報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

村班子運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告篇一

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神,、認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷,、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》及習(xí)近平總書記視察廣東、上海等重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,，主動(dòng)作為,，真抓實(shí)干，有力推動(dòng)衛(wèi)計(jì)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。

經(jīng)過深入自查及對(duì)照檢查,，本人不存在利用名貴特產(chǎn)類特殊資源搞違規(guī)公款購買、違規(guī)收送,、違規(guī)占用,、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營等行為。但存在其他五方面問題：

1.政治站位不夠高,。作為局黨政一把手,，自己的站位還不夠高、看的不夠遠(yuǎn),，大局意識(shí),、全局觀念還不夠強(qiáng)，對(duì)方針政策把握不深,、不透,，統(tǒng)籌兼顧的本領(lǐng)還不夠強(qiáng)，落實(shí)黨中央,、省委,、市委、區(qū)委重大決策部署沒有完全到位,。特別是推進(jìn)公立醫(yī)院改革,，實(shí)施衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)等工作措施不多，認(rèn)為這是黨委,、政府決策的大問題,，自己一個(gè)部門負(fù)責(zé)人只要執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策就行,，輪不到自己去想辦法,，致使我區(qū)深化醫(yī)改任務(wù)落實(shí)進(jìn)展緩慢。

2.貫徹學(xué)習(xí)不夠到位,。對(duì)持續(xù)深化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的重要性認(rèn)識(shí)不足,，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù),，“要我學(xué)”的意識(shí)較深，“我要學(xué)”的認(rèn)識(shí)較淺,，以干代學(xué)意識(shí)嚴(yán)重,，以工作繁忙為由，平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間少,，認(rèn)為已參加了區(qū)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，黨組班子會(huì)議、黨支部會(huì)議組織了學(xué)習(xí)已經(jīng)足夠,，平時(shí)沒有靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)并體會(huì),。由于學(xué)習(xí)不夠深入用心，對(duì)精神實(shí)質(zhì)沒有全部領(lǐng)會(huì),、悟透,。

3.嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作不夠到位。對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作沒有像重視業(yè)務(wù)工作一樣重視,。在2020年,，雖然有學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)的政策文件，制定了工作方案,，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，但真正執(zhí)行落實(shí)還是不夠到位，沒有主持召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)議,，沒有開展意識(shí)形態(tài)專題調(diào)研,。

4.工作作風(fēng)不夠?qū)?。一是坐辦公室時(shí)間多,，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報(bào)工作多,，自己主動(dòng)向下屬了解情況不多,，對(duì)基層單位情況沒有做到全面掌握。二是認(rèn)為自己年紀(jì)大了,，做了20多年領(lǐng)導(dǎo)干部,，有歇歇?dú)獾乃枷耄蠓€(wěn)不求進(jìn),，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有船到碼頭車到站的思想，工作缺乏進(jìn)取精神,。三是對(duì)關(guān)系群眾切身利益的事情沒有完全辦好,。如衛(wèi)生人才隊(duì)伍特別是區(qū)級(jí)衛(wèi)生人才隊(duì)伍因福利待遇低留不住的問題得不到解決。

5.專業(yè)知識(shí)不夠好,。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作有分管的具體領(lǐng)導(dǎo),，自己只要把握大方向,，做好統(tǒng)籌安排就行，不用新力親為指導(dǎo),，因此對(duì)衛(wèi)生計(jì)生的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不深,，業(yè)務(wù)不夠精，指導(dǎo)工作的時(shí)候不夠到位,。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政治意識(shí),。要把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神,、認(rèn)真研讀《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》及習(xí)近平總書記視察廣東,、上海等重要講話精神作學(xué)習(xí)的第一要?jiǎng)?wù),，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落實(shí)到位,。

2.加強(qiáng)黨建，強(qiáng)化從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任,。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí),，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，扎實(shí)開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育，深學(xué)篤行黨的十九大精神,、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想及系列重要講話精神,。二是加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向,，制定基層黨組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),，分類建立評(píng)價(jià)體系，大力深化示范引領(lǐng)行動(dòng);嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員全程記實(shí)制度,，切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量;制定和完善從嚴(yán)管理黨員,、民主評(píng)議黨員實(shí)施辦法，嚴(yán)格規(guī)范組織生活,，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”,、民主評(píng)議黨員等制度。

3.改進(jìn)作風(fēng),，壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,。一要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定,，深刻領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)的重要意義。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,，大力推進(jìn)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約,，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力的監(jiān)督,，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”等制度執(zhí)行情況的督查。二要壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,，將意識(shí)形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí)、同考核,。每年要召開研究部署開展意識(shí)形態(tài)工作會(huì)議,，研究部署落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。將意識(shí)形態(tài)工作抓在日常,，抓在經(jīng)常,，解決意識(shí)形態(tài)工作不會(huì)抓、抓不好的問題,。

4.貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念,，勇于擔(dān)責(zé)。深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，盡快研究制定區(qū)級(jí)公立醫(yī)院改革方案,，提交區(qū)委、區(qū)政府審定,。積極推動(dòng)區(qū)政府出臺(tái)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)意見,，吸引更多優(yōu)秀醫(yī)技人才進(jìn)入我區(qū)，投身我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,，徹底解決群眾看病難,、看病貴問題,。完善婦幼能力建設(shè),，開展落實(shí)好基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，讓人民群眾有更多的獲得感,。加快醫(yī)院建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施,，營造群眾滿意的就醫(yī)環(huán)境，增強(qiáng)群眾滿足感,、幸福感,。

5.深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)管理水平,。深入學(xué)習(xí)衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)知識(shí),，提升管理和業(yè)務(wù)水平,，更好地服務(wù)醫(yī)療衛(wèi)生單位，推動(dòng)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作上新水平,。

村班子運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告篇二

根據(jù)x文件精神,，x黨支部全體黨員干部在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,，帶著責(zé)任,，帶著感情，帶著問題,，在全體黨員干部中認(rèn)真開展了談心征求意見活動(dòng),，并同時(shí)到相關(guān)單位發(fā)放征求意見表，共發(fā)出征求意見表x份,，收回x份,，經(jīng)梳理匯總x條意見建議，并召開支委會(huì)集體把脈會(huì)診,，一項(xiàng)一項(xiàng)討論分析,，找準(zhǔn)找實(shí)存在的突出問題，商討解決的辦法,，查找問題的根源?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：

黨的政治紀(jì)律是黨的生命線，x黨員干部均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,，自覺同黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線、方針,、政策,，在各項(xiàng)重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項(xiàng)。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實(shí),，整體上能夠做到令行禁止,、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用,。目前,，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。

通過梳理意見匯總,，主要存在以下問題：

一是班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng),。雖然支部組織單位政治理論學(xué)習(xí)，但有時(shí)事忙于業(yè)務(wù)工作,，對(duì)單位黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,。

二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng),。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求,，工作思路不夠新,，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想,。

三是制度落實(shí)力,，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度,，但執(zhí)行力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

四是黨組織內(nèi)部活動(dòng)形式單一。未充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性,，缺乏吸收力,，對(duì)黨員談心談話不夠經(jīng)常。

一是理想信念不夠堅(jiān)定,。日常工作中存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對(duì)新理論,、新要求,、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深,、不透,，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究;對(duì)班子自身要求有所放松,，思想政治教育不夠,，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅(jiān)定性,、政治鑒別力,、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量,。

二是宗旨意識(shí)有所減弱,。對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的重要性認(rèn)識(shí)不夠充足,，沒有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識(shí);在工作中指導(dǎo)基層不夠深入、指導(dǎo)工作主觀,、意志成份多,，干部談心交流不經(jīng)常,。對(duì)為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分,，更多的時(shí)候成了為了完成工作任務(wù)而工作。

村班子運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告篇三

20xx年,，xxx社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨組織的各項(xiàng)工作部署,，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí),、大局意識(shí)、核心意識(shí),、看齊意識(shí),，強(qiáng)化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項(xiàng)工作,。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,，我們精心組織籌備本次組織生活會(huì)。會(huì)前,，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議,，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告、黨章,、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件,，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題,，研究制定整改措施,，明確努力方向。下面,，我代表班子報(bào)告一年來黨支部工作情況,，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

(一)在政治功能方面

1、社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任,，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性,，導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心,、不關(guān)注;

2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),。黨員在工作中有畏難情緒,，欠缺“涉深水、破堅(jiān)冰,、啃骨頭”的勇氣,，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強(qiáng),。

3,、黨組織與黨員的互動(dòng)與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動(dòng)與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會(huì)一課”,、黨員活動(dòng)日等方式作為聯(lián)系的主要途徑,，對(duì)黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠,、了解不多,，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對(duì)一些困難黨員和老黨員,，主要還是以節(jié)日慰問為主,，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風(fēng)方面

1,、檢查反饋問題整改落實(shí)上認(rèn)識(shí)不足,。xxxxxxxxxxxx,針對(duì)以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施,，責(zé)任到人,，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對(duì)整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，對(duì)整改完成時(shí)限重視程度不夠,，落實(shí)整改問題力度不強(qiáng)，沒有認(rèn)識(shí)到黨內(nèi)作風(fēng)改進(jìn)的長期性,。

2,、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常,、體察民情不直接,、為民服務(wù)不主動(dòng)的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作,，沒有更多時(shí)間和精力深入居民,，了解居民需求。

3,、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨(dú)當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣,，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位,，明白自己的工作職責(zé),，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動(dòng)完成工作任務(wù),，對(duì)于一些難題不敢拍板,，不敢挑擔(dān)子。

4,、工作思路不清晰,，頭疼醫(yī)頭,，腳疼醫(yī)腳。對(duì)于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,，缺少謀劃,，工作思路不清晰,，哪項(xiàng)任務(wù)下來了就急著完成這項(xiàng)工作,，哪個(gè)問題群眾找上來了就解決這個(gè)問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊,，不能全面發(fā)展,，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳,。

(三)在發(fā)揮作用方面

1,、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會(huì)或交談,，敞開心扉談思想,、講問題少，特別是開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多,，往往是“蜻蜓點(diǎn)水”,，問題不夠“辣”，“紅紅臉,，出出汗”還不夠,。

2、為民辦事宗旨意識(shí)不強(qiáng),。存在為民辦事不積極,，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守?cái)偢刹康默F(xiàn)象,，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,，群眾來辦事，不是自己分管的工作,，以此為借口推諉,，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面,，方法簡單,，解決群眾問題時(shí)考慮自己方便多，考慮群眾便捷少,。

3,、缺乏主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題,，不能主動(dòng)走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式,，走走樣子,，沒有帶著問題、帶著政策,、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪,，達(dá)不到預(yù)期的效果。

1,、產(chǎn)生問題的原因是多方面的,，既有客觀原因，也有主觀原因,，特別是在宗旨意識(shí),、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級(jí)的要求還存在一定的差距。

2,、自我認(rèn)識(shí)不足,，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化,、自我批評(píng),、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己,，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚(yáng)不夠好,，解放思想力度不大，對(duì)于學(xué)習(xí)重視程度不夠,。

3,、走群眾路線落實(shí)不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí),，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,，平時(shí)沒有深入群眾中,，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲,，了解群眾意愿,，對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化,。

4,、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益,，作為工作出發(fā)點(diǎn),，總認(rèn)為把具體工作抓好,，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)理想信念的追求逐漸淡化,。

5、制度約束不夠嚴(yán)密,。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格,，沒有明確的請(qǐng)假制度，評(píng)價(jià),、考核,、激勵(lì),、約束機(jī)制不夠完善,。

1、抓好社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊(duì)力量,，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí),，相互之間講團(tuán)結(jié),，使大家能心往一處想，勁往一處使,，進(jìn)一步加強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2、黨員隊(duì)伍規(guī)范管理,，一是抓學(xué)習(xí),，提升黨員素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”,、5+x主題黨日活動(dòng)，嚴(yán)格入黨積極分子,、發(fā)展對(duì)象,、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察,，認(rèn)真落實(shí)黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度,，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌,。二是抓管理,，落實(shí)黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì),，監(jiān)督黨員參與組織活動(dòng),、黨費(fèi)收繳等黨員義務(wù),。

3、兩委成員要端正工作態(tài)度,，提高思想認(rèn)識(shí),，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識(shí)到位,，認(rèn)清自己的工作職責(zé),，強(qiáng)化責(zé)任感與使命感，盡快的進(jìn)入角色,，找準(zhǔn)工作定位,。

我們會(huì)以本次組織生活會(huì)活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，圍繞xxxxxxx各項(xiàng)工作安排部署,，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，以黨建工作為引領(lǐng)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨的原則,，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作,。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對(duì)照檢查材料，不妥之處,，請(qǐng)各位同志們批評(píng)指正,。

村班子運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告篇四

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部印發(fā)的《關(guān)于召開2020年度鄉(xiāng)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神要求,，在認(rèn)真深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上,，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，我認(rèn)真查擺了自己在六個(gè)方面存在的突出問題?，F(xiàn)將我個(gè)人存在的問題,、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，不盡不詳和有偏差之處,，敬請(qǐng)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評(píng)指正,。

(一)思想政治方面

理論學(xué)習(xí)不夠深入。因平時(shí)忙于各種事務(wù)工作,，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié),、條款上,，沒有結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真思考,，深入剖析,，真正理解的政治理論更少,。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒，真正投入學(xué)習(xí)的時(shí)間不多,，有時(shí)比較懶惰,，做不到擠時(shí)間學(xué)習(xí)。雖然學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí),，但浮于表面的多,，致使學(xué)習(xí)效果片面化。我深切地感受到,，由于理論知識(shí)不夠豐富,，會(huì)感到工作思路不是很清晰，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確,。

落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng),。緊跟形勢(shì)任務(wù)、落實(shí)上級(jí)部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量,，但是基本上按部就班,，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上,、慢半拍,、不徹底的現(xiàn)象。工作作風(fēng)還不夠?qū)?，調(diào)查研究不夠深入,，忙于事務(wù)性工作較多，陪同上級(jí)調(diào)研多,，抽出時(shí)間調(diào)查研究落實(shí)的不夠多,，對(duì)群眾實(shí)際困難掌握的還不是很全面。對(duì)中央的政策,、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,，但行動(dòng)不夠迅速，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),，積極主動(dòng)協(xié)調(diào),、想辦法克服的少落實(shí)不夠全面，效果不夠理想,。在工作中的重大問題,、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上,，能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告,，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠,，唯恐請(qǐng)示得多了給上級(jí)造成自己工作能力不強(qiáng)、矛盾上交的印象,，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象,。

(二)精神狀態(tài)方面

雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí),、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為自己的行為準(zhǔn)則,，帶頭講實(shí)話、講真話,，不當(dāng)“兩面派”,，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套,、背后一套,，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過,，不弄虛作假欺瞞黨組織,，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方,。

一是對(duì)上級(jí)組織提建議談意見不能做到知無不言,、言無不盡，即使有不同的主張和看法,，也抱著“不好說,、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說,。二是對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的事項(xiàng),、關(guān)心的工作,，習(xí)慣于表態(tài)高,、落實(shí)快;對(duì)不易引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意的隱性工作,，則落實(shí)的積極性不夠,、主動(dòng)性不強(qiáng),。

對(duì)于自身分管的工作雖能做到“在其位,、謀其政,、負(fù)其責(zé)”,，但也還存在不少問題：一是工作主動(dòng)性不夠,，僅局限于上級(jí)布置什么做什么,，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。不敢打破原有框框,，求穩(wěn)怕難,，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題多。對(duì)一些時(shí)間短,、任務(wù)緊,、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì),。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠,。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作,，滿足于會(huì)議部署了,、文件安排了，但跟抓不放,、督查問效不夠,，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好,。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動(dòng),，工作質(zhì)量不高、精品不多,。三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠,。對(duì)分管部門、領(lǐng)域的干部管理和督促不夠嚴(yán)格,，對(duì)下屬的一些上班遲到,、工作推進(jìn)緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠,、紅臉出汗進(jìn)行批評(píng)不夠,。

(三)工作作風(fēng)方面

隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面還有很大差距,，通過領(lǐng)導(dǎo)指、群眾提,、自己摳,，感到還突出存在以下問題：一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式,，不夠務(wù)實(shí),。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈;上級(jí)有檢查就突擊整治一下，過后又恢復(fù)原狀,。二是工作進(jìn)取不足,。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班,，無亮點(diǎn),、不出彩。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊,，上級(jí)過問的少的,，就少抓甚至不抓,。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。了解面上情況多,，找深層次原因少,，有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，功利主義催生了形式主義。

雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,，堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定,，注重家庭、家教,、家風(fēng),，但在落細(xì)落小、抓常抓長上做得還不到位,。主要表現(xiàn)在對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任重視不夠,，對(duì)分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)力度不足,，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,，尤其是對(duì)有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟,。

反思上述問題,，深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面,，其實(shí)根子在思想,。經(jīng)過認(rèn)真剖析，自己感到主要有以下幾個(gè)原因：

一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng),。在政治合格方面,，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但面對(duì)新形勢(shì)新變化,，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈,，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修

村班子運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告篇五

按照市委組織部,、市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會(huì)的要求,，我支委班子認(rèn)真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署,、定期開展黨的組織生活,、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾,、改進(jìn)工作作風(fēng)及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)等七個(gè)方面查找問題,，分析原因，明確了整改方向,，形成對(duì)照檢查報(bào)告如下：

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面,，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)。雖然班子一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠,，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐,，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn),，老套路，在依靠組織管思想聚人心,、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。

(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面,，存在重部署輕落實(shí)的問題,。雖然對(duì)于上級(jí)的部署能做到立說立行，制定工作方案計(jì)劃安排等,，但對(duì)于工作抓落實(shí)不夠,，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象,。

(三)定期開展黨的組織生活方面,，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題,。雖然支委十分重視“三會(huì)一課”,、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng),，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門,，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對(duì)固定,，有時(shí)候開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況,，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高,，形式單一,。

(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會(huì)管和不敢管的問題,。目前,，支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題,，沒有能及時(shí)指出,，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面,，還存在一定的形式主義,。雖然組織開展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū),、服務(wù)群眾的活動(dòng),，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思,、所想,、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區(qū),、進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面,，開拓創(chuàng)新不夠,。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,，如何更好地開展支部組織生活,，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡,，缺乏亮點(diǎn),。

(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職

責(zé)方面,，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負(fù)責(zé)人高質(zhì)量的完成工作任務(wù),，給予工作建議和意見的作用,。有時(shí)即使有了想法，但請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠到位,，也沒有能很好的與局黨總支,、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距,。

針對(duì)上述問題,，深究原因，主要有以下幾個(gè)方面：

(一)理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性,，造成工作方法不多,，思路不開闊。由于業(yè)務(wù)繁重,，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)不多,，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高,，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多,，創(chuàng)新思維不夠。

(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng),，思考問題高度不夠,。班子成員想問題、干事情就事論事的時(shí)候多,，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng),，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度,，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動(dòng),。

(三)具體工作多，深入群眾不夠,。日常工作過程中,，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間,，很少有時(shí)間與黨員干部和群眾交心談心,，了解所思所想，聽取他們的意見和建議,，解決他們的實(shí)際困難,，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提升班子政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅(jiān)持做到利用每次支委會(huì)及時(shí)組織開展政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識(shí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,，做到真學(xué)、真懂,、真用,，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應(yīng)新常態(tài),，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。始終保持專注發(fā)展定力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作研究和科學(xué)謀劃,，深入學(xué)習(xí)新理論,，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能,，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力,、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。

(二)強(qiáng)化執(zhí)行力,，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率,，切實(shí)履職,，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底,、盯住不放的“釘釘子”精神,，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保各項(xiàng)工作又部署,、有落實(shí)，有序推進(jìn),。

(三)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度,，堅(jiān)持民主集中制,，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會(huì)制度,，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員等制度,，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化,、規(guī)范化,、民主化,。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式,，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量,。

(四)堅(jiān)持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”,。一是加強(qiáng)教育,。通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教

育活動(dòng),，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對(duì)干部進(jìn)行示范引導(dǎo),，用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)而提升干部隊(duì)伍的素質(zhì),，錘煉干部隊(duì)伍的作風(fēng),。二是加強(qiáng)管理。要克服“老好人”思想,，對(duì)庸,、懶、散,、慢,、拖、混等現(xiàn)象大膽管理,，嚴(yán)格要求,、敢于較真，重視問題的抓早抓小,，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象,，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號(hào)，切實(shí)將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位,，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍,。

(五)牢固樹立群眾觀念，加強(qiáng)沉底調(diào)研,。要堅(jiān)持從群眾來來,，到群眾中去。通過開展交心談心,、走訪等活動(dòng),，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實(shí)的反映上來,，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路,、出舉措，真心實(shí)意地服務(wù)群眾幫助他們解決工作,、生活中遇到的實(shí)際困難,，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性,。

(六)銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，提升黨建工作水平,。支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真研究分析機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，開拓思維和視野，改變應(yīng)付過關(guān)的思想,，主動(dòng)借鑒汲取先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn),，因地制宜的組織開展好支部活動(dòng)，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌,。

(七)增強(qiáng)大局意識(shí),，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。

一是牢固樹立“抓黨建,、帶隊(duì)伍,、促發(fā)展”的理念，強(qiáng)化“兩手抓”的責(zé)任意識(shí),，結(jié)合單位實(shí)際,，謀劃好黨建工作，

使單位的各項(xiàng)工作都有黨員的身影和奉獻(xiàn),，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰,。二是主動(dòng)為單位發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，發(fā)揮出支部服務(wù)中心大局的功能,。

黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對(duì)黨員進(jìn)行教育,、管理和監(jiān)督的基本單位,，是黨最豐富、最可利用的組織資源,，我們將在接下來的工作中對(duì)問題做到立查立改,，狠抓落實(shí)，切實(shí)打造出求真務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹嘧?，更好地帶領(lǐng)全體支部黨員開展工作，建設(shè)“五好黨支部”,。

村班子運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告篇六

根據(jù)xx局通知精神,，我支部認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章,，圍繞“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”,，開展了交流討論,。結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé),，通過自身查找,、群眾反映和談心談話、集體討論,，廣泛地開展了批評(píng)和自我批評(píng),，嚴(yán)肅查擺了行政黨支部工作存在的問題，深刻剖析了問題根源,，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)政治功能方面

支部換屆以來，在政治功能方面發(fā)揮的中規(guī)中矩,，但缺少亮點(diǎn),，支部在組織政治學(xué)習(xí)、理論研討上還停留在較淺層次,，沒能靜下心來深學(xué)悟透十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，從而沒有真正帶動(dòng)全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。

(二)四個(gè)意識(shí)方面

班子牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，尤其是結(jié)合電臺(tái)實(shí)際,，強(qiáng)調(diào)大局意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，通過學(xué)習(xí)也加強(qiáng)了核心意識(shí)和看齊意識(shí),。但今后還需要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐,，更加鞏固“四個(gè)意識(shí)”

(三)四個(gè)自信方面

班子四個(gè)自信方面都有很大增強(qiáng)，也帶動(dòng)全支部黨員增強(qiáng)了四個(gè)自信,。作為國家宣傳戰(zhàn)線上的一員,，我們著重強(qiáng)調(diào)了文化自信。在道路自信,、理論自信,、制度自信方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。

(四)工作作風(fēng)方面,。

支部工作在一定程度上還存在形式主義,，理論學(xué)習(xí)深度和系統(tǒng)性有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)自覺性,、積極性和主動(dòng)性不足,，存在著用什么學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的多學(xué),，與工作關(guān)系不大的少學(xué);支部工作完成上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作完成較好,，自選動(dòng)作的開展有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

支部有時(shí)還存在一些官僚主義作風(fēng)，關(guān)心黨員動(dòng)態(tài)不夠,，談心談話沒能做到全覆蓋,，平時(shí)主動(dòng)找黨員了解思想動(dòng)態(tài)少，沒有做在經(jīng)常,、融入平常,。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象,，個(gè)別班子成員還存在慵懶散拖的現(xiàn)象,，日常工作上缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，遇到困難有畏難情緒,，不能積極想辦法,、出主意解決問題。

(五)發(fā)揮作用方面

對(duì)黨員管理,、監(jiān)督和服務(wù)方面做的不夠，沒有充分發(fā)揮出黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性,，對(duì)入黨積極分子的關(guān)心,、教育、培養(yǎng)也不到位,，不規(guī)范,。

(六)自我要求方面

少數(shù)班子成員在學(xué)習(xí)上主動(dòng)性還不強(qiáng)，以業(yè)務(wù)工作占用時(shí)間多為借口放松對(duì)政治學(xué)習(xí)要求,，上級(jí)推一步走一步,。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感,、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還不到位,。存在面子思想,，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子,，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則,、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善,。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,，自我要求的起點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)定低了,。支部工作缺乏主動(dòng)性、進(jìn)取性、創(chuàng)新性,，處于奉命行事,，落實(shí)任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題,，處理難題,，解決矛盾。

(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入,。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,，緊迫感、責(zé)任心不夠強(qiáng),。對(duì)黨的先進(jìn)理論,、政策精神，沒能足夠認(rèn)真地學(xué)習(xí),、深入鉆研,，往往只停留在表面，沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦,、聯(lián)系實(shí)際,、堅(jiān)定理想信念的效果。學(xué)習(xí)的自覺性不高,、主動(dòng)性不夠,。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、事務(wù)性工作較多,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,。在抽時(shí)間和擠時(shí)間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上離要求還有差距,。

(二)宗旨意識(shí)有時(shí)淡化,。一旦宗旨意識(shí)淡化，就會(huì)疏遠(yuǎn)與群眾的感情,，喪失開展工作的基礎(chǔ),，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場(chǎng)還不堅(jiān)定,，群眾路線時(shí)有偏離,，面對(duì)矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對(duì)待和解決,，沒有始終做到將群眾成長進(jìn)步和冷暖安危放在心中,。沒有把群眾的發(fā)展所需、電臺(tái)的建設(shè)之需放在第一位,，沒有完全盡到黨支部服務(wù)的義務(wù),。對(duì)支部同志的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止,，拉不下臉不愿較真,，實(shí)質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪,。

(三)缺乏創(chuàng)新意識(shí),。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠,，創(chuàng)造性開展工作不多,。創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時(shí)忙于應(yīng)付,、主動(dòng)落實(shí)不夠,，研究情況多、解決問題少,，改革創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng),。

(四)作風(fēng)改進(jìn)不到位。對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)主觀世界的改造有所放松,，沒有注意時(shí)刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界,，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神不強(qiáng),，導(dǎo)致思想觀念,、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)的進(jìn)步不明顯。

(五)執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán),。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面,，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,。思想上對(duì)我臺(tái)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。

(一)進(jìn)一步牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,。牢固樹立政治意識(shí),，始終保持正確方向。要切實(shí)增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力,。牢固樹立大局意識(shí),，始終服務(wù)我臺(tái)中心工作。把支部工作放在全臺(tái)全局工作大局中謀劃,、部署和推進(jìn),，主動(dòng)融入大局，自覺服從大局，堅(jiān)決維護(hù)大局,。牢固樹立核心意識(shí),，始終維護(hù)中央權(quán)威。黨員干部必須始終同黨中央保持高度一致,，在黨言黨,、在黨愛黨、在黨憂黨,、在黨為黨,，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決貫徹,，黨中央禁止的堅(jiān)決杜絕,。

(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，在堅(jiān)定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿,。增強(qiáng)政治意識(shí),，是馬克思主義政黨的性質(zhì)決定的，是我們黨對(duì)黨員干部的一貫要求,。一要強(qiáng)學(xué)習(xí),。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)以致用,，確保理論學(xué)習(xí)剛性落實(shí);用活教育載體,，豐富學(xué)習(xí)形式，營造研討之風(fēng),，開拓創(chuàng)新思維,，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉,。敢于唱黑臉,、當(dāng)包公，以對(duì)黨委負(fù)責(zé)的高度責(zé)任自覺,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒,、堅(jiān)決糾正，不怕失票丟分,。三要沖在前,。對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。貫徹群眾路線,，為民排憂解難,，為黨清源正風(fēng)。堅(jiān)持正人先正己,，身體力行,，做好表率,。要求別人做到的，班子要首先做到,。要在各項(xiàng)工作中沖鋒在前,，引導(dǎo)全支部凝聚到推進(jìn)我臺(tái)事業(yè)發(fā)展之中。

(二)自強(qiáng)內(nèi)功,，加強(qiáng)支委自身建設(shè),，有效解決自身問題。夯實(shí)基本功,，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng),，提高支委的執(zhí)行力、服務(wù)力,，確保各項(xiàng)工作周密細(xì)致,、快速高效，使工作開展處于主動(dòng)的規(guī)范狀態(tài),。始終用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想牽引發(fā)展,，用新時(shí)代標(biāo)準(zhǔn)衡量工作，在部署任務(wù),、安排工作時(shí),，充分考慮支部實(shí)際，科學(xué)統(tǒng)籌,。到位不越位,、督辦不包辦，深入了解掌握黨支部實(shí)情和所有黨員狀況,，提升自身解決問題的能力,。

(三)建章立制。既注重從思想源頭剖析問題,，又注重從制度層面解決問題，著力構(gòu)建促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,。一要暢通渠道,，充分發(fā)揮黨員和群眾的監(jiān)督作用，對(duì)涉及群眾切身利益的敏感問題,，堅(jiān)持公開,、公平、公正處理,，最大范圍地讓群眾參與;二要親歷親為抓執(zhí)行,。堅(jiān)持班子帶頭、嚴(yán)字當(dāng)頭,，身體力行抓作風(fēng),、率先垂范帶作風(fēng),，狠抓貫徹力執(zhí)行力的有效提升。三要強(qiáng)化機(jī)制抓“?！薄伴L”,。著力在“常”“長”二字上下功夫,，加強(qiáng)經(jīng)常性監(jiān)督檢查,，每季度召開支委會(huì)檢查總結(jié)、反思問題,，通過跟蹤問效保證落實(shí);建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的制度機(jī)制,。

這次班子自我剖析對(duì)照檢查的過程中，越發(fā)感到支部班子的理論不足,、能力不足,，真誠期盼得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和支部各位同志的批評(píng)幫助，自覺接受大家監(jiān)督,，幫助支部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致,，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展,。

村班子運(yùn)行情況調(diào)研報(bào)告篇七

按照市委組織部《關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號(hào))要求，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，改進(jìn)工作作風(fēng),，勇于擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)決貫徹黨的決策部署”主題,，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上,，廣泛征求意見、認(rèn)真開展談心談話,、深入查擺問題,、深刻剖析存在問題的原因、認(rèn)真制定整改措施,，形成了班子對(duì)照檢查材料?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距,。抓具體工作落實(shí)多,，抓支部建設(shè)力度不足，在及時(shí)組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多,、步伐不夠快,，導(dǎo)

致在黨的政策路線的傳達(dá)貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力,，工作落實(shí)上不能較好的實(shí)現(xiàn)與上級(jí)黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出,。對(duì)黨員的思想統(tǒng)合力度不夠,，在學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出,，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有差距,，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強(qiáng),。

(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面。一是落實(shí)工作不夠及時(shí),。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時(shí)性事務(wù),，落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，缺乏超前意識(shí),，一定程度上存在見子打子,、被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實(shí)工作成效不夠明顯,。對(duì)于上級(jí)做出的決策部署一定程度上還存在著重布置,、輕落實(shí)的問題，在抓工作落實(shí)上,，還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,，認(rèn)真組織討論研究不足，對(duì)工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊,，缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁,。

(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足,。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》上有差距,，對(duì)業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實(shí)主題黨日,、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠,。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實(shí)“三會(huì)一課”制度,、民主評(píng)議黨員、批評(píng)與自我批評(píng)等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象,，組織生活的政治性,、

思想性、原則性不夠強(qiáng),，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通,、情感交流,、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。

(四)嚴(yán)格黨員日常管理監(jiān)督方面,。一是思想重視不夠,。在對(duì)黨員的教育管理上認(rèn)識(shí)還存在偏差，認(rèn)為組工干部政治標(biāo)準(zhǔn)高,、政治要求嚴(yán),、紀(jì)律作風(fēng)好，是一個(gè)能夠自我管理,、自我約束的群體,，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對(duì)黨員的日常監(jiān)督管理有所放松,，存在以新任代替監(jiān)督的情況,。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強(qiáng)和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足,，方法局限,，措施單一，系統(tǒng)性不夠,，缺乏建立有效的管理制度和約束機(jī)制來管人管事;日常工作中,，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少,，對(duì)黨員開展防微杜漸,、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時(shí),，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想,，怕得罪人，有“多栽花,，少挑刺”的好人主義思想,。

(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足,。常常忙于事務(wù)性工作多,，工作上沉下去的時(shí)間少，浮在面上的時(shí)候多,，特別是主動(dòng)帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少,，靜下心來思考少，一些工作知其然,，不知其所以然,，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作,，主動(dòng)深入掛鉤村,、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)較少,，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),。

工作中存在一定的唯上思想,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項(xiàng)落實(shí)節(jié)奏快，對(duì)一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的,、細(xì)小的工作積極性不夠,，主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)機(jī)關(guān)科室,、縣區(qū)組織部門,、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對(duì)較多,，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距,。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神還有差距,。對(duì)“四風(fēng)”問題新變化,、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠,，反擊不徹底,，對(duì)因公出差、公務(wù)接待,、會(huì)議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格把關(guān)不夠,，超標(biāo)準(zhǔn)接待、超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生,，在繼承和發(fā)揚(yáng)組織部門艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對(duì)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求有差距,。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀,、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多,，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多,，視野不夠開闊，不敢大膽抓,、大膽管;有的存在依賴思想,，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實(shí)效性有待進(jìn)一步提高,。

(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界,，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的意識(shí)不夠強(qiáng),，沒有投入足夠的時(shí)間和精力對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,，特別是____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度

時(shí)緊時(shí)松,，理論精髓吃得不透,，有的淺嘗輒止，有的一知半解,，具體工作中聯(lián)系少,、運(yùn)用少，致使思想上統(tǒng)一不夠,、認(rèn)識(shí)不高,，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出,，存在片面性和實(shí)用主義,，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

(二)黨性鍛煉抓得不夠牢,。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看,，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認(rèn)為,，身為一名組工干部,，黨性鍛煉理所當(dāng)然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然,，而非個(gè)體鍛煉的實(shí)際,，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅(jiān)定的自滿意識(shí),，從而忽視和放松了自我完善,、自我凈化、自我革新,、自我提升,，導(dǎo)致在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上還有一定差距,。同時(shí),，少數(shù)班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,，缺乏應(yīng)有的警醒,，對(duì)一些消極負(fù)面現(xiàn)象抵制不堅(jiān)決，自我教育,、自我提高,、自我約束的自覺性不夠強(qiáng)，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分,。

(三)宗旨意識(shí)有所淡化,。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系,，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入,，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄，思想深處對(duì)“為了誰,、依靠誰,、我是誰”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩,，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,，對(duì)群眾關(guān)心的問題重視不夠。對(duì)“不忘初心,、牢記使命”認(rèn)識(shí)不夠深,，沒有達(dá)到知

行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退,，擔(dān)當(dāng)精神不足,，怕?lián)?zé)、怕得罪人,，不敢大膽探索,，遇到困難有等一等的思想，面對(duì)挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬,，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣,，缺乏先行先試、敢為人先,、奮發(fā)有為,、不甘人后的進(jìn)取精神。

(四)紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng),。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足,，對(duì)上級(jí)關(guān)相紀(jì)律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分,，對(duì)個(gè)人言行的示范效應(yīng)的認(rèn)識(shí)不到位，把自己等同于一般黨員,，缺乏高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事,，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜,，對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定缺乏高度的政治責(zé)任感，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀(jì)律加強(qiáng)對(duì)支部黨員的教育,、管理和監(jiān)督,。

(一)加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ),。一是切實(shí)提高政治站位,。班子成員帶頭做到講政治、講黨性,、講原則,，堅(jiān)持用一名合格黨員、一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，把對(duì)黨忠誠放在第一位,，把講政治作為立身之本，切實(shí)把牢政治方向,、站穩(wěn)政治立場(chǎng),、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力,，帶頭樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。二是筑牢思想根基,。進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心,，牢記使命”主題教育,，持之以恒的抓好班子成員的政治理論

學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，做政治上的“清醒人”,、思想上的“明白人”，始終在政治上,、思想上與黨中央保持高度一致,。三是堅(jiān)持和完善支部“三會(huì)一課”制度。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體,，采取“主題+專題”的形式,，加強(qiáng)對(duì)黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí),，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次,，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平,。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉,，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置,，把政治屬性作為支部班子的第一屬性,，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強(qiáng)政治責(zé)任感,，提高政治敏銳性和政治鑒別力,，時(shí)時(shí)對(duì)照黨章要求檢視自身、校準(zhǔn)言行,，擰緊思想“總開關(guān)”,，永葆政治本色。二是堅(jiān)持抓好黨建是最大的政績,，全面落實(shí)黨建主體責(zé)任,，從嚴(yán)管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員,，扎實(shí)推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè),。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課,、“雙重組織生活會(huì)”,、談心談話、批評(píng)和自我批評(píng),、集體“政治生日”等制度,，著力整治機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日,、傳統(tǒng)教育,、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活,，突出政治學(xué)習(xí)和教育,，突出黨性鍛煉，突出思想交流,，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅,、堅(jiān)定純潔的精神境界,。

(三)樹牢群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和宗旨意識(shí),。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無小事”的理念,，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，為黨員干部立好標(biāo)桿,、作好表率,。一是密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持從群眾中來,、到群眾中去,，問政于民、問需于民,、問計(jì)于民,，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平,。結(jié)合支部工作實(shí)際,，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提升服務(wù)質(zhì)量,，擦亮辦公室“窗口”形象,。二是加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實(shí)事”活動(dòng)及開展“大調(diào)研”工作為契機(jī),，堅(jiān)持帶著問題深入實(shí)際,、深入基層、深入群眾,，多到情況復(fù)雜,、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況,，解決新問題,，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告,。三是帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)制度,，堅(jiān)持為掛鉤點(diǎn)和基層辦實(shí)事、做好事,，想辦法,、出實(shí)招，做好精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作,，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點(diǎn)掛鉤點(diǎn)蹲點(diǎn)不少于7天,，到掛鉤戶走訪不低于3次。

(四)強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。自覺加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)守法意識(shí),，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格自律,，厲行節(jié)約,，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹立“艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣,。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項(xiàng)

規(guī)定”和實(shí)施細(xì)則精神，以身作則,，以上率下,，嚴(yán)格遵守執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等要求。緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向,，保持常抓的韌勁和長抓的耐心,，持續(xù)用力糾正“四風(fēng)”，防止回潮反彈,。注重抓早抓小,，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、政府采購,、會(huì)議培訓(xùn),、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施,，對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控,。加強(qiáng)對(duì)黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力,、控制力,，凈化“社交圈”，堅(jiān)守底線,，不踩紅線,，做到不追逐低級(jí)趣味，不尋求感官刺激,，不拿原則換人情,，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派,、以苦為樂,、甘為人梯的良好形象,。