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員工管理檢討書篇一

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好!

我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在機房管理工作中,，因我個人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名某某機房管理員,，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,，一名某某機房管理員是應該對某某機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應該細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給集體帶來嚴重的損失,。

在此次的某某機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題,，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯,，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。

希望領(lǐng)導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤,，我也有一定自我認識,，我還是一個某某機房管理新人,，這是因為我不足造成的錯誤,。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤,，我應該用于面對錯誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽,，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我用如下加以改正,，也希望領(lǐng)導,、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責任感,、工作失職，今后我要全身心投入工作,，對于自己所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2,、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習,，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我,。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇二

尊敬的xxx：

您好!

按照節(jié)日值班安排,，由我進行當日值班,，負責全站各項日常管理工作,。值班期間,，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強,，未能及時接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對此事件我負全部責任。

事件發(fā)生后,，我及時意識到了錯誤的嚴重性,，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求,。

二是工作責任心不強,，未能較好履行崗位職責的要求,，工作流于表面化,，沒有扎實落實好各項工作,，沒有達到一個基層管理干部應有的素質(zhì)要求。

三是危機意識不強,，對站的工作性質(zhì)認識不夠,，對安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導致對進站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢,，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握,，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求,。

檢討人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

員工管理檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

10月23日由于我的工作疏忽,，對于自己管理工作的松懈,，造成了員工在工作責任心上非常欠缺,，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響,。今天,，我認真反思,，深刻檢討,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事,，我感到長期以來對自己管理工作放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導和同事說聲對不起,，做一次檢討,，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因,。

態(tài)度決定一切,，而我在管理營業(yè)組,，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用,；沒有付起自己應盡的責任，認真完成領(lǐng)導安排下來的工作,；沒有端正自己的態(tài)度,，盡自己的全力為酒店工作,。這些都是我的工作作風和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤,，并引以為戒,，端正自己的態(tài)度,，做到讓賓客滿意,！

我先感謝領(lǐng)導給我這樣一個的機會,，讓我可以總結(jié)自己的管理能力,。此時此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領(lǐng)導們接受我真心誠意的道歉,！

在今后的工作當中,，我會虛心向領(lǐng)導和優(yōu)秀的同事們學習,，并按規(guī)章制度執(zhí)行,，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領(lǐng)導營業(yè)組,，竭盡全力的完成領(lǐng)導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任,，做一個可以受托付的好員工,。以后會端正自己的工作態(tài)度,，盡量控制自己的情緒,，不對領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理,，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作,。懇請領(lǐng)導以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作,，讓我們能更加完美的完成工作,！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

員工管理檢討書篇四

酒店領(lǐng)導：

我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓,?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導,、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入,、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店,、對其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真,、仔細的反省,，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1,、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好，做人如此,，做事也如此,。對于自己的工作,，對于酒店對我的信任,、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈,，導致了部門管理的松懈,，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力,。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認真履行自己的權(quán)利和職責,，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開,，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務業(yè)務的.部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務上指導員工,，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發(fā)生的問題,，是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,，在這點上面,，我沒有做到認真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,，造成酒店的損失。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

xx年5月27日,，組員a調(diào)來，xxxx理工學校,，機電一體學生11人，早7：3由d,、a接到學生,，第一家單位xxx起重機面試上1名學生,，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學生，未留,，費用只收取1人,。在此事上,，我真的很愧對我的組員,，首先我應該在學生來之前了解這個學校的情況,、學生的心態(tài),，我更應該親自去接學生,，其次,，必須要對學生所去的單位有了解,。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個人工作不認真,，沒有把工作做好,，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序,。

2.責任心欠缺。

3.對單位不夠熟悉,。

4.主導能力不足。

我對我個人犯下的嚴重錯誤感到愧疚,，辜負公司對我的培養(yǎng)和信任,，此時，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的失職對公司造成很大的影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯得嚴重錯誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導嚴格監(jiān)督我,、指正我,，我會在領(lǐng)導身上的到更多的智慧,。

檢討人：

日期：

員工管理檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導同志：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的'檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展情況著實地向了領(lǐng)導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞,，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平,，同時保持工作的細節(jié)。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖,，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里,，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我,。我今后一定認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：王思敏（化名）

員工管理檢討書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導：

身為一名工作多年的財務人員，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。而這一次我的錯誤,，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今,，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié),，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為,，吃一塹長一智，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預判,，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果,，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié)。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好,。

此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導,，我將努力改正不足,，盡最大努力為公司做出貢獻。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好,！

xx日,，我沒有按照中心的規(guī)章制度，嚴重違反了中心的規(guī)章制度,。今天,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討,，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作做風渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心,。

同時,，在這件事中，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準則,，工作時間我卻xxxx,，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度,，處事的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到后悔莫及,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學習的機會,，我會更加珍惜這來之不易的工作,，以后將會更加努力，更加認真的學習和工作,。請領(lǐng)導相信我,。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日,。

員工管理檢討書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導：

財會人員工作失誤檢討書

身為一名工作2年的財務人員,，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全,，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作,。而這一次我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點,。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤,，除認錯反省之外,，我必須做出深刻改正：

第一,，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》,，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金,，每次離崗務必將資金鎖進保險柜,。

第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓,，時時銘記在心,，自己反思錯誤細節(jié)，程度上避免今后發(fā)生同類錯誤,。

第三,，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一塹長一智,，提供自身工作危機意識,。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生,。

現(xiàn)在,，面對造成如此嚴重的后果，我內(nèi)心十分痛苦與糾結(jié),。我十分希望警方能夠早些破案,，讓公司遭受的損失越小越好。

此次錯誤之后,，我深感對不起領(lǐng)導,，我將努力改正不足，盡努力為公司做出貢獻,。

此致

敬禮!

員工管理檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導,、親愛的同事：

由于本人的工作失誤，導致(簡述事情時間和過程),，給單位和車間造成了不良的影響,，對此十分的愧疚。現(xiàn)在,，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思,，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問題,，確保以后絕不會再犯類似錯誤,。

在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，沒有把自己的工作做得更好,。為了趕進度沒有嚴格遵守工藝技術(shù)規(guī)范作業(yè)。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故,，而放任自己繼續(xù)發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此,，我向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

同時,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣趕進度忽視質(zhì)量安全,，那怎么能把工作落實好,、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻,，請領(lǐng)導相信我,。

檢討書：

20__年__月__日,。

員工管理檢討書篇十一

尊敬的單位領(lǐng)導：

您好！

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務不熟、責任心不強,，而使申報業(yè)務出了重大失誤,。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問；2,、沒能及時安排必要的學習培訓,，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透；3,、平時對下屬要求不嚴,，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此,，我向當事人,、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了,！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種,。種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種。種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當事人的損失,，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年xx月xx日。

員工管理檢討書篇十二

您好,！

xx日,，是我們發(fā)工資的時間,，可是這一天突然在群里發(fā)通知說這個月的減半發(fā)，剩下的延遲到下個月發(fā)放,，因為這個消息之前公司是從來都沒有說過的,，而且也不符合規(guī)定啊，所以我當時紀律不太滿意就去找相關(guān)負責人詢問,，結(jié)果他并沒有直接回答我,，還將我訓斥了一頓，說讓我去安心工作,，聽公司的安排就好,，所以我就比較生氣，心里不舒服,，因此在您給我分配新工作任務的時候,，我就有抵觸的心理，沒有服從您的安排,，還說了“誰愿意做就找誰做”這種不禮貌的話?，F(xiàn)在，冷靜下來的我知道做錯了事情,，知道自己當時沒有服從您的管理還對您有了不禮貌的做法,，真的抱歉。這件事情本來也您能夠決定的,，而且通知也不是您發(fā)的,，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上，還不服從管教,，真的不好,，我也真的意識到問題的嚴重性了。

其實我生氣的原因也不是什么工資減半,，雖然有,，但只占很少的一部分，因為我也清楚最近公司的營業(yè)狀況并不好,，有些公司都甚至直接倒閉了,，我們公司還堅持著也算是不錯了，我當時去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說,，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解,，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半,，但是公司什么都不說直接發(fā)通知，我過去好好的問的時候,，也不是十分的沖,，而是問具體原因是什么,，可是他也不回答我還批評了我，這才是我生氣的主要原因,。當然,，我在生氣也不應該將這個待到自己具體的工作上來，畢竟領(lǐng)導給我安排工作是我作為員工的職責,，而且領(lǐng)導您也是不知情的,，所以真的對不起領(lǐng)導，我不應該不聽從您的安排管教的,。

我出現(xiàn)這樣的情況,，是有很大的錯誤的。首先我作為公司的員工,，是應該要好好遵守領(lǐng)導的安排的,，這是我們的職責，也是公司的規(guī)定,，還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求,，所以我這次將情緒亂發(fā)，就是違反了員工規(guī)定,，也是對自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞,，還是對領(lǐng)導對他人的不尊重。

我必須男鄭重的跟領(lǐng)導您說一身抱歉才行,，以后我也會更加認真的對待工作,，絕對不會亂發(fā)脾氣了，也絕對不會不服從管教了,，請領(lǐng)導在工作中繼續(xù)監(jiān)督我,、幫助我！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日