總結(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇一

階段培訓(xùn)歷經(jīng)四個(gè)月，告一段落,，值此20__年即將來(lái)臨之際,，回顧每一次培訓(xùn)課的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗深,。

公司為我們這一批新員工投入了大量的人力物力財(cái)力,，安排了科學(xué)合理規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃,，讓我們?cè)谶M(jìn)入公司伊始就對(duì)公司的企業(yè)文化,、基本商務(wù)禮儀、外運(yùn)公司各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的構(gòu)成,、質(zhì)量管理體系構(gòu)建及風(fēng)險(xiǎn)防范,，還有八榮八恥的社會(huì)意義等進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺,。

這其中最讓我感覺(jué)有幫助的是風(fēng)險(xiǎn)防范及案例分析課程,。進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái)，我逐漸意識(shí)到作為服務(wù)行業(yè)的一員,，個(gè)人的一言一行都關(guān)系到公司的整體形象和利益,。而公司建立的iso9001系統(tǒng)對(duì)于規(guī)范員工的日常工作流程起到了嚴(yán)格的控制作用。在進(jìn)行培訓(xùn)之前,，我并沒(méi)有體會(huì)人手一份的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》有何特殊意義,，認(rèn)為那不過(guò)是一份普通的文件，簡(jiǎn)單劃定每一個(gè)人的工作范疇。然而經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后,，我才領(lǐng)悟到這份指導(dǎo)書(shū)的深刻含義,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深思熟慮都飽含在這份薄薄的冊(cè)子里。而老員工們給我們進(jìn)行的實(shí)際案例分析,，更為我們敲響了警鐘,，讓我們明白一個(gè)小小的疏忽都可能給企業(yè)的利益帶來(lái)巨大的損失，有可能是幾百萬(wàn)元的資金流失,，更可能使企業(yè)名譽(yù)掃地,。在新員工在初入公司的時(shí)候安排這個(gè)課程，足見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予的厚望,，為使我們的起點(diǎn)更高,，作為更大，預(yù)先做出了深遠(yuǎn)的考慮,。

作為一名新人,，我非常感激外運(yùn)公司為我們提供了這樣一個(gè)高起點(diǎn)的平臺(tái)，給予我們這樣多的機(jī)會(huì)和關(guān)注,，真正把我們當(dāng)作企業(yè)的新鮮血液來(lái)引導(dǎo)和訓(xùn)練,。對(duì)于如此知遇之恩，何以為報(bào)?我只能報(bào)以青春,、報(bào)以熱情,，在外運(yùn)這個(gè)大家庭里和大家一齊攜手展開(kāi)嶄新的人生階段。目前在船代調(diào)度室的工作,，需要最多的就是耐心和精力投入,，需要時(shí)時(shí)刻刻把責(zé)任記在心頭，不能松懈,，保持謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度,。因?yàn)檫@個(gè)職位對(duì)外面對(duì)國(guó)內(nèi)外眾多客戶，對(duì)內(nèi)面對(duì)公司諸多部門(mén),，要求我始終保持熱情樂(lè)觀的態(tài)度:對(duì)客戶的垂詢進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的回復(fù),，對(duì)同事的工作給予全面大力的支持;更要求我不斷提升自己的素質(zhì)，完善業(yè)務(wù)水平,、提高英語(yǔ)能力,。我感到巨大的壓力，卻也享受這個(gè)迎接挑戰(zhàn)的過(guò)程,。

古人說(shuō):逆水行舟,，不進(jìn)則退。對(duì)于外運(yùn),，在建設(shè)東北亞航運(yùn)中心的大機(jī)遇下,，既有無(wú)限商機(jī),，也面對(duì)諸多對(duì)手，需要盡快提高競(jìng)爭(zhēng)能力才能在這個(gè)嚴(yán)酷的市場(chǎng)環(huán)境中生存下來(lái);對(duì)于我個(gè)人,，更是身處人才大量過(guò)剩的時(shí)代,，要珍惜這個(gè)大好機(jī)遇展示自己，為自己贏得機(jī)會(huì),、贏得尊重,！

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇二

作為一名醫(yī)務(wù)工作者，一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,，要細(xì)心,，有愛(ài)心、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難,，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為醫(yī)院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員。

作為一名檢驗(yàn)技師,，我們會(huì)經(jīng)常與病人打交道,，我們應(yīng)該視病人如朋友，給與他們親人般的關(guān)懷,，時(shí)刻了解他們的需要,，滿足他們的需求，為病者分憂,。要以主人翁的責(zé)任感去為病人服務(wù),，牢記“救死扶傷”的誓言,，而不能急功近利,，偏旁自己的職業(yè)道德。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇三

走出校門(mén),，成為xxxx物業(yè)的一員,，開(kāi)始自己人生的新征程。為幫助新員工更好地了解公司,，適應(yīng)公司環(huán)境,，公司人力資源部組織了xx月25日,、xx月26日為期兩天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司發(fā)展史簡(jiǎn)介,、職業(yè)健康安全、物業(yè)管理法律法規(guī),、公司品質(zhì)管理,、人力資源管理、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部和行政綜合部部門(mén)介紹等諸多方面,。通過(guò)這次培訓(xùn),，使我對(duì)公司的了解更加深入了，也讓我對(duì)物業(yè)管理和職業(yè)道路有了更多的理解,，我感受最深的是以下幾點(diǎn)：

當(dāng)今時(shí)代生活節(jié)奏快,，壓力大，浮躁,，急功近利是很多人的心態(tài),，在這種大環(huán)境中，選擇一條適合自己的職業(yè)道路,，不去追求一時(shí)的名與利,，沉下心來(lái)，從細(xì)小的工作做起,，努力充實(shí)自己,，堅(jiān)定地走下去。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來(lái)的心路歷程,，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的字眼便是“努力”,，“努力好好干”、“因?yàn)榕?，我們?cè)凇?，這些鼓勵(lì)的話語(yǔ)，告訴我們無(wú)論這條路是平坦還是坎坷,，忘掉過(guò)去,，帶上新的自己，在科住的大舞臺(tái)上,，憑借自身努力去實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想,。

在經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展的今天,，要求我們每個(gè)人都要樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,，通過(guò)學(xué)習(xí)拓寬知識(shí)面，提升自身的專業(yè)水平,，為公司,、為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)和機(jī)會(huì),，并對(duì)員工學(xué)習(xí),、考證給予資金方面的支持。同時(shí)培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機(jī)微信公眾平臺(tái)學(xué)習(xí),、閱讀優(yōu)秀書(shū)籍等,。

在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門(mén)課程中，為我們講解了多個(gè)物業(yè)管理案例,，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時(shí)對(duì)我們?cè)诠ぷ髦腥绾畏婪段飿I(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)也提供了一些思路,。法律法規(guī)課程中展示的案例則讓我們對(duì)于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

在培訓(xùn)中我積極回答問(wèn)題,，與組員配合默契,，雖然所在的小組沒(méi)能獲得最佳小組獎(jiǎng)，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過(guò)程都給我留下了深刻的印象,。在今后的工作生活中,，我會(huì)努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，更好更快地成長(zhǎng)起來(lái),，為公司,，為社會(huì)貢獻(xiàn)更大的力量。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇四

優(yōu)秀作文推薦,！由我省郵儲(chǔ)主力,，在中國(guó)人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院為期五天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)落下帷幕，這是讓人難以忘懷的五天,，緊張而又充實(shí),，刺激而又耐人尋味。

在短短的五天時(shí)間里,，省郵政儲(chǔ)蓄銀行的領(lǐng)導(dǎo)們帶領(lǐng)大家回顧了我行的發(fā)展歷史,，了解了我行改革發(fā)展的經(jīng)歷，認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)章制度及相關(guān)政策,，接受了系統(tǒng)化的商務(wù)禮儀和服務(wù)禮儀培訓(xùn),。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排了此次培訓(xùn)。通過(guò)系統(tǒng)化理論化的學(xué)習(xí)我得到了很大的收獲,，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)如下：

首先,，培訓(xùn)使我對(duì)中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的發(fā)展歷程有了更清楚的了解。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行有限責(zé)任公司成立于20xx年3月20日,，全國(guó)現(xiàn)已將近37000個(gè)網(wǎng)點(diǎn),，是全國(guó)第五大商業(yè)銀行。我們省分行于20xx年11月成立,，現(xiàn)已建成覆蓋全省的金融業(yè)務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，成為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、面向城市社區(qū)和農(nóng)村地區(qū),，為廣大居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),、溝通全省城鄉(xiāng)居民個(gè)人結(jié)算的重要渠道。致力于建設(shè)資本充足,、內(nèi)控嚴(yán)密,、營(yíng)運(yùn)安全、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代銀行,，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn),！形成了以人民幣存款為主的負(fù)債業(yè)務(wù)；匯兌,、轉(zhuǎn)賬,、銀行卡、代理保險(xiǎn),、代收代討等多種形式的中間業(yè)務(wù),；協(xié)議存款、中小企業(yè)貸款和小額貸款為主的資產(chǎn)業(yè)務(wù),，產(chǎn)品種類日益豐富,，經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，成為河南省金融市場(chǎng)的重要組成部分,。

全省金融市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，城鄉(xiāng)市場(chǎng)均出現(xiàn)新的競(jìng)爭(zhēng)格局，對(duì)郵政金融業(yè)務(wù)發(fā)展形成很大壓力,。省分行將審時(shí)度勢(shì),，確定分行戰(zhàn)略發(fā)展方向，緊密依托和發(fā)揮郵政網(wǎng)點(diǎn)和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),，為城鄉(xiāng)居民提供基礎(chǔ)金融服務(wù),，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展資產(chǎn)類業(yè)務(wù)，鞏固并擴(kuò)大農(nóng)村金融市場(chǎng),，大力發(fā)展城市客戶群體,，贏得市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。

再次,，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行作為服務(wù)性行業(yè),，為何提倡提供“精品”服務(wù)。

服務(wù)行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外,，還要出售無(wú)形產(chǎn)品――服務(wù),，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn)。做好銀行服務(wù)工作,、保護(hù)金融消費(fèi)者利益,，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù),，也是培育客戶忠誠(chéng)度、提升銀行聲譽(yù),、增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的需要,，更是銀行履行社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)要求,。

最后,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我安排的這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我也深深地體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)安排的良苦用心,，經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn),，我深深體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的偉大之處，這些都為我今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并且增加了我的自信心和責(zé)任心,。只要堅(jiān)持不懈,、勇于探索、追趕高峰,，不斷地提升自己,、優(yōu)化自己，我就一定會(huì)成功,。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇五

為期兩天半的總部新員工培訓(xùn)結(jié)束了,，在這個(gè)培訓(xùn)班中自己是以學(xué)習(xí)如何操作整場(chǎng)培訓(xùn)班為目的，參與了整個(gè)培訓(xùn)班的開(kāi)展,。

現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:

1. 本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多,，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的,。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到,，能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的，應(yīng)付性的心態(tài),。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情,，自己也很受感動(dòng)。

2. 學(xué)員的心態(tài)變化,；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng),，有的`還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂,，安靜,。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹?lái)越好,，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享,，大家的自信心也得到很大的提升。

3. 本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì),，也從中提升了員工對(duì)自己的信心,，對(duì)我們公司的信心，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心,，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫(xiě)出他們夢(mèng)想,，都可以看出來(lái),。

1. 可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式,。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審,，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用,、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量,。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間,，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果,。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài),。

2. 通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式

3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員,，進(jìn)行座談式的交流,，樹(shù)立好的榜樣。（如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快,，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）

1.用心做事,，誠(chéng)心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的,，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受,，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。

2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了,，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位,，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。

1.在課程的安排上還是比較合理的,，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控,。

2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上,，都是非常值得我學(xué)習(xí)的,，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué)，而且有專業(yè)的職業(yè)精神,。

制作水平提高了,。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇六

時(shí)間一晃而過(guò)，如白隙之間，20xx年已接近尾聲,，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下,，通過(guò)自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次,，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次,，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。

1,、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步,，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。

2,、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,，員工培訓(xùn)意識(shí)差,，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通,，改變了原有的培訓(xùn)模式,，將為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作,，我們主要采取幻燈片,、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),，在投入工作,。

1,、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)參加與不參加一個(gè)樣,，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣的消極局面,，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。

2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,，只是一味的采取上面講，下面聽(tīng)r22;形式,，呆板,、枯燥，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果,。

3,、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái),。

4,、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高,、制作課件水平不足,、知識(shí)面也需要亟待提高。

5,、除了分管的培訓(xùn)工作外,，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門(mén)職場(chǎng)約定,，并進(jìn)入到全公司前五名之列,。

6、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺,，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末,。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響,。

7,、要檢討的是部門(mén)各種規(guī)章制度那都是聾子的耳朵擺設(shè)，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于形式主義的表面工作,，制度是有了但是都沒(méi)能很好的貫徹和執(zhí)行下去,，上至管理層下至一般員工都是抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想，這對(duì)部門(mén)的建設(shè)和發(fā)展起到了阻礙,，更不敢談規(guī)范,、更不能說(shuō)正規(guī)。

1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),，來(lái)加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí),、管理能力。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，從而來(lái)提高自己。

2,、配合部門(mén)主管和其它副主管共同做好部門(mén)工作,，完善和實(shí)施部門(mén)制度，真抓實(shí)干,，樹(shù)立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力,，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作，堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù),。

3,、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)：由于隊(duì)員來(lái)自不同的地方不同的崗位，各個(gè)的綜合素質(zhì),、興趣,、愛(ài)好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,，因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,，常抓不懈。

4,、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃,，按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作,。做到實(shí)際工作培訓(xùn),，分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng),，以期望通過(guò)培訓(xùn)提升整體素質(zhì),、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能,，讓公司滿意,、讓顧客滿意、讓部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

進(jìn)步,、新的目標(biāo)和以嶄新的面貌來(lái)迎接新的挑戰(zhàn)!

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇七

階段培訓(xùn)歷經(jīng)四個(gè)月，告一段落,，值此20xx年即將來(lái)臨之際,，回顧每一次培訓(xùn)課的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，感慨頗深。

公司為我們這一批新員工投入了大量的人力物力財(cái)力,，安排了科學(xué)合理規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃,，讓我們?cè)谶M(jìn)入公司伊始就對(duì)公司的企業(yè)文化、基本商務(wù)禮儀,、外運(yùn)公司各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的構(gòu)成,、質(zhì)量管理體系構(gòu)建及風(fēng)險(xiǎn)防范，還有八榮八恥的社會(huì)意義等進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí),。公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺,。

這其中最讓我感覺(jué)有幫助的是風(fēng)險(xiǎn)防范及案例分析課程。進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái),，我逐漸意識(shí)到作為服務(wù)行業(yè)的一員,，個(gè)人的一言一行都關(guān)系到公司的整體形象和利益。而公司建立的iso9001系統(tǒng)對(duì)于規(guī)范員工的日常工作流程起到了嚴(yán)格的控制作用,。在進(jìn)行培訓(xùn)之前,，我并沒(méi)有體會(huì)人手一份的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》有何特殊意義，認(rèn)為那不過(guò)是一份普通的文件,，簡(jiǎn)單劃定每一個(gè)人的工作范疇,。然而經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，我才領(lǐng)悟到這份指導(dǎo)書(shū)的深刻含義,，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深思熟慮都飽含在這份薄薄的冊(cè)子里。而老員工們給我們進(jìn)行的實(shí)際案例分析,，更為我們敲響了警鐘,，讓我們明白一個(gè)小小的疏忽都可能給企業(yè)的利益帶來(lái)巨大的損失，有可能是幾百萬(wàn)元的資金流失,，更可能使企業(yè)名譽(yù)掃地,。在新員工在初入公司的時(shí)候安排這個(gè)課程，足見(jiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們寄予的厚望,，為使我們的起點(diǎn)更高,，作為更大，預(yù)先做出了深遠(yuǎn)的考慮,。

作為一名新人,，我非常感激外運(yùn)公司為我們提供了這樣一個(gè)高起點(diǎn)的平臺(tái)，給予我們這樣多的機(jī)會(huì)和關(guān)注,，真正把我們當(dāng)作企業(yè)的新鮮血液來(lái)引導(dǎo)和訓(xùn)練,。對(duì)于如此知遇之恩，何以為報(bào)?我只能報(bào)以青春,、報(bào)以熱情,，在外運(yùn)這個(gè)大家庭里和大家一齊攜手展開(kāi)嶄新的人生階段,。目前在船代調(diào)度室的工作，需要最多的就是耐心和精力投入,，需要時(shí)時(shí)刻刻把責(zé)任記在心頭,，不能松懈，保持謹(jǐn)慎細(xì)致的工作態(tài)度,。因?yàn)檫@個(gè)職位對(duì)外面對(duì)國(guó)內(nèi)外眾多客戶,，對(duì)內(nèi)面對(duì)公司諸多部門(mén)，要求我始終保持熱情樂(lè)觀的態(tài)度:對(duì)客戶的垂詢進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的回復(fù),，對(duì)同事的工作給予全面大力的支持;更要求我不斷提升自己的素質(zhì),，完善業(yè)務(wù)水平、提高英語(yǔ)能力,。我感到巨大的壓力,，卻也享受這個(gè)迎接挑戰(zhàn)的過(guò)程。

古人說(shuō):逆水行舟,，不進(jìn)則退,。對(duì)于外運(yùn)，在建設(shè)東北亞航運(yùn)中心的大機(jī)遇下,，既有無(wú)限商機(jī),，也面對(duì)諸多對(duì)手，需要盡快提高競(jìng)爭(zhēng)能力才能在這個(gè)嚴(yán)酷的市場(chǎng)環(huán)境中生存下來(lái);對(duì)于我個(gè)人,，更是身處人才大量過(guò)剩的時(shí)代,，要珍惜這個(gè)大好機(jī)遇展示自己，為自己贏得機(jī)會(huì),、贏得尊重!

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇八

四年的象牙塔生活結(jié)束了,。我非常珍惜這份工作，珍惜我遇到的第一個(gè)團(tuán)隊(duì)和每一個(gè)隊(duì)員,。1天的新員工培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束后,，我?guī)еd奮和溝通之后的歡樂(lè)，靜靜體會(huì),，感觸頗多,。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使我對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)有了一定的了解,，也懂得了怎樣做好一名新華的員工,，明確了自己以后工作與學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。所謂將帥有別,，帥者謀定而后動(dòng),，運(yùn)籌帷幄，志在決勝千里,。將者身先士卒,，表率于軍,，士者皆效之。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，作為領(lǐng)導(dǎo)在公司中的起到表率作用,。賞罰清楚是規(guī)章制度的執(zhí)行保障。所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),，領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的腦,，部門(mén)主管如企業(yè)的臂膀，員工如企業(yè)的手足,。若想行動(dòng)自如,，自然要團(tuán)結(jié)，步調(diào)一致,。一個(gè)好的公司離不開(kāi)好的員工,。

我認(rèn)為在工作中要抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)于職場(chǎng)“新兵”來(lái)說(shuō),，所有的`工作以及環(huán)境對(duì)我來(lái)說(shuō)都是陌生的,，諸多事情都不知怎樣辦理，因此多向同事求教才是進(jìn)步最快的一種方式,，工作充分尊重同事的意見(jiàn),，不管對(duì)方的年齡是大是小，只要有自己不懂的不明白的地方,，都應(yīng)該虛心地向他求教,。要抱著一種不恥下問(wèn)的態(tài)度。因?yàn)槌晒H代表過(guò)去,，假如一個(gè)人沉迷于以往成功的回憶,，那他就永久不會(huì)進(jìn)步，只有把成功忘掉才能面對(duì)新的挑戰(zhàn),。有了這種精神我們才能不斷進(jìn)步，企業(yè)才能不斷開(kāi)展,，每一天都是一個(gè)原點(diǎn),，每天都以一種嶄新的心態(tài)去學(xué)習(xí)新東西。保持歸零心態(tài),，才能不斷開(kāi)展,，創(chuàng)造新的輝煌。

其次是要盡快地熟悉環(huán)境,，擺脫陌生感,，要盡量了解單位的企業(yè)文化，熟悉單位的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,，并盡量理論聯(lián)系實(shí)際,，看自己以前學(xué)過(guò)的知識(shí)能否與工作聯(lián)系起來(lái),。不能被動(dòng)地接受自己的工作環(huán)境，要有創(chuàng)造性地工作,，適當(dāng)展現(xiàn)自己的朝氣與青春,；要實(shí)事求是，不要夸耀自己,；要敢于抓住時(shí)機(jī)主動(dòng)地展示自己的才華,。

同時(shí)，作為21世紀(jì)的新人,，我深知想趕上時(shí)代的步伐必須不斷的補(bǔ)充和更新新的知識(shí)并制定一個(gè)終身的學(xué)習(xí)計(jì)劃,。不斷給自己增加能量，只有這樣,，我才能夠勝任崗位的工作,，具有完本錢(qián)職工作任務(wù)的水平和能力，才能適應(yīng)日趨劇烈的競(jìng)爭(zhēng),，才能更好地為企業(yè)做出自己地奉獻(xiàn),。

在學(xué)習(xí)中我們還觀看了約翰·康緹斯的紀(jì)錄片。一個(gè)與眾不同的人,。他所經(jīng)歷的逆境與成功,，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都是巨大的個(gè)人感召,。他天生嚴(yán)峻殘疾,，但他以拒絕死亡來(lái)挑戰(zhàn)醫(yī)學(xué)觀念。他的演講宏偉壯麗,，他有清楚的頭腦,，很好的幽默感，他樂(lè)于付出他的時(shí)間和才能,。約翰在全世界向千千萬(wàn)萬(wàn)熱情,、熱切的人們演講，他沒(méi)有腿,，也不依靠輪椅生活,、移動(dòng)和存在，卻形成了世界級(jí)的自尊,、自信和自立,。對(duì)于一個(gè)天生殘疾的人來(lái)說(shuō)，面對(duì)著這么大的困難仍然有著堅(jiān)強(qiáng)的毅力去克服,?？戳艘院笪疑羁痰母杏X(jué)到，在困難面前永久不能低頭,，只要有勇氣有毅力,，有堅(jiān)持不懈的堅(jiān)強(qiáng)意志,，什么困難都無(wú)法阻擋我前進(jìn)的步伐。

一天的培訓(xùn)雖然很快結(jié)束,，或許在這樣的培訓(xùn)當(dāng)中,，我們感悟到了許多活動(dòng)之外的東西，那才是潛能的精髓所在,。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇九

20xx年的春天,，我參加進(jìn)了xx公司，成為了xx公司里的一名前臺(tái)禮儀,。雖然前臺(tái)的工作比擬簡(jiǎn)潔,，但是為了培育我們的專業(yè)力量，為了讓我們能夠更好的了解公司,，也為了削減我們工作中的失誤,，所以xx公司的主管親自給我們上了一節(jié)崗前培訓(xùn)課。

在這次的培訓(xùn)課上,，主管很專心的為我們每人預(yù)備了一本前臺(tái)禮儀手冊(cè),，上面寫(xiě)的都是關(guān)于前臺(tái)禮儀需要留意的工作事項(xiàng)。我覺(jué)得這個(gè)小冊(cè)子對(duì)我們這些新人來(lái)講是很有用的,，由于作為一名新人,，我們?cè)谧约旱膷徫簧洗_定會(huì)有許多不懂的地方，也會(huì)有許多出錯(cuò)的時(shí)候,，所以有了這本小冊(cè)子,，我們就可以提前了解到在這個(gè)崗位上有哪些比擬簡(jiǎn)單出錯(cuò)的地方。唯一感到有一點(diǎn)缺乏的就是它上面沒(méi)有寫(xiě)到遇到工作中的種種困難該怎么去解決的問(wèn)題,。但是這個(gè)也沒(méi)有太多的關(guān)系,，由于在培訓(xùn)課上，xx主管就為我們講到了這一點(diǎn),。我都把它們仔細(xì)的記錄了下來(lái),。

另外就是關(guān)于禮儀方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)課上,，xx主管為我們做了許多禮儀方面的培訓(xùn),，講了許多禮儀方面的學(xué)問(wèn)。她親自給我們示范作為一名禮儀在工作中該有的坐姿和站姿,，親自給我們示范接待客戶的.禮儀，包括手勢(shì),，包括語(yǔ)言神態(tài),。并且她還讓我們自告奮勇的上臺(tái)演示，她會(huì)幫我們訂正錯(cuò)誤,。我不想錯(cuò)過(guò)這次時(shí)機(jī),，所以我鼓起士氣上了臺(tái),，但是我發(fā)覺(jué)并沒(méi)有之前想的那么緊急，反而感覺(jué)到很輕松,，可能還是由于xx主管很親切的緣由,。xx主管指出了我許多的錯(cuò)誤，并幫我進(jìn)展了訂正,，所以我很感謝她讓我知道了自己身上還有這么多的缺乏,，我也會(huì)在以后的工作中做到改正。在經(jīng)過(guò)了這次培訓(xùn)后,，我才知道作為了一名前臺(tái)需要留意這么多的禮儀技巧,。但是也多多少少增加了我見(jiàn)識(shí)。

作為一名公司的前臺(tái),，除了形象好和氣質(zhì)佳外,，還有很重要的一點(diǎn)就是需要有一個(gè)良好的效勞意識(shí)和效勞態(tài)度,。在培訓(xùn)過(guò)程里,，xx主管告知我們?cè)诠ぷ鲘徫簧弦獣r(shí)刻保持著微笑，時(shí)刻保持著熱忱的效勞態(tài)度,。接待客戶的時(shí)候,，我們要做到牢記三要點(diǎn)：急躁，細(xì)心,，貼心,。

這次崗前培訓(xùn)，讓我學(xué)到了許多東西,，也讓我對(duì)前臺(tái)禮儀這個(gè)崗位有了重新的熟悉,。感謝xx主管為我們親自進(jìn)展的培訓(xùn)，我會(huì)帶著在這次的培訓(xùn)課上所學(xué)到了學(xué)問(wèn)和技巧來(lái)專心對(duì)待我今后的工作,。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇十

為了讓我們新員工更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn),。對(duì)員工培訓(xùn)的重視,，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次時(shí)機(jī),，早早地就來(lái)到公司，為會(huì)議做預(yù)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的根本情況介紹，然后領(lǐng)導(dǎo)還特地講了整合營(yíng)銷傳播的內(nèi)容,，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻,，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的根本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營(yíng)銷傳播方面的專業(yè)知識(shí),，通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺,、深有體會(huì),。

這次培訓(xùn),，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解,，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,，在做好自己的本職工作的同時(shí),，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益,，公司的快速開(kāi)展也是我們個(gè)人的開(kāi)展,。通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化,、什么是價(jià)值觀,、什么是整合營(yíng)銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法,，從而和之前的'自己進(jìn)行對(duì)比,，認(rèn)識(shí)到自己的缺乏，及時(shí)改良,，對(duì)以后的工作的開(kāi)展以及個(gè)人的開(kāi)展都是非常有好處的,。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心,，首先我們要明確的是我們不是為公司打工,、不是為老板打工，我們是為自己打工,，要相信自己能做好,，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手,、兩條很忙的腿和一種很自由的心情,。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西,，要善于突破,、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局,、團(tuán)隊(duì)為重,，不能太過(guò)于個(gè)性,。然后就是以后在做事的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高,、減少無(wú)謂的加班,，事情也會(huì)做的更好。

在專業(yè)方面,，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果,，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力,。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì),、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來(lái)說(shuō)對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來(lái)說(shuō)還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反響,，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播,、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來(lái)看待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營(yíng)銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí),。因此,，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營(yíng)銷或者市場(chǎng)方面的人士來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來(lái)思考品牌傳播,，從而能更好的為客戶服務(wù),，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。

這是公司的第一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非?？粗氐模I(lǐng)導(dǎo)也做了許多的預(yù)備,，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和用心良苦,，也讓我們?cè)趯?lái)的工作中端正心態(tài)，接下來(lái)我在工作上將會(huì)更加努力,。

培訓(xùn)新員工工作總結(jié)篇十一

從8月開(kāi)始的為期近兩個(gè)月的培訓(xùn)剛剛結(jié)束,，在該培訓(xùn)中，本人承擔(dān)多種角色：培訓(xùn)的組織服務(wù)者,、受訓(xùn)者,、培訓(xùn)講師。工作內(nèi)容較多,，收獲也不少,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、問(wèn)卷調(diào)查及活動(dòng)記錄,。

具體來(lái)講負(fù)責(zé)分發(fā)并督促填寫(xiě)29份簽到表,；記錄16份《培訓(xùn)記錄表》；制作《培訓(xùn)計(jì)劃表》,、《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《培訓(xùn)效果調(diào)查表》并發(fā)放,、統(tǒng)計(jì),、總結(jié)。

培訓(xùn)工作形成閉環(huán),，從培訓(xùn)前的需求調(diào)查,、培訓(xùn)中的實(shí)施控制以及培訓(xùn)后的效果反饋都兼顧到，并充分尊重人員工作參與性,，通過(guò)問(wèn)卷形式了解人員的需求和態(tài)度,。

催繳并發(fā)放課件、通知學(xué)員參加培訓(xùn),、培訓(xùn)教材的復(fù)印及分發(fā)、檢查培訓(xùn)設(shè)備安全狀況與培訓(xùn)講師協(xié)調(diào)等,。

工作負(fù)責(zé)有耐心,，紙質(zhì)和電子版的課件分發(fā)到位，做到定期進(jìn)行培訓(xùn)場(chǎng)所的檢查并與培訓(xùn)講師保持較暢通的溝通,。

3,、準(zhǔn)備青銅器研發(fā)軟件培訓(xùn)課件，完成培訓(xùn)講解工作,。課件準(zhǔn)備充分,，內(nèi)容比較充實(shí)，較好地宣傳項(xiàng)目管理理論知識(shí),。

1,、培訓(xùn)設(shè)備故障有一次檢查不到位,，導(dǎo)致當(dāng)日培訓(xùn)取消,。培訓(xùn)白板水筆及黑板擦準(zhǔn)備不充分影響講解。以后還需每日檢查設(shè)備安全問(wèn)題,。

2,、講師出現(xiàn)音量低、語(yǔ)速快,、討論環(huán)節(jié)的主持工作沒(méi)有達(dá)到理想要求等問(wèn)題,，可以通過(guò)事前與講師進(jìn)一步協(xié)調(diào)溝通來(lái)避免。

3,、問(wèn)卷表格制定需要改進(jìn)使得更加科學(xué),；在學(xué)員的培訓(xùn)需求以及培訓(xùn)效果反饋信息的獲取上面，還需要結(jié)合使用面對(duì)面溝通交流的方式,。

4,、作為培訓(xùn)講師，培訓(xùn)時(shí)需要引入案例分析方法,，具體清晰且能調(diào)動(dòng)學(xué)員參與性,。并且培訓(xùn)時(shí)候還需要強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn),，在最后的`總結(jié)環(huán)節(jié)需要做得更好點(diǎn)。

5,、培訓(xùn)需求報(bào)告,、評(píng)估報(bào)告、培訓(xùn)記錄,。

6,、培訓(xùn)反饋時(shí)候調(diào)查人員最好不是泛泛而談，而是說(shuō)明在哪個(gè)細(xì)節(jié)上,，以前沒(méi)有注意解決,，現(xiàn)在有所改變和解決。

今天上了一整天的培訓(xùn)課,，并沒(méi)有想象中的枯燥,，而且收獲很大。

首先是唐總給我們上課,，作為專業(yè)的管理類培訓(xùn)講師,，能夠給我們這些小員工培訓(xùn)，實(shí)在很榮幸,。培訓(xùn)課一開(kāi)始,，唐總就強(qiáng)調(diào)了同事之間問(wèn)候的方式及其重要性，并做了簡(jiǎn)單的訓(xùn)練,，活躍了氣氛,。今天培訓(xùn)的主題是“如何做一名優(yōu)秀的員工”。首先,，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人,。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會(huì)抱怨,，嚴(yán)重影響其他同事的情緒,；第二種：得過(guò)且過(guò)型，這種人雖然不會(huì)抱怨,，但是不求晉升,，積極性不高，沒(méi)有創(chuàng)新,；第三種：積極進(jìn)取型,，這種人是每個(gè)企業(yè)都想擁有的，只要有個(gè)好的平臺(tái)就能發(fā)揮自己的特點(diǎn),，受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。當(dāng)然，想成為一名優(yōu)秀的員工,，至少要有積極進(jìn)取的心態(tài),。說(shuō)到心態(tài),，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品,，精品,，。廢品和精品很好理解,，精品是有好的心態(tài)和工作能力,，廢品則相反。半成品是指有好的心態(tài)而工作能力不強(qiáng),，這種類型的員工是可以培養(yǎng)成精品的：則剛好相反,，指工作能力很強(qiáng)但是心態(tài)不好，這種員工往往也是最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼的,，通常容易讓其他同事心里不平衡,，針對(duì)這種情況，我們只能對(duì)其進(jìn)行改造,，朝精品的方向發(fā)展。

優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點(diǎn),，自主,，積極，目標(biāo)明確等等,。一名優(yōu)秀的員工通常不會(huì)單以薪水為目的,，并且能完成超出領(lǐng)導(dǎo)期望的勞動(dòng)。在這點(diǎn)上,，我們都還需要很多的努力,。

最后也是最重要的，我們?cè)撛鯓映蔀閮?yōu)秀的員工呢唐總也重點(diǎn)分析了這個(gè)問(wèn)題,。

1,。確立模仿對(duì)象，對(duì)象必須要適合自己,，并且明確差距,，制定目標(biāo)并用逆推法將目標(biāo)量化。

2,。態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)之前問(wèn)自己，是能不能,，該不該,，還是想不想做好。同時(shí)暗示自己一定能做好,，一定要做好,，一定能積極的做好,。

3。培養(yǎng)自己的分析,、創(chuàng)造,、解決問(wèn)題的能力。分析是要把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單想,，簡(jiǎn)單的問(wèn)題不多想,。

4。在工作種學(xué)會(huì)派遣壓力,，自我控制的能力,。應(yīng)對(duì)危機(jī)，面對(duì)挫折需要有積極的心態(tài),。

5,。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，相信自己,，一切皆有可能的信念,。

6。培養(yǎng)對(duì)人微笑的儀態(tài),，造就永不放棄的意識(shí),，敢于切斷后路的決心，走出神經(jīng)過(guò)敏的誤區(qū),。

總結(jié)：成功的秘訣在于行動(dòng),，做比什么都重要，并且堅(jiān)持不懈,，打敗行動(dòng)的敵人——拖延,，一點(diǎn)點(diǎn)積累，循序漸進(jìn),。