計劃可以幫助我們明確目標,、分析現狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調整和修正。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇一

瀟湘職業(yè)學院大學生社團聯合會就業(yè)協會20xx年4月成立之際，院領導高度重視大學生就業(yè)協會,，協會在學院就業(yè)職能部門的指導下,，通過組織并舉行全校性的就業(yè)指導宣傳活動，開展社會實踐,，協助學校組織招聘活動,，提高學生對國家有關創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策,、法規(guī)的了解,，開展職業(yè)生涯規(guī)劃活動，使學生了解社會就業(yè)形勢,，掌握就業(yè)技能,，提高學生的就業(yè)能力，為廣大學生提供就業(yè)服務,。

新的學期,，新的起點，夢想在這里重新插上翅膀,。本學期,，我協會將繼續(xù)輔助院招生就業(yè)處老師的工作；做好就業(yè)指導中心網站的更新工作,，及時發(fā)布各種最新創(chuàng)業(yè)與就業(yè)信息,，確保就業(yè)工作正常進行；加強與就業(yè)指導老師之間的聯系,，主動分擔工作任務,，做好職內工作，規(guī)劃好工作安排,。

新的學期,，就業(yè)協會成員會努力培養(yǎng)和鍛煉自身的綜合素質和相關技能，以服務,、貢獻于全院校同學,，鼓勵廣大學生參加實踐活動，強調實踐與學習的重要性,，在實踐中學習,，在學習中實踐，增強創(chuàng)業(yè)與就業(yè)意識和積極性,，總結經驗,，改善不足。

1,、我協會將收集企事業(yè)單位招聘信息,，從中獲取其部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與分享此成果,。

2,、配合校就業(yè)指導中心和各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)等實踐類社團開展相關的招聘活動。

3,、注重培養(yǎng)和鍛煉協會成員自我就業(yè)方面的能力,，以期能夠獨立自主地完成協會相關的工作。

1,、在新學期里,，我協會計劃將在校內多組織一些就業(yè)知識方面的活動，以此來鍛煉協會成員的工作能力,，同時宣傳我協會的主要工作,，擴大我協會的知名度,，讓同學們更加認知就業(yè)的重要性。

2,、組織并承辦各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的講座及座談會,，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識，技能儲備,，讓同學們了解和學習,。

3、組織聯系用人單位,，主動與他們搭建信息橋梁,，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生以期提供滿意的工作，通過我們的努力,，讓學生對自己的就業(yè)問題以正確的心態(tài)來面對,。

4、建立一個可以為學生提供兼職的平臺,，讓學生可以勤工儉學,，全方面的鍛煉自身的各方面能力。

1,、貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，傳達學校有關就業(yè)政策。

2,、組織開展畢業(yè)生創(chuàng)業(yè),、就業(yè)指導和服務工作。

3,、邀請專家舉辦就業(yè)講座和創(chuàng)業(yè),、就業(yè)經驗交流。

4,、收集,、整理各類專兼職需求信息，并及時發(fā)布,，定期更新,。

5、完成畢業(yè)生就業(yè)市場的信息化,、網絡化工作,，實現畢業(yè)生遠程就業(yè)。

6,、籌備,、組織學校的專場招聘會，做好學校與用人單位的橋梁作用,。

7,、開展就業(yè)咨詢服務,，組織畢業(yè)生參加校內、外各種就業(yè)“雙選會”,。

8,、開展社會實踐，拓寬就業(yè)渠道,，不斷擴大學校的社會影響。

9,、開展畢業(yè)生的追蹤調查,，及時收集用人單位對我校畢業(yè)生的評價。

10,、幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃,，樹立正確擇業(yè)觀、就業(yè)觀,，為將來就業(yè)做準備,。

1、協會設會長一名,，常務會長一名,，副會長一名，會長助理一名,，負責協會的統籌策劃工作,。下設辦公部，秘書部,，組織部,，宣傳部，各部各設部長一名,，各部干事若干,，實行部長負責制。

2,、協會成立理事會,，由就業(yè)指導中心指導老師、協會會長,、常務會長,、副會長、會長助理,、部長一名,、干事兩人共八人組成，討論和決策協會的重大事項,。

1,、會長：主持協會開展日常工作,，定期向指導老師反應情況，協調各部門的關系,，對理事會及整個協會負責,。

2、常務會長：對協會日常事務的管理,。

3,、副會長：協助會長開展工作，對會長負責,。

4,、會長助理：協助會長處理各項事物，對會長負責,。

5,、辦公室：負責做好行政事務性工作，包括考勤,、辦公用品的申報,、領取、購置,、報修等管理工作,；負責做好處內外各種會議的會務工作；協助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務,；負責做好文件,、公文、函件的接收,、登記,、保密、傳遞,、保管,、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達,、下情上達的工作,；負責做好各種報告、文件的打印,、復印工作,；負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；完成上級交辦的其它工作,。

6,、秘書部：對協會的工作和管理進行監(jiān)督，負責會議的安排和記錄,，配合組織部收集和整理就業(yè)信息,。

7,、組織部：負責協會各種活動的組織與策劃，組織校內外的各場專場招聘會,、畢業(yè)生的就業(yè)指導講座等,，幫助和引導低年級同學提前做好職業(yè)規(guī)劃，樹立正確擇業(yè)觀,、就業(yè)觀,。拓展用人單位與我校合作，邀請專業(yè)人士來校就業(yè)指導,，校外勤工儉學崗位的開辟以及負責與校內外各部門的聯系,。

有關大學生畢業(yè)就業(yè)接收函。

畢業(yè)就業(yè)季最全就業(yè)指南,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇二

1.強化培訓管理,。為了使各項培訓進行有組織,、有計劃地進行,，達到預期目的，使參訓學員學有所獲,，并能找到相應的工作,。一年來，中心從強化制度管理上著,，一是進一步建立健全相應的`工作制度,，先后對、等制度進行修改,，新建立,、等工作制度，使中心的培訓工作進一步制度化,、規(guī)范化,。同時，建立嚴格的培訓考核和考評制度,，對參訓的學員進行考核,，主要考核所學習的技術的知識，對教師進行定期考評,，不斷提高任課老師的教學水平,。

2.提高培訓質量。中心本著對每個培訓負責的宗旨,，從培訓專業(yè)的到老師的選擇,，都要進行認真的研究，強化培訓過程,，要求參訓學員出勤率不低于90%,，缺課較多的學員不予發(fā)培訓結業(yè)證書,，同時，要求授課老師認真上好每一節(jié)課,，讓學員學有所獲,。

3.合理設置培訓專業(yè)。中心自成立以來,，一直以“提高勞動者素質,，促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導思想，同時,，根據市場需求,，不斷調整和增加專業(yè)，20__年共新增,、等個專業(yè),。在專業(yè)的設置上，中心一直以市場需求為主要導向,，以企業(yè)需要為前提,。同時，為做到專業(yè)的設置合理,、準確,，中心定期對相關企業(yè)進行調研，并將研究結論運用于專業(yè)的設置上,，從而做到培訓專業(yè)的設置合理,、切合實際。

4.拓展培訓領域,。中心一直以至力于為服務為宗旨,，以為主要產業(yè)的地區(qū)，提高勞動者的綜合素質是當前的緊要任務,，為全面提高勞動者素質,。中心按照要求，加大宣傳力度,，廣泛招收農村,、企業(yè)、待業(yè)等方面的勞動者,，20__年,，共培訓農村富余勞動力人，培訓企業(yè)在職職工人,，培訓進城務工農民人,，培訓普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人。極大地提高了勞動者素質。

（二）開拓創(chuàng)新,，職業(yè)技能培訓（長期培訓）呈現新局面,。

一直以來，開展短期培訓是中心的主要培訓任務,，自今年以來,，中心根據市場需求，將培訓的形式拓展到長期培訓,，經過一年的努力,，長期培訓工作取得了可喜的成績。

1.加大宣傳,。長期以來,，中心都以短期培訓為主，長期培訓一直處于空白,。今年以來,，中心在開展短期培訓的基礎上，積極探索長期培訓,，在精心準備的基礎上,，加大宣傳力度，動員廣大學員積極接受長期培訓,，同時,，開展專題宣傳活動,，集中宣傳長期培訓的有利之處,。

2.結合實際。長期培訓多是應企業(yè)和相關單位的要求而舉辦,，一年來,，應企業(yè)的要求而舉辦的培訓期，有人參加培訓,。同時,，根據市場需要，舉辦了保健按摩,、足穴,、計算機、家電維修,、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓班期,，有人參加培訓。

3.抓好培訓質量,。長期培訓相比較短期而言,，其費用更高、時間更長，管理的成本相對更高,。為提高培訓質量,，中心加強了管理，在培訓過程中按照學校的管理模式,，完善常規(guī)管理,，讓長期培訓取得應有的培訓效果。

(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓,。

失業(yè)人員是個特殊的群體,，提高就業(yè)才培訓的主要目標，而培訓才是手段,。一年來,，中心立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道,，在認真做好教育教學工作,、使參加培訓的學員學到多種技能的同時，注重就業(yè)實效,，積極幫其聯系就業(yè)單位,。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀念，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式,，廣辟就業(yè)渠道,，早日實現就業(yè)。一是積極與當地再就業(yè)局,、人才市場配合,，舉辦就業(yè)洽談會，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋,，鋪上崗路,。二是與多家企業(yè)建立用工供求關系，發(fā)展訂單定向上崗,，有針對性地培訓專業(yè)人才,，安排學員就業(yè)。為此,，我們專門走訪了,、等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤,，為他們急需人員進行專業(yè)培訓,，并簽定勞動就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓,，掌握一技之長,，爭取早日走上就業(yè)崗位,。三是延伸就業(yè)渠道，組織區(qū)域內優(yōu)秀老板,、經理,，以典型人事影響學員，使他們樹立敢闖市場的信心和決心,，激勵他們不斷開闊視野,，轉變觀念，積極尋找新的就業(yè)門路,，建新崗,、立新業(yè)。

(四)部門合作開展新項目,。

為提高培訓的針對性,，同時，為中心開拓新的市場,，一年來,，中心積極與、等部門合作,，對部門所需的技能進行了培訓,。此種培訓模式豐富的中心的培訓內容，拓展了培訓領域,；也極大地減少了企業(yè)的培訓成本,；提高了企業(yè)的培訓能力，通過中心專業(yè)教師的系統講解,，受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識,。

同時，中心根據相關單位的要求不斷開展職業(yè)指導,。建立下崗職工職業(yè)指導制度,，幫助他們認清就業(yè)形勢,，更新就業(yè)觀念,，樹立自主就業(yè)意識；為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法,，指導他們制定個人再就業(yè)計劃和措施,。職業(yè)指導的具體實施，可在職業(yè)培訓機構中開設專門的職業(yè)指導課,，或由職業(yè)指導人員深入基層,，提供咨詢服務；也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經驗或組織巡回演講等多種形式,。

(五)開展轉作風優(yōu)環(huán)境活動,。

一年來，在結合開展、活動,，中心開展了轉作風優(yōu)環(huán)境活動,，動員中心全體工作人員，轉變培訓理念,，增強服務意識,，提高培訓質量。在活動中,，要求做到做到“五不”,，不讓該辦的事在我這耽擱，不讓該做的工作在我這里中斷,，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,，不讓辦事的人在我這里受冷落，不讓人事局的形象在我這里受損害,。同時,，要強化嚴謹細致的作風。教學工作專業(yè)性強,，要嚴謹細致對待每一項工作,，努力做到講好每一次課。要強化精益求精的工作作風,。要強化精品意識,，無論從事哪項工作，都要在自身能力范圍內盡最大努力,，不敷衍了事,，不被動應付。

(一)提高認識,，強化培訓的領導責任制,。

要充分認識到職業(yè)技能培訓工作的重要性，要從構筑終身教育體系的高度出發(fā),，進一步提高思想認識,。要積極營造樹立素質制勝和持續(xù)學習、終身學習的理念,，堅持一專多能,、崗位成才；提升人文素質,，提升文化品位,，加強人格修養(yǎng)，培養(yǎng)優(yōu)秀品質和高尚的道德情操,，實現人的全面發(fā)展,。要建立經常性,、全覆蓋、分層次,、有重點的大培訓格局,，為實現發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證。

(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓,。

職業(yè)培訓機構要根據勞動力市場需求和下崗職工的特點,，確定培訓項目，制定培訓計劃,，著力開展適應性職業(yè)技能培訓,。在學制上，可以試行全日制,、非全日制,、學時制或學分制等。在培訓方式上,，可利用現有培訓機構組織集體辦班,，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構聯合辦班，也可利用廣播電視,、函授等現代化教學手段進行培訓,，還可鼓勵個人自學。要突出培訓的針對性和實效性,，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主,，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能。

(三)尋找新項目,、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓)。

要本著為市場經濟服務的宗旨,，不斷尋找新的培訓項目,、拓展新的培訓專業(yè)。一是要加強與相部門的溝通協調,，爭取相關部門,，特別政府職能部門的支持；二是加大對企業(yè)需求的調研和了解,，提前做好培訓準備,，做好超前服務，特別是高技能人才培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓上；三是尋求新的培訓專業(yè),，為經濟發(fā)展準備新的人才,。

(四)尋求部門支持：政策支持,、金費支持。

近年來,，國家加大了職業(yè)培訓的支持和扶持力度,，在政策和資金上都給予很大的幫助。20__年,，中心要積極做政策和資金的爭取工作,，同時，要與相關政府職能部門做好對接,，保證相關工作順利推進,。

(五)加大投入，提升培訓服務能力,。

經過年的努力,，中心已建成培訓、服務,、創(chuàng)新為一體的培訓機構,，但與國外一些先進的培訓機構及不斷發(fā)展經濟需求相比，中心還存很多不足,，20__年,，中心將進一步加大基礎設施投入力度，不斷提升培訓服務能力,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇三

全局的各項工作已經基本結束,，近一年來在縣委、縣政府的正確領導下,，在全局全體職工的積極努力下,，就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效，現對20xx年工作做以總結,，安排部署20xx年全局的各項工作,。

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心，以勞務經濟和統籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點,，著重開展了以下工作,。

20xx年我縣被省確定為第二批統籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣，按照《吉林省第二批統籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求,，我們結合本地實際,，制定了工作方案和考評細則，組建了高層次領導組織,，召開了專門會議,，安排部署工作，落實任務,、明確職責,、完善各種基礎表冊，建立數據庫,，實行動態(tài)管理,，同時加強硬件建設，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統一制做了規(guī)章報,、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板,。加大宣傳、營造良好的輿論氛圍,，促進統籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。

我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案，成立了高層次的領導組織,，明確任務,、落實責任、緊緊圍繞方案認真開展工作,。截止9月末,，全縣已輸出101057人（次），突破10萬人大關,，創(chuàng)歷史新高,。實現勞務收入2.8億元，其中有組織輸出38758人（次）,，城鎮(zhèn)輸出19908人（次）,，農村輸出81149人（次），向北京輸出保安16批次552人,。預計到年底全縣輸出110000人（次）,。實現勞務創(chuàng)收3.7億元。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式,，覆蓋面廣,、到位及時，信息傳送方便快捷,，收到了良好的效果,。

20xx年4月初我們選調工作人員312人，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統計調查工作,，該項工作利用20天的時間就完成了戶統計調查,、表格填寫、微機錄入,、匯總上報工作,。統計調查結果為農村總戶數67248戶，農村總人口數247398人，勞動力資源總數為128558人,，其中男71137人,，女57421人,，建立了全縣農村勞動力資源數據庫,，行政村建立了資源臺帳，村級臺帳根據人員變化時時更新,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數據庫每月更新調整，縣數據庫每季更新調整。

按照省里的培訓要求,，在全縣范圍內開展了農民工職業(yè)技能培訓工作,，共計培訓20xx人，其中預備制共7個專業(yè)19批次1000人,，技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人,，勞務輸出培訓7個專業(yè)7批次500人。

按省市的要求,，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干，征集一批創(chuàng)業(yè)項目,，建設一批創(chuàng)業(yè)基地,，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型，認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集,、篩選,、推廣、評選工作,，現征集創(chuàng)業(yè)項目134個,，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個，項目帶動就業(yè)人數434人,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名,。同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作，通過申報,，入戶調查認定零就業(yè)家庭131戶,，以公益性崗位、企業(yè)吸納,、創(chuàng)業(yè)帶動,、勞務輸出、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現了就業(yè),，其中公益性崗位安置52人,，勞務輸出安置4人，企業(yè)安置38人,，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人,，引導其自謀職業(yè)72人,，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,，截止目前,，共有來自域內外的100多個用工企業(yè)招工，前來求職人員達4000多人,，成功對接千余人,。

為加強社區(qū)網絡和服務建設，我們?yōu)?個社區(qū)統一購置了微機,，制作了工作制度,、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調查,，完善了用工備案,、企業(yè)登記、失業(yè)登記等基礎表冊,，錄入微機,，實行動態(tài)管理，經常深入到轄區(qū)內企業(yè),、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,，開展了對轄區(qū)內零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務,，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務功能,，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展。

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作,，該項工作于20xx年5月份結束,，領取20xx年補貼為5547人，發(fā)放金額為1705030元,，領取20xx年補貼為5885人,，發(fā)放金額為2155281元，共計發(fā)放11432人,，發(fā)放總額為3860311元,，其中靈活就業(yè)人員10944人，發(fā)放金額為3487687元,，公益性崗位人員488人,，發(fā)放金額為372624元。

20xx年9月末,，注入小額擔保借款基金100萬元,，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元，發(fā)放78人，帶動240人實現再就業(yè),，年底預計發(fā)放借款450萬元,，可發(fā)放280人，預計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人,。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè),、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針,，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度,，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，并通過落實優(yōu)惠政策,，增加就業(yè)機會、加強就業(yè)服務,、開展就業(yè)培訓,、調整就業(yè)結構，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難,，引導,、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力實現就業(yè),。大力發(fā)展勞務經濟，加大農村勞動力輸出和轉移力度,，增加勞務收入,，促進縣域經濟發(fā)展。

目標任務：

1,、農村勞動力輸出人數9萬人,，實現勞務收入3億元，其中有組織輸出4.5萬人（次）,，省外輸出4萬人（次）,。

2、農村勞動力職業(yè)技能培訓3000人,。

3,、籌劃新建省級勞務輸出基地3個，縣勞務輸出基地10個,。

1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數近4500人,，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數達800人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。

2、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個,，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人,。

3、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數量3個,，解決零就業(yè)家庭率達到100%,。

4、小額擔?；甬斈甑轿唤痤~達100萬元,，當年新發(fā)放金額達350萬元。

工作措施：

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領導,，解放思想,、提高認識、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作,，落實任務,、明確職責、主要領導親自抓,，分管領導具體抓,。

爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展,，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地,，逐年發(fā)展擴大。二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯合就業(yè),。三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展，通過政策推動,、資金拉動,、典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展,，通過小額借款等政策的扶持,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。四是在新建項目上跟進,，掌握明年新建大項目的規(guī)模,、用工數量，在項目開工時及時跟進,，為項目提供就業(yè)服務,，利用新項目開發(fā)崗位。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè),、小社區(qū)大就業(yè),、小額借款大效果的作用。

爭取在三方面有所改進：一是在幫扶范圍上有所改進,。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上,，把工作重點轉移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè),、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,，摸清底數，確定幫扶目標,，完善制度,，建立機制，爭取取得一定成效,。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進,。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目，通過政策扶持和資金支持的辦法,，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法,。

重點加強基礎工作，完善整體功能,，突出市場作用,。實現職業(yè)介紹一體化、信息使用一網通,、就業(yè)服務一站式的工作方式,。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現勞動力市場向人力資源市場的轉型,，要達到國家要求的標準,，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺。二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務為手段,，每月舉辦一次人企對接會，通過聯動活動,，搞活市場,，實現充分就業(yè)。三是進一步加強人力資源庫建設,。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設,，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用,。

按照“擴大規(guī)模,、提高素質,、培育市場、強化服務”的總體要求,，進一步加強勞務信息,、技能培訓、就業(yè)服務,、組織協調四大體系建設,。一是以完善工作體系，明確工作任務為重點,，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構,。二是繼續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規(guī)?；⒂行蚧鲃?。三是大力開展培訓工作,。一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓，范圍要廣,，時間要短,，形式要多樣，要結合實際確立培訓方式和內容,。二是以專業(yè)技能為主的培訓,，以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培,，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓和輸出有機結合起來,，以職業(yè)技能為重點,，以維權為內容，搞好外出人員的勞動技能培訓工作,。三是創(chuàng)立勞務輸出品牌,。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇四

全局的各項工作已經基本結束,，近一年來在縣委、縣政府的正確領導下,，在全局全體職工的積極努力下,，就業(yè)服務局的各項工作取得了一定的成效，現對20xx年工作做以總結,，安排部署20xx年全局的各項工作,。

20xx年全局的工作以就業(yè)再就業(yè)工作為核心,，以勞務經濟和統籌城鄉(xiāng)就業(yè)為重點，著重開展了以下工作,。

20xx年我縣被省確定為第二批統籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點縣,，按照《吉林省第二批統籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點工作指導意見》要求，我們結合本地實際,，制定了工作方案和考評細則,，組建了高層次領導組織，召開了專門會議,，安排部署工作,，落實任務、明確職責,、完善各種基礎表冊,，建立數據庫，實行動態(tài)管理,，同時加強硬件建設,，我們?yōu)橹攸c的四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統一制做了規(guī)章報、勞動力資源顯示板和勞務輸出顯示板,。加大宣傳,、營造良好的輿論氛圍，促進統籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作順利開展,。

（二）勞務經濟工作,。

我們結合本地實際制定了勞務經濟工作實施方案，成立了高層次的領導組織,，明確任務、落實責任,、緊緊圍繞方案認真開展工作,。截止9月末，全縣已輸出101057人（次）,，突破10萬人大關,，創(chuàng)歷史新高。實現勞務收入2.8億元,，其中有組織輸出38758人（次）,，城鎮(zhèn)輸出19908人（次），農村輸出81149人（次）,，向北京輸出保安16批次552人,。預計到年底全縣輸出110000人（次）。實現勞務創(chuàng)收3.7億元,。全縣信息發(fā)布采用短信群fa器發(fā)送的形式,，覆蓋面廣,、到位及時，信息傳送方便快捷,，收到了良好的效果。

（三）農村勞動力普查和管理工作,。

20xx年4月初我們選調工作人員312人,，對全縣農村勞動力資源進行了入戶統計調查工作,，該項工作利用20天的時間就完成了戶統計調查、表格填寫,、微機錄入,、匯總上報工作,。統計調查結果為農村總戶數67248戶,，農村總人口數247398人，勞動力資源總數為128558人,，其中男71137人，女57421人,，建立了全縣農村勞動力資源數據庫,，行政村建立了資源臺帳,，村級臺帳根據人員變化時時更新,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）數據庫每月更新調整,，縣數據庫每季更新調整,。

（四）農民工職業(yè)技能培訓工作。

按照省里的培訓要求,，在全縣范圍內開展了農民工職業(yè)技能培訓工作,，共計培訓20xx人,，其中預備制共7個專業(yè)19批次1000人，技能提升培訓6個專業(yè)8批次500人,，勞務輸出培訓7個專業(yè)7批次500人。

按省市的'要求,，我們開展了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”系列活動,，緊緊圍繞“五個一批”：培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)骨干，征集一批創(chuàng)業(yè)項目,，建設一批創(chuàng)業(yè)基地,，推廣一批創(chuàng)業(yè)成果和宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型,，認真開展了創(chuàng)業(yè)項目的征集,、篩選、推廣,、評選工作,，現征集創(chuàng)業(yè)項目134個,，推廣創(chuàng)業(yè)項目72個,，項目帶動就業(yè)人數434人，培樹創(chuàng)業(yè)能人25名,。

同時對零就業(yè)家庭開展了就業(yè)援助工作,，通過申報,，入戶調查認定零就業(yè)家庭131戶,，以公益性崗位,、企業(yè)吸納,、創(chuàng)業(yè)帶動,、勞務輸出,、引導自謀職業(yè)等形式使202人全部實現了就業(yè),，其中公益性崗位安置52人，勞務輸出安置4人,，企業(yè)安置38人,，創(chuàng)業(yè)項目帶動安置23人，引導其自謀職業(yè)72人,，其他安置13人，我們每月在人力資源市場舉辦一次人企對接會,，截止目前，共有來自域內外的100多個用工企業(yè)招工,，前來求職人員達4000多人,，成功對接千余人。

為加強社區(qū)網絡和服務建設,，我們?yōu)?個社區(qū)統一購置了微機,，制作了工作制度,、工作職責和信息板。并組織工作人員對轄區(qū)內勞動力資源和零就業(yè)家庭入戶調查,，完善了用工備案,、企業(yè)登記,、失業(yè)登記等基礎表冊，錄入微機,，實行動態(tài)管理,，經常深入到轄區(qū)內企業(yè),、個體工商戶收集整理用工信息并及時發(fā)布,，開展了對轄區(qū)內零就業(yè)家庭的援助工作，并做好了跟蹤服務,，充分發(fā)揮社區(qū)平臺的服務功能,，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的順利開展,。

（七）社會保險補貼的發(fā)放工作。

20xx年我們對全縣靈活就業(yè)人員開展了20xx年20xx年社會保險補貼的發(fā)放工作,，該項工作于20xx年5月份結束,，領取20xx年補貼為5547人,，發(fā)放金額為1705030元,，領取20xx年補貼為5885人,，發(fā)放金額為2155281元，共計發(fā)放11432人,，發(fā)放總額為3860311元，其中靈活就業(yè)人員10944人,，發(fā)放金額為3487687元，公益性崗位人員488人,，發(fā)放金額為372624元,。

（八）小額擔保借款工作,。

20xx年9月末，注入小額擔保借款基金100萬元,，已為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保借款141萬元，發(fā)放78人,，帶動240人實現再就業(yè)，年底預計發(fā)放借款450萬元,，可發(fā)放280人，預計帶動下崗失業(yè)人員就業(yè)580人,。

20xx年全局緊緊圍繞“勞動者自主擇業(yè),、市場調節(jié)就業(yè),、政府促進就業(yè)”的方針,，加大再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策,，并通過落實優(yōu)惠政策,，增加就業(yè)機會,、加強就業(yè)服務,、開展就業(yè)培訓、調整就業(yè)結構,，熱情為下崗失業(yè)人員排憂解難，引導,、鼓勵下崗失業(yè)人員自強自立,，艱苦創(chuàng)業(yè),，努力實現就業(yè)。大力發(fā)展勞務經濟,，加大農村勞動力輸出和轉移力度，增加勞務收入,，促進縣域經濟發(fā)展,。

（一）勞務經濟工作,。

1,、農村勞動力輸出人數9萬人,，實現勞務收入3億元，其中有組織輸出4.5萬人（次）,，省外輸出4萬人（次）,。

2、農村勞動力職業(yè)技能培訓3000人,。

3,、籌劃新建省級勞務輸出基地3個,，縣勞務輸出基地10個,。

1,、城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到6000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數近4500人,，大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)人數達800人,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內,。

2,、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)成功項目達到70個，培樹創(chuàng)業(yè)能人25人,。

3,、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數量3個，解決零就業(yè)家庭率達到100%,。

4,、小額擔?；甬斈甑轿唤痤~達100萬元,，當年新發(fā)放金額達350萬元。

（一）加強領導提高認識,。

加強對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領導，解放思想,、提高認識,、圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，落實任務,、明確職責,、主要領導親自抓,，分管領導具體抓。

（二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領域和渠道爭取崗位開發(fā)和安置工作在四個方面有新的進展,。

一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展,，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，逐年發(fā)展擴大,。

二是在社區(qū)開發(fā)就業(yè)崗位有新的進展,，變一人自謀職業(yè)為合伙或聯合就業(yè)。

三是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展,，通過政策推動、資金拉動,、典型帶動等多種措施,，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展，通過小額借款等政策的扶持,，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè),。

四是在新建項目上跟進,，掌握明年新建大項目的規(guī)模,、用工數量,，在項目開工時及時跟進，為項目提供就業(yè)服務,，利用新項目開發(fā)崗位,。通過落實以上四項措施,，真正發(fā)揮小企業(yè)大就業(yè)、小社區(qū)大就業(yè),、小額借款大效果的作用,。

（三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。爭取在三方面有所改進：

一是在幫扶范圍上有所改進,。要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎上，把工作重點轉移到夫妻雙方失業(yè),、一戶兩代人失業(yè),、單親撫養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上,，摸清底數,，確定幫扶目標，完善制度,，建立機制,，爭取取得一定成效,。

二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的項目,，通過政策扶持和資金支持的辦法，擴大吸納下崗失業(yè)人員的作用,。

三是在就業(yè)安置范圍上有所改進,。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法。

（四）進一步加強人力資源市場建設,。

重點加強基礎工作,，完善整體功能,，突出市場作用。實現職業(yè)介紹一體化,、信息使用一網通、就業(yè)服務一站式的工作方式,。解決好市場建設面積和市場軟硬件建設，實現勞動力市場向人力資源市場的轉型,，要達到國家要求的標準，為做好就業(yè)再就業(yè)工作提供基礎平臺,。

二是充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用,，以承諾服務為手段，每月舉辦一次人企對接會,，通過聯動活動,，搞活市場，實現充分就業(yè),。

三是進一步加強人力資源庫建設,。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)勞動保障工作平臺建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)在失業(yè)人員管理,、就業(yè)服務和促進再就業(yè)工作中的積極作用。

（五）進一步搞好農村勞動力輸出轉移工作,。

按照“擴大規(guī)模,、提高素質、培育市場,、強化服務”的總體要求,，進一步加強勞務信息、技能培訓、就業(yè)服務,、組織協調四大體系建設,。

一是以完善工作體系，明確工作任務為重點,，全面建立有職有責的勞務輸出工作機構,。

二是繼續(xù)實行工作目標責任管理，進一步完善考核體系和監(jiān)督檢查制度,，以勞務輸出促進我縣農村富余勞動力的規(guī)?；⒂行蚧鲃?。

三是大力開展培訓工作,。

一是以常識性短期培訓為主的大規(guī)模培訓，范圍要廣,，時間要短,，形式要多樣，要結合實際確立培訓方式和內容,。

二是以專業(yè)技能為主的培訓,，以簡單專業(yè)技能為重點，以輸定培,，擴大“訂單式培訓”和“個性化培訓”,，使每個外出務工人員都能掌握一項簡單的專業(yè)技能。要把培訓和輸出有機結合起來,，以職業(yè)技能為重點,，以維權為內容，搞好外出人員的勞動技能培訓工作,。

三是創(chuàng)立勞務輸出品牌,。在鞏固“通榆保安”輸出品牌的同時，努力創(chuàng)立“通榆加油工”“通榆保姆”等品牌,。

（六）進一步開展好全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作,。

向全社會征集適合下崗失業(yè)人員從事有市場發(fā)展?jié)摿颓熬暗膭?chuàng)業(yè)項目，開展好促就業(yè)成功項目展示及推介活動,。動員下崗失業(yè)人員行動起來,，走創(chuàng)業(yè)促就業(yè)之路。通過開展成功項目評選推廣活動,，在全縣范圍內選取創(chuàng)業(yè)成功者,，開發(fā)適合下崗失業(yè)人員的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員實現再就業(yè),。同時評選全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)再就業(yè)典型,，發(fā)揮典型示范作用,，推動全縣創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的全面開展。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇五

職業(yè)學校的招生,、就業(yè)是關系到學生前程,、家庭幸福，更是關系到學校發(fā)展的重要工作,。作為主要承擔此項工作的學生科,，本學期的工作重點將是一、學生實習培訓,、推薦,、管理等工作的社會化和信息化。二,、學校的招生宣傳計劃,、實施工作有效性和精細化。在學校的統一領導和安排下,，積極思考,、強化管理、開拓創(chuàng)新,，進一步提高學生實習實踐教學,，加強學生實習就業(yè)指導，注重學生心理健康教育,，培養(yǎng)學生實踐能力,、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力,，并主動服務于地方經濟建設,，為經濟建設輸送人才。為此制定本學期工作計劃如下：

本學期已有信息技術91人及汽修70人,、國際商務60人,、旅游專業(yè)：20人，烹飪專業(yè)：40人,，酒店郵輪：40人,，會展影視：20人共341人在實習狀態(tài)。

6月份酒店40,、烹飪42,、汽修三個班91名學生將進入實習階段，具體工作如下：

（一）學生職業(yè)指導,，充分利用社會資源,。

1.本學期擬按專業(yè)邀請用人單位的資深人力資源管理者來校做企業(yè)文化及企業(yè)對員工要求的宣講。使我校的職業(yè)指導與專業(yè)相匹配,，更具有針對性,。

2．利用好職教集團和校企合作單位的優(yōu)勢，爭取能利用社會考察的機會進行就業(yè)崗位零距離實踐,。給學生提供更多的了解職業(yè)的機會,。

3．整合全校資源，為組建優(yōu)秀畢業(yè)生職業(yè)指導宣講團打好基礎,。

（二）實習單位落實,，織好校內校外信息網。

加強社會聯系,，建立一支與市場溝通的信息隊伍,，做好學生的實習安排工作：加強與勞動力市場的聯系、與用人單位的溝通,。盡最大努力使每位學生在不景氣的就業(yè)市場找到一席之地,。

（三）抓好實習管理，過程管理適應需求,。

1.抓好實習班的班主任隊伍的建設,，定期的考核和評價。加強實習班主任隊伍的管理,。

2．加強實習學生的日常管理及返校工作,，利用返校對學生情況進行排摸，有問題及時解決,。

（四）畢業(yè)生就業(yè)公示,，增強社會競爭力。

按市教委要求,，九月底前做好實習生就業(yè)去向的網上公示,，并積極準備迎接教委的公示抽查。同時每月做好實習生安排情況的網上上報,。因此學生科擬利用好這個機會將學生的實習崗位由量的積累轉向就業(yè)單位質的提升,。

（五）落實上海市學生事務中心的“職業(yè)指導與就業(yè)服務特色項目”即“上海市現代職校職業(yè)指導與就業(yè)服務信息云建設”項目。做好組織策劃工作,。

（六）負責落實好畢業(yè)工作的組織,、畢業(yè)生材料的轉接，以及所有在校生的學籍管理,。

（七）加強校企聯系,，進一步推進校企合作項目

對于已有的合作企業(yè)加強聯絡溝通，進一步與晨訊公司,、統一,、玄海等企業(yè)開展校企合作，走出去,，請進來,，讓我們的學生了解公司,，讓公司方了解學校和在校的學生的學習生活狀況。指導學校的教育教學更貼近企業(yè)需求,。

（一）招生形勢和我校工作理念

20xx年本市高中階段生源仍將維持在8萬以內,。學校地處長寧中心城區(qū)，人口導出,，生源更是直線下降,。面對如此嚴峻的招生形勢，我們一定要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),、與時俱進的工作思路,、扎實有效的工作措施，在學校領導的指導和協調下,，齊心協力做好招生工作,。反思11年招生工作的得失，未雨綢繆,，我們擬從以下幾方面努力：

1,、招生宣傳隊伍建設

（1）建立一支由分管副校長和三位招辦主任及一名專職招生人員為主的招生工作中心團隊，在做好立足本區(qū)初中學校招生宣傳工作的前提下加大對周邊區(qū)縣初中學校的宣傳深度和力度,，提高招生宣傳的專業(yè)性和實效性,。

（2）對二級宣傳隊伍，分層采取集中和個別相結合的方式多次培訓,，以加深我校宣傳人員對招生政策和全校各專業(yè)的了解,。

2、招生類別和范圍

（1）類別：滬藉生源,、非滬藉生源（農民工同住子女,、成人中職、對口支援,、外來外去）

（2）范圍：（a）繼續(xù)本市生源全市19個區(qū)縣招生,，防止生源的流失。

3,、招生宣傳：

（1）開展各層面的招生信息發(fā)布會,。

（2）今年加大對于其他區(qū)縣初中校的招生宣傳，挖掘本校教師資源提供信息由專職老師定期走訪宣傳,，招生結束按業(yè)績進行獎勵,。

（3）同齡人宣傳模式去年取得較好的效果，今年繼續(xù)沿用,。由團委與德育處配合學生回母校感恩活動,。同時，學生會組織干部以學校為原點,，按交通線路發(fā)射到外區(qū)初中進行招生宣傳,。

（4）農民工同住子女的宣傳繼續(xù)去年的方式,。及時修改宣傳資料。借助相關政策加大招生力度,。如：目前試點的農民工同住子女可以參加高職高專的自主招生考試,。

（5）加大對外省市的招生力度。

（6）廣告投放更具針對性,，主要投放在初三學生訂閱的報刊雜志上以及部分學校參與的打包宣傳，優(yōu)勢在于是通過各區(qū)縣招辦發(fā)到每個初三學生手中,。

如前兩年宣傳取得較好效果的媒體：《中學生報》,、《青年報》、聯合打包中的特制光盤（多所學校參與）,、東方明珠移動電視等,，最主要的是各區(qū)縣的招生指南及上海市教育考試院（網站和升學指南）。

（7）繼續(xù)做好教育博覽會參展工作,。

（8）利用好初中升學體育測試這一平臺做好宣傳工作,。

（9）更新招生簡章，的用于張貼的海報和發(fā)到學生手上的小冊子,。

（10）制作學生喜聞樂見的宣傳小禮品加大對學校形象的宣傳,。

（二）希望得到支持：

1、繼續(xù)多方努力爭取得到上級主管部門（長寧區(qū)教育局）的支持,。扎實推進本區(qū)初中畢業(yè)生（包括本市和非滬藉學生）的招生工作,。希望能由教育局召開專題招生工作會議、落實本區(qū)招生指標,，尤其是非滬藉生源,。

2、加強與市和各區(qū)縣招辦的聯系尤其是郊縣招辦的聯系,。

3,、希望組織一個專業(yè)的廣告設計團隊，使我校的招生宣傳更專業(yè)更具統一性,，充分體現現代職校的文化內涵,。

4、提高部分專業(yè)錄取分數,。

5,、繼續(xù)推進用一個代碼招生的試點工作

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇六

伴隨著新的一學期到來,，就業(yè)服務部在這學期將挖掘潛力做好部門的發(fā)展工作，完善內部運行機制，使工作更加科學化,，規(guī)范化，努力工作，更好地架起學院領導老師與同學間的橋梁，服務同學,。始終以提高青年大學生的綜合素質、創(chuàng)新意識為宗旨,，積極開展與本部門有關的特色活動,。此外，加強本部門與校招生辦以及學校就業(yè)協會,、各學院學生會就業(yè)服務中心的聯系,，力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效,。

1,、充分發(fā)揮分本部門作用，做好學院領導老師的得力助手,，積極配合領導老師完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的.文件,、通知下達工作和任務，協助老師做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作,。

2,、完善本部門的會議制度和工作安排，每周至少開一次部門內人員會議,，加強對本部門成員的思想素質教育,，并對上周工作進行一次總結。

通過集中,、有組織,、有規(guī)模的就業(yè)知識講座、培訓活動,，切實提高本部門成員的綜合能力,。切實做到快速、有序處理與畢業(yè)生就業(yè)和大二學生就業(yè)實習的相關工作,。我部將還會開展各種各樣的特色活動,，加強部門人員的交流和了解，這不僅能豐富同學們課余文化生活而且也提高了部門內凝聚力和團隊合作精神,。

1,、本部門的特色活動及比賽要求有專人輔助部長負責，負責人號召大家集中討論和及時上交策劃方案報批,，做好宣傳工作,，在活動和比賽過程中確保一切安全有序進行。

2,、協助團委老師做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理工作快速、準確、到位地完成,。

3.作為機電工程學院學生會的一部分,，我們就業(yè)服務部也會加強與學生會各部的聯系。如 模擬面試大賽我們會與文藝部,、宣傳部等部門聯合主辦,。作為機電工程學院學生會的一部分，做好自己分內的工作是必須的,，更應該服從學生會的管理,，與其他部門一起將機電工程學院學生會做好。

2,、組織大三實習歸來的學生對新生講解實習經驗,，與他們分析實習經歷，大一的新生們也可以借此增加自己的閱歷,，增加就業(yè)的籌碼。

（一）9月份和10月份工作安排

1,、部門人員將統一由學院領導老師和學生會協調安排做好我院的迎新工作,；

2、積極對我部進行宣傳,，選拔一批優(yōu)秀的學生骨干,，確保納新工作安全有序進行。

3,、對新生進行適應性教育和職業(yè)生涯規(guī)劃啟蒙教育,。

（二）11月和12月份工作安排

1、開展一次部門內部比賽,，例羽毛球,、籃球、乒乓球比賽,；

2,、以板報、?？刃问阶屛以簩W生了解今年各專業(yè)就業(yè)形勢與就業(yè)率的相關信息,；

3、在我院開展一次簡歷制作大賽,，促使我院學生了解簡歷制作及就業(yè)相關知識,。

4、安排本部門成員負責校園專場招聘會的一切布置事宜,；

（三）3月份工作安排

3,、請我院負責就業(yè)的領導老師給我們講解分析我院20xx屆畢業(yè)生各專業(yè)就業(yè)形勢，并對畢業(yè)生所就業(yè)的用人單位作一個基本整合分析。

（四）4月份工作安排

1,、開展我部全體成員集體活動,，參考出游地點為紅葉谷、黃河森林公園,、大明湖等,；

2、請相關老師對本部門所有成員進行待人接物,、禮儀,、面試技巧等多方面的培訓。

3,、組織模擬招聘大賽,，讓大學生了解招聘流程和招聘技巧

（五）5月和6月份工作安排

2、積極加強與用人單位的聯系,，聯系用人單位到學院開展專場招聘,；

3、負責接待好用人單位,，協助用人單位做好招聘工作,；

4、為我院換屆大會做好相應準備,。

就業(yè)服務部將按照學院領導老師總體工作部署,，在上學期工作的基礎上，繼續(xù)努力,，精益求精,。以高度的責任心和使命感扎實工作，在穩(wěn)定中求發(fā)展,，在創(chuàng)新中求進步,，爭取使本部門的工作邁上一個新的臺階。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇七

指導思想：“博雅教育實訓就業(yè)基地”在集團董事長的重視和指導下,，通過反復論證,，在10月18日正式宣布成立。實訓就業(yè)基地將以董事長“使集團各院校大中專畢業(yè)生就業(yè)服務專業(yè)化,，使聯合辦學,、校企合作的領域全國化”的要求為指導思想，以博雅教育集團為依托,，以實訓就業(yè)基地為平臺,，完善大中專學生就業(yè)服務體系、強化就業(yè)渠道拓展,、提升就業(yè)服務質量,，整合集團內外一切有利資源,，將博雅教育實訓就業(yè)基地打造成促進集團發(fā)展的一股中堅力量。

工作目標：在集團董事會的領導和各院校的配合下,，規(guī)范集團內大中專畢業(yè)生的實習就業(yè),，拓展有利于集團整體發(fā)展趨勢的業(yè)務項目，做好20xx年實習就業(yè)的準備工作,，使集團內各院校下屆畢業(yè)生就業(yè)率有穩(wěn)定的增長,，積極維護就業(yè)穩(wěn)定率，大力樹立優(yōu)秀就業(yè)典范,。在建立校園就業(yè)市場方面,，力求提供校園市場招聘崗位數量與畢業(yè)生人數之比超過3:1，確保60%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,，使大中專畢業(yè)生最終就業(yè)率達95%以上,。

在校際合作上，開發(fā)聯合辦學,、頂崗實習,、就業(yè)安置服務等項目，在業(yè)務年度內,，爭取開拓合作院校不低于30所,，引進合作生源不低于1000人，進一步擴大集團在全國范圍內的社會影響力,。

20xx年重點做好以下工作：

一,、完善博雅全國大中專學生實訓就業(yè)基地建制

1,、在集團總部和現代工業(yè)技工學校分別設立接待辦公室和基地辦公室,。努力使兩處辦公室的文化層次展現出集團發(fā)展的美好前景，使之成為宣傳集團的有利窗口,。

2,、加速內部各項工作和管理制度的制定及完善，使各項常規(guī)工作盡快走上正常運轉軌道,。

3,、與領導加強溝通，使工作人員配置合理,，盡快到位,。加強業(yè)務學習，培養(yǎng)團隊凝聚力,，組建一個有創(chuàng)新,、敢拼搏、有活力的精英團隊,。

二,、規(guī)劃集團各院校就業(yè)指導。

實訓就業(yè)基地與集團各院校緊密接合，端正就業(yè)指導從學生入學既要開始的理念,，研究制定切實可行的就業(yè)指導方案,，督促各院校配備專業(yè)的有興趣、有實力從事就業(yè)指導課程教學的師資,，逐漸推廣到各班主任能夠勝任就業(yè)指導,，專業(yè)課教師的授課能夠滲透著就業(yè)方向和目的，形成全員化,、全程化的就業(yè)指導體系,。

三、建立就業(yè)信息平臺和用人單位信息庫,。

統計各院校原有的合作用人單位,，分類整理，同時利用各方面的社會信息資源,，著手統計整理出規(guī)模龐大的用人單位信息,，建立明細的用人單位信息庫。

與集團網絡部溝通,，在集團網站上設置獨立的實訓就業(yè)模塊,，增加有必要的功能模塊，使畢業(yè)生,、用人單位及合作院校都能通過網站得到需要的信息,。網站信息要做到更新及時，信息量充足,。

四,、建立集團內部就業(yè)信息聯絡新方式。

設立集團就業(yè)qq群和飛信群,，盡快詳盡掌握各院校畢業(yè)生,、畢業(yè)班班主任、輔導員,、相關就業(yè)負責人的手機號碼和qq號,，建立完善的就業(yè)相關人員電話號碼庫，通過飛信或就業(yè)qq群與集團各院校進行就業(yè)工作交流互動,。

五,、推動對外校際各項業(yè)務的準備工作

1、要在11月上旬制作出實訓就業(yè)基地對外宣傳資料電子版,，中旬制作出彩印書面版,。宣傳資料涵蓋：集團簡介、實訓就業(yè)基地介紹,、集團實力,、集團榮譽、實訓就業(yè)基地工作內容及業(yè)務項目,、合作用人單位推介,、合作院校簡介等，主要體現集團教育資源優(yōu)勢和實訓就業(yè)基地就業(yè)服務項目優(yōu)勢,。

2,、收集整理全國各省市大中專院校信息，其中以西南地區(qū)（桂,、云,、貴、川,、渝）,、中南地區(qū)（湘、鄂,、贛）,、中西部地區(qū)（豫、峽,、晉,、冀、甘,、寧）為主,，建立院校信息庫，院校信息資料包括：所在地區(qū),、院校權屬性質,、規(guī)模、開設專業(yè),、畢業(yè)專業(yè)及人數,、主要負責人資料,、就業(yè)負責人資料,、以往就業(yè)區(qū)域等。

3,、對外業(yè)務常識的培訓學習,。由于大部分工作人員沒有對外開展業(yè)務拓展的經驗，須要進行業(yè)務拓展的學習,，內容主要包括：電話營銷技巧,、業(yè)務推廣的'條件、我方業(yè)務項目介紹,、營銷禮儀,、邀請考察,、預約出差等。

六,、全面開展集團內外業(yè)務項目,。

（一）集團內部

1、11月初促成現代科技技工學校與企業(yè)合作,，建立校內試驗生產線,，開始試驗性投產。

2,、回訪往屆就業(yè)的畢業(yè)生,，采集畢業(yè)生就業(yè)圖像資料，樹立優(yōu)秀畢業(yè)典型,，制作就業(yè)專題宣傳版面,。

3、11月中旬,，統計集團所屬各院校各年級,、分專業(yè)在校生人數、男女生比例,，詳細統計本屆畢業(yè)生信息資料,，根據畢業(yè)生信息，著手計劃學生實習,、見習活動,。

4、12月份,，制作“勤工儉學”寒假工方案,，并與各院校溝通，向院校提供寒假工實施方案及用人單位信息,，必要時實訓就業(yè)基地派專人向學生作動員工作,。最早12月中旬可促成學生寒假工赴企業(yè)勤工儉學。

（二）全國各地院校合作業(yè)務

1,、11月份制作完善業(yè)務宣傳資料,，開始向用人單位和全國各大中專院校投放宣傳，推廣博雅全國大中專實訓就業(yè)基地業(yè)務項目,。同時,，實訓基地全員動員，開始廣泛的電話及網絡營銷,。

2,、根據業(yè)務進展，于11月底評估院校業(yè)務拓展情況,，甄選合作傾向明確的院校,，制定出差洽談計劃,，指定出差洽談人選。

3,、進入12月份,，開始有針對性的出差推廣業(yè)務，同時根據合作院校生源情況,，制定實習（就業(yè)）安置方案,，專人聯絡用人單位。

實訓就業(yè)基地是集團剛成立的新部門,，就業(yè)工作和對外業(yè)務開展都是專業(yè)性比較強的業(yè)務,，前期需要大量的準備工作，同時又需要各院校各部門的通力合作,，在此感謝集團領導的重視,，感謝其他相關部門的支持，有了這些,，博雅全國大中專學生實訓就業(yè)基地才得以順利成立,。還望集團領導在人力、物力上給予一如既往的協調和支持,，實訓就業(yè)基地一定不辜負董事會的重望,，全體員工將以飽滿激昂的斗志，積極進取,，勇于開拓,，迎接挑戰(zhàn)，推動博雅教育集團教育事業(yè)跨上一個更高臺階,，創(chuàng)造更高的經濟和社會效益,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇八

200 年是農村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項基礎工作,，成立領導小組,，建立規(guī)章制度，明確目標,，落實責任,，制定合理可行的工作計劃，積極穩(wěn)妥地推進試點工作,。

上半年,，主要是開展基礎工作,，修改完善試點方案,，制定勞動力開發(fā)就業(yè)計劃。各試點地區(qū)要在總結現有工作經驗的基礎上,，加強基礎調研工作,，全面掌握農村勞動力資源和就業(yè)的基本情況,，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數據庫。在此基礎上,，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)計劃進行必要的補充和完善,，使所確定的試點目標任務、工作步驟和對策措施切實可行,。

下半年,，主要是研究制定針對試點內容的政策措施。各試點地區(qū)要根據本地區(qū)試點內容,，研究擬定相應的政策措施,。對方案或計劃中所提出的對策措施，要在深入調研的基礎上,，進一步研究并著手擬定,。既要總結吸收實踐中已有的成功經驗，又要大膽探索,，有政策突破,，有制度創(chuàng)新。

試行城鄉(xiāng)統籌就業(yè)的地區(qū),，要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通,、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策,。同時,，探索如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網絡和就業(yè)服務體系。

開展轉移培訓試點的地區(qū),，要研究建立統籌規(guī)劃,、分工明確、協調運作的培訓工作機制,。探索如何依托現有條件和設施,，擴展農村職業(yè)培訓和推動培訓的市場化、社會化,。

開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū),，要圍繞西部大開發(fā)的整體推進，研究制定促進農村勞動力資源開發(fā)的政策措施,。同時,，進一步完善西部勞務協作區(qū)的協作機制，為擴展西部勞務協作奠定基礎,。

開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū),，要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導的計劃目標和方式方法,，完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施,。

與此同時,，還要做好工作人員培訓、經費安排,、宣傳發(fā)動等工作,。按照總體要求，結合當地實際,，全面實施試點工作,。

為指導好試點地區(qū)的試點工作，200 年國家項目指導小組擬開展以下幾個方面的工作：

1．召開指導小組會,。1月中下旬,，在北京召開指導小組會，討論審議指導小組工作安排,。會后下發(fā)20xx年工作安排,，以指導試點地區(qū)做好200 年度工作部署。

2．開展調查研究工作,。把調研和指導試點結合起來,。邊調研邊指導邊檢查，以調研促工作,。具體內容包括以下四個方面：農村富余勞動力研究,、城鄉(xiāng)統籌就業(yè)調研、農村職業(yè)培訓工作研究,、勞務輸出調研,。同時，指導試點地區(qū)所在省做好相關調研和政策研究工作,。

3．開展專題研討,。七部門在調查研究的基礎上，形成關于我國農村就業(yè)問題的總體研究報告,，提出促進農村就業(yè)的政策意見和建議,；一季度，召開農村就業(yè)統計與調查專題座談會,；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會,；四季度舉辦農村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，交流試點工作情況,，為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢服務,。

4．對試點地區(qū)提供指導和服務。

（1）上半年,，指導各地搞好工作人員培訓,。

（2）二季度，指導東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農村職業(yè)培訓機構、職業(yè)介紹服務機構開展對口幫扶,、技術援助,、人員培訓和經驗交流等活動,。

（3）三至四季度,，組織試點地區(qū)農村職業(yè)培訓基地或職業(yè)培訓集團師資的業(yè)務培訓。結合開展西部勞務協作活動,，指導西部勞務協作區(qū)工作人員進行勞務協作,、信息技術及勞動力市場管理和服務等方面的業(yè)務培訓。

（4）為經濟困難,、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓和國內考察提供幫助,。

5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估,。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和實施進展情況進行調研,，覆蓋面要達到試點地區(qū)的三分之一。年底,，對試點地區(qū)年度試點工作進行階段性評估和檢查,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇九

20xx年xx月新學年的開始，在物電學院就業(yè)服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬,，就業(yè)服務部將以“團結,、求實、進取,、創(chuàng)新”為宗旨,，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標 ,，以“提高大學生的自身素質,，更好的適應社會”為工作重點。

為扎實有效地推進我院的課程建設與改革,，貫徹以服務為宗旨,，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結合,，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能,，就業(yè)服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內化的有效形式,，在鍛煉同學們語言表達能力的同時,，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很 好的輔助作用。 “講課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質水平,。

在講課活動中,，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。 作為講課者，講課準備和實施的過程,，也是提高講課者素質的過程,，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學 理論的水平,，鍛煉了語言表達能力等,，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力,，提升學生素質的有機組成部分,，是培養(yǎng)師范專業(yè) 學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè),、走向社會奠定了基礎,。

提高我院學生的綜合素質和競爭意識，增強各方面的實踐能力,，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應對就業(yè)斗爭,，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力,，又能對未來充滿希望和強力的欲望,，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧,，邁出成功就業(yè)的第一步,。

在日益嚴峻的就業(yè)形式背景下，我院嘗試開發(fā)面向學院畢業(yè)生的“學生就業(yè)信息網”以服務畢業(yè)生,、促進就業(yè)為建站宗旨,，為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息,、求職技巧等資源,，同時構建就業(yè)交流論壇，為學生提供分享,、交流求職應聘經驗的平臺,，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，并且結合學院專業(yè)的物電學院就業(yè)服務部 具體情況,，密切關注國家和地區(qū)的就業(yè)相關方針和政策,，讓畢業(yè)生及時了解國家 高校就業(yè)方面的大政方針，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦,！另外,，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群,，并且配備專用的就業(yè)信息宣 傳板,，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息,。

我們要進一步完善就業(yè)服務部的各項制度，加強制度建設,，組織建設,；組織就業(yè)服務部內部成員的學習和自我教育，加強思想建設,，提高成員思想的先進性,，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用,?！靶坳P漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，在這萬象更新的時刻，我們將繼續(xù)以自我服務,、自我治理,、自我教育的宗旨，傳承成功經驗,，開拓創(chuàng)新,，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。

就業(yè)服務部將以工作“重點化,、層次化,、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,，以“全心全意為同學服務”為宗旨,，以“加強自我管理、自我服務,、自我完善”為目標,，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用,，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務,，端正的態(tài)度。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇十

一,、指導思想：

按照國家教育部,、財政部教職成（20xx）4號文件《中等。

職業(yè)學校學生實習管理辦法》的管理規(guī)定,，中專學校實行第三年頂崗實習,，我校積極響應國家政策，并主動做好學生實習工作,。二,、工作重點：

1,、完善學生實習與就業(yè)管理制度；2,、開展好學生職業(yè)指導,、就業(yè)意識的教育；3,、做好本期學生的實習與就業(yè)安置工作,。

三、工作目標：安全,、穩(wěn)定,、有序地實現學生高層次就業(yè)。

1,、安全工作目標：在學生實習與就業(yè)過程中,，認真做好各個環(huán)節(jié)工作，不出現重大安全事故,。

2,、安置實習與就業(yè)學生人數165人。

3,、實習率100%,，實習流失率不超過2%，實習收益有所增長,；就業(yè)率99%,，平均就業(yè)率不低于85%，就業(yè)層次不斷提高,，學校安置效益增長,。四、主要工作措施：

1,、根據學校實際情況,，多方征求意見，完善學生實習與就業(yè)管理制度,；

2,、通過舉行招聘會、主題班會活動,、專題講座等形式,，開展學生職業(yè)指導、就業(yè)意識的教育,，讓學生有吃苦耐勞的精神和良好的就業(yè)心理準備,，從而正確地擇業(yè)、就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。

3,、廣泛開辟就業(yè)渠道，搞好校企合作,，安置好本學期學生的`實習與就業(yè)工作,。4、做好學生的實習與就業(yè)動員工作,、學生體檢,、學生護送、學生安置,、跟蹤管理等各個細節(jié)的工作,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇十一

中國共產黨委督查室并市政府督查室：

按照《中國共產黨市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關于督查20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況的通知》（x委辦〔20xx〕xxx號）要求,，現將我市20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況報告如下：

19月,，我市實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%,；引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現就業(yè)再就業(yè)1966人,，完成工作目標2200人的89.36%,；幫扶508名“4050”就業(yè)困難對象實現靈活就業(yè),，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員2400名,，完成工作目標2750人的87.27%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.45%，實現登記失業(yè)率控制在3.8%以內的工作目標,。按照目前工作進度,，能夠確保完成上級今年下達的就業(yè)再就業(yè)工作目標任務。

（二）工作措施,。

為落實各項工作目標,，我市主要采取了“現場招聘會推薦一批、職業(yè)介紹指導一批,、勞務輸出外出務工就業(yè)一批,、職業(yè)技能培訓轉崗一批、再就業(yè)政策扶持一批”等工作措施,，全力推進就業(yè)再就業(yè)工作,。一是落實工作責任。按照《中國共產黨市委辦公廳,、xx市人民政府辦公廳關于下達20xx年就業(yè)再就業(yè)工作目標計劃的通知》（渝委辦發(fā)〔20xx〕10號）的工作部署,，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務,，層層落實了責任,。二是加強組織領導,。繼續(xù)把就業(yè)再就業(yè)工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務,，加大督查力度,，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度,。大力宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,。樹立和宣傳就業(yè)再就業(yè)先進集體和先進個人典型，引導下崗失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)待業(yè)人員轉變擇業(yè)觀念,，幫助和促進他們艱苦創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè),。四是廣辟就業(yè)渠道,。通過“再就業(yè)援助月”和春季、秋季,、民營企業(yè)招聘周等形式,，共舉辦現場招聘會和專場招聘會42場，先后組織市內外460余家企業(yè),，為求職者提供15000余個就業(yè)崗位,。五是狠抓勞務輸出。采取本地就業(yè)與勞務輸出并重的原則,，依托駐嘉興,、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處,，向浙江,、上海、北京,、廣東,、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓,、就業(yè),、維權三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村社—勞務經紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉移網絡,，形成了勞務輸出信息發(fā)布快捷,、組織動員迅速、各級各部門相互支持,、社會力量共同參與的勞務輸出網絡體系,。打造了“xx拾花工”，“xx縫紉工”,、“xx機加工”等勞務輸出品牌,。六是切實搞好培訓,。利用就業(yè)再就業(yè)培訓、陽光培訓,、扶貧開發(fā)培訓,，為城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農民,、農村勞動力開設了電動縫紉,、數控車工、電工,、焊工,、中式烹調等10多個培訓專業(yè)，提高了他們的就業(yè)競爭能力,。為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓,，并開展開業(yè)指導、小額擔保貸款等后續(xù)支持服務,。與企業(yè)聯合開展訂單式培訓,，提高了就業(yè)穩(wěn)定性。七是建立長效機制,。建立了以工會,、司法、勞動,、農業(yè)四部門為主體,，有關部門參與維權的“4+x”聯動維權機制，在輸入地開展維權服務,。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了為外出務工人員辦理工傷保險的新思路,。今年已為赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記,，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫(yī)療救治和經濟補償,。

（三）存在的問題及今后工作措施,。

目前，我市就業(yè)再就業(yè)工作主要存在二個方面的問題：一是就業(yè)形勢嚴峻,。近年來,，我市每年新增就業(yè)崗位僅4000余個，而城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員,、隱性失業(yè)人員存量有萬余人,，每年新增就業(yè)人員6000人。大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)復員退伍軍人,、軍轉干部及隨軍家屬,、大齡城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和低保人員就業(yè)再就業(yè)難，農村大齡勞動力轉移難,。二是培訓力度需進一步加大,。今后，我市將進一步加快經濟結構調整,，注重發(fā)展勞動密集型產業(yè),，增加就業(yè)容量；加大社區(qū)公益性就業(yè)崗位的開發(fā)力度,，切實解決困難群體和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)再就業(yè)問題,；整合培訓資源，加大資金投入,，切實發(fā)揮培訓作用,。

會保險補貼和崗位補貼154.2萬元，幫扶1873名“4050”人員通過靈活方式實現再就業(yè),；為2809名下崗失業(yè)人員減免稅費78.92萬元,，幫助324戶下崗失業(yè)人員實現自主創(chuàng)業(yè)。

今后,，我市在實施就業(yè)再就業(yè)政策過程中,，將對低保人員申報就業(yè)后，在一定時間內,，對民政部門核減的低保金給予全額就業(yè)補貼,，然后再按比例給與就業(yè)補貼，以解決低保人員就業(yè)后不主動申報就業(yè),，就業(yè)補貼工作開展難問題,。

今年上半年，xx撥付就業(yè)再就業(yè)資金275萬元,，社區(qū)平臺建設資金170萬元,；我市投入就業(yè)再就業(yè)資金50萬元，保障了各項工作正常開展,。1—9月,，落實就業(yè)再就業(yè)工作經費559.922萬元，其中：發(fā)放大齡職工基本生活費4.261萬元,，社會保險補貼151.1萬元,，崗位補貼3.1萬元，職業(yè)培訓補貼47.25萬元,，職業(yè)技能鑒定補貼23.72萬元,，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養(yǎng)老保險7.22萬元,、醫(yī)療保險7.99萬元,，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會,、宣傳就業(yè)再就業(yè)政策,、勞務輸出等各項工作經費121.63萬元。

一是設立勞務輸出辦事處,。開展崗位收集,、就業(yè)安置、跟蹤服務,、溝通協調,、政策咨詢、維權服務,、招商引資等工作,。二是加強社保平臺建設。今年上半年,，在合溪鎮(zhèn),、石溪鄉(xiāng)、騎龍鄉(xiāng),、冷水關鄉(xiāng),、民主鄉(xiāng)新建了5個社會保障服務所，并按“六個到位”的要求,，建立了社保工作大廳,，設立了工作窗口，落實了工作人員,，配置了辦公設備,。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺,。今年底前將再建5個社保所,，并盡快投入運行。三是強化勞務培訓,。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓,，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能,，提高其就業(yè)競爭能力。四是完善創(chuàng)業(yè)機制,。建立完善相關機制,，引導務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使輸出勞動力帶回生產力,，變“民工潮”為“創(chuàng)業(yè)潮”,。五是創(chuàng)新保障機制,。為外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益,。

目前,，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉(xiāng)覆蓋的就業(yè)服務網絡,，社區(qū)工作平臺與勞動保障未建立統一的服務網絡,，工作平臺服務手段還較為滯后。今后,，我市將積極探索統籌城鄉(xiāng)就業(yè)的思路,，研究制定統籌失地農民、農村進城務工人員社會保障等辦法,，規(guī)范就業(yè),、促進低保漸退的聯動機制。

20xx年,，我市就業(yè)再就業(yè)工作計劃是：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4000人,，引導城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)20xx人，幫扶“4050”人員500人實現靈活就業(yè),，培訓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員3000人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。為此,，我市將在xx市委,、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下,，繼續(xù)做好“五個一批”工作,，加大工作力度，加強政策宣傳,，擴大勞務輸出,，落實優(yōu)惠政策，強化技能培訓,，探索擴大就業(yè)和再就業(yè)的新思路和新方法,，確保完成目標任務.

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃篇十二

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨，就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標,，一提高學生專業(yè)技能,，培養(yǎng)適用新型人才為目的，全面落實學校提高的工作任務,，狠抓制度整頓和制度建設,，嚴格實習教學管理，不斷改善實習教學條件，狠抓就業(yè)質量工作,，搞好校企合作,。建立長期，穩(wěn)固的協作關系,，為學?！罢械眠M，留得住,，送得出”做出貢獻,。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階。

1.建章建制,，規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。

2.嚴格執(zhí)行實習大綱，充分利用現有實習場地,，結合校外實習工廠搞好實習實訓教學,。

3.在條件許可情況下，積極對外承攬加工業(yè)務,，主動創(chuàng)新,。

4.加強學生就業(yè)安置和跟蹤調查工作，鞏固已經建立的`校企合作,。勞務輸出關系,，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5.加強對學生愛崗,、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)教育。示,、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識,，創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎,。

6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工,、焊工等培訓、認證工作,。組織好學生的有關考證工作,。

7.組織第七屆專業(yè)技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作,。

1,、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議,、落實有關制度，做好新制度的執(zhí)行落實工作。

2,、召開管理人員,、專業(yè)教師會議，安排布置工作任務,。

3,、新生調整編班。

1,、配合陽光工程,，舉辦電工、焊工等級證,，操作證,、培訓及認證考試。

2,、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調查,。

3、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座,。

1,、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座,。

2,、組織相關專業(yè)校外見習。

3,、實習教學工作督促,。

1,、各年級各專業(yè)的專題實習。

2,、專業(yè)技能大比武,。

3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評,。

處室工作全面檢查,、總結、評比,。蘇霍姆林斯基要求教師要“讀書,，讀書，再讀書,！”閱讀應成為教師的一種基本生活方式,。在閱讀中與大師對話、與社會對話,、與自然對話,、與自己的心靈對話,，在對話中與學生一起成長。讀書使人明智,，讀書使人聰慧,，讀書使人高尚，讀書使人文明,，讀書使人昌理,，讀書使人善辯。讀書不僅是滿足自己的精神需要,，不斷充實自己,，也能通過這樣的途徑學習他人的先進經驗，讓自己能更加勝任教育教學工作,。特制定如下的讀書計劃,。

1、通過讀書活動,，轉變教育觀念,，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力,。

2,、通過讀書活動，使自己業(yè)務精良,，勝任新課程教學,，成為符合素質教育要求的充滿生機活力的小學教師。

3,、通過讀書活動,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀,，建立新型的師生關系，塑造良好的教師形象,。

4,、通過讀書活動，豐富自身個人文涵養(yǎng),，強化自身修養(yǎng),，使自己的精神世界變得更為豐富多彩。

1,、堅持“讀書促進思考,，思考促進成長”的原則，將精讀與泛讀相結合,，讀書時及時記下自己的讀書體會,，將讀書與反思相結合,，不斷促進自己的專業(yè)成長。

2,、參與網絡與周圍的讀書沙龍交流,，積極發(fā)表自己的讀書點滴體會。

3,、充分利用網絡資源，開展網上電子閱讀,，開闊自己的視野,。

4、將讀書融入教學的相關環(huán)節(jié)和步驟,，不斷更新自己的教學觀念,，提高自己的教學實踐能力。

5,、通過讀書活動讓自己能學會享受閱讀,、享受教育、享受人生,，提高生命質量,。

2、每天要保證至少一個小時的讀書時間,。即使再忙,，這段時間也不能省去。這一個小時內要避開外界的紛擾,，真正做到靜心靜神,，沉溺于書中，從而讀出意味,、讀出情趣來,。