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銀行支行行長競聘演講辭篇一

各位領導,、評審員：

大家好!

我是xxx,，中共黨員，我此次競聘的崗位是支行行長一職,。

首先,，我闡述一下對分支機構改革的認識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當前金融機構改革的大趨勢,，已被多家國際國內銀行實施，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機構扁平化改革,，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，最終實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程,。

此次分支機構扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調整、業(yè)務對接,、管理分工,、內控完善和職工培訓等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程。扁平化之后能夠實現(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點,，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機構運行效能和風險掌控潛力,，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源,，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能,，轉變成xxxx，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力,，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性,。

其次，我認為競聘xx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：

一是我從xx年加入xx行以來,，有著xx年銀行從業(yè)和xx年的管理工作經(jīng)驗,，尤其是xx年到xx支行任副行長這xx年，與眾多客戶建立了良好的關系,，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識。

二是,，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務,。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務素質和操作技能，在業(yè)務開拓中,，始終牢固樹立風險意識,，保證各項業(yè)務健康發(fā)展。

三是注重團隊建設,，工作中善于團結同志,，從理解人,、關愛人、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實效管理，自今年x月份任xx支行臨時負責人以來,，短短xx月時間,，努力完成各項指標，該支行涉及xx項考核中只有x項指標完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天,，透過帶領團隊進行全方位營銷，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關系，溝通和協(xié)調潛力也得到了不斷加強,。

這次競聘,，如果我能得到領導和職工的信任和支持，我將采取以下設想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標,，堅持以客戶為中心,、以市場為導向、以效益為目標,，以風險控制為主線的經(jīng)營思路,，充分借助我行服務資源和金融產品，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶維護,，結合我支行xx年任務目標，以及未來市場導向,，用心開拓我行開展的各項業(yè)務,，認真完成上級行交辦的其他工作。具體工作措施如下：

1,、以大戶目標管理為核心,，以抓大不放小為原則，做好客戶維護工作。

有關調查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍,。因此在開拓新客戶的同時，應注重維護存量客戶,。

一是加強存量客戶精細化的分類管理,，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質客戶進行重點維護，逐步培植為我行的忠誠客戶,。

二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度,，及時調整營銷策略。

三是加強與上級支行業(yè)務部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通,，密切配合。根據(jù)我支行地理位置,、存款結構等特點,，利用金融產品進行深入挖掘和營銷客戶，穩(wěn)定存款,。

四是提高服務意識,，運用硬件維護、軟件維護,、功能維護,、心理維護、特色維護等方式,、方法提高服務水平,，吸引一大批忠誠的客戶群，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

2,、抓住地區(qū)發(fā)展機遇、更新營銷觀念,，做好新市場拓展工作,。

支行所在地區(qū)辦事處位于xx街延長線上，向西緊鄰cbd核心區(qū),，向東與xx大學相鄰,，關于以加快城市化進程和加強社會主義新農村建設的要求為指導，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒,、時尚“三大文化產業(yè)”。我行就應緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,。一是抓住該地區(qū)新農村建設中基礎工程存款,、貸款需求，加強資產負債業(yè)務營銷,，二是針對目前xx旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)布局,，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤ǎ幦⌒氯胱】蛻糍Y源,。

我的陳述完畢,，謝謝各位領導。

銀行支行行長競聘演講辭篇二

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好,！

有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關鍵是你愿意表演,還是選擇躲避。憑著這句話,，也憑著十幾年的工作經(jīng)驗,，自信有能力干好此項工作。綜合權衡,，我認為我的自信來源于以下幾點：

第一,，我具有較好的政治素質和個人素養(yǎng)。

我當過兵,，軍人出身,，兩年多的部隊生涯養(yǎng)成了光明磊落、有正義感,、樂于助人,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質,在部隊期間我就加入了中國共產黨。參加工作以來,，我始終不忘自己的黨員身份,，始終不忘為人民服務的宗旨，形成了辦事講求原則,，恪守紀律,，嚴謹樸實，團結協(xié)作的工作作風,，能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致,。

第二，我具有豐富的工作經(jīng)驗,，可以更好的開展工作,。

工作十幾年來，我從基層走來，先后做過信貸員,、x,、x，信用社社理事長,，到目前現(xiàn)在的支行副行長,，可以說這一過程是我人生中最重要的一個過程，也是使我收獲最多,、進步最快的一個階段,。特別是多年來基層的工作生涯，使我接觸到了很多業(yè)務種類,，熟悉了各個工作崗位的業(yè)務操作流程,，可以說，這些都是我的經(jīng)歷,，也是我的寶貴財富,，更是干好其他工作的有力保障。

第三,，我具有較強的組織協(xié)調和管理能力,。

我年富力強，為人隨和,、熱情大方,，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用，能夠協(xié)調好各種關系,，提升凝聚力,，做好各項工作。對上我能與上級領導較好地溝通和協(xié)調,，及時匯報工作情況,，并善于運用創(chuàng)造性的方法加強管理。在去年的工作中,，我通過規(guī)范制度流程,，并建立完善的運行維護體系，不斷提高管理方法的科學性和管理手段的科學性,，加強員工培訓,，從而收到了良好的效果。這些都為我以后的工作奠定了基礎,。

第四,，我具有不怕吃苦的精神。

我經(jīng)常加班加點,。無論什么工作,，不干則已,，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平這就是我的性格,。多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上,、永遠不言放棄的工作作風,。所有這些,，都為做好縣行行長的工作奠定了堅實的基礎,。第五，我具有積極的工作態(tài)度,。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人,。”參加工作以來,，無論在什么崗位上,，我都努力爭取提高，努力做得更好,。我時常提醒自己,，一個人的崗位有不同，能力有大小,，雖不能驚天動地,，但務必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本,。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去。

尊敬的各位領導,、各位評委,，今天，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢,，不是沾沾自喜,，而是想向大家展示一個真實的自我。如果我的自信和能力能夠得到大家的認可,，讓我走上縣行行長的工作崗位,，我將牢記使命、不負重托,，趁著十七大的春風,，把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，竭盡個人所能,，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結合點,。具體來講,，我將做到以下幾點：第一、我將擺正位置,，實現(xiàn)“兩個轉變”,。

定、人員管理等各項工作,?！皟蓚€轉變”就是，一要實現(xiàn)自身角色的轉變,，即由以前工作的執(zhí)行者,，向既要干好上傳又要做好下達的行長的角色轉變。二是實現(xiàn)思維方式的轉變,，從原來的“領導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉變,，充分發(fā)揮主觀能動性,，做好自己的本職工作。同時,，還要向上級領導提出合理化的建議和設想,，保證各項工作落到實處。第二,、加強金融風險控制,。

我將建立科學、規(guī)范的“風險預案”分析制度,，定期對各銀行進行檢查,，分析操作風險和查找監(jiān)督盲點，并形成一套覆蓋事權劃分,、事中操作與控制,、事后監(jiān)督全過程的完備的制度體系。同時,，采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力,。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施，結合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，認真進行規(guī)章制度梳理,，從各方面對有關問題進行深入研究和分析，及時補充完善適應新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定,。第三,、解放思想，切實搞好金融服務,。

著對過去的懷戀,，把服務當成一種權力,，那么金融服務工作肯定搞不好。所以,，要想生存下去,，必須踏踏實實地搞好金融服務。

第四,、加強隊伍建設,，做好培訓工作。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將從培訓著手壯大我行隊伍,，構建新型學習培訓模式、創(chuàng)建科學的獎勵機制,、制定行之有效的管理措施,、建立科學配套的保障體系,，調動廣大員工的積極性,，切實做好工作。第五,、努力使自己做到嚴格要求,，嚴守紀律。

工作中我將以身作則,，以共同的目標團結人,，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則,，小事講風格，共事團結,，辦事講效率,，用人不疑。用真情和愛心去善待每一位同事,，使他們的人格得到充分的尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬,，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣,，給人以溫暖；像竹子一樣每進一步,，小結一次,。

第六,、加強學習、提高素質,，適應未來工作的需要,。

我深知，當今時代是一個學習的時代,。一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代所淘汰，所以只有在工作中不斷的提高自己,、完善自己才能適應未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學習，并從三個方面增加自己的知識積累,。一是要認真學習黨的路線,、方針、政策,，特別是仔細研讀十七大報告,，深刻領會其中的內涵；二是要學習專業(yè)知識,，特別要學習管理,、服務、金融等知識,，成為精通業(yè)務的行家,；三是豐富自己的基礎知識，多學習歷史,、自然科學等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人，為做好工作提供進一步的保障,。

各位領導,，各位評委，以上是我在長期的銀行工作中總結出來的一些想法,，也可以說是我的施政綱領,。但我知道，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的,。因此,，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會。假如我能夠榮幸的成為我縣人民銀行行長,，我將以求真務實,、廉潔奉公的態(tài)度，真抓實干,、秉公辦事,。在求真務實中認識自己,，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己,，在崗位競爭中完善自己,。如果我有幸競聘成功，我會把大家的支持化為工作前進的動力,。我會以讓縣領導放心,、群眾滿意為工作目標，努力搞好我縣的金融事業(yè),，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展注入活力,，自強不息，積極進??！

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”,，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講辭篇三

各位領導、各位同事：

大家好,！

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行行長職務,。

我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過××,、××……等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習，向專家們學習,，向同志們學習,，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

一,、率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質,，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

二、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點,；“放小”,，即將日常性、事務性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務,、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導,，不能不分場合、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。

三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢,，反對任人唯親、拉幫結派,；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績、為民說話的干部,。

五,、加強學習。學習的內容主要三方面：

二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎知識等,，提高自己綜合素質,。

三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質,。

各位領導、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

謝謝,！

銀行支行行長競聘演講辭篇四

尊敬的各位領導：

大家好,！

我叫xxx，來自xx,，我于xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習,，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要,，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育,，以再加強自身的素質修養(yǎng)，我今天競聘的崗位—是支行長,。

業(yè)務發(fā)展科是基層行的一個關鍵部門,，肩負著業(yè)務拓展,、資產營運、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關系資源,，積極開拓存款業(yè)務，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析,，增強預見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點,，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點,；還必須帶頭完成各項任務指標,，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標,。

（二）,、協(xié)助業(yè)務發(fā)展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位,。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等，確保每項業(yè)務與流程均控制在制度規(guī)范之內,，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改,。

（三）、嚴格辦好信貸業(yè)務,，把好風險關,，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性,。本著積極主動負責的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：

（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等,；

（3）樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務,，爭取在票據(jù)業(yè)務方面有所作為,。再次是扎實開展國際結算業(yè)務，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結算的企業(yè)率先開展國際結算業(yè)務,，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗，打好基礎,，力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映,，讓行領導及時了解情況,，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務的健康發(fā)展,。

（四）積極協(xié)調好人際關系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗,、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解，做到團結友愛,、互助互敬,。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展。在結束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。謝謝,！

銀行支行行長競聘演講辭篇五

具體做好三個方面：

1.是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。

2.是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務,、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

3.是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結派;選拔任用于部要看主流，不一葉障目,，要重用群眾公認,、有工作實績、為民說話的干部,。

五,、加強學習,。學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī),、市場經(jīng)濟、電腦基礎知識等,，提高自己綜合素質,。三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質,。

各位領導、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

我的演講完畢,，謝謝大家!

銀行支行行長競聘演講辭篇六

尊敬的各位領導,、評審員：

大家好！

我是xx,，中共黨員,，我此次競聘的崗位是xx支行行長一職,。

首先，我闡述一下對分支機構改革的認識：銀行網(wǎng)點扁平化改革是當前金融機構改革的大趨勢,，已被多家國際國內銀行實施,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系。我行分支機構扁平化改革,，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，最終實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經(jīng)過程。此次分支機構扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調整,、業(yè)務對接、管理分工,、內控完善和職工培訓等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程,。扁平化之后能夠實現(xiàn)總行——管轄行——經(jīng)營網(wǎng)點，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益，顯著提高機構運行效能和風險掌控潛力,，大大降低網(wǎng)點非經(jīng)營壓力,，充分釋放基層網(wǎng)點人力資源，使網(wǎng)點從經(jīng)營管理雙層職能,，轉變成xx,，能夠激發(fā)出網(wǎng)點經(jīng)營活力，增強網(wǎng)點營銷的主觀能動性,。

其次,，我認為競聘xx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：

一是我從xx年加入xx行以來，有著xx年銀行從業(yè)和xx年的'管理工作經(jīng)驗,，尤其是xxx年到xx支行任副行長這x年,，與眾多客戶建立了良好的關系，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識,。

二是，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務,。熟悉本行各項規(guī)章制度，具有較高的金融業(yè)務素質和操作技能,，在業(yè)務開拓中,，始終牢固樹立風險意識，保證各項業(yè)務健康發(fā)展。

三是注重團隊建設,，工作中善于團結同志,，從理解人、關愛人,、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力。

四是注重實效管理,，自今年x月份任xx支行臨時負責人以來,，短短xx月時間，努力完成各項指標,，該支行涉及x項考核中只有x項指標完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天，通過帶領團隊進行全方位營銷,，共有x項指標完成率超過100%，x項指標完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x,。較去年有大幅提升。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關系,，溝通和協(xié)調潛力也得到了不斷加強。

這次競聘,，如果我能得到領導和職工的信任和支持,，我將采取以下設想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標，堅持以客戶為中心,、以市場為導向,、以效益為目標，以風險控制為主線的經(jīng)營思路,，充分借助我行服務資源和金融產品,，狠抓新客戶的拓展，強化存量客戶維護,，結合我支行任務目標,，以及未來市場導向，用心開拓我行開展的各項業(yè)務,，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

有關調查資料顯示，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客戶的同時,，應注重維護存量客戶,。一是加強存量客戶精細化的分類管理，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質客戶進行重點維護,，逐步培植為我行的忠誠客戶,。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度，及時調整營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置,、存款結構等特點，利用金融產品進行深入挖掘和營銷客戶,，穩(wěn)定存款,。四是提高服務意識，運用硬件維護,、軟件維護,、功能維護、心理維護,、特色維護等方式,、方法提高服務水平，吸引一大批忠誠的客戶群,，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上，距天安門僅8公里,，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽,，向西緊鄰cbd核心區(qū)，向東與中國傳媒大學相鄰,，關于以加快城市化進程和加強社會主義新農村建設的要求為指導,，大力發(fā)展傳統(tǒng)、傳媒,、時尚“三大文化產業(yè)”,。我行就應緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。一是抓住該地區(qū)新農村建設中基礎工程存款,、借款需求,，加強資產負債業(yè)務營銷,，二是針對目前xxxx旅游資源，努力拓展pos和自助機具建設,。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)布局,，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件，多與當?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源,。

銀行支行行長競聘演講辭篇七

一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長,、副主任等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。

二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過x年的xx,，干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,，還是在業(yè)務管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習,，向專家們學習，向同志們學習,，向實踐學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責,。

銀行支行行長競聘演講辭篇八

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,！

我叫xxx,。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式,，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護，并積極參與,。我想,，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望,，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生,，本科學歷,，xx年畢業(yè)于xx學校，xx年參加工作,，曾先后從事xxx,、xxx、xxx工作,，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx,，現(xiàn)任xx。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作,，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，并獲得xx,、xx等多個榮譽稱號,。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步,，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。平時,，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則,，遵紀守法，思想進步,，工作遵紀守法,，深受領導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位,?？梢哉f,，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說,，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力,，組織能力,。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神,。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務,，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。銀行的工作,，來不得半點馬虎。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風,。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔,。

如果承蒙各位領導、評委,、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，并做好如下幾點：

一是真誠講團結。多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事時間,，搞好團結比什么都重要,。為此，我將擺正自己的位置,，找準助理角色,，在領導面前，凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣，團結協(xié)作,，認真履行崗位職責,。在同事面前，凡事多交流,，增進友誼,，搞好團結，使大家相互理解,、相互信任,、相互支持、上下齊心,，把行里的工作搞好,。

二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路,、新方法，積極做好管理工作,，建立完善的內新管理制度,，明確分工，劃清職責,。設置相應的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點，抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟學的＂二八＂法則和xx地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,，增加存款收入。

四是強化管理,，提高素質到位,。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務禮儀,、營銷知識、理財方案,、優(yōu)質客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,，打造一個＂學習型＂的銀行,，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務的辦法。

五是我將努力提高自身素質建設,。我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素質,。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè),。

尊敬的各位領導、各位評委,，如果我應聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌！,！謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講辭篇九

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家晚上好,！

我今天競聘的崗位是xxxx支行行長。入行來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位,，迎接新的挑戰(zhàn)，擔當新的責任,，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務和管理能力，去不斷的豐富自己,。

下面我將從三個方面介紹我對xxxx支行工作的一點考慮,。

第一、樹立信心,，克服困難,，挑戰(zhàn)自我。

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于xxxx分行近年來業(yè)務快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xxxx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難,，我相信有xxxx支行員工的不懈努力,，有全行干部、員工的鼎立支持,，我有信心,、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利。

第二,、細分市場,，找準目標，轉型發(fā)展。

xxxx片區(qū)作為xxxx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū),，有廣闊的市場，同時在這里金融機構林立,，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xxxx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調研工作，做到知己知彼,、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向。針對xxxx區(qū)域批發(fā),、娛樂,、餐飲、酒店,、房地產較多的情況,，我將細分市場，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案,，以客戶為中心，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作,。在做好對外營銷的同時，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務員”轉變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力,，建立產品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源,。今后xxxx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想,，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排、超前行動”的工作方針，用心做事,，認真做人,，帶領xxxx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。

第三,、挖掘人才,，培養(yǎng)人才，使用人才,。

一個網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展和內控管理的好不好,，關鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能,，只不過才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結合xxxx支行的崗位設置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的',、漸進的人才培養(yǎng)計劃，通過支行內部的輪崗,、培訓,、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學習,、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在xxxx支行內部的合理流動,。

以上就是我對xxxx支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務發(fā)展和內控管理上成為領先者，我期待xxxx支行在分行黨委的正確領導下,，在各機構,、部門的大力支持下，在支行全體員工的共同努力下,，相信xxxx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務發(fā)展和內控管理新的標桿,。

銀行支行行長競聘演講辭篇十

尊敬的各位領導、評委：

大家好,！

我是xx,，我的競聘職位是支行行長,。今天有幸參加支行行長競聘，我心情非常激動,，內心也油然而生種種感念之情,。在這里，首先非常感謝xx銀行xx支行,，感謝讓我有幸在xx銀行這個大家庭中成長,，使我由青年學生成長為一名合格的支行行長助理；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開,、公正,、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現(xiàn)我們xxx行人自己的風采,；再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領導和與我共事的同事們，是你們培養(yǎng)了我,、成就了我,，是你們讓我有信心、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我,、暢想未來,，并接受各位領導和評委們的考驗和評判。

接下來我就自身基本情況,、支行副行長工作職責及我的工作思路等三個方面向各位領導和評委作如下報告,。

養(yǎng)和強化了以下五方面工作能力。

（一）是具備扎實的財務知識,，熟悉合作銀行內外勤業(yè)務,，這有助于一個支行副行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手，也更好地協(xié)調內部關系,、實行精細管理,。

（二）是具備較強的人際交往能力、親和力,。參加工作以來,，在每一個工作崗位上，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片,，同時間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可,。

（三）是有著較強的溝通協(xié)調能力,、組織管理能力。在從事柜員工作中能有效與陌生客戶溝通,，并能將支行相關業(yè)務成功營銷,。在支行行長助理工作崗位上,，能有效協(xié)調推進支行日常工作，也能盡己所能協(xié)助領導出點子,、協(xié)調相關工作,。

（四）是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。從事銀行工作以來,，能根據(jù)工作需要自行安排加班,，確保工作保質保量及時完成，強烈的責任心和吃苦肯干精神使我在從事的工作中未出現(xiàn)任何紕漏,。

（五）是身體健康,、勤于學習。身體健康是革命的本錢,。工作之余,，我一直沒有放松自身綜合素質的提高，工作之余還通過收看財經(jīng)節(jié)目,、閱讀金融書籍,、關注金融動態(tài)、瀏覽經(jīng)濟糾紛判例網(wǎng)頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養(yǎng),，以開闊自身視野和提高防范和控制銀行信貸風險的能力,。

謀者，是協(xié)調左右,、貫通上下的聯(lián)絡者,，是服務全行職工和對外客戶的服務者，而不能簡單的定位為一個決策者,、管理者,。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是協(xié)助行長對內理順員工關系、打造一支高凝聚力團隊,。其中內容頗多,，包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機制等等一系列內容；二是協(xié)助行長對外鎖定,、挖掘存款目標客戶,、目標項目，多途徑,、重效果地強化貸款風險管理和利息催討入庫等工作,。除此之外還要做好以下四方面工作：

（四）指導、監(jiān)督安全保衛(wèi)工作,，防范,、杜絕資金運送風險,，確保經(jīng)營場所安全運行。

若有幸作為東勝路第二支行副行長,，我打算從以下六方面著手做好工作,。

（一）摸清情況，融入團隊,。

效開展東勝路第二支行點業(yè)務工作奠定堅實基礎,。

（二）加強職工隊伍建設，提高網(wǎng)點服務質量,。

員工是網(wǎng)點最重要資源和核心資源,，是支行點有效開展工作的基礎保障。作為支行副行長,，除了要發(fā)展業(yè)務,，還應該協(xié)助行長帶好隊伍，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關懷，了解支行職工生活難處和工作訴求,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在支行營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進行各種培訓,，在支行點營造良好的學習氛圍，提高職工素質,。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制,，建立科學的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上,，實行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距，著力發(fā)揮獎金對支行工作的激勵促進作用,。

（三）挖掘存款潛在客戶,，力爭完成考核任務。

存款作為銀行的核心業(yè)務,，要完成支行存款考核任務甚至超額完成考核任務,，作為支行副行長,，應該做好以下三方面工作。首先,，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平,。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務,，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比,。第二,，要主動走出銀行，積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調查分析,，及時掌握信息,，并根據(jù)相關信息，積極,、主動開展工作,，走出行門,，走進社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。第三,，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求,，并能以優(yōu)質柜臺服務保障支行業(yè)務的有序開展,。通過落實貫徹以上三項措施，力爭xx路第二支行從開業(yè)到20xx年年底存款業(yè)務達2000萬元,。

（四）加強個貸管理,，發(fā)展個人資產業(yè)務。

資產業(yè)務是高風險業(yè)務,，在發(fā)展業(yè)務時,，我將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關,，對每一筆個貸都認真落實貸前調查,，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標以代發(fā)工資,、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務員,、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時,，計劃與縣個體協(xié)會（工商聯(lián)）聯(lián)系,，舉辦個貸業(yè)務（對公業(yè)務）宣傳活動，為有資金需求,、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產經(jīng)營性個人貸款。

（五）大力拓展中間業(yè)務,，著力提升盈利能力,。

作為基層支行，利率差是銀行盈利的重要保障,，但也絕不能忽略中間業(yè)務對支行盈利的貢獻,。中間業(yè)務收入作為銀行安全穩(wěn)定的盈利點,，大力拓展中間業(yè)務收入是提升支行盈利能力的重要著力點。拓展中間業(yè)務收入的具體思路：

1,、深入到各大市場,，營銷支行“xx”“pos機業(yè)務”；2,、與***房地產有限公司聯(lián)系,，爭取開盤的xx扣費業(yè)務；3,、充分調動全辦員工的營銷積極性,，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,，在大堂設置機動營銷人員,，加大對柜臺代理保險、代理基金,、代理國債、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費收入,；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務,。

（六）加強內控管理,，防范金融風險。

銀行業(yè)是存在經(jīng)營風險的行業(yè),，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作,。作為東勝支行副行長，首先要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系,，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。只有在柜臺業(yè)務辦理的每一項業(yè)務,、操作的每一個節(jié)都按章處理，才能確保風險可控,。除此之外，還必須依靠,、支持風險經(jīng)理的工作,，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易、授權以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調,、監(jiān)督與控制的職能,。在規(guī)范、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務,，確保東勝路第二支行的業(yè)務發(fā)展建立在扎實的內控管理基礎上。

圍繞總行制定的工作目標,，在上級行的正確領導下,，以東勝路第二支行行長為核心，通過扎實深入開展摸底調研,、務實高效搞好團隊建設,、多措并舉做好存款業(yè)務、積極穩(wěn)妥做好個貸管理,、積極有效拓展中間業(yè)務,、嚴謹認真做好內控管理，力爭保質保量的完成各項工作任務,。

信心競聘支行副行長這一職位,。我相信憑借我扎實而全面的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情和敢為人先的創(chuàng)新精神,，在上級領導的帶領下和支行同事的支持下,，一定能把支行的各項工作做好。請各位領導和各位評委給我在***銀行新崗位上成長的機會,，我將全心全意在新崗位為***銀行做出自己新的更大貢獻,，為村鎮(zhèn)銀行事業(yè)又好又快發(fā)展而貢獻自己的全部力量。

銀行支行行長競聘演講辭篇十一

各位領導,、各位同事：

大家好,！

去年年底召開以后,，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應我國政治經(jīng)濟改革，在執(zhí)政理念,、工作作風等方面有了重大的突破,。在此，我看到了改革的希望。這里,，我也循著這種良好的風氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導思想和理念。

一直以來,，我都是一個“隨遇而安,、清心寡欲”的普通員工，雖然在上世紀九十年代也曾擔任過儲蓄所副主任職務,，因為一些原因又辭去了該職務,。這些年，隨著人生閱歷的不斷增加,，我不時地對此進行著深刻反思,。具體說來，固然與我“隨遇而安,、清心寡欲”心態(tài)有關,，從某種程度上講，也是我在當時政治經(jīng)濟不斷改革社會環(huán)境下,，作為一個負責人,，在適應社會、執(zhí)行工作指令,、組織協(xié)調上下關系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方,。產生了惰性，出現(xiàn)了逃避思想,，這不僅是不求上進的表現(xiàn),，也是平庸的表現(xiàn)。這,，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在,。

參加競聘報名以后，有數(shù)位同事朋友出于關心,，以多種形式與我進行了交流,。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了，多大年齡了,，怎么突然要求上進了,。你又不是不知道，咱們行歷次競聘都是在圈子內定好的,，競聘不過是走個過場而已,，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡幔课以诖松钌畹刂x謝朋友的好意,。召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風氣都開始有了明顯的好轉，所以我也相信，這陽光,，也一樣會照到我們嘉峪關市分行的,！

說實話，近些年由于工作相對比較清閑,，閑暇之時,，聽的、看的,、想的也就比較多,。客觀地講,，我對我嘉峪關市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多,，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少。既然是參加二級支行行長的競聘,，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理,、市場競爭做一下簡單的闡述。

由于這次競聘是非指向性的,，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念,。

我想，市分行之所以要搞競聘,，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才,，選拔出能人和強者，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來,，參與到當前激烈的市場競爭中來,。從歷史的經(jīng)驗看，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭,，與其它金融機構許多共性的地方,，能人、強者在這方面會有一定的優(yōu)勢,，但作為金融行業(yè)分支機構,，各二級支行又具有較強的區(qū)域性和專業(yè)性特點，故而能人,、強者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化,。這一點，我想在座的各位領導都會深有感觸,。因此,，如果我在此給各位領導和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理，如何積極地參與市場競爭,，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的，我想就是為了增強我行在當今激烈的金融市場中的競爭能力,，鞏固和擴大我行在金融市場中的份額,。所以我認為，作為支行負責人,，首先要做的,，就是積極探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題，以便于針對性的開展工作,。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題,，談幾點看法。對于非共性的問題,，則要看初次競聘是否成功然后進一步詳細地談,。

第一，我認為,，我行二級支行網(wǎng)點普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象,，其癥結就是，我行部分支行網(wǎng)點負責人不能很好地理解省市分行政策制度,，在執(zhí)行中產生歧義的,，甚至懷有私心，導致二級支行網(wǎng)點人心渙散,。作為二級支行負責人,，首先當懷有一顆公心，認真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍,，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情,，與大家多進行溝通交流，避免剛愎自用獨斷專行產生抵觸,。了解他們的所思所想,，解開工作和生活中的結，要做好上傳下達的傳聲筒,、潤滑劑,。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度，當好管家,，警鐘常敲,；完成省市分行下達的各項任務指標，當好吹號員,。

第二,，員工的工作熱情,，來自于自身的工作能力,、工作成績得到市分支行各級領導的認可,，認可的一個重要價值體現(xiàn)，就是能力與崗位的相適應,，成績與收入的相匹配,。近些年，我行在收入分配上向一線傾斜,，突出了一線崗位的辛勞,，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則，但在個別崗位的收入分配上（如大堂經(jīng)理,、營銷經(jīng)理與柜員之間）,，還存在一些微詞，有損二級支行的整體競爭力,。因此,，我認為，作為二級支行負責人,，當在省市分行收入分配制度的框架內進一步理順各崗位之間的收入分配關系,，使支行每一位員工從讓干轉變到主動干、搶著干,。

第三,，打鐵需要自身硬，只有通過不斷地學習,，使自己也帶動大家,，熟悉各項金融政策制度，熟悉我行及其它金融機構的各種業(yè)務,、金融產品,、理財產品的特點，在營銷中突出我行產品的比較優(yōu)勢,，有層次,、有針對性的，開創(chuàng)性地開展營銷活動,。在為社會提供適合社會各層次的金融產品的同時,，提供優(yōu)質高效的金融服務，為我行贏得更大的市場份額,。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團體靈敏的嗅覺，捕捉金融市場的信息動態(tài),，因勢利導,，努力占市場先機。對自身或支行團體能解決的,，絕不拖延,；對靠自身或支行團體沒法解決的,，及時反饋市分行，獲得支持,，以免延誤時機,。

第五，在當前金融市場激烈的競爭中,，各金融機構各顯其能,，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠,，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質客戶群體,，需要我行每一位上下員工的不懈努力。作為基層負責人,，當具有強烈責任感,，高度的使命感，扎實的業(yè)務理論知識基礎,，敏銳的市場嗅覺,，超前服務意識，以及公正坦蕩的襟懷,，來感染和凝聚支行每一位員工,，二級支行的工作才能卓有成效，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，才能贏得廣大客戶的認可,，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實的客戶群體，實現(xiàn)工商銀行與員工的雙贏,。

好,，我就簡單地說到這。謝謝各位領導,！

銀行支行行長競聘演講辭篇十二

演講稿在寫作上具有一定的格式要求,。在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增,，你所見過的演講稿是什么樣的呢,？下面是小編收集整理的關于市銀行副支行長競聘演講稿，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

大家好！

感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺,，能自信地站在這個舞臺上參加競聘,，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破,。

今天我競聘的崗位是支行副支行長,。能站在這里,，有我20余年的知識積累和近xx年的生活磨練做奠基，我相信自己,！

如果我能競聘成功,，將從以下幾個方面開展工作：

銀行支行行長競聘演講辭篇十三

尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：

大家好,！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現(xiàn)自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘,，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程,，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。

今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長,。能站在這里,，有我20余年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基，我相信自己,！

我相信：事業(yè)和生活一樣,，都是一個不斷歷練進取的過程。出身農民家庭,，經(jīng)過無數(shù)次生活磨難的洗禮,，練就了我沉著內斂、樂觀淡定,、堅忍不拔的性格,，依靠自己的勤奮努力,，1998年我以優(yōu)異成績考入陜西省郵電學校，并于20xx年幸運地成為最后一批郵政a類員工，20xx年組建了自己幸福的小家庭,。參工以來,，我先后從事過郵政局郵政營業(yè)員,、儲匯營業(yè)員,、分揀封發(fā)員、人事,、秘書和郵儲銀行個金柜員,、網(wǎng)點理財、網(wǎng)點管理,、綜合管理,、業(yè)務管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業(yè)業(yè)地工作,、每一個部門我都踏踏實實地做事,，為人謙和低調，得到了諸多領導的信任和同事的支持,，一步一個腳印地走到今天綜合業(yè)務部經(jīng)理的崗位,。和睦的家庭是我堅強的后盾,，將使我以更充沛的精力投入到工作之中，爭取更大的進步,，不管什么艱難困阻,，我都會繼續(xù)沖鋒向前。

在支行實行扁平化管理以后,，副支行長這個崗位將顯得尤為重要,，任務也十分繁重，既是支行制定經(jīng)營策略的直接參與者,，又是支行落實經(jīng)營策略的項目帶頭人,，不但要幫助網(wǎng)點在現(xiàn)場管理、營銷服務,、風險防控,、思想疏理等方面做好監(jiān)督指導,，解決一些實際困難,，還要在網(wǎng)點員工的隊伍建設、潛能激發(fā),、技能培訓,、人才發(fā)現(xiàn)和儲備等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃，更要在經(jīng)營決策方面為支行長做好參謀,、在具體事務方面為支行長做好助手,、在營銷公關方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好臺,，以高度的責任意識,、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經(jīng)營,、服務過程中安內攘外,、克難攻堅的中流砥柱。

根據(jù)縣支行的工作特點,，結合我自己的工作經(jīng)驗,、能力及性格特點，我認為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作,。如果我能競聘成功,，將從以下幾個方面開展工作：

認真履行崗位職責、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致,，找準自己的角色,，在經(jīng)營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級領導,，并在職權范圍內及時為網(wǎng)點解決實際困難,，堅持恪盡職守,、又不越俎代庖，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,，掌舵業(yè)務發(fā)展,，沖刺經(jīng)營目標，追求更高效益,，實現(xiàn)自己的價值,，贏得大家的尊重。

不斷加強政治理論和業(yè)務技能學習,，尤其是新業(yè)務,、新知識、新理論,，努力做到以德服人,、以技服眾，低調做人,、高調做事,，引領全體員工樹立“提素質、強技能”蓬勃向上的精神風貌,、營造“比服務,、賽營銷”活力四射的發(fā)展氛圍，構建“知榮辱,、共命運”團結上進的企業(yè)文化,，使自己始終領跑專業(yè)前沿，在政治理論和業(yè)務技能方面永葆先進性,。

支行是最小的經(jīng)營單元,，在支行實施扁平化管理后應更加注重落實，作為副支行長,，自己將緊緊圍繞市分行的經(jīng)營計劃組織實施相應的營銷服務活動,，對上級經(jīng)營戰(zhàn)略意圖和經(jīng)營策略保持足夠高的關注度和足夠強的理解`方案范#文。庫整-理^力,，加強與上級業(yè)務管理部門的溝通聯(lián)系,，及時校正發(fā)展思路、糾偏經(jīng)營目標,，始終與上級行經(jīng)營活動計劃和目標保持同步,。

在營銷服務活動中身先士卒、及時掌握網(wǎng)點員工思想動態(tài),、項目進展狀況和存在的疑難問題,，增強經(jīng)營服務活動的過程管控力度。如果不注重網(wǎng)點的管理、營銷,、服務活動的.過程控制,，只注重最終數(shù)據(jù)結果的管理很可能陷入一場數(shù)字游戲怪圈，看不到收入和利潤的增長,，從而因某一環(huán)節(jié)的脫落滯后而造成與上級行轉型發(fā)展思路的階段性背離,，最終跟不上發(fā)展步伐。

越來越多的80后,、90后開始融入員工隊伍,，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁、主動性差,、個性較強等性格特征,，組織管理難度大。在新員工的管理上,，多注重塑造企業(yè)文化氛圍,，開展一些既能增強團隊精神又能充分展現(xiàn)個性的文體活動，增進交流,，提振士氣,，以激勵為主的方式激發(fā)他們學習勁頭足、接受能力強,、做事激情高的積極能動性,，充分了解每個員工的個性和特長,，加強技能培養(yǎng)和精英塑造,，為每個新員工制定職業(yè)規(guī)劃，用一種潛移默化的力量使其看到希望,，看到發(fā)展前途,，并為之不懈奮斗。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業(yè)文化的精髓,，合理的晉升通道才會沉淀出人力資源儲備,，充足的人力資源儲備才能解決網(wǎng)點即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風險，從而降低培訓教育成本,，提升企業(yè)發(fā)展效益）,。

隨著體制改革的推進，柜員整合計劃的實施對于諸如洋縣支行營業(yè)部這樣特殊的網(wǎng)點來說,，在員工結構層次,、專業(yè)技能、綜合素質等方面都將面臨極大的挑戰(zhàn),，必須在業(yè)務技能,、理財知識、服務理念等方面開展深入的培訓教育工作，極力提升網(wǎng)點全體人員綜合素質,，確保柜員整合后的網(wǎng)點服務更優(yōu)質,、更高效。

嚴格督導落實安防,、風控制度,，加強應急預案演練和業(yè)務條線的風險評價，本著“預防為主”的主導方針做好重點部位的檢查監(jiān)督,、車輛設備的安全檢修和重點人員的思想,、行為動態(tài)管控，確保人員,、車輛,、財產、資金票款方面安全無事故,。

繼續(xù)督導行員深入開展“示范網(wǎng)點”活動,，進一步從環(huán)境標識、員工儀表,、禮貌用語,、業(yè)務技能、受理時限,、機具保養(yǎng),、秩序維護、班次安排,、客戶接訪等一些細節(jié)入手,，扎實推進，從嚴考核,，全面改善網(wǎng)點服務品質,，努力提升網(wǎng)點“軟實力”，樹立網(wǎng)點品牌形象,，進而提升網(wǎng)點市場競爭,。千里之行，始于足下,?；谖覍ψ约耗芰μ亻L及對洋縣支行副支行長工作職責的充分認識，我愿意在組織創(chuàng)造的這個競聘平臺上奮力一搏,，若能踏上新臺階,，我將發(fā)揮自己所長，努力完善自我,，充分展現(xiàn)自我,，力求更大進步,。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒,，將繼續(xù)努力完善自我,、充實自我，爭取早日成長為對企業(yè)發(fā)展有用的人才,。

再次感謝各位領導,、各位評位，謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講辭篇十四

各位領導,、各位同事：

大家好！

今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先對各位領導,、同志們給了我這次展示自我,、回顧自我的機會表示感謝。

1,、我為什么要參加此次競聘,？

2、我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里,？

3、如果競聘成功,，我能為行里做些什么,？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位,，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻,。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的,。

今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作，并且有做好這份工作的強烈信心,。偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”。我想,，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的。從93年參加工作開始,，我有13個年頭在從事銀行工作,，對銀行工作有著一種很深的感情，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作,，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn),。工作至今，我曾獲得過很多榮譽稱號,，先后被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀團員,、多次獲得市支行先進工作者。今天之所以參加這次競聘,，原因之一就是,，我相信，我強烈的事業(yè)心和豐富的工作經(jīng)驗一定會給我們行的發(fā)展做出給更大的貢獻,。

眾所周知,，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應該最終留下來,。那么,，我的優(yōu)勢在哪里呢？“事實勝于雄辯”,，我將結合自己的工作經(jīng)歷,，從以下幾個方面進行匯報：

第一、我善于鉆研,，具有扎實的專業(yè)知識,。

鉆研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善于尋求高效,、快捷的工作方法,，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備,，工作以后我又在99年參加上海財經(jīng)大學函授大專三年,，學的金融專業(yè)，多年的學習讓我掌握了扎實的知識,，為今后做好行長助理奠定了基礎,。

第二、我具有良好的個人素養(yǎng),。

我性格外向開朗,，為人熱情大方，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來，我積極溝通,、協(xié)調各種關系,，利用自己謙虛,、穩(wěn)重、誠實,、熱情,、隨和的性格，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍,。此外,，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事,，共同做好工作,。

第三、具備較強的工作能力,。

參加工作十多年來,，我先后從事過內勤、外勤,，基層銀行的各種業(yè)務都熟悉,，每一個崗位，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，在領導的培養(yǎng)及同事們的幫助下,，我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞,，無論是在哪一個崗位,，我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，干一行愛一行,，努力把工作做得最好。

第四,、有較強的創(chuàng)新能力和文字表達能力,。

我年輕，適應能力強,，能較快進入工作角色,，并能夠及時調整行為規(guī)范。我富有創(chuàng)新精神,，江澤民曾說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蔽疑朴诮佑|一些先進的東西，喜歡了解一些新的理念,，新的知識,，有著較強的改革創(chuàng)新意識,。我富有責任心，做事認真,，在工作中一向能夠正確理解工作指示精神,，對事物和新的信息反映敏感，能夠迅速準確地做出判斷,。我知道作為一個行長助理,，文字功底肯定是必不可少的一項技能，參加工作多年來,，我一直堅持多讀書,、勤鉆研、多研究,、勤思考,，能夠駕馭許多文體的寫作。

第五,、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關系,。

我表達能力強，善于與人溝通,，十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協(xié)調能力,，同時，也建立了廣泛的人際關系網(wǎng),，跟個人之間建立了良好的關系,，與一些大企業(yè)集團之間建立了比較融洽的銀企關系、另外我還跟地方政府及各部門的關系密切,，無疑對我以后順利開展工作奠定了基礎,。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢，但我深知,，不管干什么工作,，最重要的是要善于團結大家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神,，發(fā)揮群體的智慧和力量,。因此，如果我這次能夠得到大家的支持,，光榮當選,，我將做到以下幾點：

第一、擺正位置,，做好領導的助手和參謀,。

當好行長助理，最重要的是認清角色,、擺正位置,，今后我將積極為領導分憂,，為群眾服務，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,。在工作中我會團結同志,，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，聽取大家的意見和建議,，并及時向行領導反饋各方面的信息，充分發(fā)揮主觀能動性,，增強工作的預見性,，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”,，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,，切實履行指導、協(xié)調,、監(jiān)督,、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想,。

第二,、強化營銷，狠抓貸款五級分類工作,。

在今后工作中,，我將轉變營銷理念，強化營銷功能,，在行長的領導下,，狠抓資金組織工作，建立“以客戶為中心”的營銷支撐體系,。統(tǒng)一思想,，提高認識，實行貸款五級分類,，強化防范和化解金融風險的能力,，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機，以分類促管理,，以分類促發(fā)展,，建立貸款五級分類的長效機制，全面提升農村信用社的風險管控水平,。

第三,、提高兩個意識，加強一個執(zhí)行。

兩個意識是指服務意識和營銷意識,。提高服務意識,，是要提高對客戶的服務意識,，想法設法提高我行工作人員的服務水平,。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念,。業(yè)務不是在家里等的,，讓分理處的每個人都動起來，積極鼓勵員工走出去,，時刻關注各大企業(yè)和個人客戶,，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業(yè)額獎勵制度,，對每月存款超過,？？元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬,，并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策,，（比如貸款方面）。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規(guī)定及管理制度,，使各項規(guī)定和制度落到實處,，以此來保證我行各項工作的順利開展。

第四,、加強隊伍建設,，做好工作。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將配合行長從培訓著手壯大市場營銷隊伍,，構建新型學習培訓模式、創(chuàng)建科學的獎勵機制,、制定行之有效的管理措施,、建立科學配套的保障體系，調動廣大員工的積極性,，切實做好我行工作,。

第五、做好內勤服務工作,。

今后在工作中我將當好行長的助手和參謀,，牢固樹立全心全意為人民服務思想，以服務領導,，服務工作,，服務人民為宗旨，做好內外勤工作,。對于各種瑣碎的工作要主動辦,、認真辦,、辦得快、辦得好,，以良好的服務標榜自己,，工作中做到手勤、眼勤,、腿勤,，讓客戶滿意，讓領導放心,。

第六,、內抓管理，外樹形象,，提高我行凝聚力,。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，工作中,，我將積極協(xié)助行長加強員工政治思想理論和業(yè)務操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時,，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務過硬,，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道,，擴大社會影響。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”,，這是對生活的自信；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選,。對此我將以平常心來面對。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習,，做最好的自己?。?/p>

銀行支行行長競聘演講辭篇十五

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

非常感謝各位領導給我這次競聘支行行長的機會,，首先，自我介紹一下：

我叫,，今年歲,，畢業(yè)于，獲學士學位,，年入行，分配到信息科技部工作,，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任,。

三、良好的溝通能力和強烈的事業(yè)心,。我始終認為,，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情,，關鍵看你用不用心,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行職責。

一,、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務發(fā)展情況,、周邊環(huán)境，了解支行客戶層次,，找到支行業(yè)務發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸;另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,，以便能夠開展針對性的工作。

二,、樹立科學發(fā)展觀的理念,，圍繞“效益”目標開展工作。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務,，同時又要做好中間業(yè)務,，另一方面還要積極的營銷資產業(yè)務。以切實可行的工作措施踐行科學發(fā)展觀的理念,。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標,，確保完成分行下達的各項任務指標。

三、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質客戶進行經(jīng)營,，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況;另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道、節(jié)日慰問,、理財”等別樣服務,，增強對客戶的吸引力和凝聚力。

四,、打造企業(yè)文化,，增強員工團隊意識，提高員工素質和網(wǎng)點服務質量,。員工是支行最重要的資源,加強員工隊伍建設,，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之一,。我認為：作為支行負責人,，除了要發(fā)展業(yè)務，還應該帶好隊伍,，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間。

五,、加強內控管理,，防范風險：銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作,。作為支行負責人首先要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證,，要在規(guī)范,、有序的基礎上發(fā)展業(yè)務，使支行的業(yè)務發(fā)建立在扎實管理的基礎上,。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處，請批評指正,，謝謝大家!