無論是在個人生活中還是在組織管理中,，方案都是一種重要的工具和方法,，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題,，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)實施方案篇一

深入貫徹落實全省農(nóng)村工作會議,、《安徽省人民政府關(guān)于20xx年實施33項民生工程的通知》（皖政〔20xx〕25號）和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的意見》（皖政辦〔20xx〕42號）精神,，圍繞現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“五大示范行動”實施，以需求為導(dǎo)向,，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì),、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力為核心，建立教育培訓(xùn),、認定管理和政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系,，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,，為推進農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收提供有力支撐,。

（二）目標任務(wù)。

20xx年,，全省計劃培訓(xùn)5萬人,。

1.職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)4萬人,。培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民2萬人,、專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民0.5萬人、專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民1.5萬人,。對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》,，對培訓(xùn)合格并經(jīng)認定的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》；培訓(xùn)合格率達到90％以上,，認定并頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》率達到60％以上,。

2.新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才（以下簡稱“電商人才”）培訓(xùn)1萬人。培訓(xùn)合格率達到90％以上,，對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》,。

（三）獎補標準。

新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn),，省級以上獎補資金實行直補培訓(xùn)機構(gòu)的辦法,，具體獎補標準是：生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)按人均3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)均按人均1000元,，電商人才培訓(xùn)按人均20xx元,。獎補資金的具體撥付,、使用和管理要求，由省財政廳,、省農(nóng)委另行制定項目資金管理辦法。各市,、縣要統(tǒng)籌安排工作經(jīng)費,，支持新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)工作。

（四）實施范圍,。

20xx年新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)項目在全省各縣（市,、區(qū)）（以下簡稱“縣”）、省直有關(guān)單位實施,。其中專業(yè)服務(wù)型的“農(nóng)機服務(wù)人員”培訓(xùn)任務(wù)中有20xx人由省農(nóng)機局統(tǒng)籌安排,，蕪湖市農(nóng)委組織實施，各縣農(nóng)委負責(zé)對象遴選推薦和后續(xù)管理服務(wù)工作,。各市將培訓(xùn)任務(wù)向貧困縣和省現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范縣傾斜,，各縣將美麗鄉(xiāng)村中心村、貧困村列為新型職業(yè)農(nóng)民重點培訓(xùn)范圍,。

（一）確定培訓(xùn)對象,。

1．職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)主要分為生產(chǎn)經(jīng)營型,、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型三類,。生產(chǎn)經(jīng)營型主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場主,、農(nóng)民合作社骨干等,；專業(yè)技能型主要培訓(xùn)農(nóng)業(yè)工人、農(nóng)業(yè)雇員等,；專業(yè)服務(wù)型主要培訓(xùn)農(nóng)機服務(wù)人員,、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員、村級動物防疫員,。培訓(xùn)對象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè),、培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化,、年齡不超過60周歲,，其中生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模。培訓(xùn)對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè),、農(nóng)民自愿的原則,，由縣農(nóng)委按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審,、縣農(nóng)委確定的程序擇優(yōu)確定,。20xx、20xx年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓(xùn),。

2.電商人才培訓(xùn),。主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社,、家庭農(nóng)場,、農(nóng)業(yè)企業(yè)中，從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人員,，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓(xùn)對象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)愿望,、年齡原則上不超過50周歲,、有電腦和智能手機應(yīng)用基礎(chǔ)。培訓(xùn)對象遴選由縣農(nóng)委按照職業(yè)農(nóng)民遴選程序擇優(yōu)確定,。電商人才與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象當(dāng)年不得重復(fù),。

（二）遴選培訓(xùn)機構(gòu)。

培訓(xùn)機構(gòu)條件：具有獨立法人資格,、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn),、推廣職能），必要的培訓(xùn)場所,、專業(yè)教師,、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)能力和跟蹤服務(wù)能力等,。培訓(xùn)機構(gòu)由項目縣農(nóng)委會同縣財政局采取符合規(guī)范的方式遴選,，并報省農(nóng)委備案。每縣承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)不得超過6個,。項目縣農(nóng)委要與承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同,。

（三）明確培訓(xùn)內(nèi)容。

按照農(nóng)業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》要求,，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容和課程,培訓(xùn)內(nèi)容要符合當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要，廣泛征求新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)需求,，鼓勵采取新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“點單式”培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩部分。

1.職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),。公共基礎(chǔ)課,，重點培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng)、涉農(nóng)政策法規(guī)、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品品牌化經(jīng)營,、市場營銷,、“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理等內(nèi)容,。專業(yè)技能課,，重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)綠色增產(chǎn)增效攻關(guān)模式、良種良法配套,、農(nóng)信農(nóng)機農(nóng)藝融合,、一控兩減三基本、農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn),、農(nóng)產(chǎn)品儲藏保鮮加工等技術(shù)技能,。

2.電商人才培訓(xùn)。公共基礎(chǔ)課,，參照職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)內(nèi)容安排,。專業(yè)課，重點培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)知識,、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè),、產(chǎn)品包裝、客戶服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容,。

（四）規(guī)范培訓(xùn)方式。

1．職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),。實行分類型,、分專業(yè)、分階段,、參與式,、重實訓(xùn)、強服務(wù)的培訓(xùn)方式,。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于15天,，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于7天。為提高培訓(xùn)效果,，原則上每期培訓(xùn)班不超過50人,；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期、農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)民對技術(shù)需求等,，分時段培訓(xùn),，每段培訓(xùn)時間不超過2天,；注重實踐技能操作，理論課和實踐課時間按1：2安排,；做到系統(tǒng)知識培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合,、理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與現(xiàn)代培訓(xùn)手段相結(jié)合,。

2.電商人才培訓(xùn),。培訓(xùn)時間累計不少于7天，其中理論和實際操作培訓(xùn)5天,、參觀學(xué)習(xí)2天,。做到理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合，提高學(xué)員的參與性,、互動性和實效性,。

（五）做好考試考核和認定發(fā)證工作。

培訓(xùn)結(jié)束后,，培訓(xùn)機構(gòu)采取理論考試和實踐考核相結(jié)合方式,，對學(xué)員進行考核，考核結(jié)果報縣農(nóng)委審定,。對考核合格者,，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》。對培訓(xùn)合格的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民,，按照省農(nóng)委皖農(nóng)科〔20xx〕125號文件要求,，進行新型職業(yè)農(nóng)民認定，頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》,。對培訓(xùn)合格的專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民,、電商人才進行統(tǒng)計造冊。

各級政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用,，研究制定促進新型農(nóng)民培訓(xùn)項目建設(shè)的優(yōu)惠政策,，加大公共財政投入力度。各地要建立健全新型職業(yè)農(nóng)民政策扶持制度,，充分利用現(xiàn)有政策,，積極出臺新的政策，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持,，重點在土地流轉(zhuǎn),、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融信貸,、補貼,、保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜,，支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類經(jīng)營實體,。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)職業(yè)農(nóng)民制度，將職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象遴選為基層農(nóng)技推廣補助項目的科技示范戶,，實行農(nóng)技人員與其對接服務(wù),。跟蹤服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民為3年，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民,、電商人才均為1年,，其中電商人才的跟蹤服務(wù)由相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)員所在縣農(nóng)委負責(zé)落實，實行培訓(xùn)教師與學(xué)員所在縣農(nóng)技人員雙聯(lián)系,。探索建立貧困縣職業(yè)農(nóng)民示范帶動機制,，鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民每人結(jié)對幫扶一個同產(chǎn)業(yè)的貧困戶。探索職業(yè)農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法,，推動職業(yè)農(nóng)民保障機制建立,。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與中、高職學(xué)歷教育,、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)相銜接機制,，提升新型職業(yè)農(nóng)民綜合素質(zhì)。

3月底前,，省農(nóng)委組織力量對各市和省直管縣申報20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)情況進行全面審核,，確定培訓(xùn)任務(wù)后下達各市，由各市及時將培訓(xùn)任務(wù)下達到所屬縣,。各縣根據(jù)下達的培訓(xùn)任務(wù),，盡早啟動培訓(xùn)工作，按時保質(zhì)保量完成任務(wù),。

各地按照立足產(chǎn)業(yè),、政府主導(dǎo)、多方參與,、注重實效的原則,，組織實施新型農(nóng)民培訓(xùn)項目，按照以下步驟有序推進實施,。

（一）精心制定方案（3月中旬前）,。一是制定實施方案。各地按照《20xx年新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)實施辦法》要求,，結(jié)合本地實際,，及時分解落實培訓(xùn)任務(wù)，認真制定整體實施方案,，明確指導(dǎo)思想,、目標任務(wù)、重點工作,、進度安排和保障措施等,。各市,、縣實施方案報省農(nóng)委、省財政廳備案,。二是制定分專業(yè)培訓(xùn)方案,。由縣農(nóng)委牽頭組織農(nóng)廣校等培訓(xùn)機構(gòu)和產(chǎn)業(yè)專家等共同制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。方案要按規(guī)定時間（15天或7天）和分階段（7次或3次）培訓(xùn)要求制定（電商人才培訓(xùn),、蕪湖市承擔(dān)的全省農(nóng)機服務(wù)人員培訓(xùn)可不分階段）,，主要反映每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)機構(gòu)及培訓(xùn)具體時間、地點,、內(nèi)容,、形式和工作要求等內(nèi)容，以便培訓(xùn)機構(gòu)實施,。方案要按照農(nóng)業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》,，圍繞產(chǎn)出高效、產(chǎn)品安全,、資源節(jié)約,、環(huán)境友好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求，結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要科學(xué)制定,。各縣分專業(yè)培訓(xùn)方案及培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)任務(wù)情況報省農(nóng)委備案,。三是制定教學(xué)管理方案。培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)方案,，制定每期培訓(xùn)班教學(xué)管理方案,。方案主要反映組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員名單,、教學(xué)計劃,、培訓(xùn)管理及后勤服務(wù)等方面的內(nèi)容，報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施,，做到“一班一案”,。

（二）認真開展培訓(xùn)（3月中旬至11月中旬）。培訓(xùn)機構(gòu)嚴格按照整體實施方案,、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)管理方案開展培訓(xùn),，嚴把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。遴選專業(yè)理論水平高,、實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富、語言表達能力強,、深受農(nóng)民歡迎的專家,、教授、農(nóng)技推廣人員,，以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才為授課教師,，每期培訓(xùn)班至少聘請1名以上的省級專家。電商人才培訓(xùn)師資主要聘請省農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓(xùn)講師團成員,，并根據(jù)需要擴大聘請師資范圍,。認真選擇教材,，并保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級以上統(tǒng)編教材（公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3－5種）,。充分利用現(xiàn)代化、信息化手段開展新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn),。每期培訓(xùn)班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任,，負責(zé)日常管理工作）；第一堂課制度（每期培訓(xùn)班縣農(nóng)委安排人員上第一堂課,，宣講政策,，并了解培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作安排和學(xué)員需求等情況）；學(xué)員培訓(xùn)考勤制度（實行學(xué)員每天簽到）,；滿意度調(diào)查制度（每期培訓(xùn)班最后一堂課,，縣農(nóng)委安排人員組織學(xué)員開展?jié)M意度評價，了解培訓(xùn)實施效果）,，培訓(xùn)臺賬制度（建立培訓(xùn)臺賬,、培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案）。

（三）抓好認定服務(wù)（11月底前）,。培訓(xùn)結(jié)束后,，各縣按照要求，開展生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民認定工作,，并為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案（相關(guān)信息錄入信息管理系統(tǒng)）,，落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策。

（四）做好總結(jié)工作（12月）,。各市,、縣農(nóng)委在項目驗收基礎(chǔ)上，認真做好總結(jié)工作,，并按照省農(nóng)委,、省財政廳關(guān)于績效評價的部署和要求，對年度項目實施情況進行自查自評,。

省財政廳會同省農(nóng)委按照項目目標任務(wù),，及時將項目資金撥付到各市及項目縣，各項目縣按照省財政廳和省農(nóng)委制定的項目資金管理辦法（待定）規(guī)定要求,，將項目資金撥付到培訓(xùn)機構(gòu),。

各地要建立嚴密的審核制度和透明的資金撥付制度，項目資金實行?？顚Ｓ?，堅決杜絕“擠,、占、騰,、挪”項目資金現(xiàn)象,，建立項目縣項目資金審計制度，切實把民生資金用好用出效益,。

各縣農(nóng)委要加強項目管理,，及時進行驗收。培訓(xùn)機構(gòu)在完成培訓(xùn)任務(wù)后,，及時向縣農(nóng)委提出驗收申請,，各縣農(nóng)委會同財政部門按照有關(guān)要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告,，對存在問題的待整改后再驗收,，直至合格。各市農(nóng)委要會同財政局加大對所轄縣的指導(dǎo)服務(wù)和督查力度,。省農(nóng)委會同省財政廳進行抽查或復(fù)驗,，并將抽查或復(fù)驗結(jié)果及時通報全省，對驗收不合格的項目不予獎補或?qū)⒁褤芨俄椖抠Y金追回,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。各地要高度重視新型職業(yè)農(nóng)民培育工作，認真貫徹落實皖政辦〔20xx〕42號文件精神,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)作用,，強化工作落實。各級農(nóng)委要發(fā)揮牽頭作用,，主動與財政等部門及機構(gòu)單列的畜牧,、水產(chǎn)、農(nóng)機等涉農(nóng)部門協(xié)調(diào)溝通,，加強委內(nèi)科教,、市場信息、合作經(jīng)濟指導(dǎo),、農(nóng)技推廣等相關(guān)單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，明確職責(zé)分工，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作,。

（二）提高培訓(xùn)質(zhì)量,。注重整合資源，充分利用各級農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校（農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心）,、涉農(nóng)院校,、農(nóng)技推廣機構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)墾等公益性教育培訓(xùn)資源,，積極開發(fā)利用農(nóng)民合作社,、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等社會化教育培訓(xùn)資源,。抓好培訓(xùn)機構(gòu)遴選與管理,，確保培訓(xùn)機構(gòu)具備適應(yīng)培訓(xùn)要求的條件和能力。建立省市縣新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)師資庫,，實行優(yōu)質(zhì)師資資源共享,，鼓勵吸納具有一定專業(yè)技能的本地專家和種植、經(jīng)營能手參與授課,。建立培訓(xùn)機構(gòu)與師資評價及退出機制,，將受訓(xùn)農(nóng)民的滿意度，作為培訓(xùn)機構(gòu),、培訓(xùn)效果的重要依據(jù)和參考，保障培訓(xùn)質(zhì)量,。建立以部,、省統(tǒng)編教材為主，其他正規(guī)出版教材和地方編印教材為補充的教材使用格局,，保障教材質(zhì)量,。鼓勵支持培訓(xùn)機構(gòu)將實訓(xùn)基地建設(shè)與國家和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與集成示范基地,、農(nóng)民田間學(xué)校,、農(nóng)民合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地、農(nóng)業(yè)企業(yè)基地等結(jié)合,，確保每個專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地,，增強實踐實訓(xùn)能力。

（三）強化監(jiān)管評價,。各市,、縣農(nóng)委會同財政部門明確工作責(zé)任，落實管理措施,，強化過程督導(dǎo)和監(jiān)管,，確保政策落實到位。各市對項目縣,、項目縣對培訓(xùn)機構(gòu)要加強指導(dǎo)和監(jiān)管,。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機抽檢機制和培訓(xùn)現(xiàn)場暗訪機制，并將抽檢和暗訪結(jié)果作為對培訓(xùn)機構(gòu)考核的重要內(nèi)容,對違反規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu),嚴肅處理,收回補助資金直至取消培訓(xùn)資格,。各市,、縣農(nóng)委要建立月報告制度，自20xx年4月起，每月2日前將培訓(xùn)進度情況報送省農(nóng)委,。省農(nóng)委,、省財政廳將按照民生工程實施要求，重點組織開展專項檢查和年度績效評價,，績效評價結(jié)果由省民生辦通報各市,。

（四）做好宣傳工作。各地要加強新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)政策的宣傳,，充分利用網(wǎng)絡(luò),、廣播、電視,、報刊等媒體及簡報,，宣傳報道各地的成功做法和先進典型，營造新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)的良好氛圍,。

培訓(xùn)實施方案篇二

現(xiàn)將《縣20xx年基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)實施方案》印發(fā)你們,，請認真遵照執(zhí)行。為切實做好全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣及中醫(yī)藥知識技能培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一,、縣衛(wèi)生局已確定全縣15項中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)項目名稱，各單位按照本次培訓(xùn)的項目務(wù)于6月底前扎實完成好全員培訓(xùn)任務(wù),。全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)技能比武項目和醫(yī)務(wù)人員抽考項目都將以此次培訓(xùn)的15項為基準,。

二、各單位按照《縣20xx年基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)實施方案》要求選派參訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn),，不再另行通知,。并于20xx年5月24日16時前將本單位兩批參訓(xùn)人員名單回執(zhí)電子版報至縣衛(wèi)生局醫(yī)政股郵箱.

三、各單位要認真處理好工學(xué)矛盾,，安排參訓(xùn)人員準時參加,，培訓(xùn)期間不得缺席和遲到、早退,，參訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生由所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)通知和組織,。第一期培訓(xùn)班于5月27日上午8：30舉行開班儀式，請各單位分管業(yè)務(wù)副院長一并帶隊參加,，8：50開始培訓(xùn),。第二期培訓(xùn)班于6月3日上午8：30舉行開班儀式，請各單位指定一名負責(zé)人帶隊參加,，8：50開始培訓(xùn),。

四、縣中醫(yī)院負責(zé)做好培訓(xùn)班日常管理工作和參訓(xùn)人員簽到工作,，對不按時參加培訓(xùn)或無故缺席者縣衛(wèi)生局將在全縣范圍內(nèi)進行通報批評,。

培訓(xùn)實施方案篇三

根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于做好衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作的通知》（衛(wèi)辦規(guī)財發(fā)〔20xx〕105號）精神，為提高全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理水平，結(jié)合我區(qū)實際,，制訂本實施方案,。

通過加強衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理培訓(xùn)，建成一支德才兼?zhèn)?、思路開拓,、管理規(guī)范，技能過硬,、一專多能的衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人才隊伍,，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和改革提供強有力的人才保障。

成立衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由自治區(qū)衛(wèi)生廳王勇副廳長任組長,，自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處龍莉莉處長任副組長，辦公室設(shè)在自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處,。自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處負責(zé)全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人員培訓(xùn)工作,，并組織實施、督導(dǎo),、評估,，確保全區(qū)培訓(xùn)工作落到實處，抓出成效,。

（一）實施范圍。項目培訓(xùn)對象為全區(qū)各級衛(wèi)生行政部門規(guī)劃財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)人,，醫(yī)療衛(wèi)生單位財務(wù)、審計人員,。全區(qū)共計培訓(xùn)6267人,。

（二）實施內(nèi)容。

1.衛(wèi)生行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),。

對全區(qū)xx5個衛(wèi)生行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要有：政府預(yù)算改革、政府會計改革,、《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》實施監(jiān)測,、醫(yī)院財務(wù)制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度,、公共衛(wèi)生專項資金管理,、醫(yī)療設(shè)備購置管理、衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計及風(fēng)險防患,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

2.醫(yī)療機構(gòu)院長培訓(xùn)。

對全區(qū)266個市、縣醫(yī)院,，1331個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療機構(gòu)院長進行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革、政府會計改革,、醫(yī)院財務(wù)制度,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、公共衛(wèi)生專項資金管理,、基本建設(shè)管理、醫(yī)療設(shè)備購置管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

3.衛(wèi)生行政部門規(guī)劃財務(wù)處（科）管理人員培訓(xùn)。

對全區(qū)14個市,、111個縣（市,、區(qū)）衛(wèi)生行政部門和自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處的規(guī)劃財務(wù)管理人員進行培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革,、醫(yī)院和基層醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)會計制度執(zhí)行中難點解析、衛(wèi)生總費用測算,、政府醫(yī)改投入監(jiān)測,、公共衛(wèi)生專項資金管理、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn),、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

4.公共衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員培訓(xùn),。

對全區(qū)344個市、縣疾病預(yù)防控制中心,、衛(wèi)生監(jiān)督所,、婦幼保健院、采供血中心（站）,，財務(wù),、審計科科長和主辦會計、專職審計人員進行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革、衛(wèi)生總費用測算,、政府醫(yī)改投入監(jiān)測,、公共衛(wèi)生專項資金管理,、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識。

5.公立醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)管理人員培訓(xùn),。

對全區(qū)266個市,、縣醫(yī)院財務(wù)、審計科科長和主辦會計專職審計人員進行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革、醫(yī)院財務(wù)會計制度執(zhí)行中難點解析,、衛(wèi)生總費用測算,、政府醫(yī)改投入監(jiān)測、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn),、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

6.其他衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)管理人員培訓(xùn),。

對全區(qū)181個其他衛(wèi)生單位財務(wù)、審計科科長和主辦會計,、專職審計人員進行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革、政府會計改革,、衛(wèi)生總費用測算,、政府醫(yī)改投入監(jiān)測、專項資金管理,、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策定性依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識。

7.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)人員培訓(xùn),。

對1331個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各1名主辦會計和財務(wù)人員進行培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)會計制度執(zhí)行中難點解析、公共衛(wèi)生專項資金管理,、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn),、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

（一）分層次集中面授,。

對自治區(qū)、市,、縣級衛(wèi)生行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù),、審計科科長、公立醫(yī)療機構(gòu)院長和財務(wù),、審計科科長進行的培訓(xùn),，由自治區(qū)衛(wèi)生廳組織報名并進行集中授課。

（二）各市衛(wèi)生主管部門負責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)人員進行集中培訓(xùn),。

（一）組織保障,。

自治區(qū)衛(wèi)生廳負責(zé)制定實施方案，對培訓(xùn)工作進行監(jiān)督指導(dǎo),，對培訓(xùn)效果進行評估檢查等,。各市衛(wèi)生行政部門負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)具體培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)目標,、培訓(xùn)時間,、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)模式,、培訓(xùn)內(nèi)容和保障措施制定具體實施方案并組織實施,，并請將實施方案于20xx年10月20日前報自治區(qū)衛(wèi)生廳（規(guī)劃財務(wù)處）。

（二）資金保障,。

根據(jù)自治區(qū)財政廳《關(guān)于下達20xx年中央和自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓(xùn)資金的通知》（桂財社〔20xx〕207號）精神做好補助資金預(yù)算安排,，協(xié)調(diào)地方財政部門及時撥付資金，并嚴格控制經(jīng)費支出標準,，確保?？顚Ｓ谩?/p>

（三）執(zhí)行時間,。

1.由自治區(qū)衛(wèi)生廳負責(zé)的培訓(xùn)項目,，于20xx年10月開始，xx月10日前完成（除衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)外）,。

2.各市衛(wèi)生行政部門負責(zé)培訓(xùn)的項目要在20xx年11月底前完成,。

3.衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)根據(jù)衛(wèi)生部布置完成。

4.各市完成培訓(xùn)工作任務(wù)后,，于20xx年xx月10日前向自治區(qū)衛(wèi)生廳提交項目執(zhí)行情況報告,。

5.自治區(qū)衛(wèi)生廳擇時對全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理培訓(xùn)實施情況進行檢查評估。

根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于做好衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作的通知》（衛(wèi)辦規(guī)財發(fā)〔20xx〕105號）精神,，對全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃管理財務(wù)培訓(xùn)工作提出如下要求：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌規(guī)劃,。各市要成立衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，主管科室具體抓,。要制訂相關(guān)的工作方案，建立有效的工作機制,，確保政策落實,、任務(wù)落實、經(jīng)費落實,。各地要將衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)納入本地區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和衛(wèi)生人員培訓(xùn)總體規(guī)劃,，建立和完善規(guī)范化培訓(xùn)制度，確保培訓(xùn)工作的順利開展,。

（二）分級負責(zé),，分類指導(dǎo)。各市級及市級以下衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作由各市級衛(wèi)生行政部門負責(zé),，要針對不同對象,、知識結(jié)構(gòu)、工作崗位,、工作需求和事業(yè)發(fā)展等進行分類指導(dǎo),、有針對性地開展培訓(xùn)。

（三）加強考核,，完善信息,。建立科學(xué)的培訓(xùn)考核體系，明確培訓(xùn)考核程序,，制訂培訓(xùn)考核辦法,，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)與使用相結(jié)合，培訓(xùn)考核結(jié)果與個人職稱評定,、工作崗位設(shè)置等相結(jié)合,。

（四）保障經(jīng)費，加大宣傳,。各地要將中央和自治區(qū)財政補助地方衛(wèi)生人員培訓(xùn)補助經(jīng)費與地方投入統(tǒng)籌安排用于衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作,。要加強培訓(xùn)資金監(jiān)管，提高資金使用效益,。要采取多種形式，宣傳衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)各項政策和措施,、實施衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人員培訓(xùn)的重要意義,。

培訓(xùn)實施方案篇四

為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要，切實提高我校教師師德水平,、學(xué)生綜合素質(zhì)評價,、學(xué)生行為習(xí)慣和班級管理水平,，學(xué)校定于開展20xx年暑假假期校本培訓(xùn)工作。具體培訓(xùn)方案如下：

不斷深化學(xué)校教育教學(xué)改革,，提高教師實施新課程能力,，更新教育觀念和專業(yè)知識，以提高教師師德和班級管理為重點,，加強學(xué)生綜合素質(zhì)評價和培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,，不斷增強校本培訓(xùn)的針對性和實效性。

1,、加強師德師風(fēng)培訓(xùn),，提高教師的師德水平。

2,、通過培訓(xùn),，幫助教師深入理解新課程理念，掌握綜合素質(zhì)評價的意義和評價方式,。

3,、加強班主任工作培訓(xùn)，提高班主任管理能力,。

4,、加強學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣,，養(yǎng)成良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng),。

5、通過外出學(xué)習(xí)匯報,，更新教師觀念,，提高教育教學(xué)效果。

三,、領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長：高應(yīng)忠。

副組長：潘自忠邢素剛,。

成員：姚帆,、楊仕華、莊娟,、鄧鴻勛,。

全體教師。

1,、師德師風(fēng),。

2、外出學(xué)習(xí)匯報,。

3,、班級管理,。

4、學(xué)生行為習(xí)慣,。

1,、專題講座。

2,、小組研討,。

培訓(xùn)實施方案篇五

為了進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，激活社區(qū)(村)資源,，強化服務(wù)功能，改進社區(qū)管理服務(wù),，提高工作效能,，根據(jù)區(qū)《關(guān)于印發(fā)蜀山區(qū)社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理實施意見(試行)的通知》(合蜀辦[20xx]77號)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制訂以下實施方案,。

一、總體目標,。

通過社區(qū)(村)管理體制機制的創(chuàng)新和實踐,，建立科學(xué)的分工協(xié)作機制、高效的工作運行機制,、規(guī)范的監(jiān)督考核機制,，實現(xiàn)社區(qū)(村)管理的扁平化、精細化,、信息化,，社區(qū)(村)服務(wù)的全覆蓋、全天候,、零距離,。

二、指導(dǎo)原則,。

條塊結(jié)合,，以塊為主;上下聯(lián)動，整體推進;重心下沉,，夯實基層;以人為本,，突出民生;一崗多責(zé)，一專多能;優(yōu)化流程,，高效便捷;公開公正,，規(guī)范透明。

三、成立組織,。

成立由鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，機關(guān)各部門、各村居,、開發(fā)區(qū)主要負責(zé)同志為成員的實施社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(文件另發(fā)),，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)社會事務(wù)辦,，具體落實網(wǎng)格化管理工作,。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)部門負責(zé)人實行包聯(lián)制度。

四,、劃分網(wǎng)格,、明確網(wǎng)格責(zé)任人。

1,、按照“任務(wù)相當(dāng),、方便管理、界定清晰”的要求,，考慮居民的認同度,、社區(qū)工作人員狀況等因素，根據(jù)自管小區(qū),、物管小區(qū),、單位小區(qū)等分類，依據(jù)戶籍人口,、流動人口和管轄面積,，合理設(shè)置社區(qū)網(wǎng)格。原則上每個網(wǎng)格以300-500戶,、人口1000-1500人為宜,。如有村民組的，可按村民組劃分,。網(wǎng)格責(zé)任人一般由社區(qū)兩委成員擔(dān)任,。

2、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，同步推進農(nóng)村地區(qū)的網(wǎng)格化管理工作,。一般以村民組為單位劃分網(wǎng)格，村莊經(jīng)整治后集中居住的村,，也可以參照社區(qū)的方式劃分網(wǎng)格,。網(wǎng)格責(zé)任人一般由村兩委成員擔(dān)任。

3、制定網(wǎng)格劃分的網(wǎng)絡(luò)圖,，各網(wǎng)格制作公示牌,。各社居委(村)于20xx年1月25日前完成劃分，并將結(jié)果上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦,。

五,、工作職責(zé)。

網(wǎng)格化管理實行“人員,、職責(zé),、任務(wù)”三落實。社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政,、計生,、就業(yè)、社保等社會事務(wù),，協(xié)辦黨建,、創(chuàng)建、綜治,、安全生產(chǎn)等工作任務(wù);村網(wǎng)格責(zé)任人的管理和服務(wù)內(nèi)容要貼近農(nóng)民的生產(chǎn)生活實際,，重點做好發(fā)展生產(chǎn)、民生保障,、計劃生育,、綜合治理、教育培訓(xùn)等服務(wù)管理,。

網(wǎng)格責(zé)任人負責(zé)信息收集,、便民服務(wù)、簡易問題處理等;成立社區(qū)(村)受理中心,，由社區(qū)(村)負責(zé)人和有關(guān)工作人員(可輪值)組成,，負責(zé)社區(qū)(村)事務(wù)的綜合、分析,、初審,、公示、調(diào)處問題,、窗口服務(wù)等;鎮(zhèn)行政服務(wù)中心(相關(guān)辦公室)負責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的審核,、公示、上傳下達,、執(zhí)法,、處置等。

六,、工作程序,。

一般性工作：網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場處理,，登記備案;。

需要審批的工作：網(wǎng)格責(zé)任人掌握信息,，社區(qū)(村)受理中心受理界定,，鎮(zhèn)行政服務(wù)中心審核，報區(qū)行政服務(wù)中心審批,，同時實行鎮(zhèn),、社區(qū)(村)公示。

七,、工作要求。

1,、崗位要求,。

網(wǎng)格責(zé)任人要強化責(zé)任意識，做到腦勤,、腿勤,、手勤、嘴勤,、筆勤,，成為發(fā)現(xiàn)、受理,、處置,、協(xié)調(diào)、報告第一人,。啟動階段網(wǎng)格責(zé)任人實行“雙崗雙責(zé)”,，要盡快熟悉相關(guān)政策和工作流程，過渡到“一崗多責(zé)”,。能夠發(fā)現(xiàn)問題,，善于處置問題，及時報告問題;推行“錯時工作制”堅持每天至少到網(wǎng)格巡查一次;主動與社區(qū)居民交流溝通,、增進感情,，及時了解掌握社情民意;認真填寫網(wǎng)格責(zé)任人工作日志，做到工作日清周結(jié),、動態(tài)信息及時錄入;注重自身形象,，嚴格保守服務(wù)管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息。

2,、加強宣傳,。

多渠道、多形式宣傳,，營造濃厚的輿論氛圍,，提高居(村)民群眾的知曉率、支持度、參與率,。在小區(qū)(村民組)宣傳欄,、公共活動場所、各個樓棟等張貼宣傳材料,，向每個住戶發(fā)放一封信;在醒目位置設(shè)置網(wǎng)格化圖譜,，公布網(wǎng)格責(zé)任人照片、姓名,、聯(lián)系電話,、工作內(nèi)容和管理服務(wù)職責(zé)等信息，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡,。

3,、完善功能。

要強化以下五種功能：一是信息聯(lián)通功能,。準確,、快速、完整的獲取和反饋信息,。二是處置快速功能,。調(diào)節(jié)、執(zhí)法,、處置環(huán)環(huán)相扣,、運轉(zhuǎn)快速。三是資源配置功能,。對黨的基層組織,、行政資源、社會資源和市場資源善于整合利用,。四是便民服務(wù)功能,。社區(qū)(村)居民能夠就近、及時,、便捷的獲得多樣化,、高質(zhì)量的服務(wù)。五是社會保障功能,。為社區(qū)(村)居民尤其是弱勢群體提供社會救助,、創(chuàng)造就業(yè)機會。

4,、整合資源,。

立足自身與借助外力相結(jié)合，與轄區(qū)單位共駐,、共建,、共享,，合理分割各自的責(zé)任和義務(wù)。引導(dǎo)和吸納物業(yè)管理機構(gòu),、社區(qū)自治組織,、居民(村民)組長、“4050”人員,、樓棟長,、熱心社區(qū)(村)工作同志以及社區(qū)(村)志愿者等作為義務(wù)信息員、監(jiān)督員,，視情給予適當(dāng)?shù)木?、物質(zhì)獎勵。

八,、考核獎懲,。

對網(wǎng)格責(zé)任人的的考核納入千分制考核，考核辦法另行制定,。對長期不能適應(yīng)工作要求的，按有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗,、辭退,。網(wǎng)格責(zé)任人要自覺接受上級監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督,、社會監(jiān)督,、群眾監(jiān)督，對以權(quán)謀私,、玩忽職守等行為將依法依規(guī)嚴肅處理,。

培訓(xùn)實施方案篇六

本學(xué)期工作的總體指導(dǎo)思想：依據(jù)國家的教育方針政策，認真落實市教師教育院,、市教育研究院,、縣教育局、縣發(fā)展中心及水頭學(xué)區(qū)部署的各項工作任務(wù),，堅持以人為本,，以發(fā)展為主題，提高教學(xué)質(zhì)量,，促進教育和諧發(fā)展,。深入開展教科研，制定切實有效的措施,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量,，加強教研組與各功能室聯(lián)系和協(xié)同工作，促進教師專業(yè)化發(fā)展,。

（一）主要內(nèi)容,。

1．師德培訓(xùn)：以實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅持理論聯(lián)系實際原則。大力弘揚“敬業(yè),、愛生,、奉獻”的師德風(fēng)尚，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。組織教師學(xué)習(xí)先進教師的經(jīng)驗,，開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育，強化教師自我修養(yǎng),，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,、職業(yè)觀,，堅持依法施教。

2．教育理論和專業(yè)知識培訓(xùn)：根據(jù)基礎(chǔ)教育新課程實驗的要求,，加強教育學(xué),、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí)，圍繞新課程實驗開展多種形式的通識培訓(xùn)和學(xué)科專業(yè)培訓(xùn),，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)和先進的教育理念,，自覺將新課程的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教育教學(xué)行為，不斷提高實施新課程的能力,。

3．教學(xué)能力和教育行為培訓(xùn)：圍繞教學(xué)基本環(huán)節(jié),、基本能力和基本技能，按照中小學(xué)教師職業(yè)技能和新課程實施要求,，開展教學(xué)實踐和技能培訓(xùn),，幫助教師不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合的能力，引導(dǎo)教師用新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,，并對教育教學(xué)問題進行分析,、反思、實踐,、總結(jié),，促進教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長。

4.教育科研能力培訓(xùn)：以課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓(xùn),，指導(dǎo)教師有效地開展教育科研,，將教育科研工作融入新課程實施過程中，逐步提高教師的教育科研能力,。

（二）基本形式,。

1．專題講座。

2．案例研究,。

3．觀摩研討,。

4．實踐反思,。

5．課題研究。

堅持以人為本,，以校為本,，更新培訓(xùn)觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,。我校校本培訓(xùn)采取個人自學(xué),、觀摩學(xué)習(xí)、組織培訓(xùn),、集中學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流、以會代訓(xùn),、以研促訓(xùn)等各種形式,，嚴格考核制度,實行過程監(jiān)控、結(jié)果考核,、資料歸檔,。成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)校本培訓(xùn)計劃的制定與實施各項培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),列出培訓(xùn)對象,、內(nèi)容,、時間、形式,及早公布,使培訓(xùn)明確有序,進展順利,。

校本培訓(xùn)是一項長期而艱巨的工作，要使這項工作逐步走向科學(xué)化,、規(guī)范化,、系列化，就必須在實踐中逐步探索,積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整,充實內(nèi)容,逐步建立校本培訓(xùn)的體系,構(gòu)建校本培訓(xùn)機制,。

樂器培訓(xùn)中心創(chuàng)業(yè)計劃書范范文,。

【精品】培訓(xùn)方案范文錦集八篇。

培訓(xùn)實施方案篇七

為認真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》和省政府轉(zhuǎn)發(fā)《20xx—20xx年湖北省行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》精神,，依法開展在職公務(wù)員更新知識培訓(xùn)，落實20xx年度公務(wù)員更新知識培訓(xùn)任務(wù),，現(xiàn)將今年市直行政機關(guān)公務(wù)員更新知識培訓(xùn)工作的具體安排通知如下：

市直行政機關(guān)科級以下(含科級)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位的工作人員,。

根據(jù)國家及上級有關(guān)部門的要求，結(jié)宜昌實際,，今年主要開設(shè)：公務(wù)員職業(yè)道德,、人文修養(yǎng)、宜昌跨越式發(fā)展和宜昌旅游文化等為主要內(nèi)容的培訓(xùn),。

三,、培訓(xùn)組織形式及時間和地點,。

培訓(xùn)形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn)。1,、脫產(chǎn)培訓(xùn)于20xx年4～7月在宜昌市干部培訓(xùn)中心(環(huán)城北路40號414)教室進行,，共舉辦4期(見附表3)，每期培訓(xùn)時間為4天,，每期培訓(xùn)班結(jié)束后將進行考核或測試;2,、網(wǎng)上培訓(xùn)于20xx年4～8月在宜昌市干部培訓(xùn)中心網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺進行，學(xué)完2門(《公務(wù)員職業(yè)道德》必修;任選1門)規(guī)定課程并通過網(wǎng)上測試合格者為完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù),。

四,、培訓(xùn)費用。

公務(wù)員更新知識培訓(xùn)免收培訓(xùn)費,，收取教材資料費每人50元(由學(xué)員部門承擔(dān)學(xué)員教材資料費),。

五、有關(guān)要求,。

1,、市直各單位要切實加強對公務(wù)員更新知識培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視,，統(tǒng)籌安排,，保證參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)時間和教材資料費的落實。

2,、培訓(xùn)形式,、時間及學(xué)習(xí)內(nèi)容由單位和學(xué)員根據(jù)工作情況決定。培訓(xùn)結(jié)束后,，參訓(xùn)人員的培訓(xùn)學(xué)時(32學(xué)時),，將在《公務(wù)員培訓(xùn)證書》上登記，作為公務(wù)員年度考核,、評優(yōu),、任職、晉升的依據(jù)之一,。

3,、市直各有關(guān)單位要根據(jù)培訓(xùn)時間做好工作安排，及時組織好報名工作,，于3月30日前將本單位的《20xx年市直公務(wù)員更新知識培訓(xùn)報名表》(見附件1,、2)和教材資料費一并報送到市干部培訓(xùn)中心(環(huán)城北路40號，原勞動局辦公大樓338室)辦理報名登記手續(xù),，其中電子版發(fā)送到郵箱或加入公務(wù)員培訓(xùn)聯(lián)系群qq群148962282上傳,。

培訓(xùn)實施方案篇八

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于啟動全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃的通知》和《海南省中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃》（瓊教師【xx】23號）的文件精神，為促進我校班主任整體素質(zhì)和學(xué)校管理水平的提高,，按教育廳關(guān)于組織中小學(xué)班主任參加培訓(xùn)考試的通知要求,，結(jié)合我校的具體情況,，特制定本方案。

1,、通過校本班主任培訓(xùn),，建立班主任崗位培訓(xùn)制度和舉行班主任培訓(xùn)考試。

2,、通過專題講座和典型案例分析,，提高全體受訓(xùn)者的綜合素質(zhì)，掌握班主任工作的基本理論和要求,，提高班級管理水平和工作能力,。

3、通過團隊輔導(dǎo)技術(shù)和個人咨詢技術(shù)的學(xué)習(xí),，初步掌握中學(xué)生心理和思想教育的新方式,、方法，提高班主任工作的實效性,。

男50歲以下,，女45歲以下的全體教師。

1,、班主任工作基本規(guī)范及政策法規(guī),。

2、班級管理,。

3,、班級活動設(shè)計與組織。

4,、學(xué)生心理健康教育,。

5、未成年人思想道德教育,。

6、教師素質(zhì)與班主任工作藝術(shù),。

7,、班主任工作經(jīng)驗交流。

8,、團隊輔導(dǎo)技術(shù),。

9、個人咨詢技術(shù),。

四,、培訓(xùn)時間和地點。

1,、時間：

2,、地點：本校,。

五、評估考核,。

參加培訓(xùn)的老師要按國家與省有關(guān)規(guī)定完成30個學(xué)時的必修課程培訓(xùn),，并參加9月份省組織的統(tǒng)一考試。

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