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行政工作總結(jié)匯報篇一

新的一年新的開始,，在做工作報告之前，衷心的祝愿公司在新的一年里有新的發(fā)展和突破,，我也將盡自己最大的力量更好的完成本職工作,。

20xx年時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,、在同事們的支持和幫助下,，我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，加強自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責(zé),，在這里將自己的思想、情況等簡要的個人工作總結(jié)如下：

我在公司工作已經(jīng)有五個月時間了,，應(yīng)該算是“老同志”了,。回想在這幾個的工作歷程,，是至今我人生中重要的一段時期,，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”,。

（2）做好公司招聘工作第一關(guān),，每天按時查收應(yīng)聘簡歷作品，及時通知符合公司的人才到公司面試,，做到公平,、公正、嚴(yán)謹(jǐn),、著實為公司的利益作為最終的出發(fā)點,。對每一個應(yīng)聘者抱以熱情的態(tài)度,。

（3）做好公司資產(chǎn)的管理工作,。公司資產(chǎn)使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司資產(chǎn)管理規(guī)定,。

（4）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

（5）認(rèn)真、按時,、高效率地做好經(jīng)理交辦的其它工作,。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同事的.批評和指導(dǎo),，對我今后的提高是十分必要的,，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：

1、在協(xié)助上級工作過程中,，缺乏主動性，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的應(yīng)變能力,，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。

2,、與同志交流少,，關(guān)心同事不夠,。具體表現(xiàn)：

（1）同同志們的聯(lián)系不夠,，缺乏交流；

（2）工作中對同事們的關(guān)心不夠,。我這方面的缺點,，還需進一步努力,。

回顧這一段時間的工作,，我基本完成了本職工作,，這與經(jīng)理的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對經(jīng)理和同志們表示衷心的感謝,！以上是我對上個月的工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評,、指正。在以后的工作中,，我將做好個人工作計劃,，使自己的工作做到更好。

行政工作總結(jié)匯報篇二

今年以來,，根據(jù)區(qū)委全會和區(qū)人代會的統(tǒng)一部署要求,，為了實現(xiàn)抓好行政審批制度改革,，實行行政審批限時辦結(jié)制的工作目標(biāo),，我中心緊緊圍繞《關(guān)于抓好行政審批制度改革工作的量化實施方案》開展工作，有條不紊地深入推進行政審批制度改革,，各項工作都有了較大的進步,，現(xiàn)將工作的完成情況總結(jié)如下：

6月下旬,，首批的13個職能部門進駐中心，分別是區(qū)工

商行政管理局,、區(qū)發(fā)展和改革局,、區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、區(qū)國家稅務(wù)局,、區(qū)地方稅務(wù)局,、市國土資源局三水分局、區(qū)環(huán)境保護局,、區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易局,、區(qū)消防大隊、區(qū)氣象局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,、區(qū)建設(shè)工程交易中心、市公安局三水分局,。進駐中心的審核項目共109項,，包括投資立項，企業(yè)設(shè)立登記前置,、工程報建以及便民辦事等幾個類型,。行政服務(wù)中心實行公開公正辦事、廉潔文明服務(wù),、有序高效運作的原則,。截止至12月13日，中心共受理行政審批及服務(wù)項目59223件,，辦結(jié)49270件,，接受咨詢1996人次。它的投入運行標(biāo)志著政府行政行為的進一步公開,，標(biāo)志著政府行政審批管理工作的進一步加強,，行政審批效率的進一步提高。

今年年初以來,，xx市著手進行第三輪的行政審批制度改革,。按照上級的統(tǒng)一部署，從7月中旬開始,，我中心行政審批改革室組織了全區(qū)38個職能部門對照《xx市行政審批事項清理結(jié)果一覽表》的內(nèi)容,，對本區(qū)的600余項行政審批事項分別作了保留、取消或調(diào)整的處理,，并將所有的清理結(jié)果將報送xx市審改小組進一步核查,。

8月4日，xx市人民政府行政服務(wù)中心鐘飛健主任帶領(lǐng)xx市行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)同志到我中心進行調(diào)研,，具體就我區(qū)行政審批制度改革工作的進展情況進行摸底,，并且針對審改工作當(dāng)中出現(xiàn)的各種問題進行了認(rèn)真細(xì)致的解釋和指導(dǎo),。從8 月中旬開始，我中心在完成全區(qū)600余項行政審批事項的清理工作基礎(chǔ)上,，再次根據(jù)xx市人民政府下發(fā)的《各職能部門行政審批（管理）事項清理結(jié)果目錄（征求意見稿）》的內(nèi)容,，認(rèn)真地進行逐項核對，并將漏報,、錯報的表格退回原單位要求重新填寫,，切實將每一個審批事項的法律依據(jù)、審批條件,、審批時限,、審批程序,、審批收費等內(nèi)容加以明確,。

10 月中旬，xx市行政服務(wù)中心通報了進行全市行政審批辦事指南公示的操作辦法及注意事項,。10月20日,，市人民政府辦公室下發(fā)《關(guān)于公示行政審批辦事指南的通知》，詳細(xì)地說明了公示內(nèi)容,、公示方式,，并提出相關(guān)工作要求。我中心接到通知之后,，立即著手對全區(qū)600余項的行政審批事項及日常管理事項進行第三次核對,，并由39個職能部門分別對本部門的事項加蓋公章進行確認(rèn)，然后連同電子文檔提交市行政服務(wù)中心備案,，與此同時展開了緊張繁重的電腦錄入工作,，為12月中旬市政府統(tǒng)一公示工作的順利開展打下良好基礎(chǔ)。

下一階段,，我中心將繼續(xù)在上級部門的部署指導(dǎo)下有條不紊地開展審改工作,，堅持把這項改革推進深入，不斷完善行政審批制度,。

今年6月,，區(qū)政府行政服務(wù)中心的行政審批信息管理軟件全部安裝完畢，辦事大廳的大型led顯示屏以及觸摸屏也已啟動使用,。各個進駐單位的辦公人員均開始使用管理系統(tǒng)進行審核工作,，系統(tǒng)整體運行情況良好，初步實現(xiàn)了行政審批事項的網(wǎng)上監(jiān)管,。為了進一步推進辦公自動化建設(shè),，9月下旬，我中心委托電腦公司開始在全區(qū)具有行政審批職能的40個部門內(nèi)統(tǒng)一安裝使用xx區(qū)行政審批系統(tǒng)軟件及并聯(lián)審批系統(tǒng)軟件,，并將在安裝完畢后組織統(tǒng)一培訓(xùn),。同時,，為了讓投資者和群眾更好地了解和查詢我區(qū)行政審批的相關(guān)信息，自9月中旬開始,，中心著手對門戶網(wǎng)站進行全新改版,，改版后的網(wǎng)站欄目將更加豐富，界面更為生動友好,，信息更新更為及時準(zhǔn)確,。目前這項工作仍在緊張有序地進行。

通過建立起一套高效的電子政務(wù)系統(tǒng),，我中心將逐步實現(xiàn)行政審批中的信息傳遞,、交換、處理電子化,，有力地促進行政審批效率的進一步提高,。

區(qū)政府于二0**年十二月出臺了由我中心起草的三府文《關(guān)于切實提高行政審批效率的通知》，要求各行政部門實行限時審批制度,、公開辦事制度,、首問負(fù)責(zé)制度、一次性書面告知制度等,，規(guī)定屬我區(qū)終審的項目,，最遲在5個工作日內(nèi)辦結(jié)；屬上級機關(guān)終審的,，在3個工作日內(nèi)上報,。要求從二0**年一月起，各部門要在每月3號前將每月的項目辦理情況的詳細(xì)資料,，包括申報單位,、申報事項、受理日期,、辦結(jié)日期,、上報日期、不能按期辦結(jié)原因等,，上報給區(qū)政府行政服務(wù)中心,，由區(qū)政府行政服務(wù)中心匯總后向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并在政府的網(wǎng)站和《三水政務(wù)》上公布,，接受群眾的監(jiān)督,。到目前為止，該工作進展順利,，有效地促進了各部門進一步提高行政審批效率,。今年5月份，區(qū)政府行政服務(wù)中心會同區(qū)監(jiān)察局,、區(qū)委辦區(qū)府辦督查室對該文的執(zhí)行情況進行了檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出解決辦法。

20xx年的行政審批改革工作雖然取得了一定的成績,，但由于一些主客觀方面的因素,，還存在很多不足之處，歸納起來主要有：

1,、中心的集中服務(wù)功能未能完全體現(xiàn),。由于場地限制，中心的使用總面積才1000 多平方米,，而首批進駐中心的單位就有13個,，這在很大程度上影響了集中服務(wù)功效的充分發(fā)揮和行政審批效率的提高。例如,，缺少放置檔案資料的空間柜臺,；缺少行政審批過程中必要的會議室、洽談室,；缺少派駐人員的后臺工作位等,。由于場地的不足,，中心的“一站式”集中服務(wù)功能未能完全體現(xiàn),。

2、信息系統(tǒng)整合不到位,。在信息系統(tǒng)整合方面,，由于我區(qū)有些垂直管理部門使用自己部門的系統(tǒng)軟件，與目前我區(qū)行政服務(wù)中心安裝的系統(tǒng)軟件不一致,，因此,，在全區(qū)行政審批辦理情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)督等方面,，效果不太理想,。據(jù)了解，這些情況也是各地行政服務(wù)中心難以解決的問題,。如果全區(qū)所有的職能部門都能統(tǒng)一應(yīng)用同一軟件進行數(shù)據(jù)交流等工作,，則行政審批監(jiān)管將會更加及時、高效,。

3,、五天工作制有待加強監(jiān)督。根據(jù)區(qū)政府《關(guān)于切實提高行政審批效率的通知》,，要求各部門的審批事項在5天內(nèi)辦結(jié),，但執(zhí)行過程缺乏必要的監(jiān)督手段，有待整合審批信息管理系統(tǒng),、行政效能監(jiān)督系統(tǒng)以方便群眾監(jiān)督,，真正切實提高工作效率,。

下一階段，我中心的主要任務(wù)是繼續(xù)完善中心的各項職能,，強化中心的內(nèi)部管理,，進一步推進行政審批制度改革，強化行政審批限時辦結(jié)制,。其主要內(nèi)容為：

目前,，區(qū)政府已基本確定將西南街道辦事處的原辦公場所劃為行政服務(wù)中心的辦公場所。為適應(yīng)行政服務(wù)中心集中,、敞開式辦公的特點,，該辦公場所必須進行改造裝修。這是一項比較艱巨的任務(wù),，既要建設(shè)得實用,、大方，方便企業(yè)和群眾辦事,，又要厲行節(jié)約,，物盡其用。目前,，我中心已上報了該項目的建設(shè)工程預(yù)算和電子網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)預(yù)算,，待區(qū)政府同意搬遷中心后即可進行設(shè)計施工。

新的辦公場所有足夠的場地,，因此我們考慮將全區(qū)大多數(shù)的行政審批職能遷入中心,，辦件數(shù)量多的部門單獨設(shè)立窗口，辦件數(shù)量少的部門共同組成一個綜合窗口,，目的就是要打造一個真正便民利民的中心,。

20xx年，中心將繼續(xù)推進行政審批制度改革,，研究推行簡政放權(quán)工作,。積極與xx市行政服務(wù)中心銜接，做好行政審批辦事指南的公示工作,。繼續(xù)在全區(qū)具有行政審批職能的部門內(nèi)安裝使用xx區(qū)行政審批系統(tǒng)軟件及并聯(lián)審批系統(tǒng)軟件,，并組織統(tǒng)一培訓(xùn)，以更好地摸清各職能部門的行政審批現(xiàn)狀,，加強審批監(jiān)管,。進一步規(guī)范行政審批行為，改善政務(wù)環(huán)境,。

行政工作總結(jié)匯報篇三

感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心和幫助,，讓我在工作上取得了一定成績，正是因為大家對我耐心的栽培才讓我有今天，我才有升職的.平臺,。謝謝大家!

我覺得作為一名員工,，只有置身于這個事業(yè)中，才能蓬勃向上做好每件事!工作到現(xiàn)在,，我也沒有為公司做什么大貢獻,，只是盡自己最大的努力去完成每一件事，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，爭取一次比一次好,。我想公司讓我升職也是在向每位員工傳達與說明了只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報,。

為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,，為了回報高度對我的培養(yǎng)，我將把這份感恩化作動力,，在公司做大做強的道路上盡我所能地做出我的貢獻!

以下是十月份的行政人事部工作總結(jié)：

一,、企業(yè)文化

1,、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂并完善了《公司全職勞動合同》以及《兼職工勞動合同》,，從而保障我司職工的勞動權(quán)益,，規(guī)范了公司此項章程。

2,、試行《月度優(yōu)秀員工評選》,、《優(yōu)秀升旗手評選》效果良好，評比提高了員工的工作積極性,、通過評選，樹立員工學(xué)習(xí)的榜樣,，激勵員工不斷積極進取,，增強整體戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3,、協(xié)助上級針對公司目前發(fā)展情況,，整改《關(guān)于各部門工資調(diào)整》的原方案，調(diào)整出一套更加合理的分配制,。

4,、公司多次舉辦生日聚餐及娛樂活動，目的是為了讓大家在繁忙而緊張的工作中得到釋放,，緩解壓力,，同時促進員工之間的交流與溝通，活動反映效果良好。公司將組織更多這樣的活動來調(diào)節(jié)公司的氛圍,，比如“籃球賽”,、“爬山”、“野外旅游”等,。

二,、日常辦公管理工作

1、由于本月發(fā)生的突發(fā)情況較多,，我們對會議室,、營銷部、財務(wù)部等各部門辦公室進行了調(diào)換,，另外設(shè)立市場經(jīng)理部和綜合辦公室,，對辦公環(huán)境進行更清晰的分區(qū)管理，使空間得到充分的利用,。

2,、行政部及時對上報申購的必備用品進行采購和管理，極力配合各個部門的工作需要,。天氣日漸轉(zhuǎn)涼,，為公司生產(chǎn)人員添衣問暖定做了秋冬裝工作服，給公司換了一個新景象,、新面貌,。

3、應(yīng)上級領(lǐng)導(dǎo)要求,，為公司叉車工辦理有關(guān)“報考叉車證”的事項,，公司予以承擔(dān)該項報考資費，讓員工感受到公司對員工培養(yǎng)的重視,，牢抓各個崗位,，加強員工各項技術(shù)能力。

三,、招聘培訓(xùn)

1,、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃,，進行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘,，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但近段時間對于銷售類的職位招聘效果不明顯,。

行政人事部

2,、經(jīng)過初試和復(fù)試兩塊決定錄用與否，對新入職的員工給予一周時間內(nèi)的見習(xí)期,，進行公司的培訓(xùn)和追蹤,，觀察通過錄用后簽定勞動合同,，最長不超過15天。同時發(fā)放工作牌,、考勤卡,，完成各類人事手續(xù)的辦理。

3,、每日對招聘網(wǎng)站進行更新,，并且在多個網(wǎng)站進行登記，以提高招聘效率,。也將依照具體情況增加招聘的多種形式,，比如現(xiàn)場招聘等。

四,、勞動紀(jì)律管理

1,、 本月主要處罰了部分違反公司規(guī)章制度且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：工作疏忽導(dǎo)致的產(chǎn)品數(shù)量出錯,、受破損或在規(guī)定時間內(nèi)未能完成工作等的行為,，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等,，不能因為極個別的人影響到整個團隊,。

2、對考勤這塊,，新開普考勤系統(tǒng)經(jīng)過多次的初試化和重裝已經(jīng)完成對各項工作方面的操作,，現(xiàn)在進行嚴(yán)加考核員工的具體考勤情況，按公司制度針對遲到,、漏打卡現(xiàn)象進行相應(yīng)的處罰,，以此起到警示作用。

五,、工作中存在的不足與問題

由于初步獨立行政工作,，有些地方還是做的不夠全面，時處被動,，不能主動發(fā)現(xiàn)

問題,、處理問題，以至于多項工作處于滯后狀態(tài),對于每日工作的安排尚欠合理,，沒有很好的將“緊急重要和不緊急不重要”原理運用于工作中.工作處理問題的能力還不夠，獨立性急需培養(yǎng)出來.工作計劃常被突如其來的事情所打斷,，以至于一些工作被延誤.

以下問題較為不不足：

1,、管理體制和考核機制還不夠健全。

2,、銷售人員的招聘效果不佳,。

3、宿舍管理、以及公司衛(wèi)生管理有很大的遺漏,，沒有管理到位,。

4、公司用車方面是一個很急需解決的問題,，主要針對營銷部,，對于出差用車等一直以來對于我這邊的備案比較敷衍隨意，借出去了車回來后車鑰匙不主動交接行政部,，不配合檢查,，不主動匯報用車情況，油費消耗也很大,，在這方面管控不到位,，也不知道怎么去管理。

5,、在費用管理方面也存在很大問題,，各部門報采購較為頻繁，有些東西短時間內(nèi)報購很多次,，主要是大家的一個愛護公物觀念不強,，消耗大導(dǎo)致資金上沒法控制，建議的是各部門最好能有一個自我設(shè)限,，告知自己部門某些東西在多少時間內(nèi)可以使用,，在多少時間內(nèi)可以領(lǐng)用報購等，如若依舊如往,，我將不予以購買,。目的只是為了加強每個人的節(jié)約意識，珍惜公司所賦予的每個物品,。

我將會把這些存在的問題作為11月份的工作重點來做,，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成,。

行政工作總結(jié)匯報篇四

20xx年5月18日,，到公司工作，不覺已經(jīng)工作了四個月,，在這幾個月的工作中,，我努力適應(yīng)新的'工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)將我四個月來的工作情況總結(jié)如下,。

一,、思想方面

在工作初期，我認(rèn)真了解臺的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)相關(guān)的管理規(guī)章制度,，熟悉辦公室日常工作事務(wù),，同時努力完善工作的方式、方法,，提高自己的工作能力,，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

二,、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴(yán)守組織紀(jì)律。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1、耐心細(xì)致地做好辦公室日常工作

幾個月來,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),，同時積極主動地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情，并完成各中心,、部室所有電話整理;工作證制作;中秋游園活動的策劃和組織等工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落,、件件有落實,。

2、積極主動地做好檔案管理

近幾個月來,，完成了近20年的文書檔案與財務(wù)檔案的整理歸檔任務(wù),，在案卷整理過程中遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系,，合理,、規(guī)范組卷，使文件材料歸檔率,、完整率,、齊全率均達到了要求，檔案上架做到合理,、有序,，為查閱各類資料提供了便利。

三,、工作不足及今后打算

我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：工作不能與時俱進,。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。首先，加強學(xué)習(xí),，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴(yán)肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

其次,，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對四個月來工作的總結(jié)，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足,，爭取做的更好。

行政工作總結(jié)匯報篇五

1,、工作表現(xiàn)：

b,、懂得事情輕重緩急，做事較有條理,；

c,、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)；

e,、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；

2,、工作收獲：

a,、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進度與結(jié)果,；

b,、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作,，現(xiàn)已得心應(yīng)手,；

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺,；

2,、在協(xié)助銷售部工作時，工作效率雖有所提高,，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許的不足,，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中,，我會做好20xx年工作計劃和總結(jié),，在行政這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色,。

行政工作總結(jié)匯報篇六

7月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針,、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項部署。現(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié),。

行政工作可以分為三方面：

一,、 人事治理方面

1、 根據(jù)市公司人員的實際需要,，有針對性,、合理的招聘一批員工

2、 較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時上報;

4、 強化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法,，為每個員工建立績效考核治理方案;

5,、崗位職責(zé)：對各崗位員工進行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);

6,、 與領(lǐng)導(dǎo)的溝通

二,、行政工作方面

1、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn),，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長期進行培訓(xùn)工作計劃

2、 采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進行

3,、 和相關(guān)職能部門做好溝通工作，以使公司對外工作通暢

4,、 對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,，并做好物品的領(lǐng)用登記，合理的采購辦公用品度,。修定和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度。

2,、加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，使培訓(xùn)工作能起到切實的效果,。

3,、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通,，加強團結(jié),，迅速營造良好的辦公環(huán)境

4,、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

5,、加強勞動人事治理工作

6,、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司工作率水平,，逐步向無紙化辦公邁進

7,、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè),，讓員工對企業(yè)有良好的`個體干勁和歸屬感行政部在6,、7月分都取得了一定的成績，但還要努力工作,、加強學(xué)習(xí),、積極配合各部門工作，盡最大努力使公司的形象,、工作水平上升到一個新的臺階,。

行政工作總結(jié)匯報篇七

回首這一個多月以來的工作，自己在工作和學(xué)習(xí)中都有了長足的進步,，同時也存在缺點,。工作中我喜歡用筆記錄下自己每天的工作內(nèi)容，總結(jié)自己的得與失?，F(xiàn)將試用期期間的工作總結(jié)如下：

(一)財務(wù)方面：

1,、熟悉了公司財務(wù)、人事管理制度及財務(wù)報銷工作流程等;

3,、掌握了公司賬務(wù)處理及各類財務(wù)報表之間相互關(guān)系和計算依據(jù);

4,、掌握了工資和獎金核算制度;

5、掌握了固定資產(chǎn),、低值易耗品,、無形資產(chǎn)、存貨,、版權(quán)成本等的攤銷依據(jù)與核算依據(jù),。

7、完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢工作;(上海分公司營業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)

9,、咨詢上海分公司返稅事宜,，并跟蹤返稅結(jié)果(進行中);

10、完成第一季度企業(yè)所得稅預(yù)繳工作,、第一季度工會經(jīng)費申報工作;

12,、日常財務(wù)審核及其他臨時工作;

(二)行政人事方面：

1、了解上海新公司注冊進度并跟進;

2、整理銀行融資擔(dān)保所需資料并跟進;

3,、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作;

4,、編寫的文件、通知,、申請,、工作總結(jié)等有：

a、綜合管理部3名員工的《崗位職責(zé)說明書》,。

b,、 關(guān)于20xx年度企業(yè)所得稅納稅調(diào)整的申請

c、 關(guān)于節(jié)約員工飲水質(zhì)量和飲水成本的建議

d,、關(guān)于對開具費用發(fā)票內(nèi)容的要求的通知

e,、關(guān)于員工激勵方案的申請

f、關(guān)于快遞收發(fā)的管理辦法

g,、第二季度員工集體活動的初步計劃方案

h、3月份工作總結(jié),、第二季度工作計劃等

1,、財務(wù)方面：專業(yè)知識匱乏，數(shù)據(jù)分析與財務(wù)管理方面經(jīng)驗不足,。

改進方法：加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，結(jié)合公司財務(wù)特點要求，及時與同行業(yè)人士溝通,，正確并合法進行財務(wù)處理工作,。

2、行政人事方面：沒有形成系統(tǒng)的管理思路,，缺乏工作經(jīng)驗,，缺乏自信心;與人溝通時，語言表達邏輯性較差,。

改進方法：通過后期具體工作實踐,，不斷積累經(jīng)驗，同時多請教,、多學(xué)習(xí),、多溝通; 積極參與公司集體活動，主動發(fā)言,，樹立自信心,，提高語言表達能力。

3,、業(yè)務(wù)方面：對于公司業(yè)務(wù)方面了解的不夠深入,，不能結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)給予公司業(yè)務(wù)方面提供合理的參考意見。

改進方法：應(yīng)加強同事間的日常溝通與了解，盡快熟悉公司業(yè)務(wù)內(nèi)容及業(yè)務(wù)范圍,。

一個陌生的工作環(huán)境,、一個陌生的行業(yè)、一個陌生的公司結(jié)構(gòu)(總/分支機構(gòu)),、一個不熟悉的稅種,，一切的一切，剛開始時讓我感到陌生與新鮮,。經(jīng)過一個月多的磨合與努力,，使陌生變成熟悉，使不知所措變成適應(yīng),。工作中,，不斷要求自己擺正心態(tài)，以樂觀積極的心態(tài)去面對一切人和事,，這不僅使我的工作能夠順利進行,，同時與同事之間能夠相處融洽。

以上是我這一個多月以來的工作總結(jié),。首先,，非常感謝***在工作中給予我的巨大幫助和支持(***曾對我說您是伯樂，但我自認(rèn)為不是良駒),，其次,，感謝其他同事的鼓勵與合作。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作,，雖然有壓力,，但我有信心去完成工作任務(wù)，因為有這樣一群人,，煥發(fā)著朝氣的為這個公司注入自己的動力,，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。在以后的工作中,，我將會熟悉更多的相關(guān)業(yè)務(wù),，用筆記錄下在這里的點點滴滴，不斷鞭策自己,，與公司共同發(fā)展,、共同進步!

行政工作總結(jié)匯報篇八

按照市政府法制辦要求，把我縣20xx年行政復(fù)議工作情況報告如下,。

20xx年,，我縣十分重視發(fā)揮行政復(fù)議作為行政層級監(jiān)督手段的重要作用，認(rèn)真履行復(fù)議職責(zé),，積極有效地開展了行政復(fù)議工作,。20xx年以來,，我縣行政復(fù)議工作進入了一個快速發(fā)展階段，具體表現(xiàn)為：行政復(fù)議案件數(shù)量明顯增加,，涉及領(lǐng)域日益多樣化,，辦案質(zhì)量穩(wěn)步提高，調(diào)解手段發(fā)揮重要作用,，復(fù)議機關(guān)權(quán)威逐步確立,，社會影響面不斷擴大。20xx年,，共收到復(fù)議申請26件,，受理了24件，不予受理2件,；涉及公安,、土地、安全生產(chǎn),、建設(shè)等方面,，其中，已經(jīng)辦結(jié)24件,，其中維持3件,，調(diào)解解決21件。

主要做法是：

（一）加大行政復(fù)議宣傳力度

我們在開展政府法制工作中感到,，很多群眾甚至包括不少行政機關(guān)的工作人員對《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議實施條例》和行政復(fù)議制度還很不了解,。為此,，我們把宣傳工作做為拓展行政復(fù)議工作的重要手段。

一是注重發(fā)揮學(xué)法的示范效應(yīng),。每年4月29日,，《行政復(fù)議法》頒布實施紀(jì)念日，政府法制辦都在縣電視臺進行法制宣傳,，宣傳《行政復(fù)議法》,。二是經(jīng)常開展社會性常規(guī)法律宣傳。利用發(fā)放傳單,、電視,、報刊、懸掛過街條幅等多種渠道,，廣泛宣講,。三是突出宣傳的針對性。有針對性地講解行政復(fù)議不收取申請人任何費用的法律規(guī)定,，消除申請人的擔(dān)心,。四是舉辦培訓(xùn)班,。20xx年4月11日，我們對全縣800多名行政執(zhí)法人員進行了《行政復(fù)議實施條例》培訓(xùn)和統(tǒng)一考試,，收到了較好效果,。

（二）強化行政復(fù)議工作隊伍

開展行政復(fù)議工作，行政復(fù)議工作隊伍的建設(shè)至關(guān)重要,。一是健全了行政復(fù)議領(lǐng)導(dǎo)機制,。20xx年，縣里加掛了行政復(fù)議辦公室牌子,。二是建立健全了行政復(fù)議案件領(lǐng)導(dǎo)層層把關(guān)機制,。行政復(fù)議決定，經(jīng)過辦案人員――分管副主任――主任――分管副縣長這樣一個工作流程,，實行層層審查把關(guān),。三是領(lǐng)導(dǎo)重視和支持行政復(fù)議工作?？h領(lǐng)導(dǎo)定期聽取行政復(fù)議工作情況,，幫助解決一些實際問題。四是加強行政復(fù)議人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。對一些拿不準(zhǔn)的問題,，主動向上級業(yè)務(wù)部門請教。五是縣里提高對行政復(fù)議人員的待遇,，每人每月補貼60元津貼,。六是充實了復(fù)議工作人員。20xx年縣政府又分配一名員工充實法制辦公室,，加強了法制辦的業(yè)務(wù)實力,。

（三）樹立行政復(fù)議工作權(quán)威

我們在復(fù)議工作中，較好地體現(xiàn)了復(fù)議機關(guān)辦案的公正性,，樹立了行政復(fù)議的權(quán)威,。

一是嚴(yán)格依法受理復(fù)議案件。凡符合受案條件的行政復(fù)議申請,，都依法受理,。依法保障了申請人的復(fù)議申請權(quán)。二是平等對待雙方當(dāng)事人,。在復(fù)議過程中,，任何一方均沒有特權(quán)，雙方都享有平等的復(fù)議權(quán)利,，承擔(dān)相應(yīng)的復(fù)議義務(wù),。三是公正裁決。在案件審理中,，堅持不辦人情案,、關(guān)系案,。

（四）確保復(fù)議工作質(zhì)量

我縣高度重視行政復(fù)議案件辦案質(zhì)量。自覺樹立行政復(fù)議機關(guān)的權(quán)威,。在案件審理的各個環(huán)節(jié),，始終繃緊質(zhì)量這根弦，真正把案件辦成經(jīng)得起考驗的“鐵案”,。案件辦理如果出現(xiàn)質(zhì)量問題,，則嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。在審查具體行政行為證據(jù)是否確鑿,、充分,，主要看事實是否查清。并做到實體與程序并重,，突出對辦案程序的監(jiān)督,。

一年來，我們在行政復(fù)議案件辦理中,，當(dāng)事人總體上還是滿意的,，大多數(shù)人都能夠自覺履行復(fù)議決定，特別是通過調(diào)解解決了21件拆遷行政裁決糾紛,，較好地維護了社會的和諧穩(wěn)定,，同時也較好地維護了復(fù)議機關(guān)的權(quán)威性。

我縣的行政復(fù)議有了一個良好的開端,，但在實際工作中也面臨不少困難和問題,。

一是行政復(fù)議隊伍的人員數(shù)量、業(yè)務(wù)素質(zhì),、知識結(jié)構(gòu)相對滯后,，懂業(yè)務(wù)人員較少；二是行政復(fù)議機構(gòu)的地位偏弱,，職能偏軟，監(jiān)督手段偏少,；三是行政復(fù)議工作措施還不多,，一部分行政機關(guān)重視程度不夠；四是行政復(fù)議的救濟渠道仍然不夠暢通,。行政相對人對行政復(fù)議救濟渠道了解不多,，仍然認(rèn)為是“官官相護”，相對人選擇司法救濟的行政訴訟案件數(shù)量大大超過行政復(fù)議案件數(shù)量,。

一是要進一步加大對《行政復(fù)議法》,，《行政復(fù)議法實施條例》的宣傳和培訓(xùn),，每年定期舉辦法律培訓(xùn)班。

二是要進一步加強隊伍建設(shè),，提高復(fù)議應(yīng)訴人員素質(zhì)。準(zhǔn)備近期到先進發(fā)達地區(qū)法制辦進行考察學(xué)習(xí),。

三是要改革復(fù)議案件審理方式。逐步推行聽證制度,，以增加復(fù)議案件辦理的透明度,，擴大行政復(fù)議的影響力。

總之,，我縣行政復(fù)議工作正在朝著好的方向發(fā)展,，雖然有一些差距和不足，我們會在省市政府法制部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下,，不斷開創(chuàng)我縣行政復(fù)議工作新局面,，為全面推進依法行政做出不懈的努力。

第一季度行政部的工作在集團領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下,，堅持“以保障為起點，以穩(wěn)定為基礎(chǔ),，以現(xiàn)代企業(yè)的工作流程為標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)第一季度工作計劃,，結(jié)合集團的具體情況，目前已完成的工作任務(wù)如下：

(一),、迎春聯(lián)歡會：

2、不足之處：員工普遍反映沒有吃年夜飯,，我的想法是今年由我們自己做年夜飯。

(二),、建立完善部分行政制度：

近階段,，門衛(wèi)對進出園區(qū)人、車,、物管控的不嚴(yán),，比如：個別公司職員工作期間隨意外出，有沒有經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意?外出人員是屬于休息還是屬于工作期間?外出公干還是私事?車輛外出有無經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?物品外運是什么情況等等,。根據(jù)上述情況,，為了加強管理,，我們重新修訂了《門衛(wèi)管理制度》。我們把這個制度張貼在門衛(wèi)室,，要求門衛(wèi)認(rèn)真執(zhí)行,，另外再發(fā)到各部門主管領(lǐng)導(dǎo)郵箱內(nèi)，要求各部門主管也加強對部門人員的教育,、監(jiān)管,。

(三)、證照辦理：

1,、組織,、協(xié)調(diào)做好創(chuàng)新基金方面的年度工作;

2、固廢申報備案工作,，危險廢物委托處理費去年是2萬元,，今年只用了1萬;

(四)、黨,、團,、工會工作

1、榮獲鎮(zhèn)黨委頒發(fā)的“優(yōu)秀黨支部”榮譽證,。

2,、獲得鎮(zhèn)團委頒發(fā)的“優(yōu)秀團支部”榮譽證。

4,、為集團40名外來民工領(lǐng)到了鎮(zhèn)總工會下發(fā)的每人100元，共計4000元的電話卡,。

(五)其他工作：組織了3名職工參加了內(nèi)審員培訓(xùn),，并取得了證書;

第二季度計劃工作

(一)、職業(yè)安全：

2,、開展員工健康,，職業(yè)病體健工作;我們計劃工業(yè)的30多人涉及到mdi，安排到樂都醫(yī)院進行職業(yè)病體檢,，費用為155元/人;緩沖塊打磨,、減邊和切割三個組約40人接觸粉塵較多，安排參加泖港衛(wèi)生院的體檢,，費用為173元/人;其他泖港園區(qū)職員由瑞美公司上門來體檢，費用為男280元,，女330元;市區(qū)辦公職員憑卡自行前往瑞美公司參加體檢;集團部分高管憑卡自行前參加瑞美公司的體檢(內(nèi)定),。

(二)、質(zhì)量體系審核工作：

1,、聚氨酯工業(yè)5月6-10日開展iso質(zhì)量體系審核工作;由行政部牽頭,，工業(yè)協(xié)助,、配合。

(三),、常規(guī)工作：

2,、做好食堂衛(wèi)生安全工作，確保食品安全,、營養(yǎng)搭配合理,、費用控制在計劃內(nèi)。

3,、繼續(xù)做好每月的費用控制,、行政車輛控制工作;

4、繼續(xù)做好每月的消防,、安全巡查工作

5,、繼續(xù)加強對人、車,、物進出園區(qū)的管理工作

(四),、工會及黨務(wù)工作：

(二)、第二季度組織了如下活動：

1 “韻味泖港”―泖港鎮(zhèn)戲曲,、歌曲比賽;

2 “讀書讓我在崗位上閃光”讀書征文活動,，

3、籃球比賽：

4,、職工素質(zhì)培訓(xùn)工作：

5,、工會書屋建設(shè);以上，我們在配合執(zhí)行,。

(三),、工會會費的繳納：

經(jīng)過協(xié)商，今年我們上繳會費2萬元;我計劃向職工收取一部分,，具體是：生產(chǎn)一線員工：5元/月;科室：7元/月;中層管理：15元/月;高管：20元/月,。從4月1日起，大約在1.5萬左右;還有5千元由公司出,。

行政工作總結(jié)匯報篇九

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝,。自20xx年5月進入公司以來，我學(xué)到了很多,，也收獲了許多,。剛加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺,。在過去的一年里,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗和磨礪?，F(xiàn)就進入公司以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事作簡要匯報：

一,、前臺日常工作。

主要包括：

3,、負(fù)責(zé)公司接待室及領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈；

二,、行政工作方面

行政工作是繁瑣的,，小到復(fù)印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、訂閱報刊雜志、文件的保管,、聯(lián)系清潔公司清洗地毯,、列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標(biāo)文件的打印,、整理及標(biāo)書的裝訂,、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀(jì)要的記錄和整理,，大到費用結(jié)算,、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

三、人事管理方面

1,、落實相關(guān)人事管理制度初到公司,，由我負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排,，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計表,，并及時交由財務(wù)制作工資表,。

2、人事相關(guān)資料,。為了方便開展人事工作,，規(guī)范管理人員情況，部門根據(jù)工作需要,，在上級的指導(dǎo)下,，建立了相關(guān)人事表格并和寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括《應(yīng)聘登記表》《入職員工簡歷表》《車輛審批單》《請假申請表》《未打卡情況登記表》等,，也加強了各部門之間工作的溝通與聯(lián)系,。

3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的,，因此需要及時更新通訊錄并上傳至群郵箱中,，給公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。另外在員工檔案的管理上,，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,，并及時將最新的信息更新,。員工檔案是隨時掌握員工基本資料情況的資源庫，也是建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié),，它包括員工手寫檔案,，包括在職人員員工檔案，離職人員員工檔案,，以及應(yīng)聘人員檔案存檔三部分,，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人員以及人員流動情況,，并建立公司的人才儲備庫,。

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導(dǎo)給大家準(zhǔn)備生日禮物,，為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境,，也是我們公司的企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分。

5,、組織每個月的團隊活動,。先后組織到海底撈、醉秦坊、草原牧歌聚餐,，到真愛唱歌及給員工慶祝生日,，都取得了較好的效果，加強了同事之間的交流,，活躍了公司氣氛,。

6、協(xié)助部門主管起草行政文件,、放假通知,、溫馨告示草案等。新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn),。

現(xiàn)在大家知道行政文員年終工作總結(jié)的內(nèi)容了吧,！希望大家可以好好利用！

行政工作總結(jié)匯報篇十

報業(yè)服務(wù)處各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理,，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展,。我的工作也是同報業(yè)服務(wù)處共同成長的一年，總結(jié)20xx年的工作之前,，我回顧自己在20xx年的248天的工作內(nèi)容,。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢,？很多的事物總不是簡單的重復(fù),，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲,、新的思索,。20xx年是忙碌著工作的一年，但大多是被動與忙亂,；20xx年是思考著工作的一年,，更多的是主動與從容。這應(yīng)該是20xx年最大的收獲,。

現(xiàn)在,，我將自己20xx年的思想和工作匯報如下：

報業(yè)服務(wù)處辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個人的職責(zé)是這一功能的最終體現(xiàn)者,，主要任務(wù)是為服務(wù)處領(lǐng)導(dǎo),、各部門和員工做好服務(wù)工作，確保服務(wù)處各項工作正常開展,。所以,，20xx年工作總的指導(dǎo)思想是“強化服務(wù)功能、增強服務(wù)意識,、提高服務(wù)質(zhì)量”,。

20xx年對工作的思想認(rèn)識有所提高,。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎,。但其重要性卻不容忽視,，尤其是在后勤保障方面，有的事情雖小,，但其影響面很大,，缺少打印紙或墨盒更換不及時可能一份重要檔不能及時出稿。這些事情可能簡單,，人人能做，但我認(rèn)為不是每個人都能把它做好,，我對自己的要求是既然重要,，沒有理由不把它做好。

思想上認(rèn)識明確,，行動上當(dāng)然有所表現(xiàn),，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨作為一條來總結(jié),，是因為工作效率對我這方面工作非常重要,，有的事情是高效率才能彰顯它的價值和意義。為提高工作效率,，我的方法是日常性工作未雨綢繆,，偶發(fā)性事情高效解決。確保服務(wù)處工作不受影響或少受影響,。

許多工作只有積極主動,，才能從容自如，要不然會疲于奔命,，忙于應(yīng)付,。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦,，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖,，各部門和個人的事情同樣不推委,、不敷衍，能解決及時解決,，不能解決及時匯報,。

1、創(chuàng)優(yōu)工作,。

（1）服務(wù)處的創(chuàng)優(yōu)工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，通過不斷完善,、積極整改，對不足之處進行整改,，在整改過程中,，使我一個從未涉世物業(yè)的人在報業(yè)服務(wù)處創(chuàng)“國家示范”中，從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進行協(xié)助,，同時也從中學(xué)到物業(yè)行業(yè)在工作要求是細(xì)致化,、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化,，對各項檔要求均要熟練掌握然后在從實際中去教會員工,。特別是我自身一開始對創(chuàng)優(yōu)理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手,，最終工作脫節(jié),。

（2）積極學(xué)習(xí)公司、服務(wù)處關(guān)于管理新措施,、新規(guī)定,、新辦法，對各項管理辦法,、工作手冊深入學(xué)習(xí),。

（3）在后期迎檢過程中對“匯報材料”印刷廠家進行羅列篩選，最終以在行業(yè)較低的價格印出我們需要的.產(chǎn)品,；“匯報視頻短片”

2,、后勤保障方面工作。

（1）對打印機,、復(fù)印機,、傳真機、計算機等辦公設(shè)備的維修與維護,。服務(wù)處建立幾年來,，部分易耗資產(chǎn)逐步進入老化期，設(shè)備問題影響正常工作,，部門報修報主任同意后,，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進行維修，確保服務(wù)處的工作不受影響,。

（2）辦公易耗品的保障,。服務(wù)處現(xiàn)有13臺計算機；2臺打印機,；復(fù)印機1臺,；傳真機1臺；各種易耗品打印紙,、碳粉,、配件等需求較大,，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。

（3）日常辦公用品的保障,，積極與庫管做好銜接,，對各部門需要申購的物資進行對接，并上報服務(wù)處主任進行審批,，在事后做好保存,、發(fā)放工作。

（4）做好員工宿舍的管理,，對新入職員工進行住宿的安排,，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動為主動,，積極主動,，爭取創(chuàng)造一個高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證服務(wù)處的各項工作正常進行,。

11年是我服務(wù)處制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年，考勤工作是加強自身建設(shè),、加強員工日常管理的重要舉措,。為此我服務(wù)處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記,；員工的加班換休登記工作,；對日常打卡情況進行監(jiān)督；不定期對在崗情況進行抽查,；對打卡數(shù)據(jù)進行采集,；匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報表,。由于這項工作涉及每個人的利益,。在做這項工作時，力求客觀公正,、不偏不倚,。由于這項工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,，通過近十個月的磨合,，基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務(wù)處工作紀(jì)律,。

4,、人事管理：

（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào),，并拿出對策和擬定招聘計劃,。

5,、其它工作。

（1）積極參加服務(wù)處的各種會議和活動,，做好服務(wù)工作,。做好服務(wù)與保障工作。

（2）協(xié)助好主任做好服務(wù)處的安全工作,。服務(wù)處規(guī)模不斷擴大,，給安全工作帶來很大困難，依照主任的要求,，不間斷地為值班人員做好安全思想工作,，不定期到大廈、大院,、慶云西街停車場檢查,，同時積極配合轄區(qū)派出所，做好安全工作,。

（3）認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

（4）辦公室的外勤工作。

20xx年的工作有成績有不足,，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化,，有時有煩躁情緒，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時候,，缺乏足夠的耐心,；工作中有時還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足,，缺乏追根究底的精神,；后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務(wù)性工作中,，由于工作疏忽,，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。因此,，行政工作必須認(rèn)真反思,、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討,、反省,，避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在,，阻礙著工作的發(fā)展,，同時與服務(wù)處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅決克服,。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,，懇請大家提出批評指正,。

20xx年已經(jīng)過去，所有對的,、錯的,、成功的、失敗的都是寶貴的財富,，帶著這些財富,，投入自己最大的激情和熱情到20xx年工作中去，我相信,，我的20xx一定會是不平凡的一年,。

行政工作總結(jié)匯報篇十一

首先，非常感謝熊總能夠給我這樣一個機會,，讓我能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)人直接匯報工作,，同時也對熊總能夠抽出寶貴時間對我進行考核表示由衷的感謝。自從上次接受了熊總的點撥之后,，我頓時領(lǐng)悟到了這樣的機會對于我來說意味著什么,。并對自己以前的錯誤認(rèn)識感到羞愧。加入四方之家的這140天對我來說是充實的,、愉悅的,，在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，通過實踐和積累,，我在職業(yè)生涯上又邁進了一步。現(xiàn)將我對工作的認(rèn)識及工作實況總結(jié)如下,。

前40天,，我完成20xx年終慶典活動的策劃與執(zhí)行；中間的60天,，我在邢總的指導(dǎo)下一步一步完成了新的固定資產(chǎn)管理制度,，并與秦淑萍、漆文平一起逐個部門進行盤點,，對資產(chǎn)信息進行系統(tǒng)處理,，建立了固定資產(chǎn)臺賬；后面的40天,，在總經(jīng)辦與人力資源部的協(xié)助下組織了公司員工及部分家屬的張家界之旅,。期間，我完成了大大小小的會議接待共18次,，制度及通知發(fā)文17次,，大事記更新3次，公司營業(yè)執(zhí)照年檢1次,。會議室巡查,、日常公務(wù)用車協(xié)調(diào)等工作除外,。

之前，困擾我的問題是：我分不清什么事情該自己做,，什么事情該交給部門同事做,，老是忙得一團霧水，最終還走了彎路,。比如年會,，我可以讓潘紅杏和秦淑萍負(fù)責(zé)會場布置，讓李工負(fù)責(zé)舞臺搭建,，讓演員代表負(fù)責(zé)演出服裝與化妝,，那樣的話，我就可以更多的思考可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)該注意的細(xì)節(jié),，才不會導(dǎo)致年會后場的小混亂與部分節(jié)目的小脫節(jié),。自從有一次在二樓整理會議室，熊總跟我說不要什么事情都親力親為,，要給下面的人一點事情做,，要合理調(diào)配人力資源，之后,，每次有工作要處理時,，我都會先想想“是不是有些任務(wù)交給其他人做會更合適？”比如說這次春游,，我讓沒去參加春游的潘紅杏和秦淑萍負(fù)責(zé)接員工家屬,，和我一起出游的漆文平負(fù)責(zé)報名、分組,、小藥品發(fā)放與收費管理,，這樣一來，我就有精力及時與旅行社領(lǐng)隊反映并合理解決出現(xiàn)的問題,，盡量保證員工的安全,、愉快與舒適。協(xié)調(diào)與合作,，是我來四方光電工作前后的區(qū)別,，也將是我工作中一直要注意的問題。

在我的工作中,，一直存在這幾個問題：對自己不熟悉的任務(wù)缺乏主動性,、做事之前缺乏集思廣益的意識、與各部門的溝通和合作不夠,、沒有把自己放在合適的高度去宏觀考慮問題,。2月份的時候，別老師對我的工作給出了很多不錯的指示，比如,，建立完善的檔案管理制度,、公關(guān)會務(wù)接待制度、定期做好部門員工的工作考核等,，但是,，我一直苦于沒有一個系統(tǒng)的實施方案，遲遲沒有主動去開展工作,，這是一個及其不好的苗頭,，是需要立即改正的地方。

行政工作總結(jié)匯報篇十二

20xx年,，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢,，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。如：做到了管理工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、員工健康體檢、國慶xx周年觀看建國大業(yè)等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù),、為廣場商戶服務(wù)。一年來,，我們圍繞中心工作,，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動,。對公司工作的重點,、難點和熱點問題，力求考慮在前,、服務(wù)在前,。特別是行政部分管的采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué),，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的.重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司的宣傳力度有待加強,，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。公司行政部的工作是繁瑣的,，接觸相關(guān)部門也是最多的，所以,，我們一些看似微不足道的工作,，也能直接折射出一個公司的整體形象，雖然我轉(zhuǎn)入行政部不到三個月的時間,，公司上下聽到的聲音是向好的,，是團結(jié)的，同事們的心也是在一起的,。在來年的工作中,，我們會更好的發(fā)揮后勤作用，為公司服務(wù),。

行政工作總結(jié)匯報篇十三

7月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針,、目標(biāo)開展工作，緊跟公司各項部署?，F(xiàn)將7月份工作情況做接如下總結(jié),。

1、根據(jù)市公司人員的實際需要,，有針對性,、合理的招聘一批員工。

2,、較好的完成各部門人員的入職,、轉(zhuǎn)正、離職,、調(diào)崗等人事審批工作,，并及時上報;。

4,、強化內(nèi)部治理和考核;完善員工績效考核辦法,，為每個員工建立績效考核治理方案;,。

5、崗位職責(zé)：對各崗位員工進行了明確分工,，使每位員工明確自己的崗位職責(zé);,。

6、與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,。

1,、成功組織公司的第一次員工培訓(xùn)，根據(jù)工作情況的需要,，擬定了長期進行培訓(xùn)工作計劃,。

2、采購日常辦公用品,，使員工的工作順利進行,。

3、和相關(guān)職能部門做好溝通工作,，以使公司對外工作通暢,。

4、對內(nèi)嚴(yán)格審查辦公用品的領(lǐng)用和使用情況,，并做好物品的領(lǐng)用登記,，合理的采購辦公用品度。修定和完善獎懲規(guī)定,、激勵機制等制度,。

5、加強培訓(xùn)力度,，完善培訓(xùn)機制企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，使培訓(xùn)工作能起到切實的.效果。

6,、協(xié)助各部門工作,，加強與員工溝通，加強團結(jié),，迅速營造良好的辦公環(huán)境,。

行政工作總結(jié)匯報篇十四

本人于20xx年1月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位，過去的一年,，有感慨,，有喜悅，有探索,，有突破,。各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)和同事們的支持下,，自身素質(zhì)和能力得到了較大提高，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：

作為一名行政主管,，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,，從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,，到會議組織,、來賓接待,、印章管理的行政工作,，都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性,。行政工作無小事,，每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,，從而影響到學(xué)校的'形象,。自擔(dān)任行政主管后,，迅速投入到各項工作中,，完成了各類文件起草,、會議安排、信息上報,、信訪接待,、參謀督辦、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作,。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,，避免因責(zé)任心不強造成學(xué)校經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負(fù)面影響,。

堅持把學(xué)習(xí)擺在重要位置，始終勤奮學(xué)習(xí),，積極進取,，努力提高自我，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能,。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》、《秘書學(xué)》和各種行業(yè)報刊雜志,，以此提高自身素質(zhì)和能力,。

完成學(xué)校年度總結(jié),、目標(biāo)完成情況和下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作,。做好學(xué)校日常公文起草、處理和文印工作,，全年收轉(zhuǎn),、傳遞、報送各種請示,、報告318份,。校對、印發(fā)黨委,、行政,、工會、團委各類文件共198份,。向市建委上報各種文字材料163份,，做到了及時、準(zhǔn)確,、規(guī)范,，滿足了學(xué)校正常的工作需要，樹立了學(xué)校的良好形象,。

耐心接聽,、解答用戶來電，全年共接聽用水業(yè)務(wù)咨詢,、反映問題,、投訴電話2860余個，收發(fā)傳真材料500余份,，接聽率100%,，尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷，大量用戶出現(xiàn)用水問題,，每天辦公室接聽用戶來電80余個,，都能夠及時、耐心的為用戶解答,。接受,、處理、反饋市建委xx服務(wù)平臺,，市消費者協(xié)會,、市長信箱、市人大,、政協(xié)提案,，累計40余份,。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，較好完成了外地水司人員及上級部門的接待,、安排和招待任務(wù),，一年來共接待來訪53次。業(yè)務(wù)招待煙,、酒,、會務(wù)用品均按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格做好登記,、領(lǐng)用,、報銷工作,。

四,、積極主動，做好城市綜合整治工作,。

根據(jù)上級工作部署,，制訂了學(xué)校環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于20xx年4月,、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動,。活動期間每天收集整理活動開展情況,，填寫綜合整治日報表,，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷,，及時將整治情況上報市建委,。

20xx年是報業(yè)服務(wù)處持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，報業(yè)服務(wù)處各項工作正沿著“加強質(zhì)量管理,，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展,。我的工作也是同報業(yè)服務(wù)處共同成長的一年，總結(jié)20xx年的工作之前,，我回顧自己在20xx年的248天的工作內(nèi)容,。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢?很多的事物總不是簡單的重復(fù),，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn),、新的收獲、新的思索,。20xx年是忙碌著工作的一年,，但大多是被動與忙亂;20xx年是思考著工作的一年，更多的是主動與從容,。這應(yīng)該是20xx年的收獲,。

行政工作總結(jié)匯報篇十五

xx年4月20日我加入到新天地這個大家庭,，學(xué)習(xí)、工作,、認(rèn)真生活,。時光荏苒、歲月如梭,，轉(zhuǎn)瞬8個月過去了,，這些與大家相處的日子非常融洽和諧，我也從工作中,、從大家身上學(xué)習(xí)到很多更系統(tǒng),、更完善、更能立足于社會的本領(lǐng),。不管今后大家的抉擇如何,，我希望我們的情誼不止于這8個月，我希望可以長長久久,。話雖老套,，句句真言。話休煩絮,，我羅列了我平時的工作內(nèi)容,，將逐項進行工作總結(jié)。

此項工作并不難完成,，卻是我日常工作中的重中之重,。時常占用我很多時間，又不可避免,。因為這項工作,，我不能和其他同事一樣按點上下班，工作時間常常在每天11個小時左右,；因為這項工作,，我不能計劃及安排我下班之后的生活；因為這項工作,，我時常餓肚子,；因為這項工作，我上個廁所都要找好時機,；因為這項工作,，我難得的節(jié)假日也要打個折。幸而我有如下這些好同事,，下班晚了有陳部長的'順風(fēng)車,；中午沒時間打飯，有小周、小段幫我,；時而心里委屈煩悶時有小周陪我聊天,，為我排憂解難。能得之這樣的好同事,，是我之幸,。工作性質(zhì)如此，無力改變,，也無更好的建議,。

總的來說，這項工作也不難完成,。因為我并不清楚什么文件該報什么文件不該報,，幸虧有陳部長幫忙監(jiān)督把關(guān)，所以這遞文件不難,。這發(fā)文件,，因為韓總批示完有時會直接給相關(guān)人員，連同我的文件夾,，所以別人過來找文件時,，我經(jīng)常都要打好幾個電話,，才能追蹤到文件現(xiàn)在在誰手里,，還有找回我的文件夾。至于接聽電話,，經(jīng)常接聽一些邀請參會的電話,，分不清真假，也無甚可說,。還有很多電話無非是問韓總在不在,、趙總在不在，無甚可說,。工作性質(zhì),、工作地點如此，無力改變,，也無更好的建議,。

就物品管理這一塊，我做的并不好,。出入庫登記做得不夠好,。我也在盡力完善。

可以按時完成此工作,。因為這項工作也涉及到給韓總,、趙總打工作餐，所以與第一項工作相沖突，在此謝謝行政辦的同事,，每天中午能夠過來我這里幫忙,，讓我有時間去餐廳打工作餐，尤其是武曉倩幫我最多,。建議：報銷流程化,，做到這個月結(jié)清上月費用，不拖欠,。

可以按時完成此工作,。工作難點：有些同事申請名片無計劃，常常今天遞交申請,，明天或后天就要拿到名片,；名片印刷廠家易出錯，常常超過約定時間送交名片,。建議：報銷流程化,，做到這個月結(jié)清上月費用，不拖欠,。

可以按時完成此工作,。工作難點：有些同事不愛護飲水機，損壞飲水機,；大桶水費用分部門較繁瑣,。建議：報銷流程化，做到及時結(jié)清費用,，不拖欠,。

可以按時完成此工作。建議：報銷流程化,，做到這個月結(jié)清上月費用,，不拖欠。

購買報銷宿舍用品這算是我的工作內(nèi)容當(dāng)中比較棘手的一項,。需要經(jīng)常解決臨時性,、突發(fā)性狀況。現(xiàn)在宿舍管理已逐漸步入正軌,。工作難點：買時容易,，報銷難。宿舍費用難報銷?，F(xiàn)行的《員工宿舍管理制度》已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能要求現(xiàn)在的宿舍體制及領(lǐng)導(dǎo)日益變化的抉擇,。建議：取消宿舍或依照趙總的要求重新修訂《員工宿舍管理制度》，并跟上趙總不斷變化的思路,，隨時做到修改,。眼下就非常需要這樣一套完善的宿舍制度來規(guī)范及調(diào)控,、指導(dǎo)解決各種臨時性、疑難性,、歷史遺留等各種問題,。

可以按時完成此工作?；旧喜浑y報銷,。工作難點：有些物品，如工作餐,、接待用水果等沒有發(fā)票,，本人只能在工作時間之外，去湊發(fā)票,，改戶頭,。

可以按時完成此工作。工作難點無非是有些同事使用會議室,、借用茶水杯不能做到及時整理,、清洗、歸還,，無甚大礙,。

行政工作總結(jié)匯報篇十六

20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下,，在_公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下,，面對激烈的市場競爭之嚴(yán)峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學(xué)習(xí),、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案,、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽,、讀書征文、管理學(xué),、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備,，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé),，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購,、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃，落實有措施,，完成有記錄,，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

2,、在工作計劃中,，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣,。

3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路,、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措,，推動行政部工作不斷上水平、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng),，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué),、急需知識先學(xué)，不斷補充各等方面的`知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。

嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。

3,、人力資源管理工作：根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化,、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下,，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組,，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。

五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。

20xx年即將過去，新的一年將要到來,。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點,，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理，改進服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法,，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!

下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,，行政部計劃從下幾個方面開展20xx年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì),，加強理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

2、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù),。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置,。