心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

團建活動心得體會篇一

第一段：引言（引入活動團建的重要性）。

活動團建作為企業(yè)文化建設的重要組成部分,，對于提高員工團結(jié)協(xié)作能力,、激發(fā)工作激情、增強集體凝聚力的作用不可低估,。通過團建活動,，員工之間的關系可以更加融洽，工作中的溝通協(xié)調(diào)也會變得更加順暢,。在過去的一段時間里,，我所參與的活動團建中，深刻體會到了團隊合作的重要性,，以及活動團建對于個人和團隊的積極影響,。

第二段：理解與認知（對活動團建的深刻認識）。

在參與活動團建的過程中，我意識到,，活動團建不僅僅是一次活動,，更是一種團隊的文化，并具有潛移默化的力量,。在團隊合作中,，我們需要共同面對各種不確定因素，互相扶持,，齊心協(xié)力,。活動團建可以讓員工更好地了解彼此,，培養(yǎng)溝通合作能力,，促進團隊的凝聚力和向心力的形成。只有通過不斷的團隊活動,，我們才能真正形成一種獨特的文化氛圍,。

在一次次的活動團建中，我深深感受到了團隊合作的重要性,。通過各種體驗性的活動,，我們需要在團隊中互幫互助、互相信賴,，將每一個人的優(yōu)勢和特長完美地融入到團隊中,。通過集思廣益、團結(jié)協(xié)作,，我們能夠充分發(fā)揮每個人的潛力,，將個人的力量最大化，從而達到更好的團隊效果,。同時,，活動團建也讓我們更好地了解自己，發(fā)現(xiàn)潛能,，學會挖掘自己的閃光點和不足,，不斷提升自己。

通過這些活動團建,，我們團隊更加緊密了,。在團隊合作中，我們互相扶持,、鼓勵和信任,。當面對困難和挑戰(zhàn)時，我們共同努力,，團結(jié)一致,，迎難而上,。通過一次次的團隊活動，我們逐漸摸索出一套適合團隊的工作方式,。在交流和協(xié)作中，我們更懂得了如何傾聽和尊重他人的意見,，學會在平等,、和諧的氛圍中共同進步。這種團隊合作的精神將伴隨我們在工作中更好地實現(xiàn)我們的目標,。

第五段：總結(jié)和展望,。

通過活動團建，我深刻認識到團隊合作的重要性,，學會在團隊中互相理解,、支持和幫助?；顒訄F建不僅僅是一種方式,，更是一種態(tài)度，只有將其內(nèi)化為一種團隊文化,，才能實現(xiàn)真正的價值,。未來，我希望在團隊活動中能夠有更多的機會,，與團隊成員一起實現(xiàn)共同的目標,，進一步提升自己的團隊意識和團隊合作能力，為公司的發(fā)展貢獻力量,。

通過活動團建,，我們能夠更好地了解自己、了解團隊,，提升個人能力和團隊凝聚力,。活動團建不僅僅是為了娛樂,，更是為了在工作中更好地發(fā)揮團隊的力量,。只有通過不斷的團隊活動和完善的反思，才能不斷提升自己和團隊的實力,，更好地實現(xiàn)共同的目標,。

團建活動心得體會篇二

20xx年7月29日―30日，公司組織員工來到康巴什三多培訓基地參加為期2天1夜的戶外拓展訓練,。我在經(jīng)過pk后被選為橙隊隊長,，非常感恩隊友給我的信任和責任。我們的隊名：先鋒隊,；口號：先鋒先鋒,，勇闖巔峰,；隊歌：《打靶歸來》,；隊徽：下面兩個人支承上面一個人，含意是：眾志成城,，團結(jié)就是力量。作為隊長,，我有隊蜜和后勤隊長協(xié)助,。

第一天的訓練項目有：高空斷橋、穿越電網(wǎng),、信任背摔,、急速大挑戰(zhàn)，晚上步行至沙巴日太草場露營,，在到營地的途中,，前邊的人會把路況傳遞給后邊的人，一個傳一個,，做到信息互通,，互相幫助。到營地后,，大家一起合作搭帳篷,，在月亮和星辰的參與下總結(jié)今天的收獲。通過一天的訓練,，我們每一個人都深深感受到了公司的良苦用心,，我深感明白勝利的喜悅是由無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。第二天的訓練項目有：露營地步行至用餐地,、用餐地步行回露營地,、做團隊合作游戲、野外徒步穿越,。通過這次拓展訓練,，使我明白，一個人無論做什么事,，往往能力不是決定因素,，更重要的是有沒有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志,，有沒有勇往直前的勇氣,，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。

拓展培訓教練帶領我們以做集體合作項目的方式,，開導我們多向思維的能力,，用項目來體現(xiàn)日常工作中會出現(xiàn)的問題，完成一個項目后大家都會做一個總結(jié),，總結(jié)我們成功和失敗的關鍵點,。給我印象最深的是高空斷橋這個項目,。當我們看到斷橋時，那表情不知道是驚訝還是痛苦,，“好高?。　贝蠹耶惪谕暤卣f,。教練告訴我們這就是今天的第一項任務“高空斷橋”,，十一米高的兩個鐵柱高聳著，上面懸著兩個互不聯(lián)系的鐵板,，我們要做的就是從一個鐵板跳到另一個鐵板上，然后在踩著兩個板下來,，當時大家都對自己的勇氣有點質(zhì)疑了：

“這么遠肯定跳不過去”

“我有恐高癥,，怎么辦？”

“我的腿不長,，這怎么能過去呢,？”

“我的腿現(xiàn)在都開始抖了，更別說爬那么高了,，完了,，我完不成”

在高空斷橋項目訓練時，我在下面望著8米高的斷橋時,，盡管我表面鎮(zhèn)靜,，但心理還是有點恐懼，心想,，一米的跨度,，在平地上輕輕一躍也就過去了，可在高空中萬一過不去怎么辦,。當我一步一步爬上8米高空,，站到橋上時腿就軟了，顫顫驚驚走到這邊橋的邊緣時,，只有一個感覺,，腿在抖，不知道是自己的關系,，還是風的關系,，總之一個字：抖！不由自主的想：“怎么辦,，我能邁過去嗎,？”盡管有保險繩，盡管隊友在下面拉著保險繩,，但我心里還是咚咚直跳,。聽著隊友們的加油聲,，按照教練指導我把左腳放在鐵板的前面，右腳靠后,，深吸一口氣,，心一橫，豁出去了,。一躍,，成功！此時此刻,，我驚訝于我戰(zhàn)勝自己的決心,，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍,，真是高空一小步,，人生一大步……這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰(zhàn),，只要能戰(zhàn)勝恐懼的心理,，困難就迎刃而解。

非常感恩公司的培養(yǎng),，通過這兩天的拓展訓練,，給我的啟發(fā)、歷練卻似一筆永久的財富,，在訓練中發(fā)現(xiàn)了自身的許多弱點,，通過訓練提高了自信心。并認識到團隊的重要性,，每個隊員在團隊中都是重要的,。有一個隊員的失誤，可能導致整個團隊的失敗,。在團隊中找準自己的位置,，踏踏實實、穩(wěn)扎穩(wěn)打,，把團隊分配的任務完成,。還有團隊的配合、目標任務分解尤其重要,，隊員之間的資源共享,，信息的溝通以及相互間的及時交流，避免個人英雄主義,，是取得最后勝利的關鍵,。過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強,，我還可以去做很多想都想不到的事情,；過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵；過去的我只想要得到團隊的信任,，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更加重要,。由此，拓展到一個組織,，整個社會,，它不僅需要優(yōu)秀的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補,、密切合作,，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結(jié)果,。

每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作,，每一次挑站之前的真誠鼓勵，每一次成功之后的熱情相擁,，每一次完成項目的坦誠分享，讓我們的距離越來越近,，彼此之間多了一份了解,，多了一份親切，多了一份友情,。個人的力量那么渺小,，而團隊的力量多么強大。所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,，只有團隊中每個個體相互團結(jié),，相互幫助才能共同完成團體的目標。

總之,，這次拓展訓練使我們增強了自信心,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力,，增進了對集體的參與意識與責任心,，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折而漫長的,，一次訓練不能解決所有的問題,，但它能給我們以啟示，感恩公司給了我們參加此次訓練的機會,，感恩同事給予的支持與鼓勵,，感恩這次拓展訓練帶給我?guī)淼膯⒌吓c信心，愿我們公司更團結(jié),、更堅強,！

團建活動心得體會篇三

踏著清晨的陽光,，前往團建活動基地的路上，和新進的所有同事一起進行團建活動,，期待,、興奮…玩了很多游戲，真的學到了很多,，當時不覺得很累,。在太陽底下的拓展，學員們艱苦并體會著,。一開始大家都以為是輕松的活動吧,，但卻體驗了一場嚴峻而撒汗的團建活動！

第一個團建活動項目是培養(yǎng)團隊精神,，需要從上到下從里到外團結(jié)協(xié)作,，不停接客，無論公私,，努力攬人,。同時鍛煉了積極勤奮開朗和感恩的思維方式；做這樣一個備受爭議和詬病的工作,，心理素質(zhì)必須過硬,，內(nèi)心堅強，被虐同時仍要感謝來客給我們帶來財源滾滾,。

搭人梯的男生,，一把心酸淚吧。我個子低,，即使站在男生肩膀也夠不到上面同學伸下的手,，掙扎中不知道誰托著腳把我舉了起來。游戲外呢,，誰會在我掙扎無助時拉我一把或是托起我滿是泥巴的腳,。沒有誰有這個義務。

成功后大家忘情歡呼跳躍,，大家都很感動,，女生很多眼眶都紅了，我也被感動數(shù)回,，雖然知道社會還是無情的,，但這種感覺真的很好，我明白了戰(zhàn)友的感情為什么那么深了,。超感動,！踩過人梯對面有無數(shù)雙信任的手臂感覺真好。

信任背摔是一個很有意思而且很有啟發(fā)性的游戲，它告訴我們在生活中面臨很多的抉擇,，這時候往往就是一句：“我已準備好,，然后便勇往直前”。而顧慮,，恐懼,，猶豫，都是絆腳石,。所以,，在生活中，何不讓自己活的輕松些,，灑脫些,？這個項目從給隊友充電鼓勵，到隊友勇敢的登上高臺,，再到背對大家按照標準動作倒下來,，大家齊心合力的接住隊友，團隊接住隊友后的再一次鼓勵和分享體會,。整個環(huán)節(jié)考驗的不僅僅是個人的膽量和勇氣,，更考驗的是團隊的配合，團隊永遠是在你最需要的時候堅定不移的在你身后,！

人生第一次團建活動,，各種害怕，各種感動,，各種欣賞！也許,，一個優(yōu)秀的企業(yè),，不僅僅在于豐厚的待遇和良好的社會回報，更在于企業(yè)精神和你能夠為之震撼的團隊力量,。在這個過程中,，感謝那些看見我從十米高臺掉下來沒有嘲笑而是安慰鼓舞我的伙伴，感謝我們共同的信念和美好的意志,。

團建活動心得體會篇四

第一天的拓展活動中,，有一個團隊游戲是達芬奇的密碼。有三十張卡片,，每張卡片代表一個數(shù)字,，卡片可能是英文字母，可能是圖案,，需要每個小組（每組7個人）去仔細琢磨,，在規(guī)定的時間內(nèi)把30張卡片按照順序收齊。第一次嘗試，不熟悉卡牌,，也沒有找到行之有效的方法,，在規(guī)定的時間內(nèi)僅找到了3張卡片；第二次,，找到了6張卡片,；第三次找到了9張卡片；第四次找到了19張卡片,，第五次找到了30張卡片,。這個過程中遇到了很多挫折，同時也收獲了很多感悟,。

一是每項工作都有它的規(guī)范和方法,，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進入工作狀態(tài)之前,，必須去了解,、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎,。作為一名新員工,，這點尤為重要，剛?cè)肼?，需抓緊時間,，熟悉規(guī)范，熟悉軟件和各種計算方法及原理,，平時注意記錄和積累,，建立自己的知識結(jié)構(gòu)體系。

二是溝通成為一種必需,，溝通是第一生產(chǎn)力,，有效地溝通能避免需要徒勞無益的工作和精力。面對一項任務,，大家會產(chǎn)生各自的想法,，但是如果各行其事、缺乏溝通,，行動中不僅得不到理解和支持,。多站在對方的角度思考問題，多把自己的想法和隊友溝通,，實現(xiàn)信息共享，充分發(fā)揮集體的智慧,。找卡牌的過程中,，經(jīng)常犯一種錯誤，就是總是和圈內(nèi)隊友說卡牌在這里在這里，可是站在隊友的角度思考,，你說的“這里”究竟是哪里,。

三是明確分工，各司其職,，專業(yè)化的重要性,。一個團隊既需要全能型人才，同時也需要專業(yè)化人才,，集中力量單點突破,，將復雜的問題分解成若干個問題進行解決。

四是團隊合作的重要性：團隊的成功取決于團隊里每一個成員相互協(xié)作,、共同努力才能完成,，團隊的群策效應會激發(fā)個人潛力，個人能力的提升和團隊綜合實力的提升密不可分,。

第二天的拓展活動是“徒步穿越”,。團隊老中青成員一起穿越一座有山有水、道路崎嶇的山水小路,，徒步距離約10公里,。徒步過程中，遇到陡峭的地方,，大家互相幫助,，一起攜手并進，成功完成任務,。本次拓展活動中中,，我最大的收獲是以下兩點：

一是團隊：一個人走路時，總是會覺得終點遙遙無期,，放棄的念頭不斷在心中升起,。雖然一個人可以走得很快，但是一群人才能走得更遠,。每當有人疲憊不堪時，總有一個人拉著你一起行動,，每當你想放棄時,，總有一個聲音在耳邊響起加油，團隊的群策效應會鞭策我們砥礪前行走得更遠,。

二是堅持：徒步穿越之路,、山水之路，需要拔山涉水,，路途艱難,，中間過程需要不停地提醒自己，咬緊牙關，繼續(xù)前行,。當?shù)诌_終點時,，便明白了其實只要堅持，這些都不是事,。工作中也會經(jīng)常遇到這種情況,，當你想放棄時，請再堅持一步,，再往前走一步,，總會找到一條屬于自己的光明之路。

回到當下,，面對生活,、工作，壓力會讓我們望而卻步,，力不從心,。每當這個時候，我都會想起徒步過程中,，我們堅持不懈,、勇往直前、努力拼搏的精神,，想起團隊協(xié)作,、攜手共進的團隊，團隊的力量會鼓舞我們繼續(xù)前行,。

團建活動心得體會篇五

二月團建活動,，我們開心地走出辦公室，歡聚一堂,，感受團隊的力量和溫暖,。三天的團建活動，我們通過各種活動,，增進了對彼此的了解,，建立了彼此之間的信任感，提高了團隊合作意識,，也收獲了很多珍貴的體驗和感悟,。在這篇文章中，我將分享我的二月團建活動心得體會,。

第二段：多元化的活動讓情感更加緊密,。

在團建活動中，我們參加了很多不同的活動,。有刺激的攀巖,，有趣味的團隊拓展活動,，有自駕游和互動游戲等等。這些活動豐富了我們的經(jīng)驗,，讓我們感受到了團隊的力量和凝聚力,。比如，在攀巖的過程中,，每個人都需要彼此協(xié)作,，互相鼓勵，落地后更加信任和感激大家,。整個活動期間,，各種各樣的活動增進了我們的情感，讓我們感覺更加緊密,，達到全員參與,、交流、合作和增進感情的目的,。

第三段：團隊合作促進了相互協(xié)作的能力,。

在團隊活動中，我們學到了很多關于合作的知識,，也增加了協(xié)作的技巧,。更重要的是，我們在團隊協(xié)作中發(fā)現(xiàn)了很多新的想法和方式,，也得到了同事和領導的建議和支持,。在每個活動的過程中，我們都有自己的角色和任務,，需要互相配合和協(xié)助,，這對我們的團隊合作能力和協(xié)作能力起到了很大的促進作用。同時也讓我們學會了相互信任和尊重,、耐心溝通以及鼓勵和支持彼此的好習慣,。

第四段：承認每個人的貢獻，激發(fā)更高的動力,。

在團隊活動的過程中,，我們體驗到了不同的團隊合作方式和經(jīng)驗，并且還發(fā)現(xiàn)了每個同事的優(yōu)點和貢獻,，這些都充分體現(xiàn)了核心團隊合作的重要性,。同時，在團隊活動結(jié)束之后,，我們會感到愉悅和滿意，這歸功于每個人的貢獻和投入,。所以在回到公司的過程中,，我們都要表達感激之情,，并且承認每個人的貢獻，激發(fā)更高的動力,，從而促進團隊更好的發(fā)展和完善,。

第五段：總結(jié)。

在團隊活動的過程中,，我們不僅發(fā)現(xiàn)了每個人的優(yōu)點和貢獻,，也學到了團隊合作的技巧和方式。同時,，我們還體驗到了不同的活動,，體會到了團隊的力量和凝聚力。在參加團隊建設的過程中,，我們收獲了很多,，包括信任、合作,、協(xié)同互助和感激之情,。最后，我們希望在今后的工作中,，能夠?qū)⑦@些體會和感悟融入到自己的工作中,，不斷提高自己和團隊的技能和素質(zhì)，更好地為公司和客戶服務,。

團建活動心得體會篇六

第一段：介紹冬奧團建活動的背景和目的（200字）,。

冬奧團建活動是為了加強團隊協(xié)作能力、培養(yǎng)團隊精神,、提高團隊凝聚力而組織的一項活動,。在這個活動中，參與者通過各種冬季運動項目的體驗和團隊合作,，探索個人潛能,，增進相互之間的了解與信任。

第二段：回顧團隊在冬奧團建活動中遭遇的挑戰(zhàn)和克服過程（300字）,。

在冬奧團建活動中,，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。首先,，我們需要學習和掌握各種冬季運動項目的技巧和規(guī)則,，這對于沒有相關經(jīng)驗的成員來說是一項巨大的挑戰(zhàn)。其次,，冬季天氣條件的限制也給活動增加了不少困難,，有時寒冷的氣溫和強風給我們的活動帶來了麻煩。然而,，我們通過相互之間的支持,、積極的心態(tài)和團隊協(xié)作精神,，成功克服了這些困難，并取得了不俗的成績,。

第三段：闡述團隊在冬奧團建活動中的收獲和成長（300字）,。

參與冬奧團建活動使我們獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先,，我們通過這個活動學會了彼此合作,、互相協(xié)調(diào)，形成了良好的團隊合作精神,。在團體項目中,，我們學會了傾聽并尊重他人的意見，用自己的專長和技能為團隊做貢獻,。其次,，我們也提高了自己的體能和技巧水平，發(fā)現(xiàn)了自己在冬季運動中的潛力,。此外,，我們還學會了面對困難時的堅持和勇氣，不輕易放棄,，這不僅對我們的運動水平有所提升,，也對我們的人生態(tài)度有所啟發(fā)。

通過參與冬奧團建活動,，我們深刻體會到團隊合作的重要性,。一個團隊的凝聚力和成就感是通過每個成員的貢獻和協(xié)作實現(xiàn)的。只有在團隊中互相信任,、相互尊重的氛圍中,，才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，充分發(fā)揮團隊的力量,。同時,，個人的成長也是團隊合作中不可或缺的一部分，個人的力量和才華在團隊中得到發(fā)揮和施展,，個人的成長離不開團隊的支撐和協(xié)助,。

第五段：總結(jié)冬奧團建活動對個人和團隊的價值和意義（200字）。

冬奧團建活動帶給我們不僅是冬季運動的快樂,，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊合作精神,、提高了我們的凝聚力。通過這個活動,，我們學到了領導和被領導的能力,、團隊協(xié)作的重要性和團隊精神的力量。在未來的工作和生活中,，我們將牢記這些經(jīng)歷和教訓,，應用于實踐中,，不斷成長和進步。冬奧團建活動不僅是一次意義非凡的體驗,，更是促進團隊凝聚力和個人成長的一次寶貴的機會。

團建活動心得體會篇七

經(jīng)過材料1105班一系列的團建活動,，我對中國那段屈辱的歷史有了更好的認識,，對革命先烈燃起更旺的崇敬，對愛國有了更深的了解,。

中國近代是受盡屈辱的,，八國聯(lián)軍掠奪分割，晚清政府腐敗賣國,，帝國主義無惡不作,。晚清政府總共簽訂《辛丑條約》，《馬關條約》,，《南京條約》等一系列喪權辱國的不平等條約,。從此，中國淪為半殖民地半封建社會,。帝國主義在多次侵略戰(zhàn)爭中大規(guī)模的屠殺中國人民,，讓舊中國的無數(shù)生靈慘遭涂炭，而且在中國實行殖民統(tǒng)治,，是中國人民備受凌辱,，毫無人格尊嚴可言。

旅順的萬忠墓是旅順大屠殺的見證,，因為晚清的腐敗無能,，讓他的子民備受折磨?；仡櫘敃r他們被無辜的殺害,，我的心情無可言表。日俄監(jiān)獄又是一段血淚的訴說,，在中國的土地上,，外國人修建監(jiān)獄來關押中國人。囚犯在這里遭受毒打,，尸橫遍野,。

難道中國人就應該被凌辱？不!不是,，那是因為中國的落后,，所以我們要銘記歷史，以史為鑒,，為中國崛起而奮斗,，用自己的努力促進中國的發(fā)展?。?/p>

感悟與,。

總結(jié),。

中國地大物博，為什么卻屢次被日本欺辱,，被列強掠奪,？這是因為晚清政府的腐敗無能，他們只圖享樂,，對中國國防的建設毫不上心,。所以說，“落后就要挨打”,。

作為當代大學生的我們,，一定要有愛國主義的精神，銘記國恥,，時時提醒自己那些曾經(jīng)受過的災難,。因為我們肩負著歷史的責任，肩負著祖國的偉大復興,。如今,，我國雖然取得了一些驕人的成績，但我們要保持一顆清醒的頭腦,，我們離發(fā)達國家還有很遠的距離,，不要被外界虛假的夸贊而沖昏頭腦。

我們要在精神上,，樹立憂患意識,，愛國意識，日常生活中,，不以惡小而為之,，不以善小而不為，用自己的行動踐行愛國思想,。努力學習,，為了國家而奮斗！,！

勿忘國恥,，以史為鑒，把愛國當做責任與義務,，這樣我們才能更好的進步?。?/p>

團建活動心得體會篇八

一、團隊意識,，合作精神,。

在到達古塔公園團隊建設場地后，按照團建領隊的要求,，我們被分為了六個隊,，在一些趣味的熱身活動游戲結(jié)束后，開始了團隊拓展活動,。根據(jù)要求每個隊都由隊員選出一名隊長,、一名隊秘，并一同起隊名,，設計隊旗、隊伍口號及載歌載舞的展示隊歌,，最后擺個pose照集體照,。在團隊展示階段，我們集思廣益,，各顯神通,，很快確定了隊伍名稱“葫蘆娃隊”，隨后畫出精美的隊旗,，“金剛葫蘆娃,，什么都不怕！”的口號喊出我們?nèi)绾绲臍鈩?，整個過程使我們每一個人都時刻感受到,，自己不是一個人，而是一個團隊中的一份子,，要成功完成團建訓練項目,，需要團隊中每一個人的努力，需要大家的充分溝通協(xié)作才能圓滿完成,。

二,、目標一致，互相信任,、團結(jié)協(xié)作,。

在進行小組"猜拼圖""一絲不茍"活動的過程中，我們小組的每一個人自始至終都在為小組的順利過關而努力,，始終堅持以團隊協(xié)作為最終目標,。雖然剛開始我們過于急于求成，但通過我們及時調(diào)整方案,，最終達到失誤率為零的結(jié)果,，取得完美的勝利。

三、無畏風雨,，砥礪前行,。

在進行最后一個“呼吸的力量”活動時，瓢潑大雨不期而至,。隊員們無畏風雨,，有條不紊的迅速穿上臨時雨衣，收拾好訓練物品,，按照指令在大雨中整齊列隊,。這次團建成員中女同志占絕大多數(shù)，體現(xiàn)出巾幗不讓須眉的氣勢,。通過此次團建訓練使我增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力,；通過這次團建訓練,，增進了我對集體活動的參與意識與責任心。在整個訓練過程結(jié)束后,，大家都很累,，可參與活動的每個人都興高采烈地議論著訓練過程中的事情，都感到回味無窮,。我第一次感到團隊的力量如此之大,，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>

團建活動心得體會篇九

作為一名職場新人，我深深地感受到了團隊的重要性,。團隊的凝聚力可以讓我們更加有效地完成任務,，更加快樂地工作生活。最近,，我參加了公司組織的一次團建活動,，讓我深刻地領略到了團結(jié)的力量。在這次團建活動中,，我不僅認識了更多的同事,，也體驗到了如何在團隊中共同協(xié)作、互相配合,、取長補短,，共同拼搏的重要性。

第二段：深化認識,。

在這次團建活動中,，我和同事們一同踏上了徒步之旅。這次活動的主題是“漫步自然,，體驗初心”,。在這次活動中,，我們一起渡過了山川、穿越了森林,、越過了河流,。在這個過程中，我們相互扶持,、相互鼓勵,，一起享受自然的美景，更加深入地了解了彼此,，也讓我們們的工作關系變得更為親密,、合作更加順暢。

第三段：增強信任,。

在這次的團建活動中,，我們還參加了一起團隊游戲。這個游戲是一款名為“團結(jié)一條心”的游戲,。在這個游戲中,，我們需要分成若干小組，通過各種手段來完成一道道挑戰(zhàn),。但是，我們的手腳被綁在了一起,，必須共同協(xié)作,，與時間比賽。這個游戲讓我們增進了相互之間的信任,，讓我們明白了只有在相互信任的基礎上,，我們才能更好地完成任務，更順暢地配合工作,。

第四段：強化責任,。

在團建活動的最后一天，我們參加了一場名為“拯救地球”的游戲,。在這個游戲中,，我們每個小組都需要完成不同的任務才能拯救地球。這個游戲讓我們明白了當我們擁有團隊的支持時,，我們的責任就是不斷地給予,。無論何時，我們都應該成為一個強大的團隊,，為更大的目標而不懈努力,。這個游戲讓我們深刻地認識到了眼前任務的重要性，并為讓每個人都更好地服從大局提供了指導,。

第五段：總結(jié),。

總的來說，這次團建活動讓我收獲頗豐。通過與同事們一起協(xié)作,、共同進步和抵御挑戰(zhàn)的經(jīng)歷,，我深深地感受到了團隊的力量和團隊之間默契與意識。這個活動也讓我意識到,，良好的企業(yè)文化和團隊協(xié)作是關鍵的成功因素,，而團隊建設是其中的核心任務之一。最重要的是,，這個活動讓我們更好地理解和尊重組織文化,，了解自己的工作職責和目標，并為未來的職業(yè)生涯考慮做好分類,。

團建活動心得體會篇十

第一段：引言（100字）,。

最近，我們團隊參加了一次冬奧團建活動,，給我們留下了深刻的印象,。這次活動不僅讓我們享受到了冬奧運動的樂趣，還提升了團隊合作和溝通能力,。在這篇文章中,，我將分享我對于這次活動的心得體會。

第二段：冬奧運動的樂趣和團隊合作（300字）,。

首先,，這次團建活動給我們帶來了冬奧運動的樂趣。我們嘗試了冰壺,、滑雪和冰球等多種運動項目,，每個項目都讓我們充分感受到了冰雪世界的無限魅力。同時,，這些冬奧運動也需要團隊合作,。在冰壺比賽中，我們需要互相合作,，共同制定戰(zhàn)略并實施,，最終才能獲得勝利。這種團隊合作精神也在滑雪和冰球項目中得到了體現(xiàn),，每個人都為了團隊榮譽付出了自己的努力,。

第三段：溝通能力的提升和友誼的加深（300字）。

其次,，這次團建活動還幫助我們提升了溝通能力,。在冰壺比賽中，我們需要通過清晰的口頭指示和眼神交流來實現(xiàn)默契配合,。這樣的溝通能力不僅在比賽中有效,，也能在日常工作和生活中起到積極的作用,。同時，這次活動也加深了我們之間的友誼,。在冰雪之中,，我們一起經(jīng)歷了挑戰(zhàn)和困難，更加了解和信任彼此,。這種友誼對于團隊的發(fā)展至關重要,。

第四段：超越自我和個人成長（300字）。

除了團隊合作和溝通能力的提升,，這次冬奧團建活動還讓我們有機會超越自我,，實現(xiàn)個人成長。比如,，我曾經(jīng)對滑雪項目感到恐懼,，但是在活動中，我鼓起勇氣嘗試并克服了害怕,。通過這個經(jīng)歷,，我發(fā)現(xiàn)只有不斷突破自己的舒適區(qū)，才能實現(xiàn)自己的潛力和成長,。這次活動讓我學會了勇敢面對挑戰(zhàn),，鍛煉了我的意志力和忍耐力。

第五段：總結(jié)和展望（200字）,。

總的來說,，這次冬奧團建活動給我們帶來了豐富多彩的樂趣和團隊合作的體驗，提升了我們的溝通能力,，并促進了團隊友誼的加深,。同時,，我們也在活動中實現(xiàn)了個人成長,，超越了自我。展望未來,，我希望我們的團隊能夠把這種團建的精神和能力應用到我們的工作和生活中,，共同創(chuàng)造更加輝煌的成績。因此,，我們期待著未來的冬奧團建活動,，繼續(xù)發(fā)掘團隊的潛力和成長。

團建活動心得體會篇十一

團建活動是為了增強團隊凝聚力,、提高員工間協(xié)作能力,、促進員工間情感交流而進行的一種集體活動。通常包括了戶外拓展,、互動游戲,、學習培訓等內(nèi)容,。而參加這樣的團建活動，不僅可以讓員工放松身心,，同時也可以讓員工更好地了解彼此的優(yōu)點與缺點,，進而增進彼此間的了解，為公司及團隊的發(fā)展提供更好的支持,。

第二段：分享團建活動中所遇到的困難,。

在團建活動中，我最初與同事們有遇到緊張,、不適應等問題,。由于以往的工作氛圍中，我們的交流與協(xié)作并不是很頻繁,，因此我和我的同事們之間存在著很多陌生感,。加上團建活動中各種環(huán)節(jié)各有用意，要求我們更加合作與發(fā)揮個人技能,，這也令我感到了切實的難度,。

盡管在團建活動中我們面臨諸多困難，但團建活動的好處卻是顯而易見,。在各類游戲,、討論等環(huán)節(jié)中，我們都能夠越來越多地了解彼此,，更好地合作完成任務,，相互間建立的聯(lián)系也更加緊密。這不僅有助于團隊在工作中的互信與協(xié)作,，同時對每個個體的職業(yè)發(fā)展也非常有幫助,。

第四段：借由團建活動增強自身的能力。

要說團建活動的收獲,，最大的便是促進了團隊的合作和發(fā)展,。例如，在游戲的過程中,，我們在協(xié)作完成任務的同時,，也學習到了如何更加靈活、更加有效地解決問題,。之后回歸到平日工作中,，我也逐漸意識到了可以將這些團建收獲中學到的方法和技巧運用到公司事務之中,。

第五段：展望未來,，期待未知的團建活動,。

總之，通過這次的團建活動,，我們的團隊在人際交往,、團隊協(xié)作、解決問題等方面都得到了一些提升,。接下來,，我深信,，工作中所有的困難也都能夠迎刃而解,，并借助團隊的力量更好地完成工作。而我也期待著未來會有更多的團建活動,，希望在新的環(huán)節(jié)之中能夠?qū)W到更多的知識，提升自身技能,，達到更高的目標,。

團建活動心得體會篇十二

參加完公司聯(lián)合中國培訓熱線組織的團隊拓展訓練后，感受頗多我還不時會想起那“驚心動魄”的訓練,。不管是令我膽戰(zhàn)心驚的“cs”,、“高空抓扛”“徒手攀巖”還是“急速60秒”、“風火輪”所有情節(jié)歷歷在目,，令我難以忘懷,。

因為這是我第二次參加，雖然很累很累,，但整個過程把妙趣橫生的游戲同工作,、生活、學習有機地聯(lián)系在了一齊,，不僅僅給我們帶來了無窮的樂趣,、信心和勇氣，而且給我?guī)砩羁痰乃伎寂c啟迪……拓展訓練每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵,，設計自我團隊的隊名,、隊呼,、隊徽,、就預示了此次活動的整個過程離不開群眾的智慧和力量。40多個人被分成3個團隊,。我們很快完成了隊名,、隊呼、隊徽的設計和隊長的選舉工作,。我所在的隊是“特工隊”隊,，一共有14人,，隊長是張必學，我擔任隊花;隊呼是“特工特工,，永攀高峰”,。

雖然我有過一次拓展訓練的經(jīng)驗體會和感想，但這次短短的一天半時光,，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼,，這種撞擊和震撼我會銘記終生!在我們的團隊中，為什么工作中總是浪費時光?為什么事情辦起來總是不順利?為什么?為什么?在一個個項目中,，在教練的點撥下,，我們找到了答案：

一、優(yōu)秀的團隊首先就應有一個優(yōu)秀的領導者,，有一個共同的目標愿景,，以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。

二,、合理分工,，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不一樣,，沒有輕重不一樣,，每個人都就應各司其職，最大化的發(fā)揮自我的特長,，我們的團隊才會做到最好!在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合,，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績,。

三,、團隊中的溝通個性重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡,、和睦共處,、親密無間的真誠與舒暢。

四,、信任,，一個多么完美的詞語。信任朋友和同事,，其實是給自我機會,，因為協(xié)作和團結(jié)才會產(chǎn)生強大的凝聚力。作為管理者務必做到“用人不疑,，疑人不用”,。

五、紀律的約束：此次活動雖為拓展加旅游,，但既為公司組織,，務必要有自我紀律的約束：約束了自我,，保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。沒有規(guī)矩不成方園,，在一個團隊中如果沒有紀律的約束,，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙,，最終!

從小到大,，我一向恐高，站在5米高的樓房上我都很怕,，20xx年跨越斷橋是我想也不敢想的事,。站在8米高斷橋下，我心里十分緊張,、害怕,。最后經(jīng)過隊友的鼓勵我猶豫了很久才跳過去。這次“高空抓扛”當教練問誰來時,，我第一個舉起手,，爭著說“我來，我來”,。我的目的顯而易見,，“因為我手中的一面紅旗和我有過一次的‘高空斷橋’的經(jīng)驗”;隊友們圍過來把手放在我的肩上喊著對呼“特工特工，永攀高峰”,，為我壯膽,、加油，在一片歡呼和鼓舞聲中,，我開始攀登梯子,。當我站在斷橋上時，我的心狂跳不止,，絲毫不敢動,，我聽見隊友們在下方喊：“不要向下看”、“不要往遠處看”,、“往對面的單杠上看”,。我盯著對面的單杠，做著深呼吸,，調(diào)整緊張,、恐懼的心里。我聽見隊友們在下方喊：“貴軍加油,、貴軍沒事的別怕,、貴軍你是最棒的,、貴軍你最勇敢,，貴軍”心想‘既然選取了第一個上來,，就不能放下’不加猶豫，閉上雙眼跳了過去,。成功了!我笑了,，原先前面并不是不可逾越的懸崖、峭壁!成功原先如此簡單,，只要你肯跨出第一步,，看起來難以克服的困難就會向你妥協(xié)了。

有了抓扛的“經(jīng)驗”,，當徒手攀巖時,，我想不會有什么問題。但我錯了,，當我再一次爬到8米高的巖石上時,，不知怎樣回事，我的腿不由自主的發(fā)抖,，同時感覺整個石壁也在顫抖,，巨大的恐懼一下向我襲來，止不住狂跳的心,，頭也有點暈,，嘗試了幾次都不敢向上邁出一步。我想到放下,，但聽著下方隊友們鼓勵的吶喊,，心里的勇氣頓時倍增。我自我給自我鼓勁,，不斷告誡自我：不要害怕,，我必須行!我深深呼吸了幾口氣，鎮(zhèn)定了一下,，當再向上邁出了一小步時,，我已經(jīng)無法控制了，我回頭了看著下方我更怕,，還是沒能爬上最頂峰,，最后我放下了也失敗了，當我下來時連坐的力氣都沒了,，但也后悔沒能堅持下去,。

當完成活動后，大家坐在一齊,，聯(lián)系我們現(xiàn)實中的工作生活進行討論：第一,，團隊目標應明確，所有的人都應明白該干什么。

第二,，團隊中所有人應持續(xù)一個用心上進的心態(tài),，如果這天我們的活動中大家不是“士氣高昂“，有一個用心的心態(tài),，能否將活動完美地完成,。

第三，紀律與執(zhí)行力,，如果大家不能牢牢抱成團,，堅決執(zhí)行上層的決策，逞個人英雄主義,，各自為政,，結(jié)果只會一團糟。

第四,，溝通是一座橋梁,，聯(lián)結(jié)人的心智，有完美的溝通,，就必須會有完美的結(jié)果,。

第五，還有一點就是我個人認為,，我們還就應靜下心來,，思考一下，我們能否做得更好,。以后所有的活動,，大家都能否以一種用心的心態(tài)參與，有力出力?有才者出謀劃策?總之是要在一個有序有組織的狀態(tài)下去完成某項活動,。按現(xiàn)場活動中對各位成員的臨時表現(xiàn)進行分工,，雖不是最優(yōu)，但必須是較優(yōu),。每一個人按照自我所承擔的主角盡快調(diào)整心態(tài),，全身心地投入到活動中去，全力配合,，將發(fā)現(xiàn)的問題和存在的隱患及時提出,，并提出相應的解決方案供大家決策，從而將失誤扼殺在搖籃中,，使得各位成員配合默契,，在短時光內(nèi)將一個個項目成功地完成。

在一個公司內(nèi),，最終的目標是取得利潤,，這個目標看似很明確,，卻往往在日常的工作中被忽略，因為一個公司由眾多部門組成,，一件事情往往由一個或兩個部門為主導,，而每一件事情就是一個項目，需各部門協(xié)力完成,。因時光限制,，某一部門制定的方案不必須是最完美的方案,，實行此方案可能對有的部門不太合理,，但是，一件事情的完成,，可能需要某些部門作出一些犧牲,，否則整個事情就完不成或不能按時完成。部門利益來自于公司的利益,，公司沒有了利益,，部門哪有利益?!各部門按照所分配的主角來擔當職責，執(zhí)行的過程中再根據(jù)實際狀況,，提出所存在的問題點與相應的改善方案,，以利于主導部門調(diào)整決策，這樣每一項工作才能順利開展下去,，最終取得圓滿的結(jié)果,。

上周末我有幸參加了為期兩天的團隊拓展培訓——一場智慧與體能的培訓。聽到過的你會忘記,，看到過的你會漸漸淡忘,，只有親身體驗過的才會銘記在心，兩天的訓練不長,，但很有好處,。

眾志成城這個項目使我體會到一切皆有可能。記得最開始體驗這個項目的時候我們用時接近7秒,，當我們完成了5秒的目標之后,，教練問我們下一個目標是多少，我們的意見出現(xiàn)了分歧,，有人說3秒有人說4秒,。當時我支持的是4秒，覺得3秒鐘不可能,、想都不敢想,。可在我們一次次失敗之后,，最后用行動證明了我們的實力2秒多鐘,，大家不自禁的拍起手來,，這個成績是當時我們都無法想象的，被認為不可能的事情我們透過努力與協(xié)作卻做到了,。

教練說的很對：如果你心中想到失敗,，你就失敗，如果你沒有必勝的信心,，就無任何成就可言,。如果把目標定的過低，觸手可及,，那團隊還有何動力,，有何發(fā)展可言。只想在山腰看風景的人永遠也體會不到登上山頂后心胸的開闊,。

當我站在1.6米的高臺上做好準備之后,，教練向下方問：“下方的伙伴，你們準備好了嗎?”對于臺下的伙伴們,，聽到這句話,，會不自覺的再次確認與同伴搭成的人墻是否堅固，聳聳肩,，搭搭腿,，然后驕傲喊出：“準備好了，請相信我們必須支持你!”教練教我們的時候我還覺得可笑,，覺得怎樣連這樣的場合都這么形式化,。可當我站在高臺上的時候才明白,，這樣的回答是必要的,，這是向臺上的伙伴交付的信任，對我們這個團隊的信任,，讓他放心的將自我的安全交給大家,。我連最后的一點疑慮都打消了，毫不遲疑的筆直倒下,，穩(wěn)穩(wěn)的被接住,，安全的落地。

這個項目叫做信任背摔,，名副其實,。這是同事之間的一種信任，這種信任來不得半點虛假,，甚至一點點的心存疑慮都會下意識的由動作表現(xiàn)出來,，結(jié)果就是給保護你的人、信任你的人造成更重的負擔甚至是嚴重傷害,。由心而生的才是真正的信任,，只有相互信任才能將團隊每個成員的潛力發(fā)揮到極致,，才能到達最完美的效果。

“畢業(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn),，20分鐘時光,，2米的光滑墻壁，教練只給予我們了三個道具：求生的勇氣,、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神,。對我們來說這是一個很艱巨的挑戰(zhàn)。

隨著教練一聲令下,，大家利用簡短的時光制定好策略之后,，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀,、信任的眼神,、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水,，每個人都在借助身邊人的力量向上爬,，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我,。最終,，我們順利地提前完成了任務，在那里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意,。

領導力的作用至關重要,，團隊的力量更不能忽視，它能夠起到1+12的效果,?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯,，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了,、放下了,，又是誰成了我們腳下的人梯,，幫忙我們跨越了一個又一個高墻,。團隊中有各種主角,，要找準自我的位置，競爭與合作都是到達目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力!

拓展培訓是一種挑戰(zhàn),，不僅僅是體能,、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅僅是個人、更是團隊,。訓練雖然結(jié)束了,，但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。透過訓練我們增強了自信心,，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,，我們超越了自我,，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的潛力,，更增進了對群眾的參與意識與職責心,。隨著中心的不斷壯大與發(fā)展,，我們也面臨著一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,，在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)問題并改善問題,，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作,，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標!

團建活動心得體會篇十三

在周總倡議下,，我們在蘇州西山度假區(qū)開展了一次非常有意義的團隊建設活動。時間雖已過去十多天了,，但對團隊建設活動中所發(fā)生事還歷歷在目、記憶猶新,，尤其是參加團隊建設拓展訓練的跨越圍墻游戲更是映像深刻。

我們推選了兩名隊長(錢工,、雨桐),，在短暫的休息后游戲開始了,。也許像我的想法一樣,，大家對完成游戲非常有信心,，在沒有充分準備下分成4個小組開始翻越圍墻，清楚記得我們小組四人將第一個人托起,，超過1.5米高的圍墻將他一推,，輕松就將人送到圍墻那邊。游戲是乎會順利進行,，還沒等我想完,，教官哨子響了，不知道是誰碰了圍墻,，也不知道是哪個小組，那個人違規(guī)了,。我們第一次游戲就這樣悄無聲息地違規(guī)了,，違規(guī)就要受到懲罰，我們兩位隊長每人要做20個俯臥撐，隊長欣然接受了這次懲罰,，大家也在愉快的氣氛中給隊長鼓掌,，一切都顯得那么輕松。

第二輪游戲開始了,。這次大家吸取了以前的教訓,，經(jīng)討論分成兩個組，每個組有人站在圍墻旁邊維持紀律,，不讓大家輕易靠近圍墻避免撞線,，其他不參與的人員在小組后面坐下，由兩個組長安排強壯的人員一個一個緊挨著搭人梯,，人梯搭好先送一個男生去對面接應,，開始時很順利，人一個一個地越過圍墻,，過了多少人我已記不清,，但總感覺離成功已經(jīng)很近很近，我得心情也開朗起來,。就在這時,，我們的一位女同胞小心翼翼的爬上人梯，搖搖晃晃地到了人梯最高點,，準備跨越到對面時,，可能是因為緊張，不小心踩空了,，一下碰到圍墻線,。我們又失敗了，我的心情也一下跌進了谷底,，完了,，前功盡棄。迎接我們的是隊長被罰40個俯臥撐,，兩個隊長沒有放棄,，在苦苦支撐中奮力完成了這次懲罰為大家換得再次游戲的機會。在教官的大聲訓斥下,，在隊長苦苦支撐下,，我的心一陣酸楚和刺痛，是我們沒有拼盡全力去完成這個任務(它已不僅僅是游戲了),，心里充滿了自責,、愧疚。

第三輪游戲開始了,，大家非常非常珍惜這次來之不易的機會,，經(jīng)討論只組成一個隊伍,，安排人站在圍墻旁邊不要讓大家輕易靠近圍墻避免撞線，不參與的人員有序地坐在后面等候組長安排,，由組長安排強壯的人員一個一個緊挨著搭人梯,。人梯搭好先送一批男生去對面接應，這時,，我們的周總身先士卒第一個通過人梯(事后周總受傷在此忽略),人一個接一個地送到對面,，進行得很順利，當對面同事接到我時,，我心里涌出一股強大得暖流,，多好的團隊!到了最后一個人時，大家想出了非常好的辦法,，齊心協(xié)力搭建人梯將最后一個人從空中接送過去,，游戲完成了。當我看到大家搭起人梯做好支撐,，讓隊友們踩著自己的身體翻越圍墻時,，當我聽到游戲完成后大家發(fā)自內(nèi)心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲,，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我,。換一個角度考慮，一項工作任務的完成,，如果沒有眾人的支持配合,，鼎力相助，也許自己根本無法完成,。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結(jié)晶,，是眾人的臂膀和齊心協(xié)力完成任務的決心。團隊精神,，不僅是我們工作中必須發(fā)揚和應用的精神,，也是一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本。

總結(jié)起來,，有以下幾點想跟大家分享:

一,、任何時候都要目標明確。無論對一個團隊還是對每一個隊員,，明確目標,，強化目標的認知至關重要。對共同目標的認同,，是團隊認同凝聚力的前提和根本保障,，對目標的追求、強烈的目標意識,，是隊員自我突破的關鍵,。在游戲中,，我們目標就是要翻越圍墻,，我們努力拼搏就是為了達成目標,，我們成功了。

二,、明確領導,，統(tǒng)一指揮并緊緊圍繞目標開展工作極其重要。每個人的崗位職責確定之后,，應各司其職,，最大限度地發(fā)揮個體的能力，使其既知道自己應該做什么,，又思考怎樣做好,。在做游戲時，每個人開始不怎么聽隊長安排,，僅說些意見,，開始游戲時沒有組織和協(xié)調(diào)精神，造成局面混亂導致游戲失敗,。后面吸取教訓,，統(tǒng)一指揮，我們達成了目標,。

三,、應學會遇到問題換位思考。在工作中,，要站在領導的角度,，站在同事的角度思考問題，大家為了共同目的,，可以有不同分歧,，但都應該為共同目標努力。在拓展訓練中從最開始的四組到最后組成一組就是最好的明證,。從失敗中我們得到教訓和啟發(fā):在工作中,，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào),，形成力量的整合才能完成共同的任務,。

四、有知識和技能還遠遠不夠,，我們還要有堅強的意志和團隊精神,。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在我們身上，而自己卻從未真正運用的力量,。在接受懲罰中我們看到了隊長堅強的意志,，激勵著我們緊緊團結(jié)在一起,，為完成團隊目標拼盡全力。

經(jīng)歷此次拓展培訓,，使我認識到團隊精神的重要性,。我愿意在這個團結(jié)、充滿朝氣的團隊中,，盡我最大努力為達到公司愿景而努力,。

團建活動心得體會篇十四

第一天的拓展活動中，有一個團隊嬉戲是達芬奇的密碼,。有三十張卡片,，每張卡片代表一個數(shù)字，卡片可能是英文字母,，可能是圖案,，需要每個小組(每組7個人)去認真琢磨，在規(guī)定的時間內(nèi)把30張卡片根據(jù)挨次收齊,。第一次嘗試,，不熟識卡牌，也沒有找到行之有效的方法,，在規(guī)定的時間內(nèi)僅找到了3張卡片;其次次,，找到了6張卡片;第三次找到了9張卡片;第四次找到了19張卡片，第五次找到了30張卡片,。這個過程中遇到了許多挫折,，同時也收獲了許多感悟。

一是每項工作都有它的規(guī)范和方法,，正如每項嬉戲都有它的規(guī)章,。

在進入工作狀態(tài)之前，必需去了解,、熟識規(guī)范,，這是做好工作的基礎。作為一名新員工,，這點尤為重要,，剛?cè)肼殻枳ゾo時間,，熟識規(guī)范,，熟識軟件和各種計算方法及原理，平常留意記錄和積累,，建立自己的學問結(jié)構(gòu)體系,。

二是溝通成為一種必需，溝通是第一生產(chǎn)力,，有效地溝通能避開需要徒勞無益的工作和精力,。

面對一項任務,，大家會產(chǎn)生各自的想法，但是假如各行其事,、缺乏溝通,，行動中不僅得不到理解和支持。多站在對方的角度思索問題,，多把自己的想法和隊友溝通,，實現(xiàn)信息共享，充分發(fā)揮集體的才智,。找卡牌的過程中，常常犯一種錯誤,，就是總是和圈內(nèi)隊友說卡牌在這里在這里,，可是站在隊友的角度思索，你說的“這里'畢竟是哪里,。

三是明確分工,，各司其職，專業(yè)化的重要性,。

一個團隊既需要全能型人才,，同時也需要專業(yè)化人才，集中力氣單點突破,，將簡單的問題分解成若干個問題進行解決,。

四是團隊合作的重要性：

團隊的勝利取決于團隊里每一個成員相互協(xié)作、共同努力才能完成,，團隊的群策效應會激發(fā)個人潛力,，個人力量的提升和團隊綜合實力的提升密不行分。

其次天的拓展活動是“徒步穿越',。團隊老中青成員一起穿越一座有山有水,、道路坎坷的山水小路，徒步距離約10公里,。徒步過程中,，遇到陡峭的地方，大家相互關心,，一起攜手并進,，勝利完成任務。本次拓展活動中中,，我最大的收獲是以下兩點：

一是團隊：一個人走路時,，總是會覺得終點遙遙無期，放棄的念頭不斷在心中升起,。

雖然一個人可以走得很快,，但是一群人才能走得更遠,。每當有人疲乏不堪時，總有一個人拉著你一起行動,，每當你想放棄時,，總有一個聲音在耳邊響起加油，團隊的群策效應會鞭策我們砥礪前行走得更遠,。

二是堅持：徒步穿越之路,、山水之路，需要拔山涉水,，路途困難,，中間過程需要不停地提示自己，咬緊牙關,，連續(xù)前行,。

當?shù)诌_終點時，便明白了其實只要堅持,，這些都不是事,。工作中也會常常遇到這種狀況，當你想放棄時,，請再堅持一步,，再往前走一步，總會找到一條屬于自己的光明之路,。

回到當下,，面對生活、工作,，壓力會讓我們望而卻步,，力不從心。每當這個時候,，我都會想起徒步過程中,，我們鍥而不舍、勇往直前,、努力拼搏的精神,，想起團隊協(xié)作、攜手共進的團隊,，團隊的力氣會鼓舞我們連續(xù)前行,。