總結(jié),，是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認(rèn)識(shí),，以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇一

近年來(lái)，培訓(xùn)成為了許多人提升職業(yè)能力,、拓寬知識(shí)面的重要途徑,。然而，長(zhǎng)時(shí)間的緊張學(xué)習(xí)和高強(qiáng)度的思考往往會(huì)使人產(chǎn)生巨大的壓力,。如何減壓成為了參與培訓(xùn)者普遍面臨的問(wèn)題,。通過(guò)參與多次培訓(xùn)的經(jīng)歷，我總結(jié)出了幾條減壓的有效方法,。首先,，保持良好的生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣是減壓的基礎(chǔ)。其次,，正確處理學(xué)習(xí)任務(wù)和休息時(shí)間的關(guān)系,，不斷調(diào)整心態(tài)和情緒也能很好地幫助我們減壓。不僅如此,，培訓(xùn)期間的社交活動(dòng)和溝通交流也是釋放壓力的重要途徑,。最后，學(xué)會(huì)放松身心,，尋找適合自己的減壓方式,，才能更好地享受培訓(xùn)的過(guò)程,。

保持良好的生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣是減壓的基礎(chǔ)。身體是革命的本錢,，只有保持良好的生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣,，才能更好地緩解壓力。在培訓(xùn)期間,，我們要注意保持足夠的睡眠時(shí)間,，合理安排作息時(shí)間，規(guī)律的生活能夠讓大腦更好地放松,。此外,，飲食方面也要注意，飲食要清淡,，多吃蔬菜水果和粗糧，少吃辛辣和油膩食物,，這樣可以提高我們的抵抗力和免疫力,，更好地應(yīng)對(duì)培訓(xùn)期間的壓力。

正確處理學(xué)習(xí)任務(wù)和休息時(shí)間的關(guān)系是減壓的關(guān)鍵,。在培訓(xùn)期間,，我們要正確分配學(xué)習(xí)任務(wù)和休息時(shí)間。合理規(guī)劃學(xué)習(xí)時(shí)間,，避免拖延和過(guò)度學(xué)習(xí)帶來(lái)的壓力,，每天安排一定的休息時(shí)間，做一些適度的放松活動(dòng),，如聽(tīng)音樂(lè),、看電影等，有助于緩解困擾和疲勞感,。此外,，我們還可以通過(guò)運(yùn)動(dòng)來(lái)釋放壓力，比如散步,、跑步等,，讓大腦得到放松。

調(diào)整心態(tài)和情緒也是減壓的重要方法,。培訓(xùn)過(guò)程中,，形勢(shì)多變，任務(wù)繁重,，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)正確的看待問(wèn)題和處理壓力,。首先，要學(xué)會(huì)相信自己,，正確認(rèn)識(shí)自己的能力和潛力,，不給自己過(guò)多的壓力和負(fù)擔(dān),。其次，要學(xué)會(huì)樂(lè)觀積極的面對(duì)困難,，不抱怨和消極情緒會(huì)使我們?cè)谂嘤?xùn)的過(guò)程中更加輕松和愉快,。最后，要學(xué)會(huì)做好心理調(diào)節(jié),，可以通過(guò)冥想,、放松深呼吸等方法，讓自己遠(yuǎn)離焦慮和緊張,，調(diào)整好自己的心態(tài),。

培訓(xùn)期間的社交活動(dòng)和溝通交流也是釋放壓力的重要途徑。在培訓(xùn)中,，我們不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，還要注意培養(yǎng)自己的社交能力。與同學(xué)們建立良好的關(guān)系,，互相交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì),，相互鼓勵(lì)和支持，可以讓我們感到更加輕松和愉快,。此外,，我們還可以參加一些培訓(xùn)期間的社交活動(dòng)，如聚餐,、旅行等,，通過(guò)這些活動(dòng)，可以讓我們放松心情,，釋放壓力,。

最后，學(xué)會(huì)放松身心,，尋找適合自己的減壓方式,，才能更好地享受培訓(xùn)的過(guò)程。每個(gè)人都有不同的放松方式,，我們需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)自己的內(nèi)心,，找到適合自己的方式來(lái)緩解壓力。有人喜歡讀書,，有人喜歡畫畫,，還有人喜歡做瑜伽等，不同的方式適用于不同的人,，只有找到適合自己的方式,，才能更好地放松身心，享受培訓(xùn)的過(guò)程,。

總的來(lái)說(shuō),，減壓是培訓(xùn)過(guò)程中不可忽視的環(huán)節(jié),。通過(guò)保持良好的生活和飲食習(xí)慣、正確處理學(xué)習(xí)和休息的關(guān)系,、調(diào)整心態(tài)和情緒,、參與社交活動(dòng)和溝通交流以及尋找適合自己的減壓方式，我們能夠更好地緩解壓力,，享受培訓(xùn)的過(guò)程,，提高自己的學(xué)習(xí)效果和工作效率。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇二

隨著社會(huì)的發(fā)展,，培訓(xùn)已經(jīng)成為人們提升能力和加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式,。參加培訓(xùn)不僅可以學(xué)到實(shí)用的知識(shí)和技能，還可以培養(yǎng)個(gè)人的思維能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,。然而,，培訓(xùn)的效果卻因人而異。有一種方式可以幫助評(píng)估培訓(xùn)的效果,，那就是通過(guò)打分來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)員的培訓(xùn)心得體會(huì),。本文將從培訓(xùn)內(nèi)容的合理性、學(xué)員的參與度,、培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用和學(xué)員的成果五個(gè)方面來(lái)探討如何打分,，以期能對(duì)培訓(xùn)心得的評(píng)價(jià)提供一些參考,。

首先，培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)于學(xué)員的心得體會(huì)來(lái)說(shuō)很關(guān)鍵,。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該有針對(duì)性和實(shí)用性,，并能夠滿足學(xué)員的需求。如果培訓(xùn)內(nèi)容緊密貼近學(xué)員的實(shí)際工作和學(xué)習(xí)需求,，那么學(xué)員就能更易于理解和接受,，從而能夠更好地體會(huì)到培訓(xùn)的效果。因此,，針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的合理性,，可以從內(nèi)容的實(shí)用性、相關(guān)性和全面性等角度進(jìn)行評(píng)分,，以反映出學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和接受程度,。

其次，學(xué)員的參與度也是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)之一,。參與度可以體現(xiàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性,。學(xué)員的參與度高意味著他們對(duì)培訓(xùn)的興趣和熱情，能夠積極參與培訓(xùn)中的各項(xiàng)活動(dòng)和討論,，并提出自己的觀點(diǎn)和問(wèn)題,。因此,，可以將學(xué)員在培訓(xùn)中的問(wèn)答互動(dòng)、小組討論和反饋等方面的表現(xiàn)作為評(píng)分的依據(jù),，以體現(xiàn)出學(xué)員的參與度,。

此外，培訓(xùn)的針對(duì)性也是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要方面之一,。針對(duì)性可以體現(xiàn)出培訓(xùn)是否符合學(xué)員的需求和期望,，是否能夠幫助學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題和提升能力。一個(gè)好的培訓(xùn)應(yīng)該能夠根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況和具體需求,，進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)和培訓(xùn)安排,。因此，培訓(xùn)的針對(duì)性可以從培訓(xùn)前的需求分析,、培訓(xùn)中的案例分析和個(gè)人輔導(dǎo)及培訓(xùn)后的實(shí)際應(yīng)用等方面進(jìn)行評(píng)分,，以評(píng)價(jià)培訓(xùn)是否具有針對(duì)性。

另外,，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用也是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)之一,。培訓(xùn)應(yīng)該是實(shí)踐與理論的結(jié)合，通過(guò)實(shí)踐來(lái)鞏固和應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)和技能,。學(xué)員需要將培訓(xùn)中所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作或?qū)嶋H情境中,，并且能夠產(chǎn)生實(shí)際效果。因此,，可以將學(xué)員在實(shí)際應(yīng)用中的表現(xiàn)和成果作為評(píng)分的依據(jù),，以評(píng)價(jià)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的掌握程度和應(yīng)用能力。

最后,，學(xué)員的成果是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的最終目標(biāo),。培訓(xùn)的最終目的是為了幫助學(xué)員提升能力和達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。因此,，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后,，應(yīng)該能夠產(chǎn)生一定的學(xué)習(xí)成果，并能夠在實(shí)際工作中加以應(yīng)用,?？梢酝ㄟ^(guò)學(xué)員在培訓(xùn)后的個(gè)人總結(jié)、學(xué)員間的互評(píng)以及學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)等方面來(lái)評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果,，以反映出學(xué)員在培訓(xùn)中取得的進(jìn)步和學(xué)習(xí)效果,。

總而言之，培訓(xùn)心得體會(huì)的打分需要綜合考慮培訓(xùn)內(nèi)容的合理性,、學(xué)員的參與度,、培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用和學(xué)員的成果等方面。通過(guò)打分,，可以評(píng)估培訓(xùn)的效果和學(xué)員的學(xué)習(xí)成果,，為今后的培訓(xùn)改進(jìn)提供參考和指導(dǎo)。同時(shí),，打分也可以激勵(lì)學(xué)員更加主動(dòng)地參與培訓(xùn),，提升學(xué)習(xí)動(dòng)力和積極性，從而更好地獲得培訓(xùn)效果,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇三

培訓(xùn)的目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心,，我不知道別人通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少,，了解到了多少,，只知道通過(guò)培訓(xùn)自己感悟頗深。談?wù)勅绾螌懪嘤?xùn)心得報(bào)告?下面是本站小編為大家收集整理的如何寫培訓(xùn)心得報(bào)告,，歡迎大家閱讀,。

在我們的仔細(xì)聆聽(tīng)中，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對(duì)于這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來(lái)形容了。老師們的博文廣識(shí),、生動(dòng)講解,、精彩案例無(wú)不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過(guò)文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來(lái)。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一,、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過(guò)程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu),。

想來(lái)自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長(zhǎng)大，卻還真的不是很了解漣鋼,。對(duì)漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量，規(guī)模,，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過(guò)程，我都是一知半解。通過(guò)這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬(wàn)噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬(wàn)噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展,，并多次獲得了不少全國(guó)性獎(jiǎng)項(xiàng),。而且還知道了煉鋼的工藝過(guò)程，知道了煉鋼最開(kāi)始是從焦化,、燒結(jié)開(kāi)始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難,，最后通過(guò)軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來(lái),。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，讓我們一時(shí)一下消化不了,，不過(guò)我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的,。

二,、了解了更多的生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識(shí),。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全、交通安全和消防安全的知識(shí),，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西,，人們通常會(huì)把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的安全第一,。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過(guò)一些安全方面的東西,，并參加過(guò)消防演習(xí)等活動(dòng)，但并沒(méi)有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過(guò),。通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它,，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己,。對(duì)于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識(shí),，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。堅(jiān)決將我國(guó)的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底,。

三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng),。

這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來(lái)給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí),。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，處理好與他人的關(guān)系,。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重,。

四、最后培訓(xùn)中心還請(qǐng)來(lái)了公司的管理代表和工人代表,。

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作,。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，這樣才能慢慢在工作中磨練自己，成長(zhǎng)自己,。

學(xué)習(xí)是可貴的,，培訓(xùn)是精彩的,。通過(guò)這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們向漣鋼更進(jìn)了一步,。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

4月27日至5月15日,，我們進(jìn)行了電工基本技能,、安全基本技能,、登高作業(yè),、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn),。開(kāi)始的第一天,，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn),。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能,。從這一天的培訓(xùn)中,，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能,。接下來(lái)的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn),，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能,。作為電力公司生產(chǎn)線的員工,，隨時(shí)都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會(huì)觸電急救,，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé),。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。

5月初,，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu),、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn),，即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn),，檢測(cè)設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理,，才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等,。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等,，對(duì)后來(lái)的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ),。

四、夯實(shí)理論基礎(chǔ),，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練,，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的,，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，并進(jìn)行拆分講解,。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu),，由于是多媒體講解的,，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無(wú)法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu),，經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí),，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了,。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理,，即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線,，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬,。

經(jīng)過(guò)了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?，?dāng)然,，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知,，隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn),，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合,，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下,，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師,，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決,，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng),，通過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn),，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu),、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí),，使我更加能夠信任將來(lái)的工作,。

在整個(gè)培訓(xùn)中，我們不僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種,。

規(guī)章制度,。

以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我想更重要的是,，在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼,，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺,。四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了,，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后,，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié),。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司,，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn),，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此,，我給自己定了一個(gè)目標(biāo),，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí),，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上,，通過(guò)自己的不斷努力,，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切,，自己本身的能力是一方面,，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度,，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作,，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好,，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo),。

合抱之木,，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行,，始于足下,。回首四個(gè)月的培訓(xùn)歷程,，我感覺(jué)非常地充實(shí),，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起,，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始,，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!

在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中實(shí)踐,。人生中就是這樣,，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn),，我們能害怕嗎?答案是肯定的：“不能!”不管是在什么情況下,，都是不能，不會(huì),，也不可以害怕挑戰(zhàn),。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心,。我不知道別人通過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了多少,，感受到了多少，了解到了多少,。只知道通過(guò)培訓(xùn)自己感悟頗深,。

首先要說(shuō)明的一點(diǎn)就是通過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見(jiàn)過(guò)的聽(tīng)過(guò)的,，沒(méi)見(jiàn)過(guò)的沒(méi)聽(tīng)過(guò)的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi),。

宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說(shuō)我不知道內(nèi)容是什么，不過(guò)通過(guò)各位干部的發(fā)言,，我知道那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn),。總結(jié)會(huì)上各位干部積極發(fā)言,，這說(shuō)明什么?說(shuō)明這一次培訓(xùn)是成功的,。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì),，這樣一個(gè)提高自己，完善自己,，充實(shí)自己的機(jī)會(huì),。

回想起這段時(shí)間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多,，可我有一種新的感覺(jué)：“學(xué)到的越多,，不知道的就越多”。為什么這樣說(shuō)呢?在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒(méi)有注重某一方面的學(xué)習(xí),，只是知道老師教什么,，自己就學(xué)什么，從來(lái)不管對(duì)與錯(cuò),，也從來(lái)不管為什么,，只是盲目的走路，學(xué)習(xí),。上大學(xué)以后感覺(jué)就變了很多,，原因很簡(jiǎn)單：“這里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的,?！敝粡倪@一點(diǎn)上說(shuō)，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化,，畢竟涉及到專業(yè)知識(shí),。在這里學(xué)習(xí)越多，感覺(jué)以前了解的東西越少,，然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書籍,，學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)?？墒窃綄W(xué),，感覺(jué)自己知道的越少,，這是為什么呢?因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心,，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時(shí)也有一顆向前的心,。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中,。

其次在我們的電教理論培訓(xùn)中,，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤古在天地之間‘一日九變’，像一個(gè)新生的嬰兒,，每天都在微妙地變化著,。這種變化最終達(dá)到了一個(gè)境界,，叫做“神于天，圣于地”,。這六個(gè)字其實(shí)是中國(guó)人的人格理想：既有一片理想主義的天空,，可以自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的能力,，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展,。只有理想而沒(méi)有土地的人，是夢(mèng)想主義者不是理想主義者;只有土地而沒(méi)有天空的人,，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者,。”這句話雖然不能說(shuō)完全體會(huì)但至少也回味很多次,。他要求我們要干什么?腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說(shuō),，我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣,，我們才能在工作中,學(xué)習(xí)中積極的表現(xiàn)自己,。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足,，從而積極的改正,。

再次，在金正昆教授講的禮儀中,，主要是從“互動(dòng),、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手,，完整的講解了我們?cè)谏钪?，學(xué)習(xí)中所應(yīng)該注意的事項(xiàng)。以及在交往過(guò)程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧,，以生動(dòng)的事例,，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀,、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范,。同時(shí)也說(shuō)明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)能力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范,，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化,，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求，也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求,。

隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播,，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通,，從面對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見(jiàn)面的遠(yuǎn)程溝通,，從慢節(jié)奏,、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通,。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的變化給人類社交禮儀的內(nèi)容和方式均提出了更高的要求,。如何在這種溝通的條件下，實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往,，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界,，這是學(xué)習(xí)禮儀的意義。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因,。所以我們要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性,，從而完善自己這方面的不足。

總的來(lái)說(shuō),，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn),，也是我們學(xué)生干部組建以來(lái)第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后,，我對(duì)自己的要求很簡(jiǎn)單：“在以后的學(xué)習(xí)工作中,，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的能力以及學(xué)習(xí),，工作都有一次質(zhì)的飛躍,。”

電力人生揚(yáng)帆起航,。

今年3月30日至7月30日,，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班,。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子,，我感到十分的榮幸，同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機(jī)會(huì),。

這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的,。這里是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地,，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心,。

培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》,、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》,、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等,，專業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》,、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)》、《二次回路》,、《電力系統(tǒng)故障分析》,、《兩票管理》等,，并在繼保實(shí)訓(xùn)室對(duì)主變保護(hù)屏、線路保護(hù)屏,、母線保護(hù)屏,、斷路器保護(hù)屏等進(jìn)行了校驗(yàn)和故障查找消除。在這4個(gè)月的培訓(xùn)生活中,，我的感受很多,，收獲也很大，以下從學(xué)習(xí),，生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn),。

專業(yè)知識(shí)理論方面。

(一)對(duì)《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí),。這是繼電保護(hù)專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分,，要掌握故障分析，首先要對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解,，所以可以說(shuō)繼電保護(hù)是一門綜合性的課程,。通過(guò)對(duì)故障分析的重新學(xué)習(xí)，我對(duì)電力系統(tǒng)常見(jiàn)故障有了全面的認(rèn)識(shí),，通過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié),，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護(hù)在這些故障的針對(duì)性,。

(二)對(duì)《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí),。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類,，講述了保護(hù)的構(gòu)成原理,，以及各種原理的保護(hù)的使用范圍，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),，以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問(wèn)題,。由于我們這些同志絕大部分來(lái)自地區(qū)供電公司，所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級(jí)的保護(hù)原理,。

(三)對(duì)電流互感器,、電壓互感器(以下簡(jiǎn)稱ct、pt)的學(xué)習(xí),。ct和pt是繼電保護(hù)專業(yè)必須掌握的部分,，因?yàn)槔^電保護(hù)對(duì)一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對(duì)一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct,、pt將一次的大電流,、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓。通過(guò)學(xué)習(xí),，我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè),，分別供保護(hù)、測(cè)量,、計(jì)量用,，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作,。

(四)二次回路對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的知識(shí)點(diǎn),。以前學(xué)校重視原理教學(xué)，二次回路部分并沒(méi)有講,。這個(gè)月在開(kāi)始講二次回路前,，我對(duì)其進(jìn)行了惡補(bǔ)，有什么不會(huì)的問(wèn)題,，找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請(qǐng)教,，在后來(lái)通過(guò)上課學(xué)習(xí)，我對(duì)二次回路有了一定程度的掌握,，二次回路分為控制回路,、測(cè)量回路、信號(hào)回路,、調(diào)節(jié)回路,、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng),、測(cè)量回路和信號(hào)回路,，其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。

(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護(hù)測(cè)試儀的使用,。在學(xué)習(xí)中,，既溫習(xí)了各種繼電保護(hù)原理，還掌握了測(cè)試儀的使用方法以及對(duì)各種保護(hù)的測(cè)試方法,。

繼保實(shí)訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù),。它的最大優(yōu)點(diǎn)在于可以讓我們親自隨意動(dòng)手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個(gè)工作,，對(duì)今后的工作有一個(gè)初步的了解,。比如做母線差動(dòng)保護(hù)實(shí)驗(yàn)時(shí)，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上,，然后給某條母線加故障,，同時(shí)使母聯(lián)開(kāi)關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象,。這個(gè)實(shí)驗(yàn)在幾面保護(hù)屏上都有工作,，如果在實(shí)際變電站里，是不允許這樣做的。但在實(shí)訓(xùn)室,，我們可以放心的做,，這樣通過(guò)觀察現(xiàn)象,，然后進(jìn)行分析,，總結(jié)就可以學(xué)到很多，形成面得知識(shí),，而不是單個(gè)獨(dú)立的知識(shí)點(diǎn),。

通過(guò)這2個(gè)月實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我又從新了解和認(rèn)識(shí)了繼電保護(hù)這個(gè)專業(yè),。不僅僅是專業(yè)知識(shí)的了解,，更多的是對(duì)于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護(hù)要求的是快速,，準(zhǔn)確和精確,，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對(duì)待,，仔細(xì)在仔細(xì),，小心在小心，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害,，讓企業(yè)受到巨大的損失,。

企業(yè)文化方面。

在培訓(xùn)期間,，我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展,、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德,，電力法律法規(guī),，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過(guò)學(xué)習(xí),，我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略,，它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神,、企業(yè)理念,、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu)),、工作思路(三抓一創(chuàng)),、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等,。我覺(jué)得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向,、約束、凝聚、激勵(lì)的作用,。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ),，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部,、區(qū)域電網(wǎng)公司,、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的責(zé)任和使命,。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是非常重要的,。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的,，大家要通過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)配合,，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率,，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng),。

牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作,，一定會(huì)有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個(gè)施展才華的平臺(tái),。明白了這些,，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來(lái)能夠更好地服務(wù)企業(yè),，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì),。

紀(jì)律方面。

本次的培訓(xùn),，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理,，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的一部分,。5月初,，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學(xué)校響應(yīng)號(hào)召,，實(shí)施了封校和嚴(yán)禁離開(kāi)濟(jì)南的政策,，我嚴(yán)格要求自己，服從班主任,、班委會(huì)的管理,，服從學(xué)校的各種規(guī)定，絕不外出,。嚴(yán)格遵守國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度,，對(duì)每天的早操,、上課、晚自習(xí)做到不遲到,、不早退,、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式,，全過(guò)程,，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己,，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變,，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變,。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽?jī)的保證,。

生活方面。

在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面,，國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作,。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng),，其文化底蘊(yùn)進(jìn)過(guò)五千年的積蓄,，是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化,，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜,、李清照故居參觀。通過(guò)導(dǎo)游的講解,，我被影響中國(guó)幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了,。并對(duì)自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)她的“生當(dāng)做人杰,，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩,。

驕陽(yáng)似火的天氣，熱火朝天的賽場(chǎng),，激情四射的吶喊,。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活,，更拉近了之間的距離,，使友誼更加牢固，更加長(zhǎng)青.

七一前夕,，在黨的生日來(lái)臨之際,，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識(shí)競(jìng)賽大型活動(dòng)，黨員們從競(jìng)賽中體驗(yàn)到樂(lè)趣,，也增加了各自的黨性修養(yǎng),。畢業(yè)晚會(huì)讓我見(jiàn)識(shí)到同學(xué)們的多才多藝,，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華，同時(shí)也對(duì)即將離別的同學(xué),，即將分別的老師,，即將告別的濟(jì)南深深的留戀。

結(jié)語(yǔ),。

培訓(xùn)所給予我的,，遠(yuǎn)不止這些，路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索!為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，4個(gè)月時(shí)間過(guò)的真快，剛來(lái)學(xué)校的時(shí)候的情景仿佛還在眼前,，轉(zhuǎn)眼間就要離開(kāi)了,。4個(gè)月時(shí)間不短，我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識(shí),，還交到了很多朋友,，認(rèn)識(shí)了許多全國(guó)各地的同行，開(kāi)闊了眼界,。馬上就要和這個(gè)學(xué)校告別了,，馬上就要和這里的朋友離別了，對(duì)于我來(lái)說(shuō),，有著對(duì)于學(xué)校,，老師，同學(xué)的不舍,，更多的是對(duì)于以后工作和未來(lái)的憧憬,，我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情，回到原來(lái)的工作崗位去大展身手,，去用我們?cè)谶@里學(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的面對(duì)以后工作中遇到的困難,，更好的回報(bào)對(duì)我們滿懷希望的老師，家人,，同事,，去回報(bào)對(duì)我們有著殷切希望的公司，去回報(bào)社會(huì),。我們一定會(huì)在以后的工作中交出一份讓國(guó)網(wǎng),，讓單位，更是讓自己滿意的答卷,。

回到九江的這幾天,，我也在回味這幾個(gè)月學(xué)到的東西，感覺(jué)到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多,，要走的路還很長(zhǎng),，必須在工作中不斷的努力來(lái)提高能力,、彌補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn),，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請(qǐng)教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí),。在和學(xué)員們的相處過(guò)程中,，我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著重要的角色,，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成,，隨著國(guó)網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會(huì)正在向著更高的目標(biāo)奮斗,，我會(huì)努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員,，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過(guò)我們的努力,，國(guó)網(wǎng)公司的明天一定會(huì)更加輝煌!電力人生,，從此揚(yáng)帆起航!現(xiàn)作詩(shī)一首,，以激勵(lì)自己,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇四

組織部門性質(zhì)決定了從事組織工作的同志必須經(jīng)常和文字打交道，必須具備一定的寫作能力,，也必須以一貫認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來(lái)對(duì)待,。大量的文字工作任務(wù)都要用書面的形式來(lái)表達(dá)，一旦予以印發(fā)代表的就不僅僅是一個(gè)人的形象,，代表了組織部的形象,、市委的形象。在跟班學(xué)習(xí)中,，每天同事們都在撰寫信息,、編輯信息、下發(fā)上報(bào)信息,，通過(guò)這項(xiàng)工作,，我對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待文字工作有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。這些組工信息凝聚了組工干部的大量心血,，都是各地好的'做法與工作中積累的經(jīng)驗(yàn),，只有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待，才能完善地表達(dá)出來(lái),。每一篇組工信息印發(fā)前,，通常都要有幾道工序，內(nèi)容編輯,、文字校對(duì),、版面調(diào)整等等,，經(jīng)常是一篇信息要四五個(gè)同志經(jīng)手，大家都很謹(jǐn)慎,、認(rèn)真,，雖然自己是科班出生，但這樣的態(tài)度讓我很受觸動(dòng),，這是一種工作態(tài)度,，更是責(zé)任心的表現(xiàn)。

兩周的跟班學(xué)習(xí)雖然很短,，但我開(kāi)闊了眼界,、學(xué)到了不少的知識(shí)，更學(xué)到了好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng),，我想這對(duì)我今后的工作有很大的幫助,，我也要努力的完善自己，使今后的工作做得更加完善,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇五

段一：引言（約200字）,。

培訓(xùn)心得體會(huì)的打分是對(duì)個(gè)人在培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的評(píng)估,。它旨在幫助參訓(xùn)者和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解培訓(xùn)效果,，并為進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量提供參考。然而,，如何確保打分的公正和客觀一直是一個(gè)有爭(zhēng)議的問(wèn)題,。本文將討論培訓(xùn)心得體會(huì)如何打分的一些考量和方法。

段二：確定打分維度和標(biāo)準(zhǔn)（約300字）,。

打分維度和標(biāo)準(zhǔn)是確定培訓(xùn)心得體會(huì)打分的基礎(chǔ),。首先，需要確定評(píng)估的是學(xué)員在培訓(xùn)中獲得的知識(shí)還是技能,，或者是兩者的結(jié)合,。其次，需要制定明確的打分標(biāo)準(zhǔn),，例如,，對(duì)于知識(shí)維度可以考慮參訓(xùn)者的理解程度和掌握程度，而對(duì)于技能維度可以考慮參訓(xùn)者在實(shí)際操作中的熟練程度和準(zhǔn)確程度,。打分標(biāo)準(zhǔn)還應(yīng)該考慮到培訓(xùn)目標(biāo)的要求和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),。

段三：評(píng)估方法的選擇（約300字）。

選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法是確保打分公正和客觀的關(guān)鍵,。常見(jiàn)的評(píng)估方法包括考試,、實(shí)操演示、小組討論和實(shí)際項(xiàng)目等,。對(duì)于知識(shí)維度的評(píng)估,，可以采用筆試或在線測(cè)試的方式,；對(duì)于技能維度的評(píng)估，可以組織模擬實(shí)操或觀察實(shí)踐表現(xiàn),。評(píng)估方法的選擇要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和參訓(xùn)者的特點(diǎn)來(lái)確定,，同時(shí)應(yīng)確保評(píng)估方法的有效性和可靠性。

段四：評(píng)分的過(guò)程和要素（約300字）,。

評(píng)分的過(guò)程應(yīng)該是合理,、客觀和透明的。評(píng)分者應(yīng)該嚴(yán)格按照打分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估,，并記錄評(píng)分的依據(jù)和過(guò)程,。評(píng)分過(guò)程中的要素包括評(píng)分者的專業(yè)素質(zhì)、評(píng)分時(shí)機(jī)的合理性,、評(píng)分結(jié)果的統(tǒng)計(jì)和分析等,。評(píng)分者應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并參加過(guò)評(píng)分培訓(xùn),，以確保評(píng)分的準(zhǔn)確性和公正性,。

段五：改進(jìn)的機(jī)會(huì)和建議（約300字）。

評(píng)分的目的是為了提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)和建議,，幫助參訓(xùn)者和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)效果和質(zhì)量,。通過(guò)評(píng)分的結(jié)果，參訓(xùn)者可以了解自己在培訓(xùn)中的優(yōu)勢(shì)和不足,，為個(gè)人發(fā)展制定下一步的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，評(píng)分結(jié)果可以作為改進(jìn)培訓(xùn)方案和教學(xué)方法的依據(jù),，提供更好的培訓(xùn)服務(wù)。

總結(jié)（約200字）,。

培訓(xùn)心得體會(huì)的打分是一個(gè)復(fù)雜而重要的過(guò)程,。通過(guò)確定打分維度和標(biāo)準(zhǔn)、選擇適當(dāng)?shù)脑u(píng)估方法,、進(jìn)行客觀公正的評(píng)分過(guò)程和提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)和建議,，可以有效地評(píng)估參訓(xùn)者在培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)效果。然而,，評(píng)分過(guò)程中還可能存在主觀因素的影響,，因此需要不斷的改進(jìn)和完善打分機(jī)制，確保評(píng)分的公正性和準(zhǔn)確性,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇六

近幾天來(lái)的培訓(xùn),，使我學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是對(duì)我的思想產(chǎn)生了重大的影響,。在今天,，團(tuán)隊(duì)精神已成為各企業(yè)的核心,，一個(gè)有高度競(jìng)爭(zhēng)力的'組織，包括企業(yè),，不但要求有完美的個(gè)人,，更要有完美的團(tuán)隊(duì)。無(wú)數(shù)的個(gè)人精神,，凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神,，這家企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，基業(yè)長(zhǎng)青,。團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作;團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力;團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)--揮灑個(gè)性,。團(tuán)隊(duì)精神是看不見(jiàn)的堡壘;團(tuán)隊(duì)意識(shí)是同心合力、團(tuán)結(jié)共進(jìn),、群策群力,、眾志成城。

首先,，一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一個(gè)有機(jī)整體,，有一個(gè)共同的目標(biāo)，并為這個(gè)目標(biāo)努力奮斗,。

其成員之間的行為相互依存,，相互影響，并且能很好合作,，追求集體的成功,。是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。人心齊,，泰山移,，團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)隊(duì)精神可以使團(tuán)隊(duì)保持活力,、擁有創(chuàng)新,、煥發(fā)青春、積極進(jìn)取,。就像步調(diào)一致的雁群一樣,，齊心協(xié)力，互幫互助,，并在心中產(chǎn)生一種力量,，激勵(lì)自己前進(jìn)，一起飛向燦爛美好的明天,?？茖W(xué)家曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成倒"v"字型飛行時(shí)，要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣,，相對(duì)地也就等于增加了70%的飛行距離,。雁群的確夠聰明，他們選擇擁有相同目標(biāo)的伙伴同行,，這樣可彼此互動(dòng),，更快速、更容易地到達(dá)目的地,。

第二,，一家企業(yè)的生存和發(fā)展也是需要精神力量的。

其實(shí),，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)小社會(huì),。企業(yè)是一艘巨大的艦船，裝載著一個(gè)團(tuán)隊(duì),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心合力,，就能使這艘艦船避開(kāi)暗礁急流，乘風(fēng)破浪,、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,，企業(yè)需要的是一只高效的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是經(jīng)過(guò)有效磨合能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì),，一個(gè)企業(yè)要是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,，單打獨(dú)斗成為一盤散沙，難以強(qiáng)大,。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)成功的基石,、發(fā)展的動(dòng)力、效益的源泉,。員工渴望一個(gè)廣闊的發(fā)展空間,，希望生活在一個(gè)健康穩(wěn)定、寬松和諧的集體之中,。

給員工一個(gè)充分展示自身才華的最佳位置,，做到人盡其才，才盡其用;其次,，給員工一個(gè)寬松和諧的工作和生活環(huán)境，使其心情舒暢,、精神愉悅,，企業(yè)就有了向心力，凝聚力,。每一個(gè)企業(yè)需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),、敢于拼搏、勇于創(chuàng)新、融洽默契,、同舟共濟(jì),、同歸殊途的精神.要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,，讓每個(gè)人的能力得到發(fā)揮,、得到互補(bǔ)。企業(yè)才能立于不敗之地,，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)破浪,，大展鴻圖。

第三,，團(tuán)隊(duì)精神就是企業(yè)中各員工之間互相溝通,、交流，真誠(chéng)合作,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)而奮斗的精神,。

它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力,。建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)積極的與人溝通，凡事采取合作的態(tài)度,。團(tuán)隊(duì)成員除了具有獨(dú)立完成工作的能力之外,，同時(shí)具有與他人合作共同完成工作的能力。在工作中我們經(jīng)常會(huì)與不同部門或同一部門的不同成員之間有所接觸,，不同崗位的工作性質(zhì),，內(nèi)容和操作流程都會(huì)有所不同，而不同的個(gè)人,，其性格,、處事的方式也有所區(qū)別。如果對(duì)這些不熟悉,，那我們工作起來(lái)就有可能處處阻滯,，無(wú)法順暢。實(shí)際工作中還必須多做些溝通,、交流,，抱著合作的心態(tài)，多理解別人的苦衷,，多設(shè)身處地為別人想一想,，也就是說(shuō)要善于與別人溝通，尊重別人,，懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献?，學(xué)會(huì)被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人，這樣的話工作起來(lái)就會(huì)事半功倍了。

第四,，員工個(gè)人的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神對(duì)企業(yè)而言是同等重要的,。

如是說(shuō)個(gè)人工作能力是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的縱向動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)精神則是橫向動(dòng)力,。當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,，競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)已經(jīng)很明顯，也越來(lái)越要求團(tuán)隊(duì)合作能力,。一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于英雄個(gè)人的作用,。時(shí)代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),。

只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，才能陶冶出集高瞻遠(yuǎn)矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才，造就勤勉,、誠(chéng)信,、團(tuán)結(jié)、高效,、自律的員工隊(duì)伍,，使一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè),、一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn),。一個(gè)人活著是要有一點(diǎn)精神的，一個(gè)人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神將無(wú)所作為,。個(gè)人要有主人翁的精神,，要將自己的利益與企業(yè)的利益相結(jié)合，因?yàn)閭€(gè)人的利益來(lái)源于企業(yè)的利益,，只有企業(yè)的利益得到了維護(hù),，自己的利益才可能有所保障。多為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,，就等于間接地為自己創(chuàng)造財(cái)富,，只有從這樣的角度去看，你的工作才會(huì)有動(dòng)力,、沖勁,。如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量，你表現(xiàn)得再完美,，也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值,，所以說(shuō)"沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)",。

個(gè)人再完美，也就是滄海一粟，而一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是無(wú)邊的大海,。在公司里，老板也希望員工有與公司發(fā)展方向一致的成長(zhǎng)目標(biāo),。忠誠(chéng)是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)和前提,，只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的人才能產(chǎn)生與企業(yè)榮辱與共、休戚相關(guān)的感情;只有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的人,，與自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟,，患難與共，經(jīng)風(fēng)雨而不餒,，受榮辱而不驕,。企業(yè)才會(huì)看重他，并為他提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,。從而成為一個(gè)值得信賴的人,，一個(gè)老板樂(lè)于雇用的人，一個(gè)可能成為老板得力助手的人,，最終會(huì)讓他達(dá)到理想的目標(biāo),。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇七

培訓(xùn)是提升個(gè)人能力和專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，而對(duì)培訓(xùn)心得體會(huì)進(jìn)行打分評(píng)價(jià),，則是對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行量化和有針對(duì)性的衡量,。如何打分評(píng)價(jià)培訓(xùn)心得體會(huì)是一個(gè)重要的課題，本文將從參與度,、知識(shí)掌握,、實(shí)踐應(yīng)用、問(wèn)題解決和總結(jié)評(píng)價(jià)五個(gè)方面來(lái)介紹如何進(jìn)行打分評(píng)價(jià),。

第一,，參與度。培訓(xùn)的最基本目的是引導(dǎo)學(xué)員積極參與,，因此參與度是進(jìn)行打分評(píng)價(jià)的首要考量,。評(píng)價(jià)參與度可以考察學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和接納程度，以及主動(dòng)提問(wèn),、互動(dòng)和分享的積極程度,。通常可以通過(guò)出勤率,、參與討論的次數(shù)和質(zhì)量,、個(gè)人思考和觀點(diǎn)的總結(jié)以及課后作業(yè)完成情況等來(lái)進(jìn)行綜合打分。

第二,，知識(shí)掌握,。培訓(xùn)的目的是讓學(xué)員掌握和運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能,，因此對(duì)知識(shí)掌握程度的評(píng)價(jià)是培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)。評(píng)價(jià)知識(shí)掌握可以通過(guò)測(cè)試,、考試,、作業(yè)完成情況以及實(shí)際操作的熟練程度等來(lái)進(jìn)行。同時(shí),，還可以結(jié)合學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的總結(jié)和歸納,，評(píng)估他們對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。

第三,，實(shí)踐應(yīng)用,。培訓(xùn)的本質(zhì)是為了提高工作效率和解決實(shí)際問(wèn)題，因此對(duì)實(shí)踐應(yīng)用能力的評(píng)價(jià)也是重要的考量因素,。評(píng)價(jià)實(shí)踐應(yīng)用可以通過(guò)實(shí)際工作中的表現(xiàn)和成果來(lái)進(jìn)行,，例如學(xué)員在工作中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能解決問(wèn)題的能力，以及對(duì)新方法和工具的實(shí)際運(yùn)用情況,。同時(shí),，也可以通過(guò)實(shí)踐案例和反饋意見(jiàn)來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)員的實(shí)踐能力。

第四,，問(wèn)題解決,。培訓(xùn)的過(guò)程中，學(xué)員可能遇到各種問(wèn)題和困難,，對(duì)于解決問(wèn)題的能力也是一個(gè)重要的評(píng)價(jià)指標(biāo),。評(píng)價(jià)問(wèn)題解決能力可以考察學(xué)員對(duì)問(wèn)題的分析和定位能力，解決問(wèn)題的策略和措施,，以及問(wèn)題解決的效果和成果,。可以通過(guò)學(xué)員在討論和實(shí)踐中提出的問(wèn)題和解決方案來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià),，也可以通過(guò)案例分析和群體評(píng)估來(lái)進(jìn)行評(píng)估,。

第五，總結(jié)評(píng)價(jià),。對(duì)于培訓(xùn)心得體會(huì)的打分評(píng)價(jià),，還需要進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，包括對(duì)整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程和效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),?？梢钥疾炫嘤?xùn)的目標(biāo)達(dá)成情況，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度和反饋意見(jiàn),，以及對(duì)自身的提升和改進(jìn)的認(rèn)識(shí)和計(jì)劃等,。總結(jié)評(píng)價(jià)可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,、個(gè)別面談,、小組討論和撰寫總結(jié)報(bào)告等方式進(jìn)行,。

綜上所述，培訓(xùn)心得體會(huì)的打分評(píng)價(jià)應(yīng)從參與度,、知識(shí)掌握,、實(shí)踐應(yīng)用、問(wèn)題解決和總結(jié)評(píng)價(jià)等多個(gè)方面進(jìn)行考量,。通過(guò)綜合評(píng)價(jià)，可以全面地了解學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)和成果,，為下一步的培訓(xùn)和個(gè)人能力提升提供有效的依據(jù)和指導(dǎo),。對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師而言，也可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行反思和改進(jìn),，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇八

在當(dāng)期農(nóng)村金融競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)異常激烈的態(tài)勢(shì)下，總行利用?7?月?28?,、?29?日兩天時(shí)間,，迎著大暑炎炎熱日，邀請(qǐng)了省聯(lián)社專家和教授,，在阜寧天鵝湖大酒店舉辦了阜寧農(nóng)商行管理人員培訓(xùn),。規(guī)模之大，前所未有,。非常及時(shí),、非常必要。為阜寧農(nóng)商行管理人員積極面對(duì)利率市場(chǎng)化,，成功進(jìn)行商務(wù)轉(zhuǎn)型打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。本人榮幸參與全程培訓(xùn)，收益匪淺,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到的主要知識(shí)

胡曉寧總經(jīng)理關(guān)于利率市場(chǎng)化及農(nóng)商行應(yīng)對(duì)。?從什么是市場(chǎng)利率化,，到為什么要推進(jìn)利率市場(chǎng)化,，到利率市場(chǎng)化對(duì)農(nóng)商行的影響，再到如何應(yīng)對(duì)利率市場(chǎng)化等四個(gè)方面,。全面透析了利率市場(chǎng)化的前因后果及應(yīng)對(duì)策略,，突出成本會(huì)計(jì)到管理會(huì)計(jì)的積極意義，緊緊抓住王理事長(zhǎng)的“總體構(gòu)想”中“成本可算,，風(fēng)險(xiǎn)可控,，效益可得”思想精髓，指明了農(nóng)商行揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短,，抱團(tuán)取暖的發(fā)展取向,。

二,、培訓(xùn)后的心得體會(huì)

一是農(nóng)村商業(yè)銀行進(jìn)行商務(wù)轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。?無(wú)論從內(nèi)部環(huán)境還是外部環(huán)境來(lái)看,，農(nóng)村商業(yè)銀行進(jìn)行商務(wù)轉(zhuǎn)型都已經(jīng)非常必要,。商務(wù)轉(zhuǎn)型工作是農(nóng)村商業(yè)銀行在農(nóng)村金融競(jìng)爭(zhēng)中的明智和唯一選擇，能否成功進(jìn)行商務(wù)轉(zhuǎn)型直接決定農(nóng)村商業(yè)銀行的生存和發(fā)展,。我們應(yīng)該從農(nóng)村商業(yè)銀行生存和發(fā)展的高度,，認(rèn)清形勢(shì)，解放思想,，提高認(rèn)識(shí),，堅(jiān)定確立商務(wù)轉(zhuǎn)型意識(shí)。

二是推進(jìn)利率市場(chǎng)化已經(jīng)迫在眉睫,。?利率市場(chǎng)化的呼聲早已存在,，利率市場(chǎng)化的步伐正在加快，并且已經(jīng)迫在眉睫,。利率市場(chǎng)化的公平性,、競(jìng)爭(zhēng)性、合規(guī)性和開(kāi)放性四大特征,，彰顯了資金價(jià)格由市場(chǎng)供求關(guān)系來(lái)決定,，農(nóng)村商業(yè)銀行勢(shì)單力薄的狀態(tài)難以與國(guó)有銀行抗衡顯而易見(jiàn)。利率市場(chǎng)化將使農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)更加嚴(yán)峻,，這是擺在農(nóng)村商業(yè)銀行管理者面前的重要課題,。我們應(yīng)該勇于正視，我們應(yīng)該積極面對(duì),，并且研究出相應(yīng)的對(duì)策措施,。

三是社區(qū)銀行模式值得農(nóng)村商業(yè)銀行借鑒。?社區(qū)銀行有四個(gè)特征：?1?是資產(chǎn)規(guī)模小經(jīng)營(yíng)機(jī)制靈活,；?2是能及時(shí)獲取相關(guān)信息,；?3?是主要從事關(guān)系型信貸業(yè)務(wù)；?4?是經(jīng)營(yíng)資本多元化,。農(nóng)村商業(yè)銀行與社區(qū)銀行的特征有諸多相似之處,。我們應(yīng)該在不同的時(shí)期，給自己做不同的定位,。我們應(yīng)該吸納社區(qū)銀行的優(yōu)勢(shì)手段,，“他山之石，可以攻玉”,，使自己的產(chǎn)品更完美,，制定出符合農(nóng)村商業(yè)銀行自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

四是有效提高員工執(zhí)行力非常必要,。?細(xì)節(jié)決定成敗,，所以,，執(zhí)行力非常關(guān)鍵。執(zhí)行力體現(xiàn)在各行各業(yè),，各個(gè)環(huán)節(jié),，越來(lái)越受到管理者的關(guān)注。卜教授從“道”的高度,，從七個(gè)方面對(duì)執(zhí)行力問(wèn)題進(jìn)行解析,，使我們對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)上了新的層次。阜寧農(nóng)商行的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀如此艱難,，執(zhí)行不力的現(xiàn)象普遍存在,，說(shuō)明我們的執(zhí)行力問(wèn)題已經(jīng)到非抓不可的時(shí)候了。

三,、本人今后的工作方向

一是牢固確立商務(wù)轉(zhuǎn)型意識(shí)。?作為一名農(nóng)村商業(yè)銀行的基層行長(zhǎng),，首先應(yīng)該認(rèn)真解讀省聯(lián)社的商務(wù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略思路,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各個(gè)環(huán)節(jié)之間的要義所在。認(rèn)真執(zhí)行總行在商務(wù)轉(zhuǎn)型工作上出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施,。積極關(guān)注興化和如皋的商務(wù)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),，牢固確立商務(wù)轉(zhuǎn)型意識(shí)，使自己在商務(wù)轉(zhuǎn)型工作中具有前瞻性和超前性,，從而掌握工作的主動(dòng)權(quán),。

二是勇于正視和積極面對(duì)利率市場(chǎng)化。?我們應(yīng)該明確好農(nóng)村商業(yè)銀行的市場(chǎng)定位,，強(qiáng)化公司治理,，完善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，引入管理會(huì)計(jì),，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債,，學(xué)會(huì)產(chǎn)品定價(jià)。我們應(yīng)該根據(jù)農(nóng)村商業(yè)銀行自身的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，選擇好適合自身的發(fā)展戰(zhàn)略，成功進(jìn)行商務(wù)轉(zhuǎn)型，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,，實(shí)現(xiàn)“成本可算,，風(fēng)險(xiǎn)可控，效益可得”目標(biāo),，確保在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

三是借鑒社區(qū)銀行?做實(shí)自己。?銀行林立,，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序,，客觀上造成了激烈的金融競(jìng)爭(zhēng)局面,。我們要借鑒社區(qū)銀行的經(jīng)驗(yàn)，給自己準(zhǔn)確的定位,，找準(zhǔn)農(nóng)商行真正的服務(wù)對(duì)象,，做好我們的服務(wù)；我們要進(jìn)行有效的金融產(chǎn)品創(chuàng)新,，保持我們的競(jìng)爭(zhēng)活力,；我們必須把社區(qū)的服務(wù)工作做細(xì)，做實(shí),。做透,，服務(wù)到位，才能保持農(nóng)村商業(yè)銀行的生命力,。

四是有效提高執(zhí)行力,。?如何有效提高執(zhí)行力，是管理者們的重要課題,，農(nóng)村商業(yè)銀行也如此,。本人認(rèn)為有效提高執(zhí)行力，至少需要三個(gè)條件：?1?是出臺(tái)的政策必須要有可行性和可操作性,，大面積的執(zhí)行不力現(xiàn)象,，往往是由政策本身造成的尷尬；?2?是對(duì)產(chǎn)生的執(zhí)行不力現(xiàn)象,，應(yīng)該嚴(yán)查重處,；?3?是強(qiáng)化執(zhí)行力理念的教育。作為一名基層行長(zhǎng),，除了對(duì)員工的執(zhí)行力嚴(yán)格考核外,，還必須堅(jiān)持從我做起。

在中層管理人員培訓(xùn)心得中,，我經(jīng)常接到企業(yè)中基層管理人員培訓(xùn)的需求,，有的企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)顧問(wèn)說(shuō)，這家企業(yè)中基層管理人員存在的主要問(wèn)題就是溝通問(wèn)題,，所以,，您就直接給做一個(gè)有效溝通培訓(xùn)吧，有的還說(shuō),，中基層管理人員的問(wèn)題主要表現(xiàn)在執(zhí)行力不行,，所有做個(gè)執(zhí)行力培訓(xùn)吧，對(duì)這個(gè)問(wèn)題,，我是這樣看的,。

中層管理人員培訓(xùn)心得后的體現(xiàn)，往往都是優(yōu)秀員工提拔上來(lái)的，他們也許是業(yè)務(wù)骨干,，也許是技術(shù)骨干,，老員工，可實(shí)際工作中經(jīng)常發(fā)現(xiàn),，他們做員工時(shí)還很讓人滿意,，一旦提拔成管理者就不能恭維，為什么呢,，因?yàn)樗麄冸m然職位上變成管理者了,，可工作習(xí)慣，思維模式都還處在員工的狀態(tài),，角色還沒(méi)轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),，因此，溝通問(wèn)題,，執(zhí)行力問(wèn)題,，有時(shí)只是表象問(wèn)題，可能根源問(wèn)題是,，有些中基層管理人員對(duì)自己的管理角色,，尚不清晰，或者心態(tài)意識(shí)上還沒(méi)調(diào)整過(guò)來(lái),。

所以，對(duì)中基層管理人員培訓(xùn),，最好從管理者的角色認(rèn)知開(kāi)始,，再講一些管理者應(yīng)該具備的心態(tài)，然后再進(jìn)入技能部分,，如果直接從技能開(kāi)始,，效果不是太好。

所以同時(shí)中基層管理人員的培訓(xùn),，要先了解培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際情況,，如果是任職多年的，而且之前也進(jìn)行過(guò)一些培訓(xùn),，就可以直接講溝通或執(zhí)行力等技能課程,；在中層管理人員培訓(xùn)心得中如果剛剛提拔到管理崗位的，建議先從角色認(rèn)知開(kāi)始,。作為中層管理培訓(xùn)師有責(zé)任個(gè)性化地給企業(yè)提出培訓(xùn)建議,。

掌握自我管理的方法，學(xué)習(xí)時(shí)間管理的方法與工具,，安排好日常工作,；

了解作為經(jīng)理人應(yīng)掌握的基本人事知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)，做好基礎(chǔ)管理；

學(xué)會(huì)應(yīng)用目標(biāo)來(lái)管理團(tuán)隊(duì),，并將愿景轉(zhuǎn)化為具體工作目標(biāo)去執(zhí)行,；

掌握激勵(lì)下屬的理論和方法，點(diǎn)燃員工的熱情,，并幫助員工調(diào)整情緒,，減輕壓力

掌握有效指導(dǎo)員工的方法，能夠?qū)T工的工作進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo),；

學(xué)會(huì)根據(jù)員工在做不同工作時(shí)的不同工作狀態(tài)實(shí)施有效的領(lǐng)導(dǎo),，從而達(dá)成組織績(jī)效；

建立團(tuán)隊(duì)規(guī)則,，并對(duì)偏離團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的行為進(jìn)行控制,；

掌握管理技能的核心，溝通技能,，學(xué)會(huì)與上司溝通,，與同級(jí)溝通；

從中層管理人員培訓(xùn)心得中得到,，我認(rèn)為對(duì)于中層領(lǐng)導(dǎo)者很多技巧和理論,，他就算不知道也會(huì)在長(zhǎng)期的一線工作中運(yùn)用的靈活自如，因?yàn)閷?shí)踐出真知,。但國(guó)家現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境讓很多人拼命賺錢的同時(shí),，忽略了自己想要什么，自己的心需要怎樣的東西,。

如果思想理念不重新調(diào)整,，新的觀念無(wú)法進(jìn)入，他的提高會(huì)是有限的,，就像有一句話說(shuō)優(yōu)秀的人之所以不能卓越就是因?yàn)樗膬?yōu)秀,。所以我建議從信念和思想認(rèn)知上做培訓(xùn)，從而從另外一個(gè)角度審視自身的發(fā)展,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇九

7月17日—21日,，我有幸參加了20xx年度全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委組織委員培訓(xùn)班，市委組織部對(duì)本次培訓(xùn)高度重視,，王昌義部長(zhǎng)擠出時(shí)間參加開(kāi)班儀式并親自授課,，充分體現(xiàn)了市委、市委組織部對(duì)我們一線組工干部的高度重視,。王部長(zhǎng)的開(kāi)班講話,，既高屋建瓴的提出了殷切期望、對(duì)工作,、學(xué)習(xí)的要求,，更推心置腹地傳授經(jīng)驗(yàn),；市委組織部派出了一支業(yè)務(wù)精、理論水平高的授課團(tuán)隊(duì),，全程跟班,，歷時(shí)數(shù)月準(zhǔn)備，可謂嘔心瀝血,、用心良苦,，領(lǐng)導(dǎo)們的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，尤其令我們感動(dòng),，深受感染,。歷時(shí)五天的學(xué)習(xí)既有業(yè)務(wù)輔導(dǎo)又有實(shí)地參觀，既安排學(xué)習(xí)討論,，又舉行閉卷考試,，課程充實(shí)，形式多樣,，要求嚴(yán)格,，學(xué)風(fēng)濃厚。

通過(guò)本次集中培訓(xùn),，我感到受益匪淺,，學(xué)有所獲。特別是對(duì)省委組織部長(zhǎng)王少峰同志提出“對(duì)黨忠誠(chéng),、政治品格過(guò)硬,，公道正派、職業(yè)操守過(guò)硬,，業(yè)務(wù)精湛,、專業(yè)能力過(guò)硬，律己嚴(yán)格,、作風(fēng)形象過(guò)硬”的要求有了更深的理解。下面,，結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)際和思想感悟,，就如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員談幾點(diǎn)體會(huì)。

哲人培根說(shuō)：“人有多少知識(shí),，就有多大能力,，他的知識(shí)和他的能力是相等的”。知識(shí)可轉(zhuǎn)化為能力,，知識(shí)只能靠學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展日新月異，學(xué)習(xí)如同逆水行舟,，不進(jìn)則退,。要想成為一名優(yōu)秀的組工干部必須要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員更應(yīng)把學(xué)習(xí)放在第一位，提高硬本領(lǐng),。組織工作比較瑣碎,，總結(jié)起來(lái)無(wú)非是“說(shuō)、寫,、干”三種基本功,，要做到開(kāi)口能講，提筆能寫,，遇事能干,。要練好這三項(xiàng)基本功，就要靠平時(shí)點(diǎn)滴的積累,。要向上學(xué)政策,，向下學(xué)經(jīng)驗(yàn)，立足“干一行,，愛(ài)一行,，精一行”的目標(biāo)，爭(zhēng)做“政策通”,、“活字典”,、“多面手”。

俗話說(shuō)“單絲不成線,，獨(dú)木不成林”,，做好黨建工作絕非僅靠一人之力就能做好。農(nóng)村基層黨建工作點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣,，要依靠全體黨委班子及各級(jí)黨員干部的共同努力才能做好,。基層黨建工作督導(dǎo)室主任劉武君主任在講解基層黨建督導(dǎo)工作時(shí)就講到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要善于“借力”,?！敖枇Α钡那疤峋褪菆F(tuán)結(jié)協(xié)作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員要嚴(yán)格要求自己,，對(duì)自己有一個(gè)恰當(dāng)?shù)墓纼r(jià),，對(duì)人對(duì)事豁達(dá)大度，努力做到學(xué)人之長(zhǎng),，容人之短,，真心實(shí)意地和同事團(tuán)結(jié)共事，和班子成員共同努力,，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)合作,、共同發(fā)展的良好空間。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員既要抓好農(nóng)村基層組織建設(shè),，又擔(dān)負(fù)著鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村干部隊(duì)伍建設(shè)的重任,，要想順利推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，就必須在實(shí)踐中贏得信任,。一要成為黨員干部的知心人,。黨委組織委員為人要正派，不陽(yáng)奉陰違,，正確評(píng)價(jià)干部的功過(guò)是非,，不要搞裙帶關(guān)系。由于工作性質(zhì)特殊,，組織委員有時(shí)會(huì)被人高看一眼,，有一定優(yōu)越感，我們要把這種優(yōu)越感化為工作動(dòng)力,，把組織賦予的權(quán)力用來(lái)提高自己的工作威信,。要密切聯(lián)系干部群眾，主動(dòng)同那些對(duì)工作有意見(jiàn)想法的'干部多交流,，溝通思想,，做知心人，將他們不敢直接告訴領(lǐng)導(dǎo),，又沒(méi)有合適機(jī)會(huì)反映的一些工作上的建議意見(jiàn),，及時(shí)收集反饋以便化解心結(jié)促進(jìn)工作。二要當(dāng)好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀者,。做到勤匯報(bào),，常請(qǐng)示，把上級(jí)組織部門工作部署和要求及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，并結(jié)合實(shí)際提出合理化建議,，從而贏得領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為你撐腰壯膽，減少阻力,，這樣就會(huì)在班子和領(lǐng)導(dǎo)心中有地位,，工作才會(huì)有成效。組織委員還要架好干部相互溝通的橋梁,，熱情真誠(chéng)為廣大干部服務(wù),，要主動(dòng)地、有計(jì)劃地接觸干部,，了解干部所思所想，為融洽干部上下關(guān)系,，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍出力獻(xiàn)策,，當(dāng)好參謀。三要營(yíng)造組織工作的好環(huán)境,。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員,，要在堅(jiān)持原則的前提下,，待人寬厚、真誠(chéng),，這也是加強(qiáng)工作作風(fēng)修養(yǎng)的一個(gè)重要方面,。只有做到待人寬厚，別人就會(huì)和自己真誠(chéng)相處,，遇到自己工作有失誤時(shí),，別人就會(huì)主動(dòng)提醒，遇到自己工作有困難時(shí),，別人就會(huì)主動(dòng)幫助,，更不用擔(dān)心人際關(guān)系不融洽，別人給我出難題,，為組織工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員作為管黨員的黨員，理應(yīng)比普通黨員干部更加注重維護(hù)黨的形象,、班子形象,、自身形象。因此,，必須事事處處嚴(yán)格要求自己,，從小節(jié)入手，嚴(yán)于律己,，做出表率,。一是守規(guī)矩。俗話說(shuō),，打鐵先要自身硬,。組織工作在各個(gè)時(shí)期有特定的規(guī)章制度，必須按照權(quán)限,、程序請(qǐng)示報(bào)告后,，方可以實(shí)施，而不自以為是,，這就是組織工作的規(guī)矩,，必須遵守。二是求公正,。即公正無(wú)私,，公道正派，辦事出以公心,，堅(jiān)持原則,，一視同仁，不偏袒,，不偏私,，豁達(dá)大度,，心胸開(kāi)闊，寬厚待人,。三是講廉潔,。要管住自己嘴，不該吃的飯不吃,；管信自己的手,，不該拿的不拿；管住自己的腿,，不該去的地方不去,。要耐得住清苦，抗得住誘惑,，管得住小節(jié),，這樣才能永葆一個(gè)組工干部的良好形象，工作開(kāi)展起來(lái)才能有地位,、有威信,、有影響。

總之,，堅(jiān)持“小”處干事,、“大”處履職，是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員的必修課題,，也是當(dāng)好組織委員的基本要求,，我將圍繞這一點(diǎn)，立足崗位,，忠誠(chéng)履職,，為做好基層黨建工作不懈努力，砥礪前行,。

如何寫培訓(xùn)心得和總結(jié)篇十

品質(zhì)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)中至關(guān)重要的一項(xiàng)工作,。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的要求越來(lái)越高，企業(yè)必須不斷提升自身的品質(zhì)管理能力,，以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。品質(zhì)培訓(xùn)是為了提高員工的技能和知識(shí)，從而保證產(chǎn)品和服務(wù)的一致性和優(yōu)質(zhì)性,。通過(guò)品質(zhì)培訓(xùn),，員工能夠獲得專業(yè)知識(shí)和技能，提升自身的綜合素質(zhì),，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

品質(zhì)培訓(xùn)可以通過(guò)多種方法和途徑進(jìn)行。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式包括課堂培訓(xùn)、實(shí)地考察,、案例分析等。這些方式可以幫助員工學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí),，增強(qiáng)技能,。此外，現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展也為品質(zhì)培訓(xùn)帶來(lái)了新的途徑,，如在線教育,、電子書籍、移動(dòng)應(yīng)用等,，這些工具可以輕松地將知識(shí)傳遞給員工,，并且能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。無(wú)論是傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式還是現(xiàn)代的技術(shù)工具,，都可以為品質(zhì)培訓(xùn)提供豐富的資源和便利的學(xué)習(xí)環(huán)境,。

第三段：品質(zhì)培訓(xùn)的效果和影響。

品質(zhì)培訓(xùn)的效果和影響是企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn),。優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)可以幫助員工提高工作技能,，提升服務(wù)質(zhì)量，從而提高客戶滿意度,。品質(zhì)培訓(xùn)還可以加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神,，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。良好的品質(zhì)培訓(xùn)還可以提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,，為員工的個(gè)人發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì),。因此，品質(zhì)培訓(xùn)不僅對(duì)企業(yè)的發(fā)展有積極的影響,，也對(duì)員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用,。

作為一個(gè)參與品質(zhì)培訓(xùn)的人，我也有一些個(gè)人的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn),。首先,，積極主動(dòng)參與培訓(xùn)是非常重要的，要充分利用培訓(xùn)資源,，提升自身的專業(yè)知識(shí)和技能,。其次，與他人的互動(dòng)和交流也是很有益處的,，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧,，拓寬自己的視野。此外,，培訓(xùn)后的實(shí)踐是鞏固知識(shí)和技能的關(guān)鍵,，只有將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，才能真正做到知行合一,?？傊?，個(gè)人品質(zhì)培訓(xùn)需要自覺(jué)性和主動(dòng)性，同時(shí)也需要不斷的實(shí)踐和總結(jié),，才能獲得更好的效果,。

第五段：結(jié)語(yǔ)和展望。

品質(zhì)培訓(xùn)是企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,，也是員工個(gè)人發(fā)展的有力支撐,。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以提高工作能力,，為企業(yè)的成功做出更大的貢獻(xiàn),。同時(shí)，個(gè)人品質(zhì)培訓(xùn)也是實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)目標(biāo)和夢(mèng)想的重要途徑,。在未來(lái),，品質(zhì)培訓(xùn)將會(huì)越來(lái)越重要，在新的時(shí)代條件下,，我們應(yīng)積極適應(yīng)并應(yīng)用新的技術(shù)和方法,，不斷提升自身的品質(zhì)培訓(xùn)效果，為企業(yè)的發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)貢獻(xiàn)更多的力量,。