當我們有一個明確的目標時,，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果,，并為之制定相應的計劃,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助。

學校的培訓工作計劃和目標篇一

最大范圍宣傳招生信息,，讓培訓機構的'招生簡章構成社會化散播,，基于熟人之間的社交屬性，廣泛傳播,，讓招生簡章迅速在員工,、朋友、老學員等各方面人脈資源的朋友圈內(nèi)火爆!從而引爆學員報名,。

本營銷方案是基于以下邏輯：

1,、培訓機構透過紛課網(wǎng)后臺配置移動官網(wǎng)，上傳標準化課程介紹,。準備就緒后,，導入代理(代理為培訓機構社會化資源，諸如員工,、朋友,、老學員、透過各方渠道的兼職招生人員等),，自行設置代理的轉(zhuǎn)發(fā)任務傭金機制,，靠代理轉(zhuǎn)發(fā)效果(轉(zhuǎn)發(fā)之后的點擊量和報名量)支付傭金，即靠傭金驅(qū)動代理轉(zhuǎn)發(fā)用心性,，當然自己內(nèi)部員工要強制執(zhí)行轉(zhuǎn)發(fā),。

ps：如果投入一點點的懸賞營銷紅包費用的話，一傳十,，十傳百,，百傳千千萬，曝光量更會大幅提高,。

ps：培訓機構要定好轉(zhuǎn)發(fā)簡章的開場白,，靠優(yōu)質(zhì)的資料吸引學員的眼球，讓招生簡章慘遭猛戳!

1,、透過紛課網(wǎng)后臺搭建專屬移動官網(wǎng),，即微站，移動互聯(lián)時代沒有微站,，太x了!

2,、申請微信公共賬號，透過紛課后臺將您的微站植入微信公共賬號菜單，粉絲經(jīng)濟時代,，你不用公共平臺聚集自己的粉絲,，那還玩啥!

3、調(diào)動所有能做為代理人的關系幫忙培訓機構轉(zhuǎn)發(fā)“招生簡章”到朋友圈,。透過紛課后臺精準統(tǒng)計每個代理的業(yè)務量,，以及平臺總的概況，培訓機構不做kpi考核,，好比無頭蒼蠅!

4,、學員能夠透過微信直接報名(紛課強大的后臺技術支撐，可隨時關注報名狀況),。

ps：機構必須要充分利用每一個代理的社交資源,，最大限度挖掘每個人的招生潛力，深度利用微信基于熟人之間傳播的社交屬性,。小型培訓代理少怎樣辦紛課網(wǎng)告訴你一個絕招,，上招聘網(wǎng)站招聘兼職，名曰“微信轉(zhuǎn)發(fā)大使”,，不影響本職工作,，動動手指頭轉(zhuǎn)發(fā)即可賺外快的事，保準很多人干了,。類似的絕招很多了,，一般人不告訴他!

本方案的核心是：讓員工、培養(yǎng),、老學員等一切資源幫忙培訓機構轉(zhuǎn)發(fā)“招生簡章”到朋友圈!

1,、將微官網(wǎng)植入微信公共平臺，通知現(xiàn)有代理關注微信公共平臺----方便代理直接登錄個人中心領取任務,。

2,、添加代理基本信息到紛課網(wǎng)后臺,，保證電話號碼無誤,，導入代理建立任務。代理可在微官網(wǎng)右上角的“個人中心”注冊登錄,，進入個人頁面領取任務轉(zhuǎn)發(fā),，并實時查詢個人業(yè)績-----隨時隨地領任務。

3,、培訓機構可透過各方面渠道儲備代理,，從而擴大代理資源，例如以上提到的招聘兼職,。

4,、培訓機構根據(jù)自己的招生對象儲備代理，劃定目標人群，在目標人群中發(fā)展代理轉(zhuǎn)發(fā),，精準化散播,。

1、摔杯為號,，統(tǒng)一轉(zhuǎn)發(fā)!

所有代理要求在同一時間轉(zhuǎn)發(fā)!

紛課網(wǎng)有信息通知接口,，任務啟動，可第一時間信息通知代理進入個人中心領取任務!

同一時間轉(zhuǎn)發(fā)培訓機構的招生信息,，將會使曝光度瞬間提高!

2,、流量轉(zhuǎn)傭、報名轉(zhuǎn)傭!傭金多少,，您說了算!

代理轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈,，隨著點擊量增加，傭金迅速上升,，驅(qū)使代理做最大范圍的宣傳獲得更多的點擊量,。紛課網(wǎng)采用精準的統(tǒng)計算法，領先的防作弊系統(tǒng),，精準統(tǒng)計,、實時監(jiān)測效果!

透過巨大的傳播范圍和曝光強度，意向?qū)W員將十分方便的透過手機報名,，只需填寫：學生姓名,、電話、地區(qū)!紛課網(wǎng)自動識別報名來源,，即透過哪個代理報名!

培訓機構能夠簡單的統(tǒng)計出來哪些代理在招生上做出了更多的貢獻,。

ps：根據(jù)自身的實際狀況以及課程的利潤，培訓機構自行設置單個點擊和單個報名的傭金提成,。并可做傭金上限設定,。給多給少，盡在掌握!

3,、手機報名享有優(yōu)惠!

培訓機構可自行設定任務周期,，周期一過，手機報名活動自動結(jié)束關掉,，杜絕無效招生,。

為了讓招生活動有立竿見影的效果，培訓機構需要使出必殺技——手機報名有優(yōu)惠/有禮物,，比如：

前10名報名的享有8折學費優(yōu)惠!

前50名報名的享有什么優(yōu)惠!

所有透過手機報名的都送什么東西,。

相信促銷活動方式培訓機構很有經(jīng)驗，透過手機端完成,，只但是就是線下搬到線上而已,。

4,、線上線下同步進行!

培訓機構要具備互聯(lián)網(wǎng)時代思維。

1,、線上宣傳,，線下跟進。線上宣傳產(chǎn)生的報名數(shù)據(jù),，及時回訪,，迅速邀請報名。

2,、線下物料宣傳同步線上資料,，單純紙質(zhì)招生簡章承載資料有限，單純敘述資料更顯單調(diào)乏味,，可言簡意賅只做活動展示,，將承載微站資料的二維碼印在紙質(zhì)上，例如：1688元助學金計劃,，xxxx(課程)鉅惠來襲,，圖片展示+二維碼。吸引眼球,，強迫掃描二維碼進行關注,。

1、校長負責制定招生政策,、制定微信招生方案,，最后總結(jié)本次招生的問題和成果。

2,、培訓機構指定專人操作后臺,，學習整套紛課網(wǎng)移動招生流程。實時查看營銷數(shù)據(jù),。

3,、紛課網(wǎng)負責給培訓機構培訓整套移動招生流程，并導入完善成熟的解決方案,。

4,、紛課網(wǎng)輔助培訓機構完成整套移動招生的部署工作，并給出有效地營銷推薦,。

學校的培訓工作計劃和目標篇二

一,、指導思想,。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀,，全面貫徹黨的教育方針以及國家,、省職業(yè)教育工作會議精神,，堅持“以服務為宗旨，以能力為本位,，以就業(yè)為導向,，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”和“既成人,，又成才”的辦學思想,，加強隊伍建設，強化內(nèi)部管理,，改善辦學條件,，提高辦學水平，努力創(chuàng)辦人民滿意的職業(yè)教育,。

二,、主要工作。

(一)隊伍建設工作,。

落實縣局《乳源中小學教師師德建設指導意見》,，積極開展以師德建設為重點的活動，通過各種渠道和形式提高教師思想和業(yè)務素質(zhì),，尤其要加強專業(yè)教師的技能培訓,，強化和提高專業(yè)教師的技能水平,逐步建立一支德才兼?zhèn)涞穆毥處熧Y隊伍。

1,、行政做好表率,。學校行政做到“六個帶頭”，即帶頭學習,、帶頭遵規(guī),、帶頭愛生、帶頭創(chuàng)新,、帶頭執(zhí)行和帶頭勤儉,。還要做到“四少四多”，即少一些怨氣,，多一些互補;少一些自負,，多一份虛心;少一些猶豫，多一份果敢;少一些厭倦,，多一些活力,。

2、加強師德建設,。抓住縣教育局把我校作為“好書漂起來,，書香伴我行”教師“書漂”活動起飄點這一契機，開展好教師讀書活動,。通過讀書活動,，倡導奉獻精神,，培養(yǎng)愛校、愛崗,、愛生思想,，并把這種思想內(nèi)化成自覺行為，形成高尚的師德,、良好的師風,。

3、提高業(yè)務素質(zhì),。通過培訓學習等形式進一步提高教師的業(yè)務素質(zhì),，在教師隊伍中形成多思、強能,、精技的氛圍,，主動積極提高自身的教育教學能力。

4,、壯大專業(yè)教師隊伍,。通過招聘、培訓,、轉(zhuǎn)崗等形式,，不斷增大專業(yè)教師比例，使之適應中職學校的要求,。

5,、強化內(nèi)部管理。進一步完善各種,。

規(guī)章制度,。

并落實到實處規(guī)范教師隊伍的教育教學行為。

(二)德育工作,。

工作實施意見》等,，以落實《守則》《規(guī)范》為主線，加強和改進德育工作,，針對學生實際,，大力開展賞識教育。

1,、加強常規(guī)管理,，訓練學生良好的行為習慣。針對中職學生特點,，抓好學生日常管理,，通過日常管理，訓練學生良好的行為習慣,，并逐步內(nèi)化為學生的自覺行為,，直至養(yǎng)成良好的行為習慣,。

2,、開展活動德育,，培養(yǎng)學生良好的思想品質(zhì)。以傳統(tǒng)節(jié)日為切入點,，積極開展豐富多彩的德育活動,，并寓思想教育于各種活動之中，培養(yǎng)學生良好的思想道德品質(zhì),。

3,、開展德育科研，探究行之有效的德育途徑,。針對中職學校的特點,，結(jié)合學生實際，開展德育科研,，探索新時期中職學校德育途徑和方法,，切實提高德育的針對性和實效性。例如開展賞識教育,，使每一個學生都得到老師的賞識,，樹立學生的信心。

4,、加強學生進出校門管理,，為師生打造一個良好的工作學習環(huán)境。德育處要制定有關的管理措施,，并確保落實到位,。

5、加強法制教育和安全教育,，提高學生的法律和安全意識,。

6、積極開展心理健康教育,，糾正學生的一些不良心理,，使學生健康成長。

7,、強化服務意識和大局意識,，堅持以生為本，樹立人人有責,、全員育人的觀念,。

堅持“合格加專長”的培養(yǎng)目標，抓好常規(guī)教學和課程改革工作,，尤其要抓好專業(yè)課的教學和專業(yè)技能訓練,，提高學生的實操能力,。加強專業(yè)建設，抓好職業(yè)教學研究,，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和能力,，促進教學質(zhì)量的不斷提高。

1,、強化教學常規(guī)管理,，提高教學實訓質(zhì)量。大力抓好教學常規(guī)管理工作,，突出“嚴,、實、細,、活”,，向45分鐘要質(zhì)量，教務處,、實訓處要加強督促檢查,，確保常規(guī)要求落到實處、取得實效,。

2,、大力推進課程改革，突出職業(yè)教育特色,。以機電電工專業(yè)組為試點進行“模塊”式教學課程改革,，突出職業(yè)教育特色，提高教學實訓效率,，切實培養(yǎng)好學生的專業(yè)技能,。

3、抓好課堂教學改革,，構建學生滿意的課堂,。以“學生滿意”為目標開展課堂教學改革，從授課內(nèi)容,、授課形式,、語言表達、練習設計等各個方面進行優(yōu)化組合,，力爭使學生滿意,。

4、抓好新專業(yè)的教學工作,，確保新專業(yè)開發(fā)順利進行,。本學期，新開設數(shù)控技術應用、汽車運用與維修和計算機平面設計等三個專業(yè),，專業(yè)組要認真做好相關準備工作,，確保三個新專業(yè)的教學實訓工作能順利進行。

5,、抓好職業(yè)高考和技能競賽工作,。教務處、實訓處要加強督促檢查,，有關教師要全力以赴做好輔導工作,，確保職業(yè)高考和技能競賽取得優(yōu)異的成績,。

6,、進一步做好農(nóng)村勞動力培訓工作，為實現(xiàn)“雙轉(zhuǎn)移”目標提供有利條件,。7,、積極開展第二課堂活動，豐富學生的校園生活,，發(fā)展學生的個性特長,，為學生提供一個展示個人才能的平臺。

(四)招生工作,。

全力以赴做好招生工作,，要樹立生源意識，積極爭取有限的生源,，穩(wěn)定進而擴大學校的辦學規(guī)模,。

1、加強宣傳工作,，樹立學校良好形象,。通過各種渠道開展宣傳工作，反映學校的辦學情況,，展示學校的辦學成果,。逐步消除一些人對職業(yè)教育的誤解與偏見，在全縣廣大干部群眾面前樹立起學校良好的形象,。

2,、大力做好招生工作。鞏固第一期春季招生工作成果,，適時開展第二期春季招生,，全力做好秋季招生準備工作。

3,、做好防輟控輟工作,，鞏固招生成果。開展職業(yè)素養(yǎng)教育，幫助學生明確就讀中職學校的目的意義,，培養(yǎng)學生濃厚的專業(yè)興趣,，激發(fā)學生努力學好專業(yè)技能的積極性。

4,、做好新生入學教育,，幫助學生重塑形象、重樹信心,。針對學生學生在初級中學文化課成績比較差,，自卑心理比較嚴重的現(xiàn)實，切實做好學生的心理輔導工作,，幫助學生樹立信心,，鼓起勇氣。

(五)就業(yè)工作,。

以“學生滿意,，家長放心”為目標做好推薦就業(yè)工作，不僅要讓學生百分之百就業(yè)率,，還要逐步向?qū)I(yè)對口和培訓技術骨干方面努力,。

1、加強與有關企業(yè)的聯(lián)系,，穩(wěn)定就業(yè)市場,，提高學生的就業(yè)質(zhì)量。實訓處要緊密結(jié)合就業(yè)形勢加強與有關企業(yè)的聯(lián)系,，不斷拓寬就業(yè)門路,，在確保高就業(yè)率的同時，要不斷追求較高的就業(yè)質(zhì)量,。

2,、做好08級秋季學生的推薦就業(yè)工作，確保每一名學生都能順利走上工作崗位,。3,、做好學生就業(yè)教育工作，幫助樹立正確的職業(yè)觀,、就業(yè)觀和擇業(yè)觀,。

以創(chuàng)建省“五四紅旗團委”為目標做好團工作，發(fā)展壯大團組織,，培養(yǎng)團員青年良好的思想道德素養(yǎng),，鍛煉團員青年服務社會的能力。

1,、做好團組織建設工作,。做好新生團關系轉(zhuǎn)接工作，努力發(fā)展新團員，加強團員的思想建設工作,，使團組織隊伍不斷擴大,，思想覺悟不斷提高，戰(zhàn)斗力不斷增強,。

2,、加強青年志愿者隊伍建設。不斷發(fā)展壯大志愿者隊伍,，積極開展志愿活動,，提高志愿者的服務能力。

3,、開展好相關的活動,。以“清明節(jié)”、“青年節(jié)”等節(jié)日為契機積極開展活動,，在活動教育和培養(yǎng)青年,，提高青年的思想覺悟和工作能力,。

4,、做好扶貧助困工作。積極做好貧困對象的調(diào)查摸底工作以及牽線搭橋工作,，幫助貧困學生爭取社會各界的資助,，幫助他們完成學業(yè)。

(七)后勤工作,。

以“為教育教學服務”為目標,，大力搞好后勤保障工作，確保學校各項工作順利,、有序地開展,。

1、加強校園建設與管理,，做好凈化,、綠化、美化工作,，創(chuàng)建省安全文明校園,。2、加強內(nèi)宿生管理工作,，提高管理水平,，為學生創(chuàng)造一個溫馨的住宿環(huán)境，讓學生住得安心,。

3,、加強學生食堂管理工作，創(chuàng)建安全、衛(wèi)生,、文明的飯?zhí)?，讓學生吃得放心。4,、加強水電管理工作,，為師生的生活和教育教學工作提供可靠保障。

(八)其他工作,。

1,、籌備并召開教代會，討論通過學校的有關管理制度,。2,、做好新生。

軍訓,。

工作,，培養(yǎng)新生良好的行為習慣。3,、籌辦學生技能展示周,，展示職業(yè)技能訓練成果。

20xx年是學院的起步的關鍵年,，工作思路是：穩(wěn)定已有培訓項目,，進一步深化合作，拓展新的業(yè)務生長點,。全年工作主要圍繞“一個建設,，兩項工程”展開，“一個建設”即學院的品牌建設,，初步建設成為內(nèi)設機構合理,、制度健全、教學相長,、有一定社會美譽度的培訓學院,。兩個工程即面向高校就業(yè)指導教師的“北斗導師工程”和面向高校大學生的“雄鷹成長工程”，具體工作安排如下：

一,、加強學院內(nèi)部建設,，為學院具體業(yè)務的順利開展提供制度保障。

1,、組織架構：按照布局合理,、職能明確、信息暢通的要求設計組織架構,。根據(jù)實際情況,，擬設有辦公室,、學生培訓部、教師培訓部,、教務部,、拓展部、網(wǎng)絡部(最終以組織架構方案為準),。

2,、制度建設：抓好管理體制的建設，積極推進民主科學決策,。建立學院人事,、財務、薪酬,、會議,、考勤、資產(chǎn),、學習等制度,，形成責任與權利相結(jié)合的科學管理體系，確保各項工作按章辦事,，規(guī)范運行,，確證學院的高效運營。

3,、隊伍建設：走自我培養(yǎng)和外部引入相結(jié)合的道路,，初步建立起人才培養(yǎng)模式。重點是引入管理人才和專業(yè)人才,。在管理人才方面，一要引入,，二是融入,。專業(yè)人才方面，年終達到專職講師20人(其中優(yōu)秀講師5人),，兼職講師30人,。

4、課程建設：加強研究,，借用外腦,，形成自有品牌課程。一是邀請行業(yè)專家聯(lián)合開發(fā)自有的“青年領袖訓練營”課程;二是學習引入ptt國際專業(yè)講師課程和職業(yè)指導課程;三是與知名高校和企業(yè)家開發(fā)創(chuàng)業(yè)商學院課程,。

5,、輿論宣傳：加強與各高校和各媒體合作，通過工作簡報,、教育峰會等形式塑造學院良好形象,，擴大政治影響,，初步形成具有一定的社會美譽度的學院品牌。

二,、啟動“北斗導師工程”,，構建覆蓋全省高校就業(yè)指導人員的培訓體系，切實提高全省高校就業(yè)指導水平,。

北斗是指明方向的標志,，學院培養(yǎng)的將是在高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作中指引學生方向的人，因此叫“北斗導師工程”,。這是一個杠桿工程,，教育效果的體現(xiàn)、教育變革的推進,、教育水平的提升,、根本不在于學生，而在于教師,。培養(yǎng)一名好學生只培養(yǎng)了一個人,，培養(yǎng)一名好教師就培養(yǎng)了一群人。

“北斗導師工程”面向全省各高校就業(yè),、創(chuàng)業(yè)指導教師開設專業(yè)培訓課程,，熟悉教學知識要點，掌握課程講授技能,，提升實戰(zhàn)工作能力,。教師專業(yè)能力的提升包括兩個方面，一是專業(yè)知識,，一是講課技巧,。針對江蘇省職業(yè)生涯教師隊伍和創(chuàng)業(yè)教育教師隊伍，我們引進開發(fā)了用于提升講課能力和水平的必修課程《ptt國際專業(yè)講師訓練》課程,，同時推出針對職業(yè)指導教師的《職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)能力訓練》課程和針對創(chuàng)業(yè)教育的教師推出《創(chuàng)業(yè)商學院》模塊化課程,。初步形成了專業(yè)必修與方向選修相結(jié)合，以能力訓練為導向,，等級遞進與模塊選修相結(jié)合的課程體系,，發(fā)放《江蘇省高校就創(chuàng)業(yè)指導人員水平證書》。

三,、繼續(xù)推進國家職業(yè)指導師認證培訓,、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽賽前培訓，適時開展處長研習班和骨干教師研習班,。

1,、為與往年國家職業(yè)指導師認證相銜接，根據(jù)國家考試時間的安排,，今年仍組織考前兩次培訓(5月和11月),，面向全省高校組織報名,，集中輔導，集中考試,。

2,、結(jié)合大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的舉辦，針對大賽的規(guī)則,、評比標準,、所需知識體系和能力要求、注意事項等,，進行賽前指導教師培訓,。

共

2

頁，當前第,。

1

頁

1

2

學校的培訓工作計劃和目標篇三

根據(jù)局,、廠團委文件指示精神，結(jié)合培訓學校共青團工作實際,，圍繞教育教學這一中心,，制定××*年共青團工作思路是：在廠團委和校黨委的正確領導下，認真貫徹局,、廠團委精神,，以服務青年、服務生產(chǎn)為工作宗旨,，以奪油上產(chǎn)和創(chuàng)新創(chuàng)效為中心,，大力加強青年人才培養(yǎng)力度,，強化基層團組織建設,，促進共青團各項工作的落實，為采油廠的原油上產(chǎn)和改革發(fā)展作出應有的貢獻,。

在規(guī)范團的工作制度的基礎上,，按照“四好”團支部的標準,，認真抓好共青團基層建設“達標、創(chuàng)優(yōu),、奪旗”工作。作為一個直屬團支部,，我們將要高度重視,，制定自己的“爭四好、創(chuàng)特色,、奪紅旗”目標,，從團支部班子、基礎資料,、基礎工作抓起,，強化對團員的管理教育,。同時深入開展共青團工作創(chuàng)新創(chuàng)意活動，打造自己的特色品牌,。開展諸如評選青年崗位明星活動,，提高青年的綜合素質(zhì)，評選結(jié)果列入獎金考核,，以此充分調(diào)動團員青年參與各項活動的積極性,，增強團組織的凝聚力。抓好選典樹優(yōu)工作及“雙推”工作,，大力推進青年人才培養(yǎng)力度,，為優(yōu)秀青年成長鋪路搭橋。培校團支部要結(jié)合崗位明星的評比活動,，選樹一批品質(zhì)優(yōu)秀,，富有創(chuàng)新精神和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年作為典型，成立各級青年人才庫,，并擇優(yōu)向上級黨組織推薦,，將“雙推”工作落到實處。同時對做出突出貢獻的集體和個人,，團支部將報請校黨委給予表彰和獎勵,。

首先，要抓好青年思想教育,。隨著油田的改革不斷深入,，青年思想多元化。在實際工作中,，我們會遇到許多新知識,、新情況、新問題,。為此,，我們要不斷改進工作方法，通過靈活多樣的方式,，向團員青年宣傳油田面臨的形勢任務,，引導青年立足崗位，積極成才,。其次,，要抓好崗位職工業(yè)務知識的學習工作。20xx年團支部將以崗位知識為重點內(nèi)容,，把提高職工的業(yè)務素質(zhì)作為一項日常工作長抓不懈,，進一步強化青年的業(yè)務知識的學習。團支部將與學校勞資等有關職能部門結(jié)合,，定期開展授課比賽等,，并評選出“優(yōu)秀授課教師”,，促進培訓工作的開展。

在做好青年的思想教育和業(yè)務素質(zhì)培訓工作的同時,，團支部將在全校團員青年中開展讀書,、讀報活動，以此為有效載體,，豐富青年的業(yè)余文化生活,，提高青年的綜合素質(zhì)。團支部要以實現(xiàn)建立學習型團組織為目標,，深入開展青年讀好書,、記讀書筆記的崗位讀書活動。適時開展讀書筆記評比,、征文比賽,、演講比賽等活動，促進讀書活動的開展,。

今年在五小創(chuàng)新創(chuàng)效活動方面,，我們團支部將按照《臨盤采油廠“五小”活動運行辦法》的要求，抓好成果的立項,、實施,、申報等基礎工作，成立相應的課題小組,，掀起提合理化建議,，技術革新熱潮。以改變教育教學中的授課形式為主要活動方式,，進一步拓寬“五小”活動的領域,，在科技創(chuàng)新、生產(chǎn)管理,、思想政治工作等各方面充實“五小”活動的內(nèi)容,，我們將結(jié)合學校實際分階段收集五小成果，并擇優(yōu)獎勵,，以利于充分發(fā)揮青年人才的聰明才智,，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。

學校的培訓工作計劃和目標篇四

5—6月份,，倚借營口市教師進修學院優(yōu)質(zhì)培訓資源,，組織小學校長提高培訓。共三個專題,，其中必修專題兩個，選修專題一個,。

2.分類培訓,。

參加營口市組織的農(nóng)村初中教學校長培訓班,。共兩個專題，分別是“課堂觀察”和“教學常規(guī)管理”,。

3.校長論壇,。

圍繞“在規(guī)范辦學的前提下，如何提高教育教學質(zhì)量”參加市舉辦的校長論壇活動,。擬于四月份進行,。

4.積極參與國家級、省級遠程培訓,。

1.全員培訓,。

根據(jù)《20xx年營口市中小學教師全員必修課培訓和考核細則》(附件一)內(nèi)容安排及考核要求，各校要結(jié)合本校實際情況,，組織實施有效的校本培訓工作,，指導、檢查,、監(jiān)督教師參加培訓,，并保障參加培訓的時間和條件，做好對各項目的考查和考核,，確保校本培訓質(zhì)量與實效,。

2.區(qū)級骨干教師人選培訓。

區(qū)級骨干教師人選集中培訓于2月27日在二十四中學舉行,。共兩個專題：鄒校長的《教師應是社會正能量傳遞的使者——談師德修養(yǎng)》,，程主任的《中小學教師如何做好教育科研工作》。

各單位要組織參訓教師按照要求認真完成培訓作業(yè)：《案例分析》,。紙質(zhì)材料一份單位公章于20日前上報培訓部,。

3.小學省級骨干教師培訓。

20xx年1月份已經(jīng)完成,，我區(qū)有十二名小學省級骨干教師參加了培訓,，學習培訓總結(jié)已經(jīng)上報市。

4.組織參加好上級培訓部門舉辦的培訓活動,。

1.各校上報校本培訓計劃時間為3月25之前,，上報校本培訓總結(jié)時間為20xx年7月10日之前。上報20xx年教師全員培訓成績匯總表(附件二)時間為20xx年12月末,，要求各單位按照教師注冊表順序上報,。(注：“十二五”教師繼續(xù)教育注冊表見培訓部郵箱：bpxc6223516@密碼：——)。

2.繼續(xù)落實好《營口市教師進修學院關于學科研訓活動的學分管理辦法(試行)》,?！稜I口市“十二五”中小學教師繼續(xù)教育學分證明》簡稱《學分證明》使用流程：由各校按原樣復印加蓋單位公章，一式兩份，一份由教師參訓時上報研訓員,，一份經(jīng)培訓教師或研訓員簽字后學校留存,。

3.學分證書使用管理。教師借用學分證需出具學校領導簽字或公章的證明由專人辦理,。

4.三月份辦理2012新任教師學分證及小學校長“十二五”培訓全格證,。

學校的培訓工作計劃和目標篇五

20xx年在集團領導的正確領導下，xx圓滿的完成了招生任務,，教學任務,，行政后勤管理任務。現(xiàn)對本年工作作出總結(jié)：

20xx年xx分校共招大專和中專學生355人,，其中中職294人,，大專61人，短期23人,。超額完成了20xx年計劃招生300人的任務,。20xx年xx分校主要成功的作法是：

1、動手早,，20xx年秋招結(jié)束后,，及時對20xx年招生工作進行安排部署，對赤峰各旗縣區(qū)的中學進行詳細分析,，進行分類,。

2、周密安排,、細致分類,，把成熟的、目標學生多的學校作為重中之重,，對這些學校一線班主任,，分學校集中組織座談，引導,，確定招生策略,，統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一步伐,，積極配合制定操作流程,，及時對接學生信息。

對新開發(fā)的學校,，根據(jù)人脈資源狀況,，選擇一線代理，由招生校長和招生專員出面,，由我們提出思路,，和代理老師進行溝通,，組織一線班主任進行座談，即是宣傳,，也是操作,。

對20xx年效果不理想的學校，分清不同情況,，能繼續(xù)合作的重點選好代理，該放棄的,，必須干凈利落,。

20xx年我們開拓了xx縣的招生市場，首先對市場進行調(diào)研,，了解有關職業(yè)教育的.招生政策,，和各職業(yè)院校招生情況，與xx縣八所中學建立聯(lián)系,，選擇了一線代理,，并在20xx年秋季招生中取得一些業(yè)績。

(三)我們與52所中學建立了聯(lián)系,，能夠進班宣講的23所,，能夠直接進校和班主任聯(lián)系的18所，其余的都是由代理去做,。

(四)做好目標學生的后期維護工作,，由于市場競爭激烈，家長和學生思想變化比較大,，目標學生的維護尤其重要,，要及時與家長和學生做好日常聯(lián)絡工作，與目標學生建立信任關系,，是我們招生成功經(jīng)驗之一,。

在學院、冶金系的正確領導和大力支持下,，以科學發(fā)展觀為指導,，確立了“一個中心，兩個基本點”的工作思路,，即常規(guī)教學為中心,，車間實訓，學生管理為基本點,。我專業(yè)堅持立德樹人,，加強社會主義核心價值體系教育，增強學生社會責任感,、創(chuàng)新精神,、實踐能力。全體教師以滿腔的工作熱情、高度的責任心,、開拓創(chuàng)新的理念,，投入到工作中，努力提高教學質(zhì)量,，做好學生管理,，努力完成學期初制定的各項工作計劃。現(xiàn)將年度的主要工作情況總結(jié)如下,。

1,、加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng),。

認真學習科學發(fā)展觀,，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容，夯實理論基礎,，不斷汲取新的知識,，更新理念，提高自己的工作水平,，堅持科學發(fā)展觀,，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。

2,、恪盡職守,，認真完成本職工作。

在工作中,，嚴格遵守學校里的各項規(guī)章制度,，愛崗敬業(yè)、扎實工作,、熱情飽滿,、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦,、二不怕累,、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨,，不畏困難,。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

3,、努力學習,，不斷提升業(yè)務水平。

我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要,，只有能認真學習才能更好的完成本職工作,，更好的為學校服務,。為了不斷提高自身技能，教師們從不放過每一個學習的機會,，在工作中虛心求教,，不斷總結(jié)完善，創(chuàng)新思路,，科學統(tǒng)籌,，大大的提高了工作效率。

4,、教學整改,。

原有的教學板塊在課程編排上會使部分老師待崗，使待崗教師增加,，優(yōu)良師資會浪費，經(jīng)過整改教師無待崗,，整改如下：

1,、把教學大板塊分解成教學小版塊，平行授課形式,，這樣當一個班上鈑金課或美容課時,，機電老師就不會待崗，也就是說主講課老師不是哪個班的主講課老師,，一個主講課老師可以給所有班級上課,。

2、一專多職,，不設立專職班主任,，班主任管理班級的前提下必須講課，沒有授課能力的學校培養(yǎng),，培養(yǎng)不合格的給予勸退,。

3、班主任一拖一形式,，有一些老師講課水平?jīng)]問題,，但是管理能力不行，不能擔任班主任一職,，這樣就讓一些有能力的班主任可以帶一個一年以上的老班和一個新班,，這樣節(jié)省師資力量。

4,、實訓教師人數(shù)如果緊缺,，在班級上文化課時，此班級主講課老師歸車間調(diào)配,，在本班級上實訓課時本班主講課老師必須帶組,，除分組實訓外,。

5、安全管理,。

注重教學安全和學生管理安全,，措施如下：

1、定期安全檢查,，消防栓,，滅火器，電路,，并做相關記錄,。

2、舉升機每天檢查并做安全檢查記錄,，車輛舉升后放置安全馬鐙(自己焊接安全馬鐙),，放置車輛從舉升機滑落或由于機械問題落車。

3,、設備間放置消防沙,，需水桶等安全設施，并專人管理設備間,。有安全隱患的地方全部張貼安全標識,，正門走廊右側(cè)安全疏散通道平面圖。

6,、學生管理,。

1、成立督查小組,，每天最少巡查兩次,，主要監(jiān)督檢查老師上課情況，學生請假情況,，上課有無學生睡覺,，玩手機，不專心聽講現(xiàn)象,，有效提高了學生上課紀律,。

2、每周學生科組織兩次搜查管制刀具,，大功率用電器檢查,。

3、值班教師每晚必須巡查兩側(cè),，并填寫檢查記錄表,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并跟蹤后續(xù)問題,。

4,、各班級愛惹事的學生要有備案,，班主任要實時跟蹤該學生的思想動態(tài)和行蹤。經(jīng)常和該學生談話,，修正扭曲思想,。

5、用企業(yè)管理的模式管理班級,，每個班級以企業(yè)命名,，這樣會使學生畢業(yè)后很快融入企業(yè)管理模式。

7,、素質(zhì)教育,。

增強學生的素質(zhì)教育和感恩教育。每周要開一次素質(zhì)或感恩主題班會,。讓學生懂得感恩,。

20xx年，后勤部在集團的領導下,，緊緊圍繞“節(jié)約成本,、提升服務、保障運營”的工作目標,，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務質(zhì)量,，堅持服務過程中的總結(jié)和創(chuàng)造,，不斷提高后勤部服務管理水平，基本按照集團的要求完成了后勤保障的工作任務,。

學校的培訓工作計劃和目標篇六

培訓學校通常是指勞動者進行求職之前,，根據(jù)工作職位的要求所需的技能，在工作前對工作中所需的技能進行培訓練習學習的機構,。下面是小編為你整理的學校,。

希望你喜歡！

一,、現(xiàn)狀分析：

學?，F(xiàn)有在職教職工126人，區(qū)學科帶頭人1人,，區(qū)骨干教師9人,。教職工隊伍穩(wěn)定，人心思進,。但同時,，存在著學科結(jié)構不合理，青年骨干教師支撐點少,，尤其是教改科研意識較弱等問題,。

二,、培養(yǎng)目標：

通過2—3年的努力，培養(yǎng)一支由區(qū)學科帶頭人為龍頭,，區(qū)骨干教師,、及各類優(yōu)秀骨干教師組成的青年骨干教師隊伍。

三,、主要舉措：

1,、強化學習，更新觀念,，不斷提高自身理論水平,。

人的意識、觀念的更新比行為更重要,。對青年教師的培養(yǎng)著重學習,，尤其是教育、教學理念,，相關理論知識的學習,，及時把握教育發(fā)展的時代脈搏，從而增強教師認識問題,、分析問題,、解決問題的能力。為此,，要求青年骨干教師每月交一份讀書,。

心得體會。

每學期精讀一本教育專著積極參加各類專家講座,、學習多角度吸收營養(yǎng),。

2、加強校內(nèi)“傳,、幫,、帶”活動，以課堂為載體,，切實提高青年教師專業(yè)水平,。

骨干教師不能等、靠,、要,，教師的成長主陣地在校內(nèi)。為此,，在校內(nèi)堅持“一幫一”“一幫二”的“結(jié)對子”活動,，從思想交流、課前的學情分析,、教材分析到教學過程設計,、課后反思均進行隨時對話,、“跟蹤聽課”、重點強化“示范課”“隨堂課”“診斷課”,，讓青年教師先定格,，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教學特色和風格,。為集體體現(xiàn)校內(nèi)“幫扶”成果,，每學年舉行一次青年教師賽課活動，提供更多展示平臺,。

3,、“壓擔子”促使青年教師更穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展,。

青年教師的穩(wěn)定,、持續(xù)發(fā)展，自我成長的需要是內(nèi)因,，是主要動力,，外部環(huán)境起著巨大的推動作用。為此,，在學校工作中,，對青年教師適時加壓工作擔子，如年級組長,、教研組長,、教科室主任、團總支書記等,，讓他們充分感受到成長的體驗和賞識的愉悅，進一步激發(fā)青年教師自我成長的需要,。并進一步適時提出新的工作要求,，促使其沿著優(yōu)秀青年教師、教學能手,、學科帶頭人,、名教師的軌跡發(fā)展。

教師隊伍建設,，尤其是青年教師的培養(yǎng)直接制約和影響著學校的長遠發(fā)展,，我校將堅持以青年骨干教師的培養(yǎng)為龍頭，扎實抓好教師隊伍建設,，爭創(chuàng)人民滿意的教育,，辦家長滿意的學校，做學生滿意的教師,，讓光福的孩子快樂成長起來,。

四,、骨干教師培養(yǎng)。

1,、凡被評為本年度的骨干教師,，實行公開。

2,、學校,、個人制定本年度培養(yǎng)計劃，并認真落實,。

3,、學校創(chuàng)造條件為骨干教師提供教育教學服務。

4,、要求骨干教師每人自訂一份報刊雜志,。

5、每學期學校提出骨干教師到校外先進校學習,、交流2—3天,。

6、每學年骨干教師組織公開課一節(jié),，每學年骨干教師撰寫有價值的論文一篇,，并在區(qū)級以上獲獎。

7,、適時組織骨干教師參加市,、區(qū)教育教學培訓，提高理論水平,。

8,、學校每年對骨干教師進行考核，不合格者不能作為年度骨干教師,。

9,、學校對骨干教師實行年度獎勵，并在評優(yōu),、晉級等方面優(yōu)先考慮,。

一、指點思維：

在區(qū)教育局的領導下,，以創(chuàng)“一流學?！睘橹笜耍韵壬陌l(fā)展為本,，辦老百姓滿意的學校,。力爭做到“學校治理規(guī)范化、教學技術古代化、學校環(huán)境生態(tài)化,、先生治理自主化”,。

普及青少年基礎教育培訓。

三,、辦學理念：

確立創(chuàng)辦特征培訓學校的工作思緒,，拓展非義務教育，發(fā)揮規(guī)模和精品優(yōu)勢,，確立品質(zhì)品牌戰(zhàn)略,，實行獨立辦學模式。堅持以“以人為本,，科研興校,，幼教、小教,、特教諧和發(fā)展”的辦學理念和“讓少兒成才,，讓家長釋懷，讓人民滿意,，樹文化新風,，造就古代型、創(chuàng)外型人才”的工作指標,，辦成一所以治理規(guī)范科學,，教學手段先進，業(yè)余特征顯明,、文明氛圍濃厚,、引領區(qū)域教育的古代化培訓學校。

四,、奮斗指標：

依附本地區(qū)教學資源和社區(qū)教學資源,，一年內(nèi)力爭取在學校常規(guī)治理、教育教學品質(zhì),、師資隊伍結(jié)構,、招生宣傳、諧和校園建設,、學校布局發(fā)展等方面有嚴重打破。招生方面一年內(nèi)100人,、兩年內(nèi)生源達到160人,，3年內(nèi)200人的招生規(guī)模。

五,、次要措施：

（一）完善治理機制,，進步治理效勞。

培訓學校，各項制度必須通過“制定——試行——修訂——完善”的過程,，才能構成可行性的制度,。因此，要逐步完善各項制度,、規(guī)范學校治理,、實現(xiàn)制度與人文雙重治理，使我校工作走上科學化,、規(guī)范化的治理軌道,。

1、致力完善和推廣分層治理,，構成“理事長（法人,、校長）——副校長——校辦——校務辦——教研組——招生辦”的“金字塔”形的治理結(jié)構，促進我校常規(guī)治理的規(guī)范化,、零碎化和科學化,。

2、在實施校長擔任制的基礎上,，推動教師全員聘用制,、崗位責任制、結(jié)構工資制為次要內(nèi)容的學校外部治理體制,，建立多勞多得,、優(yōu)教優(yōu)酬、重能力,、淡文憑的競爭激勵機制,，致力做到治理機制運轉(zhuǎn)良好，領導職責明確,，各項考核,、評價和獎懲制度科學正當。

（二）增強學校領導班子建設,，構建一個“思維素質(zhì)高,、治理能力強的”領導集體。

1,、班子成員要增強學習,，同時要學會信息網(wǎng)絡的應用，始終學習各地兄弟學校的教育治理經(jīng)驗,，進步治理效率,。要構成“廉潔勤政、徇私辦事,、勾結(jié)高效,、開辟創(chuàng)新”的作風,，確保培訓中心各項工作的高效進行。

2,、強化“三項”學習制度,，即政治學習、理論學習和業(yè)務學習制度,。致力做到“四個結(jié)合”：即政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合,；理論學習與教育實踐相結(jié)合；團隊學習與個人學習相結(jié)合,；集中學習與平時學習相結(jié)合,。多管齊下，全面進步領導班子的綜合素質(zhì),。

3,、治理過程要以人為本，規(guī)范化治理與道德自律相結(jié)合,；集中治理與分層治理相結(jié)合,。做到職、責,、權分明,，充分調(diào)動教職員工的踴躍性和創(chuàng)造性。

4,、依據(jù)新情勢,、新發(fā)展、新要求,，逐步對各項,。

規(guī)章制度。

進行評定,、修訂和增補,，既保持連續(xù)性又要與時俱進。

（三）,、增強師資隊伍建設,。構建一支“結(jié)構正當、愛崗敬業(yè),、業(yè)務精深”的教師隊伍,。

篇教學論文、寫一篇教學反思,、寫一本教學筆記,、同時，疏導教師結(jié)合教學中的成績構成課題,，進行鉆研，撰寫論文。

3,、鼓勵繼續(xù)教育,。整體教師要有超前認識，站在社會發(fā)展的高度充分評估本人,，始終地給本人充電,，踴躍參加各種培訓，近程教育研修和函授學習,，既進步學歷又拓寬知識面,。

（四）教學治理。

教學治理是培訓學校治理的重要內(nèi)容,，不只是教學工作運轉(zhuǎn)的基礎和保證,，而且在教師成長、教育改革等諸多方面均發(fā)揮著十分重要的作用,。教學治理工作是一項非常復雜的工作,，同時又是培訓學校的中心工作，因此必須集中次要精力抓好教學治理工作,。

1,、抓備課：認真?zhèn)湔n是上好課，進步課堂教學品質(zhì)的前提,，也是進步教師教學程度的有效形式,。校長要增強對備課工作的治理。首先應向整體教師提出備課的要求,；其主要健全備課制度,，做到個人備課與集體備課相結(jié)合；第三,，適時抽查教師的備課狀況,，杜絕教師無。

教案,。

上課的行為,。

2、抓上課：上課是教學的中心環(huán)節(jié),，是獲取教學品質(zhì)的主渠道,，校長要用次要力量去治理上課。首先要向整體教師提出上好課的基本要求,；第二要切實保證上課有計劃正常進行,，認真落實課程計劃和教學進度；第三,，校長要經(jīng)常性進行巡課或深入課堂聽課,，及時發(fā)現(xiàn)課堂教學識題并加予處理,。

與教師替換聽課意見，正確,、科學地評價教師的教學工作,。

3、抓評課：校長要定期會同校務處進行教學工作的檢查抽測,，并及時做好反饋工作,，從而對教師的教學程度、教學問題一目了然,，對優(yōu)良教師進行表揚激勵,，對較差教師，屬于程度成績的進行指點協(xié)助,，屬于工作態(tài)度成績的則批評教育,。

4、?？偨Y(jié)：校長要善于動筆,，總結(jié)教學經(jīng)驗，使點滴的經(jīng)驗變?yōu)榱闼榈慕?jīng)驗,，自覺的東西變?yōu)槊つ康臇|西,，經(jīng)驗上升到理論，個人的問題匯退學校集體中,。這一點,，校長要起帶頭作用，從教學第一線得來的材料加予鉆研,，親身動腦動手,，撰寫教學經(jīng)驗總結(jié)。這樣無利于給教師作理論與實踐的指點,，又始終地進步本人,，同時也給教師以示范和力量，把本人鍛煉成為一個知曉教學工作的里手行家,。

（五）社區(qū)文化共建：經(jīng)過開展共建文化學校和文化社區(qū)活動,，實現(xiàn)學校教育資源與社區(qū)文明資源共享，可以進一步提升社區(qū)文明品嘗,，為社區(qū)的文化建設注入一股新的氣味,。

“教育是零碎工程，要調(diào)動社會各方面的力量和資源,，把課內(nèi)課外結(jié)合起來,，把校內(nèi)校外結(jié)合起來，使家庭教育,、學校教育,、社會教育構成無機全體”,，作為一所培訓學校，學校的發(fā)展離不開街道辦事處和社區(qū)領導的大力支持,，同時街道在爭創(chuàng)全國文化社區(qū)建設過程中,，咱們將以本身具有的優(yōu)勢，擔負起社區(qū)文明建設應有的作用,。

一、指導思想,。

以國務院,、教育部及省教育廳有關中等職業(yè)學校招生辦學的有關文件精神為指針，緊扣學校工作計劃目標,，圍繞職教富民主題,，充分利用社會各方辦學優(yōu)勢，積極開展面向農(nóng)村,、農(nóng)業(yè),、農(nóng)民的職業(yè)教育，不斷規(guī)范招生及辦學行為,，拓展學校的辦學功能,，創(chuàng)新農(nóng)民職業(yè)教育和終身教育培訓體系，切實開展農(nóng)民綜合技能培訓,，培養(yǎng)和造就有文化,、懂技術、善經(jīng)營,、會創(chuàng)業(yè)的新型農(nóng)民,，為推進社會主義新農(nóng)村建設，促進我縣更高水平小康社會與和諧社會建設做出新貢獻,。

二,、工作目標。

1,、完成3000名農(nóng)民學歷教育在籍學員的教學任務,。

力爭招收200名農(nóng)民試行全日制學歷教育方式。

3,、做好新校區(qū)農(nóng)業(yè)實訓基地規(guī)劃方案的征集工作,。

4、全力協(xié)助指揮部做好兩個中心建設的輔助工作,。

三,、工作重點。

1,、進一步規(guī)范農(nóng)民學歷教育學員的教育教學工作,。

以網(wǎng)站建設為抓手探索農(nóng)民教育教學的新途徑,。

3、制訂農(nóng)民學歷教育教學學分制認定的實施方案,。

4,、開展農(nóng)民學歷教育全日制教學模式的探索研究。

四,、主要措施,。

以學習為抓手，不斷提高部門聘任人員的適應能力,。

1,、學習內(nèi)容：組織部門人員除除完成學校組織的政治和業(yè)務學習外，還組織學習各級有關社區(qū)教育及農(nóng)民教育的文件及會議精神,、農(nóng)村政策法規(guī),、終身教育理論、社區(qū)教育理論等,。

學習方式：組織參加學校的集中學習,、部門組織的集中業(yè)務學習、個人自行學習等,，學期初要求各聘任人員制度學期工作,。

3、學習學校統(tǒng)一安排的學習時間,、部門按照需要平時組織集中學習,、個人安排每周半天的自學。

4,、學習結(jié)果：參加學校統(tǒng)一安排的學習考核,，個人平時完成學習筆記及撰寫的學習心得等，學期結(jié)束將集中組織檢查并將學習結(jié)果作為考核的依據(jù),。

以宣傳為手段,，穩(wěn)步開展農(nóng)民學歷教育的招生工作：

1、宣傳內(nèi)容：各級有關農(nóng)民終身教育的政策文件,、終身教育理論,、農(nóng)民學歷教育的組織及學習形式、社區(qū)教育體系等,。

宣傳途徑：通過網(wǎng)站,、廣播電視等媒體，發(fā)動教職工進行面對面宣傳,，利用社區(qū)教育中心現(xiàn)有網(wǎng)絡進行點對點宣傳等,。

3、宣傳目的：通過宣傳把的關社區(qū)教育的精神及農(nóng)民教育的政策穩(wěn)定現(xiàn)有在籍農(nóng)民學歷教育學員，做好現(xiàn)有農(nóng)民學歷教育學員的教學工作,，同時選擇試行農(nóng)民學歷教育全日制辦學點,。

4、宣傳結(jié)果：穩(wěn)定學校確立的農(nóng)民學歷教育在籍生3000人的規(guī)模,，完成現(xiàn)有農(nóng)民學歷教育現(xiàn)有在籍生的教學工作,，力爭年內(nèi)招收200名全日制形式的農(nóng)民學歷教育學員。

以規(guī)范為基礎,，逐步完善農(nóng)民學歷教育的組織工作,。

1、學習模式,。在繼續(xù)實行并完善半工半讀,、工學結(jié)合農(nóng)民學歷教育學習模式的基礎上，探索全日制農(nóng)民學歷教育學習的模式的可行性,。

授課方式。繼續(xù)采取集中授課與自學輔導相結(jié)合的教學形式,，加強學習的過程性考核,，并在此基礎上探討適合農(nóng)民學歷教育教學的新途徑。

3,、考核辦法,。完善農(nóng)民學歷教育學分制的評價考核模式，從出勤,、學習筆記,、作業(yè)完成、統(tǒng)一考試成績,、實習過程等方面綜合評價學員的學分,。

1、精心備課,。廣泛開展社會調(diào)查,，繼續(xù)采取集中備課與分工負責的備課形式，精心選擇適合農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)及農(nóng)村的教學內(nèi)容,，編印學習輔導資料10萬份。

2,、集中授課,。結(jié)合農(nóng)時季節(jié)特點，安排好各教學點集中學習時間,，師資繼續(xù)采取專職與兼職相結(jié)合,，每次集中授課必須制作多媒體課件。同時,，認真做好學員參加省計算機中級考試的培訓及考務工作,。

3,、個別輔導。在完善學員檔案的基礎上,，做好學員學習情況的跟蹤服務,，分工落實學員學習的個別輔導工作，并及時做好記載,。

4,、完善網(wǎng)絡。在上學期已搭建好的網(wǎng)絡平臺的基礎上,，不斷完善網(wǎng)絡平臺的管理工作,，充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的作用，本學期重點開展個人網(wǎng)上學習記錄的試點工作,。

以保證為前提,，努力完成學校交辦督辦的相關工作。

1,、部門管理,。加強部門常規(guī)管理，一是做好日常工作記錄,，二是及時做好資料收集歸檔工作,，三是完善學員管理檔案等，四是及時完成學校交辦督辦的其他工作,。

中心建設,。積極完成兩中心建設的輔助工作，完善資料,、檔案管理,，按照指揮部辦公室的及時要求做好相關工作。

3,、社區(qū)培訓,。省級社區(qū)培訓學院創(chuàng)建完成后，我們將按照縣教育局的要求充分發(fā)揮其在全縣社區(qū)教育工作的組織協(xié)調(diào)作用,，本學期擬從師資培訓方便入手開展工作,。

4、基地建設,。按照新校區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃,，認真做好新校區(qū)農(nóng)業(yè)實訓基地的規(guī)劃及實施工作。做好與水韻里下河濕地主題公園的溝通工作,，力爭把其作為我校農(nóng)業(yè)綜合實訓基地,。

學校的培訓工作計劃和目標篇七

以國家的教育方針和上級關于師訓工作的文件、政策精神為指導，以建設一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務素質(zhì)精良,、教學技能全面、教學基本功過硬,、具有一定教科研能力,。

適應新課程改革需求的教師隊伍為目標，以“評好課”為師訓工作的重點,，以教師的可持續(xù)發(fā)展為本,。

努力開創(chuàng)我校教師培訓工作新格局，造就一支適應現(xiàn)代化教育要求的創(chuàng)新型,、學習型,、研究型、高素質(zhì)的新型教師隊伍,。

1,、加強師德建設，加強行風建設,，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻的教師隊伍。

2,、努力打造學科帶頭人、骨干教師,、教壇新星,、教學能手等優(yōu)秀教師群體。

3,、建設教師,、家長、學生一體化的“新課標高效課堂”,。

1,、理清工作思路，避免工作盲目性,。認真組織教師學習國家,、省、縣教師繼續(xù)教育的有關文件并深刻領會精神,，明確工作任務和要求,。

自主、合作,、探究的學習方式,，體現(xiàn)教學民主，鼓勵多元化的教學方式，建立“尊重,、關愛,、民主”的新型師生關系，倡導教學創(chuàng)新,，挖掘,、推廣創(chuàng)新教育的典型。

將研究型,、終身學習,、自主發(fā)展的師資素質(zhì)作為努力方向。

努力提高教師現(xiàn)代信息技術手段的應用,、心理輔導能力,。

5、全面了解每位教師的教學情況,，對新入編的教師加強跟蹤聽課,、評課和交流，不斷提高每位教師的課堂教學水平,。

把師資培訓工作放在學校工作的重要地位,，以此項工作為突破口，切實提高教師的整體素質(zhì)和培訓水平,。

2,、以課堂教學為主陣地，以新課程師資培訓為重點,，把“評好課”作為本學期校本培訓的核心工作來抓,。

3、內(nèi)部挖潛,，擇本校之能人,，訓本校之教師。要積極開展“師徒結(jié)對”活動,，明確師徒雙方職責,。

讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授評課經(jīng)驗,，也可通過示范課展示評課技能,，切實讓全體教師從中受益。

4,、為教師學習培訓提供有力保障,，讓教師能根據(jù)自身的需要參加個性化培訓。

并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,，傳達學習精神,。培訓可采用作專題講座,、經(jīng)驗交流、上匯報課等多種形式,，產(chǎn)生一人學習,，多人受益的效應。

6,、根據(jù)上級規(guī)定的培訓內(nèi)容同時結(jié)合本校教師實際選擇培訓內(nèi)容和培訓方式,，繼續(xù)開展信息技術培訓、新課程培訓,、學科科研培訓等,。

7、不斷總結(jié)師訓工作經(jīng)驗,，對培訓中積累的材料認真整理,、分類，形成規(guī)范的師訓工作檔案,。各校要按要求做好檔案管理工作,。

學校的培訓工作計劃和目標篇八

時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們的工作又將在忙碌中充實著,，在喜悅中收獲著，來為以后的工作做一份計劃吧,。小編在這里給大家分享一些學校培訓工作計劃,，希望對大家能有所幫助。

一.主要工作目標和任務,。

1,、堅持以人為本。

牢固樹立“一切為了學生,，為了一切學生”的教育理念,，確立“服務樹形象,，質(zhì)量求生存,，特色打品牌?！钡乃枷?。

2、抓好學校穩(wěn)步發(fā)展,，爭取把班級的留生率保持在90%以上,。

3、在辦的基礎上擴大辦學規(guī)模,，擴大招生人數(shù),，盡自己的能力去吸引更多的學生來學億教育學習,。

4.努力學習理論知識，在教學實踐中提高自己的教學質(zhì)量,，讓學生喜歡課堂,，并在課堂中獲得的收獲。

二.具體工作和措施,。

1.教學常規(guī)管理,。

教學質(zhì)量的好壞直接影響學校的生存，教學質(zhì)量是學校的生命線,，是學校的工作重點,。課堂教學是提高教學質(zhì)量的關鍵，充分利用好課堂,，我們內(nèi)部老師要起到一個監(jiān)督,，督促的作用。充分發(fā)揮以教師為主導,，學生為主題的教學活動,，調(diào)動學生學習的積極性，培養(yǎng)學生的能力,，學生成績的提高才是我們學校的宣傳,。任課教師必須將學生的作業(yè)批改，按時發(fā)放,，讓家長能夠看到學生在我們這里學習的學習成果,。

2.加強教師隊伍建設。

(2)關心和幫助新老師,。對他們的工作給以指導和幫助,。安排新老師聽課，試講,，幫助他們糾正工作中的錯誤,，并且多給新老師鍛煉的機會，讓他們快速成長起來,，能夠為學校的發(fā)展做出貢獻,。

3.強化日常。

(1)按時交工作周計劃,，學期個人工作總結(jié)等,。

(2)認真檢查晚托日志并做好統(tǒng)計工作，提高留生率,。

(3)搞好各個老師工作的的安排和評定工作,。

(4)希望能夠有時間到其他校區(qū)去學習經(jīng)驗，提高新安和勺湖兩個校區(qū)的辦學質(zhì)量,。

4.加強學習,，提高自身業(yè)務能力,，提高教學質(zhì)量。

(1)學習教育理論,，提高自身道德修養(yǎng),。

要求自己經(jīng)常閱讀相關的報刊雜志、通過上網(wǎng)瀏覽的教育理念,，用新的教學理念和教學方法來使自己始終能夠擁有新鮮的血液,。努力通過自己的課堂教學使學生學得輕松,，學有所得，真正成為學生心目中學習的引導者。此外,，作為一名老師,，不僅僅是學生學習知識的引導者,，更是學生人品學習的楷模,。在教學過程中，我們不能只是培養(yǎng)學生的知識水平,，同時也要注重學生道德修養(yǎng)的提高,，所以，我自己要先學會怎樣快樂地學習,、生活,，從我做起，而不是說一套做另一套,，嚴格要求自己的行為,，這樣，學生才會從我這學到一些他們所需要的;同時,，自己也要時時刻刻關心國家大事,，了解時事，盡力做好自己的本職工作,。在教學中,，做到了尊重學生，不對學生偏見,，重視他們提出的意見,，而不是高高在上，課堂上是師生,，生活中是朋友,，對學生的信任,，從而也使他們信任自己,，這樣就能有助于教學的進行。

(2)提高教學能力,，并帶動新老師,。

要熱愛學生,，對學生有博愛之心，要以誠相待,，要寬容和有強烈的責任感,。在教學過程中認真研究教材，立足于學生的角度來研究教材,，積極備課,，認真上好每一堂課，及時做好課后反思,，總結(jié)出自己教學中的不足之處并加以改正,。在教學方式中繼續(xù)探索生活化、情境化的創(chuàng)設方法,，掌握生活化,、情境化的課堂風格。從而豐富教學方式,，激發(fā)學生的學習興趣,。

一、指導思想,。

二,、工作內(nèi)容。

1,、利用學校有限的的財力,，多方籌措資金，不斷改善辦學條件,，為學校行政當好參謀,，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，努力搞好校園內(nèi)的環(huán)境建設,，利用有限的財力,，盡力添置必要的教育教學設備，使教育教學手段逐步向現(xiàn)代化邁進,。

2,、牢固樹立安全為天的思想，組織專班定期對學校的房屋,，各項設施,，水，電線路等進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,，并提出消除辦法。

嚴格加強學校門衛(wèi)的管理,，按時開門關門,，對外來人員做好出入記載,，同時要認真配合相關部門做好學生往返學校途中安全工作及學生平安保險的賠付工作，杜絕安全事故的發(fā)生,，采用得力措施認真做好甲型h1n1流感防控工作,，確保師生人人平安。

3,、認真抓好學校的食堂建設和管理,，不斷提高食堂工作人員的.政治思想覺悟和服務水平，把食堂的安全衛(wèi)生及食品的安全衛(wèi)生納入議事日程,，確保每個學生有熱飯吃,，有開水喝，有溫水洗,，有的廉價可口的蔬菜供給,，嚴厲杜絕將霉變食品出售給學生，做好食堂安全衛(wèi)生的經(jīng)常性檢查,，確保飲食衛(wèi)生,，嚴防疾病流行。

4,、嚴格學校財務工作的管理,，建立健全財務工作管理制度，認真執(zhí)行財經(jīng)紀律及有關的法律法規(guī),，依據(jù)政策認真做好學校經(jīng)費的預,，決算工作，認真做好財務工作的報告制度,，定期向?qū)W校領導及“教代會”報告財務工作情況,，堅持辦好“財務公示欄”。

對學校經(jīng)費的收支情況,，基建維修,，設備添置情況及教職工的工資，補貼等情況予以公示,，以增強學校財務工作的透明度,。

5、認真做好教職工的工資,，福利及各項補貼的兌現(xiàn)發(fā)放工作,，使教職工按政策應該兌現(xiàn)的待遇能得到全額落實，并做到準確準時發(fā)放到人,，不出任何差錯,。

6、為學校行政當好參謀，認真做好增收節(jié)支工作,，大力提倡自力更生，艱苦奮斗的精神,，廣泛開展“勤工儉學,，勤工辦學”的活動，按年度做好學校臨街門面出租簽約工作,，確保各項收入按期入庫,。

搞好校產(chǎn)的清理，登記工作,，建帳建制,，加強管理，嚴防資產(chǎn)流失,。

三,、活動安排。

九月份：1,、準備開心工作,，做好教室，寢室,，各辦公室的設備配置,。

2、鍋爐更換,，檢測,。

3、超市成立,，順利營業(yè),。

4、加強甲型h1n1流感防治工作,，配齊各種檢測物品,，校園內(nèi)徹底消毒。

5,、制定計劃,，召開全體后勤人員會，明確工作任務及職責,。

十月份：1,、組織安全檢查組對學校房屋設施，飲食安全全面檢查,。

2,、國慶節(jié)，重陽節(jié)慶祝活動的前期準備工作,。

3,、部門門面續(xù)簽合同及收繳租金。

4,、花草樹木整枝修剪,。

5、購煤40t,。

6,、召開后勤會，檢查落實實務職責落實情況,。

十一月份：1,、藝術節(jié)前期準備工作。

2,、教職工取暖用品購買,。

3、食堂工作人員商店營業(yè)員會議,。

4,、消防器材檢查。

十二月份：1,、教職工,，門面，施工場地,，房租,，水電費收繳。

2,、公物清理還原,。

元月份：1、食堂商店盤存核算,。

2,、學生宿舍樓資料收集整理。

3,、召開后勤工作會議,，對后勤工作進行總結(jié)。

始終遵循學?？傮w工作思路,，圍繞“一個”中心：安全、穩(wěn)定這個中心;做好“一個”服務：做好教育教學服務工作,，落實“三個”到位：認識到位,、責任到位,、措施到位。

一,、指導思想,。

通過建設和加強后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序,，挖掘后勤工作潛力,，調(diào)動后勤工作的積極性，確保后勤服務工作更上一層樓,。

二,、工作目標,。

1.開源節(jié)流,，增收節(jié)支，管好水用好電,，切實減少辦公費用和車旅費支出,，增強工作的計劃性，科學合理地安排各項工作,。

2.進一步完善購物領物工作,，購物有申請，日常用品,、易耗品進出庫手續(xù)齊全,，切切實實建好材料賬，按月分類實行財產(chǎn)審核,，杜絕浪費,。

建好固定資產(chǎn)明細帳，管好,、履行好財產(chǎn)保管與使用責任書,。

3.全面提高后勤人員素質(zhì)，服務意識,、節(jié)儉意識,、增收意識不斷增加，力爭師生,、家長和學?！叭凉M意”。

4.制定并逐步落實校園整體規(guī)劃,，依照“創(chuàng)辦特色,，規(guī)范辦學”的整體要求，不斷優(yōu)化校園環(huán)境,，發(fā)揮環(huán)境育人的整體功能,。

5.嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理和收費行為，合理收支,，強化審計,，接受監(jiān)督。

收費有公示,，自覺接受社會和上級的收費檢查,。

三、工作措施,。

1.建立健全科學,、規(guī)范的校產(chǎn)管理制度，加強對校產(chǎn)的日常管理,。

及時做好校產(chǎn)登記,、保管、申領,、維修,、報廢、轉(zhuǎn)讓等各環(huán)節(jié)工作,，增強教師和學生愛護公物的意識,。

2.建立完善各項制度，加強學校財務管理,。

3.加強教學設施的維修與更新,。

4.加強綠化管理，美化校園環(huán)境,。

5,、負責水、電及其他物品的檢查維修上報,，及時解決存在的問題,。

6、樹立后勤為教學第一線服務的思想,，進一步改進工作作風,。

要多思考、多學習,、多聽反映,、多聽意見。遇事能做的,，隨時處理,，不拖拉，多服務,、服好務,。

7,、完善物品采購制度，根據(jù)采購物品的價值大小,，做好采購審批制度及物品的驗收歸庫工作,。

8、切實加強各功能教室,、活動室的管理,，充分發(fā)揮各功能教室、活動室的作用,。

嚴格執(zhí)行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t,。

(1)經(jīng)常檢查場地、設施和各處室中的電器,、線路,、裝置、設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防水,、防盜,、防觸電及防其它意外事故的工作。

(2)認真負責地做好各項后勤常規(guī)管理工作,。

2,、重點抓好校舍、校產(chǎn)及財務管理工作,。

(1)進一步完善學校校產(chǎn)管理制度,，增強師生對校產(chǎn)的愛護意識。完善校產(chǎn)維修報修制度,，由相關人員將報修單送到后勤處,，以便及時安排;維修完畢，由報修人負責驗收簽字,。

(2)加強對校產(chǎn)校具的管理,，提高對各類設備的使用效率，做到妥善保管,，合理使用,，正常維護，每期期初要對校產(chǎn)校具,、設備,、圖書進行清點登記，責任到人,。

(3)嚴格校產(chǎn)管理制度化,、規(guī)范化,，充分發(fā)揮教學器材和現(xiàn)代教學設備的作用，嚴禁亂拿,、亂用,、亂丟、亂放等不負責任的行為,。

(4)完善財務制度,，經(jīng)費的領取，支付等工作,，應按程序進行,，嚴格財務審查和復核;實行會計報賬制度，用款人辦理報銷必須持有有效憑據(jù),，杜絕過期或偽發(fā)票入賬,。嚴控審批范圍，嚴格履行開支單據(jù)與物品入庫簽字手續(xù),。實行現(xiàn)金購物,，不計帳。

(5)實行民主理財,。學校的財經(jīng)收支情況,，定期向教職工公示，做到財務公開,，主動接受群眾監(jiān)督,，每向?qū)W校匯報一次收支情況。

(6)加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，努力為學校節(jié)約一滴水,，一度電,，一分錢。

一,、指導思想,。

二、培訓目標,。

以提高干部隊伍的綜合素質(zhì)為目標,，以需求為導向，以能力建設為核心,，按照“統(tǒng)一規(guī)劃,、分級管理、分類培訓”的原則,，統(tǒng)籌兼顧,、點面結(jié)合,、重點突出、分工協(xié)作,、齊抓共管,，構建“分級負責，脫產(chǎn)培訓,、短期學習,、日常教育相結(jié)合”的教育培訓體系，努力形成多層次,、多渠道,、全方位、大規(guī)模的干部教育培訓工作新格局,。

精選培訓內(nèi)容,，創(chuàng)新培訓方法，提升培訓層次,，不斷夯實各級干部理論基礎,、堅定理想信念、提高駕馭經(jīng)濟工作能力,，形成科學的人才培養(yǎng)機制和良好的育人,、用人環(huán)境。在全委干部,、全市工業(yè)經(jīng)濟管理干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員中進一步確立終身教育和全員培訓的理念,，培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?，熟練掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識,，有開拓創(chuàng)新精神，符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求,，作風優(yōu)良的能夠擔當新世紀改革開放重任的現(xiàn)代化工業(yè)化領導人才和高素質(zhì)干部隊伍,。

1、專題理論學習,。

2,、黨委(黨組)學習中心組理論學習。

3,、黨風廉政教育,。

組織廣大黨員干部深入學習貫徹某某某某在中央紀委二次全會上的重要講話和中央紀委二次全會、自治區(qū)紀委四次全會,、南寧市紀委第四次全體會議精神;組織學習《某某文選》,，學習黨中央關于反腐倡廉的重要指示;組織學習領導干部廉潔從政若干準則。認真解決黨員和黨組織在思想,、組織,、作風以及工作方面存在的突出問題,，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，反對和防止腐化墮落行為,，在全委形成以廉為榮,、以貪為恥的良好風尚。

4,、繼續(xù)解放思想大討論活動專題輔導培訓,。

為扎實開展我委繼續(xù)解放思想大討論活動，做好學習討論工作,，于3月份舉辦一期由相關領導講授的繼續(xù)解放思想大討論活動專題學習輔導課,，以幫助全委黨員干部學習理論，提高認識,，認清形勢,，理清思路。

5,、繼續(xù)解放思想大討論學習調(diào)研,。

結(jié)合繼續(xù)解放思想大討論活動,進行學習調(diào)研活動，計劃組織委機關工作人員分專題調(diào)研組進行學習調(diào)研,，撰寫調(diào)研文章,。

6、工業(yè)化理論專題培訓,。

為推進工業(yè)化建設,，推動工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，計劃在全委開展工業(yè)化理論專題培訓,，將采取自學和集中培訓輔導相結(jié)合的方式,。一是購買《工業(yè)經(jīng)濟管理教程》，做到人手一冊,，組織干部職工系統(tǒng)全面的學習工業(yè)經(jīng)濟管理知識,。二是計劃于10月份邀請知名的工業(yè)化專家到委里授課，舉辦專題培訓班,。

一,、指導思想。

本學期學校藝術教育工作以學校素質(zhì)教育為核心,全面實施《學校藝術教育工作發(fā)展規(guī)劃》,以堅持創(chuàng)新學校藝術教育的組織形式和活動機制為突破口,將創(chuàng)新精神和實踐能力,、審美能力的培養(yǎng)貫穿于藝術教育全過程,。以深化課程改革為主題,面向全體學生,夯實藝術教學常規(guī),豐富學生藝術生活,推進校園文化建設,增強學生的藝術素質(zhì)和提高學生審美能力,進行個性化、創(chuàng)造性的藝術教育工作,使我校的藝術教育適合每一個學生的發(fā)展,營造藝術的,、和諧的校園藝術文化,。

二、總體目標,。

1,、加強校園的文化建設,、豐富校園文化生活,提高學生的藝術修養(yǎng)和整體素質(zhì),培養(yǎng)學生的藝術興趣,激發(fā)學生的藝術潛能,提高學生的審美能力和藝術表現(xiàn)力、創(chuàng)造力,。

2,、堅持面向全體學生,因地制宜地開展經(jīng)常性的豐富多彩的藝術活動,引導學生自愿選擇,自主參與,推進校園文化建設和校級藝術團隊建設。

3,、深化藝術類課程的教學改革,開齊開全藝術課程,。

三、具體措施,。

(一)抓好學校環(huán)境建設,提高學校環(huán)境藝術品味,。

1、加大學校資金投入,美化校園環(huán)境,使校園外部環(huán)境達到美化,、綠化,、香化,提高品味,實現(xiàn)環(huán)境育人的目的。

2,、加強教室,、辦公室、其它各室的布置,體現(xiàn)藝術特色,充分展示教師學生風采特長,做到讓每一面墻都說話,每道風景都育人,。

(二)開足開全藝術教育課程,探索藝術教育課堂教學模式,。

1、認真執(zhí)行教學計劃和音樂,、美術教學大綱,開全課程,開足課時,堅決杜絕藝術類課程被擠占他用,。

2、抓好藝術教育課堂常規(guī)教學,積極探索音樂,、美術課中所采用的新式教學模式,在音美課堂教學中充份發(fā)揮學生的積極性和主動性,發(fā)揮音美課審美教育的主渠道作用,。

3、建設一支高素質(zhì)的藝術教師隊伍,是全面提高學校藝術質(zhì)量的基本保證,各校藝術教師要加強自身的業(yè)務學習,主動地更新知識結(jié)構,不斷改進教學方法,提高自身的業(yè)務素質(zhì)和育人本領,。

為了鼓勵藝術教師進行教學的研究,學校也將努力創(chuàng)造一切機會,組織教師參加各類培訓,觀摩活動,采他人之長,補己之短,不斷提高他們的理念水平,、業(yè)務素質(zhì)和教學藝術。

(三)積極組織開展各類藝術活動,。

1、各校要成立多個藝術團隊,如合唱隊,、舞蹈隊等,培養(yǎng)學生興趣,給學生一個自由發(fā)展特長的空間,。

2、充實學校各種興趣小組,加強培訓輔導的力度,提高培訓面,。

3,、定期舉行藝術周及各類展演活動,鼓勵學生參與各類美術、書法,、攝影,、科技等比賽,。

4、積極開展學校體育藝術活動,讓每一個孩子都參加一項特長活動,。

四,、加強藝術教育工作的檢查監(jiān)督與指導。

開展校園藝術化檢查評比活動,通過校園藝術化檢查評比,督促各校提高對藝術教育的認識,達到互相學習,取長補短,開成特色,共同提高的作用,。藝術教育工作檢查將評比結(jié)果納入學校重點工作評比之中,。

五、建設音樂室,、藝術室,。

各校要充份挖掘本校資源,利用本校資源,在條件允許的情況下,建音樂室,藝術室,購買簡單樂器及美術教具,為藝術課課堂教學提供條件,為學生進行藝術創(chuàng)作活動提供場所,及展示的平臺。

月份活動計劃,。

2,、制定校園藝術化方案。

1,、各校植樹種花,美化校園環(huán)境,。

2、啟動校園體育藝術5+1活動,。

1,、開展紅歌傳唱活動。

2,、開展校園藝術化大課間檢查評比活動,。

1、舉行文藝匯演,。

2,、書法繪畫展演。

驗收學校體育藝術2+1開展情況,。

1,、慶祝教師節(jié)活動。

2,、教師書畫作品展,。

團體操比賽。

1,、校園藝術化檢查評比,。

2、迎接局藝術化檢查評比,。

藝術教師聽評課,。

1、總結(jié)20__年藝術教育工作。