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項目總結(jié)報告篇一
######有限公司。
1引言,。
1.1編寫目的,。
本報告是為了提供給xxxx項目進行項目評定和功能考核使用的，并歸入公司項目檔案本文檔描述了xxxx項目的實現(xiàn)功能和經(jīng)驗教訓，為xxxx項目的評定提供基礎(chǔ),，并為以后的項目提供技術(shù)和管理參考,。
1.2背景。
本項目全名是xxxxxxx,是,。
#####,。
產(chǎn)品由公司#####部提出，由公司######進行開發(fā),，主要面向,。
#客戶。
產(chǎn)品支持,。
####,，支持。
######格式,，采用,。
#標準。
1.3定義,。
####:,。
1.4參考資料。
2實際開發(fā)結(jié)果,。
2.1產(chǎn)品,。
最終制成的產(chǎn)品系統(tǒng)組成如下圖：
###系統(tǒng)由幾部分組成1.2。
#
產(chǎn)品在測試過程中共測試了###個版本,，分別是,。
1.0.1:實現(xiàn)了######的基本功能，但有不少功能和性能問題,。1.0.2：
#####,，1.0.3：
1.0.4：
######1.0.5：
#####2.2主要功能和性能。
#產(chǎn)品設(shè)備實現(xiàn)的主要功能如下1xxxx功能：
##,。2xxxxx功能,。
######。3xxxx功能,。
###,。
性能上，產(chǎn)品設(shè)備做了,。
#測試,，運行了。
##天,，達到,。
##測試次數(shù),。基本達到性能要求,。
開發(fā)的產(chǎn)品基本上滿足了開發(fā)目標的需求,，但在一些功能上有所欠缺，1,。
#2,。
2.3基本流程。
系統(tǒng)運行環(huán)境,。
如圖所示,，#####設(shè)備,。
#功能,，具體步驟如下,。
1、#####,。
2,、#####。
3開發(fā)工作評價,。
3.1對生產(chǎn)效率的評價,。
暫無。
3.2對產(chǎn)品質(zhì)量的評價,。
暫無,。
3.3對技術(shù)方法的評價。
給出對在開發(fā)中所使用的技術(shù),、方法,、工具、手段的評價,。
4經(jīng)驗與教訓,。
不足的地方：
項目計劃階段未制定詳細需求文檔，導(dǎo)致下面的工作人員不能詳細了解項目的需求,。而做出來的產(chǎn)品不符合預(yù)期,，需要反復(fù)修改,，建議公司增加項目需求矩陣文檔,，由項目成員制定，產(chǎn)品經(jīng)理審核,，高層簽字確認,。需求矩陣文檔可以作為項目測試的輸入和項目結(jié)束時項目范圍的審核標準。
項目過程中缺少對項目團隊人員的建設(shè),，在項目中,，項目經(jīng)理和項目成員缺少溝通,。項目成員缺少培訓，例如,，做某個模塊,，只有一個員工能進行編碼和調(diào)試，如果這個員工請假,，其他人想改一點東西,，都無法進行修改和調(diào)試。這個時候,，項目經(jīng)理應(yīng)該組織人員進行內(nèi)部培訓,，讓所有人都能初步掌握程序的小改動和編譯。
另外,，缺少和項目其他干系人的溝通,，例如和項目發(fā)起人，職能經(jīng)理,，產(chǎn)品經(jīng)理,，市場人員進行溝通等。
項目的風險估計不足,，在項目研發(fā)階段,，公司主要需要進行技術(shù)風險評估。
還有,，項目的測試風險估計不足,，原先計劃兩個版本，但未考慮到公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)風險,，導(dǎo)致了后面多測試了兩個版本,。另外，修改bug的時間也嚴重超過預(yù)期,。
項目的規(guī)劃化操作不夠,，項目缺少模塊設(shè)計文檔，導(dǎo)致設(shè)計架構(gòu)不合理和設(shè)計預(yù)期目標未達成,，造成技術(shù)返工,，嚴重影響進度。
從總的層面上看,，建議公司對所有項目進行一個優(yōu)先級排列(最好形成一個文檔),，來決定各個項目的資源占用情況，并且每隔一段時間重新評定優(yōu)先級,。來適應(yīng)各種的變化,。
項目的成功不僅僅需要研發(fā)人員的參與，項目過程應(yīng)該是一個研發(fā)從市場獲取需求,，市場從研發(fā)獲取技術(shù)支持,，不斷地改善產(chǎn)品的一個迭代過程,。項目需要公司各個部門的緊密配合，而不是讓各個部門成為獨立的個體,。
項目因素主要由四方面組成（范圍,，時間，成本和質(zhì)量）,，其中,，范圍，時間,，成本決定項目的最終質(zhì)量,。(理論上，其他三個方面做好了,，就能輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品)任何一個項目都是獨特的,，所以在開始項目前，需要確定項目的重點放在那個方面或是那幾個方面,。并且由項目經(jīng)理進行把控,，基本上，很難做到三者兼顧,。例如如果重點是項目時間,，那有可能需要項目成員加班，項目人力資源保證充分,，這需要提高項目成本,。
增加項目溝通，項目溝通進行的方法有很多種,，比較常見的是,，項目定期進行項目例會，項目定期向項目干系人發(fā)送項目周報,。出現(xiàn)重大問題或是重要變更時,，舉行項目會議，邀請項目干系人參加,。
項目總結(jié)報告篇二
1,、項目應(yīng)用背景。
造船行業(yè)用于噴涂船體或輪船內(nèi)壁等,；
電力行業(yè)對電站鍋爐水冷壁管壁厚度的測量等,。
1.1單吸盤真空吸附式爬壁機器人發(fā)展狀況。
單吸盤爬壁機器人都是通過一真空吸盤和壁面形成一個真空室,。這種形式的爬壁機器人可實現(xiàn)小型化,、輕量化,、結(jié)構(gòu)簡單,、控制簡單,。但要求壁面有一定平滑度，越障能力低,，不適合在復(fù)雜壁面上爬行,，當遇到較大溝槽和凸凹面時，吸盤負壓難以維持,。下面介紹各國單吸盤真空吸附式爬壁機器人的發(fā)展狀況：1966年,，日本大阪府立大學工學部的西亮講師成功制作了利用風扇進氣側(cè)低壓作用作為吸附力的垂直移動機器人的原理樣機，并與1975年制作了以實用化為目標的第二號樣機,，采用單吸盤結(jié)構(gòu),，這是世界上最早出現(xiàn)的爬壁機器人。1978年,，日本化工機械技術(shù)服務(wù)株氏社研制開發(fā)了兩種壁面移動機器人：pc型核電站壁面除污機器人和pd型核電站壁面除污機器人,。兩種機器人均為單吸盤結(jié)構(gòu)，由抽氣泵產(chǎn)生負壓,。此后,，又在這兩種機器人的基礎(chǔ)上開發(fā)出一種“walker”的爬壁機器人?！皐alker”有行走能力,，它由上下兩個行走滾子和左右兩個傳動帶驅(qū)動行走，真空室由滾子和皮帶自然圍成,，通過左右滾輪和皮帶的速度差實現(xiàn)轉(zhuǎn)向,。但當壁面上有裂縫時，真空難以維持,。
1982年,，日本東京消防廳的消防科學研究所研制出一種消防急救用爬壁機器人，用于將舊救護繩等物質(zhì)搬運到失火的高層樓房,，解救被困人員,。機器人整個本體作為一個真空吸盤，負壓有抽氣泵工作產(chǎn)生,；內(nèi)部有兩排行走履帶,，通過履帶的速度差實現(xiàn)轉(zhuǎn)向；操縱是在地面上由操縱盒遙控實現(xiàn)的,。
1990年,，俄國機械科學研究所研制成功一種用于清洗作業(yè)的單吸盤爬壁機器人，該機器人采用單吸盤結(jié)構(gòu),，吸盤內(nèi)有移動機構(gòu),、清洗作業(yè)裝置以及控制單元。真空由直接與真空室相連的螺旋風扇形成,，真空室四周有密封性良好的彈性材質(zhì),，工作時最大真空壓力為0.007mpa,，兩對獨立驅(qū)動的車輪實現(xiàn)機器人在壁面的移動和轉(zhuǎn)向機能，在機器人本體上裝有用來控制,、調(diào)節(jié)真空吸盤真空度的真空傳感器,。
1994年，哈爾濱工業(yè)大學機器人研究所研究出一種單吸盤機構(gòu)的全方位遙控檢查爬壁機器人,，其特點在于將全方位車輪應(yīng)用于爬壁機器人的行走系統(tǒng)中,，解決了壁面移動機器人移向困難和定位精度差的等難題；并且吸附方式采用兩個抽風機來實現(xiàn)真空吸附,。此后,，在上述爬壁機器人的基礎(chǔ)上，又研制出用于對瓷磚壁面進行清洗作業(yè)的爬壁機器人系統(tǒng),。
1998年,，東京工業(yè)大學機械與航空工程系研究出一種稱為vm的新式吸盤。1999年,，哈爾濱工業(yè)大學機器人研究所又研制出適用于玻璃幕墻清洗的爬壁機器人,。
20xx-2001年，美國ultrastrip公司開發(fā)了一種單吸盤吸附式噴漆機器人,。該機器人利用中央吸盤吸附在壁面上,，電機驅(qū)動車輪帶動機器人運動，機器人本體上裝有噴頭,，實現(xiàn)對船體,、墻面等壁面進行噴漆作業(yè)。
1.2多吸盤真空吸附式爬壁機器人發(fā)展狀況,。
由于單吸盤結(jié)構(gòu)對壁面的適應(yīng)能力比較差,，很多研究設(shè)計都嘗試采用了多個真空吸盤，通過不斷的嘗試和探索,，多吸盤結(jié)構(gòu)得到了較快的發(fā)展,。下面介紹各國研究多吸盤真空吸附式爬壁機器人的研究成果：
1984年，東京煤氣公司與日立制作所聯(lián)合開發(fā)出一種球形煤氣罐檢查機器人,，是最早的多吸盤爬壁機器人,。它是一種多足2腳、框架移動式步行爬壁機器人,，內(nèi)外兩個框架上各裝有8只吸盤,；上有驅(qū)動裝置，可驅(qū)動兩框架相對運動,。
1988年,，日本三菱化工研究所研制出了真空吸附式壁面行走機構(gòu)“vacs”，采用履帶式移動方式，履帶上有數(shù)個吸附室,。隨著履帶的移動,，吸附室連續(xù)地形成真空腔而使履帶帖緊壁面移動。這種機器人主要作為除塵機械,，對壁面進行清洗,、噴涂,、檢查等,。
1991年，日本關(guān)西電力綜合技術(shù)研究所研制開發(fā)了“混凝土建筑物的壁面檢查機器人”,，也是一種履帶式真空吸附機器人,，特點是：承載能力大，吸附性能好,，移動速度較快,，但轉(zhuǎn)向較難,。
1991年,，東京大學研制了“ninja-i”型四足壁面步行機器人,，該機器在人有四條腿組成,。1993年，研制成功建筑外壁檢查,、修補機器人，該機器人的特點是移動靈活,、速度快,、可跨越10mm的障礙,、檢查幅度600mm。1998年,，又研制成功了帶有人工腿的“ninja-ii”型機器人,。
1993年，日本工業(yè)技術(shù)學院研制成功壁面步行機器人,，該機器人是由兩只五吸盤構(gòu)成的腳形成，每只腳都可繞另一只腳旋轉(zhuǎn),，這樣就形成了機器人的直線和轉(zhuǎn)向移動,。
1994年，英國南岸大學研制出多足多吸盤氣動型爬壁機器人,，它是一種框架式結(jié)構(gòu),，安裝有兩組氣缸,，可以攜帶一個小型工業(yè)機器人,，進行超聲檢測,。
1996年，俄國機械科學技術(shù)研究所研制成功了wcrrvp-ii型機器人,，采用直角坐標氣缸驅(qū)動,。1998年，有研制成功了wcrrvp-21型機器人,，能夠在兩個相互垂直的壁面之間跨越行走,。
1998年，德國aalen商業(yè)技術(shù)學院研制成功了一種單履帶多吸盤爬壁機器人,。該機器人采用特殊的結(jié)構(gòu)形式,，克服了以往履帶式真空吸附爬壁機器人的一些缺點。
1998年,，西班牙csic大學的工業(yè)自動化研究所研制成功了一種叫做rest的六足爬壁機器人,。在機器人的每一條腿上,，具有兩個半自由度,。
1998年,，英國研制出四足壁面步行機器人robugii；此后又開發(fā)了robugiii型爬壁機器人,，它有8只腳,，類似于巨型蜘蛛。
1998年,，美國的卡耐基梅隴大學研制了一種飛機檢測飛機表面的爬壁機器人,。該機器人采用十字框架式結(jié)構(gòu)，十字框架之間可以相對滑動,，完成機器人的前后,，左右運動。
1.3磁吸附爬壁機器人發(fā)展狀況,。
磁吸附爬壁機器人雖然只適用于導(dǎo)磁材料構(gòu)成的壁面,，但能產(chǎn)生較大的吸附力，并且不受壁面凸凹或裂縫的限制,。磁吸附式爬壁機器人可以分為電磁體式和永磁體式兩種,，電磁體式機器人維持吸附力需電能，但控制較為方便,；永磁體式機器人不受斷電的影響,，使用中安全可靠。目前,，研究的磁吸附壁面移動機器人多為永磁式,。下面介紹各國研究磁吸附爬壁機器人的研究成果：
1984年，日本日立制作所研制出足式磁吸附爬壁機器人,，有八只腳,，均采用。
永磁體吸附式,，內(nèi)側(cè)四只腳和外側(cè)四只腳在行走過程中交替吸附于壁面上,。
90年代初，英國的rtd公司推出了輪式磁吸附爬壁機器人,。機器人最高爬行速度為12m/min,，能爬行25m，帶超聲檢測與紀錄機構(gòu),，可以自動紀錄每隔一定距離的壁厚,，該機器人已作為商品銷售,。
1998年，日本鋼管株氏會社開發(fā)出車輪式磁吸附爬壁機器人,，可以吸附在各種大型構(gòu)造物,，如：油罐、球形煤氣罐,、船舶等壁面上,，代替人進行檢查或修理等作業(yè)。
20xx年,，日本三菱重工業(yè)公司推出一種磁式噴涂爬壁機器人,，它也是一種輪式結(jié)構(gòu)。該機器人可以吸附在20mm以上厚度的磁性結(jié)構(gòu)建筑物上,，磁力可達20xxn,，機器人通過三個驅(qū)動輪進行運動，每個輪都裝有一個伺服馬達,，轉(zhuǎn)向是通過前輪實現(xiàn)的,，移動速度可達10m/min，噴漆速度為1m3/min,。
哈爾濱工業(yè)大學也從事了磁吸附爬壁機器人的研究,。然后,，上海大學,、上海交通大學、北京航空航天大學等也相繼開展了這一項研究工作,，目前已經(jīng)取得了階段性成果,。
上海交通大學研制開發(fā)出測量油罐容積履帶式磁吸附爬壁機器人。根據(jù)檢測需要,，機器人上裝有位置及姿態(tài)傳感器,，機器人總重146n，可負重200n,，行走速度2m/min,。
哈爾濱理工大學研制開發(fā)了測量金屬大罐漆膜厚度的輪、履帶復(fù)合式磁吸附爬壁機器人,，該機器人的機構(gòu)有履帶式驅(qū)動輪和磁性導(dǎo)向輪兩部分組成,。
1996年到1998年，哈爾濱工業(yè)大學機器人研究所研制成功了多功能履帶式罐噴涂檢測磁吸附爬壁機器人,。多功能履帶式磁吸附爬壁機器人針對石油企業(yè)的儲油,、儲水鋼罐，定期噴砂除銹,、噴漆防腐,、涂層厚度進行檢測等工作進行研制的,。此后又研制了多功能水冷壁排管爬壁機器人，主要用于對電站鍋爐水冷壁排管向火側(cè)表面浮灰的清掃,、結(jié)焦的清除以及排管壁厚的自動檢測,，并且能夠在檢測到壁厚小于預(yù)置的極限處發(fā)出警報信號、打標記,。
1.4其它類型的爬壁機器人發(fā)展狀況,。
磁吸附的爬壁機器人受壁面材料特性的影響，真空吸附式的爬壁機器人受壁面凹凸和多孔狀況的限制,，為進一步解脫種種限制,，人們研制了其他形式的機器人，如飛行式爬壁機器人,、繩索牽引式爬壁機器人等,。
力。
1997年,，日本宮崎大學又研制開發(fā)了一種能夠做短暫飛行后帖附在壁面上的爬行機器人,。該機器人有兩個主螺旋槳提供推升力，八個小螺旋槳控制機器人的飛行姿態(tài),，該機器人幾乎能夠在任何工況下進行工作，用無線電進行遙控操作,。
1998年,，東急建設(shè)技術(shù)研究所開發(fā)了繩索牽引式爬壁機器人。該機器人用于檢測壁面瓷磚的貼和狀況,，采用真空吸附方式使機器人帖附在壁面上,，利用屋頂兩臺電機的速度配合,，實現(xiàn)機器人在5?30m2范圍內(nèi)自由移動。
粘著劑吸附方式主要針對真空吸附方式中存在的壁面凹凸和多孔狀況造成吸盤氣體泄露問題,，以磁吸附方式中存在的壁面材料特性的問題,，采用粘著劑的粘力來實現(xiàn)爬壁機器人的吸附機能。粘著劑吸附式爬壁機器人的典型代表是：1995年,，日本田口斡和石崎篤研制的粘著吸附式微型爬壁機器人,。
國內(nèi)外研究現(xiàn)狀。
機器人如果能夠在壁面上自由地移動,，并且進行作業(yè),，必須具備兩大基本機能：吸附功能和移動功能,。因此，爬壁機器人主要是按吸附功能和移動功能來進行分類的,。
爬壁機器人按吸附方式可以分為真空吸附,、磁吸附、推力吸附三類,。真空吸附又分為單吸盤和多吸盤兩種結(jié)構(gòu)形式，具有不受壁面材料限制的優(yōu)點,，但當壁面凹凸不平時,，容易是吸盤漏氣，從而使吸附力下降,，承載能力降低,；磁吸附又分為永磁鐵和電磁鐵兩種，要求壁面必須是導(dǎo)磁材料,，但它的結(jié)構(gòu)簡單,，吸附力遠大于真空吸附方式，且對壁面的凹凸適應(yīng)性強,，不存在真空吸附漏氣的問題,，因而當壁面是導(dǎo)磁材料時優(yōu)先選用磁吸附爬壁機器人。
爬壁機器人按移動方式可以分為框架式,、車輪式,、履帶式和腳步式四類?？蚣苁轿侥芰Υ?，承載能力強，能跨越規(guī)則的壁面障礙,；車輪式移動速度快、控制靈活,，但維持一定的吸附力較困難,；履帶式對壁面的適應(yīng)性強，著地面積大,、不易轉(zhuǎn)彎,；腳步式移動速度慢，但承載能力強,。
不同的吸附方式和移動方式的組合就構(gòu)成了各式各樣的爬壁機器人,。
2、設(shè)計目標與實現(xiàn)方案,。
2．1目標：
1,、機器人能向上,、下、左,、右四個方向上移動,、停留。
2,、機械結(jié)構(gòu)設(shè)計合理,、緊湊、重量輕,、可靠性高且負載能力強,。
3、移動精度較高,，能垂直到達垂直平面的任何地方,。
項目總結(jié)報告篇三
20xx年，全市就業(yè)服務(wù)工作認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神,，緊緊圍繞全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、追趕跨越、加快發(fā)展戰(zhàn)略部署,，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，堅持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、均衡服務(wù),、充分就業(yè),、全民創(chuàng)業(yè)為目標，以夯實基礎(chǔ),、鞏固成果,、創(chuàng)新推動為抓手，扎實推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作,，大力促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè),，著力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全面落實更加積極的就業(yè)政策,，就業(yè)服務(wù)重點目標任務(wù)全面完成,，就業(yè)促進民生工程成效明顯。
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)35119人,，完成目標任務(wù)26000人的135%,，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)12193人，完成目標任務(wù)9000人的135%,，就業(yè)困難人員再就業(yè)2438人,，完成目標任務(wù)20xx人的122%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi);促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)133人，完成目標任務(wù)90人的148%，建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地64個,，完成目標任務(wù)50個的128%;創(chuàng)業(yè)培訓3849人,，完成目標任務(wù)3000人的128%;失業(yè)保險參保71556人，完成目標任務(wù)63000人的114%,，征繳失業(yè)保險費5059.56萬元,，完成目標任務(wù)3300萬元的153%;農(nóng)村勞動力實名制登記入庫164萬人，完成目標任務(wù)104萬人的158%,。
一是農(nóng)村勞動力全員登記入庫,。堅持“全員登記、一村一冊,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫,、分級匯總、全市集中,、動態(tài)管理”的原則,，按照“村社調(diào)查登記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫,、市縣監(jiān)管”的思路,，采取市、縣區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村社“四級”聯(lián)動，優(yōu)化信息采集方式,，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量,，強化工作保障，加強動態(tài)更新等措施,，強力推進農(nóng)村勞動力實名制登記入庫及動態(tài)管理工作,，確保了全市農(nóng)村勞動力實名制登記入庫及動態(tài)管理工作有效開展。截止12月底,，全市農(nóng)村勞動力入庫164萬人,，其中轉(zhuǎn)移就業(yè)121萬人、務(wù)農(nóng)39萬人,、自主創(chuàng)業(yè)4萬人,，實現(xiàn)全員實名登記入庫。探索建立“村社按季動態(tài)統(tǒng)計上報變更信息,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中即時處理更新數(shù)據(jù)、縣(區(qū))按季考核通報”的信息管理機制,，全面建成城鄉(xiāng)統(tǒng)一,、動態(tài)管理的人力資源信息庫。
二是域外就業(yè)服務(wù)工作成效明顯。今年以來,，著力強化后臺支撐,、前臺服務(wù)，暢通對接渠道,，健全工作機制,，發(fā)揮聯(lián)動作用，不斷完善域外50個勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處和100個農(nóng)民工服務(wù)站服務(wù)功能,。8至10月分批次對鄭州,、運城、沈陽,、廈門,、蘭州等23個勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處工作開展情況進行了專項檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實地了解域外勞務(wù)服務(wù)陣地建設(shè)現(xiàn)狀,、工作成效及存在的問題,。12月召開了全市勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處規(guī)范化建設(shè)座談會，通過總結(jié)交流經(jīng)驗,，分析薄弱環(huán)節(jié),，不斷推進域外勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處建設(shè)和勞務(wù)服務(wù)工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化,。全市域外勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)處和農(nóng)民工服務(wù)站全年協(xié)助處理勞資糾紛286起,，幫助協(xié)調(diào)追回工資2650多萬元;協(xié)助處理工傷、交通事故23起;累計幫助3200余名在外務(wù)工人員重新找到就業(yè)崗位;回引回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、興業(yè)2882人,。
三是重點項目人力資源需求保障有力。深度挖掘新型工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化建設(shè)和招商引資等重大項目建設(shè)的就業(yè)資源,，著力擴大就業(yè)渠道，主動與園區(qū)企業(yè),、重大建設(shè)項目對接,，摸清人力資源需求狀況，有針對性組織開展專場招聘活動,，將下崗失業(yè)人員,、被征地無業(yè)農(nóng)民，就業(yè)困難對象納入重點招募范圍,，促進城鄉(xiāng)勞動者就地就近就業(yè),。全年為達芙妮集團、中潤實業(yè)等招商引資項目和企業(yè)舉辦專場招聘活動20場次,，幫助6940名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)就地就近就業(yè),，其中，為達芙妮巴中廠區(qū)輸送5573人。
一是細化完善政策措施,。及時細化完善規(guī)范創(chuàng)業(yè)實體認定,、地方資金匹配、促進在校大學生創(chuàng)業(yè),、加強資金使用管理等方面的政策措施,，進一步明確了落實新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的操作辦法和經(jīng)辦流程，確保各項政策措施落到實處,。二是廣泛深入宣傳政策,。充分運用廣播、電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等媒體深入宣傳解讀高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，依托各級公共就業(yè)服務(wù)窗口,，利用開展公共就業(yè)服務(wù)專題系列活動和經(jīng)辦高校畢業(yè)生報到接收,、人事代理、求職登記等業(yè)務(wù)的時機,，發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料10萬余份,，有效擴大了政策知曉度和社會影響力，營造了良好的政策落實氛圍,。三是積極推進公共服務(wù)。堅持屬地管理,、分級負責,，深入開展摸底調(diào)查,，將1823名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記，通過逐一走訪、電話聯(lián)系，準確掌握各高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望和服務(wù)需求。制定高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動方案，精心組織實施公共就業(yè)人才服務(wù)進校園計劃、大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,，分類提供個性化的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，組織舉辦了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)1281人。四是及時兌現(xiàn)扶持政策,。全年組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習130人,，兌現(xiàn)見習補貼99.84萬元;參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓428人，兌現(xiàn)培訓補貼46.3萬元;實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)133人,，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼98萬元;為77名高校畢業(yè)生發(fā)放小額擔保貸款757萬元,。
啟動省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，健全了創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,，強化了各級促進創(chuàng)業(yè)工作責任。健全完善了創(chuàng)業(yè)扶持政策,，細化了擴大小額擔保貸款對象,、拓寬創(chuàng)業(yè)補貼范圍、加大創(chuàng)業(yè)獎勵力度,、強化創(chuàng)業(yè)場租支持等4個方面創(chuàng)業(yè)扶持措施,。建立“四級”創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作體系，組建創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家團隊,，啟動創(chuàng)業(yè)項目庫和創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),，創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系初見雛形，創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化,。健全了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)培訓體系,，完善了創(chuàng)業(yè)培訓市場運作機制，將培訓后的創(chuàng)業(yè)率與培訓機構(gòu)質(zhì)量評估掛鉤,，強化對培訓學員的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與跟蹤服務(wù),，有效提高了培訓學員的創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營率。全年創(chuàng)業(yè)培訓3849人,，培訓后實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)20xx人,，發(fā)放小額擔保貸款5939萬元,，惠及創(chuàng)業(yè)人員1014人。
全面推行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)援助制度,。堅持自愿申報和入戶調(diào)查相結(jié)合,，做實就業(yè)困難人員認定和動態(tài)管理工作。積極開發(fā)公益性崗位,，強化公益性崗位動態(tài)管理,，及時清理超時限、人證不符人員,，公益性崗位管理不斷規(guī)范，通過簽訂幫扶協(xié)議,、分類幫扶,，采取向用人單位重點推薦、安排參加就業(yè)技能培訓,、公益性崗位托底安置,、全面落實扶持政策等措施，積極開展有針對性的就業(yè)援助服務(wù),，促進2438名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè),，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”。
抓住開班申請,、過程檢查,、結(jié)業(yè)審核三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化職業(yè)培訓日常監(jiān)管,、資料審查,、補貼審核、數(shù)據(jù)上傳和日常業(yè)務(wù)的動態(tài)監(jiān)管指導(dǎo),，突出實名制管理,，確保了培訓的真實性和完整性。堅持圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、市場需求和城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)愿望,，分類組織開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓,、技師培訓等培訓項目,，突出抓好訂單式、定向式培訓,，增強培訓的針對性,、實效性，提升城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場競爭力,。全年組織就業(yè)技能培訓5665人,，崗位技能提升培訓14483人,，城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能大幅提升，就業(yè)能力明顯增強,。
全面落實農(nóng)民工失業(yè)保險新政策,，積極推進農(nóng)民工參加失業(yè)保險，保障農(nóng)民工平等享受失業(yè)保險待遇,。堅持以事業(yè)單位,、非公單位、私營企業(yè)從業(yè)人員和農(nóng)民工為參保擴面重點,，建立參保單位定期聯(lián)系制度,，強化溝通協(xié)調(diào)，失業(yè)保險意識明顯增強,，失業(yè)保險擴面,、繳費實現(xiàn)雙增長。組織開展失業(yè)保險基金管理使用專項檢查,，失業(yè)保險基金監(jiān)督管理規(guī)范,、安全有效。組織舉辦了失業(yè)動態(tài)監(jiān)測業(yè)務(wù)培訓會,，統(tǒng)一了業(yè)務(wù)流程,，規(guī)范了工作制度，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高,，失業(yè)預(yù)警的有效性明顯增強,。
積極推進四川公共招聘網(wǎng)站群巴中分站建設(shè)，規(guī)范網(wǎng)站信息采編,、審核,、發(fā)布、更新等工作制度,，構(gòu)建了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)信息服務(wù)平臺,。嚴格執(zhí)行《四川省公共就業(yè)服務(wù)標準(試行)》，全面下延就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù),，公共就業(yè)服務(wù)標準化,、精細化、規(guī)范化服務(wù)水平明顯提升,。全力搭建就業(yè)供需對接服務(wù)平臺,，積極組織開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘周”等系列公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動,，為勞動者和用人單位提供有針對性的公共就業(yè)服務(wù)。全市累計組織舉辦公共就業(yè)服務(wù)系列專項活動67場次,，提供各類就業(yè)崗位近7.3萬個,，免費為4.6萬余名城鄉(xiāng)勞動者提供政策咨詢,、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息等服務(wù),。
一是干部職工作風明顯轉(zhuǎn)變,。今年來，我局按照“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，扎實開展教育實踐活動,，突出解決就業(yè)服務(wù)工作中的“四風”問題，深入開展“庸懶散浮拖”專項治理,，干部職工思想作風得到了錘煉,，大局觀念、組織紀律觀念和法紀觀念進一步增強,。二是群眾觀念進一步增強。認真實施精準扶貧工作,，組織干部職工“一對一”,、“一對二”、“一對三”結(jié)對幫扶南江縣黑潭鄉(xiāng)南鷹村困難群眾,，切實開展“走基層,、解難題、辦實事,、惠民生”活動,，深入群眾密切感情，干部職工理想信念,、宗旨意識和群眾觀念進一步增強,。三是制度建設(shè)取得成果。堅持標本兼治,、破立并舉,，細化完善了《機關(guān)日常事務(wù)管理辦法》等14項制度，推行了oa辦公系統(tǒng)無紙化管理,，制度管理體系進一步完善,，工作效能進一步提升。
20xx年,，全市就業(yè)服務(wù)工作堅持全面貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神，緊緊圍繞全市統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、追趕跨越,、加快發(fā)展戰(zhàn)略部署,，按照省、市就業(yè)工作總體要求,，持續(xù)推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，扎實開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，深入實施更加積極的就業(yè)政策,，全力促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)認真落實廳市合作協(xié)議明確的任務(wù),，統(tǒng)籌做好其他工作，推動就業(yè)服務(wù)管理工作創(chuàng)新發(fā)展,。
認真落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)“五項制度”,，進一步完善推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的機制措施，促進城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)規(guī)模持續(xù)增長,。扎實抓好域內(nèi)基層就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)工作,，全面下延公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)，推動信息公開,、政策公開,，提高城鄉(xiāng)勞動者對積極就業(yè)政策的知悉范圍，真正讓基層群眾享受到便捷高效優(yōu)質(zhì)的公共就業(yè)服務(wù),。強化域外勞務(wù)基地聯(lián)絡(luò)平臺建設(shè),，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容、工作流程,，強化職能管理,，健全工作對接機制，加強與域外勞務(wù)基地的常態(tài)溝通聯(lián)系,、工作指導(dǎo)和后臺支撐,，促進勞務(wù)基地有序有效開展勞務(wù)服務(wù)。強化動態(tài)管理,，突出作用發(fā)揮,，做好農(nóng)村勞動力實名制信息庫管理。
緊緊圍繞省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作的總體要求,，精準發(fā)力,，多措并舉，加大創(chuàng)業(yè)政策,、典型經(jīng)驗,、創(chuàng)業(yè)精神宣傳推廣力度，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍,。進一步細化政策措施,，公開政策標準，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，切實兌現(xiàn)落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,，構(gòu)建良好的創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境,。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓模式，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制,，壯大專家服務(wù)隊伍,，推進創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，強化創(chuàng)業(yè)要素保障,，促進有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè),。
貫徹落實新一輪高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃,、大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,，強化公益性崗位的合理開發(fā)與規(guī)范管理，加大就業(yè)援助幫扶力度,，促進高校畢業(yè)生,、零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低收入家庭,、被征地失業(yè)農(nóng)民等就業(yè)困難對象就業(yè)創(chuàng)業(yè),。
統(tǒng)籌做好就業(yè)技能培訓、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測,，就業(yè)形勢分析等工作,，協(xié)助推進“五險合一”征繳，加強公共招聘網(wǎng)和公共就業(yè)標準化建設(shè),，強化就業(yè)服務(wù)信息化管理，扎實開展公共就業(yè)和人才服務(wù)專項活動,，不斷推進全市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè),。
項目總結(jié)報告篇四
__年圍繞公司項目管理的目標及要求，在公司董事長,，財務(wù),、行政副總的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門同事的支持下，我主要做了以下幾方面的工作：
1,、進取負責完成公司的項目立項,、組織報批的具體實施工作。
__年總公司完成9個項目的申報工作,。有4個被立項,，4個未被立項，1個項目正處在申報過程中,，涉及部門主要為省,、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局，省,、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局,，市科技局，市經(jīng)委,、市商務(wù)局,、市資源創(chuàng)新辦等部門，項目申報扶持資金144萬元,，實際到位資金102萬元,，正在申報的資金有50萬元。
生態(tài)園完成13個項目的申報工作,。有10個項目被立項,，3個項目正處于申報過程中，涉及石林縣財政局,、農(nóng)牧局,、水利局、科技局等部門,，項目申報扶持資金158萬元,，實際到位資金126.4萬元,。
兩項共計：__年完成22個項目申報,，14個項目被立項，申報立項資金302萬元,，實際到位資金228.4萬元,。
項目的組織報批,、立項，確保公司能夠爭取一切有利政策,、得到資金扶持是項目部的重要工作資料,，在__年，項目部的工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力支持,，取得的成績與在坐的各位是分不開的,，在此我對大家表示感激!
2、研究與公司項目相關(guān)的產(chǎn)業(yè)信息,，搞好對外公關(guān),，最大限度提高項目立項的可能性。
做好項目工作最重要的就是要時時研究整理國家,、省,、市、縣各相關(guān)部門的產(chǎn)業(yè)政策,，收集整理與項目相關(guān)的第一手的,、最新的產(chǎn)業(yè)信息,。(例如：相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行人員的`信息如：姓名,、電話,、地址、愛好等),。隨時更新,、維護，對內(nèi)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目信息情景,，保障項目執(zhí)行的質(zhì)量及效率,。對外搞好政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及項目負責人的公關(guān)工作，抓住每一次機會,，做好項目申報書,，最大限度提高項目立項的可能性。
大家都清楚,，僅有項目被立項,，最終才能得到相關(guān)部門的資金扶持。而要使項目能順利立項,，把相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及負責人的關(guān)系搞好才是最關(guān)鍵的因素,，如果關(guān)系不好，再好的扶持項目也爭取不下來,。所以項目部的工作就比較特殊些,，很多時候都在外面跑，下了班還得去搞公關(guān),。在外代表了公司,，必須注重個人形象，堅持著裝整潔大方,，接待約訪領(lǐng)導(dǎo),，在不一樣的環(huán)境下注意肢體語言的表達、談話的語氣,、資料，在工作當中要學會察言觀色,，用心觀察周圍的人和事,。也就是“在什么場合講什么話，見什么和尚念什么經(jīng)”!
同時,，項目部的工作講時效性,、靈活性;為此，我盡心盡力,，不斷提高自身思想素質(zhì),，學習、掌握項目專業(yè)知識，及時更新維護好項目信息,，提升社交禮儀行為本事,，注意每一個細節(jié)，對外公關(guān)時按“有理,、有節(jié),、有度”的標準要求自我，確保自我良好的形象,，不給公司丟臉,，進取宣傳、提高公司的知名度,、美譽度!
例如,，在接待細節(jié)上我是這樣要求自我的：
(1)提前向財務(wù)支取錢款，數(shù)額大的請常務(wù)副總簽字認可,。
(2)提前預(yù)定用餐地點,，訂包房如有變動臨時再做安排。
(3)如有需送禮的領(lǐng)導(dǎo),，要做到隱秘進行,，不可大肆宣揚。
(4)用餐時跟領(lǐng)導(dǎo)堅持溝通交流,，盡力營造好用餐氣氛,。
(5)飲酒不能過量，要時常堅持清醒的頭腦,，不能喝醉當眾出丑,、損壞公司形象。
(6)用餐完畢后快速結(jié)帳,，如有其它人員陪同,，需安排剩菜的打包，做到不浪費,。
(7)迎送好領(lǐng)導(dǎo),，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到萬家歡人的熱情，乘興而來,，滿意而歸,。
3、研究制定公司項目管理制度,，工作程序,，預(yù)算和控制每個項目的費用開支。
作為公司項目部經(jīng)理,，我在行政部的協(xié)助下,，制定和完善公司項目管理制度,，使項目從可行性研究、報批,、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié)更加科學合理,、制度化，不斷學習和總結(jié)工作,，按制度要求開展項目管理,，詳細做好每一個項目的運營預(yù)算，按“量入為出,、高效,、節(jié)儉”的原則做好每一個項目的管理，使公司的收益最大化,。
4,、重點組織和安排好__年度中秋、春節(jié)兩大傳統(tǒng)節(jié)日的送禮公關(guān)活動,。
中秋和春節(jié)是我們國家歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日,，也是合家團圓、共享幸福的完美時刻,，作為禮儀之邦,，選擇在這兩個節(jié)日安排公關(guān)活動無疑是最好的，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視兩個節(jié)慶的公關(guān)工作,。
__年,，在行政部的協(xié)助下，項目部提前一個月做出節(jié)慶公關(guān)計劃,，呈報給上級領(lǐng)導(dǎo)審批,。并于兩節(jié)前完成了公司禮品的贈送，因為這項工作泛圍廣,、工作量較大,，單靠項目部一個人是無法完成的，很多時候都得到了各部門人員的協(xié)助,，異常是_總,、_副總、_副總等幾位領(lǐng)導(dǎo),，在節(jié)慶前每一天晚上都會同我一齊忙到晚上10點多鐘,，對我的工作幫忙很大。
兩節(jié)的公關(guān)活動,，主要以贈送公司生產(chǎn)的禮盒為主，所以,，有力地樹立了公司的形象,、提升了公司的知名度,、美譽度。為項目部的工作開始打下了最堅實的基礎(chǔ),。在今后的工作中,，我要不斷總結(jié)經(jīng)驗，將這一項工作做得更好!
5,、協(xié)助完成行政部的一部份工作,。
__年里，公司項目部隸屬于公司行政部管理,，加上我,，行政部__年配置共有4人，但由于公司正處于改制及二次創(chuàng)業(yè)的機遇期,，事情繁雜,，臨時處理的事情較多，工作較緊張,，因而在完成項目工作的同時,，我還協(xié)助行政部做一些制度落實、衛(wèi)生檢查,、來訪接待等工作,。
二、__年度項目部工作主要有以下不足之處,。
1,、項目管理制度有待進一步完善，項目的報批立項率及監(jiān)督,、反饋工作有待于提高;,。
2、項目的立項資料單一,，今后的工作中須發(fā)掘,、更新報批項目，切實促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,。
3,、對外公關(guān)工作自我完全能夠勝任，但對內(nèi)的項目可行性研究,、立項申請書的編制等工作覺得難度較大,，這主要是因為自我的文化科學知識水平薄弱，電腦運用不熟練所致,。
總結(jié)過去,，我感到我的工作還有許多不足。關(guān)鍵是今后還應(yīng)當加倍學習,，異常是向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學習,，努力探索,，認真總結(jié)，進取改善,，爭取在新年度的工作中作出更好,、更新、更大的成績,。
三,、20__年項目部工作計劃。
1,、年度工作目標,。
__年度計劃申請各項扶持資金項目不少于12個。其中總公司不少于8個,，爭取扶持資金180萬元,，生態(tài)園不少于4個，爭取扶持資金320萬元,，共計劃申請各項扶持資金500萬元,。
2、完善項目工作制度,、按公司要求作出詳細的項目工作年度計劃,，把工作細分到每一個季度、每一個月,，做好項目的監(jiān)督和反饋,，做到工作有目標、計劃,、崗位工作職責和工作考核落實到位,。
3、出臺完善的項目預(yù)算制度,，進一步規(guī)范項目運營費用管理,，對每一個項目做好預(yù)、決算,，保證項目收益最大化,。
4、學習海爾公司的“日事日畢,、日清日高”精神,，使自我當天的工作當天完成，每一天都要比前一天提高效率,。加強學習,，爭取盡快掌握電腦，發(fā)揮自我善于公關(guān)的長處，不斷打造和提升公關(guān)技巧,、本事,，努力學習以彌補自我文化和知識的不足。
尺有所長,、寸有所短，戰(zhàn)爭講究以己之長攻敵之短,，人生如要成功,，就需要發(fā)揮自我特有的優(yōu)勢，雖然我有很多不足,，但我有大家的支持和幫忙,。我相信，只要我發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，就必須能將__年度項目部的工作做好!
項目總結(jié)報告篇五
概述項目建設(shè)地點,、項目業(yè)主、項目性質(zhì),、特點,，以及項目開工和竣工時間。
2.項目決策要點,。
項目建設(shè)的理由,、依據(jù)和目的。
3.項目主要建設(shè)內(nèi)容,。
項目建設(shè)的主要內(nèi)容,，初步設(shè)計批復(fù)，批準規(guī)模和實際建成規(guī)模,。
4.項目實施進度,。
項目周期各個階段的起止時間，時間進度表,，建設(shè)工期,。
項目建議書批復(fù)投資匡算，初步設(shè)計批復(fù)概算及項目調(diào)整概算,，竣工決算和實際完成投資情況,，投資變化情況和原因。
6.項目資金來源及到位情況,。
資金來源計劃和實際情況,，變化及原因。
7.項目運行及效益現(xiàn)狀,。
項目運行現(xiàn)狀,，能力實現(xiàn)狀況，項目財務(wù)經(jīng)濟效益情況等,。
二,、項目實施過程概述,。
1.項目前期決策。
項目立項的依據(jù),，項目決策過程和目標,，項目評估和可行性研究報告批復(fù)的主要意見。
2.項目實施準備,。
項目勘察,、設(shè)計、開工準備,、招標采購,、征地拆遷和資金籌措等情況。
3.項目建設(shè)實施,。
項目合同執(zhí)行與管理情況,，工程建設(shè)與進度情況，項目設(shè)計變更情況,，項目投資控制情況,，工程質(zhì)量控制情況，工程監(jiān)理和竣工驗收情況,。
項目實施管理和運營管理,，項目設(shè)計能力實現(xiàn)情況，項目技術(shù)改造情況,，項目運營成本和財務(wù)狀況以及產(chǎn)品方案與市場情況,。
項目技術(shù)水平，新技術(shù)應(yīng)用等,。
項目資產(chǎn)及債務(wù)狀況,，項目財務(wù)效益情況，項目財務(wù)效益指標分析和項目經(jīng)濟效益變化的主要原因,。
項目管理機構(gòu)設(shè)置情況,，項目領(lǐng)導(dǎo)班子情況，項目管理體制及規(guī)章制度情況,，項目經(jīng)營管理策略情況,，項目技術(shù)人員培訓情況和項目管理中的經(jīng)驗教訓。
四,、項目環(huán)境和社會效益,。
項目環(huán)保達標情況，項目環(huán)保設(shè)施及制度的建設(shè)和執(zhí)行情況,，環(huán)境影響和生態(tài)保護,。
項目主要利益群體，項目的建設(shè)實施對當?shù)?宏觀經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟,、行業(yè)經(jīng)濟)發(fā)展的影響,，對當?shù)鼐蜆I(yè)和人民生活水平提高的影響，對當?shù)孛窈綄ｍ椈鹭斦杖氲挠绊憽?/p>
五,、項目目標和可持續(xù)性,。
項目的工程目標,，技術(shù)目標,，效益目標(財務(wù)經(jīng)濟)，影響目標(社會環(huán)境和宏觀目標),。
根據(jù)項目現(xiàn)狀，結(jié)合國家的政策,、資源條件和市場環(huán)境對項目的可持續(xù)性進行分析,，預(yù)測項目的市場前景，評價整個項目的可持續(xù)發(fā)展能力,。
3.項目存在的主要問題,。
六、項目主要經(jīng)驗教訓,、結(jié)論和相關(guān)建議,。
從項目實施過程、效果和效益,、環(huán)境影響評價,、目標實現(xiàn)以及可持續(xù)性發(fā)展等方面進行綜合分析，總結(jié)項目的主要經(jīng)驗與教訓,，對項目提出相關(guān)的對策和建議,。
項目總結(jié)報告篇六
20xx年圍繞公司項目管理的目標及要求，在公司董事長,，財務(wù),、行政副總的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門同事的支持下，我主要做了以下幾方面的工作：
1,、進取負責完成公司的項目立項,、組織報批的具體實施工作。
20xx年總公司完成9個項目的申報工作,。有4個被立項,，4個未被立項，
1個項目正處在申報過程中,，涉及部門主要為省,、市、區(qū)農(nóng)業(yè)局，省,、市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局,，市科技局，市經(jīng)委,、市商務(wù)局,、市資源創(chuàng)新辦等部門，項目申報扶持資金144萬元,，實際到位資金102萬元,，正在申報的資金有50萬元。
生態(tài)園完成13個項目的申報工作,。有10個項目被立項,，3個項目正處于申報過程中，涉及石林縣財政局,、農(nóng)牧局,、水利局、科技局等部門,，項目申報扶持資金158萬元,，實際到位資金126.4萬元。
兩項共計：20xx年完成22個項目申報,，14個項目被立項,，申報立項資金302萬元，實際到位資金228,。4萬元,。
項目的組織報批、立項,，確保公司能夠爭取一切有利政策,、得到資金扶持是項目部的重要工作資料，在20xx年,，項目部的工作得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力支持,，取得的成績與在坐的各位是分不開的，在此我對大家表示感激!
2,、研究與公司項目相關(guān)的產(chǎn)業(yè)信息,，搞好對外公關(guān)，最大限度提高項目立項的可能性,。
做好項目工作最重要的就是要時時研究整理國家,、省、市,、縣各相關(guān)部門的產(chǎn)業(yè)政策,，收集整理與項目相關(guān)的第一手的,、最新的產(chǎn)業(yè)信息。(例如：相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),，執(zhí)行人員的信息如：姓名,、電話、地址,、愛好等),。隨時更新、維護,，對內(nèi)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報項目信息情景,，保障項目執(zhí)行的質(zhì)量及效率。對外搞好政府相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及項目負責人的公關(guān)工作,，抓住每一次機會,，做好項目申報書，最大限度提高項目立項的可能性,。
大家都清楚,，僅有項目被立項，最終才能得到相關(guān)部門的資金扶持,。而要使項目能順利立項，把相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及負責人的關(guān)系搞好才是最關(guān)鍵的因素,，如果關(guān)系不好,，再好的扶持項目也爭取不下來。所以項目部的工作就比較特殊些,，很多時候都在外面跑,，下了班還得去搞公關(guān)。在外代表了公司,，必須注重個人形象,，堅持著裝整潔大方，接待約訪領(lǐng)導(dǎo),，在不一樣的環(huán)境下注意肢體語言的表達,、談話的語氣、資料,，在工作當中要學會察言觀色,，用心觀察周圍的人和事。也就是“在什么場合講什么話,，見什么和尚念什么經(jīng)”!
同時,，項目部的工作講時效性、靈活性;為此,，我盡心盡力,，不斷提高自身思想素質(zhì),，學習、掌握項目專業(yè)知識,，及時更新維護好項目信息,，提升社交禮儀行為本事，注意每一個細節(jié),，對外公關(guān)時按“有理,、有節(jié)、有度”的標準要求自我,，確保自我良好的形象,，不給公司丟臉，進取宣傳,、提高公司的知名度,、美譽度!
例如，在接待細節(jié)上我是這樣要求自我的：
(1)提前向財務(wù)支取錢款,，數(shù)額大的請常務(wù)副總簽字認可,。
(2)提前預(yù)定用餐地點，訂包房如有變動臨時再做安排,。
(3)如有需送禮的領(lǐng)導(dǎo),，要做到隱秘進行，不可大肆宣揚,。
(4)用餐時跟領(lǐng)導(dǎo)堅持溝通交流,，盡力營造好用餐氣氛。
(5)飲酒不能過量,，要時常堅持清醒的頭腦,，不能喝醉當眾出丑、損壞公司形象,。
(6)用餐完畢后快速結(jié)帳,，如有其它人員陪同，需安排剩菜的打包,，做到不浪費,。
(7)迎送好領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)感受到萬家歡人的熱情,，乘興而來,，滿意而歸。
3,、研究制定公司項目管理制度,，工作程序，預(yù)算和控制每個項目的費用開支,。
作為公司項目部經(jīng)理,，我在行政部的協(xié)助下,，制定和完善公司項目管理制度，使項目從可行性研究,、報批,、立項到具體實施的每一個環(huán)節(jié)更加科學合理、制度化,，不斷學習和總結(jié)工作,，按制度要求開展項目管理，詳細做好每一個項目的運營預(yù)算,，按“量入為出,、高效、節(jié)儉”的原則做好每一個項目的管理,，使公司的收益最大化,。
4、重點組織和安排好20xx年度中秋,、春節(jié)兩大傳統(tǒng)節(jié)日的送禮公關(guān)活動,。
中秋和春節(jié)是我們國家歷史悠久的傳統(tǒng)節(jié)日，也是合家團圓,、共享幸福的完美時刻,，作為禮儀之邦，選擇在這兩個節(jié)日安排公關(guān)活動無疑是最好的,，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視兩個節(jié)慶的公關(guān)工作,。
20xx年，在行政部的協(xié)助下,，項目部提前一個月做出節(jié)慶公關(guān)計劃，呈報給上級領(lǐng)導(dǎo)審批,。并于兩節(jié)前完成了公司禮品的贈送,，因為這項工作泛圍廣、工作量較大,，單靠項目部一個人是無法完成的,，很多時候都得到了各部門人員的協(xié)助，異常是*總,、*副總,、*副總等幾位領(lǐng)導(dǎo)，在節(jié)慶前每一天晚上都會同我一齊忙到晚上10點多鐘,，對我的工作幫忙很大,。
兩節(jié)的公關(guān)活動，主要以贈送公司生產(chǎn)的禮盒為主,，所以,，有力地樹立了公司的形象,、提升了公司的知名度、美譽度,。為項目部的工作開始打下了最堅實的基礎(chǔ),。在今后的工作中，我要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，將這一項工作做得更好!
5,、協(xié)助完成行政部的一部份工作。
20xx年里,，公司項目部隸屬于公司行政部管理,，加上我，行政部20xx年配置共有4人,，但由于公司正處于改制及二次創(chuàng)業(yè)的機遇期,，事情繁雜，臨時處理的事情較多,，工作較緊張,，因而在完成項目工作的同時，我還協(xié)助行政部做一些制度落實,、衛(wèi)生檢查,、來訪接待等工作。
1,、項目管理制度有待進一步完善,，項目的報批立項率及監(jiān)督、反饋工作有待于提高;,。
2,、項目的立項資料單一，今后的工作中須發(fā)掘,、更新報批項目,，切實促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。
3,、對外公關(guān)工作自我完全能夠勝任,，但對內(nèi)的項目可行性研究、立項申請書的編制等工作覺得難度較大,，這主要是因為自我的文化科學知識水平薄弱,，電腦運用不熟練所致。
總結(jié)過去,，我感到我的工作還有許多不足,。關(guān)鍵是今后還應(yīng)當加倍學習，異常是向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事學習,，努力探索,，認真總結(jié),，進取改善，爭取在新年度的工作中作出更好,、更新,、更大的成績。
1,、年度工作目標,。
20xx年度計劃申請各項扶持資金項目不少于12個。其中總公司不少于8,。
個,，爭取扶持資金180萬元，生態(tài)園不少于4個,，爭取扶持資金320萬元,，共計劃申請各項扶持資金500萬元。
2,、完善項目工作制度,、按公司要求作出詳細的項目工作年度計劃，把工作細分到每一個季度,、每一個月,，做好項目的監(jiān)督和反饋，做到工作有目標,、計劃,、崗位工作職責和工作考核落實到位。
3,、出臺完善的項目預(yù)算制度,，進一步規(guī)范項目運營費用管理，對每一個項目做好預(yù),、決算,，保證項目收益最大化。
4,、學習海爾公司的“日事日畢,、日清日高”精神,，使自我當天的工作當天完成,，每一天都要比前一天提高效率。加強學習,，爭取盡快掌握電腦,，發(fā)揮自我善于公關(guān)的長處，不斷打造和提升公關(guān)技巧,、本事,，努力學習以彌補自我文化和知識的不足,。
尺有所長、寸有所短,，戰(zhàn)爭講究以己之長攻敵之短,，人生如要成功，就需要發(fā)揮自我特有的優(yōu)勢,，雖然我有很多不足,，但我有大家的支持和幫忙。我相信,，只要我發(fā)揮自我的優(yōu)勢,，就必須能將20xx年度項目部的工作做好!
項目總結(jié)報告篇七
在長春豐越經(jīng)過兩個星期的實習結(jié)束了，在短短的兩個星期中我跟著賈工在現(xiàn)場學習,，期間我和這邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事都相處融洽,，大家對我關(guān)懷備至，也時常給予我鼓勵和幫助,。我將這兩個星期的總結(jié)如下:,。
一、感想和體會,。
1,、態(tài)度決定一切。
工作時一定要一絲不茍,，認真仔細,，一個職員在公司的大部分時間都是在工作的，這就要求他在這段時間內(nèi)一定要小心謹慎,，一絲不茍,，不能老是出錯,有必要一定要檢驗自己的工作結(jié)果,，以確保自己的萬無一失.在和大家工作的這段時間里，他們嚴謹,、認真的工作作風給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。這次生產(chǎn)實習雖然說時間比較少,，但是卻讓我了解了公司的企業(yè)文化、生產(chǎn)模式和管理等經(jīng)驗,，這對我來說是很寶貴的,。
2、勤于思考。
3,、不斷學習,。
要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。這會使你的工作更加得心應(yīng)手,。一個人在自己的職位上有所作為，一定要對自己職業(yè)的專業(yè)知識有所熟悉,，對自己業(yè)務(wù)所在范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能也要熟練掌握,，這樣才算是一位合格的技術(shù)人員,。
二、工作成果與收獲,。
在這兩個星期里，我作為一名技術(shù)擔當,，認真學習公司的圖紙,，認識自己的工作內(nèi)容。根據(jù)崗位職責的要求,，主要有以下的工作成果和收獲,。
1.施工進度。
在施工進度方面熟悉了公司跟進施工進度采取工程進度表,，不僅要掌握一個總的施工進度,，還需要編制周進度,，甚至是日進度,。當現(xiàn)場施工進度跟不上計劃的時候，我們就要采取各種變更計劃來加快施工進度,。
2.施工質(zhì)量。
在施工中要時刻注意施工中出現(xiàn)的錯誤,、與圖紙不相符合的,、施工中廠家與廠家的干涉,、施工中各種設(shè)備安裝的干涉和安裝后可能產(chǎn)生的干涉等都是在每一天工作內(nèi)容,，還要能在現(xiàn)場及時的解決這些問題,。
3.施工安全。
安全施工是重點,，不言而喻,，生命是最寶貴的,。我們要在保證所有工人都處在安全施工的狀態(tài)。每天早會的kyk是我與工人一起探討安全施工的時間,，這個時候我應(yīng)該去都關(guān)心,，多學習，爭取做到安全工作不松懈,。
三、明確崗位職能,。
1.監(jiān)督好施工進度,，將進度細化到每周,，做到按時完工,。
2.與廠家建立良好的關(guān)系,，便于施工的開展,。
3.檢查每天的施工發(fā)生的錯誤，及時提出,，并更改。
4.施工安全每天都要抓,，不得松懈。
四,、認識個人能力不足。
1,、首先我對圖紙了解的還不夠充分,，還有需要以后的施工中繼續(xù)加強，作為重點學習的對象,。
2,、目前在跟蹤施工進度還沒有實際的操作經(jīng)驗,施工節(jié)點不知道怎么分配和把握，為了讓自己做一個更稱職的技術(shù)擔當,，一定努力學習并克服各種不足,。
3、施工質(zhì)量需要自己十分的細心,，不可馬虎，在這點上我還有待加強,。
五,、今后自己努力方向。
1,、學無止境,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術(shù)知識,，并用于指導(dǎo)實踐。對現(xiàn)今空調(diào)制冷行業(yè)來說,，變頻空調(diào)技術(shù)的發(fā)展加速了高能效空調(diào)的淘汰步伐,，在這方面我要加強自我學習,。
2,、光說不做，不行,。在以后的工作中不斷學習知識,，通過多看、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能,。從零部件的裝配到整機下線所有的工藝流程和質(zhì)量要求都需要一一掌握,，這樣才能不斷的豐富自己,，讓自己不提前被這個競爭激烈的社會所淘汰。
3,、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力及溝通能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作,。
項目總結(jié)報告篇八
沿慶縣慈母川村2015年果園改造工程 項目名稱：
實施單位：建設(shè)項目總結(jié)報告 2015年果園改造工程建設(shè)項目 慶縣慈母川村
2015年12月
1
目錄
（二）資金籌措及使用情況 ........................ 5
（四）經(jīng)濟效益及社會效益情況 .................... 6
（一）專項資金扶持項目情況報告表 ................ 6
（二）現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬復(fù)印件 .......... 7
（四）經(jīng)濟合作社及組織機構(gòu)復(fù)印件 ................ 7
（五）經(jīng)濟效益證明材料 .......................... 7
2
一,、慈母川村概況
慈母川村隸屬于延慶縣東南山區(qū)的大莊科鄉(xiāng),，位于鄉(xiāng)政府西部4公里處，南距首都北京65公里,，北距延慶縣城45公里,。村域面積6765畝,，耕地面積307畝，果園面積1472畝,。全村總?cè)丝跒?63人,，農(nóng)業(yè)人口337人,，其中滿族人口為182人，占全村人口的50%,。
近幾年在各級政府的支持鼓勵下,，慈母川村逐步走上了科學發(fā)展道路。通過實施果林改造項目,，慈母川村果樹種植己初步形成規(guī)?；芾恚a(chǎn)板栗,、核桃,、仁果等干鮮果品，平均年產(chǎn)各類干鮮果品180噸,，果品收入占村民們農(nóng)業(yè)收入的82%,。
二、項目實施情況
（一）項目實施內(nèi)容
2015年,，慈母川村對原有果園進行改造,、擴展，發(fā)展適應(yīng)本地特征的優(yōu)良品種,，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施,，提高管理水平，并制定了“樹上樹下園內(nèi)園外”的立體發(fā)展思路,，2015年1月至11月圓滿完成以下各項工作,。
（1）“樹上”繼續(xù)進行優(yōu)良品種嫁接改造，實行品種化
栽培技術(shù),；在本村東北角沿公路邊建立品種化板栗示范園50畝,，按照品種化栽培要求，實施分片按品種改接,，選用品種包括燕紅,、燕平、燕昌,，由北京市農(nóng)林科學院農(nóng)業(yè)綜合發(fā)展研究所提供的,，是在延慶縣首先采用品種化栽培技術(shù),。同時針對我村林果資源豐富、但品種較雜的特點,，今年開始進行品種換優(yōu),，為下一步開發(fā)有機生態(tài)型果品打基礎(chǔ)。今年完成的換優(yōu)工作包括：改接野山杏2萬棵,、梨樹改良5000棵,、紅果改良2000棵、核桃改良2000棵,、棗樹（野酸棗）改良1萬棵,。
（2）“樹下”探索立體經(jīng)濟模式，利用板栗示范園中林下空間,，種植紫薯20畝,，雖然干早一定程度上影響了紫薯生長，但也取得初,、步成效,，畝產(chǎn)約1500公斤，每畝產(chǎn)值達6000元,。通過一年的嘗試,，村民認識到了發(fā)展林下立體種植可以獲得更好效益,，發(fā)展林下經(jīng)濟的熱情大大提高,，我村明年將充分利用林地空間，生產(chǎn)紫薯,、黑皮花生,，并嘗試林下栗蘑種植。
奠定基礎(chǔ),。
（4）“園外”指利用新農(nóng)村建設(shè)的契機,，進一步美化村內(nèi)環(huán)境，對全村進行整體規(guī)劃,，對仙樹,、“回頭梁”、“氣母溝”等景點進行建設(shè),，將我村悠遠留長的“八仙之一”漢鐘離傳奇故事和滿族文化,，同豐富的林果資源相結(jié)合，發(fā)展有滿族風格特色的民俗產(chǎn)業(yè),，形成集采摘,、觀光旅游一體的民俗旅游。
（二）資金籌措及使用情況
2015年,，市民委扶持我村果園改造項目50萬元,，于2015年11月30撥付我村,，縣政府投資10萬元，鄉(xiāng)政府2萬元,，村集體自籌資金1萬元,，村民自籌資金4萬元。我村對所撥專項資金建立賬本,，?？顚Ｓ谩Ｊ褂觅Y金需召開支委會,，經(jīng)兩委干部和村民代表一致同意后方可使用,，使我村果園改造工程項目資金從撥付、使用,、管理到報賬等一系列具體操作環(huán)節(jié)都有規(guī)可依,、有章可循,，切實提高了資金使用的透明度和效益,，有力推動了果園改造項目順利實施,。
（三）組織管理情況
成規(guī)模效應(yīng)，帶動大家共同致富,，成立了經(jīng)濟合作社，將各戶果園進行資源整合,，實行集體管理,，統(tǒng)一進行嫁接改造,、施肥管理，提高了果園的利用率,，果品產(chǎn)量大幅提升,，取得良好的效果。
（四）經(jīng)濟效益及社會效益情況
2015年果樹嫁接優(yōu)良品種后需兩到三年才能見成效,，但是通過2015, 2015年的果園改造,，板栗、核桃等干果產(chǎn)量明顯增加,，試種的紫薯也取得收獲,，畝產(chǎn)約1500公斤，每畝產(chǎn)值達6000元,，增加了農(nóng)民收入,。
（五）項目亮點
通過果園改造項目的實施，我村進一步調(diào)整了果林發(fā)展思路,，開發(fā)有機生態(tài)型林果業(yè),，推進板栗,、野山杏,、梨樹,、紅果、野酸棗的改接換優(yōu)工作，充分利用土地、空間資源，探索林下立體經(jīng)濟發(fā)展模式,。不斷提高果林的經(jīng)濟效益，增加村民經(jīng)濟收入,。
三,、附件
（一）專項資金扶持項目情況報告表
略
注：資金支出內(nèi)容及明細中,，預(yù)算支出內(nèi)容按照可行性研究報告填寫，實際支出內(nèi)容與后附相關(guān)票據(jù)一致,。
（二）現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬復(fù)印件
略
（三）相關(guān)票據(jù)復(fù)印件
略
注：所需票據(jù)如下
1,、民委扶持資金撥付到項目實施單位的憑證
2、農(nóng)委及其他單位扶持資金撥付到位的憑證
3,、項目支出內(nèi)容的相關(guān)原始憑證
（四）經(jīng)濟合作社及組織機構(gòu)復(fù)印件
略
（五）經(jīng)濟效益證明材料
略
i 引言
1．1編寫目的
說明編寫這份項目開發(fā)總結(jié)報告的目的,，指出預(yù)期的閱讀范圍。
1．2背景
說明：
a．本項目的名稱和所開發(fā)出來的軟件系統(tǒng)的名稱,；
b．此軟件的任務(wù)提出者,、開發(fā)者、用戶及安裝此軟件的計算中心,。 i．3定義
列出本文件中用到的專門術(shù)語的定義和外文首字母組詞的原詞組,。
1．4參考資料
列出要用到的參考資料，如：
a．本項目的已核準的計劃任務(wù)書或合同,、上級機關(guān)的批文,；
b．屬于本項目的其他已發(fā)表的文件；
c．本文件中各處所引用的文件,、資料,，包括所要用到的軟件開發(fā)標準。 列出這些文件的標題,、文件編號,、發(fā)表日期和出版單位，說明能夠得到這些文件資料的來源,。
2 實際開發(fā)結(jié)果
2．1產(chǎn)品
說明最終制成的產(chǎn)品,，包括：
d．所建立的每個數(shù)據(jù)庫,。 如果開發(fā)中制訂過配置管理計劃，要同這個計劃相比較,。
2．2主要功能和性能
逐項列出本軟件產(chǎn)品所實際具有的主要功能和性能,，對照可行性研究報告、項目開發(fā)計劃,、功能需 ．求說明書的有關(guān)內(nèi)容,，說明原定的開發(fā)目標是達到了、未完全達到,、或超過了,。
2．3基本流程
用圖給出本程序系統(tǒng)的實際的基本的處理流程。
2．4進度
列出原定計劃進度與實際進度的對比,，明確說明,，實際進度是提前了、還是延遲了,，分析主要原因,。
2．5費用
列出原定計劃費用與實際支出費用的對比，包括：
a．工時,，以人月為單位,，并按不同級別統(tǒng)計；
b．計算機的使用時間,，區(qū)別cpu時間及其他設(shè)備時間,；
c．物料消耗、出差費等其他支出,。
明確說明,，經(jīng)費是超出了、還是節(jié)余了,，分析其主要原因,。
3 開發(fā)工作評價
3．1對生產(chǎn)效率的評價
給出實際生產(chǎn)效率，包括：
a．程序的平均生產(chǎn)效率,，即每人月生產(chǎn)的行數(shù),；
b．文件的平均生產(chǎn)效率，即每人月生產(chǎn)的'千字數(shù),；
并列出原訂計劃數(shù)作為對比。
3．2對產(chǎn)品質(zhì)量的評價
說明在測試中檢查出來的程序編制中的錯誤發(fā)生率，即每干條指令（或語句）中的錯誤指令數(shù)（或語句數(shù)）,。如果開發(fā)中制訂過質(zhì)量保證計劃或配置管理計劃,，要同這些計劃相比較,。
3．3對技術(shù)方法的評價
給出對在開發(fā)中所使用的技術(shù)、方法,、工具,、手段的評價,。
3．4出錯原因的分析
給出對于開發(fā)中出現(xiàn)的錯誤的原因分析。
4 經(jīng)驗與教訓
列出從這項開發(fā)工作中所得到的最主要的經(jīng)驗與教訓及對今后的項目開發(fā)工作的建議。
嗯,，這個是正規(guī)的,，由于咱們還是菜鳥，有些條目就跳過吧,，嘿嘿,。,。,。
大學生軟件開發(fā)實結(jié)
時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間,，在山大實習生活就結(jié)束了
四周的時間能夠和山大的同學一起工作,、學習、生活我感到非常的榮幸，同時也感覺到很大的壓力,，作為電子商務(wù)專業(yè)的學生從事軟件開發(fā)感覺還是有一定的困難,，特別是我們還是和山大大三的學生一起，在初來時自己就有一些不自信,，但隨著項目的進展,，我慢慢的找到了自己的位置，找到自己的目標,，雖然自己與好的同學還有差距,，這也給了我很大壓力,，但是我相信沒有壓力就沒有動力，所以整個實訓過程中我都在不斷地努力。
實訓期間讓我學到很多東西,，不僅在理論上讓我對it領(lǐng)域有了全新的認識，在實踐能力上也得到了很大的提高,，真正的學到了學以致用,，更學到很多做人的道理，對我來說受益匪淺,。特別是利用周六上午的時間山大為我們安排的講座讓我們了解it領(lǐng)域一些新的發(fā)展動態(tài)以及一些領(lǐng)先的技術(shù),，讓我意識到自己知識的缺少,，這激勵我在以后的學習,、工作,、生活中要不斷了解信息技術(shù)發(fā)展動態(tài)以及信息發(fā)展中出現(xiàn)的新的技術(shù),。
除此之外,，我還學到了如何與人相處，如何和人跟好的交流，我們組成一個團隊大家一起開發(fā)一個項目,，大家的交流溝通顯得尤為重要,，如何將自己的想法清楚明白的告訴隊友，如何提出自己想法的同時又不傷害其他的隊友的面子，這些在我的實訓生活中都有一些體會,?？墒钦f，第一次親身體會理論與實際相結(jié)合,，讓我大開眼界,。也是對以前學習的一個初審吧，相信這次實訓多我以后的學習,、工作也將會有很很大的影響,，在短短的二十幾天里這些寶貴的經(jīng)驗將會成為我以后工作的基石。 作為大二的學生,，經(jīng)過兩年的在校學習,，對程序設(shè)計有了一些基本的理性的認識和理解。在校期間一直忙于理論的學習,，沒有機會也沒有經(jīng)驗來參與我們項目的開發(fā),，所以在實習之前軟件按開發(fā)對我來說是非常抽象的，一個完整的項目要怎么來分工以及完成該項目所需要的基本步驟也不明確,，經(jīng)過這次實訓讓我明白一個完整項目的完成必須團隊分工合作,，并在每個階段進行必要的總結(jié)和檢查。在我們項目的開發(fā)過程中我們項目的步驟：詳細設(shè)計,、詳細設(shè)計review,、編碼、編碼review,、單體測試,。在項目開發(fā)過程中我也深刻的體會到詳細設(shè)計對一個項目開發(fā)有明確的指引作用，它可以使開發(fā)人員對這個項目所要實現(xiàn)的功能在總體上有具體的認識,，并能減少在開發(fā)過程中出現(xiàn)不必要的脫節(jié),。 經(jīng)過二十多天的obbligato信息安全管理的java開發(fā)，是我對java軟件開發(fā)平臺有了更深一步的了解,，也對nec公司的obbligato平臺有了一定的了解,。
到了謙虛謹慎、細心努力的態(tài)度,，在以后我的生活中我還會留意身邊同學的優(yōu)點,，從他們身上找尋我所缺少的品質(zhì)，不斷學習,。從老師那里我看到了企業(yè)人的生活面貌,，沒有事情可以不勞而獲，今天老師們能夠領(lǐng)導(dǎo)我們是他們之前努力的結(jié)果,，雖然老師沒有和我們講很多公司里的事情,，可是他們的言行中所表現(xiàn)出來的都是比我們要嚴謹?shù)亩嗟膶ぷ鞯膽B(tài)度,。
在此次的實訓中我感覺到我們最大的不足就是動手的能力太差，在項目組中山大的同學也給我提出一些建議,，讓我有機會自己多動手,，不是我們?nèi)狈χR，而是我們沒有運用知識的能力,，在二十多天的項目開發(fā)過程中,，我自己也認識到雖然我們的理論知識沒有山大同學那么全面，但是如果在學校認真學習了,，我們的理論知識并不比他們差,，所以以后的日子，如果自己還要繼續(xù)從事軟件開發(fā)相關(guān)工作,，我會更加注重自己的動手能力,。再者，我們要有更好的學習心態(tài),，看到山大的很多同學會在晚上項目結(jié)束后再去教室上自習,，深深地意識到我們的學習態(tài)度有多大的差距，原來在學校的時候我們九點基本就要從教室回宿舍了,，而他們還會再繼續(xù)利用九點以后的時間努力學習,，雖然在山大就短短不到一個月的時間，可是我所體會到的對我以后的學習將會有很大的影響,，我想在大三專升本復(fù)習的過程中,，在山大的經(jīng)歷會讓我更加有動力，更能堅定信念：堅持,、努力,。學習山大學生刻苦、勤奮的學習態(tài)度,。 山大的實訓已經(jīng)成為過去,，可是在山大學到的東西會一直影響我以后的發(fā)展，突然想起魯迅先生的一句話：世上本沒有路,，走的人多了，便成路,。生活的路也是人走出來的,，每個人一生總要去很多陌生的地方，然后熟悉,，然后再走向另一個陌生的地方,。在不久的將來，就要踏上人生的另一段旅程,，以后的路上有時不免會感到有些茫然,、無助,，但生活的路誰都無法預(yù)測，只能一步步摸索,，但只要方向正確,，只要我們向著目標不斷努力，相信在不遠的將來我們一定會有一片屬于我們自己的天空,。 學號：
姓名：
項目總結(jié)報告篇九
時光飛逝,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間,，我來公司已經(jīng)有__年了,，業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的,，再次,，感激上級領(lǐng)導(dǎo)部門的英明決定和同事的努力奮斗。
回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中，有個別單項完成過程中不為樂觀,，總結(jié)得出以下幾點!
一,、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督。
管理既是對工人的合理安排調(diào)度,，明確分工,，職責到人，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進,，在每一階段應(yīng)注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情景，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點,，我做得不到位,，導(dǎo)致在三月份的一單項業(yè)務(wù)中出現(xiàn)紕漏，有負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望及各位同仁的熱誠幫忙,，實為慚愧,。
失敗乃成功之母，日后,，必須嚴格管理,，職責明確到人，讓工人明白其職責所在,，這是確保質(zhì)量的重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌，及時跟進!
二,、技術(shù)工種的指導(dǎo)及培訓,。
裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促,，競爭激烈,，技術(shù)要求是生存的關(guān)鍵，沒有最好僅有更好!施工過程中技術(shù)人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障!中國人口眾多,，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術(shù)人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一。
對員工加以指導(dǎo)培訓,，鞏固技術(shù),，聚眾之長，納賢之優(yōu),，因人致宜,，掘其所長，才能不斷提高技術(shù)含量,。
所以,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊，優(yōu)勝劣汰,，做到技術(shù)不合格,，堅決不上技術(shù)崗位!
三、針對于客戶要求,。
顧客是上帝,，服務(wù)提高產(chǎn)品負價值，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應(yīng)做到有求必應(yīng),，鞏固老客戶，增強聲譽,。
客戶的需求就是我們的追求!
關(guān)于以上幾點,，誠望公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁給予指點幫忙，萬分感激!
時光飛逝,，日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間，我來公司已經(jīng)有__年了,，業(yè)績也已經(jīng)到了平穩(wěn)發(fā)展的階段,，這與公司的管理制度和嚴格的要求是密不可分的，再次,，感激上級領(lǐng)導(dǎo)部門的英明決定和同事的努力奮斗。
回顧今年的工作,，總體形式較為可觀,，在上半年中,，有個別單項完成過程中不為樂觀，總結(jié)得出以下幾點!
一,、施工現(xiàn)場的管理及監(jiān)督,。
管理既是對工人的合理安排調(diào)度，明確分工,，職責到人,，監(jiān)督是對現(xiàn)場施工工作進度的跟進，在每一階段應(yīng)注意的細節(jié)問題,，每下一階段可能出現(xiàn)的不利情景,，監(jiān)督及時才能確保不出現(xiàn)任何不良問題;正是此兩點，我做得不到位,，導(dǎo)致在三月份的一單項業(yè)務(wù)中出現(xiàn)紕漏,，有負公司領(lǐng)導(dǎo)的期望及各位同仁的熱誠幫忙，實為慚愧,。
失敗乃成功之母,，日后，必須嚴格管理,，職責明確到人,，讓工人明白其職責所在，這是確保質(zhì)量的重要性;現(xiàn)場的監(jiān)督要做到胸有成竹,，了于指掌,，及時跟進!
二、技術(shù)工種的指導(dǎo)及培訓,。
裝飾行業(yè)日益精工化,，市場緊促，競爭激烈,，技術(shù)要求是生存的關(guān)鍵,，沒有最好僅有更好!施工過程中技術(shù)人員的作業(yè)是質(zhì)量的根本保障!中國人口眾多，但任何公司企業(yè)更需要的是人才,，優(yōu)秀的技術(shù)人員是公司發(fā)展中不可缺乏的人才之一,。
對員工加以指導(dǎo)培訓，鞏固技術(shù),，聚眾之長,，納賢之優(yōu)，因人致宜,，掘其所長,，才能不斷提高技術(shù)含量。
所以,，計劃在明年將繼續(xù)擴建團隊,，優(yōu)勝劣汰,，做到技術(shù)不合格，堅決不上技術(shù)崗位!
三,、針對于客戶要求,。
顧客是上帝，服務(wù)提高產(chǎn)品負價值,，在不影響公司及個人的利益和聲譽的前提下,，對客戶應(yīng)做到有求必應(yīng)，鞏固老客戶,，增強聲譽,。
客戶的需求就是我們的追求!
關(guān)于以上幾點，誠望公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁給予指點幫忙,，萬分感激!
項目總結(jié)報告篇十
20xx年是政府針對房地產(chǎn)為主的第二次治理,，限價、限購,、限貸成為政府不斷加壓的籌碼,，放棄gdp考核的計量，放棄單一土地財政的依靠,，治理地產(chǎn)絕不放松,。應(yīng)對如此環(huán)境，工程管理部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下,，在同級部門的協(xié)同照顧下,，在工程管理部全體同事的艱辛努力和付出下，取得了些許成績,，完成了部分既定目標,，同時也暴露出工作的一些問題，取得一些寶貴經(jīng)驗,，在此我代表工程管理部做如下工作匯報：
14世紀綜合樓項目按照xx年公司制定的目標計劃為辦公樓主體封頂,，公寓式酒店主體施工至26層，截至xx年12月12日,，辦公樓主體施工至24層,，公寓式酒店主體施工至22層，至春節(jié)前基本能夠完成公司制定的全年工作計劃,。xx年7月21日項目被青島市建筑工程管理局評為“青島市標準化示范工地”,，8月3日中國建筑業(yè)協(xié)會“全國質(zhì)量五星級工地”檢查組檢查工地并予以肯定，證書已發(fā)到中建八局,。8月16日,，經(jīng)過山東省安全禮貌示范工地評審工作，12月8日全市在建工程質(zhì)量通報會上，綜合樓項目作為青島市典型質(zhì)量較好工程予以全市表彰,，也是嶗山區(qū)唯一一家受到通報表揚的項目,。同時xx年14世紀綜合樓項目在迎接全市創(chuàng)衛(wèi)生禮貌城市，在全市,、全區(qū)質(zhì)量、安全拉網(wǎng)檢查中都成績優(yōu)異,，受到市,、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定。
20xx年將是14世紀綜合樓項目最為緊張的一年,，預(yù)計xx年5月底完成公寓式酒店的主體封底,，全面展開門窗、外墻,、幕墻,、電氣、水暖,、空調(diào)等很多土建,、安裝分部工程全面展開，結(jié)合室內(nèi)精裝修等也將全面展開施工,。確保xx年7月14世紀綜合樓項目竣工驗收,。
高新區(qū)綜合服務(wù)中心項目按照xx年公司制定的目標計劃為施工全部完成，項目在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和幫忙下,，客服了典型園中區(qū)建設(shè)項目特點,，開工施工手續(xù)滯后，邊施工邊出圖,，幕墻施工圖紙和工序安排不通暢,，部分材料組織不便和產(chǎn)地受限等原因，施工未能按計劃完成,。xx年4月26日取得《建筑工程施工許可證》,，9月10日完成a座主樓主體結(jié)構(gòu)封頂也是完成了全部主體結(jié)構(gòu)施工，截至xx年12月12日,，a座主樓幕墻施工完成2,、3層，獨棟商務(wù)別墅b,、c3,、c5幕墻施工基本完成，c1,、c2,、c4幕墻玻璃完成，剩余石材安裝中。獨棟商務(wù)別墅b,、c1,、c3室內(nèi)精裝修施工基本完成，其余獨棟商務(wù)別墅基本完成至70%,。
20xx年綜合服務(wù)中心項目計劃在節(jié)后全面展開施工,，完成幕墻、裝飾裝修,、電氣,、水暖、空調(diào),、室外景觀,、精裝修等施工，計劃于6月30日全部完工交付使用,。
市南區(qū)延吉路“兩改”項目,，按照xx年公司制定的目標計劃為全面開始施工，無具體施工計劃和施工安排,。xx年是本項目前期工作全面展開的階段,。2#、3#,、4#地塊規(guī)劃方案審核完畢,，請照圖因土地轉(zhuǎn)讓合同事宜未能報審，土石方施工綠色通道完成市質(zhì)監(jiān)站的簽字確認,，因市安檢站堅持認定高沿線不入地不便施工阻礙正式施工,。施工圖由于地下室車位不足及人防地下室人防設(shè)備機房等占用影響車位更加不夠，新增物業(yè)用房占用網(wǎng)點多次調(diào)整,，外墻保溫占建筑面積比例的規(guī)劃新規(guī)等影響,，最終在年底才能完成。1#地塊土地過戶問題,、2#地塊內(nèi)發(fā)現(xiàn)貫通的市政雨污水,、暗渠，2#地塊南側(cè)市政供熱的高溫水管線不能遷移,、電線桿影響臨建搭設(shè)等受市南建設(shè)局影響,，造成延吉路“兩改”項目不能順利開工。工程部本著協(xié)調(diào)各方力量進取推進項目進展,，先后多次組織和市南區(qū)政府協(xié)調(diào)會,，確認2#3#4#地塊邊坡支護設(shè)計方案，繳費領(lǐng)取邊坡支護專家評審意見,，辦理臨時水電接入,，新式建筑施工圍擋的更換,，兩臺施工車輛沖洗機的安裝，場地施工大門的設(shè)置,，出入口的地面硬化,，辦理遷移2#地塊電線桿和有線電纜，研究1#地塊單體設(shè)計和戶型設(shè)計等工作,，做好了施工準備,。
20xx年延吉路“兩改”項目實現(xiàn)全面動工，工程部將審核編制更為詳細的2#3#4#地塊的總控計劃,，便于指導(dǎo)施工,，自開工之日起計劃18個月完成此項目單體驗收。解決好1#地塊的遺留問題,。
1、工程部人員較好分配,。
工程部共11人（含資料員1名,，借調(diào)裝飾部1人），老中青三代,。綜合樓項目配備6人（含資料員,，莊工兼高新區(qū)水暖工程師）。高新區(qū)項目部配備5人（含莊工兼綜合樓給排水工程師）,。延吉路“兩改”項目部配備1人,。
2、堅持工程部例會制度,。
每周三上午8：15的工程部例會,，將工程部全體人員集合在一齊，對每個項目概況,、施工進度等進行匯總,，對工程中出現(xiàn)的問題進行探討和總結(jié)。
3,、建立完善的項目管理制度和工程簡報制度,。
一個項目建設(shè)好壞與管理到位與否緊密聯(lián)系。工程部針對綜合樓項目制定了詳細的制度和獎罰機制,，細致到例會,、質(zhì)量檢查、監(jiān)理通知,、停工令等出現(xiàn)的獎罰制度,，對于工期延誤不一樣時間段的處理意見等等都做了詳細的規(guī)定，并嚴格執(zhí)行每月對監(jiān)理,、總包單位管理人員的量化考評,。各項制度的嚴格執(zhí)行才能確保了項目質(zhì)量安全進度的按計劃完成,。工程簡報實施為工程部每月總結(jié)供給了較好平臺，將每月工程進展匯報公司領(lǐng)導(dǎo),，抄送公司各相關(guān)部門,，讓公司各部門時時掌握公司各項目情景，通力合作,，保證公司利益,。
4、堅持每周質(zhì)量,、安全大檢查制度,。
針對項目質(zhì)量和安全重要性，項目部每周二上午9：00對施工現(xiàn)場,、工人生活區(qū),、食堂等進行全面檢查，匯總檢查資料,，職責相關(guān)單位整改,，確保施工現(xiàn)場質(zhì)量及安全。項目部還要求監(jiān)理單位多組織現(xiàn)場協(xié)調(diào)會,，現(xiàn)場質(zhì)量會,，技術(shù)協(xié)調(diào)會等，解決相關(guān)事宜,，并針對多次出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，安全問題，通報相關(guān)部門公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場統(tǒng)一思想,，解決問題,，到達了事半功倍的效果。
5,、針對監(jiān)理資料,、施工單位資料及建筑實體的檢查制度。
針對監(jiān)理規(guī)劃,、實施細則,、監(jiān)理月報、監(jiān)理日志,、旁站和檢驗批等檢查,，是否交圈等落實監(jiān)理管理，強化監(jiān)理職責和監(jiān)理管理到位,。針對施工單位檢查施工組織設(shè)計,、施工專項方案、施工交底,、分包單位資料,、檢驗批等資料,，和施工現(xiàn)場的進場材料、試化驗,、試塊留置,、支拆模、塔吊施工電梯手續(xù)等等檢查結(jié)合建筑實體,，全面細致精細化管理,。二次結(jié)構(gòu)砌筑施工前，在主要通道實行實體樣板領(lǐng)路,，指導(dǎo)施工,。
6、針對施工進度的糾偏管理制度,。
要求監(jiān)理單位對進度糾偏做預(yù)警,，根據(jù)關(guān)鍵線路工期延誤采取相關(guān)措施解決,。超過10天提出警告,，超過20天要求施工單位項目部書面提交措施追趕工期，超過30天約談所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),，供給切實可行的方案解決工期延誤事宜。從而較好控制了施工進度,。
7,、設(shè)備選型和方案優(yōu)化，節(jié)省投資確保建設(shè)方利益,。
綜合樓高空大跨度模板支撐懸挑腳手架方案和高空超常規(guī)懸挑承重結(jié)構(gòu)施工方案多次會同趙總工商討,，最終組織專家評審時部分專家由建設(shè)單位邀請，較好的控制好方案審核,。高新區(qū)電力設(shè)計和智能化照明設(shè)計的優(yōu)化，為公司節(jié)儉幾十萬的建筑成本,。
8、通暢的設(shè)計聯(lián)系和技術(shù)洽商的討論制度,。
隨著施工展開,，相關(guān)的技術(shù)洽商、設(shè)計變更不斷增加,，項目部有嚴格的提交技術(shù)洽商時間和流程,，快速的審核制度和與設(shè)計聯(lián)系方式，電子版代替正式文件先行指導(dǎo)施工的方式,，避免發(fā)生因變更增加的費用支出,。技術(shù)洽商和設(shè)計方案是否可行，商討更為可行的方式,，也是項目部進取做為的表現(xiàn),。
9,、針對項目發(fā)文公章統(tǒng)一管理,。
項目管理的指令暢通對項目建設(shè)十分重要。公司原定的招標采購中心,、成本管理部均能單獨發(fā)文項目部的方式不便于項目管理,，經(jīng)匯報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后改為統(tǒng)一使用項目管理章，借鑒“三權(quán)分立而又統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理”方式,，項目部根據(jù)施工特點,，難以程度，施工經(jīng)驗等,，能夠把好最終一道關(guān),。
10、項目部啟用“文件處理章”
文件處理章提示意見和時間,，職責人和完成時間明確,，供給工作效率。
11,、積極配合其他部門工作,。
針對招投標標書的技術(shù)文件配合，針對簽證復(fù)核及簽證有爭議的討論,，及時與成本部溝通完畢后下達指令簽署意見等,，都能對做到快速回復(fù)。還能夠積極配合綜合樓銷售及售樓處工作,。
1,、工程部工作管理還不能成為常態(tài)機制。
工程部部分工作還呈現(xiàn)較為浮躁態(tài)勢,，職責心不強,，圖紙審查不夠，不能較好的針對本專業(yè)的性質(zhì),，做更為細致的技術(shù)論證,、施工管理、可行性分析等工作,，不能較好的協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)碰頭會,，商討會,，不能較好的供給合理化提議和可行性分析。對于工程管理還不能較好的把握,，處理問題呆板,，不能及時制止某些質(zhì)量和有違規(guī)范的時間發(fā)生，造成返工,、變更等工程量增加,，造成質(zhì)量檢查后的整改工作加大等，不利于項目進展,。
2,、工程部工作方式還有待調(diào)整和提升。
工作方式不一樣可能影響到最終的建筑質(zhì)量和建筑品質(zhì),。工作的拖拉和滯后,，對于時間點關(guān)鍵點的把控不嚴格，對于發(fā)現(xiàn)問題解決問題的本事較弱,，造成工作的被動和解決問題的緩慢,，或者工作方式的和恰當性，技術(shù)確認或工作確認時間過長,，都將導(dǎo)致施工被動,。
3、工程部內(nèi)部交流和溝通還不是很順暢,。
工程部集合了老中青三代,，每個人的工作方式和工作方法都十分寶貴的經(jīng)驗，可是工程內(nèi)部的交流還不多,，施工過程中遇到的問題交流少，存在的問題和解決方式也不溝通,，一人做事一人當,，很多工作做到了一個人手里，很多工作都在摸索中前行,，造成了后續(xù)工作被動,。
4、簽證量多顯示控制力不足,。
簽證的發(fā)生萬網(wǎng)是前期問題發(fā)現(xiàn)不足,，指令不及時。提前檢查設(shè)計文件,，及時洽商及溝通,，仔細研究施工做法，都能夠預(yù)控后期變更增加簽證發(fā)生,。
5,、工程部制定的制度還不能較好貫徹執(zhí)行,。
工程部在xx年制訂了很多的管理制度，針對總包,、監(jiān)理人員的考核機制,，針對工作流程，合同會簽,，意見審核審批,，對外文件審批、簽字流程審核等進行了約定,，在xx年實際運作效果不夢想,，多次出現(xiàn)越級會簽，越級審核等等問題,。
6,、工程部不能成為一個僅僅對項目質(zhì)量管理。
由于分工不明確,，施工合同不經(jīng)過工程部,，割算審核等不通知工程部，致使專業(yè)工程師在很多不明確的情景下,，僅僅成為項目質(zhì)量管理,，可是一個管理到位的項目管理是一個統(tǒng)籌安排管理，對人員,、材料,、機械、物品等都要精心組織,、調(diào)配,、合理利用，不是要直接管理而是要明白和提前把控預(yù)管理的全面問題,。
7,、工程部對工程預(yù)算、工程招投標配合模式還有待提升,。
一個方案的審核,，一個設(shè)備的優(yōu)化，往往在建筑成本和后期的運行成本上差距較大,，工程部不能成為設(shè)計單位和施工單位的傳話筒,。應(yīng)結(jié)合技術(shù)特點，可行性分析,，費用的多少來優(yōu)化方案,，提出自我的觀點，把握關(guān)鍵點的控制，到達相同的投資額做更為品質(zhì)好的工程,。
1,、招標技術(shù)配合討論制度。
工程招投標的設(shè)備存在選型和設(shè)備匹配度的問題,，異常是14世紀綜合樓在xx年設(shè)計基本完成,，對于地源熱泵系統(tǒng)的把握遠沒有目前的技術(shù)成熟，所以在設(shè)備選型上需要下很多功夫,，異常是綜合樓涵蓋地源熱泵+可回收新風機組+頂棚輻射,、風機盤管、地暖等較為復(fù)雜的空調(diào)系統(tǒng),，為后期調(diào)試成功奠定較好基礎(chǔ),。設(shè)備招投標前的碰頭會極為重要。
2,、合同會簽走專業(yè)工程師審核制度,。
很多施工合同牽扯到技術(shù)問題、施工順序問題,、施工配合問題,，然而合同會簽避開工程部，項目很多施工合同不經(jīng)工程部會簽造成施工分配不便掌握,，進出場時間和實際施工要求不能有效貫穿,，造成工程在管理過程中施工界限約定不能有效劃分，施工簽證不能較好把握,，合同工期不能實際控制的不利局面,。同樣工程款撥付由專業(yè)工程師會同成本管理部共同運作，完成存檔交圈,，確保工程款撥付及時和準確,。
3、嚴格各部門工作職責,、工作流程,、工作接口。
“責權(quán)利”的分配是供給工作效率,，便于查找問題原因，落實職責的較好管理方式,，公司已經(jīng)從單一的工程管理部變?yōu)檎袠?、預(yù)算、工程等各負其責的分管部門,，然而在合同會簽,、工程款申請、施工單位遴選，設(shè)備篩選等各種工作中,，誰后期配合,，誰主導(dǎo)誰輔助等，誰簽字誰審核等都沒有很好的理順,，多頭指令多頭回復(fù),，不能較好統(tǒng)一，使工作相互推諉扯皮增加,，工作遲緩,。招標采購中心的分包單位確認應(yīng)及時通報工程部，并做施工交接,，由工程部發(fā)施工進場通知單,，并嚴格按合同質(zhì)量約定和合同工期執(zhí)行，并要求進場單位遵從工程部獎罰規(guī)定,。
4,、認真履行工程部管理制度。
工程部制定了嚴格的獎罰制度和施工進出場制度,，正在完善分包單位進場安全禮貌施工制度,。工程部要求建設(shè)單位發(fā)包單位進場繳納禮貌管理費用，嚴格遵守工程部,、總包,、監(jiān)理的管理制度，強化自身管理意識,，服從質(zhì)量管理,，嚴格報驗收制度，為項目管理更加有序做好基本工作,。
5,、工程部試推行內(nèi)部評優(yōu)考核制度。
對于工作中任勞任怨,，對于工作安排能夠及時完成,，對于工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題的人，不能經(jīng)過公司人力資源的績效考評評定,，公司績效考評全部以“a”的方式評分,，工程部嘗試實行內(nèi)部評優(yōu)機制，作為年底呈報公司作為獎金分配的可借鑒資料,，也嘗試實行內(nèi)部檢查獎罰機制,，對檢查中好和較壞行為予以工程部內(nèi)部通報，抄送公司總經(jīng)理辦公室,，對多次出現(xiàn)問題或性質(zhì)嚴重的行為進行經(jīng)濟處罰,，提請人力資源部在當月獎金中予以扣除。
豎立良好的行為準則，建立良好的工程管理隊伍,，對于公司發(fā)展極為有力,。
6、嘗試網(wǎng)上會簽工作方式,。
充分發(fā)揮公司網(wǎng)站優(yōu)勢,，嘗試網(wǎng)上工作審批和網(wǎng)上會簽的新型工作方式，將大大提高工作效率,，取得事半功倍的效果,。網(wǎng)上辦公為從專業(yè)工程師提交可行性報告或工作匯報，到逐級審核逐級簽字確認時間及審批意見,，至最終簽署意見等,。其他同事可同步瀏覽學習借鑒工作審核意見指導(dǎo)其他工作。
7,、工程人員的組織學習和培訓機制,。
建筑市場新材料新技術(shù)的應(yīng)用，《青島市房屋建筑工地環(huán)境整治精細化管理標準》,，青島市建筑質(zhì)量標準化等相關(guān)制度的下發(fā),，對工程質(zhì)量、安全不斷創(chuàng)新的高要求新標準,，都要求工程人員努力提升自我的技術(shù)水平,，提升管理水平，工作相互借鑒,，取長補短勢在必行,。xx年即將過去，十分感激在這一年里幫忙和支持工程部工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，是在你們的奉獻和關(guān)注下,，工程部完成了既定的目標和收獲一年的喜悅。xx年攻堅戰(zhàn)即將打響,，相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,，在公司全體同仁的努力下，我們必須能夠做好各項目統(tǒng)籌安排,，克服困難,，交一份滿意的答卷，創(chuàng)造新的輝煌,。
項目總結(jié)報告篇十一
20xx年,，我縣扶貧開發(fā)工作在省市扶貧辦的關(guān)心支持和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞省委提出的'“1236”總體要求,，堅持“區(qū)域發(fā)展帶動扶貧開發(fā)、扶貧開發(fā)促進區(qū)域發(fā)展”的“大扶貧”工作思路,，瞄準貧困村,、貧困戶，強化領(lǐng)導(dǎo),，完善措施,，狠抓落實。確保了各類項目順利進行,，提高了扶貧開發(fā)工作的質(zhì)量和效益,，取得了顯著成效，現(xiàn)報告如下：
20xx年,我縣共爭取各類財政扶貧項目資金3512萬元,，重點包括整村推進項目資金2084萬元,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目資金715萬元，產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目資金420萬元,，古象奶業(yè)等龍頭企業(yè)貼息資金80萬元,，貧困戶“兩后生”培訓102萬元，其他面上資金111萬元,，資金運行正常,。一是整村推進項目。啟動實施老城鎮(zhèn)廟莊村,、牧家溝村,、寺兒塬村、板橋鎮(zhèn)錦坪村,、板橋村,、吉峴鄉(xiāng)九頃灣村、西華池鎮(zhèn)唐旗村,、何家畔鄉(xiāng)趙樓子村,、肖咀鄉(xiāng)肖咀村、太白鎮(zhèn)葫蘆河村,、安子坪村，蒿咀鋪鄉(xiāng)陳家河村,，太莪鄉(xiāng)邢家坪村等13個整村推進項目,，完成投資2084萬元,，占計劃的100%,。
郝家莊村50戶；肖咀鄉(xiāng)卓堡50戶,、寨子村50戶,；太莪鄉(xiāng)太莪村40戶、邢家坪村120戶,；板橋鄉(xiāng)劉家莊村100戶、柳溝150戶,；蒿咀鋪鄉(xiāng)九站村50戶、張舉塬村30戶,；老城鎮(zhèn)東關(guān)村30戶、水溝村30戶,；西華池鎮(zhèn)黎莊子50戶,。在固城鄉(xiāng)董家寺村,、板橋鎮(zhèn)瑤子頭村新建鋼架大棚55座,，完成投資50萬元，占計劃的100%,。新栽核桃樹900畝，其中：吉峴鄉(xiāng)黃寨子村300畝,、段家集鄉(xiāng)化溝村200畝,、西華池鎮(zhèn)唐旗村200畝,、蒿咀鋪鄉(xiāng)張舉塬村200畝，完成投資45萬元,，占計劃的100%,。新建果窖50座,，其中：板橋鎮(zhèn)曹家塬村30座,、馬洼村20座，完成投資25萬元,，占計劃的100%,。
三是貧困村村組砂石路建設(shè)和漫水橋建設(shè)項目。新修建村組砂石道路35.5公里,，壓涵管4道,，修邊溝1公里。完成投資328.3萬元,，占計劃的100%,。其中：吉峴鄉(xiāng)郝家莊村新修砂石路4公里，壓涵管3道,，修邊溝1公里,；段家集鄉(xiāng)化溝村新修砂石路2條3.8公里，壓涵管7處；西華池鎮(zhèn)嚴溝圈村新修砂石路2條5公里；板橋鎮(zhèn)劉家莊村新修砂石路2公里,，司家峁村新修砂石路7.5公里,，柳溝村新修砂石路0.7公里，壓涵管1道；蒿咀鋪鄉(xiāng)蒿咀鋪村新修砂石路4.5公里,；何家畔鄉(xiāng)何家畔村新修砂石路2.8公里,；肖咀鄉(xiāng)老莊村新修砂石路2.2公里、卓堡村新修砂石路3公里,。新建漫水橋5座,，完成投資219.3萬元，占計劃100%，其中：吉峴鄉(xiāng)丑家川韓渠建漫水橋1座,；蒿咀鋪鄉(xiāng)李渠新建漫水橋1座,；固城鄉(xiāng)固城村新建漫水橋1座；蒿咀鋪鄉(xiāng)陳家河村建漫水橋1座,；太莪鄉(xiāng)邢家坪村新建漫水橋1座,。
四是貧困村人引工程建設(shè)項目。新打機井1眼,，建水塔4座,，壓設(shè)輸水管道28.6公里，安裝變壓器2臺,，低壓線路0.2公里,。完成投資167.4萬元，占計劃的100%,。其中：吉峴鄉(xiāng)吉峴村新打機井1眼,，建水塔1座，安裝變壓器1臺,，輸水管道0.5公里,，低壓線路0.2公里，宮合村建水塔1座,；西華池鎮(zhèn)師家莊村建水塔1座,，楊溝嶗村壓設(shè)輸水管道6公里,；何家畔鄉(xiāng)姚坑嶗村建水塔1座,，何家畔村安裝變壓器1臺，壓設(shè)輸水管道3.5公里,；板橋鄉(xiāng)馬洼村壓設(shè)輸水管道3公里,；老城鎮(zhèn)趙家塬村壓設(shè)輸水管道15.6公里。
五是產(chǎn)業(yè)化扶貧“項目貸款”貼息,。扶持龍頭企業(yè)貸款貼息,，年貼率3%，完成投資80萬元,，占計劃的100%,。其中：xx縣蓓蕾金菜有限責任公司20萬元，xx縣振海塑業(yè)有限責任公司20萬元,，xx縣古象奶業(yè)有限責任公司20萬元,，xx縣永豐養(yǎng)殖場10萬元，xx縣天順果品有限責任公司10萬元,。
六是貧困戶“兩后生”培訓項目,。20xx年共培訓貧困戶“兩后生”680人，完成投資102萬元，占計劃的100%,。其中：2013年第二學年在縣職中培訓140人,，隴東學院培訓“一村一名大學生”40名；20xx年第一學年在全國各高職大專,，中專中技培訓500人,，每學年每人補助1500元。
七是其他項目,。完成投資111萬元,，占計劃的100%。
(一)20xx年易地扶貧搬遷項目,。
經(jīng)xx市發(fā)改[20xx]511號文件下達投資計劃,、xx市發(fā)改。
[20xx]440號文件批復(fù)共涉及8個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，新建8個安置點,，計劃新建道路12.4公里，壓供水管道7753米,，壓排水管道9918米,，建住房252戶15940平方米，架設(shè)農(nóng)電線路16.49公里,，架設(shè)太陽能熱水器252座,。工程總投資2326萬元。其中：國家易地扶貧搬遷專項資金906萬元,，省級配套資金302萬元,，整合農(nóng)村危舊房改造資金290萬元，縣級配套71萬元,，群眾自籌757萬元,。至目前已完成188套住宅，新建道路9.3公里,，壓供水管道5814米,，壓排水管道7438米，架設(shè)農(nóng)電線路12公里,，架設(shè)太陽能熱水器189座,，累計完成投資1745萬元。分別是：
項目總結(jié)報告篇十二
項目主要工作是維修某主要道路下一段長約1公里的供水管道,，市政局要求電力部門配合施工,，同時鋪設(shè)一條地下電纜，以增加該道路兩側(cè)的用電用戶,。由于該項目是在現(xiàn)有道路上開挖,，故市政局決定在回填后順便鋪設(shè)新的混凝土路面,。
為此，專門成立了一個項目管理辦公室,，以管理,、協(xié)調(diào)該項目。項目內(nèi)容包括：供水工程,、電力工程和道路工程,。整個項目從20xx年7月1日提交預(yù)算報批為開始，市政局希望將項目施工對公眾造成的影響降至最低,，故希望該項目能在20xx年10月底竣工并恢復(fù)交通,。
二，承接主要工程任務(wù)道路及配套工程,。
電力工程：支設(shè)新電桿鋪設(shè)電纜吊裝變壓器電力入戶道路工程：剪除樹枝復(fù)鋪路面恢復(fù)交通三,，項目中各工序的具體的開竣工時間：
四，可用資源,。
五.工程質(zhì)量情況,。
在工程施工過程中嚴格按照業(yè)主、監(jiān)理,、設(shè)計文件,、技術(shù)規(guī)范以及合同要求進行施工，工程一次交驗率100%,，優(yōu)質(zhì)工程達標率100%,，合同履約率100%，顧客滿意率100%,。整個施工過程無重大質(zhì)量事故發(fā)生,。
六.工程設(shè)計及變更執(zhí)行情況。
我項目部按照設(shè)計及變更后要求較好的完成了工程任務(wù),，并得到了業(yè)主的高度認可,。
原來第8,9,12,13,14,，17人力資源超出能用的限額,，在不增加資源總量的前提下改變計劃則工期完成要推遲到11月11日完工，不能如期完成,。因此,，必須增加工人數(shù)量因此制定調(diào)整的方案為：
20xx年11月17日順利通過上級主管部門的竣工驗收工作，沒有任何剩余余工程,。
