學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已,。心得體會可以幫助我們更好地認識自己,，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足,，找到自己的定位和方向,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇一

研修是我們不斷提高自己的一種重要方式,，它讓我們走出自己的小圈子，接觸各種職業(yè)和角色的人,，增長知識和技能,。近日，我參加了一次研修,，深刻感受到了這個過程對我產(chǎn)生的影響,，下面我將分享我的一些心得和體會。

第二段：收獲,。

首先,，這次研修讓我學到了非常多的知識。在專家講座中,，我了解到了許多行業(yè)前沿的發(fā)展趨勢和技術(shù),，這些對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長有著極其重要的指導意義。在交流互動中,，我還了解到了不同背景和專業(yè)的人對于某些問題的不同看法,，這讓我開拓了思路，更加有了全局和創(chuàng)新的理念,。

第三段：感悟,。

其次，通過這次研修,，我深刻認識到學習是一個不斷修煉的過程,。在一起學習交流的同學們來自各個領(lǐng)域,，不同的人有不同的經(jīng)驗和問題,，但是我們在一塊兒交流的過程中，我們凝聚了智慧,，分享了經(jīng)驗,，提高了彼此的素養(yǎng)和思維方法。這更加堅定了我不斷自我學習,、不斷向前進步的決心,。

第四段：反思。

然而,，也有一些問題和反思,。我在交流中發(fā)現(xiàn)了自己在溝通上的不足，可能過于關(guān)注自己的看法而忽視了對方的想法,，或者表達得過于急躁和生硬,。這種溝通誤區(qū)必須盡快得到解決，否則將會阻礙我與其他人的有效溝通和交流。

總的來說,，這次研修讓我受益匪淺,，不僅豐富了自己的知識體系，也讓我進一步意識到學習的重要性,。與此同時,，也讓我明白了自己在溝通中的不足，這也成為我今后需要繼續(xù)改進的方向,。研究是永不停歇的,，希望自己能夠在未來的學習和工作中，不斷地突破自我,，實現(xiàn)自身價值的不斷提高和完善,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇二

這次研修活動對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。我深入地參與其中,，不僅提高了自己的專業(yè)能力,，還拓寬了視野，深化了對教育的理解,。在這里,，我將分享我在這次研修活動中的所感所悟。

首先,，我對自己在本次研修活動中所涉及的課題有了更深入的理解,。我意識到，作為一名教育工作者,，我們需要時刻保持學習的狀態(tài),，不斷地探索新的教學理念和方法，以適應不斷變化的教育環(huán)境,。同時,，我也深刻地認識到，教育是一項充滿挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的職業(yè),，需要我們不斷地提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，以滿足學生和社會的需求。

在參與討論和互動環(huán)節(jié)時,，我受益良多,。我學會了從不同的角度看待問題，并吸收了其他教育工作者的經(jīng)驗和觀點,。這不僅拓寬了我的視野,，還提高了我的思維能力和表達能力。此外,，我也意識到了團隊合作的重要性,，我們需要彼此支持,，共同進步。

在這次研修活動中,，我還學到了如何更好地與同事和學生溝通,。通過與同事分享教學經(jīng)驗和實踐中的成功案例，我了解到如何更有效地管理班級和提高教學效果,。此外,，我也通過與學生的互動，提高了對學生的認知和理解,，從而更好地滿足他們的需求,。

回顧這次研修活動，我深感收獲頗豐,。我不僅提高了自己的專業(yè)素養(yǎng),，還拓寬了視野，加深了對教育的理解,。同時,，我也意識到團隊合作和溝通的重要性。我相信,，在未來的工作中,，我將更好地運用所學知識，為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量,。最后,，我感謝研修活動組織者為我們提供了這樣一次寶貴的學習機會，讓我們共同進步,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇三

網(wǎng)絡(luò)研修從無到有,，從少到多，對學前教育的發(fā)展起到了極大的推動作用,。隨著教改的深入和網(wǎng)絡(luò)教研的蓬勃開展,，網(wǎng)絡(luò)研修項目已成為推動教改，推進素質(zhì)教育的強大動力,，成為提高保教質(zhì)量的重要手段,。

網(wǎng)絡(luò)研修是借助于積累了巨量課程資源的網(wǎng)絡(luò)平臺，與不特定的教師就彼此感興趣的教育教學問題進行分析與探討的過程,。如果我們把沒有參與教研的教師比喻成“徒步者”，把使用傳統(tǒng)教研的教師比喻成“騎馬者”,，那完全可以將使用網(wǎng)絡(luò)教研的教師比喻成“駕乘者”,。“希望能有更多的機會參加一些高質(zhì)量的教研活動,，學習更多的知識”,，是眾多一線教師的心里話,。他們已開始意識到自己專業(yè)發(fā)展的重要性，專業(yè)發(fā)展的自主意識正在形成,。

（二）網(wǎng)絡(luò)研修使教學和研究充盈著成功的喜悅,。

網(wǎng)絡(luò)研修跨時空交流的特性，突破了專家,、教研員與教師,，教師與教師之間小范圍、短時間互動的局限性,，使普通教師與異地的同行,、專家們一路同行。專家與教師之間的互動,，使一線教師的理論與一線教師的實踐相互促進,；教師與教師之間的互動，使一線教師之間的經(jīng)驗和優(yōu)勢能得到互補,。

網(wǎng)絡(luò)研修模式中的學習,，一改傳統(tǒng)的、呆板的傳授模式,，科學遵循動靜結(jié)合的原則,。一方面為教師提供高質(zhì)量的靜態(tài)資源，另一方面堅持以教師為主體,，利用專家講座,、在線答疑、討論板,、感言等多種交互媒體提供動態(tài)助學,，通過案例學習、問題探索,、交流研討,、自我評價等方式幫助教師構(gòu)建自主學習的環(huán)境，促進自主學習的文化,，最終形成學習共同體,。

網(wǎng)絡(luò)研修為教師打開一個敞開、明亮的世界,，讓教師暢談教育的心得體會,，議論教學中存在的問題，思考讓教學更有效的對策,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇四

研修是企業(yè)高效運營不可或缺的一環(huán),，它不僅可以提升員工的技能和知識，還有助于加強團隊合作和士氣,。作為一名參加了公司研修的員工,，我深刻體會到了研修給自己和整個團隊帶來的益處,。本文將就我在公司研修中的心得體會進行總結(jié)，在總結(jié)中探討研修對于個人發(fā)展和團隊建設(shè)的重要性,。

第二段：個人發(fā)展方面,。

研修對于個人發(fā)展有著重要的意義。首先,，研修提供了學習新知識和技能的機會,。通過參加各種培訓課程，我不僅學到了工作中所需的專業(yè)知識,，還掌握了一些新的工作方法和技巧,。這些新知識和技能的掌握，不僅使我在工作中更加得心應手,，還提升了我的專業(yè)素養(yǎng),，增加了我在團隊中的競爭力。其次,，研修可以拓寬個人的眼界,。在研修中，我們有機會與來自不同部門,、不同行業(yè)的人進行交流和互動,，了解到其他領(lǐng)域的最新發(fā)展動態(tài)和經(jīng)驗,。這種交流可以啟發(fā)個人的思維,，促使我們在工作中思考問題的角度更加全面，提高解決問題的能力,。

第三段：團隊建設(shè)方面,。

研修對于團隊建設(shè)也有著重要的作用,。首先，通過研修,，團隊成員有機會共同學習和成長,。在研修中，我們需要一起協(xié)作解決問題,、完成任務(wù),，這鍛煉了我們的團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。通過共同面對困難和挑戰(zhàn),，我們建立起了互相信任和支持的關(guān)系,，增進了團隊的凝聚力。其次,，研修可以促進不同部門之間的交流和協(xié)作,。在公司研修中，我們有機會與來自其他部門的同事共同學習和交流,。這種交流不僅可以增加對公司業(yè)務(wù)的了解,，還可以為日后合作提供更多的機會和可能性。

第四段：研修的問題和挑戰(zhàn),。

雖然研修對于個人和團隊的發(fā)展都具有重要的意義,，但是在實際參與研修過程中，也不可避免地會遇到一些問題和挑戰(zhàn),。首先,，研修計劃的安排需要更加合理和科學。有時候,，研修計劃過于緊湊,，難以承受過多的學習負擔，這會影響到學習效果和成果的實際運用,。其次,，研修內(nèi)容的設(shè)計需要更加貼合實際需求。有時候,，研修內(nèi)容過于理論化,，與實際工作存在較大的脫節(jié)，導致學習效果不理想,。因此,，在未來的研修中，應該更加注重研修計劃的合理安排和研修內(nèi)容的貼合實際,。

第五段：總結(jié)與展望,。

通過參加公司的研修，我深刻體會到了研修對于個人發(fā)展和團隊建設(shè)的重要性,。研修不僅提高了我個人的專業(yè)水平和工作技能,，還增強了團隊成員之間的溝通合作能力。然而,，研修中還存在一些問題和挑戰(zhàn),，需要不斷加以完善。因此,，我希望未來公司能夠更加注重研修計劃的合理設(shè)計和內(nèi)容的貼合實際,，以提升研修的效果和成果的實際應用。同時,，我也將繼續(xù)努力學習和提升自身能力,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇五

本次遠程研修為教師的教育教學水平和業(yè)務(wù)能力的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個很好的條件,，構(gòu)建了一個很好的學習的平臺,。有了遠程研修這么一個平臺，使我得以向其他優(yōu)秀的教師學習成功的經(jīng)驗,。

未來教育打破了傳統(tǒng)教育的常規(guī),，使要學生學習變?yōu)閷W生要學習,，教學中教師要樹立以學生為主體的教學觀念，以轉(zhuǎn)變學生的學習方式為核心,，注重學生學習知識的過程和方法,，使學生學會學習，鼓勵學生積極主動地參與教學過程,，勇于提出問題,，主動探究，掌握學習的方法,。通過遠程研修我認為,，學習是源自內(nèi)心的需要。我們需要過得充實,，心靈需要不斷的給養(yǎng)來保持新鮮,。遠程研修就是一種學習的好方式，并且是一種與他人溝通,、與社會接觸的有效途徑,。

通過這次培訓，使我真正領(lǐng)會到了新的教育技術(shù)理念,，也發(fā)現(xiàn)了自己身上許許多多欠缺的地方,。讓我受益匪淺，培訓的內(nèi)容,，貼近教學實際,，貼近課堂，大量鮮活生動的教學案例讓我感到就在自己身邊,。案例背后的思考與解讀,，更是讓我深受啟發(fā)、大開眼界,。大家積極的討論,、研商，將自己的教學想法與同行們一起分享,，由此,，我信心百倍，將這次研修活動中學到的知識以及聽到的專家先進的教學理念,，名師精彩的課堂教學方法有機地運用于自己的教學之中,，用來填補我教學的盲點。

培訓使我對教育教學的理論與方法掌握得更加系統(tǒng),，使我感到比原來站得高了,，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠,、水更清”的感覺,。遠程研修使我補了元氣、添了靈氣,、去了驕氣,，煥發(fā)出無限生機,。

通過培訓,，我對自己平日的教學進行了深刻的反思，想到了一些從未想過的問題,，發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足,，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強烈的沖擊。我以前評課總是在關(guān)注教師的設(shè)計和講授,，而很少關(guān)注學生的認知水平和參與度,，更很少體察學生的情感和需求，通過培訓,，使我印象最深的就是學會聆聽學生的心聲,，尊重學生的需求。

就要與研修說再見了,，一路走來,，內(nèi)心幾多感慨。我們可以不美麗,，但我們健康,；我們可以不偉大，但我們莊嚴,；我們可以不永恒,，但我們真誠。我要感謝一路上為我的成長提供了幫助的所有的人,。謝謝大家,！我將永遠不停下自己探索與耕耘的腳步，與更多的追夢人一路同行,！

跟崗研修心得體會總結(jié)篇六

公司研修對于企業(yè)來說是提升員工素質(zhì)和能力的重要手段,，通過研修，員工可以學到專業(yè)知識和技能,，培養(yǎng)工作態(tài)度和團隊意識,。在我參加公司研修的過程中，我深切感受到了其帶來的巨大收獲和改變,，下面我將就此進行總結(jié)和心得體會,。

第二段：知識與技能的提升。

公司研修不僅關(guān)注知識傳授，更注重實踐能力的培養(yǎng),。通過不斷的學習和實踐,，我在各個方面都取得了長足的進步。例如,，在銷售技巧方面,，通過專業(yè)導師的指導和模擬演練，我學會了與客戶進行有效溝通和交流,，提升了銷售能力,；在團隊協(xié)作方面，通過團隊建設(shè)項目的實踐,，我體驗到了合作的重要性和團隊目標的實現(xiàn),。公司研修不僅讓我學到了新的知識和技能，更重要的是讓我能夠?qū)⑵鋺糜趯嶋H工作中,。

第三段：工作態(tài)度的改善,。

在公司研修的過程中，我逐漸意識到一個良好的工作態(tài)度對于個人和企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,。研修期間,，我們接觸到了各種工作案例和企業(yè)案例，了解了成功企業(yè)的經(jīng)營之道和管理方法,。通過學習和分析,，我反思了自己的工作態(tài)度，并有意識地對其進行改善,。例如,，我通過調(diào)整自己的工作計劃和時間管理，提高了工作效率,；同時,，我也更加注重團隊合作和協(xié)作，積極與同事交流和分享經(jīng)驗,，共同提高工作質(zhì)量,。公司研修讓我認識到持續(xù)學習和積極進取是獲得成功的關(guān)鍵，同時也培養(yǎng)了我對工作的積極態(tài)度和責任心,。

第四段：團隊意識的培養(yǎng),。

公司研修期間，我們組成了小組進行團隊項目的實踐,，這不僅鍛煉了我們的個人能力,，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識。在項目過程中,，我們需要協(xié)調(diào)分工,、合理規(guī)劃和密切配合,，這要求我們團隊中的每個成員都發(fā)揮自己的優(yōu)勢、充分溝通和協(xié)商,。通過這樣的團隊合作,，我們解決了很多難題，提高了工作效率,，取得了可喜的成績,。這次團隊項目的實踐讓我深刻體會到，團隊合作的力量是無限的,，只有團結(jié)協(xié)作,，才能達到更遠的目標。

第五段：研修的價值和收獲,。

通過參加公司研修,，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了工作態(tài)度和團隊意識,。這些都是我個人成長和發(fā)展所必不可缺的一部分。研修的價值在于讓我認識到改變自己,、提升自己的重要性,，同時也激發(fā)了我繼續(xù)學習和前進的動力。在今后的工作中,，我將持續(xù)踐行所學,，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：

通過公司研修,，我不僅獲得了新的知識和技能,，更重要的是取得了個人成長和進步。研修帶給我的不僅是專業(yè)培訓,，還有改變思維方式的啟示和培養(yǎng)良好工作態(tài)度的引導,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，將公司研修的成果應用于實際工作中,，與同事們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇七

干部研修是提高干部素質(zhì),、促進干部發(fā)展的必要途徑，是補充干部知識,、提高干部能力的重要手段,，本文就本人在干部研修中的心得體會進行總結(jié)與分享。

第二段：認識到的問題,。

在研修中,，本人深刻認識到自己存在的問題,。首先，自身所學知識積累不足,，尤其是在某些領(lǐng)域的專業(yè)性研修方面投入不夠,；其次，在領(lǐng)導角色的理解與擔當方面,，本人缺乏“有為”,、“有頭腦”的優(yōu)秀企業(yè)家所需要的勇氣與智慧；最后,，帶領(lǐng)員工開展工作方面,，需要進一步提高團隊協(xié)作意識和領(lǐng)導藝術(shù)。

第三段：有意義的收獲,。

在本次研修中,，本人在實踐中發(fā)現(xiàn)和學到了很多有意義的東西。首先,，本人認識到企業(yè)家精神是創(chuàng)新的靈魂和源泉,，要實踐創(chuàng)新，必須具備企業(yè)家精神,。其次,，研修中更加深刻地認識到了“專業(yè)技能+領(lǐng)導力”是成為優(yōu)秀企業(yè)家的關(guān)鍵要素。在講座中學習到許多成功企業(yè)家的人生經(jīng)驗,，也給自己提供了不少啟示,。

第四段：行動計劃。

在研修總結(jié)階段,，本人積極總結(jié)自身的不足,，深度反思在實踐中的收獲，并主動擬定行動計劃,。首先,，在知識技能方面，要更多地參加研修,、閱讀,、學習專業(yè)書籍和雜志，不斷進行自我完善,。其次,，在領(lǐng)導能力方面，要勇于擔當,，盡早轉(zhuǎn)化價值為可實現(xiàn)的行動計劃,，成為領(lǐng)導者。最后,，在團隊方面,，要積極發(fā)揮團隊的作用,，提高員工的歸屬感和榮譽感，形成激勵團隊和鼓舞士氣的正向氛圍,。

第五段：結(jié)尾,。

通過這次研修，本人增進了自我的認知,、掌握了更多方法和技巧,，也補充了很多實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于未來工作中的領(lǐng)導能力和技能有了更深刻的認識和更多動力,。希望通過自身的努力和實踐,，能夠在實現(xiàn)個人發(fā)展的同時，為團隊員工和企業(yè)發(fā)展做出戰(zhàn)略性的貢獻,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇八

1．要不斷豐富自己的文化知識,。

知識是靠日積月累而得到的，教師在教學的同時更應注意提高自己的業(yè)務(wù)知識,，每天擠出一點時間看書學習,，或參加培訓學習班，提高自己業(yè)務(wù),，積少成多,，不斷充實自己，不斷地掌握新知識,、新信息，不斷地更新自我,，充實自我,，才能趕上時代的新潮流，才能適應21世紀教育的需要,。

2．不斷改進教學方法,，提高教學效果。

我們所教的學生的素質(zhì)千差萬別,，在接受知識中,，參差不齊，有些同學是學習差,，品行差的雙差生,，令人頭疼不已，是真正的"難教孩子",。對待這些孩子,，按陳舊的教學方法是不行的，必須探索新的教學方法以要適應這一環(huán)境,，把他們培養(yǎng)成一名對社會有用的人,。

3,、提高公正和諧的品行素質(zhì)。

與學生相處注意禮貌,，寬容和諧,，與學生平等談話，即使批評,，也把論點,、論據(jù)找足，使對方即使不接受自己的意見也不懷疑自己的誠意,。光明磊落,，不文過飾非，矯揉造作,，凡是說錯了話,，做錯了事，在什么范圍內(nèi)發(fā)生,，就在什么范圍內(nèi)改正,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇九

遠程網(wǎng)絡(luò)研修為我們提供了一個平臺，讓我與我們的教師們一塊交流,，一起成長,。看到一篇篇那引人深思,、感人肺腑的文章時,，我相信，那字字珠璣凝聚的是老師們的努力與堅持,。我看的越多,，就越發(fā)自慚形穢起來。是啊,，教師的水平與素質(zhì)對學生的影響太重要了,。要想對不起學生，就要不斷學習,。

通過研修,，我深深體會到了自己學習的必要，培訓督促我,，讓我不斷進行反思與思考,，不斷向優(yōu)秀教師學習先進而可行的教學方法。遠程研修讓我煩躁的心沉靜下來,。我體會到,，高中政治新課改的開展，對我們老師的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求,，我覺得主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、須博學多才,、不斷提高業(yè)務(wù)水平。以前政治老師教過一輪教材之后,，就可以駕輕就熟,，游刃有余，現(xiàn)在選修教材很多,，內(nèi)容豐富,，尤其是實行新課改之后，僅熟悉教材對政治老師來說遠遠不夠應對目前教學的需要,，老師應博覽群書,，有深厚的文學素養(yǎng)，才能更好的把握政治教材,。

二,、須獨立思考。選修課要求老師與時俱進,，不能一味依賴教學參考書,，而應不斷更新觀念，提出自己的獨立見解,。只有善于思考的老師,，才會培養(yǎng)出更多善于思考的學生。

三,、須拓展補充,、學習運用科學的教育教學模式。我們政治老師應勤于動手,，圍繞所開選修課程搜集資料,，及時補充各種信息，通過擴展老師的視野來擴展學生的知識面,。學習讓我們成長，反思讓我們進步,。在遠程研修學習的過程中,，每天按時觀摩學習一個個精彩的專題的講座，認真聽取了專家們對高中政治教學的指導和解讀,。對每一個專題的問題都和老師們們進行了熱烈的探討,，認真按時完成了作業(yè)。積極參與交流,，盡可能多的閱讀老師們提交的作業(yè)及發(fā)表的文章并及時做出評論,。認真閱讀了班級簡報和課程簡報，對每一點感悟都作了認真的記錄,。作為一名政治教師,，一名新課改的實施者,，在以后的教學實踐中，我要力爭做到：

1,、努力為每個學生的發(fā)展,。

教學也是以學生的發(fā)展為本，所以在今后的教學中,，更加注重學生的全面發(fā)展為主,，發(fā)揮學生的主體性，注重學生的發(fā)展需要,。注重培養(yǎng)學生的德育方面,，學會做人。學會關(guān)注他人和社會,。學會不斷適應社會的發(fā)展,，學會學習。

2,、關(guān)注全體學生,，注重個性差異。

認真研究現(xiàn)代學生的特點,，在思想上真正尊重學生的獨特性,，在實踐中發(fā)展和完善學生個性。我們要讓學生在個性發(fā)展的基礎(chǔ)上掌握知識,、發(fā)展能力,、提高素養(yǎng)。學生的獨特性和教育的統(tǒng)一性應該是相互協(xié)調(diào),，不可偏廢的,，使學生通過化學的學習都能得到相應的發(fā)展，成為一個具有完整知識結(jié)構(gòu),、獨立個性的新人,。

3、建立合理的課堂評價機制,，合理的評價每一位學生,。

對學生的評價是對學生所學的一種反饋，也可以對學生起到一種激勵導向的作用,，促使學生看到自己的優(yōu)點和不足,，并找到原因，調(diào)動積極主動性,，激發(fā)學習的熱情,。因此，應當建立一種合理的評價機制，合理的評價學生,。不能片面的強調(diào)成功和不足,，也不能所有學生用同一個尺子衡量，要合理界定,。

總之,，遠程研修雖即將結(jié)束，但我獲得理論后的實踐才剛剛開始,。雖然培訓并沒有為我掃清新課程前進道路上的障礙,，但卻為我點亮了路燈。老師們深邃的智慧,，坦誠的交流,，真誠的指點、豐富的思想,、開闊的視野,，使我們深深的感動。參與研修的所有老師們真誠的一切,，都給我留下了美好的回憶,。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇十

我們商場在x月到來之際選擇分析基本的自身情況，也選擇了很多銷售的方式,，工作前的準備,，讓我們有了充分的工作底氣，也讓我們有了更高的基礎(chǔ),，就這樣展開了x月的銷售工作,。

對待客戶的態(tài)度，是我們商場的重點,，要求每一個銷售人員,，對客戶，說實話,，不夸大,，不能為了業(yè)績欺騙客戶，對待自己的工作負責,，不隨意許諾,，畢竟我們商場要的是一個令其他客戶信任的名聲，而不是成為一個黑心的商人,，付出多少才能夠收獲多少，多一分努力才能夠讓客戶多一分信任,。所以秉承誠信待人,，不盲目的去欺騙，去壓榨客戶,。

對任何事情都要有長遠的目光,，如果只盯著眼前看,，是不可能有多大的成長的，畢竟回頭客,，才能夠讓我們商場更加繁榮,，我們不是一次銷售，而是注重長久的銷售,，讓客戶信任,，就要多付出一些，能可寧可吃虧也不能亂來,，這樣的嚴格要求讓我們商場每一個員工都有這一份底線也對客戶更加認真對待,。

每個來到我們商場的客戶都知道我們是最熱情的工作人員，沒有人擺臉色,，更沒有人會因為自己做的不夠好就耽誤自己的工作,。把客戶放在第一位，讓客戶知道了我們商場是一個尊重客戶,，懂得客戶的地方,，贏得了客戶的好感，讓更多的客戶愿意與我們一同來到這里靜靜的購買,。

有些時候客戶觀看不夠賣我們也從不會強求,，因為這次不購買不代表下次不買，現(xiàn)在給客戶留下一個好印象到了客戶下次再來的時候客戶就會下定決心買,。就是這份細心,，對任何一個來到商場的客戶我們都認真對待，我們在x月份取得了非常驕傲的成績,，打破了過去的紀錄,，每個人都微笑對待。

在工作前后,，我們都要練習微笑,，無論職位有多高，都要微笑接待客戶,，還專本的為員工的工作做調(diào)研,，對于有成績，歡迎的人我們就會給他們更多的獎勵,，用實質(zhì)的獎勵激發(fā)員工的積極性,，每一個員工都愿意為了工作多努力一份，都堅持一份這就讓我們的員工有了一份不一樣的氣質(zhì),。

對于這樣優(yōu)秀的員工,，我們商場也越來越多，讓更多的人愿意與我們員工共同溝通和說話，細膩的對待客戶,，禮貌的服務(wù),，或許有不周到的地方但是我們x月份很少收到客戶的投訴，他們都對我們的工作服務(wù)滿意,，這是x月努力的成績,。

總之，以上就是本站的小編整理的關(guān)于本月完成工作情況總結(jié)的內(nèi)容,，不知道大家的總結(jié)完成的怎么樣了,？希望大家可以在總結(jié)中收獲更多的東西。

跟崗研修心得體會總結(jié)篇十一

此次培訓學習內(nèi)容聚焦“網(wǎng)絡(luò)與校本研修整合的項目”,，應該說是我們一線教師一直所希望的一種有效的研修，國家教育行政學院為我們提供了這個平臺,，使我們明確了在新形勢下,，基于在網(wǎng)絡(luò)研修環(huán)境的校本研修有了新的發(fā)展趨勢,，以往的研修，老師們都認為與實際教育教學工作沒有多大的幫助,，甚至無關(guān),，所以在網(wǎng)絡(luò)遠程培訓的過程出現(xiàn)了掛機，應付等現(xiàn)象,，可以說是收獲不大,，從郭紹青教授的講座讓我耳目一新，因為“校本研修”是接地氣的研修項目,，也是我們一直苦苦追求又始終沒有突破瓶頸的校本研修管理,，所以校本與網(wǎng)絡(luò)研修的整合更能拓展教師研修的眼界，海量的資源分享和豐富教育教學經(jīng)驗的借鑒,；再從劉清堂院長的講座中,，讓我記憶深的是我一直想要的一種教研形勢“磨課”，從我身邊的種,。種教學事例來看,，我們一線教師，要想真真正正地提高自己的課堂駕馭能力,，不能閉門造車,，光靠一個人就想提高自己的教學業(yè)務(wù)水平，成功率很小很小,，但磨課就不同,，它是提高教師教學業(yè)務(wù)水平的一個好途徑,，可能一些同行也反對我的說法，因為他們也在進行磨課這個教研活動,，成效不大，通過劉清堂院長的講座后,，我找到做了磨課教研，但又不見成效的原因,，就是磨課應該從專家的引領(lǐng),，這就有了理論知識的支撐,，再從自我反思，最后同伴互助,，這就形成了一個有效的教學模式,，我們的磨課就缺少了專家的引領(lǐng)；還有從江蘇省常州市教科院副院長戴曉娥老師對我們開展了《移動互聯(lián)時代的學習與教研》的講座,。

在講座中,，戴老師主要從微信和網(wǎng)絡(luò)團隊教研兩個方面對我們進行了培訓。以前我對微信的理解是看看信息,，與朋友交流交流,，就是微信的用途，但戴老師的講座讓我明白了,，原來微信的用處很多很多,，它不光能發(fā)布信息，閱讀信息,，還能交流互助,，更是我們學習的空間，工作的平臺,，最主要的是讓我們圓了進名牌大學課堂,，參與名牌大學各種活動的夢，還可以讓我們在同事之間建立工作平臺,，讓我們通過此平臺進行網(wǎng)絡(luò)團隊教研,！現(xiàn)在我們的教研形式，使老師們總是在想,，這樣的活動太浪費時間,，教師們的參與度不高，最終對教師的發(fā)展影響度不高,。

但利用網(wǎng)絡(luò)團隊教研就能解決我們現(xiàn)在所缺乏的狀態(tài),，例如要我們完成一次集體備課,，網(wǎng)絡(luò)教研其實只要1天半的時間，時間上,，,、參與度上，就能解決我們的劣勢,，前半天團隊教師各自備課,，一個半天時間團隊教師互評(必須找到備課教師的優(yōu)劣之處，并提出自己的解決方法)最后半天是看其他教師給自己提出的建議,，重新整理設(shè)計,，進行講述。這樣的教研活動既能節(jié)約教師的時間,，又能解決教師的參與度,，更能體現(xiàn)教學設(shè)計的個性化、人性化,。

總之,，聽了這些教授的講座后，讓我感覺到我們知識正處于現(xiàn)代化信息的最低層,，回顧我們的教研組所組織的活動,，是那么的微不足道，怪不得我及周圍的教師發(fā)展那么慢,，教師的思想正處于落后的現(xiàn)狀,，看來我們將是社會淘汰的對象！我們真的是那么不行嗎,？不,，我們要改變現(xiàn)狀，改變現(xiàn)在的自己,，努力向教授們所說的方向奮斗,。我將以這次學習為契機,，努力地改造自己，用我最大的努力去感染我身邊的同事,，讓我和我的同事們共同學習，共同進步,！