無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇一

面試怎么做自我介紹,，在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹,，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況,，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受,、邏輯思維等能力,。千萬不要小視這個(gè)自我介紹，它既是打動(dòng)面試考官的敲門磚,，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),，因此一定要好好把握，好的面試中簡短自我介紹可以讓你在應(yīng)聘的時(shí)候多幾分成功的概率,，如何做精彩的自我介紹是非常重要的,，想要掌握好簡短自我介紹的要點(diǎn)，請注意以下幾點(diǎn),。

面試技巧一,、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,，然后試著講述幾次,，感覺一下。

面試技巧二,、首先禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,，向所有的面試官示意，面試官注意別的東西,，可稍等一下,，等面試官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開始。

面試技巧三,、注意掌握時(shí)間,，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握,，既不能超時(shí)太長,，也不能過于簡短。如果規(guī)定了自我介紹時(shí)間,，注意把握好時(shí)間的長短,，不要太長，更不要過于簡短,，所以一般在家可以先準(zhǔn)備好兩分自我介紹,，可以準(zhǔn)備個(gè)1分鐘自我介紹，3分鐘自我介紹。

面試技巧四,、自我介紹的內(nèi)容：如姓名,、工作經(jīng)歷、時(shí)間等履歷應(yīng)該一下帶過,，因?yàn)槟愕暮啔v上已經(jīng)有了足夠多的介紹,，這個(gè)時(shí)候你就把時(shí)間重點(diǎn)放在簡歷上所沒有的東西，即你對(duì)這個(gè)職位的優(yōu)勢,，工作經(jīng)驗(yàn)和工作所取得的成績,，用以證明你能夠很好的任職這個(gè)職位。

面試技巧五,、在作自我介紹時(shí),，眼睛千萬不要東張西望，四處游離,，顯得漫不經(jīng)心的樣子,，這會(huì)給人做事隨便,、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官,，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作,，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演,，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

面試技巧六,、自我介紹結(jié)束后：結(jié)束后一定要謝謝面試官,，耐心的聽你的介紹，一段短短的自我介紹,，就是為了下次更深入的了解而做的準(zhǔn)備而已,。

面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇二

在面試剛開始時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)非常普遍的程序。有時(shí)面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的,。在做自我介紹時(shí)，誠實(shí)非常重要,，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂,，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力,。

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專業(yè)，班別等個(gè)人基本情況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門的的看法,，然后再說說能為這個(gè)部門做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做準(zhǔn)備，而且對(duì)他們的社團(tuán)有興趣,，有興趣才可以把部門的工作做好,。這樣就很容易通過了!但一般有時(shí)間限制,，要注意!

具體：

1、走進(jìn)面試場時(shí)對(duì)所有評(píng)委報(bào)以微笑,，回答提問時(shí)表情要輕松,，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭,，會(huì)給人一種不自信的感覺,，但也不要忘記微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光交流,。

2,、面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象,，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn),，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅,，太輕浮,，太放松,，都不好,。面試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊,、穩(wěn)重。

3,、揚(yáng)長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長,，比如要進(jìn)文藝部,，需要會(huì)一些文藝特長的,，公關(guān)部,，要展示自己的談判說服能力,，最好舉一些例子,。如果實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格,，總之要有亮點(diǎn),。

4,、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因?yàn)閷?duì)于大一的學(xué)生來說,，進(jìn)學(xué)生會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持,，適當(dāng)謙遜,。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒,，留到工作中去展現(xiàn)吧,。

5,、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編,，否則面試者要你舉例你就傻了,，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比如你組織能力不強(qiáng),，那就可以說你計(jì)算機(jī)能力強(qiáng),，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能,，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺,。

6,、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評(píng)委們道謝并把門輕輕帶好,。

7,、當(dāng)然，除了這些之外,，在面試之前多接觸給面試的那些老師,，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象,，比如積極主動(dòng)點(diǎn),，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意,，這個(gè)是最穩(wěn)妥的,。

1、自我介紹最忌諱平淡無奇,，不能夠把個(gè)人的特點(diǎn)展示出來。

2,、自我介紹還忌諱寫成簡歷形式,，缺少文學(xué)色彩。

面試是求職的重要環(huán)節(jié),，而自我介紹,，也像是做文章，你需要有主心骨,，有層次和邏輯,，掌握面試時(shí)自我介紹的技巧和禁忌，從細(xì)節(jié)上取勝,，拿到入職的金鑰匙,。

想要自我介紹恰到好處、不失分寸,，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：

1,、進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時(shí)間。

通常以半分鐘左右為佳,，如無特殊情況最好不要長于1分鐘,。為了提高效率，在作自我介紹時(shí),，可利用名片,、介紹信等資料加以輔助。

2,、自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行,。

進(jìn)行自我介紹,，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑,、情緒好,、干擾少、有要求之時(shí),。如果對(duì)方興趣不高,、工作很忙、干擾較大,、心情不好,、沒有要求,、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹,。

3,、講究態(tài)度

(1)態(tài)度要自然、友善,、親切,、隨和，整體上講求落落大方,，笑容可掬,。

(2)充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄,、心懷怯意,。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹,，從容不迫,。

(3)語氣自然，語速正常,，語言清晰,。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,，或者含糊不清的語音,，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹的形象。

追求真實(shí),。進(jìn)行自我介紹時(shí)一定要實(shí)事求是,，真實(shí)可信。過分謙虛,，一味貶低自己去討好別人,，或者自吹自擂,，夸大其詞，都是不足取的,。

面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇三

我叫,，今年歲。畢業(yè)于,。我性格活潑開朗,，大方熱情，樂于助人,，平時(shí)喜歡閱讀,、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過村官實(shí)習(xí),，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式村官的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽,，和他們一起學(xué)習(xí)了村官教學(xué)的各種知識(shí),，掌握了一定的醫(yī)生技巧，也對(duì)村官工作有了一定的認(rèn)識(shí),，找到了自己的村官學(xué)習(xí)一套方法,。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中,，身邊醫(yī)生無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴,，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我,。我也深深體會(huì)到了作為一名醫(yī)生的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名醫(yī)生的決心,，成為一名醫(yī)生也成了我的愿望,。

總之，村官面試的`時(shí)候要切合自己實(shí)現(xiàn),，不要夸大其辭,。發(fā)揮自身所長，為村官事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

村官面試技巧

1,、村官面試口頭表達(dá)能力 村官面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn),、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來,。村官面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性,、感染力,、音質(zhì),、音色、音量,、音調(diào)等,。

2、村官面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 村官面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確,，村官回答的迅速性,、準(zhǔn)確性等。村官面試對(duì)于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷,、回答恰當(dāng),。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?/p>

3,、村官面試一定要著裝合體,，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟村官這個(gè)職位還是要講究矜持的,，但是一定要整潔得體端莊大方,，村官面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡。

4,、村官面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，村官面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,，注視著他們,。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅,。

面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇四

1,、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞,，這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求,。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞,。

2,、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問題，之后再看看你的簡歷,，從中找出五六個(gè)可以說明你優(yōu)點(diǎn)的詞,。

提示：你可以做一個(gè)性格測試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類型,。

3,、回想一下你過去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。

4,、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問題,，寫一份時(shí)長為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷,。

提示：在面試中,，不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬?duì)新工作的期望,，而不要總把重點(diǎn)放在過去的問題上,。

5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷,，不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事,，例如婚姻、子女或者寵物之類的事,。

6,、反復(fù)練習(xí)你的問題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢,。

提示：準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問題清單,，并在面試中向面試官提問。這樣可以讓面試官知道,，你對(duì)于要應(yīng)聘的工作,，是了解過、研究過的,。

7,、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí),，簡單誠懇地回答他的問題,。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作,！

面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇五

自我介紹要用事實(shí)說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

2,、面試時(shí)切勿采用“背誦”口吻,。

自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對(duì)面試官來說,將是無法忍受的,。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信,。

3、面試時(shí)只說與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn),。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處,你也要忍痛舍棄。

1,、注意打草稿,。

接到面試通知后,最好在家打個(gè)自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

2,、注意簡短的開場白,。

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個(gè)面試考官的話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

3,、注意掌握時(shí)間,。

注意掌握時(shí)間,如果面試考官規(guī)定了時(shí)間,一定要注意時(shí)間的掌握,既不能超時(shí)太長,也不能過于簡短。

4,、注意有所側(cè)重,。

介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點(diǎn)。

5,、注意業(yè)績?nèi)〉玫倪^程,。

介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時(shí),要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實(shí)踐成果時(shí),你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo),?！币龑?dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

6,、注意道謝,。

在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

1,、我是誰的內(nèi)容,。

自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個(gè)人履歷和專業(yè)特長,包括姓名,、年齡,、籍貫等個(gè)人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動(dòng),、形象,、個(gè)性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。

2,、我做過什么的內(nèi)容,。

做過什么,代表著你的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。在這個(gè)部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷,、相關(guān)的兼職和實(shí)習(xí)經(jīng)歷,、社會(huì)實(shí)踐等。你要說清楚確切的時(shí)間,、地點(diǎn),、擔(dān)任的職務(wù),、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實(shí)、可信,。

3,、我做成過什么的內(nèi)容。

做成過什么,代表著你的能力和水平,。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個(gè)人業(yè)績,包括校內(nèi)活動(dòng)成果和校外實(shí)踐成果,。介紹個(gè)人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

4,、我想做什么的內(nèi)容,。

想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個(gè)部分,你應(yīng)該介紹自己對(duì)應(yīng)聘職位,、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃,、對(duì)工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖,、對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等,。在介紹時(shí),你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì),。

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面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇六

1,、信息準(zhǔn)備,。在面試之前，要盡可能多地收集招聘的詳細(xì)資料,，做到中有數(shù),。所獲得的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí),。

2,、準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好自薦材料(包括各種證書和成果等),，充分考慮面試中可能提出的問題,。

3、儀表準(zhǔn)備,。頭發(fā)應(yīng)整潔,，男學(xué)生最好在面試前一周理發(fā)，面試前一天修面,。女學(xué)生可以化淡妝，但不宜太濃或過于夸張,。應(yīng)干凈,、得體，不宜穿家常服裝和運(yùn)動(dòng)服面試。男學(xué)生可以帶公文包,，女學(xué)生可以帶手袋,，面試時(shí)應(yīng)放置一旁，切勿放在自己與面試人之間,。

4,、心理準(zhǔn)備擇業(yè)前要客觀自己，正確分析自我,，根據(jù)自身的特長,，選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)位置;要保持積極、主動(dòng)的擇業(yè)心態(tài),，敢于競爭,，敢于自薦;要增強(qiáng)心理承受能力。

在求職面試過程中,，切不可忽視禮節(jié)和舉止,，面試中的禮儀至少有幾個(gè)方面值得認(rèn)真對(duì)待：

一是服飾要得體。要給人以整潔,、大方的感覺,，穿著以莊重一點(diǎn)為好;。

三是表情要自然,，舉止要文雅,，講究禮貌。進(jìn)入面試場合不要緊張,，要從容,、自然;。

四是面談時(shí),，眼睛要真誠地注視對(duì)方,，表示對(duì)他的話感興趣，不要東張西望,，心不在焉,。要顯得具有自信心，對(duì)對(duì)方談話的反應(yīng)要自然坦率,，不能作出大驚小怪的表情,。

1、如有介紹各面試姓名和職務(wù)時(shí),，應(yīng)記住以便在應(yīng)對(duì)時(shí)掌握輕重及取舍,。

2、面試時(shí),，通常最好看著發(fā)問者;自己發(fā)問時(shí)可向面試負(fù)責(zé)人提出,，希望某一面試人回答,，可面向著他提問，并說明希望由他回答;面試過程中要集中注意力聽完對(duì)方的,，切勿輕易打斷別人的講話,。

3、如果其中一位面試人對(duì)你特別挑剔或表示不滿時(shí),，要從容應(yīng)付,，切不可得罪其中一人。

4,、如兩個(gè)面試人同時(shí)向你提出不同的問題,，應(yīng)逐一回答?；卮饐栴}不宜太長,，注意語調(diào)，并留意觀察提問人的反應(yīng),。比如：對(duì)方心不在焉,，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽可能說明自己音量太小難于聽清,，皺眉,、擺頭可能說明自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng),，就要適時(shí)地調(diào)整自己的,、語氣、陳述等,。

1,、把握重點(diǎn)、簡捷明了,、條理清楚,、有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,，議論在后,，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證,。

2,、講清原委，避免抽象,。主試人提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,，切不可地僅以"是""否"作答。針對(duì)所提問題的不同,，有的需要解釋原因,，有的需要說明程度,。

3、確認(rèn)提問內(nèi)容,，切忌答非所問。面試中,，如果對(duì)主試人提出的問題,，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢,，不致南轅北轍,、答非所問。

4,、有見解,，有個(gè)人特色。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見地和個(gè)人特點(diǎn)的回答,，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意,。

5、要知之為知之,，不知為不知,。誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感,。

1,、對(duì)話應(yīng)明確。講話在精而不在多,，回答問題要力求把握要點(diǎn),，精練準(zhǔn)確，有條理,，不走樣,。

2、語氣的選擇,。在交談中要注意稱呼得體,，慎用"最......"等詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣,，要給人以謙虛,、有禮貌的好感。

3,、慎用專門術(shù)語,。專門術(shù)語應(yīng)視對(duì)象使用，否則會(huì)讓對(duì)方有被捉弄的感覺,，重要的是把自己的意思充分表達(dá)出來,，讓對(duì)方了解,。

4、面試談話時(shí),，不要誤解話題,、不要過于固執(zhí)、不要獨(dú)占話題,、不要左顧右盼,、不要插話、不要說奉承話,、不要浪費(fèi)口舌,。

1、適時(shí)告辭,。要讓面試人結(jié)束面談,，對(duì)此應(yīng)十分敏銳，及時(shí)起身告辭,。

2,、禮貌再見。在面試的全過程中應(yīng)有禮貌,，告辭時(shí)同面試人握手表示感謝,。

一：不用“我”這個(gè)字眼。

很多應(yīng)屆生喜歡把”我”字放在嘴邊,，但一般別人不喜歡把“我”字放在嘴邊的人,，在面試自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用”我”，那么面試官通常會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)極端自私自利,，自以為是的自我中心者,。自我介紹最好的辦法是，把”我”字的'話題,，轉(zhuǎn)為你字開頭,，”你想了解個(gè)人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等,。

二：不要談?wù)撔剿?/p>

“不要談?wù)撔剿?，很多?yīng)屆生查閱面試技巧時(shí)都知道要遵守這個(gè)原則，但在面試的時(shí)候,，面度官一般問到這個(gè)敏感問題時(shí),，那么自己說多少才算妥當(dāng)?不同的文化，以及面試官的不同性格,，對(duì)同一個(gè)應(yīng)聘者的回答,，會(huì)有不同的評(píng)判。“你回答3000元,，有的面試官會(huì)覺得你很踏實(shí),，實(shí)事求是。還有的面試官會(huì)覺得你欲望不高,，沒有上進(jìn)心,。”因此,，建議在校,，要學(xué)會(huì)察言觀色，正常判斷面試官的性格特點(diǎn),。

三：不背簡歷。

大部分應(yīng)屆簡歷信息寫得非常詳細(xì),，在自我介紹時(shí)又會(huì)照簡歷上的基本信息背一遍,。面試自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力，以及對(duì)自己的定位是否清晰,，要把自己當(dāng)成明星出場一樣,，短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。

四：不要撒謊,。

自己的缺點(diǎn)要如實(shí)相告,，這不是什么丟人或者使自己面試丟分的事，自古有言“人無完人”,，這個(gè)上沒有人完美無缺,，但最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn)，最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),，作出改正的努力,。如實(shí)相告會(huì)讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的，做人沒問題,，不但不會(huì)減少,，還有很大可能會(huì)加分，增加你在面試官心里的印象,，因此在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上,，千萬不要撒謊，面試官會(huì)通過應(yīng)聘者的眼神,、肢體語言等看出來,。

五：不能說得太滿。

剛從高校畢業(yè)的學(xué)生有時(shí)候會(huì)為了證明自己“對(duì)這個(gè)企業(yè)的價(jià)值”,，對(duì)面試官夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實(shí)現(xiàn)500萬的利潤!”面試官會(huì)非常反感,，可能會(huì)問你“是否了解公司最近的動(dòng)向”,、“具體是什么”,，這個(gè)時(shí)候你可能就張口結(jié)實(shí)，丟人丟臉了,，有些沒辦法確定的話題,，先不要做出夸口，盡管對(duì)自己能力有充分信心,，也要有所保留,，話不能說得太滿。

面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇七

我從小就很喜歡這所學(xué)校,，經(jīng)常從這過,，看著學(xué)校一天天成長，于是從小立志希望長大后能到這里當(dāng)一名合格的老師等等(反正這里的自我介紹說得肉麻一下,，最重要的是讓他感覺到你的決心,，看你自己發(fā)揮。),。

作為教師要有得體的儀容儀表,，穿著要端莊、大方,，有的考生長得很漂亮,，但是穿得很隨便，給人感覺不夠莊重,，有的人長得不怎么樣,，穿著卻很大方，讓人賞心悅目,，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分,。另外，言談舉止要得體,，回答簡明扼要,，抓住重點(diǎn)。

為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè),？“為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)”,、“你是怎么看教師這個(gè)工作的”等涉及到教育觀的這類問題被問到的幾率最大。金陵中學(xué)丁強(qiáng)校長告訴記者,，這是來面試的考生必須要回答的問題,。每年僅是因回答這兩個(gè)問題不當(dāng)而被淘汰的考生就有很多。

參考意見：南京一中初中部黃侃校長建議考生回答問題一定要實(shí)事求是,，不要故弄玄虛,，比如這樣回答就不錯(cuò)：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定,，教師穩(wěn)定性比較高,，現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等,。

在面試時(shí),，學(xué)校會(huì)根據(jù)考生的履歷提出一些即興的問題，主要是考察考生的應(yīng)變能力,。

參考意見：中華中學(xué)的錢進(jìn)副校長認(rèn)為,，考生在寫履歷表時(shí)就要有被提問的意識(shí)，可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和“強(qiáng)項(xiàng)”多做點(diǎn)準(zhǔn)備,，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng),。他說，有個(gè)考生在履歷表上寫到他曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章,，校長馬上就追問考生寫這篇文章的目的,，以及對(duì)這篇文章觀點(diǎn)的一些探討。結(jié)果這個(gè)考生說的稀里糊涂,，很顯然沒做準(zhǔn)備。

課上得怎么樣,？

小學(xué)教師面試第一個(gè)環(huán)節(jié)也是最重要的'環(huán)節(jié),，就是對(duì)考生課堂教學(xué)的考察,通過上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學(xué)能力到底怎么樣，比如對(duì)教材的了解,、板書,，對(duì)學(xué)生活動(dòng)的組織以及對(duì)課堂的控制等。區(qū)教育局會(huì)組織教師聽課并給考生打分,，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用,。而學(xué)校沒有錄用權(quán)。

參考意見：南師附小的盛曉蓓書記建議考生,，平時(shí)在學(xué)校學(xué)習(xí)期間,，就應(yīng)該增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到的知識(shí),，多實(shí)踐,，鍛煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，平時(shí)還要多研究案例教學(xué)法,，這樣就不會(huì)在真正的課堂教學(xué)中緊張。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給學(xué)生安排實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課,，熟練掌握案例教學(xué)方法,。

儀容舉止也很重要。

作為一名教師儀容儀表很重要，要有較強(qiáng)的自我約束力,，教態(tài)不能太隨便,。

參考意見：作為教師要有得體的儀容儀表，穿著要端莊,、大方,，有的考生長得很漂亮，但是穿得很隨便,，給人感覺不夠莊重,，有的人長得不怎么樣，穿著卻很大方,，讓人賞心悅目,，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分。另外,，言談舉止要得體,，回答簡明扼要，抓住重點(diǎn),。

面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇八

歡迎大家來到本站,，本文為大家?guī)砻嬖囎晕医榻B技巧，希望對(duì)大家有所幫助,。 面試中應(yīng)注意的問題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功,，必須注意以下幾個(gè)問題：

(一)淡化面試的成敗意識(shí) 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此,，他認(rèn)為自己可以高枕無憂了,。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問題,。頓時(shí),，他像失了魂似的，情緒十分低落,。等到主考官再提些簡單的問題時(shí),，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山,。 應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗,，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種"不以物喜,，不以己悲"的超然態(tài)度,。如果在面試中有這樣的心態(tài)，才會(huì)處變不驚,。如果只想到成功,，不想到失敗,，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措,，一敗涂地,。

(二)保持自信 應(yīng)試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信,，只有保持了自信,，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力,、敏銳的判斷力,、充沛的精力，奪取答辯的勝利,。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài),，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,，作為應(yīng)試者來說,，保持了愉快的精神狀態(tài)，面部表情就會(huì)和諧自然,，語言也會(huì)得體流暢,。反之，就會(huì)給人一種低沉,、缺乏朝氣和活力的感覺,，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見,，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

(四)樹立對(duì)方意識(shí) 應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位,，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位,。他問你答，一問一答,，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方,，對(duì)考官要有禮貌,，尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí)，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情,，甚至抱怨考官或主持人,。當(dāng)然，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方,，看對(duì)方的臉色行事,，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到"我"的水平,、"我"的學(xué)識(shí)、"我"的文憑,、"我"的抱負(fù),、"我"的要求等。"我"字太多,，會(huì)給考官目中無人的感覺,。因此，要盡量減少"我"字,，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去,，"貴單位向來重視人才，這一點(diǎn)大家都是清楚的,，這次這么多人來競爭就說明了這一點(diǎn),。"這種話既得體，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí),，考官們是很歡迎的;再次是考官提問,，你才回答，不要考官?zèng)]有提問,，你就先談開了,，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時(shí)間,，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快,。另外，面試完后,，千萬不要忘記向考官或主持人道聲"謝謝"和"再見",。

(五)面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此,，面試語言要做到要言不煩,、一語中的。同時(shí),，語言要有條理性,、邏輯性，講究節(jié)奏感,，保證語言的流暢性,。切忌含含糊糊，吞吞吐吐,，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象,，從而導(dǎo)致面試的失敗。因此,，應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性,。

(六)不要緊張 有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備,，但是一進(jìn)面試室就緊張起來;有些應(yīng)試者在答辯中遇到"卡殼"時(shí)，心情也立刻變得緊張起來,。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因,。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此,，應(yīng)試者一進(jìn)面試室,，應(yīng)該去掉"自愧不如人"的意識(shí)，確立"大家都差不多,，我的水平與其他人一樣"的意識(shí),，有了這種意識(shí)，緊張的情緒就會(huì)減少一大半,，隨著面試的開始,，緊張情緒就有可能完全消失。對(duì)于遇到"卡殼"而緊張的問題,，如果抱著"能取勝則最好,，不能勝也無妨"的態(tài)度，緊張就會(huì)即刻消失,，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),，有可能出現(xiàn)"柳暗花明又一村"的境界。所以,，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張,。

(七)儀態(tài)大方，舉止得體 大膽前衛(wèi),、濃妝艷抹的裝扮,，尤其是男士戴戒指、留長頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適,，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符,，會(huì)給考官留下很壞的印象。應(yīng)試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆,、摸頭,、伸舌頭等小動(dòng)作，這很容易給考官一種幼稚,、輕佻的感覺,。一般說來，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方,，可以稍作修飾,，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝,?？傊瑧?yīng)給考官自然,、大方,、干練的印象。

分析銀行這個(gè)行業(yè)做的是什么以及未來的發(fā)展方向怎樣的;了解自己簡歷上寫的都是自己做過的事情,，寫了些什么具體的內(nèi)容,。銀行hr大多愛關(guān)注個(gè)人細(xì)節(jié)、喜歡尋根究底,。因此,，對(duì)自己的簡歷要100%熟悉并能能夠很好的陳述，這樣就不會(huì)被hr認(rèn)為您是在弄虛作假,，面試前還要準(zhǔn)備一些面試問題,，以策萬全。另外,，以下四項(xiàng)希望大家也要注意一下：

1,、分析一下銀行會(huì)看重哪類人。如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大,。

2、分析目標(biāo)企業(yè)的優(yōu)勢有哪些,，通新聞等各種渠道了解它們曾經(jīng)做過哪些交易和擁有的大客戶,，以及他們的企業(yè)文化等等。

3,、分析你應(yīng)聘的部門和職位,。銀行的部門和職位有很多，工作性質(zhì)也各不相同,，因此每個(gè)職位的要求也不一樣,。

4、如果條件允許,，可以請一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的朋友或是同學(xué)給你一個(gè)模擬面試,，這樣在你自己面試時(shí)就能更快的進(jìn)入狀態(tài)了。

自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過自我介紹在短短的幾分鐘時(shí)間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生強(qiáng)烈的想錄用你的意愿呢?下面小編給大家介紹一下面試時(shí)自我介紹的一些技巧,。

1,、讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的。

一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛,。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說:“我的'名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門慶的慶,。”簡單的一句話馬上讓大家記住了他的名字,。

2,、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無意義的,。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過銷售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助,。

3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽光的一面,。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來說活潑,、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們在面試官面前一定要展示性格陽光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來。

4,、簡單的介紹一下自己的未來規(guī)劃,。未來規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo),、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛,而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作,。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

5,、注意揚(yáng)長避短,。揚(yáng)長避短也就是說在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來說,只說自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。從人性的角度來講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。

熟話說,細(xì)節(jié)決定成敗,一個(gè)簡單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬象,因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的,。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?祝愿每個(gè)人都能找到一份滿意的工作。

面試的過程中,，整個(gè)自我介紹如果有三分鐘的時(shí)間,，各位求職者應(yīng)如何把握呢?以下是一份面試三分鐘的自我介紹范文，可供參考,。面試記得要先問好!!!

1.面試的自我介紹范文：我叫***,，今年**歲。****年*月我從****學(xué)校****專業(yè)畢業(yè),。我應(yīng)聘的職位是xx-x.

如今的我,，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競爭對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢,，但是我比他們更多了一份耐心和責(zé)任心,，更多了一份成熟和自信,。

3.這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的,，他要求**不僅要有豐富的知識(shí),，還要有高尚的情操。因此,，在讀**時(shí),，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好,，并學(xué)有專長,，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法,，遵守社會(huì)公德,，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名**工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng),。

4.假如,，我通過了面試，成為眾多**隊(duì)伍中的成員,，我將不斷努力學(xué)習(xí),，努力工作，實(shí)現(xiàn)更大的抱負(fù),。謝謝!

許多人不擅長自我面試,，那么應(yīng)該怎樣提升自己，掌握哪些面試自我介紹技巧呢,？本文“2016年教師資格證面試自我介紹技巧,，跟著本站教師資格證考試網(wǎng)來了解一下吧。

自我介紹是面試中的一項(xiàng)“例牌”活動(dòng),，時(shí)間往往也不長,，2分鐘到5分鐘不等，很多時(shí)候,，在實(shí)際的招聘過程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個(gè)前奏而已,，未得到應(yīng)有到重視。然而,，實(shí)際上,，如果面試考官能夠用心，那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價(jià)值的內(nèi)容的,。至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮：

1.工作vs生活

一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候,，所選擇的內(nèi)容不會(huì)是無緣無故的，一定是某種心理活動(dòng)的外部投射,。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題,，選擇什么內(nèi)容來介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由。有的人會(huì)在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒有其余;有的人則會(huì)選擇工作之外的內(nèi)容，比如個(gè)性特點(diǎn),、生活經(jīng)歷來介紹自己,。這有什么不同么?對(duì)于前一種人，或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作,，是個(gè)事業(yè)型的人;或者也說明他的生活也許有些單調(diào);也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它,。當(dāng)然，對(duì)于工作相關(guān)內(nèi)容,，每個(gè)人都會(huì)有一些說明,，畢竟是來面試找工作的，但在工作之外介紹了什么,，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點(diǎn),。比如，一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人,，可以推知他可能是一個(gè)注重內(nèi)心體驗(yàn)的人;而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人,，往往是一個(gè)人際交往比較擅長的人;一個(gè)介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人,，往往是一個(gè)家庭觀念比較強(qiáng)的,。在工作之外的自我介紹，實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個(gè)人的生活重心,。

2. 業(yè)余愛好

每個(gè)面試者或多或少會(huì)有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛好,，這是人之常情，但世界上沒有無緣無故的愛,，他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示,。比如，一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛好者,，自己曾以排球隊(duì)長的身份帶領(lǐng)球隊(duì)取得了某種成績,。這能說明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對(duì)不僅僅如此。其實(shí)在這種愛好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平,，試想,，排球是一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目，沒有隊(duì)員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的,。而在這樣到活動(dòng)中,，面試者能成為一個(gè)組織者，并取得了成就,，至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力,。反之，如果一個(gè)人愛好的是不是排球是鉛球,，他個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了,，畢竟這種運(yùn)動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng)，缺乏人際互動(dòng)。在我們國家,，在排球項(xiàng)目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員,，但在鉛球和舉重等運(yùn)動(dòng)員中，出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了,。

不過需要說明的是，愛好本來沒有高低貴賤之分,，在面試中所展現(xiàn)的個(gè)人愛好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配,。比如說，愛讀書,、思考,，這種愛好應(yīng)聘一個(gè)報(bào)社編輯應(yīng)該是合適的，但應(yīng)聘一個(gè)人情往來比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了,。

3. 個(gè)性特點(diǎn)

通過自我介紹,，我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面，從他的自我介紹中,，可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內(nèi)容分析：

現(xiàn)實(shí)vs浪漫,。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實(shí)在,，說到觀點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理,，無疑，這會(huì)是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的人;而有的人,，則會(huì)采用另外一種方式,，比如講一個(gè)小故事來介紹自己;或者通過一段詩詞來介紹自己，那么這些人就屬于浪漫型的人物了,，他們往往情感豐富,，有人情味，但有時(shí)候會(huì)沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實(shí)脫軌,。

事實(shí)vs空洞,。在說明一件事情的時(shí)候，有的人愿意高屋建瓴,，從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實(shí)際的例子,，讓事實(shí)來說明。比如說,，同樣是說自己有團(tuán)隊(duì)精神,，務(wù)實(shí)的人會(huì)講一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子，談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會(huì)從理念出發(fā),，說自己堅(jiān)持了一個(gè)什么信念,，又采用了幾大策略，還奉行了幾個(gè)堅(jiān)持等等，說一些正確無比卻又毫無實(shí)際操作意義的話,。注意后一種人,，這種人做一些宣傳工作尚可，但要做實(shí)際工作的話有讓你頭痛的時(shí)候,。

積極vs消極,。一些樂觀注意者，在做自我介紹的時(shí)候,，說哪個(gè)方面都會(huì)加一個(gè)褒義到用語,。比如介紹自己為人父，則會(huì)說自己是個(gè)“好”父親;說自己為人子,，也會(huì)說自己是個(gè)“好”兒子,，雖然他不見得真的如此，但天生會(huì)透露出一種樂觀精神,。相反,，另外一些人，會(huì)有意無意談及自己的不足,，即使這個(gè)不足面試考官并沒有發(fā)現(xiàn),，他也會(huì)談出來。比如是,，有的人會(huì)強(qiáng)調(diào)自己到經(jīng)驗(yàn)有限,，外貌不佳，其實(shí)并不一定表明這些人不好,，只不過說明他時(shí)常會(huì)將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上,，有的時(shí)候也不表明這些人消極，也有可能這只是一種對(duì)自己現(xiàn)狀不滿的表現(xiàn),。說自己丑的人不見得是真的丑,，更多的是表明其對(duì)自己外貌的不滿意，僅此而已,。

正經(jīng)vs玩笑,。面試是一個(gè)比較莊重、嚴(yán)肅的場合,，大部分面試者會(huì)一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹,，但也會(huì)有的人在這時(shí)候哪自己或者別人開玩笑。這是什么人呢?有幾種可能,，一是他是個(gè)生性幽默的人,，什么時(shí)候都會(huì)顯露出自己的幽默本性;二是他是一個(gè)有創(chuàng)造力的人，試圖在這種場合內(nèi)出奇制勝,，給考官留下一個(gè)特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,，對(duì)什么事情都鄭重不起來,。但究竟什么原因，還要具體問題具體分析,。

4. 智力水平

自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎?能,，至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明,，一個(gè)智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng),、概括能力強(qiáng)，而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現(xiàn)出來,。比如,，邏輯能力強(qiáng)的人，則會(huì)在自我介紹中,，分階段、有層次地表現(xiàn)自己,。如,，他會(huì)這樣介紹：“在工作方面，我……;在個(gè)性方面,，我……,，在業(yè)余愛好上，我……”,，等等,。而概括能力強(qiáng)的人則會(huì)精確選擇一些詞匯來描述自己，比如說,，“可以用三個(gè)詞來形容我自己,，膽大、心細(xì),、臉皮厚”,，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細(xì),，又怎么臉皮厚的,，當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般,。當(dāng)然,，在面試情景中，有的人智商也很高,，但由于緊張,，或者準(zhǔn)備不充分，自我介紹的時(shí)候東一句,、西一句介紹自己,，既無邏輯,，也無概括，確實(shí)有這種情況,。所以從智力水平上這方面,，我們只能說，在自我介紹中,，看不出一個(gè)人是否智商低,，但智商高的話，會(huì)有所表現(xiàn),。

5. 人際關(guān)系

一個(gè)人不能離開他人而存在,，在自我介紹中，也會(huì)有意無意地涉及到別人,。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的,，在面試者言語中又是怎么表達(dá)的很可能會(huì)泄漏他的人際關(guān)系如何。例如,，當(dāng)一個(gè)人談及自己所取得的各項(xiàng)成就時(shí),，如果能夠此時(shí)對(duì)幫助他的人給予感謝，就不會(huì)是一個(gè)得意忘形,、不知感恩的人(不過現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,，明顯表露出自我中心的氣勢)。而一個(gè)在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo),，也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn),。從某種意義上，可以說,，“好人到眼中只有好人”,，在你所談及別人的時(shí)候，在這樣一個(gè)重要的自我介紹場合,，都不能忘記別人不好的人,，他的人際關(guān)系是堪憂的。

研究生畢業(yè)的小劉很健談,，口才甚佳,，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下,，所以他從來不準(zhǔn)備,，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,，有一次,，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí),，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,，由于跑題太遠(yuǎn),，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”,。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘,，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法,。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn),，不及其余,。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,，只是簡短地介紹一下自己的姓名,、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況,，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官,，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的,，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì),。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法,。合理地安排自我介紹的時(shí)間,，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),，帶著憧憬南下廣東,。由于自己是一位專科生,，在研究生成堆的人才市場里,，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒,，有時(shí)很緊張,，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,，但卻找不到方法來調(diào)控自己,。

人力資源專家指出,，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3p原則”：自信(positive),，個(gè)性(personal),，中肯(pertinent)?；卮鹨林?，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,，語氣中肯,，不要言過其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情,、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采,、萎靡不振,，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá),，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下,，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試,。

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作,，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類,，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多,。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通,，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊,。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績,，這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

在面試中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄,。

在介紹成績時(shí),，說的次序也極為重要,，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作,，也可以讓面試官留下深刻的印象,。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行,，五人一小組,，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,，小芳是第二位,，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備,，將大學(xué)四年里所干的事,，寫了一段話，還作了一些修飾,，注重韻腳,，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利,，但美中不足的是給人背誦的感覺,。

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備,，也可以事前找些朋友做練習(xí),，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,，如果那樣的話,，對(duì)面試官來說,，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,，充滿自信。

阿楓參加了去年某大型國企的校園 招聘會(huì) ,，那天是在一個(gè)大體育場里進(jìn)行,，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間,，如何在這么短的時(shí)間里,，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢? 阿楓放棄了常規(guī)的介紹,，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目,，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證,。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試,。

無論使用哪種小技巧,，都要堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞,、感嘆詞之類,。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然,、樂觀,、自信。