隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

勞動(dòng)合同書篇一

甲方：

乙方：

乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差,，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排,。經(jīng)友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

甲方的《出差管理規(guī)定》,，報(bào)銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費(fèi),。

乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務(wù)，并承諾在境外出差結(jié)束后繼續(xù)為甲方服務(wù)兩年,。

如乙方多次出差出國,，服務(wù)期以乙方最后一次出差結(jié)束日期為準(zhǔn)計(jì)算。在兩年服務(wù)期內(nèi),，雙方勞動(dòng)合同期滿的,，雙方應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。不能約定續(xù)訂勞動(dòng)合同條件的,，按照原勞動(dòng)合同確定的條件繼續(xù)履行,，直至服務(wù)期結(jié)束，除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外,，乙方不得單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。

乙方服務(wù)期滿后，本協(xié)議終止,。

1,、乙方在兩年服務(wù)期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動(dòng)關(guān)系的；

3,、甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任本職工作的,，仍無資格被甲方解聘；

5,、出國出差結(jié)束,，甲方無正當(dāng)理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動(dòng)合同的,；

6,、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的,。

返還給甲方的旅游補(bǔ)償費(fèi)計(jì)算公式為：

待退補(bǔ)償費(fèi)=未滿服務(wù)期/服務(wù)期×公司承擔(dān)的差旅費(fèi),。

如果乙方多次出差，根據(jù)已履行的服務(wù)期,，按照上述計(jì)算公式計(jì)算補(bǔ)償費(fèi)用,。上述應(yīng)返還給甲方的補(bǔ)償費(fèi)用可直接從應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金,、傭金等款項(xiàng)中扣除,，或在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止當(dāng)日由乙方支付給甲方,。

1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請(qǐng)或差旅費(fèi)報(bào)銷憑證將作為核實(shí)服務(wù)周期和補(bǔ)償費(fèi)用的依據(jù),。

2,、在出差期間，乙方應(yīng)尊重并遵守外國當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),、公共秩序,、海關(guān)、外交及其他相關(guān)事宜,。

3,、乙方作為甲方員工應(yīng)履行的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，仍按雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行,。本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，雙方均可向人民法院提起訴訟,。

4、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

代表簽名：

日期：

日期：

勞動(dòng)合同書篇二

(身份證號(hào)碼：________________ )

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

第二條 工作崗位

1、 甲方根據(jù)需要,，安排乙方在財(cái)務(wù)室工作;

2,、如因公司生產(chǎn)需要，甲方可調(diào)整崗位,。發(fā)生崗位變動(dòng)按照公司實(shí)際情況另行簽定《崗位聘用合同》,。

第三條 工作時(shí)間

按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套規(guī)定執(zhí)行。甲方由于工作需要,，在保證乙方身體健康情況下,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以貨幣形式足額支付乙方工資,。每月15-20日為工資發(fā)放期,，社會(huì)保障按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。出差補(bǔ)助及其他津貼由公司在合理時(shí)間內(nèi)支付。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4、乙方享有甲方提供的政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

5,、忠于職守,，勤奮工作，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

6,、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能;

7,、乙方應(yīng)遵守《保密和競(jìng)業(yè)禁止合同》,，承擔(dān)合同的責(zé)任，保守公司專有技術(shù)秘密;

8,、服從公司的其他合理化安排;

第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，制定符合國家法律,、法規(guī),、政策的規(guī)章制度;

2、根據(jù)工作需要,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整;

3,、對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等方面的教育和培訓(xùn);

4、為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保障措施;

5,、乙方在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間,、因工作原因造成的人身傷害,，甲方按國家規(guī)定給與工傷待遇，支付工傷津貼并報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用,。非因公所導(dǎo)致的殘疾,，由醫(yī)療保險(xiǎn)支付或者由領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的個(gè)人自行解決,。

第七條 勞動(dòng)合同的解除

一、勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除;

二,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3、拒不服從甲方的工作安排,，嚴(yán)重影響甲方的正常管理活動(dòng);

4,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成重大損害的;

5,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損失的;

6,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8,、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成的協(xié)議的。

甲方依據(jù)第8,、9,、10項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，需提前三十日通知乙方,。

三,、甲方有下列行為，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

在試用期內(nèi)：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2,、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

四,、乙方非因上述第三款之原因欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，方可解除勞動(dòng)合同。

第八條 賠償

3,、乙方毀損甲方的財(cái)物的,，須照價(jià)賠償;

第九條 合同的終止與續(xù)訂

本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如因特殊原因,，合同終止后一方?jīng)]有離開工作崗位,，可推定為雙方簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。期限從上一個(gè)合同終止之日起算,。

第十條 本合同經(jīng)簽字蓋章后生效，雙方各持一份,。未盡事宜,，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家相關(guān)政策法規(guī)辦理;如依據(jù)發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;如無相關(guān)規(guī)定,，雙方協(xié)商解決,。

法定代表人或委托代理人簽字：________________

日期：________________ 日期：________________

勞動(dòng)合同書篇三

甲方：

用人單位名稱。

乙方：

姓名,。

編號(hào)：

說明,。

1、本勞動(dòng)合同供施工企業(yè)招用務(wù)工農(nóng)民參考使用,，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存二年備查,。

甲方基本情況。

名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人,。

住所聯(lián)系人,。

組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系電話。

乙方基本情況,。

姓名身份證號(hào)碼,。

最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)。

聯(lián)系電話常住地址,。

戶籍所在地,。

工作簡(jiǎn)歷。

依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)政策法規(guī),，甲乙雙方在遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

1,、固定期限：自年月日起至年月日止,，其中：試用期為個(gè)月。

2,、無固定期限：自年月日起施行,。

3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限,。該工作任務(wù)為：,。

第二條工作內(nèi)容。

甲方安排乙方從事工作,，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，并不得低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：

第四條社會(huì)保險(xiǎn),。

甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。

第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

（一）甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn),，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條雙方約定的其他事項(xiàng)：

第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

因訂立,、履行、變更,、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表人（委托代表人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書篇四

住址________________ ,。勞動(dòng)合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。

因________________________________,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 ________條 第________款 第________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的`勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣,，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明,。

員工簽名：

(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日

第一條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條 有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者 職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履 行的,。

第六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職、辭退,、開除等),。

勞動(dòng)合同書篇五

委托代理人：_______居民身份證號(hào)碼：______。

郵政編碼：_________家庭住址：________,。

甲方地址：_________郵政編碼：

所屬街道辦事處：_________,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為______期限合同,。

本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個(gè)月,，即______年______月____日至______年______月____日,，為試用期。

第二章工作內(nèi)容,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在_______部門，擔(dān)任________崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量_______,，達(dá)到______質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

第三章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列_________種工作制。

（1）執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。

（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的,，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方相應(yīng)待遇：

（一）安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第四章勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于___________________,。

第五章保險(xiǎn)福利待遇,。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷和女職工生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照___________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________,。

第六章勞動(dòng)紀(jì)律,。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第七章勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3．復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的,；

4．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按___________辦理,，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休,、退休,、退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償,。

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

甲方：_____________________。

乙方：_____________________,。

時(shí)間：_____________________,。

勞動(dòng)合同書篇六

甲方：

乙方姓名：

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)及本單位有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

一,、合同期限。

本合同期限為____年____個(gè)月,，自_______年____月____日起至_______年____月____日止,，其中試用期三個(gè)月。

二,、工作任務(wù),。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，聘用為貴州省思南縣品香閣商務(wù)休閑會(huì)所的大堂經(jīng)理,。并按照甲方關(guān)于本商務(wù)會(huì)所任務(wù)責(zé)任制的要求,，保質(zhì)、保量,、按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù),。具體工作方式、作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬。

乙方在甲方工作期間,，完成大堂經(jīng)理分內(nèi)的所有工作任務(wù),，甲方應(yīng)遵循國家按勞分配原則和當(dāng)?shù)赝惾藛T工資標(biāo)準(zhǔn)，以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,。工資按月支付,，每月1800元，本合同報(bào)酬金額包括乙方在工作期間的全部報(bào)酬,，乙方的醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他費(fèi)用均由乙方自己承擔(dān)。

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和教育,。如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn),，并維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù),。

（三）乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程,，確保生產(chǎn)和人身安全,。

（一）勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同,。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、乙方不能勝任本崗位（工種）工作的,；

3,、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的,；

4,、因違紀(jì)、失職給甲方造成損失的,；

5,、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,；

6、乙方工作任務(wù)已完成的,。

（一）甲方雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解無效的，應(yīng)向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或法院訴訟,。

（二）任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果,，承擔(dān)責(zé)任并依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

八,、本合同未盡事宜,，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、本合同書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

十,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________,。

_________年____月____日_________年____月____日,。

勞動(dòng)合同書篇七

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同,。

本合同為下列第項(xiàng)：

1,、固定期限。本合同自年月日至年月日止,。(其中試用期自年月日至年月日止,，期限為個(gè)月)。

2,、無固定期限,。本合同自年月日起生效。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要,，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù),。

本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天,。

2、綜合工時(shí)制,，按(周,、月、季,、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間,，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3、不定時(shí)工時(shí)制,，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制,。

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。

實(shí)行綜合工時(shí)制,、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3,、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

1、甲方于每月日前,，以貨幣形式支付乙方工資元,。

2、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

3,、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼。

4,、乙方依法享受年休假,、探親假、婚喪等假期期間,，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

勞動(dòng)合同書篇八

甲方：

乙方：

1總則。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

2.1甲方(用人單位)情況。

名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

聯(lián)系電話：

2.2乙方(勞動(dòng)者)情況,。

姓名：?性別：

民族：?年齡：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：

居住地址：

戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：

聯(lián)系電話：

3.1合同期限,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

a)固定期限：從年月日起至年月日止。

b)無固定期限：從年月日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

c)以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

3.2試用期限,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：

a)無試用期。

b)試用期從年月日起至年月日止,。

4工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作,。

4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為省市縣(市區(qū)),。

4.3乙方應(yīng)按崗位職責(zé)要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)。

5工作時(shí)間和休息休假,。

5.1工作時(shí)間,。

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

a)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí)，每周工作天,，每周至少休息一天,。

b)不定時(shí)工作制，即經(jīng)主管部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

c)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期,，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行,。

5.2休息休假。

甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

6.1乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

a)計(jì)時(shí)工資：乙方試用期工資元/月;試用期滿工資元/月。

b)計(jì)件工資：,。

c)其他形式：,。

6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,，不得克扣或拖欠乙方工資,。

6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日前支付,。

6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等因素確定,，實(shí)行同工同酬。

6.5甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

7社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。

7.1甲乙雙方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》和地方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù),。其中，個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分,，可由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

7.2乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。

7.3乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定辦理。

7.4甲方為乙方提供以下福利待遇：,。

8勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

8.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度、工藝技術(shù)操作規(guī)程,、設(shè)備使用維護(hù)檢修規(guī)程等,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

8.3甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

8.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

9.1任何一方要求變更本合同的，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,，書面通知應(yīng)寫明變更的有關(guān)內(nèi)容和變更理由,。

9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更合同的手續(xù),。

10.1甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

10.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)向乙方支付。

10.3乙方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，按照雙方約定,，辦理工作交接。

11當(dāng)事人雙方約定條款,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇以下第條約定條款。

a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

b)甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁),。

12勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他,。

12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商,、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼐哂泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

12.2本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、地方有關(guān)勞動(dòng)管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(公章),。

乙方(簽字),。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章),。

勞動(dòng)合同書篇九

甲方(用人單位):單位性質(zhì)：

地址：

法定代表人：委托代理人：

乙方(勞動(dòng)者)：性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號(hào)碼：勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：

職業(yè)資格證書編號(hào)：技術(shù)等級(jí)：

外來人員就業(yè)證編號(hào)：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動(dòng)合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,，共同認(rèn)真履行,。

本合同為(有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動(dòng)合同,，合同期限為年，從年月日起至年月日止,。其中使用期為個(gè)月,，自年月日起至年月日止。

二,、工作內(nèi)容,。

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在(管理,、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康,、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對(duì)所有工作人員必須穿好工作衣，戴好安全帽,，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作,。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告,。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

1,、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,、綜合計(jì)算工時(shí)制度、不定時(shí)工作制),。

3,、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的,，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方實(shí)行(月、日)工資制，支付工資的時(shí)間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡,，其余年底結(jié)算。

1,、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關(guān)法律、法規(guī),、政策,，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí),。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,。

1,、甲方按照國家和省、市規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記,，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納,。

2,、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利,，提高乙方的福利待遇,。

七、職業(yè)培訓(xùn),。

1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，根據(jù)本單位實(shí)際,，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

2,、對(duì)從事技術(shù)工種的人員,，按照國家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”,、先培訓(xùn),、后上崗“的原則。

3,、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù),，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，做到持證上崗。

八,、勞動(dòng)合同的種子,、續(xù)訂、變更和解除,。

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止,。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的,，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

2,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，但不得損害國家、集體和他人利益,。

勞動(dòng)合同書篇十

甲方(聘用單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

主管部門：

地址：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

民族：

參加工作年月：

學(xué)歷：

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同,。

一,、聘用合同期限。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù),。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù),、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

四,、工作報(bào)酬。

1,、試用期內(nèi)每月工資元,，試用期滿后每月工資元。

2,、甲方每月日發(fā)放工資,。不得無故克扣、拖欠工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家,、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七、勞動(dòng)合同變更,、終止,、解除的條件。

(一)勞動(dòng)合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;,。

3,、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;,。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;,。

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;,。

4,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;。

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;,。

3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金,。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

九,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十三、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日,。

_________年____月____日,。