計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇一
醫(yī)院作為服務民生的重要行業(yè),，其工作內容既重要又龐雜,，年終工作總結對于醫(yī)院的管理和服務質量提升有著重要的作用,。在本文中,，筆者將從醫(yī)院年終工作總結的意義,、目的和重要性三個方面來談談自己的體會和心得,。
醫(yī)院年終工作總結是醫(yī)院為了對自身經營管理情況進行梳理、分析,，為未來制定出更加科學的工作計劃而開展的一項重要工作,。通過對一年來各項工作的總結，全面了解各項工作的進展情況和成果,，對過去的工作狀態(tài)做出客觀的評估,，從而更好地規(guī)范和改進工作管理流程，更好地為患者提供高質量的醫(yī)療服務,。
醫(yī)院年終工作總結的目的是在總結過去一年工作的經驗和教訓,，發(fā)現(xiàn)不足，發(fā)揚優(yōu)點,，為醫(yī)院未來的工作提供依據(jù),。同時，對過去工作不齊全,、不成熟的制度和工作流程進行必要的改革和創(chuàng)新,，讓醫(yī)院的工作效率更高、質量更好,、更加安全,、醫(yī)患關系更加和諧。
醫(yī)院年終工作總結的重要性在于,，在總結過去工作的基礎上,，將經驗總結轉化為行動計劃，將責任切實轉化為工作措施,，從實際情況出發(fā),，建立起更加完善嚴格的工作制度、不斷完善服務品質,、解決困境問題,、研究服務模式，全面提高醫(yī)療服務的滿意度,，實現(xiàn)實際利益最大化的目標,。
第五段：結尾。
總之，醫(yī)院年終工作的總結是醫(yī)院經營管理工作的必要環(huán)節(jié),，它能夠客觀的反應工作進展情況,，同時發(fā)現(xiàn)問題并及時改進。通過此項工作,，能夠更好地提升醫(yī)院服務質量，全方位地促進醫(yī)院的發(fā)展壯大,，進而讓更多的患者獲得高質量的醫(yī)療服務,。因此，醫(yī)院年終工作總結需要不斷探索和完善,，才能更好地發(fā)揮作用,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇二
轉眼之間，xx醫(yī)院已經在郫縣經營了一年的時間了,。在一年里,，我在各位領導和同事們的關心與助下圓滿的完成了寵物醫(yī)院的各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：
能夠認真貫徹農發(fā)局的基本路線方針政策,，通過報紙、雜志,、書籍積極學習動物診療的相關法律法規(guī),；遵紀守法，愛崗敬業(yè),，增強了社會責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。
為了搞好工作，我不怕麻煩,，向同行請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了動物診所的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成動物診所的各項工作,。并且加入了四川省小動物防疫協(xié)會,。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一個前來就診的患病動物,，工作投入,，熱心為廣人民群眾服務,，認真遵守勞動紀律，堅守崗位,，完成分內工作,。
在開展每一個工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經過不懈的努力得到了廣客戶的信賴與認可。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇三
6月26日是全國“醫(yī)師節(jié)”,，我院精心組織了醫(yī)師節(jié)慶?；顒樱约钺t(yī)師自尊,、自愛,、奮發(fā)向上的工作熱情，促進醫(yī)德高尚,、醫(yī)術精湛,、人民滿意的醫(yī)師隊伍建設；倡導全社會尊重醫(yī)師,，尊重醫(yī)學科學,，促進構建和諧醫(yī)患關系，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展,，我院開展了一系列活動,。
1、召開動員大會,，通過全體醫(yī)護人員向全社會宣傳設立醫(yī)師節(jié)的重要意義以及慶祝中國首屆醫(yī)師節(jié)的主題與內容,。
2、印發(fā)宣傳彩頁,，制作宣傳條幅,，大力宣傳首屆醫(yī)師節(jié)的活動主題及活動內容，形成濃濃的氛圍,，弘揚高尚的職業(yè)精神,，讓社會廣大群眾更多地了解我們醫(yī)生的付出與貢獻讓社會各界充分了解醫(yī)師工作的方方面面，促進構建和諧醫(yī)患關系,，倡導全社會尊重醫(yī)師,，尊重醫(yī)學科學。
3、節(jié)日期間組織有關醫(yī)師召開座談會,，對設立醫(yī)師節(jié)的重要意義進行了全面的總結,，同時對當前職業(yè)環(huán)境存在的問題及原因進行了深刻的分析，對搞好醫(yī)患關系的難度予以充分認識,，對如何搞好醫(yī)患關系,，維護醫(yī)師合法權益，結合自己的工作經驗,，提出了有益的建議,。醫(yī)患關系的改善要靠全社會各方面的共同努力才能做好。目前我們的任務就是從自身著手,，嚴格要求自己，做好我們自己的工作,，爭取有問題絕不出在醫(yī)生方面,，呼吁全社會重視衛(wèi)生工作，尊重醫(yī)師,，為改善醫(yī)患關系和促進建立良好的醫(yī)療環(huán)境作不解的努力,。
4、組織全體醫(yī)師集中學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《醫(yī)療事故處理條例》《關于維護醫(yī)院秩序的聯(lián)合公告》關于醫(yī)患溝通,，醫(yī)療糾紛預警與防范方面的基礎理論,，培養(yǎng)青年醫(yī)師除提高業(yè)務水平外，還要提高風險意識,、重視預防先行,，加強與患者的溝通及時化解矛盾，千方百計爭取患者對醫(yī)生的信任,。
5,、以“三好一滿意”活動為載體，將活動中涌現(xiàn)出來的先進事跡與先進人物以圖片或文字的形式向社會各界廣泛宣傳,，樹立良好的形象,。同時也激勵青年醫(yī)師自尊自愛，奮發(fā)向上,，成為醫(yī)德高尚,，醫(yī)術精湛，醫(yī)風端正的人民滿意的好醫(yī)生,。
國家設立中國醫(yī)師節(jié),，充分體現(xiàn)了廣大醫(yī)師及社會的愿望，是全社會尊重醫(yī)師,、呵護生命,，維護醫(yī)師合法權益的重大進步。通過以上多種形式的慶祝活動,，讓廣大醫(yī)師感受到了職業(yè)的高尚,，節(jié)日的快樂，也讓全社會更加了解醫(yī)師在疾病防治方面所做的努力與貢獻,，促進了和諧醫(yī)患關系的構建,。達到了預期的效果。具有無比深遠的意義,。
此次醫(yī)師節(jié)活動,，醫(yī)院精心安排、全員參與,、注重效果,，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，是深入實踐“三好一滿意”活動的重要舉措,；同時,，發(fā)揮了“醫(yī)師節(jié)”的影響力和輻射作用，增加員工對醫(yī)院建設的責任感,、使命感,，更有力地推動了我院文化建設。
xx醫(yī)院,，xx年6月26日,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇四
———北鎮(zhèn)市衛(wèi)生局 衛(wèi)生系統(tǒng)是面向社會，為全市廣大人民群眾健康服務的社會公共事業(yè)部門,，也是開展社會治安綜合治理,、促進社會安全穩(wěn)定和諧的重要戰(zhàn)線。因此,，積極認真,、扎實有效的開展創(chuàng)建平安醫(yī)院活動，努力為全市城鄉(xiāng)廣大就醫(yī)患者創(chuàng)造安全,、放心的就醫(yī)環(huán)境,，是衛(wèi)生系統(tǒng)落實市委、市安監(jiān)局工作要求,，為全市平安建設做出應有的積極貢獻的重要舉措,。特別是在喜慶建國六十周年，強化維穩(wěn)和安保的特定環(huán)境下,，衛(wèi)生系統(tǒng)緊密結合,，在全市醫(yī)療機構開展“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量,，創(chuàng)建平安醫(yī)院”為主題的醫(yī)院管理年活動,，從加強組織領導,，突出安全穩(wěn)定，建立和完善創(chuàng)建平安醫(yī)院各項工作機制,，認真搞好基本建設和強化醫(yī)療機構內部安全保衛(wèi)體系入手,，牢固樹立“確保衛(wèi)生系統(tǒng)平安、構建和諧衛(wèi)生”的工作理念,。在全系統(tǒng)普遍開展了安全生產,，并取得了年初確定的工作目標。
在年初召開的全市衛(wèi)生工作會上,，將創(chuàng)建安全生產列為全系統(tǒng)年內的重要工作任務之一,。在建章立制的同時，在衛(wèi)生局的統(tǒng)一領導下,，各單位充分發(fā)揮醫(yī)院的宣傳工作和宣傳陣地,，普遍加強了對職工的教育和宣傳工作。其中主要以《企事業(yè)單位內部安全保衛(wèi)條例》,、《防火教育》,、《信訪條例》等為內容進行宣傳教育，并結合系列普法教育,，使醫(yī)院職工增強法制觀念和學法的自學性，提高了法制意識,，同時充分利用宣傳橫幅,、黑板報、宣傳櫥窗,、錄像等資料進行宣傳,，形成了遵紀守法、安全規(guī)范的熱烈氛圍,。通過學習,，今年全系統(tǒng)無一例安全生生事故發(fā)生。與此同時,，衛(wèi)生局先后七次召開與創(chuàng)建工作相關的工作會議,，安排布置安全生產工作，為保證工作落到實處,，與此同時,，重點抓苗頭了三項基本建設。 首先是進一步完善組織建設,，加大領導力度,，真正做到平安建設組織到位、領導到位,。由衛(wèi)生局黨委書記,。局長為組長,，黨委書記、副局長任副組長,，組建衛(wèi)生系統(tǒng)平安建設及安全生產領導小組,，衛(wèi)生局各科室中層領導及市直系統(tǒng)主要領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長為領導小組成員并設立安全生產作辦公室,，領導全面工作,。同時，各醫(yī)療衛(wèi)生單位均建立相應組織,，按照上級下發(fā)的標準和要求,，結合系統(tǒng)工作實際制定工作標準，并建章立制確保建設工作組織,、領導,、落實三到位。
其次,，強化責任制,。系統(tǒng)內各醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)均簽定綜合治理、安全生產,、平安醫(yī)院建設責任狀,。同時根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的整體工作將綜合治理、安全生產工作納入各醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位目標管理責任制考核內容,。我們確定,，綜合治理、安全生產工作實行一票否決,，出現(xiàn)圈套問題或工作不力的,，年度不評先進，出現(xiàn)一般問題扣除應得記分,，并直接影響系統(tǒng)領導政績考核結果,。
在具體工作中，我們確定,，包括衛(wèi)生局機關在內,，各醫(yī)療單位的主要領導為創(chuàng)建平安醫(yī)院的第一責任人，各單位根據(jù)實際情況,，分別以科室為單位劃定責任區(qū),。各醫(yī)療單位共劃分安全防范責任區(qū)72個，確定重點防范目標52個,，具體目標責任人124人,。形成了上下貫通，縱橫到底的安全防范網絡,。由于從局機關到醫(yī)療衛(wèi)生單位均成立了創(chuàng)建安全生產領導小組,，落實了工作人員,，明確了分工，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的實話,、檢查,、評估都提供了組織保證。同時,，各醫(yī)療機構均成立了醫(yī)療糾紛和其他安全事故應急處置領導小組,，把工作具體分解到科室、崗位,、人員,，為及時排查醫(yī)院內部醫(yī)患矛盾，安全隱患,，防止事態(tài)升級等綜合治安防范工作提供了組織保障,，從而有效的推動了安全工作的順利開展。
院里簽訂了相應的責任狀,。規(guī)章制度的建立,，保證了創(chuàng)建工作有章可循，使所有從業(yè)人員做到日常工作有秩序,，行為有規(guī)范,。
由于醫(yī)院的特殊工作性質和特殊的工作環(huán)境，重點抓了醫(yī)療環(huán)境安全建設,，據(jù)不完全統(tǒng)計，在20xx年僅局直各醫(yī)療單位用于這方面的投資在20萬元以上,，其中市人民醫(yī)院投資近十萬元，對醫(yī)院消防通道疏散通道,、安全出口暢通情況進行了檢查和維護,，對損壞的“安全出口”標示牌進行了更換，并新增了“安全出口”標示牌,。對應急照明,、消防栓、滅火器等消防設施的性能進行檢查,、更換,，并負責制消防器材使用方法宣傳單發(fā)放到各科室，使消防基本知識得到普及,。
市中醫(yī)院在資金不足的情況下,，投資10余萬元維修了病房樓、警衛(wèi)室,、車棚,、防盜窗,，購買了滅火器35個、應急照明燈15個,，應急出口批示燈25個,，安全出口批示燈15個，無線報警器一臺,，在醫(yī)院重要部位安置了24個監(jiān)控攝像頭,，做到了有備無患。
市人民醫(yī)院歷來把防火,、防盜工作放到首位來抓,，特別是防火工作，院長親自掛帥,，主管副院長主抓,，多次開會研究落實，做到防患于未然,，并制定用火用電消防安全管理制度,，火災應急疏散預案、重特大事故應急預案,，各科室對照用火用電消防安全管理制度簽訂了責任狀,。經常檢查消防設施和疏散通道的狀況，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理更換了老化的消防水帶,，新增了安全出口標示牌,。
在治安防范上加大了力度，在人防方面他們清退了一些年齡大,，能力差,，不能用途工作打更臨時工，招納了一批年青力強的人充實到門衛(wèi),，制定門衛(wèi)崗位職責,，把復員軍人充實到保衛(wèi)一線，同時積極與公安內保大隊聯(lián)系,，研究醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的防范措施,，在醫(yī)院建立了一支訓練不素、能打能拼的治安防范隊伍,，有力震懾犯罪,。在物防上，重點防范部位都安了防盜窗,、隔離門,，在技防上，保證重點部位的防火自動報警裝置和視頻監(jiān)控系統(tǒng)實時有效,，實現(xiàn)了治安防范工作的五個延伸,，即科學布局,，將醫(yī)院技防向要害部位延伸；抓陣地控制,，將技防向重點科室延伸,；抓源頭建設，將技防向家屬院中區(qū)延伸,；抓庭院防范,，將技防向環(huán)境延伸；抓運行動態(tài),，由事后向事前警惕,，事中控制延伸，基本上形成人防,、物防,、技防三位一體，有機結合,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇五
見習生活就要結束了,，回顧這段時間的點點滴滴，雖然說不上激情澎湃,，但是畢竟我們?yōu)榇烁冻隽酥T多的心血,，心里難免有著激動。此刻要離開帶領我們踏入醫(yī)生行列的老師們,，心中的確有萬分的不舍，但天下無不散之筵席,，此次的分別是為了下次更好的相聚,。第一次作為醫(yī)生的經歷會讓我們銘記一生。在此,，我就我們小組的六位組員對見習期間的工作和學習做好見習報告,，期望從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)點和缺點，為我們以后的學習和工作增加經驗,。
在醫(yī)院見習期間,，我們所做的一切都以病人的身體健康,，疾病轉歸為目的,，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，所有操作都嚴格遵循無菌原則,。我們在內,、外、婦,、兒各個科室里,，都是認真細心的做好各項工作,，在帶教老師的指導下，對各種常見病,，多發(fā)病能較正確地進行預防,、診斷和處理。比較熟練的掌握了臨床常用診療技能,。本著三基,、三嚴的精神，培養(yǎng)和提高了我們獨立思考和獨立工作的潛力,。
到病房見習,，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病,，掌握透徹的是各項基礎技能操作,。見習的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種診療技能。所以在帶教老師“放手不放眼,，放眼不放心”的帶教原則下，我們用心努力的爭取每一次的鍛煉機會,，同時還不斷豐富臨床理論知識,，用心主動地思考各類問題,，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,，我們會在工作之余查找書籍,，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結合,。按照校園和醫(yī)院的要求我們用心主動地完成了病歷的書寫,，教學查房,，病例討論,，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織,、表達等各方面的潛力,。
剛進入藥學醫(yī)院病房,，總有一種茫然的感覺,，對于臨床的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹各科室的狀況,，介紹一些規(guī)章制度、各級醫(yī)師的職責等,，帶教老師們的豐富經驗,，讓我們能夠較快地適應醫(yī)院各科臨床工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境,，為在醫(yī)院見習和工作打下了良好的基礎,，這就應算的上是見習階段的一個收獲：學會適應,，學會在新的環(huán)境中成長和生存。
藥學醫(yī)院臨床的見習是對理論學習階段的鞏固與加強,，也是對臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短,，但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會,，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。
在這段短暫的見習時間里，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。見習期間的收獲將為我們今后工作和學習打下良好的基礎,?？傊诟兄x臨沂市人民醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時，我們將以更用心主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位,，提高臨床工作潛力,，對衛(wèi)生事業(yè)盡心盡責！
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇六
2004年在市委,、市政府的正確領導下,，在市衛(wèi)生局的精心指導下，我院全面貫徹“三個代表”重要思想及十六屆四中全會精神,，加強執(zhí)政能力建設,，以創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院為契機，樹立和落實科學的發(fā)展觀,，推動了我院物質文明,、精神文明、*文明的協(xié)調發(fā)展,?；仡櫼荒辏饕隽艘韵聨讉€方面的工作：
一,、工作重心·創(chuàng)建滿意醫(yī)院
今年年初,，省衛(wèi)生廳提出了開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院的活動，我院以此作為今年工作的重心,，抓緊,、抓好,、抓實、抓出成效,，以百倍的努力,，交一份千分的答卷。
1,、領導重視,，健全機構。為切實搞好創(chuàng)建活動,，我院成立了以院長為組長的創(chuàng)建活動領導小組,，其他領導及職能科室主任為成員，由一位分管業(yè)務的副院長主要負責創(chuàng)建工作,，專門設立了創(chuàng)建辦公室,，抽調了6位同志到創(chuàng)建辦,，主要抓創(chuàng)建工作,。組建了8個督查組，每個院領導負責1個組,，形成了3級網絡：個人,、科室、院級創(chuàng)建網絡,。今年4月份開展創(chuàng)建活動以來,，先后23次召開院長辦公會議研究創(chuàng)建活動工作，找出差距,，制訂措施,，落實責任，改進工作,。
2,、層層動員，全員參與,。省衛(wèi)生廳創(chuàng)建活動通知下發(fā)后,，我院立即擬定了實施方案，同時分期分批進行宣傳動員,，4月5日召開了全院中層干部動員大會,，4月19日-4月21日分5個片利用晚上的時間召開職工動員大會，確保了100%的教育動員率,，12月6,、7日再次動員。同時層層簽定責任狀,，科員與科主任簽定責任狀,，科主任與院長簽定責任狀,，做到千斤重擔人人挑，人人有指標,，個個有責任,。
3、廣泛宣傳,，營造氛圍,。在醫(yī)院大門口醒目位置制作了“實踐三個代表、創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”的巨幅宣傳欄,，把創(chuàng)建活動置于群眾的.監(jiān)督之下,，創(chuàng)建辦還定期編印督查簡報，同時還利用院訊等形式進行廣泛宣傳,，為創(chuàng)建活動營造了一個良好的氛圍,。學習動員后，各科室紛紛遞交了決心書,，堅定地表達了創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院,、做誠信醫(yī)生、樹立醫(yī)務人員新形象的決心,，護理部向全院護士發(fā)出了“塑造護士形象,、打造護士形象品牌”的倡議書，院團委組織青年團員舉辦了“優(yōu)化服務環(huán)境,、打造誠信醫(yī)院,、爭創(chuàng)滿意醫(yī)院”的演講比賽。
創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動取得了“醫(yī)療質量明顯提高,、醫(yī)療服務明顯改善,、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉、醫(yī)療費用明顯控制”的效果,，達到了群眾滿意,、醫(yī)院發(fā)展的雙贏目標。1月-11月與去年同期相比,，住院病人增加了16.18%,，門診病人增加了4%，固定資產增加了1108萬元,。
二,、服務理念·體現(xiàn)以人為本
我院把群眾滿意作為第一標準，把病人的呼聲當作第一信號,，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動,，將以人為本,、以病人為中心,、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務及醫(yī)院管理的各個環(huán)節(jié)中。
1,、把病人滿意作為第一標準,。優(yōu)質服務是贏得市場、促進發(fā)展的重要條件,。為牢固樹立以病人為中心的意識,，我院開展了“十比十看”以及“3多、4好,、28個一”的活動,。
2、導醫(yī)小姐,、愛心志愿者為病人提供熱情周到的服務,。今年我院選派了20多位各方面條件較好的青年護士到錦繡山莊進行接待禮儀、服務禮儀專業(yè)培訓,，然后再上崗做導醫(yī)工作,，青年志愿者輪流參加愛心志愿服務活動。他們積極主動幫助病人解決就診中的困難,，熱情周到的服務讓病友感受到了關心與體貼,。
3,、完善了院長代表接待日制度,。在門診部一樓大廳設立了院長代表接待處，聽取社精神,，扎實做好農運會的各項工作,，396名同志受到市委、市政府的通報表揚,，潘學武同志被市委市政府授予優(yōu)異成績獎,，周芳能、陳寶華同志被市委市政府授予先進工作者稱號,。
1,、路段管理成效顯著。嚴格按照城市管理的有關規(guī)定,，路段巡查不留死角,，教育勸導不厭其煩，嚴管重罰不留情面,，敢于碰硬,。教育勸導3900人次，處罰違章280余人次,，糾章（人力三輪車,、板車進街）900余人次,，糾正摩托車、自行車在人行道上行駛600余人次,，清除牛皮癬,、小廣告6200多塊，拆除臨街凸出招牌96處,、雨蓬62余塊,、曬衣架85個，防盜網改造34處,，督促拆除臨街空調外機67處,，4家有亮化任務的單位按時全部完工。所管轄責任路段市容市貌有了很大的變化,，圓滿完成了路段的各項管理任務,，得到了宋晨光書記、楊憲萍市長等領導的肯定和表揚,，先后3次被市委,、市政府授予責任路段管理先進單位，3次評為片區(qū)考核優(yōu)勝單位,，6次評為周紅旗路段單位,，潘學武同志2次被評為先進路段長。
m2,，裝修工作用房3000
m2,，道路硬化2840
m2，臨街房屋立面美化改造5600
m2,，新增綠化面積約2600
m2,。投資46萬元用于亮化工程。制定了文明樓院管理規(guī)定,，基本消除了“十亂”現(xiàn)象,，達到了“十無”目標。省建設廳,、省綠化委授予我院“園林化單位”稱號,，市委、市政府授予迎農運,、創(chuàng)“三城”立面美化改造工作先進單位,。
3、舉全院之力做好農運會的醫(yī)療保健工作,。（1）制定了醫(yī)療保健工作預案,。建立了完善的醫(yī)療保健工作體系，成立了領導小組、醫(yī)療保健專家組,、突發(fā)事件醫(yī)療應急隊,、現(xiàn)場（大型活動及比賽訓練場館）救治組、駐地（指定接待賓館）醫(yī)療保健組,、藥械保障組,。各組職責明確、責任到位,。同時,，設立了農運會醫(yī)療保健專用病房。對農運會醫(yī)療保健人員,、藥品,、器械的準備充分，我院提出了“寧可備而不用,，不可用而無備”的原則,，安排保健任務25次，選派醫(yī)生65人,，護士70人,，保障了71家賓招、10個比賽場館的醫(yī)療保健工作的需要,。（2）服務熱情周到,。根據(jù)農運會的要求，及時推出了優(yōu)質服務的措施,，設立了農運會參會人員接待處,，為參會人員提供一站式服務。有效地保障了農運會彩排,、開幕式,、閉幕式及重大賽事的醫(yī)療安全,。熱情周到的服務贏得了參會人員的好評,，收到了群先會代表的3封熱情洋溢的感謝信。
六,、醫(yī)療費用·充分關愛弱勢
群眾利益無小事,，醫(yī)療費用偏高是群眾反映的一個熱點問題，要創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院必須解決這一問題,。我院采取了一系列的措施使病人的醫(yī)療費得到了有效控制,，同時，特別注意關愛弱勢群體,，對其醫(yī)療費用給予適當減免,。
1、為病人減輕負擔。取消了一,、二,、*護理費，降低普通病房床位費,?？刂聘骺剖宜幤繁壤^比例的要扣績效工資,，堅持使用價廉有效的藥品,，科學合理診治，減輕病人負擔,。
2,、關愛弱勢群體。對特困人群,、低保人群,、70歲以上老年人、在鄉(xiāng)復員軍人的自費患者,，醫(yī)療費實行“三免四減半”,。三免：門診患者免交普通門診掛號費、注射手續(xù)費,、換藥手續(xù)費,；四減半：住院患者的“三大常規(guī)”檢查費、胸片檢查費,、普通床位費,、護理費各減免50%。今年以來已為39名患者減免醫(yī)療費31238.4萬元,。
七,、衛(wèi)生行風·重在糾建并舉
行風建設是醫(yī)院科學發(fā)展的永恒課題，醫(yī)德醫(yī)風的好壞是群眾評價醫(yī)院滿意度的一把尺,、一桿秤,。今年行風建設體現(xiàn)了糾建并舉的特務，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗,。今后,，我院將認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設,，努力造就一支人民滿意的德技雙馨的醫(yī)療技術隊伍,，盡職盡責為保障人民的健康服務。
2004年12月24日
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇七
二00x年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，圍繞經濟建設和西部大開發(fā),、青海大發(fā)展的主題不斷深入，黨的十六大精神及一系列路線、方針,、政策更加深入人心,，醫(yī)保制度的改革，農村新型合作醫(yī)療的開展使得醫(yī)院每位職工凝聚力量,、鼓舞人心,，同時，突如其來的sars病魔嚴竣考驗著我們每一位醫(yī)務工作者,。面對挑戰(zhàn),，我們依靠科學、群策群力,，團結協(xié)作,，體現(xiàn)出眾志成城的必勝信念；面對機遇,，我們正確把握處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,，堅持“以病人為中心”的最高原則，努力促進醫(yī)院管理模式的轉變,，開創(chuàng)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的新局面,。
全院現(xiàn)有職工146人，其中高級職稱4人,，中級30人,，開設病床102張，院外門診4個,。
截止11月底,，全院完成門診人次量30434人次，其中急診865人次,；完成住院治療3092人次,，治愈率為50.40％，好轉率為42.65％,，死亡率為0.23％,；平均每一患者住院日為4.21天；住院手術1045人次,，門診手術132人次,；搶救危重病人137人次，搶救成功率達98.78%,，出入院診斷符合率96.69%，床位使用率44％,，病床周轉次數(shù)為30.43人次／床,；單病種治愈好轉率達到衛(wèi)生部頒布的病種質量控制標準。全院業(yè)務收入622.8萬元，其中藥品收入占52.6％,；人均門診費用為74.84元,，平均每一出院人次費用1288.71元。從醫(yī)療收入,、藥品收入分別占業(yè)務收入的比例及人均住院天數(shù)的下降,，可以看出，醫(yī)療收入比去年有所上升,，藥品收入有較大幅度下降,，兩者所占比例逐漸趨于合理，達到了“以病人為中心”,，讓利廣大患者的根本目的,，“以藥養(yǎng)醫(yī)”的局面得到明顯改善，提高了現(xiàn)有資源利用率,，體現(xiàn)技術含量,，講求投入產出，堅持社會效益第一的原則等宏觀調控機制已發(fā)揮作用,。實現(xiàn)了收支平衡,，略有節(jié)余，壓減支出,，減少浪費,，提高效益的目標。
一是一切工作以質量為核心,。為了把醫(yī)療質量真正擺上醫(yī)院管理的核心地位,，今年，在繼續(xù)完善和進一步落實醫(yī)院各項規(guī)章制度的同時,，制定了《湟中縣第二人民醫(yī)院醫(yī)療質量管理規(guī)范》,，進一步建立健全醫(yī)院、科室,、個人三級質量控制網絡,，調整和充實質控和業(yè)務管理機構，加強了醫(yī)院的質量管理,，形成了全院上下同把質量關,，同抓質量管理的良好局面，避免了嚴重差錯事故的發(fā)生,。
二是堅持以兩種效益為保障,。一方面要求醫(yī)務人員具有高度的服務意識，不要有以“救命恩人”自居的思想,，要有視病人為“衣食父母”的觀念,，全力搞好以病人為中心的服務工作,。另一方面要求行政工勤人員不要有“低人一等”的思想意識，要有為臨床一線服務就是為病人服務的胸懷,，牢固樹立全院一盤棋,，當好主人翁的思想。在全院范圍內正確處理好了兩種效益的關系,，收到較好的效果,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇八
醫(yī)療衛(wèi)生改革的最終目標是要以較低廉的費用為病人提供較優(yōu)質的醫(yī)療服務。近幾年來,，我院和其它市級綜合性醫(yī)院一樣,，成為了我市醫(yī)療衛(wèi)生工作的基本組成部分，而且形成了獨有的中醫(yī)醫(yī)療衛(wèi)生工作體系,，在為人民群眾提供質優(yōu)價廉的中醫(yī)藥醫(yī)療保健服務,、繼承發(fā)展中醫(yī)藥學術和培養(yǎng)中醫(yī)藥人才方面作了不懈的努力。在xx年,，我院堅持以病人為中心的服務理念,，以提高醫(yī)療質量、合理收費,、降低醫(yī)療費用為落腳點,，努力為廣大患者提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。醫(yī)院業(yè)務收入同比增加14.36%,，門診量同比增加12.18%,，住院病人同比增加5.41%，剔除工作量增加因素后,，同比增加4.85%,，而每個門診病人費用為108.78元,為我市市級9家醫(yī)院的最低。
(一)醫(yī)療質量管理是醫(yī)院管理的核心,，提高醫(yī)療質量是管理醫(yī)院根本目的,。醫(yī)療質量是醫(yī)院的生命線，醫(yī)療水平的高低,、醫(yī)療質量的優(yōu)劣直接關系到醫(yī)院的生存和發(fā)展,。xx年，我院在“醫(yī)療質量服務年”活動的基礎上,，把減少醫(yī)療質量缺陷,，及時排查、消除醫(yī)療安全隱患,，減少醫(yī)療事故爭議,，杜絕醫(yī)療事故當作重中之重的工作。我院嚴把醫(yī)療質量關,，各科室嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，規(guī)范診療行為,，堅持首診負責制,、三級查房制,、疑難病人會診、重危病人及術前術后討論制度,。增強責任意識,，注重醫(yī)療活動中的動態(tài)分析，做好各種防范措施,，防患于未然,。針對當前患者對醫(yī)療知情權要求的提高，完善各項告知制度,。加強質控管理,，住院病歷書寫實施了《**市中醫(yī)病歷書寫實施細則》和評分標準，通過近一年的運行,，我院住院病歷的書寫在全市中醫(yī)系統(tǒng)住院病歷質控檢查中,，總分為全市第二位，前十名優(yōu)勝病歷中我院占三位,，前二名均為我院醫(yī)務人員,。
(二)優(yōu)化醫(yī)療服務流程以提高醫(yī)療質量的基礎。服務流程是醫(yī)療機構的運行結構和方式,，在不增加病房,、衛(wèi)技人員的基礎上，優(yōu)化的醫(yī)療服務流程決定了醫(yī)療機構的效率和競爭力,，這在很大程度上增強了醫(yī)院的長期生存能力,，使醫(yī)院的可用資源通過平衡流程中的各組成部分來減少重復和浪費，使醫(yī)院現(xiàn)有硬件和軟件達到較高的利用率和較好的利用水平,，盡可能發(fā)揮專業(yè)技術人員的能力,，盡可能滿足病員的需求，取得較高的經濟效益和社會效益,。我院堅持以病人為中心,，在優(yōu)化醫(yī)療流程，方便病人就醫(yī)上下功夫,，求實效,，增強服務意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，努力為病人提供溫馨便捷,、優(yōu)質的醫(yī)療服務。推出各項便民措施,，如收費掛號窗口聯(lián)網,，減少掛號排長隊,，部分專家設立專門掛號窗口，推出電話預約掛號等措施,。醫(yī)技科室出報告單推出限時承諾,。護理部門在開展星級護士評選活動中涌現(xiàn)了一批先進護士，全年評出星級護士56名,，護患構筑連心橋,，推出便民措施，想方設法為病人解決實際問題,，住院病人對護理工作滿意度達96%,。
(三)實施醫(yī)療質量、醫(yī)療安全教育,，是加強醫(yī)療質量的基礎,。如何提高管理者自身素質和加強全院醫(yī)務人員的素質教育是質量管理的基礎。提高醫(yī)療質量不是單靠幾位管理者或部分醫(yī)務人員的努力可以實現(xiàn)的,，而是需要醫(yī)院全體職工具有正確的人生觀,、價值觀、職業(yè)道德觀;需要強烈的責任感,、事業(yè)心,、同情心;需要樹立牢固的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全意識;在院內全面開展優(yōu)質服務和“安全就是最大的節(jié)約,，事故就是最大的浪費”活動,，激發(fā)職工比學習、講奉獻的敬業(yè)精神,，形成了比,、學、趕,、超的良好氛圍,。
(四)建立完善的質量管理體系，規(guī)范醫(yī)療行為是核心,。近年來,，我院從加強制度建設入手，結合各崗位的工作性質,、工作內容,，制定了崗位職責、醫(yī)德醫(yī)風,、人事管理,、會議、學習,、考勤,、安全保衛(wèi),、后勤管理、財務財產管理,、統(tǒng)計報表管理,、醫(yī)療文書檔案管理,，獎,、懲等共五部分241條管理制度;制定了行政管理,、醫(yī)療質量管理,、護理質量管理,、藥品管理,、院內感染控制管理,、財務管理以及思想政治工作和醫(yī)德醫(yī)風管理等26項質量控制考核細則;制定職能科室,、業(yè)務科室綜合目標責任書,，做到一級管一級，一級向一級負責的格局,。明確責任,，保證職能,，做到責,、權明確，利益適度,，從而管理上做到了有章可循，有章必依,，逐步完善管理上的法制化,、制度化,、規(guī)范化,、標準化,。
建立符合醫(yī)院實際的質量管理體系,，醫(yī)院成立了以院長,、副院長,、醫(yī)務科和各臨床科室為成員的質量管理,，質量控制考核領導小組,，負責全院質量管理工作,。全院形成了主要領導親自抓;分管領導具體抓;職能科室天天抓;臨床科室時時抓的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全管理的格局,。
加強醫(yī)療質量管理堅持平時檢查與月、季,、年質控相結合，嚴把環(huán)節(jié)質量關,，確保終末質量關?！白ト?、“促三嚴”,、落實“三級醫(yī)師”查房制度,。醫(yī)務科經常組織院內職工學習衛(wèi)生法律,、法規(guī),、制度,、操作規(guī)程及操作常規(guī),，并記入個人業(yè)務檔案,。近年來通過開展以醫(yī)療業(yè)務管理，努力提高醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全為目標的全方位質量管理工作，使醫(yī)院的各項工作達到了綜合目標責任制預期目的,，醫(yī)療質量逐步提高，安全隱患逐漸減少,，無醫(yī)療事故發(fā)生，醫(yī)療糾紛也相對較少,，提高了醫(yī)療質量,，確保醫(yī)療安全,，今年順利通過浙江省三級乙等中醫(yī)院復評工作,。
提高醫(yī)療質量,，降低醫(yī)療費用,，讓老百姓用較少的錢享受較為優(yōu)良的醫(yī)療服務是醫(yī)療體制改革的最根本目標,。降低醫(yī)療費用,，提高經濟效益也是每一位院長,、患者,、社會人,、醫(yī)護人員等共同關心的社會問題,，它是社會性質和服務宗旨的直接反映。作為醫(yī)院的管理者要從加強科學管理素質,，降低管理成本著手,，從提高服務質量和業(yè)務質量上下功夫，突出以“技”取勝而非以“費”取勝。
(一)今年我院嚴格執(zhí)行藥品,、大型醫(yī)療器械設備采購招標政策和藥品“順加作價”政策,，實行醫(yī)藥分開核算,、分別管理,、調整醫(yī)療服務價格，降低總的醫(yī)療費用,，降低藥品收入在醫(yī)院總收入中的比重,。執(zhí)行藥價“順加作價”政策以后,，我院減少藥品收入500多萬元,，實實在在減輕了病人的經濟負擔,。要實現(xiàn)“降低病人費用”這一目標，首要的是解決思想認識問題和改善醫(yī)德醫(yī)風問題,，要堅持“為人民服務”的宗旨,，正確處理社會效益和經濟收益的關系,，把社會效益放在首位,，防止片面追求經濟收益而忽視社會效益的傾向的思想,。“以病人為中心”,，以廣大患者利益為前提，切實把醫(yī)護工作作為一個崇高的職業(yè),，處理好醫(yī)院、個人與患者之間的利益問題;切實做到合理檢查,、合理用藥，以低廉的價格提供優(yōu)質的服務,。
(二)擴大門診業(yè)務量，提高工作效率,。去年我院門診量達到53.81萬人次，與去年同比增加12.18%,。通常來說，同一種病且病情差不多的情況下,，門診治療往往比住院治療的費用要低得多,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇九
（一）在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓,，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式,，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高,。年內計劃開展全院學術講座12次,，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習,，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座,，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等；隨機舉行實踐技能考核與競賽,，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉,。
（二）外出進修學習將采取短、中,、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途,，且愿意。
長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習,，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。年內計劃選派5—10人次到省,、市級以上醫(yī)院進行進修學習。
（三）鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育,，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質,。年內計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習,。
二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展,，加大檢查及督導力度,，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用,，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。
三,、加強重點學科建設工作年內將重點抓好男科與結石病科,、婦科與不孕不育特色?？平ㄔO力度,，努力將之打造成我院的亮點科室,。為此，將大力進行相關科室的人員引進,、培訓及硬件投入，辦xx市最好的泌尿?？漆t(yī)院,，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
四,、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術,，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術,。
五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作,。具體內容包括送醫(yī),、送藥、健康宣教,。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾,。
今后,，我們將進一步提高認識,，加強對衛(wèi)生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題,，認真總結經驗,，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍,，促進我院科教工作再上新臺階,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇十
轉眼之間,，郫縣福寶寵物醫(yī)院已經在郫縣經營了一年的時間了。在一年里,，我在各位領導和同事們的關心與幫助下圓滿的完成了寵物醫(yī)院的各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,，本年度的工作總結主要有以下幾項：
1 、思想政治表現(xiàn),、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹農發(fā)局的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志、書籍積極學習動物診療的相關法律法規(guī),；遵紀守法，愛崗敬業(yè),，增強了社會責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責,。
2 、專業(yè)知識,、工作能力和具體工作,。
為了搞好工作，我不怕麻煩,，向同行請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便熟悉了動物診所的工作，明確了工作的程序,、方向，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成動物診所的各項工作,。并且加入了四川省小動物防疫協(xié)會。
3 ,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面,。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一個前來就診的患病動物，工作投入,，熱心為廣大人民群眾服務，認真遵守勞動紀律,，堅守崗位,，完成分內工作。
4 ,、工作質量成績、效益和貢獻,。在開展每一個工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果,，保質保量的完成工作,，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己，經過不懈的努力得到了廣大客戶的信賴與認可.
5 ,、在未來的一年里,，我將更加努力的學習相關知識,，盡量做到精益求精。以更加飽滿的熱情為動物的健康保駕護航,。
20xx.11.8
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇十一
一、一年來，在院長的領導下,，經過全科工作人員共同努力,，圓滿完成了xx年的各項任務,，現(xiàn)將工作總結如下:。
二,、信息系統(tǒng)是醫(yī)院管理的重要支撐,，保證信息系統(tǒng)的正常高效運行是信息利的重要責任,，為此，信息科始終以系統(tǒng)的安全作為重點,，及時響應各科室,，各工作站的電腦、軟件,、硬件、網絡,、打印機的故障維護,，努力減少故障發(fā)生率,，減低故障等級和故障持續(xù)時間，有力地保證了全院信息有效運行和信息管理工作,。
三、利用醫(yī)院信息系統(tǒng)能夠實時動態(tài)地收集各種醫(yī)療信息,，并且能對這些信息進行系統(tǒng)的綜合分析評價，即利于醫(yī)院質量信息的反饋控制,，又利于實施醫(yī)院的'日標任務，為醫(yī)院領導的決策提供依據(jù),，從而不斷提高醫(yī)院的服務水平增加醫(yī)院的效益,。
四、及時完成醫(yī)保、新農合等結算系統(tǒng)的更新,、調整，確實方便群眾兌現(xiàn)醫(yī)院補償費用,，提高了醫(yī)院服務的滿意度。
五,、更新網絡設施，規(guī)范機房建設,，提升了醫(yī)院信息化建設水平，在縣衛(wèi)生系統(tǒng)信息化建設觀摩時受到了好評,。
六,、建立健全和完善了各種制度,，做到主要制度上墻，并加以落實并制定了嚴格的考核辦法,。
七,、以上是信息科20xx年工作完成的兒項主要工作,，在今后的工作中,，尤其是圍繞醫(yī)院中心工作謀劃和制定好新的一年國標，提高信息科工作人員思想認識,。增加自身業(yè)務水平,，做好其他職能科室,、臨床科室,、醫(yī)技科室的技術支持工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇十二
20xx年即將過去,，在這一年來,，平凡忙碌中伴著充實，創(chuàng)新擴展中伴著快樂,，科室在醫(yī)院領導的帶領下,，認真做好各項業(yè)務性工作及事務性工作,，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務。牢固樹立為人民服務的思想,，急患者之所急,，想患者之所想,，全心全意為患者服務,。院領導運籌帷幄,，領導有方及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品,，各科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助,，使得我取得了一定成績?，F(xiàn)將我一年來的工作總結如下：
繼續(xù)開展xx縣創(chuàng)建“無白內障盲區(qū)縣”活動，科室一年來,，在各級領導的關心支持下,，在xx大學眼科中心的指導下,，醫(yī)院各科室鼎力配合，今年總共為xx例白內障患者實施了免費手術,，其中xx例為貧困白內障患者復明工程,，我院的手術任務超額完成,，手術脫盲率達到xx%以上，受到患者及家屬的一致好評,，獲患者贈送錦旗x幅，取得了良好的社會效應和經濟效應,。手術期間，本著為人民服務的信念,，著重保證手術質量;密切觀察患者手術前,、手術后情況并做好回訪工作;積極解答患者及家屬的咨詢并主動告知相關注意事項,。
20xx年x月xx協(xié)會組織眼科教授,、專家組來我院調研防盲工作,，觀摩了我院眼科白內障手術,，對我院白內障復明工作給予了充分肯定,。有各級領導關心和支持,，白內障復明工作才得以順利開展,，我們才有更高的熱情做好此項工作,，一年來科室嚴把醫(yī)護質量和服務質量關，全年無一例重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生,，無感染病例發(fā)生,。
20xx年白內障免費復明手術取得各方面資金支持，總收入達到xx萬元,，眼科中心門診及自費住院收入達到x萬余元,。收住自費手術病人x例,，使科室自成立以來,，從單一門診到收住手術病人,，從單一到綜合，在科室做大做強的道路上又邁出了堅實一步,。
20xx年醫(yī)院投入xx余萬元購進了一批眼科設備,，例如眼科手術顯微鏡,、a/b超、非接觸眼壓計,、角膜曲率計,、裂隙燈,，新設備的投入使用，使科室診療能力和診斷水平得到極大提升，解決了科室業(yè)務發(fā)展的“瓶頸”,，提高了服務能力，滿足了群眾就醫(yī)上的根本需求,。
一個合格的醫(yī)生應具備的良好素質和條件,，通過不斷加強業(yè)務理論學習,，努力提高自身的業(yè)務水平,，閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關醫(yī)療衛(wèi)生知識,，才能豐富自己的理論知識,。經常組織醫(yī)護人員參加省市舉辦的學術會議，并閱讀雜志,、報刊和網絡信息,，學習大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而開闊視野,，擴大知識面，提高科室業(yè)務水平,，堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,，更好為廣大眼疾患者服務。
一年來,，在領導的幫助和各科室的協(xié)助下，工作取得了一定成績,，也暴露出很多問題,，如人員不足、科室規(guī)章制度不夠完善,、免費復明手術就診程序不夠規(guī)范等,。20xx年我們有更高的目標,，立志提高眼科服務水平、擴大業(yè)務范圍,，為東源廣大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服務,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。
為了這個目標，就20xx年做如下計劃：
1.人員方面,。增加科室人員，壯大科室力量,。計劃增加醫(yī)師x名,、護士x名,，以提高科室服務能力,。
2.完善科室布局及相關制度。在現(xiàn)有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超,、角膜曲率計、非接觸眼壓計),，治療室一間,，病房兩間六張病床，診室里增加暗室一間(放置裂隙燈,、眼底鏡),，并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責,、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等。
3.改善手術室環(huán)境,。眼科手術室還不夠規(guī)范,，要有專人負責。將現(xiàn)有單冷空調換成冷暖兩用空調,，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全,。
4.擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍,，增加手術項目。多參加各種學術會議,，不斷學習,，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平,?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術,、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等,，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術,、虹膜周切術),，這些手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下,，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術,。
5.增加白內障手術可選擇性,。增加人工晶體種類，國產人工晶體,、進口人工晶體,，不同種類、價格,，可供患者選擇,，滿足患者不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔,，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度,。
6.完善免費白內障復明手術就診程序,。進一步完善免費白內障復明手術就診流程，使此項惠民工程更順利,、安全,、快捷，更深入民心,。
7.做好宣傳工作,。在現(xiàn)有基礎上，進一步加強醫(yī)院宣傳,，利用各種形式,，采取各種辦法，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高,。
8.我們的目標。在做好以上工作的基礎上,，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階,，爭取比過去的一年做得更多、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助,，我們會做得更好。
總之,，我們將以精良的設備,、尖端的技術及優(yōu)質的服務爭取為更多的眼病患者送去健康和光明!讓醫(yī)院再上新水平、再登新臺階,。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇十三
走來,。喜樂也好，愁怨也罷,，誰都無法阻擋了這時代前進的腳步,。新年伊始回頭看，凝目來路想些歷經事,，讓心悲喜之間,，更多的是感悟;新年伊始翹首望，展望前途呈夢想,，希望之際,，更多的是祈愿。
一年來,，在醫(yī)務部主任和院感科科長的正確領導下,，在同事們的關心和幫助下，圓滿完成了20xx年個人崗位工作職責,，現(xiàn)將工作匯報如下：
本人思想上要求上進,，堅決擁護中國共產黨領導，注重學習黨的各項路線方針和政策,，認真學習黨章,，并積極向黨組織靠攏。
工作上,，能踏實,、認真工作，具有較強的`責任心,。遵守院科各項規(guī)章制度,，不遲到、不早退,、主動加班加點,，力爭讓我們的工作達到領導放心、百姓踏心,、自己安心!在科長的領導下,，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒,、滅菌效果進行監(jiān)測,，對超標的標本及時分析、匯總并采取相應措施;今年10月組織全院院感監(jiān)控員進行現(xiàn)患率調查,，并將結果進行匯總,、分析、反饋到科室,，對存在問題提出整改措施;每天查看多重耐藥的檢出情況,，監(jiān)測耐藥菌株的變化，并及時通知相關科室做好隔離措施,。
每天收集傳染病相關疫情卡,、查對門診日志、放射科結核病登記,、做好hiv陽性標本,、流感樣病例標本的收集、核對,、運送工作;做好健康教育宣傳的督促和資料收集和整理工作,。
本人能團結同志,，與同事和睦相處，有很好的溝通能力,，并能做到虛心請教有經驗的同事,，為做好工作打下基礎;能積極處理好醫(yī)院內部各科室之間、醫(yī)院與相關醫(yī)療機構之間的關系,，及時通報情況,、反饋信息。冬季的感動會讓我永生難忘,，我會用感恩的心,，用一個職工全部的情與愛，用一個專業(yè)人員全部的良知與赤誠,，恪守職責,，樂于奉獻，在新的一年里,、在以后工作的每一天,，為院科的發(fā)展做出自己的貢獻。
醫(yī)院工作總結及工作計劃篇十四
根據(jù)xx市衛(wèi)生局,、xx市政府糾風辦《關于印發(fā)xx市開展“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動實施方案的通知》,，我局在市第二人民醫(yī)院、市中醫(yī)院組織開展了創(chuàng)建“醫(yī)德風風示范醫(yī)院”活動,，現(xiàn)將活動總結如下：
為保證全市二級以上醫(yī)院創(chuàng)建活動扎實開展,，我局成立了創(chuàng)建活動領導小組，配備了精干人員,，按照“誰主管,、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，把加強業(yè)務管理與開展“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動結合起來,。
在開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動中,，我市第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院以著力提高廣大群眾綜合滿意度為總抓手,，圍繞創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”活動要求,，配合正在開展的“農村衛(wèi)生年”、“醫(yī)院管理年”等活動,，進行周密部署,，務求活動實效，重點開展了以下工作：
1,、狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育,，牢記為民服務宗旨。
要使活動順利開展并取得實效,，首先須狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育,，牢固樹立“一切為了病人,，為了病人一切”服務意識，我局為每位醫(yī)務人員訂購了《大醫(yī)精誠—醫(yī)德醫(yī)風教育讀本》,，各單位通過晨會,、每周例會、職工大會等多種形式組織學習,；同時，各崗位醫(yī)務人員積極學習趙雪芳,、郭春園,、軻瑞新同志先進事跡，并結合崗位工作實際,，提倡換位思考,，開展“假如我是一個病人”大討論，融洽了醫(yī)患關系,，強化了為民服務宗旨,。
2、多項措施并舉,，努力解決群眾看病難看病貴,。
一是將農村衛(wèi)生工作列為全市衛(wèi)生工作重中之重，嚴格按照“農村衛(wèi)生年”活動考評標準,，訂細措施,，狠抓8件衛(wèi)生實事落實，讓農村患者“小病不出村,、大病不出鎮(zhèn)和市”,。
二是從今年5月1日起，各醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴格按《江西省醫(yī)療服務價格手冊》標準收費,，及時在相關科室張貼公示牌,，接受群眾監(jiān)督；同時,，進一步完善了內部財務管理,，各單位財務科統(tǒng)一管理科室收費和核算。
三是堅持公開,、公正,、公平原則，在全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位推行藥品及一次性醫(yī)療用品集中招標采購,；四是積極改善服務態(tài)度和服務作風,，通過聘請行風監(jiān)督員、召開行風評議座談會等形式,，認真聽取群眾關注的熱點,、難點問題,，并及時制定整改措施加以改進。
一是以開展“醫(yī)院管理年”活動為契機,，印發(fā)了《“群眾滿意醫(yī)院”建設活動考評標準》,、《醫(yī)院管理評價指南（試行）》、《中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（試行）》,，建立了醫(yī)療質量評價制度,，嚴格執(zhí)行醫(yī)療質量規(guī)章制度，全力為患者提供優(yōu)質,、安全的醫(yī)療服務,。
二是在合理用藥、合理檢查方面,，積極推出一系列人性化服務措施,，如制定抗菌藥物分線表，規(guī)定對各病區(qū)的單病種限制檢查,、限制用藥,；對根據(jù)病情確需做的大型檢查，除需由上級醫(yī)師簽字外,，經管醫(yī)師必須履行告知義務,，填寫告知書，取得患者及家屬的合作,。
