在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

工作情況調(diào)研表篇一

一年來,，全市各級政府及相關(guān)部門按照中央及省委,、市委戰(zhàn)略決策部署，強(qiáng)化科技創(chuàng)新工作,，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，站在“十四五”新起點(diǎn)，大力實(shí)施“開放+創(chuàng)新”,，深耕“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”,，不斷集聚創(chuàng)新要素，深化協(xié)同創(chuàng)新,，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,，科技創(chuàng)新工作取得了新進(jìn)展新成效。

一是創(chuàng)新實(shí)力不斷提升,。緊緊圍繞“科技興農(nóng)”做文章,，主要農(nóng)作物良種覆蓋率達(dá)98%，尤其是把茶產(chǎn)業(yè)作為山區(qū)發(fā)展的特色支柱產(chǎn)業(yè),，全市茶葉年綜合產(chǎn)值達(dá)150億,；工業(yè)企業(yè)效益穩(wěn)步增長，上半年來,，全市工業(yè)投資,、技改投資、企業(yè)吸納技術(shù)合同成交額,、技術(shù)輸出合同成交額,、規(guī)上工業(yè)企業(yè)增加值增長速度較快；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)初顯,，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值的比重達(dá)62,、4%,。全市現(xiàn)有國家火炬xx軟包裝新材料特色產(chǎn)業(yè)基地1家，省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地4家,，全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)同比增長46,、9%，增幅居全省前列,，有8個項(xiàng)目獲省科技進(jìn)步獎,，不斷提升了科技創(chuàng)新綜合實(shí)力，今年6月,，xx市榮獲省政府“實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，推進(jìn)自主創(chuàng)新和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)成效明顯的市”表彰。

二是政策支撐不斷加強(qiáng),。持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境,，制定了《關(guān)于貫徹國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要、加快建設(shè)創(chuàng)新型xx》《xx市支持科技創(chuàng)新若干政策》等創(chuàng)新激勵政策,，深化科技體制機(jī)制改革,，激發(fā)科技人員科技創(chuàng)新積極性。由市發(fā)改委牽頭制定《xx市加快建設(shè)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系工作方案》《xx市加快建設(shè)平臺和企業(yè)創(chuàng)新體系工作方案》等文件,，建立完善推進(jìn)創(chuàng)新工作機(jī)制和創(chuàng)新政策體系,。

三是創(chuàng)新主體不斷壯大。高新技術(shù)企業(yè)是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要載體,，是培育新興產(chǎn)業(yè)的重要主體,。今年，第一批推薦申報高新技術(shù)企業(yè)116家,，其中新申報69家,，全市擁有高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)達(dá)166家；凈增戰(zhàn)新企業(yè)22家,，戰(zhàn)新企業(yè)總數(shù)達(dá)195家,。深入實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“826”行動計劃，擁有市級以上龍頭企業(yè)193家,，其中國家級,、省級龍頭企業(yè)41家；組建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體56家（其中省級聯(lián)合體34家）,，農(nóng)民專業(yè)合作社2202家（其中省部級示范合作社58家）,。

四是創(chuàng)新平臺不斷完善。引導(dǎo)企業(yè)與高校院所合作共建技術(shù)創(chuàng)新平臺,，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,，全市共有國家地方聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室2家，省級及以上企業(yè)技術(shù)中心38家,、院士工作站2個,、工程研究中心（實(shí)驗(yàn)室）7家、工程技術(shù)研究中心25家,、博士后工作站17家,，引進(jìn)省高層次科技人才團(tuán)隊(duì)9家。xx高新區(qū)開展國家級高新區(qū)爭創(chuàng)工作,，強(qiáng)化“以升促建”帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輻射作用,，著力打造區(qū)域創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)、高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū),。

深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,，建設(shè)創(chuàng)新型城市是一項(xiàng)艱巨繁重的系統(tǒng)任務(wù)，科技創(chuàng)新內(nèi)容豐富,，在工作推進(jìn)中也存在一些問題和困難,。

1、企業(yè)創(chuàng)新能力有待提升,。一些企業(yè)科技創(chuàng)新意識不濃,，自主研發(fā)能力有待進(jìn)一步提升。全市企業(yè)以中小企業(yè)為主,，創(chuàng)新平臺功能不強(qiáng),，企業(yè)產(chǎn)品不少處于中低端，優(yōu)質(zhì)科技項(xiàng)目不多,，牽動性大的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目缺少,。全社會研發(fā)投入強(qiáng)度1.04%，低于全省2.03%的平均水平,，重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究布局不夠,、投入不足，尤其是原創(chuàng)性,、前沿性,、引領(lǐng)性創(chuàng)新突破較少。

2,、創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈不夠完善,。科技成果轉(zhuǎn)化率不高,，產(chǎn)學(xué)研用鏈接不暢通,，科技服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，多元化,、較靈活的創(chuàng)新協(xié)作模式尚未完全形成,，創(chuàng)新鏈較弱，對產(chǎn)業(yè)鏈支撐力度不夠，創(chuàng)新體系和創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)有待健全,。

3,、科技創(chuàng)新資源不足。企業(yè)科技創(chuàng)新離不開高校的智力支持,，我市高校大院大所數(shù)量也屈指可數(shù),，缺乏國家級大院大所和“雙一流”高校，現(xiàn)有的研發(fā)平臺規(guī)模小,、能極低,，高水平創(chuàng)新平臺缺乏，省級以上科研機(jī)構(gòu),、研發(fā)平臺數(shù)量較少,，一些企業(yè)技術(shù)革新、產(chǎn)學(xué)研合作,，需要尋求市外高校和科研院所合作,，產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才和高端、高層次創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)比較匱乏,。

1,、要進(jìn)一步增強(qiáng)加快科技創(chuàng)新的意識。要深入學(xué)習(xí)貫徹國家“十四五”規(guī)劃綱要,，堅(jiān)持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,，大力實(shí)施市委、市政府作出的“開放+創(chuàng)新”,、“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略決策部署,，加快我市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃和創(chuàng)新型城市（試點(diǎn)）建設(shè)方案編制，啟動創(chuàng)新型城市建設(shè),。要充分調(diào)動“政府引導(dǎo),、企業(yè)主體”兩個方面的積極性，進(jìn)一步加大科技創(chuàng)新政策宣傳培訓(xùn)力度,，幫助企業(yè)充分了解掌握政府各項(xiàng)扶持政策,，用足用好用活政策，助推我市實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。要營造崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍,，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，在全社會形成尊重知識,、尊重創(chuàng)造,、尊重人才的良好氛圍。

2,、要進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新總體實(shí)力,。要建設(shè)高層次科技創(chuàng)新載體，積極推進(jìn)企業(yè)、社會及校地合作創(chuàng)新平臺,、技術(shù)創(chuàng)新中心等高水平科技創(chuàng)新體系建設(shè),。要加快推動科技成果轉(zhuǎn)化量質(zhì)齊升，深入學(xué)習(xí)實(shí)施《促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》《安徽省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》,，制定完善適合本地實(shí)際的促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化優(yōu)惠政策,，強(qiáng)化技術(shù)、資本,、人才、服務(wù)等創(chuàng)新資源的深度融合和優(yōu)化配置,，建立符合科技創(chuàng)新規(guī)律和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的科技成果轉(zhuǎn)化體系,，大力扶持包括科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)在內(nèi)的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，吸引技術(shù),、知識產(chǎn)權(quán),、市場營銷、金融投資等多方面人才,，推動建立專業(yè)化,、社會化、規(guī)范化的科技中介服務(wù)體系,，推動科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,。要建立健全科技創(chuàng)新服務(wù)保障機(jī)制，設(shè)立風(fēng)險投資基金,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金,、做好資本運(yùn)營文章，加速重大科技成果產(chǎn)業(yè)化,。要進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力,，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，加快將創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,，引導(dǎo)各類創(chuàng)新要素向企業(yè)聚集,，促進(jìn)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入,，科研成果應(yīng)用的主體,，以最大限度釋放全社會創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能。要深入實(shí)施高企倍增計劃,，建立高新技術(shù)企業(yè)穩(wěn)增長機(jī)制,，逐步建立“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器”的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條孵化體系，培育催生更多的創(chuàng)新主體成長壯大,。要支持行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合高校院所及上下游企業(yè)聯(lián)合開展重點(diǎn)研發(fā)活動,，突破一批“卡鏈”“斷鏈”及“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，強(qiáng)化科技賦能，著力促進(jìn)創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合,。要強(qiáng)化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性,，發(fā)展專精特新中小企業(yè)，發(fā)揮科技創(chuàng)新對我市高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略支撐作用,。

3,、要進(jìn)一步深化科技創(chuàng)新協(xié)同合作。要深化協(xié)同創(chuàng)新,，堅(jiān)持開放創(chuàng)新,，強(qiáng)化創(chuàng)新資源開放共享，著力融入長三角科技創(chuàng)新共同體,，加強(qiáng)與g60科創(chuàng)走廊,、杭州城西科創(chuàng)大走廊對接協(xié)作，不斷深化與上海市和杭州都市圈等地區(qū)域戰(zhàn)略合作以及與中科大,、合工大,、安大、xx學(xué)院等高校開展產(chǎn)學(xué)研全面合作,。要繼續(xù)加大“雙招雙引”力度,，以開放集聚創(chuàng)新資源和產(chǎn)業(yè)資源。要積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)國際科技創(chuàng)新合作,，健全開放共享合作機(jī)制,，開辟多元化科技交流合作渠道。要不斷完善科技創(chuàng)新體制機(jī)制,，形成科技創(chuàng)新合力,，為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。要通過“揭榜掛帥”,、“科研飛地”等模式,，吸引一批“候鳥專家”、“飛行博士”,，集聚高水平科技創(chuàng)新人才,，支持科技成果轉(zhuǎn)化。

4,、要進(jìn)一步發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)集聚地,。要根據(jù)省委省政府《關(guān)于大力發(fā)展十大新興產(chǎn)業(yè)打造具有重要影響力新興產(chǎn)業(yè)集聚地的意見》要求，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,，加快打造我市具有重要影響力的新興產(chǎn)業(yè)聚集地,。要將科創(chuàng)與文旅產(chǎn)業(yè)結(jié)合起來，發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地,，緊扣全域旅游發(fā)展戰(zhàn)略,，著力打造景觀工業(yè),、景觀農(nóng)業(yè)，積極打造高質(zhì)量國家級高新區(qū),、農(nóng)業(yè)科技園區(qū),，大力發(fā)展“科創(chuàng)+旅游”產(chǎn)業(yè)。要深入挖掘文化資源,，比如,，將茶文化和新安醫(yī)學(xué)與非遺傳承創(chuàng)新結(jié)合起來，充分發(fā)揮中新生物科技有限公司等行業(yè)龍頭企業(yè)的領(lǐng)頭羊作用,，推進(jìn)生物醫(yī)藥與大健康產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)健康養(yǎng)老、健康旅游,、健康食品,、健康體育、健康管理服務(wù)等產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,，培育醫(yī)藥領(lǐng)域新的增長點(diǎn)，打造生命健康產(chǎn)業(yè)集群,。

工作情況調(diào)研表篇二

接到**黨委有關(guān)文件指示后,，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員干部和部分業(yè)務(wù)骨干,，結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況,，深入細(xì)致的分析了我們現(xiàn)有實(shí)際工作中存在的問題以及對問題的認(rèn)識和思考。

1,、目前職工中普遍認(rèn)為,，只要有過硬的業(yè)務(wù)技能，再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng)造財富,，自己也就能有豐厚的回報,。

2、為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢,，削減客觀上的工作難度,。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：部分干部和群眾普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通,。

3,、如何做到員工,、客戶"雙滿意"?，F(xiàn)行的方法單一，針對性不強(qiáng),。尤其體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念,、大家聽，一人寫,、大家抄,，完全按照計劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科,。

思想政治工作情況的調(diào)研報告思想政治工作情況的調(diào)研報告

4,、進(jìn)一步優(yōu)化干群關(guān)系，解決黨建思想建設(shè)工作中偶有流于形式的現(xiàn)象,。要想辦法深入基層、深入群眾,、深入調(diào)研,，要進(jìn)行客觀、全面的思想動態(tài)分析,。

5,、為加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，需要在企業(yè)人員配備,、交流方面加大力度,，對基層政工干部的培訓(xùn)教育加大強(qiáng)化，通過合理的排班方式,，減輕員工勞動強(qiáng)度的建議,。

通過多年來思想政治工作的實(shí)踐，我們認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用,，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認(rèn)識問題,，使黨支部干部和成員走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實(shí)結(jié)合問題,，把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)同企業(yè)改革,、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實(shí)際困難,，增強(qiáng)職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合,，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題,，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì),、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃,，協(xié)調(diào)推進(jìn),，建立起和諧向上的`、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍,。

1,、要解放思想，更新觀念,。思想觀念決定行動,。應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個契機(jī),，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,，重新認(rèn)識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機(jī)制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環(huán)境,；作為支部干部要挺起腰桿,，積極學(xué)習(xí)和吸收中石化的管理理念，實(shí)現(xiàn)好"六個轉(zhuǎn)化",，增強(qiáng)政治責(zé)任感和工作責(zé)任心,。

2、要深入調(diào)查,，強(qiáng)化服務(wù),。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性,，因此這項(xiàng)工作的著力點(diǎn)放在人上,，突破口放在強(qiáng)化服務(wù)上，使"五個作用"在行動上得到有效的落實(shí),。

3,、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理,。要大力整合職能部門的相近和同類管理,，比如對于我支部來說，實(shí)行統(tǒng)籌部署,，分散抽查,，集中檢查形式，增加了職能部門溝通交流機(jī)會,，更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成,。

4、要圍繞中心,，虛功實(shí)做,。作為銷售企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力,。企業(yè),、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門的實(shí)際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點(diǎn),，實(shí)行月度計劃報表制度,；同時要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容,，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來。

思想政治工作情況的調(diào)研報告各類報告

5,、要密切群眾,，多辦實(shí)事。黨建和思想政治工作改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)就是改善干群關(guān)系。要把注意力放到努力解決職工群眾面臨的各種困難上去,，讓職工切實(shí)感受到黨組織和干部在為企業(yè)著想,、在為職工著想。

6,、要豐富載體,，營造氣氛。近年來,，職工參與各類文體活動的意識很強(qiáng),，因此公司每年都集中精力組織開展若干項(xiàng)職工文化活動，各部門再結(jié)合各自的實(shí)際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動,，大小結(jié)合,，動靜結(jié)合，營造一種積極向上的氛圍,，在活動中積極地培養(yǎng)職工的集體主義精神,。

7、要鞏固陣地,，加強(qiáng)宣傳,。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中響應(yīng)**一些比較有影響的大型宣傳活動,，讓職工及時了解國家政策,、企業(yè)動態(tài)。

工作情況調(diào)研表篇三

按照全市就業(yè)再就業(yè)工作情況調(diào)研的通知精神,。我縣人大常委會組成了調(diào)研組,，在分管副主任的帶領(lǐng)下就此項(xiàng)工作深入到了相關(guān)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分企業(yè),，通過查,、看、問,、訪等形式進(jìn)行了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報材料如下：

近年來，我縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人,，其中失業(yè)人員再就業(yè)x人,，困難人員就業(yè)x人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x%,，零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，其中新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人,。職業(yè)培訓(xùn)x人,，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，貧困勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)x人，貧困家庭兩后生素質(zhì)提升培訓(xùn)x人（其中縣職業(yè)中專x人）,。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款x筆x萬元,，其中涉農(nóng)涉扶貧x筆x萬元。新增創(chuàng)業(yè)主體x個,，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)x人，其中帶動城鎮(zhèn)就業(yè)x人,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎懲,，落實(shí)就業(yè)責(zé)任,。

我縣歷來高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,，一直將其做為民生工程的重中之重來抓，列入全縣綜合績效考核管理目標(biāo),。每年初將新增城鎮(zhèn)就業(yè)指標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，按月調(diào)度完成情況,，年終進(jìn)行考核評分，有力地保障了目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

一是積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策,，企業(yè)職工得實(shí)惠,。20xx年,，落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼,、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策性支出x余萬元,。二是積極提供人力資源服務(wù),，為企業(yè)排憂解難。隨著縣園區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展,，對勞動力需求大幅增加,。20xx年共舉辦中小勞務(wù)招聘會、企業(yè)用工專場招聘會等就業(yè)供需對接活動x場次,，提供就業(yè)崗位x個,，求職登記x人次，職業(yè)指導(dǎo)x人次,，供需雙方達(dá)成就業(yè)意向x余人,。三是完善基層公共服務(wù)平臺，職能作用較好發(fā)揮,。加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè),，全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和x個社區(qū)成立了人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，且都建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的基層人社服務(wù)平臺,，基本達(dá)到了基層人力資源市場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)積極開展失業(yè)調(diào)查、就業(yè)援助等活動,，多渠道開發(fā)服務(wù)性和公益性崗位,，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”。韓山社區(qū),、武江社區(qū)被授予“x省充分就業(yè)社區(qū)”,，南塔社區(qū)、成仙觀社區(qū),、東云社區(qū)被授予“x市充分就業(yè)社區(qū)”,。

（二）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，突出重點(diǎn)群體,，提高就業(yè)能力,。

一是完善就業(yè)培訓(xùn)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行省人社,、財政部門聯(lián)合下發(fā)的《x省職業(yè)補(bǔ)貼培訓(xùn)實(shí)施辦法》,，建立了培訓(xùn)報名管理制度、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證制度,、培訓(xùn)資金撥付使用制度,、績效考核制度等各項(xiàng)管理制度。加強(qiáng)技能培訓(xùn)開班審核和教學(xué)監(jiān)管,，及時組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定工作,。二是提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量,。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，實(shí)行不定期抽查和年度檢查評估等形式,，規(guī)范辦學(xué)行為,，確保培訓(xùn)質(zhì)量。三是積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),。大力實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃”,，組織x人次高校畢業(yè)生到縣人民醫(yī)院等x家就業(yè)見習(xí)示范基地參加就業(yè)見習(xí)，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼x元,。四是促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。我縣將x家社會職業(yè)中介機(jī)構(gòu)納入縣人力資源市場集中管理,，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和行政村配備兼職勞務(wù)信息員,，形成了以縣人力資源服務(wù)中心為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)人力資源社會保障站為依托,，社會職介機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

（三）提升孵化基地，大力扶持創(chuàng)業(yè),，放大就業(yè)效應(yīng),。

一是成功爭創(chuàng)省級示范基地。我縣創(chuàng)業(yè)孵化基地全面落實(shí)省市出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策,，為創(chuàng)業(yè)人員從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、金融支持、稅費(fèi)減免等方面給予支持,。目前創(chuàng)業(yè)孵化基地累計進(jìn)駐企業(yè)x家,，其中在孵企業(yè)x家。20xx年在省級優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)孵化基地基礎(chǔ)上,，順利升級為省級示范孵化基地,。二是大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)。將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓(xùn)要求的城鄉(xiāng)勞動者全部納入培訓(xùn)范圍,，大力開展“創(chuàng)辦你的企業(yè)”和“改善你的企業(yè)”培訓(xùn),。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，成立了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心,，配備x名專職工作人員,，組建由x名專家、教授和企業(yè)家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán),，為創(chuàng)業(yè)者提供有關(guān)創(chuàng)業(yè)政策扶持服務(wù),。20xx年開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)x人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)x人,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)x余人,。三是建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,。為促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我縣建立了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供房租補(bǔ)貼,、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、培訓(xùn)補(bǔ)貼,、擔(dān)保貸款貼息等政策扶持，現(xiàn)正在招收入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),，目前有意向進(jìn)駐企業(yè)x家,。四是落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策。把持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員,、高校畢業(yè)生,、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等“五類”人員納入創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款范圍，簡化貸款手續(xù),，及時為符合條件的創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,，實(shí)行財政全額貼息。20xx年,，我縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款x筆x萬元,，帶動就業(yè)x余人。歷年貸款回收率達(dá)x%以上,。

（四）開展就業(yè)扶貧,，打造就業(yè)載體，穩(wěn)住就業(yè)底盤,。

一是扶貧培訓(xùn)促脫貧,。對有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力，開設(shè)家政服務(wù),、電腦操作,、餐廳服務(wù)、電子電器,、電動縫紉等專業(yè),，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后安排在家政公司、酒店及工業(yè)園區(qū)等就業(yè)安置基地就業(yè),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧,。對以種養(yǎng)殖業(yè)為主的貧困勞動力，我們請畜牧水產(chǎn)及農(nóng)業(yè),、林業(yè)方面的專家下鄉(xiāng)進(jìn)行技能指導(dǎo),，有針對性地開設(shè)現(xiàn)代種養(yǎng)殖農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等專業(yè)，實(shí)施定向培訓(xùn),，并與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合,，安排貧困勞動力就業(yè),。對農(nóng)村貧困家庭“兩后生”，我們在縣職業(yè)中專進(jìn)行計算機(jī),、網(wǎng)頁制作,、市場營銷、社會文化,、玉石雕刻等中長期培訓(xùn),，當(dāng)前正在培訓(xùn)中，畢業(yè)后定點(diǎn)定向安排就業(yè),。二是勞務(wù)協(xié)作架虹橋,。與x紅海公司合作，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障站,、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等,，及時采集貧困勞動力的個人基本信息，轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和職業(yè)技能培訓(xùn)要求等相關(guān)信息,，建立臺賬，定期更新,，動態(tài)管理,，并安排專人每月對系統(tǒng)內(nèi)人員信息進(jìn)行抽查。加強(qiáng)與清遠(yuǎn)市人社局,、x市北湖,、蘇仙兩區(qū)人社局對接聯(lián)系，有序組織縣內(nèi)勞動力外出就業(yè),。為x名外出務(wù)工的貧困勞動力發(fā)放交通補(bǔ)貼x萬元,。目前我縣累計轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力達(dá)x人。三是開發(fā)崗位保就業(yè),。開發(fā)了鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護(hù),、農(nóng)村保潔、山林防護(hù)等338個就業(yè)扶貧公益性崗位,，安置了x名貧困戶,、易地扶貧搬遷集中安置戶中沒有轉(zhuǎn)移就業(yè)且有勞動能力人員就業(yè)，并發(fā)放x元/人·月的崗位補(bǔ)貼,。四是扶貧車間助脫貧,。把扶貧車間作為推進(jìn)就業(yè)扶貧的主抓手，規(guī)范提升扶貧車間建設(shè),。支持和鼓勵采取“企業(yè)+車間+貧困戶”“合作社+基地+貧困戶”等方式,，積極引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)企業(yè)、返鄉(xiāng)能人到鄉(xiāng)村建立分廠,、創(chuàng)建車間,，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立x以上個扶貧車間,，對吸納貧困勞動力x人以上的扶貧車間按x元/人·月進(jìn)行獎勵。目前認(rèn)定創(chuàng)建扶貧車間x家,，吸納貧困勞動力就地就近就業(yè)x人,。其中，x鎮(zhèn)x村的x把自己在x的電子廠搬到x鎮(zhèn)開辦了分廠,，車間x名工人中,，就有x名貧困勞動力。

（五）提供殘疾人就業(yè)平臺,，扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè),，解決生存之憂。一是扶持殘疾人就業(yè)基地建設(shè),，安置殘疾人集中就業(yè),。我縣先后x個企業(yè)被評為全市、縣殘疾人就業(yè),、創(chuàng)業(yè)示范基地,。二是加強(qiáng)培訓(xùn)力度，促進(jìn)殘疾人自主就業(yè),。近三年來,，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)殘疾人就業(yè)達(dá)x多人次。三是各用人單位分散按比例就業(yè),。我縣通過依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)政策,，全縣各單位已落實(shí)x名殘疾人就業(yè)。

雖然我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定的成績,，但是工作中還存在一些困難和問題,，具體表現(xiàn)在以下方面：

一是宣傳力度不夠。職能部門宣傳政策欠深入,，而企業(yè)負(fù)責(zé)政務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)政治和政策意識不強(qiáng),，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)了解政策不透徹,，導(dǎo)致優(yōu)惠政策落實(shí)難到位,。給就業(yè)再就業(yè)工作帶來一定的問題和困難。

二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,。部分企業(yè)一線工人缺乏,，與農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員,、大中專畢業(yè)生等就業(yè)群體就業(yè)難并存,，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。

三是就業(yè)資金投入不足。部分政策不能全覆蓋,，如公益性崗位安置政策沒有覆蓋全部就業(yè)困難人員,，在一定程度上制約了就業(yè)再就業(yè)工作。

四是基層勞動保障員作用發(fā)揮不夠充分,。各社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的編制管理權(quán)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，不在人社部門垂直管理，對政策落地和工作開展存在很大的難度,。

五是企業(yè)的各種待遇和工作生活環(huán)境條件與就業(yè)人員要求差距較遠(yuǎn),，招工和就業(yè)困難。表現(xiàn)為少數(shù)企業(yè)工作環(huán)境和條件較差,，工作時間較長（有的長達(dá)xx個小時/天）,。調(diào)研中員工反映：把員工當(dāng)作是機(jī)器人，而工資等待遇較差（有的工種xx多元）,，其它社保福利都沒有,，誰會進(jìn)這些工廠企業(yè)。招工時廣告所宣傳的內(nèi)容寫得蠻好,，而現(xiàn)在實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn),，這些工廠企業(yè)又怎么能招到工。即使當(dāng)時招到了,，工作一段時間,，員工接受不了這種現(xiàn)狀，又走了,。他們招不到工，反過來責(zé)怪人社等部門單位落實(shí)優(yōu)惠政策不好,，服務(wù)不周到,，企業(yè)只想享受優(yōu)惠政策扶持，而優(yōu)惠政策中規(guī)定的要求條件就不想照辦達(dá)到,，招不到員工,，從不找自身原因，甚至還到縣領(lǐng)導(dǎo)那里告狀,。

六是特殊群體就業(yè)壓力大,。受經(jīng)濟(jì)下行壓力，國內(nèi)勞動力市場需求萎縮,，高校畢業(yè)生就業(yè)期望值過高而產(chǎn)生較大的就業(yè)壓力,。此外部分特殊群體，如女45歲以上,，男50歲以上的失業(yè)人員,、貧困勞動力、殘疾人等，存在“等靠要”的思想,，就業(yè)再就業(yè)難,。

七是用工靈活性不強(qiáng)，部分可用的勞動力得不到充分就業(yè),。如：有的工作可不受時間,、地點(diǎn)、性別,、文化,、年齡等條件限制，只要具有勞動能力就能做的工作而沒有得到充分利用,。有的工作甚至殘疾人都可以安排,，企業(yè)還能享受優(yōu)惠政策。但就是沒有靈活用工,。

八是創(chuàng)業(yè)孵化基地待提升,。創(chuàng)業(yè)群體多，創(chuàng)業(yè)孵化基地容量有限,，孵化基地規(guī)模尚需進(jìn)一步擴(kuò)大或分類建立,。

九是殘疾人就業(yè)形勢不容樂觀。由于殘疾人自身?xiàng)l件的缺陷,，社會認(rèn)識不夠重視,，甚至存在歧視的現(xiàn)象，他們的就業(yè)競爭仍然處于劣勢的局面,。

一是加大政策宣傳力度,。充分利用廣播、電視,、報紙等宣傳媒體,，并深入企業(yè)、車間,，大力宣傳國家和省市促進(jìn)就業(yè)的政策,，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過開展就業(yè)宣傳周,、職業(yè)技能大賽,、創(chuàng)業(yè)大賽、進(jìn)企業(yè)宣傳服務(wù)等活動,，營造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會環(huán)境,，努力形成全社會關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。

二是多方渠道擴(kuò)大就業(yè),。堅(jiān)持把促進(jìn)比較充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo),，實(shí)施有利于擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,。大力發(fā)展勞動密集型企業(yè)、第二,、三產(chǎn)業(yè),，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會,。發(fā)揮中小企業(yè)就業(yè)主渠道作用,，進(jìn)一步營造有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，鼓勵引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，實(shí)施更加有利于促進(jìn)就業(yè)的財稅和金融扶持政策,，努力增加就業(yè)容量。發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè),，加強(qiáng)對靈活就業(yè),、新就業(yè)形態(tài)的支持，促進(jìn)勞動者自主就業(yè),。

三是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),。進(jìn)一步完善覆蓋城鄉(xiāng)、連接省市的就業(yè)服務(wù)信息平臺,，提高人力資源市場的運(yùn)行效率,。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障站在促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的基礎(chǔ)性作用，開展好城鄉(xiāng)勞動力管理,、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等工作,。

四是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。堅(jiān)持把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位,，繼續(xù)加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地投入,，舉辦大學(xué)生專場招聘會，確保高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加,、就業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理,，到基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,。加強(qiáng)對困難人員的就業(yè)援助,，加強(qiáng)實(shí)名制動態(tài)管理和分類幫扶,，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零,。

五是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)管理。逐步將職業(yè)技能培訓(xùn)推向市場化,、社會化,，指導(dǎo)社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過校企合作、訂單式培訓(xùn),、定崗式培訓(xùn)等多種模式,，開展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性,，建立以市場為導(dǎo)向，與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，與就業(yè)相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系,。

六是推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),。加強(qiáng)對大學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力,，提高創(chuàng)業(yè)成功率。繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)孵化基地,，落實(shí)好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等扶持政策。指導(dǎo)基層服務(wù)平臺開展創(chuàng)業(yè)型社區(qū)創(chuàng)建活動,，對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤幫扶指導(dǎo),，推動以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

七是加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督和服務(wù),。引導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)依政策落實(shí)國家省,、市、縣的相關(guān)法律政策,，改善工作環(huán)境和條件,，提高職工各種待遇，增強(qiáng)人為關(guān)懷,。實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工利益雙贏的局面,，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和就業(yè)再就業(yè)工作上新的臺階。

八是深入開展就業(yè)扶貧,。全力推進(jìn)“六個精準(zhǔn)”確保扶貧工作取得實(shí)效,。進(jìn)一步增強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的能力，努力實(shí)現(xiàn)“就業(yè)一人,，脫貧一戶”的目標(biāo),。重點(diǎn)開展技能培訓(xùn)。按照未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困戶實(shí)際情況,，針對群眾所需,，定制培訓(xùn)計劃，開展精準(zhǔn)扶貧培訓(xùn),，免費(fèi)對貧困勞動力開展裝飾裝修,、電子電器、茶葉加工,、傳統(tǒng)種植,、養(yǎng)殖等各類就業(yè)技能和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),。繼續(xù)落實(shí)就業(yè)扶貧各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持力度,，健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)咨詢、項(xiàng)目推介,、專家指導(dǎo)等跟蹤服務(wù)工作體系,。

九是出臺涉殘就業(yè)的法律政策要有剛性。上級政府出臺涉及殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)政策,，要具體細(xì)化有操作性,，并能落實(shí)到位，且具有剛性的條文規(guī)定,，確保促進(jìn)殘疾人就業(yè)再就業(yè)及創(chuàng)業(yè)工作得以實(shí)現(xiàn),。

工作情況調(diào)研表篇四

1、通過活動挖掘樹立道德模范典型,。借助于婦聯(lián)組織不同層次的婦女力量,，深入挖掘發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型。近年來,，區(qū)婦聯(lián)利用各種契機(jī)在全縣范圍內(nèi)開展了大規(guī)模挖掘典型,、選樹典型和推薦典型活動。認(rèn)真開展先進(jìn)評選推薦,，在全區(qū)范圍內(nèi)篩選就業(yè)創(chuàng)業(yè),、社會公益事業(yè)、五好文明家庭,、維權(quán)志愿者,、助人為樂模范等精神文明典型。通過道德模范評選評選,，選出事跡突出的模范,，予以表彰獎勵，并將他們的感人事跡在網(wǎng)站,，媒體上公開,，號召廣大婦女同志都向他們學(xué)習(xí)。

2,、通過宣傳宣講推動家庭道德建設(shè),。區(qū)婦聯(lián)通過各種途徑大力宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)傳統(tǒng)的家庭美德,，推動家庭道德建設(shè),。近年來在連云港電視臺,、連云港日報,，連云港婦女網(wǎng),，江蘇省婦女網(wǎng)等公眾信息網(wǎng)廣泛宣傳道德模范人物的感人事跡。通過宣傳她們的孝老愛親,、誠實(shí)守信,、敬業(yè)奉獻(xiàn)等先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)她們的高尚品德和正能量,，在全社會營造一種積極向上,、崇尚正氣的濃厚氛圍。通過身邊的真人實(shí)事大力宣傳家庭道德建設(shè),，用道德的力量感召婦女,、鞭策婦女。

3,、運(yùn)用文化活動弘揚(yáng)家庭道德文化,。“家庭道德建設(shè)歸根到底是一種文化現(xiàn)象,，把抽象的家庭道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為家庭成員的道德行為和道德習(xí)慣,，是推進(jìn)家庭道德建設(shè)的重要手段?！苯陙?，新浦區(qū)婦聯(lián)充分利用婦女大講堂、親子大講堂,、女企業(yè)家協(xié)會,、區(qū)巾幗志愿服務(wù)隊(duì)、區(qū)老年人協(xié)會等組織和平臺,，圍繞熱點(diǎn)話題,，堅(jiān)持美德引領(lǐng)，邀請了成功的`女企業(yè)家,，舉辦了多期高品質(zhì)的示范講座,。區(qū)婦聯(lián)通過廣場群眾文化活動，向廣大群眾進(jìn)行宣傳,，不斷擴(kuò)大家庭道德建設(shè)在全社會家庭成員中的感召力和影響力,，為促進(jìn)鄰里融洽、家庭和睦,，提高群眾道德素質(zhì)和推動社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。

社會的發(fā)展和進(jìn)步帶動著家庭，給家庭注入了現(xiàn)代文明的氣息,，催生著現(xiàn)代家庭文化和生活方式的形成,。同時，伴隨著社會結(jié)構(gòu)狀況和運(yùn)行方式的變化,，現(xiàn)代家庭道德建設(shè)面臨著新形勢和新問題,。

一是婚姻關(guān)系日益脆弱,。近年來離婚率一直呈上升趨勢，是婚姻脆弱的突出表現(xiàn),，這一情況在全國都具有普遍性,，沿海及發(fā)達(dá)地區(qū)更為突出。市場經(jīng)濟(jì)下金錢和物欲的腐蝕,，試婚,、傍大款、未婚同居,、未婚先孕,、婚外戀、情人潮,、家庭暴力等現(xiàn)象增多,，單親子女增多。不同性質(zhì)的婚外情,、家庭財產(chǎn)糾紛和家庭暴力,，是導(dǎo)致婚姻脆弱的重要原因。

二是血親紐帶不斷松弛?，F(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨(dú)生子女家庭,，工作和生存壓力較大，生活節(jié)奏快,，親子間缺少共同話題,，難以溝通。加上對子女普遍存在溺愛現(xiàn)象,，缺乏合理的引導(dǎo)和正面的批評,，致使許多孩子好逸惡勞、自私自利,、心理承受能力和生活自理能力差,。血親紐帶松弛，直接導(dǎo)致“孝子錯位”與“厚小薄老”,，家庭關(guān)系中普遍以兒孫為軸心,，老人在家庭中的地位降低，孝親敬老的傳統(tǒng)美德開始逐步喪失,。另外,，“丁克家庭”和“空巢家庭”日益增多，“空巢家庭”的增多,，使老人晚年孤獨(dú),、寂寞、悲哀，成為嚴(yán)重的社會問題,。

三是鄰里關(guān)系漸趨冷漠,。人首要的關(guān)系是家庭，但家庭不是懸在空中,，而是存在于社區(qū)中的。俗話說“遠(yuǎn)親不如近鄰”,，所以鄰里關(guān)系是社區(qū)中一種最基層的關(guān)系,。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，小家庭的普遍存在,，無線通訊和電子媒介的日益發(fā)達(dá),，原來擁有地緣優(yōu)勢的鄰里之間的來往和溝通減少，有的甚至“雞犬之聲相聞,，老死不相往來”,，家庭與家庭之間缺乏應(yīng)有的團(tuán)結(jié)互助和友愛精神。一些亂扔垃圾,、公共利益,、財務(wù)借貸等造成的鄰里糾紛數(shù)量日漸增多，據(jù)法院統(tǒng)計,，在法院受理的民事案件中,，20%是鄰里糾紛而導(dǎo)致矛盾激化。

家庭道德建設(shè)重在通過先進(jìn)文化引領(lǐng),，在先進(jìn)文化的引領(lǐng)下,，家庭成員的道德素質(zhì)會有所提升，良好的家庭道德風(fēng)尚就會逐步形成,。

1,、以學(xué)習(xí)培訓(xùn)引領(lǐng)家庭道德文化的構(gòu)建。要以學(xué)習(xí)型家庭建設(shè)為抓手,，結(jié)合“女性素質(zhì)提升”工程,、家庭道德教育宣傳實(shí)踐月活動，婦女大講堂,、留守流動兒童書屋為平臺,，順應(yīng)廣大婦女和家庭對精神文化生活的新期待，通過舉辦各類培訓(xùn)講座,、討論座談,、讀書活動、演講征文,、宣講報告等學(xué)習(xí)方式,，推廣終身學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)、快樂學(xué)習(xí)的理念,，提高婦女和家庭成員素質(zhì),，養(yǎng)成科學(xué)健康文明的生活方式，使家庭學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng),。同時通過婚姻家庭指導(dǎo)中心,、維權(quán)驛站等機(jī)構(gòu)，提供情緒疏導(dǎo),、婚姻家庭關(guān)系指導(dǎo),、法律援助、權(quán)益維護(hù)等服務(wù),，為廣大婦女和家庭提供法律知識,，力爭源頭預(yù)防和化解因不懂法、不懂生活藝術(shù)而導(dǎo)致的婚姻家庭糾紛,。提升道德鑒別力,，形成健康、文明,、向上,、和諧的良好家風(fēng)。

2,、以特色活動推動家庭道德建設(shè)的深化,。為使家庭道德建設(shè)保持旺盛和持久的生命力，要依托婦聯(lián)宣傳教育陣地和豐富多彩的活動載體,，以促進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)為重點(diǎn),，持續(xù)做好婦女和家庭的思想道德教育。婦聯(lián)組織要積極探索和把握家庭道德建設(shè)發(fā)展規(guī)律,，抓住每年“三八”節(jié),、母親節(jié)、六一節(jié),、建黨節(jié),、國慶節(jié)等節(jié)日契機(jī)，組織開展“最美母親”評選,，“美德進(jìn)我家”,、道德模范評選、“五好文明家庭”評選等各類道德實(shí)踐活動,，培樹表彰各類優(yōu)秀典型,。組建家庭健身隊(duì)、巾幗文藝宣傳隊(duì)等若干家庭志愿者隊(duì)伍,，建立婦女文化活動點(diǎn),、家庭文化中心戶，開展“美在家庭”、“家庭文化藝術(shù)節(jié)”,、“家庭文化展示”,、“家庭運(yùn)動會”等貼近群眾需求、貼近實(shí)際的群眾性文化活動,，針對留守兒童,、空巢老人、單親母親等特殊群體開展各類關(guān)心關(guān)愛,、扶貧幫困的巾幗志愿服務(wù)活動,。要充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在家庭文化建設(shè)中的優(yōu)勢，不斷延伸家庭美德建設(shè),，提升家庭道德修養(yǎng),，突出家庭文化的特色和亮點(diǎn),，打造家庭道德建設(shè)新模式,。

3、以典型宣傳營造家庭道德建設(shè)的良好氛圍,。為了更好的宣傳與發(fā)展家庭道德建設(shè),，要利用在豐富多彩活動中評選出的好事跡新典型組成宣講團(tuán)，到街道,、社區(qū),、鄉(xiāng)村等地方宣講，引導(dǎo)廣大家庭從先進(jìn)典型的感人事跡和優(yōu)秀品質(zhì)中受到鼓舞,、汲取力量,，更好地促進(jìn)社會和諧發(fā)展,。要充分發(fā)揮具有貼近百姓、強(qiáng)力滲透優(yōu)勢的電視,、廣播,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，通過拍攝電影,、文藝晚會,、專欄宣傳等多種方式,，堅(jiān)持放開宣傳婦女和家庭先進(jìn)典型，從而使每一個家庭成員都能夠潛移默化地感受道德氛圍,。通過廣泛宣傳先進(jìn)典型和正能量來教育家庭成員尊老愛幼,，夫妻互敬,，和睦鄰里,，建設(shè)和諧幸福的婚姻家庭,。

工作情況調(diào)研表篇五

現(xiàn)代社會文明程度日益提升,，如何充分發(fā)揮巾幗志愿服務(wù)職能,，引導(dǎo)婦女參與文明建設(shè)成為婦聯(lián)組織面臨的一個新課題,。xx縣婦聯(lián)以和諧家庭創(chuàng)建,、維護(hù)權(quán)益,、關(guān)愛弱勢群體為切入點(diǎn),，組織開展了巾幗志愿者服務(wù)工作，著力打造巾幗志愿服務(wù)品牌,。

據(jù)統(tǒng)計,，目前,，全縣實(shí)名注冊并填寫登記證的志愿者人數(shù)達(dá)到20xx余人,，組成巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)200余支,。她們來自于全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和27個縣直單位。其中基層婦女干部和優(yōu)秀婦女人才占30%,，法律、教育等專業(yè)人士占40%,，單位女職工占10%、社區(qū)干部占20%,。學(xué)歷方面,，初中文化水平人數(shù)占6%，高中文化水平人數(shù)占12%,，中專文化水平人數(shù)占29%,，大專文化水平人數(shù)占33%,，本科文化水平人數(shù)占17%，其他3%,。志愿隊(duì)伍服務(wù)內(nèi)容涵蓋了十余種類別,，其中家庭教育指導(dǎo)志愿者隊(duì)伍26支,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍24支,，弱勢群體援助隊(duì)伍22支,，關(guān)愛老人志愿隊(duì)伍21支，文藝宣傳隊(duì)伍18支,，法律咨詢志愿者服務(wù)隊(duì)伍17支，婚姻家庭關(guān)系調(diào)解志愿隊(duì)伍17支,，心理輔導(dǎo)服務(wù)隊(duì)伍16支,，扶貧助學(xué)志愿隊(duì)伍13支,，環(huán)保清潔活動隊(duì)伍11支,，農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)伍9支,，家政服務(wù)隊(duì)伍7支,。以上隊(duì)伍的人員構(gòu)成上具有較強(qiáng)的專業(yè)性，家庭教育指導(dǎo),、心理輔導(dǎo),、文藝宣傳志愿者多為在校教師,，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)志愿者多為專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀工作人員,，志愿提供法律咨詢的人員中70%以上是法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),，志愿隊(duì)伍的專業(yè)性為確保其提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供了保障,。

廣大巾幗志愿者充分發(fā)揮宣傳,、引導(dǎo)、服務(wù)作用,，積極參與全縣精神文明建設(shè),、社會和諧建設(shè),。

主要做法：

1,、根據(jù)省,、市婦聯(lián)的安排部署,，縣婦聯(lián)精心組織,，迅速行動,。召開行動啟動會議,，制定下發(fā)了活動實(shí)施方案,，將其納入年終目標(biāo)考核。通過媒體,、宣傳單等形式,，廣泛宣傳巾幗志愿者活動的意義,、活動標(biāo)識等相關(guān)內(nèi)容,，使廣大群眾充分了解認(rèn)識這項(xiàng)活動,，增強(qiáng)活動影響力,。并對全縣巾幗志愿者工作現(xiàn)狀以及隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)查調(diào)研，將現(xiàn)有志愿者隊(duì)伍建檔入冊,，進(jìn)行指導(dǎo)檢查,，充分發(fā)揮志愿者服務(wù)作用。

2,、加強(qiáng)巾幗文明隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮文藝宣傳力量,，開展“科學(xué)健身,、文明生活”主題活動,。組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn),、城區(qū)46個巾幗文明隊(duì)廣泛開展廣場舞,、手絹舞,，健身球等健身文體活動,，使“健身促健康,、健康防疾病”的生活理念深入人心,，引導(dǎo)健康,、文明,、和諧的社會新風(fēng)尚,。

3,、圍繞“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動,，組織志愿者在廣大農(nóng)村婦女和家庭成員中開展“講文明，除陋習(xí)，從我家做起”活動,。發(fā)放活動倡議書萬余份,，倡導(dǎo)農(nóng)村婦女和家庭成員開展講衛(wèi)生,、講文明活動,。組成志愿者幫扶隊(duì)伍,，進(jìn)村入戶,，幫助孤寡老人,，留守婦女等困難家庭進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，努力倡導(dǎo)健康科學(xué)文明的生活方式,。

1、圍繞“知榮辱,、講文明,、爭創(chuàng)和諧好家庭”主題,，與文明辦等單位聯(lián)合在全縣深入開展“和諧家庭”創(chuàng)建活動,。發(fā)動志愿者向社區(qū)和家庭發(fā)放《和諧家庭建設(shè)指導(dǎo)手冊》,。

2,、加強(qiáng)家庭教育指導(dǎo)工作,，聘請王培琳等10名教育專家，組成家庭教育志愿者隊(duì)伍,。開展針對巾幗志愿服務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn),，并深入到社區(qū),、學(xué)校,，家庭,，開辦家庭教育知識講座,，傳授科學(xué)教子方法，指導(dǎo)父母如何與子女溝通,；成立心理咨詢室，對學(xué)生進(jìn)行心理問題疏導(dǎo),。

3,、開展“低碳家庭”活動,，充分發(fā)揮家庭志愿者在節(jié)能環(huán)保家庭社區(qū)行動中的作用。組織志愿者發(fā)放低碳家庭宣傳單,，環(huán)保購物袋等形式,，向廣大家庭宣傳低碳生活基本常識,，大力提倡節(jié)水,、節(jié)能,，使用菜藍(lán)子,、布袋子,，營造了重視環(huán)保,、參與環(huán)保的濃厚氛圍,。

1,、在構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)中充實(shí)志愿者隊(duì)伍,。組建由婦女干部、法律工作者,、政法系統(tǒng)干部等維權(quán)志愿者隊(duì)伍,。每年開展普法維權(quán)周咨詢活動,，零家庭暴力社區(qū)宣傳活動，廣泛宣傳法律維權(quán)知識,，提高婦女的法律意識和維權(quán)能力,。成立了婦女兒童法律援助中心，建立陪審員制度,，逐步構(gòu)建起專業(yè)化,、制度化的婦女志愿者維權(quán)隊(duì)伍,。

2,、在信訪工作上,，充分發(fā)揮志愿者矛盾糾紛調(diào)解作用,。建立健全縣,、鄉(xiāng)、村三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò),。通過基層婦女組織,、司法等部門工作者和志愿者的共同努力，暢通婦女維權(quán)渠道,，處理維權(quán)案件，建立健全維護(hù)婦女兒童權(quán)益協(xié)調(diào)組織和法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò),。

3,、針對留守兒童,、貧困女童等弱勢群體建立志愿者幫扶長效機(jī)制。發(fā)動社會力量,，增強(qiáng)志愿意識,。通過開展“代理媽媽,、代理姐姐”結(jié)對幫扶活動,，一對一,、手牽手,、面對面的與留守兒童進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與心理指導(dǎo),。聯(lián)合公安,、交警,、衛(wèi)生、教育等部門,，為留守兒童開展送愛心,、保安全,、強(qiáng)教育行動。將救助貧困女童作為一項(xiàng)重要民生工程,，組織發(fā)動志愿者為其捐款捐物,，幫助她們解決實(shí)際困難,。()并已經(jīng)形成“警察媽媽”志愿服務(wù)品牌,。

1、隊(duì)伍組織偏于松散,。因缺乏健全的管理制度和管理辦法，隊(duì)伍的凝聚力不強(qiáng),；出現(xiàn)參加活動隨意的現(xiàn)象,，不能最大限度的發(fā)揮巾幗服務(wù)的重要作用,。

2、活動開展的不夠深入,。在組織各項(xiàng)活動中,，存在著單一,、沒有持續(xù)性,、長效性的問題，社會宣傳面和社會效應(yīng)不大,。

3,、經(jīng)費(fèi)和人員組織等困難,，由于活動經(jīng)費(fèi)有限，很難保障活動多樣化和豐富性,。

1,、建好隊(duì)伍是基礎(chǔ),。在建立巾幗服務(wù)長效工作機(jī)制上下功夫,，加強(qiáng)對志愿者服務(wù)隊(duì)的工作指導(dǎo),，使巾幗志愿服務(wù)有章可循，促進(jìn)品牌提升,。

2、堅(jiān)定志愿者服務(wù)宗旨,，辦實(shí)事,，求實(shí)效,，有針對性的開展志愿服務(wù)活動,，用實(shí)際行動去踐行“奉獻(xiàn),、友愛,、互助,、進(jìn)步”的志愿者精神，讓廣大群眾認(rèn)可支持,。

工作情況調(diào)研表篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)與運(yùn)營是長沙市大力推進(jìn)全市,，尤其農(nóng)村地區(qū)污染減排的一項(xiàng)重要工作,，是湘江長沙綜合樞紐工程庫區(qū)內(nèi)的一個重要清污工程,，是長沙市環(huán)保三年行動計劃及農(nóng)村環(huán)境綜合整治的一個重要子項(xiàng)目,，是實(shí)現(xiàn)集鎮(zhèn)提質(zhì)發(fā)展,、建設(shè)美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)的必然要求,。為全面掌握長沙市已建和在建的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理工程建設(shè)和運(yùn)行情況，市環(huán)保局于20xx年6～7月,，對此項(xiàng)工作開展了專項(xiàng)摸底排查調(diào)研工作。

目前由市級財政補(bǔ)助的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理工程共有88個,，其中岳麓區(qū)3個、開福區(qū)3個,，望城區(qū)15個，長沙縣18個,，寧鄉(xiāng)縣19個，瀏陽市30個,。調(diào)研組主要就污水處理廠及配套管網(wǎng)建設(shè)的工程質(zhì)量、配套管網(wǎng)集水及污水廠運(yùn)營管理情況做了深入調(diào)研,，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下,。

88個項(xiàng)目中,，66個已基本建成,，17個在建（其中3個建設(shè)緩慢），瀏陽有5個未開工,。20xx年市政府的工作報告任務(wù)10個,，已完成2個,，其他8個均在建,，年底均能完成工程建設(shè),。根據(jù)市委、市政府相關(guān)會議紀(jì)要,、市領(lǐng)導(dǎo)批示以及區(qū)縣城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展需求，20xx年還有10余家正申報計劃，其中寧鄉(xiāng)縣有7家建設(shè)積極性較高,，創(chuàng)建國家級生態(tài)縣,。

已通過環(huán)保驗(yàn)收的有26個，但瀏陽永安產(chǎn)業(yè)制造園的運(yùn)營管理欠缺,、三口農(nóng)業(yè)園停運(yùn),。當(dāng)前，運(yùn)行情況良好的有31個,，另有7個具備條件已向我局提交驗(yàn)收申請（12月底完成驗(yàn)收）,，占所有項(xiàng)目的35%,，占已建成的47%。已建成的有35個半停運(yùn)或停運(yùn),，其中瀏陽18個,。長沙縣,、寧鄉(xiāng)縣、岳麓區(qū)已委托第三方開展市場化專業(yè)化運(yùn)營管理,，望城區(qū)明確通過環(huán)保驗(yàn)收后交由區(qū)市政局統(tǒng)一管理,，再委托第三方運(yùn)營,。瀏陽市、開福區(qū)暫未明確運(yùn)行管理責(zé)任主體,。

自20xx年起,，長沙市全面開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè),，其他地州市僅局限于城市、縣城和工業(yè)園區(qū)的污水處理,。通過五年多的努力,，我市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠在建設(shè)、技術(shù),、運(yùn)營、管理,、投資等方面已探索出較為成功的長效機(jī)制,。長沙縣在全省率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集鎮(zhèn)污水處理全覆蓋，望城區(qū),、寧鄉(xiāng)縣通過縣委或政府常務(wù)會議明確各部門相關(guān)權(quán)責(zé)及資金投入。到20xx年,，長沙市鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)覆蓋率將達(dá)到全市建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)的70%（這一指標(biāo)與山東省全省平均水平持平），為全市新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)積累了經(jīng)驗(yàn),，打下了基礎(chǔ)。

根據(jù)農(nóng)村地區(qū)地形,、地勢,、用地、投資,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等不同實(shí)際情況,，采用多種農(nóng)村集鎮(zhèn)生活污水處理技術(shù)，有運(yùn)行成本較低的人工濕地,，有適合人口聚居密度大的生物接觸氧化+人工濕地工藝,，有適合占地規(guī)模小、可隨時擴(kuò)建的生物轉(zhuǎn)盤+濾布濾池工藝,，有鎮(zhèn)園合一的工業(yè)型二級生化處理工藝。目前有效運(yùn)行的31家鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠集鎮(zhèn)周邊地表水及農(nóng)田土壤環(huán)境均得到有效改善,，徹底改變原先“污水橫流,，自然蒸發(fā),，直排河道”的落后局面,。

長沙市鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)一直以“以獎代補(bǔ)”“以補(bǔ)促建”的財政扶持模式，以地方縣,、鄉(xiāng)政府為主體,，市級財政給予補(bǔ)助,，出臺了建設(shè)及運(yùn)營補(bǔ)助管理政策（建設(shè)345萬元/座,，運(yùn)行8萬元/座），每年安排專項(xiàng)資金預(yù)算和年度建設(shè)計劃，已下?lián)苜Y金1.84億元,。長沙縣成功探索并開展了bot打捆建設(shè)和運(yùn)營模式,，吸納和運(yùn)用社會資金，構(gòu)建了市場化,、集約化、規(guī)?；?、專業(yè)化的長效管理機(jī)制,。除瀏陽外，其他區(qū)縣也積極整合資源,、統(tǒng)籌資金,。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠的建設(shè)和運(yùn)營方面資金總投入達(dá)8億多元,。

部分縣鄉(xiāng)政府重視不夠,，個別縣鄉(xiāng)政府未將污水處理廠建設(shè)及運(yùn)行管理工作提上重要議事日程,，建設(shè)過程沒有建設(shè)管理部門對工程質(zhì)量把關(guān),，導(dǎo)致已建成污水處理廠停運(yùn)時間長達(dá)一年甚至更久,，如：瀏陽大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、寧鄉(xiāng)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)及望城廖家坪（移交至高新區(qū)）等,。部分鎮(zhèn)園合一的污水處理廠（如望城銅官、瀏陽永安）暫未接通集鎮(zhèn)生活污水管網(wǎng),，因園區(qū)和所在地政府之間的問題,，最后一公里的接通連續(xù)幾年未予解決,。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市財政專項(xiàng)資金已撥付到位，但因選址不當(dāng)?shù)仍驎何撮_工建設(shè),，如瀏陽市沙市鎮(zhèn),、龍伏鎮(zhèn)、棖沖鎮(zhèn)、淳口鎮(zhèn),、文家市鎮(zhèn),。

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠及配套管網(wǎng)建設(shè)費(fèi)用高，平均造價近1000萬元,，市,、縣財政投入有限，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力更加有限,。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入嚴(yán)重不足,，導(dǎo)致集鎮(zhèn)居民不愿配合,，入戶管網(wǎng)接入率偏低,，部分集鎮(zhèn)上的中小學(xué)校、幼兒園,、衛(wèi)生院、農(nóng)貿(mào)市場等排水大戶暫未全部納入排污管網(wǎng)。二是部分縣級財政配套資金較少或資金配套政策未落實(shí),。寧鄉(xiāng)縣僅配套60萬元/座,，瀏陽市近4年內(nèi)未安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理工程配套建設(shè)資金。三是運(yùn)行管理費(fèi)用市級財政補(bǔ)貼額度十分有限,，僅8萬元/年·座，并要求縣級財政不低于1∶1進(jìn)行配套,，但建成后每年30-50萬元的運(yùn)行管理費(fèi)用更使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政難以為繼，停運(yùn)現(xiàn)象較普遍,。目前除長沙縣及寧鄉(xiāng)外，其他區(qū)縣均未出臺運(yùn)行管理費(fèi)用的資金籌措方案,。

一是瀏陽市絕大部分及其他地區(qū)個別項(xiàng)目存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、住建,、水務(wù),、環(huán)保等部門施工期監(jiān)管缺失現(xiàn)象,，導(dǎo)致主體工程、管網(wǎng)工程建筑質(zhì)量存在問題,，如瀏陽古港,、達(dá)滸,、北盛等主體工程構(gòu)筑物存在漏水,、滲水現(xiàn)象；主管網(wǎng)沿河道,、水塘鋪設(shè)或橫穿河底，密封和防滲質(zhì)量差,，存在清水倒灌現(xiàn)象,。二是部分污水處理廠及配套管網(wǎng)在施工階段未嚴(yán)格按照設(shè)計要求,，防洪設(shè)計有缺陷，出現(xiàn)洪水沖擊廠區(qū)等問題,，如瀏陽澄潭江今年5月份已遭洪水沖毀。三是工程施工管理不夠嚴(yán)格,。部分工程施工并非專業(yè)的公司負(fù)責(zé)建設(shè),，導(dǎo)致主體工程及管網(wǎng)工程施工隊(duì)伍水平較低,，工程質(zhì)量難以達(dá)標(biāo),。

一是職責(zé)劃分不明確，只建設(shè)不運(yùn)營,。多數(shù)區(qū)縣（市）暫未明確縣政府,、縣水務(wù),、縣環(huán)保、縣物價,、縣財政、縣住建及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府責(zé)任,，建設(shè)主體責(zé)任不夠明晰。二是管理機(jī)制不暢通,，環(huán)保部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有抓手，沒有專門人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員管理,，導(dǎo)致管理模式不明確、管理主體缺失,、運(yùn)行臺賬不完善,、保障不到位、設(shè)施閑置等問題,，建成后停運(yùn)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，寧鄉(xiāng),、望城,、瀏陽均存在該問題。三是環(huán)保部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查出問題后,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有整改的資金保障,，導(dǎo)致整改措施無法落實(shí)。

由市環(huán)保局函告區(qū)縣政府加大督查力度,，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府責(zé)任上肩,，嚴(yán)查工程質(zhì)量,、工藝規(guī)模及排水管網(wǎng)建設(shè)中存在的問題和不足,，及時下達(dá)限期整改要求通知單,；對整改工作不力的，對該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的所有建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施環(huán)評區(qū)域限批,。

以區(qū)縣（市）政府牽頭,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，明確運(yùn)營管理責(zé)任主體,，落實(shí)資金保障機(jī)制,，采用委托第三方運(yùn)營的市場化管理模式，實(shí)行專業(yè)化公司打捆運(yùn)營,。

一是探索污水處理收費(fèi)機(jī)制,。建議區(qū)縣政府按照“誰污染,、誰治理”原則，通過收取污水處理費(fèi)籌集資金,，在集中供水區(qū)域，探索并實(shí)施在居民自來水費(fèi)中增收污水處理費(fèi),；鎮(zhèn)園合一的污水處理廠對排污企業(yè)收取污水處理費(fèi),，對園區(qū)外的企業(yè)可探索提高污水處理費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn),。二是建立統(tǒng)一有效的監(jiān)管機(jī)制,。用財政,、審計、監(jiān)管,、督查等行政手段加強(qiáng)監(jiān)管力度,，將污水處理廠達(dá)標(biāo)排放指標(biāo)、環(huán)保監(jiān)管意見與市,、縣兩級環(huán)保資金補(bǔ)助與核發(fā),、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生評比、政府績效考核掛鉤,。三是開展市場化投融資的'專業(yè)公司經(jīng)營模式,。學(xué)習(xí)長沙縣農(nóng)村環(huán)境投（融）資建設(shè)有限公司的管理與運(yùn)作模式，大規(guī)模吸納和運(yùn)用社會資金,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠長效運(yùn)營提供更廣泛的資金來源,。

一是高位協(xié)調(diào)。請市領(lǐng)導(dǎo)約談瀏陽市委,、市政府主要領(lǐng)導(dǎo),，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)、運(yùn)營及管理的責(zé)任主體,，加大本級財政投入力度和督查力度,。二是分類管理。對于已經(jīng)通過環(huán)保驗(yàn)收的,，加大環(huán)保日常監(jiān)管力度,，確保長效運(yùn)行；對于基本達(dá)到驗(yàn)收條件,，尤其是列入歷年年度考核任務(wù)的,，加快調(diào)試和問題整改，強(qiáng)力推進(jìn)環(huán)保驗(yàn)收和長效運(yùn)行管理,；對于暫時沒有動工的,，特別是瀏陽市5鄉(xiāng)鎮(zhèn)和被洪水沖毀的澄潭江，函告瀏陽市政府責(zé)成相關(guān)單位進(jìn)一步論證項(xiàng)目的可行性,，甚至可追回財政補(bǔ)助資金或暫緩建設(shè),。三是加快市級專項(xiàng)資金的撥付。對于已經(jīng)通過環(huán)保驗(yàn)收并運(yùn)行效果良好的污水廠項(xiàng)目,，嚴(yán)格按照財政撥付要求,，下?lián)苁Ｓ嘟ㄔO(shè)資金和首批運(yùn)行管理費(fèi)用。四是啟動減排考核,。計劃明年全面啟動對已下?lián)苁着\(yùn)行管理費(fèi)用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠開展減排效能日?？己斯ぷ鳎瑢?shí)施長效運(yùn)行監(jiān)管。

工作情況調(diào)研表篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

自已20__年11月?lián)慰h政府機(jī)關(guān)工會主席分管政府機(jī)關(guān)工會和政府辦行政工作,。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持與幫助下，我緊緊圍繞縣政府辦公室的中心工作,，立足服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神,，努力踐行“三個代表”重要思想,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，兢兢業(yè)業(yè),，開拓進(jìn)取，以飽滿的工作熱情圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)述職如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì),。

注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉,，具有堅(jiān)定的政治方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,，“十六大”精神和“三個代表”重要思想,，堅(jiān)持用先進(jìn)的理論武裝頭腦，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位,，特別是注重加強(qiáng)對與工會工作息息相關(guān)的《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》,、《天津市實(shí)施中華人民共和國工會法辦法》等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了適應(yīng)新形勢發(fā)展與變化的能力。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，我努力做到理論與實(shí)際相結(jié)合,，用正確的理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)工會的工作，達(dá)到了完善自我,，共同提高,，共同進(jìn)步的目的。

二,、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,，不斷提高服務(wù)水平和工作能力。

20__年，圍繞服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)基層這一中心,，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，狠抓工作推動,，自己分管的行政管理工作取得了較好成績。

1,、財務(wù)管理工作,。積極貫徹落實(shí)增收節(jié)支工作原則，嚴(yán)格預(yù)算報批制度,，精打細(xì)算,，強(qiáng)化支出的全程管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,，有效資金,，研究起草了《政府辦公室節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支的管理辦法》并下發(fā)實(shí)行，為創(chuàng)造節(jié)約型機(jī)關(guān)奠定了良好基礎(chǔ),。機(jī)關(guān)財務(wù)全年共做預(yù)算__個,，爭取資金_____萬元，機(jī)關(guān)全年共修車____車次,，其中大修__部,，中修__部，由于合理安排,，精打細(xì)算共節(jié)約修理費(fèi)和燃油費(fèi)___萬余元,，創(chuàng)收__萬元，有效彌補(bǔ)了機(jī)關(guān)辦公經(jīng)費(fèi)的不足,。機(jī)關(guān)財務(wù)連續(xù)五年榮獲預(yù)算編審二等獎,，連續(xù)多年被評為縣級財政管理先進(jìn)單位。

2,、行政事務(wù)管理工作,。注重加強(qiáng)車輛管理，完善用車制度,，車輛調(diào)度做到有條不紊,，正規(guī)有序機(jī)關(guān)全年行車。__萬公里,，司機(jī)貢獻(xiàn)假日__天,。20__年5月，在人員少,、任務(wù)重的情況下,，傾注全力組織政府及相關(guān)部門完成了向縣行政辦公中心的搬遷任務(wù)。由于超前工作，精心安排,，合理指揮,，各部門搬遷過程安全有序，在短時間內(nèi)順利完成任務(wù),，受到領(lǐng)導(dǎo)好評,。為確保行車安全，對機(jī)關(guān)司機(jī)進(jìn)了全員安全教育,，實(shí)現(xiàn)了安全無事故的工作目標(biāo),。老干部工作、醫(yī)務(wù),、內(nèi)勤維修管理等各項(xiàng)工作也都取得了較好成績,，多次得到縣政府領(lǐng)導(dǎo)的好評與夸獎。20__年各項(xiàng)工作分別獲先進(jìn)單位和先進(jìn)個人稱號,。

3,、機(jī)關(guān)工會工作。一年來,，自己始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心和高度的責(zé)任感兢兢業(yè)業(yè)努力工作,。期間組織參加了縣總工會的“普法”答卷活動，在政府機(jī)關(guān)建工會聯(lián)合會,，是一項(xiàng)全新的工作,，法律性強(qiáng)，為使建會工作有章可循,、有法可依,，先后學(xué)習(xí)了《工會法》、《工會章程》,、《辦法》等有關(guān)材料,，虛心向縣總工會主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員請教，廣泛征求機(jī)關(guān)同志的意見建議,。在引基礎(chǔ)上起草了《政府機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會建立步驟及經(jīng)費(fèi),、會費(fèi)收繳方案》以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在建會工作會議上的講話等。先后組織了縣級機(jī)關(guān)參加縣運(yùn)動會運(yùn)動員入場儀式的隊(duì)列訓(xùn)練及入場儀式,，組織機(jī)關(guān)人員開展了“送溫暖,、獻(xiàn)愛心”活動，與機(jī)關(guān)黨總支到王口鎮(zhèn)朱家村慰問困難戶,，協(xié)助完成接待黑龍江省慰問在津農(nóng)民工慰問團(tuán)等活動,，均取得較好效果。20__年縣政府機(jī)關(guān)工會獲工會工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人稱號,。

三,、堅(jiān)持嚴(yán)于律已,，廉潔從政。

多年行政工作培養(yǎng)了我良好的工作作風(fēng),、思想作風(fēng)和生活作風(fēng),。工作堅(jiān)持深入基層，調(diào)查研究,，堅(jiān)持嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度,，出全勤、干滿點(diǎn),，不搞特殊化,，堅(jiān)持抵制各種腐敗現(xiàn)象，堅(jiān)持民主集中制原則,，工作到位不越為，認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項(xiàng)決策,，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手,。

一年來，雖然取得了一些成績,，但還存在許多不足,，主要表現(xiàn)在：思想解放程度還不夠，工作創(chuàng)新不夠,，對機(jī)關(guān)工會和行政事務(wù)工作缺乏足夠的信心和有效方法,，自身理論水平還很低，運(yùn)用馬克思主義理論解決實(shí)際工作的能力還有待提高,，自已對工作,、生活上的要求時緊時松。

在今后的工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，克服不足，努力把工作做得更好,。

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工作情況調(diào)研表篇八

安全是人與生俱來的追求,，是人民群眾安居樂業(yè)的前提,，是維持社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山,?？倳泴訌?qiáng)安全生產(chǎn)工作提出了明確要求，強(qiáng)調(diào)血的教訓(xùn)警示我們,，公共安全絕非小事,，必須堅(jiān)持安全發(fā)展,，扎實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堵塞各類安全漏洞,，堅(jiān)決遏制重特大事故頻發(fā)勢頭,，確保人民生命財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn),，事關(guān)廣大人民群眾切身利益,，事關(guān)改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局,。高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作,，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求,，也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。

檔案工作是黨和政府的一項(xiàng)重要工作,，是促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明,、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,，建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)性工作,。隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，檔案工作越來越多地滲透到社會生活的各個方面,，抓好檔案安全工作是促進(jìn)社會全面發(fā)展,、全面進(jìn)步的重要力量。特別是當(dāng)前檔案信息資源開發(fā)利用以前所未有的手段,，在前所未有的范圍內(nèi),，發(fā)揮著前所未有的作用，迫切要求加強(qiáng)檔案資源安全體系的建設(shè),。加強(qiáng)檔案資源安全體系的建設(shè),，對于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義,。本文作者就加強(qiáng)我縣檔案資源安全建設(shè)談幾點(diǎn)思考。

一,、目前全縣檔案資源管理體系的現(xiàn)狀,。

目前，全縣有機(jī)關(guān)檔案室145個,，縣國家綜合檔案館1個,，管理全縣所有已經(jīng)歸檔的國有檔案資料,。一是縣國家綜合檔案館，檔案保管保護(hù)設(shè)施齊全,，館藏檔案50380卷,，12380件，館藏檔案主要以文書檔案為主,，館藏資料主要以黨報黨刊為主,，藏量萬余冊;二是全縣機(jī)關(guān)檔案室，保管的檔案主要是以后形成的文書檔案和所有的部門專業(yè)檔案,、實(shí)物檔案,、榮譽(yù)檔案、聲像(照片)檔案,、科技(基建)檔案,、“三重一特”檔案等方面的檔案資料;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)場檔案室，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)場未建立綜合檔案室,，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦公室保管的檔案只有文書檔案和部分實(shí)物檔案,、榮譽(yù)檔案，其他形成的部門檔案各管各存,，檔案資料管理混亂;四是村級組織檔案工作,，村級組織無專人專室管理檔案資料,，大部分村干部都習(xí)慣檔案資料各自保管,，村秘書管理的檔案資料也收集雜亂無章，且無安全的保管設(shè)施;五是散存在社會上的大量有價值的檔案資料的保管保護(hù)安全措施無從談起,。全縣檔案資源的安全管理現(xiàn)狀不容樂觀,。

二、檔案資源建設(shè)存在安全隱患的原因分析,。

1,、檔案意識觀念不強(qiáng)。由于檔案產(chǎn)生的效益時限長,，相當(dāng)一部分人不了解《中華人民共和國檔案法》和《湖南省檔案管理?xiàng)l例》的具體條文,，在他們的眼中，檔案工作至多只是一種資料整理工作,，忽視了檔案服務(wù)的社會價值,，造成檔案意識淡薄，對檔案工作的重要性認(rèn)識不深刻,，使得檔案工作邊緣化,，管理檔案流于形式，更談不上加強(qiáng)檔案資源的安全管理工作,，單位和社會散存的檔案資源損失嚴(yán)重,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)重視的力度不夠。雖然上級部門出臺了很多關(guān)于檔案資源安全建設(shè)的管理辦法和文件,，但是有相當(dāng)一部分縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的領(lǐng)導(dǎo)對檔案資源的安全管理重視的力度不夠,，他們重視的工作是“帽子”工作和政績工程，甚至有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部腦海里無一絲檔案安全工作觀念,，手中掌握的檔案資料常常一丟了之,，對檔案安全工作放任不管，檔案資源損失嚴(yán)重,。

3,、檔案工作人員素質(zhì)不高、待遇差,。作為我縣檔案工作部門,，大部分領(lǐng)導(dǎo)的眼中是養(yǎng)老部門，他們不了解現(xiàn)在的檔案部門是信息化與資源型及社會服務(wù)型的專業(yè)工作部門,，檔案工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作,，可是大部分單位調(diào)配管理檔案工作的人員不是年長的就是文化素質(zhì)不高的人員，他們對檔案資料的系統(tǒng)收集,、整理,、歸檔、保管工作不清不楚,，檔案信息化建設(shè)更是一竅不通,，造成現(xiàn)成的檔案資源管理不善，機(jī)關(guān)檔案室的安全管理意識欠缺,。同時,，從事檔案工作的人員因?yàn)槁殬I(yè)工作的原因，每天辛辛苦苦從早忙到黑,，因?yàn)闄n案工作不能馬上體現(xiàn)業(yè)績,，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，不僅經(jīng)濟(jì)待遇差,，政治待遇也差,，提拔調(diào)動的機(jī)會更少，造成大部分從事檔案工作的人員都有船到碼頭車到站的感覺,，工作限于滿于現(xiàn)狀,，得過且過，檔案資料應(yīng)收盡收的觀念不強(qiáng),，更談不上檔案資源的安全建設(shè)工作,。

工作情況調(diào)研表篇九

按照縣委“1+1”好支部共建行動協(xié)調(diào)小組辦公室和縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，月日,，派出調(diào)研組,，深入村,，圍繞脫貧攻堅(jiān)開展深入調(diào)研，綜合采取當(dāng)面座談交流的方式,，與村黨支部,、村“兩委”和村民進(jìn)行廣泛交流，確保全面掌握真實(shí)情況,，現(xiàn)總結(jié)報告如下,。

一、總體情況,。

截止目前,，村共有貧困戶戶人，其中因病致貧戶人,，因殘致貧戶人,，因年老體弱，缺乏技術(shù)和勞動力致貧的戶人,。經(jīng)過幾年來的精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí),，人均收入均能達(dá)到3800元以上，屬于享受政策脫貧,。

村的貧困戶,，均根據(jù)各自的不同情況落實(shí)了扶貧政策，其中危房改造戶,，扶貧特惠保險戶（一戶因進(jìn)敬老院集中供養(yǎng),，未參保）；與聯(lián)合開展金融扶貧務(wù)工的戶（每戶20xx元/年）,；享受五保金的戶,，低保金的戶,，享受20xx年縣鄉(xiāng)光伏扶貧項(xiàng)目收益分配的戶,，享受養(yǎng)老保險的戶，享受老兵補(bǔ)貼的戶,，享受殘疾人生活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼的戶,，享受貧困學(xué)生資助金的戶，無學(xué)齡期兒童輟學(xué)現(xiàn)象,。

二,、存在的問題。

從村貧困戶整體狀況看,，呈現(xiàn)出以下幾個特點(diǎn)：

1,、耕地普遍較少。有戶沒有耕地,，戶人均耕地不足3分,，只有戶人均耕地在1畝以上,，種植收入和糧食補(bǔ)貼在收入中占比較低。這是因?yàn)榇逦挥诔沁叺奶厥獾乩砦恢脹Q定的,，村西村北的土地在多年前就已大部分被征用買斷,，無法產(chǎn)生持續(xù)性收益。

2,、自我造血能力普遍較弱,。戶貧困戶中，18歲以上,、60歲以下的健康勞動力只有人,，18歲以下的未成年人只有人，在可以預(yù)期的將來,，這些家庭的自我造血能力不會有太大的提升,，對扶貧政策依賴性較大，需要政府兜底,。

3,、家庭開支較大。貧困戶的收入雖然都在貧困線以上,，但是因?yàn)榧膊?、殘疾、年老體弱等原因,，用于醫(yī)療方面的開支占比極大且會持續(xù)增長,，對醫(yī)療保險及大病救助政策非常依賴。

三,、建議及下步工作打算,。

1、對貧困戶中的健康勞動力提供技能培訓(xùn),，提升他們的自身價值,，增加收入。

2,、組織“春風(fēng)行動”等招聘活動,，幫助大中專畢業(yè)生就業(yè)，縮短畢業(yè)和就業(yè)之間的空窗期,。

3,、部分貧困戶因子女成年、畢業(yè)等原因,，即將被取消低保,。通過走訪座談，感覺他們對國家的低保政策還是理解支持的，但是醫(yī)療支出占家庭收入比較大,，一旦被取消低保,，相應(yīng)的大病救助等醫(yī)療救助政策也要相應(yīng)地取消或降低，建議根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況,，保留部分醫(yī)療救助政策,。

4、戶貧困戶中,，有戶獨(dú)自生活且年齡超過60歲,，有戶兩口共同生活的年齡都在70歲左右。對于這種獨(dú)居老人,，建議共建支部,、幫扶單位、村“兩委”都要定期進(jìn)行走訪,，幫助打掃衛(wèi)生,、整理家務(wù)，多陪伴,，多給老人心理上的慰藉,。

工作情況調(diào)研表篇十

為貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，切實(shí)解決基層干部群眾反映強(qiáng)烈的社區(qū)工作負(fù)擔(dān)重的問題,，提升社區(qū)治理和服務(wù)能力，省民政廳與華中師范大學(xué)湖北城市社區(qū)建設(shè)研究中心成立聯(lián)合調(diào)研組,，深入武漢,、黃石、荊門,、仙桃等市的11個不同類型社區(qū),，采取問卷調(diào)查、座談交流等方式,，對社區(qū)工作負(fù)擔(dān)情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

近年來，各級黨委,、政府高度重視社會治理的基礎(chǔ)工作,，積極推動人力物力財力向社區(qū)下沉,，將社會管理和服務(wù)向社區(qū)延伸,，切實(shí)方便了群眾生活。但由于缺乏政策規(guī)范,，社區(qū)也被迫承擔(dān)了許多超出職責(zé)范圍的行政事務(wù)性工作,，負(fù)擔(dān)日益加重。具體表現(xiàn)在以下七個方面：

(一)承接的管理服務(wù)多。目前,，社區(qū)承接的政府延伸下來的綜合治理,、公共衛(wèi)生、計劃生育,、民政事務(wù),、勞動就業(yè)、社會保障,、社會救助,、文體教育以及老年人、殘疾人,、未成年人,、流動人口權(quán)益保障等工作事項(xiàng)不斷增加，要求也不斷提高,。通過對11個社區(qū)實(shí)際工作的梳理,，有26個部門的215項(xiàng)工作下沉到社區(qū)，任務(wù)比較多的是綜治,、組織,、衛(wèi)計、人社等部門,，都在20項(xiàng)以上,。這些工作中，行政管理事務(wù)170項(xiàng),，占79.07%;服務(wù)性事務(wù)45項(xiàng),，占20.93%。這些工作事項(xiàng),，有的是社區(qū)居委會依法應(yīng)該協(xié)助政府完成的,，但卻成了責(zé)任主體;有的已經(jīng)超出社區(qū)居委會的職責(zé)范圍。大多數(shù)部門沒有按照“權(quán)隨責(zé)走,、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的要求賦予社區(qū)完成工作任務(wù)的相應(yīng)條件,。

(二)應(yīng)對的檢查考核多。在調(diào)查的11個社區(qū)中,，對社區(qū)工作進(jìn)行檢查考核的有組織,、紀(jì)檢、綜治,、司法,、人社、民政等23個部門,，涉及到基層黨建,、廉政文化、綜合治理、愛國衛(wèi)生,、環(huán)保,、計劃生育、就業(yè),、科普,、禁毒、防災(zāi)減災(zāi)等各類事務(wù)68項(xiàng),，平均每個社區(qū)一年要應(yīng)對140多次檢查考核,。有些考核評比工作頻率高、要求嚴(yán),，如武漢市為創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市,，對社區(qū)幾乎是天天查、周周查,、月月查,。此外，社區(qū)還要承擔(dān)各種大型創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)任務(wù),。在大型創(chuàng)建活動期間,，社區(qū)都是檢查驗(yàn)收的主要對象，許多任務(wù)也都壓給社區(qū)完成,，社區(qū)干部成了創(chuàng)建活動的主要力量,，成天圍繞創(chuàng)建指標(biāo)轉(zhuǎn)，不是在辦公室做臺帳整理資料,，就是在大街小巷檢查巡邏,，相關(guān)職能部門卻成了旁觀者、指揮者,。

(三)完成的臺賬報表多,。名目繁多的臺帳資料和各類統(tǒng)計報表使社區(qū)不堪重負(fù)。在調(diào)查的11個社區(qū)中,，臺帳資料最多的社區(qū)有68類293本,，最少的社區(qū)也有8類58本，平均每個社區(qū)有各類臺賬160多本,。一些部門忽視社區(qū)實(shí)際情況,，提出一些不合理、不科學(xué)的要求,，導(dǎo)致社區(qū)在做臺帳的時候隨意編造,，東拼西湊，有的社區(qū)不得已而互相學(xué)習(xí),、照搬照抄,，以應(yīng)付檢查,。相關(guān)部門把實(shí)際工作異化為各種文字記錄和影象資料,，使社區(qū)干部把做臺帳當(dāng)成了主業(yè),，成了“臺帳干部”。同時,，各級各部門還要求社區(qū)開展人口,、計生、經(jīng)濟(jì),、文化,、衛(wèi)生、體育,、教育,、房產(chǎn)、第三產(chǎn)業(yè)等方方面面的調(diào)查統(tǒng)計工作,，所調(diào)查的11個社區(qū)每年要填報80多種,、400多份各類統(tǒng)計報表。

(四)出具的證明蓋章多,。當(dāng)前,，要求社區(qū)出具證明和蓋章的事項(xiàng)越來越多，致使社區(qū)公章被譽(yù)為“萬能章”,。據(jù)荊門市的調(diào)查,，該市中心城區(qū)要求社區(qū)蓋章、出證明的涉及30多個部門單位,、170多個事項(xiàng),。其中，經(jīng)常蓋章的有60多項(xiàng),，一般性的蓋章項(xiàng)目有80多項(xiàng),，偶爾蓋章的有30多項(xiàng)，每個社區(qū)每年出具的各類證明都在1000份以上,。在上述170多個項(xiàng)目中,，不該由社區(qū)出證或雖可出證但社區(qū)難以掌握和核實(shí)情況的事項(xiàng)，約占總數(shù)的三分之二,，一些諸如居民身份,、違法犯罪記錄、婚姻狀況,、房屋權(quán)屬等證明,，明顯應(yīng)由有關(guān)職能部門出具，但都推到了社區(qū);一些諸如房產(chǎn)擁有情況,、單位職工生活困難情況等部門或單位自身能夠掌握的情況，也要求社區(qū)出證明;一些諸如人口傷亡,、居民親子關(guān)系等社區(qū)很難核實(shí)的情況，也要求社區(qū)出具證明,。

(五)連接的信息網(wǎng)絡(luò)多,。目前，省,、市,、區(qū)有關(guān)部門建立并延伸到社區(qū)的網(wǎng)絡(luò)平臺有20多個，主要來自于各級組織,、紀(jì)檢,、政法、計生,、人社,、民政、司法,、文化,、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門,。這些網(wǎng)絡(luò)平臺都是各個部門分別建立的,，都要求錄入人口基礎(chǔ)信息，由于互不兼容,、信息資源不能共享,，致使社區(qū)干部重復(fù)采集、反復(fù)錄入,。有些信息系統(tǒng)即使是同一個部門建立的,，也存在不能兼容、信息不能共享的問題,，比如衛(wèi)計部門關(guān)于計劃生育的信息系統(tǒng)就有4個,，相互之間不能實(shí)現(xiàn)信息共享。為完成這方面的工作,，社區(qū)干部不僅要會電腦操作,，還要掌握相關(guān)技術(shù)，心理壓力較大,。

(六)承擔(dān)的臨時任務(wù)多,。社區(qū)在承擔(dān)常規(guī)性工作的同時，還要完成各種臨時性,、突擊性工作,。比如，社區(qū)干部經(jīng)常要參加各種會議活動,，有的是為了傳達(dá)精神,、布置工作,，有的純粹是去湊人數(shù)、撐場面,。在調(diào)查的11個社區(qū)中,，每個社區(qū)每年要參加160多次會議。社區(qū)承擔(dān)的臨時性,、突擊性任務(wù)主要來源于綜治,、城管,、信訪,、維穩(wěn)等方面，其次是各類創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動,，大部分都對社區(qū)實(shí)行“一票否決”,，甚至要求社區(qū)書記、主任24小時不能關(guān)閉手機(jī),，隨時待命,。此外，社區(qū)還要完成房屋拆遷,、慈善捐贈,、無償獻(xiàn)血、報刊征訂等攤派任務(wù),。在一些地方,，社區(qū)還要承擔(dān)招商引資、協(xié)稅等經(jīng)濟(jì)工作,。有的地方要求社區(qū)發(fā)展商務(wù),，社區(qū)只好弄幾平方米的房子，擺上一些煙酒,，以應(yīng)付檢查,。這些任務(wù)的完成情況都與社區(qū)工作績效及干部待遇掛鉤，再難也得做,。

(七)懸掛的各類牌子多,。所調(diào)查的11個社區(qū)，共懸掛各種牌子86塊,，涉及到組織,、紀(jì)檢、綜治,、公安,、司法、民政,、教育,、工商,、衛(wèi)計、人社,、環(huán)保等部門,。不同的部門對社區(qū)掛牌有不同的要求，致使同一間房子要掛若干塊牌子,，有的有20多塊,。有的社區(qū)為了對付檢查，把需要懸掛的牌子做成活動式,，哪個部門來檢查就掛上哪個部門的牌子,。一些部門還要求在社區(qū)成立工作機(jī)構(gòu)，有的社區(qū)成立的各類領(lǐng)導(dǎo)小組達(dá)50多個,。這些機(jī)構(gòu)被社區(qū)干部形象地比喻說,，要么存在電腦里，要么貼在墻上,，沒有實(shí)際作用,。

社區(qū)工作任務(wù)不斷增加，工作職能無限擴(kuò)大,，不僅加重了社區(qū)組織和工作人員的負(fù)擔(dān),，也對我國居民自治、基層民主政治建設(shè),、社區(qū)治理以及黨和政府的執(zhí)政基礎(chǔ)帶來了嚴(yán)重的影響,。主要表現(xiàn)為以下三個方面：

(一)居民自治進(jìn)程受到阻礙。社區(qū)居委會是基層群眾性自治組織,，其主要職能是依法組織居民群眾開展民主自治活動,。由于承擔(dān)了越來越多的社會管理與公共服務(wù)方面的工作，社區(qū)居委會的行政功能大為增強(qiáng),，而自治功能明顯減弱,。由于工作任務(wù)、各種資源來自政府,，考核評估等權(quán)力也掌握在政府手中,，社區(qū)干部只好對上負(fù)責(zé)，竭盡全力完成政府交辦的任務(wù),，因而沒有時間和精力來發(fā)動和組織居民開展民主自治活動,，也不可能通過民主自治方式，引導(dǎo)居民表達(dá)需求,、討論社區(qū)問題,、治理社區(qū)事務(wù)，導(dǎo)致居民社會責(zé)任感弱化,、社區(qū)認(rèn)同感低下,。

(二)社區(qū)治理失去社會基礎(chǔ),。社區(qū)治理的目標(biāo)是要建立多元互動的格局，其立足點(diǎn)是通過培育,、發(fā)展,、壯大包括社區(qū)居委會在內(nèi)的社區(qū)組織，依靠社區(qū)力量,，利用社區(qū)資源,，解決社區(qū)問題，而不是政府“一竿子插到底”,、包攬一切,。隨著社區(qū)行政化不斷加重，政府將社區(qū)居委會納入政府組織框架之內(nèi),，既弱化了社區(qū)居委會的社會功能,，又?jǐn)D占了社區(qū)社會組織生存發(fā)展的空間,，這勢必使社區(qū)治理的一元格局難以打破,，且嚴(yán)重影響居民群眾參與社區(qū)治理的積極性和主動性，使社區(qū)治理失去應(yīng)有的社會基礎(chǔ),。

(三)黨的群眾基礎(chǔ)受到影響,。社區(qū)組織是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，主要任務(wù)是宣傳黨和政府的方針政策,，協(xié)助基層政府貫徹落實(shí)黨和政府的各項(xiàng)惠民措施,，通過民主自治的方式解決居民群眾的困難和問題，代表黨和政府為居民群眾服務(wù),。社區(qū)組織承擔(dān)過多過濫的行政管理和公共服務(wù)任務(wù),，甚至把主要精力用來應(yīng)付基層政府及其派出機(jī)構(gòu)交辦的行政工作或各類形式主義的事務(wù)上，就會嚴(yán)重脫離群眾,，影響影響黨群干群關(guān)系,，危及黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。

社區(qū)負(fù)擔(dān)不斷加重,，既有政府組織碎片化,、制度保障不力等體制方面的原因，也有社區(qū)服務(wù)供需結(jié)構(gòu),、社區(qū)組織類型結(jié)構(gòu)以及社區(qū)干部能力結(jié)構(gòu)等方面的的原因,。具體來說，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)公共服務(wù)資源分割,，部門各自為陣,。我國現(xiàn)行的行政管理體制中，政府職能劃分過細(xì),，部門數(shù)量過多,，導(dǎo)致政府組織碎片化問題十分嚴(yán)重,。一方面，各個部門掌握著大量的行政資源,，且形成獨(dú)立體系,，在社區(qū)層面上嚴(yán)重分割，缺乏有效整合,。另一方面,，各部門業(yè)務(wù)缺乏協(xié)同，彼此間不協(xié)調(diào),、不合作甚至相互沖突,，造成社區(qū)工作多頭指導(dǎo)、各自為政,。比如社區(qū)服務(wù)設(shè)施的建設(shè),、信息網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)、臺帳資料的整理以及統(tǒng)計報表的上報等,，各部門都有各自的標(biāo)準(zhǔn)和要求,，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，致使社區(qū)重復(fù)建設(shè),、干部重復(fù)勞動,，既造成資源浪費(fèi)，也增加了社區(qū)負(fù)擔(dān),。

(二)社會管理體制不順,，政社職責(zé)不清。在我國基層社會治理與服務(wù)工作中,，基層政府及其職能部門,、社區(qū)居委會作為不同的主體，相互之間是什么關(guān)系,，各自應(yīng)該承擔(dān)什么職責(zé),，有關(guān)法規(guī)都有明確規(guī)定。但由于缺乏強(qiáng)有力的制度保障,，致使這些規(guī)定形同虛設(shè),，難以落實(shí)，從而造成實(shí)際工作中政社職責(zé)的不清晰,，也導(dǎo)致基層政府與社區(qū)居委會關(guān)系錯位,，通常把社區(qū)居委會視為一級“行政組織”或“下設(shè)機(jī)構(gòu)”，隨意把各種任務(wù),、責(zé)任,、矛盾轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)，使社區(qū)居委會的職責(zé)被無限放大。

(三)社會矛盾集中社區(qū),，居民需求劇增,。目前，各種利益沖突和社會矛盾易發(fā)多發(fā),，且主要集中在社區(qū)層面,。同時，居民群眾利益訴求和服務(wù)需求也呈現(xiàn)出結(jié)構(gòu)性變化,，主要表現(xiàn)為居民需求向社區(qū)積聚,，居民利益訴求和服務(wù)需求呈指數(shù)級、復(fù)雜性,、多樣性增長,，而且，社區(qū)問題的解決和居民需求的滿足的跨部門性特征日益明顯,。這種需求的結(jié)構(gòu)變化需要供給的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，但現(xiàn)實(shí)是供給結(jié)構(gòu)的變化滯后于需求結(jié)構(gòu)的變化，客觀上使得基層政府和社區(qū)組織面臨更大的壓力,、更多的任務(wù),。

(四)社區(qū)干部能力不足，工作疲于應(yīng)付,。當(dāng)前,，社區(qū)工作分工越來越細(xì)、專業(yè)性越來越強(qiáng),，而社區(qū)干部的職業(yè)化與專業(yè)化脫節(jié)，他們嚴(yán)重缺乏社會工作的理念,、知識,、技術(shù)和方法，習(xí)慣于“當(dāng)超級保姆”,，不懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，不懂得助人自助，不懂得激發(fā)居民參與,，不懂得發(fā)現(xiàn)居民領(lǐng)袖,，不懂得培育社區(qū)社會組織，不懂得開發(fā)利用社區(qū)社會資源,，加重了社區(qū)干部“人累心也累”的痛苦體驗(yàn),，難以享受“快樂公益”，“抱怨多,、滿意少,、壓力大”成為常態(tài)。

(五)社區(qū)組織結(jié)構(gòu)失衡，治理主體單一,。社區(qū)社會組織發(fā)展嚴(yán)重不足,，存在總量少,、結(jié)構(gòu)失衡問題,。目前,，全省平均每個社區(qū)約有6個社會組織,，主要是自娛自樂的興趣類組織，志愿服務(wù),、公眾參與及專業(yè)服務(wù)等組織都比較稀少,。由于社區(qū)社會組織發(fā)展滯后，社區(qū)居委會過多地承接了政府延伸下來,、企業(yè)轉(zhuǎn)移出來以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中新生出來的各種社會管理與服務(wù)工作,，為政府部門向社區(qū)居委會轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān)提供了借口。另外,，政府購買服務(wù)機(jī)制還在倡導(dǎo)和探索之中,，社會組織參與渠道不暢，也加重了社區(qū)工作負(fù)擔(dān),。

(六)基層群眾意識淡薄,，不正之風(fēng)蔓延,。一些部門和單位群眾觀念淡薄、服務(wù)意識不強(qiáng)，推進(jìn)工作進(jìn)社區(qū)不是到社區(qū)為群眾服務(wù),，而是熱衷于設(shè)機(jī)構(gòu),、掛牌子、擺桌子;有的部門主觀意識較強(qiáng),，不顧居民的需求和社區(qū)的實(shí)際,，對社區(qū)工作指手畫腳，提出一些不合理,、不切實(shí)際的要求;也有的部門本位主義,、功利主義思想較重，一味強(qiáng)調(diào)本部門工作在社區(qū)的“痕跡”,，這些都導(dǎo)致社區(qū)干部以形式主義應(yīng)付形式主義,。有些部門和單位也存在嚴(yán)重的官僚主義，把本該自己做的事情交給社區(qū)組織去做,，把責(zé)任和風(fēng)險也轉(zhuǎn)嫁給社區(qū)組織,，既增加了社區(qū)工作負(fù)擔(dān)，也容易引發(fā)群眾的不滿情緒,。

近年來,，一些地方結(jié)合實(shí)際，積極探索,，通過實(shí)行準(zhǔn)入制度,、建立政社互動機(jī)制等措施進(jìn)行專項(xiàng)整治，都沒有從根本上解決問題,。今年3月以來,，武漢市委、市政府出臺9條硬性措施為社區(qū)減負(fù),，取得一定成效,，也遇到不少阻力。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)證明,，治理社區(qū)工作負(fù)擔(dān)不能就減負(fù)而減負(fù),，需要以治理社區(qū)負(fù)擔(dān)為契機(jī)，以構(gòu)建社區(qū)治理格局為突破口,，以提升社區(qū)工作效能為目標(biāo)，站在推進(jìn)社區(qū)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的戰(zhàn)略高度,，進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃,，開展協(xié)調(diào)行動,，實(shí)施綜合治理。具體思路和對策是：

(一)理順基層管理體制,，厘清政社權(quán)責(zé),。在政府層面，要按照“大部制”的思路,，對政府承擔(dān)的社會管理和公共服務(wù)職能進(jìn)行整合,，形成一條線對下，避免多頭管理,、重復(fù)勞動,、效率低下等問題;同時，確立延伸到社區(qū)的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的性質(zhì),、職能,，確保政府自身的本職工作能做到位、做好,。在社區(qū)層面,，要理順組織之間以及與政府、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,，構(gòu)建職能清晰,、關(guān)系順暢、責(zé)任明確的社區(qū)組織體系,。其次,，要劃清基層政府和社區(qū)自治組織的責(zé)權(quán)邊界，實(shí)現(xiàn)“政社分開”,，推進(jìn)“政社互動”,。在此基礎(chǔ)上，建立諸如“準(zhǔn)入制”等相應(yīng)的制度,，禁止政府向居委會轉(zhuǎn)嫁行政事務(wù)性工作,，賦予居委會拒絕承擔(dān)行政事務(wù)性工作的權(quán)利，促使政府依法行政,，保證居委會依法自治,，建立政府與社區(qū)居委會的協(xié)商合作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)政府依法行政與社區(qū)依法自治的有機(jī)銜接和良性互動,。

(二)轉(zhuǎn)變政府工作職能,，改進(jìn)工作作風(fēng)。要加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,，重新配置基層社會管理和公共服務(wù)的職責(zé)權(quán)力,，將現(xiàn)在掌握在政府手中但本應(yīng)屬于社區(qū)的權(quán)力下放給社區(qū)居委會，使社區(qū)居委會在本區(qū)域范圍內(nèi)成為治理主體,。與此同時,，推進(jìn)政府改變工作方法,，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕向基層推卸責(zé)任,，向社區(qū)轉(zhuǎn)嫁負(fù)擔(dān),。總結(jié)推廣武漢市的做法,，對社區(qū)工作情況進(jìn)行認(rèn)真清理,，取消社區(qū)承擔(dān)的不合理的工作任務(wù)，取消面向社區(qū)開展的與居民利益無關(guān)的創(chuàng)建達(dá)標(biāo)評比活動,，取消各級各部門要求在社區(qū)設(shè)立的組織機(jī)構(gòu),，取消社區(qū)不必要的工作臺帳，取消社區(qū)不合理的證明蓋章事項(xiàng),，還社區(qū)一片凈土,。

(三)培育發(fā)展社區(qū)組織，激發(fā)社會活力,。要大力實(shí)施社區(qū)治理能力建設(shè)工程,，加大社區(qū)社會組織孵化力度，培育發(fā)展社區(qū)社會組織和專業(yè)社會服務(wù)組織,，提高居民自治能力和社區(qū)服務(wù)專業(yè)能力,。一方面，要大力培育社區(qū)服務(wù)性,、公益性,、互助性社會組織，引導(dǎo)各類社會組織參與社區(qū)服務(wù)管理,。同時,，要推進(jìn)社會工作服務(wù)，培育發(fā)展社工服務(wù)組織,，著力做好流動人口,、老年群體、困難群體和特殊人群社工服務(wù),，用專業(yè)社會工作方法提升社區(qū)服務(wù)管理水平,。另外，要改進(jìn)政府提供公共服務(wù)方式,，通過購買服務(wù)等方式,，充分調(diào)動社會力量來完成社會管理與服務(wù)的任務(wù)，使社區(qū)居委會也從繁雜的行政事務(wù)性工作中解脫出來,。

(四)加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè),，提高工作能力。要根據(jù)社區(qū)工作發(fā)展的需要，針對社區(qū)工作的特殊需求,，制定一系列相關(guān)政策,，擴(kuò)大社區(qū)工作人員來源渠道，使優(yōu)秀的人才被吸引到社區(qū)工作崗位上來,。要建立規(guī)范化的社區(qū)工作人員培訓(xùn)教育機(jī)制，加強(qiáng)對社區(qū)工作人員的培訓(xùn)教育,，重點(diǎn)是培訓(xùn)專業(yè)社會工作基層理論知識,，訓(xùn)練他們的專業(yè)社會工作能力，轉(zhuǎn)變他們的工作思路,，提高他們的工作技能,。要建立和完善與社區(qū)工作者實(shí)際工作相匹配的薪酬保障機(jī)制、表彰激勵機(jī)制,，激發(fā)廣大社區(qū)工作者的工作熱情和創(chuàng)造潛能,，為他們開展工作和成長發(fā)展?fàn)I造環(huán)境、創(chuàng)造條件,，使社區(qū)工作崗位留得住人才,，保持社區(qū)工作者隊(duì)伍的穩(wěn)定。

(五)加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，改進(jìn)工作手段,。信息化工作之所以成為社區(qū)重要負(fù)擔(dān)之一，主要是因?yàn)檠由斓缴鐓^(qū)的信息網(wǎng)絡(luò)平臺以及應(yīng)用系統(tǒng)太多,，而且互不兼容,。因此，當(dāng)務(wù)之急是要從上至下,，對延伸到社區(qū)的各種信息網(wǎng)絡(luò)平臺以及應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行清理,，按照共享、高效的原則,，對這些信息網(wǎng)絡(luò)平臺以及應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行整合,，建立規(guī)范的社區(qū)綜合服務(wù)信息平臺，實(shí)現(xiàn)社區(qū)事務(wù)在一個操作平臺上完成,，資源共享,，避免造成人力物力的浪費(fèi)。

xx年,，xx縣委辦公室調(diào)研股在上級大力支持和熱心關(guān)懷下,，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局開展調(diào)研工作,，為了很好地完成股室本職工作，著重抓了以下幾個方面工作。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)示范作用,?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)自始至終高度重視調(diào)研工作，把調(diào)研工作納入縣委決策的重要一環(huán),，對調(diào)研工作堅(jiān)持親自過問,、親自安排、親自督查,，并多次帶頭深入基層,，走進(jìn)群眾，走進(jìn)農(nóng)戶,，了解發(fā)展中的新情況,、新問題，找準(zhǔn)解決問題的新辦法和新措施,。同時,，要求副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年寫出2篇以上有價值的調(diào)研文章。二是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)職能作用,，縣委辦公室專門設(shè)立了負(fù)責(zé)調(diào)研工作的常設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)研股,，在全縣編制緊縮的情況下，考調(diào)了三名同志充實(shí)到調(diào)研工作崗位,，目前我們已有6名同志從事調(diào)研工作,。

一是堅(jiān)持做到“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”,，文秘人員中牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任，除了堅(jiān)持每周五的政治學(xué)習(xí)外,，月中或月末還要統(tǒng)一組織文秘人員對優(yōu)秀調(diào)研文章進(jìn)行賞析,，學(xué)習(xí)內(nèi)容除了政治、經(jīng)濟(jì),、法律等外,，還加強(qiáng)對哲學(xué)歷史、科學(xué)技術(shù)等知識的學(xué)習(xí),，不斷拓寬文秘人員的知識面,。堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)和加強(qiáng)黨風(fēng)黨性教育相結(jié)合，提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用;堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)和日常工作相結(jié)合,，干中學(xué),，學(xué)中干，在實(shí)踐中加強(qiáng)學(xué)習(xí),，用實(shí)踐來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效,。

一是堅(jiān)持深入基層。對今年個調(diào)研課題都堅(jiān)持到一線收集材料，在一線發(fā)現(xiàn)問題,，在一線找準(zhǔn)解決問題的方法,。對每一個調(diào)研課題都精心準(zhǔn)備，細(xì)心謀劃,，真正走到群眾中,，深入問題，觸及矛盾,，把握事物全貌,，弄清事物本質(zhì)。二是堅(jiān)持蹲點(diǎn)調(diào)查,。對重大問題如領(lǐng)導(dǎo)布置的專題調(diào)研，我們堅(jiān)持在基層蹲上三五天至一周的時間,，直接接觸實(shí)際,，接觸群眾，“解剖麻雀”,，尋找科學(xué)決策的依據(jù)和目標(biāo),，獵舉實(shí)施科學(xué)決策的錦囊妙計。三是派工作組調(diào)查,。針對農(nóng)村廣播電視發(fā)展緩慢和地稅工作成績顯著兩個專題調(diào)研,，領(lǐng)導(dǎo)研究，親自指派,，由相關(guān)部門成員組成的工作組下去調(diào)研,。四是堅(jiān)持實(shí)事求是。堅(jiān)決避免“空中作業(yè)”,、“走馬觀花”等主觀主義,、形式主義，善于分析,，善于鑒別,，確保調(diào)查得來的材料真實(shí)可靠，調(diào)查的結(jié)論科學(xué)合理,。

一方面制定并完善調(diào)研的各種制度,，要求每月出一期《調(diào)查研究》，每名文秘人員每季度在縣級以上刊物至少發(fā)表一篇調(diào)研文章,，并明確了獎懲措施,。同時建立督促檢查制度，對文秘人員開展調(diào)研的情況進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題督促整改,，確保調(diào)研制度落實(shí)到人，確保調(diào)研工作生機(jī)勃勃的開展起來。

工作情況調(diào)研表篇十一

學(xué)校檔案作為檔案工作的重要組成部分之一,，歷來受到各級檔案行政部門的高度重視,。x檔案局早在年之前就指導(dǎo)、督促了原7所區(qū)屬學(xué)校的建檔工作,，7所學(xué)校先后按照區(qū)檔案局要求完成了規(guī)范化認(rèn)定和升級工作,。2005年底，大企業(yè)所屬中,、小學(xué)校移交x政府管理后,，區(qū)屬學(xué)校由原來的7所增加到30所，數(shù)量上的變化給學(xué)校檔案工作的管理帶來了難度,，x檔案局及時調(diào)整工作思路,，把區(qū)屬學(xué)校檔案工作列入工作重點(diǎn)，并會同區(qū)教育局檔案管理部門,，加大對區(qū)屬學(xué)校特別是大企業(yè)移交學(xué)校檔案工作的檢查,、指導(dǎo)力度。

一,、學(xué)校檔案工作現(xiàn)狀和存在的問題,。

受攀枝花開發(fā)建設(shè)“先生產(chǎn)、后生活”的影響,，攀鋼,、十九冶等轄區(qū)大企業(yè)長期以來對檔案工作實(shí)行內(nèi)部管理，在管理方法和管理體制上與市,、區(qū)檔案部門存在著很大差異,。原大企業(yè)所屬學(xué)校由于檔案工作長期接受企業(yè)內(nèi)部檔案部門管理，很多學(xué)校實(shí)際上并未開展真正的建檔工作,，檔案管理離市,、區(qū)檔案行政部門對學(xué)校檔案規(guī)范化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的要求還有非常大的差距。因此,，區(qū)檔案局不得不花費(fèi)很大精力對大企業(yè)移交x學(xué)校的建檔工作進(jìn)行指導(dǎo),、檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,。

7月至8月,，區(qū)檔案局和區(qū)教育局組織人員對校園檔案規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的檢查和抽查。通過抽查發(fā)現(xiàn),，各學(xué)校檔案規(guī)范化建設(shè)工作開展得還不夠理想：對檔案工作重視和檔案工作人員到位的學(xué)校,，檔案規(guī)范化建設(shè)工作就開展得好一些;對檔案工作重視不夠、檔案工作人員配備不合理的學(xué)校,，檔案規(guī)范化建設(shè)工作就滯后,。這次檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題具體表現(xiàn)為：

1,、部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作重視不夠，主要體現(xiàn)在對檔案工作不理不問,，檔案人員待遇難以落實(shí),，將一些責(zé)任心不強(qiáng)、年齡偏大的人員安排在檔案工作崗位上,。從制度,、人員、管理上削弱檔案工作,。

2,、立卷工作不規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),、檔案管理制度,、檔案收集范圍及保管期限表等相關(guān)內(nèi)容不齊(如：教學(xué)檔案管理制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編,、專題概要等),，沒有形成完整的檔案利用和管理體系。

3,、對檔案資料的收集、整理,、錄入不規(guī)范,。主要表現(xiàn)為對本單位自制檔案資料的收集不齊，整理不規(guī)范,，電子文檔的掛接不全,。(特別是對教學(xué)檔案的收集、整理,、錄入有些學(xué)校還未進(jìn)行整理),。

4、檔案存放不合理,。主要是各種門類的檔案排列順序混亂,，永久、30年,、10年等不同保管期限的檔案放置混亂,，給檔案查閱和利用工作帶來了很大的困難(按照永久、30年,、10年排列),。

5、設(shè)備,、設(shè)施難于滿足檔案保管的需要,，還需進(jìn)一步完善,。主要是還有少部分學(xué)校仍在用木制檔案柜裝檔案，“八防”和溫濕度計設(shè)施欠缺,，沒有按規(guī)定安裝空調(diào),、溫濕度計，不能將檔案室溫度始終控制在一定范圍內(nèi),。濕度高低波動幅度大,，不利于檔案存放，不利于維護(hù)檔案的安全,。從保護(hù)檔案的設(shè)備上看,，存在單一、老化的問題,。

6,、檔案保護(hù)意識缺乏。檔案保護(hù)工作是為利用工作服務(wù)的,。由于學(xué)校工作過分強(qiáng)調(diào)為教學(xué)服務(wù),，在一定程度上導(dǎo)致了保護(hù)意識的減弱，表現(xiàn)在實(shí)際行動上就是對檔案工作有所松懈,。大的方面,，如資金的投入，人員的安排;小的.方面,，如在接收,、利用、整理,、編研工作中忽視保護(hù)工作,，將檔案放置地上，不注意防塵等,。從中可以看出,，檔案保護(hù)意識在工作人員頭腦中還相對淡漠。

7,、學(xué)校檔案人員受各種客觀條件限制,，培訓(xùn)力度不夠。檔案人員參加檔案局組織的檔案培訓(xùn),，尤其是檔案保管技術(shù)專題的培訓(xùn)相當(dāng)有限,，一些學(xué)校檔案人員變動頻繁，身兼數(shù)職,，很難抽出時間學(xué)習(xí)檔案業(yè)務(wù),，往往是剛一熟悉了業(yè)務(wù)，就被安排到其他崗位上,，又重新?lián)Q人接手檔案工作,，新手對檔案工作還一時難于適應(yīng),，檔案人員如果不隨時補(bǔ)充知識，業(yè)務(wù)工作將無從談起,。

8,、檔案專業(yè)技術(shù)人員缺乏。近幾年,，學(xué)校檔案人員的學(xué)歷,、職稱雖然都有明顯提高，但既有理論知識,，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的檔案專業(yè)技術(shù)人員卻相當(dāng)匱乏,。各區(qū)屬學(xué)校每年都要新進(jìn)一大批人員，但基本上都是擔(dān)任教學(xué)工作,，全區(qū)學(xué)校目前沒有一名檔案專業(yè)技術(shù)人員從事檔案工作,。

工作情況調(diào)研表篇十二

通過調(diào)研，我們認(rèn)為縣發(fā)改局高度重視自身工作,，積極推進(jìn)依法行政,，下大力爭取資金、跑項(xiàng)目,，發(fā)改工作取得了明顯成效,，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展做出很大貢獻(xiàn)。

1,、準(zhǔn)確研判發(fā)展趨勢,，全力做好國民經(jīng)濟(jì)計劃編制。

根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展計劃執(zhí)行情況,，立足縣情實(shí)際，全面分析全縣經(jīng)濟(jì)的有利條件和制約因素,，結(jié)合宏觀環(huán)境和政策取向,，準(zhǔn)確分析把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，經(jīng)綜合平衡,，研究確定年度發(fā)展目標(biāo),，明確發(fā)展重點(diǎn)，提高具體措施,，科學(xué)編制了國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃,，并經(jīng)縣人代會審議通過下達(dá)執(zhí)行。

2,、加大資金跑辦力度,，積極爭取上級部門資金。

發(fā)改局充分發(fā)揮部門職能,，牽頭協(xié)調(diào)農(nóng)林水等成員單位,，按照國家投資方向,，積極向上爭取資金。截止目前,，共爭取上級資金10億元,。同時還為省市重點(diǎn)項(xiàng)目申請了資金。

3,、全力引進(jìn)爭跑項(xiàng)目,，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

發(fā)改部門嚴(yán)格按照縣項(xiàng)目建設(shè)包聯(lián)機(jī)制,，對全縣千萬元以上項(xiàng)目,，建立臺帳，圍繞項(xiàng)目實(shí)施的各個環(huán)節(jié),，實(shí)行動態(tài)管理,，加大協(xié)調(diào)服務(wù)和督導(dǎo)力度，積極推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),，有力地推動了全縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,。

4、狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，積極改善群眾生產(chǎn)生活環(huán)境,。

一是狠抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件的改善。發(fā)改部門搶抓機(jī)遇,，積極爭取涉農(nóng)資金,，并認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)涉農(nóng)工程。

二是狠抓城鄉(xiāng)居民生產(chǎn)生活條件的改善,。這些工程的實(shí)施,，將進(jìn)一步改善基層群眾的生產(chǎn)生活條件，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進(jìn)程,。

5,、采取有力措施，抓好節(jié)能工作,。

一是加大節(jié)能宣傳工作力度,。

二是加強(qiáng)節(jié)能審查，對每個擬上項(xiàng)目,，都要求項(xiàng)目單位填寫節(jié)能登記表或提供節(jié)能專項(xiàng)報告,，凡屬高耗能項(xiàng)目，予以一票否決,。對新上項(xiàng)目,，在建設(shè)時要求優(yōu)先使用節(jié)能設(shè)備、節(jié)能材料,。同時,，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)改革,，嚴(yán)格淘汰我縣的落后產(chǎn)能工業(yè)和項(xiàng)目。這些節(jié)能措施,，有力地促進(jìn)了全縣節(jié)能降耗工作,。

6、強(qiáng)化政務(wù)公開,，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,。

為方便項(xiàng)目單位查詢辦理項(xiàng)目審批，對涉及發(fā)改局的每項(xiàng)行政職權(quán),，都明確類別,、名稱、法定依據(jù),、辦理流程,、承諾時限、實(shí)施股室,，并責(zé)任到人,，在紀(jì)檢委網(wǎng)站及發(fā)改局公示欄公布，做到簡易明了,。

7,、強(qiáng)化招投標(biāo)監(jiān)管，推進(jìn)依法行政,。

嚴(yán)格執(zhí)行國家招投標(biāo)法及省有關(guān)規(guī)定,，強(qiáng)化對招投標(biāo)的監(jiān)管力度，對規(guī)避招標(biāo)等違規(guī)行為進(jìn)行依法依規(guī)處罰,。通過采取上述依法行政舉措,，實(shí)現(xiàn)了社會穩(wěn)定風(fēng)險前置化，全年未出現(xiàn)因違法行政引發(fā)的,，也沒有出現(xiàn)行政訴訟案件的情況,。去年我縣開始實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)社會維穩(wěn)風(fēng)險評估，成立了重點(diǎn)工程評估組,。對擬上項(xiàng)目在立項(xiàng)前，評估其是否有風(fēng)險,，對存在違法違規(guī)或是違背民意問題的項(xiàng)目予以否決,。

二、存在問題,。

一年來,，我縣發(fā)改工作取得了明顯的成效，但也存在一些問題,。一是我縣的大項(xiàng)目好項(xiàng)目數(shù)量還不多,，項(xiàng)目工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),。二是深入基層調(diào)查研究不夠多，對法律法規(guī)和國家政策的學(xué)習(xí)還有待加強(qiáng),。

三,、對今后工作的建議。

（一）進(jìn)一步做好項(xiàng)目爭取工作,。要加強(qiáng)國家宏觀政策的研究,，把握國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和投資方向，準(zhǔn)確及時掌握相關(guān)信息,，結(jié)合本縣實(shí)際,，積極謀劃、論證,、篩選,、儲備一批事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的重大項(xiàng)目，確保我縣在未來幾年中的投資和重大項(xiàng)目建設(shè)工作能夠取得新的突破,。要加大項(xiàng)目的爭取力度,。要進(jìn)一步加強(qiáng)與國家、省市發(fā)改委的.聯(lián)系聯(lián)絡(luò),，搶抓機(jī)遇,，加大項(xiàng)目和資金的爭取力度，對于事關(guān)我縣長遠(yuǎn)發(fā)展的重大項(xiàng)目要多管齊下,，調(diào)動一切積極因素,，利用一切外部力量，力爭有更多的項(xiàng)目列入國家和省的計劃盤子,。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)的監(jiān)督管理,。建立項(xiàng)目監(jiān)管制度，對項(xiàng)目建設(shè)的事前,、事中,、事后的全過程進(jìn)行監(jiān)管。建立項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制度,，明確各級各部門項(xiàng)目建設(shè)各階段的工作責(zé)任,，定期調(diào)度項(xiàng)目進(jìn)展情況，不定期對項(xiàng)目進(jìn)行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決問題，推動項(xiàng)目實(shí)施,，全面發(fā)揮項(xiàng)目投資對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的拉動效應(yīng),。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，共謀發(fā)展的良好工作氛圍,。進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識,，調(diào)動方方面面干事創(chuàng)業(yè)的積極性，同時加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，更新知識結(jié)構(gòu),，不斷提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

工作情況調(diào)研表篇十三

尊敬的xxxx各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)本次座談會的安排,，下面我就xxx縣干部日常管理工作和推進(jìn)干部能上能下工作等方面情況作簡要匯報，不當(dāng)之處敬請?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

一,、實(shí)行動態(tài)管理，多渠道多角度加強(qiáng)干部日常了解,。

（一）經(jīng)驗(yàn)做法：為真實(shí),、準(zhǔn)確掌握干部的日常表現(xiàn)，我部采取多種方式了解干部：一是精準(zhǔn)聯(lián)系,，將部班子成員和干部職工分為5個組,，分別定點(diǎn)聯(lián)系幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣直部門，各組每季度,、每半年定期匯報聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的情況,，實(shí)現(xiàn)對干部動態(tài)了解；二是充分發(fā)揮調(diào)研作用,，組成干部調(diào)研組,，有針對性的對部門開展調(diào)研，也根據(jù)實(shí)際情況開展專題調(diào)研,；三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度,，定期開展談心談話，不僅找干部本人談,，也找領(lǐng)導(dǎo)班子談,，通過談話了解他們的工作狀態(tài)和想法，及時掌握干部思想動態(tài),；四是暢通問題反映渠道,，對群眾來信來訪、干部監(jiān)督舉報中反映出來的問題及時調(diào)查核實(shí),，掌握干部負(fù)面問題，對干部進(jìn)行及時教育。五是將日常了解,、任前考察和年終考核充分結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)多-維印證、綜合了解干部,，客觀分析成績和優(yōu)勢,，作為干部任免的重要依據(jù)。

觀指標(biāo)較多,，干部負(fù)面行為了解不夠,；四是評價評議主體單一，沒有廣泛聽取社會公眾,、服務(wù)對象的意見,。上述問題的存在導(dǎo)致當(dāng)前干部日常了解存在不準(zhǔn)、不實(shí)的問題,，從而影響組織對選用對象的全面了解,。

（三）意見建議：從當(dāng)前存在的問題來看，加強(qiáng)干部日常了解應(yīng)當(dāng)使了解內(nèi)容細(xì)化,、方式多樣化,、過程日常化,。為強(qiáng)化干部日常了解,，可探索建立干部日常了解臺賬體系，把干部工作生活中的日常表現(xiàn)以臺賬的形式記錄在案,，把節(jié)點(diǎn)了解與全面了解結(jié)合起來,、把自上而下的組織了解與自下而上的群眾評議結(jié)合起來、把黨委組織部門的了解與其他部門的評價結(jié)合起來,，從而真實(shí)完整,、動態(tài)及時、多側(cè)面地了解干部,，提高了解干部的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,。

二、暢通干部能上能下渠道,，推進(jìn)選人用人科學(xué)化發(fā)展 ,。

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工作情況調(diào)研表篇十四

根據(jù)工作安排,，今年3-4月份，區(qū)人大常委會法制（內(nèi)司）工委會同區(qū)人大法制（內(nèi)司）委員會組成調(diào)研組,，在區(qū)人大常委會副主任xx的帶領(lǐng)下,，對我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作開展情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組走訪了北洋、寧溪,、上垟,、茅畬、江口等地的敬老院,、養(yǎng)老院,、護(hù)理院和養(yǎng)老服務(wù)照料中心以與新前西x老年公寓，召開由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)府辦,、區(qū)發(fā)改局,、區(qū)國土局、區(qū)住建局,、區(qū)規(guī)劃分局等相關(guān)單位與部分區(qū)人大代表參加的座談會,，聽取了區(qū)民政局的專題工作匯報，征求了與會人員的意見和建議?，F(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下,。

我區(qū)從xx年開始進(jìn)入老齡化社會，比全國早10年,。截止xx年底(下同）,，全區(qū)60歲以上的老年人口13.8萬人，約占總?cè)丝跀?shù)的22.6%,，與xx年（下同）同期相比上升2.6%,，老年人口增加迅猛，人口老齡化發(fā)展形勢十分嚴(yán)峻,。

近年來,，我區(qū)在養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)方面做了大量的工作，養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展態(tài)勢良好,，發(fā)展環(huán)境得到明顯改善,，社會資本投入積極性顯著提高，政策效果逐步顯現(xiàn),。

（一）養(yǎng)老服務(wù)形式不斷豐富,。一是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)條件不斷改善。

我區(qū)現(xiàn)有各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)42家,，其中公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)14家,，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)28家，床位總數(shù)5574x,，關(guān)停了一些規(guī)模小,、條件差、消防隱患嚴(yán)重的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),，新建,、擴(kuò)建和改造了一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院,，與xx年同比養(yǎng)老機(jī)構(gòu)減少5家，但床位數(shù)增加了1300多x,，約增加30%,。二是居家養(yǎng)老照料中心發(fā)展迅速。我區(qū)積極探索多渠道發(fā)展模式,，逐步構(gòu)建居家養(yǎng)老服務(wù)體系。目前共建立居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心373家,，增加了212家,，同比增加約132%。三是村級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)新形態(tài),。有些村級集體經(jīng)濟(jì)較好的村積極探索利用村集體資金建成老年公寓,，為本村的老年人提供集中提供住宿、就餐,，如新前街道西x村,。

（二）養(yǎng)老服務(wù)管理模式不斷創(chuàng)新。敬老院“公建民營”模式得到推廣,，實(shí)現(xiàn)了“以院養(yǎng)院”,，提高了床位利用率。現(xiàn)已有7家敬老院實(shí)行“公建民營”經(jīng)營模式,?！搬t(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式不斷擴(kuò)展，探索建立在醫(yī)療機(jī)構(gòu)開設(shè)養(yǎng)老院,、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu),、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作的三種醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式。政府購買養(yǎng)老服務(wù)機(jī)制不斷完善,，引進(jìn)“一家親”推廣社區(qū)智慧養(yǎng)老,，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)、社區(qū),、社會和家庭等多元化社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),。

（三）養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)制度不斷完善。為積極應(yīng)對人口老齡化,，區(qū)政府在xx年制定了《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》,，明確了到20xx年我區(qū)要全面建成以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托,、機(jī)構(gòu)為支撐,，功能完善、布局合理,、規(guī)模適度,、覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老服務(wù)體系,。出臺了《黃巖區(qū)養(yǎng)老院質(zhì)量提升建設(shè)專項(xiàng)行動實(shí)施方案》，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)規(guī)x化運(yùn)營,。建立養(yǎng)老需求評估,、服務(wù)補(bǔ)貼制度，完成評估13.5萬人,，享受補(bǔ)貼的有3500多人。落實(shí)新建住宅小區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)配套用房規(guī)定,，目前已有9個拍賣地塊落實(shí)了居家養(yǎng)老配套用房。

（四）養(yǎng)老服務(wù)投入不斷增加,。近幾年,，區(qū)政府不斷加大投入力度，進(jìn)一步完善了養(yǎng)老服務(wù)的基礎(chǔ)設(shè)施,，改善老人居住環(huán)境。共投資1.3億元新建區(qū)福利中心,，計劃xx年底前建成使用。投入400多萬元對公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的.消防設(shè)施進(jìn)行了改造,。補(bǔ)助1682萬元,，加大對居家養(yǎng)老照料中心的扶持力度,。投資20xx萬元改造老城區(qū)背街小巷和老舊社區(qū)（小區(qū)）的基礎(chǔ)設(shè)施,。

近年來，雖然區(qū)政府在推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)做了大量工作,，但總體上看,，我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作起步較晚，基礎(chǔ)較薄弱,，養(yǎng)老服務(wù)工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展制約因素還比較多,。一是用地難,。在用地指標(biāo)緊x的大背景下，民間資本辦養(yǎng)老項(xiàng)目落地難,。相關(guān)手續(xù)比較繁瑣,，社會力量興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的積極性受到打擊,，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展速度較慢,。二是取得補(bǔ)助難,。我區(qū)部分已經(jīng)建好并投入使用的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和村級老年公寓因缺少土地證和房產(chǎn)證等硬性條件,，不能辦理民辦非企業(yè)單位登記,，無法取得相應(yīng)的補(bǔ)助資金。三是持續(xù)運(yùn)行難,。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一般投資大、運(yùn)行成本高,。與公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相比,，民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一般在收費(fèi),、資源,、經(jīng)驗(yàn)上不占優(yōu)勢,，基本上初期虧損多,，長期運(yùn)營難,。目前民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的收費(fèi)大都在900-1200元之間,。

（二）居家養(yǎng)老服務(wù)工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。目前依托村居,、社區(qū)提供的居家養(yǎng)老服務(wù)還難以滿足老年人就地安養(yǎng)的實(shí)際需要。已建成的居家照料中心,，受運(yùn)營經(jīng)費(fèi)、管理服務(wù)人員等各種因素的限制,，大部分的照料中心未發(fā)揮應(yīng)有的作用,。部分城鄉(xiāng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施硬件條件不佳,，有些城市社區(qū)缺少照料中心用房,，尤其是數(shù)量眾多的城鎮(zhèn)老舊小區(qū)建設(shè)和改造難度大,，場地設(shè)施權(quán)屬復(fù)雜,。

（三）養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍和服務(wù)質(zhì)量還不能滿足發(fā)展需要,。我區(qū)應(yīng)對老齡化、建設(shè)社會養(yǎng)老服務(wù)體系時間不長,，體系建設(shè)偏重搭框架,，重硬件建設(shè)、資金補(bǔ)助,、服務(wù)形式,，對養(yǎng)老服務(wù)過程中的專業(yè)內(nèi)涵研究不夠多。現(xiàn)有社會養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍總體素質(zhì)不高,，只能對老年人進(jìn)行最基本的生活照料，難以提供康復(fù)護(hù)理,、醫(yī)療保健,、精神慰藉等專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)，高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)化的服務(wù)人才嚴(yán)重不足,。

（四）監(jiān)管機(jī)制還不夠健全,。目前,，經(jīng)驗(yàn)型的服務(wù)形態(tài)占多數(shù)，還缺乏全面有效的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)管理規(guī)x和評價機(jī)制。雖然成立了區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道兩級養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心，但由于人員,、技術(shù)等原因，監(jiān)管作用未發(fā)揮到位,。

（一）提高認(rèn)識,，統(tǒng)一思想，營造良好的社會養(yǎng)老氛圍,。在未來相當(dāng)長一段時期內(nèi),，我區(qū)的老年人口將不斷增加，老齡化率將不斷上升,。區(qū)政府與有關(guān)部門應(yīng)從應(yīng)對人口老齡化,、高齡化、空巢化,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，充分認(rèn)識加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的重要意義，重視發(fā)揮政府在規(guī)劃指導(dǎo),、市場培育,、監(jiān)督管理等方面的主導(dǎo)作用，將養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)作為重大的民生工程,，加大資金投入扶持力度，著力構(gòu)建與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)體系,。民政,、發(fā)改,、國土,、建設(shè),、規(guī)劃、消防,、衛(wèi)生等部門,，要建立協(xié)調(diào)機(jī)制，定期分析發(fā)展情況和存在的問題,，根據(jù)各自職責(zé),，在體系規(guī)劃,、土地供應(yīng),、設(shè)施配套、醫(yī)養(yǎng)融合等方面,，研究推出切實(shí)舉措，形成推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的合力,。同時要通過廣泛宣傳,，增強(qiáng)全社會對養(yǎng)老事業(yè)的關(guān)注和支持,，營造良好社會氛圍。

（二）積極探索,，努力創(chuàng)新，充分吸納社會力量參與養(yǎng)老服務(wù),。區(qū)政府要著眼于保障養(yǎng)老基本公共服務(wù),，發(fā)揮托底功能。要通過購買服務(wù),、公建民營,、ppp等方式，引導(dǎo)和支持社會力量參與養(yǎng)老服務(wù)業(yè),，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制從政府主辦向政府主導(dǎo)、多元主體參與轉(zhuǎn)變,。落實(shí)用地優(yōu)惠政策,，探索政府以土地等作為股權(quán)投資，破解社會力量興辦養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用地難題,，鼓勵社會力量舉辦規(guī)?；⑦B鎖化的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),。進(jìn)一步完善健全居家養(yǎng)老服務(wù)信息平臺，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”養(yǎng)老行動,，推進(jìn)養(yǎng)老智慧社區(qū)建設(shè),，引導(dǎo)物業(yè)、家政等相關(guān)行業(yè)企業(yè)利用自身優(yōu)勢,，進(jìn)入居家養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域,，增加優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品供給。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管,，規(guī)x行為,，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。要加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,，研究出臺居家服務(wù),、機(jī)構(gòu)服務(wù)、信息服務(wù)等一系列養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，建立健全養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)質(zhì)量考核評估機(jī)制,，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)x化、數(shù)字化,。進(jìn)一步明確民政、老齡、審計等相關(guān)部門的職責(zé)劃分,，加強(qiáng)對養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)管，防止以養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)為名變相改變用地性質(zhì)從事房地產(chǎn)開發(fā),。加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)場所安全管理,，與時查處各類侵害老人合法權(quán)益的xx行為，逐步形成權(quán)責(zé)明確的工作機(jī)制,。

（四）加大培訓(xùn),，提升水平，注重養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,。要積極培育專業(yè)人才,，加快專業(yè)教育步伐,，規(guī)x培訓(xùn)體系，提高護(hù)理員隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng),。要積極探索醫(yī)院與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的合作,，利用醫(yī)院的優(yōu)勢資源為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)培訓(xùn),，采取政府購買公益性崗位的辦法，鼓勵和支持退休醫(yī)護(hù)人員加入到養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍中來,。進(jìn)一步落實(shí)入職獎補(bǔ)制度,，吸收一批學(xué)歷較高、年輕優(yōu)秀的人才充實(shí)到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理隊(duì)伍,。要督促養(yǎng)老機(jī)構(gòu)積極改善養(yǎng)老護(hù)理員工作條件,，努力提供優(yōu)質(zhì)的機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)。要不斷倡導(dǎo)人文關(guān)懷精神,，促進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的人性化,、個性化服務(wù)發(fā)展，切實(shí)提高養(yǎng)老服務(wù)工作水平,，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng),、老有所醫(yī)、老有所為,、老有所學(xué),、老有所樂”的目標(biāo)。

工作情況調(diào)研表篇十五

從在校學(xué)習(xí)到下基層工作服務(wù),，從剛到農(nóng)村到沉下心來安安靜靜,、認(rèn)認(rèn)真真做一名合格的農(nóng)村工作者,，其中的困難遠(yuǎn)比想象的多。剛到嶺南村時,，心情比較浮躁,。對農(nóng)村現(xiàn)狀不了解;對農(nóng)村政策的一知半解，卻又沒耐心認(rèn)真去學(xué)習(xí)與農(nóng)村相關(guān)的知識,。由于這種工作態(tài)度,，實(shí)際工作中難免會遇到磕磕絆絆。在街道黨工委,、組織部的教導(dǎo)下,，在嶺南村書記、村主任的指導(dǎo)下,，通過多和村民接觸交流,，我的思想逐漸變開闊了,，學(xué)會了多角度思考問題，從村民的角度換位思考問題等思維方式,。自己成了名符其實(shí)的農(nóng)村工作者,，工作中遇到的阻力也逐漸變少了。

思想觀念的轉(zhuǎn)變同時也離不開全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識,。在閑暇時間,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨在農(nóng)村的各種政策法規(guī),，再結(jié)合平日里的工作實(shí)踐,，逐漸積累了知識，轉(zhuǎn)變了思想觀念,，摒棄了書生意氣和一些不切合實(shí)際的想法,。毫不夸張地說，農(nóng)村工作的經(jīng)歷會成為我終身享用不盡的人生財富,。

二,、工作步入正軌，多方面發(fā)揮作用,。

在農(nóng)村工作服務(wù)的這段時間,，親身經(jīng)歷村黨支部、村委會換屆選舉;村工業(yè)用地征用補(bǔ)償工作;迎“衛(wèi)生城市”,、“文明城市”檢查,、農(nóng)業(yè)污染源普查等。經(jīng)歷了這些以后,，對農(nóng)村工作有了較深層次的認(rèn)識,，對以后開展相應(yīng)工作有很大幫助。下面分幾個方面來談一談農(nóng)村工作：

1,、當(dāng)好書記助理,。

作為書記助理，除了協(xié)助書記完成日常的文檔處理,、材料準(zhǔn)備,、活動策劃、上級領(lǐng)導(dǎo)接待等工作外,，關(guān)鍵是體現(xiàn)“助理”作用,。凡事多想一想，多為村中發(fā)展提創(chuàng)新性建議,。作為書記助理,，一定要勤于思考、多提建議,，當(dāng)好助手,。

2、當(dāng)好村委其他成員好搭檔,。

我在嶺南村擔(dān)任民兵連長的職務(wù),，協(xié)助街道武裝部做好民兵連的工作。在空閑時間,，我會主動幫助村委會其他成員做一些力所能及的事情,。協(xié)助其他成員制作表格、電腦錄入,、校對數(shù)據(jù),、策劃活動等。

3,、當(dāng)好村民的服務(wù)員,。

下基層服務(wù)，就要“想人民之所想,、急人民之所及”,、“全心全意為人民服務(wù)”。平日里,，村民有急事兒,，一個電話過來，我會盡快前去解決,。雖然是一些零碎的事情,，如幫村民發(fā)個傳真、寫一些簡單的協(xié)議,、電腦維修,、鄰里糾紛等,。認(rèn)認(rèn)真真為村民做點(diǎn)實(shí)事，村民就會把你當(dāng)成貼心人,。

三,、工作體會。

回顧過去一年的工作,，我深深地體會到要做好各項(xiàng)工作,，必須堅(jiān)持做到以下幾方面：

1、做好身邊的每一件小事,。

農(nóng)村工作的總體特點(diǎn)就是：瑣碎,、繁雜、重復(fù),。重復(fù)地做類似的事情,，會使人產(chǎn)生厭煩情緒，而且會滋生應(yīng)付心理,。在這種情況下,，最好的方法就是以愉悅的心情、探索的目光去重新審視眼前的事情,，這樣就會發(fā)現(xiàn)其中的樂趣,、找到解決問題的.較好方法。重復(fù)地做好每一件事情的過程,，本身就是一個磨煉意志的過程,。把擺在面前的每一件小事做好后，就會發(fā)現(xiàn)自己某些方面的能力也得到了提升,。

2,、在農(nóng)村工作，要“走進(jìn)去”,，更要“走出來”

在農(nóng)村工作,，有這樣的體驗(yàn)：工作環(huán)境比較安逸，緊迫感不強(qiáng),。這就會讓長期工作在農(nóng)村的我們產(chǎn)生一種惰性,，按部就班地做日常工作，好像是適應(yīng)了農(nóng)村工作,，其實(shí)是被農(nóng)村的生活環(huán)境,、工作方式同化了。我們組織部陸部長曾說過：大學(xué)生下農(nóng)村,，關(guān)鍵是為農(nóng)村帶去一種全新的精神風(fēng)貌和工作方式,，而不是被農(nóng)村固有的所同化。否則，自己的一些優(yōu)勢就會慢慢消失,。因此,，習(xí)慣了農(nóng)村生活以后，要及時警醒自己,，時時注意言行舉止,，從農(nóng)村中一些不太好的東西中抽身出來。多想想如何利用大學(xué)所學(xué)為村民做實(shí)事,，比如互聯(lián)網(wǎng)知識普及,、法律知識宣傳等,。正值建設(shè)社會主義新農(nóng)村如火如荼時期,，沉下心來想想我們能為新農(nóng)村建設(shè)做些什么。

3,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐,、及時發(fā)現(xiàn)并彌補(bǔ)不足。

要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，如黨的十七大,、黨內(nèi)表決、村民自治,、民主選舉,、民主理財?shù)戎R。在農(nóng)林種植技術(shù)方面,，要向村中長者學(xué)習(xí);在處理一些實(shí)際問題方面,，要向領(lǐng)導(dǎo)師長學(xué)習(xí)。要懷抱一顆謙虛好學(xué)的心,，時時學(xué)習(xí),、事事學(xué)習(xí)。

以上是我一年來的思想,、工作,、體會。在以后的工作中,，我會更加認(rèn)真努力地工作,，為構(gòu)建和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村出一份力,。