在現(xiàn)在社會(huì)，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇一

許多醫(yī)院過(guò)度關(guān)注畢業(yè)生的學(xué)歷,，入門級(jí)的學(xué)歷就是研究生，低于碩士研究生的不予考慮,，根本沒有考慮到自身的實(shí)際情況,。這就導(dǎo)致了，很多基層醫(yī)院非研究生不招，而真正需要高級(jí)人才的單位招聘不到人才,，而本因該到基層醫(yī)院就職的本科,、專科醫(yī)學(xué)生沒有單位接收,。這是引起年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的一個(gè)原因,。

還有部分醫(yī)院過(guò)度的追求工作經(jīng)驗(yàn)。招聘條件都是3年以上工作經(jīng)驗(yàn),、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),，我們不否認(rèn)，醫(yī)生這個(gè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)是相當(dāng)重要的,，但是醫(yī)院忽視了一點(diǎn),，任何一位醫(yī)生的工作經(jīng)驗(yàn)都是一步一步培養(yǎng)起來(lái)的，當(dāng)然有很多小醫(yī)院不具備培養(yǎng)人才的條件,，只能是招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生,，這就導(dǎo)致了醫(yī)學(xué)生的就業(yè)路越來(lái)越窄，這是引起年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的另一個(gè)來(lái)自用人單位的原因,。

1.就業(yè)人數(shù)上升，就業(yè)率日趨下降,。

由于高等醫(yī)學(xué)院校連年擴(kuò)大招生規(guī)模,，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的總量明顯增加，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,，就業(yè)形勢(shì)一年比一年嚴(yán)峻,，人才供需之間的天平也越來(lái)越失衡，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生也不例外,。

各層次醫(yī)學(xué)畢業(yè)生由供不應(yīng)求變?yōu)椤把芯可┎粦?yīng)求,，本科生供求基本平衡，?？粕┻^(guò)于求”,。重點(diǎn)院校比普通院校就業(yè)率要高;同一所學(xué)校內(nèi)各專業(yè)就業(yè)率也有差異，預(yù)防,、影像學(xué),、麻醉學(xué)和檢驗(yàn)需求旺盛但畢業(yè)生少，臨床等專業(yè)畢業(yè)生多但需求不旺,，前者就業(yè)率略高于后者,。但總的看來(lái)，醫(yī)學(xué)生一次就業(yè)情況正呈逐年下降趨勢(shì),，中心城市更是難以插足,。

2.新增崗位不足，且層次逐漸拉高。

經(jīng)過(guò)多年的不斷培養(yǎng)和補(bǔ)充,，城市的醫(yī)療人才狀況得到了根本的改善,，有的還出現(xiàn)了飽和或超編，很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)正進(jìn)行人事制度改革和調(diào)整,，用人指標(biāo)有限,，難以大量接受畢業(yè)生。而醫(yī)學(xué)生都渴望進(jìn)入中心城市的大醫(yī)院工作,，但是目前大部分二甲以上醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量飽和,，要想進(jìn)入比較困難。大醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷要求比較高,，除了個(gè)別崗位和特別優(yōu)秀的人才,，大醫(yī)院的臨床科室人員基本上都要求具有碩士或博士以上學(xué)歷。中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長(zhǎng)李系仁介紹,，大醫(yī)院要碩士,、博士，目前這種用人取向全國(guó)都如此,，本科生多為麻醉,、影像、檢驗(yàn)等專業(yè)部門接收,。其他學(xué)歷的除非是特別優(yōu)秀的,，否則不予考慮。因?yàn)楝F(xiàn)有醫(yī)療人員數(shù)量已經(jīng)飽和,，招人,，就是想提高質(zhì)量。一家醫(yī)院的人事科負(fù)責(zé)人告訴記者,，在該院博士將享受人才引進(jìn)待遇,，碩士研究生享受的是“計(jì)劃內(nèi)指標(biāo)”，而本科生實(shí)行的是“聘用制”,。

3.逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí),，轉(zhuǎn)而走考研之路。

面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，一些畢業(yè)生也做好了兩手準(zhǔn)備,，一邊找工作，一邊準(zhǔn)備考研,，這或許就是在逃避就業(yè)現(xiàn)實(shí),。然而不得不說(shuō)的是，在這種就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下,，考研也就成為一個(gè)不錯(cuò)的選擇,，既能在校園里繼續(xù)享受單純的生活,，學(xué)習(xí)掌握更多的知識(shí)，同時(shí)也能夠暫時(shí)有效地規(guī)避現(xiàn)實(shí)的就業(yè)壓力,。根據(jù)了解,，目前，考研已經(jīng)成為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生最多的選擇,，考研人多,，落選的自然也多，因此連續(xù)考幾年的也大有人在,。在許多醫(yī)學(xué)院校里出現(xiàn)了一個(gè)新的名詞——“不就業(yè)族”,。“不就業(yè)族”中大部分人想考研,，小部分是想申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)或自主創(chuàng)業(yè),。在沈陽(yáng)醫(yī)學(xué)院，有一個(gè)班級(jí)90%的學(xué)生選擇了考研,，尤其是醫(yī)療專業(yè)的女生,。他們說(shuō)，現(xiàn)在醫(yī)療專業(yè)的本科畢業(yè)生很難留在大醫(yī)院,，他們要通過(guò)考研擺脫現(xiàn)有就業(yè)困境,。許多同學(xué)表示，研究生是非考上不可,，今年考不上,，明年繼續(xù)考?？佳小⒊鰢?guó)留學(xué)已經(jīng)被醫(yī)學(xué)院校大本學(xué)生們認(rèn)為是改變命運(yùn)的最佳途徑,。

1.就業(yè)傾向及薪資預(yù)期,。

每個(gè)人都有自己的喜惡，畢業(yè)生的就業(yè)傾向也就因此而不同,。有些人選擇迎頭而上面對(duì)困難,，努力尋找適合自己的工作，當(dāng)然,，這些人中大部分還是希望去省,、市當(dāng)中的大醫(yī)院，哪怕只是能去見習(xí),，積累經(jīng)驗(yàn),，對(duì)于自己事業(yè)的發(fā)展也是有很大幫助的;還有的人則會(huì)選擇考研，不斷學(xué)習(xí),，掌握知識(shí),，為今后找工作打下更好,、更堅(jiān)固的基礎(chǔ);當(dāng)然也會(huì)有人想要出國(guó)留學(xué)，增長(zhǎng)見識(shí),，繼續(xù)深造……這些,，往往都是因人而異的。而至于醫(yī)學(xué)生的薪資預(yù)期問(wèn)題,，他們所期望的薪酬,，與現(xiàn)實(shí)的差距還是比較大的。41%的人選擇xx~3000元,，只有20%的人希望能掙到5000元以上,。

有調(diào)查表明，畢業(yè)生畢業(yè)去向首選是東部沿海地區(qū),，達(dá)36.5%,，最主要的原因是東部沿海經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，收入水平較高;次選為中小城市,，有30.6%;再次選為小城鎮(zhèn);相當(dāng)一部分畢業(yè)生不愿意選擇去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,，待遇明顯偏低和業(yè)務(wù)發(fā)展前途受限很可能是其主要原因。其中,，53%畢業(yè)生認(rèn)識(shí)到去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)的必要性,，卻只有32.7%的畢業(yè)生選擇會(huì)去農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè)。

每個(gè)人對(duì)于就業(yè),，都是會(huì)有各個(gè)方面不同思考的,，這因人而異。但是,，大多數(shù)人的考慮,，也存在著許多的共通之處：首先會(huì)考慮與自己的專業(yè)相關(guān)聯(lián)的工作，來(lái)確定所挑選工作的范圍;其次是考慮哪種工作更加地適合自己;再來(lái)是工作的性質(zhì),，工資,，與家里的遠(yuǎn)近等等這些也都是在考慮之列的?！虼?，在就業(yè)的過(guò)程中，有學(xué)多的學(xué)問(wèn),，也就需要很多的思考,。第一個(gè)就是我們老生常談的誠(chéng)信問(wèn)題：當(dāng)我們考取職業(yè)醫(yī)師資格證書成為難題之后，醫(yī)學(xué)生們就想到通過(guò)其他的各方面的證書來(lái)提升自己的身價(jià),，所以大學(xué)期間就努力考取各種各樣的技能證書,，但是忽視了專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致近幾年的醫(yī)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)掌握程度越來(lái)越差,，到醫(yī)院工作后不能都達(dá)到一個(gè)畢業(yè)生應(yīng)有的職業(yè)技能,。這個(gè)自身的原因也導(dǎo)致了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,。

第二，近幾年的大規(guī)模擴(kuò)招也波及到了醫(yī)學(xué)院,，原來(lái)醫(yī)學(xué)院的招生分?jǐn)?shù)線一直是遙遙領(lǐng)先,，而近幾年，醫(yī)學(xué)院校的招生分?jǐn)?shù)線也是日益降低,，這就導(dǎo)致醫(yī)學(xué)院校的生源質(zhì)量不能的到保障,，最終的畢業(yè)生的質(zhì)量受到影響，最終也造成了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,。

第三,，任何人都想有一個(gè)高收入的工作，醫(yī)學(xué)生也不例外,，在有這個(gè)想法的時(shí)候也沒有考慮到自身的技能水平,，自身能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造的價(jià)值，一味的考慮高薪工作,，這就導(dǎo)致了與許多就業(yè)機(jī)會(huì)擦肩而過(guò),，這個(gè)原因也直接造成了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況。

師資力量雄厚的重點(diǎn)院校的教師都重視科研,，對(duì)于本科生的教育不夠重視,，這就導(dǎo)致了畢業(yè)生質(zhì)量下降，從一定程度上影響了年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì),，而民辦學(xué)校,，對(duì)于本科甚至專科階段的教育是非常重視,，但是自身的師資力量不夠雄厚,，許多私利學(xué)校都在其他學(xué)校請(qǐng)老師講課，這樣勢(shì)必也會(huì)影響到畢業(yè)生的質(zhì)量,，對(duì)年醫(yī)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的變化也產(chǎn)生了不利的影響,。

目前，我國(guó)醫(yī)療改革正進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期,，基層醫(yī)療保健單位面臨著前所未有的機(jī)遇,。很多醫(yī)療機(jī)構(gòu)正進(jìn)行人事制度改革和調(diào)整,，用人指標(biāo)有限，難以大量接受畢業(yè)生;除此之外,，大醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷也設(shè)置了較高的門檻,。而在醫(yī)療改革新時(shí)期的當(dāng)下,，與大城市大醫(yī)院門庭若市人滿為患形成鮮明對(duì)照的是,，中小醫(yī)院,、偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)院對(duì)醫(yī)學(xué)本科生有很強(qiáng)烈的需求,。但是由于條件相對(duì)較差,，很多醫(yī)學(xué)生不愿意去,，因此出現(xiàn)了一邊抱怨工作難找一邊抱怨人才難求的狀況。不過(guò)在近兩年,，政府的大力支持與提倡下,，社區(qū)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的不斷完善與政策的不斷加深，所催生出的社區(qū)醫(yī)院消費(fèi)市場(chǎng)為各類的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間,。其中,，護(hù)理專業(yè)、外科,、內(nèi)科,、中醫(yī)學(xué)人才，都是在社區(qū)醫(yī)院非常緊俏的,。福瑞醫(yī)生人才網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，近期醫(yī)藥行業(yè)銷售領(lǐng)域每天發(fā)布近2千個(gè)職位，占每天所發(fā)布職位的20%左右,，醫(yī)藥銷售代表和經(jīng)理職位更出現(xiàn)了一“將”難求的現(xiàn)象,。對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)求職者而言，大多數(shù)銷售從事的是醫(yī)療器械和一些醫(yī)藥產(chǎn)品的銷售,，醫(yī)藥行業(yè)的銷售人員不同于其它行業(yè),，它對(duì)專業(yè)性有著很高的要求，而且如果是醫(yī)療器械銷售,，大多還要求和大型醫(yī)院有著良好的關(guān)系,。因此，醫(yī)學(xué)生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)的變化情況,，隨之調(diào)整自己的就業(yè)策略,。

醫(yī)學(xué)生如何應(yīng)對(duì)就業(yè)?

1.降低自身期望，從實(shí)際出發(fā),。

現(xiàn)在高等教育已經(jīng)進(jìn)入了“大眾化”時(shí)代,，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生要適時(shí)調(diào)整就業(yè)觀和期望值，與社會(huì)協(xié)調(diào)同步發(fā)展,。面對(duì)如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)形勢(shì),，醫(yī)學(xué)生理當(dāng)從自己的自身環(huán)境,、能力出發(fā)，適當(dāng)?shù)亟档蛯?duì)就業(yè)的期望值,，從而尋找到適合自己的崗位,。降低就業(yè)層次，搶先到那些目前經(jīng)濟(jì)雖然欠發(fā)達(dá),，但發(fā)展后勁足,、有廣闊發(fā)展空間的城市去施展才華。

如果大醫(yī)院找不下工作,，那么就去中小醫(yī)院找;假若城市中找不到工作,，那就應(yīng)該擴(kuò)寬自己的視野，適當(dāng)?shù)刈呦蛏絽^(qū),，走向農(nóng)村,，走向基層，去惠及更廣大的人民群眾,，一方面,，可以比較有效地減緩農(nóng)村地區(qū)嚴(yán)重缺乏醫(yī)務(wù)工作者、人才的局面;兩一方面,，也可以使剛畢業(yè)的本科生先有一份穩(wěn)定的收入,，同時(shí)積累經(jīng)驗(yàn)，為以后能夠找到更好的工作打下牢牢的基礎(chǔ),。

2.提高就業(yè)能力,，多參加培訓(xùn)。

為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,，提高醫(yī)學(xué)生學(xué)生自身素質(zhì)是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑,。醫(yī)學(xué)生要明確社會(huì)對(duì)自身的期望和要求，并且按照社會(huì)的需要去充實(shí),、完善及提高自己,，積極參加各種培訓(xùn)，包括參加學(xué)校,，社會(huì)舉辦的各項(xiàng)實(shí)踐,、輔導(dǎo)活動(dòng)，以提高自身的.就業(yè)能力,，正確指引自己走上工作崗位,。及時(shí)進(jìn)行心理咨詢，改變自己的消極認(rèn)知,，疏導(dǎo)不良情緒,，調(diào)整就業(yè)的心態(tài),，做好心理準(zhǔn)備,，提高耐挫折的心理承受能力,，不斷改進(jìn)自身的不足，以更好的心態(tài)培養(yǎng)自己的多方面能力,，來(lái)促進(jìn)就業(yè),。

3.拓寬就業(yè)思路，增強(qiáng)自信心,。

醫(yī)學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)拓展就業(yè)領(lǐng)域,，不必拘泥于專業(yè)對(duì)口，敢于到那些與醫(yī)學(xué)專業(yè)相近或相鄰的新興行業(yè)工作,，如保健,、康復(fù)、美容,、醫(yī)藥,、家庭護(hù)理、計(jì)劃生育,、臨終關(guān)懷,、養(yǎng)老院等：要敢于從事相關(guān)職業(yè)，一些交叉學(xué)科的專業(yè)人才如保險(xiǎn)公司的醫(yī)藥核賠師,、醫(yī)藥公司的醫(yī)藥代表,、專門處理醫(yī)療事故的律師;要敢于到那些新辦的外資或私營(yíng)的醫(yī)院去，為自己提供更多的就業(yè)空間,，方便自己能個(gè)更快地尋找到更好的工作,。同時(shí)，醫(yī)學(xué)生要加強(qiáng)自己的自信心建設(shè),，給予自己充分的肯定,，以更好的心態(tài)去對(duì)待現(xiàn)今緊張激烈的就業(yè)環(huán)境。那么,，就要求他們充分認(rèn)識(shí)到自己面對(duì)的機(jī)會(huì)是非常多的,，比如可以面向農(nóng)村、中小衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非公有制衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè),、面向小城鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè),、面向社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)、面向醫(yī)療保障部門和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門就業(yè),、面向基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究和相關(guān)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域就業(yè),、面向世界就業(yè)、就學(xué)延緩就業(yè)、創(chuàng)業(yè)代替就業(yè)等等，這些都是可供選擇的方向,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇二

學(xué)前教育是專門培養(yǎng)幼兒教師的一個(gè)專業(yè),，一般認(rèn)為,，幼師畢業(yè)生非常好就業(yè),，社會(huì)需求量很大,。那么,，我們學(xué)校的近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況以及用人單位的需求情況如何,，很值得進(jìn)行全面了解,。本文在對(duì)xx區(qū)及市區(qū)部分幼兒園近幾年我校畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀展開調(diào)研分析之后，了解了畢業(yè)生就業(yè)后情況以及社會(huì)上用人需求形勢(shì),，同時(shí)也可以對(duì)我們學(xué)校幼師的專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行再認(rèn)識(shí),，并以此為依據(jù)，建議要盡快提高生源質(zhì)量和辦學(xué)水平,，把發(fā)展的著力點(diǎn)放在特色辦學(xué),、校本課程研發(fā)、校園文化建設(shè)等方面,。

一,、調(diào)研目的與意義學(xué)前教育專業(yè)是師范類學(xué)科里特有的一門專門培養(yǎng)幼兒教師及幼兒教育管理研究人才的學(xué)科，也就是我們平時(shí)所說(shuō)的幼兒教育專業(yè),，或者叫幼師,，他們主要學(xué)習(xí)的專業(yè)課程包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué),、學(xué)前衛(wèi)生學(xué),、學(xué)前教育管理學(xué)、家庭教育學(xué),、現(xiàn)代教育技術(shù)學(xué),、幼兒園教育活動(dòng)設(shè)計(jì)、幼兒園環(huán)境美化與布置,、鋼琴,、美術(shù)、舞蹈,、視唱,、樂(lè)理、書法等,。學(xué)前教育專業(yè)的畢業(yè)生,，大多數(shù)對(duì)口就業(yè)單位是各類幼兒園及一些新興的早期教育機(jī)構(gòu)如幼兒早教中心、幼兒智力開發(fā)中心,、幼兒家庭教育機(jī)構(gòu)等,。其專業(yè)特點(diǎn)在于：較早地確定了從事學(xué)前教育的專業(yè)發(fā)展方向，學(xué)校所設(shè)置的課程,、安排的教學(xué)活動(dòng)都有針對(duì)性,，學(xué)生將來(lái)的發(fā)展方向除幼兒教育外,，還可向藝術(shù)類方向遷移。當(dāng)前大學(xué)生普遍面臨著擇業(yè)難,、就業(yè)難的現(xiàn)象,。而一般認(rèn)為，學(xué)前教育專業(yè)的優(yōu)勢(shì)就在于：由于目前幼兒教育遠(yuǎn)未真正普及,，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期里，幼師畢業(yè)生需求量將會(huì)很大,。但是現(xiàn)實(shí)是否真的如此,，我們學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)率到底是多少，現(xiàn)在都在何處就業(yè),，就業(yè)情況如何,，用人單位的用人標(biāo)準(zhǔn)是什么等等，我們都知之甚少,。因此,，對(duì)近幾年學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)及前景值得去做調(diào)查研究。x年xx月—xx月,，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo),、招生就業(yè)辦以及教務(wù)處等部門人員于對(duì)xx區(qū)及市區(qū)部分幼兒園進(jìn)行了關(guān)于畢業(yè)生本人就業(yè)情況及各幼兒園、及早期教育機(jī)構(gòu)用人需求和滿意度進(jìn)行了調(diào)研,，使我們初步了解了近幾年畢業(yè)生的就業(yè)情況以及了解了社會(huì)上的用人需求形勢(shì);使我們對(duì)幼兒教師的專業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)及職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了再認(rèn)識(shí),，并以此為依據(jù)，提出了進(jìn)一步完善與提高幼兒教師專業(yè)素質(zhì)的建議;本次調(diào)研也試圖從幼師畢業(yè)生跟蹤調(diào)查中所獲得的情況,，對(duì)幼師的現(xiàn)行培養(yǎng)模式以及社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行研究,，為探索學(xué)校建設(shè)和幼師生成長(zhǎng)成才的規(guī)律提供依據(jù)。

調(diào)研單位：xx小學(xué)幼兒園,、實(shí)驗(yàn)學(xué)校幼兒園,、xx幼兒園、花園幼兒園,、實(shí)小幼兒園,、二附小幼兒園、xx幼兒園,、外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校幼兒園,、xx小學(xué)幼兒園、xx中學(xué)幼兒園,、xx小學(xué)幼兒園,、九年制幼兒園、xx小學(xué)幼兒園,、xx小學(xué)幼兒園,、九年制幼兒園等。調(diào)研對(duì)象：主要為xx區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校x年以來(lái)的部分職高幼師畢業(yè)生。

三,、調(diào)研內(nèi)容和方法調(diào)研內(nèi)容：幼師畢業(yè)生就業(yè)情況,。

調(diào)研方法：深入用人單位，采用訪談法,、登記法等,。

四、分析與討論,。

(一)畢業(yè)生就業(yè)情況1,、畢業(yè)生市場(chǎng)占有率及目前就業(yè)率通過(guò)對(duì)近二十個(gè)幼兒園的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，這些單位的%以上員工是我校的幼師畢業(yè)生,。但是,，這些員工很多都是x年以前的畢業(yè)生，近幾年的畢業(yè)生占有率很低,。其原因分析如下：(1)用人需求接近飽和;(2)待遇低下,，學(xué)生期望值過(guò)高;(3)心理不穩(wěn)定，耐挫能力差,，這山望著那山高;(4)不愿踏實(shí)做事,，好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際,。這就說(shuō)明畢業(yè)生還應(yīng)該從自身入手,，嚴(yán)格要求自己，努力的調(diào)整自己以盡快適應(yīng)市場(chǎng)需求,。還有學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)狀況,，也是一個(gè)重要因素。譬如有的家庭經(jīng)濟(jì)狀況較好的學(xué)生沒有理想的單位就不急于就業(yè),，寧愿做啃老族;一些經(jīng)濟(jì)境況不太好的畢業(yè)生即使是收入等各方面條件都不是太好的農(nóng)村幼兒園,，她們也樂(lè)意去就業(yè)。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇三

班級(jí)：通信0803,。

姓名：朱回,。

學(xué)號(hào)：

20年7月5日。

前言：“就業(yè)”是大學(xué)畢業(yè)生面對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行自我定位,，從而自主選擇職業(yè)的過(guò)程,。

在中國(guó)，隨著“嬰兒潮”和“大學(xué)擴(kuò)招”導(dǎo)致的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量激增,，使該群體面臨的就業(yè)壓力逐年增加,，并被賦予了多層次的社會(huì)意義。

通過(guò)宏觀層面的分析不難看出,，經(jīng)濟(jì)的快速收展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整對(duì)人才需求產(chǎn)生發(fā)化;新職位的涌現(xiàn)對(duì)人才的渴望和需求在不斷增加;高校雖然在擴(kuò)招,，但學(xué)科的重復(fù)建設(shè),，以及擴(kuò)招過(guò)程中與市場(chǎng)需求的錯(cuò)位，都在客觀上增加了就業(yè)難度,。

就業(yè)市場(chǎng)供求雙方的信息具有不對(duì)稱性,。高校因自身體制限制而對(duì)行業(yè)發(fā)化和市場(chǎng)要求的反應(yīng)遲緩，在很大程度上增加了大學(xué)生就業(yè)的難度和壓力,。就此,，我們小組對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)做了一次深入的調(diào)查，具體情況如下：

一,、調(diào)查目的,。

掌握湖南科技學(xué)院在校大學(xué)生對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的了解和看法，更好的了解當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì),。

二,、調(diào)查對(duì)象與手段,。

1,、調(diào)查對(duì)象：湖南科技學(xué)院全體在校大學(xué)生。

2,、調(diào)查手段：本次調(diào)查采取的是隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查,。發(fā)放問(wèn)卷是在湖南科技學(xué)。

院校園內(nèi)隨機(jī)選擇學(xué)生當(dāng)場(chǎng)發(fā)卷填寫,，并當(dāng)場(chǎng)收回的形式,。發(fā)放問(wèn)卷100份，回收92份,。

三,、調(diào)查時(shí)間：20年6月26至6月28日。

四,、調(diào)查內(nèi)容,。

大學(xué)生多當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)的看法，根據(jù)當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)大學(xué)生的擇業(yè)方向等,。問(wèn)卷共向?qū)W生提出了13個(gè)問(wèn)題,。(見附一)。

五,、調(diào)查結(jié)果,。

六、調(diào)查結(jié)果思考,。

1,、對(duì)就業(yè)信息關(guān)注。

從調(diào)查結(jié)果中可以看出大部分學(xué)生對(duì)求職都存在一定的依賴性,，普遍認(rèn)為靠人際關(guān)系是找到工作的最有效方法,。導(dǎo)致此結(jié)果的可能原因是：當(dāng)今社會(huì)由于人才市場(chǎng)較為飽和,，就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，各用人單位對(duì)應(yīng)聘者有多重選擇,。在這過(guò)程中存在暗箱操作行為,，形成了一種靠人際關(guān)系上崗的潛規(guī)則。

七,、結(jié)論,。

針對(duì)本次調(diào)查結(jié)果的分析，我們小組經(jīng)討論,，就關(guān)于緩解大學(xué)生就業(yè)嚴(yán)峻形勢(shì),，提出以下建議：

1、樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀從實(shí)際情況來(lái)看,，目前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)是不少就業(yè)崗位并非人滿為患,，既存在著“人找崗位”的現(xiàn)象，也存在著“崗位找人”的現(xiàn)象,。針對(duì)此,，我們應(yīng)鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),。改變他們只選擇在大城市就業(yè)的思想,。讓大學(xué)生重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不能只把職業(yè)活動(dòng)當(dāng)成謀生的方式和手段,。

2,、重視個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。

就業(yè)指導(dǎo)能使學(xué)生對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)具有更深的了解,，能引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)和就業(yè)觀,。對(duì)此，學(xué)校應(yīng)多對(duì)學(xué)生開展開展就業(yè)指導(dǎo),。

7您擇業(yè)前考慮的首要因素是,。

10您認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)中的主要問(wèn)題是什么?

a企業(yè)需要具備較高職業(yè)能力或者專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生需求總量減少,。

11您認(rèn)為自己目前最欠缺的素質(zhì)主要是,。

12您能接受的月收入水平是。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇四

1.調(diào)查目的：近幾年大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)由于種.種原因變得越來(lái)越嚴(yán)峻,，近來(lái)又加上全球金融危機(jī)使國(guó)內(nèi)很多企業(yè)陷入了困境,，全社會(huì)的就業(yè)總體崗位嚴(yán)重緊縮，這讓國(guó)內(nèi)的就業(yè)問(wèn)題變得越來(lái)越嚴(yán)重,。我們?yōu)檎鎸?shí)了解金融危機(jī)對(duì)大學(xué)生就業(yè)造成的影響,，對(duì)我校大學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。希望通過(guò)這次調(diào)查為今后政府相關(guān)部門和學(xué)校開展就業(yè)指導(dǎo)工作提供重要的依據(jù),。

2.調(diào)查對(duì)象：北華航天工業(yè)學(xué)院在校大三,、大四本?？茖W(xué)生。

3.調(diào)查內(nèi)容：主要調(diào)查了金融危機(jī)帶來(lái)的嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)下,，大學(xué)生面臨的就業(yè)困難,，就業(yè)心理變化以及希望得到的相關(guān)指導(dǎo)等問(wèn)題。問(wèn)卷共向大學(xué)生提出了10個(gè)問(wèn)題(見附錄),。

4.調(diào)查方式：本次調(diào)查采取的是劃類選典問(wèn)卷調(diào)查,。本次調(diào)查對(duì)象分為文、理科,，針對(duì)大三大四學(xué)生進(jìn)行,。發(fā)放問(wèn)卷是在宿舍當(dāng)場(chǎng)發(fā)卷填寫，并當(dāng)場(chǎng)收回的形式,。全校共發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷100份,，無(wú)效問(wèn)卷7份，有效率為93%,。

5.調(diào)查時(shí)間：20__年4月15日—4月20日,。

6.調(diào)查結(jié)果及分析。

1)調(diào)查對(duì)象：大學(xué)生普遍感到就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,。通過(guò)此次多份有效問(wèn)卷調(diào)查顯示,，高達(dá)94%的大學(xué)生對(duì)現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)的看法不樂(lè)觀,，只有6%的大學(xué)生現(xiàn)在能夠胸有成竹的面對(duì)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì),。另外，不僅被調(diào)查者中的畢業(yè)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)不太看好,，而且非畢業(yè)班的大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)亦大多數(shù)不看好,。但調(diào)查還顯示77%的調(diào)查對(duì)象有信心通過(guò)努力可以找到滿意的工作。

2)調(diào)查對(duì)象普遍具有較好的專業(yè)成績(jī),、一定的社會(huì)實(shí)踐,、較高的綜合素質(zhì)和優(yōu)秀的求職能力，但調(diào)查顯示：43%的調(diào)查對(duì)象表示缺乏工作經(jīng)驗(yàn)是他們?cè)谇舐氝^(guò)程中遇到的最大困難,。另外40%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)太激烈是其可能遇到的最大困難,。除此之外，12%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為就業(yè)信息太少是其可能遇到的最大困難,。

3)經(jīng)濟(jì)危機(jī)愈演愈烈,，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下49%調(diào)查對(duì)象選擇先就業(yè)再擇業(yè)，而10%選擇兩手準(zhǔn)備,，同時(shí)進(jìn)行,。由此可見，由于就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,，大學(xué)生已不再精挑細(xì)選,，能就業(yè)成為如今大學(xué)生的普遍想法,。而文史類畢業(yè)生就業(yè)尤其困難，理工類學(xué)生相對(duì)較易,，調(diào)查結(jié)果顯示：文史類學(xué)生34%選擇先考研延緩就業(yè),，以繼續(xù)深造來(lái)逃避當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，6%選擇考公務(wù)員,，32%選擇考研就業(yè)兩手準(zhǔn)備,。而理工科學(xué)生72%選擇先就業(yè)后擇業(yè)。社會(huì)研究人員也指出：一些曾經(jīng)被人們認(rèn)為是一些不那么高貴的工作卻在金融風(fēng)暴中因?yàn)槭艿降挠绊戄^少,，得以保持并繼續(xù)發(fā)展,。而文科生，尤其是金融,、工商等領(lǐng)域的畢業(yè)生將面臨著更大的挑戰(zhàn),。拋開名校的畢業(yè)生不說(shuō)，就一些普通院校的經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生在找工作上本就面臨著比理工科學(xué)生更多的競(jìng)爭(zhēng)和壓力,，而突如其來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī),，則更是一種落井下石式的打擊。

而據(jù)一些專業(yè)人士調(diào)查研究顯示經(jīng)濟(jì)危機(jī)襲來(lái),，原來(lái)一些發(fā)展形勢(shì)較好的,，如外企，合資企業(yè),，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下原本有著相當(dāng)強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，危機(jī)襲來(lái)使這些連體兒的境況大不如前，而且裁員減薪的熱潮一浪高過(guò)一浪,。而那些原本就比較低調(diào)的私企,，在政府一系列政策的夾縫中依舊頑強(qiáng)的生長(zhǎng)發(fā)展，壯大自己,。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,，國(guó)企有著政府的庇護(hù)，依舊穩(wěn)定,，政府機(jī)關(guān)在這個(gè)給公務(wù)員加薪,，不過(guò)進(jìn)入他們的行列越來(lái)越難。而面對(duì)調(diào)查者對(duì)象的如此選擇,，我們希望他們的理由不是隨波逐流,，抑或僅僅憑借一些感性的印象，多多關(guān)注些各類企業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭的信息,，理性選擇,。

5)望學(xué)校和政府在就業(yè)上能提供的幫助希。

7.我們的建議,。

1)作為一個(gè)大學(xué)身就應(yīng)該努力學(xué)好專業(yè)知識(shí),，自覺培養(yǎng)交際的能力,，并注重自我素質(zhì)的提高，做一個(gè)能力強(qiáng),、素質(zhì)高的有用人才,。此外在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，還要涉獵其他相關(guān)的知識(shí),，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)信息的了解,，做到知己知彼。積極培養(yǎng)學(xué)以致用的能力,，并盡可能考取相關(guān)職業(yè)資格證書,，或是做一些有意義的兼職工作，或經(jīng)常與工作的人交談,，獲得相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,，以適應(yīng)社會(huì)的需要。

2)大學(xué)校園應(yīng)為在校大學(xué)生提供更多的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)和及時(shí)的就業(yè)信息及相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo),。政府部門應(yīng)盡量安排更多的就業(yè)崗位,。并為大學(xué)生提供更多的社會(huì)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)。

3)另外,，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,，許多大學(xué)生扎堆考研、考公務(wù)員,，對(duì)于這樣的現(xiàn)象,。參考了一些專業(yè)學(xué)者的觀點(diǎn)，我們認(rèn)為：學(xué)生要結(jié)合自身實(shí)際,，切勿盲目隨大流,，如果是為了做專業(yè)型人才或希望到大中專院校任教,，目標(biāo)明確,，考研肯定是必經(jīng)之路;但如果單純?yōu)榱颂颖芫蜆I(yè)而考研就是不對(duì)的，畢竟幾年后還是要面臨就業(yè),，到時(shí)候競(jìng)爭(zhēng)肯定更激烈,。報(bào)考公務(wù)員可以作為一條就業(yè)途徑，但不能視作唯一的就業(yè)道路,，眼下一個(gè)公務(wù)員的崗位往往是上十人甚至上百人在競(jìng)爭(zhēng),，被錄取的幾率太低了。專家建議大學(xué)生拓寬眼界,，可以到中小城市就業(yè),，也可以到農(nóng)村基層去鍛煉，這些地方的競(jìng)爭(zhēng)小一些,，國(guó)家還有一些政策傾斜,。

希望這次調(diào)查研究,，真的能夠有助于企業(yè)、學(xué)校以及社會(huì)各界充分了解大學(xué)生的擇業(yè)價(jià)值觀及其求職心理,，為企業(yè)在人力資源管理提供有力的參考和指導(dǎo),，推動(dòng)高校的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，進(jìn)而有效地推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)工作,，這也是對(duì)我們自己未來(lái)的就業(yè)很有益的,。

附錄。

金融危機(jī)下大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)心理變化的調(diào)查,。

1.您的專業(yè)類別：

a文史類b理工類,。

2.您對(duì)自己的畢業(yè)時(shí)就業(yè)形勢(shì)的態(tài)度：

3.您覺得要從眾多同等求職者中勝出最重要的因素是：

a專業(yè)成績(jī)b獲獎(jiǎng)證書c社會(huì)實(shí)踐f良好的品德資格證書g其他。

d優(yōu)秀綜合素質(zhì)e優(yōu)秀的求職能力(簡(jiǎn)歷,、語(yǔ)言,、著裝、職業(yè)素質(zhì)等),。

4.您現(xiàn)在已經(jīng)具備了哪些能力________________,。

5.在求職的過(guò)程中您擔(dān)心您遇到的最大困難是：

6.畢業(yè)后您覺得會(huì)選擇到那個(gè)區(qū)域發(fā)展：

a回家鄉(xiāng)發(fā)展b中部c西部d沿海發(fā)達(dá)地區(qū)e暫沒有考慮。

7.金融危機(jī)爆發(fā)前您比較鐘愛的企業(yè)是：

a國(guó)企b外企c私企d合資企業(yè)e政府機(jī)關(guān),。

8.在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下您最想進(jìn)入什么性質(zhì)的單位工作：

a國(guó)企b外企c私企d合資企業(yè)e政府機(jī)關(guān),。

9.面對(duì)這次金融危機(jī)，您將做何種就業(yè)選擇：

a先考研延緩就業(yè)b考公務(wù)員c先就業(yè)后擇業(yè)d自主創(chuàng)業(yè)e政府機(jī)關(guān),。

10.您希望學(xué)?；蛘诰蜆I(yè)上向你提供哪些方面的幫助：

a提供就業(yè)信息b提供就業(yè)技能c政府安排更多就業(yè)d其他。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇五

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委,、省政府深入實(shí)施“兩化”互動(dòng),、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略工作會(huì)議精神和就業(yè)工作會(huì)議精神，加快推進(jìn)兩個(gè)“著力”,，建設(shè)“幸福資陽(yáng)”,，及時(shí)分析研判當(dāng)前和今后一段時(shí)期我市農(nóng)民工就業(yè)新形勢(shì)、新問(wèn)題和新思路,，確保全市農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定,，我們于20xx年8—9月在全市開展了農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)分析的專題調(diào)研。

（一）基本情況,。

20xx年1—9月,，全市共轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力158.11萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)2.73%,，其中男94.83萬(wàn)人,，占59.98%；女63.28萬(wàn)人，占40.02%,。按年齡劃分：16—20歲16.14萬(wàn)人,，占10.21%；21—30歲28.29萬(wàn)人,，占17.89%,；31—40歲86.25萬(wàn)人，占54.55%,；41—50歲23.74萬(wàn)人,，占15.02%；50歲以上3.69萬(wàn)人,，占2.33%,。按文化程度劃分：不識(shí)字或僅識(shí)字的12.99萬(wàn)人，占8.22%,；小學(xué)38.83萬(wàn)人,，占24.56%；初中58.23萬(wàn)人,，占36.83%,；高中及中專文化44.66萬(wàn)人，占28.25%,；大專及以上3.4萬(wàn)人,，占2.14%。按區(qū)域劃分：省內(nèi)89.14萬(wàn)人,，占56.38%,；省外68.73萬(wàn)人，占43.47%,；外派勞務(wù)0.24萬(wàn)人,，占0.15%。省內(nèi)除就地就近轉(zhuǎn)移在資陽(yáng)本土的外,，其余主要分布在成都,、德陽(yáng)、綿陽(yáng)等省內(nèi)大中城市,，省外主要分布在長(zhǎng)三角和珠三角等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū),。按工種劃分：加工制造業(yè)51.31萬(wàn)人，占32.45%,；建筑行業(yè)55.56萬(wàn)人，占35.14%,；服務(wù)行業(yè)25.58萬(wàn)人,，占16.18%；其他行業(yè)25.66萬(wàn)人，占16.23%,。

從農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀和形勢(shì)分析看,，我市農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出五個(gè)特點(diǎn)、四個(gè)轉(zhuǎn)變,。

1.五個(gè)特點(diǎn),。

（1）就業(yè)從事行業(yè)多樣化。農(nóng)民工就業(yè)相對(duì)集中,，省內(nèi)是就業(yè)重點(diǎn),。從事行業(yè)多樣化，幾乎涵蓋所有行業(yè),，但主要以建筑業(yè),、服務(wù)業(yè)、商業(yè),、農(nóng)業(yè)為主,。從總體上看，體力勞動(dòng)型輸出仍占大部分,，靠腦力勞動(dòng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的相對(duì)較少,。

（2）就業(yè)形式以血緣、地緣和業(yè)緣為主,。調(diào)查顯示,，絕大部分農(nóng)民工就業(yè)以血緣、地緣和業(yè)緣關(guān)系聚集,，有組織輸出的不到勞務(wù)輸出總數(shù)的一半,，大多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)方式仍然是自找門路、投親靠友或者通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)中介,。在陌生的社會(huì)環(huán)境中,，他們?yōu)榱松媾c發(fā)展，逐步形成了以血緣,、地緣及業(yè)緣為紐帶的聚集現(xiàn)象,。

（3）勞動(dòng)報(bào)酬差距大。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),，我市外出農(nóng)民工收入高的達(dá)到5000元/月,，低的不到1000元/月，差距主要來(lái)自于青壯年勞動(dòng)技能型和老年體力型之間,。勞動(dòng)技能型務(wù)工人員,，其工作相對(duì)穩(wěn)定且收入較高，而老年體力型務(wù)工人員,，其工作不穩(wěn)定且收入低,。

（4）年齡及性別結(jié)構(gòu)差異明顯,。從年齡上看，外出農(nóng)民工中,，以中青年為主,，30—50歲的青壯年約占70%，是勞務(wù)輸出的主要對(duì)象,。從性別上看,，男多女少，男女比例達(dá)到6∶4,。男性農(nóng)民工從事的職業(yè)主要有技術(shù)工人,、生產(chǎn)工人、建筑工人和其他專業(yè)技術(shù)人員,；女性農(nóng)民工從事的職業(yè),，依次為各類服務(wù)員、生產(chǎn)工人,、一般職員及辦事員,。年齡差異和男女同工不同酬，是收入差距拉大的原因之一,。

（5）文化素質(zhì)整體較低,。調(diào)查顯示，約69%的農(nóng)民工只有初中及以下文化程度,。文化素質(zhì)的差異,，決定了這些農(nóng)民工只能從事靠出賣體力的簡(jiǎn)單而繁重的臟活、累活,，且工薪待遇低,。另外，由于文化素質(zhì)不高,，行業(yè)歧視,、地域歧視甚至人格歧視時(shí)有發(fā)生。

2.四個(gè)轉(zhuǎn)變,。

（1）由低收入型向高收入型轉(zhuǎn)變,。勞務(wù)收入已成為農(nóng)民收入的重要組成部分，特別是常年在外務(wù)工的農(nóng)民,，經(jīng)過(guò)逐年技能提升培訓(xùn)和多年在外務(wù)工積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，找工作相對(duì)容易且收入逐年增加，這部分農(nóng)民工年均收入在3萬(wàn)元以上,。有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工月收入大都在2500元以上,。個(gè)別專業(yè)技術(shù)過(guò)硬的農(nóng)民工月薪上萬(wàn)，安岳籍農(nóng)民工高級(jí)服裝設(shè)計(jì)制作師謝宗體年薪百萬(wàn),。我們?cè)趚x縣八廟鄉(xiāng)龍井村和吉慶村走訪了20位務(wù)工人員，通過(guò)調(diào)查了解，20xx年1—6月份,，日均收入為70—80元有12人,，90元以上有8人，日均收入約為88元,；20xx年同期,，這20位務(wù)工人員日均收入為60—70元有6人，70—80元有11人,，90元以上有3人,，日均收入約為80元。20xx年年初以來(lái),，農(nóng)民工人均收入同比增長(zhǎng)10%以上,。

（2）由季節(jié)型向常年型轉(zhuǎn)變。由于新農(nóng)村建設(shè),、工業(yè)開發(fā),、城市建設(shè)、退耕還林等項(xiàng)目的實(shí)施,，加上招商引資和回引創(chuàng)業(yè)等一系列優(yōu)惠政策的落實(shí),，大批農(nóng)民從土地上解放出來(lái)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力由過(guò)去多是農(nóng)閑外出務(wù)工,，農(nóng)忙回家種田,，到現(xiàn)在轉(zhuǎn)變?yōu)槌Ｄ暝谕獯蚬ぷ錾猓甑谆丶覉F(tuán)聚,。

（3）由體能型向技能型轉(zhuǎn)變,。大部分有一定文化知識(shí)的農(nóng)村青年特別重視實(shí)用技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以前依靠體力勞動(dòng)干粗活的農(nóng)民工,，通過(guò)培訓(xùn)和多年的實(shí)踐操作,，逐步成為有一技之長(zhǎng)的磚工、焊工,、裝飾裝修工,、電工、縫紉工,、家政服務(wù)員和廚師等新型農(nóng)民工,，技能型農(nóng)民工比例大幅度提高，有各種專業(yè)職業(yè)資格證書的技術(shù)型農(nóng)民工越來(lái)越多,。

（4）由無(wú)序型向有序型轉(zhuǎn)變,。過(guò)去招工要去宣傳甚至做思想工作。現(xiàn)在外出務(wù)工已經(jīng)成為新生代農(nóng)民工的理想和追求,，是新興職業(yè),。而且隨著各級(jí)黨委政府進(jìn)一步重視農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和就業(yè)工作,，政府引導(dǎo)、部門組織,、中介參與,、職業(yè)培訓(xùn)、安全護(hù)送,、維權(quán)服務(wù)等多措并舉的勞動(dòng)保障體制不斷完善,，農(nóng)民工上規(guī)模、成建制的轉(zhuǎn)移輸出增多,，全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)組織化程度明顯提高,，農(nóng)民工就業(yè)工作更加規(guī)范有序。

20xx年,，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增幅放緩到6—7%之間,，對(duì)我市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的影響不大。由于我省特別是我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速,，第三,、四季度用工需求量增加。預(yù)計(jì),，到12月底,，全市轉(zhuǎn)移輸出的總規(guī)模將達(dá)到160萬(wàn)人以上，比20xx年同期增長(zhǎng)1.6%以上,。但,，春節(jié)回鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的農(nóng)民工中，估計(jì)將有3萬(wàn)人不再外出務(wù)工,，其中2萬(wàn)人將就地就近就業(yè),，0.5萬(wàn)人將參加各類技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，之后重新就業(yè),，約0.5萬(wàn)人暫時(shí)失業(yè)在家,。預(yù)計(jì)，20xx年,，全市轉(zhuǎn)移輸出總規(guī)模將與今年基本持平,，但勞務(wù)收入將穩(wěn)中有增。

因此,，今,、明兩年，我市不會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮,，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)將持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展,。但，由于受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,，也將給我市帶來(lái)一些不利因素,，主要體現(xiàn)在：一是增加了市內(nèi)就業(yè)和再就業(yè)的壓力,。二是農(nóng)村矛盾、問(wèn)題,、不和諧因素增多,，社會(huì)管理成本增高，難度加大,。三是部分農(nóng)民收入減少,，特別是農(nóng)民現(xiàn)金收入減少,，將在一定程度上降低社會(huì)商品購(gòu)買力,。四是給農(nóng)村社會(huì)治安帶來(lái)新的壓力，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定工作量加大,。

（一）進(jìn)一步穩(wěn)定輸轉(zhuǎn)規(guī)模,，拓寬就業(yè)渠道。

一是鞏固和拓展輸出規(guī)模,。以鞏固現(xiàn)有規(guī)模為基礎(chǔ),，堅(jiān)持“立足西部、鞏固南部,、拓展東部,、擴(kuò)大海外”的思路，進(jìn)一步暢通渠道,，多管齊下,，培育勞務(wù)輸出新的增長(zhǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大技能型農(nóng)民工輸出比重,，實(shí)現(xiàn)輸出勞動(dòng)力由數(shù)量型向技能型轉(zhuǎn)化,。

二是抓好勞務(wù)市場(chǎng)組織建設(shè)。重點(diǎn)抓好龍頭企業(yè),、勞務(wù)公司,、勞務(wù)中介、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)組織建設(shè),，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序流動(dòng),，提高勞務(wù)輸出組織化水平，從而提高勞務(wù)經(jīng)濟(jì)效益,。

三是加大就地就近轉(zhuǎn)移力度,。以“1+4+2”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),、連片扶貧開發(fā),、新農(nóng)村建設(shè)等為載體，積極引導(dǎo)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè),，繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)民工人才回引工程”,。在突出抓好工業(yè)開發(fā)和發(fā)展服務(wù)業(yè)的同時(shí),，充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部的就業(yè)潛力，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),，拓展農(nóng)業(yè)功能,，因地制宜發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等,。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)技能培訓(xùn),，提高就業(yè)能力。

一是培訓(xùn)項(xiàng)目為載體,，加大培訓(xùn)力度,。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，大力實(shí)施勞務(wù)精品培訓(xùn)戰(zhàn)略,，積極抓好勞務(wù)“品牌培訓(xùn)”、“企業(yè)在崗培訓(xùn)”,、“農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)”,、“新型農(nóng)民培訓(xùn)”、“農(nóng)村青年技能培訓(xùn)”,、“勞務(wù)扶貧培訓(xùn)”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”等培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,，提高農(nóng)民工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)農(nóng)民工從“就業(yè)——穩(wěn)定就業(yè)——選擇性就業(yè)——充分就業(yè)——體面就業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的良性循環(huán),。

二是大力發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育,。充分發(fā)揮職業(yè)教育在勞務(wù)培訓(xùn)中的主力軍作用，全市通過(guò)聯(lián)合擴(kuò)張辦職教,、吸引社會(huì)力量辦職教等多種方式,，不斷擴(kuò)大職教規(guī)模。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力職業(yè)教育,，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村未升學(xué)應(yīng)屆初,、高中畢業(yè)生接受職業(yè)教育或勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的覆蓋面。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè),。重點(diǎn)改善6個(gè)省級(jí)勞務(wù)培訓(xùn)基地的硬件及軟件設(shè)施,，打造高素質(zhì)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，增加培訓(xùn)數(shù)量,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

（三）進(jìn)一步鼓勵(lì)和扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

堅(jiān)持“以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)”的思路,，積極鼓勵(lì)和扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

一是提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各縣（市,、區(qū)）依托勞務(wù)培訓(xùn)基地,，充分利用“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”和“農(nóng)村青年技能培訓(xùn)”等項(xiàng)目，對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)條件的回鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。

二是搭建融資平臺(tái),。大力發(fā)展會(huì)員制擔(dān)保機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范和完善全市已有的3家會(huì)員制擔(dān)保公司,。進(jìn)一步整合就業(yè)系統(tǒng)小額擔(dān)保貸款,、工會(huì)創(chuàng)業(yè)小額貸款、團(tuán)市委小額信用貸款,、婦聯(lián)小額擔(dān)保財(cái)政貼息貸款等項(xiàng)目,，最大限度地滿足農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的融資需求，讓他們成功創(chuàng)業(yè),，從而帶動(dòng)更多的人就業(yè),。

三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。積極為回鄉(xiāng)農(nóng)民工建立創(chuàng)業(yè)園區(qū),，為回鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)條件和平臺(tái),。在目前已有的50個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地基礎(chǔ)上,，再興建一批農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)基地覆蓋領(lǐng)域,。

四是搭建政策平臺(tái),。繼續(xù)貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的意見》（資府辦發(fā)〔20xx〕14號(hào)），進(jìn)一步建立和完善回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系,、服務(wù)體系和組織保障體系,，大力支持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

（四）進(jìn)一步完善服務(wù)體系,，提高公共服務(wù)水平,。

進(jìn)一步抓好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)，堅(jiān)決杜絕和嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資等傷害農(nóng)民工利益的事件,。

一是大力推進(jìn)農(nóng)民工參保,。推進(jìn)農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和繳納住房公積金（五險(xiǎn)一金）,。

二是建立和實(shí)施居住證制度,。農(nóng)民工持居住證和在居住地已就業(yè)相關(guān)證明，享受子女教育,、住房租購(gòu),、醫(yī)療衛(wèi)生等多種服務(wù),，從制度上逐步讓尚未落戶的農(nóng)民工享有城鎮(zhèn)的基本公共服務(wù)。

三是進(jìn)一步解決農(nóng)民工子女教育問(wèn)題,。將農(nóng)民工隨遷子女義務(wù)教育納入?yún)^(qū)域教育發(fā)展規(guī)劃,，確保農(nóng)民工隨遷子女能夠平等接受義務(wù)教育。

四是不斷豐富農(nóng)民工精神文化生活,。把農(nóng)民工納入城市公共文化服務(wù)體系,。引導(dǎo)企業(yè)、社區(qū)積極開展面向農(nóng)民工的公益性文化活動(dòng),。

五是關(guān)愛農(nóng)村留守兒童,、留守婦女和留守老人。繼續(xù)開展“留守學(xué)生關(guān)愛行動(dòng)”,，進(jìn)一步完善工作機(jī)制,，整合資源、增加投入,，充分依托現(xiàn)有的公共服務(wù)設(shè)施,，在農(nóng)村留守兒童集中的學(xué)校、村推進(jìn)建立兒童活動(dòng)場(chǎng)所,、托管機(jī)構(gòu)等關(guān)愛服務(wù)陣地,。加大農(nóng)村文化設(shè)施投入，豐富留守婦女和留守老人精神文化生活,。推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

六是保障農(nóng)民工依法享有民主政治權(quán)利,。進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì),、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)等組織的民主選舉,、民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督工作,，落實(shí)農(nóng)民工的民主權(quán)利,。加強(qiáng)農(nóng)民工基層黨、團(tuán)組織建設(shè),，注重在優(yōu)秀農(nóng)民工中發(fā)展黨,、團(tuán)員，積極引導(dǎo)農(nóng)民工參加工會(huì),，提高農(nóng)民工的組織化程度,。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)民工管理工作。

一是加強(qiáng)農(nóng)民工工作的組織協(xié)調(diào)。進(jìn)一步加強(qiáng)市,、縣（市,、區(qū)）農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，增加編制,，落實(shí)人員,，保障經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步建立健全鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）政府農(nóng)民工工作常設(shè)機(jī)構(gòu)和專兼職崗位,，充實(shí)工作力量,。加強(qiáng)縣（市、區(qū)）與鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）兩級(jí)之間的溝通與配合,，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)能力,。進(jìn)一步建立健全考評(píng)機(jī)制，落實(shí)相關(guān)責(zé)任,。

二是加強(qiáng)農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和調(diào)查研究工作,。進(jìn)一步完善農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)調(diào)查抽樣方法、調(diào)查手段,，充分利用聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù),，全面、系統(tǒng),、準(zhǔn)確地采集農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)信息,，掌握農(nóng)民工隊(duì)伍的發(fā)展變化趨勢(shì)，為市,、縣（市、區(qū)）政府和有關(guān)部門科學(xué)決策提供基礎(chǔ)信息依據(jù),。

三是引導(dǎo)農(nóng)民工全面提高自身素質(zhì),。加強(qiáng)農(nóng)民工的思想道德教育、理想信念教育和國(guó)情省情市情的宣傳教育,，使農(nóng)民工樹立正確的世界觀,、人生觀，了解社會(huì)主義核心價(jià)值觀,。強(qiáng)化法紀(jì)教育,，提高農(nóng)民工遵紀(jì)守法的自覺性和依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。倡導(dǎo)農(nóng)民工勤于學(xué)習(xí),，不斷提升文化素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),，養(yǎng)成愛護(hù)公共環(huán)境、講究文明禮貌,、崇尚科學(xué)文明健康的生活方式和生活習(xí)慣,，提高農(nóng)民工自我管理、自我教育和自我服務(wù)的能力。

四是努力營(yíng)造尊重關(guān)愛農(nóng)民工的社會(huì)氛圍,。廣泛宣傳各級(jí)黨委政府關(guān)于做好農(nóng)民工工作的政策措施,，宣傳優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的典型事跡,。引導(dǎo)和鼓勵(lì)農(nóng)民工進(jìn)行文藝創(chuàng)作,，開展農(nóng)民工文藝創(chuàng)作評(píng)選活動(dòng)。充分發(fā)揮廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊的作用,，及時(shí)總結(jié)推廣各級(jí)各部門創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn),，在全社會(huì)營(yíng)造尊重農(nóng)民工、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇六

xx年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)仍然復(fù)雜而嚴(yán)峻,，749萬(wàn)的畢業(yè)生，將會(huì)再次造就“史上更難就業(yè)年”,。4月27日聯(lián)合央視新聞中心主辦及共青團(tuán)中央聯(lián)合舉辦的“就業(yè)有位來(lái)”xx大學(xué)生就業(yè)公益行動(dòng)再次啟航,。為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，搭建企業(yè)與高校間的供需橋梁,，有效解決大學(xué)生就業(yè)難等問(wèn)題,。為此，為了幫助社會(huì),、企業(yè)與高校更深入地了解當(dāng)代大學(xué)生的求職意愿與求職行為,，持續(xù)關(guān)注大學(xué)生的求職意愿和行為的變化，特進(jìn)行此次“xx年應(yīng)屆畢業(yè)生求職力”調(diào)研,。

調(diào)查顯示,，參與調(diào)查的xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為71.2%,，16.9%的人選擇在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí),，5.6%的人選擇出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為6.3%,。

值得注意的是,，與xx年、xx年相比,，xx年選擇就業(yè)的學(xué)生比例有所降低,，比例由xx年的76.3%降低至xx年的71.2%，而選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例整體變化不大,。此外,，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例有所上升,，比例由xx年的3.2%上升為xx年的6.3%。在社會(huì)整體的創(chuàng)業(yè)熱潮影響下,，大學(xué)生也受到這股洪流的影響,，xx年畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)熱潮開始興起。隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展,，不僅市場(chǎng)有著巨大的發(fā)展空間,，來(lái)自政府層面為創(chuàng)業(yè)者提供包括政策支持和幫扶、投資環(huán)境的繁榮和社會(huì)整體對(duì)創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度,，都對(duì)創(chuàng)業(yè)者,，尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供了良好的環(huán)境，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司開始成為畢業(yè)生們的熱門話題,。

新一代畢業(yè)生自我意識(shí)強(qiáng)烈,，為理想創(chuàng)業(yè)而在選擇創(chuàng)業(yè)的原因中，調(diào)查顯示,，27.4%為了實(shí)現(xiàn)自己的理想,，20.8%表示創(chuàng)業(yè)是自己的興趣所在，此外,，19.3%的畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)是為了掙錢,，自由也是大學(xué)畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要理由。理想,、興趣,、財(cái)富、自由都凸顯出新一代大學(xué)畢業(yè)生強(qiáng)烈的自我意識(shí),。此外,，值得關(guān)注的是，仍有5.4%的大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)是因?yàn)闆]有找到合適的工作,。而社會(huì)整體的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,，政府對(duì)創(chuàng)業(yè)者們的支持，包括開辟創(chuàng)業(yè)園,、提供初創(chuàng)辦公地點(diǎn)、提供類似天使投資的創(chuàng)業(yè)幫扶基金,，都對(duì)大學(xué)生選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)有更強(qiáng)的吸引力,，讓聰明、有想法,、有激情的大學(xué)生投身到創(chuàng)業(yè)大潮中去,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇七

根據(jù)近年來(lái)對(duì)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的多方面調(diào)查分析，我們了解到大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,。高校擴(kuò)招的政策使大學(xué)生的人數(shù)飆漲,，同時(shí)也對(duì)大學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)形勢(shì)造成了極大的影響,，人才的增加，使得大學(xué)生的工作越來(lái)越難找,，許多人才市場(chǎng)經(jīng)常出現(xiàn)“僧多粥少”的局面;08年的金融危機(jī)更使大學(xué)生就業(yè)難上加難,。本文加從多方面對(duì)大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行分析，以求讓大學(xué)生們認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)形勢(shì),，從而更好的解決就業(yè)問(wèn)題,。

(一)大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀1.20__年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與現(xiàn)狀。

【形勢(shì)】,。

20__年普通高校畢業(yè)生達(dá)630余萬(wàn),。

三、第四季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況已經(jīng)回暖,，不過(guò)就業(yè)形勢(shì)仍不容樂(lè)觀,。

【現(xiàn)狀】。

典型現(xiàn)狀1:“蟻?zhàn)濉鄙钤趧诼当疾ㄖ袑で蟾淖??！跋佔(zhàn)濉保髮W(xué)畢業(yè)生聚居群體,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，僅北京一地就有至少10萬(wàn)“蟻?zhàn)濉薄Ｉ虾?、廣州,、西安、重慶等各大城市都有大量“蟻?zhàn)濉?，在全?guó)有上百萬(wàn)的規(guī)模,，他們高智、弱小,、群居,，但是他們卻找不到穩(wěn)定的工作。典型現(xiàn)狀2:與往年大學(xué)生千軍萬(wàn)馬擠向大城市的現(xiàn)象不同,，由于大城市持續(xù)增長(zhǎng)的各種壓力,，一部分大學(xué)生開始理性地反思這種“唯大城市是從”的就業(yè)觀念，并且反其道而行之——回流中小城市,。近來(lái)大學(xué)生就業(yè)出現(xiàn)了一股“回流”潮,，中小城市受到了大學(xué)生的青睞。

從05年的高校畢業(yè)生338萬(wàn),，到09年的611萬(wàn),，預(yù)計(jì)10年更是高達(dá)700萬(wàn)，高校的盲目擴(kuò)招,，直接讓大學(xué)教育由精英化向大眾化轉(zhuǎn)變,，如此龐大的就業(yè)人口直接給就業(yè)結(jié)構(gòu)帶來(lái)巨大震蕩;而且“嚴(yán)進(jìn)寬出”的教育模式更是讓就業(yè)形勢(shì)變得不可捉摸起來(lái);再者大學(xué)的許多專業(yè)并不能很好的與市場(chǎng)需求相接軌,，所學(xué)的難以滿足市場(chǎng)需求，甚至背離市場(chǎng),。圖1高校畢業(yè)生折線圖單位(萬(wàn)),。

由圖可以看出:我國(guó)高校大學(xué)生的人數(shù)逐年增加，19__年85萬(wàn)人,，到20__年,，應(yīng)屆畢業(yè)生630萬(wàn)，加上往年的畢業(yè)生,，總?cè)藬?shù)已突破700萬(wàn)人,，這是一個(gè)龐大的數(shù)字，然而全國(guó)大學(xué)生就業(yè)率只有68%左右,。

實(shí)踐調(diào)查,。

調(diào)查時(shí)間:20__年12月20日?20__年12月31日。

調(diào)查對(duì)象:湖南工學(xué)院專南校區(qū)全體學(xué)生,。

調(diào)查形式:走訪,、問(wèn)卷調(diào)查以及專家的數(shù)據(jù)分析。

在這次調(diào)查中,，共發(fā)放問(wèn)卷100份,，回收86份，其中有效問(wèn)卷為86份(有14份問(wèn)卷沒有作答的或者沒有按照要求作答,，視為無(wú)效問(wèn)卷),。數(shù)據(jù)僅供參考。

對(duì)問(wèn)卷反饋的數(shù)據(jù)可以做出結(jié)論:52.33%的大學(xué)生覺得現(xiàn)在的,。

就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)重,，就業(yè)難，而認(rèn)為形勢(shì)正常占了29.07%,，有12.79%的人覺得就業(yè)容易,，而不了解占5.81%。我們可以看出,，大部分的同學(xué)對(duì)于找工作都抱有困難的心理,。的確，現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生很難一次就找到自己滿意的工作,。

求職中需要具備的能力調(diào)查如下:,。

在求職時(shí)，大學(xué)生覺得自己最需要具有的能力是什么,，30.23%的大學(xué)生選擇基本解決問(wèn)題的能力;27.91%選擇溝通協(xié)調(diào)能力;11.63%選擇承受壓力、克服困難的能力;18.6%選擇了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);8.14%選擇專業(yè)知識(shí)和技能,，而有3.49%的人還不清楚,。從現(xiàn)在的社會(huì)需求來(lái)看,，基本解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)能力最能反映一個(gè)大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

從圖像分析可得,，對(duì)于工作地區(qū)的選擇,，有41.86%的人希望去沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，有40.7%的人愿意留在中部的大城市,，而接近20%的人有去一線城市的,、回家就業(yè)等選擇。然而,，隨著大學(xué)生人數(shù)逐年增加,，大城市所需要的中低端人才已趨近飽和，但是,，尖端的技術(shù)人才依舊缺乏,。

其他調(diào)查結(jié)果如下。

而3.8%的人考慮到家人的情況,。

在得到較好的就業(yè)信息途徑問(wèn)題:有一半多的同學(xué)只是通過(guò)學(xué)?；蛉瞬耪衅笗?huì)得到就業(yè)信息的，就業(yè)信息渠道狹窄,。

(二)大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的原因,。

造成當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)壓力的原因是多方面的，包括經(jīng)濟(jì)原因,、社會(huì)問(wèn)題和自身原因,，下面將從只幾個(gè)方面進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

1.經(jīng)濟(jì)原因,。

中國(guó)作為國(guó)際金融體系的組成部分,，也好受到金融危機(jī)引發(fā)的就業(yè)沖擊的影響，尤其是與國(guó)際貿(mào)易相關(guān)的行業(yè)所受沖擊最為明顯,。如果這個(gè)過(guò)程繼續(xù)影響到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),，對(duì)就業(yè)增長(zhǎng)是一個(gè)非常不利的信息。

2.社會(huì)原因,。

大學(xué)畢業(yè)生存在“就業(yè)難”的問(wèn)題,。用人單位存在“選材難”的問(wèn)題。對(duì)于大學(xué)生從學(xué)校從學(xué)校到工作的持續(xù)轉(zhuǎn)換,，大學(xué)缺乏系統(tǒng)的職業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)規(guī)劃,，導(dǎo)致學(xué)生或許有的專業(yè)能力，但是缺乏獲取職業(yè)信息,，展示專業(yè)能力,，適應(yīng)實(shí)際工作以及應(yīng)對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力，不能迅速適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng),。

3.自身原因,。

研”等,。很多單位認(rèn)為大學(xué)生仍存在期望過(guò)高的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在薪酬,、地域,、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、職位要求,、行業(yè)要求,、假期要求和要求專業(yè)對(duì)口等方面。如此挑剔,，必然難以找到工作,。等到原因。

(三)增加大學(xué)生就業(yè)的方法,。

看清問(wèn)題是必要的,，然而如何解決問(wèn)題才是最關(guān)鍵的。既然只是了原因,，那要求相應(yīng)方面共同努力,，解決當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生的就業(yè)問(wèn)題。這就要求以下方面做出相應(yīng)的舉措,。

1.社會(huì)方面,。

作為工作第一線當(dāng)?shù)馗鞲咝＃旬厴I(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，以更積極地態(tài)度,，更有力的措施，更扎實(shí)的行動(dòng)做好就業(yè)工作,。注重對(duì)畢業(yè)生就業(yè)咨詢與指導(dǎo)工作,，廣泛收集信息，形成信息傳遞網(wǎng)絡(luò),，建立實(shí)訓(xùn)基地和內(nèi)部嘗設(shè)市場(chǎng),。

企業(yè)應(yīng)提供盡可能多的就業(yè)崗位，在保證企業(yè)利益的前提下接納跟過(guò)的大學(xué)生,。

2.大學(xué)生方面,。

大學(xué)畢業(yè)生要充分利用整個(gè)社會(huì)營(yíng)造的就業(yè)市場(chǎng),，按市場(chǎng)規(guī)律辦事,。面對(duì)就業(yè)形勢(shì),，大學(xué)畢業(yè)生要以積極態(tài)度，樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,，不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,。

結(jié)語(yǔ)。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇八

為了讓我們大學(xué)生更好的了解社會(huì)情況，與社會(huì)相融,，眼界不局限于校園,，我們開展了一系列的了解社會(huì)情況的活動(dòng)。

馬克思主義是我們立黨立國(guó)的根本指導(dǎo)思想,。在我國(guó)社會(huì)主義核。

心價(jià)值體系建設(shè)中,，馬克思主義為我們提供了正確的世界觀和方法,。

論，提供了正確認(rèn)識(shí)世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器,。只有用馬克思,。

主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn),、方法來(lái)正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大勢(shì),，正確認(rèn)識(shí)社。

會(huì)思想意識(shí)中的主流與支流,，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象中看清本,。

質(zhì)、明確方向,。江澤民同志指出：如果動(dòng)搖了馬克思主義這個(gè)精神支,。

柱，就會(huì)導(dǎo)致思想混亂,、社會(huì)**,，那將是黨、國(guó)家和民族的災(zāi)難,。

建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,，第一位的就是堅(jiān)持馬克思主義的指導(dǎo)地。

位,。馬克思主義是科學(xué),，它始終嚴(yán)格地以客觀事實(shí)為根據(jù)，總是隨著,。

時(shí)代、實(shí)踐和科學(xué)的發(fā)展而不斷發(fā)展,。我們堅(jiān)持馬克思主義,，是堅(jiān)持。

發(fā)展著的馬克思主義,。只有堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義武裝全黨,、教。

育人民,，才能真正發(fā)揮馬克思主義認(rèn)識(shí)世界和改造世界的強(qiáng)大思想武,。

器的作用,，馬克思主義才能真正成為我們的行動(dòng)指南。這就要求我們,。

把堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義自覺地統(tǒng)一于建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的實(shí)。

一點(diǎn)也要堅(jiān)定不移,，不能含糊,。

堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想。

二．大學(xué)生現(xiàn)狀及建議：

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)與策略“民以生為本,，以業(yè)為基,，有業(yè)為樂(lè)，無(wú),。

業(yè)為禍”,。大學(xué)生就業(yè)是人生一次重要的選擇，每個(gè)大學(xué)生都希望自,。

己在社會(huì)上能有一個(gè)合適的位臵,，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,。進(jìn),。

入21世紀(jì)后，世界各國(guó)的大學(xué)生人數(shù)都呈上升趨勢(shì),，大學(xué)生就業(yè)成為需要解決的首要問(wèn)題,，大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難問(wèn)題顯得尤其重要。

一．當(dāng)前就業(yè)面臨的形勢(shì),。

(一)是我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè),、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村富余勞。

動(dòng)力轉(zhuǎn)移“三碰頭”,使本來(lái)就存在的就業(yè)困難更加突出,。(二)是企,。

業(yè)改制減少用工、采用高新技術(shù)等原因,對(duì)勞動(dòng)力的需求呈下降趨勢(shì),。

(三)是隨著改革的深化,農(nóng)民進(jìn)城的門檻不斷降低,進(jìn)城農(nóng)民工日益,。

增多,從而給城鎮(zhèn)就業(yè)進(jìn)一步增加了壓力,。(四)是近年以來(lái),美國(guó)次貸。

危機(jī)引發(fā)的世界金融危機(jī),使全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),當(dāng)前,全球,。

金融危機(jī)正加速?gòu)奶摂M經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)蔓延,我省經(jīng)濟(jì)不可避免地受,。

會(huì)發(fā)展需求很好的結(jié)合,一定程度上造成高校畢業(yè)生的就業(yè)困境。

二．當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)困難的原因,。

(一)對(duì)就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過(guò)程不了解,。

大學(xué)畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來(lái)社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一。

個(gè)直接原因,，用人單位對(duì)大學(xué)生的需求速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加,。

速度。大部分在校學(xué)生沒有意識(shí)到就業(yè)人數(shù)的遞增速度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)工,。

作崗位的增加速度，忽略了解就業(yè)形勢(shì)和政策及就業(yè)過(guò)程的重要性,，只顧埋頭苦讀,、熱衷考證或忙于各類社團(tuán)活動(dòng)，充實(shí)了自己的頭腦和經(jīng)驗(yàn),，而在實(shí)際就業(yè)供需矛盾面前束手無(wú)策,。

(二)就業(yè)信息獲取不及時(shí)。

用人單位招聘信息的發(fā)布缺乏時(shí)效性,、大學(xué)生沒能及時(shí)獲取相應(yīng)的信息及大學(xué)生發(fā)布了應(yīng)聘信息但由于種種原因用人單位沒有獲取,。這兩種情況造成了很多大學(xué)生找不到工作、用人單位招不到人的局面,，延長(zhǎng)了大學(xué)生和用人單位相互搜尋的過(guò)程,。

(三)自我能力認(rèn)識(shí)不足，所學(xué)知識(shí)與現(xiàn)實(shí)要求不匹配,。

在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí),，用人單位也普遍存在著“選材難”。我國(guó)的教育體制多年來(lái)按照一種模式培養(yǎng)人才,，專業(yè)設(shè)臵脫離社會(huì)需求,。不注重學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)。大學(xué)生有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),，但缺乏良好心理的素質(zhì),、禮儀和法律觀念。

(四)缺少職業(yè)生涯規(guī)劃,。

(五)期望和實(shí)際現(xiàn)狀不符,。

大學(xué)生做事眼高手低，理論知識(shí)與實(shí)際工作脫節(jié),，還存在就業(yè)后穩(wěn)定性差,、離職率高此類問(wèn)題。多數(shù)大學(xué)生缺乏吃苦耐勞精神，薪酬期望值高出社會(huì)現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn),，不愿從基層做起,，寧愿等待，只選擇在發(fā)達(dá)地區(qū),、高薪部門工作,，不愿意去偏遠(yuǎn)地區(qū)工作；人際溝通能力差,，缺乏團(tuán)隊(duì)合作能力,，“有業(yè)不就”造成人力資源的浪費(fèi)。

(六)就業(yè)時(shí)一味追求穩(wěn)定和高收入,。

三,、大學(xué)生應(yīng)對(duì)就業(yè)難可采取的措施。

（一）對(duì)當(dāng)前就業(yè)政策的了解,。

大學(xué)生初入社會(huì),，一方面不應(yīng)過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人的職業(yè)理想和利益，要把自己的職業(yè)理想提高到較高的境界,；另一方面在擇業(yè)時(shí)應(yīng)充分考慮個(gè)人的工作潛能和個(gè)性特點(diǎn),，揚(yáng)其長(zhǎng)、避其短,，充分發(fā)揮個(gè)人的獨(dú)特作用,。

(三)注重自身素質(zhì)的培養(yǎng)。提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,。

大學(xué)生踏上工作崗位,，不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是新學(xué)習(xí)的開始,。隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,，勞動(dòng)力流動(dòng)速度的加快，越來(lái)越多的勞動(dòng)者需要接受持續(xù)的教育和培訓(xùn),，以提高自身適應(yīng)職業(yè)變化的能力,。大學(xué)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

1.不斷學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)。

2.提高職業(yè)操作技能,。

3.掌握職業(yè)生活技巧,。

(四)以低姿態(tài)進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。

大學(xué)生的初次就業(yè),，首先應(yīng)從社會(huì)需求出發(fā),，設(shè)計(jì)自己的擇業(yè)目標(biāo)。大學(xué)畢業(yè)生要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)的需要是個(gè)人才能得以充分發(fā)揮的條件和基礎(chǔ),，科學(xué)地分析就業(yè)形勢(shì)與自我特征,，冷靜妥善地處理?yè)駱I(yè)過(guò)程中個(gè)人與社會(huì),、個(gè)人與集體、個(gè)人與他人的關(guān)系,。

擺正自己的位臵,，是大學(xué)生積極主動(dòng)就業(yè)的基本要求。大學(xué)生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少,，需要在工作崗位上先學(xué)習(xí)后工作,。大學(xué)生對(duì)自身的起點(diǎn)要求不應(yīng)過(guò)高，應(yīng)該在基礎(chǔ)的工作崗位上摸索發(fā)掘自身潛能,?？傊?大學(xué)生擇業(yè)成功的關(guān)鍵還要從自身實(shí)際出發(fā),靈活選擇，不要“高不成低不就”,就業(yè)時(shí)絕不能一味高挑,、慢等,。因?yàn)闊o(wú)論是對(duì)自己、對(duì)家庭還是對(duì)社會(huì),大學(xué)畢業(yè)生早日就業(yè)都是硬道理,，在工作中也有提升自我實(shí)踐能力,，才能為家庭和社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，做一個(gè)優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的接班人,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇九

就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，下面是小編為大家搜集的就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

歡迎大家參考借鑒,。

根據(jù)市人大常委會(huì)。

工作計(jì)劃,。

和主任會(huì)議的安排,，前段時(shí)間，市人大常委會(huì)組織調(diào)查組,，對(duì)我市全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況進(jìn)行了調(diào)查,。其間，聽取了市政府工作情況匯報(bào),，實(shí)地察看了姜莊鎮(zhèn)人社所,、夏莊鎮(zhèn)官莊社區(qū)人社工作站、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心,、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等現(xiàn)場(chǎng),，召開了由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、部分人大代表和企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì),，了解了有關(guān)情況,，征求了建議意見。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

近年來(lái),，我市堅(jiān)持以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策,，不斷夯實(shí)就業(yè)基礎(chǔ)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體,，拓展就業(yè)服務(wù)范圍,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作在省、濰坊市位居前列,。

(一)切實(shí)落實(shí)優(yōu)惠政策,，促進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。市政府和各相關(guān)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省和濰坊市關(guān)于推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,。一是不斷加大資金投入力度。去年財(cái)政部門安排各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)扶持資金等共1800萬(wàn)元,，涵蓋了就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼,、職業(yè)介紹補(bǔ)貼,、大學(xué)生就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金等各個(gè)方面,。二是依法落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,。對(duì)月營(yíng)業(yè)額不到2萬(wàn)元的個(gè)體工商業(yè)戶免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅,，惠及我市納稅業(yè)戶1310余戶;依法貫徹落實(shí)小微企業(yè)營(yíng)業(yè)稅和所得稅減免政策,，年享受稅收減免約190萬(wàn)元，有效減輕了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)初期的稅收負(fù)擔(dān),。三是建立創(chuàng)業(yè)資金扶持平臺(tái),。以小額擔(dān)保貸款作為促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)就業(yè)的重要抓手,，20xx年初成立了創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保中心,，在省內(nèi)率先開發(fā)并安裝了小額擔(dān)保貸款操作軟件，去年共完成小額擔(dān)保貸款發(fā)放2.25億元,，幫助570名下崗失業(yè)職工,、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)。

(二)注重基層平臺(tái)建設(shè),，優(yōu)化了就業(yè)服務(wù)環(huán)境,。一是確立了以城區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)為中心，在鎮(zhèn)街區(qū),、基層社區(qū)和村居設(shè)立人社工作服務(wù)站的整體規(guī)劃,。利用上級(jí)專項(xiàng)資金，支持14處鎮(zhèn)街區(qū)人社所建設(shè)辦公場(chǎng)所,，每個(gè)人社所配備5名工作人員,，在社區(qū),、村居聘任了1033名人社工作聯(lián)絡(luò)員，建立了城鎮(zhèn)新增就業(yè),、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),、就業(yè)困難人員等實(shí)名制臺(tái)賬。二是規(guī)范窗口服務(wù)流程,。建立健全人社所,。

崗位職責(zé)。

首問(wèn)負(fù)責(zé)服務(wù)承諾限時(shí)辦結(jié)等制度,，明確各窗口工作人員的服務(wù)用語(yǔ)和操作流程,，實(shí)現(xiàn)了戶外標(biāo)示微機(jī)設(shè)備信息專欄工作標(biāo)牌培訓(xùn)制度考核辦法等“十個(gè)統(tǒng)一”。三是下放行政管理職能,。向鎮(zhèn)街區(qū)社區(qū)基層平臺(tái)下放了《就業(yè)失業(yè)登記證》審核發(fā)放就業(yè)困難人員初審企業(yè)參保立戶企業(yè),。

勞動(dòng)合同。

簽訂率檢查等16項(xiàng)職能,，進(jìn)一步提高了行政效率,，方便了廣大辦事群眾。

(三)構(gòu)建創(chuàng)業(yè)支撐載體,，強(qiáng)化了創(chuàng)業(yè)扶持力度,。一是建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化支持平臺(tái)。按照“一園三基地”的建設(shè)布局,，建設(shè)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和電子科技,、高新技術(shù)及農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)孵化基地，為創(chuàng)業(yè)人員提供廣告創(chuàng)意,、電子商務(wù)、人力資源,、投資理財(cái),、科技研發(fā)與應(yīng)用等50多項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)，并對(duì)符合政策的創(chuàng)業(yè)者給予了房屋租賃補(bǔ)貼,、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及小額擔(dān)保貸款等扶持?，F(xiàn)已入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體158家，帶動(dòng)613名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園被認(rèn)定為濰坊市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園,。二是建立創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)。為搭建青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái),，成立了高密市創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì),，為青年創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo),、企業(yè)策劃,、市場(chǎng)分析,、項(xiàng)目論證等多種形式的指導(dǎo)服務(wù)。今年人社局,、財(cái)政局,、廣電中心等部門聯(lián)合舉辦了高密市首屆創(chuàng)業(yè)大賽，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策,，展示創(chuàng)業(yè)成果,，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。三是打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),。成立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,，組建由相關(guān)部門單位和部分具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的中小企業(yè)家組成的專家志愿團(tuán)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、導(dǎo)師幫扶,、專家咨詢、小額信貸等服務(wù),，同時(shí)依托創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，完善項(xiàng)目評(píng)估推介制度，近年來(lái)共籌集360多個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目免費(fèi)提供給各類創(chuàng)業(yè)人員,。

(四)創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式,，提高了創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。結(jié)合我市實(shí)際,，啟動(dòng)了“鳳城大講堂”公益性培訓(xùn)項(xiàng)目,，采取多種形式，每年舉辦3至5次專家講座,，舉辦30個(gè)專業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)班,，到30家企業(yè)或鎮(zhèn)街區(qū)開展下鄉(xiāng)入企培訓(xùn)活動(dòng)，年培訓(xùn)各類勞動(dòng)者1.2萬(wàn)人,。針對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力和再就業(yè)人員,，突出創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)兩個(gè)重點(diǎn),。其中,，根據(jù)社會(huì)對(duì)家政服務(wù)從業(yè)人員需求增大的實(shí)際，大力開展月嫂,、護(hù)理,、保潔等家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)。目前,，已培訓(xùn)各類家政服務(wù)人員760多人,。

一是創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳工作有待進(jìn)一步強(qiáng)化。全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的宣傳聲勢(shì)不夠大,，宣傳面不夠廣,，全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會(huì)氛圍不夠濃,，創(chuàng)業(yè)激情不夠高;不少群眾對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的法律法規(guī)以及上級(jí)和我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的激勵(lì)措施、扶持政策不夠了解,，仍然存在擇業(yè)觀念落后,、就業(yè)過(guò)分挑剔、創(chuàng)業(yè)有畏難情緒等問(wèn)題,。

二是創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善,。從總體上看，全市上下齊抓共管,、合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作格局還未真正形成,，相關(guān)部門對(duì)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一，全市人力資源和社會(huì)保障,、經(jīng)信,、教育、民政,、工商,、稅務(wù)、財(cái)政,、金融等部門的資源要素整合還不夠到位,，各相關(guān)部門合力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)的工作空間還比較大，服務(wù)體系信息化程度不高,，不能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息適時(shí)采集,、傳遞和共享。

三是創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作有待進(jìn)一步深化,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面較窄,，還不能覆蓋到所有需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的人員，創(chuàng)業(yè)孵化基地作用發(fā)揮得不夠充分,。就業(yè)培訓(xùn)層次較低,，規(guī)模和數(shù)量不大，質(zhì)量不高,，培訓(xùn)內(nèi)容與就業(yè)崗位對(duì)接不夠，勞動(dòng)力的技能素質(zhì)與企業(yè)對(duì)技能型人才特別是高技能人才的需求矛盾還比較突出,。

四是職業(yè)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng),。我市職業(yè)教育力量比較分散，社會(huì)認(rèn)同度不高,，整體規(guī)模偏小,，辦學(xué)條件、師資力量,、設(shè)備設(shè)施滯后,，不適應(yīng)我市科學(xué)發(fā)展,、轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的要求,，與基礎(chǔ)教育相比,，職業(yè)教育還是一塊“短板”，一定程度上制約了經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展,。

就業(yè)是民生之本,，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基。為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè),、推動(dòng)創(chuàng)業(yè),，提出以下建議。

(一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，積極營(yíng)造創(chuàng)業(yè)就業(yè)輿論氛圍,。充分利用各種媒體，全方位,、多角度地宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策,、創(chuàng)業(yè)成功典型，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新思維,、新理念,，切實(shí)讓廣大群眾了解、熟悉,、用好創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，引導(dǎo)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，營(yíng)造政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)就業(yè),，政策扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的社會(huì)氛圍。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的信息化建設(shè),，及時(shí)采集和發(fā)布人力資源供求信息,，促進(jìn)信息資源共享，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息不對(duì)稱問(wèn)題,，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供更加便捷,、及時(shí)、高效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù),。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)上級(jí)促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的要求,，整合現(xiàn)有公共資源,，加強(qiáng)主管部門和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)配合，掌握創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作動(dòng)態(tài)，分析解決創(chuàng)業(yè)就業(yè)中出現(xiàn)的重點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題,，形成以市政府為主導(dǎo)、職能部門積極參與,，協(xié)力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的工作局面,。要明確各級(jí)各部門推進(jìn)創(chuàng)業(yè),、促進(jìn)就業(yè)的工作目標(biāo)任務(wù),，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)指標(biāo)列入考核內(nèi)容,，加大督查力度，及時(shí)檢查調(diào)度創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開展情況,。

(三)加強(qiáng)培訓(xùn)孵化,，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才。要加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，構(gòu)建孵化條件好,、承載能力強(qiáng)、融就業(yè)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)于一體,，涵蓋大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、進(jìn)城務(wù)工人員等各類創(chuàng)業(yè)群體的多功能,、多層次,、多元化的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)平臺(tái),，大力培育創(chuàng)業(yè)主體。要把招才引智與招商引資結(jié)合起來(lái),，與以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)結(jié)合起來(lái),，認(rèn)真抓好人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，完善各類人才創(chuàng)業(yè)基地的運(yùn)行機(jī)制,，加大創(chuàng)業(yè)扶持,，著力培育一批特色科技園區(qū)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地，形成以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的良性發(fā)展格局,。

(四)加快資源整合,，注重發(fā)展職業(yè)教育。要從促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型,、擴(kuò)大就業(yè)和個(gè)人發(fā)展的高度,，加快發(fā)展職業(yè)教育。要把整合資源,、調(diào)整結(jié)構(gòu),、突出特色、形成合力,、打造品牌作為職業(yè)教育的發(fā)展重點(diǎn)，加快推進(jìn)職業(yè)教育中心建設(shè),，探索建立“政府主導(dǎo),、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作”的職教運(yùn)轉(zhuǎn)模式,，根據(jù)我市轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)的發(fā)展要求,，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性和適用性，努力構(gòu)建以高等職業(yè)教育為龍頭,、以中等職業(yè)學(xué)校為主體,、以社會(huì)辦學(xué)為補(bǔ)充的職業(yè)教育大框架，打造技能型人才培養(yǎng)基地,，著力培養(yǎng)滿足不同層面,、不同企業(yè)、不同群體需求的職業(yè)人才,。

就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是一個(gè)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力,。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)是解決就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)重大方針,，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)必將為經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動(dòng)力。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年最具體,、最現(xiàn)實(shí),、最迫切的需求，特別是2019年以來(lái),，在世界金融危機(jī)的背景下,，青年就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。xx區(qū)提出了開展“全民創(chuàng)業(yè)”行動(dòng),，支持和促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)也是xx區(qū)打造商務(wù)花園城市,，建設(shè)首都人才新高地的重要舉措。

2019年以來(lái),，推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)工作已經(jīng)成為xx共青團(tuán)事業(yè)新的偉大實(shí)踐,，任務(wù)光榮而艱巨。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，xx團(tuán)區(qū)委高度重視,、迅速行動(dòng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市,、區(qū)關(guān)于鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的重要指示精神,，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，立足“服務(wù)青年成長(zhǎng)成才”,，進(jìn)一步做好青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,，理清工作思路，明確工作目標(biāo),，確定工作任務(wù),，搭建服務(wù)平臺(tái)，形成了良好的工作勢(shì)頭,。為積極研究探索共青團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的有效途徑,，為科學(xué)決策提供參考，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性,，xx團(tuán)區(qū)委結(jié)合共青團(tuán)特點(diǎn)和工作實(shí)踐,，提出了下一步xx共青團(tuán)服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的思考和建議。

受國(guó)際金融危機(jī)的影響,，今年我國(guó)就業(yè)形勢(shì)將非常嚴(yán)峻,，青年就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè)面臨前所未有的壓力,。指出,，就業(yè)是民生之本，關(guān)系到千家萬(wàn)戶,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)是青年面臨的最大民生問(wèn)題,。幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè),，是當(dāng)前團(tuán)組織服務(wù)青年的核心體現(xiàn)。

xx區(qū)委,、區(qū)政府高度重視青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，xx區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的形勢(shì)，也為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了良好的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái),。年初,，區(qū)委提出了打造商務(wù)花園城市，加快推進(jìn)一流的現(xiàn)代化城市發(fā)展新區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo),。還提出了推進(jìn)四個(gè)“全民”,，即“全民讀書”、“全民創(chuàng)業(yè)”,、“全民健康”、“全民綠色”,。青年人是社會(huì)中最具生氣,、最有活力的群體，全民創(chuàng)業(yè)的重點(diǎn)在青年,，主體在青年,，希望在青年。

當(dāng)前,，做好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，是共青團(tuán)組織學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)大局,、服務(wù)青年的核心體現(xiàn),。

一是政策方面。青年創(chuàng)業(yè)必須面對(duì)政策門檻,。近年來(lái),，北京市、xx區(qū)雖然也陸續(xù)推出了一些諸如減免稅收,、小額信貸,、就業(yè)援助、社會(huì)保障等促進(jìn)創(chuàng)業(yè)方面的政策,，但從整體上來(lái)看,，這些政(。

勵(lì)志,。

)策還不夠完善,。這就在一定層面上使想創(chuàng)業(yè)的青年常常找不到相關(guān)政策，或者對(duì)已有的政策不夠了解,、不會(huì)運(yùn)用,，有些青年甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手續(xù),。

二是服務(wù)方面。目前,，xx區(qū)在提供創(chuàng)業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境和文化氛圍，整合社會(huì)資源為青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面還不夠規(guī)范,、細(xì)致,，相應(yīng)的服務(wù)機(jī)構(gòu)也不夠健全，在一定程度上影響了服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的效率和質(zhì)量,。

三是資金方面,。資金問(wèn)題是青年創(chuàng)業(yè)亟待解決的“瓶頸”問(wèn)題。一方面,，青年在創(chuàng)業(yè)初期,，貸款需求強(qiáng)烈，但很難貸到款;另一方面,，銀行,、儲(chǔ)蓄、信用社等金融機(jī)構(gòu)大量資金貸不出去,。由此產(chǎn)生“兩難”：

1.青年“貸款難”,。主要原因是：一是無(wú)物抵押。按照國(guó)家有關(guān)金融政策,，金融機(jī)構(gòu)發(fā)放貸款要求借款人提供抵,、質(zhì)押物擔(dān)保，而初創(chuàng)企業(yè)往往剛剛起步,，大量資金用于企業(yè)的設(shè)備購(gòu)置,、正常運(yùn)行等方面，已經(jīng)沒有可做抵押的財(cái)產(chǎn),，而企業(yè)用房一般是租用方式,，不能作為抵押物進(jìn)行貸款，用車等抵押物由于折舊等因素質(zhì)押額極低,。二是無(wú)人擔(dān)保,。在“無(wú)物抵押”和信用體系不健全的情況下，青年企業(yè)貸款只能請(qǐng)人擔(dān)保,，青年靠個(gè)人力量尋找且符合金融機(jī)構(gòu)要求的擔(dān)保人比較少,，即使找到了擔(dān)保人,，常要繳納“好處費(fèi)”，增加了青年企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

2.金融機(jī)構(gòu)“放貸難”,。這是因?yàn)椋阂皇欠刨J成本高,。青年企業(yè)貸款多數(shù)是小額貸款，面廣量大，分散性強(qiáng),。每一筆貸款，金融機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行前期信用調(diào)查,、市場(chǎng)調(diào)查,、用款監(jiān)督、催促還款,，信貸成本較高,。二是抵押物不便。金融機(jī)構(gòu)不愿接受青年創(chuàng)業(yè)者提供的諸如沒有房產(chǎn)證的房屋,、小企業(yè)廠房設(shè)施,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、私人用車等抵押品,，而且即使接受了,，抵押額度也很低。三是初創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,。初創(chuàng)企業(yè)的成果率很低,，既有自然風(fēng)險(xiǎn)，也有市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),，金融機(jī)構(gòu)放貸面臨青年初創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自然風(fēng)險(xiǎn),、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),、貸款戶信用風(fēng)險(xiǎn)等諸多風(fēng)險(xiǎn)因素,，放貸謹(jǐn)慎。

1.政府促進(jìn),，優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。一是幫助青年更好地了解政策?？梢詫⒏骷?jí)政府推出的一些諸如減免稅收,、就業(yè)援助、社會(huì)保障等方面的政策,，通過(guò)網(wǎng)站,、公告等形式告知青年;二是幫助青年更好地運(yùn)用政策。通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會(huì),、報(bào)告會(huì),、政策講解課等形式，幫助青年理解政策,、運(yùn)用政策;三是積極幫助青年?duì)幦≌?。針?duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，聯(lián)合有關(guān)部門制定并出臺(tái)區(qū)域性的相關(guān)政策,，進(jìn)一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

2.政府可以拿出閑置或空置物業(yè)作為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，扶持青年創(chuàng)業(yè)。目前不少政府部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)手中擁有相當(dāng)數(shù)量的物業(yè),，建議把部分閑置物業(yè)轉(zhuǎn)化成“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，以無(wú)償或者低成本租金的方式提供給青年創(chuàng)辦企業(yè)，重點(diǎn)扶持青年進(jìn)行高新技術(shù),、文化創(chuàng)業(yè),、生物醫(yī)藥等知識(shí)類、文化類,、科技類行業(yè)創(chuàng)業(yè),。同時(shí)，以園區(qū)管理模式對(duì)“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”進(jìn)行管理,，將發(fā)達(dá)國(guó)家流行的國(guó)際化商務(wù)辦公中心的模式引進(jìn)到“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，提供共享的接待區(qū)、會(huì)議室,、洽談室,、培訓(xùn)教室、茶水間等公共設(shè)施,。為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”配備法律顧問(wèn)或會(huì)計(jì)助理幫助企業(yè)處理日常工作中的法律問(wèn)題,、資金問(wèn)題、代理等各類問(wèn)題,。這一措施目的主要是可以降低青年創(chuàng)業(yè)成本,，減少青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，“孵化”更多創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，激發(fā)起更多青年的創(chuàng)業(yè)決心,。

3.財(cái)政支持，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻,。緩解青年創(chuàng)業(yè)的資金“瓶頸”問(wèn)題,，建立“青年創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，制定小額貸款“綠色通道”實(shí)施辦法,，對(duì)于可行項(xiàng)目給予不同額度的貸款,，推進(jìn)小額信貸幫扶工作。要鼓勵(lì)和引導(dǎo)有條件的青年大力發(fā)展有市場(chǎng),、有效益,、就業(yè)容量大的勞動(dòng)密集型微型企業(yè);幫助開拓市場(chǎng)，積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)市場(chǎng)消費(fèi)青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù);房租和房屋裝修補(bǔ)貼,，為在青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器內(nèi)租房的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予一定比例的補(bǔ)助;積極爭(zhēng)取工商,、稅務(wù)、衛(wèi)生、城建等部門的支持,，簡(jiǎn)化行政審批手續(xù),、免收行政事業(yè)性費(fèi)用、減免稅費(fèi)等優(yōu)惠政策,。

4.完善培訓(xùn)體系,，提升青年綜合素質(zhì)。一是針對(duì)思想觀念保守,、創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的青年,，通過(guò)舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)講座,、創(chuàng)業(yè)典型報(bào)告會(huì)等形式,，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí);二是針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意識(shí),、但缺乏創(chuàng)業(yè)能力的青年開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn),，完善各級(jí)青年創(chuàng)業(yè)夜校的建設(shè);三是針對(duì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中缺少經(jīng)驗(yàn)的青年，為其配備了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,，進(jìn)行“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),。

(一)加大對(duì)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念的引導(dǎo)力度。

在青年中大力宣傳“勞動(dòng)者自主擇業(yè),、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè),、政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針，宣傳自主擇業(yè),、靈活擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)等新的就業(yè)觀念。通過(guò)開辦青年創(chuàng)業(yè)夜校,、青年創(chuàng)業(yè)論壇,、創(chuàng)業(yè)大講堂,、青年企業(yè)家座談會(huì)等活動(dòng),，有針對(duì)性地對(duì)青年進(jìn)行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育，對(duì)青年開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育,，帶動(dòng)青年解放思想,、改變就業(yè)觀念，振奮精神,、積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)困難,，努力營(yíng)造積極向上的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍，使青年自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)成為廣大青年的普遍共識(shí),。引導(dǎo)在校大中專學(xué)生樹立正確就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念,，通過(guò)邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功的優(yōu)秀青年企業(yè)家走進(jìn)大學(xué)校園，開設(shè)論壇、舉辦座談會(huì)等形式,，為在校大中專學(xué)生作就業(yè)創(chuàng)業(yè)事跡報(bào)告,，引導(dǎo)大學(xué)生樹立先就業(yè)、后擇業(yè),、再創(chuàng)業(yè)的新觀念,，激勵(lì)大中專學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路。

(二)積極開展具有較強(qiáng)社會(huì)影響力的青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),。

第一,，辦好“晨光杯”青年創(chuàng)業(yè)大賽，為青年創(chuàng)業(yè)者打造一個(gè)提高素質(zhì),，展示風(fēng)采的平臺(tái),，吸引一大批優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者xx在聚集，選拔一批優(yōu)秀項(xiàng)目落地在xx,，形成xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作的亮點(diǎn)和品牌,，力爭(zhēng)下屆大賽報(bào)名團(tuán)隊(duì)達(dá)到1000支，社會(huì)報(bào)名團(tuán)隊(duì)力爭(zhēng)達(dá)到50%以上,。

第二,，在北京青年創(chuàng)業(yè)示范園定期舉辦創(chuàng)業(yè)投資沙龍，打造風(fēng)險(xiǎn)投資人與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目相互交流的平臺(tái),，建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)評(píng)價(jià)體系,。最終的目標(biāo)是建設(shè)成兩個(gè)平臺(tái)，一是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目尋求交流指導(dǎo)的平臺(tái),，二是風(fēng)險(xiǎn)投資人尋找優(yōu)秀項(xiàng)目,、優(yōu)秀項(xiàng)目爭(zhēng)取風(fēng)險(xiǎn)投資的平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)吸引創(chuàng)業(yè)資源聚集,。創(chuàng)業(yè)投資沙龍力爭(zhēng)平均每?jī)蓚€(gè)月舉辦一次,。每期沙龍?jiān)O(shè)置一定主題，邀請(qǐng)有關(guān)類別項(xiàng)目和有興趣的投資人參與,，在沙龍上互相交流,。

第三，定期舉辦北京xx晨光創(chuàng)業(yè)論壇,，邀請(qǐng)青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者、企業(yè)家,、投資人和政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)共同探討青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域話題,，討論青年創(chuàng)業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題，組織大型高層次的風(fēng)險(xiǎn)投資見面會(huì),，推薦高水平項(xiàng)目向投資人進(jìn)行講解,，力爭(zhēng)把見面會(huì)打造成為風(fēng)險(xiǎn)投資沙龍的旗艦活動(dòng),。

(三)抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,。

一是建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地,。依托國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、青聯(lián)委員,、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)以及青年文明號(hào)等先進(jìn)青年集體，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地,，主要為在校高年級(jí)大中專學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì),，為高校畢業(yè)生、有創(chuàng)業(yè)愿望的青年提供見習(xí)崗位,，增強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),。

二是開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。積極整合社會(huì)資源,，針對(duì)不同青年群體的需求,，依托各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取多種形式,，開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),。繼續(xù)辦好xx青檬夜校和各鎮(zhèn)街道青檬夜校分校，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo);適時(shí)開辦青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng);聯(lián)合高校,、科研院所等社會(huì)機(jī)構(gòu)合作創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)學(xué)校,。重點(diǎn)扶持青檬夜校，擴(kuò)大夜校規(guī)模,，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，協(xié)調(diào)資源，使之成為團(tuán)區(qū)委培訓(xùn)青年,、提升青年,、輸出青年的重要陣地。

三是建立高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍,。根據(jù)青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)際,，著眼專業(yè)化培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍由專家團(tuán),、導(dǎo)師團(tuán),、評(píng)審團(tuán)組成,，形成了一支社會(huì)責(zé)任心強(qiáng),、綜合素質(zhì)高、具有奉獻(xiàn)精神,、實(shí)力雄厚的青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍,。聘請(qǐng)一批高校教授,、政策法律專家、投資融資專家,、青年企業(yè)家等組建“專家團(tuán)”,，從不同角度、不同層面為青年創(chuàng)業(yè)提供培訓(xùn)和指導(dǎo);選聘一批責(zé)任心強(qiáng)和專業(yè)水平高的專家聘任北京青年創(chuàng)業(yè)示范園首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,、首席科學(xué)家,、首席融資顧問(wèn)、首席創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師等組建“導(dǎo)師團(tuán)”,，為企業(yè)提供全方位的指導(dǎo)和幫助;邀請(qǐng)區(qū)發(fā)改委,、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人事局等政府部門負(fù)責(zé)同志以及擔(dān)保公司和銀行部門負(fù)責(zé)人組成“評(píng)審團(tuán)”,，定期對(duì)青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目目標(biāo),、項(xiàng)目設(shè)置、項(xiàng)目發(fā)展等企業(yè)運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)審,，并給予相應(yīng)的指導(dǎo)和扶持,。

(四)強(qiáng)化服務(wù)手段，打造服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的工作平臺(tái),。

依托區(qū)委區(qū)政府制定的《關(guān)于鼓勵(lì)扶持青年大學(xué)生在昌創(chuàng)業(yè)的意見(試行)》,，落實(shí)服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，以區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心為載體,，打造服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的工作平臺(tái),。

1.建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。

發(fā)揮區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心的主要職能,，建設(shè)并運(yùn)轉(zhuǎn)xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),，全面服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)。成立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),，建設(shè)xx青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)網(wǎng),，設(shè)立xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)基金，組織開展青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和輔導(dǎo),，協(xié)助申報(bào)政府創(chuàng)業(yè)扶持,，幫助申請(qǐng)享受各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目推廣,、市場(chǎng)開發(fā),，積極建設(shè)促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。

成立xx區(qū)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì),，整合全區(qū)范圍內(nèi)年齡在45周歲以下的青年創(chuàng)業(yè)者,，建立區(qū)域青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)互動(dòng)、互助的社會(huì)化平臺(tái);建設(shè)北京xx青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)網(wǎng),，為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供一站式公共信息查詢,、交流和服務(wù)的在線解決方案,，實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)業(yè)青年的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái);為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供宣傳推廣的平臺(tái)，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目推廣,、市場(chǎng)開發(fā)等運(yùn)作,，重點(diǎn)是幫助企業(yè)了解市場(chǎng)信息，以及向政府有關(guān)部門推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù);落實(shí)xx區(qū)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策,，積極推進(jìn)出臺(tái)xx區(qū)鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見,，并按照文件要求落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，幫助青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)享受中央和市,、區(qū)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,。

2.設(shè)立北京市xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司。

在區(qū)青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心下設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司——cesco(changpingentrepreneursservicecompany),。以公司的形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)化運(yùn)作,，為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供全方位服務(wù)，重點(diǎn)是人力資源服務(wù)和融資服務(wù),。人力資源方面,，以“cesco”為實(shí)施載體，以打包的形式向人事部門申請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京指標(biāo),，通過(guò)人事派遣的形式提供給創(chuàng)業(yè)企業(yè),，幫助青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸引優(yōu)秀人才。融資方面,，主要通過(guò)協(xié)助申請(qǐng)貸款,、貸款擔(dān)保、貼息,、創(chuàng)業(yè)投資,、風(fēng)險(xiǎn)投資等方式為企業(yè)解決資金問(wèn)題，并結(jié)合市場(chǎng)化運(yùn)作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

3.支持建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器,。

積極支持和服務(wù)有條件的地區(qū)、單位建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化器,。重點(diǎn)是做好北京青年創(chuàng)業(yè)示范園建設(shè)服務(wù)工作,。以示范園為核心，搭建青年創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策服務(wù)體系,，為入園企業(yè)提供多方面服務(wù),。

2019年重點(diǎn)建設(shè)好北京青年創(chuàng)業(yè)示范園，2019年起,，每年扶持建設(shè)5000平方米以上的青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器,。

4.設(shè)立并實(shí)施xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金。

根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府《關(guān)于鼓勵(lì)扶持青年創(chuàng)業(yè)者在昌自主創(chuàng)業(yè)的意見》,，設(shè)立xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金,，專項(xiàng)用于鼓勵(lì)扶持青年創(chuàng)業(yè)者在昌自主創(chuàng)業(yè),。包括：青年創(chuàng)業(yè)投資資金,、青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資金、青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金,、青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作資金,、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)扶持和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策支撐專項(xiàng)資金。

青年創(chuàng)業(yè)投資資金用于設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)投資基金,，以投資入股等方式扶持青年創(chuàng)業(yè);青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保資金用于開設(shè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資綠色通道,，并按照《創(chuàng)業(yè)意見》和創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資綠色通道有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用和管理;創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金用于獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)，以提高自主創(chuàng)新能力,、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果;青年創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作資金用于組織青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),、青年創(chuàng)業(yè)合作組織建設(shè)等服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)的具體工作;按照《創(chuàng)業(yè)意見》有關(guān)規(guī)定，安排資金扶持創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)和支撐各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,。

重點(diǎn)研究小額貸款的擔(dān)保方式,，創(chuàng)新和解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年貸款風(fēng)險(xiǎn)控制問(wèn)題，爭(zhēng)取在青年創(chuàng)業(yè)貸款普遍性方面有所突破,，積極推行以小額擔(dān)保貸款“綠色通道”為主要形式的小額貸款扶持政策,，扶持青年自主創(chuàng)業(yè)，主動(dòng)協(xié)調(diào)上級(jí)和區(qū)本級(jí)有關(guān)職能部門和銀行,，通過(guò)降低貸款門檻,、簡(jiǎn)化手續(xù)、規(guī)范程序等途徑,，解決創(chuàng)業(yè)青年貸款立項(xiàng)慢,、操作難等問(wèn)題，進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)資金扶持的渠道和途徑,。

一是進(jìn)一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)組織網(wǎng)絡(luò),。要把青年創(chuàng)業(yè)工作列為xx共青團(tuán)工作今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)，成立專門組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，做到向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常請(qǐng)示匯報(bào),，與有關(guān)部門經(jīng)常保持聯(lián)系溝通，同時(shí),，及時(shí)向基層團(tuán)組織提出工作指導(dǎo)意見,，從而形成了在黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀指揮下，各級(jí)團(tuán)組織與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,，促進(jìn)中心,、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)示范園等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系,，使幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作合力不斷加強(qiáng),。二是進(jìn)一步完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作運(yùn)行機(jī)制,。團(tuán)區(qū)委制定《xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃(2019-2019)》，對(duì)今后五年xx區(qū)青年創(chuàng)業(yè)工作做出總體部署,，制定科學(xué)的工作規(guī)劃,，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和手段,，有效確保全區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的穩(wěn)定推進(jìn),。三是進(jìn)一步統(tǒng)一基層團(tuán)組織和團(tuán)干部的思想。要通過(guò)組織召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作協(xié)調(diào)會(huì),、研討會(huì),，及時(shí)通報(bào)工作情況，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件,、會(huì)議精神,，交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究面臨的形勢(shì)及落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的具體措施和辦法,，確保了各級(jí)團(tuán)組織在思想和行動(dòng)上保持一致,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十

在我國(guó)，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì),，即使是大學(xué)生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng)，九成單位有長(zhǎng)期需求,，同時(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開設(shè)非常普遍的專業(yè)之一,，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員,，所以整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的,。隨著我國(guó)大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高，整個(gè)社會(huì)對(duì)中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開始變化,。與此同時(shí),，中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降，中職生對(duì)原有會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和要求越來(lái)越不適應(yīng),，很多學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中,。本次重要任務(wù)之一，就是要調(diào)研廈門對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況,，在此基礎(chǔ)上開發(fā)出廈門市中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn)),，據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。

(二)調(diào)查對(duì)象,。

調(diào)查的對(duì)象：以企業(yè)為主,，其次為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查,。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為20xx,、20xx屆30名學(xué)生所在的企業(yè),。

(三)調(diào)研方法和形式,。

本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問(wèn)卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法,。

通過(guò)這次的調(diào)研,，目的是希望能夠?qū)窈髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過(guò)程中具有一定的針對(duì)性,。

二,、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)人才需求的趨勢(shì)。

企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩,，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn),。

會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,，側(cè)重的是實(shí)務(wù),，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,，一進(jìn)公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的,，不是“研究”出來(lái)的,，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了。

有關(guān)專家說(shuō),，目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺,，高級(jí)人才告急的階段。出納,、普通會(huì)計(jì)員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況,，而要找一個(gè)有過(guò)硬的專業(yè)背景，手中拿著國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書,，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過(guò)幾年的人才卻是件極不容易的事,。

那么，怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場(chǎng)真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級(jí)會(huì)計(jì)人才?真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑,，有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),，并持有過(guò)硬的職業(yè)資格證書。但是,，本科文憑并不是必需的,，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜,，可見工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘的重要性,。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)看也就是實(shí)務(wù)能力，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過(guò)硬的專業(yè)理論功底,，而且要求我們會(huì)做,，從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作，做到一看就會(huì),，不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn),，其實(shí)這只要通過(guò)一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到。通過(guò)調(diào)研,，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),，他們對(duì)一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì)考慮招收。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作,，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力,。企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：

1.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者,，還要對(duì)審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解,。

2.實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位,。

3.遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng),，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀,，缺少改善工作,、管理的建議和見解。

事實(shí)說(shuō)明,，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì),、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢(shì)，但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在,，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起,，擺正心態(tài)，準(zhǔn)確定位,，工作幾年后自己不就是人才市中最具競(jìng)爭(zhēng)力的群體了,，畢竟發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程。

三、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況,。

(一)人才需求量分析,。

據(jù)中國(guó)財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示，財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量?jī)H次于營(yíng)銷人才的需求,，屈居第二位,。而中國(guó)新聞網(wǎng)公布的國(guó)家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，截止20xx年上半年,，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)已達(dá)到300萬(wàn)戶,，同比增長(zhǎng)20%，增加近35萬(wàn)戶,。按此增長(zhǎng)速度分析,，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)每年至少增加了30萬(wàn)戶，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,，會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員,。由此可見,，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂(lè)觀,。

(二)學(xué)歷需求情況。

本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對(duì)大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調(diào)查表來(lái)看,，達(dá)到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。

(三)崗位需求情況,。

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析,、財(cái)務(wù)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%,、20%、42%,。

四)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力要求情況業(yè)務(wù)素質(zhì)：

財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵,，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要,。

(1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),。

企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際,，從實(shí)踐中摸索,，從實(shí)踐中不斷提高,，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，并從嚴(yán)要求自己,，做到記賬,、算賬,、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí),，賬目清楚,，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的,，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵,。

(2)廣泛的知識(shí)面。

企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來(lái)，成為企業(yè)所需要的人才,。一名合格的會(huì)計(jì)人員,，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué),、稅收,、營(yíng)銷,、管理,、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉,。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),，他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,，及時(shí)地吸收反饋,。

(3)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十一

xx年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)仍然復(fù)雜而嚴(yán)峻，749萬(wàn)的畢業(yè)生,，將會(huì)再次造就“史上更難就業(yè)年”,。4月27日xxxx聯(lián)合央視新聞中心主辦及共青團(tuán)中央聯(lián)合舉辦的“就業(yè)有位來(lái)”xx大學(xué)生就業(yè)公益行動(dòng)再次啟航,。為進(jìn)一步促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，搭建企業(yè)與高校間的供需橋梁,，有效解決大學(xué)生就業(yè)難等問(wèn)題,。為此，xxxx為了幫助社會(huì),、企業(yè)與高校更深入地了解當(dāng)代大學(xué)生的求職意愿與求職行為,，持續(xù)關(guān)注大學(xué)生的求職意愿和行為的變化，特進(jìn)行此次“xx年應(yīng)屆畢業(yè)生求職力”調(diào)研,。

xxxx調(diào)查顯示,，參與調(diào)查的xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生中，畢業(yè)后選擇就業(yè)的比例為71.2%,，16.9%的人選擇在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí),，5.6%的人選擇出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)，選擇創(chuàng)業(yè)的比例為6.3%,。

值得注意的是,，與xx年,、xx年相比，xx年選擇就業(yè)的學(xué)生比例有所降低,，比例由xx年的76.3%降低至xx年的71.2%,，而選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的學(xué)生比例整體變化不大。此外,，選擇創(chuàng)業(yè)的學(xué)生比例有所上升，比例由xx年的3.2%上升為xx年的6.3%,。在社會(huì)整體的創(chuàng)業(yè)熱潮影響下，大學(xué)生也受到這股洪流的影響,，xx年畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)熱潮開始興起。隨著互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的進(jìn)一步發(fā)展,，不僅市場(chǎng)有著巨大的發(fā)展空間，來(lái)自政府層面為創(chuàng)業(yè)者提供包括政策支持和幫扶、投資環(huán)境的繁榮和社會(huì)整體對(duì)創(chuàng)業(yè)的積極態(tài)度,，都對(duì)創(chuàng)業(yè)者，尤其是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者提供了良好的環(huán)境,，創(chuàng)業(yè)或者加入創(chuàng)業(yè)公司開始成為畢業(yè)生們的熱門話題,。

新一代畢業(yè)生自我意識(shí)強(qiáng)烈,，為理想創(chuàng)業(yè)而在選擇創(chuàng)業(yè)的原因中,，xxxx調(diào)查顯示,，27.4%為了實(shí)現(xiàn)自己的理想,，20.8%表示創(chuàng)業(yè)是自己的興趣所在,，此外，19.3%的畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)是為了掙錢,，自由也是大學(xué)畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要理由。理想,、興趣,、財(cái)富、自由都凸顯出新一代大學(xué)畢業(yè)生強(qiáng)烈的自我意識(shí),。此外,，值得關(guān)注的是,，仍有5.4%的大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)是因?yàn)闆]有找到合適的工作,。而社會(huì)整體的創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚,，政府對(duì)創(chuàng)業(yè)者們的支持，包括開辟創(chuàng)業(yè)園,、提供初創(chuàng)辦公地點(diǎn),、提供類似天使投資的創(chuàng)業(yè)幫扶基金，都對(duì)大學(xué)生選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)有更強(qiáng)的吸引力,，讓聰明、有想法,、有激情的大學(xué)生投身到創(chuàng)業(yè)大潮中去,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十二

1,、性別：調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，對(duì)象中51.3%為男性,，48.7%為女性,。

2、年齡：調(diào)查對(duì)象的年齡分布為18-25歲的人數(shù)占30.8%,，25-30歲的人數(shù)占32.3%，30-35的人數(shù)占17.9%,，35-40歲的人數(shù)占19.0%。

3,、受教育水平：學(xué)歷水平情況為初中及以下的人數(shù)占16.4%,，高中或中專的占53.3%,，大學(xué)專本科學(xué)歷的人數(shù)占30.3%。

4,、戶口（是否本地）：調(diào)查對(duì)象中98.8%是本轄區(qū)青年,，1.2%是非本地的青年。

1、擇業(yè)因素分析根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),，“薪酬待遇”,、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”,、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分（最高分值）,，這表明了青年擇業(yè)時(shí)會(huì)更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性,、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景,。

2、青年就業(yè)狀況,。

（1）調(diào)查顯示,，74.7%的青年已經(jīng)就業(yè)，25.3%的人未就業(yè),。

（2）已就業(yè)的青年中,，22.4%是外出務(wù)工，77.6%是就近務(wù)工,。

（3）月收入情況,，88.3%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間，月均收入在1000元以上的占10.5%,，月均收入在1500-1800元之間在1.2%,。

（4）工作滿意度。當(dāng)問(wèn)及“對(duì)現(xiàn)在的工作是否滿意”時(shí),，選擇“很滿意”的占9.5%,，選擇“比較滿意”的占34.7%，42.9%的選擇了“一般”,，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%,。這說(shuō)明青年對(duì)目前工作的感受比較一般。結(jié)合訪談,，了解到在目前形勢(shì)下,，青年對(duì)工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施應(yīng)對(duì)這次金融危機(jī),，青年在當(dāng)下只求不要失業(yè),，先保住飯碗，工作感覺普遍一般,。

由此,，我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實(shí)就業(yè)了,，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工，他們的工資收入集中在600-1000元之間,。值得注意的是青年對(duì)工作的滿意度不高,，青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。

3,、青年未就業(yè)狀況,。

對(duì)于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關(guān)調(diào)查：

（1）當(dāng)問(wèn)及“目前沒有工作的原因”,，26.2%的選擇了“準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)”,，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒有工作的為38.9%,，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為9.5%。

（2）未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源,，72.0%的選擇了“家人”,，14.0%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，這說(shuō)明未就業(yè)青年的經(jīng)濟(jì)來(lái)源主要還是來(lái)自家人的支持,。

（3）獲得就業(yè)崗位的方式,。當(dāng)問(wèn)及“希望通過(guò)什么方式獲得就業(yè)崗位”時(shí)，40.8%的對(duì)象選擇了“自己找工作”,，22.4%選擇了“創(chuàng)業(yè)”,，18.4%的選擇“熟人推薦介紹”，而選擇“政府提供”和“中介機(jī)構(gòu)”的分別為12.2%和6.1%,。說(shuō)明青年在選擇就業(yè)上更傾向與自主尋找就業(yè)機(jī)會(huì),，創(chuàng)業(yè)、發(fā)動(dòng)個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是青年人獲得就業(yè)的另外兩種主要途徑,，而較少青年會(huì)求諸政府提供就業(yè)崗位,。

（4）當(dāng)“認(rèn)為影響就業(yè)的主要因素是什么”時(shí)，“學(xué)歷不夠”,、“缺少技能”和“就業(yè)人口太多”是對(duì)象選擇的最多的三種因素,。可見,，在學(xué)歷和技能上的弱勢(shì)成為影響青年順利就業(yè)的直接因素,，同時(shí)也是主要因素；其次,，僧多粥少的外界環(huán)境因素是影響青年就業(yè)的客觀因素,。

（5）希望參加的培訓(xùn)。74.4%選擇了“電腦培訓(xùn)”,，39.6%的對(duì)象了“機(jī)械維修培訓(xùn)”,，11.7%的對(duì)象選擇了“機(jī)電培訓(xùn)”,。

（6）對(duì)未來(lái)找到滿意工作的信心。46.5%的對(duì)象選擇了“比較有信心”,，26.5%的對(duì)象選擇“非常有信心”,，這些數(shù)據(jù)表明目前暫時(shí)未就業(yè)的青年比較有信心找到滿意工作，面對(duì)就業(yè)他們?nèi)阅鼙憩F(xiàn)出樂(lè)觀的態(tài)度,。綜上,，青年暫時(shí)未就業(yè)的主要原因?yàn)橹鲃?dòng)辭職、失地青年和準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè),；在擇業(yè)方面,，更傾向于自主就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，利用個(gè)人人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲得就業(yè)崗位,；影響到青年就業(yè)的主要有學(xué)歷不夠,、缺乏技能等內(nèi)部因素，以及就業(yè)人口多等外部環(huán)境因素,；電腦,、機(jī)械維修培訓(xùn)和機(jī)電方面的技能培訓(xùn)比較受就業(yè)青年的青睞；對(duì)于技能培訓(xùn),，多數(shù)青年選擇視情況參加技能培訓(xùn),，這與現(xiàn)在市場(chǎng)上的技能培訓(xùn)的權(quán)威性和效果有關(guān)，也與收費(fèi)水平有關(guān),；大部分青年對(duì)今后能找到滿意工作表示有信心,，面對(duì)就業(yè)表現(xiàn)出樂(lè)觀態(tài)度。

創(chuàng)業(yè)是一種特殊的就業(yè)形式,，目前青年群體是創(chuàng)業(yè)的主體,，自主創(chuàng)業(yè)成為青年人實(shí)現(xiàn)理想和體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值又一重要途徑。我們對(duì)青年的創(chuàng)業(yè)意愿也做了相關(guān)調(diào)查,。

1,、留原單位工作與自主創(chuàng)業(yè)的利弊比較。調(diào)查對(duì)象中,，46.9%認(rèn)為“自主創(chuàng)業(yè)好”,，20.1%認(rèn)為“留在原單位好”，33.0%保持中立態(tài)度,，認(rèn)為“各有利弊”,。數(shù)據(jù)表明青年人更加認(rèn)同自主創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步調(diào)查其原因,，“勞動(dòng)自主自由”,、“工作輕松”、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的.三大原因,。在訪談中,，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇就業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由，不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛,。

2,、自主創(chuàng)業(yè)意愿。調(diào)查中,，68.2%的對(duì)象有過(guò)自主創(chuàng)業(yè)的想法,。這表明，多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,。

3,、創(chuàng)業(yè)認(rèn)識(shí),。調(diào)查中提供了十種情形以供調(diào)查對(duì)象判斷是否屬于創(chuàng)業(yè),，其中“開飯館”,、“在網(wǎng)上開設(shè)商鋪”和“加盟連鎖店”等多被對(duì)象認(rèn)為“屬于創(chuàng)業(yè)范疇”,；而“開律師事務(wù)所”,、“培育新品種花卉”和“合伙承包工程建設(shè)”多被認(rèn)為“不屬于創(chuàng)業(yè)范疇”。這些說(shuō)明了青年多認(rèn)為創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體或者項(xiàng)目屬于創(chuàng)業(yè),，而一些創(chuàng)業(yè)一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或臨時(shí)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不屬于創(chuàng)業(yè)范疇,。

4、青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì),。調(diào)查顯示，56.1%的對(duì)象選擇“年輕人思想開放,，敢闖敢拼”,，25.9%的對(duì)象選擇“具有專業(yè)知識(shí)或技能”。表明,，青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)主要在于青年人的思想開放,，負(fù)擔(dān)較小，能夠放開手去做自己想做的事情,，敢闖敢拼,；其次青年人普遍具有專業(yè)的知識(shí)或技能，在知識(shí)結(jié)構(gòu)方面具有比較大的優(yōu)勢(shì),。

5,、青年創(chuàng)業(yè)的不利條件,。調(diào)查顯示，青年人創(chuàng)業(yè)具有明顯優(yōu)勢(shì)之外,，也同樣具有一些不利條件,，尤以“缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”、“資金不足”,、“做事容易沖動(dòng)”為突出體現(xiàn),，其次“心理承受能力弱”、“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄”等也是青年人在創(chuàng)業(yè)中相對(duì)處于弱勢(shì)的方面,。

6,、自主創(chuàng)業(yè)的條件。通過(guò)調(diào)查,，63.5%的青年選擇“好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”是創(chuàng)業(yè)的必要條件,，其次53.3%的人選擇“具有創(chuàng)新思維和吃苦耐勞等品質(zhì)”，35.0%的選擇“政府政策支持”,。這些數(shù)據(jù)表明,，好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)新思維和吃苦耐勞的品質(zhì),，政策環(huán)境等是青年自主創(chuàng)業(yè)的必要條件,。

7、創(chuàng)業(yè)尚缺乏的條件,。當(dāng)問(wèn)及“自主創(chuàng)業(yè)還缺少哪些條件”時(shí),，“資金支持”、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是調(diào)查對(duì)象選擇的最多的三項(xiàng),，這說(shuō)明資金,、經(jīng)驗(yàn)和好項(xiàng)目是青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)最需要的條件。

8,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)情況,。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，90.6%表示沒有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，8.7%的對(duì)象參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。表明參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的青年依然還是少數(shù)。

綜上所述,，我們可以初步了解到多數(shù)青年具有創(chuàng)業(yè)意愿,，認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)更加自由輕松，符合青年人的個(gè)性特征,；青年人創(chuàng)業(yè)具有學(xué)歷普遍較高和思想開放等方面優(yōu)勢(shì),，同時(shí)又有著缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和資金不足等方面的不利條件；對(duì)于青年人創(chuàng)業(yè),，好的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,、充足資金以及政府政策支持被認(rèn)為是最為重要的三個(gè)條件,；青年實(shí)施創(chuàng)業(yè)依然缺少的條件主要是資金、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和好的項(xiàng)目等,；參加過(guò)創(chuàng)業(yè)方面的培訓(xùn)的青年仍是少數(shù),。

通過(guò)調(diào)查，我們初步梳理和總結(jié)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)存在以下三個(gè)方面特點(diǎn)和四個(gè)方面問(wèn)題,。

特點(diǎn)一：金融危機(jī)使青年對(duì)就業(yè)的認(rèn)識(shí)更趨理性,。調(diào)查顯示，金融危機(jī)對(duì)82.3%的就業(yè)青年產(chǎn)生影響,，在目前形勢(shì)下,，青年對(duì)工作的要求并不高，多數(shù)保持保守心態(tài),，“先保住飯碗”為宜,。青年普遍認(rèn)同“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”等自身因素是決定能否就業(yè)的直接因素和主要因素，希望提高技能增加就業(yè)機(jī)會(huì),。

特點(diǎn)三：青年創(chuàng)業(yè)的熱情高漲,、態(tài)度堅(jiān)定。68.2%的青年有自主創(chuàng)業(yè)的想法和意愿,，46.9%的認(rèn)為自主創(chuàng)業(yè)比留原單位好,。愛尚街區(qū)79.8%的創(chuàng)業(yè)青年盡管目前創(chuàng)業(yè)承受巨大的壓力，對(duì)于創(chuàng)業(yè)仍表現(xiàn)出執(zhí)著和堅(jiān)定意志,，“將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)道路,，把項(xiàng)目做大做強(qiáng)”。

問(wèn)題一：青年的就業(yè)滿意度不高,。調(diào)查顯示，青年對(duì)現(xiàn)在的工作很滿意的只占9.5%,，近六成青年感覺“一般”,、“不太滿意”和“很不滿意”。究其原因,，受金融危機(jī)影響,，多數(shù)企業(yè)取消加班和加班工資，青年工作的壓力增加,，而收入較以往減少,。四成青年的月平均收入在600-800元，低于本市城鎮(zhèn)職工平均工資水平,。

問(wèn)題二：制約青年就業(yè)的瓶頸仍然突出,。青年已經(jīng)客觀認(rèn)識(shí)到“學(xué)歷不夠”和“缺少技能”是影響就業(yè)的直接和主要因素。但青年參加就業(yè)技能培訓(xùn)的積極性不高,。多數(shù)青年對(duì)電腦,、機(jī)械維修和機(jī)電等方面的技能有訴求,，但是自費(fèi)參加相應(yīng)技能培訓(xùn)的積極性卻并不高，多表示“看情況”,，考慮的因素比較多,。究其原因，首先當(dāng)前市場(chǎng)上的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多,，培訓(xùn)效果也參差不齊,，這給青年選擇好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來(lái)困惑；其次,，技能培訓(xùn)的費(fèi)用也是青年決定參加就業(yè)技能培訓(xùn)的一項(xiàng)因素,。

問(wèn)題三：青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)存在嚴(yán)重誤區(qū)。青年對(duì)創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識(shí)比較狹隘,，對(duì)創(chuàng)辦實(shí)體比較認(rèn)同,，對(duì)創(chuàng)辦一些事務(wù)機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不認(rèn)同是創(chuàng)業(yè)。而“勞動(dòng)自主自由”,、“工作輕松”,、“空閑時(shí)間多”是青年人認(rèn)同工作的三大原因，許多創(chuàng)業(yè)青年選擇創(chuàng)業(yè)正是看重了創(chuàng)業(yè)的自主自由,，不會(huì)受到單位工作時(shí)的束縛,，但這不應(yīng)該成為青年選擇創(chuàng)業(yè)的正確原因。說(shuō)明青年只看到創(chuàng)業(yè)成功的鮮花和掌聲,，而對(duì)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的艱辛,、風(fēng)險(xiǎn)壓力估計(jì)不足，這往往是青年創(chuàng)業(yè)失敗的重要原因,。

問(wèn)題四：扶持青年創(chuàng)業(yè)的環(huán)境有待進(jìn)一步完善,。“資金支持”,、“好的項(xiàng)目”和“創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)”是創(chuàng)業(yè)青年選擇的“自主創(chuàng)業(yè)還缺少那些條件”中最多的三項(xiàng),，此外超過(guò)九成的青年未參加過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。從融資渠道看,，58.8%的創(chuàng)業(yè)青年是通過(guò)“家人或朋友支持”,，36.8%的是“自己解決”，而來(lái)自“政府提供”和“貸款”等渠道的資金支持卻相對(duì)少,?？偟目矗?0.0%的創(chuàng)業(yè)青年“還未受到過(guò)政府幫助”,，僅有很少部分的業(yè)主曾在解決資金、場(chǎng)地、項(xiàng)目技術(shù)等方面得到幫助,。與此同時(shí),，提供培訓(xùn)和政府扶持，改善創(chuàng)業(yè)條件,。這說(shuō)明政府扶持青年創(chuàng)業(yè)還需要在資金,、經(jīng)驗(yàn)、好項(xiàng)目和培訓(xùn)等方面加以改善,。

針對(duì)當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,，我們提出以下建議：

建議一：通過(guò)選樹青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型、加強(qiáng)宣傳教育等多種舉措,，引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,。

一要引導(dǎo)青年堅(jiān)定信心，正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì),，正確估量自身能力,，只有端正心態(tài)、加強(qiáng)培訓(xùn),、提升技能才是應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的最好辦法,。

二要引導(dǎo)青年在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，應(yīng)當(dāng)降低擇業(yè)要求,，先就業(yè)再擇業(yè),，同時(shí)形成自主創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，看到創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一種特殊形式,。

三要引導(dǎo)青年正確看待創(chuàng)業(yè),，充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)的艱辛和困難，既要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè),，又要讓青年在創(chuàng)業(yè)前做好充足的準(zhǔn)備,。利用街道社區(qū)櫥窗、黑板報(bào)等宣傳陣地,，大力宣傳創(chuàng)業(yè)典型,，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，有利于引導(dǎo)青年樹立正確的就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀,。

建議二：完善以市場(chǎng)配置、政府推薦互補(bǔ)的擇業(yè)機(jī)制,，強(qiáng)化政府在提供技能培訓(xùn)中的作用和地位,。市場(chǎng)配置是青年擇業(yè)的主要方式，但政府推薦應(yīng)該作為有力補(bǔ)充,，理應(yīng)成為困難青年擇業(yè)的首選方式,，要盡量為未就業(yè)青年提供合理可靠地就業(yè)信息，加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，廣泛建立就業(yè)見習(xí)基地,，強(qiáng)化合作機(jī)制,，為青年提供更多合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)形勢(shì),、市場(chǎng)變化的分析和評(píng)估,，掌握就業(yè)崗位動(dòng)態(tài)變化，及時(shí)公布各行業(yè)崗位需求,、工資待遇等信息,，為青年自主擇業(yè)提供服務(wù)。針對(duì)青年反映的“缺少技能”,，以及對(duì)參加培訓(xùn)抱有的“看情況”的態(tài)度,，我們要進(jìn)一步加大為青年提供免費(fèi)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，降低青年提高技能的成本,。要幫助青年辨別遴選可靠權(quán)威的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用評(píng)估，爭(zhēng)取長(zhǎng)期合作機(jī)制,。要加大培訓(xùn)宣傳,，鼓勵(lì)青年參加技能培訓(xùn)，條件成熟的地方可以嘗試通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式對(duì)參與技能培訓(xùn)并取得資格證書的青年給予學(xué)費(fèi)減免或補(bǔ)助,。

建議三：探索資源整合,、共駐共享的新渠道，著力打造一條龍,、全方位扶持青年創(chuàng)業(yè)的政校企青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟,。資金、項(xiàng)目,、政策,、培訓(xùn)、導(dǎo)師五個(gè)因素是關(guān)系青年創(chuàng)業(yè)成敗的核心因素,。創(chuàng)業(yè)青年普遍缺少這些資源,，通過(guò)整合政府、金融,、媒體,、企業(yè)等各方面資源，制定出臺(tái)一系列扶持政策,，為青年創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)孵化等各項(xiàng)服務(wù)的非贏利性專業(yè)組織,，專門為青年創(chuàng)業(yè)者搭建一個(gè)學(xué)習(xí),、交流,、合作的平臺(tái)。

（1）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：依托專業(yè)機(jī)構(gòu),，提供免費(fèi)的syb,、iyb培訓(xùn)。培訓(xùn)不僅僅是創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn),，還要結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開展技能培訓(xùn),。很多青年空有創(chuàng)業(yè)的激情，卻沒有創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目,，或者說(shuō)找不到適合創(chuàng)業(yè)者自身素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,。政府可以從成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中篩選優(yōu)秀項(xiàng)目建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，針對(duì)文化層次較低的青年,，提供小商品營(yíng)銷,、小型加盟連鎖等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，針對(duì)大學(xué)生等青年,，提供創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等等,。

（2）創(chuàng)業(yè)見習(xí)：大力開拓建立青年創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建免費(fèi)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,、全程專家輔導(dǎo)的平臺(tái),。

（3）創(chuàng)業(yè)孵化：組建專業(yè)的項(xiàng)目評(píng)審團(tuán)，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估,，對(duì)條件成熟的青年創(chuàng)業(yè)者,，幫助實(shí)現(xiàn)資金、項(xiàng)目和平臺(tái)的對(duì)接,，加強(qiáng)落實(shí)政府在鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)方面的一些資金扶持政策,。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十三

縣是一個(gè)農(nóng)業(yè)大縣、人口大縣,，共有人口97.6萬(wàn)人,。全縣共有農(nóng)業(yè)人口82.3萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力46.3萬(wàn)人,。xx年,，全縣外出農(nóng)民工達(dá)19.8萬(wàn)人。受全球金融危機(jī)影響,，去年年底以來(lái),，我縣大量農(nóng)民工陸續(xù)返鄉(xiāng)。xx年4月,，xx縣婦聯(lián)全體干部通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,、走訪和座談等形式，對(duì)近年返鄉(xiāng)女農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行了調(diào)研,，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷800份，走訪了5個(gè)相關(guān)單位和8個(gè)典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個(gè)村，召開座談會(huì)10次,，調(diào)查對(duì)象達(dá)540人,，了解了我縣返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基本情況，現(xiàn)將情況綜合如下：

（一）,、返鄉(xiāng)農(nóng)民的基本情況：

截至xx年3月底,，xx縣累計(jì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工8.9萬(wàn)人（其中女性占40%），占全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出總數(shù)(19．8萬(wàn)人)的44．9％,，其中,，其中珠三角地區(qū)就返鄉(xiāng)6.6萬(wàn)人，長(zhǎng)三角返鄉(xiāng)0.8萬(wàn)人,，其他地區(qū)返鄉(xiāng)1.5萬(wàn)人,。從地域分布來(lái)看，返鄉(xiāng)農(nóng)民工以珠三角,、長(zhǎng)三角地區(qū)為主,，達(dá)7.4萬(wàn)人，占返鄉(xiāng)總數(shù)的83％,；從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看,，16—30歲以下民工返鄉(xiāng)5.86萬(wàn)人，占總數(shù)的65.8％,，30一50歲以上民工返鄉(xiāng)3.04萬(wàn)人占34.2％,，產(chǎn)業(yè)熟練工人、企業(yè)老員工返鄉(xiāng)比例比較低,。

（二）,、女農(nóng)民工返鄉(xiāng)的主要原因：

在我們調(diào)查的返鄉(xiāng)女性反映的情況來(lái)看，主要原因有兩個(gè)：一是金融危機(jī)的影響,。沿海企業(yè)受到嚴(yán)重沖擊,，有的企業(yè)甚至倒閉。有的農(nóng)民工無(wú)法找到工作,，有的農(nóng)民工工資普遍降低,，勉強(qiáng)能夠維持個(gè)人生活，不如回家發(fā)展產(chǎn)業(yè)計(jì)劃,。二是解決留守在家孩子的教育問(wèn)題,。以前夫妻雙方在外務(wù)工，把年幼的孩子交給年邁的老人照看,，造成了這些留守孩子心理上的陰影,、人格上的不健全和學(xué)習(xí)上的欠缺，在社會(huì),、家庭和子女的強(qiáng)烈要求之下,，很多返鄉(xiāng)的女性留了下來(lái)照顧孩子的生活和學(xué)習(xí),。

（三）、返鄉(xiāng)后的就業(yè)情況：

我縣各級(jí)各單位采取積極措施促進(jìn)返鄉(xiāng)人員再就業(yè),，通過(guò)加強(qiáng)信息服務(wù)“找崗”,、加強(qiáng)區(qū)域合作“保崗”、推進(jìn)新型工業(yè)化“增崗”等形式不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),、鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，解決了大部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)問(wèn)題。我縣將多家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,，構(gòu)建了一個(gè)中心(縣就業(yè)培訓(xùn)中心),、一所職校(縣職業(yè)中專)、一支團(tuán)隊(duì)(全縣7家定點(diǎn)社會(huì)培訓(xùn)學(xué)校)的“1+1+1”縣級(jí)職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，形成了集電腦操作,、基礎(chǔ)英語(yǔ)、車鉗電焊,、電子應(yīng)用,、駕駛汽修等多項(xiàng)職業(yè)技能于一體的就業(yè)培訓(xùn)體系。今年來(lái),，通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，已累計(jì)開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)513人，開展陽(yáng)光工程培訓(xùn)400多人,，較大地提高了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力,。截至xx年4月底，全縣返鄉(xiāng)的8.9萬(wàn)農(nóng)民工中,，已有7.4萬(wàn)人再次外出務(wù)工(其中實(shí)現(xiàn)省外務(wù)工5.1萬(wàn)人,，省內(nèi)務(wù)工2.3萬(wàn)人)，部分留鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、和就地4轉(zhuǎn)移就業(yè),，部分仍在觀望。

（四）,、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀：

返鄉(xiāng)女性積極自主創(chuàng)業(yè)：在我們調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn),，返鄉(xiāng)女性在家留守責(zé)任田和責(zé)任山務(wù)農(nóng)的只占到10%，90%的女性回家后用自己在外打工積攢的儲(chǔ)蓄作為原始基金發(fā)展自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,。xx年,，車湖垸鄉(xiāng)高湖村1組的覃曉芳前幾年和丈夫在外開餐館積攢的19萬(wàn)元，作為創(chuàng)業(yè)基金,，在娘家青林鄉(xiāng)開辦了大型養(yǎng)雞場(chǎng),，年出產(chǎn)3300羽蛋雞，現(xiàn)在已基本實(shí)現(xiàn)盈利,；該鄉(xiāng)長(zhǎng)堰村的41歲的覃清香xx年前隨丈夫在一家電池廠打工,，為照顧臨近高考的孩子學(xué)習(xí),，回鄉(xiāng)投資12萬(wàn)元辦起了生豬養(yǎng)殖場(chǎng)，年出欄100頭生豬,，9頭母豬,。鐘家鋪鄉(xiāng)林場(chǎng)村36歲的徐紅群，xx年冰災(zāi)市和老公回家,，在朋友的推薦下利用本地林木資源豐富的優(yōu)勢(shì)，投資近50萬(wàn)元辦起了環(huán)保木炭加工廠,，銷路好,，利潤(rùn)豐厚。創(chuàng)業(yè)的基本要求帶動(dòng)了她們參與培訓(xùn)的積極性,。近年來(lái)返鄉(xiāng)的多數(shù)女農(nóng)民工已經(jīng)接受了勞動(dòng)部門,、“陽(yáng)光工程”等提供的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，掌握了一門專業(yè)技術(shù),。在我們調(diào)查的540名對(duì)象中,，40歲以下的女性100%接受了補(bǔ)貼的電腦、家政,、烹飪等技能培訓(xùn)項(xiàng)目,；40歲以上的女性100%接受了畜牧、農(nóng)業(yè)等部門組織的送科技下鄉(xiāng)的養(yǎng)殖等專業(yè)技能培訓(xùn),；100%的女性希望接受政府組織的收費(fèi)偏低的技能培訓(xùn),。今年42歲的太平橋鄉(xiāng)九樁堉村的張一萍，養(yǎng)殖了80頭波爾山羊,，一直以來(lái)她跟著飼料店的技術(shù)員學(xué)些技術(shù),，在實(shí)踐中摸索，縣畜牧局的技術(shù)員到他加上了一堂課后,，她深有感觸地說(shuō):“真正掌握一門技術(shù)對(duì)養(yǎng)殖業(yè)是大有幫助啊!”

政府積極引導(dǎo)和扶持創(chuàng)業(yè)：年初縣委下發(fā)了《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》,，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)納入全民創(chuàng)業(yè)扶持范圍，制定出臺(tái)了《xx縣創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金管理實(shí)行辦法》,、《xx縣創(chuàng)業(yè)實(shí)體聘用本縣從業(yè)人員補(bǔ)貼試行辦法》,、《xx縣創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款試行辦法》等一系列扶持政策，構(gòu)建起了以小額貸款擔(dān)保為主,，稅費(fèi)減免為輔,，社會(huì)保障為補(bǔ)充的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)配套扶持政策體系。對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的,，各部門在貸款發(fā)放,、稅費(fèi)減免、工商登記,、信息咨詢等方面提供全方位支持,。特別是對(duì)有資金技術(shù)和創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工,，免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù),。沙坪鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女農(nóng)民宋智慧,，今年2月在該鎮(zhèn)創(chuàng)辦牲豬養(yǎng)殖合作社，順利獲得了4萬(wàn)元的小額貸款擔(dān)保,；漳江鎮(zhèn)返鄉(xiāng)女性伍惠英在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦惠源制衣廠,，相關(guān)部門齊上陣，僅用時(shí)5天就將證照辦理,、貸款申請(qǐng),、用地劃撥、稅務(wù)登記等手續(xù)全部辦理完畢,，勞動(dòng)部門還主動(dòng)為其招滿了103名員工,，這些激勵(lì)舉措極大的激發(fā)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織的熱情。目前,，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)潮正在逐步升溫,，現(xiàn)已相繼有819位返鄉(xiāng)民工創(chuàng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)現(xiàn)了從“打工者”到“創(chuàng)業(yè)者”的轉(zhuǎn)變,。

（五）,、返鄉(xiāng)女農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨的困惑與需求：

通過(guò)調(diào)查走訪，發(fā)放問(wèn)卷,，被調(diào)查的540名女性在創(chuàng)業(yè)的要求上集中在以下幾個(gè)方面：

1,、擇業(yè)上希望得到指點(diǎn)：部分返鄉(xiāng)女性帶著“落葉歸根”的思想和積累多年的心血回到家鄉(xiāng)，她們已經(jīng)不習(xí)慣被限制在幾畝良田上,，她們更想做點(diǎn)能夠有較大收入的創(chuàng)業(yè),，但是限于對(duì)市場(chǎng)了解程度，在選擇項(xiàng)目上猶豫不決,、舉棋不定,，她們極想得到有效的指導(dǎo)和幫助，選擇一門前景可觀,、效益不錯(cuò),、投入不是太大的項(xiàng)目。

2,、技術(shù)上希望得到指導(dǎo)：調(diào)查中,，已經(jīng)在進(jìn)行自己創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的女性普遍反映，自己沒有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，是在摸索中學(xué)習(xí),，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，希望得到有關(guān)部門一對(duì)一的技術(shù)服務(wù)和指導(dǎo)。太平橋鄉(xiāng)的孵化大戶李志華,、鐘家鋪鄉(xiāng)駱?biāo)芍?，在選擇了土雞孵化和生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目后，自己買了相關(guān)資料學(xué)習(xí),，然后遇到困難在飼料供應(yīng)商的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)了一些防疫知識(shí),，基本能夠應(yīng)對(duì)一般的疫情和小的病害，但是她們?nèi)匀幌氲玫阶顑?yōu)質(zhì)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),，希望有關(guān)單位能夠有計(jì)劃,、有組織的進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的`培訓(xùn)。

3,、資金上希望得到扶助：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，初期可能會(huì)遇到市場(chǎng)了解不夠、技術(shù)跟不上等問(wèn)題而出現(xiàn)虧損情況,，這種時(shí)候她們最期望得到政府在資金周轉(zhuǎn)上的扶助，幫助她們度過(guò)難關(guān),，緩解因經(jīng)濟(jì)上的壓力帶來(lái)的創(chuàng)業(yè)積極性的挫敗導(dǎo)致最終放棄創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,。

4、組織上希望得到關(guān)愛：創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,，這些女性不希望孤身作戰(zhàn),，她們希望有協(xié)會(huì)或者專業(yè)合作社這樣的組織給予技術(shù)、資金,、流通上的各項(xiàng)幫助,，希望得到組織的關(guān)愛和溫暖，希望周邊產(chǎn)業(yè)能形成一個(gè)極大的產(chǎn)業(yè)鏈,。

1,、加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)，促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)：

1,、強(qiáng)化技能培訓(xùn),，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。繼續(xù)積極推進(jìn)“政府買單,、部門領(lǐng)辦,、婦女受益”的培訓(xùn)模式，依托培訓(xùn)基地,，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)變化,，開展具有市場(chǎng)導(dǎo)向性的就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,、實(shí)用性和有效性,，多形式、分層次開展培訓(xùn),，大力提高婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,，逐步形成“市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn),，培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作新機(jī)制,。適時(shí)舉辦巾幗創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,，幫助有創(chuàng)業(yè)需求的婦女學(xué)習(xí)新知識(shí)、引進(jìn)新技術(shù),，改進(jìn)管理方式,，提高經(jīng)濟(jì)效益，有效發(fā)揮婦女在促進(jìn)發(fā)展,、拉動(dòng)內(nèi)需,、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定中的作用。

1,、著力培育項(xiàng)目,，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道。

一是大力發(fā)展本地工農(nóng)產(chǎn)業(yè),，增加本地就業(yè)的吸附能力,。要積極探索“離土不離鄉(xiāng)”的就業(yè)模式，留住返鄉(xiāng)農(nóng)民的智慧和經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。太平橋鄉(xiāng)中心村1518人,，xx年之前，每年外出打工人數(shù)為110人左右,，xx年下半年以來(lái),，中心村周圍的中小企業(yè)從以前的3個(gè)增加到今年的5個(gè)，且新增的文源油茶開發(fā)公司需要大量勞動(dòng)力,，據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年該村外出人數(shù)減至50人（均為常年在外打工者）。二是以家庭致富促進(jìn)靈活就業(yè),。繼續(xù)發(fā)展特色女性就業(yè)品牌,，通過(guò)聯(lián)系外包加工業(yè)務(wù)等形式為農(nóng)村失地女性、返鄉(xiāng)婦女創(chuàng)造就業(yè)崗位,。形成培訓(xùn)-實(shí)踐-就業(yè)模式,。

3、搭建服務(wù)平臺(tái),，促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

一是積極引導(dǎo)農(nóng)村專業(yè)合作社和相關(guān)協(xié)會(huì)的建立，縣農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)組織要繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)合作社的指導(dǎo),，形成協(xié)會(huì)幫助會(huì)員實(shí)現(xiàn)多贏的服務(wù)渠道,，讓協(xié)會(huì)成為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的娘家和“貼心人”。二是建議加大對(duì)中小企業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)大戶的金融扶持力度。當(dāng)前,，中小企業(yè)融資難問(wèn)題相當(dāng)突出,，授信門檻高、信用擔(dān)保體系不健全等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題嚴(yán)重制約了中小企業(yè)發(fā)展,。金融部門要積極出臺(tái)扶持中小企業(yè)發(fā)展的具體措施,，降低信貸門檻，放寬評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，并適當(dāng)擴(kuò)大縣級(jí)貸款審批權(quán)限,。對(duì)生產(chǎn)項(xiàng)目具有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)婦女進(jìn)行信貸扶持，幫助她們爭(zhēng)取貸款,、減免稅費(fèi),、簡(jiǎn)化手續(xù)，扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。三是聯(lián)合勞動(dòng)保障等部門,，舉辦就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，開展春風(fēng)送崗位就業(yè)援助活動(dòng),；聯(lián)合女企業(yè)家,，為更多女性提供咨詢、項(xiàng)目,、實(shí)習(xí)和見習(xí)等服務(wù)；建立婦女創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù),，推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,。

4、加強(qiáng)宣傳,，營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍,。

一是組織政策宣講團(tuán)深入農(nóng)村、社區(qū),、企業(yè)為婦女分析形勢(shì),、講解政策，開展法律咨詢,、政策援助,、法制宣傳等活動(dòng)，幫助協(xié)調(diào)解決婦女勞資糾紛問(wèn)題,。借助女企業(yè)家協(xié)會(huì)平臺(tái),，開展專題講座，引導(dǎo)鼓勵(lì)女企業(yè)家積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī),，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任,。二是繼續(xù)培植和宣傳一批優(yōu)秀婦女創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)宣傳活動(dòng)，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,，實(shí)施以點(diǎn)帶面計(jì)劃,，帶動(dòng)更多女性積極就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。三是大力宣傳貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)合同法》,，與勞動(dòng)部門聯(lián)合進(jìn)行督促檢查，努力消除用人單位招聘招工中的性別歧視現(xiàn)象,，努力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)女性與男性擁有同樣平等的就業(yè)機(jī)會(huì),；積極關(guān)注女農(nóng)民工的土地權(quán)益，依法維護(hù)其合法權(quán)益,；熱情關(guān)心家庭困難的失業(yè)婦女,，努力幫助其解決實(shí)際困難。

就業(yè)調(diào)研報(bào)告篇十四

在我國(guó),，大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,，大學(xué)生的就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻，伴隨著政府政策的領(lǐng)導(dǎo)與社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變,，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),，就業(yè)方向也開始悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變。通過(guò)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查研究,，我們逐漸了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前準(zhǔn)備的真實(shí)狀況,。關(guān)鍵詞：嚴(yán)峻，就業(yè)壓力,，創(chuàng)業(yè),，就業(yè)，意識(shí),。

現(xiàn)在讓我們來(lái)看看這樣一個(gè)現(xiàn)狀,，即大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：高校畢業(yè)生是人才市場(chǎng)上非常重要的人力資源。近年來(lái),，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加,，隨之而來(lái)的就是畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,。也正因?yàn)槿绱舜髮W(xué)生就業(yè)問(wèn)題一直以來(lái)就是社會(huì)上關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍：企業(yè),，則較受冷落,，很少有把關(guān)注的焦點(diǎn)聚焦到企業(yè)，征詢企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的看法或總結(jié)企業(yè)的聘人之道,。事實(shí)上,，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時(shí)間的傳遞給大學(xué)生,，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場(chǎng)導(dǎo)向,，這方面高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體，并沒有起到積極的作用,。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對(duì)其的要求,，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)。現(xiàn)在就業(yè)難變成了我們這一代大學(xué)生不得不面臨問(wèn)題,，年復(fù)一年,、褒貶不一、喋喋不休的爭(zhēng)論和唏噓概嘆,。當(dāng)然,，在大學(xué)生就業(yè)難的背景下，依舊有那么一隊(duì)大學(xué)生不怕艱辛,，應(yīng)該說(shuō)不怕就業(yè)難,，或者說(shuō)就業(yè)困難，就自己創(chuàng)業(yè),，這樣也依舊可以打下自己的一片天地,。

一、現(xiàn)狀分析與調(diào)查結(jié)果：

注的大學(xué)生只占10%,，所占比例較小,，說(shuō)明大學(xué)生關(guān)注國(guó)家政策是有待加強(qiáng)的。而第三題您是否有創(chuàng)業(yè)的打算,？調(diào)查中,，考慮過(guò)的大學(xué)生占97.5%,完全沒想過(guò)的大學(xué)生占2.5,正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,已經(jīng)嘗試過(guò)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%。從這里體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題對(duì)大學(xué)生不是什么與他們毫不相干的事情,，絕大多數(shù)的學(xué)生還是思考過(guò)創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題,。而第十題您有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座,？調(diào)查中,，有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生占47.5%沒有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生的占52.5%。其中,，有參加過(guò)創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的次數(shù)一般在1-2次,。從這體現(xiàn)出大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的比例相對(duì)較小,大學(xué)生對(duì)此的關(guān)注度還不夠，還有待加強(qiáng)改進(jìn),。

《關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問(wèn)題的調(diào)查》是我組研究的課題,，在課題申請(qǐng)時(shí)，我們是作為一個(gè)課外業(yè)余任務(wù)來(lái)完成,，經(jīng)過(guò)一番網(wǎng)上瀏覽,、網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個(gè)課題的具有很大的研究性,，社會(huì)、國(guó)家和高校的關(guān)注度極大,。由于我們小組在資金,、人力、物力,、時(shí)間,、個(gè)人學(xué)歷等因素的限制，調(diào)查難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們申請(qǐng)課題前的想像,。對(duì)于我們大專生來(lái)說(shuō),，要作到大范圍且研究的極大深度同時(shí)極具學(xué)術(shù)性，是不怎么現(xiàn)實(shí)的,。因此,，出于科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的研究態(tài)度,，我們組員采取網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查,，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式，調(diào)查自己周邊大學(xué)生（在校就讀大學(xué)生）,，其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性,，確保實(shí)踐調(diào)查成果的真實(shí)性和可靠性，從而提升作品質(zhì)量,。

對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，政府的幫扶作用不可小視。一些地方政府政策的出臺(tái),，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到了一定的促進(jìn)作用,，但政府幫扶的持續(xù)性需要關(guān)注。此外,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要良好的社會(huì)環(huán)境特別是政府的幫扶作用,，社會(huì)應(yīng)創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境去逐步鍛煉其市場(chǎng)適應(yīng)能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力不管國(guó)家政策、高校,、社會(huì)環(huán)境如何,，我們認(rèn)為最重要在于大學(xué)生自己，因此大學(xué)生主體不容忽視,。下面給大學(xué)生提出以下幾點(diǎn)建議：

講,，我們可以看到，成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì),，要有創(chuàng)業(yè)觀念,、有才、有膽,、有識(shí),，同時(shí)有堅(jiān)忍不拔的意志,，克服創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的困難，這些高要求決定了當(dāng)代大學(xué)生想走上創(chuàng)業(yè)之路,，就必須按照創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)律,，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng)，注重培養(yǎng)自己的能力,，錘煉自己的膽子,，同時(shí)培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識(shí)與技能,，克服中國(guó)傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出“積累型”,、“繼承型”，掌握的死知識(shí)多,，運(yùn)用的知識(shí)少,，膽子小，生存能力差的人才類型,。實(shí)踐證明,，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)是有規(guī)律的，其成長(zhǎng)也是有過(guò)程的,。而從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)之都是創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)的捷徑,，中國(guó)有句俗話：“一年學(xué)成個(gè)莊稼漢，三年學(xué)成個(gè)生意人”說(shuō)的就是這個(gè)道理,。

要樹立自信,、自強(qiáng)、自主,、自立意識(shí),。自信就是對(duì)自己充滿信心，相信自己有能力,，有條件去開創(chuàng)自己未來(lái)的事業(yè),。自信賦予人主動(dòng)積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神，相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者,，尤其在遇到失敗和挫折時(shí)更需要自信,。自強(qiáng)就是在自信的基礎(chǔ)上，通過(guò)企業(yè)的實(shí)踐,，不斷增長(zhǎng)自己各方面的能力,，進(jìn)一步磨煉自己的意志,，建立起自己的形象,，敢說(shuō)敢當(dāng)，敢作敢為,，不貪圖眼前的利益,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，使自己成為強(qiáng)者。自主就是具有獨(dú)立的人格,，具有獨(dú)立性思維能力,，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響,，能自己選擇自己的道路,，善于設(shè)計(jì)和規(guī)劃自己的未來(lái)，并采取相應(yīng)的行動(dòng),。自主還要有遠(yuǎn)見,、有敢為人先的膽略，能把握住自己的航向,，自立就是憑自己的頭腦和雙手,，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗,，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ),。

如今，不少大學(xué)都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課,，教授創(chuàng)業(yè)管理,、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容，幫助大學(xué)生打,。

好創(chuàng)業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ),。大學(xué)圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍，大學(xué)生可通過(guò)閱讀增加對(duì)創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí),。其次,，創(chuàng)業(yè)是目前媒體報(bào)道的熱門領(lǐng)域，無(wú)論是傳統(tǒng)媒體,，如報(bào)刊,、新書、廣播電視,、還是網(wǎng)絡(luò)媒體,，每天都提供大量的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和信息。一般來(lái)說(shuō),，經(jīng)濟(jì)類,、人才類媒體是首要選擇，比較出名的有《財(cái)富人生》,、《創(chuàng)業(yè)家》,、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《第一財(cái)經(jīng)》,，以及“中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”,、“中國(guó)創(chuàng)業(yè)論壇”等專業(yè)網(wǎng)站,。此外，各地創(chuàng)業(yè)中心,、大學(xué)生科技園,、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站，也蘊(yùn)藏著豐富的創(chuàng)業(yè)知識(shí),。通過(guò)這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識(shí),，往往針對(duì)性較強(qiáng)。

（四）能力的綜合培養(yǎng),。

要學(xué)會(huì)認(rèn)知,，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)共同生活,，學(xué)會(huì)生存創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)涉及方方面面，需要與不同的人和事打交道,，對(duì)人的能力要求很高,。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營(yíng)，又要善管理,，既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系,，又要當(dāng)機(jī)立斷，臨危不亂,，指揮若定,，既要能言善辯，又要能談判公關(guān),，既要能開拓創(chuàng)新,，又要不怕挫折、困難,。因此,，創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強(qiáng)，其中要有管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)造能力、經(jīng)營(yíng)能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、判斷能力、公關(guān)能力,、應(yīng)變能力,、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、把握機(jī)遇的能力、談判能力,、心理調(diào)適能力等。而聯(lián)合國(guó)教科文組織把“學(xué)會(huì)認(rèn)知,，學(xué)會(huì)做事,，學(xué)會(huì)共同生活，學(xué)會(huì)生存,，作為21世紀(jì)教育的4個(gè)支柱”,，并把其作為開啟未來(lái)人生大門的四把“鑰匙”?！皩W(xué)會(huì)認(rèn)知”就是教人掌握認(rèn)知的方法,，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法、手段,，培養(yǎng)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力?！皩W(xué)會(huì)做事”就是要培養(yǎng)人的創(chuàng)新能力,、應(yīng)變能力和駕馭處理復(fù)雜突發(fā)事件、危機(jī)的能力,?！皩W(xué)會(huì)共同生活”就是要培養(yǎng)人的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)精神，培養(yǎng)人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理能力,?！皩W(xué)會(huì)生存”就是要不斷增強(qiáng)人的自主性、判斷力和個(gè)人的責(zé)任感,，培養(yǎng)人的交際能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷能力等等,。因此,，大學(xué)生要主動(dòng)樹立“學(xué)會(huì)認(rèn)知，學(xué)會(huì)做事,，學(xué)會(huì)共同生活,，學(xué)會(huì)生存”的意識(shí)，提高創(chuàng)業(yè)能力,，從而使自己在創(chuàng)業(yè)時(shí)“走得出”,，“站得住”，“干得好”,。