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員工管理檢討書篇一

您好,！

我是xxx,，我為自己不服從管理的事道歉,，同時(shí)也要向您檢討，我作為公司的一員,，我卻沒有服從領(lǐng)導(dǎo)的管理,，而是自作主張做事，導(dǎo)致了一些失誤,。

今天領(lǐng)導(dǎo)您看見我在辦公室里打游戲,，就走過來(lái)了讓我不要再打了，然后我并沒有聽您的意見,，還在繼續(xù)放大聲音打游戲,，然后您直接下達(dá)命令制止我，可是我卻不服管,，還跟您頂杠起來(lái)了,，然后直接就惹怒您了，當(dāng)時(shí)的我被游戲迷了眼,，一心只想贏,，可是您卻去阻止我，因此我那時(shí)就沒有經(jīng)過思考就把您罵了一頓，您也是被我這種架勢(shì)忽然驚到了,，一時(shí)沒有反應(yīng)過來(lái),，可是我在罵完您之后，我反而冷靜了,，可是我卻是后悔的,，我竟然公然跟您面對(duì)面罵架，甚至當(dāng)著所有人的面不服從您的管理,，在您好聲好氣的勸我停止工作時(shí),，我竟然以那樣的態(tài)度對(duì)您，我當(dāng)時(shí)真的特別的想把自己打一頓,。

身為員工,，服從管理是我的必須要做的，不然我這員工,，也就嗎什么可做的了,，再說了我是在工作時(shí)打游戲，原本就是違反我們公司制定的規(guī)定,，但是我還是依然違反了,，沒有做到員工該做的那樣去遵守公司的一切制度。我對(duì)自己這次不服從管理的這件事,，是真的很悔恨極了,，我這樣做事極有可能會(huì)被辭退的，這完全就是一種損失,，可是我卻為了個(gè)游戲跟您頂杠,，還在公司里丟您的面子，我都沒有臉見您了,，我自己也是害怕的,，畢竟我在這已經(jīng)工作很多年了，如果被辭退我不知道自己能做什么,，至少短時(shí)間我都是失業(yè)的狀態(tài),。但其實(shí)我并不想離開這里，因?yàn)檫@工作我是真的喜歡的,，不然也不會(huì)能做這么久,。

而今天我之所以沒有服管，就是因?yàn)檎讨约菏莻€(gè)老員工了,，覺得自己可以不用像新員工那樣嚴(yán)格服從上級(jí)的管理,，所以對(duì)自己的行為也是放松的，才會(huì)在工作時(shí)去玩游戲,，被發(fā)現(xiàn)了,，第一不是道歉,，而是怪罪您讓我輸?shù)粲螒颍@是我這么久以來(lái)太過不把制度放在心上,，因此在今天就出現(xiàn)了我不服管的事情來(lái),。我現(xiàn)在只要一想到之前的事情，我就特難受,。我已知自己錯(cuò)誤了,，希望領(lǐng)導(dǎo)您給我重新彌補(bǔ)的機(jī)會(huì)，讓我繼續(xù)為公司做我的貢獻(xiàn),，望您從輕對(duì)我處分,，也望原諒。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇二

縣委、縣政府：

xx年x月xx日上午xx點(diǎn)半左右,，xxx景區(qū)工作人員在指揮車輛?？繒r(shí)，與一輛越野車上x名游客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和沖突,。在協(xié)商調(diào)解過程中,，因雙方意見不一致，與該車同行的x輛大巴車上近百人于x時(shí)x分對(duì)景區(qū)大門進(jìn)行圍堵,，導(dǎo)致景區(qū)游客進(jìn)出受阻x分鐘,。出現(xiàn)圍堵后，縣委,、縣政府迅速組織相關(guān)部門單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處,，上午x時(shí)許事態(tài)得到控制，景區(qū)恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng),。

事件發(fā)生后,，本人雖然第一時(shí)間會(huì)同xx鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)及景區(qū)管委會(huì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了協(xié)調(diào)處理，但沒有達(dá)到最快,、最好的處置效果,，導(dǎo)致出現(xiàn)其他游客在景區(qū)迎賓門滯留x分鐘的問題，損害了景區(qū)形象,。

深刻反思,，在全縣上下全力推進(jìn)全域旅游示范縣和全國(guó)文明城市創(chuàng)建期間發(fā)生這樣的事件，給全縣,、全市乃至全省旅游形象抹了黑,，主要原因在于作為景區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)人，我沒有很好地履職盡責(zé)所致,。由此,，我向縣委,、縣政府作出深刻的檢討，請(qǐng)組織給予處分,。

一是從嚴(yán)監(jiān)督管理不到位,。景區(qū)工作隊(duì)伍監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,，對(duì)旅游接待工作重視不夠,，致使工作人員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，未能完全按照景區(qū)“十員”“六心”標(biāo)準(zhǔn)開展接待工作,。

二是工作作風(fēng)不實(shí)不細(xì),。雖然每逢節(jié)假日及旅游高峰本人和各科室負(fù)責(zé)人都堅(jiān)守在工作崗位，但工作作風(fēng)還存在不實(shí)不細(xì)的問題,，把主要精力放在了景區(qū)運(yùn)營(yíng),、秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔等方面,，對(duì)工作人員的思想狀態(tài)關(guān)注關(guān)心不夠,，對(duì)旅游安全生產(chǎn)放松警惕，對(duì)景區(qū)工作人員在工作中出現(xiàn)的不良情緒和不規(guī)范言行沒有能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正,。

三是服務(wù)質(zhì)量要求不高,。景區(qū)管委會(huì)和旅游公司雖然及時(shí)組織開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)，但存在與工作實(shí)踐脫節(jié)的問題,，景區(qū)工作人員在思想上還沒有真正實(shí)現(xiàn)從“管理者”到“服務(wù)者”的轉(zhuǎn)變,，未能把作風(fēng)轉(zhuǎn)變體現(xiàn)到具體的旅游接待服務(wù)上。本人在旅游服務(wù)接待禮儀禮節(jié)方面示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠,，景區(qū)工作人員服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高,。

四是突發(fā)事件應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)和能力不足。事件發(fā)生后,，雖然第一時(shí)間向旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào),，但處置應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力不足，考慮問題不夠周全,，調(diào)解過程中對(duì)重點(diǎn)人員的分散,、隔離未達(dá)到預(yù)期效果，調(diào)解工作不深不細(xì),，導(dǎo)致出現(xiàn)其他游客在景區(qū)大門口滯留的問題,。

五是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格。景區(qū)管理各項(xiàng)規(guī)章制度已基本健全,，但在實(shí)際工作中,，“老好人”思想作祟，對(duì)出現(xiàn)的違反制度規(guī)定的人和事處罰措施落實(shí)不到位,，規(guī)章制度執(zhí)行存在“打折扣”的問題,，導(dǎo)致工作人員漠視規(guī)章,、輕視制度。

針對(duì)本次事件中反映出的景區(qū)監(jiān)管不到位的問題,，我將深刻吸取教訓(xùn),，舉一反三，進(jìn)一步提高政治站位,，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力,，狠抓隊(duì)伍管理和培訓(xùn)教育，推動(dòng)景區(qū)管理服務(wù)水平上臺(tái)階,、上水平,。近期，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是向縣委,、縣政府及縣旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出深刻檢討,；

二是在管委會(huì)及旅游公司全體干部職工大會(huì)上作出深刻檢討；

三是對(duì)此次事件進(jìn)行深刻反思,，分析問題發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度,，增強(qiáng)干部職工服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)能力,；

四是舉一反三組織開展旅游服務(wù)質(zhì)量“大診斷”,，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行集中整頓，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),；

五是進(jìn)一步健全完善景區(qū)管理服務(wù)規(guī)章制度,，強(qiáng)化制度執(zhí)行，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)管力度,，確保景區(qū)安全規(guī)范運(yùn)行,；

六是主動(dòng)接受縣委、縣政府的處理,，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,。

在今后的工作中，我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格要求自己,，努力提升管理能力和工作水平，精細(xì)做好每一項(xiàng)工作,，做一名合格的景區(qū)管理人員,，不辜負(fù)組織對(duì)我的信任。

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

xxxx年5月27日,，組員a調(diào)來(lái),，xxxx理工學(xué)校,，機(jī)電一體學(xué)生11人，早7：3由d,、a接到學(xué)生,，第一家單位xxx起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生,，未留,，費(fèi)用只收取1人。在此事上,，我真的很愧對(duì)我的組員,，首先我應(yīng)該在學(xué)生來(lái)之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài),，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生,，其次，必須要對(duì)學(xué)生所去的單位有了解,。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真，沒有把工作做好,，總結(jié)失誤如下：

1.做事沒有濾清順序

2.責(zé)任心欠缺

3.對(duì)單位不夠熟悉

4.主導(dǎo)能力不足

我對(duì)我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚,，辜負(fù)公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任，此時(shí),，我只能懷著無(wú)比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的失職對(duì)公司造成很大的影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及,。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我、指正我,，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧,。

員工管理檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

你們好!

我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認(rèn)真反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出檢討,，并將我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下。

我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響,，因?yàn)樽约贺?zé)任心不強(qiáng),，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求,，結(jié)果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位,，本應(yīng)該嚴(yán)以律已,，對(duì)自己嚴(yán)格要求!

然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職,，給某某帶來(lái)了嚴(yán)重的安全隱患,，這也說明，我對(duì)自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做好,。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭,。

因此，這次發(fā)生的事讓我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,。因此，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn),，感到了自己覺醒的及時(shí)。所以,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

工作一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好?同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無(wú)從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵,。因此，今后我要從思想認(rèn)識(shí)上徹底改變自己,，對(duì)自己嚴(yán)格要求,，在今后的工作中加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)，爭(zhēng)取在作業(yè)員的崗位上做得更好,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

一個(gè)公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有,，沒有將自己的態(tài)度管理好，也沒有一個(gè)對(duì)待工作的正確的態(tài)度,，對(duì)此我也是無(wú)比的自責(zé),，在自己意識(shí)到自己的錯(cuò)誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中,，我感覺自己沒有任何的臉面來(lái)面對(duì)你們,，面對(duì)公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的栽培和照顧,，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨,，如果不是因?yàn)檫@次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯(cuò)誤,，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯(cuò)誤,，但是也是因?yàn)樽约旱牟辉阜墓镜墓芾恚诠镜墓芾碇挛冶硎境隽朔浅５牟粷M,，也正是因?yàn)樽约旱囊患核接陀绊懙搅斯竞推渌膯T工的工作,，我也非常的抱歉。

在此,，不管自己是否可以得到你們的原諒,，也不管公司是否會(huì)對(duì)我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯(cuò)誤,，對(duì)自己的做法做出檢討,，給公司和全體的員工一個(gè)交代，也希望所有的員工可以以我為戒,，在以后的工作當(dāng)中,，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定，遵守公司的規(guī)定,，服從公司的管理,，保持自己絕對(duì)的認(rèn)真和刻苦，保證自己對(duì)于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。

因?yàn)樽约簺]有足夠的服從公司的管理,，而我作為一名員工,，本身就應(yīng)該無(wú)條件的去服從公司的管理，一個(gè)公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的,，可是此次我盡然犯了如此低級(jí)的錯(cuò)誤,，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運(yùn)行的耽誤,，這些都是因?yàn)槲易约旱脑虿艜?huì)導(dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個(gè)樣子,，我也對(duì)此感到非常的后悔，同時(shí),，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法,，在心中也對(duì)自己的錯(cuò)誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度,，對(duì)自己的錯(cuò)誤做出檢討之后也會(huì)及時(shí)的去改正自己的錯(cuò)誤,，在工作的時(shí)候提高自己的工作能力的同時(shí)也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對(duì)的服從公司的管理,，同時(shí)也會(huì)認(rèn)真的去做好自己的工作,，和公司一起進(jìn)步，共同發(fā)展,。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事，我們公司的全體的員工,，在此給你們誠(chéng)摯的說一聲對(duì)不起,，我也會(huì)去吸取這次的教訓(xùn)，保證在以后的工作當(dāng)中,，認(rèn)真的去改正自己的錯(cuò)誤,，我也會(huì)努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工管理檢討書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

一個(gè)公司的員工本該有的職業(yè)素養(yǎng)我都沒有,，沒有將自己的態(tài)度管理好，也沒有一個(gè)對(duì)待工作的正確的態(tài)度,，對(duì)此我也是無(wú)比的自責(zé),，在自己意識(shí)到自己的錯(cuò)誤之后，我也陷入了深深的自責(zé)當(dāng)中,，我感覺自己沒有任何的臉面來(lái)面對(duì)你們,，面對(duì)公司，辜負(fù)了你們的期待以及公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的栽培和照顧，我的內(nèi)心也充滿了愧疚和悔恨,，如果不是因?yàn)檫@次的事情,，我可能還渾然不覺自己的錯(cuò)誤，我也應(yīng)該要去感謝這次的錯(cuò)誤,，但是也是因?yàn)樽约旱牟辉阜墓镜墓芾?，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因?yàn)樽约旱囊患核接陀绊懙搅斯竞推渌膯T工的工作,，我也非常的抱歉,。

在此，不管自己是否可以得到你們的原諒,，也不管公司是否會(huì)對(duì)我此次的事件作出什么樣的處罰,，我也希望自己可以很好的承擔(dān)自己的錯(cuò)誤，對(duì)自己的做法做出檢討,，給公司和全體的員工一個(gè)交代,，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當(dāng)中,，嚴(yán)格的按照公司的規(guī)定,，遵守公司的規(guī)定，服從公司的管理,，保持自己絕對(duì)的認(rèn)真和刻苦,，保證自己對(duì)于工作和公司的事情的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。

因?yàn)樽约簺]有足夠的服從公司的管理,，而我作為一名員工,，本身就應(yīng)該無(wú)條件的去服從公司的管理，一個(gè)公司的良好的發(fā)展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的,，可是此次我盡然犯了如此低級(jí)的錯(cuò)誤,，導(dǎo)致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運(yùn)行的耽誤,，這些都是因?yàn)槲易约旱脑虿艜?huì)導(dǎo)致事情發(fā)展成現(xiàn)在這個(gè)樣子,，我也對(duì)此感到非常的后悔，同時(shí),，我也很好的反思了自己的做法以及內(nèi)心的想法,，在心中也對(duì)自己的錯(cuò)誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態(tài)度,，對(duì)自己的錯(cuò)誤做出檢討之后也會(huì)及時(shí)的去改正自己的錯(cuò)誤,，在工作的時(shí)候提高自己的工作能力的同時(shí)也要去認(rèn)真的提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，保證自己在工作上絕對(duì)的服從公司的管理,，同時(shí)也會(huì)認(rèn)真的去做好自己的工作,，和公司一起進(jìn)步,，共同發(fā)展。

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事,，我們公司的全體的員工，在此給你們誠(chéng)摯的說一聲對(duì)不起,，我也會(huì)去吸取這次的教訓(xùn),，保證在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真的去改正自己的錯(cuò)誤,，我也會(huì)努力的去做好自己的工作,，希望可以得到你們的原諒。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇七

尊敬的____________：

你好!

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名科長(zhǎng),，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省,、市,、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟,、責(zé)任心不強(qiáng),，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問;

2,、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透;

3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的.工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：________________

_________年_____月______日

員工管理檢討書篇八

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在機(jī)房管理工作中,，因我個(gè)人的疏忽,，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,，以至于讓現(xiàn)場(chǎng)施工人員將odf機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤,。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名某某機(jī)房管理員，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,，一名某某機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)某某機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析,。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)重的損失,。

在此次的某某機(jī)房管理工作中,，因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人odf機(jī)架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢(shì)必造成浪費(fèi),，造成公司的損失,。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情非常的不好,，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

出現(xiàn)問題,，是誰(shuí)都不愿意接受的現(xiàn)實(shí),。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò),，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,，我也有一定自我認(rèn)識(shí),，我還是一個(gè)某某機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲也蛔阍斐傻腻e(cuò)誤,。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞,，因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤,。

通過此次深刻的檢討,，我深深地，我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,，沒有全心,、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,。

針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我用如下加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我工作的一份關(guān)心和重視,。

1、針對(duì)我的工作責(zé)任感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮！

檢討人：xx

xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

員工最主要的事情就是做好自己的本職工作,，身為檔案管理員，我的本職工作就是管理好檔案,，可是我卻沒有做好我的這一個(gè)本職工作,，甚至還差點(diǎn)導(dǎo)致文件外泄。這并不是一件小事情,，相反是一件很嚴(yán)重的事情,，所以這一次我寫了這一封檢討書，好好的對(duì)自己的行為做一個(gè)檢討,。

這一次文件雖然沒有真的外泄出去,，但是卻是差一點(diǎn)，所以這也是我工作上面的失職,，也是因?yàn)槲夜ぷ鞯臅r(shí)候態(tài)度不好,，并且沒有認(rèn)真的工作，才導(dǎo)致這樣的事情的發(fā)生,，所以我對(duì)公司準(zhǔn)備給我的處罰我也是愿意接受的,。但是我也要明白,，處罰的目的是為了讓我長(zhǎng)記性，讓我對(duì)這一次自己所犯下的錯(cuò)誤有影響,，讓我下一次不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了,。

而經(jīng)過這一次事情，我也的確是長(zhǎng)了一個(gè)心眼,，再也不敢對(duì)工作疏忽了,，畢竟要是真的造成了文件外泄的話，事情就真的是很嚴(yán)重的了,，輕的是公司處罰,，重的話可能就是要承擔(dān)法律責(zé)任的了，所以我在這一次的時(shí)間之后,，也是想了很多,。當(dāng)時(shí)我要是面對(duì)工作的時(shí)候再多一些認(rèn)真的態(tài)度在里面，是不是也就不會(huì)發(fā)生這一次的事情呢,？所以我也應(yīng)該要好好的檢討一些我的這個(gè)工作態(tài)度的問題,，要是我的工作態(tài)度不好，那么我是沒有辦法好好的完成工作的,。

這就是辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,，更是辜負(fù)了我自己。當(dāng)然已經(jīng)發(fā)生的事情是沒有辦法改變什么的,，而我也只能夠改變一下之后的事情,。經(jīng)過了這一次的這一事件之后，好好的端正了一下我對(duì)工作的態(tài)度,。像我之前說的,，這一次工作上面之所以出現(xiàn)這樣的誤差，也是因?yàn)槲夜ぷ鞑徽J(rèn)真,，對(duì)待工作沒有用心,，所以才導(dǎo)致了這樣的情況出現(xiàn)。

而在這一次事情發(fā)生之后,，我很快就列出一個(gè)管理?xiàng)l例,，對(duì)檔案文件的進(jìn)出更加的嚴(yán)格把控，不管是誰(shuí),，帶走檔案文件都是要簽名的,，不會(huì)因?yàn)槭鞘烊嘶蚴鞘裁淳筒缓灻．?dāng)然還有檔案文件歸還時(shí)間,，我們也是要嚴(yán)格的把控的,。畢竟這些東西也是屬于公司的機(jī)密，要是不好好的把控，好好的管理,，也會(huì)給公司造成很大的麻煩的,。

同時(shí)也很感謝公司還愿意再一次相信我，并且也是愿意我繼續(xù)的留在這個(gè)位置上面,，讓我繼續(xù)為公司服務(wù),，當(dāng)然還有的就是很感謝公司把這個(gè)重要的崗位交給我,，之后我也一定會(huì)好好的工作,，再也不出現(xiàn)紕漏,，再也不給公司造成麻煩。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工管理檢討書篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我是公司里的一名前臺(tái)工作人員，我叫xx,。對(duì)于昨天我不服從管理這件事，我已經(jīng)做出了深深的檢討和反省,。對(duì)于這件事情,，無(wú)論從哪方面來(lái)講，都是我做的不對(duì),。因?yàn)樽鳛橐幻纠锏膯T工,，我首先要做到的就是服從公司的管理，遵守公司里的每一天規(guī)章制度,。如果我連最基礎(chǔ)的這一點(diǎn),，都不能做到，那我去任何一家工作都不會(huì)有很大的發(fā)展前景,，甚至有可能不會(huì)聘用我,。這也是在昨天領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我做出的嚴(yán)厲批評(píng)之后，我才認(rèn)識(shí)到的一個(gè)嚴(yán)重的問題,。

而昨天,，我不服從公司管理的原因也僅僅只是因?yàn)槲也幌胍┕窘y(tǒng)一要求前臺(tái)人員要穿制服的這一件事情。原本我才來(lái)到公司沒有多久,，更應(yīng)該嚴(yán)格的遵守公司的規(guī)章制度,，不管是在公司的排班制度上，還是在工作任務(wù)的分配上,，還是在著裝管理上,，我都要一切按照公司的要求來(lái)行事。更何況,，在服裝統(tǒng)一這一點(diǎn)上,，是完全合理的。因?yàn)樽鳛橐幻芭_(tái),，我們的形象氣質(zhì)就代表著公司的形象,，而我們服裝的統(tǒng)一,，就更加能夠體現(xiàn)出我們公司的專業(yè)，更能夠給顧客留下一個(gè)良好的印象,。另外,，我們前臺(tái)人員服飾的統(tǒng)一，也是對(duì)公司檔次的提升起到了一個(gè)十分關(guān)鍵的作用,。所以,，公司要求我們前臺(tái)人員做到服裝統(tǒng)一，也是有他們的用心和道理的,。

其他同事都能夠做到這一點(diǎn),，為什么我就做不到？如果只是因?yàn)槲矣X得這個(gè)制服穿在身上不舒服,，只是覺的這個(gè)制服束縛了我,，我就任性的不穿，那我作為一名員工既是不合格的,，也是不自覺的,。

我沒有做到服裝統(tǒng)一，就是在破壞公司的形象,，就是破壞我們品牌在顧客心里留下來(lái)的好感,，這對(duì)于我們公司之后的發(fā)展和壯大來(lái)說，是非常不利的,。而這就是因?yàn)槲乙粋€(gè)人不想要制服,，不服從管理而造成的，這個(gè)后果也不是我所能承受的起的,。

一個(gè)公司如果沒有眾多的條條框框來(lái)約束我們員工的行為,，那這家公司又怎么能夠發(fā)展的下去，又怎么能夠壯大的起來(lái),？俗話都說：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”,，在這個(gè)社會(huì)上生存，我就要學(xué)會(huì)遵守各種規(guī)章制度,，不僅是社會(huì)上,，也有公司里的。所以在今后的工作里,，我一定會(huì)謹(jǐn)記這次錯(cuò)誤給我?guī)?lái)的教訓(xùn),，一定會(huì)規(guī)規(guī)矩矩的穿好公司里統(tǒng)一的服裝，也一定會(huì)服從公司里的管理,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇十一

尊敬的xx：

您好！

我是xx超市的運(yùn)營(yíng)主管，在近日因?yàn)槲业墓芾聿划?dāng)和失職行為,，給超市帶來(lái)了一些麻煩,，產(chǎn)生了一些不愉快的事情，也因此對(duì)超市的良好形象有了些破壞,。所以我為此來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)道歉了,，是我做的不對(duì)，是我做的有失妥當(dāng),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罰我,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一切處罰和批評(píng)建議，我都會(huì)接受采納,。只希望領(lǐng)導(dǎo)不要撤掉我這個(gè)主管的位置,，希望領(lǐng)導(dǎo)還能自己繼續(xù)留我在超市，給我一個(gè)改正的機(jī)會(huì),。我會(huì)在接下來(lái)的超市工作中,，好好表現(xiàn)，一心一意為超市服務(wù),，爭(zhēng)取做到讓顧客滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

近日，因?yàn)橛釉┑牡絹?lái),，超市里面正在緊張的籌備著各種促銷活動(dòng),，為了烘托節(jié)日的氣氛，吸引更多客戶的到來(lái),，我們超市里面也要進(jìn)行各種元旦活動(dòng)的裝扮,。所以這段時(shí)間，我手頭上的事情很多,，甚至有點(diǎn)忙不過來(lái),。而且這又是我當(dāng)主管的第一年，沒有什么太多的經(jīng)驗(yàn),，所以超市的這次活動(dòng)就出現(xiàn)了很多漏洞的地方,，這都是因?yàn)槲夜芾聿划?dāng)?shù)脑颉Ｊ紫蓉浖艿墓芾砩?，因?yàn)榇黉N打折的商品很多,，我也沒有安排員工進(jìn)行分類處理，所以有很多顧客就弄不清楚商品的真正價(jià)格,，打折了的就以為是沒打折,，沒有打折的就以為是打折了，所以在最后結(jié)賬的時(shí)候，還和收銀員產(chǎn)生了不少的糾紛,。其次在人員的管理上我也沒有做的很好,，因?yàn)楫?dāng)天晚上，來(lái)超市的人很多,，在這種情況下,，我就對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗，想多安排一些人手來(lái)應(yīng)對(duì)這次活動(dòng),，但是因?yàn)槲覜]有對(duì)他們進(jìn)行詳細(xì)的崗位分工,，也沒有交待清楚他們的調(diào)崗時(shí)間，所以很多員工都弄不清楚,，在當(dāng)天以及之后的幾天里都有點(diǎn)亂套了,。

所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我是有很大的責(zé)任,，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要怪罪我們超市里的其他員工,。我會(huì)在此次事情后，吸取教訓(xùn),，努力做好我這個(gè)主管的位置,。沒有經(jīng)驗(yàn)，我就要去多參加培訓(xùn),，多向其他超市的老員工進(jìn)行討教,，好好的提升一下自己的管理能力，我也會(huì)在以后的超市管理工作中,，努力做好每一次活動(dòng)到來(lái)之前的準(zhǔn)備,，努力做好我這個(gè)運(yùn)營(yíng)主管該做好的每一件事情，保證超市里每一天都是正常運(yùn)行,，保證超市里每天的貨架上都是整整齊齊,，保證超市里每一位員工都能清楚明白自己的每一天的職責(zé)。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

對(duì)于昨天晚上發(fā)生的工廠倉(cāng)庫(kù)門未鎖一事，我打心底里跟您道歉,，真的非常的抱歉,，我現(xiàn)在也不能理解自己為什么會(huì)發(fā)生這樣的失誤，但是這樣的錯(cuò)誤發(fā)生了就發(fā)生了,，我作為倉(cāng)庫(kù)的管理員,，脫不開干系，所以我跟您承認(rèn)我自己的錯(cuò)誤,，這件事的后果可大可小,，我也是知道這件事非常的嚴(yán)肅,，所以說我愿意接受工廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一切處罰，這樣一方面是讓我自己以后在工作中吸取教訓(xùn),，不再犯類似的錯(cuò),，另一方面也是給工廠的其他崗位的同事們敲響警鐘。

我在咱們工廠工作了也有十多年了,，在工作中一直都是非常的兢兢業(yè)業(yè),，每天都堅(jiān)守在自己的崗位上，從來(lái)不會(huì)因?yàn)槿魏问码x開過自己的工作崗位,，從來(lái)沒有跟您請(qǐng)過病假,，但是就算如此，我在工作中也是從來(lái)都沒有升過職,，我知道工廠的工作理念就是盡可能的讓年輕人并且是有能力的年輕人身居要職,，這點(diǎn)我能理解，您對(duì)我的工資待遇卻是非常的不錯(cuò),，這點(diǎn)我一直都銘記在心,，您對(duì)我的照顧也是非常的周到，但是就是因?yàn)槿绱?，我這次犯下這樣的錯(cuò)誤,，才會(huì)感覺到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的這次錯(cuò)誤,，這就好像是我的工作生涯一直都是一張白紙,，突然之間因?yàn)檫@次的工作失職，讓這張白紙上染上了一點(diǎn)黑色,，我知道這個(gè)錯(cuò)誤是會(huì)一直留在您的心中了,，但是我能向您保證，這次的錯(cuò)誤是我最后一次工作失職,，這次完全是因?yàn)樽约旱氖韬龃笠饬耍乙院笤诠ぷ髦幸欢ㄗ⒁?，只要我以最專注的工作態(tài)度對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行管理工作,，我就不會(huì)再出現(xiàn)失誤。

每天下班前將每間倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的東西都審查核實(shí)一遍,，然后把倉(cāng)庫(kù)都鎖上門,，這是作為一個(gè)倉(cāng)庫(kù)管理員最基本的工作內(nèi)容。我昨天下班前我明明記得我都非常妥善的鎖好門了,，后來(lái)一看監(jiān)控才知道我在鎖門的時(shí)候突然想上廁所了,，就跑去廁所了，然后就忘了鎖門,，直接把工廠的大門給關(guān)了,。工廠倉(cāng)庫(kù)的門沒鎖,，發(fā)生這樣的事情的后果我也是想了一下，最為嚴(yán)重的就是工廠放在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的東西被人盜竊,，導(dǎo)致工廠直接損失一大筆資金,，因?yàn)槲覀儌}(cāng)庫(kù)一般囤放的都是一個(gè)月的工作原材料，這要是發(fā)生失竊,，那就一個(gè)月沒辦法開工,。所幸，并沒有發(fā)生任何的損失,。

我向您保證類似的事情,，今后絕對(duì)不會(huì)再發(fā)生，我向您擔(dān)保,，如果再發(fā)生如此重大的工作失職,，我直接向您引咎辭職。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工管理檢討書篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

對(duì)于我這次的錯(cuò)誤我十分的抱歉,，因?yàn)槲乙粫r(shí)的沖動(dòng)導(dǎo)致我自己犯下了這樣的錯(cuò)誤，我感到十分的抱歉,。我想做出了這樣行為的我不算是一個(gè)合格的員工,，如果是一個(gè)合格的員工肯定是不會(huì)做出這樣的行為的，而是會(huì)在工作時(shí)間的時(shí)候好好的工作,，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的吩咐肯定是言聽計(jì)從,，不做那些員工不應(yīng)該做的事情?？晌覅s是沒有這么做,，反而沒有聽從領(lǐng)導(dǎo)您的指揮，做出了這種不服從管理的事情,，給領(lǐng)導(dǎo)您在工作中造成了影響,，也影響了其他同事們的工作，我在這里致以十分的歉意,。我現(xiàn)在自己回想起來(lái)也是十分的后悔,，后悔自己做出了這樣的事情，如果之前的我沒有這樣做,，而是聽從領(lǐng)導(dǎo)的話肯定就不會(huì)有這種事情了,，也就依然還是那個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的員工?？上КF(xiàn)在還是變成了這樣,，我也只能夠承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，爭(zhēng)取從此以后改正過來(lái),，再也不犯下同樣的錯(cuò)誤,。

其實(shí)在錯(cuò)誤發(fā)生之后我也十分的后悔,，可惜事情也都已經(jīng)發(fā)生了。我現(xiàn)在回想起來(lái)或許也是我自己心態(tài)的問題,，長(zhǎng)時(shí)間順暢的工作讓我對(duì)自己產(chǎn)生了一種盲目的自信,，在領(lǐng)導(dǎo)您吩咐下來(lái)之后我還依然覺得自己的行為才是正確的，覺得領(lǐng)導(dǎo)您的指揮是錯(cuò)誤的,，只要我按照自己的計(jì)劃去做,，肯定就能夠做好。但事實(shí)證明我的行為才是錯(cuò)誤的,，我的眼界也依然還是那么的短淺,，沒有能夠像領(lǐng)導(dǎo)您一樣看得那么遠(yuǎn)。我想如果我能夠調(diào)整好自己的心態(tài),，不這樣的盲目,，肯定也就不會(huì)有這樣的事情，也不會(huì)犯下這樣的錯(cuò)誤,，對(duì)公司帶來(lái)影響,。

還記得我在剛剛來(lái)到公司的時(shí)候就是一直在領(lǐng)導(dǎo)您的指揮下工作，而我在一開始我也是對(duì)自己工作上的內(nèi)容掌握的并沒有那么好,，而在遇到困難時(shí)也是十分的無(wú)助,，而這個(gè)時(shí)候都是領(lǐng)導(dǎo)您在指引我，教我,，才讓我成長(zhǎng)到現(xiàn)在的模樣,。而我卻在得到一些成績(jī)之后就有些忘乎所以，看不清自己,，讓自己變得膨脹了起來(lái),，所以才做出了這樣的事情。我現(xiàn)在真的是十分的愧疚和自責(zé),，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)您肯定就不會(huì)有我的成功,，而我卻還這樣做辜負(fù)了您一直以來(lái)對(duì)我的期望。我也沒有什么能夠說的,，只希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠給我一個(gè)去彌補(bǔ)自己錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),，以后我一定是不會(huì)再這樣做了，做一個(gè)認(rèn)真工作的好員工,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)再相信我一次,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工管理檢討書篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

xx日，是我們公司發(fā)工資的時(shí)間,，可是這一天突然在群里發(fā)通知說這個(gè)月的工作減半發(fā),，剩下的延遲到下個(gè)月發(fā)放,，因?yàn)檫@個(gè)消息之前公司是從來(lái)都沒有說過的，而且也不符合規(guī)定啊,，所以我當(dāng)時(shí)紀(jì)律不太滿意就去找相關(guān)負(fù)責(zé)人詢問,，結(jié)果他并沒有直接回答我，還將我訓(xùn)斥了一頓,，說讓我去安心工作,，聽公司的安排就好，所以我就比較生氣,，心里不舒服,，因此在您給我分配新工作任務(wù)的時(shí)候，我就有抵觸的心理,，沒有服從您的安排,，還說了“誰(shuí)愿意做就找誰(shuí)做”這種不禮貌的話。現(xiàn)在,，冷靜下來(lái)的我知道自己做錯(cuò)了事情,，知道自己當(dāng)時(shí)沒有服從領(lǐng)導(dǎo)您的管理還對(duì)您有了不禮貌的做法，真的抱歉,。這件事情本來(lái)也不是您能夠決定的,，而且通知也不是您發(fā)的，我卻將自己不好的情緒發(fā)在您身上,，還不服從管教,，真的不好，我也真的意識(shí)到問題的嚴(yán)重性了,。

其實(shí)我生氣的原因也不是什么工資減半,，雖然有，但只占很少的一部分,，因?yàn)槲乙睬宄罱镜臓I(yíng)業(yè)狀況并不好,，有些公司都甚至直接倒閉了，我們公司還堅(jiān)持著也算是不錯(cuò)了,，我當(dāng)時(shí)去找那邊詢問的主要原因是為什么不提前跟我們說,，我知道公司的情況說了我也肯定可以理解，畢竟只是延遲發(fā)放而不是直接真的減半,，但是公司什么都不說直接發(fā)通知,，我過去好好的問的時(shí)候，也不是十分的沖,，而是問具體原因是什么,，可是他也不回答我還批評(píng)了我，這才是我生氣的主要原因,。當(dāng)然,，我在生氣也不應(yīng)該將這個(gè)待到自己具體的工作上來(lái),，畢竟領(lǐng)導(dǎo)給我安排工作是我作為員工的職責(zé)，而且領(lǐng)導(dǎo)您也是不知情的,，所以真的對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo),，我不應(yīng)該不聽從您的安排管教的。

我出現(xiàn)這樣的情況,，是有很大的錯(cuò)誤的,。首先我作為公司的員工，是應(yīng)該要好好遵守領(lǐng)導(dǎo)的安排的,，這是我們的職責(zé),，也是公司的規(guī)定，還是自己職業(yè)素養(yǎng)的基本要求,，所以我這次將情緒亂發(fā),，就是違反了員工規(guī)定，也是對(duì)自己職業(yè)素養(yǎng)的破壞,，還是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他人的不尊重,。

我必須男鄭重的跟領(lǐng)導(dǎo)您說一身抱歉才行，以后我也會(huì)更加認(rèn)真的對(duì)待工作,，絕對(duì)不會(huì)亂發(fā)脾氣了,，也絕對(duì)不會(huì)不服從管教了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在工作中繼續(xù)監(jiān)督我,、幫助我,！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年xx月xx日

員工管理檢討書篇十五

尊敬的____________：

您好!

按照節(jié)日值班安排,，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。

事件發(fā)生后,，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門思過，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化,，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。

四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位,，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

檢討人：________________

_________年_____月______日