總結的選材不能求全貪多、主次不分,，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細,、具體。什么樣的總結才是有效的呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習,。
園林綠化工作總結個人篇一
時間一晃而過，彈指之間,，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了必須的成果，但也存在了諸多不足,。回顧過去的一年,，現將工作總結如下：
一,、在20xx前三季度這段時間里,，按照集團公司的決策和指導,，在全體職工的不懈努力下,，我們早出晚歸,，不惜犧牲休息時間,，共種植苗木近七萬株，當時成活率在80%左右。但是由于缺乏經驗，對環(huán)境,、水源等沒有足夠的認識,，個性是水源問題,，地下水含鹽量嚴重超標,，出現了不澆地旱死樹,，澆了地由于水含鹽量高造成樹木生理性缺水,，后果更嚴重,，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例,。好在集團公司領導及時選取了新的,、土壤水源狀況更為良好的基地,，將剩余的苗木悉數移栽到新的苗圃內,，減小了損失,。
二,、在20xx年最后一季度,，雖然時間短,，但是我們的工作卻是最繁忙的,。
1,、新選取的雙楊基地內的基礎設施的修建,、使用及維護。剛接手新基地時,，就是一片白茬地,，在集團公司的統(tǒng)一指揮下，經過我們的努力,，到此刻已經修建完成了160米的預制路,，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間,，鋪設了1300多米的供給水灌溉管道,，敷設了80kv變壓器，使得基地面貌有了很大改善,，目前各項設施都已投入使用,。
2、搶時節(jié),。為到達土地利用率,，在10月x日前完成了對規(guī)劃內的80畝冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水,。
3,、將原有苗圃內的林木成功移栽到新基地。在集團統(tǒng)一調度下,，在公司的全體同仁的協(xié)助下,，將120xx余棵林木成功移植到新基地，并及時組織人手實施灌溉,，業(yè)已完成,。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。
在即將到來的20xx年,，我們將會按照集團領導的指導思想結合我們現有的實際狀況做出如下計劃：
一,、利用此刻年底的空閑時機，用心聯(lián)系參觀周圍縣市的苗圃,，初步掌握大宗苗木栽植的大體狀況和價格,。為明年及時購進適宜的苗木鋪好路。
二,、對預留地的栽種苗木品種做出初步打算,。根據此刻城市綠化趨勢和濰坊的具體地理環(huán)境,，我們初步打算購進的苗木有：
喬木類：廣玉蘭、白蠟,、柿樹,、女貞、銀杏,、法桐,、櫻花、海棠系列,、木槿,。
灌木類：石楠、連翹,、冬青,、百日紅、紫葉小糪,、紫葉李、紅瑞木,。
藤本類：花椒,。
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在反復總結經驗或得失中得以提高,。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時,，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊,。以后我會更加努力,，爭取在業(yè)務上不斷提高自己的技術水平，認真細致到位的完成集團公司交與的各項任務,。
園林綠化工作總結個人篇二
為了使所栽植的各種園林植物不僅僅能成活生長,，而且能長得更好、更美,，就務必根據這些植物的生物學特性,，結合當地的具體條件，制定貼合實情的,、科學的養(yǎng)護措施,。
1、灌水：不一樣種園林植物在不一樣時期對水分有不一樣的要求,，要根據植物不一樣需求進行灌水：
（1）對于新植樹木,，每年至少集中灌水6次以上，即4,、5,、6,、9、10和11月,，春季新植時的一段時間內,，要每隔1—2天灌一次。
（2）耐干旱種類灌水量少些,，反之多些,。灌水時做到灌透。
2,、整形修剪：整形修剪的目的除了能夠調節(jié)和控制園林植物生長和開花結果生長,、衰老更新之間的矛盾外，重要的在于滿足觀賞的要求,，到達美的效果,，園林樹木中栽植各種用途的樹木，對修剪要求也不一樣,。
先花后葉的種類,，可在春季開花后修剪老枝并持續(xù)理想樹姿，用重剪進行枝條的更新,，用輕剪維持樹形,。花開于當年新梢的種類,，可在冬季或早春修剪,。觀賞枝條及觀葉的種類，應在冬季及早春施行重剪,，以后行輕剪,，使萌發(fā)多數枝及葉。萌芽力極強的種類或冬季易干梢的種類,，可在冬季自地面剝去,，使來春重新發(fā)枝。
3,、防寒：某些園林植物,，難以適應冬季的嚴寒，或早春樹木萌發(fā)之后遭受晚霜之苦,，而使植株枯萎,，為防止凍害發(fā)生，常采取以下措施：
（1）加強栽培管理,，增強樹木抗寒潛力,。
（2）灌凍水與春灌。
（3）保護根頸和根系,，灌冬水之后在根頸處堆土防寒很有效果,，一般堆土40—50厘米高,，并堆實。
（4）保護樹干：入冬前用稻草或草繩將不耐寒樹木主干包起來,，包裹高度為1,。5米或包至分枝處。
園林綠化工作總結個人篇三
把工作放在這個問題上,，經過多年的努力實踐,，我們提出了把成活率實行為技術員負責制的工作思路，即提高了利潤,，又提高了工作具體實施者的責任心,。但這還不足，今后我們將繼續(xù)努力,，一步一步的尋找原因來解決這個問題,。
管理隊伍，同時建立獎勵機制,，定崗,，定責。充分地利用現代的新技術提高養(yǎng)護管理科學化的水平,。確保我單位綠化管理工作再上新臺階,。
“企業(yè)考我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”,，我堅信，在總公司的全面引導下,，我們園林公司將會以飽滿的熱情投入到工作中,，為公司再創(chuàng)佳績。
園林綠化工作總結個人篇四
以-和“-”重要思想為指導,，以“兩個提高,、兩個延伸”為重點，在改變林場環(huán)境面貌上取得突破,，追求科學健康文明的生活方式,，進一步樹立“山美、水美,、林場美,、人更美”的新形象。
二,、目標,。
在林場主公路兩側、房前屋后種花植綠,，提高綠化,、美化檔次,，變人為景觀為自然景觀，美在庭院,，家家戶戶院落干凈整潔,，屋內窗明幾凈，盆栽花卉爭奇斗艷,。處處充滿春意,，讓春的氣息永駐人間。
三,、主要任務,。
（一）強化林場管理，集中開展環(huán)境整治工作,，基本實現“五化”標準,，達到綠在林場、美在庭院標準,。
1,、道路沙化、路面平整,、清潔通暢,，兩側環(huán)境整潔美觀。
2,、街道綠化：合理綠化布局,，綠化樹種豐富，以榆樹墻,、魚鱗松為主,，派專人負責，基本達到了三季有花,、四季常青,。
3、廣場綠化：廣場平整,，四周裝上宣傳牌,，種植綠樹和鮮花。
4,、庭院香化：各戶庭院種植果樹,、鮮花，春季花香,、秋季果香,。
5、全場凈化：清除垃圾,、排除污水,，一年四季空氣清新,，無死角死面。
（二）加強庭院管理,，開展美在家庭評比活動,。主要開展比庭院、比廁所,、比廚房,、比被褥、比室內和比個人衛(wèi)生為主要內容的“六比”活動,。
1,、庭院：房屋規(guī)整、門窗完好,、無私接亂建,，板杖子整齊劃一，物品擺放整齊,，燒材不超儲,，院內和房前屋后無垃圾，無私堆雜物,。
2,、廁所：搭建位置合理，造型美觀,，定期清掃,、消毒、無蠅蛆,。
3,、廚房：廚間通風良好，灶臺,、廚具干凈整潔,、碗筷定期消毒,、墻面無油污和灰塵,、無四害孽生。
4,、被褥：經常清洗,，晾曬除菌，干凈整潔,，擺放整齊,。
5、室內：室內通風和采光良好,，定期粉刷,，及時清掃除塵,，做到窗明幾凈、空氣清新,、物品擺放整齊,，盆栽花卉不少于四盆，花香四溢,，綠色盎然,。
6、個人經常洗澡,、理發(fā),，衣著整潔，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣,，不隨地吐痰,，不隨地便溺，不亂扔垃圾,。
四,、方法步驟。
（一）精心謀劃階段立足本場實際,，精心謀劃好全年的綠化美化工作,，綠化以街道兩側、廣場四周種植榆樹墻和魚鱗松為主要樹種,，巷道主要以波斯菊為主要品種,；美在家庭以開展“六評比”為主要內容，庭院種植果樹,，結合庭院經濟搭配美觀,，屋內窗明幾凈，盆栽花卉,，綠色植物爭奇斗艷,。
（二）實施階段。
集中清理階段,。清除冬儲垃圾,、亂堆亂放、拌子城,，同時扶正夾齊板杖子,。
綠化、美化階段,。在主要街道兩側種植榆樹苗和花卉專題推進階段,。主要整理庭院，修廁所，建設亮點,。
鞏固提高階段,。修建廣場，四周綠化,，安裝宣傳牌,。
是冬季治理階段。主要是合理治理垃圾點并用雪圍成美觀形狀,。屋內窗明幾凈,，盆栽花卉、綠化植物各顯奇觀,，形成室外冰天雪地,，室內春意盎然，并采取有效形式裝點節(jié)日氣氛,。
園林綠化工作總結個人篇五
20×年是我公司單位綠色目標的關鍵一年,，也是園林綠化深化改革的年度。我總結了面對壓力,、面對新契機,，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力,，領導的支持幫助和正確引導下,，逐步走上了規(guī)范化、制度化,、科學化管理的軌道,。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階,；綠化工程任務,，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力做好交給我的任務,，在13年年主要作了以下幾項工作：
去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階,，以為動力，以“建,、創(chuàng)一流”為原則,，完善了管理制度，貫徹精神,，推行規(guī)范化,、制度化,、科學化的管理方法,，“以人為本、文化建園”的方針,，著優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序,、優(yōu)質服務，創(chuàng)建文明公園的活動,，提高服務質量和管理水平,。《公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量,，以全新的精神面貌,，用熱情周到的服務接待每一位游人。我×屬公園的窗口服務人員在文明用語,、禮貌待人,、服務周到、熱情,，受到了游人的稱贊,。
回顧的，展望園林工作者,，感到責任重大,，任務艱巨。成績只代表從前,，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠,，在園林綠化和方面，認真總結,，再接再厲,，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作,，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施,，改革現有園林綠化、養(yǎng)護管理體制,，運用市場經濟手段,，推廣管理人制，起獨立的,、專業(yè)的,、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐,，制定改造計劃,，盡快消滅2、3級的道路綠地,，完善獎勵機制,，定崗，定責。使現代的新技術養(yǎng)護管理科學化,，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階,。在綠化工程，今年是我×綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年,，以后的綠化工程有：南段綠化工程,、綠化工程、等綠化工程等,。還有許多綠地改造工程,。要抓住機遇，市場經濟發(fā)展的要求,，深化我的機構改革,，內部結構及、隊關系,，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢,，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好,。
××年是我近幾年來綠化任務繁重的一年,，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組,，制定了《綠化工程管理辦法》,，為綠化工程質量,，內部管理，綠化工程任務,，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作,，在安排的綠化工程中，分階段檢查,、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程時間緊、任務重,、圖紙大等許多客觀因素,，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性,，克服了諸多難以想象的困難,，完成了×交給我的綠化工程,，并以精細的施工，做好了的景觀規(guī)劃設計,，體現了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的,。去年我們基本完成了萬米綠地,、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務,。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米,，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株,，綠籬色帶××萬株，鋪草萬平方米,。的綠化建設工程了優(yōu)質工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作,，共計擺放花壇×座，布置花街×x條,，共擺花××萬余盆。
園林綠化工作總結個人篇六
為了使所栽植的各種園林植物不僅能成活生長,，而且能長得更好,、更美，就必須根據這些植物的生物學特性,，結合當地的具體條件,，制定符合實情的、科學的養(yǎng)護措施,。
不同種園林植物在不同時期對水分有不同的要求，要根據植物不同需求進行灌水：
（1）對于新植樹木,，每年至少集中灌水6次以上,，即4、5,、6、9,、10和11月,，春季新植時的一段時間內,，要每隔1-2天灌一次。
（2）耐干旱種類灌水量少些,，反之多些,。灌水時做到灌透,。
整形修剪的目的除了可以調節(jié)和控制園林植物生長和開花結果生長、衰老更新之間的矛盾外,，重要的在于滿足觀賞的要求,，達到美的效果,，園林樹木中栽植各種用途的樹木,，對修剪要求也不同。
先花后葉的種類,，可在春季開花后修剪老枝并保持理想樹姿,，用重剪進行枝條的更新,，用輕剪維持樹形?；ㄩ_于當年新梢的種類,，可在冬季或早春修剪。觀賞枝條及觀葉的種類,，應在冬季及早春施行重剪，以后行輕剪,，使萌發(fā)多數枝及葉。萌芽力極強的種類或冬季易干梢的種類,，可在冬季自地面剝去，使來春重新發(fā)枝,。
某些園林植物,，難以適應冬季的嚴寒，或早春樹木萌發(fā)之后遭受晚霜之苦,，而使植株枯萎，為防止凍害發(fā)生，常采取以下措施：
（1）加強栽培管理,，增強樹木抗寒能力。
（2）灌凍水與春灌,。
（4）保護樹干：
入冬前用稻草或草繩將不耐寒樹木主干包起來,，包裹高度為1.5米或包至分枝處,。
本人是xx市綠景園林工2程有限公司的一名綠化工，今年以來,，在市委,、市政府的正確領導下，我公司本著“科學發(fā)展,、和諧生態(tài)”的原則,，在本年度的綠化養(yǎng)護管理工作中,，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養(yǎng)護管理水平，綠化工程的景觀效果進一步得到提高,。
綠化工作看似簡單,，實則不易，一年四季，種花栽樹,、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣,，而且時間性很強,，需腳踏實地，銳意進取,，才能使各項工作均取得進步,。
近幾年來，我單位陸續(xù)投標建設了大大小小數個工程,，其中綠化工程由我擔任項目經理,，在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規(guī),、行業(yè)規(guī)范以及所屬工程綠化合同辦事的同時,，我注重積累超多第一手資料，準確發(fā)現存在問題并能夠在第一時間妥善解決,。全方位為所屬綠化工程帶給直觀依據,，力爭為我市園林綠化養(yǎng)護水平,，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障,。在安全生產方面，我把職責落實到每一個具體從業(yè)者手中,，針對綠化養(yǎng)護,、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規(guī)程,，并召開安全生產會議,，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產安全,。
近幾年來,，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，踏踏實實地抓好相關綠化工程建設項目,，用心參與我市的各項園林技術規(guī)范的編制工作及園林活動,。提高工程質量，在工程建設中依據具體狀況具體分析,，因地制宜的原則,，并結合自身多年的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量,，不為了只完成任務而建設,，為市民帶給良好休息空間。
綠化的養(yǎng)護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作,，養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應把握所養(yǎng)護對象自身的特點,，尋找最有效地途徑,，方法和結果不能只取其一，應加以側重,，以結果為主,，建立動態(tài)健康良好的監(jiān)控體系。并逐步合理編制專項資金計劃,，使投入與產出構成良性循環(huán),。
在養(yǎng)護工作中還需要區(qū)分建設與管理的區(qū)別。綠化工程建設通常具有以下特點：
1,、單次性,。如種植一株樹從挖坑、回土,、扶正到上保護架等工序只進行一次后,，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重復多次進行,。
2,、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中,，各道工序開展的先后次序基本是固定的,，無特殊狀況沒有很大的變化。
3,、時限性,。即工程建設一般需要在必須的時限內完成，具有必須的緊迫性,。
（1）重復性,、持續(xù)性。如在一個生長季內,，樹木的修剪要根據植物生長狀況,，在合理的時間內進行數次修剪；噴灑藥物要根據病蟲害的發(fā)生狀況和規(guī)律進行隨時防治,，因此,，多項工作往往在具體的綠化工程養(yǎng)護中是經常重復進行的。
（2）工序不固定性,。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響,，如溫度、雨水,、災害性天氣等,。雨水充沛，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大,，又會增加修剪的工作量,。因此，每一天需要開展哪一項工作需要根據實際狀況隨時調節(jié),，才能合理安排人力,、物力，適應植物生長的需要,，相對的機動性就很大,。
（3）季節(jié)性。養(yǎng)護管理工作主要隨著季節(jié)不一樣而有所變化,。通常以一年為周期,，如喬木修剪在冬季進行整形修剪；在生長季節(jié)發(fā)生枯死枝,、折損枝則要及時進行清潔修剪,；發(fā)生萌蘗，要進行摘除萌蘗的營養(yǎng)修剪,。時限要求不十分嚴格,，只要貼合其生長規(guī)律，能夠促進植物健康生長即可,。
因此對養(yǎng)護管理工作的監(jiān)管應與建設工程的監(jiān)管區(qū)別對待,，把握其自身的特點，尋找有效的控制點,，發(fā)現最適合的工作途徑,，以使監(jiān)控過程有序,、合理,、可操作性強，促進行業(yè)發(fā)展,。
結合在我單位的具體運作和工程養(yǎng)護工作,，我發(fā)現去冬今春，氣候偏暖,，具我多年經驗,，如不做好病蟲防范工作，病蟲害將可能于初夏大面積爆發(fā),。我組織單位內相關人員,，對病蟲害進行了全面普遍的防治工作。同時對綠化苗木進行了全面的修剪與整枝,。并且清除綠地內雜草最大限度的阻斷害蟲越冬途徑,。對草坪、喬灌木進行了全面的施肥，確保其能安全越冬,，并對承建項目進行全面補缺,。
在實際養(yǎng)護工作中，我在“早,、全,、細、新”上下大功夫,，在確保成活率的同時,，盡可能的在最短的時間內到達理想的景觀質量，提高綠化環(huán)境質量和工程景觀效果,。
由于綠化管理措施及時,，有力地保證了綠化工程的質量取得了可喜成果。
建立全國衛(wèi)生城市的步伐將進一步加快,，構建園林城市工作也在緊鑼密鼓的進行中,。在綠化工作中我們更就應振奮精神，搶抓機遇,，努力創(chuàng)造條件解決問題,，謀求發(fā)展，根據具體要求,，用心分解制定切合實際的二級目標,，扎扎實實地抓好各方面工作，加大建立,、養(yǎng)護工作力度,。建立更加正常、良性的園林綠化監(jiān)管秩序,，完善工作程序,，做到管理秩序化、辦事公開化,、處理人性化,，同時結合有關地市行政規(guī)范典型擬出適合我單位自我的管理辦法。加強對各類人員的培訓,，提高工作人員的業(yè)務素質,，加強業(yè)務學習，完善知識結構,。用心參加市園林協(xié)會和市市政園林管理局舉行的園林行業(yè)的培訓活動,，以提高自身的綜合素質和業(yè)務水平，從而從根本上提高管養(yǎng)水平,，降低管養(yǎng)成本,。
在將來的工作中，我就應在現有專業(yè)技術水平上努力開拓創(chuàng)新，發(fā)揮自身優(yōu)勢的同時吸收先進經驗,，為園林綠化事業(yè)的發(fā)展,，發(fā)揮自我的光和熱。
園林綠化工作總結個人篇七
為進一步貫徹落實創(chuàng)建健康學校的各項評議標準,，圍繞“營造健康環(huán)境,、規(guī)范健康管理、加強健康服務,、開展健康促進”的理念,，不斷鞏固我校市級“文明學校”的稱號,，提升校園綠化景觀,、優(yōu)化美化校園環(huán)境、提高校園綠地建設管理水平,，現將我校園綠化工作計劃制定如下：
一,、提高思想認識，加強組織管理,。
我校自改建以來,，始終重視校園綠化及品味建設，尤其對校園綠化管理工作高度重視,，由總務主任負責指導檢查工作,，加強管理。切實保障綠化工作扎實有效地開展,，力求校園綠化盡善盡美,。
二、加強校園綠化,，美化校園景觀,。
我校改建時就進行了綠化布局，地面有草坪,、綠化帶,、長廊有紫藤，使整個校園春有碧草,、夏有鮮花、秋有碩果,、冬有綠葉,，三季有花，四季常綠,。今年我校還將調整綠化布局,，查漏補缺，增添花草樹木，使校園充滿勃勃生機,，處處春意盎然,！
三、加強常規(guī)教育,，強化綠化意識,。
我校常規(guī)教育之一就是教育學生愛護花草，不踐踏草坪,，不折損花草,，常澆水、多施肥,。每年植樹節(jié)我校都要在全校范圍開展全民愛苗護綠活動,，意在號召全體師生愛護花草，珍愛綠色,，增強師生的環(huán)保意識,。我校還積極利用國旗下演講、宣傳欄,、黑板報,、主題班隊會等形式對學生進行教育，樹立愛護花草,、珍愛綠色的意識,，營造人人關心、支持,、參與綠化的校園氛圍,。我校將新學期開學第二周定為校園綠化宣傳周，將三月的第二周確定為校園綠化活動周,，加大綠化宣傳及活動力度,，使綠化意識深入人心、落實在行動上,，力求做到校園人人愛綠化,、處處有綠色，步步有景觀,。
四,、加強綠化養(yǎng)護管理，措施到位,。學校每年投入5萬元資金,，用于綠化維護與保養(yǎng)工作。具體綠化工作如下：
1,、2-3月對校園現有的花草樹木進行一次修剪,，剔除病,、死、枯,、樹枝,，把死了的花草樹木補栽上。
2,、4月把基建牽設到的花草樹木移栽好,，并給所有的花草樹木施一次肥。
3,、5-6月對校園所有的花草樹木進行一次病蟲害防治,。
4、7-10月對校園所有花草樹木進行正常的維護和養(yǎng)護,，并在9月份對所有花草樹木進行第二次病蟲害防治,。
5、11月再對校園所有的花草樹木施一次肥,。
6,、12月對校園所有花草樹木進行剪枝修整，做好花草樹木的安全越冬工作,。
一,、指導思想：
20--年，中心校綠化工作的指導思想是：認真貫徹落實市局《關于進一步做好學校綠化工作的通知》指示精神,，以“愛護環(huán)境,，綠化校園”活動為載體，結合我鄉(xiāng)實際,，因地制宜,，搞好校園的綠化美化工作，提升學校品位,，美化育人環(huán)境,，為迎接20--年省“兩基”復查奠定良好的基礎。
二,、工作目標：
1,、中心校計劃投資2.6萬元對轄區(qū)各中小學校園實施綠化美化，預計綠化面積960平方米,，栽植龍爪槐100棵,，絨花樹90棵，風景綠化苗木100棵,，力爭在20--年4月底使綠化率達到25%以上,。
2、加強宣傳,、教育,，使廣大師生具有較高的環(huán)境保護意識。
三,、主要措施：
1,、加強領導，做好規(guī)劃設計,。為確保校園綠化工作高效,、有序進行，我鄉(xiāng)成立由中心校長任組長,，各中小學校長為成員的“校園綠化工作領導小組”,；同時，結合我鄉(xiāng)校園綠化的實際狀況,，本著“實用,、經濟、安全,、美觀,、整齊及具有教育意義”的原則，認真做好規(guī)劃設計,，確保每一分投入都有實效,，體現特色。
2,、創(chuàng)造條件,，擴大綠化規(guī)模。在原有綠化基礎上,，盡量擴大綠化規(guī)模,。投資2.6萬元，在各中小學栽植優(yōu)質龍爪槐100棵,，絨花樹90棵,，風景綠化苗木100棵，力爭在20--年4月底使我鄉(xiāng)校園綠化率達到25%以上,。校園綠化不僅終年要有綠,，要有花，還要在花木種類,、形式上上檔次,，體現出校園高雅、美觀,、大方的格局,。
3、強化護管,，做好平時管理工作,。各校將安排專人進行護管花木,，并將聘請請一名有專業(yè)技術的花工作技術指導，做好施肥,、除草,、治蟲、造形,、澆水,、移栽等工作。同時,，加強保護,，不準任何人擅自采摘、破壞花木和綠化設施,，違者要進行教育處理,。
4、開展活動,，加大教育宣傳力度,。認真組織開展“愛護環(huán)境,，綠化校園”的宣傳教育活動。各校利用晨會,、班會,、櫥窗和板報,，加強對學生的環(huán)境保護教育，增強學生的環(huán)保意識,。同時,，4月底中心校還將根據各學校相關活動開展情況,，組織“我是環(huán)保小衛(wèi)士”征文活動，從而為學校綠化工作營造良好的氛圍,。
園林綠化工作總結個人篇八
20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年,，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作總結范文是總結了面對壓力,、面對新契機,，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下,，逐步走上了規(guī)范化,、制度化、科學化管理的軌道,。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理,，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為,，努力做好交給我的任務,，在13年年主要作了以下幾項工作：
去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階，以為動力,，以“建,、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度,，貫徹精神，推行規(guī)范化,、制度化,、科學化的管理方法，“以人為本,、文化建園”的方針,，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序,、優(yōu)質服務,，創(chuàng)建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平,?！豆珗@崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量，以全新的精神面貌,，用熱情周到的服務接待每一位游人,。我xx屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人,、服務周到,、熱情，受到了游人的稱贊,。
回顧的,，展望園林工作者，感到責任重大,，任務艱巨,。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面,，認真總結,，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃,，精益求精地工作,，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現有園林綠化,、養(yǎng)護管理體制,，運用市場經濟手段，推廣管理人制,，起獨立的,、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍,，加快綠地等級的步伐,，制定改造計劃，盡快消滅2,、3級的道路綠地,，完善獎勵機制，定崗,，定責,。使現代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階,。在綠化工程,，今年是我xx綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程,、****綠化工程,、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程,。要抓住機遇,，市場經濟發(fā)展的要求，深化我的機構改革,，內部結構及,、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢,，全的技術力量,，把安排給我們的綠化任務做好。
xxxx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年,，交給我的綠化任務,，我們在年初布置了綠化工程管理工作會,，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》,，為綠化工程質量,，內部管理，綠化工程任務,，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作,，在安排的綠化工程中，分階段檢查,、驗收的管理辦法,。去年的綠化工程時間緊、任務重,、圖紙大等許多客觀因素,，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性,，克服了諸多難以想象的困難,，完成了xx交給我的綠化工程，并以精細的施工,，做好了的景觀規(guī)劃設計,，體現了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地,、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務,。全年共綠化面積萬平方米,，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米,，栽植苗木萬余株,，綠籬色帶xxxx萬株，鋪草萬平方米,。的綠化建設工程了優(yōu)質工程,。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇xx座,，布置花街xxx條,，共擺花xxxx萬余盆。
我們承擔著全余萬平方米的主要道路,、綠地的養(yǎng)護管理,。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象,，我的綠化基礎薄弱,，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著,。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面,。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我xx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況,。目前,，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》,，了我養(yǎng)護工作的職責,、了綠化養(yǎng)護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法,，財政對我資金管理機制的改革,，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法,。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔,，同時，也引起了各基層的領導的重視,。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變,，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養(yǎng)護工作,，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上,，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養(yǎng)護工作會,，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎,，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮,，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書,，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理,，促養(yǎng)護,，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年,，我**單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗,，養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心,，綠地等級的步伐,，我xx園林綠化環(huán)境質量的思想，綠化,，強化綠地的常態(tài)管理,，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責,，獎優(yōu)罰劣,。根據各自的情況制訂措施，責任制,，班組,、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標,，制定了獎勤罰懶制度,，強化了職責，明確了權利,，落實責任制,，工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定,，技術素質逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內部管理推行了責任制,，任務到地，責任到人,，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤,。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的內容),。xx內每月的養(yǎng)護評比檢查,，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理,，以經濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的,。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道,，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價,，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中,，歷史最好成績。
今后,，在領導下,，學習中央會議精神科學發(fā)*觀思想，努力實踐市場經濟的發(fā)展模式,，為圓滿完成綠化美化任務,，全面推進我xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻,。
園林綠化工作總結個人篇九
xx年公司的發(fā)展有了新的飛躍,。我們按照年初提出的工作思路,，出臺了一些新政策，樹立了一些新觀念,，產生了一些新變化,，取得了一些新成績。下面分三個方面作簡要總結：
（一）取得了內部改革的初步成效,。企業(yè)改革是一件關系到職工切身利益的大事,，上下都十分關心。今年來公司先后在工程部試行了項目制,；在設計院試行了績效掛鉤,；在公園管理中心推行了競爭上崗；在全公司實行了按系數分配獎金,；對技術人員實行了職稱津貼等等改革嘗試,。使部分職工的思想觀念發(fā)生了烈變，向市場化邁出了艱難而又沉重的一步,。一些陳舊的觀念開始逐步轉變,，為提高公司市場競爭力打下了基礎。
（二）奠定了公司發(fā)展的堅實基礎,。今年公司在七個方面為做強做優(yōu)企業(yè)創(chuàng)造了良好條件,，打下了堅實的基礎：
一是榮獲國家建設部批準的城市園林綠化一級企業(yè)；
二是城建公共建設工程監(jiān)理公司提升為三級資質,；
三是通過了iso—9000認證,；
四是蟬聯(lián)三屆省級文明單位；
五是新組建了園林綠化科研所,；
六是進一步完善了朱洪村花圃建設,；
七是改善了總公司和園林規(guī)劃設計院的辦公條件。
所有這些就是一個目的：為做強做優(yōu)企業(yè)作充分準備,，為提高綜合競爭力,，增加發(fā)展后勁作充分準備。
（三）完成了上級黨委交給的各項任務,。一是出色地完成了“創(chuàng)建省級園林城市”和“經貿會,、極限運動會”環(huán)境布置任務。為完成這些任務,，公司新建改建綠化工程量200多萬元,；先后修剪、清理綠地約80多萬平方米,、行道樹45公里,；上街草花30多萬盆；雕刻石質警示牌32塊,；整治了出租房和露天茶座,；清洗了樓,、臺、亭,、閣等等,，做了大量的工作，涌現出了濮玉華,、劉洪來,、蓋京忠、沈紅蓮,、黃寶如等18位先進個人和許多先進事跡,，公司為此進行了專門的通報表彰。園林是一支拉得出,，打得響,，戰(zhàn)斗力強的隊伍。為了創(chuàng)建園林城市廣大干部職工確實是舍小家,，顧全局,，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市,、區(qū)重點工程,。余家漾公園是市重點工程。該工程由陸曙光副總經理帶領劉小民,、舒建華,、趙建成等職工，經過89個緊張,、扎實的日夜施工,，冒高溫，頂酷暑,，終于高質量地按時竣工并通過驗收,。受到市領導和市民的好評。318國道綠化項目和西南園區(qū)綠化項目是區(qū)重點工程,。這兩個工程在工程部副經理王峰和總師室副主任曹華帶領下,，已基本竣工。三是較好地完成了為民辦實事任務,。今年我們圍繞“四城聯(lián)創(chuàng)”來開展為民辦實事。我們本著群眾利益無小事,，努力為民辦實事的理念,，全年先后處置96500電話及居民來信、來訪要求排憂解難的事項1000余次,；尤其是今年7月在“薄公英”臺風的襲擊下,，全市被刮倒大樹xx余株,，公司組成的搶險突擊隊，急群眾所急,，日夜不停的突擊搶險,，為保證市區(qū)主要交通的暢通，為舊城區(qū)上千戶家庭排除險情做了大量工作,。為樹立政府良好形象,，為“四城聯(lián)創(chuàng)”做出了貢獻，受到了領導和廣大市民的好評,。
（四）實現了年初提出的奮斗目標,。一是超額完成外接業(yè)務指標。承接工程項目20多個,，工程量比去年遞增近20%,；設計產值比去年遞增40%；有償養(yǎng)護,、花卉盆景擺設,、旅游等多種經營收入比xx年遞增8%。二是精神文明又上新臺階,。在三次蟬聯(lián)省級文明單位的同時,，總結提煉出了“厚德踐言、勤儉廣業(yè)”的企業(yè)精神,；“精,、競、敬,、凈,、靜”的企業(yè)意識等內容的企業(yè)文化；更新了《湖州園林》網站,；為宣揚公司新業(yè)績,，塑造新形象采編了《播撒綠化文明的使者》在有關報紙刊登。三是超額完成草花產生指標,。培植草花110多萬盆,，上街草花約90萬盆，市場銷售30多萬盆,。四是各類費用比xx年下降6%,。控制費用成本主要有三點做法：首先,，出臺班組決算辦法,；其次，采購苗木實地比價后再競價；第三,，落實費用承包制,。
（五）完善了內部管理規(guī)章制度。在去年建立和完善各項規(guī)章制度,，加強內部管理的基礎上,，今年公司仍然十分重視進一步完善規(guī)章制度。先后出臺了《招投標實施細則》,、《施工班組工程結算管理暫行辦法》等多項制度,，并狠抓落實。較好地規(guī)范了職工的言行舉止,，為公司大多數工作提供了操作依據,。
今年公司雖然取得一些成績，但問題也不少：
（一）外拓展業(yè)務的力度不夠,。承接業(yè)務缺少鉆勁,、闖勁。和民營企業(yè),、個體戶相比,，明顯的缺少敢闖的勁頭，能鉆的精神和靈活的手段,。
（二）內部管理需進一步加強,。
（一）要完成各項任務，要推動公司發(fā)展增強公司競爭力,，必需特別重視三個方面：首先是要依靠黨員干部和技術骨干,。如：外拓業(yè)務；項目施工等等,。其次是要狠抓工作落實,。無論是政府任務還是公司工作都必須一項一項地去完成（每月有布置、有檢查,、有總結）,；最后是提高職工的整體素質。（二）團結和凝聚人心是戰(zhàn)勝一切困難根本辦法,。
（三）建立健全規(guī)章制度是強化管理,，降低成本的主要途徑。
園林綠化工作總結個人篇十
20xx年以來,，我們按照縣委,、縣政府"綠色**行動"的工作部署和要求，緊盯創(chuàng)建省級園林城市目標,，按照省級園林城市的相關標準和要求,，精心組織，加強領導，積極開展園林城市創(chuàng)建的各項工作,，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區(qū)綠化景觀效果和檔次進一步提升,，初步形成了以廣場綠化,、公園綠化為中心，道路綠化為骨架,，環(huán)城防風林帶為屏障,，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局，提升了綠化水平,，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到很大的改善,，創(chuàng)園工作取得顯著成效。現將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下,。
（一）南屏山森林公園核心區(qū)改造工程,。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設,。公園面積87.3公頃,，年度計劃建設面積2.5萬平方米，計劃完成投資**萬元,。
（二）襄河景觀帶工程,。項目總長9.8公里，包括：
1,、穿城段外環(huán)堤頂道路（起點王壩,，終點s206襄河大橋），城市對外交通公路綠化建設9.292公里,，完成投資**萬元,。
2、沿河景觀帶,，回廊,、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米,。
3,、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米,。
（三）開發(fā)區(qū)綠化工程,。十譚現代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道,、規(guī)劃中路,、規(guī)劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）。開發(fā)區(qū)緯三路（經三路向東延伸段）,、緯四路（經三路向東延伸段）及經五路（緯二路向北延伸段）的行道樹,、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米,。
（四）新建道路綠化工程,。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米,；完成站東路,、站南路、內環(huán)南路西段,、釜城路,、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程,。以及南二,、南三、林南路,，南一,、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程,；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程,。
（五）建設具有一定規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗,、花卉,、盆景等。建設面積8888888萬平方米,，完成投資***萬元,。
（六）完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作,。對新建商業(yè)住宅小區(qū),，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化；對安置小區(qū)開展植綠,、補綠,。縣創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點,、城市空閑地塊,、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米,，統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一設計,，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊,。
（七）認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》,，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米。
（一）調整一個思路,。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標,，以"五城聯(lián)創(chuàng)"為抓手，瞄準生態(tài)建設,，生態(tài)文明兩大主題，以綠化為重點,，以重點工程為帶動,，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來,，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒,。
（二）實施四大制度。即：
（1）建立"綠色圖章"制度,。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建,、改建、擴建的建設項目,、建設單位要按照基本建設程序,，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案,。
（2）實施綠化施工市場的準入制,。
（3）建立綠化施工監(jiān)理制度。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度,。
（三）全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作,。引入競爭，使經營機制更顯靈活,；建立機動,、靈活、長效的管理機制,；提高養(yǎng)護資金的使用效率,。
（四）規(guī)范運作，做好制度建設,。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化,、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程,、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》,，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃,。
開展科研攻關，解決工程建設中的技術難題,，組織實施國家林業(yè)局林業(yè)公益性行業(yè)科研專項,、引進國際先進技術,、北京市科技計劃項目和局青年科技專項等科研計劃項目26項,。組織實施中央財政林業(yè)科技推廣示范資金項目等17項，提升工程建設的質量和產業(yè)發(fā)展水平,。協(xié)調組織開展科技成果鑒定和驗收11項,，申報北京市科學技術獎1項，北京市農業(yè)技術推廣獎3項,，茅以升青年科技獎1項,，組織評審北京市園林綠化科技獎23項。
組織召開北京園林綠化科技創(chuàng)新工作會,，會議發(fā)布了《北京市園林綠化科技創(chuàng)新行動計劃》和《關于加快首都園林綠化科技創(chuàng)新工作的意見》,。同時，會議為90名創(chuàng)新團隊專家頒發(fā)了證書,，并為8個北京園林綠化創(chuàng)新團體、17個北京園林綠化科技創(chuàng)新示范區(qū),、27家北京園林綠化科普教育基地頒發(fā)了聘書和獎牌。此次會議既是對園林綠化科技成果的梳理總結,，又是對后期任務的明確部署，是繼往開來的科技動員大會,，會議的召開將進一步明確園林綠化科技創(chuàng)新發(fā)展的方向，進一步推動園林綠化科技創(chuàng)新行動計劃的落實和實施,，更好的服務于首都生態(tài)文明建設和美麗北京建設。
3,、成功舉辦“綠色科技,，多彩生活—園林綠化科技創(chuàng)新暨科學普及活動月”活動。
活動月主要由“園林綠化與百姓生活”,、“園林綠化與森林體驗”,、“園林綠化與防災減災”和“園林綠化與文化感知”4個活動周組成。集中展示了園林綠化在生態(tài)建設,、產業(yè)發(fā)展,、安全保障、防災減災以及在涉及文化,、民生和健康等園林綠化各個方面的科技成果116項,，組織開展內容豐富、形式多樣的科普活動27項,?；顒右詧@林綠化科技創(chuàng)新和文化創(chuàng)新相結合，以科普的形式,，展示首都園林綠化科技創(chuàng)新成果,，普及園林綠化科技、文化知識,，以帶領公眾進入森林,，開展各種體驗活動的方式來感知、深化和豐富森林文化的內涵,。
印刷《平原地區(qū)森林生態(tài)體系建設技術規(guī)程景，觀生態(tài)林》等28項標準共36000冊單行本供全市行業(yè)人員使用,。為推進園林綠化標準化工作的全面建設,，加強對園林綠化標準化工作的組織和領導工作，更好地促進標準化工作的快速,、健康發(fā)展,，組織開展了北京市園林綠化標準化委員會的各項籌備工作。經過前期各項工作準備,，目前已經市質量技術監(jiān)督局批復成立北京市園林綠化標準化技術委員會,。
5、科普宣傳工作成果顯著,。
開展了“走進森林,、感知文化”為主題的全國科技周暨北京科技周宣傳展示活動、森林體驗,、環(huán)湖長走等科普活動50多場,，受眾群體達到10萬余人次。同時將“首都增彩延綠科技示范工程”項目引入科技周,，重點展示了“紫霞”黃櫨,、金葉榆、金葉白蠟,、“華源發(fā)”黃楊等10余個彩色,、耐旱、長綠期樹種,。
6,、示范區(qū)建設全面落實,。
分別從森林可持續(xù)經營、森林多功能經營,、自然與濕地保護,、碳匯營造林、種質資源,、花卉產業(yè),、果樹產業(yè)、城市園林綠化,、防沙治沙和林下經濟等方面成立了17個科技創(chuàng)新示范區(qū),，以便更好的發(fā)揮科技創(chuàng)新團隊作用，為首都生態(tài)文明建設和經濟社會發(fā)展服務,。
1,、繼續(xù)抓好科研、科普工作的開展,。
建立科研項目儲備庫,，有效引導科技項目的申報和立項，加強各類科技計劃項目的監(jiān)督檢查力度,。組織開展“綠色科技,，多彩生活—20xx園林綠化科技創(chuàng)新暨科學普及宣傳月”活動，普及和宣傳園林綠化科技成果,。組織開展自然講解師培訓工作,，通過建立自然教育資格體系，保障園林綠化科普教育的健康有序發(fā)展,。
2,、繼續(xù)抓好科技行動計劃的落實。
加強創(chuàng)新團隊專家?guī)斓慕ㄔO與管理工作,，根據科技行動計劃要求實,，以創(chuàng)新團隊、示范區(qū),、科普基地為基礎,，抓好科技行動計劃的落實。
3,、推進北京森林生態(tài)監(jiān)測網絡建設,。
推進北京森林生態(tài)監(jiān)測網絡指標體系與監(jiān)測體系的規(guī)劃與建設工作，爭取在20xx年完成北京森林生態(tài)監(jiān)測網絡體系規(guī)劃,，落實北京森林生態(tài)監(jiān)測站的建設,。
4、狠抓園林綠化標準化建設,，促進園林綠化全面建設,。
（2）抓好標準的推廣應用,、標準化示范區(qū)和標準化基地的建設；
（3）抓好標準宣傳,、貫徹和培訓工作,。
園林綠化工作總結個人篇十一
組織綠化養(yǎng)護人員開展綠化養(yǎng)護工作，統(tǒng)計20xx年綠化養(yǎng)護工程養(yǎng)護面積以及苗木品種及數量,，今年綠化養(yǎng)護面積共計xx平方米,。對綠化養(yǎng)護工程招標文件養(yǎng)護標準和要求進行了審核與修改，制定了保稅區(qū)綠化養(yǎng)護管理考核辦法,。
1,、為迎接創(chuàng)城檢查，組織養(yǎng)護工人將卡口外中心路兩側進行了小龍柏補植,。
2,、為配合路燈改造項目及電力管線鋪設項目的施工，對影響施工的'苗木進行了苗木移栽,。
今年管委會決定對區(qū)內中心路,、高五路、桃園街等五段道路進行綠化招標,，整理前期招標需要的有關材料,，對招標文件進行了審核與修改。五段道路綠化已完成招標,，計劃8月底土方整理，9月份進行苗木栽植,。
對果皮箱安裝項目,，統(tǒng)計園區(qū)內外果皮箱安裝位置及數量，前期考察高新區(qū)果皮箱樣式及標準,，制定了保稅區(qū)果皮箱安裝標準及要求,，果皮箱已完成招標，現在園區(qū)內進行安裝,，一周內完成,。
1、協(xié)助管理卡口保安工作,，發(fā)現問題及時處理,，保證各單位有良好的工作環(huán)境。
2,、做好上級部門參觀及創(chuàng)城檢查時的衛(wèi)生保潔工作,，每次檢查安排人員對園區(qū)內綠化帶及道路衛(wèi)生進行清掃，安排保安對園區(qū)進行巡邏,，維持好區(qū)內黑出租等車輛停放秩序,。
園林綠化工作總結個人篇十二
作為工程部外派項目部駐現場工作人員,，我的工作目標任務是：全心全意為甲方及項目部提供優(yōu)質服務，督促安全文明生產,、工程質量,、工程進度，防范風險,，及時聯(lián)系公司爭取把企業(yè)風險降至最低,。
年初我被派往xxxxxxxx項目部工作，該工程為xxxx路上西起xxxx東至xxx全長約xxx公里的條形公園,。由于該工程地處濱江路,，西面緊鄰濱江公園，路上游人,、行人較多,，所以該工程的重點是安全文明生產。我前往項目部后,，按照公司的制定的方針,、要求及工程部下達的目標任務，結合項目部的具體情況從以下幾個方面展開了工作：一,、安全文明生產方面：
1,、工程形象方面：前往項目部時帶去了公司統(tǒng)一定制的工作服，并督促項目部管理人員及時定制并懸掛了按公司要求的宣傳標語,。
2,、根據公司安全部的要求，督促項目部制作了警示標語,、宣傳標語,。3、加強現場植樹安全：因施工現場行人,、游人較多,，每遇栽植大樹時往往形成行人圍觀，所以每次都要協(xié)助施工人員維持現場安全,，叮囑行人遠離現場,，吊車起重臂下嚴禁站人，待栽樹坑進行圍擋以防摔傷行人,。
4,、加強現場用電安全管理：對項目部傳達公司安全部要求，叮囑施工人員必須持證上崗,，電線必須使用皮線電纜線,，嚴禁使用花線。
5、傳達公司要求節(jié)假日以及抗旱,、防洪期間對現場加強安全巡查,，嚴格管理的文件，并叮囑現場管理人員按要求執(zhí)行,。二,、工程質量方面：
因現場施工人員多為初次栽植苗木，所以在施工中經常在一起溝通,、相互學習,，盡力保質保量的完成栽植工作。
1,、苗木質量驗收：苗木到場后按業(yè)主對苗木規(guī)格的要求,，就苗木的胸徑、冠幅,、分枝點,、土球大小等對施工員提供合理化建議。
園林綠化工作總結個人篇十三
20xx年以來,，我們按照縣委,、縣政府綠色行動的工作部署和要求，緊盯建立省級園林城市目標,，按照省級園林城市的相關標準和要求,，精心組織，加強領導,，積極開展園林城市建立的各項工作,，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區(qū)綠化景觀效果和檔次進一步提升,，初步構成了以廣場綠化,、公園綠化為中心，道路綠化為骨架,，環(huán)城防風林帶為屏障，庭院綠化為依托的生態(tài)綠化環(huán)境格局,，提升了綠化水平,，城區(qū)生態(tài)環(huán)境得到很大的改善，創(chuàng)園工作取得顯著成效?，F將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下,。
（一）南屏山森林公園核心區(qū)改造工程。本年度建設工作有山體綠化,、公園綠地景觀建設,。公園面積87。3公頃，年度計劃建設面積2,。5萬平方米,，計劃完成投資xx00萬元。
（二）襄河景觀帶工程,。項目總長9,。8公里，包括：
1,、穿城段外環(huán)堤頂道路(起點王壩,，終點s206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設9,。292公里,，完成投資xx00萬元。
2,、沿河景觀帶,，回廊、綠地建設,，綠化建設面積3萬平方米,。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程,，綠化面積23萬平方米,。
（三）開發(fā)區(qū)綠化工程。十譚現代工業(yè)園各條道路的行道樹及側分帶綠化,，主要有新城大道,、規(guī)劃中路、規(guī)劃南路,、文化大道（海螺大道至新城大道）及創(chuàng)業(yè)大道（海螺大道至新城大道）,。開發(fā)區(qū)緯三路（經三路向東延伸段）、緯四路（經三路向東延伸段）及經五路（緯二路向北延伸段）的行道樹,、側分帶綠化,，綠化面積約25。4萬平方米,。
（四）新建道路綠化工程,。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米,；完成站東路,、站南路、內環(huán)南路西段,、釜城路,、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二,、南三,、林南路，南一,、秦崗,、萬利路的`行道樹綠化工程；完成全椒神山寺牧龍山的城市對外交通公路的約18,。7公里綠化建設工程,。
（五）建設具有必須規(guī)模的苗圃園，栽培樹苗,、花卉,、盆景等。建設面積8888888萬平方米,，完成投資xxx萬元,。
（六）完成小區(qū)補綠、街頭增綠工作,。對新建商業(yè)住宅小區(qū),，督促開發(fā)商嚴格按照規(guī)劃設計組織綠化；對安置小區(qū)開展植綠,、補綠,。縣創(chuàng)園辦對街頭重要節(jié)點,、城市空閑地塊,、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約5,。5萬平方米,，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計,，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領,，縣直45家單位各包一塊。（七）認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養(yǎng)綠地實施辦法》,，縣直47個單位認建認養(yǎng)活動綠化面積約10多萬平方米,。
（一）調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰(zhàn)略目標,，以五城聯(lián)創(chuàng)為抓手,，瞄準生態(tài)建設,，生態(tài)禮貌兩大主題,，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動,，讓能綠的地方綠起來,，努力打造人與自然和諧發(fā)展的全椒。
（二）實施四大制度,。即：（1）建立綠色圖章制度,。凡在我縣城市規(guī)劃區(qū)內所有新建、改建,、擴建的建設項目,、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規(guī)劃許可證之前,，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規(guī)劃方案,。（2）實施綠化施工市場的準入制。（3）建立綠化施工監(jiān)理制度,。（4）建立綠化項目竣工驗收制度,。
（三）全面推進園林綠化養(yǎng)護市場化運作。引入競爭,，使經營機制更顯靈活,；建立機動、靈活,、長效的管理機制,；提高養(yǎng)護資金的使用效率。
（四）規(guī)范運作,，做好制度建設,。為使我縣園林綠化建設逐步規(guī)范化、程序化,，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程,、園林綠化景觀工程移交暫行規(guī)定》，并參與主城區(qū)35平方公里城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃,。
園林綠化工作總結個人篇十四
xx年,，在全處各級領導的正確帶領和同事們的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各項工作任務,，得到了領導和同事們的一致好評,，為全市創(chuàng)建國家園林城市工作和環(huán)境綜合整治工作做出了自己應盡的貢獻。現將一年來個人工作情況簡要總結如下：
一,、作為一名長期工作在一線崗位的職工,，我始終把立足本職、服務創(chuàng)新作為做人,、做工作的基本原則,。
在日常工作和生活中,，努力做到言行有度、謙虛謹慎,、平等待人,，時刻注意保持踏實地、吃苦耐勞,、敢于奉獻的作風,。在今年開展的全市窗口行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，我牢固樹立“優(yōu)質服務”理念,，堅持為人民服務宗旨,，努力以更高更好的標準要求自己，認真履行各項崗位職責,。在工作中,，我以飽滿的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流精神風貌,，以扎實肯干的工作態(tài)度和勝人一籌的工作成績,，經受住了來自各方的考驗，受到了領導同事和廣大市民的一致好評,。
二,、認真履行崗位職責,，切實做好各項工作。
作為一名管護道路園林綠化設施的普通工人,，在這一年中,，我努力做好自己分管路段園林綠化設施的保潔、養(yǎng)護等工作,，認真完成了領導交予的全部任務,，將所屬責任區(qū)內的各項工作都嚴格落實到位，做到了管理無死角,，養(yǎng)護上水平,，工作更精細。我所負責管護的范圍北起?；勐房?、南達龍泉公園，是象山大道最繁華的路段,，其中還包括一處小游園,。該路段是我市最為重要的商業(yè)經濟區(qū)，來往的行人一直絡繹不絕,，管養(yǎng)任務十分艱巨,。面對日益繁重的工作任務和工作壓力，我時刻堅定信心,，鼓足勇氣,，高標準,，嚴要求，每日定時定點對所屬責任區(qū)進行徹底的除雜清臟,，清理衛(wèi)生死角，并定期對園林植物進行嚴厲禁止和悉心勸導,。經過一年來扎實的工作,，我的工作態(tài)度和工作成績得到廣大市民朋友們的交口稱贊。
三,、加強思想業(yè)務學習,，不斷提高自身素質。
作為一名國家事業(yè)單位的工作人員,，政治合格,。素質過硬至關重要，為此,，我始終堅持把學習擺在首位,，端正學習態(tài)度，明確學習目標,，增強學習的主動性和自覺性,。通過業(yè)余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業(yè)規(guī)章制度,，在學習中細致深入查找不足,，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質和業(yè)務素質水平,，從而進一步認識到自身的缺點,、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點,，增強了努力干好工作,，切實履行職責的事業(yè)心和責任感。
回顧一年來的工作,，我親身體會到,，自己在工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷,、指導和同志們的支持,、幫助。今后我將以更加飽滿的干勁,，更加務實的作風,，努力克服不足，銳意進取,，力爭把工作做得更好,，為單位的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻,。
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