光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇一

行政部是公司的關(guān)鍵部門之一,，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對工商、社保,、質(zhì)檢,、稅務(wù)等機(jī)關(guān)單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印,、掃描、傳真,、衛(wèi)生,、文件的保管、大到接待,、會議、結(jié)算,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進(jìn)行備案……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少,，但在這個把月里任勞任怨,，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過個把月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨,、品牌和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn),。

為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將12月份的工作做如下簡要回顧和總結(jié),，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

1、 辦理好各證照并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作,。

2,、 和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù),、社保,、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢,。

3,、 對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況,，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，合理地采購辦公用品,。

4、 對后勤保障工作也做到了保證讓員工住得安心,，工作放心。

5,、 在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作,，本年度先后接待過公司領(lǐng)導(dǎo),、考察團(tuán)、業(yè)務(wù)合作單位,、辦事處員工，接待標(biāo)準(zhǔn)以大方得體為準(zhǔn)則,，切合企業(yè)形象,，活動健康、正面,，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明,。

1、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度,，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門溝通，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強(qiáng)了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。

4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),。以前公司各職能部門職責(zé)不清,，現(xiàn)要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

能夠較好地完成本職工作;懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，也真正做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期安排的'工作,，現(xiàn)已基本清楚。

過去的一個月,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。繼續(xù)完善公司制度建設(shè)也是工作中重點(diǎn),。

4,、加強(qiáng)公司檔案的管理，強(qiáng)化保密管理工作,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。 工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

行政月度工作總結(jié)和計劃篇二

本人小評：

1,、本人對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);,。

2、在有效的時間內(nèi)快速盡可能的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;。

3,、對崗位工作有自己的建樹與創(chuàng)造能力,。

4、有較好的抗壓能力,。

總結(jié)：

“根基不牢,，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政人力資源管理工作的核心，是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都尤為重要的一環(huán),。通過多年的工作經(jīng)驗得知,，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的，因此,，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的,。在今后的過程中，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，態(tài)度決定思想,，思想決定行動，行動造就結(jié)果,。行政部的工作,，就是為員工營造良好的工作氛圍，為企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊,。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇三

4,、打電話提醒業(yè)主到期車輛續(xù)費(fèi)；

5,、負(fù)責(zé)收取車位費(fèi),，并將項目部收取的所有費(fèi)用及時錄入系統(tǒng)；

6,、負(fù)責(zé)西區(qū)及家園期間各項費(fèi)用的繳納工作,，提前給各值班室電表充電，按時繳納水費(fèi),；

7,、上交快訊稿件；

8,、完成年前報賬工作,；

9、核查確實已將昌盛項目物業(yè)用房電價變更為合表電價,；

10,、張貼春節(jié)期間燃放煙花爆竹注意事項于公示欄；

11,、安排春節(jié)值班人員,；

12、核查收據(jù)使用情況；

13,、上報用款計劃,、采購計劃、庫存盤點(diǎn)表,；

1,、收取到期車輛車位使用費(fèi)；

2,、編寫快訊；

3,、統(tǒng)計本月各項收費(fèi)情況,；

4、整理各個部門各項檔案,；

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇四

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。同時,，行政部不定期的深入到員工之中,，加強(qiáng)與員工的溝通，積極了解員工的思想動態(tài),。

比如在前廳工作的pa阿姨們,，雖然人數(shù)不多，但其幾年下來,，相互之間存在著一些誤會與積怨,，導(dǎo)致兩位從開荒一直工作到現(xiàn)在的pa唐阿姨和史阿姨，在工作中因為一些小事而時常產(chǎn)生摩擦,，行政部在走訪中對分別和兩位阿姨進(jìn)行了溝通,，使原本已提交辭職書的唐阿姨留了下來，為酒店挽留了一位優(yōu)秀的老員工,?？头坎糠?wù)員張以鳳是一位工作認(rèn)真、不怕苦不怕累的好員工,，每一次客房的績效工資她都是排名前幾位,。有一次在和她聊天時，發(fā)現(xiàn)她的氣色大不如剛開始來上班的時候，便對她的近況做了一些詢問,，才知道她在最近一段時間做了手術(shù),，她個人怕影響到部門工作，一直沒有向部門領(lǐng)導(dǎo)反映其身體狀況,，仍然堅持在一線部門,。行政部考慮到她的實際情況，積極與其部門總監(jiān)溝通,，給予了一定時間的休息和合理的工作安排,。

行政部始終堅持給員工最好的工作環(huán)境，為員工提供人性化的人文關(guān)懷,，讓員工真正感受到酒店是家,，切實做到關(guān)心員工、愛護(hù)員工,，充分調(diào)動員工的工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，增強(qiáng)酒店的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

為了更好的對外宣傳酒店，提升酒店的知名度和美譽(yù)度,，春節(jié)之后,，有安排有計劃地開始籌備酒店網(wǎng)站事宜，大到整個頁面的合理設(shè)計及內(nèi)容規(guī)劃,，小到酒店所有資料的收集整理,，工作在一步步中完成并實施。最終實現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容與員工天地欄內(nèi)容同步更新,，不僅向所有員工展示了酒店的文化建設(shè),，也為員工提供了一個表揚(yáng)好人好事的發(fā)布平臺，真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價值觀念,。酒店網(wǎng)站建立起來了,，也得到了客人的關(guān)注，有些客人已經(jīng)開始在網(wǎng)站上面提交預(yù)定信息,，只是我們酒店沒有專人負(fù)責(zé),，酒店在線預(yù)定這一塊成為了一個空缺。

自xx年初開始實施指紋打卡以來,，行政部對考勤管理實行指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方法,，認(rèn)真做好每天各部門出勤卡的跟蹤檢查工作，及時將檢查中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象反饋到各部門,，并及時主動做好與各部門之間的溝通與反饋工作,，使得考勤管理與之有很大的改進(jìn)。但是在考勤管理取得一定成績的同時也出現(xiàn)了一些問題,，部門考勤管理較混亂,，管理人員對部門員工的考勤管理不嚴(yán)格，對違反考勤制度的員工的處理不及時,、不嚴(yán)格,，這些問題將在xx年度作為行政部完善考勤管理的一項重點(diǎn)工作。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇五

1,、能夠安排好部門內(nèi)較好完成本職工作（如編寫員工離職程序,、員工須知）做好行政、后勤工作（飯?zhí)?、員工宿舍）,。

2、已完成宿舍交接,，做到每個月兩次宿舍衛(wèi)生檢查,，讓員工有個干凈整潔的宿舍,。

3,、安全消防問題的落實，把一些滅火器壓力不足及到有效期的交給華叔去換氣灌溉,，并把每個樓層的滅火器貼上使用方法,。

1、消防工作落實不到位,。

2,、公司規(guī)章制度沒有監(jiān)督到位。

3,、有時與個部門配合仍有欠缺,。

1、會根據(jù)以下工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識。努力做好工作的每一件事,。

2,、隨著公司各項制度的實行，應(yīng)提高自己各方面的知識,。

3,、收集各項信息數(shù)據(jù)，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)念,。

4,、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報實際情況，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,，準(zhǔn)確地了解和掌握最近的工作情況,。

1、完善公司的各項規(guī)章制度,，并把員工手冊經(jīng)各部門主管討論完成,。

2、協(xié)助人事一起去了解員工的思想動態(tài),，能夠發(fā)現(xiàn)員工對公司發(fā)展的一些好的建議,，并及時匯報給領(lǐng)導(dǎo)參考。

3,、把消防放在工作首位,，并把滅火器做到統(tǒng)一存檔。

4,、每天下午四點(diǎn)半以后除特殊情況除外,，到倉庫黃小龍那里幫忙，晚上到一件代發(fā)那里打包,。

5,、到各部門工作要向主管報告，聽從主管安排,，如果有事要走要向主管說一聲,。

楊蘇平。

20xx年x月31號,。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇六

3,、對崗位工作有自己的建樹與創(chuàng)造能力。

4,、有較好的抗壓能力,。

“根基不牢,，大廈不穩(wěn)”——企業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)工作是行政人力資源管理工作的核心,，是任何企業(yè)在發(fā)展過程中都尤為重要的一環(huán),。通過多年的工作經(jīng)驗得知,，“人”是企業(yè)管理的核心標(biāo)的,，因此,，人力資源管理工作又是建立在以人為本的基礎(chǔ)上進(jìn)行開展的,。在今后的過程中,，我將不斷提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，態(tài)度決定思想,，思想決定行動，行動造就結(jié)果,。行政部的工作,，就是為員工營造良好的工作氛圍,，為企業(yè)打造優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇七

行政工作,，事無巨細(xì),，貴在用心。雖然行政工作事項繁多,，其中還有一大部分還是比較瑣碎細(xì)微的事務(wù),，但是見微知著，各項行政工作的完成情況是行政工作人員個人工作能力和工作效率的體現(xiàn),。同時,，也是公司整體運(yùn)行情況的側(cè)面體現(xiàn)。因此,，做好行政工作體現(xiàn)在方方面面的服務(wù)保證和科學(xué)的管理思路相結(jié)合,，下面就以下幾個方面進(jìn)行簡要闡述。

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政辦公室重要工作內(nèi)容之一,。行政辦公室結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政辦公室基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，各項管理工作達(dá)到優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了行政后勤,、手續(xù)管理,、會議管理、大事記管理,、檔案管理,、車輛管理、證照及公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范,；做到了發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，不拖拉,；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。行政辦公室在接人待物,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了服務(wù)窗口作用。

二,、加強(qiáng)服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣。

行政辦公室工作的核心就是搞好“兩個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、1、工作積極主動,。對公司日常工作力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、庫房,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情,。

2,、在工作計劃中，每月都突出重點(diǎn)工作,。做到工作既切合實際,，又突出重點(diǎn)，改變行政辦公室工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、切實形成行政辦公室服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,。

三,、

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

要具備行政辦公室管理人員的工作能力,，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、不斷補(bǔ)充各方面的知識,。從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度,、手續(xù)辦理流程規(guī)范,、如：外聯(lián)工作中如何待人接物、了解領(lǐng)導(dǎo)個人喜好等方面內(nèi)容,。

個人年終總結(jié),。

轉(zhuǎn)眼間將近年末，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經(jīng)將近3個月的時間了,，在此期間,，在部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，我學(xué)到了很多,，也收獲了很多,，但是還有很大的不足。一個人之所以能夠不斷地進(jìn)步,，在于他能夠不斷地自我反省?，F(xiàn)對我在綜合管理部的工作進(jìn)行總結(jié)、分析,，查漏補(bǔ)缺,，并對20xx的工作進(jìn)行規(guī)劃,，爭取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為公司的行政工作作出更大的貢獻(xiàn),。

一,、20xx年工作回顧。

1,、文字工作,。九月份至今，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草《******制度》,、《******制度》,、《******細(xì)則》等,，協(xié)助部門同事完成《******制度》的起草；并起草《******通知》,、《******的通知》,、《******的說明》、《******的說明》,、《******會議紀(jì)要》,、《******的請示》等的相關(guān)通知、請示,、申請及會議紀(jì)要,；除此之外，還有公司相關(guān)通訊報道的擬稿,。

作,，例如做好通知工作、會前準(zhǔn)備工作等,；協(xié)助歸口費(fèi)用報銷領(lǐng)導(dǎo)審批工作等,。

二、20xx年工作感悟,。

在這段時間里,，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我從一名對行政管理工作毫無頭緒的新人一步一步成長起來,，現(xiàn)在知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊,，知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進(jìn)步，讓我欣喜,，同時也讓我深深的感受到自己的不足還有很多,，自己在行政管理方面的知識還欠缺很多，看到同事們的工作能力,，尤其是文字方面的工作能力,，讓我很佩服，同時也很有壓力：自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢,？我想,，任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的。所以,，在接下來的時間里,，我一定會努力學(xué)習(xí)，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力,。

隨著對行政管理工作的逐漸了解,，我慢慢認(rèn)識到要做好行政管理工作就需要認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作方法。思想?yún)R報專題首先，端正的工作態(tài)度是做好工作的前提,。行政管理工作是有些瑣碎的,，所以需要認(rèn)真、耐心,、細(xì)致的工作態(tài)度,，對工作不能馬虎，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能敷衍,，對來綜合管理部辦事的同事不能不耐煩,。其次，得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄊ亲龊霉ぷ鞯谋ＷC,。工作方法得當(dāng),，事半功倍；工作方法不得當(dāng),，事倍功半,。那怎么才能有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒兀艺J(rèn)為,，這需要我們在工作中多留心,，多積累，多學(xué)習(xí),，多記錄,。“多留心,，多積累,，多學(xué)習(xí)”就是要求我們在工作中，多留心別人的工作長處,，要多學(xué)習(xí)別人的好方法,，多總結(jié)自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法，取長補(bǔ)短,，還是很必要的,。對于行政工作來說，做好工作記錄是必不可少的,；而且好記性不如爛筆頭,，一定不能大意，以為只用腦子就可以了,，最好清清楚楚的記錄在本子上,。

三、工作不足,。

在工作中我還有很多的不足，亟需提高以下方面：

2、辦公軟件運(yùn)用能力?，F(xiàn)在是電子辦公時代,，在工作中經(jīng)常會需要用到辦公軟件，尤其是ppt,。我制作ppt的能力太差,，迫切需要提高。今后,，一定要多參與ppt的制作,，多像制作高手學(xué)習(xí)請教，并且在工作之余要多練習(xí),。

3,、溝通表達(dá)能力。溝通是人與人之間交往的橋梁,，在工作中,，如果溝通不好，往往可能造成重復(fù)工作,，或者漏做工作等待的麻煩,，不但給自己帶來麻煩，也給別人帶來不便,。所以我覺得在以后的生活和工作中,，一定要多看書，多學(xué)習(xí),，盡量提高自己的溝通能力,。而且自己說話有時候比較啰嗦還詞不達(dá)意，以后一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高,。

4,、工作態(tài)度和工作方法。由于我剛從事行政管理工作時間不長,，所以業(yè)務(wù)能力還不高,，工作方法也不夠得當(dāng)。雖然工作態(tài)度端正,，但是工作認(rèn)真程度還不夠,，以后一定要加強(qiáng)提高。

四,、20xx年工作計劃,。

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇,、新的挑戰(zhàn),，只有做好工作計劃,，才能更好的、有條不紊的開展工作,。

1,、新的一年，我一定不斷的提高自己,，彌補(bǔ)自己的不足,，不斷的去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí),、改進(jìn),，使自己更快的成長，更好的投入到工作當(dāng)中去,。

2,、要更嚴(yán)格加的要求自己，主動積極的為公司分擔(dān)更多力所能及(轉(zhuǎn)載于:在點(diǎn)網(wǎng):行政部工作總結(jié))的工作,，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的熱情幫助和關(guān)心，我會努力的改善自己在工作上的不足,，與大家共同進(jìn)步,、共同提高。

進(jìn)入公司已經(jīng)4個月的時間,，這4個月的時間在眨,。

眼之間又過去了，作為一名行政助理,，我的工作是要充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,。行政工作無小事,，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象,。鑒于行政工作的重要性,，我們行政人員都要養(yǎng)成遇事三思而后行，從不同的角度來考慮問題,，處理問題,。并在工作中飽含熱情?；仡欉@4個月以來的工作和學(xué)習(xí)情況,，每天雖然也忙忙碌碌，可確實沒有做出令人驕傲的成績,，下面我把這一年的工作向幫助和支持我的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們做匯報如下：

一,、辦公室的日常管理工作。

1,、協(xié)助辦公室主任做好綜合,、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常,。

事務(wù),；

2、熟悉房產(chǎn)證的辦理流程,，由于從沒有辦理過,，又沒有人。

親自帶,，遇到辦證中不懂的事情,，只有自己多跑多問，爭取盡快把辦證方面的事情熟悉起來,。

3,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及各部門的對外接待工作：在這4個月中我們。

辦公室的對外接待數(shù)次,。無論是平時的工作接待還是周末加班中的接待,，無論是領(lǐng)導(dǎo)的客人還是各地來的合作單位的客人，我們都報以十二分的熱情,，力爭把接待服務(wù)工作做完美,。

4、辦公區(qū)保潔的日常事務(wù)工作：由于阿姨現(xiàn)在負(fù)責(zé)給我們,。

做飯,，現(xiàn)在辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作就由我們行政和項目上的人員輪班打掃，我負(fù)責(zé)提醒監(jiān)督,。負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生的人員8：30到公司,，提前半個小時，對公共區(qū)域和各辦公室進(jìn)行常規(guī)性衛(wèi)生打掃,，還要在每周六定期進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,，必須保證我們工作環(huán)境的整潔。并負(fù)責(zé)清潔用品,、用具的購進(jìn)工作,。

5、辦公用品的購進(jìn)和發(fā)放工作：每月xxx號前進(jìn)行辦公用品的清點(diǎn)工作,，將所缺的辦公用品羅列出來,，匯總后統(tǒng)一購進(jìn)，保證每個月辦公用品夠用,，以保證工作人員的正常使用,。

6,、負(fù)責(zé)公司各類資料的整理工作：已經(jīng)和李婷一起將陳主。

任辦公室鐵皮柜的資料整理了一遍,，并形成的相應(yīng)的目錄,，便于以后查找；而且各類資料的存放地點(diǎn)已經(jīng)基本熟悉,。

7,、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)及售樓處的一切維修、維護(hù)工作：電腦的日常維修,、文件柜有損壞后的維修,，網(wǎng)絡(luò)的維修（在處理范圍內(nèi)的就自己解決）；所有辦公室的復(fù)印機(jī),、傳真機(jī)維修等,。

8、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文,。

字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施監(jiān)督工作。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記,、分遞、文印和督辦工作,；公司所有的文件,、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平,。

由于自己剛剛畢業(yè)，自己的學(xué)識,、能力和閱歷與其任職,。

都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,，總在不斷學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己在這4個月以來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面,，經(jīng)過這段時間的鍛煉都有了很大的提高,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三、存在不足及努力方向,。

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的不夠,在新的一年里我要努力提高業(yè)務(wù)素。

質(zhì),，通過多看,、多學(xué)習(xí)，積極主動做好上級交代的各項工作,，抓好日常管理工作,。

2、與領(lǐng)導(dǎo),、部門,、同事之間溝通協(xié)調(diào)的不夠，還需進(jìn)一步,。

加強(qiáng)交流,，以提高工作效率。

3,、在服務(wù)的主動性方面還很欠缺,，在接下來的時間里我要。

把主動服務(wù)作為我日常服務(wù)工作中不可或缺的一個重要部分,。

三,、合理化建議,。

各部門都要有加強(qiáng)溝通的意識，時時溝通,，事事溝通,，這樣不但會提高各配合部門的工作效率，還可避免給其他部門帶來工作上的麻煩,。

每個人取得的成績都離不開團(tuán)隊的支持,，我們要加強(qiáng)彼此之間的協(xié)調(diào)工作，爭取做好每一項工作,，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手,，另外我還要感謝公司給予我這個機(jī)會！在接下來的時間里,，我會認(rèn)認(rèn)真真做好每一項工作,，為公司的發(fā)展盡我微薄之力！

xx公司xxxx,。

日

行政月度工作總結(jié)和計劃篇八

20xx年行政部根據(jù)公司的現(xiàn)有人事狀況,，全面對各部門的職能進(jìn)行了定位，對人員進(jìn)行了定編,，并在此基礎(chǔ)上,，重新進(jìn)行了崗位分析，并重新對工作崗位進(jìn)行了《工作崗位規(guī)范》的編制,。

人員招聘是行政部人事管理工作中的重點(diǎn),，20xx年根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，部門人員編制的需求,，克服人員的招聘難度,，為打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段,，建立了合理的招聘渠道,，建立了公司的招聘和面試管理流程，20xx年度8月份至今累計招聘人數(shù)為97人(其中不包括金的電器的人數(shù),，金的電器實招人數(shù)為37人),。

今年行政部把培訓(xùn)工作當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓;根據(jù)上級主管部門的通知和安排，合理安排人員基本上完成再培訓(xùn)的任務(wù),，完成了政府的金藍(lán)領(lǐng)工程培訓(xùn)共計2期,，共120人次，金的生產(chǎn)部共2期培訓(xùn)共達(dá)50多人次;金比生產(chǎn)部電腦技能培訓(xùn)1期共9人次,。

以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,，既是公司的經(jīng)營目標(biāo)，也是行政人事中的重要環(huán)節(jié)。

企業(yè)是：“考核什么,，就得到什么”,。

對經(jīng)營者來說，要的是業(yè)績;對員工來說,，要的是個人成就和個人發(fā)展,。

而這一切的基礎(chǔ)都取決于公司的經(jīng)營業(yè)績。

因此,，行政部制訂以“績效考核”為中心的相應(yīng)制度,，如：薪酬制度的制訂以及薪酬標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計、績效考核制度,，員工考勤制度,。

行政部做為公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒,，但行政部的工作還是圍繞公司年度的經(jīng)營目標(biāo)，落實了一系列的管理措施,，加大管理力度和監(jiān)督力度，使得行政工作高效率運(yùn)轉(zhuǎn),。

如：辦公用品的管理和文件的管理,、食堂的管理、宿舍的管理,、車輛的管理,、公司環(huán)境的管理等等。

回顧人事行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足,。

主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離,。

對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。

以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年已成為過去,，以上這些工作都是在陳總的正確決策下、各個部門的相互配合下才能完成的,。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但工作也有不足的地方，也發(fā)現(xiàn)不少問題和矛盾,，一切事物的進(jìn)步都是在矛盾中發(fā)展的,，只要我們加以重視,，通過不斷學(xué)習(xí)，就會有解決的方法,。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇九

歲末臨近,，新春將至，不知不覺2011年的工作即將告一段落,?；厥?011年工作，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時的惆悵。行政部是公司關(guān)鍵部門之一,對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對外要應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時掌握,。行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印,、掃描、傳真,、文件的保管,、大到接待、會議,評估驗廠等活動,每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出積極貢獻(xiàn),。時光過得飛快，不知不覺中,，充滿希望的2012年就伴隨著新年伊始即將臨近,，現(xiàn)就本年度工作情況做總結(jié)回顧。

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證文字質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé),，樹立了良好形象。

二,、加強(qiáng)服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣。

行政部在公司中主要起到管理,、協(xié)調(diào),、服務(wù)三大功能，其中管理是主干,，協(xié)調(diào)是核心,，服務(wù)是根本。究而言之,，行政部的實質(zhì)就是服務(wù),。服務(wù)是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是要搞好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),。服務(wù)工作搞得好與否，力爭在服務(wù)工作方面做到三個突破：

1,、被動為主動,。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。工作有計劃,，落實有措施，完成有總結(jié),，做到積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù)基本做到及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到積極熱情不越位,。

2、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點(diǎn)”工作,，做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識,。一年來行政部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點(diǎn),。大力提倡文明辦公，樹立表率,。

三,、虛心學(xué)習(xí)，努力工作,，形成良好的工作氛圍,。

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”,，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。在2011年，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，一方面干中學(xué),、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗，依托工作崗位通過觀察,、摸索和實踐鍛煉,，較快地完成任務(wù)。另一方面,，不斷豐富知識掌握技巧,。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步,，找到切入點(diǎn)把握住工作重點(diǎn)和難點(diǎn),。

四、突出工作重點(diǎn),，落實管理目標(biāo)責(zé)任制,。

1、加強(qiáng)安全工作責(zé)任制和消防責(zé)任制,，針對公司的具體情況,，建立健全了公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立安全、消防檢查制度,、夜間巡邏制度,、節(jié)假日值班制度等各種措施，確保了2011年沒有發(fā)生一起大的安全及消防事故,。

2,、做好固定資產(chǎn)管理工作。在日常工作中,，對固定資產(chǎn)做到管理好,，維修及時，監(jiān)督使用,。

3,、對清潔每周不定期檢查，使公司的清潔工作維持在較好水平,。

4,、保持良好的對外關(guān)系，順利完成公司的環(huán)評,、復(fù)審等各種認(rèn)定,。

5、在接待方面,，無差錯的完成接待用車,，同時完成公司的各項用車工作。全年車輛行駛安全,，車況良好,。

五、主要經(jīng)驗和收獲,。

回顧這一年的工作,，取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲,。

1,、行政是服務(wù)工作，保持一個良好的心態(tài),，一份對工作的熱誠和相形之下的責(zé)任心，是做好這份服務(wù)的根本,。

2,、樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)對內(nèi)對外的溝通交流,，擺正位置,，主動介入,，處理好各方面的關(guān)系，是做好這份服務(wù)的基礎(chǔ),。

3,、在堅持原則落實制度的前提下，實際情況實際處理,，實際情況靈活處理,，做到“管理與服務(wù)，流程與效率”的合理處置,。

4,、公司舉行多次消防培訓(xùn)演習(xí)，為應(yīng)急人員提供了實戰(zhàn)模擬訓(xùn)練,，使應(yīng)急人員熟悉必須的應(yīng)急操作,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的防范意識和應(yīng)急逃生自救的能力，為真正是的事故應(yīng)急行動提供了寶貴的經(jīng)驗保證,。

5,、在2011年月，公司參加了由消防系統(tǒng)組織的消防技能比賽,，這次參賽人員多,、組別多、項目多,，但公司在組織過程中,，還是克服了一些困難，獲得了消防技能比賽第三名的好成績,。

6,、本年度公司進(jìn)行了一次驗廠,雖通過了bsci認(rèn)證,可還是在管理上還存著諸多的不足。行政部的管理體系還需加強(qiáng),、改進(jìn),。

六、存在的不足,。

總的來看,，工作中還存在很多不足的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個方面解決：

1,、由于行政部工作上常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力,、精力等各方面有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、抓制度落實不夠,，由于部門事務(wù)繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

3、溝通不夠,，對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，存在的問題分析判斷不夠全面，從而造成工作的片面或工作重心的偏移,。

4,、安全工作抓得不夠到位，小的事故還是有所發(fā)生,，需要加強(qiáng)宣傳,，提高每位員工的安全意識。

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從以下幾個方面開展2012年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的管理制度，明確分工,，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。

2,、嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大監(jiān)督檢查力度，落實各項制度,，不定期對員工行為規(guī)范,、清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造良好的衛(wèi)生環(huán)境和秩序,。

3,、對安全及消防工作常抓不懈。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改,，確保不出大的安全事故,。

4、行政在日常服務(wù)工作在效率上,，溝通上需要進(jìn)一步提高,。“多走,、多看,、勤檢查”，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)行政工作的價值,。

行政部,。

2012年1月5日。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇十

我自20__年x月加入公司至今一年有余,，在公司從事行政工作,，工作范圍和職責(zé)幾經(jīng)調(diào)整，但我一貫秉承在其位謀其責(zé)的工作態(tài)度,，本著服務(wù)于公司運(yùn)營的指導(dǎo)思想,，具體工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排、密切聯(lián)系員工需求,，基本勝任和完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作,，但在某些具體工作方法、實際效果和公司要求上存在一定差距,，我保證在今后的工作中不斷學(xué)習(xí),、改進(jìn)和提高。

一,、現(xiàn)將不同階段工作情況簡要總結(jié)如下,，以增進(jìn)認(rèn)識和便于改進(jìn)。

第二階段(20__年x月-20__年x月合同期),，在這一年中在做好上述工作的同時,，還負(fù)責(zé)公司例會、培訓(xùn)管理和行政方面的基礎(chǔ)管理工作,。會議管理按照公司工作要求及時召開全員會議,，并累計整理會議文件30余份;期間還參與整改公司固定電話機(jī)的使用，將公司機(jī)房設(shè)備與線路分類整理,，為以后監(jiān)控和電話交換機(jī)的數(shù)據(jù)查找提供了便利;根據(jù)公司行政車輛的管理要求,，制訂了行政車輛的管理表格，對車輛的保養(yǎng)和加油做出詳細(xì)記錄,，同時起草了司機(jī)崗位責(zé)任,，此條款目前正在執(zhí)行中;培訓(xùn)工作方面主要是選擇一些好的視頻，通過教育學(xué)習(xí)的手段,，來提高培訓(xùn)的有效性和實用性,。同時先后組織了兩次培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)大家對培訓(xùn)工作反饋的意見,，對培訓(xùn)的時間安排,、頻次和組織形式做了部分調(diào)整。

在這一年中由于部門其它兩位同事離職和轉(zhuǎn)崗,，陸續(xù)接手了公司其它事務(wù)的工作,。例如：工程設(shè)備詢價,、訂貨、工程部檔案前期整理及歸檔,、公司三類人員資質(zhì)的辦理,、公司資質(zhì)文件的打印整理、協(xié)助機(jī)電銷售經(jīng)理和公司財務(wù)處理其它的日常事務(wù),。在這段工作經(jīng)歷中,，我也學(xué)習(xí)到了很多知識，現(xiàn)在可以獨(dú)立完成機(jī)電業(yè)務(wù)方面的標(biāo)書制作.

在學(xué)習(xí)制作標(biāo)書的過程中,，也對公司主營項目有了更深的了解,，為后期制作編排公司宣傳頁，奠定了基礎(chǔ),。公司宣傳頁通過前期收集產(chǎn)品資料,、調(diào)查業(yè)務(wù)各部門的需求，到進(jìn)行設(shè)計排版,，目前基本版面已訂,，在進(jìn)行細(xì)節(jié)處的完善。預(yù)計年前可進(jìn)行排版印刷,。

我在今年x月接手了公司招聘工作,，在學(xué)習(xí)招聘的過程中，也對企業(yè)的hr工作有了深深的體會,，懂得優(yōu)秀人才對于企業(yè)的重要性,。目前招聘的員工，在試用階段表現(xiàn)優(yōu)秀,，已經(jīng)簽訂正式的勞動合同?，F(xiàn)在我陸續(xù)在搜索選用合適的人才，力求使公司在工程技術(shù)方面力量更為豐滿,。

二,、我在工作中存在的不足及改進(jìn)方法。

由于進(jìn)入公司時間較短,，對公司的各種組織關(guān)系,、工作習(xí)性和運(yùn)作機(jī)制了解的不夠透徹，專業(yè)知識不足,，在某些工作方法和溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督監(jiān)控方面存在改進(jìn)的問題。

首先,，對業(yè)務(wù)人員的工作計劃實際執(zhí)行情況的了解和信息掌握渠道欠缺,，除了問詢追蹤外，沒有其他的查驗渠道。

第二,，培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源間矛盾較為突出,，培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化率較低，難于實現(xiàn)培訓(xùn)目的或達(dá)到培訓(xùn)效果,，在培訓(xùn)中資源的充實,、形式的多樣化上須改進(jìn)和提高,。

第三,、在對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)時,，缺少主觀催動性。致使部分工作積壓等情況,。

第四、在工作方法及語言溝通上存在缺陷,，造成了工作中的誤會與磨擦,。以上問題在與公司同事的溝通中，已經(jīng)了解到問題的嚴(yán)重性,，我會針對不同情況制訂相應(yīng)的解決方案,，并爭求公司其它同事意見進(jìn)行整合。做出完善的解決辦法,。在以后的工作中,，會仔細(xì)記錄每件事情，及時完成每件事情并推動事情的進(jìn)展,，做到提醒與監(jiān)督,。對于自身的缺點(diǎn)，我已經(jīng)充分認(rèn)識到錯誤之處,，我會在未來的工作生活中進(jìn)行調(diào)整,，以提高自身的個人修養(yǎng)，并且希望領(lǐng)導(dǎo)可以給予批評指正,。

三,、工作展望及計劃。

上交工會,。我本身會以身作則起帶頭作用,，同時請公司全體同事共同監(jiān)督，使公司整體的辦公軟環(huán)境有質(zhì)的提升,。

在會議管理方面,。隨著公司主營業(yè)務(wù)的增加，注意各部門之間相互關(guān)聯(lián)的溝通,，對于信息溝通和協(xié)調(diào)要求將更加必要和緊迫,。在今后的例會上對于各部門安排的工作計劃，建議將未按時完成工作的結(jié)果列入計劃，由專人跟蹤,，總結(jié)時直接向領(lǐng)導(dǎo)匯報并給出處理意見,，以明確不按時完成的直接后果和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，實現(xiàn)計劃,、執(zhí)行,、執(zhí)行結(jié)果與結(jié)果處理的連貫性，以切實提高公司各項計劃工作的執(zhí)行力,。

其次,，對于培訓(xùn)工作，將根據(jù)公司20__年人才培養(yǎng)工作的要求,，協(xié)同趙娟娟重點(diǎn)做好公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè),，以確保培訓(xùn)的系統(tǒng)性、持續(xù)性和有效性,，將不定期舉辦團(tuán)隊建設(shè)活動,，形式不限。以此推動公司發(fā)展及為提高團(tuán)隊建設(shè)提供智力支持,。

20__年的招聘工作將列為重點(diǎn),，以發(fā)布用人需求和搜索人才的方式，為公司人才力量做出儲備,。在新一年中,，讓公司的新鮮力量帶動全員，以此激發(fā)每位同事的工作主動性和緊迫性,。我目前與一名注冊工程師進(jìn)行過溝通,，對方有意向來公司工作，等出圖較忙的這段時間過去,，在當(dāng)面與我詳談,，我會繼續(xù)跟蹤并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

機(jī)電方面加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),，多與工程技術(shù)人員溝通,，了解產(chǎn)品設(shè)備的性能、參數(shù),、等各方面的知識,。配合工程部劉博敏做好設(shè)備詢價和工程檔案的建立。投標(biāo)書制作方面,，端正態(tài)度多與前輩溝通學(xué)習(xí),，做好投標(biāo)的準(zhǔn)備工作，用品及資料提前做出儲備計劃,，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),，爭取將投標(biāo)工作安排合理。投標(biāo)文件做好保存和備份，避免出現(xiàn)投標(biāo)漏洞,。

20__年即將過去,，我為過去的工作做出總結(jié)，在公司工作的一年半中,，學(xué)到了很多知識,，并交到更多朋友。在自我總結(jié)中,，我認(rèn)為每個人都有各自的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。

在新一年工作中，我會改正缺點(diǎn),，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。做到考慮事情更加認(rèn)真、周全,。與同事之間多注意溝通，做到有誤會及時解決,。并提高自己的工作主動性,、及時匯報階段性工作、加強(qiáng)主觀能動性,、充分做到替領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

以上是我對過去一年的工作總結(jié)與自我評價。多華麗的詞藻也代替不了實際的表現(xiàn),，請領(lǐng)導(dǎo)期待我的成長與改變,。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇十一

行政的工作是比較瑣碎的，那么您對月總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該寫些什么呢?下面請參考!

在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在寧波萬達(dá)商管公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí)、招聘等工作重點(diǎn),，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn),。

現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。

相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。

活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用,。

二,、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。

一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：

1,、變被動為主動,。

對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。

特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。

日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。

在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作。

做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。

在工作思路,、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。

切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。

一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

四、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。

在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。

對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。

完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

歲末臨近,，新春將至,，不知不覺20xx年的工作即將告一段落。

對于每一個追求進(jìn)步的人來說,，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”,，也是對自己的一種鞭策。

過去的近一年是忙碌而充實的一年,，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年,。

這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長著,。

回顧一年來的工

作，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo),、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下,，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求,，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層,、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作,。

雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一,、20xx年的工作回顧,。

1.辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。

作為行政部的主管,，我自己清醒地認(rèn)識到,，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。

細(xì)數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒,，有文書處理,、檔案管理、文件批轉(zhuǎn),、會議及活動安排等等,。

面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜處理各項事務(wù)，力求周全,、準(zhǔn)確,、適度，避免疏漏和差錯,。

行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點(diǎn),，充分結(jié)合具體工作實際，不斷開拓工作思路,，創(chuàng)新工作方法,。

通過近一年的工作、學(xué)習(xí),，在工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事物控制和內(nèi)部管理,。

行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工,、前臺文員的管理、辦公室保潔,、資料的分配整理等工作以及物流和售后,、維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道,，尋找高性價比供應(yīng)商,。

3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己,，擺正工作位置,。

以“謙虛”“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé),。

4)做好協(xié)調(diào)工作,。

行政作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。

過去的這一年,，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn),，在做好辦文,、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合,。

5)認(rèn)真做好公司的文字工作,。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄,、整理和會議概要及重點(diǎn)的提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

6)制度建設(shè)。

配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善,，包括行政人事類,、財務(wù)類、售后類,、業(yè)務(wù)類等等,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

7)落實公司人事,、勞資管理工作。

組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂,、解除及勞動合同檔案管理等工作,。

依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。

體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務(wù)工作,。

落實各類會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作,。

2.憑借個人經(jīng)驗,，傳授方法,，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案,，并強(qiáng)化管理,。

3.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平：作為行政部的主管,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí),。

向書本學(xué)習(xí),、向總經(jīng)理及其他部門主管學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí),。

總體感覺自己近一年來還是有了一定的進(jìn)步,。

經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。

在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行,。

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)并努力貫徹到實際工作中去。

積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，并且具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心,，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

二、工作中存在的問題,。

自我任職以來,，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學(xué)習(xí)提升效能,、比較縮小差距,。

回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足。

主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境,，其原有的制度包括同事們的做事方式方法,，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹,，不夠細(xì)心,，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,，在往后的工作中,，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離,。

對部門人員的管理不夠細(xì)致具體,。

以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三,、20xx年的工作計劃,。

1.充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),。

在新的一年里,，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的`力量,，努力做到：

1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。

努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。

加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí),。

要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù),。

為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2)本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá)、下情上報,。

及時了解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo),，加強(qiáng)溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3)注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。

4)在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨,，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強(qiáng)主動服務(wù)意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政部對其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇十二

為切實配合公司計劃目標(biāo)的順利實施,，行政部將緊緊圍繞“組織、實施,、協(xié)調(diào),、監(jiān)督、執(zhí)行”這一宗旨,，在的工作中,，以深化人力資源體制改革、創(chuàng)新績效管理,、降低用人成本,、建立激勵機(jī)制、控制辦公費(fèi)用管理,、強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力和競爭力,、鞏固信息平臺建設(shè)、抓安全,、細(xì)化后勤服務(wù)為目標(biāo),，推動公司總體經(jīng)營計劃目標(biāo)的實現(xiàn)，使行政部真正成為促進(jìn)公司發(fā)展堅實的,、強(qiáng)有力的保障部門,。

一、整體工作思路。

1,、深化人力資源體制改革,。

人力資源依據(jù)公司發(fā)展趨勢，對薪酬體系與績效體系進(jìn)行改革,，實行高管人員“年薪制”,，績效指標(biāo)kpi量化，改變固化考核標(biāo)準(zhǔn),，實施“高標(biāo)準(zhǔn),、高考核”的管理模式，不斷完善薪酬與績效管理制度,，充分適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要,。

2、創(chuàng)新績效管理,。

根據(jù)各子公司現(xiàn)階段的發(fā)展經(jīng)營模式,，人力資源依據(jù)各崗位工作職責(zé)運(yùn)用kpi進(jìn)行績效指標(biāo)量化考核，從內(nèi)容與形式上大膽創(chuàng)新,，經(jīng)理級以上實行“高績效,、高考核”，主管級以下實行低績效的考核辦法,，建立由上至下逐級考核的績效管理模式,。使薪酬體系管理科學(xué)化、合理化,，進(jìn)一步激勵員工的工作積極性與責(zé)任心,，力求使公司付出的人力資源成本和員工的個人價值達(dá)到雙方共贏。

3,、降低用人成本和風(fēng)險,。

政部、用人部門兩方面追究相關(guān)責(zé)任,。及時簽訂勞動合同,，避免用工風(fēng)險，推進(jìn)公司社保工作,，加強(qiáng)公司勞動關(guān)系建設(shè),。

4、建立激勵機(jī)制,。

以人為本,，建立有效的激勵方式，實行“能者上,、平者讓,、庸者下”的激勵機(jī)制,，充分調(diào)動員工的工作積級性，為公司引進(jìn)人才,，留住關(guān)鍵性骨干人才,，減少人員流失率，培養(yǎng)后備力量而努力,。

5,、控制辦公費(fèi)用管理。

以“開源節(jié)流”為中心,，充分有效的利用公司各項資源，對各項辦公費(fèi)用嚴(yán)格把控,，做好費(fèi)用預(yù)算的基礎(chǔ)工作,，改進(jìn)工作思路，做到先預(yù)算,，再支出,，降低各項辦公費(fèi)用成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

6,、強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力和競爭力。

在增強(qiáng)公司市場競爭力的同時,，行政部將大力宣導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),，建立企業(yè)文化培訓(xùn)資料，展現(xiàn)公司經(jīng)營管理模式,、組織架構(gòu),、管理團(tuán)隊、發(fā)展歷程,、管理制度,、核心理念、員工手冊等內(nèi)容,。通過宣導(dǎo)與培訓(xùn),，使新入職員工對公司的企業(yè)文化產(chǎn)生更有力的吸引，對在職員工倡導(dǎo)提高工作責(zé)任感,、價值觀,。真正做到企業(yè)宣傳不流于形式，讓員工增強(qiáng)凝聚力和競爭力的思想意識,，貢獻(xiàn)每一份力量,，為公司的發(fā)展點(diǎn)亮生命的火花。

7,、鞏固信息平臺建設(shè),。

隨著信息平臺的科學(xué)建設(shè),，行政部將在原有的基礎(chǔ)上，鞏固erp,、oa辦公系統(tǒng),、網(wǎng)站的信息資源使用，保障網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的使用暢通,，建立堅實的科技防火墻,，防止病毒與黑客的攻擊侵害，利用網(wǎng)站信息做為推廣,，加大對外宣傳力度,，使公司的高科技力量促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

8,、抓安全,。

任意識，健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制,，堅持強(qiáng)化安全基礎(chǔ)不動搖,，推進(jìn)科技保安全，做好安全保障體系工作,，做到防患于未然,。

9、細(xì)化后勤服務(wù),。

行政月度工作總結(jié)和計劃篇十三

2,、20xx年安全環(huán)保月生產(chǎn)總經(jīng)理提出管理人員和安全員應(yīng)經(jīng)常在車間觀察。

3,、基地總裁提出對勞保用品的佩戴改善,。

1、一線員工參與25人,。

2,、向一線員工介紹崗位安全隱患的識別方法，員工根據(jù)掌握的方法向大家分享各自崗位的安全隱患,，并且有三個隱患的提出對之后的安全工作方向指導(dǎo)是非常有價值的,。

3、給員工介紹了近期發(fā)生的安全事故案例,，于提高員工的安全意識,。

4、雖然員工上臺說話是有些緊張,，但是通過引導(dǎo),，基本上使得他們表達(dá)出了他們內(nèi)心的信息。

5,、向員工進(jìn)行承諾,，對他們提出的幾個問題將在6月份開始列入安全工作議程,。類似的活動應(yīng)每季度舉辦一次。

1,、進(jìn)行安全檢查及記錄時應(yīng)分為勞保佩戴和危險作業(yè),。

2、車間安全早會應(yīng)先設(shè)定好安全早會的目標(biāo),，再根據(jù)早會實際內(nèi)容進(jìn)行記錄,。

3、月度安全例會建議納入到生產(chǎn)例會中的一項議程中,，在例會中的主要參與者是技術(shù)員和班組長,，內(nèi)容主要是傳達(dá)安委會精神，匯報車間安全檢查的結(jié)果,。

抽查了5個安全員的工作記錄,，與事先講解的要求一致，只是部分安全員未按照設(shè)計好的表格填寫,，使用他們自己的表格，不過影響不大,。有一個車間未按要求召開月度安全例會,。

后期計劃再用2個月跟進(jìn)安全早會、車間內(nèi)部安全檢查,、車間月度安全例會的質(zhì)量,，在現(xiàn)場進(jìn)行觀察進(jìn)行時的效果，找出問題并提出改善意見,，此工作量比較大,，但對于夯實安全基礎(chǔ)管理系統(tǒng)意義非常重大。

1,、檢查出的安全問題有20個;,。

2、問題分為環(huán)境,、設(shè)備,、電氣、人員勞保佩戴4大類;,。

3,、后期應(yīng)跟進(jìn)問題整改的落實情況并于6月10號、20號,、30號分三期反饋復(fù)查結(jié)果,。

建立《安全法律法規(guī)獲取制度》與《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取制度》并進(jìn)行實施?！栋踩a(chǎn)費(fèi)用提取制度》已經(jīng)運(yùn)行,，每月底將會由財務(wù)出具安全生產(chǎn)費(fèi)用的報表,，《安全法律法規(guī)獲取制度》方面，已經(jīng)建立起《適用安全法律法規(guī)適用清單》,，在日常工作中經(jīng)常用于指導(dǎo)安全工作的開展,。

車間級安全教育和班組級安全教育已經(jīng)順利運(yùn)作起來。

在三級安全教育運(yùn)作過程中出現(xiàn)了一些新員工拿著三級教育卡去找車間經(jīng)理的事情,，車間經(jīng)理看到教育卡后面的試題表示不理解,，打電話問我怎么回事，本人向他們解釋試題是廠級安全教育培訓(xùn)后才使用,。

廠級安全培訓(xùn)應(yīng)在6月中之前舉辦一次,。

1、進(jìn)行了第一場由晏輝主講的《第一管理》,，累計有45人參加,。

2、有5人遲到,，4人缺席,，原因是部分經(jīng)理要參加職稱評定考試。

3,、根據(jù)遲到人的情況適當(dāng)?shù)乜鄢囬g安全員績效考核分,。