做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的計(jì)劃書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇一

為貫徹落實(shí)國(guó)家教育部《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程“的意見》和《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的主要精神及針對(duì)中小學(xué)校本培訓(xùn)的實(shí)施意見,，全面推進(jìn)我校校本培訓(xùn)工作,，切實(shí)提高我校教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和教師成長(zhǎng),。促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,，有效地發(fā)揮教師在基礎(chǔ)教育課程改革中的積極作用，已成為當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù),。結(jié)合我?！笆晃濉耙?guī)劃發(fā)展的要求和我校的實(shí)際，我們將堅(jiān)持以人為本,，堅(jiān)持實(shí)事求是,，樹立人才資源是第一資源、人人都可以成才的新理念,，加強(qiáng)管理,、相信教師、依靠教師,，根據(jù)教師隊(duì)伍群體的特點(diǎn)來(lái)教育和提高教師,，使校本培訓(xùn)能夠扎扎實(shí)實(shí)地開展，使校本培訓(xùn)工作走向規(guī)范化,、科學(xué)化,。

結(jié)合基礎(chǔ)教育課程的改革，加強(qiáng)教師的教育理論學(xué)習(xí),，以具有超前性,、指導(dǎo)性的培訓(xùn)理念、手段,、方式和內(nèi)容,，幫助教師樹立現(xiàn)代教育觀念，強(qiáng)化教師的師德修養(yǎng)，提高教師學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，改善教師文化知識(shí)結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)水平,、能力，不斷提高我校教師的師德,、師智,、師能的水平，加快教師隊(duì)伍建設(shè),，提升我校教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的辦學(xué)水平,，努力建設(shè)建立一支富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍,，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展要求,。

1．現(xiàn)代教育理論的培訓(xùn),。

圍繞新課程,，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想,、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等,。以對(duì)新課程改革教學(xué)中問題的研究為主要內(nèi)容，解讀課改相關(guān)信息,，組織學(xué)習(xí),、研討交流，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合,，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為,。學(xué)習(xí)當(dāng)前教育發(fā)展的理論，樹立以學(xué)生發(fā)展為本的觀念,，樹立學(xué)生為主體的觀念,，樹立師生平等、民主的觀念,，特別是用先進(jìn)的教學(xué)理論指導(dǎo)課堂教學(xué)實(shí)踐,，從而提高教師適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的能力。

2．改革完善對(duì)教師,、對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)體系,，突出“以人為本“的教育理念。

3．我校特色校本教材的培訓(xùn),。

包括知識(shí)與技能的拓展,、教育教學(xué)實(shí)踐過程中解決實(shí)際問題的能力培養(yǎng)。根據(jù)我校實(shí)際,，有組織,、有計(jì)劃地開展教師專業(yè)技能的培訓(xùn)工作，掌握并使用信息技術(shù)教育手段。為此我校專門組織本校相關(guān)教師,，在校長(zhǎng)的親自指導(dǎo)下,，編寫了一套校本教材，對(duì)一些常規(guī)的電腦應(yīng)用知識(shí)進(jìn)行羅列,，有目標(biāo)有計(jì)劃地實(shí)施教學(xué),。在這些常規(guī)講座的過程中，注意發(fā)揮教師的創(chuàng)造性,，同樣也是在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，建設(shè)了我校的網(wǎng)站并維護(hù)其穩(wěn)定運(yùn)行；同時(shí)也注意培養(yǎng)學(xué)生的對(duì)于信息技術(shù)的濃厚興趣,，鼓勵(lì)并引導(dǎo)他們能朝向更深層次發(fā)展,。

5．開展教學(xué)創(chuàng)新擂臺(tái)賽，促進(jìn)教師自身素質(zhì)的不斷提高,；

6．續(xù)發(fā)揮教研先導(dǎo)的作用,，帶動(dòng)全體教師探索創(chuàng)新教學(xué)新方法。

第一步：基礎(chǔ)階段及培訓(xùn)時(shí)間安排,。

全教師培訓(xùn)制度,。校本培訓(xùn)工作由學(xué)校教科室統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，制訂規(guī)劃和學(xué)年計(jì)劃,，開發(fā)培訓(xùn)教材,，建立專家系統(tǒng)，加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)管理機(jī)制等措施,，切實(shí)加強(qiáng)教師培訓(xùn),，保證教師培訓(xùn)的時(shí)間，確保校本培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行,。每學(xué)期定期進(jìn)行全校性培訓(xùn),，堅(jiān)持每周集體教研小組學(xué)習(xí)、交流活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)問題,，共同解決；以教研活動(dòng)為主線,，將課改理論,、電教技術(shù)、教學(xué)實(shí)踐結(jié)合在一起,，重點(diǎn)進(jìn)行方法指導(dǎo),。要組織好理論講座、集體備課及聽評(píng)課活動(dòng),。

第二步：基礎(chǔ)方法及挖掘自身優(yōu)勢(shì),。

擇本校之能人,，訓(xùn)本校之教師。即充分內(nèi)部挖潛內(nèi)部人才,，發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、理論水平較高的各級(jí)骨干教師的帶頭示范作用，通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,。

骨干教師培訓(xùn)。骨干教師的培訓(xùn)以自學(xué)研究為主,、外出參觀學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)為輔的形式,。

學(xué)校將對(duì)校本培訓(xùn)工作進(jìn)行階段總結(jié)，每位教師要寫出階段性工作報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)論文或體會(huì),。對(duì)前一階段表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰,。

“走出去“與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)“培訓(xùn)。為開拓中青年優(yōu)秀教師的視野,，學(xué)校積極配合教育局教研室相關(guān)活動(dòng),，多讓他們?nèi)テ渌鼘W(xué)校學(xué)習(xí)，盡快提高我校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)水準(zhǔn),。學(xué)校也要爭(zhēng)取請(qǐng)一些這方面的名師專家來(lái)校講學(xué),、傳經(jīng)送寶。

第三步：回顧總結(jié),，表彰先進(jìn)。

該階段將對(duì)校本培訓(xùn)進(jìn)行回顧,，列出取得成績(jī)及存在問題,，揚(yáng)長(zhǎng)避短，為以后的相關(guān)工作提供實(shí)踐支持,，表彰在校本培訓(xùn)教育過程中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人,，提高他們及全體教師的校本培訓(xùn)及相方面的積極性。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇二

根據(jù)《__公司20__20__年員工培訓(xùn)工作規(guī)劃》及集團(tuán)和公司年度兩級(jí)職代會(huì)精神和重要工作安排,，按照企業(yè)改革和發(fā)展的需要,，制定本培訓(xùn)工作計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想,。

承接公司人力資源及培訓(xùn)工作規(guī)劃，全面開展內(nèi)部培訓(xùn),，按照卓越績(jī)效管理模式的工作標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化培訓(xùn)過程管控和培訓(xùn)評(píng)估，圍繞精細(xì)管理,、降本增效,、改革轉(zhuǎn)型等方面開展有針對(duì)性的員工培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全員素質(zhì)和技能。

二,、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn),。

（一）全員職業(yè)品格輪訓(xùn)。結(jié)合“發(fā)力改革勇?lián)?dāng),、降本增效做表率”主題實(shí)踐活動(dòng),，繼續(xù)組織開展全員職業(yè)品格輪訓(xùn)，培訓(xùn)形式和內(nèi)容將按照集團(tuán)相關(guān)要求,，結(jié)合公司實(shí)際確定,，本年度計(jì)劃240人參訓(xùn)。各單位要解決好工學(xué)矛盾,，按計(jì)劃組織人員參訓(xùn),；政工部與人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、精心組織,，確保輪訓(xùn)活動(dòng)順利開展并獲得理想效果,。

（二）深入開展內(nèi)部培訓(xùn)。為充分發(fā)揮公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的作用,，引領(lǐng)公司內(nèi)部培訓(xùn)深入有效開展,，從20__年開始，公司組織啟動(dòng)“我是管理者,，我是好講師”活動(dòng)（活動(dòng)方案見附件2）,，要求公司管理技術(shù)人員每年新開發(fā)不少于2學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程，并在公司相應(yīng)的范圍內(nèi)開展內(nèi)部培訓(xùn),，公司進(jìn)行管理,、考核和激勵(lì)。各單位要繼續(xù)按照員工年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),，開展形式多樣的內(nèi)部培訓(xùn),，進(jìn)一步提升員工的操作技能、安全意識(shí)和職業(yè)精神等,。

（三）重點(diǎn)崗位人員培訓(xùn),。繼續(xù)以專業(yè)院校為培訓(xùn)基地，派出一線管理,、安全環(huán)保,、設(shè)備管理、技術(shù)維修等崗位人員參加專題培訓(xùn),，逐步實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位人員專業(yè)知識(shí)的全員輪訓(xùn),；組織部分人員進(jìn)行港口業(yè)界同行的考察對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，獲取先進(jìn)生產(chǎn)工藝,、管理模式等,；繼續(xù)依托設(shè)備生產(chǎn)廠家和相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu),，采取“請(qǐng)專家”、“進(jìn)廠家”等方式,，加大自主維修隊(duì)伍的培育和整體能力提升,。

（四）管理類專項(xiàng)培訓(xùn)。緊緊圍繞公司改革發(fā)展的需要,，外聘專家學(xué)者來(lái)公司,，在宏觀形勢(shì)、管理思維,、能力素養(yǎng)以及專業(yè)管理等方面組織專項(xiàng)培訓(xùn),；組織部分重點(diǎn)崗位管理人員參加專業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察，切實(shí)做好培訓(xùn)成果分享和效果轉(zhuǎn)化,。

（五）職業(yè)技能鑒定培訓(xùn),。按照《__公司20__年職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定計(jì)劃》，組織相應(yīng)崗位員工參加電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)和內(nèi)燃裝卸機(jī)械司機(jī)高級(jí)班,、電動(dòng)裝卸機(jī)械修理工中級(jí)班和高級(jí)班職業(yè)技能鑒定培訓(xùn),。相關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)思想宣傳發(fā)動(dòng),，嚴(yán)格過程管控,，創(chuàng)新激勵(lì)方式，切實(shí)提高人員自主學(xué)習(xí)的積極性,，保證參訓(xùn)人員在80%以上,。

（一）強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃兌現(xiàn)的管控力度，確保培訓(xùn)項(xiàng)目如期完成,。各單位對(duì)提報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目要專人負(fù)責(zé),，每項(xiàng)要形成《培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書》，提前準(zhǔn)備,，周密安排，保證每個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施,。人力資源部要將培訓(xùn)調(diào)研和檢查常態(tài)化,，深入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，督導(dǎo)檢查培訓(xùn)項(xiàng)目組織準(zhǔn)備,、過程管理和實(shí)施效果等情況,，不斷強(qiáng)化對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃兌現(xiàn)率管理考核。

（二）加強(qiáng)兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè),，保證內(nèi)部培訓(xùn)的有效開展,。一是借助“我是管理者，我是好講師”活動(dòng),，鼓勵(lì)兼職培訓(xùn)師走上講臺(tái),，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng),，不斷提高授課能力；公司組織對(duì)授課情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià),，年終根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行等級(jí)評(píng)定劃分,，實(shí)施講課酬金獎(jiǎng)勵(lì)和外培考察激勵(lì)，調(diào)動(dòng)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師鉆研業(yè)務(wù),、自我提升的積極性,；同時(shí)做好培訓(xùn)課程資料的匯總整理，形成兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)資料庫(kù),，便于資源共享,，充分利用。二是繼續(xù)完善公司培訓(xùn)課程體系,，組織相關(guān)培訓(xùn)師完善教案,、制作ppt課件，并在培訓(xùn)授課中不斷修訂完善,，形成涵蓋公司主要崗位,、工種和主要培訓(xùn)項(xiàng)目的較為完備的基礎(chǔ)教材體系；在此基礎(chǔ)上,，各單位要根據(jù)實(shí)際需要,，開發(fā)更高層次或者專項(xiàng)管理、技能提升的培訓(xùn)教材,，形成適應(yīng)不同層次,、系統(tǒng)完整的培訓(xùn)教材體系。

（三）嚴(yán)格培訓(xùn)費(fèi)用審批管理,，確保使用規(guī)范有效,。__公司20__年度培訓(xùn)費(fèi)較往年降幅較大，要嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用審批管控,，確保公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,、培訓(xùn)師資的經(jīng)費(fèi)投入，合理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)書籍,、資料購(gòu)置,，適度邀請(qǐng)高層次專家學(xué)者上門授課。此專項(xiàng)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管控,，嚴(yán)控針對(duì)性不強(qiáng),、實(shí)效性不高、綜合花費(fèi)較大培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)投入,，各單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行審批使用,。

（四）完善激勵(lì)機(jī)制，提高各層面人員參與培訓(xùn)的積極性,。公司今年要推動(dòng)實(shí)施以“寬帶薪酬”為主的薪酬制度改革,，適當(dāng)拓寬崗位薪資變化幅度,，推動(dòng)各級(jí)人員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和績(jī)效水平，更好的調(diào)動(dòng)公司兼職培訓(xùn)師和各類人員參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性,。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇三

為進(jìn)一步確立“和諧教育”,、“可持續(xù)性發(fā)展”為核心的現(xiàn)代教育觀點(diǎn)，切實(shí)把優(yōu)化教育過程,、更新課程內(nèi)容,、完善管理體制作為深入教育科研、推動(dòng)教育改革的主要抓手,，堅(jiān)持“教育科研為教育改革和發(fā)展的實(shí)踐服務(wù),、為提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平服務(wù)、為促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生的健康成長(zhǎng)服務(wù)”的宗旨,，以教師專業(yè)發(fā)展和綜合素質(zhì)提高為目標(biāo),，以信息化為載體，以教師學(xué)習(xí)觀念的真正轉(zhuǎn)變?yōu)橄葘?dǎo),，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn),，扎實(shí)有效的我校實(shí)際，轉(zhuǎn)化培訓(xùn)方式,，以如何實(shí)現(xiàn)“高效課堂,，有效學(xué)習(xí)”為重點(diǎn)開展培訓(xùn)，做到重點(diǎn)突出,、培訓(xùn)有序,、組織得當(dāng)、學(xué)以致用,。

（一）逐步規(guī)范學(xué)校的校本培訓(xùn)制度,，不斷提高校本培訓(xùn)的實(shí)效性，在理論學(xué)習(xí)上繼續(xù)實(shí)施“五定三結(jié)合”的培訓(xùn)模式,，做到“邊培訓(xùn),、邊應(yīng)用”、“樹骨干,、推典型”,，以點(diǎn)帶面，不斷提升教師的專業(yè)化發(fā)展,。

（二）認(rèn)真落實(shí)校本培訓(xùn)的各項(xiàng)要求、任務(wù),，真正做到不走形式,，不做過場(chǎng)，繼續(xù)開展好以教師基本功為主的常規(guī)校本培訓(xùn),，開展好以集體備課為依托的課堂教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng),，關(guān)注教師的自身發(fā)展,。

（三）采取學(xué)教結(jié)合，以學(xué)促教,，以教促學(xué)的方法,；采用集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、集體培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式,，不求大求全,、力爭(zhēng)讓每個(gè)培訓(xùn)教師都學(xué)的所獲、并能應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐中去,，使教師的教育教學(xué)不斷得到更新與發(fā)展,。

（四）立足“校本”，狠抓“教研”,，構(gòu)建以課堂教學(xué)為中心的校本研修機(jī)制,，師訓(xùn)、教研真正結(jié)合課堂,，真正指導(dǎo)幫助教師解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的各種“真問題”,，通過教師反思、學(xué)習(xí),、嘗試等步驟,，逐步提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

（一）師德師風(fēng)培訓(xùn),。

1.加大對(duì)教師法制思想的培訓(xùn),，使教師做到依法執(zhí)教。轉(zhuǎn)變教學(xué)觀,、學(xué)習(xí)觀,、事業(yè)觀，激發(fā)積極向上的團(tuán)隊(duì)精神,。

2.培養(yǎng)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作,，甘于奉獻(xiàn)，樂于付出的師德風(fēng)范,，開展系列活動(dòng),，打造一個(gè)自信，自強(qiáng),，自立的團(tuán)隊(duì),。

3.結(jié)合教師的實(shí)際，開展教師自我成長(zhǎng)的規(guī)劃設(shè)計(jì),，制訂自己的成長(zhǎng)規(guī)劃,，通過此項(xiàng)活動(dòng)，使教師一方面獲得成功的體驗(yàn)，另一方面讓教師進(jìn)行自我加壓,，分階段實(shí)現(xiàn)教師在教育教學(xué)上的轉(zhuǎn)變與提高,。

(二)課堂教學(xué)研究的培訓(xùn)。

課堂教學(xué)研究的培訓(xùn)主要以實(shí)施名師培訓(xùn)計(jì)劃為主線,，以完善骨干教師梯隊(duì)培養(yǎng)制度為主要工作目標(biāo),，引導(dǎo)教師加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究，實(shí)現(xiàn)縣局提出的“高效課堂,，有效學(xué)習(xí)”這一工作重點(diǎn),。

1.教師的自我認(rèn)識(shí)，自我反省,，自我定位,，自我提高。

要求教師對(duì)自我進(jìn)行綜合的,、切合實(shí)際的再認(rèn)識(shí),。找出教師在教育教學(xué)中存在的不足、困難,、困惑并提出來(lái),，思考彌補(bǔ)不足的方法、途徑,，對(duì)自己進(jìn)行準(zhǔn)確定位,，并不斷探討解決現(xiàn)實(shí)中問題的方法，以便正確認(rèn)識(shí)自己,、提高自己,。

2.重視青年教師的培養(yǎng)，完善骨干教師隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)制度,。

重視青年教師成長(zhǎng)。認(rèn)真全面地制訂青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，與全校青年教師簽訂成長(zhǎng)目標(biāo)責(zé)任書,。在師德師風(fēng)、理論學(xué)習(xí),、教學(xué)常規(guī),、教育科研,、繼續(xù)教育,、成為骨干教師、自評(píng)自查等七個(gè)方面對(duì)青年教師提出具體的,、體現(xiàn)個(gè)性化的年度目標(biāo)要求,。同時(shí)發(fā)揮青年骨干教師的典型示范作用,，以典型引路的形式，激勵(lì)全體青年教師鉆研課堂教學(xué),，探索好的教學(xué)方法,，努力形成特色鮮明的教學(xué)風(fēng)格,，讓自主、探索、合作的教學(xué)方式成為課堂的主旋律,。本學(xué)期，將著力抓好以青年教師為主體,、以教育隨筆撰寫活動(dòng)為載體的教育反思工作,，為全體教師尤其是青年教師提供隨筆發(fā)表的園地,，引領(lǐng)全體教師特別是青年教師把反思的目光投向各個(gè)層面,，讓一個(gè)個(gè)彌足珍貴的教育案例在咀嚼中走向思考的深度，引發(fā)生命的睿智,。努力把全體青年教師培養(yǎng)成為“有自己的優(yōu)勢(shì),、有自己的特色、有自己的思想,、有自己的成果”的“四有”教師,。

3.轉(zhuǎn)改教研活動(dòng)“假”、“全”,、“空”,、等現(xiàn)象。

體現(xiàn)教研活動(dòng)中“教”和“研”的實(shí)質(zhì)性,。要求“教者”要不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法,，不斷嘗試新的教法為“觀者”提供最具價(jià)值的素材“研者”（包括授課教師在內(nèi)）要研究“直正的問題”，不求全,，只求能命中真正的要害,，今后的教研活動(dòng)要避免“怕出錯(cuò)”“怕失誤”“求形式”“求熱鬧”等刻意掩蓋，追求課的“完美”等現(xiàn)象,，做到在課堂上暴露問題,，在課堂實(shí)踐中解決問題。

（三）班主任,，輔導(dǎo)員的培訓(xùn),。

1.狠抓班主任責(zé)任意識(shí)，使班主任真正理解其重要地位轉(zhuǎn)變班主任“當(dāng)與不當(dāng)一個(gè)樣,，管與不管一回事”的觀念,，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),。

2.進(jìn)行班主任常規(guī)工作的教育，要統(tǒng)一班主任的班級(jí)管理的要求,，細(xì)化班級(jí)管理的實(shí)施要求,。本學(xué)期重點(diǎn)要抓學(xué)生的自覺學(xué)習(xí)的學(xué)風(fēng)，班風(fēng)問題,。特別要抓好畢業(yè)班的心理教育,，做好班級(jí)文化建設(shè)，營(yíng)造一種健康面向上的文化氛圍,，在日常教育教學(xué)工作中,，指導(dǎo)學(xué)生開展好各種綜合實(shí)踐活動(dòng)和的主題中隊(duì)活動(dòng)。

總之,，本學(xué)期要以班級(jí)建設(shè)為載體,，以養(yǎng)成教育為目標(biāo)開展活動(dòng)。

（四）現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn),。

1.繼續(xù)加強(qiáng)我校信息技術(shù)培訓(xùn)的力度,，結(jié)合我校的“網(wǎng)絡(luò)條件下的二次備課”充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，不斷拓展書本知識(shí),，拓寬課堂資源教師備課依舊以“網(wǎng)絡(luò)知識(shí)上的拓展”為重點(diǎn)充分利用和組織好網(wǎng)絡(luò)資源,，豐富課堂，增加信息量,，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

2.本學(xué)期加大對(duì)中,、青年教師的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)力度,。要求每個(gè)中、青年教師能熟練制作多媒體課件,，熟練查找網(wǎng)絡(luò)中各種教育教學(xué)資源并加以整合利用,，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)收發(fā)電子郵件等。老教師要掌握基本的文檔處理和簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)知識(shí),，基本能查找所需資源,。

3.充分利用校局域網(wǎng)和校園網(wǎng)站，不斷收集,、制作相關(guān)教學(xué)資料補(bǔ)充教學(xué)資源庫(kù),，使中、青年教師能夠?qū)⑴嘤?xùn)運(yùn)用課堂教學(xué)實(shí)踐,，不斷完善我校的信息化運(yùn)用與管理,。

為了加快教師專業(yè)化成長(zhǎng)的速度，本學(xué)年將積極開展以參與式培訓(xùn),，變統(tǒng)一的單層次培訓(xùn)為具有針對(duì)性,、實(shí)效性和地方性的多層次培訓(xùn),，采取集中研修、校本研修與自學(xué)相結(jié)合的方式,，加大培訓(xùn)和管理力度,，通過各種專題課例研修、評(píng)比活動(dòng),，激發(fā)廣大教師學(xué)習(xí)的積極性,，逐步提高全校教師的整體水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（一）以自學(xué)求發(fā)展,。

自覺認(rèn)真學(xué)習(xí),，及時(shí)撰寫心得體會(huì)，在深化《課程標(biāo)準(zhǔn)》的過程中將“有效教學(xué)”的理論落實(shí)于教學(xué)實(shí)踐并客觀地進(jìn)行總結(jié)和反思,，以學(xué)悟,，積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn),，謀求發(fā)展,。

（二）以合作求共進(jìn)。

以集體備課,、集體教學(xué)研究的形式,，開展合作，在教研組中談?dòng)^點(diǎn),、說(shuō)想法,，相互交流，借他人之長(zhǎng),，補(bǔ)已之短,，利用集體的力量實(shí)現(xiàn)共同提高。

（三）以活動(dòng)促提高,。

定期開展公開課,、交流會(huì)、優(yōu)質(zhì)課活動(dòng),，進(jìn)行優(yōu)秀論文,、優(yōu)秀教案的評(píng)比活動(dòng)，開展各科教學(xué)的研究和學(xué)習(xí)活動(dòng),，讓教師在活動(dòng)中通過學(xué)習(xí)觀摩和對(duì)比,，實(shí)現(xiàn)自身的提高。

（四）以借鑒謀發(fā)展,。

學(xué)校將派出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)作為常規(guī)的培訓(xùn)方法，在走出去學(xué)習(xí)、借鑒兄弟學(xué)校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和邀請(qǐng)知名專家進(jìn)學(xué)校指導(dǎo)的過程中相互比照,，找到自身差距,，借鑒別人的方法，結(jié)合實(shí)際,，實(shí)現(xiàn)教師的自我超越,。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇四

新的一年即將掀開，品質(zhì)工作責(zé)任大,，為園滿完成工作各項(xiàng)任務(wù),；保持品質(zhì)上升的勢(shì)頭，要堅(jiān)持加快熟悉品質(zhì)工作,；為確保計(jì)劃,，總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)到實(shí)處,。特制定以下工作計(jì)劃如下,。

認(rèn)真做好工作計(jì)劃目標(biāo)就是一個(gè)工作的方向，就可以開展工作,。做到在工作中不能忽視每一個(gè)工作細(xì)節(jié),，對(duì)待學(xué)習(xí)就是使命，放棄了學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步,；學(xué)習(xí)就是終身任務(wù)和長(zhǎng)期實(shí)踐的行為可以貫穿個(gè)人的工作始終,；做為一個(gè)品管職業(yè)，那就是要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)；思想上要高度重視產(chǎn)品要求，達(dá)到國(guó)家檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),。把公司產(chǎn)品配合社會(huì)共贏的局格。

認(rèn)真審核產(chǎn)前樣,，一旦批辦樣批準(zhǔn)合格后為正確的大貨樣，只有此辦供工廠大貨生產(chǎn)用,；在大批生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之前,還須打一次樣,叫做產(chǎn)前樣,產(chǎn)前樣也稱為封樣，在制作封樣衣時(shí),所有的主敷料都必須用正確物料,。

善于用文字和語(yǔ)言與客戶溝通,；預(yù)測(cè)加工客戶的需求，生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況,，便于生產(chǎn)及交貨的安排,。要對(duì)產(chǎn)品尺寸、做工,、款式,、工藝進(jìn)行全面細(xì)致地檢驗(yàn)。出具檢驗(yàn)報(bào)告書(大貨生產(chǎn)初期/中期/末期)及整改意見，經(jīng)加工廠負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后留工廠一份,，自留一份并傳真公司,。

1、面料,、輔料品質(zhì)符合我司要求,，大貨得到我司確認(rèn)或得到權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)報(bào)告;。

2,、款式配色準(zhǔn)確無(wú)誤;,。

3、尺寸在允許的誤差范圍內(nèi);,。

4,、做工精良;。

5,、產(chǎn)品干凈,、整潔、賣相好;包裝美觀,、配比正確,、紙箱大小適合。

認(rèn)真做好檢查工作,，有記錄,，有評(píng)價(jià)，找出自己不足的缺點(diǎn),。要細(xì)致嚴(yán)密及時(shí)改正工作的不足,。使品質(zhì)能真實(shí)有效促進(jìn)我司的品質(zhì)要求。樹立服務(wù)意識(shí),，找好位置做好品質(zhì)部一員好的助手,。

對(duì)所的產(chǎn)品要熟悉，了解產(chǎn)品的原材料特點(diǎn)及成分,。知道產(chǎn)品的特點(diǎn),、款式、質(zhì)量,，便于和生產(chǎn)人員的溝通,。認(rèn)真做好每天工作，順境中不驕不躁,，加倍努力學(xué)習(xí),。

1：溝通表達(dá)能力：有口才、有技巧,。善于用文字和語(yǔ)言與客戶溝通,。品質(zhì)工作涉及到加工商,，溝通語(yǔ)言隨和以便做出更快更好的反應(yīng)和決策。

2：分析能力：分析出加工廠的能力,，生產(chǎn)進(jìn)度與訂單交貨期相吻合,，做到不提前也不推遲。

公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，同事之間要有寬容他人的胸懷,。我們是一個(gè)大家庭要相互幫助。每位同事持續(xù)創(chuàng)新的思維,，如能人盡其才,，物盡其用。關(guān)鍵還是要靠公司的高層管理,。我做為公司的一員,，我愿盡我所能，盡我所力,，專心專注的太態(tài)共贏新的格局,。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇五

為加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教育的工作管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性,、有效性和針對(duì)性,，使培訓(xùn)工作能夠有效地促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，特制訂本計(jì)劃,。

本計(jì)劃的制訂依據(jù)主要是20__年度公司發(fā)展戰(zhàn)略及具體工作安排,、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查匯總、gsp等相關(guān)法律法規(guī)的要求等,。

三,、培訓(xùn)工作的原則、方針和要求,。

(1)按需培訓(xùn),、學(xué)用結(jié)合的原則。

(2)一級(jí)二級(jí)培訓(xùn)密切配合,、通力協(xié)作的原則,。

(3)公司內(nèi)部培訓(xùn)為主、外部培訓(xùn)為輔的原則,。

(4)加強(qiáng)培訓(xùn)效果反饋,，根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整相關(guān)內(nèi)容的原則。

(5)培訓(xùn)內(nèi)容必須有益于公司利益和公司發(fā)展的原則,。

2、培訓(xùn)方針,。

以“終身學(xué)習(xí),、不斷創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)”的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，以提高員工實(shí)際崗位技能和工作績(jī)效為重點(diǎn),，建立“全面培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,、自我培訓(xùn)與講授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合”的全員培訓(xùn)機(jī)制,，促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升,。

3、培訓(xùn)要求,。

(1)滿足公司未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,。

(2)滿足企業(yè)文化建設(shè)的需求。

(3)滿足中層管理人員以及后備人員發(fā)展的需要,。

(4)滿足企業(yè)內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高的需求,。

(5)滿足企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度發(fā)展和完善的需要。

四,、培訓(xùn)目標(biāo),。

1、培訓(xùn)體系和培訓(xùn)時(shí)間,。

建立并不斷完善的'公司培訓(xùn)組織體系與業(yè)務(wù)流程,，確保培訓(xùn)工作高效率地正常運(yùn)作，保證本年內(nèi)為所有管理層提供不少于20小時(shí),、員工不少于12小時(shí)的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn),。

2、培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容及課程,。

(1)初級(jí)管理人員的管理技能培訓(xùn);,。

(2)gsp等相關(guān)法律法規(guī)要求的培訓(xùn);。

(3)流程培訓(xùn);,。

(4)安全管理培訓(xùn);,。

(5)新員工入職培訓(xùn)。

3,、培訓(xùn)師隊(duì)伍,。

選拔并培養(yǎng)有潛質(zhì)的培訓(xùn)師，擴(kuò)大并有效管理內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，對(duì)學(xué)員進(jìn)行調(diào)查和意見收集,，確保培訓(xùn)師的勝任能力和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

新員工入職培訓(xùn)是每個(gè)進(jìn)入企業(yè)的新員工必須參加的項(xiàng)目,。分為兩個(gè)方面：第一是新員工到企業(yè)報(bào)到之日進(jìn)行簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn),、勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn);第二是公司定期和不定期統(tǒng)一組織的新員工培訓(xùn)，內(nèi)容為企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，企業(yè)文化,，組織架構(gòu),，規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)等,。

2,、20__年在職員工培訓(xùn)課程計(jì)劃(培訓(xùn)計(jì)劃表)。

六,、20__年培訓(xùn)效果控制,。

1、培訓(xùn)效果評(píng)估,。

對(duì)于培訓(xùn),，不定期收集學(xué)員意見，做培訓(xùn)效果評(píng)估,，并完成“培訓(xùn)評(píng)估匯總表”,，并及時(shí)與講師溝通交流，作為培訓(xùn)師持續(xù)改進(jìn)的依據(jù),。

2,、二級(jí)培訓(xùn)控制。

人力資源部進(jìn)行部門二級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo),，促使部門完成培訓(xùn)任務(wù),，并對(duì)部門的二級(jí)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查，完善二級(jí)部門培訓(xùn)檔案,。

面對(duì)20__年,，我仍____公司這支隊(duì)伍將再次破浪前行，我也將站在這支隊(duì)伍里為船長(zhǎng)當(dāng)好參謀,，為領(lǐng)航人提供信息,，為掌舵者做好服務(wù)。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇六

目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求,，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況,，為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識(shí)和安全素質(zhì),，深入貫徹"安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理"的方針,，確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),，特制定我公司20__年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

要求：通過安全教育培訓(xùn),，提高領(lǐng)導(dǎo)層與管理層的安全意識(shí),，強(qiáng)化"安全第一"的觀念;提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,，提高安全行為的自覺性,。

1,、公司主要負(fù)責(zé)人。

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);,。

(2)安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù),、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí);,。

(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);。

(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;,。

(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

2、公司各級(jí)安全管理人員,。

(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針,、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);,。

(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù),、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);,。

(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;,。

(4)應(yīng)急管理,、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;。

(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);,。

(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;,。

(7)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員"三級(jí)安全教育",。

(一)公司級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);。

(2)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;,。

(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);,。

(4)有關(guān)事故案例;。

(5)事故應(yīng)急救援,、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防護(hù)措施等,。

(二)車間(廠)級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;。

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;,。

(3)所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);,。

(4)自救互救、急救方法,、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;,。

(5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);,。

(6)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);,。

(7)有關(guān)事故案例;。

(8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

(9)化學(xué)品危險(xiǎn)性信息:物理特性,、化學(xué)特性、毒性,、職業(yè)接觸限值;,。

(10)工藝信息:流程圖、化學(xué)反應(yīng)過程,、最大儲(chǔ)存量,、工藝參數(shù)安全上下限值;。

(11)設(shè)備信息:設(shè)備材料,、設(shè)備和管道圖紙,、電氣類別、調(diào)節(jié)閥系統(tǒng),、安全設(shè)施,。

(三)班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)崗位安全操作規(guī)程;。

(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);,。

(3)有關(guān)事故案例;,。

(4)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4,、特種作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5,、危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員。

(1)所從事工種的安全職責(zé),、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);,。

(2)所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;。

(3)崗位安全操作規(guī)程;,。

(4)自救互救,、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;。

(5)安全設(shè)備設(shè)施,、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);,。

(6)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);。

(7)有關(guān)事故案例;,。

(8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容,。

1、公司主要負(fù)責(zé)人和安全,。

統(tǒng)一組織培訓(xùn)和考核,，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后,，方可任職。

2,、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓(xùn)計(jì)劃表,。

3、新入廠員工"三級(jí)安全教育"由人力資源部在新進(jìn)員工入廠報(bào)到時(shí)及時(shí)組織,，統(tǒng)一安排,，做到真實(shí)有效。

4,、特種作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn),，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后,，方可上崗作業(yè),。

5、危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員,。

由車間(廠)針對(duì)設(shè)備特點(diǎn),，組織危化品倉(cāng)庫(kù),、關(guān)鍵部位,、關(guān)鍵設(shè)備等危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，并組織崗位安全操作規(guī)程考核,，合格后才能上崗,。

1、培訓(xùn)教師：一般由公司內(nèi)部相關(guān)安全技術(shù)人員培訓(xùn),，安全管理人員及危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員盡量聘請(qǐng)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),。

2、培訓(xùn)教材,、教具,、設(shè)備的確定,。

培訓(xùn)教材、教具,、設(shè)備按培訓(xùn)對(duì)象的不同而具體安排,。

3、培訓(xùn)過程的管理,。

要加強(qiáng)管理,，確保教育培訓(xùn)的質(zhì)量。管理責(zé)任人要明確具體職責(zé),，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工,，通力合作。

4,、安全教育培訓(xùn)考核與存檔管理,。

(1)、考核：為考察培訓(xùn)效果,，必須對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行考核,，考核可采取筆試和實(shí)際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試,，合格者可取得上崗證,。

(2)、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓(xùn)人員信息,、培訓(xùn)時(shí)間,、地點(diǎn)、考核結(jié)果等,，應(yīng)按安全檔案的建檔要求進(jìn)行歸檔,。

(3)、每周安全例會(huì)時(shí),，對(duì)本周的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇七

尊敬的金女院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)在20__年度對(duì)本中心工作的關(guān)心和支持,，在你們的幫助下,，我們成功開辦了“卓越女性高級(jí)研修班”，并在下半年開設(shè)了數(shù)場(chǎng)大規(guī)模且有影響力的講座,。培訓(xùn)中心的各項(xiàng)工作正常開展且得到了學(xué)員和外界的好評(píng),，產(chǎn)生了一定的社會(huì)效應(yīng)。

下半年以來(lái),，我們認(rèn)真思考分析了自身的特色與優(yōu)勢(shì),，并分析了當(dāng)前社會(huì)的行業(yè)需求，計(jì)劃在20__年度開辦“形象代言人特訓(xùn)班”這一項(xiàng)目，現(xiàn)將本項(xiàng)目的情況說(shuō)明如下,。

一.項(xiàng)目概要,。

1.在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要擴(kuò)展市場(chǎng),、提高知名度,、塑造良好形象，形象代言人是企業(yè)與消費(fèi)者溝通的橋梁,。企業(yè)呼喚“形象代言人”,，這一趨勢(shì)預(yù)示著我國(guó)對(duì)形象代言人的使用即將走向?qū)I(yè)化、普遍化,。

2.在日益加劇的就業(yè)壓力下,，許多有夢(mèng)想、有才華的青年為找到合適的工作,、發(fā)揮自己的特長(zhǎng),、實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，急需一個(gè)良好的平臺(tái)展示自我,。為此，我們計(jì)劃開設(shè)一系列專業(yè)課程,，搭建一個(gè)平臺(tái),，以幫助他們達(dá)到專業(yè)的水準(zhǔn)和職業(yè)勝任能力。目前,，“形象代言人”的職業(yè)化,、專業(yè)化日益凸現(xiàn)，此時(shí)“形象代言人特訓(xùn)班”便順勢(shì)而生,。

3.“形象代言人特訓(xùn)班”將招募優(yōu)秀的青年才俊,，進(jìn)行系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓學(xué)員掌握公眾形象塑造,、聲譽(yù)管理的理論體系,，從而成為企業(yè)和企業(yè)家的得力助手，用其專業(yè)的知識(shí)推廣企業(yè)形象,、幫助企業(yè)進(jìn)行危機(jī)處理,、社會(huì)公關(guān)處理、內(nèi)部協(xié)調(diào)等工作,，使企業(yè)得到豐厚的回報(bào),，使學(xué)員實(shí)現(xiàn)自己的青春夢(mèng)想。由此可見“形象代言人特訓(xùn)班”市場(chǎng)前景廣闊,。

二.辦學(xué)思路,。

我們計(jì)劃20__年重點(diǎn)在江蘇同時(shí)面向全國(guó)招收企業(yè)形象代言人特訓(xùn)班學(xué)員。本班將依托金女院深厚的人文底蘊(yùn)、中國(guó)形象代言人網(wǎng)的資源加之江蘇可創(chuàng)教育機(jī)構(gòu)多年的市場(chǎng)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),、成熟的市場(chǎng)運(yùn)作方式,，從基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí),、技能培訓(xùn)三大方面全面培養(yǎng)形象代言人專業(yè)人才,。

“形象代言人特訓(xùn)班”，學(xué)制六個(gè)月,，每月利用雙休集中開課,。學(xué)習(xí)成績(jī)合格，修滿教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)分,，頒發(fā)南京師范大學(xué)金陵女子學(xué)院“形象代言人特訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書”或由中國(guó)形象設(shè)計(jì)行業(yè)頒發(fā)的“形象代言人注冊(cè)專業(yè)資格證書”,。經(jīng)初步市場(chǎng)調(diào)查，學(xué)費(fèi)暫定為5800元/人,，該價(jià)格也較為大多數(shù)人能承受,，在此期間，我們將邀請(qǐng)老師為學(xué)員開設(shè)總計(jì)180學(xué)時(shí)的課程,，邀請(qǐng)專家對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)選,，組織“形象代言人選拔賽”等活動(dòng)，并聯(lián)系知名企業(yè)參與以幫助學(xué)員就業(yè),。

在學(xué)習(xí)期間,，我們會(huì)負(fù)責(zé)向用人單位推薦學(xué)員就業(yè)。專業(yè)課培訓(xùn)結(jié)束后,，將組織若干場(chǎng)企業(yè)專場(chǎng)“形象代言人”選拔賽,，優(yōu)秀人才將有機(jī)會(huì)立即成為簽約“企業(yè)形象代言人”。我們相信在許多優(yōu)秀,、知名的企業(yè)的參與下,，形象代言人的就業(yè)形勢(shì)比較樂觀，與此同時(shí)也將為金陵女子學(xué)院與眾多企業(yè)建立合作的平臺(tái),，從而為金女院的學(xué)生就業(yè)工作帶來(lái)連帶的長(zhǎng)期效益,。

三.項(xiàng)目總結(jié)。

我們堅(jiān)信,，憑借我們前沿的理念,、優(yōu)秀的依托、強(qiáng)勢(shì)的團(tuán)隊(duì)和精良的組合,，“形象代言人特訓(xùn)班”是繼“卓越女性高級(jí)研修班”之后的又一朵美麗奇葩,！使金女院成為社會(huì)公認(rèn)的培養(yǎng)精英人才的搖籃，優(yōu)秀人才的精神家園,。為建設(shè)一個(gè)與現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的,、充滿創(chuàng)新精神,、具有鮮明特色的，國(guó)內(nèi)一流,、國(guó)際上有影響的女子學(xué)院奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

當(dāng)然，我們同樣需要金女院的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師對(duì)我們中心的關(guān)心,，相信在你們的支持與幫助下，我們?cè)谛碌囊荒曛斜貙⑷〉酶蟮某晒?，謝謝,！

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇八

由于工作競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了滿足社會(huì)的生產(chǎn)力,，不得不提高工作效率,，與此同時(shí)工作的步伐就加快了，為了使步伐的加快不影響正常的秩序,，這時(shí)就得提出一種計(jì)劃,。小編在這里給大家分享一些年度培訓(xùn)工作計(jì)劃范文，希望對(duì)大家能有所幫助,。

20__年我中醫(yī)內(nèi)科教研室在學(xué)校及第一臨床醫(yī)學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校、二級(jí)學(xué)院的工作意見,，結(jié)合本教研室自身的實(shí)際,，遵循科學(xué)、健康,、有序的發(fā)展觀念,，有條不紊的開展教科研工作,，注重教科研的`實(shí)際性,，扎實(shí)、有效,、創(chuàng)新務(wù)實(shí),，為教研室教師創(chuàng)設(shè)了良好的科研氛圍，強(qiáng)化了教育科研的服務(wù)功能,，認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)促進(jìn)我教研室教育管理水平的提升和師資隊(duì)伍素質(zhì)的提高,，為提高學(xué)校教育、教學(xué)質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展做出一份努力?，F(xiàn)將20__年度本教研室工作總結(jié)及20__年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

(一)總體情況,。

我教研室目前在崗教師155人，其中高級(jí)職稱67人,，中級(jí)職稱62人,，在崗教師學(xué)歷方面,，博士研究生16人，碩士研究生89人,，大學(xué)本科50人,。目前共承擔(dān)《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》等學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)896,，同時(shí)承擔(dān)臨床見習(xí)2893課時(shí),。開展pbl教學(xué)授課并逐步將pbl教學(xué)模式引入臨床見習(xí)及臨床實(shí)習(xí)的帶教過程中。組織開展相關(guān)的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng),。

思想政治方面,。

始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生,、實(shí)習(xí)生,，堅(jiān)持德育為首，確立以學(xué)生為主題,，以“培養(yǎng)學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想,，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，耐心細(xì)致的做學(xué)生的思想工作,，努力提高學(xué)生的總和素質(zhì),。

(三)教學(xué)方面。

1.加大教學(xué)工作督查力度,，加強(qiáng)教學(xué)管理,，為學(xué)生負(fù)責(zé)。

嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃的要求,，認(rèn)真細(xì)致做好教研室本學(xué)期所承擔(dān)課程的教學(xué)計(jì)劃,，落實(shí)完成相關(guān)教學(xué)任務(wù)，從授課內(nèi)容到授課過程,、作業(yè)及考核各環(huán)節(jié)進(jìn)行討論,。

加大教學(xué)工作督查力度，按照醫(yī)院教學(xué)工作考核標(biāo)準(zhǔn)不定期對(duì)各科室教學(xué)查房,、病例討論等日常教學(xué)工作進(jìn)行抽查,，觀摩教學(xué)，了解帶教情況,，查看入科教育,、教學(xué)查房、業(yè)務(wù)講座,、教學(xué)病例討論等記錄,，對(duì)本教研室各臨床科室日常教學(xué)工作進(jìn)行全面檢查。同時(shí)要求臨床科室加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常管理,，不定期檢查學(xué)生出勤情況,，要求學(xué)生在每個(gè)科室實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)都認(rèn)真填寫臨床教學(xué)工作調(diào)查表,，根據(jù)學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)科室及帶教教師的評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)反饋臨床科室,，發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決,。

加強(qiáng)師資培訓(xùn)，促進(jìn)教師隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)及教師素養(yǎng)的提高,。

為加強(qiáng)與其他醫(yī)院的交流學(xué)習(xí),，促進(jìn)我教研室教學(xué)工作水平的提高，鼓勵(lì)各臨床科室人員進(jìn)行中醫(yī)藥治療?？萍膊〉膶W(xué)術(shù)探討,。穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)骨干的研究方向和技術(shù)專長(zhǎng)，曾先后派送人赴省外高校進(jìn)行學(xué)習(xí)交流及考察,，為今后承擔(dān)理論教學(xué)工作做準(zhǔn)備,，通過本次活動(dòng)，我們?cè)诮虒W(xué)管理上取得諸多寶貴經(jīng)驗(yàn),，并且在繼續(xù)教育,、科研管理、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)等方面取得較好的啟發(fā),，并進(jìn)一步加強(qiáng)與兄弟單位之間的交流協(xié)作。

采取崗前培訓(xùn),、實(shí)習(xí)后期技能競(jìng)賽方式加大臨床技能培訓(xùn)力度,，提高臨床教學(xué)質(zhì)量。

對(duì)來(lái)院參加實(shí)習(xí)的學(xué)生進(jìn)行為期4周的崗前培訓(xùn),，以理論授課與技能培訓(xùn)相結(jié)合,，分組對(duì)學(xué)生進(jìn)行全身體格檢查、胸穿,、腹穿,、骨穿、無(wú)菌技術(shù)等基本技能的培訓(xùn)及考核,，考核合格后方可進(jìn)行實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn),。強(qiáng)化了后期臨床教育的管理,，在20__屆實(shí)習(xí)生中開展了pbl教學(xué),，受到學(xué)生好評(píng)，并參加了醫(yī)院組織的pbl教學(xué)比賽,。同時(shí)創(chuàng)新教學(xué)理念,，選派優(yōu)秀教師骨干至上海參觀學(xué)習(xí)。

關(guān)心學(xué)生,，加強(qiáng)與學(xué)生之間的交流與溝通,。在教學(xué)過程當(dāng)中,、實(shí)習(xí)教學(xué)過程中，定期與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面交流,，認(rèn)真聽取學(xué)生意見及建議,，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問題。

科研方面,。

今年我教研室在科研方面取得較大進(jìn)步,，獲國(guó)家自然科學(xué)基金4項(xiàng)，廣西科技廳科技攻關(guān)項(xiàng)目1項(xiàng),，廣西自然科學(xué)青年基金3項(xiàng),。教育教學(xué)改革課題8項(xiàng)。

一,、指導(dǎo)思想,。

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的靈魂，而校本培訓(xùn)則是學(xué)校發(fā)展的不竭動(dòng)力!我校在全面實(shí)施素質(zhì)教育過程中,，以培養(yǎng)教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力為重點(diǎn),，全面提升教師素質(zhì)，培養(yǎng)一支適應(yīng)新課程改革需要,、具有先進(jìn)教育理念,、銳意創(chuàng)新改革的教師隊(duì)伍。隨著校本培訓(xùn)地位的日益突出,，我們?cè)诜e極投身探索的實(shí)踐中更多的關(guān)注教師自身學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),，更好地促進(jìn)了教師教學(xué)實(shí)踐以及創(chuàng)新能力的發(fā)展，也更能激發(fā)教師的參與熱情以及與他人共享學(xué)習(xí)資源的意識(shí),。我們力爭(zhēng)以校本培訓(xùn)為抓手,，切實(shí)加強(qiáng)教師學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)，塑造優(yōu)秀教師群體,。

二,、工作目標(biāo)。

1.總體目標(biāo)：通過開展校本培訓(xùn),，使教師們領(lǐng)悟教育思想,，更新教育觀念，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),，拓展視野,，增強(qiáng)教育教學(xué)能力，突現(xiàn)個(gè)性特長(zhǎng);解決教師在教學(xué)中遇到問題或困惑,，使教師提升駕馭課堂能力,，促進(jìn)教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展;增強(qiáng)教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和水平，提高學(xué)校教師隊(duì)伍的整體實(shí)力,。

2.具體目標(biāo)：立足于本校,、本職,、本崗，提高教師的綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力,。關(guān)注教師對(duì)自身專業(yè)化水平的提高,，加強(qiáng)對(duì)新任教師的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐指導(dǎo)工作。構(gòu)建以課堂教學(xué)為中心的校本研修機(jī)制,，師訓(xùn),、教研真正結(jié)合課堂，真正指導(dǎo)幫助教師解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的各種“真問題”,，通過教師反思,、學(xué)習(xí)、嘗試,、專家引領(lǐng)等步驟,，逐步提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

三,、具體措施,。

堅(jiān)持以發(fā)展和創(chuàng)新為動(dòng)力，加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí),，更新教育思想,，掌握主動(dòng)權(quán)。成立以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立完善的教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理制度,，確保校本培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

(一)在傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新,，強(qiáng)化教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn),。

1.師德教育。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小教師職業(yè)道德規(guī)范》,，努力激發(fā)教師熱愛教育,、獻(xiàn)身教育的責(zé)任感和使命感，重視教師職業(yè)情感的培養(yǎng),。學(xué)習(xí)教育政策法規(guī),，增強(qiáng)法規(guī)意識(shí);學(xué)習(xí)師德高尚的教師的典型事跡等，以先進(jìn)促奮進(jìn),。

2.加強(qiáng)教師讀書學(xué)習(xí)培訓(xùn),。促進(jìn)教師讀書、寫隨筆等活動(dòng)的開展,，形成人人愛讀書的充滿書香的和諧校園氛圍,。閱讀學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外教育經(jīng)典著作,，了解教育,、心理等領(lǐng)域的最新研究成果,，提高理論水平。要求教師學(xué)習(xí)做到：學(xué)習(xí)有筆記,，發(fā)言有提綱,，學(xué)習(xí)有體會(huì)，確立“讓好書伴我成長(zhǎng)”理念,。同時(shí)注重教師自身素質(zhì)的提高,。注重現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，開展硬筆,、軟筆,、普通話等提高性訓(xùn)練，不斷提升自己的教學(xué)基本功,。

3.促進(jìn)青年教師脫穎而出,，早日成才，以加快我校教師隊(duì)伍專業(yè)化的建設(shè),。時(shí)刻關(guān)注青年教師的成長(zhǎng),，及時(shí)指導(dǎo)，以“歷練師品,、提高師藝,、提升師德”為主導(dǎo)，引導(dǎo)青年教師關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展,、關(guān)注學(xué)校的發(fā)展,，逐漸鍛造青年教師向骨干教師方向發(fā)展。

4.積極開展年級(jí)組內(nèi)研討課,、學(xué)校匯報(bào)課,、評(píng)課、實(shí)驗(yàn)課題,、教學(xué)論文,、教案設(shè)計(jì)等多層次的教學(xué)研討活動(dòng)，為青年教師搭建成長(zhǎng)的平臺(tái),，讓他們充分展現(xiàn)自己的風(fēng)采,，提高課堂教學(xué)能力。

(二)以深化課題研究,，推進(jìn)校本培訓(xùn)的發(fā)展,。

1.構(gòu)建“學(xué)校—科研組—教師”三級(jí)科研網(wǎng)絡(luò),。指導(dǎo)和培訓(xùn)教師積極參與,，明確各自的研究范圍和主題，變少數(shù)幾個(gè)人的科研為群眾科研，使教師思想深處變“要我研究”為“我要研究”,，使教科研工作走上“逼導(dǎo)結(jié)合,，促進(jìn)內(nèi)化”的道路，讓每一位教師的教學(xué)理論和實(shí)踐水平得到提高,。

2.組織教科骨干外出學(xué)習(xí),，擴(kuò)展視野，充分發(fā)揮優(yōu)秀教學(xué)骨干的作用,，讓他們?cè)谘芯?、示范、帶領(lǐng)中進(jìn)一步成長(zhǎng),。拓展交流空間,進(jìn)一步拓展校際間的交流與合作,，使教師能及時(shí)了解教育發(fā)展的動(dòng)態(tài)，在思想和行動(dòng)上能主動(dòng)適應(yīng)教育形勢(shì)的發(fā)展和變化,。

3.運(yùn)用現(xiàn)代媒體手段,、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，收聽收看專家講學(xué)的錄相和示范課錄像及評(píng)點(diǎn),。指導(dǎo)教師圍繞某學(xué)科,、某專題、研討課等,，參與和體驗(yàn)反思自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育觀念,，在交流和研討中學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，提高自己的認(rèn)識(shí),，產(chǎn)生新的思想和理念,，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。采用“集中與分散”培訓(xùn)方式,，堅(jiān)持“集中與自學(xué)相結(jié)合”的原則,，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

4.加強(qiáng)師生心理健康教育,，指導(dǎo)全體教師在各科教學(xué)中滲透心理健康教育理念,，做好心理輔導(dǎo)工作，幫助學(xué)習(xí)困難生建立學(xué)習(xí)自信心,，解除學(xué)生當(dāng)前的一些心理困惑,，提高學(xué)生的綜合心理素質(zhì)，并做好教師心理健康教育培訓(xùn),。

四,、培訓(xùn)的方式。

培訓(xùn)的主要形式是以學(xué)校集中培訓(xùn),、自我培訓(xùn)為主,，以學(xué)校為主陣地，圍繞教育教學(xué)實(shí)際，培訓(xùn)和提高教師的水平,，促使教師自我完善,。采用聽、說(shuō),、看,、做,、寫等形式開展,。

1.讀書自悟。

教師根據(jù)自己實(shí)際的目標(biāo)計(jì)劃,，采取自主學(xué)習(xí),、自主實(shí)踐、自主反饋,、自主檢查的辦法來(lái)提高自己,。要求教師在學(xué)習(xí)過程中要做好讀書筆記，對(duì)照反思自己的教學(xué)行為,。這是促進(jìn)教師自主發(fā)揮和提高的主要方式,。

2.集中學(xué)習(xí)。

學(xué)校集中教師學(xué)習(xí),，采取講座,、觀看課程改革音像資料、骨干教師講座等方式,。有計(jì)劃地按照備課,、聽課、說(shuō)課,、評(píng)課,、反思等環(huán)節(jié)，全員參與,，開展形式新穎,、實(shí)效性強(qiáng)的教學(xué)研討活動(dòng)，在觀念的碰撞與交流中達(dá)成新的共識(shí),，形成校內(nèi)教師間自主研討的新氛圍,。

3.教研學(xué)習(xí)活動(dòng)。

學(xué)校每學(xué)期結(jié)合當(dāng)前的教改實(shí)際和我校的實(shí)際,，有計(jì)劃地組織教師外出參加培訓(xùn)或聽課研討活動(dòng),，外出學(xué)習(xí)的教師回校后要有成果匯報(bào)，或?qū)憣W(xué)習(xí)心得,，或上示范課,，或作專題講座，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的成效。

4.專題討論,、研究,。

圍繞教育教學(xué)中出現(xiàn)的一些帶共性、有研究?jī)r(jià)值的問題,，圍繞某一個(gè)專題,，組織研究課,，在參與,、體驗(yàn),、反思中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變教育觀念,，通過研討,、交流，學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,，提高認(rèn)識(shí),，促進(jìn)自己提高，促進(jìn)整體水平提高,。

5.隨堂聽課,。

校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任,、教研組長(zhǎng)要經(jīng)常性地深入教師的課堂,，對(duì)教師的課堂教學(xué)問題進(jìn)行研究，尋找課堂教學(xué)中存在的問題,，研討教法和學(xué)法的改進(jìn)辦法,，進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的實(shí)踐探索。

根據(jù)《__公司20__-20__年員工培訓(xùn)工作規(guī)劃》及集團(tuán)和公司年度兩級(jí)職代會(huì)精神和重要工作安排,，按照企業(yè)改革和發(fā)展的需要，制定本培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

一、指導(dǎo)思想,。

承接公司人力資源及培訓(xùn)工作規(guī)劃,，全面開展內(nèi)部培訓(xùn),，按照卓越績(jī)效管理模式的工作標(biāo)準(zhǔn),，強(qiáng)化培訓(xùn)過程管控和培訓(xùn)評(píng)估，圍繞精細(xì)管理,、降本增效、改革轉(zhuǎn)型等方面開展有針對(duì)性的員工培訓(xùn),，進(jìn)一步提高全員素質(zhì)和技能,。

二,、培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)。

(一)全員職業(yè)品格輪訓(xùn),。結(jié)合“發(fā)力改革勇?lián)?dāng)、降本增效做表率”主題實(shí)踐活動(dòng),，繼續(xù)組織開展全員職業(yè)品格輪訓(xùn)，培訓(xùn)形式和內(nèi)容將按照集團(tuán)相關(guān)要求,，結(jié)合公司實(shí)際確定,，本年度計(jì)劃240人參訓(xùn)。各單位要解決好工學(xué)矛盾,，按計(jì)劃組織人員參訓(xùn);政工部與人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、精心組織，確保輪訓(xùn)活動(dòng)順利開展并獲得理想效果,。

(二)深入開展內(nèi)部培訓(xùn)。為充分發(fā)揮公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的作用,，引領(lǐng)公司內(nèi)部培訓(xùn)深入有效開展，從__年開始,，公司組織啟動(dòng)“我是管理者，我是好講師”活動(dòng)(活動(dòng)方案見附件2),，要求公司管理技術(shù)人員每年新開發(fā)不少于2學(xué)時(shí)的培訓(xùn)課程，并在公司相應(yīng)的范圍內(nèi)開展內(nèi)部培訓(xùn),，公司進(jìn)行管理、考核和激勵(lì),。各單位要繼續(xù)按照員工年度培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn),，開展形式多樣的內(nèi)部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升員工的操作技能,、安全意識(shí)和職業(yè)精神等,。

(三)重點(diǎn)崗位人員培訓(xùn),。繼續(xù)以專業(yè)院校為培訓(xùn)基地，派出一線管理,、安全環(huán)保,、設(shè)備管理,、技術(shù)維修等崗位人員參加專題培訓(xùn),，逐步實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位人員專業(yè)知識(shí)的全員輪訓(xùn);組織部分人員進(jìn)行港口業(yè)界同行的考察對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，獲取先進(jìn)生產(chǎn)工藝,、管理模式等;繼續(xù)依托設(shè)備生產(chǎn)廠家和相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu),，采取“請(qǐng)專家”、“進(jìn)廠家”等方式,，加大自主維修隊(duì)伍的培育和整體能力提升,。

(四)管理類專項(xiàng)培訓(xùn),。緊緊圍繞公司改革發(fā)展的需要，外聘專家學(xué)者來(lái)公司,，在宏觀形勢(shì),、管理思維,、能力素養(yǎng)以及專業(yè)管理等方面組織專項(xiàng)培訓(xùn);組織部分重點(diǎn)崗位管理人員參加專業(yè)管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考察,，切實(shí)做好培訓(xùn)成果分享和效果轉(zhuǎn)化。

(五)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。按照《__公司__年職業(yè)技能培訓(xùn)與考核鑒定計(jì)劃》，組織相應(yīng)崗位員工參加電動(dòng)裝卸機(jī)械司機(jī)和內(nèi)燃裝卸機(jī)械司機(jī)高級(jí)班,、電動(dòng)裝卸機(jī)械修理工中級(jí)班和高級(jí)班職業(yè)技能鑒定培訓(xùn),。相關(guān)單位要高度重視，加強(qiáng)思想宣傳發(fā)動(dòng),，嚴(yán)格過程管控,，創(chuàng)新激勵(lì)方式，切實(shí)提高人員自主學(xué)習(xí)的積極性,，保證參訓(xùn)人員通過率在80%以上,。

(一)強(qiáng)化培訓(xùn)計(jì)劃兌現(xiàn)的管控力度，確保培訓(xùn)項(xiàng)目如期完成,。各單位對(duì)提報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目要專人負(fù)責(zé),，每項(xiàng)要形成《培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書》，提前準(zhǔn)備,，周密安排,，保證每個(gè)項(xiàng)目的順利實(shí)施。人力資源部要將培訓(xùn)調(diào)研和檢查常態(tài)化,，深入培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng),，督導(dǎo)檢查培訓(xùn)項(xiàng)目組織準(zhǔn)備、過程管理和實(shí)施效果等情況,，不斷強(qiáng)化對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃兌現(xiàn)率管理考核,。

(二)加強(qiáng)兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，保證內(nèi)部培訓(xùn)的有效開展,。一是借助“我是管理者,，我是好講師”活動(dòng)，鼓勵(lì)兼職培訓(xùn)師走上講臺(tái),，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng),，不斷提高授課能力;公司組織對(duì)授課情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)，年終根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行等級(jí)評(píng)定劃分,，實(shí)施講課酬金獎(jiǎng)勵(lì)和外培考察激勵(lì),，調(diào)動(dòng)內(nèi)部兼職培訓(xùn)師鉆研業(yè)務(wù)、自我提升的積極性;同時(shí)做好培訓(xùn)課程資料的匯總整理,，形成兼職培訓(xùn)師培訓(xùn)資料庫(kù),，便于資源共享，充分利用,。二是繼續(xù)完善公司培訓(xùn)課程體系，組織相關(guān)培訓(xùn)師完善教案,、制作ppt課件,，并在培訓(xùn)授課中不斷修訂完善，形成涵蓋公司主要崗位、工種和主要培訓(xùn)項(xiàng)目的較為完備的基礎(chǔ)教材體系;在此基礎(chǔ)上,，各單位要根據(jù)實(shí)際需要,，開發(fā)更高層次或者專項(xiàng)管理、技能提升的培訓(xùn)教材,，形成適應(yīng)不同層次,、系統(tǒng)完整的培訓(xùn)教材體系。

(三)嚴(yán)格培訓(xùn)費(fèi)用審批管理,，確保使用規(guī)范有效,。__公司__年度培訓(xùn)費(fèi)較往年降幅較大，要嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用審批管控,，確保公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,、培訓(xùn)師資的經(jīng)費(fèi)投入，合理進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)書籍,、資料購(gòu)置,，適度邀請(qǐng)高層次專家學(xué)者上門授課。此專項(xiàng)費(fèi)用由人力資源部統(tǒng)一管控,，嚴(yán)控針對(duì)性不強(qiáng),、實(shí)效性不高、綜合花費(fèi)較大培訓(xùn)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)投入,，各單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行審批使用,。

(四)完善激勵(lì)機(jī)制，提高各層面人員參與培訓(xùn)的積極性,。公司今年要推動(dòng)實(shí)施以“寬帶薪酬”為主的薪酬制度改革,，適當(dāng)拓寬崗位薪資變化幅度，推動(dòng)各級(jí)人員進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能和績(jī)效水平,，更好的調(diào)動(dòng)公司兼職培訓(xùn)師和各類人員參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性,。

為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)遠(yuǎn)程教育工作的有序開展，讓遠(yuǎn)程教育資源真正走進(jìn)社區(qū),，提高教育質(zhì)量,，結(jié)合上級(jí)遠(yuǎn)程教育工作計(jì)劃和我社區(qū)實(shí)際，擬定以下工作計(jì)劃：

一,、指導(dǎo)思想,。

以上級(jí)遠(yuǎn)程教育精神、工作計(jì)劃為指導(dǎo),，通過播放教學(xué)光盤,、運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，把優(yōu)質(zhì)的教育資源和方法送到黨員和居民手中,，使他們學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念,，做好遠(yuǎn)程教育資源推廣，努力提高我社區(qū)的教育質(zhì)量，積極配合社區(qū)黨總支,，作好社區(qū)黨員干部,、居民群眾的培訓(xùn)工作。(),。

二,、具體工作措施。

1,、做好遠(yuǎn)教資源接收的常規(guī)管理和維護(hù)工作,，愛護(hù)并充分利用設(shè)備，確保設(shè)備完好并正常運(yùn)行,。按時(shí)接收現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源,，及時(shí)整理對(duì)有利用價(jià)值的遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行刻盤，及時(shí)預(yù)告,。繼續(xù)落實(shí)培訓(xùn)制度,，學(xué)習(xí)制度、管理制度,、設(shè)備運(yùn)行制度,，作好各種資料的收集。認(rèn)真做好每期遠(yuǎn)程教育資源的收集整理,，并充分利用好遠(yuǎn)教專欄,，做好資源的預(yù)告以及重要文件的張貼。及時(shí)收集黨員干部和居民群眾的反饋信息,，優(yōu)化遠(yuǎn)程教育資源,，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行記錄并存檔。

2,、重視遠(yuǎn)教設(shè)備的安全使用,。強(qiáng)化遠(yuǎn)教工作人員的操作規(guī)程意識(shí)，注意設(shè)備安全和用電安全,，保證遠(yuǎn)程教育室內(nèi)不發(fā)生任何事故,。定期進(jìn)行安全檢查，電源,、門窗,、計(jì)算機(jī)等設(shè)備隨時(shí)檢查。

3,、加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育資源的利用,。〔)積極鼓勵(lì)黨員干部和居民群眾利用遠(yuǎn)程教育資源于實(shí)際生產(chǎn)生活之中,，形成理論與實(shí)際結(jié)合的互動(dòng)模式,，推選其中的典型案例進(jìn)行表彰和公示,。

4,、做好遠(yuǎn)程教育工作日常小結(jié),，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)上報(bào),，接受上級(jí)監(jiān)督指導(dǎo),。加強(qiáng)與其它村、社區(qū)的溝通與交流,，進(jìn)而在工作方式和方法上取的創(chuàng)新,。

三、具體工作步驟,。

學(xué)用活動(dòng)分集中學(xué)習(xí),、分類學(xué)習(xí)和個(gè)性化學(xué)習(xí)三個(gè)步驟。

(一)集中學(xué)習(xí)計(jì)劃,。

1,、學(xué)習(xí)對(duì)象：全體黨員、團(tuán)員,、老年人及各居民小組長(zhǎng)等,。

2、活動(dòng)方式：集中授課,。

3,、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：社區(qū)黨員遠(yuǎn)程教育活動(dòng)室。

4,、學(xué)習(xí)時(shí)間：每月至少三次,。

5、學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要是政治理論,、政策法規(guī),、種養(yǎng)技術(shù)、市場(chǎng)信息,、公共衛(wèi)生和社會(huì)健康等,。

(二)分類學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1,、組織育齡婦女學(xué)習(xí)計(jì)劃生育,、優(yōu)生優(yōu)育、疾病防治及社區(qū)公共衛(wèi)生等方面的知識(shí),。

2,、適時(shí)組織社區(qū)老年人學(xué)習(xí)老年病防治知識(shí)及公民道德等知識(shí)。

3,、適時(shí)組織未成年人參加學(xué)習(xí),，開展法律道德知識(shí)講座,。

(三)個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1,、活動(dòng)方式：按個(gè)人要求適時(shí)安排,，個(gè)人自由上網(wǎng)。

2,、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：社區(qū)三樓活動(dòng)室,。

3、活動(dòng)對(duì)象：黨員,、團(tuán)員,、居民、未成年人,、本社區(qū)老年人等,。

4、學(xué)習(xí)要求：查找學(xué)習(xí)所要求的內(nèi)容,，不得上網(wǎng)聊天,、網(wǎng)上玩游戲，不得在網(wǎng)上散發(fā),、反國(guó),、等等不安定言論。

5,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：種養(yǎng)技術(shù),、市場(chǎng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷信息,、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、中小學(xué)課程教學(xué),、計(jì)劃生育,、社區(qū)衛(wèi)生、政策法規(guī)及公共道德等,。

經(jīng)區(qū)編委辦審核備案的機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工(不包括實(shí)行事務(wù)代理及勞務(wù)外包等其他類別的人員),。

二、培訓(xùn)科目,。

科目1：《新員工安全生產(chǎn)》;,。

科目2：《安全生產(chǎn)培訓(xùn)—日常急救常識(shí)》;。

科目3：《有效溝通》;,。

科目4：《品位修養(yǎng)提升》;,。

科目5：《如何做一個(gè)得力助手》。

三,、培訓(xùn)方式,。

培訓(xùn)主要采取講座方式,。

四、報(bào)名時(shí)間及方式,。

1,、各員工根據(jù)《20__年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃表》(附件1)確定培訓(xùn)科目及時(shí)間后報(bào)用工單位，由用工單位統(tǒng)籌安排后,，統(tǒng)一填寫《20__年機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)報(bào)名匯總表》(附件2)于3月10日前上報(bào)至溫州市洞頭人才發(fā)展有限公司203室,。聯(lián)系人：陳柏霖，聯(lián)系電話：63488897,。

2、每人最多可選報(bào)兩門課程,，其中一門為必選課程,，一門為選修課程。

五,、其他,。

1、公安系統(tǒng)勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃單獨(dú)安排,，無(wú)需填寫附件2;教育系統(tǒng)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)報(bào)名時(shí)可盡量選擇暑期培訓(xùn)班次,。

2、必選課程為科目1,、科目2,，根據(jù)入職時(shí)間不同確定，20__年11月30日以前入職的勞務(wù)派遣員工,，必選課程為科目2,，若已取得《紅十字救護(hù)員證》的，可免培,，憑證書原件及復(fù)印件計(jì)算學(xué)分,。20__年12月1日以后入職的勞務(wù)派遣員工，必選課程為科目1,。

3,、選修課程科目3、科目4,、科目5,，可任選一門。20__年12月1日以后入職的勞務(wù)派遣員工,，若已取得《紅十字救護(hù)員證》的,，可免培選修課程，憑證書原件及復(fù)印件計(jì)算學(xué)分,。

4,、本次培訓(xùn)的5門課程均屬必修學(xué)分類課程,，每門4學(xué)分。派遣員工全年需取得必修學(xué)分為10學(xué)分(通過2門課程學(xué)習(xí)取得8學(xué)分,，手機(jī)app學(xué)習(xí)可獲取4學(xué)分),。

5、全年完成16學(xué)分的派遣員工(學(xué)分計(jì)算可查閱公司有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定),，才可參與年度評(píng)先評(píng)優(yōu),，以及享受公司發(fā)放的流量補(bǔ)助。

6,、公司將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃,，各課程的具體開課時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇九

1,、使新員工對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解,，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇,，理解并接受公司的理念和行為規(guī)范,。

2、使員工明確自己的,，工作任務(wù)和工作目標(biāo),，掌握工作要領(lǐng)，工作程序和工作,，盡快進(jìn)入崗位角色,。

3、幫助員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范：鼓勵(lì)員工形成積極的態(tài)度,。

公司所有員工,。

新員工入職培訓(xùn)，一般在入職一周內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn),，包括集中崗前培訓(xùn)及后期的崗位指導(dǎo)培訓(xùn),，行政部根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期，確定員工簽字,。

1,、崗前培訓(xùn)：準(zhǔn)備培訓(xùn)資料，表示對(duì)新員工的歡迎,，按照公司的`有關(guān)制度和行為規(guī)范解答新員工的問題,。

2、在崗培訓(xùn)：新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé),。（參觀工作環(huán)境：介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容：講解崗位要求：工作流程：工作待遇：）,。

員工入職手冊(cè)、各部門《崗位職責(zé)手冊(cè)》等,。

1,、企業(yè)概況,。（公司、歷史,、背景,、使命等）。

2,、公司組織架構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人,。

3、各相關(guān)部門工作關(guān)系介紹,。

4,、公司管理制度，人事制度,。

5,、公司基本的財(cái)務(wù)政策。

建立在職人員培訓(xùn)檔案,，通過培訓(xùn)的方式檢查新員工接受效果。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，堅(jiān)持以人為本;貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以不斷提高衛(wèi)生隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)為核心，廣泛開展衛(wèi)生應(yīng)急新理論,、新知識(shí),、新技術(shù)、新方案的培訓(xùn),，為促進(jìn)衛(wèi)生應(yīng)急工作的全面發(fā)展提供人才保障和技術(shù)支持,。

(一)統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)負(fù)責(zé),。

鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)急辦公室負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃,、指導(dǎo)實(shí)施、評(píng)價(jià)督導(dǎo)和管理協(xié)調(diào),。各科室按照分級(jí)負(fù)責(zé),、滾動(dòng)實(shí)施的原則，根據(jù)上級(jí)規(guī)劃,，制定實(shí)施方案和計(jì)劃,，組織實(shí)施和監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作。

(二)聯(lián)系實(shí)際,，注重實(shí)效,。

圍繞衛(wèi)生應(yīng)急工作形勢(shì)和任務(wù)，緊密結(jié)合突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點(diǎn)和實(shí)際,，根據(jù)受訓(xùn)對(duì)象層次的不同,，分別實(shí)施培訓(xùn),，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合,、知識(shí)學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練相結(jié)合,，達(dá)到培訓(xùn)與衛(wèi)生應(yīng)急工作實(shí)際需求的高度統(tǒng)一。

(三)規(guī)范管理,，提高質(zhì)量,。

建立健全衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作管理制度，形成監(jiān)督,、評(píng)估和考核體系,，明確培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)和規(guī)范,，落實(shí)各項(xiàng)保障措施,，完善激勵(lì)和約束機(jī)制，規(guī)范開展衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作,，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量,。

二、培訓(xùn)目標(biāo)與具體要求,。

(一)培訓(xùn)目標(biāo),。

通過較為全面、系統(tǒng)的培訓(xùn),，切實(shí)提高衛(wèi)生應(yīng)急管理人員衛(wèi)生應(yīng)急意識(shí),、政策、理論和管理水平,，提高衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)人員的應(yīng)急處置能力,，向社會(huì)普及衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)。建立健全適應(yīng)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作需要的衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)體系,，全面提高我鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防和應(yīng)對(duì)能力,。

(二)具體要求。

1.衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn),。衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)的重點(diǎn)是掌握衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案,、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，精通衛(wèi)生應(yīng)急專業(yè)知識(shí)和技能,，提高現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,、分析和處置能力。以突發(fā)急性傳染病,、新發(fā)傳染病,、不明原因疾病、中毒、各類重大突發(fā)事故和自然災(zāi)害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作的基本知識(shí),、基本理論,、技能和應(yīng)急處理程序、安全防護(hù)為主要內(nèi)容,。

2.疾病預(yù)防控制人員衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn),。疾病預(yù)防控制人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是掌握應(yīng)急預(yù)案、重點(diǎn)急性傳染病,、新發(fā)傳染病,、不明原因疾病、鼠疫,、中毒,、核和輻射損傷、各類突發(fā)事故和自然災(zāi)害救治等突發(fā)公共事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作的基本知識(shí)和基本理論,、現(xiàn)場(chǎng)流行病學(xué)調(diào)查處理方法和安全防護(hù)技能,，熟悉突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測(cè),、預(yù)警和處置程序,，以及標(biāo)本采集、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè),、實(shí)驗(yàn)室生物安全和現(xiàn)場(chǎng)快速檢測(cè)技術(shù),。

3.醫(yī)療救治人員衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)。醫(yī)療救治人員培訓(xùn)的重點(diǎn)是掌握應(yīng)急預(yù)案和重點(diǎn)急性傳染病,、新發(fā)傳染病、不明原因疾病,、中毒等診斷治療技術(shù)和安全防護(hù)技能,，熟練掌握各類突發(fā)公共事件中傷病員的急救處理技術(shù)，提高應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共事件發(fā)現(xiàn)報(bào)告,、現(xiàn)場(chǎng)處置,、醫(yī)療救援和與疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)協(xié)同處置的能力。

4.大眾衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)宣傳培訓(xùn),。充分利用宣傳版面,、宣傳單等形式大力普及衛(wèi)生應(yīng)急知識(shí)，重點(diǎn)是突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預(yù)防,、避險(xiǎn),、識(shí)別、報(bào)告,、防護(hù),、自救互救知識(shí)和技能，以及風(fēng)險(xiǎn)心理意識(shí)，提高公眾廣泛參與衛(wèi)生應(yīng)急的能力,。

三,、培訓(xùn)方式。

采取專題培訓(xùn),，輔以情景模擬,、預(yù)案演練、案例分析等多種形式開展培訓(xùn),。做到集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合,，現(xiàn)場(chǎng)處置培訓(xùn)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，采取多種靈活方式,，提高培訓(xùn)效果,。

四、建立保障機(jī)制,，確保經(jīng)費(fèi)投入,。

要將衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)作為重點(diǎn)項(xiàng)目，予以優(yōu)先安排,，衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)優(yōu)先予以保障,。

五、建立衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)工作監(jiān)督,、約束和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,。及時(shí)了解培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)情況。對(duì)成績(jī)突出的單位和個(gè)人,，將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)未完成年度培訓(xùn)計(jì)劃的將予以通報(bào)批評(píng),。通過多種形式，推動(dòng)衛(wèi)生應(yīng)急培訓(xùn)扎實(shí)有序地推進(jìn),，全面提升我鎮(zhèn)應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急能力和水平,。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十一

《培訓(xùn)年度工作計(jì)劃》是由計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃?rùn)谀啃【帪槟扑]，本站會(huì)更新工作計(jì)劃文章,。詳情您可以登陸計(jì)劃網(wǎng)工作計(jì)劃?rùn)谀俊?/p>

為了進(jìn)一步優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、?huì)管理的高素質(zhì)的“四有”職工隊(duì)伍,，根據(jù)大隊(duì)職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育的要求和《供電大隊(duì)年度人員職工考核制度》，并結(jié)合本隊(duì)全年工作安排部署,，遵循學(xué)以致用,、講究實(shí)效的原則，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際,，對(duì)全員進(jìn)行全方位,、高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)綜合素質(zhì)教育培訓(xùn),，現(xiàn)制定年度職工培訓(xùn)計(jì)劃如下:。

一,、供電隊(duì)工種分布及等級(jí)現(xiàn)狀,。

供電隊(duì)現(xiàn)有職工20人，其中干部4人,，配電線路工14人,，其他工種2人。

今年,，我們將采用分批分類,，形式多樣的理論與實(shí)踐培訓(xùn)。貫徹“五定”培訓(xùn)思路,，培訓(xùn)內(nèi)容是管理局頒發(fā)的送,、配電線路工教材。針對(duì)本隊(duì)生產(chǎn)階段性特點(diǎn),，培訓(xùn)計(jì)劃分為以下幾個(gè)步驟：1,、針對(duì)春季電網(wǎng)檢修，將利用班前會(huì)短時(shí)間培訓(xùn)和案例分析,，對(duì)一些容易出故障的設(shè)備和故障篩查排除作為主要內(nèi)容,。2、搜索電網(wǎng)檢修方面的教材及安全知識(shí)給職工培訓(xùn),，注重實(shí)用性,、安全性、實(shí)效性,。理論培訓(xùn)的同時(shí)積極組織職工開展崗位練兵,，做到熟能生巧，努力提高檢修工藝和質(zhì)量;2,、利用業(yè)余時(shí)間組織集中培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線工程》這兩本教材，使職工對(duì)本崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有了深入的了解;3,、針對(duì)每年上,、下半年的技能鑒定，我隊(duì)將在內(nèi)部開展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試,。根據(jù)職工不同層次分別給予對(duì)應(yīng)培訓(xùn),，做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么，培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱,，確保今年我隊(duì)職工一次性通過技能鑒定考核;4,、開展“四新教育”活動(dòng)。“四新”即：新技術(shù),、新工藝,、新材料、新設(shè)備,。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向,，首先我們職培小組必須做到應(yīng)知、應(yīng)會(huì),，然后再對(duì)職工開展培訓(xùn),，確保他們能夠盡快熟練運(yùn)用，通過實(shí)際感受老技術(shù)和技術(shù)的差別帶動(dòng)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)的熱情,。5,、在全年的'培訓(xùn)當(dāng)中，我們將會(huì)穿插一些多媒體課件,，把一些枯燥難懂的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更容易接受,。7、開展師傅帶徒弟活動(dòng),。

三,、年度培訓(xùn)目標(biāo)。

首先,，掌握本專業(yè),、崗位的各類標(biāo)準(zhǔn)，了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，做到“應(yīng)知,，應(yīng)會(huì)”的標(biāo)準(zhǔn)。

第二,，提高生產(chǎn)班長(zhǎng)的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力,。

第三，提高本隊(duì)職工的整體素質(zhì),。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十二

回首過去一年的培訓(xùn)工作,，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，存在一些不足之處,，如何在2018年的工作中提高能力,，成為我2018年重要思考的問題，也是今年工作的重中之重,，為了使今年的培訓(xùn)工作能夠取得滿意的成果,，確保工作開展有章可循，現(xiàn)制定下年度培訓(xùn)工作計(jì)劃,。

一,、培訓(xùn)的目的：提升工作能力,，改變工作態(tài)度，改善工作績(jī)效,，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，建立員工主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，而不是被動(dòng)地聽從企業(yè)的安排,。培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)力,，促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成，提高員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容：

1.公共教育(企業(yè)文化、管理制度培訓(xùn),，以提高公司凝聚力,、執(zhí)行力，提高工作效率,，使員工具有歸屬感,、認(rèn)同感、忠誠(chéng)度),。

2.專業(yè)知識(shí)：(gmp知識(shí),、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、管理規(guī)程等培訓(xùn),，以提高員工崗位知識(shí),、專業(yè)技能)。

三,、培訓(xùn)的形式：

1.網(wǎng)絡(luò)下載名家講座培訓(xùn)2.游戲活動(dòng)培訓(xùn),。

3.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式培訓(xùn)4.集中討論與日常自學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)。

四,、培訓(xùn)范圍：公司全體在崗員工,。

對(duì)員工的培訓(xùn)分為職前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)兩種，職前培訓(xùn)是指員工在公司錄用后,，在正式工作之前接受的培訓(xùn)(一般講公司規(guī)章制度及工作的注意事項(xiàng)),，然后由具有豐富經(jīng)驗(yàn)、熟悉業(yè)務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)向新員工傳授職位上的工作方法和工作經(jīng)驗(yàn),，以有利盡快適應(yīng)工作,。在職培訓(xùn)(重點(diǎn))，就是對(duì)正式員工進(jìn)行長(zhǎng)期(周六)的培訓(xùn),，更新觀念，提升能力,，使員工的自身素質(zhì)得到全面更新和提升,。

五,、培訓(xùn)的要求。

1.培訓(xùn)人員應(yīng)至少提前5分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn),，上課時(shí)間應(yīng)關(guān)閉手機(jī),，并自帶筆記本做好聽課記錄，不得處理與科程無(wú)關(guān)的事項(xiàng),，除特殊原因外,，不得隨意出入。

2.會(huì)前簽到,，參加培訓(xùn)的人員不得無(wú)故遲到,、缺席，如需請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3.建立員工培訓(xùn)檔案,。

六、培訓(xùn)效果評(píng)估步驟：

對(duì)受訓(xùn)人員發(fā)放《員工受訓(xùn)意見調(diào)查表》,，了解受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)的反應(yīng)及培訓(xùn)的收獲,，通過培訓(xùn)心得，日常工作抽查等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),，包括工作質(zhì)量是否提高,、費(fèi)用是否節(jié)約、利潤(rùn)是否增長(zhǎng)等,。

七,、培訓(xùn)時(shí)間：略。

八,、培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排：略,。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十三

為全面深入貫徹黨的xx屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè),，改進(jìn)新形勢(shì)下黨員教育培訓(xùn)工作,，根據(jù)上級(jí)黨委相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際,，制定本計(jì)劃,。

一、強(qiáng)化培訓(xùn)目標(biāo),，提高隊(duì)伍素質(zhì),。

全面提高我校黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力，建立健全黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作體系,，不斷提升培訓(xùn)工作實(shí)效,。根據(jù)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，認(rèn)真推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，從201x年1月起,，對(duì)全校黨員再次進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)黨員集中學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的常態(tài)化。計(jì)劃黨員（包括支部班子成員）集中學(xué)習(xí)每月至少一次,，黨小組學(xué)習(xí)或自主學(xué)習(xí)每月不少于1次,。

二、認(rèn)真培訓(xùn)指導(dǎo),，增強(qiáng)理想信念,。

堅(jiān)持以理想信念為重點(diǎn)，以黨章黨規(guī),、系列講話及黨史黨支為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容,，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和中國(guó)夢(mèng)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨章和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn),，加強(qiáng)黨的路線方針政策和形勢(shì)任務(wù)教育培訓(xùn),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能教育培訓(xùn)，不斷保持和增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性,，增強(qiáng)黨員的“四個(gè)意識(shí)”,，爭(zhēng)做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)模范，爭(zhēng)當(dāng)“四有”好教師,。

1.組織集中性學(xué)習(xí)教育,。

一是嚴(yán)格規(guī)定動(dòng)作。堅(jiān)持按照“三會(huì)一課”制度要求,，認(rèn)真制定全年黨員大會(huì)及黨課的學(xué)習(xí)內(nèi)容（具體內(nèi)容附后）,，并嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)要求開展活動(dòng)。

二是創(chuàng)新黨課模式,。分黨小組進(jìn)行支部黨課“微課”活動(dòng)競(jìng)賽,，讓更多的黨員同志走上“講臺(tái)”。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,。利用好遠(yuǎn)程教育平臺(tái),，組織黨員訂閱“三號(hào)一群”（即：江蘇大走訪，先鋒泰州,，先鋒海陵等三個(gè)公眾號(hào)及先鋒e家微信群）,，并積極參與學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。

2.拓展學(xué)習(xí)教育內(nèi)容,。

組織黨員開展愛國(guó)主義基地教育,、警示教育、廉政教育,。七月前后擬組織黨員外出參觀學(xué)習(xí),，計(jì)劃參觀周恩來(lái)同志的故居，感受一代偉人的人格和不朽風(fēng)范。九月組織參觀市廉政教育基地,。十二月組織“師德師風(fēng)”建設(shè)標(biāo)兵評(píng)比暨優(yōu)秀黨員評(píng)選活動(dòng),。

3.豐富實(shí)踐活動(dòng)模式。

一是組織開展讀書交流,。讀書內(nèi)容包括黨章黨規(guī)、習(xí)近平系列講話精神及相關(guān)專業(yè)類書籍,。每名黨員撰寫心得體會(huì)并積極準(zhǔn)備參加十月份計(jì)劃開展的讀書交流匯報(bào)活動(dòng),。

二是組織開展課堂教學(xué)展示。計(jì)劃在十一月份組織開展教學(xué)基本功競(jìng)賽及課堂教學(xué)展示活動(dòng),。

三是組織開展“大走訪”,。針對(duì)不同走訪對(duì)象，采用不同走訪模式,。積極組織黨員,，深入村社區(qū)參加結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，做到有安排,，有落實(shí),，有成效。

四是組織開展專題討論,。定期組織黨員進(jìn)行專題討論,，進(jìn)一步消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，內(nèi)化于心,。

五是開展黨員義工,。根據(jù)黨員教師職業(yè)特點(diǎn)及學(xué)校工作實(shí)際需要，積極組織黨員參加義工活動(dòng),，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng),，深化黨的宗旨。

六是組織開展文體活動(dòng),。計(jì)劃在201x年元旦前后,，組織包括其他教師在內(nèi)的全體職工文體活動(dòng)。

三,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)格量化考核。

1.明確責(zé)任,。

支部班子成員認(rèn)真履行黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作的責(zé)任主體,，統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式。各黨小組組長(zhǎng)要認(rèn)真履行責(zé)任人職責(zé),，每季度至少組織一次黨小組學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作的交流匯報(bào),，認(rèn)真履職，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)教育培訓(xùn)任務(wù),。黨小組長(zhǎng)每季度在支委會(huì)上匯報(bào)黨小組學(xué)習(xí)情況,。

2.嚴(yán)格考評(píng),。

學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作納入年度黨員民主評(píng)議的重要依據(jù)，考核的重要內(nèi)容,。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十四

本計(jì)劃主要內(nèi)容為20--年人力資源部培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容,、時(shí)間安排和定位和規(guī)劃等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理,，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性,、有效性和針對(duì)性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

二,、計(jì)劃依據(jù)。

20--年度公司發(fā)展戰(zhàn)略,、職能定位,、培訓(xùn)需求調(diào)查以及建立專業(yè)高效團(tuán)隊(duì)的精神。

三,、培訓(xùn)工作的原則,、方針和要求。

為確保每項(xiàng)工作的能力需求因素被識(shí)別,，使本組織的培訓(xùn)活動(dòng)具有明確的行動(dòng)方向,，特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求,，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展,。

實(shí)用性、有效性,、針對(duì)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則,。

2、培訓(xùn)方針,。

以校園式企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以提高員工實(shí)際崗位技能和工作績(jī)效為重點(diǎn)，建立具有校園式培訓(xùn)體系的全員培訓(xùn)機(jī)制,，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和員工隊(duì)伍整體競(jìng)爭(zhēng)力提升,，確保培訓(xùn)對(duì)公司戰(zhàn)略實(shí)施的推進(jìn)力。

3,、培訓(xùn)的六個(gè)要求,。

鎖定戰(zhàn)略與未來(lái)發(fā)展需求。

鎖定企業(yè)文化建設(shè),。

鎖定中層以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展,。

鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

鎖定內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高。

鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立和提高,。

傳遞和發(fā)展校園式企業(yè)文化,，建立員工（尤其是新員工）對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感；

進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系,，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性,；

打造“人力資源管理培訓(xùn)”品牌課程，做直線經(jīng)理人的戰(zhàn)略合作伙伴,；

建立并有效管理內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍,，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果。

1,、任務(wù)作用和措施：編撰《培訓(xùn)管理手冊(cè)》規(guī)范培訓(xùn)管理工作；主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理制度和流程,，培訓(xùn)課程開發(fā)管理規(guī)定,，培訓(xùn)檔案管理規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用管理規(guī)定,，員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等,。03/20--完成。

2,、策劃“周末學(xué)?！迸嘤?xùn)活動(dòng)增強(qiáng)了公司的凝聚力和影響力，促使公司內(nèi)部產(chǎn)生重學(xué)習(xí),、愛學(xué)習(xí)的公司文化,；“周末學(xué)校”培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃每一個(gè)月發(fā)布一次,，讓員工依據(jù)自己的需要安排合理選擇課程,。

3、建立內(nèi)外部講師隊(duì)伍提高培訓(xùn)管理水平,，降低培訓(xùn)成本,；在20--年度，人力資源部將通過甄選,、培訓(xùn)等開發(fā)各個(gè)部門的內(nèi)部培訓(xùn)師,，而且年授課量不低于2場(chǎng)/人次；另外不定期與外部獨(dú)立講師建立聯(lián)系,，科學(xué)篩選一些重要,、必需課程。

4,、實(shí)施多樣化的培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)的靈活性和有效性,，使得員工可以自由安排培訓(xùn)時(shí)間，具體包括開展讀書活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn),、光盤教學(xué),、建立學(xué)習(xí)小組等。

5,、建立品牌課程和巡回演講機(jī)制打造“人力資源管理培訓(xùn)”品牌課程,，在企業(yè)內(nèi)部大范圍地推廣，以提升企業(yè)全體中層管理人員及人力資源部門的管理素質(zhì)和技能,。20--年度,，企業(yè)內(nèi)演講次數(shù)每月一次。

6,、建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)建立以公司全體員工為基礎(chǔ),，以中層及其以上人員為重點(diǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)；為每個(gè)員工建立培訓(xùn)檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，根據(jù)不同部門不同崗位的層級(jí)知識(shí)和技能要求建立培訓(xùn)課程,。完善職務(wù)晉升所必需的培訓(xùn)管理體系。

六,、20--年課程編排計(jì)劃,。

1、新員工培訓(xùn),。

新員工培訓(xùn)是每個(gè)新員工必須參加的培訓(xùn)項(xiàng)目,。新員工培訓(xùn)分為兩部分。

二是進(jìn)入部門由部門主導(dǎo)進(jìn)行為期1~3個(gè)月的新員工培訓(xùn),，接收崗位所需技能等培訓(xùn),。

計(jì)劃20--年度，給新員工梳理職業(yè)生涯規(guī)劃和階段性目標(biāo)提醒,。

策略一：崗前培訓(xùn)課程,，新增添職業(yè)生涯規(guī)劃課程，增強(qiáng)新近員工的職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),，讓新員工對(duì)職業(yè)規(guī)劃有初步定位,。

崗前培訓(xùn)：崗位所需知識(shí)和技能以及用人部門的年度規(guī)劃相結(jié)合進(jìn)行交流溝通，對(duì)所在部門和應(yīng)聘職位有初步了解和定位,。

策略二：崗前培訓(xùn)前口頭交流溝通,；崗前結(jié)束后，崗前培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi),，新員工提交實(shí)習(xí)期職業(yè)定位和初步規(guī)劃（部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)完成）,。

策略三：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，上交實(shí)習(xí)期成長(zhǎng)總結(jié)報(bào)告,。根據(jù)新員工所在崗位及層級(jí)制定p1級(jí)的職業(yè)規(guī)劃（部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)完成）,。

企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變思維,，樹立職業(yè)生涯管理觀念，幫助員工制定職業(yè)生涯管理目標(biāo),。

2,、在職培訓(xùn)。

培訓(xùn)策劃和實(shí)施：每月28日前,，結(jié)合公司發(fā)展?fàn)顩r,，制定月度培訓(xùn)方案和目標(biāo)。人力資源部組織的和其他部門組織的各項(xiàng)公司培訓(xùn)的實(shí)施,。

培訓(xùn)檔案管理：各類培訓(xùn)資料整理歸檔以及gtt登記,、匯總。

培訓(xùn)效果跟蹤：培訓(xùn)后學(xué)員意見反饋收集并做出整改方案,。

目前轉(zhuǎn)正員工,，根據(jù)目前職位情況，做目前崗位層級(jí)到下一層級(jí)的階段性職業(yè)生涯規(guī)劃,。在晉升時(shí),，作出規(guī)劃總結(jié)和下一階段的職業(yè)規(guī)劃。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十五

根據(jù)20某某年企業(yè)安全教育培訓(xùn)的需求,，結(jié)合機(jī)電設(shè)備安裝工程施工情況，為加強(qiáng)我公司安全管理,，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全素質(zhì),，深入貫徹公司“安全第一、預(yù)防為主”的方針,，確保安全管理體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),，特制定我公司20某某年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。

1,、各部門管理人員的培訓(xùn),。

(1)各部門全體管理人員(包括企業(yè)主要負(fù)責(zé)人)每年不少于20學(xué)時(shí)。

(2)學(xué)習(xí)的目的是為提高和具備安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,。

(3)學(xué)習(xí)的內(nèi)容：國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針,、政策、法律和法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章,、規(guī)程,、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

(4)安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí),、方法與安全生產(chǎn)技術(shù),，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理知識(shí)。

(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及典型事故案例分析,。

(6)工傷保險(xiǎn)的政策,、法律,、法規(guī)和事故現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)技術(shù)及急救處理措施。

2,、各項(xiàng)目部培訓(xùn)：

(1)各項(xiàng)目部全體人員,，每年安全教育培訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)。

(2)培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī),、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策,。

(3)新知識(shí),、新技術(shù)、新本領(lǐng),，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),。

(4)掌握施工現(xiàn)場(chǎng)重大事故應(yīng)急管理措施，急救方案,。

3,、施工班組培訓(xùn)：

(1)施工班組全體職工的培訓(xùn)，由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé),，每年不少于40學(xué)時(shí),。

(2)利用經(jīng)常性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式，每天的班前班后會(huì)上說(shuō)明安全注意事項(xiàng),、勞動(dòng)紀(jì)律,，各種機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程，當(dāng)日工作現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位,，檢查各工種佩戴安全勞動(dòng)保護(hù)用品情況,。

(3)待崗、轉(zhuǎn)崗,、換崗職工在重新上崗前,，必須進(jìn)行一次安全教育，時(shí)間不少于20學(xué)時(shí),。

4,、新工人培訓(xùn),。

(1)公司對(duì)新工人進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行公司、項(xiàng)目部、班組三級(jí)安全教育,，考試合格后,，才能進(jìn)入操作崗位,。

(2)項(xiàng)目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)律制度,，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施,。

(3)班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程,，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置,，勞動(dòng)保護(hù)用具的正確使用。

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十六

為進(jìn)一步提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)和崗位技能,，根據(jù)20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展的情況,，以及存在的不足，制訂20xx年度護(hù)理培訓(xùn)計(jì)劃,。

一,、培訓(xùn)內(nèi)容。

1,、按照《朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護(hù)理專業(yè)》進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。

2、加強(qiáng)《護(hù)士條例》,、法律法規(guī)培訓(xùn),。每周開展《普法系列培訓(xùn)》，提高法律意識(shí),，嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生,，保證護(hù)理質(zhì)量。

3,、根據(jù)《北京市護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理技能訓(xùn)練,，包括各種注射、靜脈穿刺技術(shù),、無(wú)菌技術(shù),、測(cè)血壓、吸氧,、換藥、縫合,、導(dǎo)尿,、下胃管、心電監(jiān)測(cè)技術(shù),、洗胃技術(shù)等操作技能,。

4、急救技術(shù)培訓(xùn),、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機(jī),、心電監(jiān)護(hù)儀、血糖儀,、制氧機(jī),、除顫儀、簡(jiǎn)易呼吸器,、洗胃機(jī),、輸液泵等,。

5、病歷討論,、急診病歷,、心電圖監(jiān)測(cè)，急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥,、用法用量等。

6,、學(xué)習(xí)《現(xiàn)代護(hù)理報(bào)》,、《當(dāng)代護(hù)士》等雜志的最新知識(shí)。

二,、培訓(xùn)時(shí)間：每周三下午,。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：一分學(xué)習(xí)室,。

四,、培訓(xùn)方式：

1、全體護(hù)士參加,，采用多媒體形式由護(hù)士輪流講課,。

2、安排課題,，分別準(zhǔn)備,，互相交流。

3,、具體計(jì)劃每月末在中心網(wǎng)站公布,。

五、考核：

1,、技能操作考核小組負(fù)責(zé),，每月20完成，每月1-2項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作,。

2,、每月末理論知識(shí)考試，試題為《朝陽(yáng)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護(hù)理專業(yè)》內(nèi)容,。

3,、急救藥品用法、用量;《護(hù)士條例》,、《護(hù)理常規(guī)》等應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間考試,。

六、目標(biāo)：

護(hù)士熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技能操作,，心電圖知識(shí)等;不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)技能,，提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì),。

希望：

由于社區(qū)護(hù)理工作高風(fēng)險(xiǎn)的特殊性，常有突發(fā)事件,，無(wú)規(guī)律可言,。同時(shí)由于社區(qū)的局限性，新知識(shí),、新技能只有通過不斷學(xué)習(xí),、不斷實(shí)踐，持之以恒,，才能運(yùn)用自如,，掌握熟練。

希望全體護(hù)理人員共同努力!

年度培訓(xùn)工作計(jì)劃表篇十七

認(rèn)真貫徹落實(shí)省教育廳師培處和市教育局__年工作要點(diǎn),，切實(shí)履行好本處室的工作職責(zé),，優(yōu)質(zhì)高效地做好常規(guī)性工作、扎實(shí)有效地做好特色性工作,，著力突出工作重點(diǎn),、著重突破工作難點(diǎn)，力爭(zhēng)我市的師資培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)等項(xiàng)工作再上新水平,。

一,、主要工作。

(一)會(huì)同市教育學(xué)院切實(shí)制定好《__市中小學(xué)校(幼兒園),、中等職業(yè)學(xué)校__-__年教師繼續(xù)教育工作規(guī)劃》,。

明確工作目標(biāo)、優(yōu)化工作措施,、提升工作水平,，在基地學(xué)校建設(shè)、名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè),、精品課建設(shè)等方面,，加大工作力度、確保工作質(zhì)量,。

(二)創(chuàng)造性地開展好全市在職教師“每人一絕”大練教學(xué)基本功活動(dòng),。

加強(qiáng)校本培訓(xùn),、著力崗位練兵,，為全市廣大教師創(chuàng)建揚(yáng)長(zhǎng)的舞臺(tái)、提供揚(yáng)名的機(jī)會(huì),，籍此培樹一大批有魅力的名優(yōu)教師,，全面提高各校課堂教學(xué)效率、大幅度地提升全市教育教學(xué)的質(zhì)量水平,。

(三)加強(qiáng)縣區(qū)進(jìn)修學(xué)?！坝矊?shí)力”建設(shè)和“軟實(shí)力”發(fā)展,，提升全市進(jìn)修學(xué)校的整體水平。

1,、協(xié)調(diào)有關(guān)部門及縣區(qū)政府,，優(yōu)化進(jìn)修學(xué)校的校舍建設(shè)和設(shè)施配備，力爭(zhēng)在國(guó)家和省廳“縣區(qū)示范性進(jìn)修學(xué)?！钡脑u(píng)選中,，我市達(dá)標(biāo)的數(shù)量和質(zhì)量名列全省之首。

2,、繼續(xù)開好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校第一次系列現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議”,。通過系列現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，讓每位主管局長(zhǎng),、進(jìn)修校長(zhǎng)走進(jìn)每一所進(jìn)修學(xué)校,，了解情況、研討工作,、溝通感情,、取長(zhǎng)補(bǔ)短、促進(jìn)工作,、加快發(fā)展,。全面發(fā)揮各進(jìn)修學(xué)校在各自區(qū)域的教學(xué)指導(dǎo)和質(zhì)量提高的核心價(jià)值和重要作用。(具體日程安排,，詳見附表一),。

3、全力開好“全市縣區(qū)進(jìn)修學(xué)校第二次主題工作系列現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議”,。圍繞各學(xué)校自選的工作主題,，在理論研究和科學(xué)實(shí)踐中，各進(jìn)修學(xué)校要縝密分析,、科學(xué)論證,、深入探討、全力工作,。要做到,，不僅在科學(xué)研究上有建樹，而且在工作實(shí)踐上有突破,。使各縣區(qū)的主題工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議,，各縣區(qū)有所長(zhǎng)、有所為,、有所學(xué),。(具體工作主題，詳見附表二)。

(四)依法做好普通話推廣和測(cè)試工作,，建立健全科學(xué)的測(cè)試機(jī)制和測(cè)試設(shè)施,。

會(huì)同北華大學(xué)師范分院，創(chuàng)建“__市標(biāo)準(zhǔn)化普通話測(cè)試語(yǔ)音室”,。視時(shí)機(jī)成熟,，取代原來(lái)的人工測(cè)試，實(shí)施現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)測(cè)試普通話的科學(xué)機(jī)制,。

遵循“以測(cè)促訓(xùn),、以訓(xùn)保測(cè)”的原則，規(guī)范普通話培訓(xùn),、優(yōu)化普通話測(cè)試,、完善普通話培訓(xùn)和測(cè)試的檔案管理，使常規(guī)工作進(jìn)一步優(yōu)質(zhì)化,、高效化,。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家通用語(yǔ)言文字法》，組織好第十三屆全國(guó)推廣普通話宣傳周活動(dòng),。

(五)依法把好教師隊(duì)伍的“入口關(guān)”,，認(rèn)真做好教師資格認(rèn)定工作。

嚴(yán)格審查教師資格認(rèn)定所需的各種要件(如：戶口簿,、身份證,、畢業(yè)證、及必需的各種合格證書等),。

組成“__市教師資格評(píng)審專家委員會(huì)”,，嚴(yán)格做好申報(bào)者的教育教學(xué)能力的測(cè)試和認(rèn)定工作。

同時(shí),，熱情接待申報(bào)人員,、耐心解答申報(bào)咨詢、認(rèn)真做好相關(guān)的服務(wù)工作,，讓服務(wù)對(duì)象滿意,。

(六)高質(zhì)量地做好校長(zhǎng)培訓(xùn)工作，切實(shí)提高在職校長(zhǎng)的專業(yè)化發(fā)展水平和現(xiàn)代化管理水平,。

啟動(dòng)“__市名優(yōu)校長(zhǎng)專業(yè)化培訓(xùn)工程”,，把名優(yōu)校長(zhǎng)的培訓(xùn)工作，納入科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化軌道。

舉辦“__市名優(yōu)校長(zhǎng)高級(jí)培訓(xùn)班”,，著力提高校長(zhǎng)的理論素養(yǎng)和管理水平,，造就一支專家型的優(yōu)秀校長(zhǎng)隊(duì)伍。

開展名優(yōu)校長(zhǎng)送培下鄉(xiāng)活動(dòng),，全面提升農(nóng)村中小學(xué)校級(jí)管理人員的辦學(xué)水平和管理能力,。

(七)高質(zhì)量地做好教師培訓(xùn)工作,，依法建立健全全市師資培訓(xùn)和繼續(xù)教育的規(guī)章制度,，形成科學(xué)高效的教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育的工作機(jī)制和工作系統(tǒng),。

制定和頒行《__市教師繼續(xù)教育工作管理辦法》，對(duì)全市教師的全員培訓(xùn)實(shí)施科學(xué)管理,，提高全員教師網(wǎng)聯(lián)培訓(xùn)和文本培訓(xùn)的實(shí)效性,，依法保障教師參加繼續(xù)教育的權(quán)利和義務(wù)。

制定和頒行《__市名優(yōu)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施綱要》和《__市名優(yōu)教師(骨干班主任)管理辦法》,，實(shí)行名優(yōu)教師的動(dòng)態(tài)管理,、消除“名優(yōu)教師終身制”的弊端，確保名優(yōu)教師的整體質(zhì)量和名優(yōu)教師的作用發(fā)揮,。

制定和頒行《__市中小學(xué)校(職業(yè)學(xué)校)班主任培訓(xùn)工作方案》和《__市中小學(xué)校(職業(yè)學(xué)校)班主任任職資格標(biāo)準(zhǔn)》,，實(shí)施__市中小學(xué)校(職業(yè)學(xué)校)班主任任職資格證書制度，著力提高班主任的師德水平,，全面提高班主任的科學(xué)施教和科學(xué)管理的能力和水平,。

(八)著重做好農(nóng)村中小學(xué)教師和全市新任教師的培訓(xùn)工作,，全面提高農(nóng)村教師和新任教師的執(zhí)教能力，促進(jìn)全市教育均衡,、和諧、高質(zhì)量,、可持續(xù)地整體發(fā)展,。