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畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇一
為進(jìn)一步推動我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開展，充分發(fā)揮各系(部)在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，全面貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策,，結(jié)合我院實(shí)際,，特制定本辦法。
一,、評估指標(biāo)體系
(一)就業(yè)工作條件(7分)
1,、系(部)成立有畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有一名系領(lǐng)導(dǎo)主管畢業(yè)生就業(yè)工作,。(2分)
2,、系(部)領(lǐng)導(dǎo)重視,每學(xué)年專題研究系就業(yè)工作4次以上. (2分)
3,、至少有一名承辦就業(yè)工作的專門人員和一名兼職就業(yè)指導(dǎo)教師,且進(jìn)行過專門培訓(xùn).(1分)
4、系(部)有年度就業(yè)
工作計(jì)劃
和工作總結(jié)
(1分)5,、系(部)有為就業(yè)工作服務(wù)的電話、傳真機(jī),、計(jì)算機(jī)等設(shè)備,。(1分，每缺一項(xiàng)扣1分)
(二)就業(yè)工作內(nèi)容(38分)
(1)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院就業(yè)工作政策,，嚴(yán)格遵守學(xué)院就業(yè)推薦工作程序,。(2分)
(2)能按時(shí)完成學(xué)院安排的就業(yè)工作任務(wù)。(1分)
(3)畢業(yè)生推薦材料內(nèi)容完整真實(shí),、管理規(guī)范,，無虛假信息。(1分)
(4)畢業(yè)生管理教育措施有力,，方法得當(dāng),，就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)范，畢業(yè)生做到文明離校,，無違紀(jì)現(xiàn)象,。(2分)
(5)按時(shí)、按質(zhì)做好就業(yè)率統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,。(2分)
(6)畢業(yè)生生源信息無差錯(cuò),，按質(zhì)、按量,、按時(shí)編制本系畢業(yè)生就業(yè)派遣方案,，并及時(shí)上報(bào)院就業(yè)辦。(2分)
(7)就業(yè)
協(xié)議書
發(fā)放,、管理規(guī)范,，有發(fā)放記錄。(1分,，發(fā)生一次違規(guī)扣0.5分)(8)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生,，如發(fā)生私自毀約或已納入學(xué)校就業(yè)方案后違約的，每發(fā)生一例扣0.5分,。(1分)
(9)就業(yè)收費(fèi)規(guī)范,無超出國家文件規(guī)定項(xiàng)目及范圍的亂收費(fèi)現(xiàn)象. (1分)
2,、就業(yè)指導(dǎo)工作(5分)
(1)結(jié)合就業(yè)形勢，開展形式多樣的思想教育活動和有針對性的就業(yè)指導(dǎo)講座,，每年度不少于4次,。(2分)
(2)系(部)有就業(yè)指導(dǎo)教師，有計(jì)劃針對各年級學(xué)生開展就業(yè)指導(dǎo),。(1分)
(3)結(jié)合本系實(shí)際,，開展就業(yè)咨詢,。(1分)
(4)多方收集就業(yè)信息、廣開就業(yè)渠道,，多種渠道及時(shí),、公開發(fā)布就業(yè)信息。(1分)
(5)開展系(部)級就業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，每年度交流一次以上,。(1分)
3、就業(yè)信息管理(4分)
(1)多方收集用人單位信息,，建立用人單位信息庫,，并及時(shí)上報(bào)院就業(yè)辦。(2分)
(2)建立畢業(yè)生就業(yè)去向信息庫,。(1分)
(3)加強(qiáng)就業(yè)信息考察,確保就業(yè)信息真實(shí)可靠,嚴(yán)格就業(yè)信息審批制度,。(1分)
4、就業(yè)市場建設(shè)(10分)
(1)認(rèn)真組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的就業(yè)洽談會,。(2分)
(2)每年至少邀請3家以上用人單位參加學(xué)院舉辦的就業(yè)市場會,。(2分，每多一家加0.2分)
(3)結(jié)合本系(部)實(shí)際和特點(diǎn),，舉辦內(nèi)容豐富,、形式多樣的小型專場招聘活動。(3分,，每專業(yè)每年不少于2次,，每多一次加0.2分)
(4)積極開展就業(yè)市場需求狀況分析,并形成書面報(bào)告,參與就業(yè)市場開拓，建立系(部)級就業(yè)基地,。(2分)
(5)開設(shè)系(部)級就業(yè)網(wǎng)頁,，進(jìn)行個(gè)性化宣傳。(1分)
5,、就業(yè)調(diào)研與創(chuàng)新(6分)
(1)每年對畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)意向調(diào)查,，有針對性地做好就業(yè)指導(dǎo)工作。(1分)
(2)每年對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,，且形成書面
調(diào)查報(bào)告
,。(1分)(3)每年有專門的就業(yè)書面工作總結(jié)。(1分)
(4)結(jié)合本系(部)特點(diǎn)和實(shí)際,，自創(chuàng)畢業(yè)生就業(yè)工作組織形式,。(1分)
(5)根據(jù)就業(yè)形勢，每年提出具有創(chuàng)造性,、可行性較強(qiáng)的意見和建議,。(1分)
(三) 初次就業(yè)率(25分)
1、達(dá)到本專業(yè)初次就業(yè)率得25分。
2,、每高于本專業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分,。
3、每低于本專業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分,。
4,、每低于全院專業(yè)初次就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
(四)就業(yè)率(30分)
1,、達(dá)到本專業(yè)就業(yè)率得30分,。
2、每高于一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分,。
3、每低于一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分,。
4,、每低于全院同層次專業(yè)就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
二,、評估辦法
1,、學(xué)院確定各專業(yè)初次就業(yè)率目標(biāo)為90%,就業(yè)率為95%。
2,、各系(部)初次就業(yè)率均以院就業(yè)辦最終公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),就業(yè)率以省教育廳公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),。
3、在就業(yè)工作先進(jìn)集體評選中,，初次就業(yè)率和就業(yè)率得分取各系(部)所有專業(yè)的算術(shù)平均值,。
5、未完成就業(yè)率的專業(yè)所在系(部)不得被評為就業(yè)工作先進(jìn)集體,。院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會組織院學(xué)生處,、就業(yè)辦和有關(guān)部門，對各系(部)就業(yè)工作開展情況進(jìn)行評估,，評估結(jié)果經(jīng)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會審查后,，報(bào)院長辦公會議審定。
三,、附則
1,、本規(guī)定由院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會負(fù)責(zé)解釋。
2,、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。
畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇二
院黨委高度重視，成立了院領(lǐng)導(dǎo)成員為領(lǐng)導(dǎo)組,、相關(guān)部門為成員的學(xué)院督察組,。督察組按文件要求，重點(diǎn)圍繞國務(wù)院督察組發(fā)現(xiàn)的問題,，全面梳理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作,，全面開展核查工作,。
20xx年1月10日學(xué)院召開專題會議安排部署,分管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生處,、各學(xué)員大隊(duì)干部,、招就中心人員參會。從“是否強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議”,、“畢業(yè)生升學(xué),、靈活就業(yè)是否如實(shí)填寫”、“領(lǐng)取畢業(yè)證是否附帶就業(yè)合同要求”,、“是否存在用實(shí)習(xí)證明代替就業(yè)證明”等四個(gè)方面,，要求相關(guān)大隊(duì)通過核查數(shù)據(jù)材料、電話核實(shí)就業(yè)信息,、調(diào)閱規(guī)章制度及臺帳等方式進(jìn)行調(diào)查,，招就中心編制下發(fā)《關(guān)于發(fā)放20xx屆畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表的通知》、《關(guān)于畢業(yè)生查詢反饋本人就業(yè)狀況的通知》,，做到核查要求,、調(diào)查內(nèi)容、通過新職業(yè)網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況等內(nèi)容，做到通知到所有畢業(yè)生，人人熟知,，逐人核查。
1,、我院畢業(yè)生“升學(xué)”、“靈活就業(yè)”情況均實(shí)事求是填報(bào),，不存在“升學(xué)”和“靈活就業(yè)”比例失實(shí)的問題,。
2、我院畢業(yè)證均按期統(tǒng)一發(fā)放,，畢業(yè)生不存在將畢業(yè)證與就業(yè)合同掛鉤的問題,。
3、我院畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)實(shí)事求是統(tǒng)計(jì),，不存在就業(yè)數(shù)據(jù)明顯失真情況,。
4、部分同學(xué)存在用實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位問題,。我院學(xué)生每年7月結(jié)束實(shí)習(xí),。畢業(yè)生派遣時(shí)，其中部分同學(xué)已與實(shí)習(xí)單位達(dá)成錄用意向,，7月份派遣統(tǒng)計(jì)時(shí)將這部分同學(xué)實(shí)習(xí)單位視為就業(yè)單位,，年底統(tǒng)計(jì)就業(yè)率時(shí)已全部以工作單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
針對存在問題，積極研究制訂整改措施,，認(rèn)真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識,。
就業(yè)是關(guān)系到人民群眾切身利益的民生問題,，就業(yè)數(shù)據(jù)真實(shí)是就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的底線，也是生命線,。切實(shí)提高就業(yè)部門,、院系大隊(duì)相關(guān)人員對學(xué)生就業(yè)工作的“底線”意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部“四不準(zhǔn)”規(guī)定;提高就業(yè)工作人員責(zé)任意識,，加強(qiáng)對就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作重要性,、嚴(yán)肅性、科學(xué)性認(rèn)識;同時(shí)要求每位學(xué)生工作者熟知并在實(shí)際工作中運(yùn)用指導(dǎo)學(xué)生如實(shí)填寫普查表,。
二是加大培訓(xùn)力度,，建強(qiáng)就業(yè)隊(duì)伍。
加強(qiáng)就業(yè)工作人員的配備,，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善選拔,、培養(yǎng)機(jī)制;注重隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè),，積極參加各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全面提高工作人員的政策水平和工作能力;進(jìn)一步向全體就業(yè)人員宣講教育部“四不準(zhǔn)”工作要求,，講細(xì)講透,，扎實(shí)做好學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作。
三是強(qiáng)化督查,，建立監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制,。
以此次督查整改為契機(jī)，建立行之有效,、責(zé)任到人的畢業(yè)生就業(yè)工作機(jī)制;進(jìn)一步明確職責(zé),，理清責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，形成合力;通過學(xué)院招生就業(yè)信息公眾號發(fā)放通知,，讓學(xué)生熟知畢業(yè)生可通過新職業(yè)網(wǎng)或?qū)W信網(wǎng)查詢本人就業(yè)狀況，及時(shí)反饋回各大隊(duì),，匯總招生就業(yè)指導(dǎo)中心,，確保就業(yè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，對于在實(shí)際工作中存在的問題學(xué)生們可以向?qū)W院有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào),。
畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇三
根據(jù)山東省人力資源社會保障廳,、教育廳《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估的通知》，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署，我系對照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估方案及任務(wù)分解》中考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查,，分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢和特色,，更找出了差距與不足，我們將在以后的工作中,，揚(yáng)長補(bǔ)短,，再接再厲，使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個(gè)新臺階?，F(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報(bào),。
我系20屆畢業(yè)生含三個(gè)專業(yè)，共人,，從他們?nèi)胄５疆厴I(yè)的全過程中,，我系全體領(lǐng)導(dǎo)和老師在他們身上傾注了大量心血，面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè),，采取了一系列措施,，努力為他們營造一個(gè)良好的成才氛圍。
系務(wù)會建立了每兩周定期專門討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機(jī)制,，研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作遇到的問題和困難,，對我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見和要求，有力地保障了就業(yè)工作的開展,。
由系黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，我系成立了以系主任為組長的就業(yè)指導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室專門負(fù)責(zé)我系的學(xué)生就業(yè)工作,，由系黨總支副書記兼任大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室主任,，按照崗位職責(zé)與分工開展就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計(jì)劃中均列入工作要點(diǎn),。我系黨政領(lǐng)導(dǎo)班子專題討論學(xué)生就業(yè)工作每月平均2次,，并從政策、經(jīng)費(fèi)等各方面給就業(yè)指導(dǎo)部門提供了最大便利,，在工作場所,、設(shè)備等方面加大投入，保證了學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行,。
每學(xué)期初,，我系學(xué)生就業(yè)各工作小組均在第一次例會上主題討論年度和學(xué)期的工作重點(diǎn)，制定工作計(jì)劃,。
我系利用系網(wǎng)站,、黨總支、團(tuán)總支博客,、系qq群,、飛信,、公用郵箱等現(xiàn)代化信息途徑及多媒體教室、就業(yè)宣傳欄等多種直觀形式發(fā)布最新就業(yè)信息和開展就業(yè)日常咨詢服務(wù),，為畢業(yè)生提供如就業(yè)政策,、求職技巧、自我設(shè)計(jì)應(yīng)聘書,、就業(yè)手續(xù)辦理等,。
針對專業(yè)特點(diǎn)，我系積極與全省乃至全國展開合作,，并在成功建立就業(yè)基地,，為廣大同學(xué)實(shí)習(xí)、就業(yè)提供了更廣闊的空間,。我系聯(lián)合校就業(yè)指導(dǎo)中心組織了“行業(yè)招聘會”,，有到場宣傳、吸納人才,，不僅為我系旅游管理專業(yè),，更為全校各專業(yè)畢業(yè)生搭建了實(shí)習(xí)、就業(yè)等服務(wù)平臺,。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢,、調(diào)動起本系教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位,，開拓市場,、收集信息。
思想教育：在畢業(yè)生思想教育方面,，我系針對不同學(xué)生開展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強(qiáng)畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育,、創(chuàng)業(yè)教育,、文明離校教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會,、主題班會,、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強(qiáng)教育，多方面,、多層次加強(qiáng)畢業(yè)生的思想教育,。
就業(yè)指導(dǎo)：根據(jù)學(xué)院教學(xué)計(jì)劃安排，在畢業(yè)班開設(shè)專題就業(yè)指導(dǎo)課程,，邀請系領(lǐng)導(dǎo),、就業(yè)指導(dǎo)老師講授相關(guān)課程，在授課過程中,，注重政策的理解,，求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育,。年我系舉辦了多場就業(yè)專題指導(dǎo)講座，通過就業(yè)案例,、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細(xì)指導(dǎo),。
我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)指導(dǎo)辦公室相關(guān)成員分赴等院校的相關(guān)專業(yè)所在院系進(jìn)行考察,，學(xué)習(xí)借鑒兄弟院校在就業(yè)指導(dǎo)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功作法,，開闊了眼界，促進(jìn)了本系的就業(yè)指導(dǎo)工作,。
(一) 網(wǎng)上簽約和簽訂勞動合同的比例有待進(jìn)一步提高
由于專業(yè)特點(diǎn)所限,，目前人才需求市場萎縮，加上擴(kuò)招和國內(nèi)整個(gè)就業(yè)形勢的巨大壓力,，學(xué)生就業(yè)心理壓力越重,，我們的工作難度越大。
（二）就業(yè)觀念稍顯滯后,，畢業(yè)生就業(yè)期望值過高,。
目前，部分學(xué)生擇業(yè)觀,、價(jià)值觀,、人生觀尚存偏差，就業(yè)概念過于狹窄,。缺少創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神,，社會輿論和家庭對擇業(yè)觀的取向影響深刻。
（三）就業(yè)工作管理有待進(jìn)一步規(guī)范
自查中發(fā)現(xiàn),，我系還存在制度健全落實(shí)不夠,，信息較多市場相對較少，管理到位還欠規(guī)范,，記錄雖有資料不全等問題,。
針對我們自身存在的以上問題，我系在以后的日常管理,、思想教育,、就業(yè)指導(dǎo)等方面更加注意，逐一改進(jìn),。在以后的工作中,，將按照我系“以學(xué)生為中心，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以滿以為目標(biāo)”的總方針,，把握“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總體原則，一如既往的做好畢業(yè)生就業(yè)各項(xiàng)工作,，努力提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到讓畢業(yè)生滿意,。
20xx年x月x日
畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃表篇四
中小微型企業(yè)在新增崗位中當(dāng)年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新增就業(yè)補(bǔ)貼,，同時(shí)可給予相應(yīng)勞動合同期限的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
在政策的支持下,，地址,、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會保險(xiǎn),，人社局正在為企業(yè)辦理相應(yīng)補(bǔ)貼手續(xù),。
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個(gè)月以上的,，可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助,。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪,，可按照每年20xx-3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予不超過3年的場地租金補(bǔ)貼,。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),。
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位,，開發(fā)保潔、保綠,、協(xié)理員等崗位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷,、醫(yī)療,、養(yǎng)老三險(xiǎn)。
積極開展“宣傳月”活動,，定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳,，利用廣播、電臺,、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工,、技能培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，同時(shí),，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念,，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
