工作正常開展,。

2、保潔技能,。

保潔員要熟練掌握各種工具的使用技巧,。

啟示：扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能是出色完成工作的基礎(chǔ),。保潔員能夠熟練掌握工具的'使用方法與技巧，依靠的是工作中的摸索總結(jié)和主管的培訓(xùn)與引導(dǎo),。在解決困難問(wèn)題時(shí)，主管要充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，眾人是柴火焰高,，只有員工積極參與,，專業(yè)技能才能得到提高,，現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)得以提升。

3,、自救技能。

發(fā)生職業(yè)暴露后的處理措施,。

（1）皮膚若意外接觸到血液或體液,，應(yīng)立即以肥皂和清水沖洗，再用速干手消毒劑消毒,；

若是患者的血液或體液意外進(jìn)入眼睛、口腔,，立即用大量清水或生理鹽水反復(fù)沖洗干凈,。

請(qǐng)上好如有傷口,，應(yīng)當(dāng)用健側(cè)手在傷口近心端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液,，同時(shí)用肥皂液和流動(dòng)水進(jìn)行沖洗；禁止進(jìn)行再傷口的上方擠壓,。

（3）刺傷部位的傷口沖洗后，應(yīng)當(dāng)用消毒液如0.5%的碘伏和75%酒精進(jìn)行消毒,，并包扎傷口,；被暴露的黏膜,，應(yīng)當(dāng)反復(fù)用生理鹽水沖洗干凈。

啟示：意外傷害突如其來(lái),，只有掌握了自救的方法，當(dāng)傷害發(fā)生時(shí),，才能降低傷害程度，top100減少損失,。

醫(yī)院物業(yè)主管工作總結(jié)及計(jì)劃篇十

堅(jiān)持“一切從醫(yī)院利益出發(fā),，20xx年管理科物業(yè)辦在院領(lǐng)導(dǎo)及主管部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,。一切以臨床、病人為中心”原則,，做了以下工作：

完善監(jiān)督機(jī)制，物業(yè)監(jiān)督管理堅(jiān)持完善工作職責(zé),。代表甲方認(rèn)真履行監(jiān)督義務(wù)，嚴(yán)格按合同約定考核獎(jiǎng)罰,，實(shí)行日常檢查區(qū)域設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人,，每日深入病區(qū)巡查,、記錄與反饋,，中旬班長(zhǎng)帶領(lǐng)檢查，月末由科主任帶領(lǐng)班組長(zhǎng),、衛(wèi)生監(jiān)督員及物業(yè)公司負(fù)責(zé)人共同深入病區(qū)現(xiàn)場(chǎng)檢查考核，并與護(hù)理部,、住院病人考核打分相結(jié)合的三級(jí)監(jiān)督管理辦法，加強(qiáng)一線巡查及考核力度,，隨時(shí)監(jiān)督檢查，不定期地抽查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改,，做到有人查,、有人管，有書面反饋,，月末根據(jù)考核得分依據(jù)合同進(jìn)行獎(jiǎng)罰和付款，對(duì)乙方起到很好的監(jiān)督作用,，整個(gè)醫(yī)療區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生合格，各種檢查中受到好評(píng),，未給醫(yī)院造成扣分,，完成了醫(yī)院交給的監(jiān)督管理任務(wù)。

配合醫(yī)院感染管理較重要的一環(huán),。科在醫(yī)療垃圾的管理中嚴(yán)格按醫(yī)院及上級(jí)要求執(zhí)行,，醫(yī)療垃圾管理醫(yī)院醫(yī)療垃圾的收集、轉(zhuǎn)運(yùn)和暫存地的管理也是科較重要的一項(xiàng)工作,。配備專人管理,，重新制定和完善了醫(yī)療垃圾暫存地管理制度及工作職責(zé),。要求和物業(yè)公司員工嚴(yán)格按要求負(fù)責(zé)收集、打包,、貼簽、登記,、轉(zhuǎn)運(yùn),，要求暫存地管理人員認(rèn)真登記交運(yùn),，及時(shí)對(duì)暫存地進(jìn)行清洗消毒，做好本職工作,。科對(duì)此進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督和抽查,，力爭(zhēng)在各級(jí)檢查中在軟件方面合格達(dá)標(biāo),，不給醫(yī)院造成扣分,。由于我院醫(yī)療垃圾暫存地年久失修，設(shè)施破舊落后,，歷次檢查中硬件不符合暫存要求,，12月我科配合院基建科,、感染管理科已完成對(duì)醫(yī)療垃圾暫存地進(jìn)行新建工作的選址和計(jì)劃上報(bào)等工作。

以及門診樓、內(nèi)科樓廁所設(shè)施陳舊落后,、外科裙樓廁所無(wú)透氣排風(fēng)設(shè)施等問(wèn)題，完成廁所除味工程由于醫(yī)院人員過(guò)多,、人員較集中的公共場(chǎng)合的屬性。廁所臟,、異味重，一直是醫(yī)院的老大難問(wèn)題,。今年五月，科經(jīng)過(guò)考察了解一些賓館,、飯店衛(wèi)生間的除味設(shè)施，醫(yī)院及主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，對(duì)整個(gè)醫(yī)療區(qū)域的公共衛(wèi)生間投入了少量資金,，配裝了電子除味劑盒,，加之要求保潔員工勤沖洗、勤打掃,，個(gè)別公廁配備專人專守管理，科勤檢查,，加強(qiáng)管理和監(jiān)督,，實(shí)施了以上措施后,，公廁管理得到明顯改觀，異味得到較好地控制,。

作為不可或缺的后勤保障,，完成突發(fā),、應(yīng)急工作在今年五月玉樹抗震救災(zāi)及八月舟曲搶險(xiǎn)救災(zāi)特殊戰(zhàn)斗中?？迫w員工包括聘用員工及物業(yè)公司員工，積極配合醫(yī)院行動(dòng),，隨叫隨到積極準(zhǔn)備電梯,、搬運(yùn)及保潔應(yīng)急預(yù)案,，醫(yī)院及傷病員的需要就是指令，積極協(xié)調(diào),，克服各種困難保證完成了任務(wù),。合同工人及物業(yè)公司員工，不分節(jié)假日及休息時(shí)間,，隨時(shí)做好電梯拉運(yùn)、傷病員搬運(yùn)及病房的保潔消毒,、垃圾運(yùn)送及送氧氣工作,，很好地配合醫(yī)院及臨床完成救災(zāi)及傷病員救治工作,。

發(fā)放控?zé)熜麄鞑牧?萬(wàn)余份，5控?zé)煿ぷ髡J(rèn)真完成院“控?zé)熮k”交給的控?zé)煻綄?dǎo)任務(wù),。完成督導(dǎo)控?zé)熡涗?本，填寫表格80余份,。上級(jí)文明辦的無(wú)煙醫(yī)院評(píng)比檢查中受到表?yè)P(yáng)和好評(píng)。

其它工作,。

1、完成了新一年三個(gè)物業(yè)合同書的起草修定工作,。原有基礎(chǔ)上完善各種管理辦法、考核辦法,、調(diào)查問(wèn)卷及衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)等文件10余份,。

2、加班加點(diǎn)圓滿完成了院容、院貌裝飾,、搭建,、搬運(yùn)等各項(xiàng)工作。2全科職工積極配合“五一’合唱節(jié)”國(guó)慶節(jié)”等大型活動(dòng),。

3,、于4月,、10月兩次對(duì)內(nèi)科樓,、外科樓,、營(yíng)養(yǎng)樓進(jìn)行全面統(tǒng)一滅蟑螂工作,。

4,、認(rèn)真完成了醫(yī)院的綠化,、養(yǎng)護(hù)工作及全院生活垃圾的轉(zhuǎn)運(yùn)工作,。