范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工升職發(fā)言稿篇一

我是前廳部馬麗,，今天很榮幸的作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，內心非常激動,！在一年的工作中,，我認真工作，不斷的完善自我,。這不但得益于酒店領導的指揮和關心,，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里,，我對各位領導的栽培和厚愛,，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！

“認真工作,、虛心學習,、更好的服務于酒店”是我工作的'職責。所以,，作為和平國際飯店的一員,，更應該為實現飯店的共同目標添磚加瓦。

我們不能忘記,，沒有企業(yè)的發(fā)展,，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌,，哪有事業(yè)的成就,。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此,，不能僅限于把它當作謀生的手段,，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它,。服從領導，聽從指揮,，刻盡職守,，無私奉獻，把企業(yè)的利益放在最前線,。

作為和平人的我們要飲水思源,，善待工作。做感恩的事來回饋酒店,，懷著感恩的心去服務社會,。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡,，但有時候偉大正寓于平凡之中,。在這個平凡的服務崗位上，卻涌現出許多感人的事跡,，展示出我們和平人不平凡的青春風采,。

記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次,，當我離開這個世界的時候,，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”,。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,，我們要以建設新型的、強大的和平飯店為己任,。

雖然在這次我的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,，面對榮譽我們不能沾沾自喜,，固步自封。今后的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,，我們要凝心聚力,，再接再厲，登高望遠,，再攀高峰,，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！

最后,，我祝愿在坐的各位工作順利,，身體健康，和家幸福,！

員工升職發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！

我叫xxxx，1982年畢業(yè)于蛟河師范學校,，被安排到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學校任教,，現任四年級班主任。1997年晉小教高級職稱,。我現在申請晉小教超高級職稱,。

自從走出校門，我就始終從事教育事業(yè),，始終在第一線擔當班主任工作,。近30年來，堅持黨的`教育方針,，不斷提高教育教學質量,，所帶班級整體觀念強，學生表現精彩,，保質保量的完成了領導交給的各項工作任務,，是個讓領導放心的教師。

當學生學習遇到困難時急躁輔導,，當學生淘氣時說服教育,，當學生生活有困難時給買衣物，當學生歡樂時一起共享,，班級風氣好,，學習氣氛濃，學生學習積極性高,，是個深受學生愛戴的教師,。

把家長當朋友，常常對學生進展家訪,，照實地反映狀況,，客觀地提出問題，科學地加以解決,，在工作中得到了家長的大力支持,，是個深受家長信任的教師。

總之,，我所帶的班級學生成績在歷次考試中都名列前茅,。20xx年被中國吉林森工集團總公司評為先進工；20xx年,、20xx年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任,；從1999年到20xx年六次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師；20xx年被白石山林業(yè)局團委評為優(yōu)秀輔導員；1997年被黃松甸九年制學校評為優(yōu)秀教師,。我撰寫的論文一篇在北華大學獲二等獎,，兩篇在白石山林業(yè)局教育處獲二等獎。

這次評聘無論結果如何,，我都會一如既往,、盡職盡責地做好本職工作，為教育事業(yè)再立新功,。

感謝大家,！

此致

敬禮！

員工升職發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領導您們好,！

我是xxx公司的市場部xxx,，非常高興，也非常榮幸,， 參加此次職務晉升演講活動,！

首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我,、提高素質,、升華內涵的機會，同時也向一直以來關心,、支持,、幫助和培養(yǎng)我的各部門領導及所有的同事道一聲真誠的感謝：感謝您們在工作和生活上對我的無私關愛與照顧。現在我將借這個機會,，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的回顧和小結,，并向在座的各位領導進行具體匯報，請予以評議：

的專業(yè)知識結合到實際工作當中,，腳踏實地做好本職工作,。

市場部的工作像年輪，一個月工作的結束,，就意味著下一個月工作的重新開始,。我非常喜歡和熱愛這份工作，雖然有時候比較繁瑣,，但是作為公司的一員，我深深的感到自己崗位的價值,，所以我一直努力嚴格要求自己,，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系,，不因個人原因耽誤公司的正常工作,；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊,，不向公司提出不合理的要求,；團結同志,、虛心學習，盡職盡責履行好自己的工作職責,。市場部職責：

1．實現公司業(yè)務目標,。

2．制訂和實施突破業(yè)務計劃。

3．市場調研與市場預測,。

4,、組織建立營銷團隊。

5,、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,，收集整理競爭對手產品價格、促銷手段,、廣告策略,、營銷模式、市場規(guī)模等信息,，為公司的市場營銷提供借鑒依據,。

6、制定公司的營銷策略,、營銷計劃及階段性營銷計劃,，提出市場推廣計劃，組織撰寫,、實施營銷方案,，對活動的實施全程跟蹤，及時修正,。

7,、建立客戶檔案，管理客戶信息,，做好客戶服務工作,。

以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)市場部人員必須具備的素質，也正是我時刻在努力奮斗的目標,，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質,！現階段，公司安排這次晉升晉級演講活動,，我也許會失敗,，也許會成功，失敗了也不會氣餒,，要有良好的心態(tài),，總結自己不足的地方，及時改正。如果我成功的通過此次晉級,，我很高興,，當然也不會為此而驕傲，那么更要加強提高身素質,，業(yè)務能力和專業(yè)知識,。再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手,、好參謀：

一．建立一套完整的工作計劃與安排,。

二、在業(yè)務方面有一個明確的規(guī)劃,，加強提高自身的業(yè)務能力,，加強市場的調查與分析。跟蹤有意向的上門咨詢客戶,，多多開展新客戶資源,，為自己同時也為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

三,、為團體創(chuàng)造一個積極向上,、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質,，大家互幫互助，團結協(xié)作,，力爭團隊整體升級,，因為我深深知道：學無止境！

還存在著相當的差距,，自己的工作經歷還有待于進一步豐富,，自己的業(yè)務能力有待進一步提高！我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見,，以更加飽滿的熱情、端正的工作態(tài)度,，認真鉆研,，踏實工作，勇于開拓,，不斷提高自己的業(yè)務素質的職業(yè)素養(yǎng),，為公司的發(fā)展，為自己的明天而努力奮斗,！

此次述職，如有不當之處，請領導批評指正,。

此致

敬禮!

演講人：xxxx日期：20xx年4月1日

員工升職發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！

這天我懷著無比感動的心情,，參與這次公司組織的崗位競聘,，不管是否能夠勝利，我還是非常感謝我們的馬總給我這次時機,，還有彭經理給我的教育,！而且我覺得這是我的幸福和機遇，這也充分證明白公司及各位領導對我期望,、支持和關懷,，這種時機對我來說是第一次或許是最終一次，我會透過我的努力為公司制造更高的價值,！

想必本人的話,，大家都就應了解了，陸闖,，90年農歷閏五月初八的生日,。二十五歲。今年的七月份透過應聘來到我們公司的網銷部,，我想我是幸運的,，首先呢我們的馬總共性好，不管人怎樣樣,，但是吧出來這些年聽過是聽過但是我從來沒有遇到過哪家公司能夠有零食吃的,。所以也非常感謝每一天發(fā)零食的許大小姐。另外呢我也很感謝我們網銷部的彭經理,。他對我的信任,，和照看，真的很感謝,！

每個人都有自我的優(yōu)點,，我覺得人之美就是要呈現自我的特長。漂亮美麗的人就就應去拍戲,，歌喉好的人就就應唱歌,，會表演的人就就應表演，心思縝密的人就就應做會計,。同樣我和許多人一樣也要找到自我的位置,！

1、激情燃燒的心,。

我有一個幻想,！這個幻想就是挽著我心愛的人的手帶她走過全部我們兩個想去的地方,。巴黎、南極,、迪拜,、馬爾代夫等等好多地方。

我有一個幻想,！這個幻想就是陪著我父母享受他們的晚年,。

我有一個幻想！這個幻想就是有個不大不小的房子一家人其樂融融,。

我有一個幻想,！這個幻想就是有個小車能夠為我的家人遮風擋雨。

有句老話不明白大家聽過沒有“女怕嫁錯郎,，男怕入錯行”,，我時常問自我什么職業(yè)能夠幫助自我完成幻想！所以幻想讓我有一顆忠于銷售事業(yè),，并且激情燃燒的心,，鼓舞著我始終持續(xù)奮勉有為的精神狀態(tài)。由于我有這一個幻想,！

2,、治理潛力。

記得兩年前,，我剛剛離開了我的第一份工作,，去北京投靠大表哥。他是做水電安裝的,，北京的天氣可能去過的人真的無法去體會,，你們不明白在平均濕度到達百分之八十的地方突然到了一個濕度只有百分之十幾的地方是如何去適應的，我記得很清晰我的辦公室一天要擦三遍上方永久都是一層灰,。吃飯的碗從來都是反過來放的,！當時的工地上一共有12萬平方，多大估量很少有人能明白,，打個比方你們腿走一圈繞一圈不上樓至少要半個小時還是腳程快的,。

樓房一共二十一棟大局部都是十二層的，這么多的地方如何才能面面俱到的治理到位,？你看都來不及怎樣管,？人數最多的時候我記得很清晰是七百五十四個工人，治理人員不算,，全是農夫工,，農夫工還是最不好管的。你去和他說道理告知他怎樣做人家都不搭理你的,！這樣一個前提下,，一個健全的治理方案迫在眉睫,，而且在這樣的一個狀況下能夠讓一個人很好的提升治理潛力，詳細做法呢就不說了,，總之一句話簡單問題簡潔化,，簡潔問題簡單化。就是在這樣的狀況下我明白了一個人必需要有一個高度的事業(yè)心和職責感來嚴格要求自我,，本分做人，踏實做事,，聽從工作,、聽從全局，在不一樣的工作崗位上都做到并做出自我應有的奉獻,。

3,、頑強的心就是每個人的頑強的后盾。

還是說北京的事情,，記得冬天的時候零下十幾度,，由于在工地上嘛手確定不潔凈，不像北京本地人哈,，都是在室內的,，我們工作的地方都是在室外，西北風堅決的是管飽的,。沒到吃飯的時候出去洗個手然后回宿舍,，網手把上一握，手就直接粘上去了,，一邊笑著一邊給別人看,。固然哈，冬天的時候干活時不能直接碰觸鐵呀,，鋼材呀這些東西的,。不然手會不忍直視的。肉什么的都沒了,。

記得最難熬的就是洗衣服了,。我們還好有洗衣機的，不向別人,，但是洗衣機在室外洗的一邊洗衣服一邊洗衣機上粘的水就結冰了就是這個樣貌所以呀每次洗完衣服去晾衣服的時候也是非?？嗤吹模L是怎樣吹的水都明白,。

這樣的.環(huán)境告知我人啊,，其實最宏大的武器和力氣就是承受潛力，套句大家常常說的話從內部打破就是成長從外部打破就是被這個社會所拋棄,。

4,、臉皮厚,。

有同事說我臉皮厚，其實吧我覺得臉皮厚也是一個優(yōu)點不是,，人家不是有句老話嘛叫做做銷售的只要記住三點就好了,，第一臉皮厚其次臉皮厚第三堅持臉皮厚。

其實一開頭從學校里面出來的時候我都不敢看別人的,，之后漸漸的吧我明白了,。這個社會就是這樣的，你不去搶你不去爭最終的最終你就是什么都沒有,，由于人家都以為你已經吃飽了,，誰又能看到你呢。此刻是個搶錢的社會,。

我多謝我的幻想讓我有了一份激情,，多謝我的表哥讓我明白治理很重要，多謝那臺洗衣機和那份工作讓我明白頑強的心是每個有力的后盾,，多謝這個社會讓我學會了不要臉,！

假如這次我未能競聘勝利，說明我在某些方面還沒有到達公司和領導的要求,，但我將連續(xù)為公司發(fā)張做出自我應有的奉獻,。假如我能競聘勝利，不僅僅是我人身追求,、自我提高的表達,，也將是我有時機進一步為公司呈現自我的余光，為員工帶給各方面需求,。

一個優(yōu)秀銷售經理的重要三點,。

1、心態(tài)：心態(tài)是打算一個人做事是否能勝利的根本要求,。作為一名經理,，勢必會遇到前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，來自于公司的,，工程的,，銷售人員的，當應對這一切時,，良好,、專心、樂觀的心態(tài)是必要的,。假如沒有一個良好的心態(tài),，會影響全局。

2,、職責心：作為一名經理,，在任何事情中,，能夠說是領導人，假如沒有一顆劇烈的職責心,，凡事不會做到全力以赴,，這樣的成果會大打折扣。只要有劇烈的職責心,，才能把潛能發(fā)揮到,。

我的第一份工作，在一個電子廠上班,，弄丟了一個mastercam的密碼狗,。這個密碼狗價值五萬而且是美金，我當時真的急的傻了,，之后我人身中的第一個經理，我記得很清晰叫做賴光華,，是他幫助我寫了報告之后,，挽回了必需的損失。他對工作的職責和對員工的職責我到此刻為止都非常的記憶猶新,，感謝他,！

3、執(zhí)行力：執(zhí)行力是一個人做好事情的根本,。作為一名經理,，首先要對公司的企業(yè)文化充分認可，對公司將來的進展要認可,，緊跟公司進展的步伐前進,，擁護公司的進展方向，擁有共同的價值觀,、人生觀,，對公司所下達的任務、要求,、指令,，務必做到聽從，按著公司的進展方向去做事,。

我的詳細工作設想,。

1、活到老學到老,。所以首先需要做的固然就是仔細學習,，努力工作，快速適應新的崗位,。走上新的工作崗位,，想當好一位領導,，要學會先做人或做事，虛心向公司有工作閱歷的同事學習,，翻開工作局面,，提高工作的精確性，削減盲目性,。我也迫切的期望每個同事領導都能夠指出我的缺點,，知無不言言無不盡！

2,、馬總說過經理是什么,，就是幫助大家，所以要擺正好位置,，當大家的助手,，專心推動觀念和機制創(chuàng)新，從方方面面想細做細,，關系下屬員工的疾苦,，幫助他們解決工作問題和生活問題，做到常常交心,、談心,，促進他們全身心的投入工作。期望大家以后多用用我,，別用死就好,。

3、當前在公司內部,，要專心推動觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，樹立“以人為本”的治理思想和“以市場為向導，以客戶為中心”的經營理念,。作為來自銷售一線的負責人,，更要充分熟悉到人才的重要性，要關注到員工的合理要求,，幫助員工一齊設計職業(yè)生涯,，能讓員工依據自身特點選取進展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念,，有市場才有富強,，有競爭才有進步，但市場不信任眼淚,，競爭不一樣情弱者,。要將以產品為中心的銷售觀念轉變成以客戶為中心的營銷觀念上來，充分發(fā)覺客戶的擔憂，開掘客戶的潛力,。要專心建立高效有序的運作機制,、標準嚴格的監(jiān)視約束機制和貼合公司進展的鼓勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營本錢,。

4、“育人者必先育己,，立己者方能立人”關注員工,，嚴格要求自我。在新的工作崗位上,，我要不斷的加強學習,，堅固樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀,，依靠團隊,，盡職盡力，視權利為職責,，視職責為效勞,，將公司的各項工作不斷推向前進。

員工升職發(fā)言稿篇五

大家好,！

我是來自xxx的xxx。此時此刻我倍感幸福與激動,。公司給了我走向成功的機會,，也是它給了我展示才華的舞臺。

首先,，我要感謝xx領導對我的關心和認可,；感謝一直鼓勵和支持我，并且不知疲倦的在我最需要幫助的時候,，助推動我點撥（去掉）我的xx領導,。感謝部門所有同事的辛勤付出及全力協(xié)助，感謝各位同事對我們的鼎力相助,。

其次,，來到公司1年3個月的時間讓我感受最深的就是這樣一句話：以積極的思維和心態(tài)去專注你想要的目標立即行動，在行動的過程中用一個感恩的心去對待身邊的人和事,，堅信自己的夢想,，你就一定能夠得到你想要的結果。

20xx年我將繼續(xù)帶領部門立足常規(guī)工作,，扎扎實實做事,，構建精英團隊，實現業(yè)績突破，為公司的蓬勃發(fā)展添磚加瓦,，請大家共同見證,！

分享完畢，謝謝大家,！

員工升職發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導：

大家好,！

我是xxx公司的市場部xxx，非常高興,，也非常榮幸,，參加此次職務晉升演講活動！

首先,，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我,、提高素質、升華內涵的機會,，同時也向一直以來關心,、支持、幫助和培養(yǎng)我的各部門領導及所有的同事道一聲真誠的感謝：感謝您們在工作和生活上對我的無私關愛與照顧?，F在我將借這個機會,，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的回顧和小結，并向在座的各位領導進行具體匯報,，請予以評議：

的專業(yè)知識結合到實際工作當中,，腳踏實地做好本職工作。

市場部的工作像年輪,，一個月工作的結束,，就意味著下一個月工作的重新開始。我非常喜歡和熱愛這份工作,，雖然有時候比較繁瑣,，但是作為公司的一員，我深深的感到自己崗位的價值,，所以我一直努力嚴格要求自己,，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系,，不因個人原因耽誤公司的正常工作,；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊,，不向公司提出不合理的要求,；團結同志、虛心學習,，盡職盡責履行好自己的工作職責,。市場部職責：

1、實現公司業(yè)務目標。

2,、制訂和實施突破業(yè)務計劃,。

3、市場調研與市場預測,。

4,、組織建立營銷團隊。

5,、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,，收集整理競爭對手產品價格、促銷手段,、廣告策略,、營銷模式、市場規(guī)模等信息,，為公司的市場營銷提供借鑒依據,。

6、制定公司的營銷策略,、營銷計劃及階段性營銷計劃,，提出市場推廣計劃，組織撰寫,、實施營銷方案,，對活動的實施全程跟蹤，及時修正,。

7,、建立客戶檔案，管理客戶信息,，做好客戶服務工作。

以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)市場部人員必須具備的素質,，也正是我時刻在努力奮斗的目標,，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的素質！現階段,，公司安排這次晉升晉級演講活動,，我也許會失敗，也許會成功,，失敗了也不會氣餒,，要有良好的心態(tài)，總結自己不足的地方,，及時改正,。如果我成功的通過此次晉級，我很高興，當然也不會為此而驕傲,，那么更要加強提高身素質,，業(yè)務能力和專業(yè)知識。再從以下幾個方面來開展工作,，真正做領導的好幫手,、好參謀：

一、建立一套完整的工作計劃與安排,。

二,、在業(yè)務方面有一個明確的規(guī)劃，加強提高自身的業(yè)務能力,，加強市場的調查與分析,。跟蹤有意向的上門咨詢客戶，多多開展新客戶資源,，為自己同時也為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績,。

三、為團體創(chuàng)造一個積極向上,、充滿活力的環(huán)境,，在干好工作的同時，努力提高每一個人的綜合素質,，大家互幫互助,，團結協(xié)作，力爭團隊整體升級,，因為我深深知道：學無止境,！

還存在著相當的差距，自己的工作經歷還有待于進一步豐富,，自己的業(yè)務能力有待進一步提高,！我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見,，以更加飽滿的熱情,、端正的工作態(tài)度，認真鉆研,，踏實工作,，勇于開拓，不斷提高自己的業(yè)務素質的職業(yè)素養(yǎng),，為公司的發(fā)展,，為自己的明天而努力奮斗！

此次述職,，如有不當之處,，請領導批評指正,。

員工升職發(fā)言稿篇七

我就說：我最需要的是安全!

"孩子，繞過前面的石子,。"這是母親在我蹣跚學步時的指點,。

"當心路上的汽車啊!"這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。而現在,，我和同事們每天上班時恪守的信念是"隱患險于明火,，防范勝于救災，責任重于泰山",。在這人生的旅途上,，安全伴我同行!的確，在我們離開母親的攙扶,，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后,，我們一直依賴著"安全"這個拐杖，沒有它,，我們可能會摔跤,，可能走不過風風雨雨，更可能得不到那幸福的永恒,，達不到人生的頂峰,。

"安全"對于我是重要的，對于研究院乃至整個**的所有員工是重要的,，對于任何一個珍惜生命熱愛生活的人都是重要的!那么,，對于我們來說它的意義是什么呢?在于試驗和生產裝置的穩(wěn)定運行;在于企業(yè)和社會的穩(wěn)步前進;在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財產的安危!不講安全，哪怕是輕輕一碰就能使"高溫高壓,、易燃易爆"的煉油裝置,，怒火爆發(fā);不講安全，哪怕是小小的一只工具包,，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行;不講安全,，哪怕只是轉瞬間的一個意念,就能讓操作中的生命處于危險;不講安全，哪怕是稍微地打一個小頓兒,，就可能造成一場可怕的事故......不要安全,，社會的發(fā)展就會停滯;不要安全，生命的火花就會熄滅,。正是"安全"保持著行業(yè)高速,、迅猛的發(fā)展態(tài)勢,，也正是"安全"讓我們不斷的走向發(fā)展壯大,。

安全知識的貧乏,安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：

淋的事實，無一不是因為盲目,，因為疏忽,，因為對安全觀念的淡漠,，因為對自己生命的不負責!最終導致他違章作業(yè)，違章指揮,，違反勞動紀律造成的!

可是,，也許，有的同志會說："死亡離我太遙遠,。"但我要奉勸你,，不要讓那無謂的犧牲成為你永世的遺憾!

也許，有的同志會說："傷殘不會靠近我健全的軀干,。"但我要奉勸你,，不要讓那毫無價值的冒險使你終日以淚洗面!

也許，有的同志對別人的悲劇不以為然,，依舊我行我素,，違章蠻干。但我要大聲的提醒你："危險就在你面前,，不要拿自己的生命做賭注,。"

"前事不忘，后事之師",，安全工作只有起點,，沒有終點。從事化工生產行業(yè)的我們,，如果沒有"安全第一"的意識,，那么，不僅沒有"安全,、穩(wěn)定,、長期、滿載,、優(yōu)質"的可能,，而且還是可恥的表現!是失職!是對企業(yè)和員工的不負責任，甚至是犯罪!我相信,，只有那些曾經或正在致力于獻身安全——這項偉大事業(yè)的人們,，才會有那么一種沖動，一種自豪,，一種喜悅,，一種激情，如大海翻騰,，如群山呼嘯,，如巖漿噴發(fā)，又如涓涓溪水......,，其最鮮明的特點是人民的利益高于一切,。

朋友們,，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代,。當我迎著新世紀明媚的陽光時,，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨著我走過風雨的安全而歡呼!那么,，為創(chuàng)造**石化新的輝煌,，讓我們懷著寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來的堅毅果敢,，懷著百二秦關終屬楚,，三千越甲可吞吳的壯志雄心，責無旁貸的選擇安全!讓我們一起記?。喊踩婇L鳴,，安全伴我同行!

我的演講完了，謝謝大家!

員工升職發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導：

您們好,！

我是xx公司的市場部xx,，非常高興，也非常榮幸,，參加此次職務晉升演講活動,！

首先，我非常感謝公司能為我們提供這次鍛煉自我,、提高素質,、升華內涵的機會，同時也向一直以來關心,、支持,、幫助和培養(yǎng)我的各部門領導及所有的同事道一聲真誠的感謝：感謝您們在工作和生活上對我的無私關愛與照顧。現在我將借這個機會,，對我自受聘以來的各項工作進行簡要的回顧和小結,，并向在座的各位領導進行具體匯報，請予以評議：

的專業(yè)知識結合到實際工作當中,，腳踏實地做好本職工作,。

市場部的工作像年輪，一個月工作的結束,，就意味著下一個月工作的重新開始,。我非常喜歡和熱愛這份工作，雖然有時候比較繁瑣,，但是作為公司的一員,，我深深的感到自己崗位的價值，所以我一直努力嚴格要求自己,，每天按時上下班,，正確處理好公司與家庭的關系，不因個人原因耽誤公司的正常工作,；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求,；團結同志,、虛心學習，盡職盡責履行好自己的工作職責,。市場部職責：

1．實現公司業(yè)務目標,。

2．制訂和實施突破業(yè)務計劃。

3．市場調研與市場預測,。

4,、組織建立營銷團隊。

5,、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,，收集整理競爭對手產品價格、促銷手段,、廣告策略,、營銷模式、市場規(guī)模等信息,，為公司的市場營銷提供借鑒依據,。

6、制定公司的營銷策略,、營銷計劃及階段性營銷計劃,，提出市場推廣計劃，組織撰寫,、實施營銷方案,，對活動的實施全程跟蹤，及時修正,。

7,、建立客戶檔案，管理客戶信息,，做好客戶服務工作,。

以上就是我認為一名優(yōu)秀的企業(yè)市場部人員必須具備的素質，也正是我時刻在努力奮斗的目標,，也是我認為勝任更高級別崗位必須具備的`素質,！現階段，公司安排這次晉升晉級演講活動,，我也許會失敗,，也許會成功,，失敗了也不會氣餒，要有良好的心態(tài),，總結自己不足的地方,，及時改正。如果我成功的通過此次晉級,，我很高興,，當然也不會為此而驕傲，那么更要加強提高身素質,，業(yè)務能力和專業(yè)知識,。再從以下幾個方面來開展工作，真正做領導的好幫手,、好參謀：

一．建立一套完整的工作計劃與安排,。

二、在業(yè)務方面有一個明確的規(guī)劃,，加強提高自身的業(yè)務能力,，加強市場的調查與分析。跟蹤有意向的上門咨詢客戶,，多多開展新客戶資源,，為自己同時也為公司創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

三,、為團體創(chuàng)造一個積極向上,、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質,，大家互幫互助，團結協(xié)作,，力爭團隊整體升級,，因為我深深知道：學無止境！

還存在著相當的差距,，自己的工作經歷還有待于進一步豐富,，自己的業(yè)務能力有待進一步提高！我決心以這次述職評議為契機,，虛心接受評議意見,，以更加飽滿的熱情、端正的工作態(tài)度,，認真鉆研,，踏實工作，勇于開拓，不斷提高自己的業(yè)務素質的職業(yè)素養(yǎng),，為公司的發(fā)展,，為自己的明天而努力奮斗！

此次述職,，如有不當之處,，請領導批評指正。

員工升職發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好！首先要感謝公司給了我這次競聘演講的機會,，在這里請接受我誠摯的謝意,。那孔子有說過 “三人行必有我?guī)煛痹谄饺绽飬f(xié)作密切的伙伴和孜孜不倦引領我學習的各位領導都是我工作當中虛心請教的對象和學習的榜樣，我一直崇尚厚積薄發(fā)的工作狀態(tài),，也一直敬重各位領導們管理能力與才華,，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心,、能力勇敢的站在這兒,，接受鍛煉，力求進步,。也是作為一個男人我對自己未來的目標規(guī)劃以及野心,。那野心在字典里這個詞兒多為貶義詞，在我的觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征,，這個“野”就說明你在想,，在想的基礎上說明你在思考，你在計劃,，你不甘于淪為庸庸碌碌無所作為無所貢獻的人,，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業(yè)規(guī)劃中有了“野心”,，也就有了對待任何事物的真誠與熱情,。那同時熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會一直把這種難能可貴的品質一直持續(xù)在我的工作中,，持之以恒,。并不斷的充實豐富也絕對會有屬于我柳暗花明的時刻。不管在何時何地,，我也會始終銘記在成長的道路大家給予我的理解,、幫助、寬容與體諒,，謝謝大家,。

在這個正式競聘的時刻，我也簡單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍,，東北爺們兒,，父母取名寓意是《水滸傳》中的一個人物，“九紋龍”史進,，是希望我做一個血氣方剛,、誠懇、講義氣,、重感情,、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽,，也有待人接物實誠,。在過去幾年，呆過酒店,，也和朋友合伙做過生意,，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發(fā)我的潛力,，渴望,，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人,，為了進步不被懶惰的習性沖刷,，我一定要試一試，將我的想法和實踐一定都付諸行動,，下面是我對成為“信貸主任”管理團隊,，以及“信貸工作”的認知如下。

真正的有東西,，這樣才具備一個領導者的真正的培訓能力,，才能在我們的工作中，有任何不足的地方做好帶領培訓工作,，我們的團隊才能進步,，各位管理人就為我樹立了很好的榜樣。

第三． 我們是做“信貸銷售”的工作,，所以如何提高業(yè)績,，

如何讓門店的業(yè)績上升才是我們重中之重，從整個社會大環(huán)境來說,，信貸行業(yè)也是如履薄冰,，在這樣的情形下我們更應該拓展我們的客戶人群，首先作為員工的我自己,，如何讓自己工作中效益提高,，如何讓公司的效益提高,，就需要腳踏實地的執(zhí)行能力，跑業(yè)務就是最切身的體會,，我們撒下的宣傳單,，我們培養(yǎng)的“介紹人”都是在我們的工作中日積月累的，所以“信貸銷售”一個核心要領就是不怕吃苦,，要學會挖掘各種客戶,，同時自己也要樹立高效品質的職業(yè)服務，因為自己的職業(yè)狀態(tài)也代表了“友信”,，所以客戶還是要去跑,。例如作為管理者還要具備高智商的頭腦，提升公司盈利也是管理者要想的事情,。同時作為“信貸公司”如果可以與其他高端百貨公司合作,，宣傳和推廣我們公司的理財產品，由雙方邀請高質量的客戶,，舉辦類似推廣活動,，這也是挖掘客源方式的一種,，總之,，只有領導者的執(zhí)行力與創(chuàng)造財富的能力滲入到工作團隊中，就能產生好的化學反應,，人總是在不斷學習中成長,，我會努力做一個好的“信貸銷售人員”也會在每次機會來臨時，爭取盡力極致的發(fā)揮自己的長處,，往合格的管理層靠攏,，我會加油。

最后我想告訴我自己,，我相信夢想,，我也相信這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實地的結果,，我會一如既往的將踏實堅持下去,，也感謝你們給予我的機會，也希望我能離我的夢想更近一步,，謝謝,。

員工升職發(fā)言稿篇十

尊敬的領導：

您好！

我自20xx年12月工作以來,，一直從事禮賓工作我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F將工作情況簡要總結如下：

1,、負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。

2,、負責交接班工作,，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表,。

3,、負責總臺客房鑰匙的控制管理。

4,、掌握客房銷售情況,，及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。

5,、負責客房預定的排房,。

6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格,、報表,。

7、檢查房價折扣的執(zhí)行情況,。

8,、及時向主管匯報vip客人名單。

9,、解決總臺工作中出現的問題,，及時向主管匯報。

10,、負責對本崗位服務人員進行培訓,，保證服務人員良好的業(yè)務水平。

11,、完成上級下達的其他工作任務,。

12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對也酒店有了更為深刻的了解,。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。，在酒店領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累,，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自我,，使工作能夠更快,、更好的完成。我相信我一定會做好工作,，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,，不辜負領導對我的期望。

我們服務行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,，其實服務是相互的,，用主動,、周到,、熱情的服務換來客人的愉悅和燦爛的笑容，也就是自己最大的快樂,。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神,。而這種精神就是責任，對自己,，對集體,，對社會的責任和義務。

我今天的演講雖然是毛遂自薦,，但卻不是王婆賣瓜,，自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我,。我相信,，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè),、腳踏實地的精神,，我的工作熱情,，我的管理經驗，我一定能把xx主管的工作做好,。如果各位有疑慮,，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望,。

員工升職發(fā)言稿篇十一

這天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在那里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經有3年了，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生,，沒有任何的經驗，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔,，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫忙，使我在學習到專業(yè)知識的同時,，也提升了與人相處溝通的潛力,。

過去的3年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有個性值得炫耀的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的`工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務,。20xx年,，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份職責心的推動下,，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機,，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。這天，我的這份付出得到了公司的認可,，我感到無比榮幸,。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報的道理。我也堅信,，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己,，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導,、同事的關心、支持和厚愛,！

最后,，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結,，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心,！借此機會向大家拜個早年,，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意,！

員工升職發(fā)言稿篇十二

在我們揮灑汗水辛勤耕耘的工作崗位上，在這樣一個物欲橫流的現實社會中,，請問您最需要什么,？是金錢，權力,，地位還是功名,？如果讓我來回答，我就說：我最需要的是安全,！

"孩子,，繞過前面的.石子,。"這是母親在我蹣跚學步時的指點。

"當心路上的汽車??！"這是父親在我飛車上學時身后的叮嚀。而現在,，我和同事們每天上班時恪守的信念是"隱患險于明火,，防范勝于救災，責任重于泰山",。在這人生的旅途上,，安全伴我同行！的確,，在我們離開母親的攙扶,，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著"安全"這個拐杖,，沒有它,，我們可能會摔跤，可能走不過風風雨雨,，更可能得不到那幸福的永恒,，達不到人生的頂峰。

安全知識的貧乏,，安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：

xx年1月19日,，

x

x石化公司化肥廠的兩名員工的死亡；幾天前,，遼源某煤礦17名工人的死亡,，和那厚厚的《人身傷亡事故匯編》中血淋。

淋的事實,，無一不是因為盲目,，因為疏忽，因為對安全觀念的淡漠,，因為對自己生命的不負責,！最終導致他違章作業(yè)，違章指揮,，違反勞動紀律造成的,！

可是，也許,，有的同志會說："死亡離我太遙遠,。"但我要奉勸你，不要讓那無謂的犧牲成為你永世的遺憾,！

也許,，有的同志會說："傷殘不會靠近我健全的軀干,。"但我要奉勸你，不要讓那毫無價值的冒險使你終日以淚洗面,！

也許,，有的同志對別人的悲劇不以為然，依舊我行我素,，違章蠻干,。但我要大聲的提醒你："危險就在你面前，不要拿自己的生命做賭注,。",。

"前事不忘，后事之師",，安全工作只有起點,，沒有終點。從事化工生產行業(yè)的我們,，如果沒有"安全第一"的意識,，那么，不僅沒有"安全,、穩(wěn)定,、長期、滿載,、優(yōu)質"的可能,，而且還是可恥的表現！是失職,！是對企業(yè)和員工的不負責任,，甚至是犯罪！我相信,，只有那些曾經或正在致力于獻身安全——這項偉大事業(yè)的人們,，才會有那么一種沖動，一種自豪,，一種喜悅,，一種激情，如大海翻騰,，如群山呼嘯,，如巖漿噴發(fā)，又如涓涓溪水,。。,。,。,。。其最鮮明的特點是人民的利益高于一切,。

我的演講完了,，謝謝大家！

員工升職發(fā)言稿篇十三

大家好,！

我是來自xx部的xxx,。人們常說：心有多大，舞臺就有多大,。對于我們銷售人員來說：心有多高,，業(yè)績就有多高；努力有多大,。市場就有多大,。

假如我是銷售經理，我既要高瞻遠矚,，籌劃營銷,；又要腳踏實地，開拓市場,。如何做到高瞻遠矚呢,？喬·吉拉德曾說過這樣一句話：“假如你想要把東西賣給某人，你就應當盡自己的力氣去收集他與你生意有關的情報……是啊,，只有充分了解相關的狀況,，才能在銷售上開拓出一條嶄新的路子。所謂站得高才能看得遠,。對于一名銷售銷售經理來說,，想要站得高，首先就要充分了解市場,，了解客戶,，了解同行，了解團隊,，了解產品,、還要了解自己。假如我們把市場,、客戶,、同行、團隊,、產品,、自己看作一座座高山，那么，了解的過程,，即是登山的.過程,。只有“會當臨絕頂”才能“一覽眾山小”，才能做到“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,；才能胸有成竹，規(guī)劃合理的目標,，制定可行的營銷方案,。

假如我是銷售經理，我將協(xié)同各位同事,，通過廣泛調研市場,，制定系統(tǒng)大客戶市場企劃方案，找準目標,，做到有的放矢,。在此根底上，我將積極參加部門內討論制定系統(tǒng)大客戶滿足度提升方案,，以優(yōu)質的效勞和真誠的態(tài)度贏得客戶的認可,，從而唱響我們企業(yè)品牌，提升我們公司形象,。而腳踏實地,，我以為就是一種執(zhí)行力量，一種扎實的工作作風,。有人說,，當今時代，贏在思維力,、贏在執(zhí)行力,。有了好的方案、好的產品,，假如沒有肯定的執(zhí)行力量,，那么再好的藍圖，也只能是海市蜃樓,，永久難以到達,。而這種執(zhí)行力，并不是指銷售經理個人的力量,，而是要依靠全體同仁的共同努力加以表達的,。正如孟子所說，“天時不如地利,，地利不如人和”,?？梢哉f，一個和諧的團隊,，是一切經營目標得以實現的保證,。

因此,，假如我是銷售經理,，對營銷人員進展一次徹底的摸底調查，依據其特長,、力量安排適宜的工作崗位,，實現人盡其才、人盡其力,、人盡其用,。用真情和愛心去善待每一位同事，充分尊敬他們的人格,，營造出開心,、和諧的工作氣氛，真正產生“人心齊,、泰山移”的效果,。

我的發(fā)言到此完畢，感謝各位,！

此致

敬禮,！

員工升職發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領導，可敬的各位伙伴：

大家好,！

首先感謝感謝各位領導對我的培養(yǎng)和關心,；感謝各位同事這么長時間對我的幫助，謝謝大家,。今天是我來到公司的第xx天,，很高興能站在這里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方希望大家海涵,。

很幸運我能加入咱們的大家庭,，在這段時間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義,。在一個組織或部門之中,，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無窮盡的,，一旦被開發(fā)這個團隊將創(chuàng)造出不可思議的奇跡,。在現在的大環(huán)境下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動,。所有這些都需要人們組成團體,，并要求組織成員之間進一步相互依靠,、相互關聯(lián)、共同合作,，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題,，并進行必要的行動協(xié)調，開發(fā)團隊應變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力,，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡,。

打一個比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”一樣,，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞,，有帶頭作用，且思維靈敏,，反應迅速那種,，另外就是許多“小雞”，要團結和氣,，凝聚在一起,，有提出問題的權利，但在行動的時候,，所有的思想,，意志力必須和母雞聚集在一起，這樣才能斗贏“老鷹”,。

最后,，再次感謝公司領導對我的信任，感謝所有一起共事的同仁,，正式有你們的幫助和支持,，我才有今天的機會。說的在第都不如做的實際,，在以后的工作中,，我會不斷的提高自身的工作能力，盡一切可能把工作做到最好,，用我的實際成績給領導和同事交上一份滿意的答卷,。