無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法,，可以幫助我們更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和問題,，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標(biāo)。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了，希望能夠幫助到大家,。

培訓(xùn)實施方案篇一

深入貫徹落實全省農(nóng)村工作會議,、《安徽省人民政府關(guān)于20xx年實施33項民生工程的通知》（皖政〔20xx〕25號）和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的意見》（皖政辦〔20xx〕42號）精神，圍繞現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“五大示范行動”實施,，以需求為導(dǎo)向,，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力為核心,，建立教育培訓(xùn),、認(rèn)定管理和政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系,，著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術(shù),、會經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民隊伍,，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收提供有力支撐,。

（二）目標(biāo)任務(wù)。

20xx年,，全省計劃培訓(xùn)5萬人,。

1.職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)4萬人。培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民2萬人,、專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民0.5萬人,、專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民1.5萬人。對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》,，對培訓(xùn)合格并經(jīng)認(rèn)定的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》,；培訓(xùn)合格率達(dá)到90％以上，認(rèn)定并頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》率達(dá)到60％以上,。

2.新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體農(nóng)產(chǎn)品電商人才（以下簡稱“電商人才”）培訓(xùn)1萬人,。培訓(xùn)合格率達(dá)到90％以上，對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》,。

（三）獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn),。

新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)，省級以上獎補(bǔ)資金實行直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦法,，具體獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)是：生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)按人均3000元,、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)均按人均1000元，電商人才培訓(xùn)按人均20xx元,。獎補(bǔ)資金的具體撥付,、使用和管理要求，由省財政廳,、省農(nóng)委另行制定項目資金管理辦法,。各市、縣要統(tǒng)籌安排工作經(jīng)費(fèi),，支持新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)工作,。

（四）實施范圍。

20xx年新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)項目在全省各縣（市,、區(qū)）（以下簡稱“縣”）,、省直有關(guān)單位實施。其中專業(yè)服務(wù)型的“農(nóng)機(jī)服務(wù)人員”培訓(xùn)任務(wù)中有20xx人由省農(nóng)機(jī)局統(tǒng)籌安排,，蕪湖市農(nóng)委組織實施,，各縣農(nóng)委負(fù)責(zé)對象遴選推薦和后續(xù)管理服務(wù)工作,。各市將培訓(xùn)任務(wù)向貧困縣和省現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化示范縣傾斜，各縣將美麗鄉(xiāng)村中心村,、貧困村列為新型職業(yè)農(nóng)民重點培訓(xùn)范圍,。

（一）確定培訓(xùn)對象。

1．職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),。職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)主要分為生產(chǎn)經(jīng)營型,、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型三類。生產(chǎn)經(jīng)營型主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶,、家庭農(nóng)場主,、農(nóng)民合作社骨干等；專業(yè)技能型主要培訓(xùn)農(nóng)業(yè)工人,、農(nóng)業(yè)雇員等,；專業(yè)服務(wù)型主要培訓(xùn)農(nóng)機(jī)服務(wù)人員、統(tǒng)防統(tǒng)治植保員,、村級動物防疫員,。培訓(xùn)對象遴選條件：長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)、培訓(xùn)需求和愿望迫切,、初中以上文化,、年齡不超過60周歲，其中生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達(dá)到一定規(guī)模,。培訓(xùn)對象遴選遵循立足產(chǎn)業(yè),、農(nóng)民自愿的原則，由縣農(nóng)委按照個人申請,、村委推薦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審,、縣農(nóng)委確定的程序擇優(yōu)確定,。20xx、20xx年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓(xùn),。

2.電商人才培訓(xùn),。主要培訓(xùn)種養(yǎng)大戶、農(nóng)民合作社,、家庭農(nóng)場,、農(nóng)業(yè)企業(yè)中，從事農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)的技術(shù)人員和管理人員,，以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工,、大中專畢業(yè)生和退伍軍人等。培訓(xùn)對象遴選條件：已開展或有開展農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)愿望,、年齡原則上不超過50周歲,、有電腦和智能手機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ),。培訓(xùn)對象遴選由縣農(nóng)委按照職業(yè)農(nóng)民遴選程序擇優(yōu)確定。電商人才與職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象當(dāng)年不得重復(fù),。

（二）遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn),、推廣職能）,，必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師,、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地,，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)能力和跟蹤服務(wù)能力等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由項目縣農(nóng)委會同縣財政局采取符合規(guī)范的方式遴選,，并報省農(nóng)委備案,。每縣承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得超過6個。項目縣農(nóng)委要與承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同,。

（三）明確培訓(xùn)內(nèi)容,。

按照農(nóng)業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》要求，科學(xué)安排培訓(xùn)內(nèi)容和課程,培訓(xùn)內(nèi)容要符合當(dāng)?shù)噩F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要,，廣泛征求新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培訓(xùn)需求,，鼓勵采取新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體“點單式”培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩部分,。

1.職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),。公共基礎(chǔ)課，重點培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng),、涉農(nóng)政策法規(guī),、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保,、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全,、農(nóng)產(chǎn)品品牌化經(jīng)營、市場營銷,、“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè),、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理等內(nèi)容。專業(yè)技能課,，重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)綠色增產(chǎn)增效攻關(guān)模式,、良種良法配套、農(nóng)信農(nóng)機(jī)農(nóng)藝融合,、一控兩減三基本,、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品儲藏保鮮加工等技術(shù)技能,。

2.電商人才培訓(xùn),。公共基礎(chǔ)課,，參照職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)內(nèi)容安排。專業(yè)課,，重點培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)知識,、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)、產(chǎn)品包裝,、客戶服務(wù),、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容。

（四）規(guī)范培訓(xùn)方式,。

1．職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),。實行分類型、分專業(yè),、分階段,、參與式、重實訓(xùn),、強(qiáng)服務(wù)的培訓(xùn)方式,。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于15天，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于7天,。為提高培訓(xùn)效果,，原則上每期培訓(xùn)班不超過50人；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期,、農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)民對技術(shù)需求等,，分時段培訓(xùn)，每段培訓(xùn)時間不超過2天,；注重實踐技能操作,，理論課和實踐課時間按1：2安排；做到系統(tǒng)知識培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合,、理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合,、傳統(tǒng)培訓(xùn)方式與現(xiàn)代培訓(xùn)手段相結(jié)合。

2.電商人才培訓(xùn),。培訓(xùn)時間累計不少于7天,，其中理論和實際操作培訓(xùn)5天,、參觀學(xué)習(xí)2天,。做到理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合，提高學(xué)員的參與性,、互動性和實效性,。

（五）做好考試考核和認(rèn)定發(fā)證工作。

培訓(xùn)結(jié)束后,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)采取理論考試和實踐考核相結(jié)合方式,，對學(xué)員進(jìn)行考核,，考核結(jié)果報縣農(nóng)委審定。對考核合格者,，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》,。對培訓(xùn)合格的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，按照省農(nóng)委皖農(nóng)科〔20xx〕125號文件要求,，進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定,，頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。對培訓(xùn)合格的專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民,、電商人才進(jìn)行統(tǒng)計造冊,。

各級政府要發(fā)揮主導(dǎo)作用，研究制定促進(jìn)新型農(nóng)民培訓(xùn)項目建設(shè)的優(yōu)惠政策,，加大公共財政投入力度,。各地要建立健全新型職業(yè)農(nóng)民政策扶持制度，充分利用現(xiàn)有政策,，積極出臺新的政策,，加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持，重點在土地流轉(zhuǎn),、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),、金融信貸、補(bǔ)貼,、保險,、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類經(jīng)營實體,。建立農(nóng)技人員跟蹤聯(lián)系服務(wù)職業(yè)農(nóng)民制度,，將職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象遴選為基層農(nóng)技推廣補(bǔ)助項目的科技示范戶，實行農(nóng)技人員與其對接服務(wù),。跟蹤服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民為3年,，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民、電商人才均為1年,，其中電商人才的跟蹤服務(wù)由相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員所在縣農(nóng)委負(fù)責(zé)落實,，實行培訓(xùn)教師與學(xué)員所在縣農(nóng)技人員雙聯(lián)系。探索建立貧困縣職業(yè)農(nóng)民示范帶動機(jī)制,，鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民每人結(jié)對幫扶一個同產(chǎn)業(yè)的貧困戶,。探索職業(yè)農(nóng)民養(yǎng)老保險辦法，推動職業(yè)農(nóng)民保障機(jī)制建立,。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與中,、高職學(xué)歷教育、農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)相銜接機(jī)制，提升新型職業(yè)農(nóng)民綜合素質(zhì),。

3月底前,，省農(nóng)委組織力量對各市和省直管縣申報20xx年新型農(nóng)民培訓(xùn)任務(wù)情況進(jìn)行全面審核，確定培訓(xùn)任務(wù)后下達(dá)各市,，由各市及時將培訓(xùn)任務(wù)下達(dá)到所屬縣,。各縣根據(jù)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，盡早啟動培訓(xùn)工作,，按時保質(zhì)保量完成任務(wù),。

各地按照立足產(chǎn)業(yè)、政府主導(dǎo),、多方參與,、注重實效的原則，組織實施新型農(nóng)民培訓(xùn)項目,，按照以下步驟有序推進(jìn)實施,。

（一）精心制定方案（3月中旬前）。一是制定實施方案,。各地按照《20xx年新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)實施辦法》要求,，結(jié)合本地實際，及時分解落實培訓(xùn)任務(wù),，認(rèn)真制定整體實施方案,，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù),、重點工作,、進(jìn)度安排和保障措施等。各市,、縣實施方案報省農(nóng)委,、省財政廳備案。二是制定分專業(yè)培訓(xùn)方案,。由縣農(nóng)委牽頭組織農(nóng)廣校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)專家等共同制定分專業(yè)培訓(xùn)方案,。方案要按規(guī)定時間（15天或7天）和分階段（7次或3次）培訓(xùn)要求制定（電商人才培訓(xùn)、蕪湖市承擔(dān)的全省農(nóng)機(jī)服務(wù)人員培訓(xùn)可不分階段）,，主要反映每期培訓(xùn)班的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)具體時間,、地點、內(nèi)容,、形式和工作要求等內(nèi)容,，以便培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實施。方案要按照農(nóng)業(yè)部推介發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》,，圍繞產(chǎn)出高效,、產(chǎn)品安全,、資源節(jié)約,、環(huán)境友好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,，結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要科學(xué)制定。各縣分專業(yè)培訓(xùn)方案及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)任務(wù)情況報省農(nóng)委備案,。三是制定教學(xué)管理方案,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)方案，制定每期培訓(xùn)班教學(xué)管理方案,。方案主要反映組織領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)員名單、教學(xué)計劃,、培訓(xùn)管理及后勤服務(wù)等方面的內(nèi)容,，報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施，做到“一班一案”,。

（二）認(rèn)真開展培訓(xùn)（3月中旬至11月中旬）,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照整體實施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)管理方案開展培訓(xùn),，嚴(yán)把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān),，提高培訓(xùn)質(zhì)量。遴選專業(yè)理論水平高,、實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富,、語言表達(dá)能力強(qiáng)、深受農(nóng)民歡迎的專家,、教授,、農(nóng)技推廣人員，以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才為授課教師,，每期培訓(xùn)班至少聘請1名以上的省級專家。電商人才培訓(xùn)師資主要聘請省農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)培訓(xùn)講師團(tuán)成員,，并根據(jù)需要擴(kuò)大聘請師資范圍,。認(rèn)真選擇教材，并保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級以上統(tǒng)編教材（公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3－5種）,。充分利用現(xiàn)代化,、信息化手段開展新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)。每期培訓(xùn)班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任,，負(fù)責(zé)日常管理工作）,；第一堂課制度（每期培訓(xùn)班縣農(nóng)委安排人員上第一堂課，宣講政策,，并了解培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作安排和學(xué)員需求等情況）,；學(xué)員培訓(xùn)考勤制度（實行學(xué)員每天簽到）；滿意度調(diào)查制度（每期培訓(xùn)班最后一堂課，縣農(nóng)委安排人員組織學(xué)員開展?jié)M意度評價,，了解培訓(xùn)實施效果）,，培訓(xùn)臺賬制度（建立培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案）,。

（三）抓好認(rèn)定服務(wù)（11月底前）,。培訓(xùn)結(jié)束后，各縣按照要求,，開展生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作,，并為新型職業(yè)農(nóng)民建立檔案（相關(guān)信息錄入信息管理系統(tǒng)），落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策,。

（四）做好總結(jié)工作（12月）,。各市、縣農(nóng)委在項目驗收基礎(chǔ)上,，認(rèn)真做好總結(jié)工作,，并按照省農(nóng)委、省財政廳關(guān)于績效評價的部署和要求,，對年度項目實施情況進(jìn)行自查自評,。

省財政廳會同省農(nóng)委按照項目目標(biāo)任務(wù)，及時將項目資金撥付到各市及項目縣,，各項目縣按照省財政廳和省農(nóng)委制定的項目資金管理辦法（待定）規(guī)定要求,，將項目資金撥付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

各地要建立嚴(yán)密的審核制度和透明的資金撥付制度,，項目資金實行?？顚Ｓ茫瑘詻Q杜絕“擠,、占,、騰、挪”項目資金現(xiàn)象,，建立項目縣項目資金審計制度,，切實把民生資金用好用出效益。

各縣農(nóng)委要加強(qiáng)項目管理,，及時進(jìn)行驗收,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在完成培訓(xùn)任務(wù)后，及時向縣農(nóng)委提出驗收申請,，各縣農(nóng)委會同財政部門按照有關(guān)要求組織驗收,，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收,，直至合格,。各市農(nóng)委要會同財政局加大對所轄縣的指導(dǎo)服務(wù)和督查力度,。省農(nóng)委會同省財政廳進(jìn)行抽查或復(fù)驗，并將抽查或復(fù)驗結(jié)果及時通報全省,，對驗收不合格的項目不予獎補(bǔ)或?qū)⒁褤芨俄椖抠Y金追回,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視新型職業(yè)農(nóng)民培育工作,，認(rèn)真貫徹落實皖政辦〔20xx〕42號文件精神,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)作用,，強(qiáng)化工作落實,。各級農(nóng)委要發(fā)揮牽頭作用，主動與財政等部門及機(jī)構(gòu)單列的畜牧,、水產(chǎn),、農(nóng)機(jī)等涉農(nóng)部門協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)委內(nèi)科教,、市場信息,、合作經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)、農(nóng)技推廣等相關(guān)單位的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，明確職責(zé)分工,，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。

（二）提高培訓(xùn)質(zhì)量,。注重整合資源,，充分利用各級農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校（農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心）、涉農(nóng)院校,、農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu),、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)墾等公益性教育培訓(xùn)資源,，積極開發(fā)利用農(nóng)民合作社,、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)園區(qū)等社會化教育培訓(xùn)資源,。抓好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選與管理,，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備適應(yīng)培訓(xùn)要求的條件和能力。建立省市縣新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)師資庫,，實行優(yōu)質(zhì)師資資源共享,，鼓勵吸納具有一定專業(yè)技能的本地專家和種植、經(jīng)營能手參與授課,。建立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資評價及退出機(jī)制,，將受訓(xùn)農(nóng)民的滿意度，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、培訓(xùn)效果的重要依據(jù)和參考,，保障培訓(xùn)質(zhì)量,。建立以部、省統(tǒng)編教材為主,，其他正規(guī)出版教材和地方編印教材為補(bǔ)充的教材使用格局,，保障教材質(zhì)量。鼓勵支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將實訓(xùn)基地建設(shè)與國家和省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū),、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與集成示范基地,、農(nóng)民田間學(xué)校、農(nóng)民合作社人才培養(yǎng)實訓(xùn)基地,、農(nóng)業(yè)企業(yè)基地等結(jié)合,，確保每個專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地，增強(qiáng)實踐實訓(xùn)能力,。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管評價,。各市、縣農(nóng)委會同財政部門明確工作責(zé)任,，落實管理措施,，強(qiáng)化過程督導(dǎo)和監(jiān)管，確保政策落實到位,。各市對項目縣,、項目縣對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)管。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機(jī)抽檢機(jī)制和培訓(xùn)現(xiàn)場暗訪機(jī)制,，并將抽檢和暗訪結(jié)果作為對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核的重要內(nèi)容,對違反規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),嚴(yán)肅處理,收回補(bǔ)助資金直至取消培訓(xùn)資格,。各市、縣農(nóng)委要建立月報告制度,，自20xx年4月起,，每月2日前將培訓(xùn)進(jìn)度情況報送省農(nóng)委。省農(nóng)委,、省財政廳將按照民生工程實施要求,，重點組織開展專項檢查和年度績效評價，績效評價結(jié)果由省民生辦通報各市,。

（四）做好宣傳工作,。各地要加強(qiáng)新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)政策的宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò),、廣播,、電視、報刊等媒體及簡報,，宣傳報道各地的成功做法和先進(jìn)典型,，營造新型農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)的良好氛圍。

培訓(xùn)實施方案篇二

現(xiàn)將《縣20xx年基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)實施方案》印發(fā)你們,，請認(rèn)真遵照執(zhí)行,。為切實做好全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣及中醫(yī)藥知識技能培訓(xùn)工作,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、縣衛(wèi)生局已確定全縣15項中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)項目名稱,，各單位按照本次培訓(xùn)的項目務(wù)于6月底前扎實完成好全員培訓(xùn)任務(wù),。全縣中醫(yī)藥適宜技術(shù)技能比武項目和醫(yī)務(wù)人員抽考項目都將以此次培訓(xùn)的15項為基準(zhǔn)。

二,、各單位按照《縣20xx年基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)實施方案》要求選派參訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn),，不再另行通知。并于20xx年5月24日16時前將本單位兩批參訓(xùn)人員名單回執(zhí)電子版報至縣衛(wèi)生局醫(yī)政股郵箱.

三,、各單位要認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾,，安排參訓(xùn)人員準(zhǔn)時參加，培訓(xùn)期間不得缺席和遲到,、早退,，參訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生由所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)通知和組織,。第一期培訓(xùn)班于5月27日上午8：30舉行開班儀式,，請各單位分管業(yè)務(wù)副院長一并帶隊參加，8：50開始培訓(xùn),。第二期培訓(xùn)班于6月3日上午8：30舉行開班儀式,，請各單位指定一名負(fù)責(zé)人帶隊參加，8：50開始培訓(xùn),。

四,、縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)班日常管理工作和參訓(xùn)人員簽到工作，對不按時參加培訓(xùn)或無故缺席者縣衛(wèi)生局將在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評,。

培訓(xùn)實施方案篇三

根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于做好衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作的通知》（衛(wèi)辦規(guī)財發(fā)〔20xx〕105號）精神,，為提高全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理水平，結(jié)合我區(qū)實際,，制訂本實施方案,。

通過加強(qiáng)衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理培訓(xùn)，建成一支德才兼?zhèn)?、思路開拓,、管理規(guī)范，技能過硬,、一專多能的衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人才隊伍,，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和改革提供強(qiáng)有力的人才保障。

成立衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由自治區(qū)衛(wèi)生廳王勇副廳長任組長,，自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處龍莉莉處長任副組長，辦公室設(shè)在自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處,。自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處負(fù)責(zé)全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人員培訓(xùn)工作,，并組織實施,、督導(dǎo)、評估,，確保全區(qū)培訓(xùn)工作落到實處,，抓出成效。

（一）實施范圍,。項目培訓(xùn)對象為全區(qū)各級衛(wèi)生行政部門規(guī)劃財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，醫(yī)療衛(wèi)生單位財務(wù),、審計人員,。全區(qū)共計培訓(xùn)6267人。

（二）實施內(nèi)容,。

1.衛(wèi)生行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),。

對全區(qū)xx5個衛(wèi)生行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容主要有：政府預(yù)算改革,、政府會計改革,、《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》實施監(jiān)測、醫(yī)院財務(wù)制度,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度,、公共衛(wèi)生專項資金管理、醫(yī)療設(shè)備購置管理,、衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計及風(fēng)險防患,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識。

2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長培訓(xùn),。

對全區(qū)266個市,、縣醫(yī)院，1331個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革、醫(yī)院財務(wù)制度,、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)制度,、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù)、公共衛(wèi)生專項資金管理,、基本建設(shè)管理,、醫(yī)療設(shè)備購置管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

3.衛(wèi)生行政部門規(guī)劃財務(wù)處（科）管理人員培訓(xùn),。

對全區(qū)14個市,、111個縣（市,、區(qū)）衛(wèi)生行政部門和自治區(qū)衛(wèi)生廳規(guī)劃財務(wù)處的規(guī)劃財務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革、醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)會計制度執(zhí)行中難點解析,、衛(wèi)生總費(fèi)用測算,、政府醫(yī)改投入監(jiān)測、公共衛(wèi)生專項資金管理,、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn),、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù)、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

4.公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)管理人員培訓(xùn)。

對全區(qū)344個市,、縣疾病預(yù)防控制中心,、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健院,、采供血中心（站）,，財務(wù)、審計科科長和主辦會計,、專職審計人員進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革、政府會計改革,、衛(wèi)生總費(fèi)用測算、政府醫(yī)改投入監(jiān)測,、公共衛(wèi)生專項資金管理,、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識。

5.公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)財務(wù)管理人員培訓(xùn),。

對全區(qū)266個市,、縣醫(yī)院財務(wù)、審計科科長和主辦會計專職審計人員進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革、醫(yī)院財務(wù)會計制度執(zhí)行中難點解析,、衛(wèi)生總費(fèi)用測算,、政府醫(yī)改投入監(jiān)測、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn),、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識。

6.其他衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)管理人員培訓(xùn),。

對全區(qū)181個其他衛(wèi)生單位財務(wù),、審計科科長和主辦會計、專職審計人員進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革、衛(wèi)生總費(fèi)用測算,、政府醫(yī)改投入監(jiān)測,、專項資金管理、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn),、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策定性依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識,。

7.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)人員培訓(xùn),。

對1331個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各1名主辦會計和財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),。

培訓(xùn)內(nèi)容主要是：政府預(yù)算改革,、政府會計改革、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財務(wù)會計制度執(zhí)行中難點解析,、公共衛(wèi)生專項資金管理,、衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)、衛(wèi)生系統(tǒng)常見違規(guī)問題的防患及政策依據(jù),、基建價款結(jié)算及財務(wù)管理,、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識。

（一）分層次集中面授,。

對自治區(qū),、市、縣級衛(wèi)生行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù),、審計科科長,、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)院長和財務(wù)、審計科科長進(jìn)行的培訓(xùn),，由自治區(qū)衛(wèi)生廳組織報名并進(jìn)行集中授課,。

（二）各市衛(wèi)生主管部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生財務(wù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。

（一）組織保障,。

自治區(qū)衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)制定實施方案,，對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估檢查等。各市衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)具體培訓(xùn),，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo),、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象,、培訓(xùn)模式,、培訓(xùn)內(nèi)容和保障措施制定具體實施方案并組織實施，并請將實施方案于20xx年10月20日前報自治區(qū)衛(wèi)生廳（規(guī)劃財務(wù)處）,。

（二）資金保障,。

根據(jù)自治區(qū)財政廳《關(guān)于下達(dá)20xx年中央和自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓(xùn)資金的通知》（桂財社〔20xx〕207號）精神做好補(bǔ)助資金預(yù)算安排，協(xié)調(diào)地方財政部門及時撥付資金,，并嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn),，確保專款專用,。

（三）執(zhí)行時間,。

1.由自治區(qū)衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)的培訓(xùn)項目，于20xx年10月開始,，xx月10日前完成（除衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)外）,。

2.各市衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)的項目要在20xx年11月底前完成。

3.衛(wèi)生財務(wù)年報編制培訓(xùn)根據(jù)衛(wèi)生部布置完成,。

4.各市完成培訓(xùn)工作任務(wù)后,，于20xx年xx月10日前向自治區(qū)衛(wèi)生廳提交項目執(zhí)行情況報告。

5.自治區(qū)衛(wèi)生廳擇時對全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理培訓(xùn)實施情況進(jìn)行檢查評估,。

根據(jù)《衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于做好衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作的通知》（衛(wèi)辦規(guī)財發(fā)〔20xx〕105號）精神,，對全區(qū)衛(wèi)生規(guī)劃管理財務(wù)培訓(xùn)工作提出如下要求：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃,。各市要成立衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人員培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管科室具體抓,。要制訂相關(guān)的工作方案，建立有效的工作機(jī)制,，確保政策落實,、任務(wù)落實、經(jīng)費(fèi)落實,。各地要將衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)納入本地區(qū)衛(wèi)生人才培養(yǎng)和衛(wèi)生人員培訓(xùn)總體規(guī)劃,，建立和完善規(guī)范化培訓(xùn)制度，確保培訓(xùn)工作的順利開展,。

（二）分級負(fù)責(zé),，分類指導(dǎo)。各市級及市級以下衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作由各市級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)，要針對不同對象,、知識結(jié)構(gòu),、工作崗位、工作需求和事業(yè)發(fā)展等進(jìn)行分類指導(dǎo),、有針對性地開展培訓(xùn),。

（三）加強(qiáng)考核，完善信息,。建立科學(xué)的培訓(xùn)考核體系,，明確培訓(xùn)考核程序，制訂培訓(xùn)考核辦法,，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)與使用相結(jié)合,，培訓(xùn)考核結(jié)果與個人職稱評定、工作崗位設(shè)置等相結(jié)合,。

（四）保障經(jīng)費(fèi),，加大宣傳。各地要將中央和自治區(qū)財政補(bǔ)助地方衛(wèi)生人員培訓(xùn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)與地方投入統(tǒng)籌安排用于衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)人員培訓(xùn)工作,。要加強(qiáng)培訓(xùn)資金監(jiān)管,，提高資金使用效益。要采取多種形式,，宣傳衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)各項政策和措施,、實施衛(wèi)生規(guī)劃財務(wù)管理人員培訓(xùn)的重要意義。

培訓(xùn)實施方案篇四

為了適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要,，切實提高我校教師師德水平,、學(xué)生綜合素質(zhì)評價、學(xué)生行為習(xí)慣和班級管理水平,，學(xué)校定于開展20xx年暑假假期校本培訓(xùn)工作,。具體培訓(xùn)方案如下：

不斷深化學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教師實施新課程能力,，更新教育觀念和專業(yè)知識,，以提高教師師德和班級管理為重點，加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)評價和培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,，不斷增強(qiáng)校本培訓(xùn)的針對性和實效性,。

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)培訓(xùn),，提高教師的師德水平,。

2、通過培訓(xùn),，幫助教師深入理解新課程理念,，掌握綜合素質(zhì)評價的意義和評價方式,。

3、加強(qiáng)班主任工作培訓(xùn),，提高班主任管理能力,。

4、加強(qiáng)學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng),，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣,，養(yǎng)成良好的校風(fēng)學(xué)風(fēng)。

5,、通過外出學(xué)習(xí)匯報,，更新教師觀念，提高教育教學(xué)效果,。

三,、領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：高應(yīng)忠,。

副組長：潘自忠邢素剛,。

成員：姚帆、楊仕華,、莊娟,、鄧鴻勛。

全體教師,。

1,、師德師風(fēng)。

2,、外出學(xué)習(xí)匯報,。

3、班級管理,。

4,、學(xué)生行為習(xí)慣。

1,、專題講座,。

2、小組研討,。

培訓(xùn)實施方案篇五

為了進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式,，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，激活社區(qū)(村)資源,，強(qiáng)化服務(wù)功能，改進(jìn)社區(qū)管理服務(wù),，提高工作效能,，根據(jù)區(qū)《關(guān)于印發(fā)蜀山區(qū)社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理實施意見(試行)的通知》(合蜀辦[20xx]77號)文件精神,，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂以下實施方案,。

一,、總體目標(biāo)。

通過社區(qū)(村)管理體制機(jī)制的創(chuàng)新和實踐,，建立科學(xué)的分工協(xié)作機(jī)制,、高效的工作運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范的監(jiān)督考核機(jī)制,，實現(xiàn)社區(qū)(村)管理的扁平化,、精細(xì)化、信息化,，社區(qū)(村)服務(wù)的全覆蓋,、全天候、零距離,。

二,、指導(dǎo)原則。

條塊結(jié)合,，以塊為主;上下聯(lián)動,，整體推進(jìn);重心下沉，夯實基層;以人為本,，突出民生;一崗多責(zé),，一專多能;優(yōu)化流程，高效便捷;公開公正,，規(guī)范透明,。

三、成立組織,。

成立由鎮(zhèn)黨委,、政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，機(jī)關(guān)各部門,、各村居、開發(fā)區(qū)主要負(fù)責(zé)同志為成員的實施社區(qū)(村)網(wǎng)格化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(文件另發(fā)),，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公地點設(shè)在鎮(zhèn)社會事務(wù)辦，具體落實網(wǎng)格化管理工作,。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人實行包聯(lián)制度,。

四、劃分網(wǎng)格,、明確網(wǎng)格責(zé)任人,。

1,、按照“任務(wù)相當(dāng)、方便管理,、界定清晰”的要求,，考慮居民的認(rèn)同度、社區(qū)工作人員狀況等因素,，根據(jù)自管小區(qū),、物管小區(qū)、單位小區(qū)等分類,，依據(jù)戶籍人口,、流動人口和管轄面積，合理設(shè)置社區(qū)網(wǎng)格,。原則上每個網(wǎng)格以300-500戶,、人口1000-1500人為宜。如有村民組的,，可按村民組劃分,。網(wǎng)格責(zé)任人一般由社區(qū)兩委成員擔(dān)任。

2,、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，同步推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)的網(wǎng)格化管理工作。一般以村民組為單位劃分網(wǎng)格,，村莊經(jīng)整治后集中居住的村,，也可以參照社區(qū)的方式劃分網(wǎng)格。網(wǎng)格責(zé)任人一般由村兩委成員擔(dān)任,。

3,、制定網(wǎng)格劃分的網(wǎng)絡(luò)圖，各網(wǎng)格制作公示牌,。各社居委(村)于20xx年1月25日前完成劃分,，并將結(jié)果上報鎮(zhèn)社會事務(wù)辦。

五,、工作職責(zé),。

網(wǎng)格化管理實行“人員、職責(zé),、任務(wù)”三落實,。社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人承辦民政、計生,、就業(yè),、社保等社會事務(wù)，協(xié)辦黨建,、創(chuàng)建,、綜治,、安全生產(chǎn)等工作任務(wù);村網(wǎng)格責(zé)任人的管理和服務(wù)內(nèi)容要貼近農(nóng)民的生產(chǎn)生活實際，重點做好發(fā)展生產(chǎn),、民生保障、計劃生育,、綜合治理,、教育培訓(xùn)等服務(wù)管理。

網(wǎng)格責(zé)任人負(fù)責(zé)信息收集,、便民服務(wù),、簡易問題處理等;成立社區(qū)(村)受理中心，由社區(qū)(村)負(fù)責(zé)人和有關(guān)工作人員(可輪值)組成,，負(fù)責(zé)社區(qū)(村)事務(wù)的綜合,、分析、初審,、公示,、調(diào)處問題、窗口服務(wù)等;鎮(zhèn)行政服務(wù)中心(相關(guān)辦公室)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的審核,、公示,、上傳下達(dá)、執(zhí)法,、處置等,。

六、工作程序,。

一般性工作：網(wǎng)格責(zé)任人現(xiàn)場處理,，登記備案;。

需要審批的工作：網(wǎng)格責(zé)任人掌握信息,，社區(qū)(村)受理中心受理界定,，鎮(zhèn)行政服務(wù)中心審核，報區(qū)行政服務(wù)中心審批,，同時實行鎮(zhèn),、社區(qū)(村)公示。

七,、工作要求,。

1、崗位要求,。

網(wǎng)格責(zé)任人要強(qiáng)化責(zé)任意識,，做到腦勤、腿勤,、手勤,、嘴勤,、筆勤，成為發(fā)現(xiàn),、受理,、處置、協(xié)調(diào),、報告第一人,。啟動階段網(wǎng)格責(zé)任人實行“雙崗雙責(zé)”，要盡快熟悉相關(guān)政策和工作流程,，過渡到“一崗多責(zé)”,。能夠發(fā)現(xiàn)問題，善于處置問題,，及時報告問題;推行“錯時工作制”堅持每天至少到網(wǎng)格巡查一次;主動與社區(qū)居民交流溝通,、增進(jìn)感情，及時了解掌握社情民意;認(rèn)真填寫網(wǎng)格責(zé)任人工作日志,，做到工作日清周結(jié),、動態(tài)信息及時錄入;注重自身形象，嚴(yán)格保守服務(wù)管理對象的個人隱私和不便公開的個人信息,。

2,、加強(qiáng)宣傳。

多渠道,、多形式宣傳,，營造濃厚的輿論氛圍，提高居(村)民群眾的知曉率,、支持度,、參與率。在小區(qū)(村民組)宣傳欄,、公共活動場所,、各個樓棟等張貼宣傳材料，向每個住戶發(fā)放一封信;在醒目位置設(shè)置網(wǎng)格化圖譜,，公布網(wǎng)格責(zé)任人照片,、姓名、聯(lián)系電話,、工作內(nèi)容和管理服務(wù)職責(zé)等信息,，向每個住戶發(fā)放網(wǎng)格責(zé)任人服務(wù)聯(lián)系卡。

3,、完善功能,。

要強(qiáng)化以下五種功能：一是信息聯(lián)通功能。準(zhǔn)確、快速,、完整的獲取和反饋信息,。二是處置快速功能。調(diào)節(jié),、執(zhí)法,、處置環(huán)環(huán)相扣、運(yùn)轉(zhuǎn)快速,。三是資源配置功能,。對黨的基層組織、行政資源,、社會資源和市場資源善于整合利用。四是便民服務(wù)功能,。社區(qū)(村)居民能夠就近,、及時、便捷的獲得多樣化,、高質(zhì)量的服務(wù),。五是社會保障功能。為社區(qū)(村)居民尤其是弱勢群體提供社會救助,、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會,。

4、整合資源,。

立足自身與借助外力相結(jié)合,，與轄區(qū)單位共駐、共建,、共享,，合理分割各自的責(zé)任和義務(wù)。引導(dǎo)和吸納物業(yè)管理機(jī)構(gòu),、社區(qū)自治組織,、居民(村民)組長、“4050”人員,、樓棟長,、熱心社區(qū)(村)工作同志以及社區(qū)(村)志愿者等作為義務(wù)信息員、監(jiān)督員,，視情給予適當(dāng)?shù)木?、物質(zhì)獎勵。

八,、考核獎懲,。

對網(wǎng)格責(zé)任人的的考核納入千分制考核，考核辦法另行制定。對長期不能適應(yīng)工作要求的,，按有關(guān)規(guī)定予以轉(zhuǎn)崗,、辭退。網(wǎng)格責(zé)任人要自覺接受上級監(jiān)督,、內(nèi)部監(jiān)督,、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督,，對以權(quán)謀私,、玩忽職守等行為將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

培訓(xùn)實施方案篇六

本學(xué)期工作的總體指導(dǎo)思想：依據(jù)國家的教育方針政策,，認(rèn)真落實市教師教育院,、市教育研究院、縣教育局,、縣發(fā)展中心及水頭學(xué)區(qū)部署的各項工作任務(wù),，堅持以人為本，以發(fā)展為主題,，提高教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)教育和諧發(fā)展。深入開展教科研,，制定切實有效的措施,，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教研組與各功能室聯(lián)系和協(xié)同工作,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,。

（一）主要內(nèi)容。

1．師德培訓(xùn)：以實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，堅持理論聯(lián)系實際原則,。大力弘揚(yáng)“敬業(yè)、愛生,、奉獻(xiàn)”的師德風(fēng)尚,，貫徹執(zhí)行新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)教師的經(jīng)驗,，開展教師的思想政治教育和職業(yè)道德教育,，強(qiáng)化教師自我修養(yǎng)，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀、職業(yè)觀,，堅持依法施教,。

2．教育理論和專業(yè)知識培訓(xùn)：根據(jù)基礎(chǔ)教育新課程實驗的要求，加強(qiáng)教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),，圍繞新課程實驗開展多種形式的通識培訓(xùn)和學(xué)科專業(yè)培訓(xùn),，使教師具有較高的教育理論修養(yǎng)和先進(jìn)的教育理念，自覺將新課程的理念轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的教育教學(xué)行為,，不斷提高實施新課程的能力,。

3．教學(xué)能力和教育行為培訓(xùn)：圍繞教學(xué)基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能,，按照中小學(xué)教師職業(yè)技能和新課程實施要求,，開展教學(xué)實踐和技能培訓(xùn)，幫助教師不斷提高現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)整合的能力,，引導(dǎo)教師用新課程理念指導(dǎo)教育教學(xué)行為,，并對教育教學(xué)問題進(jìn)行分析、反思,、實踐,、總結(jié)，促進(jìn)教師綜合能力的提高和專業(yè)化成長,。

4.教育科研能力培訓(xùn)：以課題為載體開展教育科研基本理論及方法的培訓(xùn)，指導(dǎo)教師有效地開展教育科研,，將教育科研工作融入新課程實施過程中,，逐步提高教師的教育科研能力。

（二）基本形式,。

1．專題講座,。

2．案例研究。

3．觀摩研討,。

4．實踐反思,。

5．課題研究。

堅持以人為本,，以校為本,，更新培訓(xùn)觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)模式,。我校校本培訓(xùn)采取個人自學(xué),、觀摩學(xué)習(xí)、組織培訓(xùn),、集中學(xué)習(xí),、經(jīng)驗交流、以會代訓(xùn),、以研促訓(xùn)等各種形式,，嚴(yán)格考核制度,實行過程監(jiān)控、結(jié)果考核、資料歸檔,。成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)計劃的制定與實施各項培訓(xùn)統(tǒng)籌安排,統(tǒng)一協(xié)調(diào),列出培訓(xùn)對象、內(nèi)容,、時間,、形式,及早公布,使培訓(xùn)明確有序,進(jìn)展順利。

校本培訓(xùn)是一項長期而艱巨的工作,，要使這項工作逐步走向科學(xué)化,、規(guī)范化、系列化,，就必須在實踐中逐步探索,積累經(jīng)驗,不斷調(diào)整,充實內(nèi)容,逐步建立校本培訓(xùn)的體系,構(gòu)建校本培訓(xùn)機(jī)制,。

樂器培訓(xùn)中心創(chuàng)業(yè)計劃書范范文。

【精品】培訓(xùn)方案范文錦集八篇,。

培訓(xùn)實施方案篇七

為認(rèn)真貫徹落實《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》,、《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定(試行)》和省政府轉(zhuǎn)發(fā)《20xx—20xx年湖北省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》精神，依法開展在職公務(wù)員更新知識培訓(xùn),，落實20xx年度公務(wù)員更新知識培訓(xùn)任務(wù),，現(xiàn)將今年市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員更新知識培訓(xùn)工作的具體安排通知如下：

市直行政機(jī)關(guān)科級以下(含科級)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位的工作人員。

根據(jù)國家及上級有關(guān)部門的要求,，結(jié)宜昌實際,，今年主要開設(shè)：公務(wù)員職業(yè)道德、人文修養(yǎng),、宜昌跨越式發(fā)展和宜昌旅游文化等為主要內(nèi)容的培訓(xùn),。

三、培訓(xùn)組織形式及時間和地點,。

培訓(xùn)形式分為脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上培訓(xùn),。1、脫產(chǎn)培訓(xùn)于20xx年4～7月在宜昌市干部培訓(xùn)中心(環(huán)城北路40號414)教室進(jìn)行,，共舉辦4期(見附表3),，每期培訓(xùn)時間為4天，每期培訓(xùn)班結(jié)束后將進(jìn)行考核或測試;2,、網(wǎng)上培訓(xùn)于20xx年4～8月在宜昌市干部培訓(xùn)中心網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行,，學(xué)完2門(《公務(wù)員職業(yè)道德》必修;任選1門)規(guī)定課程并通過網(wǎng)上測試合格者為完成當(dāng)年學(xué)習(xí)任務(wù)。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用,。

公務(wù)員更新知識培訓(xùn)免收培訓(xùn)費(fèi)，收取教材資料費(fèi)每人50元(由學(xué)員部門承擔(dān)學(xué)員教材資料費(fèi)),。

五,、有關(guān)要求,。

1、市直各單位要切實加強(qiáng)對公務(wù)員更新知識培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，高度重視,，統(tǒng)籌安排，保證參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)時間和教材資料費(fèi)的落實,。

2,、培訓(xùn)形式、時間及學(xué)習(xí)內(nèi)容由單位和學(xué)員根據(jù)工作情況決定,。培訓(xùn)結(jié)束后,，參訓(xùn)人員的培訓(xùn)學(xué)時(32學(xué)時)，將在《公務(wù)員培訓(xùn)證書》上登記,，作為公務(wù)員年度考核,、評優(yōu)、任職,、晉升的依據(jù)之一,。

3、市直各有關(guān)單位要根據(jù)培訓(xùn)時間做好工作安排,，及時組織好報名工作,，于3月30日前將本單位的《20xx年市直公務(wù)員更新知識培訓(xùn)報名表》(見附件1、2)和教材資料費(fèi)一并報送到市干部培訓(xùn)中心(環(huán)城北路40號,，原勞動局辦公大樓338室)辦理報名登記手續(xù),，其中電子版發(fā)送到郵箱或加入公務(wù)員培訓(xùn)聯(lián)系群qq群148962282上傳。

培訓(xùn)實施方案篇八

根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于啟動全國中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃的通知》和《海南省中小學(xué)班主任培訓(xùn)計劃》（瓊教師【xx】23號）的文件精神,，為促進(jìn)我校班主任整體素質(zhì)和學(xué)校管理水平的提高，按教育廳關(guān)于組織中小學(xué)班主任參加培訓(xùn)考試的通知要求,，結(jié)合我校的具體情況,，特制定本方案。

1,、通過校本班主任培訓(xùn),，建立班主任崗位培訓(xùn)制度和舉行班主任培訓(xùn)考試。

2,、通過專題講座和典型案例分析,，提高全體受訓(xùn)者的綜合素質(zhì)，掌握班主任工作的基本理論和要求,，提高班級管理水平和工作能力,。

3、通過團(tuán)隊輔導(dǎo)技術(shù)和個人咨詢技術(shù)的學(xué)習(xí),，初步掌握中學(xué)生心理和思想教育的新方式,、方法,，提高班主任工作的實效性。

男50歲以下,，女45歲以下的全體教師,。

1、班主任工作基本規(guī)范及政策法規(guī),。

2,、班級管理。

3,、班級活動設(shè)計與組織,。

4、學(xué)生心理健康教育,。

5,、未成年人思想道德教育。

6,、教師素質(zhì)與班主任工作藝術(shù),。

7、班主任工作經(jīng)驗交流,。

8,、團(tuán)隊輔導(dǎo)技術(shù)。

9,、個人咨詢技術(shù),。

四、培訓(xùn)時間和地點,。

1,、時間：

2、地點：本校,。

五,、評估考核。

參加培訓(xùn)的老師要按國家與省有關(guān)規(guī)定完成30個學(xué)時的必修課程培訓(xùn),，并參加9月份省組織的統(tǒng)一考試,。

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