報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

護理工作述職報告篇一

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好,！

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就20xx鎮(zhèn)委員會根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年活動通知》要求,，全鎮(zhèn)13個支部圍繞如何在新形勢下助農(nóng)增收進行座談,，利用開展農(nóng)村幫扶活動、過好專題組織生活等形式認真開展了迎慶活動,。xx年的個人工作做個總結(jié),。

在這一年里，我在院領(lǐng)導,，和護士長的正確領(lǐng)導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務,，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實自己，學習借鑒,，取長補短,，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。

當然,，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術(shù),，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待,，從心做起,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：＂護士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的手。＂以后的工作中我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),，嚴格執(zhí)行三查七對,；學會換位思考,，多體諒別人的難處，端正工作態(tài)度,，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的工作崗位,，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領(lǐng)導,，護士長的認可。

我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作,，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。

護理工作述職報告篇二

xx：

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過,，現(xiàn)我就xxx年的個人工作做個年度述職。

在這一年里,，我在院領(lǐng)導,，和護士長的正確領(lǐng)導下，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務,，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人，保質(zhì)保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生,，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院,、科室組織的各項學習活動。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象,，我作為醫(yī)院其中一員,，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,，奮力拼搏,，不斷完善自己，充實自己,，學習,，借鑒，取長補短,，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力,。

當然，在日常工作中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺,，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術(shù),，完美的工作就要求：全心投入,，真誠相待，從心做起,。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說：“護士要有一顆同情的心,，還需要一雙愿意工作的手,。”以后的工作中我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng),，嚴格執(zhí)行三查七對,；學會換位思考，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度,，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位,，增強事業(yè)心，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時,，也能得到各位領(lǐng)導,，護士長的認可。

我所從事的工作很普通,，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績,，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作,，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能,，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

此致

敬禮!

述職人：xxx

20xx年x月x日

護理工作述職報告篇三

今年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范,，實現(xiàn)輸液反應“零”突破,；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例,、一次性物品質(zhì)量漏洞29例,。

2、配合股份制管理模式,，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎(chǔ)護理到位率,；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊至處晾曬的問題,。

3,、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉(zhuǎn)正,、3名被提升為病區(qū)副護士長,。

4、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“512護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報,、每日新報,、天津日報、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間,，通過健康教育、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻,。

5、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上,；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班,；完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命,、關(guān)愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動，向血液科,、心外科等患者獻愛心,。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查,，我院護理各項工作成績達標,，總分96，名列全市榜首,。

一年來護理部緊緊圍繞年初制訂的計劃,，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查標準和“等級醫(yī)院”評審標準，在加強質(zhì)量管理,，保障患者安全,，開展?jié)M意服務，提高護士素質(zhì)和服務品質(zhì)等方面開展了工作：

1,。加強了制度建設(shè)和患者安全管理,，完善了護理工作制度和方案，制訂了患者識別制度,、抗腫瘤藥物使用管理制度等,，考核了制度知曉情況,，加強了制度執(zhí)行情況的督查。

5,。開展了志愿服務,，志愿者不僅走進了社區(qū)、敬老院,，且組織了健康教育知識講座,，給貧困戶送衣送藥、送輪椅,、助步車等,，同時志愿者還走進醫(yī)院協(xié)助完成基礎(chǔ)護理等，通過所有志愿者的共同努力我院獲得了志愿服務先進集體,，有五位志愿者獲得了先進個人稱號,。

護理部雖然做了一點點工作但離不開各位領(lǐng)導和其他部門的支持與協(xié)作，在此我代表全體護士表示感謝,。護理工作中還存在很多不足如護理人員的素質(zhì)過低,，預檢分診、導診工作需進一步加強,，基礎(chǔ)護理工作的落實程度各科不同,，病人的滿意率未達到優(yōu)質(zhì)護理的要求，病房管理還需加強,，優(yōu)質(zhì)護理示范病房的開設(shè)未能普及等等,，以上工作還需要不斷改進，在新的一年里護理部將從以下幾個方面去開展工作：

2,。加強門診的分診,、導診工作督查，做到住院病人送入病房,，實行首問負責制,；

4。加強護理管理,，提高護士長管理水平,，準備舉辦護理管理知識講座,；加強護士長目標管理考核,，采取半年考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標,；促進護士長間及科室間的學習交流,，每月組織護理質(zhì)量交叉大檢查，召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，提高護理管理水平,。

6,。抓好病房管理，在規(guī)范物品擺放的同時,，注重人性化服務,；

8。配合院感科督促護士落實院感各項規(guī)章制度,；9,。推動志愿服務工作向前發(fā)展，擴大服務面積,，同時有計劃在院內(nèi)組織志愿服務,。

護理工作述職報告篇四

護理工作人員會應醫(yī)院要求進行述職報告，述職報告具有匯報性,、總結(jié)性和理論性的特點,。它的綜合性較強，與總結(jié)和講話稿相似,。下面是小編精心整理的2022護理工作述職報告,，歡迎大家進行查閱。

20__年已悄然走過,，回首一年,，在各位領(lǐng)導和同事的指導關(guān)懷下，我在思想,、工作,、學習上又有了一定的進步。

自從選擇了“護士”這個職業(yè),，從某種意義上來講,，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務工作者從事的是治病救人的職業(yè),，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”,，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是輸液室的一名護士長,，患者活動量大,，再加上患者家屬的對護士的要求高，所以我們時刻不能放松精神,，要用我們的愛心,，耐心，仔細和責任心消除病人的病痛,。

1,、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職。在這一年多的工作中,，我始終堅持“一切以病人為中心”原則,，實行“六心”服務，真正做到了一切為病人,，為了病人的一切,。在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成,，對領(lǐng)導部署的指令性任務也能夠完成,，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作。在工作中碰到困難,，會及時與同事溝通,，確保工作的順利進行。平時能尊重老同道,，主動向她們請教,，學習她們的優(yōu)點、優(yōu)點,。

2,、工作中的我也是一個有“心”的護士，我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能,，一個簡單的微笑,，一句簡單的問候，看我們看了可能沒有甚么,，但在醫(yī)護職員和患者之間,，這將是一把打開他們心門的鑰匙！那就是“微笑”服務,，微笑了,，病人材能感受你的態(tài)度、你的親近,，否則,，護患之間就會構(gòu)成隔閡，很難和諧起來,。工作中的我面帶笑臉,，不管進病房，也不論是醫(yī)治時,，還是平日閑暇,，只要面對病人，我都是以笑相迎,，認真詢問,，耐心解答,，并且做到百問不厭,，百答不煩,。

3、俗語說“活到老,，學到老”,，這句話用在醫(yī)務職員身上再恰當不過。面對新知識,，新技術(shù)不斷的出現(xiàn),，我們要不段的學習，進步自己的知識水平這樣才能進步應對危急搶救的能力,，今年順利完成了南京醫(yī)科大學自學本科的學業(yè),，并順利通過了中級職稱的考試，平時也會多看書,，多了解本科室相干專業(yè)的新技術(shù)的發(fā)展,。

4、固然我也還有些不足,，例如工作中還不夠仔細,，臉部表情不夠，不能完全做到全心全意為病人服務,。

5,、針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：

a,、一如既往的抓好政治理論學習,，始終保持政治上純潔性、堅定性,。

b,、重視加強專業(yè)技術(shù)理論學習與寫作能力的進步，切實寫出有較高質(zhì)量的文章,。

c,、進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建,，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看，把握工作的規(guī)律與方法,，努力進步工作中預感性,。

在過去的一年里，我能夠踏實工作,，銳意進取,，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位,，帶領(lǐng)全科室所有護理人員,，積極參加單位建設(shè)，在取得成績的同時,，也充分認識到了自身的不足,。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的,，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。下面，我就將我今年以來的履職情況做如下表述,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

一、主要工作,。

(四)不斷深化安全管理,，強化安全意識，做好安全護理工作,，安全工作是一切工作的基礎(chǔ),，更是所有成績?nèi)〉玫那疤帷Ｒ虼?，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,，尊重病人,，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷,，密切巡視病號房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施,、物品及家屬要加強安全管理,。

(六)護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德,，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評,，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果,，都是護士長必須做到的,。

(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習,、學習,、再學習，才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,，在工作至之余,，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì),，同時對先進理論也是認真學習,，深入領(lǐng)悟,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì),。

二,、好的特點,。

(一)責任心強,，一心撲在工作上,。自擔任護士長一職以來,，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假,。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里,，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。

(二)思維靈活,，為單位建設(shè)出謀劃策,。護士長這一崗位,，既是管理者，又是基層建設(shè)者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題,。我在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào),、勤于動腦,，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去,，起到了較好的紐帶作用,。

(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想,。我們的目標只有一個,，那就是。即使現(xiàn)在不是,，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上,。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的的工作理念,，嚴格把握工作標準,，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

(四)嚴格管理,，關(guān)心部署,。我堅持嚴在格內(nèi)，管在理中的管理理念,，把握管理的尺度,。同時，在生活方面,，對部署的關(guān)懷細致到位,，使每位員工都能感受到科室的溫暖。

三,、存在問題,。

(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求低,。

(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距,。

(三)病號房管理方面尚不能盡如人意,，個別病號房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象,。

(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來,，是我下步主要應該思考的問題。

四,、下步打算,。

(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍,，以自身的素質(zhì)帶動部署,，提高全科室的護理水平。

(二)在管理的知識和技能上要有的進步,。這一點還是要通過不斷的學習才能達到,。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度,，積極向書本學,，向同事學,，向領(lǐng)導學,，學習先進的方法和理論。

(三)積極參加科研活動,，加深對護理事業(yè)的研究,。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。

(四)積極支持和參與護理部的各項工作,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病號房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步,，以后的路還很長,，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力,，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好,。

作為一名護士,，工作中始終堅持把提高護理質(zhì)量、強化醫(yī)療安全,、創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系作為重中之重,，以實現(xiàn)我科“病人滿意,、組織滿意、自己滿意”為目標,。

南丁格樂曾經(jīng)說過：“護理工作是平凡的工作,，然而護理人員都用真誠的愛，去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情,、去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！笔堑?，護理工作的確是個非常平凡的工作，尤其我們十一病區(qū)的老年病人居多,，有些病人因為年歲太高,，生活不能自理，為了提高這些住院病人的生活質(zhì)量,，我和我科全體護士在護士長的帶領(lǐng)下,，在搞好醫(yī)療護理的同時，積極擴展生活護理范疇,，從更新床單被褥,，定期修剪指甲，指導病人做有益的文體活動,，到談心聊天,，給予病人精神上治療和安慰。

在護理查房過程中,，我安現(xiàn)有些老年病人情緒不穩(wěn),，治療態(tài)度消極，導致血壓不穩(wěn)直接影響醫(yī)生的治療結(jié)果,，我發(fā)現(xiàn)這樣的病人,，我就主動與病人交流給予心理護理，引導病人積極配合醫(yī)護療,，使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,，同時我能夠按照要求執(zhí)行操作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，對待患者能夠文明禮貌服務,，做到舉止態(tài)度和藹，急病人所急,、想病人所想,，除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護理外還熟練掌握了專科知識和各項護理操作,。

我深知要想做一名護士,，做一名優(yōu)秀護士,，工作不能簡單地停留在打針、發(fā)藥,、執(zhí)行醫(yī)囑上,，更重要的是豐富自己的理論知識和實踐能力，為了提高自身素質(zhì),，增強服務意識,，培養(yǎng)理論強，技術(shù)硬的基本技能,。我積極要求上進,，積極參加醫(yī)院和科室組織的義務學習，不斷充實自己,，提高自己各方面的修養(yǎng),，努力提高自己的業(yè)務水平。在護理工作的每個日日夜夜我始終堅持自己信念：”用心做好每一件事,，認真對待每一天,。”

在工作中我本著”把工作做的更好”這一目標,，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑,，三查七對制度及無菌操作原則,，堅守慎獨精神,，即使是一片維生素也決不馬虎，不憑經(jīng)驗,，不憑印象,，積極完成各項任務，十一病區(qū)是個特殊的科室,，病人多,、病人年齡大，病情重變化速度快,，隨時都有搶救的可能,，我也曾不止一次地配合醫(yī)生搶救過危重病人，記得有一次值夜班,，在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位患者神志恍惚,，面色蒼白，大汗淋淋,，呼吸困難,，口唇紫紺，手放在呼叫器上,，但無力按下,，見此情景,，我第一時間給予吸氧，建立靜脈通道并通知醫(yī)生,，患者由于神志恍惚導致小便失禁,，考慮此病人尿失禁的暫時性，我沒有給予留置導尿,，只能為其接尿,，在我們的及時搶救與精心護理下，病人意識逐漸清醒,，轉(zhuǎn)危為安,，每當將他們從死神手中拉回，即使沒有聽到一聲感謝的話語,，我都會感到無比的高興與欣慰,。因此護士不僅要有一顆同情的心，一雙愿意工作的手,，更應該用愛心,、細心，和責任心去解除病人的病痛,，用無私的奉獻支撐起無力的生命,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中一員而自豪,，在今后的工作中,，我將加倍努力，為人類護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

光陰荏苒,，斗轉(zhuǎn)星移，暮然回首,，我們在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴，這一刻,，讓我更加清晰地感覺到我的理想插上了翅膀,，青春煥發(fā)了活力，生活充滿了希望,。

依稀記得3年前,，帶著青澀的模樣走進了醫(yī)院。那時的我總擔心把工作干不好,，處處小心翼翼,，哪怕是多干點，晚下班，只要不出差錯,，一切都是那么值得,。在時光的洗禮下，平時的工作中,，我漸漸發(fā)現(xiàn)護理蘊藏了很多奧秘,，它不再像以前，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當作一個整體的人來進行護理。尤其在競爭激烈,，社會逐漸發(fā)展的今天,，更要塑造新時代的護士形象，似病人為親人,，從心開始,，從心做起，優(yōu)質(zhì)服務,，從而構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,。

作為一名兒科護士，我更深切地體會到護士的辛苦,，護士的默默無聞與偉大,。眾所周知，兒科是一個特殊的科室,，因為我們護理的對象都是小不點兒,，面對我們，面對注射器,，輸液器,，治療盤,，表現(xiàn)出來的除了恐懼還是恐懼,，指望他們配合幾乎是不可能的，往往一個患兒扎頭皮需要幾個人來協(xié)助,，面對細如發(fā)絲的頭皮血管已讓我們的心繃得很緊,，更多的時候還要頂著來自家屬的壓力，記得有一天,，有個患兒因為高熱伴腹瀉在其他醫(yī)院靜點幾天不見好轉(zhuǎn),，來到我院就診，由于已經(jīng)掛了好幾天的針,，能扎的靜脈之前幾乎都扎過了,，看著他父母焦急的神情，患兒那無助的眼神時，我們真的好希望能有一雙神手,，立刻為他們解憂,。可事與愿違,，第一針,，竟沒有成功?！澳愕降讜粫槨?，“換人換人”，“我們的小孩決不讓你們當實驗品,，不行你就別打”患兒母親的哭聲,，父親的罵聲已經(jīng)形成了一股無形的壓力，壓得我們透不過氣來,，我強作鎮(zhèn)定地仔細尋找著血管,，小心地進行第二次穿刺，我感覺到患兒父親已經(jīng)從焦慮變成了憤怒,，手似乎已經(jīng)握成了拳頭,，好像會隨時落下來。一定要穩(wěn)住,，我告誡自己,，這一針一定要成功！有回血了,，扎進去了,！終于一塊石頭落地，而此時我絲毫沒感受到成功的喜悅,，有的只是委屈,，無奈。我們只是一名普普通通的護士,，卻要承受著這樣的工作與壓力,，我們哭過，怨過,，甚至后悔過,。可每每看到患兒經(jīng)過我們的精心護理而痊愈時,，我們是那么的欣慰,，當家屬帶著患兒出院露出真誠的笑容為我們道謝時，我們心里樂開了花,。當我們用愛心,，細心，責任心挽救了一個性命時，我更加熱愛這份神圣而純潔的工作,，它是愛的象征,，愛的延續(xù)。

記得五月份我科收住了一名3斤的早產(chǎn)兒,，當時病情危急,，我們上了特護，加之有同事出去進修,，人員顯得有些緊張,，但這并沒有影響工作的有序運行，姐妹們,，齊心協(xié)力,，加班加點，不漏每一個細節(jié),，精心地護理患兒,，每天床頭交接班第一句話就是“今天長了沒有，吃奶怎么樣,？”目睹這個小小微弱的精靈,，我們沒有因為他病情太重失去信心，而是不耐其煩的為他翻身,，拍背,，進行皮膚護理，只為創(chuàng)造一個生命的奇跡,?？此埔货藓唵蔚难辔裁保瑓s賦予了一顆無私奉獻的心,，讓我們在穿梭病房間,，擁有一顆炙熱赤誠的心腸，去溫暖那些需要關(guān)心的患兒,。它不僅僅是我們的職業(yè),，也不僅僅是為了生計，更是一份責任,，一份內(nèi)心甘愿的擔當,。

“只要人人都獻出一點愛，世間將變得更加美好”前不久,，我們科給鹽場小學送去了文具用品，獻愛心活動,，看到孩紙們臉上露出燦爛的笑容,，那么純真，那么溫馨，頓時讓我更加堅定這樣的做法與信仰,。人生之路,，生命之花，只有不斷付出,，才會不斷綻放,。

茫茫人海，心懷感恩,。通過出去學習,，使我開拓了眼界，增長了見識,，樹立一種“把外面的先進技術(shù)引進來的思想”從而更好優(yōu)質(zhì)服務于患兒,。三分治療，七分護理,，最近我們通過自己制作,，開展了新生兒“鳥巢”護理，使其身心更安全,，舒適,，更快地達到治療效果，家屬滿意,，患兒舒心的兩全法,，同時也使護理工作更簡單，更有效的運行,，從而開創(chuàng)了護理的新臺階,。

護理是一門精細的藝術(shù)，它要求我們不僅要有敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，更要有高度的責任心和無私奉獻的精神,，做好每一個點，銜接好每一條線,，才能呈現(xiàn)每一張面,。踏上護理之程，走進生命的樂章,，既然選擇,，就注定飛翔。人生因奉獻而美麗,，生命因我們而多彩,，在今后的工作中，堅定“我為人人,，人人為我”的信念,，努力把工作做得更好,！

我青春，我選擇,，我無悔,！

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨；現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)以下：

1,、嚴格管理,，有效調(diào)和。

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作特別是護理工作中一馬當先,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護調(diào)和工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營建了溫馨,、______的病區(qū)住院環(huán)境。

2,、狠抓護理業(yè)務培訓,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜,，疑問雜癥多,，護理專科性不強的困難,。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士,，一位是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識,；在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深進發(fā)展,，?？谱o士特點和上風愈來愈明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和經(jīng)常使用技能系統(tǒng)培訓,，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解,，這不但進步了她們的業(yè)務技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對本身、對科室發(fā)展的信心,。爾后,，我又采取平常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終究打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特點的護理隊伍。

3,、嘗試文化管理,，力求做出特點。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；舉行“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思考。潛移默化當中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大進步。我終究打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質(zhì)量進步”的良性鏈條,。近幾年,，不但中醫(yī)科的護理文化建設(shè)弄得風生水起，而且美滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊美,。

4、重視服務細節(jié),，進步病人滿意度,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依托護士口頭宣教，但我通太長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全，說很多了,，由于時間有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把進院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把具體內(nèi)容輸進電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取留意事項”等等等等,。這類口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不但有助于病人把握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

5,、不斷學習總結(jié)，進步本身素質(zhì),。

俗語說,，打鐵還需本身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，進步本身綜合素質(zhì),。于20__年5月參加了心理咨詢師考試,，看在8月份取得三級心理咨詢師證書。一年來,，前后在,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文推送,。

6、不足的地方和努力方向,。

面對我的病人我的科室,，我可以安然的說，為了你們,，我一直在努力,！但是，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空缺,；再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我乃至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展看未來,，對新的一年的護士長工作我布滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：

1、力爭在護理科研方面有所突破,；

2,、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

護理工作述職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導,，各位同事們：

大家好!

護士試用期個人工作總結(jié)工作一月來，在院領(lǐng)導和科室主任護士長的言傳身教,、關(guān)心培養(yǎng)下,，在同事的支持幫助、密切配合下,，我不斷加強思想政治學習,，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學習情況總結(jié)如下：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念,，適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務,。

認真學習《護士法》及其法律法規(guī)，讓我意識到,，法律制度的日益完善,，法制觀念的不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識?，F(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高,、更新的需求,，這就要求我豐富法律知識，增強安全保護意識,，使護理人員懂法,、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。

在工作中,，嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，落實制度,，減少差錯事故的發(fā)生，嚴格執(zhí)行無菌操作,，保證孕產(chǎn)婦以及新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，文明禮貌服務，堅持文明用語,，落實到工作中的每個崗位,，工作時間儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。

對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶,，做好護師職責,，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量及護理表格合格率;對出現(xiàn)的缺點、差錯,，認真總結(jié),、分析、查找工作隱患,，防患于未然,。

在工作過程中，我深深感到自身不足,，對于各種傳染病知識了解很少,，明顯感到加強自身學習、提高自身素質(zhì)的緊迫性。一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向同事請教，參加醫(yī)院和科室組織的各種傳染病知識學習班;三是在實踐中學習,，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識，查找不足,，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。

我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻意識,，把無私忘我做為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己,，忠于職守,，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨,。

以上是我在醫(yī)院工作一個月的總結(jié),，這些天來深刻感受到醫(yī)院的積極向上的朝氣，對未來充滿信心,，愿意為六院貢獻自己一份微薄的力量,，請領(lǐng)導和同事們給予監(jiān)督和支持!

護理工作述職報告篇六

開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，助產(chǎn)人員堅持以“產(chǎn)婦為中心”的理念,，大力提倡細節(jié)服務,，運用溝通技巧，改善了服務態(tài)度,，我們用高品位,、高修養(yǎng)、高素質(zhì)的工作風采,，提高了護理質(zhì)量,，精心創(chuàng)造美的環(huán)境、美的語言,、美的行為,，使產(chǎn)婦在一個充滿簡單氛圍中度過三個產(chǎn)程,。受到了產(chǎn)婦及家屬的好評。

產(chǎn)婦進入待產(chǎn)室后,，助產(chǎn)士實行職責制護理,，產(chǎn)婦所有的治療護理都由助產(chǎn)士來完成，助產(chǎn)士在床前與產(chǎn)婦多多溝通,，開心交談,，讓他們熟悉自己的同時，我們也能了解他們,，明白他們有什么需求和難處,，給予一些分娩知識指導，做好健康教育,，落實她們的生活護理,，如飲食、排尿,、排便狀況,，多一些關(guān)心問候，護患之間一切那么自然,，使孕婦和護士之間少了一些隔閡,，多了一些溝通，多了一份親切,。讓他們時刻感受到我們對她們的關(guān)心,。負責接產(chǎn)的助產(chǎn)士透過溝通已經(jīng)了解了產(chǎn)婦的整個身心狀態(tài)，產(chǎn)程進展等狀況,，宮口開全，助產(chǎn)士一向陪伴在產(chǎn)婦身邊,，指導正確用力,，做好心理護理，緩解其緊張情緒,，胎心監(jiān)測了解胎兒的宮內(nèi)動態(tài),，接產(chǎn)時嚴格按照操作規(guī)程，處理好第三產(chǎn)程,，多次按摩宮底預防產(chǎn)后出血,，產(chǎn)后在產(chǎn)房觀察兩個小時，為產(chǎn)婦送上一杯紅糖水,，直到把產(chǎn)婦安全送回病房與護士做到無縫隙交接,，助產(chǎn)士的工作才算完成。

產(chǎn)房負責著整個深州市產(chǎn)婦的接產(chǎn)工作,，每個月要迎接500多個新生命,，產(chǎn)房人員12人,，四十歲以上的有六人，新進人員兩人,，最多的一天剖宮產(chǎn)接生30人,，正常分娩10人，合理排班,，新老搭配,，分組管理，使工作有條不紊,，對產(chǎn)婦家屬都笑臉相迎,，護送個個母嬰都平安回到病房，家屬送來煮雞蛋和點心：“見過忙的,，沒見過你們這么忙的,，還對我們這么有耐心，吃點東西歇歇吧,！”多么樸實的話語,，再累再苦，看到產(chǎn)婦家屬的笑臉,，我們也深感欣慰,，病人的肯定是對我們服務的最滿意的答卷。

存在問題：健康教育方面,，有時候解答問題過于簡單且不夠全面;在分娩及剖宮產(chǎn)人數(shù)多時,，新生兒腕帶資料填寫不全；護理文件書寫字跡潦草,。

改善措施：護士長加強監(jiān)管,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改，并納入績效考核,，與獎金掛鉤,；對病人提出表揚的人員要給予獎勵。繼續(xù)推進產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理活動的開展,。作為醫(yī)者,，看的是患者的笑容，作為護士,，最動聽的是患者和家屬的“謝謝”,，優(yōu)質(zhì)護理服務使這一切真正實現(xiàn)，眼下產(chǎn)房病區(qū)護患相處友好的格局,，讓護士產(chǎn)婦及家屬看到了優(yōu)質(zhì)護理服務的良好開端和完美前景,，我們感慨，護患之間心地距離有多遠,，護士真誠的付出是開啟心門的密碼,！讓每位媽媽和寶寶都健康,、幸福和快樂，是我們的心愿,！

護理工作述職報告篇七

尊敬的xx：

在院領(lǐng)導和護理部的正確領(lǐng)導下,，本著以病人為服務中心的宗旨，較好的完成了本年度的各項工作,。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較好的成果?，F(xiàn)將我科工作狀況述職如下：

科內(nèi)質(zhì)控組每月對科內(nèi)護理進質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)護理差錯時，及時糾正、討論并提出相應的整改措施,，使每個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質(zhì)量,，針對病房年輕護士多，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足,，及法律知識淡薄,，加強對護士與患者溝通潛力培養(yǎng)及法律知識學習。利用疑難病例討論時間,，公休座談會,，鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通潛力,。

（1）開展優(yōu)質(zhì)護理服務后,，能夠把時間還給病人，護理質(zhì)量提高,，患者感到十分滿意,。開展職責制整體護理后，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情,，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療組工作的不足,，并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生,；基礎(chǔ)護理做到位，晨晚間護理比以前更到位好,。

（2）加強病區(qū)安全管理：呼吸內(nèi)科,，主要為老年病人，入院宣教時,，就強調(diào)了安全的重要性,，在科室病床都掛‘防跌倒’警示標識，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時,，告訴患者請勿走動,，并加上床擋,，使用熱水袋保暖時，外面加上毛巾,，以免燙傷,。但科室還是出現(xiàn)了一例病人墜床。

（3）病人滿意度較前有所提高,，職責護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評,，xx兩同志收到了病人的表揚信一封。

（1）堅持查對制度,，每一天下午職責護士查對當天醫(yī)囑,，每周四護士長大查對，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行狀況并有記錄,；堅持重癥患者床頭交接班,，預防并發(fā)癥發(fā)生，一年來沒有發(fā)生大的護理差錯,。

（2）嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每一天消毒一次,，紫外線燈管每一天照射治療室2次,。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒,，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾及時收回毀行,，嚴格交接登記，一年沒有發(fā)生交接感染病例,，對科室出現(xiàn)的多重耐藥感染的病例能按要求及時做好各好防范措施,，全年沒有出現(xiàn)院感事件發(fā)生。

（3）室護士務必著裝整齊上崗,，不戴首飾,。不穿高跟鞋，服務熱情,，標準收費,，及時為病人進行費用查詢服務。

護士宣教及健康指導不到位,、護士書寫病例不規(guī)范,，個別護士職責心不強，病房管理不到位,，科室管理潛力有待進一步提高,。

（1）制定20xx年護理學習計劃，堅持科內(nèi)護士規(guī)范化培訓,。

（2）提高優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量,，加強對病人宣教,，扎實推行績效考核，職責制整體護理,，努力掌握專業(yè)知識技能,。

總之，科室護理人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì),，外塑形象,，不斷提高科室護理服務水平及護理質(zhì)量，切實為病人帶給優(yōu)質(zhì)護理服務,。

護理工作述職報告篇八

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好！

護士技能操作培訓,，不僅提高了我們的動手能力,，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性,；我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念,，端正工作態(tài)度,，勤奮工作，積極進取,，想病人之所想,，急病人之所急，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定,。

我們永遠在路上,，永遠要前進。我以自己的工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的本質(zhì)工作。

以上便是我簡短的個人述職報告,，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

20xx年x月x日,。

護理工作述職報告篇九

當下這個時代,，熟系并使用報告的人越來越多，通過報告可以知道自己存在哪些問題,。那么,，護理人員的述職報告怎么寫？以下是小編收集整理的護理人員工作述職報告,，歡迎大家前來閱讀,。

尊敬的各位領(lǐng)導和同事:。

大家下午好,，我叫__,，中共黨員，現(xiàn)系__科護士,，在__任職的這3年里,，在院領(lǐng)導、科室主任和護士長的正確領(lǐng)導下,，本著“以病人為中心”的護理服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，用心主動地學習護士專業(yè)知識,，能夠完成護理部、護士長交辦的各項工作任務,。自覺遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，3年來無事假、病假,。作為新時代的護士,，我努力順應時代要求，與時俱進,，用心參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關(guān)知識的學習,，不斷提高自己業(yè)務水平，為更好地服務病人打下堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將3年期間的任職狀況從思想政治,、履職盡責、缺點不足,、未來打算等四個方面向各位領(lǐng)導匯報如下:,。

一、思想政治方面,。

作為黨員的我,，深深的認識到，思想是行動的先導，也是工作質(zhì)量的保證,，只有扎實的思想作為基礎(chǔ),，才能做好護理工作，保證工作的質(zhì)量,。為保證有扎實的思想理論基礎(chǔ),，我用心學習上級黨組織的文件精神，認真貫徹黨的基本路線方針政策,，在思想上主動與黨中央,、中央軍委持續(xù)高度一致，并透過報紙,、雜志,、書籍等多種渠道，豐富政治理論,。尤其在今年以“講政治,、顧大局、守紀律”為主題的教育中,。我用心參加主題教育各項活動,，認真查找自己存在的不足與問題，剖析思想根源,，明確努力方向,，開展批評與自我批評，杜絕了庸俗之風,、奢侈之風,、虛假之風、浮躁之風的存在,，進一步樹立了正確的人生觀和價值觀,，使自己能夠以更加飽滿的熱情做好每一項工作，在本職崗位上建功立業(yè),。

二,、履職盡責方面。

只有愛崗才能敬業(yè),，只有愛一行才能專一行,，我熱愛護理工作，強烈的事業(yè)心和職責感,，使我用心主動的學習護理專業(yè)知識,，端正工作態(tài)度，在實際工作中,，能嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，遵守護士職業(yè)道德，樹立全心全意為傷病員服務的思想,，禮貌用語,，杜絕態(tài)度生、硬,、差，以優(yōu)質(zhì)護理服務標準來要求自己,，精心護理每一位患者,，使患者在住院期間最大限度的解除痛苦，及時解決生活所需,，為患者帶給更人性化的服務,。

作為科室護理骨干，在不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)潛力同時,，充分發(fā)揮個人優(yōu)點,，在工作與生活中，關(guān)心幫忙新同志,，發(fā)揮傳幫帶作用,，言傳身教，互相學習,，團結(jié)協(xié)作,，共同進取。工作任務重的狀況下,，加班加點,，任勞任怨，高標準高質(zhì)量完成各項任務,，做到讓病人放心,，讓領(lǐng)導放心。

透過自己的努力,，在任職這3年里,，2次評為優(yōu)秀帶教老師，2次被評為優(yōu)秀護士,，3次嘉獎,，于20_年參加全軍非現(xiàn)役護理骨干培訓，20_年7月參加中國醫(yī)師協(xié)會組織的第4期纖維導管鏡培訓,，今年又有幸參加我院的應急分隊訓練,，平時注重總結(jié)工作中的各項心得，認真撰寫文章,，在任職這3年里在國家核心期刊發(fā)表論文共計5篇,，均為第一作者。

三、缺點不足,。

在肯定成績的同時,，我認真查找自身存在的不足，主要有以下幾點:,。

1,、在學習上，感覺要學的東西太多,，時有浮躁情緒,，加之工作事務繁忙，真正靜下心學習狀況比較少,。

2,、雖然善于總結(jié)些小經(jīng)驗，寫些小文章,，但真正高質(zhì)量的文章還很少,，專業(yè)性的論文寫作功底還不夠扎實。

3,、雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是工作的主動性和預見性方面還有待加強。

四,、未來打算,。

針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力:,。

1,、一如既往的抓好政治理論學習，始終持續(xù)政治上純潔性,、堅定性,。

2,、注重加強專業(yè)技術(shù)理論學習與寫作潛力的提高,，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。

3,、進一步增強主人翁思想,，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待,，把信譽當生命來看,，掌握工作的規(guī)律與方法，努力提高工作中預見性,。

3年非現(xiàn)役護士任職的護理工作經(jīng)歷,，使我有些工作經(jīng)驗與小小的成就,，但距離領(lǐng)導的標準還有差距，我相信透過自身的努力會縮小差距,，到達標準,。在今后工作中，我將加倍努力,，在院領(lǐng)導和科室主任,、護士長的帶領(lǐng)下爭取干出更大、更優(yōu)秀的成績,，用心為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

以上是我3年期間的任職總結(jié)，古人云“以人為鏡,，能夠明得失”透過總結(jié)，我深感自己和各位其他同事的差距,，這也更加激勵了我今后要迎難而上,，加倍努力，爭取更大進步,。不足之處,，請各位領(lǐng)導批評指正。

轉(zhuǎn)眼之間,，來到省人民醫(yī)院已有一年了,。回顧這一年,，在主任及護士長的輔導下,，在各位老師的幫助及同事的關(guān)心下，自己各方面都有了很大的進步,。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體,，在學習崗位中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師,，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的決心信念把護理這項崗位做做好!

作為一名新世紀的護理職員：在崗位中，我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項活動,，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一起努力完成各項崗位任務，做到慎言守密,，保持良好的人際關(guān)系;在學習上,，我深知自己不僅要有扎實的理論知識,，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學習,，自我充電,，注重把理論和臨床充分結(jié)合，以過硬的本領(lǐng),，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作,。不管是基礎(chǔ)護理，還是各項?？撇僮髅罴?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握,，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護理崗位均能獨立完成，此外,，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓,，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理崗位的安全性;在思想上,，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以安全為前提的服務理念,，端正崗位態(tài)度，勤奮崗位,，積極進取,，想病人之所想，急病人之所急,，需病人之所需,，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我崗位最大的必定,。

我知道，自己要做的崗位還有許多,，要學習的東西也有許多,。我從來沒有任務自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上,，永遠要前進,。我以自己的崗位為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì),，努力做好自己的素質(zhì)崗位,。

以上就是我簡短的個人述職報告,，假如有什么寶貴意見希望大家能夠提出。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導和同事：

大家好,！

20__年,，全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革。在院長的重視和直接領(lǐng)導下,，全體護理人員本著“一切以病人為中心,，一切以病人為中心”的服務宗旨，完成了醫(yī)院領(lǐng)導交辦的護理工作,，收到了9封表揚信,、1面旗幟和患者的幾次口頭表揚，完成了20__年90%以上的護理計劃?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,、保證醫(yī)療安全的根本保證,。

1·護理部重申了各級護理人員的職責，明確了責任護士,、巡回護士等各種崗位責任制和護理工作制度，杜絕了病人更換輸液袋,、脫針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持檢查制度：

（1）要求醫(yī)囑課班查去,，護士長每周參加一般檢查1—2次,，并做好記錄。

（2）護理操作時要求三檢七對,。

（3）堅持填寫輸液卡,，近一年無重大護理差錯。

3·認真執(zhí)行門診輸液室護理常規(guī),，堅持填寫各種信息資料登記簿,，配備五種操作處置面板。

4·堅持床邊交接班制度和晨間護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

第二，提高護士長的管理水平,。

1·堅持護士長手冊的記錄和考核：護士長手冊應在每月5日前報送護理部考核,，并根據(jù)適合本部門的年度計劃、季節(jié)性安排和月度計劃對實施情況進行監(jiān)督,，并對實施效果進行監(jiān)控,。要求護士長對每月工作進行總結(jié),，以便總結(jié)經(jīng)驗，開展工作,。

2·堅持護士長例會制度：根據(jù)三甲醫(yī)院要求,，護士長例會每周召開一次。內(nèi)容如下：安排好本周的工作重點,，總結(jié)上周工作中的優(yōu)缺點,，提出相應的整改措施，將護理質(zhì)控檢查反饋給護士長,，學習護士長管理的相關(guān)資料,。

3·每月檢查護理質(zhì)量，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

1、繼續(xù)貫徹護士行為規(guī)范,，在日常工作中貫徹50句護士文明用語,。

2·繼續(xù)開展健康教育，向住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果（定期或不定期評估）在95%以上,，針對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，選擇最佳護士,。

3·對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,、基礎(chǔ)護理知識,、專業(yè)知識和護理技術(shù)操作考核，合格的給予上崗,。

第四,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)。

1,、在職人員培訓,，并組織理論考試。

2,、配合醫(yī)務科,，聘請專家授課，傳授骨科,、內(nèi)科學和外科學知識,，以提高專業(yè)知識。

3·12月初護理部對全院護士的護理技術(shù)操作進行檢查,，包括靜脈輸液,、吸氧,、心肺復蘇、洗胃,、無菌操作,。

4·加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理,。

5·對新護士進行崗前培訓,，內(nèi)容包括基礎(chǔ)護理和專科護理知識,，組織護士長授課,，提高護士長的教學能力。

6·門診輸液室組織2名護士參加普通護士職稱考試,，3名護士參加護理大專函授課程,。

加強醫(yī)院感染管理。

1·嚴格執(zhí)行醫(yī)院管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度,。

2·堅持每月對治療室,、注射室、換藥室,、處置室進行空氣培訓,，夏季對處置室、門診換藥室等高?？剖疫M行二次空氣培訓,，確保無菌切口無感染。

3·科室堅持每天對治療室,、更衣室、注射室進行紫外線消毒,，并記錄每周對紫外線燈管撒95%酒精,，記錄每兩個月監(jiān)測一次紫外線強度。

4·一次性用品使用后可及時銷毀,、浸泡,、集中處理，并定期檢查督促,，定期檢測各種消毒劑濃度,。

6·門診更衣室嚴格執(zhí)行醫(yī)院染色管理要求，無菌包裝使用化學指標,。

7·供應室已建立消毒項目監(jiān)測記錄簿,，并對各項消毒項目進行定期定點監(jiān)測。

1,、堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為中心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務，深入開展以病人為中心的健康教育,。通過發(fā)放健康教育手冊和護士的言行,，使患者熟悉疾病預防、康復及相關(guān)的醫(yī)療,、護理和自我保健知識,。

2·全年我科收治輸血患者3012例，其中肌肉注射2428例,，換藥477例,，縫針20針，56針,，皮試192次,，靜脈血標本1513份，清創(chuàng)26次,，就診106次,。搶救出2人，急診護士為急診患者提供全程服務,，包括護送患者拍照,、做b超、心電圖,，送患者到手術(shù)室,，讓患者得到周到的服務。

七,、存在的問題：

1·整體護理還處于摸索階段,，護理書寫不規(guī)范。

2·由于護理人員不足,，基礎(chǔ)護理不到位,。比如一級護理病人得不到一級護士的服務，僅次于日常工作,。

一年來,，由于院長的重視、支持和幫助,，強大的內(nèi)部管理和外部形象,，護理工作在護理質(zhì)量和職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一定的成績，但也存在一些不足,，需要進一步改進,。

匯報人：__x。

日期__x

20__年腫瘤科上半年護理工作總結(jié)在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)懷和各相關(guān)科室的支持幫助下，腫瘤科護理人員以“三級甲等醫(yī)院評審”為核心,，以“質(zhì)量,、安全、服務”為重點,，圍繞年初制定的工作目標和計劃,，深入持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作的實施，較好完成各項工作,，現(xiàn)匯報如下：

一,、以“創(chuàng)三甲”為重點，積極開展工作,。

為“三甲復審”進行各項準備工作,，針對初審存在的各項問題逐一進行細化分解，力爭每一個問題都能達標,。并按照等級醫(yī)院的自查標準隨機對護理人員抽查,、提問，提高應變及迎檢能力,，爭取復審一舉達標,。

二、以質(zhì)量為核心,，確保護理安全,。

1、護理質(zhì)量管理是護理管理工作的核心,，只有狠抓護理質(zhì)量管理,，才能提高護理質(zhì)量水平。要求護理人員嚴格落實各項工作制度和工作流程,，并定期督查工作制度和工作流程的落實情況,，上半年無護理不良事件的發(fā)生。

2,、加強了設(shè)備,、儀器、物品的管理,，定期檢查、維修,、保養(yǎng),、做好使用登記。護理人員熟練掌握科室儀器,、設(shè)備和搶救物品的正確使用,，對突然出現(xiàn)的儀器、設(shè)備故障的應急預案都能正確處理；掌握常用的護理急救技術(shù),，熟悉搶救程序,、搶救藥品，提高病人搶救成功率,。

3,、嚴格落實科室一級質(zhì)控，每月定時不定時進行質(zhì)量控制,，效,。

果評價，找出存在的問題,，進行原因分析制定整改措施,，限期進行整改并進行跟蹤檢查。每月進行護理質(zhì)量持續(xù)改進與安全分析會,，將質(zhì)控結(jié)果進行對比分析,，使用圖表分析使護理質(zhì)量的缺陷更一目了然，為下步工作重點指明了方向,。

4,、嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的執(zhí)行、查對制度及流程,。特別加強對模糊醫(yī)囑執(zhí)行流程的管理,，改進口服藥的發(fā)放流程，提高患者的治療及用藥安全,。

三,、加強培訓，全面提升護士素質(zhì),。

1,、嚴格按照科室制定的分層次培訓計劃，對全科護士進行理論操作的培訓,、考核,，上半年共組織護理人員進行理論培訓12次，參加人次,，操作培訓6次,，參加人次，培訓合格率達100%,。通過培訓使全科護理人員扎實理論基礎(chǔ),，提高操作規(guī)范性，護理服務體現(xiàn)?？苹?，提高了患者的滿意度，從而調(diào)動護士主動學習積極性。

2,、每月進行應急預案的演練,，通過積極演練，醫(yī)護增強了配合,，鍛煉了護士的應急搶救能力,。

3、每月進行2次的護理查房,，通過護理查房,，使護士的理論水平及專業(yè)水平有了明顯的提升，同時大大提升護理人員主動學習的能力,。

4,、加強對護理實習生的管理，制定帶教和考核計劃,，并檢查帶教計劃的落實情況,，完成了上半年的實習帶教計劃。共培訓護理實習生名,，對護理實習生進行6次的護理理論培訓,，6次的護理技術(shù)操作培訓。

5,、科室護理人員均能按時參加院內(nèi)的業(yè)務學習培訓,，提升了自身的業(yè)務水平。

四,、持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務,，加強內(nèi)涵建設(shè)。

1,、實施責任制整體護理,，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃，密切觀察病情變化,，及時與患者溝通,，實施健康宣教，提供心理護理,。從而為患者提供連續(xù),、全程的護理服務，增強護士的責任感,，密切護患關(guān)系,。

2、注重對患者進行安全管理,，對每一位患者進行自理能力,、壓瘡、跌倒墜床,、導管滑脫等風險因素的評分,，把高風險的患者列為重點患者管理，組織科內(nèi)護理會診,，提出可行的護理措施,，加強交接班，將風險降到最低,，確?；颊甙踩瑢⒉涣际录l(fā)生率降到最低,。

3,、加強與患者進行溝通交流，真正體現(xiàn)以患者為中心,。每月護士長對住院患者進行滿意度調(diào)查,，召開工休座談會，及時聽取病人的意見和建議,，并對提出的問題及時改進進行效果評價,，真正做到讓病人滿意，促進醫(yī)患關(guān)系的和諧發(fā)展,。上半年共召開6次工休座談會,，對住院患者進行滿意度調(diào)查，平均分,，滿意度率,。

4、不斷豐富和拓展對患者的護理服務,，提供延伸的護理服務,，對出院患者進行電話回訪服務，正確及時的為患者進行出院指導,，使護理服務更貼近患者,。上半年共對名患者進行出院的電話回訪，滿意度率為100%,。

5,、實施護士崗位績效考核制度，充分體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬,，從而調(diào)動護士工作積極性。

五,、提供?？谱o理服務,，彰顯專科特色,。

1,、針對腫瘤病人的特點，給每個病人制定個性化的護理措施對患者開展健康教育康復指導提供心理支持,，增加病人的歸屬感,。

2、加強疼痛病人的管理,，完善有關(guān)疼痛的各項護理記錄,，對疼痛病人進行動態(tài)的疼痛評估，為醫(yī)生合理用藥提高依據(jù),，進行健康宣教,，把疼痛藥物不良反應的發(fā)生率降到最低，從而提升疼痛病人的生活質(zhì)量,。

3,、化療、放療,、生物治療,。

4、加強靜脈輸液及輸血的安全管理,。今年我科對靜脈化療未留置中心靜脈導管的患者要求每天更換外周靜脈留置針的穿刺部位,，大大降低了靜脈炎的發(fā)生率。進一步做好門診及住院患者留置cvc,，picc的維護,，強化picc置管技術(shù)，進一步減少導管相關(guān)性感染的發(fā)生率,。上半年共進行例輸血,，無輸液輸血不良反應的發(fā)生，共進行例picc置管,，未出現(xiàn)導管相關(guān)性感染的發(fā)生,。

六、加強院感相關(guān)重視的學習,，重視醫(yī)院感染的控制工作,。

加強院感知識的培訓與學習，提高了護理人員手衛(wèi)生依從性,。使每一位護理人員都能夠認真嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，規(guī)范了對多重耐藥菌患者的管理。

今年上半年,，科室病人數(shù)量一直比較多,，好長一段時間都維持在,。

100人以上，遠遠超過科室實際編制床位,，走廊加床病人比較多,，有個別病人出現(xiàn)不滿，大家群策群力,，克服困難，責任護士加強溝通做好協(xié)調(diào),，用優(yōu)質(zhì)的護理服務感化著病人,，最終取得病人的諒解。護士張旭政,、張昱,、薛靜多次值完上午班后接著上夜班，為了工作她們放棄休息,；責任護士王茹的母親被確診惡性腫瘤,，母親化療她都沒有請假照顧，依然拖著5個月的身孕堅守工作崗位,，即使身體不適,，為了不耽誤科室的工作，她都沒向護士長提出任何特殊要求,。她們這種舍小家顧大家,，任勞任怨的精神值得每一位護理人員學習，好人好事實在是多不勝數(shù),，大家已經(jīng)習慣了加班加點,，超負荷工作，對工作的熱情日益增加,，并相互激勵,，鼓舞著對方，形成很好的氛圍,。正是大家的齊心協(xié)力才使腫瘤科的護理質(zhì)量和病人的滿意度不斷得到提高,。護士趙麗菜市場的生死救援，她用實際行動為我們上了一堂課,，關(guān)鍵時刻挺身而出,，義無反顧投入到搶救患者中去，詮釋著一名護理人員見義勇為,、救死扶傷的精神,，是值得我們每一位護理人員向她學習的！所有這些成績的取得都與醫(yī)院的正確領(lǐng)導,；護理部的直接指導和支持以及我科全體護理人員的努力是分不開的,。當然,，在我們的工作和學習中仍然曾在不少問題：

1、護理質(zhì)量排序第一季度與去年相比有所滑坡,。

2,、個別護士主動服務意識還有待提高。缺乏學習的主動性,，對培訓的重要性認識還不夠,，專業(yè)知識掌握還不夠全面。安全意識淡漠,，出院病歷未及時簽名,。

3、論文撰寫數(shù)量不足,。

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就__年的個人崗位做個述職報告,。

在這一年里,，我在院領(lǐng)導，和護士長的正確領(lǐng)導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項崗位任務，自覺遵守醫(yī)院的各項崗位制度,，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成崗位任務,，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力,，以敏銳的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏,，不斷完善自己,，充實自己,，學習，借鑒,，取長補短,，在以后的崗位中，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展,、壯大盡綿薄之力。

當然,，在日常崗位中,，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：崗位不夠細心,。護理崗位本身就是一門精細的藝術(shù)，完美的崗位就要求：全心投入,，真誠相待,，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意崗位的手,?！币院蟮膷徫恢形視^續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正崗位態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的崗位崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領(lǐng)導,，護士長的認可,。

我所從事的崗位很普通，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理崗位是一項簡單的崗位,，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè),，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽,。

20__年即將結(jié)束,，在這一年中，既有收獲也有困難,，頻繁忙碌中伴著充實,，創(chuàng)新擴展中伴著快樂，院領(lǐng)導運籌帷幄,，領(lǐng)導有方,，及時的為了我科購置所需的手術(shù)和處置器械及辦公用品。

現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

一,、認真做好眼科醫(yī)生門診手術(shù)的協(xié)助工作,，做好環(huán)境、器械消毒,，積極準備手術(shù)所需物品并做好術(shù)后清理工作,，保障門診手術(shù)的順利開展實施。全年無感染病例發(fā)生,。

二,、患者對眼科處置和手術(shù)有很大的恐懼心里，針對這一點做好患者心理護理,，積極與患者溝通,，最大可能的消除患者心里緊張，真正的把人性化護理體現(xiàn)到工作之中,，同時提高注射技術(shù),，減輕患者疼痛，增強其治療信心,。

三,、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業(yè)務的必要性,，將眼科處置室的業(yè)務由原來單一的結(jié)膜下注射,、取結(jié)石擴展到顳淺注射，半球后注射,，沙眼濾泡打磨術(shù),，取異物，并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗,、淚道探通術(shù),、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業(yè)務收入,，得到了良好的社會聲譽,。僅新增項目開展一千余例，在原來業(yè)務收入的基礎(chǔ)上增收萬余元,，治愈率達85%以上,，總有效率99%，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評,。

20__年工作計劃：

一,、把眼科護理工作規(guī)范化，做到細致入微,。

二,、加強業(yè)務學習，在原有開展項目基礎(chǔ)上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術(shù),，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術(shù)無法解決的難題,，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入,。希望院領(lǐng)導給予支持,。眼科門診手術(shù)室亟待改善和提高情況；根據(jù)眼科門診手術(shù)室流程要求,，目前業(yè)務用房緊張,，布局不合理,，增加手術(shù)感染風險,，為了避免醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后,，在業(yè)務用房上給協(xié)調(diào)解決,。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

我來到__工作已有x年了，在科室的密切配合和支持下,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識,。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固,，受益良多,。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。

在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”護士應該是會用她們的愛心,，耐心,，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。我會盡自己最大地努力工作,，希望見到更多的家庭歡聲笑語。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中不細心,，技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務,，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻,。

日期：

護理工作述職報告篇十

各位領(lǐng)導、科主任,、護士長大家好!應醫(yī)院管理的要求,，在這作為我工作的述職報告。

我于20____年9月任護理部主任,，現(xiàn)正好任職期滿3年,。大家都知道，以病人為中心,、提高醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院永恒的主題,，醫(yī)院都是圍繞管理年活動的質(zhì)量、安全,、服務,、費用八字方針的要求開展工作。醫(yī)院的核心工作就是醫(yī)療質(zhì)量,，而護理業(yè)務技術(shù)的質(zhì)量和水平,，直接影響醫(yī)療效果。作為護理部主任,，知道護理工作繁瑣,，量大,，涉及面廣,，而護理人員素質(zhì)參差不齊，要管理好一個團隊,，我深知我個人的素質(zhì),、能力與質(zhì)量密切相關(guān)，所以我在工作中不斷加強業(yè)務能力的學習,，注意提高個人的素質(zhì)與修養(yǎng),，也結(jié)合自己學過的醫(yī)院管理學科，所以在護理管理中注重人文,，團隊,、和諧等因素，平時注意加強與科主任、護士長的溝通,，互相尊重和協(xié)作,，希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和人格魅力，在護士心目中樹立較高的威信,，增強凝聚力,、感召力和團隊合作力。當然,，護理部的管理工作并不是一個人能做好的,，3年來我延續(xù)護理部一貫團結(jié)合作的精神，平時與科室同事共同探討護理工作的思路及發(fā)展方向,，工作互相協(xié)助,，以醫(yī)院交給的工作為目標任務，把如何確保病人安全,，改善護理服務和持續(xù)護理質(zhì)量改進作為護理部工作方向?，F(xiàn)由4方面總結(jié)我們護理部3年來的工作情況：

一、完善護理管理體系,，建立科學有效的護理質(zhì)量管理和評價制度,。

1、重新修訂護士長工作手冊,，進一步完善和規(guī)范護士長管理工作,，要求護士長能按護理部的工作安排，做到月有計劃,，周有安排,，日有重點，月底有小結(jié),，護理部每季度檢查手冊內(nèi)容,，以強調(diào)護士長在基礎(chǔ)管理、質(zhì)量控制中充分發(fā)揮質(zhì)控領(lǐng)導小組成員的作用,，也體現(xiàn)護士長科室護理管理的全過程,。

2、建立了護理部公共郵箱及護士長信息傳達系統(tǒng),，及時通報護理信息和反饋存在問題,，提高了工作效率。

3,、重視執(zhí)行兩個《規(guī)范》,。貫徹落實xxx省《護理工作管理規(guī)范》和《臨床護理技術(shù)規(guī)范》，護理部制訂落實各項核心制度的指引,，加強對核心制度執(zhí)行情況的督查,，特別是查房制度,、查對制度、危重病人搶救制度,，規(guī)范護理行政查房,、工作制度及會議制度。

5,、____年我院進行電腦收費及醫(yī)囑錄入,，規(guī)范了電腦錄入(轉(zhuǎn)抄)醫(yī)囑的執(zhí)行及查對，正確執(zhí)行醫(yī)囑,。

二,、病人安全管理及臨床護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1,、改變護理質(zhì)控模式,，落實護理三級質(zhì)控，取消以前的季度末護理聯(lián)合大檢查,，改為護理督導,，護理部成立質(zhì)量督查小組：病房管理(護理安全、服務品質(zhì))小組,、護理文書小組,、消毒隔離質(zhì)控小組，護士規(guī)范化培訓小組,、危重病護理小組,、靜脈輸液小組，糖尿病護理小組,，壓瘡防治管理小組,，要求各小組按職能、質(zhì)控標準及《病人十大安全目標》進行不定期,、有重點的過程專項督導,。護理部每季度根椐過程督導的存在問題進行專項督查，每月底召開全院護士長大會,，對督導過程中經(jīng)常發(fā)生的突出問題進行分析,，及時強調(diào)落實各項整改工作。

2,、認真落實護理安全質(zhì)量十大安全目標,，嚴格執(zhí)行核心制度,，各科下發(fā)病人十大安全目標,，按病人十大安全目標不斷建立和完善各項規(guī)章制度、護理技術(shù)指引及各類應急預案,，統(tǒng)一購買標準床邊護理安全警示標識,，制訂溫馨輸液提示,，落實安全宣告，確保病人安全,。對急診,、重癥監(jiān)護病房、助產(chǎn)等高風險?？平?jīng)常督查護理安全問題,。制訂并執(zhí)行手術(shù)安全核對單及輸血安全護理單，規(guī)范了手術(shù)核對及輸血觀察,、護理及記錄,。

3、認真落實交接班制度,，改革交接班模式,，設(shè)立交班日志，規(guī)范交接班流程,。護理部定期參加各科室的晨會交接班,，對交接班的情況進行點評，并要求護士對交接班中存在的問題,，及時地采取整改措施,。

4、規(guī)范護理行政查房制度,，每周巡視病區(qū)2次,，重點督查有關(guān)護理管理工作質(zhì)量，崗位責任制,、規(guī)章制度落實執(zhí)行情況,、服務態(tài)度及護理教學情況。把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時提出針對性的改進措施,，并將存在問題作為下季度檢查的重點,，追蹤整改效果并予記錄，達到質(zhì)量持續(xù)改進,。

6,、____年市衛(wèi)生局組織專家組蒞臨我院對護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中期評估檢查工作，會上專家們對醫(yī)院護理工作的提出的意見和建議,，護理部按照專家組的意見和建議,，對照中期評審的標準，積極查找不足,，認真予以整改和落實,。

7、改革傳統(tǒng)的護理上班時間,，改革病房管理模式,，落實護士分層級管理,，護士分管床位、責任到人,，高級責任護士依據(jù)能力擔任組長,，于去年9月份在icu、內(nèi)二科及外一科3個科室開始進行apn連續(xù)性排班,，在試行過程中不斷總結(jié),，這樣以以點帶面的形式以后在全院鋪開，通過排班模式的改革,，增加了高峰治療時間護士的人力,，減少了交班次數(shù)，保證高年資,、有經(jīng)驗的護士在一線崗位,，體現(xiàn)了護士層級使用，更有效地保障了護理質(zhì)量和病人的安全,，得到了患者,、醫(yī)生及護士認可。

8,、改革護理文書書寫,，護理部制定護理文書落實計劃，組織全院護長學習,，并制訂了首次護理記錄單及表格式護理記錄單,，要求書寫簡明扼要，準確客觀,、實時動態(tài)記錄,，把點段式、分散式記錄代替回顧性書寫,。護理部組織每季度分?？七M行病歷點評，由科室派人查看歸檔病歷,，科室與科室互相點評,，改革后的表格式護理文書書寫質(zhì)量得到不斷提高，簡化了護理文書,，減少了護士花在記錄方面的時間,，把更多的時間還給病人。

9,、消毒供應是醫(yī)院的重點部門,，按規(guī)范要求，護理部主任是消毒供應的直接管理者，為了更好的規(guī)范消毒供應室的建設(shè)和管理,，保證了無菌物品質(zhì)量和醫(yī)院感染預防與控制水平,，所以我在____年進修時專門到供應室學習一周,，每年參加省級消毒供應培訓學習,。____年我院供應室通過了市衛(wèi)生局的驗收。現(xiàn)供應室由分散式管理向集中式管理,，將全院所有需要消毒,、滅菌的物品、器械回收至消毒供應中心集中處理,，這充分發(fā)揮了現(xiàn)代消毒供應中心的作用,，也使我院的消毒供應模式走在全市前列。

三,、做好人力資源管理,，加強護理人員繼續(xù)教育、護理科研,、護生帶教工作,。

1、做好全院護理人力資源使用和需要調(diào)研,，做出方案,，為醫(yī)院對各科護士定編提供可靠依據(jù)，根據(jù)《護士條例》人力配置要求,，____-____年新招聘護士名,，護理部與人事科共同合作搞好護理人員的錄用與聘用工作。

2,、全年外出協(xié)調(diào)人員,。

3、護理部制訂新護士輪訓計劃,，各科制訂新護士的培訓目標,，每個科室有各級各類人員培訓制度及專科培訓計劃,。

4,、注重護理人員專業(yè)培訓及人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)，有良好素質(zhì)的護士才能做出高質(zhì)量的護理工作,。為強化三基三嚴訓練,，全面提高護理人員業(yè)務知識、技術(shù)水平和工作能力,，結(jié)合《臨床護理技術(shù)規(guī)范》要求,，認真貫徹落實護士崗位技能訓練，護理部將定期到臨床各科進行抽查,，隨機抽考護理人員對護理技術(shù)操作掌握情況,。

5,、制定教學查房評價標準，每周組織教學查房一次,，組織初級責任護士全院性業(yè)務學習每月一次,，高級責任護士全院性業(yè)務學習每季度一次，每年組織完成強化操作訓練8項,。規(guī)范護理小講課,，全院組織小講課學習，對講課內(nèi)容及形式進行點評,。

6,、護理部制訂考核制度，從四個方面進行：理論考試,、技術(shù)操作考核,、崗位責任制質(zhì)量考核和年度考核。理論考試由護理部統(tǒng)一安排,，對全院護理人員進行理論開卷和單人單桌閉卷考試各一次,，考試成績計入個人技術(shù)檔案。針對年輕護士多的特點,，護理部平時到科室巡視檢查時,，隨機考核年輕護士對本科常見病、多發(fā)病的護理理論知識和護理技能要點,，這樣大大提高了全院護士尤其是年輕護士的學習主動性和積極性,。

四、深化以病人為中心的服務理念,，提高病人滿意度,。

1、護士是專業(yè)技術(shù)性服務階層,，在服務禮儀中更需體現(xiàn)知識的內(nèi)涵,，尤其是儀表、言談,、舉止,，對提高服務質(zhì)量及醫(yī)院護士整體形象有很大的影響，護理部制訂護士服務禮儀要求,，其內(nèi)容包括儀容,、儀表文明要求及護士院內(nèi)舉止、語言文明規(guī)范要求,。每年組織護理服務方面的知識培訓,。

2、本著以病人為中心的思想，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，制訂我院護理愿景：您的健康、我們的心愿,，并掛于醫(yī)院宣傳欄及護士站內(nèi),，提升護理服務文化內(nèi)涵。

3,、為提升護理服務理念,，轉(zhuǎn)變服務意識,，開展星級護士評比活動,，科室護理人員相片掛在墻上以便病人監(jiān)督。每月發(fā)放病人評議表,。

隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展,，人民衛(wèi)生健康需求日益增長，我們護理部全體人員將繼續(xù)帶領(lǐng)全院護理人員,，認真貫徹實施《護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,、《護士條例》的各項規(guī)定，以《____省護理管理規(guī)范》為準則,、以《臨床技術(shù)規(guī)范》為指導,，不斷規(guī)范護理管理，加強護士隊伍建設(shè),，強化三基三嚴訓練,，樹立以病人為中心的服務理念，以改善服務態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，保證護理安全為目的，為醫(yī)院護理服務水平和護理質(zhì)量登上新臺階而不懈努力,。

護理工作述職報告篇十一

護理工作對于醫(yī)護人員來說是日常,，工作中的總結(jié)以述職報告來代替，述職報告具有匯報性,、總結(jié)性和理論性的特點,。它的綜合性較強，與總結(jié)和講話稿相似,。下面是小編精心整理的2022護理工作的述職報告,，歡迎大家進行查閱。

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

一年來,，我本著“以病人為中心”的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務?，F(xiàn)述職報告如下：

一,、盡職盡責，搞好護理工作,。

俗話說：“三分治療,，七分護理”，經(jīng)過20多年的護理工作實踐,，我越來越感覺出護理工作的重要性,。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方,，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹，禮貌待患,。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦,，安安全全做好自己的工作,。

無論是職工家屬，還是地方患者,，我都堅持視病人如親人,，做到態(tài)度好、話語親,、動作柔,，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療,、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度,、服務效率,、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評,。

二,、發(fā)揮作用，做好幫帶工作,。

對于病人來說,，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術(shù),、與病人溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施,，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

三,、不斷學習,，提高思想業(yè)務水平,。

在過去的一年里,，我能夠通過報刊、電視,、參加政治學習等方式,，認真學習方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習,，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度,，增強了做好本職工作,、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。

同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓,，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累,，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步,、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。

在今后的工作中,，我將進一步牢固樹立“為病人服務,、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位,，勤奮工作,，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩,。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導,、親愛的同事們：

你們好!

領(lǐng)導、科領(lǐng)導的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將本人述職報告匯報如下：

一,、思想道德方面,。

熱愛祖國，熱愛醫(yī)院,，熱愛科室,。積極參加科室組織的政治理論學習，認真深入學習發(fā)展觀,。在學習中不斷提高自己的政治涵養(yǎng),，完善自己的政治基礎(chǔ)。積極參加科室組織的?？评碚撝R學習,，認真學習做好筆記，為工作服務病情觀察提供理論指導,。

二,、臨床工作方面。

作為一名年輕的?？谱o士,，無時無刻都在高標準、嚴要求自己,，虛心向他人請教,，積極改進工作方式方法，增強工作能力,，提高?？谱o理知識，提高護理服務質(zhì)量,，提高護理操作技術(shù),。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批評與自我批評,，堅持崗位職責和護理理念,。一年來,，始終牢記‘全心全意為人民服務’的宗旨，對工作認真負責,，對領(lǐng)導尊敬服從,，對同事團結(jié)愛護，對患兒呵護倍加,，并克服一切困難,，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領(lǐng)導和同志們的肯定和認可,。始終銘記‘細節(jié)決定成敗’,，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度,，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行學生帶教,，全力配合科室?guī)Ы倘蝿铡?/p>

三、不足之處及今后努力方向,。

(1)提高護理技術(shù),，爭取做到‘一針見血’，減輕患兒痛苦;,。

(2)觀察病情及時,，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作;,。

(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙，井然有序;,。

(4)認真學習專科知識,，為?？乒ぷ魈峁├砟钜罁?jù);。

以上是本人領(lǐng)導,、同志們對我的工作一如既往給予指導和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進步!

此致

敬禮!

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好!

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就20__年的個人工作做個總結(jié),。

在這一年里,，我在院領(lǐng)導,，和護士長的正確領(lǐng)導下,，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐,，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫(yī)院的各項工作制度,，嚴格履行崗位職責,，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人,，保質(zhì)保量的完成工作任務,，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動,。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一,，反映了單位的形象,，我作為本院其中一員,，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力,，棄舊圖新，銳意進取,，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力,，奮力拼搏,，不斷完善自己，充實自己,，學習，借鑒,，取長補短，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力,。

當然,，在日常工作中，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺,，比如：工作不夠細心,。護理工作本身就是一門精細的藝術(shù)，完美的工作就要求：全心投入,，真誠相待,，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手,?！?/p>

以后的工作中我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考,，多體諒別人的難處,，端正工作態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌,，事事遵循職業(yè)道德,，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業(yè)心,，給大家留下好的印象,。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領(lǐng)導,，護士長的認可,。

我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴,，瑣瑣碎碎的事,，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作,，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè),，是一份光榮的事業(yè)，我會盡我所能,，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

時間如流水,，眨眼間，我來到本院工作已有半年了,，在這幾個月里,，我在院領(lǐng)導和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導下，及同事們的關(guān)心與幫助下,，認真學習業(yè)務知識,，努力提高理論知識和實作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導交給的各項護理工作。在思想,、學習和工作等方面變得更加成熟,。

記得剛來外科時我還不適應，但我沒有退縮,，以前干過時間不長,，但是為了做好工作，我還是虛心向前輩請教學習,、服從領(lǐng)導安排,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成工作任務,，積極主動學習護理專業(yè)知識,。在很短的時間內(nèi)熟悉了自己的工作，了解了各班的職責,，明確了工作的方向,，提高了工作能力，在工作中有個清晰的思路!能夠順利,、熟練,、圓滿地完成本職工作。

當然在工作中仍有不足之處,，如工作中技術(shù)有待提高,，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，更加細心,，提高微笑服務，端正工作態(tài)度,，用自己所學的知識完成好自己的本職,。在這幾個月的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。

護理工作是一門精細的學問,，是健康的基本保證。我的體會是“三分治療,，七分護理”,，我感覺我要有一顆真誠的心，發(fā)揚醫(yī)德的精神,，認真履行醫(yī)務工作職責,。我希望通過自己的努力獲得病員肯定的同時，也能得到各級領(lǐng)導、護士長的認可,。

我一直認為護理這個事業(yè)是神圣的,。我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

回顧這一年的工作,，作為婦產(chǎn)科護士長,，在“以病人為中心”護理服務的崗位上，我用愛心,，把病人放在與自己同等的位置上,，努力做到：醫(yī)為患所用、情為患所系,、心為患所想,、利為患所謀，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，認真做好每一項醫(yī)療護理工作,，腳踏實地的鉆研專業(yè)知識，不斷引進新技術(shù),、擴充教學與科研領(lǐng)域,，更好的完成健康所系，生命相托的職業(yè)使命,。一年的情況,，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責,，不失斗志,，不辱使命。現(xiàn)在就將我一年來的情況匯總結(jié)如下：

一,、業(yè)務素質(zhì)情況,。

現(xiàn)代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關(guān)鍵在于人才,，特別是我科室的工作周轉(zhuǎn)率快,、煩瑣，更需要狠抓學習,，提高自身素質(zhì),。我從提高政治素質(zhì)和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習,。一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位,。一是堅持帶頭學習,，提高自身素質(zhì),。作為婦產(chǎn)科護士長，我深感不學習就要落后,，不學習就趕不上時代潮流,，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此,，我堅持學習,，并通過不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊,，學習有關(guān)婦產(chǎn)科護理知識,，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識,。今年以來我共發(fā)表論文篇,。二是堅持學以致用，務求產(chǎn)生實效,。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫,，狠抓護理管理和服務質(zhì)量，堅持深入研究,，工作任勞任怨,，做到細心、仔細,，保證患者基礎(chǔ)護理到位率,。

二、管理水平情況,。

我在今年的工作中注重加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度,、多方位,、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色,。因此,，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關(guān)心,、體貼、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

三,、存在問題和改進措施,。

回顧20__年的工作，雖然取得了諸多成績,，但是也存在問題,，例如在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng),、護理安全工作方面做的并不好,。對此，我將從這幾個方面加以改進：

一是增強經(jīng)營意識,，做好財務管理,。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

二是以人為本,，培養(yǎng)護理人才,。調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量,。同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責,，善于用制度和標準管人,，做到常督促、勤落實,。建立量化的護理質(zhì)量考核標準和護士評價標準,，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制,。通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況,，有的放矢的進行相關(guān)知識和技能培訓,，做到人盡其才，才盡其用,，限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質(zhì),。

三是重視管理護理安全,，杜絕護患矛盾和護理差錯。安全工作,，重在防范,。開展安全憂患意識教育，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)和終末質(zhì)量關(guān),。制定切實可行的崗位責任制,，做到有章必循，責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。

四,、20__年工作計劃,。

1、在科內(nèi)重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士,，承擔科室危重病人護理，護理會診,，為今后科室向?qū),？品较虬l(fā)展做準備。

2,、科室輸液工作很重要易發(fā)生問題,，建立輸液質(zhì)量管理小組，把好護理質(zhì)量關(guān),。

3,、計劃申報課題。

歷盡天花成此景,，人間萬事出艱辛,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力,，在婦產(chǎn)科護士長的崗位上,，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!

護理工作述職報告篇十二

20xx上半年年為貫徹落實衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動,，我院積極響應,、全力以赴投入到創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院”活動中，采取先試點后推廣的形式,，不斷轉(zhuǎn)變服務理念,，改變工作模式，優(yōu)化工作流程,，以“基礎(chǔ)護理”為立足點,，以“試點病房”為契機，在全院范圍內(nèi)開展的主題為“夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務”的優(yōu)質(zhì)護理服務活動,。

通過創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”，從根本上改善了護理服務,，提高護理質(zhì)量,，真正將基礎(chǔ)護理落到實處，做到讓患者滿意,、社會滿意,、政府滿意。在此期間,，我們認真思考,，述職經(jīng)驗，克服困難,，不斷探索,。

1、制定創(chuàng)建工作實施方案,，成立領(lǐng)導小組,，院長任組長。

2,、護理部分兩批啟動“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”,，分別召開全體護士動員大會，提高認識,，統(tǒng)一思想,，積極投入到創(chuàng)建活動中。

3,、護理部深入科室與護士座談,，將衛(wèi)生部關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”的精神進行解讀,，然后針對如何落實基礎(chǔ)護理，豐富服務內(nèi)涵,，提高護理質(zhì)量等內(nèi)容進行專題討論,，護士長及護士結(jié)合本院實際，提出自己對開展護理示范病房的想法和好的建議,。達到全院統(tǒng)一思想,，轉(zhuǎn)變護理服務理念的目的。

4,、組織示范病房護士長及骨干外出參觀學習,，借鑒兄弟醫(yī)院好的做法，拓寬思路,，為創(chuàng)建工作奠定基礎(chǔ)。組織全院臨床病區(qū)護士長及護士院內(nèi)交叉參觀學習,、經(jīng)驗交流,，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作。

1,、通過各科申報,，選取了護理工作量大，危重病人多的病區(qū)：內(nèi)一科,、內(nèi)二科,、普外科病區(qū)作為“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”。

2,、各病區(qū)護士長通過開展定期考核,、實施動態(tài)管理的工作模式，達到樹立一批先進典型,，發(fā)揮試點病房的帶動作用,。

1、護理部組織全體護理人員學習“優(yōu)質(zhì)護理服務”知識并考核,，制定創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作細則,。

2、試點病房結(jié)合科室工作特點,，制定創(chuàng)建活動實施方案及具體工作計劃,。

3、制定優(yōu)質(zhì)護理服務住院病人滿意度調(diào)查表,，通過開展調(diào)查分析,，找出護理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，積極進行整改,。

4,、完善基礎(chǔ)護理質(zhì)量考核評分標準,，進一步細化和量化護理質(zhì)量考核指標，并將考核結(jié)果與科室及護士的業(yè)績掛鉤,。

5,、護理部開展自評自查工作，找出不足,，及時按照評審標準的要求逐一完善我院護理工作,，并以此為契機全面提高我院護理水平，為患者提供“優(yōu)質(zhì),、安全”的護理服務,。

6、積極招聘護士,，優(yōu)先滿足“護理示范病房”人力資源配置,，保障基礎(chǔ)護理有效落實。

1,、創(chuàng)新模式,，學習先進做法。

動態(tài)調(diào)整績效考核制度及分配方案,，將護士完成護理工作的數(shù)量,、質(zhì)量及住院患者滿意度等考核結(jié)果納入績效考核內(nèi)容。

2,、明確工作職責,，實施責任護理。

實行責任護士包干制,，人人都是責任護士,，做到人人有事做，事事有人管,。

3,、改革排班模式，實行彈性排班,。

實行無縫隙,、全程責任護理。

4,、護理人力配置,。

根據(jù)科室護理工作量及護理人力配置情況將護士責任分組，設(shè)置責任組長,、責任護士,。

5、簡化護理文書,，縮短書寫時間,。

制定各種表格式護理記錄單,，統(tǒng)一制定書寫模板，規(guī)范全院護理文件書寫,，使護理文件書寫更加簡潔,，最大限度縮短了書寫時間，護士有更多的精力投入到護理服務中,。

6,、更新工作流程，實現(xiàn)責任追究,。

修訂護理人員分層管理職責,、護理工作流程、護理質(zhì)量考核標準,，明確職責,、落實崗位責任制。

7,、夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務。

將護理服務內(nèi)涵,、服務項目進行公示，接受社會及廣大患者的監(jiān)督,。購置基礎(chǔ)護理服務工具,，每周確定基礎(chǔ)護理日，保障基礎(chǔ)護理的落實,。通過落實基礎(chǔ)護理,，體現(xiàn)護士對患者的細心照顧和關(guān)懷，融洽護患關(guān)系,，提高了護理服務滿意度,。

積極協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，成立臨床支持中心,。護理部積極協(xié)調(diào)總務科,、藥劑科、物資供應中心,、檢驗科,、器械科等護理支持系統(tǒng)，為創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)”提供有力保障,。

1,、為貫徹落實《護士條例》，護理部對全院護理人員進行《護士條例》的培訓及考核,，進一步規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為,，切實落實護士執(zhí)業(yè)注冊和持證上崗等相關(guān)規(guī)定,。

2、進一步完善重點科室(內(nèi)一,、內(nèi)二,、外科、中醫(yī)科)各項護理管理制度,、護理質(zhì)量考核標準及護理操作流程,，嚴格執(zhí)行技術(shù)準入制度，從而保障護理安全,。

1,、每月開展基礎(chǔ)護理操作技能培訓，使基礎(chǔ)護理操作更加規(guī)范,、專業(yè),。

2、每月開展全院護理業(yè)務講課,，鼓勵年輕護士擔任主講,，提高護士主動學習能動性，培養(yǎng)護士自信心,。

3,、認真實施護士的崗前培訓及崗位培訓，內(nèi)容包括護理核心制度,、護理專業(yè)知識,、技能，并進行考核,，合格者方能上崗,，有效降低了護理風險。

護理部對全院在職護理人員進行分層考核,，穩(wěn)步提高各級護理人員技術(shù)能力,。內(nèi)科、兒科,、外科,、骨科分別進行專科理論和?？撇僮骷寄艿呐嘤柤翱己?，達到人人過關(guān)，熟練掌握,、靈活運用,，最大限度保障護理安全。

1、護理部自制護理安全警示標識,，提醒護理人員及患者規(guī)避風險,。完善毒、劇,、麻,、高危藥品及急救物品、藥品管理制度,。

2,、加強護理質(zhì)量的環(huán)節(jié)監(jiān)控。對護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控,，新護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。對病人環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,，新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

3、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，有效解決,，并從護理流程,、護理管理的角度進行分析問題，吸取教訓,，述職經(jīng)驗,，提出防范與改進措施。

1,、制定了“緊急情況下護理人力資源調(diào)配預案”,，應對病人驟增或突發(fā)公共事件，全院合理調(diào)配護士,，確保護理安全,。

2、護理部重新修訂并形成了25項風險事件的護理應急管理預案。預案貫穿護理操作,、處置,、配合搶救等各環(huán)節(jié)和過程。對高風險科室：手術(shù)室,、急診室,、進行急救演練及停電、火災演練,。臨床病區(qū)開展了突然發(fā)生猝死,、藥物引起過敏性休克、患者住院期間出現(xiàn)摔傷的,、住院患者發(fā)生墜床,、輸液、輸血反應的應急預案及程序,。

演練之后,，護理部現(xiàn)場點評，分別提出存在問題,，共同討論改進措施,。通過演練，使護理人員充分了解應急情況下應該采取的處理程序,，從而在護理工作中遇到各種突發(fā)事件時,，能采取各種得力措施和有效辦法，熟練使用各種急救技術(shù)和裝備,，做到規(guī)范處置,，及時化解危機。

1,、護理人員理念改變：以病人為中心,，滿足病人需求。

2,、工作模式改變：實行責任分組,，所有護理工作落實到人，增加了責任意識,。

3,、護理內(nèi)容改變：治療和基礎(chǔ)護理逐漸等同化。

4,、護理排班模式改變：彈性排班,，減少交接班次數(shù)，實施全程無縫隙護理,。

5,、護患關(guān)系改變：和諧了護患關(guān)系，形成良好的了護理工作氛圍。

6,、病房環(huán)境改變：陪護減少了,，病區(qū)環(huán)境安靜、整潔有序,。

7,、滿意度的改變：護士關(guān)心病人，病人理解護士,，提高了護理服務滿意度,。

1、醫(yī)院部分職工轉(zhuǎn)變觀念不到位,，缺乏對優(yōu)質(zhì)服務示范工作的理解和支持,。

2、醫(yī)院的支持系統(tǒng)需進一步完善,。

3,、護理垂直管理不到位。

4,、護士還承擔著部分護理工作以外的事情,。

下一步，我們計劃在內(nèi)三科,、門診護理站開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作,，穩(wěn)步推進優(yōu)質(zhì)護理服務，力爭提高醫(yī)院整體護理水平,，以適應醫(yī)院改革發(fā)展創(chuàng)新的需要,。護理部將不斷完善、不懈探索,，努力將優(yōu)質(zhì)護理服務工作做實做細,。

總之，“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”不是單純的強化基礎(chǔ)護理,，不能機械的將基礎(chǔ)護理項目作為一項任務來完成,，而是圍繞患者的病情、醫(yī)療安全,、診療效果、轉(zhuǎn)歸和康復的需要去實施基礎(chǔ)護理;將基礎(chǔ)護理專業(yè)化,，將基礎(chǔ)護理,、專科護理,、人性化服務,、人文關(guān)懷等有機結(jié)合在一起，來實施對患者的護理服務，最終目的是：讓我們的服務達到“患者滿意,、社會滿意和政府滿意”,。

護理工作述職報告篇十三

光陰似箭!一晃眼，從我加入人民醫(yī)院——救死扶傷的護士,，工作已有半年多了,。在過去半年里，在院領(lǐng)導,、科主任及護士長的正確領(lǐng)導下,，我認真學習。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，獲得廣泛病員好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導、護士長的認可,。順利完成了2012年上半年的工作任務,。其具體工作總結(jié)如下：

(一)思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導,，團結(jié)同事,。

(二)專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時,，覺得是非常幸福的事情,。

(三)在態(tài)度、學習方面：嚴格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

(四)在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

今后的目標:。

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性,。

(2)在院領(lǐng)導,、科主任的關(guān)心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

人總是在不斷成熟與長大,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁那么些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩(wěn)健,，對護理工作也有了嶄新的詮釋,，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地為每一個病人服務,。只是在這樣的過程中,，病人雖然比天大，但他們不是上帝!而我們的工作也不是單純的服務行業(yè),。護士同樣有她們的尊嚴!我們可以流汗可以流血,，但我們不要流淚!我們卑微但決不卑賤!在上帝面前，我們每個人都是平等的!

在過去的半年中,，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!