“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇一

本人于xx年4月到達我們所熟知的城管部隊,，領(lǐng)導(dǎo)說是為了加強實踐訓(xùn)練，增加社會閱歷,，豐富與各種人周旋的科學(xué)文化知識,，最終達到成熟,，從而為進一步的工作打下基礎(chǔ)。在為期將近十個月的時間里,，我學(xué)到的本領(lǐng)可謂不勝枚舉,，舉不勝舉，遇到的人也是三教九流,，形形色色,，可謂賺足了眼球，提升了魅力,。在城管部隊中,，我沒有流過血，沒有掉過淚,，更沒有和群眾有過激的沖突,，最終我拿了二等獎，原因便是以上三條,。盡管如此,，我理論知識還是很豐富的，有成功的經(jīng)驗,，也有沒有解決的問題,，經(jīng)過再三的思考，我總結(jié)如下,。

存在問題：

曾經(jīng)有人說我們的城管部隊是除軍隊,、警察和民兵的一支特種部隊，這支部隊和平時期專門負責(zé)偵查,，反偵察,，間諜，反間方面的練習(xí),，其實這是不正確的,，沒說出它的基本功能，那就是維護四川城鄉(xiāng)綜合治理的法寶,，和諧的殺手锏,。其實單兵作戰(zhàn)能力不強，一般也就口頭教育,，有些單兵作戰(zhàn)的兄弟遇到強悍的“人們?nèi)罕姟贝嬖诼浠亩拥默F(xiàn)象,。

城管部隊的戰(zhàn)術(shù)太過單一，漸漸的不能適應(yīng)社會的發(fā)展和我黨始終堅持以為為本的政治理念,，在工作中一是喊,，二是勸，對于過于強大的“人民群眾”實行的是強硬的一收了之，而對于有關(guān)系有背景的人則是睜只眼閉只,，得過且過,，這樣是不允許的。

每個城管都有不想干城管的苦衷,，媒體喻為“暴力”,，政府說他執(zhí)法簡單粗暴，而真正的原因讓大家忽略了,。警察和監(jiān)獄才是維護國家的暴力機關(guān)-------哲學(xué)上記得說過吧,。哪里排的上城管？所以城管兄弟心里有苦說不出,，就像不像當(dāng)英雄的人突然被所有人記住了,，然后膜拜，作為圣人,！受寵若驚,！自己哪里有網(wǎng)上說的那么好，都能夠維護好國家安全了,。

面對的群眾太過單純直接導(dǎo)致的是“可憐之人必有可恨之處”的思維死結(jié),。他們要生活，基本是處于社會的最底層,，個別的暴發(fā)戶和“刁民”除外。但他們的生活直接與城管的生活掛鉤,，因為被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一處沒弄好的話,，那扣的不是一天的工資，是半個月,！我們承認,，時時有矛盾，事事有矛盾,，但當(dāng)一種赤裸裸的威脅和別人的生活對立的時候,，有的，只是一種悲哀,。

針對以上的情況,，計劃給城管部隊的建議是這樣的，一是不斷宣傳城管部隊的正面形象,，改善群眾對城管的看法,，不是每一片森林都是歪脖子樹，也不是每一棵樹都長著蛀蟲,。二是調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),，轉(zhuǎn)變以前單兵作戰(zhàn)的方式，提高自我的防護能力，但在關(guān)鍵時刻要舍得流血,，要舍得表現(xiàn),，這樣人民記不住你不要緊，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)記住了,。三是提高自我的認知能力,，不斷的暗示城管是最優(yōu)秀的部隊，當(dāng)城管之后,，腰不痛了,，腿不酸了，胃口也好了,，思維也活躍了,，連很多年的老寒腿都改善了。

通過城管的工作,，口語越來越多樣化,，越來越通俗話，越來越原始話,，這便是城管部隊的智慧結(jié)晶,，只有通過城管部隊的訓(xùn)練，你才能把自己的綜合能力提升,，最終擁有人無我有,，人有我“優(yōu)”的特殊本領(lǐng)。四是不斷暗示自己,，誰都是為了生存,，生存就是一個弱肉強食的過程，勝者為王,，敗者為寇,！學(xué)會感恩，受人點滴之恩,，當(dāng)涌泉相報,！但始終要是一個恩怨分明的人。強化他們的復(fù)雜思維,，改變單純的考慮方式,，比如不能簡單的考慮自身的生活，還要考慮到上級領(lǐng)導(dǎo)對城市的看法,，對和諧社會構(gòu)建的考核,。

總之，城管部隊的多樣性和多面性不是一般人能了解的,，不去城管,，你會后悔一輩子，因為你會為你的道聽途所汗顏，去了城管部隊你會一輩子后悔,，因為你會看見有些事事那樣的無奈,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇二

今年以來，我們x管理區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理工作在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市城管局、愛衛(wèi)辦領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和大力支持下,，緊緊圍繞城管局《關(guān)于明確xx年度鎮(zhèn)（管理區(qū)）容貌,、環(huán)境衛(wèi)生管理方面考核有關(guān)要求的通知》和市愛衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)〈張家港市xx年國家衛(wèi)生鎮(zhèn)、省級衛(wèi)生村及農(nóng)村“二清一管”長效管理達標創(chuàng)優(yōu)工作的考核意見〉的通知》的標準要求,，抓好落實,。以環(huán)境衛(wèi)生整治工作為抓手，以全方位提高全區(qū)居民生活質(zhì)量為工作目標,，健全和建立“一把手負責(zé)制,、分管領(lǐng)導(dǎo)抓實質(zhì)，部門及社區(qū)各負其職,，群眾積極參與”的工作機制和衛(wèi)生環(huán)境工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，扎實有效地開展了全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作，使鎮(zhèn)區(qū),、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到了改觀,，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新的亮點，下面我把今年管理區(qū)城管,、愛衛(wèi)方面所做的工作作一簡單的匯報：

（一）,、注重了城管、愛衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo),。今年年初，管理區(qū)為了進一步抓好城管,、愛衛(wèi)工作,，明確了專人抓城管愛衛(wèi)工作，并成立了城管愛衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負責(zé)管理,、協(xié)調(diào)城管、愛衛(wèi)工作,。管理區(qū)也多次召開會議,，專題布置城管、愛衛(wèi)工作,，始終把城管,、愛衛(wèi)工作放到重要位置。（二）、嚴加考核,，落實管理,，不斷提高長效管理機制。今年初管理區(qū)在研究,、制訂社區(qū)考核責(zé)任的時候,，提高了城管愛衛(wèi)的考核比重，由原來的20分提高到50分,，并制訂了詳細的考核實施細則,，考核結(jié)果與社區(qū)干部年終報酬掛鉤，從而進一步明確了各級部門的管理責(zé)任和管理要求,。為了不斷提高鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,，管理區(qū)還與鎮(zhèn)區(qū)所有工商個體戶和企業(yè)法人代表簽訂了鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制，并堅持每月二次考核,，對檢查合格的門店和企業(yè)發(fā)放衛(wèi)生合格證,，全年累計發(fā)到24張合格證為一等獎，20張以上為二等獎,，年終給予表彰獎勵,，對違反責(zé)任書規(guī)定的，視不同情節(jié)給予處罰,。對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)衛(wèi)人員明確分工,，落實責(zé)任，堅持一日二掃,，全天候保潔,，垃圾做到日產(chǎn)日清，公共場所干凈整潔,，主干道,、人行道衛(wèi)生整潔。對城管協(xié)管員我們也實行分段包管,，明確管理責(zé)任和管理范圍,。對社區(qū)管理區(qū)根據(jù)年初考核細則，堅持每季檢查考核一次,，及時通報檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時落實整改措施。通過一些例的措施,，為城管,、愛衛(wèi)工作的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）,、以點帶面,，培育典型,，全面提升環(huán)境衛(wèi)生管理水平。管理區(qū)為了提高居民生活質(zhì)量,，結(jié)合社區(qū)新農(nóng)村建設(shè),，加大了資金投入力度，今年六月份以來,，管理區(qū)先后投入公文寫作資金近50xxxx萬元,，重點在提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，改善居民居住環(huán)境和生活質(zhì)量上下功夫,，首先在對長江小區(qū),、青年小區(qū)、桔園小區(qū)進行試點,，對三個小區(qū)36xxxx進行了環(huán)境改造,，對破舊房屋適度歸并改造21xxxx，拆除亂搭亂建7xxxx,，搬遷柴草集中堆放36xxxx處,，新建道路2640xxxx米，小區(qū)內(nèi)改水改廁率達10xxxx,，并統(tǒng)一實行了地埋式污水處理設(shè)施,，小區(qū)農(nóng)戶都用上了抽水馬桶，污水通過管道集中處理,，改廁管道全部接通污水處理站,。在這同時還添置垃圾房1xxxx、垃圾箱7xxxx只,，使居民的生活垃圾得到了有效的管理,。為了確保河道暢通，水面整潔,，共拆壩建橋2xxxx,，整理河坡580xxxx，開挖河塘2200xxxx米,，在此基礎(chǔ)上在示范小區(qū)內(nèi)新建社區(qū)休閑健身場所,，購置了健身器材，新建籃球場地,，建造了老人活動室,，為小區(qū)居民提供了健身,、休閑好去處,。通過新農(nóng)村的建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生的整治改造，常陰沙管理已基本形成了環(huán)境潔美,，河水清澈,，道路通暢的良好格局,。今年以來，由于環(huán)境衛(wèi)生抓得實,，抓出了亮點,，管理區(qū)常興社區(qū)、常沙社區(qū)作為市社會主義新農(nóng)村建設(shè)的示范點,，曾先后接待省,、蘇州市以及其他領(lǐng)導(dǎo)的參觀、調(diào)研等重大活動4xxxx次,，市委王欽書記,、王市長先后多次來管理區(qū)調(diào)研和指導(dǎo)工作。10月9日以來,，蘇州市委書記黃榮,、市長閻立以及市委分管領(lǐng)導(dǎo)，市委各部門主要負責(zé)人,、各縣市區(qū)一把手以及各部委辦主要負責(zé)人,，各鎮(zhèn)一把手等組織200xxxx人來常陰沙管理區(qū)青年小區(qū)、長江小區(qū),、桔園小區(qū)進行參觀,。環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得了一定的成績也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評。

對照市委,、市政府城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治要求和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作要求,，我們常陰沙管理區(qū)在環(huán)境衛(wèi)生方面還存在許多的問題：一是基礎(chǔ)設(shè)施還不能完全到位；二是宣傳教育還不到位,；三是長效管理措施還要進一步完善,；四是違章建筑執(zhí)法難。

一是原來基礎(chǔ)比較差,，因經(jīng)濟原因還不能及時配齊,，還有人為的因素，衛(wèi)生設(shè)施放置百姓還不能完全接受,。

二是宣傳還不到位,，工作上還存在著重管理、輕宣傳,，重突擊,，輕日常管理的現(xiàn)象。

三是人們傳統(tǒng)的生活習(xí)慣,、衛(wèi)生行為還沒有完全轉(zhuǎn)變,，法制意識不強，自覺遵法守法的程度還不高,。

四是農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人員比例較高,，種植的土地較多,，然而農(nóng)民的收入偏低，所以大多數(shù)家庭仍然用柴草作為主要燃料,，所以造成了家前屋后柴草較多,，難免出現(xiàn)堆放零亂現(xiàn)象。同時由于低收入的原因,，對農(nóng)村禁養(yǎng)家禽,、改廁也帶來了阻力，而且養(yǎng)殖家禽家畜的農(nóng)家肥和糞便比較適宜農(nóng)作物的生長,，如果要改變這種現(xiàn)狀農(nóng)村居民反響比較強烈,，意見也較大。

繼續(xù)搞好環(huán)境衛(wèi)生管理的工作,，結(jié)合創(chuàng)建,，主要在新字上下功夫，做文章,。衛(wèi)生設(shè)施有新改善,，環(huán)境面貌有新提高，衛(wèi)生工作有新水平,。

1,、進一步加大宣傳力度，提高認識,。使管理區(qū)上下不斷提高認識,，將環(huán)境衛(wèi)生當(dāng)作下一步文明創(chuàng)建工作的重要事情來抓，作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的大事來抓,。

2,、加強隊伍建設(shè)，落實長效措施,。一是抓好鎮(zhèn)管,、愛衛(wèi)隊伍建設(shè)；二是加強衛(wèi)生監(jiān)督管理人員隊伍建設(shè),，三是社區(qū)保潔員隊伍建設(shè),。做到執(zhí)法嚴肅認真，措施扎實有效,。

3,、繼續(xù)加強并落實目標管理責(zé)任制。明確職責(zé),，提高工作的組織,、協(xié)調(diào)、檢查、督促水平,。

4、繼續(xù)加強農(nóng)村大環(huán)境衛(wèi)生整治,。

5,、加快富民強區(qū)步伐，逐步提高農(nóng)民收入,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇三

20xx年,，在社區(qū)黨工委的關(guān)心教育下，在同志們的支持幫助下,，我認真學(xué)習(xí),，努力工作，嚴格要求,，勤政廉政,，負責(zé)的各項工作取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作和勤政情況總結(jié)如下:,。

注重政治理論知識的學(xué)習(xí),，用先進的理論充實自己，一是積極參加社區(qū)黨工委中心組學(xué)習(xí)和隊室黨員組織生活,、黨課教育等學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，，自覺用鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，政治上與黨中央,、上級黨組織保持高度一致,。二是結(jié)合業(yè)務(wù)工作、典型案例進行剖析研究,，進一步深化相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),。三是通過自覺學(xué)習(xí)各類反腐倡廉正反典型,，時刻提醒自已樹立正確的人生觀、價值觀，提高自已愛崗敬業(yè),，克已奉公的思想意識。在實際工作中用先進的理論作指導(dǎo),，堅持依法辦事,、規(guī)范執(zhí)法的理念，嚴格按照法律的規(guī)定履行職責(zé),，樹立執(zhí)法為民,、熱情服務(wù)、急群眾所急,、想群眾所想的思想理念和服務(wù)意識,，不斷地以業(yè)務(wù)知識充實自已,，解決工作中遇到的各類難題。通過有效的工作,，切實維護廣大群眾利益,。

認真履行職責(zé)，圍繞“打造全區(qū)最清潔社區(qū)”這一總體目標,，充分調(diào)動全隊成員的工作熱情,，切實按照社區(qū)黨工委確定的各階段工作重點，全力以赴,、踏踏實實地做好每一項工作任務(wù),。近一年來，在城管大隊牽頭的違章搭建,、河道污染,、污水亂排、環(huán)境街面污染專項整治活動等重點工作中,，我總是抱著認真負責(zé)的態(tài)度,，積極落實，力求取得實效,。

在省市“兩會”,、文明創(chuàng)建、農(nóng)村環(huán)境整治,、工業(yè)項目簽訂,、文明城市檢查等重大活動及農(nóng)貿(mào)市場整治、河道整治,、等重點工程以及食品安全,、文化市場管理等方面的執(zhí)法配合工作中，我也積極熱情全力投入,，經(jīng)常到一線實地踏看,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，與其他同志現(xiàn)場研究問題,、探討解決辦法,，并和隊室其他同志們一起，以最大的努力去完成各項工作任務(wù),。

在“難題”面前,，我堅持不畏懼、不退縮,、不回避,，知難而進、迎難而上，想方設(shè)法采取措施加以解決,。如:違章建筑整治問題上,，在集鎮(zhèn)環(huán)境整治上，當(dāng)?shù)匕傩詹焕斫?，給我們的執(zhí)法帶來了巨大的壓力,。面對這一難題，我沒有氣餒退縮,，也沒有消極等待，在社區(qū)黨工委和分管領(lǐng)導(dǎo)支持下,，和處室其他有關(guān)同志,，積極調(diào)查研究、分析問題,，出謀劃策,，努力尋求對策措施，采取拆除,、罰款等強制性措施,，維護法律的.權(quán)威性、嚴肅性;另一方面,，針對當(dāng)事人提出的接受處理難等問題,，積極落實人性化措施。通過一系列措施提高了執(zhí)法效率,，有效地減少了矛盾,，取得了較好的效果。近年來,，我們社區(qū)的整治違建的執(zhí)法工作得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

平時對自己的要求比較嚴格，能夠認真學(xué)習(xí)黨的廉政紀律,，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,。認真閱讀上級部門下發(fā)的文件和學(xué)習(xí)資料，積極收看廉政建設(shè)電視錄像教育片,，撰寫體會文章,，深刻剖析反面典型的教訓(xùn)，舉一反三,，做到自尊,、自重、自省,、自律,。按照分工，落實“一崗雙責(zé)”，切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任,。

近一年來如果說我取得了一些成績,，歸根結(jié)底，是社區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo),，是全體同志們的大力支持,。特別是得到了廣大人民群眾理解和支持。而從我自身的角度看,，還存在著許多不足:,。

1、是沒能很好地圍繞工作主線抓好各項工作的結(jié)合,，造成了工作主動性不夠強,，有時處于被動應(yīng)付狀態(tài)，特別是對如何有效地解決集鎮(zhèn)管理方面存在的熱點,、難點問題研究不夠,，辦法不多。

2,、是在抓一些具體的細節(jié)問題上還欠嚴謹,，標準不夠高，距社區(qū)黨工委和市民群眾的要求有差距,。

3,、是綜合協(xié)調(diào)能力有待提高，要加強各個部門工作上的聯(lián)系,，經(jīng)常性,、制度性的聯(lián)系需加強，以進一步形成工作合力,。

在今年工作中,，我會以這次總結(jié)為契機，發(fā)揚成績,，克服不足,，更加認真地學(xué)習(xí)，更加勤奮地工作,，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高政治理論水平和政策水平?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識,，積極探索行政執(zhí)法工作的方法、途徑,，提高行政執(zhí)法水平,，用實際行動報答組織的關(guān)心和同志們的支持,，根據(jù)社區(qū)黨工委破解“執(zhí)法難、難執(zhí)法難”的總體部署,，我們將繼續(xù)加大對社區(qū)違法建筑的查處力度,。按照“第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間查處”的工作要求,，集中力量加強主要路段,、違建易發(fā)區(qū)域和節(jié)假日的執(zhí)法管控，提高對街道違法建設(shè)的及時查處率,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇四

20xx年上半年,，城管執(zhí)法局嚴格按照縣委、縣政府《關(guān)于進一步加大脫貧攻堅力度確保20xx年實現(xiàn)“縣摘帽”目標的實施意見》(舒發(fā)〔20xx〕7號),、縣委組織部《關(guān)于印發(fā)的通知》(舒組字〔20xx〕6號)等有關(guān)文件精神和會議要求,，認真落實“單位包村、干部包戶”責(zé)任,，積極組織開展干部職工幫扶走訪和副科級以上干部“組組進”活動,，扎實推進脫貧攻堅各項工作,。

小河村位于山七鎮(zhèn)政府西南面,，距鎮(zhèn)政府所在地7公里，全村轄20個村民組,，519戶,，全村總?cè)丝?866人。全村國土總面積9平方公里,，耕地面積610畝,。目前支部黨員59名，村民代表34名?，F(xiàn)有村兩委干部3人,，村務(wù)監(jiān)督委員會3人。小河村人口居住分散,，地理,、自然條件較差，屬于典型的山區(qū)貧困村,，在冊貧困戶159戶,。截止目前，全村仍有11戶32人未脫貧,。

我局脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組書記,、局長張俊社為組長，局黨組成員為副組長,、各股室單位主要負責(zé)人為成員,，局脫貧攻堅具體工作由局黨組成員,、副局長萬偉分管，脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開脫貧攻堅專題會議,，聽取脫貧攻堅工作總結(jié),，落實幫扶干部幫扶走訪活動，研究落實幫扶村幫扶措施,。

今年3月份,，為貫徹落實縣脫貧攻堅幫扶工作方案，經(jīng)局黨組研究決定今年在鞏固結(jié)對村“村出列”基礎(chǔ)上,幫助結(jié)對村完成本年度“戶脫貧”任務(wù),，把群眾滿意度達90%以上,、村級集體經(jīng)濟收入達到10萬元以上、村容村貌進一步改善作為脫貧攻堅工作目標,，編制了《xx縣城管執(zhí)法局20xx年度脫貧攻堅幫扶工作方案》和《責(zé)任體系一覽表》,，分解幫扶責(zé)任，確立以幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開例會,、定期走訪調(diào)研,、幫助解決集體訴求，推動脫貧攻堅工作落實,。

局黨組書記,、局長張俊社和局黨組成員、副局長萬偉定期到村開展走訪調(diào)研,，召開扶貧工作例會,，聽取村兩委及駐村工作隊脫貧攻堅工作總結(jié)，分析脫貧攻堅工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),。局黨組書記,、局長張俊社強調(diào)脫貧攻堅工作要堅持思想認識不松懈、重點環(huán)節(jié)有舉措,、群眾關(guān)注為突破,、各項政策抓落實，確保順利完成脫貧攻堅工作任務(wù),。

局黨組成員積極開展“組組進”活動,，分別到小河村所包保村民組通過召開村民小組會議的形式，與群眾面對面交流討論,，詳細詢問群眾對扶貧工作的意見建議,，認真記錄群眾反映的問題和訴求。局黨組成員對包保村民組所有在家的農(nóng)戶入戶走訪,，深入了解農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況,，認真記錄農(nóng)戶的困難和需求。針對走訪調(diào)研中群眾反映的問題和訴求進行梳理分析,，并召開專題會議研究解決辦法,。

我局嚴格按照縣脫貧攻堅幫扶工作要求,，組織幫扶干部分別到小河村、俞河村,、大河沿村開展幫扶走訪和“家庭親情團聚”(同吃同勞動)活動,。幫扶走訪中，幫扶干部深入了解結(jié)對幫扶戶家庭情況和發(fā)展需求,，記錄結(jié)對幫扶戶的“微心愿”,，宣傳扶貧政策知識，鼓勵結(jié)對幫扶戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),，開展“五大教育”活動,，增強結(jié)對幫扶戶內(nèi)在發(fā)展動力。

幫扶干部根據(jù)結(jié)對幫扶戶家庭情況,、實際需求,、發(fā)展意愿，結(jié)合相應(yīng)的扶貧政策和幫扶干部自身能力,，制定了結(jié)對幫扶戶的幫扶計劃,，同時我局將結(jié)對幫扶戶的幫扶成效落實情況作為個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。幫扶干部在幫扶走訪中,，嚴格按照要求落實“精準扶貧”app簽到和“安徽扶貧”app幫扶日志填寫,。今年2月份，我局組織對所有結(jié)對幫扶戶中20xx-2018年脫貧戶發(fā)放春節(jié)慰問金,。

我局認真落實《xx縣“找問題,、補短板,、抓整改,、嚴責(zé)任”專項集中行動實施方案》(舒扶貧〔20xx〕2號)文件要求，組織所有幫扶干部對所結(jié)對幫扶戶開展排查,，重點核查貧困戶基礎(chǔ)信息,、政策落實、退出精準等方面情況;局脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組對結(jié)對村開展排查,，查找項目資金落實及規(guī)范使用情況,、村級檔案資料完整度。認真梳理排查出的問題,，根據(jù)責(zé)任分配迅速落實整改,，并層層簽訂承諾書，確保貧困戶識別精準,、措施精準,、脫貧精準。

為進一步提升小河村村容村貌,，解決部分群眾的集體訴求,，局黨組書記,、局長張俊社和局黨組成員、副局長萬偉多次到村進行實地調(diào)研,，聽取村兩委主要負責(zé)人意見建議,，并多次召開專題會議研究解決辦法，決定幫助結(jié)對幫扶的小河村落實路燈安裝項目,，目前該項目已完成規(guī)劃設(shè)計,。

為幫助解決小河村垃圾桶周轉(zhuǎn)難，垃圾回收處理不及時等問題,，我局決定為小河村采購電動三輪垃圾桶周轉(zhuǎn)車一輛,，并于今年6月份由局環(huán)衛(wèi)所移交給小河村。今年以來,，我局環(huán)衛(wèi)所繼續(xù)優(yōu)先采購小河村青山農(nóng)民專業(yè)合作社竹編大掃把,，目前采購額已達七萬多元。

為穩(wěn)定駐村扶貧工作力量,，按照上級工作部署要求,，今年4月份我局選派一名政治素質(zhì)高、綜合能力強的干部作為駐村工作隊副隊長到結(jié)對幫扶的小河村開展駐村扶貧工作,。選派干部能夠嚴格遵守扶貧駐村工作制度,，定期向局主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報駐村脫貧攻堅工作開展情況,，積極協(xié)助組織幫扶干部幫扶走訪,。我局能針對選派干部提出的困難和問題，及時幫助改善駐村工作隊辦公,、生活條件,，并按時按標準發(fā)放選派干部生活補貼、交通補貼,，真正做到讓選派干部“下得去,、呆得住、干得好”,。

今后,，我局將繼續(xù)按照縣委縣政府脫貧攻堅工作要求，按照縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組工作部署,，繼續(xù)做好“單位包村,、干部包戶”工作，加大幫扶力度,，拓寬幫扶途徑,，增強幫扶實效，鞏固脫貧成果,，確保完成年度脫貧攻堅目標任務(wù),。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇五

新年伊始,，西門中隊根據(jù)城管工作要求，結(jié)合中隊的實際情況,，制定出臺了包括崗位職責(zé),、考核細則等在內(nèi)的一系列考核制度。

在新的考核制度中,，該中隊根據(jù)路段管理和執(zhí)法辦案的需要,，重新調(diào)整了人員配備，加強了管理力度,，細化了管理區(qū)域,，將中隊的路段考核、辦案質(zhì)量,、隊伍建設(shè),、信息、聯(lián)居,、創(chuàng)新等工作的考核都落實到片組,、落實到個人，同時將考核獎金與工作實績直接掛鉤,。根據(jù)這一考核制度,，每一項工作都有一定的考核分數(shù)。如果哪一個環(huán)節(jié)出了錯或沒有完成指標,，就要相應(yīng)地扣去這一項分數(shù)和對應(yīng)的獎金數(shù),。

同時為了確保考核制度不折不扣地得到施行,，該中隊在局統(tǒng)一考核督察的基礎(chǔ)上,，指定了專人進行每周一次的中隊考核和督察。這些考核成績都將直接記錄在中隊的年終考核單上,。

此外,，為了創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭環(huán)境,，該中隊還在考核制度中專門設(shè)立了加分項目,，對工作中有突出表現(xiàn)、取得優(yōu)異成績的隊員或片組進行一定分值的加分,。（西門中隊）,。

段塘中隊五項措施加強市政公用設(shè)施管理。

近期,，段塘中隊根據(jù)轄區(qū)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部的特點,，采取多方合作、社會監(jiān)督的網(wǎng)格化管理模式,，加強轄區(qū)公用設(shè)施管理,。

一是結(jié)合“城管進社區(qū)”工作,，城管隊員深入社區(qū)進行宣傳，提高市民群眾的公共責(zé)任意識,，對偷盜,、破壞各類公用設(shè)施現(xiàn)象做到及時發(fā)現(xiàn)，及時舉報,，建立起有效的預(yù)警機制,。

二是要求環(huán)衛(wèi)保潔人員在做好本職工作的同時，及時報告公用設(shè)施缺損情況,，舉報盜竊嫌疑人,。

三是進一步加強巡查力度，發(fā)現(xiàn)缺損現(xiàn)象及時報告,，并做好現(xiàn)場防護措施,。

四是對轄區(qū)內(nèi)各廢舊物資收購點進行嚴密布控、突擊檢查,，嚴厲打擊非法收購市政公用設(shè)施的違法犯罪行為,。

五是針對夜間偷盜公用設(shè)施現(xiàn)象多發(fā)的特點，城管,、公安聯(lián)動,，實施24小時不間斷協(xié)防。

（段塘中隊）,。

簡訊,。

創(chuàng)良好市容環(huán)境迎接“兩個會議”勝利召開。近日,，江廈中隊加強日常巡查管理力度,，積極為“兩個會議”營造良好的市容環(huán)境秩序。一是合理安排作息時間,，采用錯時制,，保證24小時執(zhí)法力量到位；二是實行重點路段定人,、定崗,、定責(zé)與集中整治相結(jié)合的管理方式，加強對城隍廟,、新街,、開明街、東渡路等重點區(qū)域的市容管理,。

（江廈中隊）,。

法院城管聯(lián)絡(luò)室召開年終總結(jié)會議。1月20日下午，法院城管聯(lián)絡(luò)室年終總結(jié)會議在我局召開,，聯(lián)絡(luò)室全體人員和部分中隊代表參加了會議,，陳春剛副局長作重要講話。在過去的一年里,，法院城管聯(lián)絡(luò)室在拆違,、隊員培訓(xùn)、強制執(zhí)行等方面,，發(fā)揮了積極作用,。我局申請法院強制執(zhí)行的案件基本上得到了有效執(zhí)行。

（法制科）,。

月湖中隊雙管齊下規(guī)范鎮(zhèn)明路婚紗一條街,。鎮(zhèn)明路不少婚紗店為了節(jié)約成本，經(jīng)常在人行道上清洗婚紗,，任意傾倒洗衣水,，既妨礙正常通行，又損壞市政設(shè)施,，嚴重影響市容,。對此，月湖中隊采取了教育和處罰相結(jié)合的.方法,。專門派出兩位隊員上門發(fā)放宣傳資料,，詳細解說處罰條例。對個別屢教不改的,，進行立案查處,。目前已查處了三起人行道上清洗婚紗的違規(guī)行為，分別處以400—1000元罰款,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇六

20__年上半年以來,，天心城管公安大隊在區(qū)委區(qū)政府和分局黨委的正確指導(dǎo)下，認真貫徹落實上級指示精神,，積極進取,，緊緊圍繞協(xié)助城管執(zhí)法、城鄉(xiāng)結(jié)合部綜合整治和鞏固文明創(chuàng)建成果等中心工作,，認真履職,，扎實推進，成果顯著,。

一,、主要工作數(shù)據(jù)。

20xx年以來,，大隊努力服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府各項工作，積極參與城鄉(xiāng)結(jié)合部整治,、拆違,、綜治維穩(wěn),、整治街面亂源等各項工作，共出動警力3247人次,，開展拆違行動15次,，各類整治行動271次，整治流動攤擔(dān)3587余戶,，整治戶外廣告18處,，調(diào)解糾紛13起，傳喚教育違章人員38名,，有力保障了城管執(zhí)法工作的順利進行,。在市局開展春季攻勢工作中，大隊今年共抓獲各類違法犯罪嫌疑人27人,，其中新疆扒竊犯罪嫌疑人11名,，網(wǎng)上殺人逃犯1名，摧毀一個5人盜竊團伙,，破獲刑事案件13起,，查處行政案件3起。經(jīng)依法處理,，逮捕11人,，刑事拘留12人，勞動教養(yǎng)1人,，社區(qū)戒毒3人,，行政拘留16人，為群眾挽回經(jīng)濟損失近萬元,，全面完成預(yù)定工作目標,。

二、大隊的主要工作,。

(一)隊伍建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展,。

今年以來，大隊緊密圍繞在區(qū)委區(qū)政府和分局黨委周圍,，堅持以“情理并重,，從嚴治警”的為主題，積極推動隊伍正規(guī)化建設(shè),，確保隊伍不發(fā)生違法違紀現(xiàn)象,，始終保持隊伍健康積極向上的精神風(fēng)貌和強大戰(zhàn)斗力。一是全面抓管理,。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,，以日常督查為抓手，不斷完善隊伍各項管理措施，確保隊伍不發(fā)生違法違紀違規(guī)現(xiàn)象,。二是深入抓學(xué)習(xí),。不斷抓好警示教育，提高隊伍自律水平,。三是積極抓宣傳,。今年以來，大隊一方面積極向各類報刊,、電視臺和外網(wǎng)上發(fā)表對外宣傳稿件10多篇,，樹立了大隊民警的良好形象;另一方面及時給優(yōu)秀民警申報立功嘉獎，向上推薦了以中隊長羅某某為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,，從而弘揚隊伍的正氣,，調(diào)動民警的工作積極性。四是認真抓考核,。五是溫情抓待警,。在嚴格管理隊伍的同時，大隊始終堅持“以人為本”的理念,，“知警情”,、“懂警心”，上半年共走訪慰問民警及家屬12戶,，組織民警積極參加區(qū)政府,、市城管局組織的各類文體活動，凝聚了警心,，為大隊的各項業(yè)務(wù)工作的開展奠定了強有力的思想基礎(chǔ),。

(二)保障執(zhí)法全面應(yīng)對。

今年是城鄉(xiāng)結(jié)合部整治的開局年,，又是鞏固文明創(chuàng)建成果的第一年,，為了全力做好協(xié)助城管執(zhí)法工作，大隊積極應(yīng)對,，科學(xué)謀劃,，統(tǒng)籌安排，主動和區(qū)其他職能部門聯(lián)系,，充分發(fā)揮了城管公安攻堅克難的作風(fēng),，始終堅持服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府，較好的完成了各項工作任務(wù),，工作成績也得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,。

1、積極創(chuàng)新,，全力開展城鄉(xiāng)結(jié)合部整治工作,。今年以來,，大隊將城鄉(xiāng)結(jié)合部整治工作當(dāng)做今年工作的重頭戲，為了全力以赴做好此項工作,，大隊結(jié)合實際,，積極創(chuàng)新,，專門成立了兩個行動小組,，每個小組由一名中隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊，專門負責(zé)配合協(xié)助對大托,、桂花坪,、青園、新開鋪,、金盆嶺五個城鄉(xiāng)結(jié)合部開展的各項專項整治行動,。今年以來，在陸續(xù)開展的裕南街街道石子村社區(qū),、城南路街道晏家塘社區(qū),、金盆嶺街道獅子山社區(qū)、青園社區(qū),、大托鎮(zhèn)先鋒村的一系列整治,、拆違等大型工作中，大隊民警積極主動,，盡職盡責(zé),，全力配合，確保了各類整治和拆違行動的順利進行,。

2,、認真履職，加強對街面亂源的整治,。為了鞏固文明創(chuàng)建成果,，將文明創(chuàng)建常態(tài)化、日?；?，大隊結(jié)合實際，主動作為,，成立了一個日常整治小組,，由副大隊長張四平帶隊，專門負責(zé)配合協(xié)作城管日常整治的開展和路面的日常巡邏防控,，每日保持重點路段,、街面的查處力度，有力的凈化了轄區(qū)環(huán)境,，維護了街面秩序,。上半年以來,，大隊民警針對轄區(qū)書院路、步行街,、王府井周邊,、芙蓉南路建工集團、鐵道學(xué)院等重點路段,，開展巡邏清查,，整治各類街面亂源，共驅(qū)散發(fā)卡人員18名,，訓(xùn)誡違法辦證刻章人員12名,，教育街面發(fā)廣告卡片人員8名，收繳違法廣告10000余張,，非法刻章模板20余個,。

3、全力保障,，積極協(xié)助城管綜合執(zhí)法工作,。面對今年城管工作中出現(xiàn)的新的熱點問題，大隊積極應(yīng)對,，科學(xué)布置,，主動聯(lián)系，發(fā)揮了重要的參謀助手作用,。在公安業(yè)務(wù)十分繁重的前提下,，大隊做到了警力下沉、及時跟進,、全力配合,。在今年的城南路晏家塘、大托鎮(zhèn)先鋒村等拆違行動中,，大隊民警積極穩(wěn)妥的處置了現(xiàn)場各類突發(fā)事件,，有力的維護了社會穩(wěn)定，保障了執(zhí)法工作的順利進行,。在中博會召開期間,，大隊積極配合城管大隊開展了一系列對非法占道的夜宵、茶室等攤點的集中整治行動,，連續(xù)多日在南門口,、天心閣、碧湘街口重點地段進行專項整治,，共協(xié)助整治違章攤檔200余戶,，收繳違章經(jīng)營工具60余車，有力地優(yōu)化了社會環(huán)境,，為中博會的順利召開做出了貢獻,。同時,，在多次配合區(qū)食安辦開展的整治小作坊、配合區(qū)文體局開展的治理噪音等多個專項行動中,，大隊民警都是全力以赴,，用實際行動確保了每一次行動的圓滿完成。

三,、下半年工作計劃,。

一是要努力提高創(chuàng)新社會管理的工作水平，繼續(xù)加大執(zhí)法配合力度,，抓細節(jié),、抓信息,，及時掌握城管工作動態(tài),，特別是針對敏感信息，及時上報,，減少工作被動,。

二是要敢擔(dān)當(dāng)，要結(jié)合工作實際,，切實為“大城管”服好務(wù),。

三是建立配合開展城管工作的長效機制，把整治街面亂源,、維護市容秩序等常態(tài)化;同時加大打擊破壞城市公用設(shè)施,、暴力抗法等各類違法犯罪工作。

四是要進一步提高從優(yōu)待警工作,。今年以來,，公安大隊在工作經(jīng)費十分緊張的情況下，主動作為,，認真落實多項工作,，廣大民警付出了艱辛努力。同時,，也期盼區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能在工作經(jīng)費,、裝備建設(shè)上給予更多的關(guān)注。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委,，同志們：

大家好！

能有機會站在這里訴說一段職業(yè)的情懷和感悟,，是幸運,，也是挑戰(zhàn)?？邕M行政執(zhí)法隊伍,，我的人生就交給了行政執(zhí)法事業(yè),，我演講的題目是“愿將青春獻城管”。

記得康德曾經(jīng)說過：世界上只有兩樣?xùn)|西能引起人們內(nèi)心深深的震動,，一是我們頭頂燦爛的星空,，一是我們心中崇高的道德標準。行政執(zhí)法人員的道德標準:就是：盡忠職守,，文明執(zhí)法,。

她幸福的淚水濺到了我的臉頰上，我的眼眶也漸漸的模糊了,。,。。從此,，我走上了一條自豪和驕傲的道路,，盡管這條路上布滿了荊棘和坎坷，盡管行進在這條道路上的我,，我們的肩上都負載著沉甸甸的責(zé)任,。

5月6日是我履行自己神圣職責(zé)的第一天。穿著神圣的行政執(zhí)法制服,，頭頂莊嚴的國徽,，我滿腔的熱情，一身的自豪,，百倍的信心,。“大爺,，請把您的東西收一收好嗎,？”我輕輕地對一位在馬路邊擺攤的老大爺說?？墒抢洗鬆斁共恍嫉爻蛄宋乙谎?，兇巴巴地說：“誰是你大爺？我就是不收,，你能把我怎么樣,？”當(dāng)時我一下就蒙了，整個人楞在那兒一動不動,。滿腔的熱情變成了尷尬,，一身的自豪變成了委屈，百倍的自信變成了無助,。就在我茫然不知所措的那一刻,，老隊長和隊里的老大哥老大姐們用他們的實際行動給我上了一堂生動的執(zhí)法課，幫我化解了這次危機,?！按鬆?，現(xiàn)在正是高峰期，對面學(xué)校的孩子們正在放學(xué),。為了孩子們的安全,，為了給孩子們留下一個美好的環(huán)境，請您不要在馬路邊作生意,！”老隊長心平氣和地向大爺解釋,。大爺頓了一下，好象在思考著什么,，不一會兒便開始收拾自己的攤位,。隊里的同事也開始幫著年邁的大爺收拾東西。就是這樣化解了我的一次尷尬,；就是這樣化解了一次業(yè)務(wù)不達標行為,；就是這樣讓我認識到城管事業(yè)“執(zhí)法為民，穩(wěn)安天下”這情懷,。古人云：“天下大事,，并作于細”，執(zhí)法人員不正是從小處著手,，在細微之中體現(xiàn)出他們對人民群眾深厚的感情嗎？執(zhí)法人員不正是從細微中塑造出風(fēng)采照人的光輝形象嗎,？“群眾利益無小事”,，這應(yīng)當(dāng)是新時期城管人的共識！也是“執(zhí)法為民”的根本,！

5月13日,，拉開了“城市環(huán)境集中整治百日會戰(zhàn)”的序幕。在開展城市環(huán)境集中整治活動中,，實施“五大戰(zhàn)役”,，集中整治占道經(jīng)營、亂貼亂畫,、占道停車,、違章建筑、揚塵油煙,、噪聲污染等影響城市環(huán)境的重點,、難點問題。整治活動開展的如火如荼,，老天也驕陽似火,。可是,，為了節(jié)省油,，我們的執(zhí)法車一個夏天從未開過空調(diào),。10個人擠在一輛車里，襯衫一天要濕透好幾回,，身上總是黏糊糊的,，那個難受勁就甭提了。下了車徒步執(zhí)法,，腳下的柏油馬路滾燙滾燙的,，地面溫度高達4、50攝氏度,，熱浪從四周襲來,，讓人根本無從躲避。臉上用再好的防曬霜也免不了被曬黑,，而且又脹又疼,。一天下來，頭發(fā)又干又燥,，用手一摸,，活象一堆柴火。晚上一個人的時候,，拿起鏡子,，看著鏡子里那張變得又黑又粗糙的臉，再看看以前照片上那張柔嫩細致的臉,，忍不住一個人躲在被窩里哭,。。,。然而,，當(dāng)我想到我們城管工作者肩負的責(zé)任，想到城管工作就是打造城市形象,，想到要優(yōu)化城市環(huán)境,，要提高城市管理水平，就需要我們用辛勤的汗水,，有飽滿的熱情,，有敢于奉獻的精神！曬黑了有何妨?如果說以前我們是溫室里的花朵,，那么現(xiàn)在我們可謂是夏日里的鏗鏘玫瑰了,！不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹？不經(jīng)歷打磨錘煉,，又怎能成為一名真正的城管衛(wèi)士,！

8月，9月是攻克會戰(zhàn)的關(guān)鍵時期。我們的領(lǐng)導(dǎo)和廣大執(zhí)法人員為了創(chuàng)建一流城市環(huán)境的目標,，共同在一線徒步執(zhí)法,。頭頂著炎炎的烈日，腳踏著滾燙的柏油馬路,，從這條街到那條巷,，不停地檢查、維護城市環(huán)境和秩序,，及時地糾正那些亂擺亂設(shè),、亂停亂放、亂堆亂倒,、亂貼亂畫等違章行為,。全體執(zhí)法人員懷著對這座城市的無限忠誠，從來沒有在困難面前退縮半步,！

我們隊的李靜,，在“百日會戰(zhàn)”期間，婆婆得了重病,，為了陪婆婆去濟南看病,，丈夫不得不留下她和年僅6歲的孩子：東東。她每天不僅要干好工作,，還要照顧好東東,。而那段時間我們每天中午都要加班工作，去清除墻上,、電線桿上的野廣告,。為了不影響隊里的正常工作，不增加隊友的工作量,，李靜每天早上做好中午的飯，把鑰匙掛在東東的脖子上,，讓東東放學(xué)后,，自己回家吃飯。有一天中午,，在清除野廣告的時候,，我們發(fā)現(xiàn)了一雙可愛的小手正拿著小鐵鏟一點一點的刮著墻上的廣告。大家驚訝的看著眼前這個不足10歲的小男孩,?！笆菛|東”，一位同事認出了他,?！鞍⒁蹋銈兝哿税桑课乙瞾韼蛶湍銈?，好嗎,？”東東紅撲撲的小臉上露出了2個可愛的小酒窩?？粗胰障乱咽菨M頭大汗的孩子,，李靜一下子把他攬在了懷里。我們的心象是被什么東西揪了一下,，酸酸的……這不正是城管執(zhí)法人員“先大家,，后小家，先集體,，后個人”的高尚品格嗎,？當(dāng)我們在城市管理工作中，得到社會和人民群眾的支持,，當(dāng)我在執(zhí)法局的榮譽室看到方方面面送來的幾十面情真意切的錦旗,，我仿佛就看到了廣大市民贊許的目光和燦爛的笑容，這時,，我就真正體會到了城管人在打造文明城市環(huán)境中所收獲的那份喜悅與幸福,！

當(dāng)然,，在贏得人民群眾聲聲贊許的同時,，也有來自個別執(zhí)法相對人的漫罵和羞辱，阻撓和抗拒,。那是10月黃金周的一天,，我們在八臘廟街徒步執(zhí)法時發(fā)現(xiàn)了一個違章廣告牌,。我們便去那家店下達《責(zé)令限期改正通知書》，并告知起未經(jīng)審批,，擅自安裝廣告牌,，已經(jīng)構(gòu)成違法行為，需要接受處罰,。一聽要罰款,，老板猛地把通知書扔到了地上，并對我們進行人身攻擊,。漫罵,、羞辱充斥了我們的耳廓?！霸賮砭涂乘滥銈?！”話音未落，突然不知從哪里竄出一群人,，把我們團團圍住,，指著我們破口大罵，有的竟拿著木棍和刀子在我們面前比劃。這時,，圍觀的群眾越來越多,，為了嚴格遵守我們的文明執(zhí)法標準，維護文明執(zhí)法形象,，盡管當(dāng)事人的羞辱性語言已經(jīng)惡劣到了極點,，但我們?nèi)w隊員“打不還手，罵不還口”,，繼續(xù)耐心的解釋,。面對著威脅，我們毫不退縮,，義正詞嚴的向他們指出違法事實,，明確的告訴他們堅持違法行為的嚴重后果。經(jīng)過兩個多小時的耐心工作,，當(dāng)事人在正義面前畏縮了,，在法律面前低下了頭，接受了處罰,。這才是真正的“文明執(zhí)法”,！這樣的“文明執(zhí)法”需要建立在一種濃烈的、真摯的“執(zhí)法文明“的感情基礎(chǔ)上,。這種感情就是血濃于水的親情,！沒有感情，哪來愛心,；沒有愛心,，哪來容忍；沒有對人民群眾血濃于水親人般的感情,，又怎么能夠真正的”文明執(zhí)法,，執(zhí)法為民“！

天氣漸漸的涼了,，12月的寒風(fēng)向我們襲來,，可是我們的心卻暖暖的，因為我們有著關(guān)心我們的父母和家人,；因為我們有著一支團結(jié)向上的執(zhí)法隊伍；因為我們有著關(guān)心我們,、愛護我們的領(lǐng)導(dǎo),；因為我們始終懷著執(zhí)法為民的神圣信念！漸漸地,，我在行政執(zhí)法大家庭中找到了自己的位置,。我開始領(lǐng)悟到城管事業(yè)“執(zhí)法為民，穩(wěn)安天下”的情懷；我開始敬佩起城管職業(yè)“剛正不阿,，不畏艱難”的秉性,；我開始贊賞起城管機關(guān)“丹心一片為民情”的精神；我開始敬佩起城管人員“一身正氣,，兩袖清風(fēng)”的品格,！并暗下決心，身體力行,！

親愛的同志們,，此刻，我要向您,，向我,，向大家發(fā)出真摯的呼喚：抖落塵埃，洗凈面容,，以文明的忠誠衛(wèi)士形象凸現(xiàn)在眾人面前,，捧起我們手中那本無往不勝的“圣經(jīng)”——依法行政，握住那柄鋒利無比的達摩克利斯之劍——文明衛(wèi)士,，用我們那顆赤誠的心來打造城管執(zhí)法新形象,，將城管的畫卷描繪的更加燦爛、輝煌,！讓我們攜起手來,，把我們的城市打造成美麗的家園，創(chuàng)業(yè)者的樂園,！

謝謝大家,！

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇八

企管科年終總結(jié)報告今年上半年以來，企業(yè)管理科在廠黨委,、廠部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實公司工作會議和廠職代會精神,，緊緊圍繞廠部20xx年工作的總體思路和工作重點,，認真履行企業(yè)管理科各項工作職能，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、改進工作方式,，不斷創(chuàng)新與改善，較好地完成了各項工作任務(wù),，企管科年終總結(jié)報告?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下：

一、上半年主要工作開展情況

(一)創(chuàng)新管理工作

1,、不斷完善管理與評估制度,。創(chuàng)新與改善是企業(yè)求生存謀發(fā)展的永恒主題,。今年我們更加注重創(chuàng)新與改善的有機融合，一是將《管理創(chuàng)新活動實施辦法》和一年一度的《群眾性性質(zhì)量管理活動方案》優(yōu)化整合,，重新修訂成《創(chuàng)新與改善活動管理辦法》,，進一步明確了創(chuàng)新與改善活動的分類和范圍、工作程序與激勵辦法,。二是將創(chuàng)新與改善活動納入了部門年度績效考核,，同時每半年組織一次改善成果評比，不斷激發(fā)員工創(chuàng)新與改善熱情,，有效保障組織目標的實現(xiàn),。

2、強化創(chuàng)新與改善工作運行機制,。一是加強培訓(xùn),，為切實提高各級人員對創(chuàng)新管理的認識及成果選題、成果材料撰寫水平,，6月10日聘請了專業(yè)老師來廠現(xiàn)場培訓(xùn)并實行一對一的指導(dǎo),。二是認真組織管理創(chuàng)新課題及改善項目的申報工作，截止6月底,，全廠共申報管理創(chuàng)新課題18個,，經(jīng)審核篩選向公司申報了6個課題;經(jīng)審核立項改善項目8個。三是注重過程跟蹤輔導(dǎo),，對審核通過的申報項目要求各部門提交實施方案,，按照實施方案職能部門進行跟蹤輔導(dǎo)，目前各個課題和改善項目都在實施之中,。

(二)績效管理工作

1,、進一步完善績效考核指標及其評價體系。一是根據(jù)公司對我廠的考核要求以及廠長工作報告,，組織對廠部年度目標和主要工作,、重點工作進行分解，制訂了《20xx年績效考核實施細則》和《部門年度績效合約》,，明確了各項指標考核評價方法,，建立了部門關(guān)鍵績效指標(kpi)及其考核評價體系。二是指導(dǎo)各部門按照績效管理理論和方法,，對部門目標任務(wù)進行分解,，制訂內(nèi)部員工考核方案，組織了員工績效考核的實施,，并根據(jù)一季度員工考評情況,，督導(dǎo)各部門進一步修訂完善員工考核方案。

2,、加強督導(dǎo),，逐步提升績效管理體系運行質(zhì)量。一是一如繼往開展部門績效規(guī)劃的輔導(dǎo),，每月對提交的部門績效合約進行審核,，發(fā)現(xiàn)問題及時反愧輔導(dǎo)，尤其注重績效目標的描述,，以提高各部門工作計劃的可行性和充分性,，為部門績效目標有效達成提供支持。二是強化執(zhí)行力的考核,，一方面將年度重點工作按實施進度納入月度合約,，另一方面對各種會議部署及領(lǐng)導(dǎo)和職能部門布置的階段性和臨時性工作，由職能部門以紀要,、專項工作計劃等形式明確工作任務(wù),、目標要求和責(zé)任部門，作為補充合約,，按每項5%的權(quán)重納入責(zé)任部門當(dāng)月績效考核,。三是每月組織召開績效考評分析會，總結(jié)分析績效目標完成情況,，查找影響績效的薄弱環(huán)節(jié),，提出改進意見和建議。四是對改進措施的落實情況組織督查,，定期反饋和通報,。通過月初、月中,、月末督導(dǎo),，強化了部門工作的執(zhí)行力，確保改進措施的有效落實,，部門工作績效得到逐步提升,。

(三)對標管理工作

1、完善對標指標體系,。一是對標指標以國家局發(fā)布的創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠指標體系為內(nèi)容,，分為效率指標、質(zhì)量指標,、成本費用指標,、實物消耗指標、節(jié)能減排指標等5項一級指標,，細分為全員實物勞動生產(chǎn)率,、卷包設(shè)備有效作業(yè)率、卷煙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測市場抽檢合格率,、卷煙焦油量加權(quán)平均值,、單箱制造費用,、單箱管理費用、單箱煙葉消耗,、單箱嘴棒消耗,、單箱卷煙綜合能耗、化學(xué)需氧量等10項二級指標,。二是緊緊圍繞廠部工作思路和年度工作重點,，認真分析、查找制度和流程上的缺陷,，尋找管理上的短板,，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)，找準工作突破口,，結(jié)合管理創(chuàng)新課題確立了一批管理性對標項目,。三是選取行業(yè)20xx年生產(chǎn)規(guī)模在20萬箱以下的18家卷煙工廠中的最優(yōu)水平為標桿，設(shè)立對標目標值,。力爭通過不斷追標,、達標、創(chuàng)標,，提高管理質(zhì)量和效率,，推進我廠對標工作上水平。

2,、完善對標考核評估制度,。為切實把對標工作落到實處，一是進一步修訂完善了《對標管理考核細則》,，該考核細則更加注重對標過程的管理以及有效措施,、方法和經(jīng)驗的固化，同時以年度考核達標分為基準,，對超過達標分的部門予以獎勵,，低于達標分的予以處罰。二是為不斷追標,、達標,、創(chuàng)標，提高管理質(zhì)量和效率,，營造全員參與對標工作良好局面,，繼續(xù)對tnpm管理、生產(chǎn)效益(質(zhì)量和消耗控制,、設(shè)備有效作業(yè)率)兩個專項對標項目組織實施內(nèi)部對標活動,，按季度制定內(nèi)部標桿評價辦法及獎勵措施。

3,、完善對標工作運行機制,。一是明確要求各部門指定部門對標管理責(zé)任人,，負責(zé)部門對標管理工作的組織落實和與廠對標管理辦公室及相關(guān)部門的工作聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)。二是指導(dǎo)各部門將對標工具運用到管理創(chuàng)新課題的實施當(dāng)中,。三是按照“月度協(xié)調(diào),、季度分析、半年總結(jié)”的要求,，加強了對各部門對標工作的溝通協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)，及時總結(jié),，定期通報,。四是運用pdca循環(huán)法，及時針對指標波動大或管理短板制訂改進計劃,，確保對標工作扎實有效推進,。

(四)制度/流程建設(shè)

為做好與標準化工作的對接，今年我科仍加強了制度/流程的督查,、評審工作,，重點從“制度是否完善、流程是否順暢,、操作是否規(guī)范,、執(zhí)行是否到位、監(jiān)督是否有效,、記錄是否完善”等多方位,、多角度對10項制度11個業(yè)務(wù)流程展開督查，從檢查情況反映總體較好,，但也存在個別制度實際操作與現(xiàn)行管理要求不太匹配現(xiàn)象,，已及時提出了改進建議。二是繼續(xù)抓好制度/流程的廢,、改,、立工作，今年組織修訂管理制度(不含體系管理文件)3項,，新建7項,。

(五)統(tǒng)計管理工作

1、加強統(tǒng)計檢查與督導(dǎo),。一是為做好中煙對我廠20xx年度內(nèi)管監(jiān)督檢查的迎檢工作,，今年1月5日，組織相關(guān)專業(yè)人員對全廠的統(tǒng)計報表,、工序記錄,、原始資料、臺賬等結(jié)合內(nèi)管監(jiān)督要求進行了督導(dǎo)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進要求,，并加以落實,。二是不定期幫助指導(dǎo)統(tǒng)計人員健全統(tǒng)計臺賬。三是每月不定期檢查各部門的統(tǒng)計工作,，確保各種統(tǒng)計報表上報及時,、準確，統(tǒng)計資料完整齊全,，從未出現(xiàn)任何違法亂紀現(xiàn)象,。

2、充分發(fā)揮統(tǒng)計參謀職能,。一方面為全面掌握我廠生產(chǎn)物耗水平,，及時發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)物耗指標異常波動問題，堅持月度收集數(shù)據(jù),，季度進行總結(jié)分析,。另一方面積極收集省內(nèi)兄弟煙廠指標進行對比，及時糾偏,，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計參謀職能作用,。

(六)信息化工作

1、認真抓好年度預(yù)算管理,。根據(jù)公司和我廠《關(guān)于認真做好20xx年投資項目立項申報工作的通知》和做好年度預(yù)算工作的精神,，信息化建設(shè)總體設(shè)想以符合行業(yè)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，與公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃相一致,，符合公司資產(chǎn)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,，堅持注重投資效率和效益為原則，去年10月至年初,，針對各部門提出的需求,，結(jié)合我廠具體實際，在進行市場調(diào)研的情況下,，完成了年度投資項目立項和預(yù)算申報工作,，工作總結(jié)《企管科年終總結(jié)報告》。

2,、認真抓好信息化項目管理和實施工作,。在接到公司正式批復(fù)文件后，綜合實際情況,，4月,，制訂了《20xx年度公司批復(fù)預(yù)算項目執(zhí)行計劃進度表》，明確了各個項目具體實施內(nèi)容,、責(zé)任人和完成驗收時間,。同時啟動項目實施，在進行了市場再調(diào)研后，二季度配合物管科完成了今年it投資項目招投標,、合同簽訂和采購工作,。5月配合物管科完成了其它數(shù)碼設(shè)備招投標前期工作。其它資本性支出和預(yù)算項目也都在按計劃安排實施,。另外,，4月建成了我廠圖書室圖書管理系統(tǒng)項目實施和驗收工作。3月中旬至4月初,，按公司安排部署完成了行業(yè)卷煙準運證制證及到貨確認模式調(diào)整項目,。4月中下旬，認真組織開展了公司財務(wù)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)部常規(guī)調(diào)研和重點調(diào)研工作,。

3,、認真做好企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)日常維護和安全管理工作。一是做好信息系統(tǒng)的后臺管理與日常維護,，開展季度巡檢和問題處理。二是及時做好信息系統(tǒng)安全升級工作,，做好節(jié)假日安全部署與檢查工作,。三是結(jié)合信息網(wǎng)絡(luò)與it治理，3月分別對兩個機房ups電源進行了檢修和維保,，做好6s改善與危險源辨識,，開展企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和辦公設(shè)備的日常檢查與維護，保障各設(shè)備正常運行,。

4,、抓好信息化日常工作管理。按照行業(yè)“三查”日常工作和我廠標準化體系推進以及6s管理要求,，一是一季度開展了辦公流程梳理,，二季度，梳理了機房和數(shù)碼設(shè)備管理3項制度,。二是規(guī)范信息化設(shè)備和低值易耗品管理臺帳,。三是4月和5月，圍繞今年信息化工作創(chuàng)新與改善這個主題,，結(jié)合落實我廠6s管理要求,，針對全廠網(wǎng)絡(luò)與通訊線路開展了創(chuàng)新改善第一階段和第二階段整理整治活動。

5,、抓好信息化隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提升應(yīng)用水平。一是1月4日組織實施了公司舉辦的行業(yè)卷煙生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計應(yīng)用項目培訓(xùn),。二是3月20日至4月5日,，完成了行業(yè)卷煙準運證制證及到貨確認模式調(diào)整實施應(yīng)用培訓(xùn)。三是5月9日組織開展信息化技術(shù)和管理類書籍讀書報告征文比賽活動。四是分期組織it知識和業(yè)務(wù)系統(tǒng)知識培訓(xùn),。四是6月,，結(jié)合我廠20xx年“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”活動安排，開展了中心機房和國家煙草專賣局行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策管理系統(tǒng)兩項應(yīng)急預(yù)案演練,。通過這些培訓(xùn)活動,，鍛煉和提高我廠信息化人員綜合素質(zhì)。

(七)質(zhì)量體系建設(shè)工作

1,、積極部署和開展體系年度策劃與月度計劃工作,。年初，根據(jù)上級文件精神,，結(jié)合對以往工作的總結(jié)和調(diào)研成果,，以工作的創(chuàng)新與改善為出發(fā)點，切實做好新的一年質(zhì)量體系建設(shè)總體部署,，先后編制并經(jīng)專題會議討論通過了20xx年度《質(zhì)量體系建設(shè)工作策劃書》,、《內(nèi)部審核計劃書》、《產(chǎn)品質(zhì)量專題內(nèi)部審核策劃》,、《年度質(zhì)量體系建設(shè)工作檢查方案》,、《20xx年度質(zhì)量管理體系培訓(xùn)計劃》和《年度質(zhì)量體系建設(shè)工作考核實施細則》等指導(dǎo)月度和日常工作的文件，全面策劃好全年體系管理工作,。月度各項工作按年度總策劃文件執(zhí)行,，做到有條不紊開展體系日常工作。

2,、認真確定并分解年度質(zhì)量目標,，確保目標實現(xiàn)。2月,，針對公司和企業(yè)標準化工作的新要求,，通過召開專題會議、部門宣導(dǎo)和討論等形式評審和確定了廠質(zhì)量目標,，部門分解目標,。接著，指導(dǎo)各部門分解到崗位(機臺)和個人,，針對各分解目標提出具體對策措施,，明確各目標實現(xiàn)情況檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法和改進提高措施,，同時明確促進目標實現(xiàn)的跟蹤檢查責(zé)任,。通過這些舉措，促進全員樹立起“大質(zhì)量意識,，以預(yù)防為主,，持續(xù)改進”的管理理念,，做到公司的方針目標、企業(yè)的目標的層層落實,，讓每一位員工都把質(zhì)量方針和自身目標牢記于心,。

3、加強體系組織建設(shè)與培訓(xùn),，按期落實各項工作與考核,。一是強化了體系組織建設(shè)。1月中旬,，根據(jù)國家局及公司大體系的要求,，重新調(diào)整了質(zhì)量體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確認了各部門體系負責(zé)人,、體系兼職管理員,、文件管理員和內(nèi)審員，明確其職責(zé)和工作考核,。二是抓好體系宣貫與培訓(xùn),。1月上旬，召開標準化和體系管理專題會議,，傳達貫徹落實煙草行業(yè)和公司標準化體系建設(shè)管理工作會議文件精神,，各部門按要求進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和總結(jié)。3月21日,，召開了標準化體系建設(shè)啟動大會，并請北京東方易初咨詢公司專家到會指導(dǎo),。3月23至24日,，組織人員參加了公司在我廠舉辦的標準化體系建設(shè)培訓(xùn)。5月,，在全廠范圍內(nèi)開展了對國家局近期發(fā)布的6個行業(yè)標準以及公司正式發(fā)布實施的93個標準化文件學(xué)習(xí)培訓(xùn),。三是落實管理體系各項工作與考核。4月和7月初,，根據(jù)我廠《質(zhì)量管理體系建設(shè)考核細則》要求,，結(jié)合一、二季度內(nèi)審工作,，認真完成了部門和內(nèi)審員考評工作,，建立了考核明細臺帳。

5,、按期組織季度內(nèi)審工作,。3月中旬，我廠組織開展了本年度第一季度的質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核活動,。采用集中審核的方式對3個大過程9個子過程進行了現(xiàn)場檢查活動,，共提出整改項4項，一般不符合項4項。檢查各受審部門的文件執(zhí)行率都在95%以上,。6月27日至30日,，組織開展企業(yè)本年度第二季度的質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，同時組織人員參加并完成了公司組織的對贛南卷煙廠進行的內(nèi)部交叉管理體系內(nèi)部審核工作,。

6,、做好體系問題統(tǒng)計分析與改正工作。一是2月份對各部門20xx年歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合及整改項分別建立了臺帳,。4月中,、下旬又對今年一季度內(nèi)部審核發(fā)現(xiàn)的不符合項和整改項分部門建立了明細臺帳。通過建立的臺帳,，認真對歷次審核發(fā)現(xiàn)的不符合項進行了統(tǒng)計分析,，提出了改正措施。二是積極開展問題整改工作,。20xx年12月中旬至1月上旬,，積極組織責(zé)任部門對認證監(jiān)督審核發(fā)現(xiàn)的4個一般不符合項進行整改，并于元月10日將整改結(jié)果提交上海審核中心進行驗證,。1月中下旬,，積極開展對公司12月份內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的13個一般不符合項及52個觀察整改項進行原因分析，提出整改方案和整改措施,，將65項問題的落實整改責(zé)任,，并對實施的整改進行了效果驗證和歸檔。5月13至25日主要是針對20xx年一季度審核發(fā)現(xiàn)問題整改措施的有效性專項檢查,，認真驗證了其實施效果,。

二、上半年工作存在的問題和不足

回顧半年來的工作,，雖然取得了一些成效,，但也存在許多不足，主要表現(xiàn)在：

1,、員工考核體系有待進一步完善,。一是崗位績效指標的提煉仍比較粗放，細化和量化做得不到位;二是崗位管理不太規(guī)范,，缺乏一套比較完善的崗位規(guī)范化手冊;三是崗位素質(zhì)測評基本無標準,，絕大多數(shù)是憑印象打分，致使崗位評價有失公平;四是月度合約的制訂不太規(guī)范,，績效標準,、完成情況描述不到位。

2,、管理創(chuàng)新與改善活動有待進一步提升,。一是不善于尋找工作中的改善點;二是不善于從工作亮點中挖掘管理創(chuàng)新課題;三是課題的選題,、成果的總結(jié)提煉水平還不夠;四是創(chuàng)新不注重過程管理的現(xiàn)象也比較突出。

3,、對標管理工作有待深入推進,。一是全員參與對標的良好局面還未真正實現(xiàn);二是雖然每季組織開展了內(nèi)部對標評價工作，但對標桿部門或機臺好的經(jīng)驗和做法未進行總結(jié)提煉,，予以固化;三是創(chuàng)新與對標的融合度不夠,，大多數(shù)部門還未開展對標改善工作的立項申報，未將創(chuàng)新課題以對標方式制訂實施計劃,。

4,、質(zhì)量管理體系有待進一步提高運行質(zhì)量。一是iso9000標準和體系文件宣貫培訓(xùn)力度不夠,，全員對標準和體系文件的認知度不高;內(nèi)審員審核技巧不高;二是內(nèi)審力度不夠,、持續(xù)改進的重點不突出，組織開展質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核和改進,，全程跟蹤指導(dǎo)和糾正措施實施效果不明顯;三是企業(yè)標準化建設(shè)剛剛起步,，組織實施體系文件評審和制/修訂工作還不是很充分、協(xié)調(diào)性和可操作性不強;四是開展的體系文件執(zhí)行督查專項活動效果不明顯,，體系文件的有效執(zhí)行率有待進一步提高,。

5、信息化工作推進力度不夠,。一是信息化項目總體推進步伐緩慢,，項目資金執(zhí)行率不高。二是員工培訓(xùn)不夠,，培訓(xùn)計劃目前只實施了4項,。三是各項信息化制度有待進一步梳理與完善。

三,、20xx年下半年工作打算

下一步，企業(yè)管理科繼續(xù)按照年初制訂的工作思路,，進一步在完善對標工作機制,、規(guī)范績效管理體系運行、加強制度流程建設(shè),、發(fā)揮統(tǒng)計參謀上下功夫,，一如既往地認真履行參謀、助手,、協(xié)調(diào),、服務(wù)、把關(guān),、督導(dǎo)等六大職能,，做好創(chuàng)新,、對標、績效管理,、統(tǒng)計管理,、制度流程建設(shè)等工作。

1,、進一步完善對標工作機制,。一是要繼續(xù)加強對標管理的宣貫培訓(xùn)，進一步提高全體干部職工對對標管理的認識和理解;二是要抓好對標與各項管理工作的有機融合,，針對企業(yè)各項基礎(chǔ)管理中的薄弱環(huán)節(jié),，制訂改進措施，解決管理中的問題,，夯實基礎(chǔ)管理工作,。重點抓好班組管理、崗位勝任力管理,、廉能管理,、執(zhí)行力管理、質(zhì)量安全管理,、標準化管理等六個管理創(chuàng)新課題的專項對標工作,，確保取得實效。三是要繼續(xù)加大對標工作的過程管理,，確保對標工作及主要經(jīng)濟技術(shù)指標每月有跟蹤檢查,，每季有問題診斷、有分析總結(jié),，有改善措施,，不斷提升對標工作水平。四是要加大好做法,、好經(jīng)驗的總結(jié)提煉,，借標準化推行之機，將之形成標準予以固化,，從而實現(xiàn)對標工作常態(tài)化,。

2、進一步規(guī)范績效管理體系運行,。一是要繼續(xù)加強績效管理理念與方法培訓(xùn),，提高各級人員對績效管理的認識及對績效管理工具的應(yīng)用能力;二是要指導(dǎo)各部門按照績效管理理論和方法，制定并實施員工考核方案,，提高員工考核方案的科學(xué)性和可操作性;三是要通過以點帶面的方式,，不斷建立和完善崗位規(guī)范化手冊，有效推進員工績效考核;四是要繼續(xù)按照pdca循環(huán)抓好績效管理工作,，防止反饋與考核流于形式,、走過常,。

3、繼續(xù)加強制度和流程建設(shè),，不斷提升規(guī)范化水平,。一是要繼續(xù)加大對制度、流程執(zhí)行的督促,、檢查力度,，及時發(fā)現(xiàn)并改進制度執(zhí)行偏差，規(guī)范工作行為,，確保制度和流程在各部門得到有效的落實和執(zhí)行,。二是要結(jié)合標準化工作的推行，組織開展制度,、流程評審工作,，不斷完善制度、優(yōu)化流程,，提高制度,、流程的適宜性、充分性和可操作性,。

4,、進一步加強統(tǒng)計工作的監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)揮參謀作用,。一是要繼續(xù)加大統(tǒng)計工作督導(dǎo)力度,，確保統(tǒng)計報表報送準確、及時,，統(tǒng)計資料系統(tǒng),、完整;二是要結(jié)合對標與“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，進一步完善統(tǒng)計信息收集和分析工作,，為對標和“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實施和領(lǐng)導(dǎo)決策提供準確信息,，更好地發(fā)揮統(tǒng)計參謀職能作用。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇九

從學(xué)校的大門走出來的時候,，我還真沒想到將來有一天我會成為一名城管隊員,，暑去寒來，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年了,，從不懂、不了解到慢慢走近,、慢慢熟悉,，直到融入其中，我開始感受到,、理解到自己肩負的責(zé)任,，開始為自己的這身制服,、這份職業(yè)而自豪。

走進城管,，我感受到這份職業(yè)的艱辛,。每天清晨，我們是最早上班的人群;烈日下,，我們汗流俠背,，身上的制服濕了又干、干了又濕;夜幕降臨,，還是我們穿梭在街頭,，目送匆匆回家的人們;夜晚，我們加班到夜靜人疏,，孤單的身影伴著清冷的路燈……這就是我們城管人的一天,，起早貪黑，忙忙碌碌,。

走進城管,，我看到了城管人最真實的一面。在生活里,，我看到城管人奮不顧身地營救跳樓少年;在街道邊,，我看到城管隊員教育和幫助做小生意的商販;在下班的路上，我看見因遇到違章案件和群眾投訴而再次返回辦公的車輛;在我們的執(zhí)法隊員身上,，我看到因遭遇暴力抗法而留下的傷痕……為了樹立文明的執(zhí)法形象,，為實現(xiàn)構(gòu)建和諧社會的使命，為了我們的城市更加靚麗,，為了我們頭上的國徽,，我們的隊員做到了打不還手、罵不還口,，我們?nèi)坛Ｈ瞬荒苋?、為常人所不為，吃著苦受著委屈,，但我們?nèi)阅芸吹矫恳粋€清晨,、每一個夜晚，在這個城市的街頭巷尾,，那一群孜孜不倦的綠色身影,。

城管不好干，這身衣服不好穿啊!或許是因為我們所面對的執(zhí)法對象大多是社會的弱者,，他們擺攤設(shè)點的行為一方面是受生活所迫,，另一方面客觀上也為群眾生活提供了一定的方便。當(dāng)人性最樸素的同情心和尋求方便的心理相結(jié)合時,，便產(chǎn)生了對我們城管人的不滿,、指責(zé),。其實，我們也并非鐵石心腸,，我們也有血有肉,，當(dāng)違章者帶著小孩來單位向我們哭訴難處，請求寬大處理時,，我們無法不同情,、不憐憫他們，我們也心酸心痛,，但想到廣大群眾的利益,，想到維護法律嚴肅性與執(zhí)法部門的權(quán)威性，我們還是要做出處罰決定,，要知道,，帶著同情憐憫做出的處罰決定是一件多么困難的事啊!

我們一直不被理解，我們長期處在一種尷尬的工作環(huán)境中,，心中除了抒不盡的自豪感與卸不去的責(zé)任感外,，更多的是道不盡的委屈，但我們是城市的守護者,，每一座城市都因我們的存在而美麗,。有人說我們素質(zhì)低，我們想說我們很純樸,，無拘無束的笑容與豪放的笑聲就是最好的見證,。有人說我們這支隊伍沒希望，可我們想說我們一直在進步,，我們的城市品位在提高,，我們的城市整體管理水平在上升……一個個沉甸甸的獎杯、一面面紅彤彤的錦旗,，這些無不凝聚著我們城管人的心血與汗水,。

我喜歡綠色，因為那代表和平與平安,，因為那身橄欖綠是用青春和熱血書寫的壯麗詩篇,。自從成為了一名城管隊員，我更喜歡綠色,，因為這種色彩守護著城市,，守護著人民群眾生活的點點滴滴。穿上這身綠色制服,，它給我一種信念,，這種綠色使我感到自身的使命和責(zé)任，我愛這綠色的制服，因為我愛我的職業(yè),，我為我的綠色而驕傲，因為渲染這身綠色的是城管人的堅韌不拔,、努力拼搏,，是城管人的使命、責(zé)任,、榮譽和艱辛,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十

20xx年，執(zhí)法大隊在局機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以“解放思想改革創(chuàng)新，提升城市管理水平”為目標,，以開展市容環(huán)境專項整治為重點,，在進一步鞏固去年工作成果的基礎(chǔ)上，積極營造秩序良好,、環(huán)境優(yōu)美的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人居生活環(huán)境?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下。

今年,，大隊把抓好隊伍建設(shè)作為開展城管工作的重要任務(wù),，堅持依法行政、文明執(zhí)法;堅持以人為本,，執(zhí)法為民,，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變思想觀念,。一是始終強化班子的領(lǐng)導(dǎo)建設(shè),，促進班子團結(jié)協(xié)作，以領(lǐng)導(dǎo)班子帶動整個隊伍建設(shè),，在圍繞中心,、服務(wù)大局的前提下，堅持民主集中制,，按照各自的分工開展工作;二是認真落實例會制度,，對上周工作進行小結(jié)，布置下周工作重點,，促使工作連續(xù)性開展,，對難點問題進行會議討論，研究工作方法,。同時要求各中隊在會議結(jié)束后,，組織隊員召開中隊會議，做到重點明確、思路清晰,、進度同步;三是以會代訓(xùn),，注重業(yè)務(wù)能力的提高。通過相互交流,、案件分析和共同學(xué)習(xí),，培養(yǎng)隊員調(diào)查取證、分析問題和解決問題的能力,，提升整體辦案水平;四是嚴格考勤考核制度,，做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,，以制度管事,，以制度管人，使想干事的人以機遇,，使不想干事的人以危機,，促使大隊管理朝著正規(guī)化、制度化方向發(fā)展,。

執(zhí)法大隊始終從基礎(chǔ)管理入手,，突出工作重點，加強專項整治,。經(jīng)過全體隊員的共同努力,，在解決熱點難點問題上有新的突破，市容市貌有顯著變化,，城市秩序明顯改觀,。一年來，開展各類整治行動40余次;取締亂擺亂設(shè)流動攤點600余處;清理各類城市“牛皮癬”2300余處;暫扣亂停亂放非機動車52輛;查處違規(guī)燃放行為19起;辦理各類案件100余起,。

(一)大力開展“百日攻堅”活動,。

為爭創(chuàng)省級文明縣城，塑造整潔,、優(yōu)美,、文明、有序的城市形象,，全面改善宜居,、宜商環(huán)境，提升我縣城市品位,。根據(jù)縣局關(guān)于開展市容環(huán)境“百日攻堅”活動的總體要求,，執(zhí)法大隊精心組織，大力開展以提檔亮化店招為主要內(nèi)容的整改行動,。通過前期摸底調(diào)查,、登記造冊,，初步掌握整改對象的基本情況;通過深入整改對象，以“拉家?！钡姆绞叫麄髡男袆拥谋匾?，積極爭取業(yè)主們的配合，有效推進了“百日攻堅”活動的進度,，圓滿完成預(yù)定目標,，達到了預(yù)期效果。據(jù)統(tǒng)計,，此次“百日攻堅”活動共拆除店招343戶(500間)，其中包括整改對象自行拆除的56戶(78間),。

(二)適時開展“市容環(huán)境整治”行動,。

結(jié)合城區(qū)實際情況，不定期開展“市容環(huán)境整治”行動,，全面整頓出店經(jīng)營,、占道堆放、亂潑污水,、店外淘洗等行為;清理違法戶外廣告,，規(guī)范城市立面、空間建(構(gòu))筑物上戶外廣告的設(shè)置;進一步加大城市道路兩側(cè)沿街晾行為和亂披亂掛現(xiàn)象的治理力度,。對在整治行動中查獲的各類違法違規(guī)行為從嚴從重處罰,，針對個別“問題戶”落實責(zé)任到人，采取重點監(jiān)控,、定點管理,。今年，大隊拆除各類違規(guī)條幅(橫幅)廣告360余條,、破舊戶外廣告(店招)60余處,，有效的凈化了城市的立面空間?！笆腥莪h(huán)境整治”行動的開展,，切實提高了城市管理水平，改善了城區(qū)市容環(huán)境,，提升了我縣對外窗口形象,。

(三)加大城市“牛皮癬”治理力度。

為進一步凈化城區(qū)環(huán)境,，提升城市品位,，徹底整治各類城市“牛皮癬”，結(jié)合我縣整治“黑廣告”專項活動,，把整治城市“牛皮癬”作為一項長期的工作任務(wù)來抓,，采取日常巡查和突擊清理相結(jié)合方式,，對城區(qū)范圍內(nèi)“牛皮癬”的分布和整治重點進行梳理，分片包干,，落實責(zé)任到人,，進行地毯式的清理，發(fā)現(xiàn)一條清理一條,。對近期產(chǎn)生的城市“牛皮癬”從源頭上追查,，根據(jù)公布的聯(lián)系電話、地址進行追查,，通報相關(guān)成員單位進行聯(lián)合打擊,，全面整治城區(qū)各類“牛皮癬”小廣告。

(四)鞏固非機動車整治成果,。

在去年非機動車專項整治的基礎(chǔ)上,，執(zhí)法大隊按照“集中整治、專項治理,、長效管理”的原則,，建立非機動車亂停亂放長效監(jiān)管機制。一是各中隊在每天早點名結(jié)束后,，首先對管轄區(qū)域的非機動車進行一次集中清理,，將停放在指定位置的非機動車疏理整齊，對不聽勸阻隨意擺放的車輛進行暫扣,，教育處罰后放行,。二是按照責(zé)任路段劃分，由路段責(zé)任人對各自管轄區(qū)域的非機動車亂停亂放行為進行監(jiān)控,，引導(dǎo)市民將車輛停放在指定位置,，并做到停放整齊，對指定位置非機動車停放不齊的進行疏理;三是加強對臨街單位“門前三包”落實情況的監(jiān)管,，對大型商場以及人流量較大的區(qū)域,，要求單位負責(zé)人指定專人看管，做到非機動車停放整齊有序,。通過一年來的鞏固,，非機動車亂停亂放行為得到了有效遏制，保證了城區(qū)交通秩序的暢通有序,。今年共暫扣違章停放的非機動車52輛,，疏理非機動車5300余次，勸導(dǎo)教育2600余人,。

(五)保持限放工作高壓態(tài)勢,。

經(jīng)過去年底限放集中整治后，城區(qū)違規(guī)燃放行為得到有效遏制,，通過加大宣傳和打擊力度,，始終保持限放工作高壓態(tài)勢,。一是采取形式多樣的“限放”宣傳，將“限放”公告廣為宣傳,，達到人人皆知,、家喻戶曉的宣傳效果，針對節(jié)假日和傳統(tǒng)好日子,，深入居民小區(qū)提前開展限放宣傳,，防范于未燃;二是與限放區(qū)域內(nèi)的小區(qū)物業(yè)、社區(qū)居委會,、喪事服務(wù)機構(gòu)及各大酒店建立橫向聯(lián)系機制,，做到重點明確，有的放矢;三是強化監(jiān)管手段,，積極開展“限放”工作,。對有可能出現(xiàn)違規(guī)燃放的活動，及時確認相關(guān)人的信息并下達“限放告知書”,，對不聽勸阻、仍違規(guī)燃放的行為人,，采集相關(guān)證據(jù),，及時通知公安部門介入處理;四是實行限放24小時值班制度。針對夜間違規(guī)燃放取證難的特點,，大隊安排人員輪流值班,，對一些安置小區(qū)加強夜間巡查，最大限度遏制違規(guī)燃放行為的發(fā)生,。一年來,，共查處違規(guī)燃放行為19起，成功勸阻制止100余起,。

(六)開展高(中)考“護考”行動,。

為給我縣參加高(中)考的考生營造一個安靜、和諧的應(yīng)試環(huán)境,，執(zhí)法大隊充份發(fā)揮職能作用,，制定了詳細的“護考”工作方案。一是在考前對各考點和考生住宿點附近的商家及娛樂場所進行回訪,，及時排除潛在的噪聲污染隱患;二是在考試期間,，安排人員在考點附近值勤，實施現(xiàn)場噪音管理;三是考試期間,，加大考點周邊巡查密度,，重點加強考點周邊環(huán)境的監(jiān)管，考點周邊實行全面禁噪;四是加強午間(夜間)巡查,，對考生住宿點附近的娛樂場所和居民住戶進行監(jiān)控,，防止各類噪音影響考生休息;五是維持考點附近非機動機停放秩序,，保持車輛停放有序;六是做好高(中)考期間值班工作，對來電來訪反映的問題,，積極反饋并督促及時解決,。

(七)開展餐廚垃圾和建筑垃圾整治行動。

為加強城區(qū)市容和環(huán)境衛(wèi)生的管理,，針對隨意傾倒餐廚垃圾和建筑垃圾的現(xiàn)象,，大隊抽調(diào)專人成立環(huán)衛(wèi)執(zhí)法中隊，對隨意傾倒餐飲垃圾和建筑垃圾的行為,，分別采取了不同的整治措施,。一是對城區(qū)飯店、排檔等餐飲行業(yè)下發(fā)《告知書》,，要求在店內(nèi)自備垃圾桶單獨收集,、存放餐廚垃圾，由環(huán)衛(wèi)工人定時上門清運或電話聯(lián)系不定時清運;二是加大店面裝潢的監(jiān)控力度,，做到關(guān)口前移,，對正在裝潢的店面進行告知，督促業(yè)主及時清運建筑垃圾至指定地點,，防止隨意傾倒行為的發(fā)生,。對已經(jīng)傾倒建筑垃圾，聯(lián)系工人及時清除;三是加強監(jiān)督管理,，對易發(fā)生亂倒餐廚垃圾和建筑垃圾行為的區(qū)域,，安排人員加大巡查頻率，防止此類現(xiàn)象的發(fā)生;四是堅持教育和處罰相結(jié)合的原則,，對不按規(guī)定隨意傾倒餐廚垃圾和建筑垃圾影響市容環(huán)境的行為人進行處理,。一年來共處置各類餐廚垃圾和建筑垃圾160余處，教育處罰80余人,。

(八)積極參與拆遷(拆違)行動,。

執(zhí)法大隊在人員少、市容保障任務(wù)重的情況下,，注重大局,，多次參與拆遷(拆違)行動，積極配合拆遷(拆違)工作,，主要是對拆遷(拆違)點進行人員引導(dǎo)疏散及場地清理工作,，做好周邊安全防衛(wèi)，防止突發(fā)事件的發(fā)生,，為拆遷(拆違)工作提供強有力的后勤保障,。

(一)做好重大節(jié)假日市容保障。每逢春節(jié),、元宵節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié)的到來,，市民歡度節(jié)日的時候,，我城管隊員正忙于加班。由于節(jié)日期間流動攤點多,，人口密集,、流動量大，節(jié)日的市容保障任務(wù)尤為繁重,，隊員們發(fā)揚吃苦耐勞,、連續(xù)作戰(zhàn)精神，做好各類違章攤點的勸解,、疏導(dǎo)工作,，為市民營造了一個祥和、有序的節(jié)日氛圍,。

(二)做好迎檢接待活動的市容保障,。為做好我縣各項重大迎檢接待活動的市容環(huán)境保障任務(wù)，執(zhí)法大隊嚴格落實各項迎檢工作,，做到定崗定人,，責(zé)任明確。上半年,，先后組織開展了省部級領(lǐng)導(dǎo)視察,、市縣級兄弟縣考察以及文明創(chuàng)建等重大活動迎檢保障工作20多次,，均圓滿完成了迎檢任務(wù),。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十一

20xx年在局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下,局辦公室以及同志們的大力支持下，我能認真協(xié)助中隊長帶領(lǐng)分管中隊較好地完成了上級下達的各項目標任務(wù),。能夠深入學(xué)習(xí),、貫徹落實分局各項指令、中隊任務(wù),，嚴格管理自己,，廉潔勤政，團結(jié)和帶領(lǐng)中隊全體發(fā)揚知難而進,，攻堅啃硬的拼搏精神,；堅持扎實工作，戰(zhàn)勝困難?，F(xiàn)就自己一年來的思想,、工作、廉政情況作一匯報,。請局領(lǐng)導(dǎo)及各位同事批評指正,。

一年來,，我雖然不是一名正式的黨員但我時常以黨員的標準要求自我、提高我自己,。不斷改進學(xué)習(xí)方法,，提高學(xué)習(xí)實效，夯實理論功底,。通過不斷的學(xué)習(xí),，自身思想政治素質(zhì)得到了進一步加強，樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，能夠正確看待和行使手中的權(quán)力,，針對執(zhí)法工作點多面廣,，較多的涉及群眾的利益，因此把為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點,，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊提高,。一句話就是要把對其深刻的認識與實際的工作結(jié)合起來，因此,，在端正認識態(tài)度的同時,，不斷地加強了對理論知識的學(xué)習(xí)，通過自學(xué),、參加分局組織的各種培訓(xùn)等多種方式不斷地樹立文明,、公平、公正和執(zhí)法為民思想,，且不斷地提高自身素質(zhì)和道德修養(yǎng),。

（一）以崗位調(diào)整工作性質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C，全面提高自己,，改進工作方式方法,。

（二）切實抓好群眾反映強烈、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點,、難點,、重點開展工作。

（三）切實加強隊伍建設(shè),，協(xié)助中隊長搞好隊伍團結(jié)穩(wěn)定,。

（四）認真做好領(lǐng)導(dǎo)、辦公室,、隊友,、同事后勤保障工作，切實發(fā)揮橋與梁紐帶作用。

三,、著重在提高隊伍素質(zhì)上下功夫,，做到了“五個注重”。

第一,，注重隊伍內(nèi)部管理,，按照“培訓(xùn)有制度、執(zhí)法有機制,、過程有監(jiān)督,、過錯有追究、獎懲有措施”的管理運行目標,，逐步建立提高素質(zhì)的培訓(xùn)機制,，完成任務(wù)的執(zhí)法機制，保障廉潔的監(jiān)督機制,，維護形象的督察機制,，落實責(zé)任的考核機制。

第二,，注重抓日常養(yǎng)成,，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理工作,，做到抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓采取不定時、期抽查辦法,，專門督察執(zhí)法隊員的辦案效果,、文明執(zhí)法、風(fēng)紀儀表等,，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設(shè),。

第三，注重業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在落實《市,、區(qū)執(zhí)法局學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》的同時,，要求每位執(zhí)法人員利用業(yè)余時間進行自學(xué),，用高水平的業(yè)務(wù)知識切實保障督導(dǎo)工作順利進行。通過抓培訓(xùn)抓學(xué)習(xí),，隊伍的業(yè)務(wù)水平明顯提高,，逐步養(yǎng)成愛學(xué)、善學(xué),、會學(xué)的學(xué)風(fēng),。

第四，注重思想教育,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。針對執(zhí)法工作困難多,、任務(wù)重的實際，我注重打牢隊員的思想基礎(chǔ),，堅持開展世界觀,、人生觀、價值觀教育和經(jīng)常性的思想教育工作,，教育隊員愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟,，增強責(zé)任感,、自豪感。深入開展了執(zhí)法形象教育活動,，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念,，要求在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，嚴格依法執(zhí)法,、文明執(zhí)法,，做到著裝整齊、行為端正,、講究禮貌,、態(tài)度和藹、為人正直,，擯棄執(zhí)法中冷,、橫、硬的工作作風(fēng)和簡單地清理,、驅(qū)趕,、取締的工作方法，要求執(zhí)法人員提高認識,、更新觀念,，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致,，扎實有效,，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,。

第五,，注重隊伍的思想政治建設(shè)，提高隊員的政治素質(zhì),、思想素質(zhì)和理論水平,，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；充分發(fā)揮骨干分子、老隊員的模范帶頭作用,，體現(xiàn)組織的核心地位和戰(zhàn)斗堡壘作用,。

在廉政問題上，我能夠認真執(zhí)行分局提出的廉潔自律各項規(guī)定,，始終樹立拒腐防變的牢固防線,，不貪、不占,、不拿,、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，始終保持廉潔自律,，以身作則，做好表率,。嚴格按照黨風(fēng)廉正責(zé)任制要求自己,，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易,，不以權(quán)謀私,，配合中隊長帶好了自己的隊伍督導(dǎo)到位其他中隊。同時要求自己做到：

1.按守則自律,。上級規(guī)定不準做的我絕對不做,，上級要求達到的我爭取達到，不違章,、不違紀,、不犯法，做個稱職的中隊長,。

2.用制度自律,。嚴格按本局制定的廉政措施辦事。在人員崗位任務(wù)落實,、獎懲,、案件督辦、處理重要問題上,，都經(jīng)中隊會議討論決定,，堅持民主集中制，不搞“一言堂”,，不立“小山頭”,，力求秉公,、公平,、公正辦事。

3.以“隊長”自律。一隊之長應(yīng)該是本隊同事的表率,，中隊管理和建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”,。因此，我在考慮問題,、處理事情當(dāng)中,，凡是要求同事做到的，自己首先做到,。我不是以“隊長”自居,，尋求索取，而是以“隊長”自律,，講求奉獻,，珍惜黨和人民給予的權(quán)力。

2,、督導(dǎo),、督辦工作還不夠細致、認真,，有時急躁方法欠妥,，重實體，輕程序,。

3,、顧及工作多，關(guān)心同事,、隊伍的時候少,，為同事隊友、群眾服務(wù)還不夠,。

4,、各項規(guī)章制度落實不嚴，全隊紀律作風(fēng)仍需加強,。

1,、為工作負責(zé)、為自己負責(zé),，認真完成各項工作任務(wù)及指令性工作,；

2、加強隊伍管理,，提高督察隊整體的素質(zhì)要求,；

3、工作中抓重點,、突難點,，創(chuàng)新工作方法,，敢于碰硬；

4,、認真學(xué)習(xí),、不斷總結(jié)，制定詳細的年,、月,、周、日,、大活動等工作計劃,，有條不紊的開展工作。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十二

尊敬的黨組織：

大家好!

我們縣綜合執(zhí)法局是在20xx年成立的,，那時的我經(jīng)過考試很榮幸的成為了一名城管隊員,。

歲月的流逝淡薄了我對金錢和名利的奢望，收藏起自己曾經(jīng)的沖動和辛酸的苦澀,，我為能親眼看到家鄉(xiāng)的進步感到幸福,，我為能親自參與家鄉(xiāng)管理建設(shè)而感到自豪。

更重要的是,，我對自己是一名城管執(zhí)法隊員感到驕傲,，因為我有一個值得驕傲的集體，因為我和我的同事們正走在通往和諧城管的道路上!

但是我發(fā)現(xiàn)全國城管工作都相對艱難,。近年來新聞媒體不時會報道關(guān)于城管與相對人發(fā)生暴力沖突致使執(zhí)法隊員死亡或群眾死亡的惡性暴力事件,。

20xx年，我局審時度勢在汲取各地先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的提出了以“真情事人,、激情事業(yè),、親情事法”為核心內(nèi)容的三情文化理念，大力倡導(dǎo)文明執(zhí)法,，努力創(chuàng)建和諧城管,。

三情文化共分三章，章章有情!“真情事人”教導(dǎo)我們與人相處要真誠相待,、付出真情,，真情打造和諧，和諧的人際關(guān)系是我們每個人立世之基礎(chǔ)!

“激情事業(yè)”激勵我們要勝不驕敗不餒,，時時充滿前進的動力;要熱愛自己的事業(yè),，把滿腔的熱情投入到為人民服務(wù)的工作中去!

“親情事法”提醒我們時時牢記自己是人民的公仆，在平時的工作中要胸懷對勞動人民的親情去服務(wù),、去客觀公正的執(zhí)法!曾有人說“城市管理要出效果就必須得嚴管重罰”,，但我認為用暴力追求城市文明也許能出現(xiàn)短暫的“文明”，用城管文明帶動城市文明才能使城市真正變得和諧,，而三情文化所要求的就是這樣的一種局面!

好的思想需要人去貫徹,，貫徹好了便會出現(xiàn)成果,。根據(jù)三情文化理念我局在工作當(dāng)中總結(jié)出了一套新的工作經(jīng)驗!占道經(jīng)營的治理是城管工作的老大難，好多暴力沖突事件都是在這一項工作中發(fā)生,。

為了解決部分群眾的生存問題并照顧最廣大人民的利益,，我局根據(jù)當(dāng)前形勢要求執(zhí)法隊員在執(zhí)法過程中堅決杜絕生硬的驅(qū)趕,、處罰,，轉(zhuǎn)而以教育和疏導(dǎo)為主要策略。

我們根據(jù)縣城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對滯后的現(xiàn)實把縣城道路分為嚴管街和控制街兩類,，嚴管街不允許擺攤設(shè)點,，控制街可在我局指定區(qū)域有序擺放;根據(jù)相對人個人情況有所不同的事實。

我們會在作出行政決定前詳細了解相對人的家庭狀況,、經(jīng)濟收入,、文化程度以及占道經(jīng)營的時間和次數(shù)，以此作為我們作出教育,、警告或處罰的依據(jù),，然后根據(jù)他們的家庭情況盡量給他們安排相對合理的經(jīng)營地點，爭取讓他們在收入有保障的前提下又不妨礙城市和諧,。

說理式行政處罰決定書是我局工作中的.又一個亮點,。大家都知道法律語言比較生硬，有些專業(yè)術(shù)語更是不好理解,，因為我們接觸的人群文化程度相對偏低,，為了保證他們清楚的了解自己的行為違反法律的事實。

利于他們的改正,，并保證他們合法的陳述與申辯的權(quán)利,，我們用大量篇幅詳細寫明他們的違法行為和我們調(diào)查取證的過程，作出行政處罰的依據(jù),，從重或減免處罰的情況,，以及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。

我們的目標就是讓每一個相對人都能看懂從而明白自己的錯誤,，知道自己的權(quán)利,。處罰不是我們的目的，預(yù)防和杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生才是我們的追求,。

追求和諧不代表我們不實施處罰!對那些不聽規(guī)勸,、蔑視國家法律、為了自己的私利不惜侵犯大多數(shù)人民利益的人我們會依法嚴肅處理!

一些違法建筑商無視國家法律,，以為金錢能買到一切,，不管不顧城市規(guī)劃大肆建設(shè)違法建筑牟取暴利，我們會按照法定權(quán)限和程序嚴厲處罰并報請政府部門組織拆除,。

違法者的勢頭得到了有效遏制!廣大人民群眾的利益得到了維護!

現(xiàn)在我們開始得到越來越多的人們的認可和擁護,，我們的城市越發(fā)整潔有序,，我們的執(zhí)法環(huán)境也越來越和諧，但實事求是的講我們做的還不夠,，我們的工作還有很多的困難,。

我們還沒有能力杜絕一些違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生和進行，我們需要相關(guān)部門和人民更多的支持和配合,，我們也需要廣大媒體朋友們的指點和鼓勵!

請允許我在此向所有監(jiān)督,、鞭策城管事業(yè)的熱心人士和新聞媒體朋友們致敬!我們正在努力探索著走向和諧，希望在通往城市和諧的道路上與你們大家并肩同行!

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十三

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)結(jié)束,。在這段邊工作邊學(xué)習(xí)的日子里，我不管是份內(nèi)的還是份外的事,，凡事都腳踏實地地去做,，不馳于空想，不好高騖遠,，以惟真的態(tài)度做踏實的工作,。而我的工作能夠順利的開展，完全得以大隊及分隊領(lǐng)導(dǎo),，尤其是分隊全體人員的鼎力支持,。在這里，我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的匯報：

一年來,，我嚴格管理自己,，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標,，在隊長的帶領(lǐng)下團結(jié)全分隊發(fā)揚知難而進,，攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創(chuàng)新創(chuàng)效的務(wù)實作風(fēng),，堅定信心,，迎接挑戰(zhàn)，扎實工作,，付出最大的努力,，爭取最好的成果。

從剛畢業(yè)的大學(xué)生到城管人員,，從一線執(zhí)法到大隊辦公室,，盡管我所扮演的角色快速的轉(zhuǎn)變著，但是我時刻保持著一絲緊張感,，在完成自身的工作和上級交辦的任務(wù)的同時,，不斷充電學(xué)習(xí)，查遺補漏,，在鞏固自己一線執(zhí)法能力的同時,，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取,。

城管執(zhí)法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益,，因此在這一年的實際工作中,，端正認識態(tài)度的同時，不斷地加強了對理論知識的學(xué)習(xí),，通過自學(xué),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考察等多種方式不斷地樹立文明執(zhí)法,，服務(wù)為民思想,，不斷地提高道德修養(yǎng),。始終貫徹大隊的精神,，本著群眾利益無小事，為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點,，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊提高,。認真深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并把其深刻的認識與實際的工作結(jié)合起來,，工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民,，城管服務(wù)為人民”。

“四個注重”,。

注重思想教育,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。針對執(zhí)法工作困難多,、任務(wù)重的實際,，我們注重打牢人員的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)人員愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞,、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責(zé)任感,、自豪感,。

深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助人員樹立文明執(zhí)法觀念,，要求在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,，嚴格依法執(zhí)法、文明執(zhí)法,，做到著裝整齊,、行為端正，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風(fēng)和簡單地驅(qū)趕,、取締的工作方法,，更新觀念,，強化文明執(zhí)法，把執(zhí)法工作做得深入細致,，扎實有效,，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突。

在廉政問題上,，嚴格按照廉政責(zé)任制要求自己,，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易,。要求自己做到：按守則自律,。上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到,，不違章,、不違紀、不犯法,，做個稱職的人員,。

五、存在的問題和不足,。

1,、政策、業(yè)務(wù)水平還不高,，要不斷學(xué)習(xí),。

2、工作還不夠細致,，有時急躁,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十四

”暴力抗法的事件不斷發(fā)生。

2,、市民對城市管理工作不理解,。部分市民對城市管理執(zhí)法工作不理解，不配合,。當(dāng)執(zhí)法人員對違法行為實施必要的處罰時,，經(jīng)常有一大幫圍觀群眾，出于“同情弱者”的簡單心理,，亂“打抱不平”,，亂起哄，喝倒彩,，甚至還指責(zé)執(zhí)法人員欺侮老百姓,，徹底否定城管執(zhí)法人員的執(zhí)法行動，助長了違法行為人的底氣，形成了不利于城管執(zhí)法的社會氛圍,。給城管執(zhí)法部門造成了不良的社會影響,。

3、市民的整體文明素質(zhì)不高,。一些市民的環(huán)境衛(wèi)生習(xí)慣較差,，社會公德意識薄弱，講文明,、樹新風(fēng)的觀念還十分淡薄,。一些干部群眾參與城市管理的熱情不高，不少人只抱怨不參與,，只指責(zé)不自責(zé),，袖手旁觀而不身體力行。

二,、對策建議,。

(一)積極探索城市管理長效機制。

1,、成立城市管理委員會,。有必要按照“統(tǒng)一指揮,，條塊結(jié)合,，部門負責(zé)，屬地管理”的原則,，成立政府的非常設(shè)機構(gòu)——城市管理委員會,，具有更廣泛的包容性、協(xié)調(diào)性和動員性,，是創(chuàng)建指揮部的常態(tài)化,。由市長擔(dān)任主任，有關(guān)部門負責(zé)人為成員委員,。在區(qū),、街道兩級參照市模式，街道城管委還吸收駐街較大單位分管負責(zé)人參加,。委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在市,、區(qū)城管局和街道城管科。委員會虛實結(jié)合,，通過相應(yīng)的規(guī)定,，厘清各方面城市管理職責(zé)，將部門之間,、行業(yè)之間,、條塊之間、上下之間與城市管理相關(guān)的橫向關(guān)系全面貫通;制定城市管理的目標計劃，決策城市管理中帶共性的重大問題,，協(xié)調(diào)推進城市管理法規(guī)的覆蓋范圍;指導(dǎo)督促相關(guān)部門完善聯(lián)席會議制度,，工作案件移交制度，信息反饋制度,，目標考核和責(zé)任追究制度,，形成運作高效、配合密切的城管執(zhí)法聯(lián)動機制,，從宏觀上,、源頭上解決城管執(zhí)法職責(zé)不明、配合不好,、保障不力的問題,，為“大城管”提供一個有效的平臺。

2,、組建城市管理行政執(zhí)法局,。按照“兩級政府，三級網(wǎng)絡(luò)”的模式,，以及“統(tǒng)一指揮,，分級管理，區(qū)街負責(zé),，交叉任職,，雙重領(lǐng)導(dǎo)”的原則，市級設(shè)立城市管理行政執(zhí)法局,，與市城市管理局合署辦公,，實行兩塊牌子、一套班子,，相對集中城市管理領(lǐng)域的行政處罰權(quán),，歸并相關(guān)行政管理職能，使之具有統(tǒng)籌全市城市管理和執(zhí)法的能力,。

3,、發(fā)揮街道、社區(qū)基層城市管理的重要作用,。貫徹“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，分級負責(zé)，條塊結(jié)合,，以塊為主”的原則,，推進城市管理工作重心下移，明確城區(qū)各街道辦事處為城市管理的主要責(zé)任單位,，促使他們將工作的重心放在日常城市管理上來,，負責(zé)本轄區(qū)城市管理的組織實施和監(jiān)督檢查。社區(qū)(居委會)、城中村村委會在街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下,，組建工作專班,，切實負責(zé)本轄區(qū)的日常城市管理工作。各駐街單位也應(yīng)按照確定的范圍和職責(zé),，承擔(dān)相應(yīng)的城市管理任務(wù),。同時，將城市管理的責(zé)任履行情況,，納入各區(qū),、街辦和市直各部門的年度工作責(zé)任目標考核體系，發(fā)揮“人民城市人民管”的作用,。

(二)建立執(zhí)法保障機制,。借鑒長沙、宜春等城市做法,，在公安局內(nèi)整合成立城市管理警察支隊,，專門配合支持城管執(zhí)法。其主要任務(wù)是把維護治安秩序與預(yù)防和處理暴力抗法結(jié)合進行,，他們并不直接參與日常的城管執(zhí)法,，而是根據(jù)執(zhí)法需要，派警察跟隨執(zhí)法,，發(fā)生暴力抗法時,，由警察根據(jù)情況或當(dāng)場處理，或帶離現(xiàn)場,，或依法采取其他強制措施,，以有效制止暴力抗法事件發(fā)生，震懾違法者,，既提高執(zhí)法效率，保障文明執(zhí)法的效果,，同時又能保證經(jīng)營戶平等競爭,，守法經(jīng)營。在審判工作方面,，城管執(zhí)法機關(guān)有不少需要申請法院強制執(zhí)行的案件,，能否迅速有效的執(zhí)行，直接關(guān)系行政處罰的權(quán)威與效果,。同時,，隨著城管執(zhí)法工作的加強，所引發(fā)的行政訴訟案件也呈上升之勢,，這些都需要法院的支持,。可以建立一個協(xié)調(diào)機構(gòu)，法院行政庭,、執(zhí)行局為主,，統(tǒng)籌安排，簡化手續(xù),，加強城管執(zhí)法案件的強制執(zhí)行力度,，并對城管執(zhí)法機關(guān)進行執(zhí)法指導(dǎo)，減少因執(zhí)法行為不規(guī)范引發(fā)的行政訴訟案件,，保障城管執(zhí)法工作的順利開展,。

城管隊長述職報告。

城管中隊的述職報告,。

城管工作個人鑒定,。

“我的爸爸是城管”征文比賽。

城管法制員個人述職報告,。

城管好人好事工作簡報,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十五

在這一年里，我不管是份內(nèi)的還是份外的事都能夠腳踏實地的去做,，不馳于空想,，不好高騖遠，以惟真的工作態(tài)度和踏實的工作作風(fēng)互相協(xié)作的工作態(tài)度順利的開展各項工作,，完全得以于大隊領(lǐng)導(dǎo)和全體隊員的鼎力支持,。在這里，我把自己一年來做的主要工作給大家作個簡單的匯報：

一年來,，我嚴格要求自己,，身體力行，緊緊圍繞全年工作目標,，在隊長的帶領(lǐng)下團結(jié)全隊發(fā)揚知難而進,，攻堅克難的拼搏精神；堅持腳踏實地,、創(chuàng)新創(chuàng)效的務(wù)實作風(fēng),，堅定信心，迎接挑戰(zhàn),，扎實工作,，付出了最大的努力，爭取較好的成績,，全面的完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù),。

無論是在市容管理或規(guī)劃建設(shè)監(jiān)管工作中，盡管我所扮演的角色快速的轉(zhuǎn)變著,，但是我時刻保持著一絲緊張感,，在完成自身的工作和上級交辦的任務(wù)的同時,，不斷充電學(xué)習(xí)，查遺補漏,，在鞏固自己一線執(zhí)法能力和執(zhí)法水平的同時,，為成為一個好的下屬和稱職的管理者而不斷學(xué)習(xí)進取，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,。

益無小事,，為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點，邊學(xué)習(xí)邊總結(jié)邊提高,。,，并把自己的思想認識與實際的管理工作結(jié)合起來，工作中處處要體現(xiàn)好“城管執(zhí)法為人民,，城管服務(wù)為人民”,。

1。切實做好市容管理工作,，建立長效管理機制,。

積極響應(yīng)大隊部號召，積極參與城市市容環(huán)境綜合整治和夜間執(zhí)法巡查,，以“定人,，定崗，定責(zé),，定目標,，定考核，定獎懲”為基礎(chǔ)的管理運作模式,，根據(jù)轄區(qū)特點,，人員特點 ，工作要求,，逐步實現(xiàn)劃分合理化,，人員搭配效能化，協(xié)調(diào)配合靈活化,，檢查考核經(jīng)?；岣吡丝h城區(qū)市容管理的工作效率,，擴大了城市管理的覆蓋面。通過實施分級化管理,，營造了轄區(qū)市容較為整潔有序的城市市容環(huán)境目標,。

2。切實抓好群眾反映強烈,，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和 創(chuàng)建熱點,，重點和難點工作,。

著重在提高隊伍素質(zhì)上下功夫，做到了“四個注重”,。 第一,，注重隊伍內(nèi)部管理，按照“培訓(xùn)有制度,、執(zhí)法有機制,、過程有監(jiān)督”的管理運行目標。

第二,，注重抓日常養(yǎng)成,，利用現(xiàn)有的規(guī)章制度，抓經(jīng)常性的管理工作,，做到抓經(jīng)常,、經(jīng)常抓，有效地促進了執(zhí)法工作的法制化和規(guī)范化建設(shè),。

第三,，注重思想教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。針對執(zhí)法工作困難多,、任務(wù)重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎(chǔ),，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè),、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟,，增強責(zé)任感,、自豪感。

深入開展了“四個要有”實踐活動,，幫助隊員樹立文明執(zhí)法觀念,，要求在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，嚴格依法執(zhí)法,、文明執(zhí)法,，做到著裝整齊、行為端正,，擯棄執(zhí)法中冷硬的工作作風(fēng)和簡單地驅(qū)趕,、取締的工作方法，更新觀念,，強化文明執(zhí)法,，把執(zhí)法工作做得深入細致，扎實有效,，“潤物細無聲”地化解執(zhí)法矛盾沖突,。

在廉政問題上,，嚴格按照廉政責(zé)任制要求自己，不做違法亂紀的事,，不拿原則作交易,，不**，同時管好了自己的下屬,。要求自己做到：

2,。 用制度自律。嚴格按本局制定的廉政措施辦事,。在人員調(diào)整,、獎懲、案件立案,、處理等重要問題上,，都經(jīng)中隊會議討論決定，不搞”一言堂”,，不立”小山頭”,，力求秉公辦事。

3,。 以”干部”自律,。我在考慮問題、處理事情當(dāng)中,，凡是要求群眾做到的,，自己首先做到。我不是以”隊長”自居,，尋求索取,，而是以”隊長”自律，講求奉獻,，珍惜法律和人民給予的權(quán)力,。

1、政策,、業(yè)務(wù)水平還不高,，要不斷學(xué)習(xí)。

2,、工作還不夠細致,，稍顯急躁。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十六

20xx年度,，我在黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，在全股同志的配合下，圍繞年度工作計劃,，發(fā)揮主觀能動性,，發(fā)揮辦實事的精神，完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)

深入學(xué)習(xí)黨的十八屆三中,、四中全會精神和習(xí)**的系列講話精神,，作為法規(guī)股工作人員，重點學(xué)習(xí)了黨的十八大和十八屆四中全會確定和強調(diào)了我國把“依法治國”作為治國理政的基本方式,，在以“依法治國,、依法行政”為綱要，并結(jié)合把法治工商建設(shè)作為落實建成法治政府目標不可或缺的組成部分的新形勢,、新任務(wù)下,，并著眼現(xiàn)實，一年來,，以提高執(zhí)法人員素質(zhì)為根本,，以加強執(zhí)法制度建設(shè)為基石，以轉(zhuǎn)變執(zhí)法監(jiān)管方式為手段,，以提高執(zhí)法效能為目的,，立足長遠，通過檢查問題,、分析問題來解決問題,，做到依法行政、程序正當(dāng),、高效便民,、權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有效推進我局“法治工商”建設(shè)進程,。平時還閱讀了法律方面的書籍,，在工作中提升了法律素養(yǎng)和法律意識。

二,、 增強了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)能力

三、 努力工作,，認真完成工作

1,、加強我局法制教育，提升履職能力,。全力推進普法教育組織全體干部職工每月一次參加全省“百萬網(wǎng)民學(xué)法律”網(wǎng)絡(luò)法律知識競賽,，全省公民法律知識考試，省局每月一法的考試,，組織副科級以上干部參加全省領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)上法律知識考試,，同時每周一早上利用一個小時,，由各部門對在全局干部職工進行系統(tǒng)的法律知識培訓(xùn)，還以個協(xié)會員為對象開展相關(guān)法律法規(guī)宣傳,。

2,、加強我局制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為,。結(jié)合全我局干部教育培訓(xùn)工作實際,，對全局法制宣傳教育工作擬定具體方法和措施;組織對全局實施行政強制措施風(fēng)險、行使自由裁量權(quán)風(fēng)險和執(zhí)行收支兩條線財經(jīng)紀律風(fēng)險以及案件移送風(fēng)險等方面行政執(zhí)法風(fēng)險進行自查,。執(zhí)行大,、要案集體討論制度。 6月我局還清理了市政府向社會公布了精簡的行政審批和公共服務(wù)事項,，將涉及下放我局的戶外廣告登記,、企業(yè)集團核準登記事項與上級進行了對接。在監(jiān)控執(zhí)法辦案過程,，通過網(wǎng)上錄入和處理,，確保案件查辦過程中存在的不規(guī)范行為得到及時糾正。取得了既指導(dǎo)基層執(zhí)法辦案,，又監(jiān)督基層規(guī)范執(zhí)法的良好效果,。今年以來，法規(guī)部門共解答基層執(zhí)法疑難問題咨詢126人(次),，發(fā)表改進案卷的核審意見近20條,，糾正行政執(zhí)法不規(guī)范問題17個，有效提升基層執(zhí)法辦案水平,。

3,、抓我局責(zé)任制落實，完善執(zhí)法考核,。具體落實執(zhí)法任務(wù),、目標、考核標準和獎懲措施,。健全完善執(zhí)法考核制度,，建立健全評議考核機制，充分發(fā)揮考核評議在推進依法行政中的督促引導(dǎo)作用,。繼續(xù)深入推行行政執(zhí)法責(zé)任制,，確保執(zhí)法人員按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé),。11月組織參加了案卷質(zhì)量評查,，對行政處罰主體沒有合法資格、認定事實不清楚等情形進行互查，提高了案件的質(zhì)量,。

4,、拓寬監(jiān)督渠道，加強執(zhí)法監(jiān)督,。一方面強化內(nèi)部監(jiān)督,，嚴格執(zhí)法人員執(zhí)法資格審查，培訓(xùn)和考核,，加強對在職執(zhí)法人員的法律知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立健全執(zhí)法機關(guān)內(nèi)部制約制度和監(jiān)督檢查制度,。另一方面強化外部監(jiān)督,，主動接受司法機關(guān)的監(jiān)督，充分聽取和接受司法機關(guān)對執(zhí)法工作提出的司法建議和監(jiān)督意見;公示執(zhí)法辦案依據(jù),，通過公示欄等途徑公示執(zhí)法依據(jù),、程序、權(quán)限,、處罰的種類及標準等,，接受群眾的監(jiān)督，同時還加強行政指導(dǎo)302件,，著重就當(dāng)事人在以后如何規(guī)范自身行為提出建議并指出相關(guān)的注意事項,避免違法行為的再次產(chǎn)生,。進一步落實政府信息公開制度，定期向社會公開執(zhí)法活動的信息,，10月1日后我局將所有一般程序行政處罰案件按照相關(guān)要求進行公示,，增強執(zhí)法工作的透明度，為外部監(jiān)督主體的監(jiān)督提供了條件,。

雖然在思想上,、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進步,，成但也清醒地認識到自己的不足之處,，我一定會揚長避短，克服不足,，認真學(xué)習(xí),、發(fā)奮工作，積極進取,，把工作做的更好,。

城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十七

這一年是我人生旅途中的重要一程，在執(zhí)法局,、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同志們的關(guān)心支持下，緊緊圍繞中心工作，以“城管為公,、執(zhí)法為民”為平臺,，開拓創(chuàng)新、積極進取,，為居民營造一個優(yōu)美和諧的人居環(huán)境作出了自己的貢獻,。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活,，收獲頗豐,。我時刻謹記“人人都是文明城市創(chuàng)建參與者，個個都是文明城市創(chuàng)建主力軍”,，從自身做起,，從小事做起，求實創(chuàng)新,，圓滿完成綜合執(zhí)法各項工作任務(wù),。

現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

第一，自覺加強理論學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì),。首先，作為一名預(yù)備黨員,，我自覺加強政治理論學(xué)習(xí),，提高黨性修養(yǎng)，參加局里,、鎮(zhèn)里組織的各種活動,。其次，作為一名執(zhí)法人員,，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面我嚴格要求自己,。虛心向單位的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，不斷提高各項業(yè)務(wù)水平,，爭做業(yè)務(wù)標兵。

第二,，踏實肯干,，努力完成好各項工作。今年年初將我派往鎮(zhèn)市容辦工作,，雖然從工作方法,、到工作環(huán)境都不熟悉，但是我相信自身努力決定一切,。經(jīng)過三個月的摸爬滾打,，我對市容方面的各項業(yè)務(wù)都有所了解,，做到了熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認真遵守機關(guān)工作紀律,，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作并受到主管領(lǐng)導(dǎo)的好評。

20xx年,，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長,、成熟，但我清楚地認識到自身還有很多不足,，比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等,。今后我將努力做到以下幾點,，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、自覺加強學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中不斷完善提高自己。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名合格的城管隊員,。

4,、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高為民服務(wù)的標準和質(zhì)量,，樹立執(zhí)法新形象,。

在新的一年里,，我將認真貫徹落實區(qū)執(zhí)法局和鎮(zhèn)機關(guān)的各項要求，學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，盡全力完成各項業(yè)務(wù)工作,，努力使自己的思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，著力營造生態(tài)良好,、環(huán)境宜人,、優(yōu)居樂居、平安法治的生產(chǎn)生活環(huán)境,，為廣大人民群眾安居樂業(yè)貢獻自己的一份力量,。

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城管年終總結(jié)報告?zhèn)€人工作篇十八

我于xx年4月?lián)蝬x市城市管理行政執(zhí)法局xx分局政委職務(wù),，到任后,，按照組織安排主抓環(huán)衛(wèi)工作。

今年以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府、市城管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在市環(huán)衛(wèi)處的直接指導(dǎo)下,，本人立足實際，悉心研究城市環(huán)衛(wèi)管理運作機制,，著眼長遠,，積極探索環(huán)衛(wèi)體制的轉(zhuǎn)變，使環(huán)衛(wèi)工作逐步走向了良性發(fā)展的渠道,，總結(jié)一年的工作,，主要有以下幾個方面的認識：

一、加強思想政治建設(shè),，在實踐中檢驗自己的人生觀,、世界觀.

思想政治建設(shè)是事關(guān)根本、事關(guān)大局,、事關(guān)長遠的一件大事,。在自學(xué)研讀的基礎(chǔ)上積極參加各類輔導(dǎo)、研討和調(diào)研活動,，參加了市委黨校鄉(xiāng)局級干部培訓(xùn)班的脫產(chǎn)培訓(xùn),，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了黨的有關(guān)基本理論知識，接受了”五當(dāng)代“的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí),，自己深切地感受到，理論水平有了進一步的提高,，政治素質(zhì)有了明顯的增強,，從內(nèi)心世界真正地樹立的”立黨為公,、執(zhí)政為民“的思想。

二,、堅持集體領(lǐng)導(dǎo),、民主決策，在實踐中體現(xiàn)工作的組織能力,。

今年是xx環(huán)衛(wèi)實行體改后的第一年,，也是負重奮進、接受挑戰(zhàn),、擺脫困境的關(guān)鍵之年,，能否充分調(diào)動xx環(huán)衛(wèi)人的工作積極性，管理好城市環(huán)境衛(wèi)生,；能否殺出一條血路,，實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收新的突破；能否解放思想,，創(chuàng)造出適合xx環(huán)衛(wèi)特點的運作機制和運行體制,。這是擺在我們面前既宏觀又具體、既長遠又現(xiàn)實的問題,。為此,，我和班子成員一道，開展深入細致的調(diào)研活動,，學(xué)習(xí)、吸取了發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗,，環(huán)衛(wèi)歷史值得推廣的傳統(tǒng)做法,，制定了一整套適合xx環(huán)衛(wèi)特點的目標管理、業(yè)務(wù)考核,、獎優(yōu)罰劣為一體的運行機制,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和組織的認可和支持，有效地促進了部門工作的開展,。一年來,，工作中我能注重充分發(fā)揚民主，堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，大事,、重要的事、事關(guān)全局的事堅持民主決策,、科學(xué)決策,，把自己置身于集體領(lǐng)導(dǎo)之中。注重加強干部的培養(yǎng),，關(guān)心其成長進步,。

年內(nèi),，在區(qū)委黨校組織了首期環(huán)衛(wèi)中青年骨干培訓(xùn)班，不同程度地提高了環(huán)衛(wèi)骨干的理論水平和工作能力,。按照《干部管理條例》的有關(guān)程序和要求,，加強了環(huán)衛(wèi)中層干部的民主推薦、測評,、任職和考核工作,，用改革的思路妥善處理了過去干部工作中遺留的'一些歷史問題，促進了干部工作的規(guī)范管理,。一年來,，我能注重了解干部的思想動態(tài)，積極開展談心,、交心活動,，與所、隊干部推心置腹,、換位思考,，相互理解、相互支持,。業(yè)務(wù)工作中,，在管理制度建立、健全的基礎(chǔ)上,，我能夠堅持每周巡查市容,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，年內(nèi)環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)工作多次受到市,、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及群眾的肯定,；經(jīng)濟工作是環(huán)衛(wèi)的一項舉足輕重的重點工作，今年來,，xx環(huán)衛(wèi)的經(jīng)濟工作在實行新的運作機制后上了一個大的臺階,，由去年創(chuàng)收81xxxx增加到今年的101xxxx,超額完成了年度目標任務(wù)，促進了環(huán)衛(wèi)工作的正常有序,、健康運轉(zhuǎn),。

三、堅持廉潔自律,，在實踐中檢驗原則性和自覺性,。

廉潔自律是我們干好一切工作的前提和基礎(chǔ)，熟話說”其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不從“.因此,，我始終把”為民,、務(wù)實,、清廉“作為自己廉潔自律的三項鋼性目標來執(zhí)行。為民,，就是要堅持”立黨為公,、執(zhí)政為民“,把實現(xiàn)好、維護好,、發(fā)展好群眾的根本利益作為自己思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點,，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、當(dāng)好人民公仆,，做到權(quán)為民所用,，情為民所系、利為民所謀,。務(wù)實,，就是堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，勤儉辦事,，扎扎實實地做好本職工作,。不唯名、不唯利,，只唯實,。清廉，就是要嚴于律己,、廉潔奉公,，始終把群眾的利益、集體的利益放在首位,，嚴格遵守黨紀條規(guī),，堅持高尚的精神追求，永保共產(chǎn)黨人的浩然正氣,，切實做到拒腐蝕、永不沾,。一年來,，我能夠嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。按照”五個不準“”五個嚴禁“”四個嚴格控制“和”四個堅決制止“要求,，執(zhí)行各項公務(wù)活動,，用自己的言行影響身邊的同志，營造一種濃烈的創(chuàng)艱苦之業(yè),，樹廉潔之風(fēng),，走健康之路的環(huán)衛(wèi)大家庭的氛圍。

回顧一年的工作,，自我感覺如果工作上有一點成績,，那是我們領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力,、共同努力的結(jié)果，是我們?nèi)w工作人員憑著一種對事業(yè)對集體高度負責(zé)的精神,，艱苦奮斗的結(jié)果,。回顧自己,，感到還有許多不足,，主要是：改革創(chuàng)新的精神還不夠，深入基層調(diào)查研究的力度還不足,，對新時期搞好城市管理的理念還不新,，這些有待于自己在新的一年里進一步加強學(xué)習(xí)，更新理念,，百尺竿頭,，更上一步。

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