在撰寫心得體會時,，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物,，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價,，注意語言的準確性和流暢性。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)和反思,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

態(tài)度決定一切心得體會篇一

第一段：引言（200字）,。

人的態(tài)度決定了一切。這句話已經(jīng)深入人心,，我們每個人都深有體會,。不同的態(tài)度決定了不同的行動和結(jié)果。在學(xué)習中,，態(tài)度同樣起著至關(guān)重要的作用,。我在多年的學(xué)習中深深地認識到，態(tài)度決定了學(xué)習的動力和成就,。無論是困難重重的數(shù)學(xué)題,，還是繁瑣無比的歷史知識，只要持有正確的態(tài)度,，就一定能夠取得好的學(xué)習效果,。

第二段：積極的態(tài)度帶來動力（250字）。

學(xué)習是一條漫長的道路,，有時候會遇到困難和挫折,。正是在這些時候，我們需要一種積極的態(tài)度來為我們提供動力,。當我們在面對挑戰(zhàn)時,，積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的信心和勇氣,，使我們能夠堅持下去。我曾經(jīng)遇到過很多學(xué)習上的困難,，有時候甚至想放棄,。然而，每當我調(diào)整了自己的態(tài)度,，告訴自己“我能行”,，就能夠重新振作起來并克服困難。有一次,，我在數(shù)學(xué)考試中遇到了一道特別難的題目,，其他同學(xué)紛紛放棄，但是我堅信積極的態(tài)度可以幫助我解決問題,。最終,，我成功解答了這道題目，而且得到了全班最高的成績,。這段經(jīng)歷讓我更加深信,，積極的態(tài)度是學(xué)習的關(guān)鍵。

第三段：正確的態(tài)度帶來成就（250字）,。

在學(xué)習中,，擁有正確的態(tài)度可以使我們?nèi)〉酶玫某删汀Ｕ_的態(tài)度包括對學(xué)習的重視和對知識的渴望,。當我們對學(xué)習充滿熱情和渴望時,，學(xué)習也會變得有趣和有意義。我認識到,，當我對待學(xué)習的態(tài)度是真誠而積極的時候,，學(xué)習不再是一種負擔，而是一種享受,。記得有一次,，我對英語學(xué)習感到非常厭倦，覺得學(xué)不會,。但后來,，我決定調(diào)整自己的態(tài)度,，將學(xué)習英語當作一種樂趣而不僅僅是一項任務(wù),。我積極參加各種英語活動，與老師和同學(xué)積極交流,。幾個月后,，我的英語水平有了顯著的提高，并且取得了好成績,。這個經(jīng)歷讓我明白,，正確的態(tài)度對于學(xué)習的影響是巨大的,。

第四段：樂觀的態(tài)度帶來成功（250字）。

樂觀的態(tài)度是實現(xiàn)成功的關(guān)鍵之一,。面對困難和挑戰(zhàn),，持有樂觀的態(tài)度可以幫助我們保持心情愉快，克服困難,。學(xué)習中常常會遇到或多或少的挫折,，但是只要我們持續(xù)保持樂觀，就可以看到問題的解決辦法,。我曾經(jīng)有一次參加一場英語演講比賽,，一開始非常緊張。但是,，我決定相信自己,，并以樂觀的態(tài)度對待比賽。在演講前,，我積極準備,，相信自己能做得很好。最終,，我成功地完成了演講,，并獲得了比賽的冠軍。我相信,，如果我沒有持有樂觀的態(tài)度,，我很可能會在緊張中失去信心，失去機會,。樂觀的態(tài)度成就了我的成功,。

第五段：總結(jié)（200字）。

在學(xué)習中,，態(tài)度決定了一切,。積極的態(tài)度帶來動力，正確的態(tài)度帶來成就,，樂觀的態(tài)度帶來成功,。通過這些經(jīng)歷，我明白了態(tài)度的重要性,。從此以后,，我將始終保持積極、正確和樂觀的態(tài)度,，因為我相信,，只有擁有這樣的態(tài)度，我才能在學(xué)習中取得更大的成就。無論面對什么困難,，我都會告訴自己：“態(tài)度決定一切”,。

態(tài)度決定一切心得體會篇二

讀了《態(tài)度決定一切》后我獲益匪淺，對我產(chǎn)生很大震動的是：態(tài)度決定一切,，不能尋找借口,，積極快樂地工作。

態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動力和支柱,。書中運用了大量的事實和依據(jù),，反復(fù)強調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前,，態(tài)度決定一切,。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,，不同的態(tài)度成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果,。就像潮漲潮落一樣,，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度,，才能以坦然平和的心態(tài)來面對,。既不會被金錢和榮譽沖昏頭腦，也不會在遭受打擊和困厄時一蹶不振,。積極的態(tài)度不但可以維護和改善我們的人際關(guān)系,，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力發(fā)揮出來,。

工作中不能找借口,。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌,。找到借口的好處是把應(yīng)該自己承擔的責任推卸掉,，心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益,。因為有各種各樣的借口可以找,，本人就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功,。對于自己的責任一定要勇于承擔,，哪怕因此而受到上司的責備。因為成熟的人才敢于負責,，才能在挫折中成長,。

快樂地工作是提高工作效率和質(zhì)量的先決條件,。之前有很多人認為是否快樂地工作取決于外部因素,，如薪水,、老板的臉色等等。細品此書后明白了一個道理：如果你認為是否快樂取決于外部因素,，那么就一定會有我們不能快樂工作的`理由,。因為世界不是完美的，外部的客觀因素會永遠存在,，使我們不能快樂工作的因素隨時存在,。唯一能夠讓自己快樂工作的辦法只有一個，就是自己選擇快樂地工作,。這種選擇來自于內(nèi)心深處對工作的看法和觀念,，也就是對待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當成了一次機會,、一次挑戰(zhàn),、一次鍛煉的機會。積極的心態(tài)一旦形成,，工作也就成了樂趣,。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項愛好,。那么你就能將高度的責任感投入到工作中,，同事也會被你有所影響。

在護理管理工作中一定要盡職盡責,，時刻保持一種積極上進的心態(tài),，積極主動思考，對于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做,，工作中飽含熱情,，快樂地工作，不找任何借口推諉工作,、逃避責任,。只有這樣才能改變自己，影響他人,。人不能改變過去,，但可以改變現(xiàn)在和將來。

態(tài)度決定一切心得體會篇三

一位孩子撞到桌子后大哭起來,，中國媽媽見到后,，第一個動作就是伸手打桌子，然后哄孩子：“乖!不哭!”

而日本媽媽則不是這樣,，她會要求孩子重新繞桌子走一遍,，然后啟發(fā)他：“人只所以會撞上桌子，一般有三種情況，一是你跑得太快,，剎不住腳;二是不注意看路;三是你心里想別的事情,。你剛才是屬于哪種情況?”

這是兩位不同國籍的媽媽，看到這種情況時,，不同的教育方式(態(tài)度),，這兩種不同的態(tài)度方式，結(jié)果也就不同,。

日本媽媽的做法,，則教育孩子勇敢地承擔自己的責任，不要去一味的指責別人,。在這樣教育下成長起來的孩子,，凡是總檢討自己的不足。

從這簡單道例子看來,，可得知一個心靈小語：態(tài)度決定一切,，同樣的事，態(tài)度不同,，結(jié)果也就不同,。

所以，要想把事情做好,，必須先把態(tài)度端正好,。這讓我想到了開學(xué)的那段時間，我的讀后記經(jīng)常是要重改的,，那是因為當時,，我邊寫讀后記，邊看一會電視,，這樣的學(xué)習態(tài)度,，當然不能把事情(讀后記)做好。當我把態(tài)度端正好(認真)時,，讀后記就比以往的結(jié)果好多了!

由此可見：態(tài)度決定一切,。同樣的事，態(tài)度不同,，結(jié)果也就不同,。所以，要想把事情做好,，必須先把態(tài)度端正好,。

態(tài)度決定一切心得體會篇四

郵政服務(wù)是現(xiàn)代社會不可或缺的一部分，其質(zhì)量和態(tài)度直接決定了用戶的滿意度和體驗感,。然而,，在日常生活中,，我們常常會遇到一些郵政工作人員態(tài)度惡劣或服務(wù)質(zhì)量低劣的情況，這不僅給用戶帶來了不便,，也影響了郵政行業(yè)的形象,。因此，“郵政態(tài)度決定一切”這個主題非常重要,。本文將從四個方面展開,，探討郵政態(tài)度的影響和必要性,，以及提高郵政服務(wù)質(zhì)量的有效途徑,。

第一段：態(tài)度的重要性。

在信息時代的今天,，郵政服務(wù)被廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟和社會生活的方方面面,，包括快遞、信件,、包裹等,。郵政工作人員是這一服務(wù)鏈條中不可或缺的一環(huán)，他們負責郵件的處理,、分揀,、投遞等各個環(huán)節(jié)。由于郵政工作涉及大量的人際交往,，所以員工的態(tài)度直接決定了用戶對郵政行業(yè)的整體印象,。若員工服務(wù)態(tài)度不好，對用戶不友善,，甚至表現(xiàn)出冷漠和懈怠,，必將給用戶造成不良的影響，最終導(dǎo)致用戶可能喪失對郵政服務(wù)的信任,，不再選擇使用郵政服務(wù),。

第二段：不良態(tài)度的影響。

不良態(tài)度可能給用戶帶來一系列的負面體驗,。首先,，郵政工作人員若態(tài)度不好，會給用戶拆封,、驗貨等過程中加大阻力,，使用戶感到不被尊重，甚至擔心郵件的安全性,。其次,，態(tài)度不好的員工在處理用戶問題時，可能會不耐煩,，甚至敷衍了事,，無法解決用戶的需求,，使用戶無法順利享受到郵政服務(wù)帶來的便利。最重要的是,，不良態(tài)度對郵政行業(yè)形象的影響不容忽視,。無論是個人用戶還是企事業(yè)單位,，都會根據(jù)自身的體驗和感受評價郵政服務(wù),，從而形成對郵政行業(yè)整體形象的評判。所以,，員工的態(tài)度直接關(guān)系到用戶對郵政行業(yè)信任度的建立和拓展,。

第三段：改善員工態(tài)度的重要性。

解決不良態(tài)度問題,，改善郵政服務(wù)質(zhì)量,，對于提升用戶滿意度和郵政行業(yè)的整體形象具有重要意義。首先,，用戶是郵政服務(wù)的首要受益者,，滿意的用戶是企業(yè)發(fā)展的最大動力。良好的服務(wù)態(tài)度能增強用戶對郵政行業(yè)的信任感,，提高用戶的滿意度,，從而增加用戶的忠誠度和重復(fù)購買率。其次,，改善員工態(tài)度有助于推動郵政行業(yè)的提質(zhì)增效,。職業(yè)道德和素質(zhì)高尚的員工更能準確識別用戶需求,，及時解決用戶問題,，提高服務(wù)質(zhì)量，增強郵政行業(yè)的競爭力,。

第四段：提高服務(wù)質(zhì)量的途徑,。

提高郵政服務(wù)質(zhì)量,，改善員工態(tài)度離不開多方面的努力。首先,，郵政企業(yè)應(yīng)加強對員工的培訓(xùn)和教育,，提高他們的服務(wù)意識和職業(yè)道德,。組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)課程,，提高他們的業(yè)務(wù)知識和溝通技巧,，使他們能夠更好地面對用戶的種種問題和需求。其次,，郵政企業(yè)應(yīng)建立健全的員工績效考核和激勵機制,。通過正向激勵，例如提供獎勵或晉升機會,，為員工提供發(fā)展空間和成就感,，激發(fā)他們的工作熱情和服務(wù)意愿。此外,，企業(yè)還應(yīng)建立用戶反饋機制,，鼓勵用戶對郵政服務(wù)進行評價和投訴，及時發(fā)現(xiàn)問題,，改進服務(wù),。

第五段：結(jié)語,。

郵政態(tài)度決定一切,，這不僅是一句口號，更是現(xiàn)實生活中的真實寫照,。郵政服務(wù)作為社會公用事業(yè),，其質(zhì)量和態(tài)度直接關(guān)系到社會發(fā)展和用戶利益。通過加強員工培訓(xùn),、建立健全的考核激勵機制和用戶反饋機制,，我們相信郵政行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量會不斷提高，員工的態(tài)度也會更加友好和專業(yè),。用戶可以享受更高質(zhì)量的郵政服務(wù),，郵政行業(yè)也能因此獲得更好的發(fā)展。

態(tài)度決定一切心得體會篇五

《態(tài)度決定一切》是美國凱斯〃哈瑞爾的作品,，讀后感受頗深,，受益匪淺，我認為這是一本不可多得的好書,。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性,，即設(shè)定目標、信念的力量,、樂觀主義,、積極思考的力量、命運的法則,、把握今天,、克服失敗、語言的力量,、思考與健康,、自我改造,、自我實現(xiàn)。本書并未高談闊論,、長篇大論,，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點,，幫助人們迅速改善不好的心態(tài),。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生,。

不論做何事,，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無,，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果領(lǐng)悟了《態(tài)度決定一切》一書所講的，用力工作來免除工作中的辛勞的秘決,，那么他也就掌握了達到成功的原理,。

一位哲人說過：“人生所有的能力都必須排在態(tài)度之。

后,?！痹趹B(tài)度的驅(qū)使下，我們常常能激發(fā)自身的無限潛能,，而這種潛能如果能被正確的用在生活,、學(xué)習、工作中,，結(jié)果會大大超出我們的期待,。的確，態(tài)度永遠是你成功的基石,，它能夠承載能力,，也可以為能力導(dǎo)航。

的,。有這樣一種信仰,，無論在哪個位置都能放出光彩，受到群眾擁護,。

一名普通員工,，先進員工的工作態(tài)度和工作舉措都是值得我們學(xué)習借鑒的。服務(wù)崗位工作很苦很累,，常懷一顆平常感恩之心,，以人為本，愛崗敬業(yè),，全心全意為用戶服務(wù),，創(chuàng)先爭優(yōu),；在平凡的工作崗位上努力工作，做一名稱職的員工,。

多奉獻,，就會為自己感動，因為自己撿起了路邊的一張廢紙片,。為什么從這里路過的旁人都不彎腰拾起,，自己卻根本不在乎別人的撇嘴與白眼，以一個小舉動,，保持了環(huán)境的清潔,，說明自己內(nèi)心的美好。此時,，為自己感動一下,，感動一下自己的公德心。

多奉獻,，就會為自己感動,，因為自己成功地勸解了一起員工之間的沖突事件。自己可能也是抱著一試的態(tài)度,，沒想到經(jīng)過自己的努力,，兩位員工不但沒有停止了戰(zhàn)爭,，而且還成了朋友,。與人為善，是一種美德,。此時為自己感動一下,，也是可以的，感動于自己的勇氣,，感動于自己的善心,。

多奉獻，為自己感動,，不一定要有什么驚天動地的舉動,，

更不一定要自己的行為被別人稱贊，只要自己是發(fā)自內(nèi)心的,，哪怕就是一個小小的善舉,，甚至只是一丁點成功，我們也完全可以為自己感動一下,。

為了做好工作,，我們要用行動去努力成長。如果說一個人的工作態(tài)度是通往成功的基石,，行動就是通往成功的橋梁,。態(tài)度直接決定工作行為,，外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美,，就要認真做好每一件事,，勿以事小而不為、勿以事雜而亂為,、勿以事急而盲為,、勿以事難而怕為，用行動證明工作的質(zhì)量和自身的價值,。成功的機會往往就潛藏在這些簡單與平凡之中,。在工作中沒有任何一件事情，小到可以被拋棄,；沒有任何一個細節(jié),，細到應(yīng)該被忽略。認真對待工作中的每一個環(huán)節(jié),、每一個步驟,，工作才能更加出色、才能趨于完美,。

放平心態(tài),，用飽滿的熱情投入到工作當中去,，熱愛自己的崗位,，帶有責任心,，在平凡的崗位上為崗位創(chuàng)造不平凡的業(yè)績！

態(tài)度決定一切心得體會篇六

“態(tài)度決定一切”,，這是一個廣為流傳的名言，意味著我們的態(tài)度決定著我們的行為和結(jié)果,。堅守是一種態(tài)度，它需要我們有一種穩(wěn)定的心態(tài)去面對生活中遇到的艱難險阻,。在生活和工作中,，如果想要取得成功和進步,，堅守是必不可少的，只有通過始終堅守并擁有正確的態(tài)度，我們才能夠取得成功,。

段落二：堅守需要一種積極的心態(tài)。

堅守需要一種穩(wěn)定的心態(tài),，而這個心態(tài)必須是積極的,。只有積極的心態(tài)才能夠讓我們在生活中得到更多的成功和成就,。我們需要相信,，只要堅持下去,，就一定能夠克服所有的困難和挑戰(zhàn)。在前進的道路上,，當我們遇到挫折或者失敗時，這時候就需要我們具備積極的心態(tài),。只有抓住機會，用正確的心態(tài)去面對一切,，才能夠獲得成功。

堅守需要一種勇敢的心態(tài),，這意味著我們需要有勇氣去面對困難和挑戰(zhàn)。勇氣是面對困難和挑戰(zhàn)的首要條件,，沒有勇氣，我們無法克服困難,。只有擁有一種敢于面對一切的勇氣，才能夠成功地堅守下來,，終有所成,。這種勇氣來自于我們的自信，我們應(yīng)該相信自己所選擇的道路是正確且可行的,，同時也應(yīng)該相信自己能夠克服一切困難。

段落四：堅守需要一種堅定的決心,。

堅守需要一種堅定的決心，這意味著無論遇到任何困難，我們都必須堅定地走下去,。我們必須相信自己的選擇，相信通過不斷的努力和付出,，最終一定能夠獲得成功,。堅定的決心是我們?nèi)〉脛倮年P(guān)鍵,，無論何時，我們都應(yīng)該保持這種堅定的決心,，不輕易被外界的因素所影響,。

段落五：結(jié)論。

態(tài)度決定一切,，對于人生的每一個環(huán)節(jié)來說都是如此,。如果想要在人生的旅途中取得成功,，我們必須擁有一種積極,、勇敢和堅定的態(tài)度來面對困難和挑戰(zhàn),。只有在堅守的過程中,，我們才能夠在事業(yè)和生活中取得成功，成為一個有價值的人,。最終,，我們必須相信，人生就是一種堅守,，在堅持的道路中，我們才能真正取得內(nèi)心的成長和成功,。

態(tài)度決定一切心得體會篇七

評價一個機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量往往離不開其工作人員的態(tài)度，無論是在私營企業(yè)還是在公共機構(gòu),，態(tài)度都是決定用戶是否滿意的關(guān)鍵因素之一。郵政作為一種重要的公共服務(wù)機構(gòu),，其服務(wù)態(tài)度對于用戶的體驗至關(guān)重要,。在與郵政有關(guān)的經(jīng)歷中，我深深體會到了郵政態(tài)度對一切的決定作用,。

首先,，郵政的工作人員的積極態(tài)度能夠提升用戶體驗。作為每天處理大量郵件和包裹的機構(gòu),，郵政的工作人員需要面對不同類型,、大小和形狀的物品，每一件物品都需要仔細處理才能保證準確送達,。在一個積極的態(tài)度下工作的郵政人員,，他們會以專業(yè)的精神來處理每一個物品，細致入微,，盡量避免任何不必要的錯誤,，讓用戶感受到了對于他們郵件的重視。相反,，如果郵政人員態(tài)度冷漠,，不負責任,，很可能會影響到服務(wù)的質(zhì)量，導(dǎo)致包裹丟失或者漫長的送達時間,，給用戶帶來困擾和不滿。

其次,，郵政的服務(wù)態(tài)度還能影響到用戶對郵政的整體評價與信任,。在寄遞過程中，各種問題或情況難免會出現(xiàn),，用戶希望能夠得到準確的回答和解決方案。對于用戶反饋的問題,，好的態(tài)度可以讓用戶感受到被尊重和關(guān)心,，得到有效的解答和幫助,。這樣的服務(wù)態(tài)度會大大提升用戶對郵政的滿意度,，從而提高對郵政的信任度,。相反，如果郵政人員對用戶的問題不予理睬,，甚至怠慢、無禮,，不僅會讓用戶不滿意,，還可能導(dǎo)致用戶對郵政產(chǎn)生負面印象，甚至轉(zhuǎn)而選擇其他寄遞服務(wù),。

此外,，郵政工作人員的友好態(tài)度對于處理用戶投訴或糾紛也有重要作用。由于各種原因,，快遞中難免出現(xiàn)包裹損失、延遲送達等問題,，用戶可能會通過投訴渠道來解決,。當用戶向郵政投訴時，如果工作人員以友好的態(tài)度面對投訴問題,，耐心傾聽,、合理解釋并提供解決方案，可以有效地緩解用戶的不滿和焦慮情緒,，增加用戶對問題的信任,，達到公平公正的解決糾紛目的。相反,，如果郵政工作人員態(tài)度冷漠,，不理會用戶的投訴，那么用戶很可能感到被忽視和無助,，進一步加深對郵政的不信任，對投訴解決的結(jié)果也會不滿意。

郵政的服務(wù)態(tài)度還對于用戶的忠誠度和口碑傳播產(chǎn)生影響,。一個積極向上的服務(wù)態(tài)度能夠讓用戶感受到被重視和關(guān)愛,，從而增強用戶對于郵政的忠誠度,。當用戶體驗到郵政工作人員通過微笑、問候,、服務(wù)咨詢等方式表現(xiàn)出真正關(guān)懷時,，感受到了特殊的待遇，在下一次需要快遞服務(wù)時,，很可能會優(yōu)先選擇郵政,。此外，滿意的用戶可能會通過口口相傳來推薦郵政,，增加其他人對郵政服務(wù)的信任度和好感度,，從而擴大郵政的市場份額和用戶群體。

綜上所述,，郵政態(tài)度決定了用戶對郵政服務(wù)的滿意度與信任度,。郵政工作人員的積極態(tài)度不僅可以提升用戶體驗，還能影響用戶對整個機構(gòu)的評價與信任,。對用戶問題的友好回應(yīng)和解決,，以及對用戶投訴的認真回應(yīng)和處理，都能夠增強用戶對郵政的忠誠度和口碑傳播,。因此,，建立以積極態(tài)度為基礎(chǔ)的郵政服務(wù)文化對于提升郵政整體形象、提高用戶服務(wù)體驗是至關(guān)重要的,。

態(tài)度決定一切心得體會篇八

“一本好書,，就是你的一個好朋友?！辈挥浀檬悄膫€哲人的名言,，但是這句話卻是真理。為了調(diào)動大家讀書的用心性和自覺性,，近日,，我們搞了一個讀書計劃，每個人在一個月內(nèi)務(wù)必讀一本書,，然后寫出感受與大感觸,，這是一本極具價值的書，它能迅速提高我們對生活的感知,，并幫忙我們確立和提升自我的人生定位,。態(tài)度決定一切，做任何事情我們務(wù)必有用心的態(tài)度,，并且付出用心的行動才能夠成功,。

什么樣的態(tài)度決定什么樣的人生?！稇B(tài)度決定一切》這本書中沒有泛泛地說大道理,，每每要闡明作者的某個觀點時,，都是引用發(fā)生在作者身邊的一個實例,，例子雖然簡單但是寓意深刻,，發(fā)人深省?？偨Y(jié)全書,，我覺得這本書的作用是讓生活沒有方向的人重新找到自我的人生目標，讓應(yīng)對逆境的朋友重新找到克服困難勇氣和信心,。

《態(tài)度決定一切》一書中個性強調(diào)了用心思維,、用心態(tài)度?！叭松膹娬呤蔷哂杏眯乃季S的`人,，他遇到困難，決不會恐慌,。因為他明白問題本身就有解決之道,，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性,，依然應(yīng)對,，理性地處理，才能獲得最好的結(jié)果”,?！安晃窇值貞?yīng)對困難，毅然出擊,，就必能確實捕捉問題,，創(chuàng)造完美的結(jié)果”。要成為人生的強者,，我們要具有用心思維,、用心態(tài)度，也就是說要有自信,，一種發(fā)自內(nèi)心的自信,。要相信自我，只要對自我不失望,，充滿自信心,，精神就不會崩潰，哪怕自我暫時面臨著多大的困難,，也有可能戰(zhàn)勝困難而獲得成功,。

在中國當代的經(jīng)理人中，吳士宏無疑是極富傳奇色彩和個性魅力的成功女士,。她從一個未受過正規(guī)高等教育,，沒有任何背景的普通年輕女子,，到ibm、微軟兩個巨型跨國公司的地區(qū)負責人,。除了聰穎智慧,、過人的口才外，她的過人膽識也就是自信是她成功的決定因素,。進入ibm之前的面試,，吳士宏就顯示出初生牛犢不怕虎的精神，經(jīng)理問她：“你明白ibm是家怎樣的公司嗎,？”“很抱歉,，我不清楚?！眳鞘亢陮嵲拰嵳f,。

“那你怎樣明白你有資格來ibm工作？”“你不用我,，又怎能明白我沒有資格,？”吳士宏脫口而出，這話自信十足,，她之后說,，她以前的同事和領(lǐng)導(dǎo)都相信她有潛力做更多的事，她說能透過自學(xué)考試就是潛力的證明,，如果給她機會,，她會證實她的潛力和資格的。ibm公司或是別的公司如果用她必須不會后悔的,。就這樣,，她被告知：下周一上班！“天生我才必有用”,，吳士宏充滿自信的言語給予主考官的,，是一種信任和認同感。

也正是因為吳士宏充滿自信的話語和今后對工作的用心態(tài)度,，使她的工作業(yè)績脫穎而出,，從而得到不斷晉升，從職員直至中國華南分公司總經(jīng)理,、ibm中國銷售渠道總經(jīng)理,、微軟（中國）公司總經(jīng)理以及之后的tcl集團常務(wù)董事，副總裁,。在《態(tài)度決定一切》的書中提到的每一個成功人物,、事例，對我們來說可能顯得很虛,、很空,。

但是吳士宏成功的事例卻是發(fā)生在我們自我的國度,，其可信性是相當高的而且是相當實際的。其事例本身就是一個一向充滿自信而導(dǎo)致最終成功的標準模版,。但是,，在現(xiàn)實社會里，在我們身邊,，很多人都缺乏這種自信,。看到和自我一齊進公司參加工作的人,，甚至是比自我晚進公司的人，有的迅速成為業(yè)務(wù)骨干,，有的走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，而自我卻仍在老地方徘徊不前，出現(xiàn)這種局面,，確實會影響自我的自信,。究其原因，就是缺乏自信和用心思維,，并且在努力學(xué)習和堅定決心方面不能全力以赴,。“這個世界對竭盡所能的人報以的是陽光大道,，對于只出一半力氣的人給予的是彎曲小徑,。”

看完《態(tài)度決定一切》一書,，我從中得到了很大的啟示,。人本來都處于變化之中，現(xiàn)實生活中的如果出現(xiàn)不如意之時,，我們不應(yīng)對自我缺乏信心,，因為一旦我們無法自我控制或者永遠無法忘懷失敗，都無法作根本的自我改造,?！笆棺晕矣肋h處在悲慘狀態(tài)，實在是一件很愚昧的事”,。只要我們敢于應(yīng)對現(xiàn)實,、應(yīng)對各種困難，總會找到解決方法,。我們從心里肯定自我,，養(yǎng)成用心思考的習慣，用徹底的思考來加以克服問題,、困難,，這樣即使是在最消極的條件下,，也能發(fā)揮出創(chuàng)造力。只有在心中存著用心思考的習慣,，擁有用心思維,，我們才能對任何困難都充滿自信。

正確認識自我,，全面地看待他人和自我,，不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性,，引起不必要的自卑感,。我們只要將做不好的事，反復(fù)多做幾次,，我們就會慢慢熟悉,，事情就能完成得很好，多給自我鼓勵,，相信自我有這個潛力,。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,。工作本身沒有卑賤之分,，應(yīng)對工作的態(tài)度卻有高低之別，收獲是成功還是失敗,，在于你擁有怎樣的態(tài)度,。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和潛力的同時,，也在競爭態(tài)度,。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對工作是盡心盡力還是敷衍了事,，是安于現(xiàn)狀還是用心進取,。

在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險,，我們也應(yīng)具有“決不輕言放下”的態(tài)度和信念,，而且還就應(yīng)辯證地看待問題，用用心樂觀的思維去解決問題,、審時度勢,。因此，增強自信心,，就能消除自卑感,，就感覺自我是多么自信！在拾回自信的同時工作方面就能大展宏圖。

不要企圖改變別人,，要改變的只有自我,，只有改變了自我的人，才能在言行上去影響別人,。讓我們用實踐去證明李開復(fù)的那句話—“世界因你而不一樣”,。

公司處理決定范文-決定。

行政拆遷決定書「精選」,。

有關(guān)學(xué)生處分決定書「精選」,。

撤銷處罰決定。

違規(guī)處理決定,。