學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

外出參觀企業(yè)心得體會篇一

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來,，轟隆隆的機器聲震耳欲聾,。我細心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下,，她們熟練的技能深深的感染了我,。最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下,，她們不辭勞苦的在x臺機器中穿梭。嘈雜的機器聲導致x米之內(nèi)聽不見說話聲音,，忙碌的工作讓她們無暇東顧,，參觀不到x小時，我的耳朵就有點理解不了,，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢,？還有伙食上的差距也是顯而易見，他們x分鐘內(nèi)必須用餐完畢,，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,。作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動,。企業(yè)負責人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強度,，她們在訂單多的時候每一天還要加班到很晚,，但每位工人都能吃苦,，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作,。

經(jīng)過參觀學習,，我認識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今日如此輝煌驕傲的成績,，主要有以下幾方面原因：

xx公司作為私人企業(yè),，管理規(guī)范程度高,，工人服務(wù)意識強,，生產(chǎn)效率高,，企業(yè)負責人思路開闊,，具有遠見卓識，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實力,，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

“團結(jié)拼搏,，求實奉獻’的企業(yè)精神,，讓員工感到團隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作,，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中,。

企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對待自我的工作,，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展,，在企業(yè)負責人的領(lǐng)導下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場,，實施“走出去”戰(zhàn)略,。

舒適的工作環(huán)境，適度的工作強度,，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心,，學習了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：

1,、學會知足,。俗話說：知足者常樂。我們要學會知足,，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。

2、懂得奉獻,。無論干什么都要“干一行,，愛一行”，我們要熱愛自我的工作,，要學會付出,，勇于付出，為金融行業(yè),，為信用社奉獻自我的一份力量,。

3、勇于超越自我,。人要活到老學到老,，在以后的工作、生活中,，我要不斷加強學習,，努力提高自我的業(yè)務(wù)知識水平,，在以后更廣的工作平臺中展示自我。

4,、團結(jié)同事,，提高凝聚力。人心齊,，則士氣足,，士氣足，則百事興,。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證,，僅有員工心往一處想，勁往一處使,，才能使企業(yè)力量集中,，步伐迅速。

外出參觀企業(yè)心得體會篇二

woxx年x月x日至x日,，x總帶隊組織公司各車間班長和員工赴xx進行參觀學習,。此次一行雖x日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊,，但受益頗深,。

x日，我們到達xx后,，對xx進行了參觀,，主要針對xx的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與xx班組管理的優(yōu)勢和劣勢,，解放了思想,，提升了境界,。在此次參觀中我有以下幾點心得：

xx的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿,，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作,，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領(lǐng)會精細化管理的精神,。xx的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘,，讓每個員工上班換衣服時,，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識,，讓員工能夠有章可循,。這些細節(jié)都值得我們借鑒。

xx每天參觀的人數(shù)很多,，但在我們參觀的時候,，xx的員工都在聚精會神的工作,，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的,，需要長期的積累,，就如同x總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設(shè)活動中,，在團隊建設(shè)中,，很受啟發(fā)。xx的記錄填寫也非常的清晰明了,，都是用電子打印版,，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同,，但意境相同,，都需要認真的貫徹落實。

xx的培訓學習工作落實的很到位,，他們班組有專門的培訓室,，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電。他們的設(shè)備管理培訓非常新穎,，利用設(shè)備的橫切面模型,，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學習,，幫助其更好的理解,。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校矊β毠みM行培訓,，但就好比是蜻蜓點水般,，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機構(gòu),，還要向xx學習借鑒,。

這幾點心得，是我學習后的感受,，回來之后還要仔細的體會,，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中,，努力把別人的好方法變成我們自己的,，這樣才會是工作更好的開展。

祝愿我們的xx明天更加輝煌,！

外出參觀企業(yè)心得體會篇三

我很榮幸地參加了在xx舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人專題班學習,。雖然學習時間不長，但收獲頗大,，感想也頗多,。下面,，我就此次學習培訓的經(jīng)歷，簡要地談幾點感受,。

此次培訓時間簡短,，但內(nèi)容豐富，做到了理論與實踐相結(jié)合,，既有課堂教學又有實地考察,。我們聆聽了xx教授對土地流轉(zhuǎn)政策的獨到見解，xx教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營,、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析,，xx律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議，等等,。同時還實地考察學習了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地xx智慧農(nóng)業(yè)示范基地,，xx蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領(lǐng)導品牌xx公司,，等等,。通過課堂學習，豐富了理論知識,，提升了思維能力,；通過現(xiàn)場教學，開闊了視野,，轉(zhuǎn)變了觀念,。通過短短六天的學習工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動,，接受了很好的教育,。

通過此次學習，我對xx農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：

1,、優(yōu)勢互補,，整合資源謀發(fā)展

在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗,，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備,，且市場敏銳度不高,，導致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高,，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題,。我們參觀的xx蔬菜專業(yè)合作社,，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)民的土地集中整合,，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍,，并實行產(chǎn)前,、產(chǎn)中和銷售一條龍服務(wù)。合作社統(tǒng)一開溝定值,、統(tǒng)一供種,、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù),、統(tǒng)一銷售,，確保產(chǎn)品從種植、生產(chǎn),、銷售全過程的質(zhì)量安全,。這樣下來，農(nóng)戶的資金問題解決了,，技術(shù)煩惱沒有了,，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了,，也不用擔心銷售不出去了,。

2、改進技術(shù),，靠科技推動發(fā)展,。

說起農(nóng)業(yè)，我們大部分人都會想到“日出而作,，日落而息”,，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象。xx教授在課堂上給我們觀看了xx土豆收割加工過程的視頻,，讓我感嘆不已,，xx的農(nóng)業(yè)機械化水平已實現(xiàn)了土地耕種、整地,、播種,、田間管理、收獲,、加工等全過程機械化,。當我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時，xx農(nóng)民正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活,。以前我們不明白為何xx1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口,，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平,，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。我們參觀的xx智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機技術(shù),，將gis,、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理,，對土地,、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。

3,、開拓思維,，以創(chuàng)新引領(lǐng)未來。

“求是創(chuàng)新”是xx大學的校訓精神,，xx成為全國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭,，地區(qū)經(jīng)濟活躍，這些都離不開xx人的銳意創(chuàng)新,、開拓進取的精神,。學習的最后一天，xx縣的副縣長跟我們分享xx縣深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的做法與成效,，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新,，像實行農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán),、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”,，探索新的種養(yǎng)模式，等等,。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結(jié)合模式,，“稻蝦共生”，“稻魚共生”,，“稻鱔共生”,，“稻鱉共生”，等等,。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng),，以養(yǎng)補種，綜合利用,，循環(huán)發(fā)展,，提高了土地利用率，既有效保護了生態(tài)環(huán)境,，又有力促進了農(nóng)民增收,。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲,，鱉糞作肥料,，稻谷全程不施肥不打藥,，鱉生長在原生態(tài)棲息場所,，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量,。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達xx公斤,，畝產(chǎn)稻谷達xx公斤,，畝產(chǎn)值達x萬元，比純稻種植經(jīng)濟效益增加x%以上,。

通過本次學習培訓,，我見證了地處沿海發(fā)達地區(qū)的xx在人才隊伍培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、產(chǎn)業(yè)培育壯大,、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)、文化發(fā)展繁榮,、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進經(jīng)驗和做法,，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的xx,，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平與xx城市有一定的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色,，“他山之石可以攻玉”,，我們完全可以學習借鑒xx發(fā)展的先進理念和做法，加快xx經(jīng)濟社會發(fā)展,，努力把xx建設(shè)成為xx經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長,。