光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

幫扶青年教師工作計劃篇一

為了加強我校教師隊伍建設,，進一步全面提高教師的素質,，增強學校蓬勃發(fā)展的后勁，打造加文小學強校之勢,，為此學校特制定青年教師培訓計劃。學校將采用多種形式和途徑為青年教師提供成才的機會,，促使其脫穎而出，盡快使全校青年教師的成長形成穩(wěn)健的向上梯度,。

學校通過對教師隊伍教育教學水平,、教師的個人特質及年齡構成等現狀進行詳細分析,，建立“導師制”倡導“雙向成材”，即為“出處茅廬”的教學新兵拜“教學指導之師”,，同時也調動青年教師自身的成材欲望,，形成“要我成才”和“我要成才”的雙動力,。

讓青年教師在培訓活動中,，不斷提高全面素質,，特別是教育創(chuàng)新思維能力,，學科知識拓展能力，信息技術運用及整合能力和教育科研研究能力,。使他們在實施新課程標準的教育教學實踐中茁壯成長起來,。

1,、培養(yǎng)青年教師不僅是學校發(fā)展的需要，更是青年教師個人成長的需要,。使青年教師在工作中明確自己的成長目標,，制定個人成長計劃,，磨練自己各項教育教學技能。成為充滿教學智慧,，洋溢教學熱情,，揮灑教學魅力，“享受教育”的現代型教師,。

2、使培養(yǎng)對象樹立職業(yè)自豪感,、榮譽感,，樹立現代化教育理念,。通過理論學習,，教學實踐,，信息技術運用，教育科學研究及專家指導等形式,，提高培養(yǎng)對象的教育創(chuàng)新思維能力，學科知識拓展能力,，信息技術運用能力和教育科學研究能力,。

3,、促使他們逐步形成學科教育教學的個人風格和特色，使他們在各方面盡快達到省,、市,、中心校各級學科帶頭人,，中青年骨干教師等評選規(guī)定的條件，為市級骨干教師評選儲備人選,。

4,、青年教師經過培訓在學校各項教育教學工作中發(fā)揮示范帶頭作用,。

學校為培訓對象創(chuàng)造條件,，提供機會,，營造氛圍,，搭建平臺,。提高他們的思想政治與師德修養(yǎng)，現代化教育理論水平,，專業(yè)水平,，課程整合能力,，教育技術運用能力和教育教學改革研究能力,，讓他們得到充分的鍛煉和培養(yǎng),。

學校40歲以下的中青年教師都將納入培養(yǎng)對象,。

其中30歲以下為“教學磨煉”組,，30―35歲之間為“教學錘煉”組,，35―40歲之間為“教學精練”組,。

注重能力,、講求實效、更新觀念,、形成特色。

學校不僅在工作中關心青年教師,，更要在生活中關心他們,。調動他們的熱情，釋放他們的活力,，讓他們始終成為學校各項教育教學活動中最前沿、最具活躍的群體,。

1,、加強青年教師的基本功訓練。

每學期定期開展青年教師“二語”（普通話,、職業(yè)語言）、“三筆”（鋼筆,、毛筆,、粉筆字）為主要內容的教師職業(yè)技能和基本功競賽活動,。

2,、加強青年教師的教育教學理論培訓,。

每學期組織青年教師進行1―2次理論學習,。學習各個學科《新課程標準》,、《課堂評價標準》及國內外最新教育教學動態(tài)。

3,、為三年以下教齡的青年老師精心挑選“教學導師”。

建立青年教師成長檔案,，使其成長更具科學性,。

4,、強化對青年教師專業(yè)教學基本功的培訓。

每月分學科組織青年教師觀看名優(yōu)教師的優(yōu)秀教學錄象課例,。當場點評，發(fā)表感受,，記錄學習心得,。積極發(fā)揮身邊名師的作用,，要求年輕教師每周至少聽課一節(jié),。提倡青年教師跨學科、跨年級聽課,，從各學科中取之精華，吸各學科之所長,。

5,、為青年教師提供教學實踐鍛煉的舞臺。

每學期通過多種形式讓青年教師上一節(jié)匯報課,。如“青年教師教學比武賽”,、“創(chuàng)新教學設計賽”,、“分學科微型課展示”,、“現場說課比賽”,。

學校將給青年教師提供各種鍛煉的機會，積極推選青年教師參加各級各類的教學比賽,。

6、大力鼓勵青年教師創(chuàng)建個人教學博客,。堅持記錄自己教育教學中的點滴感受,，困惑,、煩惱和欣喜,、感動。

7,、在加文小學校園網上創(chuàng)建“青年教師教學論壇”。鼓勵青年教師積極思考教育教學中遇到的問題,，為他們提供一個隨時隨地可以進行交流,，進行思想碰撞的“硅谷”,。

8,、對青年教師進行撰寫論文,、專題心得的培訓,。

聘請在論文撰寫方面有特長的名師指導青年教師學習撰寫的技巧,。如何取材，立意,，論證，如何對自己教學經驗進行總結提煉,，從而提高青年教師論文撰寫水平。學校每學期將挑選出優(yōu)秀論文,，向國家,、省,、市,、區(qū)各級刊物推薦。

青年教師的培養(yǎng)是一項長期的工作,，是一項“朝陽”工程,。學校將努力營造一個“寬松,、積極,、濃厚”的教育教學研究氛圍,，根據每位青年教師的的專長與教學特點,，為他們提供廣闊的參與各級各類教育教學活動、展示,、和比賽的機會。讓青年教師在實踐的磨練中一步步得到鍛煉,，一步步成長起來,。

幫扶青年教師工作計劃篇二

我是20xx年正式走上教學崗位的,。工作以來,，雖然自己在日常教學和管理工作中，能夠把在師范學校學習的一些教育學,、教育心理學方面的知識運用到實踐當中,，也注意加強自學,，不斷充實提高自己的教學水平,，但與其他優(yōu)秀教師相比,，自己還存有很大的差距,。自去年起,，學校每年都組織舉辦青年教師培訓會，為我們青年教師搭建起相互交流,、探討、學習的平臺,，我個人感覺受益匪淺,。我認為，如果缺乏了交流溝通,，一個教師的教學活動就如同暗夜行路,，自己邊摸索邊實踐,，結果往往是力氣花了不少，但教學效果并不一定理想,。連續(xù)兩年參加了培訓，我體會,，學校舉辦這類培訓是非常必要的,，尤其對于加強青年老師之間的交流溝通,，有針對性的提高青年教師的教學基本功,，開闊青年老師的教學思路,，培訓青年教師的開拓創(chuàng)新精神，具有重要的作用。

新學期已經開始，面對新形勢,、新任務,，尤其是接手新的班級，面對一班新的學生,，自己更加感覺責任重大,，如何才能履行好職責,，帶好班級,，教好學生，不辜負學校和家長以及學生們的重托,，是我經常思考的問題,。按照學校的要求,，結合自己的本職工作，我打算從以下幾個方面入手,，以不斷提高自己的教學質量,，努力爭做一名優(yōu)秀教師,。具體做到“三個細心，一個加強”：

一,、細心備課,。

備課是上好課的基礎,，要認真?zhèn)湔n，做到上課必須備課,，充分利用校園網絡優(yōu)勢,，獲取更多的信息,，進行重組,，為教學服務,。讓學生在有限的時間內獲取無限的知識。積極參加集體備課,，在集體備課時,，主動發(fā)言,，充分發(fā)揮老教師的作用,。根據大綱要求分析教材內容的前后聯系。具體說明本節(jié)課的重難點,、教學方法,，概括內容揭示思想,，理清結構層次，力求透徹,。

二,、細心講課,。

課堂教學是整個教學過程的中心環(huán)節(jié),，上好課是提高教學質量的關鍵,，教學過程要和諧,，體現教為主導,，學為主體的原則,，教學內容科學、嚴謹,、著力突出重點,，突破難點，首先要明確講的路子,，要創(chuàng)造問題情景,，老師不能代替學生,，老師一定要做組織者，教學方法既符合授課內容的要求,，又能激發(fā)學生的學習興趣,，調動學生的積極性，啟發(fā)誘導學生有效的學習,。通過計算機輔助教學大面積提高教學質量，重視過程教學,，重視創(chuàng)新能力的培養(yǎng),，從而提高學生解決實際問題的能力,。

三,、細心聽課,。

我體會，我現在是摸著石頭過河,，虛心向老教師學習是提高自身教學水平的一個捷徑,，所以要經常隨堂聽優(yōu)秀教師的課,。

四,、不斷加強自身學習。

積極響應校長提出的“每周讀一文,，沒月集一文,，沒學期寫一文,，沒年發(fā)一文”的口號,，利用網絡資源和校圖書室,，不斷提高自身業(yè)務素質。

幫扶青年教師工作計劃篇三

我班幼兒的節(jié)奏感都比較好,，但有些孩子決乏自信,，不能在集體面前大膽自編動作,，這方面本學期要加強。訓練幼兒用不同速度,、力度,、音樂變化來表現歌曲的形象、內容和情感,，唱出不同節(jié)拍歌曲的感覺,，初步學會獨立地接唱和與他人對唱，獲得快樂唱歌的閱歷;按音樂的節(jié)奏做簡潔的上,、下肢聯合的基本動作,，仿照動作和舞蹈動作,，了解一些創(chuàng)編韻律動作組合的規(guī)律,，能大膽地在集體面前表演;學習改編兒歌,，并培育幼兒養(yǎng)成集中留意看指揮和對指揮的要求作出主動反應的習慣;同時,，初步掌握前奏,、間奏、尾奏,、樂段、樂句的開頭和結束,，唱準歌曲的弱起小節(jié),，初步知道什么是音樂結構中的重復，學會打3拍子和4拍子,。

在空間智能中培育幼兒能運用多種工具和材料,，用線條,、顏色來表現自己的生活感受和想象，在繪畫的過程中,，關心幼兒逐步積累閱歷,，掌握正確的繪畫姿態(tài)、握筆方法和集中留意地完成作品等良好的繪畫習慣;鼓舞幼兒大膽下筆,，大膽想象,，大膽創(chuàng)作,，通過自己動手操作感受顏色的變化,，能與他人共同協商，合作作畫;在手工活動中,，教幼兒用畫,、剪、貼等方法塑造和制作不同形態(tài)的手工制品,，學習利用廢物進行立體造型,，能和老師,、小伙伴們一起布置環(huán)境，熬煉幼兒手的動作協調和靈活,，有潔凈,、潔凈、有序等良好的手工活動習慣;賞識的各種美術作品,，自然景物和四周環(huán)境,，懂得發(fā)覺美,、制造美,、感受美，能用語言,、動作、表情等表達自己的審美感受,。

我班幼兒在身體動動方面進展得比較好,，但有一小部份幼兒的自理能力還要進一步加強,。通過日常中的反復練習，引導幼兒嫻熟地進行穿衣服,、整理床鋪,、整理玩具等,，有肯定的生活自理能力,，鼓舞幼兒參與一些力所能及的事情，有愛潔凈的好習慣;挑食是現今每一個孩子的共同缺點,，因此,，在日常中,，老師要具體、形象地向幼兒講解粗淺的健康學問,，通過“看、摸,、嘗”的親身閱歷,，了解各種食物的養(yǎng)分價值,，培育幼兒愛吃各種食物，并知道喜愛?吃的東西也不宜吃得太多,，身體超重也會影響健康。

在學習徒手操和輕器械操的同時,，能聽老師的指示進行隊形隊列的變化;為了使幼兒能開心地掌握各個技能動作，老師要用游戲的形式進行活動,，提高幼兒練習的喜歡,，在輕松,、開心的條件下開展活動并達到熬煉身體和增強體質的目的，提高動作的靈敏性,，在游戲的過程中培育幼兒的合作,、互助等良好品質,。老師進行示范動作時,，動作要正確、漂亮,，激發(fā)幼兒參與練習的愿望,，從而使幼兒學習各種技能動作,，促進幼兒大小肌肉的進展及動作的協調進展,。

在身我熟識智能方面,，主要培育幼兒主動制造性地參與集體游戲，能從中體驗游戲的快樂,，并主動參與集體表演,，體驗在活動中溝通與合作的樂趣;能夠為班集體做力所能及的事，情愿克服困難完成任務,，主動思索獲得解決問題的方法,，獲得完成任務的成就感;樂于探究并大膽說出自己的發(fā)覺,。

把幼兒對現實感知放在首位,。這是依據幼兒身進展特點定的,，幼兒的生活范圍較狹窄,，生活閱歷少,，對于很多社會現象，社會事件缺乏了解,。豐富的認知和情感是社會的動力和基礎,，現實的社會現象、事件又為幼兒提供了行為的楷模和行為表現的機會,。在日常生活中,，利用各種活動,，培育幼兒懂得關懷、理解,、體驗、關心別人等良好習慣,，學習用適當的方式表達對同伴的喜愛?，在和同伴交往中,，引導幼兒懂得敬重別人,，體會到傾聽的重要性,。通過節(jié)日的活動，引導幼兒體會節(jié)日的快樂氣氛和與人共享節(jié)日祝愿的喜悅,。

讓幼兒親身對四周物質世界進行感知,、觀看、操作,、發(fā)覺問題,、尋求答案的探究活動，運用合適的指導來滿足幼兒的好奇心,。在引導幼兒熟識五官時，首先讓幼兒體會感官的作用,，體驗感官的協調能力,。通過用眼睛觀看事物，能運用視覺感受顏色的變化,，提高幼兒內心的觀看力,，體會視覺暫留現象。并能運用視覺以外的感覺途徑探究事物如：觸覺,、味覺,、嗅覺。了解重量的概念,，學習使用稱,，知道郵局內相關設施，了解古時候和現在的傳遞信息的方式,，熟識郵票,，培育幼兒的觀看、試驗的精神和探究的熱忱,。

數學教育能培育和熬煉人的思維能力,。在這學期里，老師將引導幼兒通過感官與具體閱歷學習的數與量,、邏輯與關系,，圖形與空間的關系。運用各種各樣的操作材料引導幼兒熟識數1~10,，正確感知10以內的數量,，知道它們能表示相應數量的物體;運用“一一對應”比較兩組物體的多少，會用“多”,、“少”,、“一樣多”的詞語;能按物品的屬性分類，學習比較物體的遠近,、深淺,、高矮,、厚薄等，讓幼兒通過生活中的閱歷來體會和熟識速度,，如;比較走和跑,、兩種車子行走的快慢等，并能通過線索對事情發(fā)生的順序做合理的推論,，增進邏輯思索能力,，通過平常的操作練習，培育幼兒愿意操作活動及動手能力,，提高觀看能力,。引導幼兒感知時間的概念，熟識不同面額的貨幣及幣值;通過游戲活動和生活閱歷學會估算,，逐步建立等量的觀念,。

幫扶青年教師工作計劃篇四

由于我與被指導老師的任教年級不一樣，就計劃每月指導彭文梅老師進行一次常規(guī)備課,。在備課過程中,，深入理解新課標，根據新課標的要求確立教學目標,，重點,、難點，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,，通過這個活動來提高她對教材的理解駕御能力,。

二、常規(guī)教學方面,。

每月互聽一節(jié)課,，課后進行交流，找出不足,，總結經驗,，提高課堂教學能力。指導老師利用多媒體設計一節(jié)公開課,，突出科研課題的主題,，培養(yǎng)與挖掘學生的主體體驗。

三,、教育科研方面,。

1、每月一次進行校本研修學習,，在網上和學校訂的刊物上查找,。

幫扶青年教師工作計劃篇五

為優(yōu)化我校教師師資隊伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫,、帶作用,，促進青年數學教師快速、健康成長,。實現學校教育教學工作的高效,、持續(xù)、健康發(fā)展,，我校實行教師之間幫扶的方法,，確定一對一的骨干教師帶青年教師、以優(yōu)促新,、互學共進的幫扶制度,。

一、幫扶對象：惠玲老師,、朱俊芳老師,。

對象分析：惠老師是參加工作五年的教師，對工作充滿熱情,，并且是一位責任心強，積極上進,，虛心好學的充滿激情的老師,。但是，由于惠老師工作經驗不夠豐富,，需要幫助她迅速成長,，朱俊芳老師長期在村點工作，教育信息比較閉塞,，缺乏教育經驗,，但他是一個善于學習的人，平時她虛心向人請教,，我們需要幫助她快速成長,。

二、幫扶形式：“一對一”結對幫扶形式,。

三,、幫扶期限：一年。

四,、工作目標,。

1.努力克服教育教學中的低效行為。2快速提高自身的教育技能和教育綜合能力,。

3.在同伴互助,、專業(yè)引領、自我反思的實踐共同成長。

五,、幫扶平臺：

主要借助校本教研活動和聯片教研活動來完成,。六、一年發(fā)展目標：

在一年的幫扶中,，我希望能達到以下的總體目標：讓這位教師在學科專業(yè)知識有較大的提升,，結合她從教語文成功經驗，能把數學課堂“活”起來,；語文教研能力得到一定的提升,；通過一年的努力，形成自己獨特的教學風格,。

1.與這位教師進行備課,，盡快熟悉教材的編寫意圖，既要備教材,，又要備學生,，做到上課胸有成竹，心中有數,，及時對教學進行反思,。

2.每學期上一節(jié)校內公開課。

3.著重提高課堂教學效率,，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和方法,，能很好的駕馭課堂，讓課堂“活”起來,，形成個人獨特的教學風格,。

4.學習有關理論書籍，提高教學理論水平,。

七,、幫扶措施：

1.積極參加各種教研活動，及時做好筆記,，寫好心得,。2.堅持每周與教師進行交流，了解其教學動態(tài),，及時排憂解難,，解決教學困惑。

3.聽課：我和惠老師,、朱老師建立一個不定期的互相聽課的制度,。惠老師,、朱老師可誰時到我的課堂聽課,，了解我對教材的處理和對課堂教學的組織,；我也會隨堂聽惠老師、朱老師的課了解其最真實的課堂行為,，發(fā)覺其課堂教學的優(yōu)略所在,。4.評課：每一次聽課，隨時可能是隨機評課,。我們會從教學設計,、教法、課堂組織,、教學用語等多方面進行共同探討,，坦誠相待，暢所欲言,。通過說課議課,，力求讓惠老師、朱老師學會讓金老師學會如何組織課堂教學,，啟發(fā)學生思維,，鼓勵質疑，如何突破課堂重點和難點,，如何調節(jié)課堂氣氛和節(jié)奏,。

5.課后反思：要求惠老師、朱老師養(yǎng)成每次課后寫反思的習慣,。課后反思要堅持,，主張一使用為原則，不搞形式化,；要從實際出發(fā)，哪怕寫一句話也行,，要善于從教學現象中研究其本質,，有效地研究出解決問題的方法。

總之,，希望經過一年三個人的共同努力,，能夠教學相長，共同進步,！為我校的教育事業(yè)做出應有的貢獻,。通過這次活動，讓年輕教師在教學中總結經驗,，時時自評,，提高教學水平。

幫扶青年教師工作計劃篇六

一,、指導思想:,。

以學校發(fā)展規(guī)劃為指引，真正落實“以人為本”的理念，立足于學生文化的視角,，組建學生社團,，開展豐富多彩的社團活動，促進學生自主,、多元發(fā)展,，積極主動地交往，努力使學校成為學生幸福生活和快樂學習的樂園,。圍繞“素質優(yōu)良,、特長明顯”這一核心目標豐富和完善社團活動程設置和組織工作，確保社團活動收到預期的效果,。

二,、工作重點:。

1.從面上大力推廣社團活動,，通過講座,、報告會、演出活動,、比賽等形式讓更多的學生感受和參與社團活動,，從而豐富學生校園生活，滿足學生交往需求,，促進學生主動發(fā)展,。

2.進一步擴大社團工作的校外影響力。通過聘請校外名人擔任社團指導教師,、建立校外社團活動基地,、校際社團工作交流、社團成果展示等形式廣泛宣傳我校社團工作,，從而進一步宣傳我校辦學特色,，提升學校形象。

三,、具體工作:,。

我們將緊扣“指導思想”，大處著眼,，小處入手,，確保工作重點的目標達成。

(一)不斷豐富社團主題,，滿足每個學生的發(fā)展需求,。

為了滿足更多學生的需求和發(fā)展特長的愿望，為保障社團活動的有效開展,，首先必須確保有豐富的社團主題吸納興趣不同的學生,，切實提高社團活動的質量,，形成社團的特色文化。

結合上學年的社團活動情況,、學校的師資力量及學生的意愿,，進行有目的的調整、補充,，既要弘揚學校的傳統(tǒng)特色,，又要體現學校新的育人理念，為學生提供更多的自主選擇空間,。擬增加電影藝術欣賞社團,、中學生辯論社團、模擬法庭社團,、環(huán)保小衛(wèi)士社團等社團,，以滿足不同學生主動發(fā)展、提升素養(yǎng)的需求,。此外,，在社團的組織形式上也將有所改變，擬準備安排部分班級創(chuàng)建自己的班級特色文化社團,，如“學習傳承弟子規(guī)”社團,。

(二)科學統(tǒng)籌社團活動，保障每次活動的有序開展,。

1.充分保證活動場地,。盡管學校場地較小，教室有限,，但合理安排仍能確保每個社團有相應的活動地點,。所有的功能教室、實驗室,、圖書館,、報告廳、學校操場和攬月河畔都可用于社團活動的開展,。

2.合理安排活動時間?；顒訒r間統(tǒng)一集中于每星期三下午3:30--4:30,，一方面可減少與其他活動的沖突，另一方面可減輕指導教師的工作負擔,。

3.有機安排社團成員,。我們將延續(xù)上學年報名的做法，在學生自愿報名的基礎上,，進行有機調配,，既滿足學生需求,，又尊重學生的意愿。

4.不斷提升師資力量,。針對社團主題,，在充分利用本校師資力量的基礎上，可借助有一定技能的校外機構人員力量,，確保各社團活動至少配備一名能承擔指導職責的教師,，使社團活動能順利開展。

5.加強與校本課程的整合,。以學生社團的方式實踐和豐富校本課程,，不僅能推動校本課程的有效實施，還能減輕社團指導教師的工作負荷,，保障社團活動的有效開展,。

(三)積極營造社團文化，確保每個社團的活動質量,。

1.完善并落實《社團管理辦法》,。本學期，我們將繼續(xù)組織部分學生代表進行座談會,，結合學校管理層的意見,，對上學期擬定的《社團管理辦法》(試行稿)進行完善，組織各社團成員認真學習,，在活動中能嚴格遵守社團規(guī)章制度,。同時，在活動過程中對社團進行有效管理,，努力提升社團活動的質量,。

2.建構社團評價體系。在對社團加強管理的基礎上,，建構有效的評價體系,，努力從社團組織、社團主題,、社團活動過程,、社團成果展示等方面對各學生社團進行評價和考核，對考核合格以上的社團的指導老師由學校頒發(fā)聘任證書,，對考核優(yōu)秀的社團進行標準獎勵,。

3.加強社長的選拔培養(yǎng)。社長應是一個社團的靈魂,，既要承擔組織者的角色,，具備一定的管理、組織,、協調能力,，又要積極營造社團的文化氛圍,，與指導教師一同引領社團積極健康地發(fā)展。作為社長,，應具備“開放的心態(tài)”和“領袖的氣質”,。加強對社長的培養(yǎng)，就是要充分發(fā)揮其應有的作用,，從而提升社團活動的質量,。

四、工作安排:,。

2.正常有序開展社團活動,。

3.增加新的社團。

4.聘請校外名人擔任社團指導老師,。

1.舉辦講座,、報告會及演出活動。

2.走出校園開展社團活動,。

3.開展校際交流活動,，優(yōu)化我校社團工作。

1.各社團做好成果展示和匯報工作,。

2.督促各社團做好基礎資料的整理和上報工作,。

3.指導相關社團編寫校本課程。

六月份,、七月份,。

1.督促各社團做好工作總結。

2.督查和評價各社團的工作,。

3.做好社團考核工作,。

4.布置和安排好暑期社團工作。

幫扶青年教師工作計劃篇七

xxx,，1983年10月出生,，畢業(yè)于揚州教育學院學前教育系，大專學歷,，xxxx年參加工作,，在揚州某私立幼兒園工作兩年后轉入我園，現任中四班教師,。

1,、該教師學歷層次較高，而且好學,，能利用休息時間自己在進修本科,。

2,、該教師工作認真踏實,，工作較細致,，態(tài)度端正，雖工作年限不長,，但組織教學的能力尚可,。

3、有團隊精神,，肯吃苦,，有較強的可塑性。

4,、理論素養(yǎng)較好,。

1、教,、科研方面不太自信,，教科研能力不強。

2,、技能技巧較弱,。

1、具有一定的教研,、科研能力,。積極參與幼兒園課題研究活動，具有一定的教科研知識并能開展教育科學研究,。

2,、正確定位，尋求自己的發(fā)展方向,，力爭成為骨干教師,。

1、每月師傅幫徒弟聽課,、評課兩次,。

2、每年師傅給徒弟開設兩次示范課,。

3,、師傅隨時解答徒弟在教育教學中遇到的疑問。

4,、師徒互相交流自己的教養(yǎng)筆記,、指導其學習教育理論和相關。

5,、幫助徒弟每學期在年級組召開一次公開課,、每年在園內召開一次公開課。

6,、鼓勵徒弟積極參加教科研活動,，幫助其主持開展自己的個人課題,，幫助其撰寫教育論文。

7,、音樂課,、美術課課前檢查其準備情況，要求其彈唱熟練,、范畫美觀,。

幫扶青年教師工作計劃篇八

你知道關于幼兒青年教師工作計劃怎么寫嗎？我們教師作為學生人格塑造的引導者,必須以身立教,率先垂范,努力塑造自身的人格魅力和教師形象,。下面是小編為大家收集有關于幼兒青年教師工作計劃,，希望你喜歡。

作為一名剛剛接觸幼兒教育的青年教師,，我有很多東西需要了解和學習,，新時期的教師更應當具備崇高的師德、廣博的知識,、精湛的教藝,，健康的心理，強健的體魄,。在新的環(huán)境中,，新的工作中，我要認真學習,，努力工作,，配合班主任做好班級的各項工作：

一、政治思想方面,。

熱愛社會主義祖國,，擁護中國共產黨的領導。遵紀守法,，進取響應國家制定各項規(guī)章制度,，做到愛祖國，愛人民,，團結同事,，遵守園內的各項規(guī)章制度。進取參加園里的各項活動,。以熱愛本職工作為出發(fā)點,，認真、努力的工作,，來提高自身的專業(yè)水平,，熱愛自我的事。無論是應對孩子還是應對家長，始終要堅持微笑,，樹立起良好的教師形象,，用教師和"媽媽"的雙重身份去關愛每一位幼兒，滋潤每一顆童心,。進取做好各種教學活動，時刻注意自我的言談舉止,，嚴格要求自我,，堅決同一些歪風邪氣作斗爭。

二,、教育教學方面,。

(一)保育工作：

進取主動的配合班主任做好班級的保育工作。

培養(yǎng)獨立本事和良好的自理本事是保育工作的重心,。

堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他們的自我服務意識,，改變他們的依靠思想,。對幼兒好的行為或表現給予肯定，贊賞和鼓勵,，使幼兒能夠更信心,，更進取地做好事情，完成任務,。用我的愛心,、細心和耐心，注重孩子身,、心健康,，對每一個孩子都要關注，使小朋友能夠健康,、歡樂的成長,。

在常規(guī)的培養(yǎng)上，堅持統(tǒng)一的原則和一貫要求的原則,，使孩子慢慢的構成一種較自覺的行為,。對少部分幼兒出現的不良行為，采取及時分析原因,，該批評的批評,，并給予適度的教育，引導幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣,，慢慢的做到遵守紀律的同時,，加強對孩子的禮貌禮貌的教育，使孩子從小理解禮貌的熏陶。

(二)教育工作：

在抓好保育的同時,，配合班主任做好班級的教學工作,。以幼兒為中心，讓幼兒大膽地去探索,，使幼兒的八大智能得到全面發(fā)展,。在組織活動時要注意讓幼兒經過玩中學，學中玩的形式,。以生動,、趣味、直觀的游戲,、教具來發(fā)展幼兒的思維力,、想象力及動手操作本事等。同時多向其他教師學習,，碰到問題要及時向有經驗的教師討教,。在備課時有重、難點不清的要仔細推敲教學資料,，讓孩子在樂中學,。

三、個人學習方面,。

1.學習各種教育理論,，以充實自我，以便在工作中以堅實的理論作為指導,，更好地進行教育教學,，給自我充電，進取進行學歷進修學習,。平時在工作中遇到問題能和班級人員共同商量,，在教學中遇到問題時，能虛心向有經驗的教師學習,，認真參加教研,、培訓活動，樹立“終身學習”的目標,。

2.苦練幼兒教師基本功,，只要功夫深，不怕底子薄,，努力爭取過關,。

四、家長工作方面,。

家長工作是聯系家與園的有效橋梁,，僅有做好家長工作,，才能促進班團體的管理，使我們的工作事半功倍,，在與家長溝通時注意熱情有禮,、對待特殊情景要冷靜、有條理地進行交流,，注意保護家長的自尊心,，不挫傷家長的自尊心。

隨著炎炎酷暑漸去,，收獲金秋之至,，新的學期又來臨了，為了使自我本學期的工作進行的有的放矢,，促進幼兒全面和諧地發(fā)展，特擬定工作計劃如下：

一,、指導思想,。

更新觀念，以《綱要》和《規(guī)程》為指導,，自覺遵守園的規(guī)章制度,，服從上級領導安排，做好本職工作,，加強政治學習,，提高自我思想政治素質，樹立良好的形象和科學的兒童觀,、教育觀,，使幼兒的身心健康發(fā)展。

1.繼續(xù)深入學習《綱要》,，并根據〈綱要〉中精神,，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，對幼兒進行全面培養(yǎng),。

2.在教學中為幼兒創(chuàng)設簡便,、愉快的學習環(huán)境，結合主題加強環(huán)境與教育的互動與結合,。

3.創(chuàng)設良好的語言氛圍,，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說,、敢說,，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達本事。

4.按時完成本園的教學任務,，及其他工作安排,，努力嘗試新的教學方法,，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣,。

5.抓好幼兒日常生活常規(guī)工作,，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立本事,，讓幼兒身心得到全面健康和諧發(fā)展,。

三、保健方面,。

1.充分利用自然因素,，開展體育游戲、戶外體能活動,，鍛煉幼兒身體,，增強幼兒體質。

2.合理安排幼兒在園生活,，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣,。

3.在日常生活中，加強安全教育,，提高幼兒自我保護意識,。

四、自身素質的提高,。

1.不斷挑戰(zhàn)自我,。一位夢想的教師，應善于認識自我,、發(fā)現自我,、評價自我，從而樹立自信,。自信使人自強,。僅有自信，才能使一個人的潛能,、才華發(fā)揮至極致,，也僅有自信才能使人得到“高峰體驗”。教師要不斷地挑戰(zhàn)自我,，不斷地追求成功,、設計成功，甚至要撞擊,。

2.善于合作,，具有人格魅力。我作為幼兒園的一分子,，會努力地,、真誠地與教師們融洽相處,，做一個受歡迎的的教師。

3.充滿愛心,，受孩子尊敬,。

5.勤于學習，不斷充實自我,。在他們眼里,，教師是無所不知的，而如果教師是一問三不知,，他們就十分失望,。所以，教師最重要的任務是學習,，是完善自我的知識結構,。

6.關注人類命運，具有社會職責感,。教師不光是給孩子們知識,，而更重要的是培養(yǎng)幼兒一種進取的生活態(tài)度，以進取的生存心境,、進取的人生態(tài)度對待生活,。所以,，作為一位夢想教師,，應當十分關注社會、關注人類命運,，十分注重培養(yǎng)幼兒的社會職責感,。須知，教師的社會職責感影響著幼兒的社會職責感,，幼兒園的民主氣氛,、教育方式，直接影響著孩子們的生活方式,，以及他們對于未來夢想的追求,。所以，我們的教師要努力培養(yǎng)自我的社會職責感,，要認真關注窗外的沸騰生活與精彩世界,。

7、堅韌,、剛強,，不向挫折彎腰。對于一個教師的成長來說,，堅忍不拔,，剛強不屈的意志是十分重要的,。“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨?！?孟子語)行百里半九十的人,，不可能取得成功;而真正的成功者是堅持走完最終的十里路的人，這就要靠毅力,。我們的教師,，在任何時候都不要放棄。僅有不失敗,、不向挫折彎腰的教師,，才會取得最終的成功。

五,、家園共育方面,。

1.充分利用入園和離園的短暫時間，進取主動地與家長溝通,，使家長了解自我孩子在園的情景,，在家長的配合下實現家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展,。

2.利用宣傳欄,、家園聯系手冊、電話等途徑,，與家長溝通聯系,，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情景,。

3.家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境,，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒,，使幼兒的健康成長!

幼兒教師的工作是瑣碎的,，然而幼教工作無小事，我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,，注意觀察幼兒的言行,、舉止、神態(tài),，并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,，在尊重、理解幼兒的同時,，用一顆平常心去與每一位幼兒交流,，這是我自我做好幼兒教育工作的前提,。期望在領導與同事的幫忙下能夠圓滿地完成計劃。

我幼教育工作已有2年時間了,。在這2年期間,，有許多朋友以往這樣對我說：“你們做幼兒園教師的工作肯定很累，每一天要應對那么多小孩,，會不會很煩呀,，你怎樣不選擇一個簡便的工作呢?”我經常會對他們說：“雖然很煩，但當一堆天真,、活潑,、可愛的孩子圍繞在你身邊跟你一齊玩，再喊你一聲“教師”,，并且用崇拜的眼神望著你,，你會覺得自我的心已經慢慢的跟他們貼近了;當孩子在你的照顧和教育下，慢慢的成長了,，提高了,，你會覺得自我當一名幼兒教育教師是多么地驕傲，多么地自豪,，并且自我也慢慢地跟著不斷成長,。

新學期開始了，我期望自我有一個很大的飛躍,，包括各方面的本事,、學業(yè)等。深思熟慮后,，我的個人規(guī)劃如下：

“人生應有目的,，否則你的努力將屬徒然,?！?比得斯)為幼教事業(yè)奉獻我的一生，這是我的夢想,，也是我的目標,。其過程是堅辛的!本學期，我將腳踏實地更努力的去學習,、鍛煉,。

一、努力提高自我的專業(yè)素質,。

首先,，在理論學習中成長：

1、經過多種途徑：幼教刊物,、多媒體技術,、觀摩,、聽講座等，吸取教育學科的新知識,、新技能,。

2、進一步學習課題研究方法,，進取參與課題的研究,。

其次，在實踐中成長：

1,、進取參加專業(yè)學習培訓和教研活動,。

2、尊重孩子,、走進孩子,，用一百中語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。

3,、探索適合中班的教育資料,、教育方法，

4,、學習在工作中發(fā)現問題,、反思自我的教學，每周記錄教育教學中的困難及相關資料的收集和反思,。

5,、在活動中學習觀察幼兒的一言一行，及對事物的反應,、行為態(tài)度,、學習狀況，并進行一些記錄,，提高教師的觀察,、記錄技能。

6,、認真做好教養(yǎng)和閱讀筆記,，積累自我一些學習或工作上的經驗。

二,、多學習,。

人類積累的文化財富浩如煙海，教科書中的知識信息可是是滄海一粟,。21世紀,，知識將以前所未有的速度增長和淘汰、人類社會現有的知識，只代表過去的認識水平,，可能陳舊,，可能將由于新的發(fā)現而更新。所以作為教師應不斷的學習,。

1,、學習先進的教育教學理論，轉變教育教學觀念,，準確定位自我,，用先進的理論充實自我、武裝自我,、提高自我,。

2、學習身邊教師的寶貴經驗,，提高執(zhí)教學水平,，使自我的課堂真正成為生動、高效的課堂,，教學上構成自我的獨特風格和特色,，在教育科研、創(chuàng)新教育教學研究方面有所建樹,。

3,、學習專業(yè)知識，用淵博的知識,、個性的教學風格吸引幼兒,，用真誠的態(tài)度吸引家長。

無論是一個優(yōu)秀的教師還是管理者,，都必須有深厚的文化底蘊,，在今后地工作生涯中，我將利用教學實踐,、業(yè)務進修,、校本培訓等不一樣的學習機會，讓學習成為自我的習慣,，使自我發(fā)展成為具有多種業(yè)務知識,、多種職業(yè)情感,、多種教學技能的復合型教師,。唯有如此才能做到：給學生一杯水，我不僅僅有一桶水,，并且有長流水,。

4、勤于學習,，不斷充實自我,?！靶燎诘拿鄯溆罌]有時間悲哀?！?布萊克)勤于學習,，充實自我是成為一名優(yōu)秀教師的基礎。教師跟其它專家不一樣,，需要多方面的知識,，一個知識面不廣的教師，很難給幼兒人格上的感召,。孩子年齡越小,，他們對教師的期望越高，他們越把教師當作百科全書,。在他們眼里,，教師是無所不知的，而如果教師是一問三不知,，他們就十分失望,。所以，教師最重要的任務是學習,，是完善自我的知識結構,。

5、寫好周計劃,，備好每一堂課,，上好每一堂課。

三,、多反思,。

自我反思是提高業(yè)務水平的重要途徑，對自我的教學行為,、幼兒的活動方式,、教學目標的制定、教學資料的選擇……及時進行反思,、總結,、改善，從而做“經驗型”的教師,。

1,、不斷進行師德自查，反省自我的行為,，規(guī)范自我的言行,，做到身正為師，學高為范。

2,、在自我的教學過程中,，時刻做到三個反思：教學前反思，從培養(yǎng)幼兒實踐本事著手,，拓展教學資料,，優(yōu)化教學過程;教學中反思，及時自動地在行動中反思,，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控地習慣;教學后反思,，隨時審視，隨時修正,，構成自我的教學個性,。

四、多實踐,。

1,、努力探索、大膽實踐,，用新的教學藝術充實課堂教學,。在課堂教學中，努力營造尊重,、贊賞,、寬容的師生關系，加強師生的對話交流,，力爭完成從教學的“主角”轉向“平等中的首席”,、從傳統(tǒng)的知識傳授者向現代學生發(fā)展的促進者的轉變。

2,、積薄發(fā),、開拓創(chuàng)新，做教育教學的研究者,。進取參加各類的教育教學活動,，提高自我的理論水平，不斷的磨練自我,，在挫折中不斷的成長完善,。

3、不斷挑戰(zhàn)自我,。一位夢想的教師,，應善于認識自我、發(fā)現自我,、評價自我,，從而樹立自信,。自信使人自強,。僅有自信,，才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮至極致,，也僅有自信才能使人得到“高峰體驗”,。教師要不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷地追求成功,、設計成功,，甚至要撞擊。

以上是我的個人發(fā)展近期規(guī)劃,，期望在園領導的培養(yǎng)下,、在自我的努力下，有所收獲有所成長,。

幫扶青年教師工作計劃篇九

我作為學校的骨干教師,，在做好自身工作的同時，積極承擔了一些培養(yǎng),、指導青年教師成長的工作,。指導青年教師是一項長期的，連續(xù)性,、可持續(xù)發(fā)展工作,，期間體現著一定的工作特點和規(guī)律，以及個人工作個性,。為了更好的幫扶青年教師衣常新在專業(yè)上迅速成長,，計劃本學期從以下幾方面開展帶教幫扶：

一、教育觀念,。

新課標無論在課程設置,、課程內容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化,。作為一名教師,，應有扎實的理論功底，用現代教育教學理論武裝自己的頭腦,，做到不斷學習,，不斷“充電”，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要,，才能始終站在教學改革的前沿,。因此，我將經常和王帥老師一起鉆研教育教學理論,。通過學習教育學,、心理學,、班主任工作理論、教育教學雜志,，起交流學習體會,，暢談學習心得，不斷提高理論水平,。同時我還會把自己教學實踐經驗,、外出培訓學習，對新課標的內涵理解和她老師分享,。就如何進一步了解新課標的理念,，如何探索出適應我校學生的教學方法，如何調整教學中出現的不足等問題進行研究探討,。

二,、課堂教學。

我認為,，青年教師最需要的,，首先是教學技藝上的提升，這對她綜合教學素養(yǎng)的提高,，工作自信,、個性的培養(yǎng)都是至關重要的。提高教學水平無疑是青年教師最想做的,。年輕,，所以思想先進，對新的事物接受吸收得快,，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地,。然而，她的缺點也是明顯的,，就是教學經驗太少,，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高她的教學水平,，我抓住“備課,、上課、教學反思”三方面對她進行指導,。（1）認真指導備課：針對年輕教師教學經驗少,，我從備課抓起，讓她從思想上充分認識到備課的重要性,，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經驗材料,，經常查看他們的教案，課外活動開展情況,。（2）跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走,，課上的怎么樣,，在初始階段最為重要，因此,，我跟著他們每周聽一節(jié)課,，幫助她揚長避短，盡快成長起來,，審核新教師的學期教學計劃,，學生思想開展的內容,。（3）讓其聽課：讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到,，從課型上讓他們有一個整體的了解，能夠自己去設計課型,，要求他們每周聽課至少1-2節(jié),。（4）完成教學反思，總結,，找差距,，盡快成長起來。經過幾學期的培養(yǎng)和指導,，這位老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高。

三,、教育科研,。

幫助他們加強學習、不斷充電,；加強反思,，不斷提高；加強研究,，不斷推陳出新,！除了日常教研的備課與主題研究，我們要共同學習教學理論,，與自己的教學結合,，提高教學的有效性，提升教研水平,。

鐵爐小學：任海燕。

2013年11月。

光陰似箭,，一晃一學期的工作已悄然結束,。本學期我有幸與青年教師王帥老師結成了幫扶對子,，我深知這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任,。于是,，我把壓力化作動力，認真做好每項工作,，不辜負校領導、同事對我的厚望。我是這樣想的，也是這樣做的,。我深知“一棵樹不成林”的道理。我不僅嚴格要求自己，更與積極肯干的王帥老師攜手合作，互相學習,，從提高自身素質出發(fā)，堅持教、學,、研,、用相結合的原則。通過交流,，雙方的教育教學工作,、日常學習都起到了促進作用，雙方相互學習,、取長補短,、共同提高。

一,、提高認識,，統(tǒng)一思想。

確立幫帶關系后,，我們首先從思想上認識到幫帶結成對子的重要意義：

1,、這種互幫互助、共同學習小組的成立,，是充分發(fā)揮骨干教師輻射能力的一種重要形式,。

2、是對骨干教師不斷再學習不斷提高的一種監(jiān)督和督促的有效方式,。

3,、是快速提高年輕教師教育教學能力的有效方法。

4、是校際之間互相學習互相交流共同提高的重要方式,。

5、是提高我校整體教師隊伍教育教學能力的有效方法,。

二,、達成共識,，確立目標。

我和王老師共同探討班級管理策略,，共同教研,、共同聽課、評課,、交流心得,，使兩人的教育教學思想和能力有了進步。針對各自的特點,，我們確立了共同研究的目標：

1,、對教育教學理念的研究。

2,、課堂組織方法的研究及教學手段科學利用的研究,。

3、班級管理的方法,。

三,、幫帶互助，收獲雙贏,。

我知道只有自己過硬，才可以又能力去幫扶別人,。我不斷地警醒自己,。做到了率先垂范,，言行舉止在師生中都起到了很好的表率作用,。做到以“教書育人”為己任,，關心愛護學生，自覺實施素質教育,，在實踐中踐行。積極參加各級培訓學習,。

四,、訓練課堂教學基本功,。

我認為,，作為一名老師,，如果不能很好的駕馭課堂,，那么,，她精心設計的教案就白白的浪費了,。所以，在開學的第一個月,，我將協助她訓練學生的學習習慣,，讓學生學會聽,，學會講,。同時，一名合格的教師,，除了有扎實的專業(yè)知識,，還必須有過硬的課堂教學基本功。這就要求她在上課時要注意詞匯豐富,、條理清晰,、風趣幽默、抑揚頓挫,，從學生實際出發(fā),，考慮他們的可接受性,，做到通俗易懂，要用學科語言,，不能用方言土語,，要簡練,，忌廢話。同時還需借助表情,、手勢等體態(tài)語言來表達,。

五,、培養(yǎng)理解教材和駕馭教材的能力。

教材不是教學的根本依據,，而是教學工具,，根本依據是教學大綱或課程標準,。因此，在教學中要依據教學大綱或課程標準來使用教材,。擁有知識不等于能瀟灑自如、輕車熟路地駕馭教材,，教師從學科系統(tǒng)的角度出發(fā),，下大力氣去深入地鉆研教材,，理解教材,。研究教材的邏輯性，運用科學的思維方法,，做到講述通俗嚴密，思路清晰,；要研究教材的系統(tǒng)性,，注意教材內容的前后聯系，把教材中的知識點有機地結合起來,，做到融會貫通,，使知識系統(tǒng)化,；要研究教材的合理性,，針對學生的實際情況,，聯系生活巧妙設置問題,，引導學生思維；要善于抓住教材的重點,、難點和關鍵點，做到心中有數,，在講課時才能重點突出，選用恰當的方法突破難點,。

自然地使用教學語言,、設計和運用合格板書，能較好地進行教材分析,，能較順利地舉行公開課,。

六、教學風格的形成與錘煉,。

教學風格是在教學活動中形成的，體現不同個性教學特色和水平的一種模式,，它通過教師的教學態(tài)度,、氣質等一系列內在的精神活動表現出來,。對于一名青年教師,，要形成自己的教學風格,，必須要在具備過硬的教學能力和扎實教學基本功的前提下通過不斷的實踐積累和形成的,，需要一個較長的過程,，但是要把形成高層次教學風格,，視為一種自覺的教學追求,，由此激發(fā)形成教學風格的強大動力,。

七、及時溝通,，增進友誼,。

我們常常交流各人體會,，取長補短,。她有充沛的精力，有好學的熱情,，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力,，我作為師傅樂意把自己的一切毫無保留地傳授給她。

以上就是我們在本學期的結對子教學工作總結,。經過一個學期的努力,，我們取得了一定的進步。當然許多地方仍存在不足,，希望在未來的日子里,，加強合作,，互相促進，以取得更好的教學成績,。

鐵爐小學：任海燕,。

2014.6,。

幫扶青年教師工作計劃篇十

時間過得真快，總在不經意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，是時候開始制定計劃了,。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家收集的指導青年教師工作計劃,，希望對大家有所幫助,。

時間：20xx年9月至現在,。

受學校的指派由我負責指導郝秀麗老師,。郝老師是一位積極向上,，有努力進取精神的教師,，但她因剛參加工作，教學經驗欠缺,，為使她在課堂教學,，教學效果上能快速成長,，我計劃從以下方面進行指導：

年輕教師干勁足,，具備年輕的優(yōu)勢。但教學方法不夠妥當,，或者缺少教學的針對性，會導致教學的效果不夠顯著,，因此要指導她運用正確的教學方法進行工作，盡可能在原有的基礎上使得原有班級的數學成績有顯著提高。

理論上要把新課程的教學理念轉換在課堂教學上,，盡可能地提高教學的效益,，同時能積極參加教研組的聽課與評課研討。能利用年輕人的優(yōu)勢運用信息技術來激發(fā)學生的學習興趣,。同時要制定硬性任務：每學期聽十節(jié)被指導教師的'課，并進行詳細講評,，指正不足之處；使之課堂教學日趨完善,。并注重給被指導教師上好示范課,，讓其每周聽一節(jié)課,，并給指導老師的課做出評價,，通過聽課，評課能有所收獲,，不斷進步,。同時在備課過程中能備好教材的同時更能備好學生,，寫好教學反思,。

一位合格的教師,，除了要備好課,，上好課之外,，更要處理好師生關系,，使之學會與學科組和年級組的老師融洽相處,。指導教師除了要教會被指導教師如何進行與學生溝通與交流外，更要教會與家長的溝通,，借助各種資源提升教學效果,，贏得學生的尊重和喜愛,。只有愛一個老師才會愛上這門學科,。

上課固然重要，但是教學的五個環(huán)節(jié)中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一,。要在作業(yè)、出測驗卷,；測試后如何總結、歸納,；如何講評,，更有效地利用好作業(yè)以及測試,，使學生知識掌握得更加牢固等方面加以重點指導。而且,，要教會年輕教師能把握好分層教學和分層布置作業(yè)的技巧,。這樣才能使得教學和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學生,，使其均能在一節(jié)課中學有所獲，學有所得,。

近年來,，計算機科學技術與計算機應用以驚人的速度發(fā)展,。它已滲透到了人類生活的每一角落，現在社會的各個領域無一例外地廣泛使用著電子計算機,。作為培育祖國明天建設人才的教師，更應該在教學中率先使用計算機,，利用多媒體輔助教學，優(yōu)化我們的課堂教學,。郝秀麗老師作為一名年輕教師課件做得雖然很有水平,，但是,，她欠缺把握教材的重難點，不知道在何處用到ppt效果更佳,。見于這點我首先幫助她更好地理解教材。指導他恰到好處的運用課件,。盡可能發(fā)揮好多媒體在課堂教學中的作用,。

幫扶青年教師工作計劃篇十一

20xx——20xx上學年,，為進一步提高青年教師教學水平,，加大對張瑞老師的傳幫帶力度,，加強對她們的業(yè)務指導,，使其緊跟當前教育教學改革的需要,。本學年,，我將重點從幾方面對她們進行指導：

認真貫徹學校工作要求，通過師徒結對,，充分發(fā)揮老師的傳,、幫、帶作用,，有效指導五位青年教師立足教育教學工作，牢固樹立專業(yè)思想,，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，具有較高的教育,、教學水平,。在指導青年教師的同時,，也提高自己的教研能力，與青年教師共成長,。

張瑞老師,，畢業(yè)于信陽師院英語系，現為我校九年級英語教師,。優(yōu)勢方面：已在教學一線工作3年,，英語教學基本功扎實，擅長英語課堂教學,。工作一絲不茍,，上進心和創(chuàng)新意識強，已形成了自己的教學風格,。

1,、督促理論學習。

主動的與結對的青年教師進行經常性的溝通,，注重在教學策略上進行探討和指導,，推薦一些教育教學類書籍雜志,，督促其常讀多讀,，并寫好心得筆記,，以供平時教學參考,。

2,、開課研討。

每月提供一節(jié)公開課,，邀其聽課，課后詳細與聽課教師交流,，聽取建設性意見，帶其參與教研活動或外出聽課學習,，課后評議，互相取長補短,。

3、聽課指導,。

每月聽青年老師一節(jié)課,，課前幫其鉆研教材,，共同備好課，課后提出建議,，互相探討交流,，促使其不斷提高教學水平,。鼓勵青年教師在教學中要有創(chuàng)新精神,，積極主動地領會新的課程理念,，大膽嘗試新的教學方法，在不斷地實踐中努力提高自己的教學能力和水平,。

4,、撰寫論文指導,。

督促其及時總結教學得失與經驗,，認真撰寫教育教學論文,，共同探討修改,，以求完善。

5,、跟蹤督促,。

從教育教學思想、教學組織,、教學反饋等方面關心青年教師,，履行指導職責,，注重指導效果。隨時查看她們的教案,、教育教學情況,、活動開展情況及教學整體狀況等,，并注意反饋提出改進意見。

總之充分利用所有教學資源,，與她們一同成長，我們的追求將永無止境,。

幫扶青年教師工作計劃篇十二

隨著學校辦學規(guī)模的擴大,，我校青年教師逐年增多,，現已占全校教師總數的28％,。如何引導青年教師在教育教學實踐活動中逐漸走向成熟,，激發(fā)他們的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，盡快成長為學校教育教學的主力軍,，就成了學校一項十分緊迫的任務。對青年教師的培養(yǎng)工作,，我們的總體思路是：一年考查,，三年適應,，五年成才,。具體的措施是：

為了更好地實施青年教師培養(yǎng)計劃,，經學校研究決定,，成立校青年教師培養(yǎng)工作領導小組,。具體名單如下：

組長：

副組長：

組員：

科研興校,，必須發(fā)揮全校教師的聰明才智,，同時確立“因地制宜,，業(yè)余為主”的原則,，推動工作著力點的轉變,，努力培養(yǎng)和造就一支自身素質較高而又懂得如何進行素質教育的新型師資隊伍,。

（1）有計劃地印發(fā)教育教學理論材料供教師學習,。

（2）每學期開設教育教學專題理論講座,，努力提高青年教師的教育教學理論水平,。

（3）各教研組要制定出本組的理論學習計劃,。

（4）每學期召開教育教學研討會一次，以便互相交流,，互相促進,，共同提高,。

（5）及時做好總結工作,，每位青年教師每學期要有一篇書面教研總結材料交教科室，并作為教師業(yè)務考核材料之一,。

（6）采取“走出去,，請進來”的方式，拓展視野,，取長補短,，增長見識,。

原教育部陳至立部長在《應用現代教育技術,，推動教育教學改革》一文中強調指出：“要深刻認識現代教育技術在教育穢中的重要地位及其應用的必要性和緊迫性”,，并號召“各級各類學校的教師要緊跟科學技術發(fā)展的步劃,，努力掌握．和應用現代教育技術，以提高自身素質,，適應現代教育的要求”,。為此,，我們強調全校青年教師要有“先行者”的意識和行為,。要求任課教師在兩年內逐步掌握并能運用現代教育技術手段進行教學,。要求青年教師參加ncretarget=blankclass=infotextkey計算機等級考試,，并取得合格證書,。

要求初中教師達到本科學歷,。同時鼓勵青年骨干教師進行碩士學歷的函授學習,，函授畢業(yè)后給予一次性的獎勵,。

（1）開展“以老帶新互幫互助”活動。每位青年教師都必須與一位教學經驗豐富的中,、老教師結為互幫互助小組,，虛心向他們學習,，刻苦鉆研教材教法,，努力提高業(yè)務水平,。

（2）各教研組要組織青年教師每學期開公開課一節(jié)以上,，聽課15節(jié)左右，課后按標準進行評課,。開課教案,、聽課記錄及評課記錄交教科室,，作為青年教師業(yè)務考核材料,。同時要適當開展觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學活動。

（3）在中青年教師中分期進行五項基本功培訓,。內容包括：板書,、口語,、教案、教學設備及手段應用,、計算機教學技術應用,。

（4）建立激勵和約束機制：建立青年教師個人業(yè)務檔案，基本功訓練考核檔案,。對表現突出的在職稱晉級、評優(yōu)評先中給予加分,，對不合格者給予限期整改。

（5）開展年度?！扒嗄晔选痹u選,。要求所有青年教師參加筆試,、教學大賽，學生評選,，在青年教師量化考核的基礎上，最后產生?！扒嗄晔选保⒃诖嘶A上向縣,、市、省推薦優(yōu)秀教師參加培訓,。實施名師工程，鼓勵優(yōu)秀教師成名成家,。

青年教師的培養(yǎng)是個長期而又復雜的工作,，是學校發(fā)展的需要，也是社會發(fā)展的需要,。要堅持以加強師德教育,，更新教育思想為中心，以教育科研為動力,，分層次、多渠道,，積極抓好青年教師隊伍建設。

幫扶青年教師工作計劃篇十三

為了加快幼兒園素質教育進程,，盡快建立一支高素質的，能適應教育教學改革的.教師隊伍,，做好青年教師的培養(yǎng)工作，加快教師隊伍的建設步伐,，我園對每年進入的青年教師實行“導師”制，使他們在較短的時間內,，樹立牢固的專業(yè)思想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德,，具有較高的教育教學水平,，成為我園教育教學骨干的后備力量,。

我園是一所省級示范幼兒園，自20xx年9月至今,，每年都有青年教師充實到幼兒教師隊伍中來,，新生力量的加入，給我們幼兒園帶來了新的活力,，也帶來了一系列所面臨的問題。新教師的素質將直接關系到我園的教育質量,，因此對新教師的培養(yǎng)迫在眉睫。

1,、具有較高的工作熱情,，善于接受新事物,，有較強的可塑性,。

2、學歷程度80%達到大?；蛞陨蠈W歷,，20%正參加學前教育大專的函授學習,。部分教師有了一定的實踐經驗,，通過園內組織的理論學習,，有了較好的兒童觀和教育觀,。

3,、工作比較認真踏實,，有愛心，積極上進,，是一支充滿朝氣和活力的團隊,。

弱勢分析：

1,、技能技巧等基本功不夠扎實，雖有一定的理論專業(yè)知識,，但與實踐的運用還有一定的差距。

3,、新教師之間的能力差異比較明顯，自身素質具有較大的差異,，需要因人而異地進行培養(yǎng),。

1,、分析教材的能力：能夠全面深入地分析、研究教科書,、教學大綱,、參考資料等教材,。

2,、實施教學能力：神態(tài)自然，情緒飽滿,，舉止大方,，能夠緊緊圍繞教學目標設計和提出有價值的問題,，靈活地運用設疑方式,，引發(fā)學習興趣,，激發(fā)求知欲,。

1,、能恰當地運用現代教育技術輔助教學,。

2,、具有專業(yè)特長基本功,。

掌握教育理論,，懂得教育規(guī)律，不斷學習新的理論更新教育觀念,，指導自己的教學實踐。

選擇恰當具體的教育研究課題,。

1,、積極高尚的思想品質,。

2、廣博扎實的專業(yè)知識,。

3、較強的教育教學能力,。

4,、富有創(chuàng)造性的思維能力,。

5,、成熟穩(wěn)定的教師人格,。

（1）注重學習,，不斷加強自身素質的提高，每月學習一篇師德文章或優(yōu)秀教師的事例,，每學期完成一篇師德心得體會。

（2）通過學習,，熟悉幼兒園的一日規(guī)范及教師行為規(guī)范，熱愛幼兒,，熱愛幼教工作,，愛崗敬業(yè),，為人師表。

（1）幫助教師分析自己的特點,，有針對性地確立成長目標,，并形成縱向比較的良好循環(huán)方式,。確立新教師成長檔案內容，包括個人情況分析,、成長計劃,、每月案頭資料集,、科研文章,、獲獎情況等,。

（2）定期檢查檔案情況，根據幼兒園發(fā)展規(guī)劃及自身情況隨時調整,，形成有效,、易于操作的檔案體系,。

（3）每學期結束,，每位教師對自己檔案進行整理,，并對自己的工作作出反思,，并對下一階段的工作進行規(guī)劃。

師徒結對子是青年教師職初崗位培訓的有效模式,，它可以大大縮短青年教師對崗位、教育教學常規(guī)過程的熟悉與適應期,，幫助其盡快地了解幼兒、了解教育,，并在職業(yè)意識,、責任感、事業(yè)心等方面受到老教師的積極影響,，同時也促進新老教師雙方對教育教學過程的思考和研究,。本學期將實施以下的措施：

（1）工作1——3年的新教師，繼續(xù)進行班級常規(guī)及教育教學兩方面的跟班學習,，在一學期內聽老教師的課不少于20節(jié)，并完成相關的觀摩評析,，學期末以匯報課的形式向老教師展示學習效果,，學期末寫好一篇拜師心得或體會,，使其較快地擁有獨立帶班的能力,。

（2）工作3——6年的教師，逐步放手,，獨立承擔班級工作,，加強業(yè)務方面的跟班學習,，通過園本教研,、外出學習等機會，進一步提高業(yè)務素養(yǎng),。

（1）工作2——3年的教師每學期三次成長展示課,，工作3——6年的教師每學期兩次成長展示課,，然后進行評析,、反饋，使自身的教育觀念,、教育行為得到及時的反饋和調整，逐步做到將他人評析進行內化,，提高新教師的教育意識和能力,。

（2）積極參加各類教學評比活動,，提高設計活動、組織活動的能力,，提高自己在區(qū)內的知名度,。

（1）創(chuàng)造機會讓新教師參加科研培訓,，加強科研的理論學習,，提高科研意識和能力,。

（2）每學期完成一篇有質量的論文，積極參加課題研究,。

（1）申報并確立自己的教學特色及發(fā)展方向,，積極爭取各類培訓的機會,。

（2）采用請進來走出去的方法,，聆聽專家的講座，增加外出觀摩,、學習的機會，兩者結合,，提高自己的業(yè)務水平和實踐能力,。

（3）鼓勵支持教師積極參加學歷進修，四年內爭取達到100%的本科學歷,。

師傅徒弟,。

張艷偉——————包婷婷,。

吳丹青——————王晶,。

朱春華——————王靜,。

夏梅蘭——————朱煥,。

孔美麗——————周念,。

幫扶青年教師工作計劃篇十四

我校數學組共有教師24人，大多數已從事數學教學工作多年,，他們業(yè)務能力強,，教學方法先進靈活，能較好地勝任數學學科的教學工作,，教學實績也不錯,，同時,，也有幾位任教數學時間不長的年輕教師,，他們雖然有滿腔的工作熱情,，較新的數學理念,，但由于他們教學經驗欠豐富,，組織駕馭課堂的能力也有待提高,。為了進一步提高數學組教師的教學能力，特制訂此計劃,。

認真貫徹落實黨的教育方針,，以學校教學工作計劃要點為指導,，全面貫徹落實《鹽城市“讓學引思”課堂教學改革行動方案》,，帶領教師穩(wěn)步推進課程改革,。圍繞教研組的科研課題，轉變教育理念,，改進教育方法,，優(yōu)化教學模式,，逐步提升課堂教學效益,，提高各年級數學教學質量,。

堅持“以研促教強質量，培訓培養(yǎng)促成長”的宗旨,，圍繞本學期學校教育教學工作重點以課堂教學為主陣地,，采用多種措施,，多種教研形式,，致力于課堂教學的研究,，致力于教學質量的提高,，致力于學生的全面發(fā)展，致力于教師的專業(yè)成長,，力求教研工作得以有效落實。

(一)扎實推進教學教研常規(guī)工作,，增強教研工作的實效性。

1,、繼續(xù)堅持周前備課。教案的備寫要規(guī)范化,，教學內容,，教學目標,，教學重點,、難點,，教具準備，教學過程,，作業(yè)設計等要素要齊全,。教案的設計要結合本班實際和教師個人特點設計切實可行,，易教易學的教案,。要從教學過程的設計中看出教師是如何教的,、學生是如何學的,、知識是怎樣生成的,、基礎知識是怎樣訓練的,、能力是怎樣培養(yǎng)的,、學生的積極性是怎樣調動的等。

2,、作好課堂教學指導,，強化質量意識,。課堂教學是落實課改的主渠道,，是教學質量的重要保證,。本學期繼續(xù)組織教師認真學習《鹽城市中小學“讓學引思”課堂教學規(guī)范(試行)》,，在教學過程中,，堅持在“讓”上做文章,，“引”上下功夫,，要深刻理解“讓學引思”的內涵特征，提高課堂教學質量,，注重課堂教學的過程管理,，繼續(xù)實行推門聽課對教師們的教學情況進行有效的監(jiān)督、檢查和指導,，努力促進教學質量的提高。

3,、抓實抓好集體備課,，集體備課要定時間,、定地點,、定主備人,，圍繞教學內容,、教學流程,、問題設計、作業(yè)設計等具體問題展開研討,，凝聚個體智慧，形成共性方案,。

4、嚴把作業(yè)質量關,，切實減輕學生課業(yè)負擔,。對于作業(yè)的設計,、布置,、批改,，力求做到“四精四必”,，即“精選,、精練,、精批、精講”,。嚴格控制作業(yè)量及作業(yè)時間,，減輕學生過重的課業(yè)負擔,，調動學習積極性,。作業(yè)批改要及時,、認真,、細致,、規(guī)范，不允許錯批,、漏批、學生代批的現象發(fā)生,。對學困生的作業(yè)要盡量做到面批面改,，及時輔導,，以增強學習信心,，提高學習成績。

(二)學,、研,、培結合,，促進教師專業(yè)成長，加強數學教師隊伍建設,。強化教師的學習意識,，促進教師知識及時更新,，作好課題的研究工作,、教師的培訓工作,。促進數學教師的專業(yè)成長,，推動數學教師隊伍整體水平的提高,。

1,、本學期把“踐行讓學引思,，打造生本課堂”作為教研工作的重點,。認真組織教師進一步解讀新課標,，學習新教材,，全面熟悉新教材的特點,，以便更好得用好新教材,。并立足于課堂教學實踐,，探索新課程下的課堂教育教學規(guī)律。在學習,、探索,、研究,、反思,、交流,、實踐中,，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。

2,、作好校本培訓工作,，提高數學教師駕馭課堂教學的能力和科研能力。利用教師之間在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋,，有效地開展培訓,。多渠道提高我校骨干教師隊伍建設，最終在校內形成人人想學,、自覺好學,、終身學習的學習氛圍。

3,、繼續(xù)認真組織落實數學組的教研課題的研究工作,，使其向縱深發(fā)展，發(fā)揮輻射作用,。把課題研究作為我們數學教研組的一個亮點,，通過課題研究，使教師從“研究型”向“專家型”轉化,。

4,、加強教師的培養(yǎng)，為教師的發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境，為其提供學習,、培訓的機會和展示的平臺,，在教師中進行“一幫一”的拜師活動,，通過“傳,、幫、帶”的方式,，一方面達到教學相長的目的,，另一方面使教師盡快成長我組的教學能手、學科帶頭人,。

5,、開展聽課、評課的研討活動,，教師之間通過互相聽課,、評課，取長補短,，加強教學研討交流,，不斷提高自己的教學藝術。

6,、鼓勵本組教師多參加校內外的教學教研活動和教師間的學習,，做好學習筆記和聽課筆記。通過教研活動促進教師的反思,，促進教師的專業(yè)成長,。

7、繼續(xù)加強畢業(yè)班的教學質量調研工作,。

幫扶青年教師工作計劃篇十五

本文目錄,。

我是一名青年教師,剛剛步入工作的崗位,缺乏對教師崗位和職業(yè)的更深層次的了解和認同。因此,在工作中會常因為缺乏經驗,或不善于與人交流溝通產生一些困難,更為主要的是對教育對象和教學過程缺乏完整的了解,因此可能出現暫時的困難,。這需要其他教師的扶持和善意的指導,。在他人的幫助下,不斷的反思自己的問題所在,盡快的找到解決問題的方法。

物理是一門實驗學科,是由大量的實驗中得到的結論,所以在對學生講解的時候,一定要做實驗,與學生共同探究與解答,這樣學生對知識的了解會更加透徹,記憶也會更加深刻,。物理講解起來一定要生動,、形象,富有激與感染力。這樣學生才能愛聽,要想做到這些,我就要不斷的深化自己的理論知識,不斷的完善自己,。與其他專業(yè)相比,物理專業(yè)具有特殊性,它既涉及學科專業(yè)也涉及教育專業(yè),。物理專業(yè)發(fā)展不僅僅是知識積累、技能的純熟,而是包括一切與教學活動相關的物理和教育學知識,、物理實驗和教學技能,、專業(yè)及教學能力以及情意特質在內的綜合素質的提升。物理教學是非常復雜的實踐活動,不僅需要常規(guī)的物理學及教學專業(yè)知識、專業(yè)技能,、專業(yè)情意,更需要擴展了的專業(yè)技能的新發(fā)展,如設計物理教學問題情景的技能,、組織學生進行合作學習的技能、指導學生進行探究學習的技能,、教會學生學會學習的技能,。要充實教學的程序性知識:我要使自己熟練、迅速地解答物理學科教學內的問題,那么就會對一些教學基本技能的操作就必須得心應手,。對于不同的問題,相應的基本技能的要求也是不同的,。例如,通過操作有關的演示實驗引導學生確切地、完整地理解定律的含義是一個教學基本技能的要求,。我在課堂上使演示實驗和教學內容緊密配合,從而使演示實驗在課堂上發(fā)揮出最大的教學效果,。在教學中要重視從定律的產生、發(fā)展和應用中去揭示定律的內涵和在定律形成過程中所體現的科學方法,而不應該把主要時間和精力花費在對物理概念的定義,、定律本身詞意義的理解和表達上,。教師切不可在物理教學中忽視必需的一些基本技能的訓練。在具體加強教師基本技能訓練方面,一般可從以下兩方面著手:一方面,確定哪些基本技能是解決該領域的一般問題所必需掌握的,這可通過查看課程標準的要求以及和有經驗教師的訪談而得知,。另一方面,為了熟練掌握這些基本技能,可以首先將較復雜的基本技能分解成許多子技能或前提的技能,并分別掌握它們,然后,促進各子技能或前提技能之間的組合,。在這一過程中,練習和反饋是兩個非常重要的因素。最后,經過多次綜合的訓練,才可能對基本技能的掌握達到“得心應手”的境界,。最好要培養(yǎng)靈活運用策略性知識的能力:策略性知識,如前所述是指有效地計劃教學,、進行課堂教學和評估教學效果時采用的策略。它屬于一種問題解決的方法,。在不同的問題解決當中,人們常會運用不同的策略,。例如,前推法、后推法,、由整體到局部的方法,以及由局部到整體的方法等,。這要求教師根據具體的情況去選擇恰當的策略。

要全面的發(fā)展,提高綜合素質要強,于師傅常溝通,虛心向師傅學習,要有正確的價值觀,有良好的教學態(tài)度,不斷的提升自己,改掉自己身上的缺點.踏踏實實的做好每一件事情,。

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一指導思想：

青年教師是學校的未來，是教育的未來,。是學校辦學的中間力量,、是我校教育事業(yè)充滿生機與活力的生力軍和源泉，也是制約我校教育教學質量提高的“瓶頸”,，如何建設一支高素質的青年教師隊伍,，直接關系到我校的興衰，是擺在我們面前的一個嚴峻課題,。學校領導應重視對青年教師的培養(yǎng),，加快教師隊伍的建設步伐,。不斷提高青年教師教育教學能力水平，使青年教師成為學校發(fā)展的主力軍,，促使青年教師向更精,、更高的目標奮進。

二,、加強青年教師的政治思想教育,。

學校定期組織青年教師深入學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，對照規(guī)范,，找差距,、尋不足，不斷整改,。積極引導青年教師自覺抵制市場經濟的負面影響，樹立無私奉獻,、敬業(yè)愛生,、自尊自重、艱苦奮斗,、奮發(fā)爭光五種形象,、著力提高師德水平。讓每一名青年教師都真正做到“學生在我心中”,。做到學高為師,，身正為范。

三,、加強文化業(yè)務學習,，提高業(yè)務能力。

1,、與教師們一同學習三本書,，研讀課標，集體備課,。學習新的教育理念,，新的教育教學方法，將課改理念運用到實際教學中,，并在專業(yè)技能,、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)理論上都有所提升,，形成自己獨特的教育教學風格,。使新教師能夠順利轉換角色，適應教學工作,。

2,、積極學習心里健康知識,，做好學生的心理醫(yī)生。

3,、積極參加崗位大練兵活動,，練好扎實的教學基本功。

4,、積極參加各種培訓,。

青年教師多進行各種培訓，尤其遠程教育培訓,，鼓勵教師建立博客,，能和博友交流討論，并把學到的知識運用到教學中,。每學期培訓人員必須寫一篇,。

心得體會。

記好學習筆記每學年寫一篇德育論文,。班主任還應寫好,。

班級工作總結。

以提高班主任的工作能力和理論水平我相信經過培訓教師會迅速成長起來從一個站穩(wěn)講臺的教師成為骨干教師成為名師,。

三,、抓常規(guī)教學，

1,、我校青年教師教師較多,，他們經過專業(yè)的培訓，又較扎實的專業(yè)的基礎,，可塑性大,，教學熱情高，也有教師經驗不足,，為了進一步提高教師的素質,，教導處開學初安排了聽課表，隨時推門聽課,，指導他們講課,，指出教學中的不足之處，以及怎樣改正,。

2,、做好教學常規(guī)是教學工作最基本的要求，教學常規(guī)包括備課教案,、授課,、布置和批改作業(yè)、輔導,、考試,、聽課評課,、總結和論文等七項工作，嚴格按照教學常規(guī),，來規(guī)范日常教學工作,，以形成習慣，并定期做好量化評分考查工作,，定期檢查,，加強管理。

四,、開展“傳幫帶”活動,。

教導處開學初制定了幫教計劃，新老教師簽訂了幫教,。

合同,。

切實做好“導師帶教”、“新老教師結對子”工作,，幫教工作應包括教學常規(guī)的七個方面內容,，其中聽課要求按計劃幫教對象每個月聽指導老師課4節(jié)，并寫好每節(jié)課后體會收獲,；指導老師每個月至少聽所幫教對象1節(jié)課，并寫好每節(jié)課的評課,。教學常規(guī)其他六方面內容,，指導老師都應認真指導并寫好記錄。使青年教師掌握實際的教學技能,，盡快地成長,。

五、參加科研教改：

1,、共同學習教育科研理論知識,，積極開展科研教改，及時總結發(fā)現教育教學中的問題,，及時記錄,，及時總結反思，形成經驗文章,。

2,、青年教師應是學校課程改革的中堅力量，能積極參與學校組織的科研課題研究,。增強科研意識,，每位青年教師都必須積極參加學校教學改革總課題下的學科子課題工作。認真鉆研業(yè)務,，虛心學習,，勇于開拓,，不斷創(chuàng)新,。要求每學期青年教師開學校級公開課一節(jié)，學科組內研討課1—4節(jié)，上好一節(jié)課題實驗課,，各教研組應認真做好評課工作。積極引導青年教師勤勉筆耕,，撰寫教研論文和經驗總結,，青年教師寫好一份教學反思，以利于總結提高,。

總之,，作為指導教師,我要認真負責，通過相互啟發(fā),，相互學習,，相互切磋，達到共同提高的目的,。要重視對青年教師的培養(yǎng),，采取多角度、多形式,、多層次的培訓方式,，科學、系統(tǒng)地提高青年教師的教育教學能力,，使結對青年教師的教育教學水平再上一個新臺階,。為新世紀中國教育的騰飛提供強有力的人才保證。

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姓名：李???級別：小一,。

作為一名已經工作一年的老師，在本學期里,，我將在思想上繼續(xù)嚴格要求自己,，熱愛教育事業(yè)，積極主動地學習科學文化知識和教育理念,，把自己的學識與教學有機的結合起來,，嚴于律己、廉潔從教,。

新的學期即將來臨,，我將更加努力工作，勤學苦練,，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的學習型教師,。

一、個人情況分析：

優(yōu)勢：我是一名青年教師,，學歷是大學本科畢業(yè),，能夠用扎實系統(tǒng)的專業(yè)理論知識指導自己更好的工作,。有比較強的教書育人的事業(yè)心和責任感，熱愛學生,，尊重家長,。不足：缺乏社會實踐，在真實的課堂中,，面對一個個鮮活的學生,，如何創(chuàng)造性地組織教學是目前較欠缺的。

二,、計劃目標及措施,。

（一）教學方面：

作為青年教師，本學期我要認真貫徹學校新學期工作計劃與教學計劃,，以科研為導向,，注重課堂常規(guī)教學，在學習中成長,，在反思中進步,。以培養(yǎng)學生“自主學習”、“探究學習”,、“合作學習”為核心,，創(chuàng)造適合學生發(fā)展的空間，張揚學生個性,，全面提升學生的數學素養(yǎng),。

1、不斷提高自身的理論素養(yǎng),，積極閱讀教育教學書籍3本，并寫好,。

讀后感,。

2、上好每一節(jié)課,，認真?zhèn)湔n,、上課、反思,、聽課,，做到每課必備、每課必寫課后反思,，在教學中,，做到“三反思”：即實踐前的反思，實踐中的反思,，實踐后的反思,。,。有校、區(qū)公開課積極參與聽課,，學習長輩們的教學經驗和教學技巧,。

3、合理運用教育信息技術,，與學生平等交流,，增強教學效果。

4,、創(chuàng)造品牌意識,，形成個人教學風格。

5,、應用信息技術輔助課堂教學,。要靈活、合理使用網上下載課件,，吸引學生的注意力,，激發(fā)學生的學習興趣，使學生樂學,。恰如其分的使用這種圖文并茂的形式,，有效地激發(fā)學生的學習興趣，使學生產生強烈的學習欲望,，樂學,、愛學。

6,、課堂教學做到尊重學生,，以學生為主體，充分啟發(fā)和調動學生的積極性,。面向全體學生與關注個別差異相結合;加強環(huán)境保護教育,、促進學生行為習慣的養(yǎng)成。

(二)德育方面,。

加強學習,，提升自身素質。認真學師德規(guī)范,，學師德先進個人事跡,，提升自身的理論素養(yǎng)，徹底轉變師德觀念,。注重個人素質的培養(yǎng),，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育,。以誠相待,，面向全體學生。樹立現代學生觀,，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生,。為人師表，熱愛本職工作,。自覺遵守《公民道德規(guī)范》,，做一名好公民。自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，做一名師德高尚,、行為規(guī)范的好教師。在言行舉止方面處處作學生的表率,。努力敬業(yè)愛崗,，豐富內涵，提高修養(yǎng),。

(三)指導青年教師（青年教師不填）,。

(四)科研工作方面。

我將積極響應學校的號召,，參與數學教研活動,，積極參與教育中心組織的課例大教研，做好一些數學問題課題研究,。在教研組中積極討論數學知識,，積極參加各類優(yōu)質課的評比，認真學習數學理論知識和數學教學方法,，注意工作經驗的積累和總結,，撰寫教學論文，促進數學教學水平和專業(yè)素養(yǎng)的提高,。

幫扶青年教師工作計劃篇十六

為進一步提青年教師教學水平,，使青年教師成長更快，如何制定青年教師培養(yǎng)工作計劃?下面是本站小編收集整理的青年教師培養(yǎng)工作計劃,，歡迎閱讀。

根據學校師徒結隊工作安排,，經學校認定我擔任姚大偉,、于靜靜、屈婷三位老師的指導教師,。為進一步提高青年教師教學水平,，使青年教師成長的更快，加大對姚大偉,、于靜靜,、屈婷三位老師的傳幫帶力度,，加強對她們的業(yè)務指導，使其緊跟當前教育教學改革的需要,，根據本學科特點的實際情況,，我制定如下指導計劃：

我校青年教師——姚大偉、于靜靜,、屈婷,。

二、培養(yǎng)目標,。

(一)學習師德修養(yǎng),，提高師德水平。

1,、對他們進行師德師風培訓,，使其了解人民教師是神圣而光榮的職責。

2,、言傳與身教相結合,，平時工作中為其樹立榜樣，以自己的敬業(yè),、嚴謹治學的精神和高度的責任感去影響他,，使他們端正思想培養(yǎng)自己的愛崗敬業(yè)、誨人不倦的精神,。

3,、關愛學生，以身作則,，讓他們把滿腔的教育愛灑給學生,，做受學生歡迎的老師。

(二)努力鉆研,，提高教育教學能力,。

1、指導他們認真學習教育教學理論,，更多的了解教育信息,，不斷地豐富知識。

2,、指導他們學習《新課程標準》掌握教學要求,，鉆研探索教學方法，培養(yǎng)他運用教材的能力,。

3,、和他們一起備課，嘗試用新標準備課的方法，設計教學思路,，共同探索教學模式,，使他們掌握備課的方法和步驟。

4,、親自做示范課,，指導他們上試驗課，掌握教學的方法和策略,。鼓勵他們多參加教學活動,，多交流。

5,、指導他們對自己的教學適時反思,，使他們在反思中成長，不斷改進教學方法,，在反思中提高認識,。

(三)積級參加校本教研活動，提高教育科研能力,。

1,、鼓勵他們積極參加教研活動，在活動中能充分發(fā)表自己的意見,，認真學習經驗,，聽取別人的意見。

2,、幫助他們制定自己本學科的教研專題,，寫好專題計劃。并在實施過程中做好記錄,。

3,、指導他們撰寫論文，總結自己的經驗,，推廣科研成果,。

以上是我的培養(yǎng)青年教師的工作計劃，在實施過程中如果發(fā)現有漏洞,，再加以補充,、修改。

一,、目標與任務,。

1.加強思想政治和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)獻身教育,，甘為人梯、熱愛學生，誨人不倦,，嚴以律己,，為人師表，嚴謹治學,，開拓進取的優(yōu)良品質,，塑造良好的教師形象。

2.加強教學實踐環(huán)節(jié)和專業(yè)理論學習的指導,，擴大專業(yè)知識面,，深化專業(yè)知識、技能,，逐步掌握本學科系統(tǒng)的教學理論,、規(guī)律、特點,，不斷提高教學水平和授課質量,，達到院、部授課質量評價合格標準,。

3.堅持提高教學水平與科研能力并重的指導思想,，認真指導閱讀有關學術文獻資料，了解和掌握本學科的發(fā)展趨向和新的知識,，初步掌握教學研究的理論和常用方法,。指導確定學術研究方向和范圍，指導做學術報告和撰寫學術論文,。

1.指導初期階段：

(1)確定工作任務和目標,，制定指導工作計劃，指導被指導者制定工作計劃,。

(2)了解被指導者教學文件的編寫與完成情況,，提出修改意見。

(3)定期審閱被指導教師的,。

教案,。

等教學文件。(4)指導鉆研教學大綱,、教材教法和閱讀教學與科研參考書,。

2.指導中期階段：

(1)有針對性的聽課、評課和指導授課,，并進行授課質量評估,，肯定成績，找出差距,，明確努力方向,。

(2)指導閱讀本專業(yè)的書籍,、專著等學科教學與科研文獻并檢查資料的搜索和。

讀書筆記,。

情況,。

(3)確定科研方向和范圍，指導制定科研計劃,，并經常了解事實進展情況,，指導撰寫一篇科研學術論文。

(4)指導進行1—2次公開課教學,，逐步達到院部教學質量評估合格以上的標準,。

3.指導總結階段。

(1)對被指導者的教學與科研工作的完成情況進行全面的檢查與評價,。

(2)指導完成學術論文的撰寫與修改,。

(3)總結與匯報指導工作情況。

一,、指導備課方面,。

由于我與被指導老師的任教年級不一樣，就計劃每月指導彭文梅老師進行一次常規(guī)備課,。在備課過程中,，深入理解新課標，根據新課標的要求確立教學目標,，重點,、難點，并能根據學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,，通過這個活動來提高她對教材的理解駕御能力,。

二、常規(guī)教學方面,。

每月互聽一節(jié)課,，課后進行交流，找出不足,，總結經驗,，提高課堂教學能力。指導老師利用多媒體設計一節(jié)公開課,，突出科研課題的主題,，培養(yǎng)與挖掘學生的主體體驗。

三,、教育科研方面,。

1、每月一次進行校本研修學習,，在網上和學校訂的刊物上查找,。

幫扶青年教師工作計劃篇十七

我作為學校的骨干教師,，在做好自身工作的同時，積極承擔了一些培養(yǎng),、指導青年教師成長的工作,。指導青年教師是一項長期的，連續(xù)性,、可持續(xù)發(fā)展工作，期間體現著一定的工作特點和規(guī)律,，以及個人工作個性,。為了更好的幫扶青年教師衣常新在專業(yè)上迅速成長，計劃本學期從以下幾方面開展帶教幫扶：

一,、教育觀念,。

新課標無論在課程設置、課程內容,、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化,。作為一名教師，應有扎實的理論功底,，用現代教育教學理論武裝自己的頭腦,，做到不斷學習，不斷“充電”,，才能適應教育教學改革發(fā)展的需要,，才能始終站在教學改革的前沿。因此,，我將經常和衣老師一起鉆研教育教學理論,。通過學習教育學、心理學,、班主任工作理論,、教育教學雜志，起交流學習體會,，暢談學習心得,，不斷提高理論水平。同時我還會把自己教學實踐經驗,、外出培訓學習,，對新課標的內涵理解和她老師分享。就如何進一步了解新課標的理念,，如何探索出適應我校學生的教學方法,，如何調整教學中出現的不足等問題進行研究探討。

二,、課堂教學,。

我認為,，青年教師最需要的，首先是教學技藝上的提升,，這對她綜合教學素養(yǎng)的提高,，工作自信、個性的培養(yǎng)都是至關重要的,。提高教學水平無疑是青年教師最想做的,。年輕，所以思想先進,，對新的'事物接受吸收得快,，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而,，她的缺點也是明顯的,，就是教學經驗太少，無法把學習到的教育理論應用于實踐,。為提高她的教學水平,，我抓住“備課、上課,、教學反思”三方面對她進行指導,。

（1）認真指導備課：針對年輕教師教學經驗少，我從備課抓起,，讓她從思想上充分認識到備課的重要性,，我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經驗材料，經常查看他們的教案,，課外活動開展情況,。

（2）跟蹤聽課：青年教師以后的路怎么走，課上的怎么樣,，在初始階段最為重要,，因此，我跟著他們每周聽一節(jié)課,，幫助她揚長避短,，盡快成長起來，審核新教師的學期教學計劃,，學生思想開展的內容,。

（3）讓其聽課：讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到，從課型上讓他們有一個整體的了解,，能夠自己去設計課型,，要求他們每周聽課至少1―2節(jié)。

（4）完成教學反思,，總結,，找差距,，盡快成長起來。經過幾學期的培養(yǎng)和指導,，這位老師的課堂教學,，備課和授課等方面都有較大提高。

三,、教育科研,。

只會上課的教書匠，現代社會要求老師是學者型,、科研型的,，即既有一定的理論功底、又有一定的實踐能力,，能在實踐與理論兩個領域貫通遨游，展示風采,。指導和培養(yǎng)青年教師,，抓住教育科研，就能幫助他們加強學習,、不斷充電,；加強反思，不斷提高,；加強研究,，不斷推出新的教學經驗！除了日常教研的備課與主題研究,，我們要共同學習教學理論,，與自己的教學結合，提高教學的有效性,，提升教研水平,。

幫扶青年教師工作計劃篇十八

本人自九六年參加工作以來，工作一直勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),。在長期的教學實踐中，我勤奮自學,，刻苦鉆研,，不斷汲取他人教學中的先進經驗，豐富自己,，充實自己,，努力創(chuàng)新，大膽實踐,，不斷總結,，逐步積累了一些小學數學教學的經驗,，并運用于教學中，取得了一些成績,。在輔導青年教師上,，我主要從以下幾個方面進行的：

一、端正青年教師的職業(yè)認識剛參加工作的他們,，他們干勁大,，熱情高，然而卻對教學實踐中的實際困難估計不足,，針對這種情況,，我常常同他們促膝談心，以自己在工作中感受,，在教學中的實踐來幫助他們正確認識教師職業(yè)：需要耐得住寂寞,，需要擋得住誘惑，更使他們認識到教師職業(yè)在崇高的背后是艱辛,，在艱辛的背后也有無窮的樂趣,。

二、提高青年教師的教學水平提高教學水平無疑是剛參加工作的青年教師最想做的,。他們年輕,，所以思想先進，對新的事物接受得快,，特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地,。然而，他們的缺點也是明顯的,，就是教學經驗太少,，無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高他們的教學水平,，我從“備,。教。批,。輔,。考,。評”諸方面對他們進行報導,。備課時，讓他們做到四個“精心”,，即精心鉆研大綱和課程標準,。教材，明確教學目的和教學重難點；精心設計練習,，做到梯度,，密度合理；精心設計板書,，合理運用教具,，做到綱目清楚，直觀形象,。講課時,，讓他們實現三個“轉變”，即教學目標的轉變,，學習方式的轉變,，教師角色的轉變，聽他們的課我也從這三個方面來評價他們的課堂教學水平,。作業(yè)批改,。課外輔導?？荚囋u價的方式與方法我也盡力自己所知給予輔導,。

三、轉變青年教師的學習觀念教師必須樹立起終身學習的思想,。新一輪課程改革更需要教師對自己所從事的教師職業(yè)的專業(yè)性有新的認識，看到自己作為教師的優(yōu)勢與不足,，自覺投身于終身學習,，不斷提高自己的專業(yè)發(fā)展水平。為此,，我同他們一起苦練教學基本功,，努力適應教育教學的需要。要求他們端正繼續(xù)教育,、校本學習的態(tài)度,，使他們從繼續(xù)教育、校本學習中獲益匪淺,，從而使他們改變了對繼續(xù)教育的抵觸情緒,。而對他們的學歷提高我更是身體力行，自己已經通過本科考試,。我們互相鼓勵,，互相學習，共同進步,，共同提高,。我深知，“獨木不成林”，教育事業(yè)的發(fā)展,，人才的培養(yǎng),，需要的是一個高素質的教師群體，在對青年教師的培養(yǎng)過程指導中自己也獲益匪淺,，愿有經驗的教師們以更高的熱情投入到這項工作中來,。