光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇一

畢業(yè)生就業(yè)工作涉及千家萬戶，關系到每個畢業(yè)生的切身利益,，關系到國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,，關系到學院自身的生存和發(fā)展。就業(yè)工作是教學水平評估的重要指標,。2010年我院將有338名學生畢業(yè),。學院領導多次在院黨政聯(lián)席會議中專題討論、研究和部署2010年畢業(yè)生就業(yè)工作,，對做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作,，做出具體的指示和要求。為做好2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作,，根據(jù)學校及院領導指示精神,，特制定以下工作計劃：

一、加強領導健全機制

成立由學院主管領導為組長,，分管學生工作領導任副組長,，各專業(yè)教研室負責人、輔導員,、學生支部,、學生會、各班委主要成員為學院畢業(yè)生就業(yè)服務領導小組,，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入學院發(fā)展的整體規(guī)劃,，統(tǒng)籌做好畢業(yè)生就業(yè)工作。其主要職責為：組長負責整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，統(tǒng)籌就業(yè)工作經(jīng)費,。學工辦具體落實推進就業(yè)各階段工作,。輔導員具體負責班級就業(yè)宣傳、指導,、信息反饋及基礎材料的上報,。學生支部、學生會要注意就業(yè)的宣傳,，動態(tài)掌握畢業(yè)年級學生干部,、學生黨員，貧困大學生（尤其是成績優(yōu)異的貧困女生）的就業(yè)動向,，給予更多關愛,，幫助他們就業(yè)，對優(yōu)秀學生及就業(yè)工作中亮點及工作動態(tài)要及時宣傳,做好對已畢業(yè)學生 1的典型事跡的宣傳,，達到提高學院知名度,，鼓勵在校學生立志成材，報效祖國,，促進學風根本好轉(zhuǎn),。各班要緊密配合輔導員完成就業(yè)相關事務。

二,、明確目標落實到班

2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作總目標是：學院本科和?？飘厴I(yè)生總就業(yè)率達到95%以上，就業(yè)工作達到優(yōu)秀,，宣傳工作富有創(chuàng)新,。

三、統(tǒng)一安排相互配合全院統(tǒng)一安排,，相互配合,。積極協(xié)調(diào)，保證就業(yè)出差經(jīng)費,、接待經(jīng)費和宣傳經(jīng)費,。

四、開拓市場公開信息

1,、學院及各系通過網(wǎng)絡,、電話、函件,、外出聯(lián)系等方法,，鞏固原有就業(yè)市場，拓寬新的就業(yè)渠道,，收集用人單位需求信息,，聯(lián)系畢業(yè)生的就業(yè)崗位。

2、通過網(wǎng)絡,、電話,、直接向就業(yè)基地或用人單位發(fā)布校2010屆雙選會邀請函，主動聯(lián)系用人單位來校招聘學院相關專業(yè)學生,。

3,、將用人單位請進校園，舉辦多種形式的招聘會,，并以小型招聘會為主,，長流水、不斷線,，為2010屆畢業(yè)生就業(yè)提供選擇機會,。

5,、充分利用好學校畢業(yè)生就業(yè)信息專用網(wǎng)站,，為畢業(yè)生遠程應聘搭建網(wǎng)絡平臺。

6,、所有就業(yè)信息由學工辦在固定地點,、以固定格式統(tǒng)一發(fā)布。

五,、擇優(yōu)推薦雙向選擇

2010屆畢業(yè)生就業(yè)的工作原則是：學生自愿,、擇優(yōu)推薦、雙向選擇,、鼓勵創(chuàng)業(yè),。

1、具備畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，交清了各項費用后,，需要學院推薦就業(yè)的畢業(yè)生先到學工辦報名,，學院為其聯(lián)系就業(yè)單位,，安排供需見面。

2,、優(yōu)秀畢業(yè)生,、優(yōu)秀學生干部,、三好學生、貧困學生等優(yōu)先推薦,。其它畢業(yè)生同樣按擇優(yōu)推薦的原則進行推薦,，要做好考研學生的就業(yè)工作，讓他們有兩手準備,，全力考研,。

4、學院鼓勵畢業(yè)生自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè),。

六,、設置機構(gòu)加強管理

學院進一步完善畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)，在場地,、人員等方面給予充分保證,。

機制、積極開展工作,。

2,、加強畢業(yè)生就業(yè)方面的收費管理，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)工作程序,，按省,、市、學校就業(yè)工作有關文件規(guī)定收取推薦費,，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象,。

3、將我院學工辦（根據(jù)情況選定為上課教室）作為學院招聘,、培訓教育專門場所,，用人單位接待在學院會議室。

七,、加強教育全面指導

做好畢業(yè)生就業(yè)輿論宣傳教育工作,。舉辦《畢業(yè)生就業(yè)指導系列講座》，引導和幫助畢業(yè)生全面了解就業(yè)形勢,，增強創(chuàng)業(yè)意識,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，合理確定期望值,，實事求是地按社會需要就業(yè),。

畢業(yè)學生要通過各種渠道廣泛聯(lián)系用人單位，尋找就業(yè)契機,；畢業(yè)實習期間可抽部分時間尋找就業(yè)就會,，畢業(yè)生畢業(yè)論文（設計）要結(jié)合就業(yè)方向，畢業(yè)論文指導教師應關心,、指導學生就業(yè),。

大力宣傳畢業(yè)生在基層做出突出貢獻的典型事例，營造有利于畢業(yè)生就業(yè),，特別是到基層就業(yè)的良好社會氛圍,，拓寬大學生就業(yè)渠道和途徑。

八,、收集協(xié)議作好宣傳上報信息

1,、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《畢業(yè)生聘用就業(yè)勞動合同書》由畢業(yè)生與用人單位簽訂后,，由各專業(yè)以班級為單位收集匯總，交學院學工辦,。

2,、學院就業(yè)服務中心根據(jù)信息完整的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或《畢業(yè)生聘用勞動合同書》作為辦理畢業(yè)生報到證等有關手續(xù)的依據(jù)。并及時發(fā)布學生就業(yè)進展并將相關信息以規(guī)定時間報學校就業(yè)指導中心,。

材料工程學院 2009年12月

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇二

高校畢業(yè)生就業(yè)工作是高校的重點工作,，體現(xiàn)著高校人才培養(yǎng)思路和其教育成果，是關乎學生個人成長與發(fā)展的一件大事,，搞好就業(yè)工作意義重大,。為圓滿完成學校布置的就業(yè)工作任務，確保我系就業(yè)工作有序開展,，切實提高我系畢業(yè)生的整體就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量,。根據(jù)學院招生就業(yè)處關于畢業(yè)生就業(yè)工作的文件和會議精神，立足新的就業(yè)形勢和我系生源實際,，特制定我系20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,。

一是保障機制方面。

1.切實做好畢業(yè)生生源信息統(tǒng)計核實工作,，確保畢業(yè)生生源信息準確無誤,。畢業(yè)生生源信息是每位畢業(yè)生就業(yè)派遣的重要依據(jù)，是不能夠有錯,、漏的，否則將影響學生的就業(yè)和派遣,。只有將生源信息準確無誤的核對好,，上交學校數(shù)據(jù)庫，才能切實保證畢業(yè)生的后續(xù)派遣等工作不出問題,。

2.認真做好畢業(yè)生就業(yè)情況摸底工作,。通過建立畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫和個別談話相結(jié)合，詳細了解畢業(yè)生的情況,，充分掌握畢業(yè)生的就業(yè)意向與困難,，有針對性地做好就業(yè)推薦與扶助工作；及時了解畢業(yè)生就業(yè)意向,，更有針對性與實效性地幫助學生就業(yè)或繼續(xù)深造,；與不能正常畢業(yè)的畢業(yè)生談話，幫助分析原因?qū)ふ医鉀Q問題的途徑,，抓住畢業(yè)前的機會,，力爭正常畢業(yè)。

3．建立就業(yè)困難學生檔案,，并做好重點推薦工作,。

4．完善學院就業(yè)信息網(wǎng)站的建設和就業(yè)信息員制度，做好就業(yè)信息發(fā)布工作。利用專業(yè)（班級）qq群,、微信,、電話等手段和就業(yè)信息員向畢業(yè)生及時發(fā)送就業(yè)信息，使畢業(yè)生在第一時間知曉招聘單位信息,，指導相關學生做好應聘準備,，做好就業(yè)推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協(xié)議的機會,。

5.完善制度,，整合資源，全員參與,。努力構(gòu)建從領導到教師,、從學生工作者到學生干部的畢業(yè)生工作體系，建立健全相關制度,，發(fā)動全系教職工充分利用自己的資源推薦學生就業(yè),。學生干部在自己就業(yè)的同時，要積極幫助其他同學就業(yè),，為同學提供各方面的就業(yè)信息,。

6.建立后續(xù)跟蹤機制。在就業(yè)工作全面鋪開之后,，要努力做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤工作,，及時掌握20xx屆畢業(yè)生就業(yè)的最新情況，針對問題采取對策,，并做好就業(yè)辦公信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入,、就業(yè)統(tǒng)計和月報工作。

二是就業(yè)教育方面,。

1.加強職業(yè)規(guī)劃教育,。從大一入學開始，系統(tǒng)地開展大學生職業(yè)規(guī)劃教育,，主要通過開設專門的職業(yè)規(guī)劃課程,、舉辦系列職業(yè)規(guī)劃活動和競賽等，樹立學生的職業(yè)規(guī)劃意識,。

2.積極開展“畢業(yè)生職前教育”活動,。通過班會、年級大會,、畢業(yè)生座談會,、邀請專家或校友進行講座等形式，幫助學生分析當前國內(nèi)就業(yè)形勢與壓力,，積極開展求職技巧,、職業(yè)技能的培訓與指導,，使學生對求職禮儀、求職書撰寫,、面試技巧,、職業(yè)技能有充分的了解與掌握。幫助學生準確定位,，轉(zhuǎn)變觀念,，調(diào)整期望值，樹立“先就業(yè),，再擇業(yè)”的就業(yè)觀,。

3.加強學院畢業(yè)生思想教育和就業(yè)安全教育。充分發(fā)揮學生黨員和學生干部的核心模范作用,，充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度的作用,，確保畢業(yè)生教育教學工作的正常開展，確保就業(yè)安全,，謹防就業(yè)陷阱,。

三是市場開拓方面。

1.繼續(xù)實施大學生“就業(yè)見習”行動,。從實際出發(fā),，以實踐基地為依托，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,，積極組織學生到政府部門,、企事業(yè)單位等對口的工作崗位開展“就業(yè)見習行動”。

2.加強對外聯(lián)系,，拓展就業(yè)市場,。進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫，及時更新用人單位數(shù)據(jù),；做好就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤,，對適合本院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū),、行業(yè)和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業(yè)市場,。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇三

一,、指導思想：

在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導下，團結(jié)奮斗,，真抓實干,，勇于創(chuàng)新，與時俱進,，招生就業(yè)工作計劃,。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育,，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右,。加強招生就業(yè)宣傳,，完善就業(yè)服務體系，滿足社會需要,，努力向社會輸送合格的人才,，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設的服務功能。

二,、工作目標：

1,、認真細致的對__招生情況進行深入總結(jié)，完善各類資料,，協(xié)調(diào)多種關系,，不斷完善招生計劃。

2,、根據(jù)學校實際和社會需要,，加強與用人單位的聯(lián)系，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作,，以“出口”拉動“入口”,。

3、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法,。加大宣傳力度,，繼續(xù)加強與生源校的融洽關系。

4,、依托無錫市工業(yè)學校和惠山職教中心,，繼續(xù)實施南北對口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春,、秋季學生100名左右,；本地學生60名左右。

三,、工作重點：

1,、__級新生及__徐州學生編班，解決招生遺留問題,，與校內(nèi),、外各部門做好銜接工作。

2,、根據(jù)本部門的工作特點,，特別要對《勞動法》、《未成年人保護法》及相關經(jīng)濟法律法規(guī)的學習,，樹立法制意識,，增強法制觀念,，不斷提高對各項政策、法律,、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力,，做到一切按照法律辦事。

3,、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求,，選準專業(yè)及培訓方向，加強與企業(yè)的聯(lián)合,，努力穩(wěn)定我校的學生就業(yè)實習,。為下學期及以后招生專業(yè)的制訂和學生就業(yè)做好準備，工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》,。

4,、加強本部門人員的崗位學習進修，不斷進行知識更新,，提高適應新形勢,、新需要的能力。

5,、建立完善的學生頂崗實習規(guī)章制度,，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度，努力減少失誤,，不做無準備無把握的學生輸出,。

6、推進校企聯(lián)辦學,，探索用工培養(yǎng)模式 ,，抓住企業(yè)用工需求機遇，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關系,。

7,、通過班主任、職道課加強對在校學生的心理,、家庭情況,、思想觀念等的調(diào)查了解，強化學生的就業(yè)觀,、成才觀，提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平,。以不斷提高學生對工作的認識,，使學生正確認識自己，正確認識社會,，正確對待工作,。

8,、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動,。

9,、加強對學生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究，做到預防為主,，規(guī)范處理為輔,。

10、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理,，對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫,，為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向,。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇四

在學校領導下,堅持以“服務為宗旨,，就業(yè)為導向”的辦學思想以國家級重點職業(yè)學校建設標準為工作目標,，一提高學生專業(yè)技能，培養(yǎng)適用新型人才為目的,，全面落實學校提高的工作任務,，狠抓制度整頓和制度建設，嚴格實習教學管理,，不斷改善實習教學條件,，狠抓就業(yè)質(zhì)量工作，搞好校企合作,。建立長期,，穩(wěn)固的協(xié)作關系，為學?！罢械眠M,，留得住，送得出”做出貢獻,。將招生實習就業(yè)各項工作推上一個新的臺階,。

1.建章建制，規(guī)范并嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度,。

2.嚴格執(zhí)行實習大綱,，充分利用現(xiàn)有實習場地，結(jié)合校外實習工廠搞好實習實訓教學

3.在條件許可情況下,，積極對外承攬加工業(yè)務,，主動創(chuàng)新。

4.加強學生就業(yè)安置和跟蹤調(diào)查工作，鞏固已經(jīng)建立的校企合作,。勞務輸出關系,，積極開辟新的合作及就業(yè)途徑。

5.加強對學生愛崗,、敬業(yè),、創(chuàng)業(yè)教育。示,、培養(yǎng)學生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)意識,，創(chuàng)新能力，為適應市場要求奠定基礎,。

6.積極與安監(jiān)等部門舉辦電工,、焊工等培訓、認證工作,。組織好學生的有關考證工作,。

7.組織第七屆專業(yè)技能大比武。

8.做好陽光工程及扶貧培訓工作,。

九月

1,、召開處室管理人員、專業(yè)教研組長會議,、落實有關制度,，做好新制度的執(zhí)行落實工作。

2,、召開管理人員,、專業(yè)教師會議，安排布置工作任務,。

3,、新生調(diào)整編班。

十月

1,、配合陽光工程,，舉辦電工、焊工等級證,，操作證,、培訓及認證考試。

2,、對本年度就業(yè)學生進行跟蹤調(diào)查,。

3、邀請企業(yè)領導來校進行就業(yè)指導講座,。

十一月

1,、為二年級就業(yè)班學生舉辦職業(yè)指導系列專題講座。

2、組織相關專業(yè)校外見習,。

3、實習教學工作督促,。

十二月

1,、各年級各專業(yè)的`專題實習。

2,、專業(yè)技能大比武,。

3、幼師專業(yè)職業(yè)技能等級考評,。

元月：處室工作全面檢查,、總結(jié)、評比,。

我社區(qū)住戶較為單一,，基本為集團企業(yè)職工，且下崗失業(yè)人員較多,，而外單位及流動人員較少,。經(jīng)統(tǒng)計登記，轄區(qū)多數(shù)失業(yè)人員均已就業(yè)或隱形就業(yè),。

今年我們社區(qū)主要的就業(yè)工作從以下幾個方面著手：

1,、繼續(xù)做好再就業(yè)宣傳工作，增強社區(qū)群眾再就業(yè)觀念,。

作為社區(qū)再就業(yè)工作者,，我們直接面對的是基層群眾，就必須針對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識層次,、技能情況，有的放矢,，進一步做好就業(yè),、再就業(yè)政策的宣傳工作。積極搜索用工信息,，積極宣傳就業(yè)政策和優(yōu)惠條件,，不斷增強社區(qū)居民的就業(yè)觀念。

2,、認真開展再就業(yè)培訓工作,，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。

進一步加大宣傳力度,，積極開展下崗,、失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)培訓工作。今年，社區(qū)將配合社保所每月開展一次就業(yè)專業(yè)知識培訓班,，組織轄區(qū)失業(yè)人員參加,，提高他們的就業(yè)技能和知識水平。

3,、加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,，擴大社區(qū)人員就業(yè)面。

雖然我居地處商貿(mào)繁華地帶,，個體小私營單位如餐館,、理發(fā)店相對集中，用工機會較多,，但是因為工資待遇各個方面的緣故,。社區(qū)失業(yè)人員都不愿意從事這份工作，也就失去了就業(yè)機會,。今年,，我們將認真作好就業(yè)觀念的培訓工作，主動聯(lián)系企業(yè),，以轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀,，多方開發(fā)就業(yè)崗位為目標，促進就業(yè)工作的開展,。

4,、組織好社區(qū)失業(yè)人員參加用工洽談會，把握就業(yè)機會,。

針對各種用工招聘會,，要及時搜集信息，掌握用工條件,，力求在最短的時間內(nèi)將就業(yè)信息提供給失業(yè)人員,，盡可能多地為他們提供就業(yè)機會和就業(yè)渠道。

5,、繼續(xù)做好居民基本醫(yī)療保險的宣傳,，摸底、登記工作,。

6、做好社區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策的宣傳,、落實工作,。

社區(qū)就業(yè)工作將嚴格按照各級要求開展，力爭再上一個臺階,，以就業(yè)工作帶動社區(qū)全面工作,，推動社區(qū)建設,，爭創(chuàng)服務性社區(qū)和充分就業(yè)社區(qū)。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇五

就業(yè)工作關系到每位畢業(yè)生的切身利益,，關系到學院自身的生存和發(fā)展,，更關系到國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。__年我院共有550名學生畢業(yè),，其中研究生21人,，本科生529人。由于社會競爭激烈,，全國畢業(yè)生數(shù)量逐步增多，而國家新增就業(yè)崗位基本保持不變,，今年就業(yè)工作形勢可謂嚴峻,。為此，學院黨政領導多次召開專題會議討論,、研究和部署__年畢業(yè)生就業(yè)工作,，對做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，做出具體的指示和要求,。為做好__屆畢業(yè)生就業(yè)工作,，根據(jù)學校學生處、學院的指示精神,，特制定以下工作計劃：

為做好__屆畢業(yè)生就業(yè)工作,，根據(jù)學校學生處、學院的指示精神,，特制定以下工作計劃：

一,、指導思想與工作思路

我院就業(yè)工作將以大學生職業(yè)生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業(yè)指導水平,、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場,、加強畢業(yè)生推薦、做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤為工作重點,，以理念創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新為工作動力,，以提高就業(yè)工作人員服務意識與水平,、規(guī)范就業(yè)管理制度為工作保障，以提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量為工作目標,，努力形成具有我院特色的就業(yè)工作品牌,。

二、工作目標

1,、力爭__屆畢業(yè)生一次就業(yè)率機械工程及自動化達到85%,，車輛工程達到85%,，總體就業(yè)率達到99%，學院推薦就業(yè)率在60%以上,。

2,、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu),；力爭半數(shù)以上畢業(yè)生專業(yè)對口,。

3、根據(jù)就業(yè)指導中心就業(yè)評估細則,，規(guī)范日常工作,，提高就業(yè)服務指導質(zhì)量，并做好學校就業(yè)評估的準備工作,。

三,、工作安排

（一）進一步加強就業(yè)指導，轉(zhuǎn)變學生就業(yè)觀念

大學生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想,，有目標,、有計劃、有措施,，重視指導實際效果了解當前的就業(yè)形勢與政策,，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

1,、積極開展大學生職業(yè)生涯輔導工作,。引進職業(yè)測評系統(tǒng)，組織全院學生參與網(wǎng)上職業(yè)測評,，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向,，找到自己自己喜歡、適合自己的工作崗位,。

2,、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導,。有計劃,、有針對性的邀請企業(yè)人士（人力資源負責人、老總,、人事部門）,、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士,、本行業(yè)專家等來我院做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報qq空間新浪微博騰訊微博人人網(wǎng)更多告,、開設就業(yè)指導專欄。

3,、加強政策和求職技巧的日常指導,。組織擬寫自薦材料,，并進行檢查、評價,、修改與評比,；通過三分鐘自我介紹演講比賽、模擬招聘等系列活動加強求職技巧的培養(yǎng),；定期不定期組織學生到人才市場觀摩,、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢,，體驗求職,；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案,、準備物資,。

4、從就業(yè)形勢分析,、就業(yè)政策宣傳、擇業(yè)調(diào)試等各個方面加強對畢業(yè)生進行系統(tǒng)的指導和培訓,，幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀念,，引導畢業(yè)生到基層去、到貧困地區(qū)去,、到老區(qū)邊區(qū)去,、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的擇業(yè)觀,，逐步確立先就業(yè),、后擇業(yè)的觀念，為職業(yè)發(fā)展積累人力資本,。

(二)積極構(gòu)建信息服務平臺,，實現(xiàn)信息傳遞的多元化

1、學院通過網(wǎng)絡,、電話,、函件、外出聯(lián)系,、參加招聘會等方法,，廣泛用人單位需求信，幫助畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)崗位,。

2,、完善各種信息服務平臺，如公共郵箱,、就業(yè)qq群,、校內(nèi)網(wǎng),、移動飛信等，及時有效地為學生提供各類就業(yè)信息,。

4,、發(fā)動全體教職員工，尤其是各教研室的教師力量,，利用他們在相關專業(yè),、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向用人單位推薦畢業(yè)生,。

5,、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇六

20xx年我院在自治區(qū)教育廳及興安盟盟委,、行署的大力支持下,，學院立足地方經(jīng)濟建設，面向市場“以就業(yè)為導向,，在學科專業(yè)結(jié)構(gòu)和質(zhì)量特色上下功夫”的辦學指導思想下,，確立與市場相適應的就業(yè)工作思路，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為關系到學院生存和發(fā)展的頭等大事來抓,，努力實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)工作的科學化,、規(guī)范化，不斷提高就業(yè)工作的管理水平和服務質(zhì)量,。

一,、畢業(yè)生就業(yè)工作基本情況

20xx年全院共有大專畢業(yè)生有1389名畢業(yè)生，就業(yè)情況如下：

靈活就業(yè)474人,、事業(yè)單位就業(yè)182人,、事業(yè)單位聘用330人、企業(yè)17人,、個體215人,、部隊1人、升學72人,、三支一扶大學生村官社區(qū)民生6人,，總就業(yè)人數(shù)1297人，就業(yè)率93.38%,，創(chuàng)業(yè)培訓162人,，并且都獲得了創(chuàng)業(yè)培訓合格證書(syb合格證)。

二,、畢業(yè)生就業(yè)工作主要做法和措施

(一)加強就業(yè)工作的組織領導

1.學院黨委高度重視畢業(yè)生的就業(yè)工作,，將畢業(yè)生就業(yè)工作列為學院黨委會，黨政聯(lián)席會,、院長辦公會等重要會議主要議題予以研究部署,，要求院,、系就業(yè)指導服務專門機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行并組織到位。

2.以就業(yè)為導向,，改革專業(yè)設施,、調(diào)整招生計劃。為了加快學院的發(fā)展,，是專業(yè)設置適應市場需求,，學院就業(yè)指導部門經(jīng)過認真的.市場調(diào)研，結(jié)合我院的實際,，及時向?qū)W院提出建議,，學院也本著立足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、輻射全區(qū),、面向全國的服務理念,，及時調(diào)整專業(yè)設置，把旅游管理和高級護理就業(yè)情況好的兩個專業(yè)作為學院的精品專業(yè)和重點專業(yè)來建設,。在進行專業(yè)設置調(diào)整的同時,，對各專業(yè)的教學計劃和課程體系進行了改革，大力加強實踐實習教學環(huán)節(jié),，提高了學生的綜合素質(zhì)和實踐技能,，提高了畢業(yè)生的就業(yè)能力。

(二)就業(yè)工作的條件保障

1.就業(yè)專職隊伍建設,。我院學生工作就業(yè)指導處下設就業(yè)指導中心專職人員3人，學歷職稱結(jié)構(gòu)合理,，并定期參加教育廳組織的專職人員技能培訓,，今年10月份裴利清、張麗兩位老師參加了全區(qū)首期ttt高校職業(yè)規(guī)劃教學認證培訓,，并獲得了技能鑒定證書,。

2.就業(yè)經(jīng)費投入。我院在經(jīng)費十分緊張的情況下,，千方百計籌措資金,，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作的經(jīng)費投入。

3.辦公室設施配備,。今年我院為就業(yè)指導中心專門設置了小型就業(yè)洽談室,、新配備了兩臺電腦、打印機,、傳真機,、復印機等辦公設備，為畢業(yè)生就業(yè)工作的順利開展創(chuàng)造了有利條件,。

(三)積極開展畢業(yè)生就業(yè)指導

1.我院繼續(xù)依托內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)市場興安職業(yè)技術(shù)學院分市場,，成功舉辦了多次畢業(yè)生就業(yè)洽談會,，來校招聘企事業(yè)包括：興安盟交警支隊、內(nèi)蒙古福銳百貨集團,、盛屯礦業(yè)集團有限公司等31家用人單位,，簽約122人。另外,，根據(jù)各專業(yè)的不同特點,，制定了確實可行的畢業(yè)生就業(yè)市場開拓計劃。為使畢業(yè)生充分就業(yè),，我院動員了各方面力量,，挖掘用人信息，尋找用人單位,，開展經(jīng)常性的小型就業(yè)洽談會,。今年5月份我院20xx屆畢業(yè)生全部參加了西部區(qū)對口支援興安盟5000個援建崗位的招聘活動，并簽約200余人,，對我院畢業(yè)生就業(yè)起到了很大促進作用,。每年12月份我院都開展“畢業(yè)生就業(yè)活動月”專題活動，充分發(fā)揮市場機制,，不斷加強就業(yè)推薦服務工作,，努力拓展就業(yè)渠道，為廣大用人單位選才和畢業(yè)生擇業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務,，限度的提高就業(yè)生畢業(yè)率,。活動月期間邀請區(qū)內(nèi)外大中型企業(yè)領導來學院舉辦專題講座和專場招聘會,。此外,，我們利用各種手段廣泛進行畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳，通過媒體,、到用人單位發(fā)放宣傳資料,、利用學院就業(yè)網(wǎng)站等多種形式介紹和宣傳學院，擴大學院的影響,，向社會推薦就業(yè)生,。

2.全力推進就業(yè)市場建設。20xx年度,，我院在體育館與興安盟人才服務局共同舉辦了20xx年度興安盟大,、中專畢業(yè)洽談會，邀請參會企事業(yè)單位51家,。我院共有300余名畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生就業(yè)提供了廣闊的平臺。

3.加強信息服務工作。學院建立了畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站,，設專人負責就業(yè)信息的收集整理,、發(fā)布工作，在每個教學系指定一名就業(yè)信息員,，及時發(fā)布就業(yè)政策和招聘信息,、對我院的畢業(yè)生就業(yè)工作起到了非常重要的促進作用。

4.科學化,、規(guī)范化的開展就業(yè)工作,。我們將就業(yè)工作程序、就業(yè)工作進程,、畢業(yè)生就業(yè)流程和就業(yè)指導中心職責等制成圖表上墻,，規(guī)范有序的開展就業(yè)工作，也為方便畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù),，提供了快捷的就業(yè)服務,。做好生源統(tǒng)計和就業(yè)方案編制工作以及畢業(yè)生就業(yè)的日常管理工作。

按照自治區(qū)教育廳高校就業(yè)指導中心的通知要求,，我們認真進行畢業(yè)生信息核查工作,。通過與畢業(yè)生檔案和新生錄取底冊表核對，掌握畢業(yè)生生源所在地及家庭住址的變動情況,，并與本人核對相關信息,，并于20xx年12月將數(shù)據(jù)系統(tǒng)上報自制劇教育廳高校就業(yè)指導中心。此外,，我們依據(jù)生源分布情況和就業(yè)協(xié)議簽訂情況,，分別按照五年制專科,、三年制?？苾煞N類型，編制就業(yè)方案,，做好數(shù)據(jù)庫，上報到自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心,，另外,，我們還及時的完成了畢業(yè)生派遣證的審核辦理，認真撰寫上級部門交辦的各種文字材料,，定期上報就業(yè)率等,。

5.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導教育。我院于20xx年成立了專門的就業(yè)指導課教研室,，并配備了兩名專職教師,，并多次派出就業(yè)指導教師外出培訓，使畢業(yè)生就業(yè)工作指導教師隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)水平明顯提高。20xx年就已將就業(yè)指導課列入學院教學計劃,，根據(jù)我院的實際情況,，把課程安排在第三學年度(課時數(shù)36學時)。在就業(yè)指導教學中主要突出了兩個方面的內(nèi)容：一是職業(yè)生涯規(guī)劃,，二是就業(yè)與創(chuàng)業(yè),。我們還通過就業(yè)知識講座、廣播等多種形式對他們進行就業(yè)觀,、擇業(yè)觀的教育,，使廣大畢業(yè)生轉(zhuǎn)變了就業(yè)思想、更新了就業(yè)觀念,。

6.開展“薪火相傳”獎學金及困難畢業(yè)生“一助一”幫助與服務活動,。根據(jù)香港懲教社教育基金在我院設立的獎學金發(fā)放辦法，有計劃的資助貧困生,，并安排對口就業(yè),，解決了貧困生的困難。

三,、就業(yè)工作存在的主要問題及改進措施

(一)存在的問題

1.畢業(yè)生就業(yè)市場尚需拓寬和加強,。由于受各種因素的制約，目前我院只與十幾家企業(yè)建立了長期合作關系,，遠遠不能滿足畢業(yè)生就業(yè)多元化選擇的客觀要求,。

2.就業(yè)指導工作有待于改進，尤其在學生的擇業(yè)觀念上急需轉(zhuǎn)變,。主要是畢業(yè)生對自己認識不足,，定位不準，就業(yè)期望值過高,，并且缺乏就業(yè)的技巧,。

3.畢業(yè)生就業(yè)缺乏誠信，很多畢業(yè)生在已于用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,，仍然單方面私自毀約,。

4.就業(yè)經(jīng)費不足一定程度上影響就業(yè)工作。由于經(jīng)費不足,，一些學習考察活動不能參加,，失去了向先進院校學習的機會，影響了我們的工作水平的提高,。

(二)改進措施

1.開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查,，建立畢業(yè)生人才庫。每年畢業(yè)生離校并不意味著就業(yè)工作的完成,，其實廣大畢業(yè)生是學院就業(yè)工作的寶貴財富,，是潛在的就業(yè)資源，進行良好的跟蹤關系，既可以使校企合作關系得到鞏固,，同時也拓寬了下屆畢業(yè)生的就業(yè)門路,。

2.完善畢業(yè)生信息反饋系統(tǒng)。根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查分析結(jié)果,，結(jié)合社會用人的需求,，重視課程設置、教學方法,、培養(yǎng)目標等方面的改革,，以適應市場對人才多樣化的要求。建立畢業(yè)生和用人單位供求信息制度,，多方位開拓就業(yè)市場,，實現(xiàn)訂單培養(yǎng)。

3.改革就業(yè)指導工作,，把就業(yè)指導教育貫穿于學生在校學習的全過程,。對學生進行就業(yè)誠信教育，努力提高學生就業(yè)的競爭能力,，真正使學生樹立正確的擇業(yè)觀,。調(diào)整就業(yè)指導課教學內(nèi)容，改革教學方法,，真正發(fā)揮就業(yè)指導課在學生就業(yè)中的積極作用,。

4.加強畢業(yè)生就業(yè)工作隊伍建設。希望學院進一步加強對就業(yè)經(jīng)費的投入,，通過各種形式的培訓,，提高工作人員的理論政策水平和實際工作能力，達到就業(yè)工作隊伍專職化,、專業(yè)化,、專家化。

總之,，我院就業(yè)工作在20xx年取得了一定的成績,，但仍有許多不足之處，我們會在新一屆院黨委的領導下克服困難,、努力工作,，爭取就業(yè)工作再上新臺階。

文檔為doc格式

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，我們要好好計劃今后的學習，制定一份計劃了,。下面是小編為大家精心整理的畢業(yè)生就業(yè)工作計劃,，希望對大家有所幫助。

指導思想：以“學院黨委“重要思想為指導,，在城規(guī)系老師的領導下,，緊扣就業(yè)形勢轉(zhuǎn)暖給畢業(yè)生就業(yè)工作帶來的重要機遇，進一步深化“以服務為宗旨,，以市場為視點“的就業(yè)工作思路,，持續(xù)就業(yè)管理創(chuàng)新、強化就業(yè)渠道拓展,、完善就業(yè)工作體系,、提升就業(yè)服務質(zhì)量，整合校內(nèi)外一切有利資源,，幫助增強我系畢業(yè)生的就業(yè)核心競爭力,，確保畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定的情況下就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

工作目標：在畢業(yè)生就業(yè)工作指導委員會和大學生就業(yè)指導中心的領導下,，積極把握新的就業(yè)形勢,，著力推進全員化促進就業(yè)工程，深化全程化就業(yè)指導體系,，打造立體化校園招聘市場,，完善科學化管理工作機制，開拓互動式基層就業(yè)方式,，力求通過一系列有思路,、有創(chuàng)造、有計劃,、有成效的工作舉措,，提前實現(xiàn)20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率（勞動合同、就業(yè)協(xié)議）達70%以上,、年終就業(yè)率達98%以上的工作目標,。其中力求在各項基層就業(yè)項目的參與和錄用人數(shù)均名列全院前茅，提供校園市場招聘崗位數(shù)量與畢業(yè)生人數(shù)之比超過3：1,，確保50%以上的畢業(yè)生通過校園市場就能獲取第一份工作,。

重點做好以下工作：

一、強化就業(yè)指導,，提升就業(yè)指導工作的全程性,、系統(tǒng)性。

1,、整合各項教育資源,，完善就業(yè)指導課程體系

依托20__年成立的建筑與城市規(guī)劃系就業(yè)指導中心為平臺,，全校范圍內(nèi)遴選有興趣、有實力從事就業(yè)指導課程教學的師資,，多層次,、多維度開展針對教學，加大力度促進大學生優(yōu)良綜合素質(zhì)養(yǎng)成,，從而助推學生就業(yè)核心競爭力的提升,。規(guī)范管理就業(yè)指導相關教學課程，組織就業(yè)指導師資集中備課,，內(nèi)容完備的教學課件,，正式開設“就業(yè)指導“必選課，2個學分,，分年級,、分專業(yè)，形成比較系統(tǒng),、完善的就業(yè)指導課程體系,。

2、發(fā)動院系兩級力量,，開展專家就業(yè)指導講座

除了覆蓋各年級的全程化的就業(yè)指導課程,，另外針對20__屆畢業(yè)生開展集中的就業(yè)指導專家講座，引導他們在進入就業(yè)雙選市場前夕適時調(diào)整就業(yè)心態(tài),、提高就業(yè)技巧,。結(jié)合當年就業(yè)環(huán)境、就業(yè)形勢政策和社會需求適時完善并優(yōu)化就業(yè)指導5大模塊,，邀請企業(yè)家,、政府領導、學者教授分別就有一定研究造詣的模塊開展講學,，繼續(xù)要求各學院層面的就業(yè)指導講座每個模塊必須覆蓋到每一位畢業(yè)生,。校級就業(yè)指導講座滿足專家影響力大、講座水平高,、學生參與率高的要求,，真正有效激發(fā)全校層面的畢業(yè)生就業(yè)激情。督促各學院開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃活動,，全校范圍內(nèi)開展職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽,，以活動與競賽配合講座，切實提高就業(yè)指導效果,。

3,、提供就業(yè)咨詢門診，落實就業(yè)個性幫扶舉措

組織好網(wǎng)絡化的職業(yè)傾向測評,，引導學生剖析自我,，明確職業(yè)發(fā)展方向,，切實為所有畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導服務。

邀請專家教授定期開設擇業(yè)咨詢室門診,，辦公室隨時接待學生來人來電咨詢，做到個別指導,，真正落實幫助每一個有就業(yè)困惑的學生解決實際問題,。發(fā)動社會各界友好合作單位，發(fā)動全系教職工共同關心畢業(yè)生就業(yè)問題,，繼續(xù)開展暑期實習,、預就業(yè)等活動。在5,、6月份對未就業(yè)的學生進行集中的強化指導,，督促各學院實施“零距離就業(yè)行動計劃“，一對一幫扶,，加強個性指導,，對就業(yè)困難學生做到就業(yè)情況全了解、就業(yè)幫扶全方位,，重點開展生活補貼,、心理疏導、校友企業(yè)崗位推薦等工作,。

二,、完善信息平臺，確保就業(yè)信息發(fā)布的及時性,、有效性。

1,、加強就業(yè)基礎調(diào)研工作,，搜集整理有效就業(yè)信息督促和指導職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會加大在就業(yè)信息采集工程中的力度，通過每天的校園招聘活動錄入用人單位信息,，整理出規(guī)模龐大的單位庫,；
通過學生主要意愿流向地的人才中心網(wǎng)站、各兄弟院校的就業(yè)網(wǎng)站,、各應屆畢業(yè)生的招聘網(wǎng)站等收集適合我系畢業(yè)生的需求信息,。繼續(xù)開展就業(yè)工作基礎調(diào)研活動，通過用人單位對我系畢業(yè)生的信息反饋表,、電話和實地調(diào)研交流等形式,，獲取社會需求的第一手資料，確保提供給畢業(yè)生的就業(yè)信息安全,、及時,、有效。

2,、繼續(xù)完善信息網(wǎng)絡建設,，擴充就業(yè)信息發(fā)布數(shù)量增加有必要的功能模塊,，更大限度地滿足畢業(yè)生和用人單位需要,。堅持快速的信息更新和大量的信息發(fā)布。堅持每天通過宣傳櫥窗張貼每一場校園招聘活動信息,，定期制作就業(yè)工作專題櫥窗,，盡一切可能擴充就業(yè)信息量和信息受眾面。

3,、廣泛采用新型信息媒介，暢通就業(yè)信息發(fā)布渠道開通點對點短信平臺傳遞就業(yè)信息,，詳盡掌握所有畢業(yè)生,、畢業(yè)班班主任、輔導員的移動電話號碼,，建立完善的就業(yè)相關人員電話號碼庫,，將每天的招聘會信息及時、準確地發(fā)送到每一位畢業(yè)生手機上,。積極采用新媒體工具服務就業(yè)工作,，每天通過飛信向各班級專兼職就業(yè)工作輔導員及時傳達工作信息，通過就業(yè)工作qq群與全校就業(yè)工作戰(zhàn)線教職工進行交流互動,，對于需要通過行政手段組織的校園招聘活動,，除了通過校園網(wǎng)進行文件發(fā)布，主要利用新媒體工具進行工作內(nèi)容布置和工作舉措交流,，縮減常規(guī)工作流程,，提高就業(yè)工作效率。

三,、拓展就業(yè)渠道,，確保校園就業(yè)市場的規(guī)模化,、常態(tài)化

1,、加強相關部門聯(lián)系合作，形成促進就業(yè)合力

強化與專業(yè)人才中介網(wǎng)站的合作,，通過前程無憂,、中華英才網(wǎng)等具有全國影響力的人才招聘網(wǎng)站協(xié)助發(fā)布江蘇大學畢業(yè)生生源和招聘會信息,，通過592招聘網(wǎng)等二、三線品牌的人才招聘網(wǎng)站幫助確認來校招聘單位資質(zhì),，借助其平臺系統(tǒng)篩選參會單位信息,。深化與地方就業(yè)主管部門的合作，積極加強學生主要意愿流向地地方就業(yè)主管部門的交流合作,，邀請各地人社局,、人才中心幫助組織當?shù)仄髽I(yè)組團來校招聘，不定期開設地區(qū)專場招聘會,，或者在大型綜合校園招聘會中設立各地招聘團專區(qū)。加強重點招聘合作單位的走訪調(diào)研,，組織校內(nèi)各部門共同走出去尋求合作,，對企業(yè)集團、產(chǎn)學研重點企業(yè)進行走訪調(diào)研,、聯(lián)絡感情,，通過談全面合作的方式引導其來校吸納人才。大力調(diào)動校內(nèi)外一切有關積極因素,，形成促進畢業(yè)生充分順利就業(yè)的強大合力,。

2、大力組織各類校園招聘,，營造優(yōu)良就業(yè)氛圍

做大做強系列綜合性校園人才供需洽談會,，堅持以其作為全年校園就業(yè)市場主線，打造學院就業(yè)市場的品牌和特色,，在全校范圍內(nèi)營造優(yōu)良的就業(yè)氛圍,，并在兄弟院校中形成較大的輻射和很強的影響力。根據(jù)學科門類特點,，發(fā)揮學院就業(yè)工作職能,，精心組織各類適合學院自身學科專業(yè)的專場招聘會，把就業(yè)市場組織工作落到實處,。遵循小型化,、行業(yè)化的原則，與相關學院或各地人才市場及地方教育,、人事部門積極合作,，聯(lián)合組織學院專場、地區(qū)專場,、行業(yè)專場,、周三人才市場等多種形式的校園招聘活動。同時,，還要通過就業(yè)網(wǎng)站,、短信平臺等把無形的就業(yè)市場與有形的就業(yè)市場結(jié)合起來,，最大限度地為畢業(yè)生提供充足的就業(yè)機會。

一,、20__工作總結(jié)

(一)統(tǒng)籌推進,，職業(yè)技能鑒定培訓（短期培訓）取得新進展

1.強化培訓管理。為了使各項培訓進行有組織,、有計劃地進行,，達到預期目的，使參訓學員學有所獲,，并能找到相應的工作,。一年來，中心從強化制度管理上著,，一是進一步建立健全相應的`工作制度,，先后對、,、等制度進行修改,，新建立、等工作制度,，使中心的培訓工作進一步制度化,、規(guī)范化。同時,，建立嚴格的培訓考核和考評制度,，對參訓的學員進行考核，主要考核所學習的技術(shù)的知識,，對教師進行定期考評,，不斷提高任課老師的教學水平。

2．提高培訓質(zhì)量,。中心本著對每個培訓負責的宗旨,，從培訓專業(yè)的到老師的選擇，都要進行認真的研究,，強化培訓過程,，要求參訓學員出勤率不低于90%，缺課較多的學員不予發(fā)培訓結(jié)業(yè)證書,，同時,，要求授課老師認真上好每一節(jié)課，讓學員學有所獲,。

3．合理設置培訓專業(yè),。中心自成立以來，一直以“提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)和再就業(yè)”為指導思想,，同時,，根據(jù)市場需求，不斷調(diào)整和增加專業(yè),，20__年共新增,、等個專業(yè)。在專業(yè)的設置上,，中心一直以市場需求為主要導向,，以企業(yè)需要為前提。同時,，為做到專業(yè)的設置合理,、準確，中心定期對相關企業(yè)進行調(diào)研,，并將研究結(jié)論運用于專業(yè)的設置上,，從而做到培訓專業(yè)的設置合理、切合實際,。

4．拓展培訓領域。中心一直以至力于為服務為宗旨,，以為主要產(chǎn)業(yè)的地區(qū),，提高勞動者的綜合素質(zhì)是當前的緊要任務，為全面提高勞動者素質(zhì),。中心按照要求,，加大宣傳力度，廣泛招收農(nóng)村,、企業(yè),、待業(yè)等方面的勞動者，20__年,，共培訓農(nóng)村富余勞動力人,，培訓企業(yè)在職職工人，培訓進城務工農(nóng)民人,，培訓普通高校未就業(yè)畢業(yè)生人,。極大地提高了勞動者素質(zhì)。

（二）開拓創(chuàng)新,，職業(yè)技能培訓（長期培訓）呈現(xiàn)新局面

一直以來,，開展短期培訓是中心的主要培訓任務，自今年以來,，中心根據(jù)市場需求,，將培訓的形式拓展到長期培訓，經(jīng)過一年的努力，長期培訓工作取得了可喜的成績,。

1．加大宣傳,。長期以來，中心都以短期培訓為主,，長期培訓一直處于空白,。今年以來，中心在開展短期培訓的基礎上,，積極探索長期培訓,，在精心準備的基礎上，加大宣傳力度,，動員廣大學員積極接受長期培訓,，同時，開展專題宣傳活動,，集中宣傳長期培訓的有利之處,。

2．結(jié)合實際。長期培訓多是應企業(yè)和相關單位的要求而舉辦,，一年來,，應企業(yè)的要求而舉辦的培訓期，有人參加培訓,。同時,，根據(jù)市場需要，舉辦了保健按摩,、足穴,、計算機、家電維修,、美容美發(fā)等專業(yè)的長期培訓班期,，有人參加培訓。

3．抓好培訓質(zhì)量,。長期培訓相比較短期而言,，其費用更高、時間更長,，管理的成本相對更高,。為提高培訓質(zhì)量，中心加強了管理,，在培訓過程中按照學校的管理模式,，完善常規(guī)管理，讓長期培訓取得應有的培訓效果,。

(三)加強失業(yè)人員再就業(yè)培訓

失業(yè)人員是個特殊的群體,，提高就業(yè)才培訓的主要目標,，而培訓才是手段。一年來,，中心立足職能,，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學工作,、使參加培訓的學員學到多種技能的同時,，注重就業(yè)實效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位,。與此同時還要積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,，采取自謀職業(yè)和組織起來就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道,，早日實現(xiàn)就業(yè),。一是積極與當?shù)卦倬蜆I(yè)局、人才市場配合,，舉辦就業(yè)洽談會,，為學到一技之長的學員搭就業(yè)橋，鋪上崗路,。二是與多家企業(yè)建立用工供求關系,，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專業(yè)人才,，安排學員就業(yè),。為此，我們專門走訪了,、,、等就業(yè)需求量大的企業(yè),，并與這些企業(yè)掛鉤,，為他們急需人員進行專業(yè)培訓，并簽定勞動就業(yè)合同,，使下崗失業(yè)人員通過技能培訓,，掌握一技之長，爭取早日走上就業(yè)崗位,。三是延伸就業(yè)渠道,，組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀老板、經(jīng)理,，以典型人事影響學員,，使他們樹立敢闖市場的信心和決心，激勵他們不斷開闊視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，積極尋找新的就業(yè)門路，建新崗、立新業(yè),。

(四)部門合作開展新項目

為提高培訓的針對性,，同時，為中心開拓新的市場,，一年來,，中心積極與、,、等部門合作,，對部門所需的技能進行了培訓。此種培訓模式豐富的中心的培訓內(nèi)容,，拓展了培訓領域,；
也極大地減少了企業(yè)的培訓成本；
提高了企業(yè)的培訓能力,，通過中心專業(yè)教師的系統(tǒng)講解,，受訓員工全面地掌握了所要從事的崗位技能和知識。

同時,，中心根據(jù)相關單位的要求不斷開展職業(yè)指導,。建立下崗職工職業(yè)指導制度，幫助他們認清就業(yè)形勢,，更新就業(yè)觀念,，樹立自主就業(yè)意識；
為他們提供職業(yè)需求信息和介紹求職方法,，指導他們制定個人再就業(yè)計劃和措施,。職業(yè)指導的具體實施，可在職業(yè)培訓機構(gòu)中開設專門的職業(yè)指導課,，或由職業(yè)指導人員深入基層,，提供咨詢服務；
也可采取讓再就業(yè)成功者介紹經(jīng)驗或組織巡回演講等多種形式,。

(五)開展轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動

一年來,，在結(jié)合開展、活動,，中心開展了轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境活動,，動員中心全體工作人員，轉(zhuǎn)變培訓理念,，增強服務意識,，提高培訓質(zhì)量。在活動中,，要求做到做到“五不”,，不讓該辦的事在我這耽擱,，不讓該做的工作在我這里中斷，不讓不該發(fā)生的事情在我這里發(fā)生,，不讓辦事的人在我這里受冷落,，不讓人事局的形象在我這里受損害。同時,，要強化嚴謹細致的作風,。教學工作專業(yè)性強，要嚴謹細致對待每一項工作,，努力做到講好每一次課,。要強化精益求精的工作作風。要強化精品意識,，無論從事哪項工作,，都要在自身能力范圍內(nèi)盡最大努力，不敷衍了事,，不被動應付,。

二、20__年工作計劃

(一)提高認識，強化培訓的領導責任制

要充分認識到職業(yè)技能培訓工作的重要性,，要從構(gòu)筑終身教育體系的高度出發(fā),，進一步提高思想認識。要積極營造樹立素質(zhì)制勝和持續(xù)學習、終身學習的理念，堅持一專多能,、崗位成才；
提升人文素質(zhì)，提升文化品位,，加強人格修養(yǎng),，培養(yǎng)優(yōu)秀品質(zhì)和高尚的道德情操,，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。要建立經(jīng)常性,、全覆蓋,、分層次、有重點的大培訓格局，為實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效的智力支持和人才保證,。

(二)繼續(xù)做好職業(yè)技能培訓

職業(yè)培訓機構(gòu)要根據(jù)勞動力市場需求和下崗職工的特點,，確定培訓項目,，制定培訓計劃,，著力開展適應性職業(yè)技能培訓,。在學制上,，可以試行全日制,、非全日制、學時制或?qū)W分制等,。在培訓方式上,，可利用現(xiàn)有培訓機構(gòu)組織集體辦班，或采取企業(yè)與職業(yè)培訓機構(gòu)聯(lián)合辦班,，也可利用廣播電視,、函授等現(xiàn)代化教學手段進行培訓，還可鼓勵個人自學,。要突出培訓的針對性和實效性,，一般以短期和以掌握實際操作技能培訓為主，使下崗職工較快地提高再就業(yè)技能,。

(三)尋找新項目,、拓展新專業(yè)(高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓)

要本著為市場經(jīng)濟服務的宗旨,，不斷尋找新的培訓項目,、拓展新的培訓專業(yè),。一是要加強與相部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取相關部門,，特別政府職能部門的支持,；
二是加大對企業(yè)需求的調(diào)研和了解，提前做好培訓準備,，做好超前服務,，特別是高技能人才培訓、創(chuàng)業(yè)培訓上,；
三是尋求新的培訓專業(yè),，為經(jīng)濟發(fā)展準備新的人才。

(四)尋求部門支持：政策支持,、金費支持

近年來,，國家加大了職業(yè)培訓的支持和扶持力度，在政策和資金上都給予很大的幫助,。20__年,，中心要積極做政策和資金的爭取工作，同時,，要與相關政府職能部門做好對接,，保證相關工作順利推進。

(五)加大投入,，提升培訓服務能力

經(jīng)過年的努力,，中心已建成培訓、服務,、創(chuàng)新為一體的培訓機構(gòu),，但與國外一些先進的培訓機構(gòu)及不斷發(fā)展經(jīng)濟需求相比，中心還存很多不足,，20__年,，中心將進一步加大基礎設施投入力度，不斷提升培訓服務能力,。

一,、指導思想：

在校黨支部校長室的新學年工作計劃的指導下，團結(jié)奮斗,，真抓實干,，勇于創(chuàng)新，與時俱進,，招生就業(yè)工作計劃,。穩(wěn)定發(fā)展職業(yè)教育，繼續(xù)推行校企合作和南北聯(lián)合辦學模式，力爭在籍職高學生300名左右,。加強招生就業(yè)宣傳,，完善就業(yè)服務體系，滿足社會需要,，努力向社會輸送合格的人才,，提高我校職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設的服務功能,。

二,、工作目標：

1、認真細致的對__招生情況進行深入總結(jié),，完善各類資料,，協(xié)調(diào)多種關系，不斷完善招生計劃,。

2,、根據(jù)學校實際和社會需要，加強與用人單位的聯(lián)系,，與優(yōu)質(zhì)就業(yè)單位建立長期的合作,，以“出口”拉動“入口”。

3,、創(chuàng)新宣傳方式和招生方法,。加大宣傳力度，繼續(xù)加強與生源校的融洽關系,。

4,、依托無錫市工業(yè)學校和惠山職教中心，繼續(xù)實施南北對口招生,，招收“1+2”或“2+1”模式的春,、秋季學生100名左右；
本地學生60名左右,。

三,、工作重點：

1、__級新生及__徐州學生編班,，解決招生遺留問題,，與校內(nèi)、外各部門做好銜接工作,。

2,、根據(jù)本部門的工作特點，特別要對《勞動法》,、《未成年人保護法》及相關經(jīng)濟法律法規(guī)的學習,，樹立法制意識，增強法制觀念，不斷提高對各項政策,、法律,、法規(guī)的執(zhí)行水平和執(zhí)行能力，做到一切按照法律辦事,。

3,、根據(jù)我校實際情況及就業(yè)需求，選準專業(yè)及培訓方向,，加強與企業(yè)的聯(lián)合,，努力穩(wěn)定我校的學生就業(yè)實習。為下學期及以后招生專業(yè)的制訂和學生就業(yè)做好準備,，工作計劃《招生就業(yè)工作計劃》,。

4、加強本部門人員的崗位學習進修,，不斷進行知識更新,，提高適應新形勢、新需要的能力,。

5,、建立完善的學生頂崗實習規(guī)章制度，加強對企業(yè)等各用人單位的考察制度,，努力減少失誤,，不做無準備無把握的學生輸出。

6,、推進校企聯(lián)辦學,，探索用工培養(yǎng)模式 ，抓住企業(yè)用工需求機遇,，與企業(yè)確立長期發(fā)展的關系,。

7、通過班主任,、職道課加強對在校學生的心理,、家庭情況、思想觀念等的調(diào)查了解,，強化學生的就業(yè)觀,、成才觀，提高學生的自主就業(yè)能力與擇業(yè)水平,。以不斷提高學生對工作的認識,，使學生正確認識自己，正確認識社會,，正確對待工作,。

8,、為改善徐州貧困學生學習和生活條件，開展勤工儉學活動,。

9,、加強對學生就業(yè)工作中的安全防范與事故處理程序的方法研究，做到預防為主,，規(guī)范處理為輔,。

10、加強我校學生就業(yè)單位資料的管理,，對學校學生就業(yè)過的企事業(yè)單位進行整理,，并錄入電腦，建立一個較為詳細的學生就業(yè)單位資料數(shù)據(jù)庫,，為下屆學生的就業(yè)推薦提供去向,。同時可以對畢業(yè)學生的就業(yè)情況進行有效的統(tǒng)計,。

本人將在這學期將挖掘潛力,、積極主動配合主管領導做好部門的初步建設和發(fā)展工作，完善內(nèi)部工作流程及工作內(nèi)容,，使工作更加規(guī)范化,，努力工作，服務學生,。此外,，加強部門內(nèi)部的溝通與交流，做到工作有目標,，執(zhí)行有規(guī)章,。力爭基礎工作進一步完善，特色工作突出新績效,。

一,、規(guī)范日常工作

1、充分發(fā)揮分個人作用,，做好領導的得力助手,，積極配合相關領導完成與畢業(yè)生就業(yè)相關的文件、通知下達工作和任務,，做好我院畢業(yè)生專場招聘的接待工作,。

2、完善工作流程,，細化工作內(nèi)容,，嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部制度，做到每一環(huán)節(jié)有據(jù)可依,。

3,、合理安排工作內(nèi)容,，注意工作的先后次序，做到張弛有度,。

二,、工作落實到位

1、做好企業(yè)招聘的上報,、宣傳及組織,，確保一切有序進行。

2,、認真完成畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫建設,、上報，確保畢業(yè)生數(shù)據(jù)詳實,、準確無失誤,。

3、做好畢業(yè)生的檔案材料的整理工作,，確保檔案整理,、郵寄工作快速、準確,、到位地完成,。

4、配合本部門交代的其他事項

三,、具體工作安排如下：

1,、4月份工作安排

(1)做好畢業(yè)生的檔案材料及三方協(xié)議的整理工作，確保文件整理下發(fā)工作快速,、準確,、到位地完成。

(2)整理,、搜集企業(yè)信息,，做好企業(yè)考察及畢業(yè)生回訪工作。

2,、5月份工作安排

(1),、收集我院各專業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況和主要去向。

(2),、對照畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫進一步核查辦理離校學生的三方協(xié)議及協(xié)議內(nèi)容,。

3、6月份工作安排

(1),、完善上報教育廳的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，做好數(shù)據(jù)的上傳、審核,，做好畢業(yè)生派遣工作,。

(2),、與輔導員交接畢業(yè)生檔案，核對及整理檔案的分類,、郵寄工作,。

(3)、協(xié)助校本部畢業(yè)生派遣工作,。

一,、20__屆生源基本情況

我院20__屆_共有畢業(yè)生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）,。具體分布為：會計專業(yè)265人,，計算機應用專業(yè)158人，汽檢專業(yè)156人,，汽服專業(yè)74人,，旅英專業(yè)58人，應用英語專業(yè)215人,，市場營銷專業(yè)85人,。

二、指導思想和工作目標

按照學校新階段加快推進合格本科院校建設的總體部署,20__屆畢業(yè)生就業(yè)工作將進一步深化“全員參與,、全程服務,、全方位落實”的“三全”工作模式,，以完善兩級管理就業(yè)工作體系,、提升就業(yè)服務質(zhì)量為重心，確保以下工作目標達成：20__屆畢業(yè)生就業(yè)率不低于95%,；
畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐年增加,；
畢業(yè)生就業(yè)率抽查結(jié)論優(yōu)良；
用人單位對畢業(yè)生滿意度抽查指標逐年上升,。

三,、工作重點

（一）__級、__級的就業(yè)指導和活動

1.做好__級,、__級《大學生職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導》課程內(nèi)容和授課教師人 員的安排工作,。努力形成適應專業(yè)發(fā)展需求、具有我院特色的職業(yè)指導課程體系,。

2.努力培養(yǎng)一支專業(yè)素養(yǎng)強,、現(xiàn)代教學技術(shù)水平高、適應學校發(fā)展的職業(yè)指導師資隊伍,。

3.建立我院就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度,，充分發(fā)揮學生黨員和干部的核心模范作用。

4. 組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,，通過大賽傳播和普及職業(yè)規(guī)劃知識和理念,，引導大學生自覺樹立正確的成才觀,、就業(yè)觀和擇業(yè)觀，提升大學生就業(yè),、創(chuàng)業(yè)技能與實踐能力,。

（二）__級就業(yè)服務

1. 推行__級班主任就業(yè)工作例會制度。通過例會,，落實上級下達的工作 任務,，協(xié)調(diào)解決就業(yè)工作中具體困難和問題，及時了解實習生工作信息,，同時總結(jié)交流就業(yè)工作經(jīng)驗,，不斷提高班主任就業(yè)指導、就業(yè)服務,、就業(yè)管理水平,。

2、加強對實習生的就業(yè)指導,，落實就業(yè)困難生與教師就業(yè)志愿者的結(jié)對工

作,，從關心學生入手，了解就業(yè)困難原因,，展開個性化就業(yè)心理調(diào)適指導,，幫助就業(yè)困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢群體的具體困難,，維護校園和諧安定,。

3、完善我院就業(yè)信息網(wǎng)站,，做好就業(yè)信息發(fā)布工作,。把收集崗位信息作為畢業(yè)生就業(yè)求職服務的重點，對收集到的各行各業(yè)崗位信息,，利用網(wǎng)站,、qq群、飛信,、電話等手段及時向畢業(yè)生發(fā)送,。

4.進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫，做好就業(yè)市場調(diào)研,、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤,，對適合我院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行走訪與調(diào)研,，努力鞏固和拓展就業(yè)市場,。

（三）創(chuàng)業(yè)工作

1.協(xié)助就業(yè)中心做好《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生kab創(chuàng)業(yè)基礎》的學習,，激發(fā)學生的創(chuàng)業(yè)意識,，提高學生的社會責任感,、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，促進學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)和全面發(fā)展,。

2.積極開展大學生創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動,，邀請創(chuàng)業(yè)成功者來我院舉辦報告會、事跡宣講會等,；
鼓勵和支持大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)模擬公司實訓,；
加大創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)項目扶持力度，積極為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,，爭取畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)逐步增加,。

（四）常規(guī)工作

1.認真做好20__屆畢業(yè)生就業(yè)情況摸底情況，實施“零距離就業(yè)行動計劃”,。對我院就業(yè)困難學生要做到就業(yè)情況全了解,、就業(yè)幫扶全方位，加強個性化指導,，切實幫助解決經(jīng)濟上,、心理上、求職過程中的實際問題,。

2.扎實做好20__屆畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作,。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展狀況和人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規(guī)性、長期性考核評價項目,。為保證20__屆畢業(yè)生調(diào)查工作順利進行,，我院將扎實細致地做好畢業(yè)生相關信息的搜集整理工作，和畢業(yè)生保持長期聯(lián)系,，教育引導畢業(yè)生從履行社會責任,、為母校發(fā)展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調(diào)查,。確保20__屆畢業(yè)生初次就業(yè)率核查和20__屆畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤調(diào)查工作的順利進行。

3.完善考評制度,，加強督促,、檢查，把階段性考核和目標考核有機結(jié)合起 來,，促進就業(yè)工作目標順利完成,，做好就業(yè)工作年度考評工作。

4.不斷提升就業(yè)工作隊伍水平,。結(jié)合就業(yè)政策,、程序及理論要求，強化對就業(yè)工作隊伍的培訓,，推薦優(yōu)秀就業(yè)輔導員參加各類培訓,，充分發(fā)揮各分院就業(yè)工作隊伍在畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)工作中的重要作用,。督促全體就業(yè)工作人員主動、認真地進行就業(yè)工作的調(diào)研與分析,，產(chǎn)生理論成果,，提升工作水平。

畢業(yè)生就業(yè)工作計劃總結(jié)篇八

一,、保障機制方面,。

1、切實做好畢業(yè)生生源信息統(tǒng)計核實工作,，確保畢業(yè)生生源信息準確無誤,。畢業(yè)生生源信息是每位畢業(yè)生就業(yè)派遣的重要依據(jù)，是不能夠有錯,、漏的,，否則將影響學生的就業(yè)和派遣。只有將生源信息準確無誤的核對好,，上交學校數(shù)據(jù)庫,，才能切實保證畢業(yè)生的后續(xù)派遣等工作不出問題。

2,、認真做好畢業(yè)生就業(yè)情況摸底工作,。通過建立畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫和個別談話相結(jié)合，詳細了解畢業(yè)生的情況,，充分掌握畢業(yè)生的就業(yè)意向與困難,，有針對性地做好就業(yè)推薦與扶助工作;及時了解畢業(yè)生就業(yè)意向，更有針對性與實效性地幫助學生就業(yè)或繼續(xù)深造;與不能正常畢業(yè)的畢業(yè)生談話,，幫助分析原因?qū)ふ医鉀Q問題的途徑,，抓住畢業(yè)前的機會，力爭正常畢業(yè),。

3,、建立就業(yè)困難學生檔案，并做好重點推薦工作,。

4,、完善學院就業(yè)信息網(wǎng)站的建設和就業(yè)信息員制度，做好就業(yè)信息發(fā)布工作,。利用專業(yè)(班級)qq群,、短信等手段和就業(yè)信息員向畢業(yè)生及時發(fā)送就業(yè)信息，使畢業(yè)生在第一時間知曉招聘單位信息,，指導相關學生做好應聘準備,，做好就業(yè)推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協(xié)議的機會。

5,、完善制度,，整合資源，全員參與,。努力構(gòu)建從領導到教師,、從學生工作者到學生干部的畢業(yè)生工作體系，建立健全相關制度,，發(fā)動全系教職工充分利用自己的資源推薦學生就業(yè),。學生干部在自己就業(yè)的同時，要積極幫助其他同學就業(yè),，為同學提供各方面的就業(yè)信息,。

6、建立后續(xù)跟蹤機制,。在就業(yè)工作全面鋪開之后,，要努力做好畢業(yè)生就業(yè)跟蹤工作，及時掌握20--屆畢業(yè)生就業(yè)的最新情況,，針對問題采取對策,，并做好就業(yè)辦公信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入、就業(yè)統(tǒng)計和月報工作,。

二,、就業(yè)教育方面。

1,、加強職業(yè)規(guī)劃教育,。從大一入學開始，系統(tǒng)地開展大學生職業(yè)規(guī)劃教育,，主要通過開設專門的職業(yè)規(guī)劃課程,、舉辦系列職業(yè)規(guī)劃活動和競賽等，樹立學生的職業(yè)規(guī)劃意識,。

2,、積極開展“畢業(yè)生職前教育”活動。通過班會,、年級大會,、畢業(yè)生座談會、邀請專家或校友進行講座等形式,，幫助學生分析當前國內(nèi)就業(yè)形勢與壓力，積極開展求職技巧,、職業(yè)技能的培訓與指導,，使學生對求職禮儀、求職書撰寫,、面試技巧,、職業(yè)技能有充分的了解與掌握,。幫助學生準確定位，轉(zhuǎn)變觀念,，調(diào)整期望值,，樹立“先就業(yè)，再擇業(yè)”的就業(yè)觀,。

3,、加強學院畢業(yè)生思想教育和就業(yè)安全教育。充分發(fā)揮學生黨員和學生干部的核心模范作用,，充分發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)信息員聯(lián)席會議制度的作用,，確保畢業(yè)生教育教學工作的正常開展，確保就業(yè)安全,，謹防就業(yè)陷阱,。

三、市場開拓方面,。

1,、繼續(xù)實施大學生“就業(yè)見習”行動。從實際出發(fā),，以實踐基地為依托,，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極組織學生到政府部門,、企事業(yè)單位等對口的工作崗位開展“就業(yè)見習行動”,。

2、加強對外聯(lián)系,，拓展就業(yè)市場,。進一步完善用人單位數(shù)據(jù)庫，及時更新用人單位數(shù)據(jù);做好就業(yè)市場調(diào)研,、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤,，對適合本院畢業(yè)生就業(yè)的重點地區(qū)、行業(yè)和重點單位進行回訪,，努力鞏固和拓展就業(yè)市場,。