當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

比亞迪工作總結(jié)篇一

x年春華秋實,，xx年風(fēng)雨兼程,，比亞迪從無到有,，從小到大，從平凡到偉大,。對一個企業(yè)來說,，xx年稱不上歷史悠長，xx年只是一個開頭,，只是一個基礎(chǔ),，但比亞迪的開頭，開得精彩;比亞迪的基礎(chǔ),，打得堅實,。老一輩的亞迪人走過了創(chuàng)業(yè)的艱辛，他們用汗水為年輕的亞迪人夯實了路基,，立下了一座座路標(biāo),，不斷把勝利延伸向遠方。而我,，作為比亞迪這個大家庭中的新血液,，從入職第一天起，就擔(dān)負著傳承發(fā)展的使命,，承擔(dān)著創(chuàng)新壯大的責(zé)任,。作為新的亞迪人，我從培訓(xùn)開始,，走向知識與經(jīng)驗的殿堂,，開始我的新的人生。八天,，短暫而又漫長,。緊密的培訓(xùn)將我們的時間安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，許久沒有這樣充實的感覺了,。當(dāng)我們意識到這樣的日子逐漸接近尾聲的時候,，卻發(fā)現(xiàn)這期間的收獲，已經(jīng)開啟了我們進入比亞迪后求職的大門,，它激發(fā)著我對未來深深的渴望,。

八天的培訓(xùn)讓我收獲滿滿，也讓我深知,，作為一名亞迪人應(yīng)具備的品質(zhì)：

一,、責(zé)任感。作為一名產(chǎn)品工程師,，我的任務(wù)就是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的問題，讓客戶放心,，一點小小的疏忽都可能造成巨大的損失;因此,，我在上崗前一定要樹立起牢固的責(zé)任意識,。強烈的責(zé)任感能夠提高員工的專業(yè)水平，保證產(chǎn)品的高質(zhì)量,，同時也能在客戶中贏得良好口碑,，樹立良好的聲譽，保持企業(yè)的誠信,。所以,，從自身的素養(yǎng)到公司的前景，我們都要有強烈的責(zé)任感,。

二,、堅強的意志。生命如同一場漫長的跨欄比賽,，每一個階段都會出現(xiàn)不同的困難,，只有不斷超越，才能笑到最后,。魯迅說過：“真的猛士,，敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血,?！倍缃瘢覀兊娜松錆M希望,，需要面對的只是自己,。當(dāng)你鼓起勇氣跨過了第一欄，就會發(fā)現(xiàn),，其實戰(zhàn)勝自己也可以這樣簡單,。在公司xx年的發(fā)展歷程中，也經(jīng)歷了不少波谷,，憑著亞迪人堅定的信念和堅強的意志才一直走到現(xiàn)在,。我們要學(xué)習(xí)前輩們的不畏艱難、勇往直前的斗志,，增強自身的戰(zhàn)斗力,，所謂“吃得苦中苦，方為人上人”,，只有不斷的磨練才能造就今后的輝煌,。

三、不斷學(xué)習(xí),。課本的知識是有限的且古板的,，而工作中所需要的技能則是無限且多變的;因此，工作需要將理論與實踐相結(jié)合,。很多人認為,，進入大公司就意味著衣食無憂了,，其實不然。在現(xiàn)在的經(jīng)濟體制下,，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭,，唯有不斷地充實、壯大自己,，才能在市場中立足,。創(chuàng)新，作為我們公司的核心價值觀之一,，是不斷驅(qū)動公司向前發(fā)展的內(nèi)在動力,，而企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展就是依靠近20萬亞迪人不斷地超越自我、追求卓越的進步表現(xiàn),。大學(xué)里所學(xué)的理論知識在這些專業(yè)領(lǐng)域內(nèi),，顯得無比渺小。以后的工作中,，還有許多的盲點需要打通,，許多的技能需要拓展，許多的理論需要驗證,。生活就是要學(xué)無止境,。

四、團隊的力量,。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在我們今后的實際工作中,，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，那么就必須溝通,，只有不同部門之間、同時之間相互溝通,、相互配合,、團結(jié)一致，才能提高工作效率,，進步更快,。

五、確定目標(biāo),。比亞迪的口號是：xx中國第一,，20xx世界第一!比亞迪的愿景是：電動汽車,，太陽能電池和儲能電站。比亞迪的人才理念是：造物先造人,，等等。比亞迪的每一個目標(biāo),、每一個方向,，看似過于遙遠，可在我們近20萬比亞迪人的不懈努力下,，每一個似乎都變得順理成章,。身為比亞迪人，我們一定要追隨公司的發(fā)展腳步,，確定個人目標(biāo),，在謀求個人發(fā)展的同時，為公司貢獻自己的力量,?？偠灾瑢τ谖襾碚f,，比亞迪是一個新的環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系,。

除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補充知識,，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì),。比亞迪的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇,，與比亞迪一起迎接更大的挑戰(zhàn),。

比亞迪工作總結(jié)篇二

20xx年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)轎車市場的日益激烈的價格戰(zhàn),、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境,，給比亞迪的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難，回顧全年的工作由于上半年汽車銷售行業(yè)競爭激烈,，同比其他品牌,，我公司銷售比較單一只有f3，f6系列而其他品牌代理車系較全,，如義豐華江淮,，力帆系列車型齊全，江淮轎車（江淮賓悅,，江淮和悅,，江淮和悅rs，江淮瑞風(fēng),，江淮瑞鷹,，江淮同悅，江淮同悅rs,，江淮悅悅,，）（力帆320，力帆520,，力帆620）全年銷售325臺,。

金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全（qq，旗云1,，旗云2,，旗云3，a1,，a3,，a3兩廂，e5,，風(fēng)云2,，瑞虎）全年銷售573臺。

還有比亞迪自己的品牌g3,，l3主要成為f3的競品,，比亞迪g3，l3價格浮動較大，配置較高,。主要造成比亞迪內(nèi)部互相殘殺,。比亞迪g3半年年銷售283臺。l3全年銷售66臺,。

我們摸索了一套對策：

一：加強銷售隊伍的目標(biāo)管理1,、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化2、日常工作表格化3,、檢查工作規(guī)律化4,、銷售指標(biāo)細分化5、晨會,、培訓(xùn)例會化6、服務(wù)指標(biāo)進考核,。

二：細分市場,，建立差異化營銷1、細致的市場分析,。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分,，不同的細分市場，制定不同的銷售策略,，形成差異化營銷,；根據(jù)11年的銷售形勢，我們確定了出租車,、集團用戶,、零散用戶等三大市場。對于這三大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略,。對線路車和出租車市場,，我們加大了投入力度，專門針對線路車,，出租車進行登門拜訪,，平時我們采取主動上門，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場動態(tài),。針對近兩年伊寧市市場出租車，線路車更新的良好契機,，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系,，主動上門，了解出租公司換車的需求,，司機行為及思想動態(tài),；對出租車公司每周進行電話跟蹤，每月上門服務(wù)一次，了解新出租車的使用情況,，并現(xiàn)場解決一些常見故障,；與出租車公司協(xié)商，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓(xùn),。

由于20xx年市場不為穩(wěn)定,，一個地區(qū)出現(xiàn)兩個比亞迪同車型的銷售網(wǎng)點，競爭激烈價格戰(zhàn)無優(yōu)勢所導(dǎo)致20xx年未能完成年初目標(biāo)計劃,，后期經(jīng)廠家協(xié)調(diào)實行分網(wǎng)銷售但分網(wǎng)不夠及時,。20xx年我們我們的保守銷售計劃為200輛，實現(xiàn)毛利萬元,，凈利潤萬元,，爭取超額完成年度任務(wù)指標(biāo)。

2016（一）進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經(jīng)足足三個月了,。在這三個月的試用期里,，我對cnc調(diào)機有了更深入的了解和學(xué)習(xí)。首先,，對零......

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范文總結(jié)是對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。我們該怎......

比亞迪工作總結(jié)篇三

進入深圳市比亞迪汽車股份已經(jīng)足足三個月了,。在這三個月的試用期里,，我對cnc調(diào)機有了更深入的了解和學(xué)習(xí)。

首先,，對零件的認識,，以及熟悉圖紙，明白工件的加工工藝,，到如何進行調(diào)機都有了比較深入的學(xué)習(xí)和實踐,。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多都是一些理論知識而已，而在貴公司,，我更多的學(xué)習(xí)到了加工零件的具體步驟,，也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機床。從面試到站在cnc調(diào)機員的崗位上,，我是經(jīng)過了不少等待,，以及失業(yè)后的心里掙扎,。因此，我要好好珍惜現(xiàn)在的工作,。在以后的工作上,，要更加努力學(xué)習(xí)知識，去充實自己的大腦,。

其次,，我對貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意，無論是車間的規(guī)劃,，還是物料的擺放,，和分類等，都是明確開來,。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù),，貴公司都請來廠家為我們進行專業(yè)的培訓(xùn)，并給我們發(fā)放培訓(xùn)資料,，還進行過現(xiàn)場培訓(xùn),。這一點，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高,，也因為這樣，員工也學(xué)到了不少技能,。在貴公司的這三個月里,，我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化，以及貴公司的.崛起和對未來的展望,。

再次,，貴公司提倡："造物先造人"的口號，在人與人的相處過程中,，都以和諧為善的原那么進行開展,。我平時言語并不多，但在貴公司的三個月時間里,，我的語言表達能力也有了顯著提高,。數(shù)控是一門很高深莫測的學(xué)問。所以,，在以后的工作上,，我要更加努力虛心學(xué)習(xí)。

通過這三個月的學(xué)習(xí),，我的數(shù)控方面知識速度提高很快,，對加工工藝、識圖,、檢測…都有了深入的了解,。

最后，我會服從貴公司的工作安排。之外,，我也要對其它方面的學(xué)習(xí)進行加強,。千里之行始于足下，我深信：只要不斷努力學(xué)習(xí),，終會成就美好未來,。

比亞迪工作總結(jié)篇四

姓名：工號：

部門：事業(yè)部：

在公司里經(jīng)過了一段時間的培訓(xùn)，在宏觀上對比亞迪有了一定的了解之后,，終于有些明了了,，是公司的文化、公司的制度把如此之多的人才給吸引過來了,。

企業(yè)文化,。

每個企業(yè)都有自己的成長之路，在發(fā)展壯大的過程中,，比亞迪也形成了自己獨有的企業(yè)文化,。它是隨著比亞迪發(fā)展的腳步，潛移默化逐步積累形成的,，它代表了比亞迪的精神面貌,、核心價值觀、行為風(fēng)格和道德標(biāo)榜,。

比亞迪堅持不懈,，逐步打造“平等、務(wù)實,、激情,、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并且始終堅持“技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人,，感情留人”,。

比亞迪自成立以來，一直堅持倡導(dǎo)“以廠為家,、愛廠如家”的“家文化”,，提倡管理不僅要“人性化”，更要“家人化”,。比亞迪努力營造親近,、和善的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食,、住宿等基本服務(wù)需求,，開展體驗式,、傳幫帶式的培訓(xùn)，建立暢通有效的內(nèi)部溝通渠道,，給予員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心,，營造公司與員工共贏的局面。

資質(zhì)模型與認真度,。

比亞迪資質(zhì)模型：內(nèi)在驅(qū)動體現(xiàn)為誠信,、忠誠、無私奉獻,、持續(xù)改進和客戶導(dǎo)向,；與人共事體現(xiàn)為團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊協(xié)作和積極主動,；解決問題體現(xiàn)為認真和分析決策,。公司在王總的倡導(dǎo)下，大力推進認真度文化建設(shè),，并且把認真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項重要內(nèi)容,，用以評價、考核員工,。

認真度的四個層級：貫徹落實,、準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、力求完美和追求卓越,。細節(jié)體現(xiàn)為：準(zhǔn)確無誤地發(fā)郵件,、寫報告、輸材料,，認識和了解公司對產(chǎn)品、工作或者服務(wù)品質(zhì)的基本要求和內(nèi)容,；按照公司制度流程辦事,，對于流程的漏洞與不足有高度的敏感性；每件工作都花足夠的時間和精力,，能夠一次性把工作做好,；全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的控制步驟,，不斷自我總結(jié)提出更好的工作方法,。

培訓(xùn)中，企業(yè)文化和認真度課程是最令人向往的,，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅實的一步,。

從學(xué)校走出，進入新的環(huán)境,，遇到新的挑戰(zhàn),，我們新員工應(yīng)該及時的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，正確的角色轉(zhuǎn)換需要理智。在這一轉(zhuǎn)換過程中應(yīng)該努力做到：克服依戀心理,、畏懼心理,、自傲心理和失衡心理；能夠安心本職,，甘于吃苦,；學(xué)會轉(zhuǎn)移注意力，主動地融入新的集體,，合理正確地給自己定位,，從思想上進行自我調(diào)節(jié)。

通過此次培訓(xùn),，學(xué)員對于公司的發(fā)展歷程,、職業(yè)道德規(guī)范、商務(wù)禮儀,、商業(yè)秘密保護和競業(yè)禁止,、人力資源管理、綜合管理,、后勤保障和獎懲管理等各個方面有了更進一步的了解,。

比亞迪工作總結(jié)篇五

三個月的時間很短暫，從20xx年9月10號入司的第一天算起,，三個月的試用期已接近尾聲,。來到比亞迪工作是我結(jié)束學(xué)生時代走向社會的第一步，我很感謝公司提供的鍛煉,、成長的平臺和機遇,。三個月來，通過參參加職培訓(xùn),、導(dǎo)師的精心指導(dǎo)以及同事們的熱心幫助,，加上本人的努力，我在各方面獲得了一定的進步,。我較快的融入了公司的文化,、學(xué)到了很多的知識、適應(yīng)了本人的工作,，感遭到了團隊合作的氣力,。試用期是短暫而珍貴的，在這段時間里,，我固然在不斷前進,，但在前進的路上仍然存在很多缺乏之處，現(xiàn)將我試用期工作總結(jié)如下：

試用期的前期,，我主要的工作是參加公司的培訓(xùn)——公司級的培訓(xùn)和事業(yè)部級的培訓(xùn),。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富而精彩,，對我以后的工作、生活,、學(xué)習(xí)幫助很大,。通過公司的培訓(xùn)，首先我對公司的發(fā)展,、大概情況,、企業(yè)文化，本人所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀,、發(fā)展有進一步的認識,，同時接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次,，我學(xué)習(xí)到了很多新知識,，比方5s、六西格瑪,、執(zhí)行力的修煉,、時間管理、安全知識,、禮儀知識等,。這些課程教會了我怎樣高效、高質(zhì)地工作,，教授了很多與人交往和諧,、融洽的方法。最重要的是,，培訓(xùn)教師以本人的親身經(jīng)歷為例講述了該怎樣使本人快速成長,、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益匪淺。

公司的培訓(xùn)結(jié)束之后,，我來到了我所在的部門開場工作,。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究,。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，我對工業(yè)硅提純原理,、工藝及方法有了整體的把握,。結(jié)合相關(guān)文獻、論文的研究學(xué)習(xí),，從原料酸的性質(zhì),、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手,，我設(shè)計了課題試驗方案并進行了試驗,。在項目研究中,，不斷的學(xué)習(xí)和溝通充實了我的知識面，課題的設(shè)計提高了我考慮問題和解決問題的能力,，試驗結(jié)果的分析升華了我工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,。

業(yè)部的現(xiàn)狀、發(fā)展有進一步的認識,，同時接受公司的文化并融入到公司文化之中,。其次，我學(xué)習(xí)到了很多新知識,，比方5s,、六西格瑪、執(zhí)行力的修煉,、時間管理,、安全知識、禮儀知識等,。這些課程教會了我怎樣高效,、高質(zhì)地工作，教授了很多與人交往和諧,、融洽的方法,。最重要的`是，培訓(xùn)教師以本人的親身經(jīng)歷為例講述了該怎樣使本人快速成長,、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益匪淺,。

公司的培訓(xùn)結(jié)束之后，我來到了我所在的部門開場工作,。在研究部,，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下,，我對工業(yè)硅提純原理,、工藝及方法有了整體的把握。結(jié)合相關(guān)文獻,、論文的研究學(xué)習(xí),，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度,、加熱工藝等入手,，我設(shè)計了課題試驗方案并進行了試驗。在項目研究中,，不斷的學(xué)習(xí)和溝通充實了我的知識面,，課題的設(shè)計提高了我考慮問題和解決問題的能力，試驗結(jié)果的分析升華了我工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,。

在研究部工作三個星期后,，我來到了如今的小組——工業(yè)硅項目組,，主要的工作是負責(zé)工業(yè)硅爐籌建以及后續(xù)生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商溝通技術(shù)問題,、協(xié)商技術(shù)方案,，使我對工業(yè)硅爐的認識從毫無概念到了解它的構(gòu)造、原理及核心部件的要求及特性,。固然認真地學(xué)習(xí)工業(yè)硅爐的相關(guān)知識,，但我仍深入感受工業(yè)硅爐知識、十分是機電方面知識的缺乏,。懷著對知識的渴求,，我加強了學(xué)習(xí)，回到公司后,，我瀏覽了很多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻和書籍,，十分是加強了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在以后的工作中我將繼續(xù)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，逐步提高本人的專業(yè)水平,，以更出色的完成工作。

三個月試用期的工作與學(xué)習(xí),，我適應(yīng)了本人的工作,，學(xué)到了不少新的知識，能做好本人的本職工作,，同時,，學(xué)習(xí)能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高,。在這里,，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我鍛煉的時機并引導(dǎo)我入門,感謝你們對我工作的提醒和指正!如今的我，與老員工相比,，還有很多缺乏之處：知識面狹窄,，使我在專業(yè)性強的工作中表現(xiàn)的很陌生;工作經(jīng)歷缺乏，使我在工作中表現(xiàn)陌生;業(yè)務(wù)水平不高,，使我應(yīng)對不能得心應(yīng)手,，同時考慮問題的全面性有待加強。對于這些缺乏,，我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習(xí)來擴大知識面,，不斷積累工作經(jīng)歷，提高本人的業(yè)務(wù)水平,，細心,、細致的完成工作中的每一項任務(wù),，同時虛心向同時請教,、學(xué)習(xí),，不斷充實本人，不斷完善本人,。

最后,，我宣言：我將循著技術(shù)為王，創(chuàng)新為本之道,，做平等,、務(wù)實、激情,、創(chuàng)新之人,。

比亞迪工作總結(jié)篇六

進入深圳市比亞迪汽車股份有限公司已經(jīng)足足三個月了。在這三個月的試用期里,，我對cc調(diào)機有了更深入的了解和學(xué)習(xí),。

首先，對零件的認識,，以及熟悉圖紙,，明白工件的加工工藝，到如何進行調(diào)機都有了比較深入的學(xué)習(xí)和實踐,。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多都是一些理論知識而已,，而在貴公司，我更多的學(xué)習(xí)到了加工零件的具體步驟,，也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機床,。從面試到站在cc調(diào)機員的'崗位上，我是經(jīng)過了不少等待,，以及失業(yè)后的心里掙扎,。因此，我要好好珍惜現(xiàn)在的工作,。在以后的工作上,，要更加努力學(xué)習(xí)知識，去充實自己的大腦,。

其次,，我對貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意，無論是車間的規(guī)劃,，還是物料的擺放,，和分類等，都是明確開來,。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù),，貴公司都請來廠家為我們進行專業(yè)的培訓(xùn)，并給我們發(fā)放培訓(xùn)資料，還進行過現(xiàn)場培訓(xùn),。這一點,，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高，也因為這樣,，員工也學(xué)到了不少技能,。在貴公司的這三個月里，我也了解了不少貴公司的企業(yè)文化,，以及貴公司的崛起和對未來的展望,。

比亞迪工作總結(jié)篇七

我很榮幸能夠在這里向大家匯報我的比亞迪普工試用期總結(jié)。在這近三個月的試用期間,，我有很多的收獲和感受,，并深刻地認識到了自己的不足之處。下面我將就工作內(nèi)容,、工作態(tài)度,、團隊合作、自我提升等方面做一番總結(jié),。

我認為工作態(tài)度是一個員工最基本的素質(zhì),，也是影響工作成績和個人素質(zhì)的重要方面。在試用期里,，我始終以積極的態(tài)度面對工作,，認真負責(zé)地完成了各項任務(wù)。我嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進行操作,，從不隨意修改產(chǎn)品數(shù)據(jù)和檢測結(jié)果,，堅決杜絕了工作中的不良習(xí)慣。同時,，我也在工作中不斷尋求問題解決的方法和改進的途徑,，爭取使工作做得更加完善。

成功的一個基礎(chǔ)在于團隊合作,，一個團隊的能力是充分發(fā)揮個人的能力所在,，達到最好的效果。同樣的,，在比亞迪普工試用期,，我非常注重團隊合作的意義和方法。我尊重并熱愛公司文化,，認真聆聽上級意見和建議,，同時也提出了自己的想法和建議希望在團隊中得到支持。同時,，在團隊合作中我也不斷學(xué)習(xí)他人的長處,，共同進步,。

在試用期期間，我深感自己還存在許多不足之處,，需要在工作和學(xué)習(xí)上不斷完善自身,。為了提高自己的工作能力，我積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程,，并閱讀了公司和生活中相關(guān)的.書籍和資料。我也不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，加深對行業(yè)的了解和領(lǐng)悟,，力求做到行業(yè)前沿。

總之,，在三個月的比亞迪普工試用期里,，我不斷努力工作，不斷提高自己,，也感謝公司對我的大力支持和教導(dǎo),。通過這段時間的工作實踐，我對自己的職業(yè)生涯和發(fā)展方向有了更清楚的認識,，并確定了未來的發(fā)展目標(biāo),。我相信，只要努力學(xué)習(xí)和提高自己,，付出更多的努力和汗水,，就能夠成為一名優(yōu)秀的員工，在這個優(yōu)秀的集體中默默貢獻自己的力量,！

比亞迪工作總結(jié)篇八

很多人員在試用期之后都想要寫一份總結(jié),，那么比亞迪試用期總結(jié)怎么寫呢?下面小編就和大家分享比亞迪。

來欣賞一下吧,。

在公司里經(jīng)過了一段時間的培訓(xùn),，在宏觀上對比亞迪有了一定的了解之后，終于有些明了了,，是公司的文化,、公司的制度把如此之多的人才給吸引過來了。

企業(yè)文化,。

每個企業(yè)都有自己的成長之路,，在發(fā)展壯大的過程中，比亞迪也形成了自己獨有的企業(yè)文化,。它是隨著比亞迪發(fā)展的腳步,，潛移默化逐步積累形成的，它代表了比亞迪的精神面貌,、核心價值觀,、行為風(fēng)格和道德標(biāo)榜,。

比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等,、務(wù)實,、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀,，并且始終堅持“技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，努力做到“事業(yè)留人,，待遇留人,，感情留人”。

比亞迪自成立以來,，一直堅持倡導(dǎo)“以廠為家,、愛廠如家”的“家文化”，提倡管理不僅要“人性化”,，更要“家人化”,。比亞迪努力營造親近、和善的工作環(huán)境,，提供家一樣的飲食,、住宿等基本服務(wù)需求，開展體驗式,、傳幫帶式的培訓(xùn),，建立暢通有效的內(nèi)部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心,，營造公司與員工共贏的局面,。

資質(zhì)模型與認真度。

比亞迪資質(zhì)模型：內(nèi)在驅(qū)動體現(xiàn)為誠信,、忠誠,、無私奉獻、持續(xù)改進和客戶導(dǎo)向;與人共事體現(xiàn)為團隊領(lǐng)導(dǎo),、團隊協(xié)作和積極主動;解決問題體現(xiàn)為認真和分析決策,。公司在王總的倡導(dǎo)下，大力推進認真度文化建設(shè),，并且把認真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項重要內(nèi)容,，用以評價、考核員工,。

認真度的四個層級：貫徹落實,、準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、力求完美和追求卓越,。細節(jié)體現(xiàn)為：準(zhǔn)確無誤地發(fā)郵件,、寫報告,、輸材料，認識和了解公司對產(chǎn)品,、工作或者服務(wù)品質(zhì)的基本要求和內(nèi)容;按照公司制度流程辦事,，對于流程的漏洞與不足有高度的敏感性;每件工作都花足夠的時間和精力，能夠一次性把工作做好;全身心投入制定品質(zhì)控制方案,，在容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的控制步驟,，不斷。

自我總結(jié),。

提出更好的工作方法,。

培訓(xùn)中，企業(yè)文化和認真度課程是最令人向往的,，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅實的一步。

從學(xué)校走出,，進入新的環(huán)境,，遇到新的挑戰(zhàn)，我們新員工應(yīng)該及時的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,，正確的角色轉(zhuǎn)換需要理智,。在這一轉(zhuǎn)換過程中應(yīng)該努力做到：克服依戀心理、畏懼心理,、自傲心理和失衡心理;能夠安心本職,，甘于吃苦;學(xué)會轉(zhuǎn)移注意力，主動地融入新的集體,，合理正確地給自己定位,，從思想上進行自我調(diào)節(jié)。

通過此次培訓(xùn),，學(xué)員對于公司的發(fā)展歷程,、職業(yè)道德規(guī)范、商務(wù)禮儀,、商業(yè)秘密保護和競業(yè)禁止,、人力資源管理、綜合管理,、后勤保障和獎懲管理等各個方面有了更進一步的了解,。

三個月的時間很短暫，從20xx年9月10號入司的第一天算起,，三個月的試用期已接近尾聲,。來到比亞迪工作是我結(jié)束學(xué)生時代走向社會的第一步，我很感激公司提供的鍛煉,、成長的平臺和機遇,。三個月來,，通過參加入職培訓(xùn)、導(dǎo)師的精心指導(dǎo)以及同事們的熱心幫助,，加上自己的努力,，我在各方面取得了一定的進步。我較快的融入了公司的文化,、學(xué)到了很多的知識,、適應(yīng)了自己的工作，感受到了團隊合作的力量,。試用期是短暫而珍貴的,，在這段時間里，我雖然在不斷前進,，但在前進的路上仍然存在很多不足之處,，現(xiàn)將我試用期工作總結(jié)如下：

試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓(xùn)公司級的培訓(xùn)和事業(yè)部級的培訓(xùn),。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富而精彩,，對我以后的工作、生活,、學(xué)習(xí)幫助很大,。通過公司的培訓(xùn)，首先我對公司的發(fā)展,、概況,、企業(yè)文化，自己所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀,、發(fā)展有進一步的認識,，同時接受公司的文化并融入到公司文化之中。其次,，我學(xué)習(xí)到了很多新知識,，比如5s、六西格瑪,、執(zhí)行力的修煉,、時間管理、安全知識,、禮儀知識等,。這些課程教會了我如何高效、高質(zhì)地工作,，傳授了很多與人交往和諧,、融洽的方法。最重要的是,，培訓(xùn)老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述了該如何使自己快速成長,、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益菲淺,。

公司的培訓(xùn)結(jié)束之后，我來到了我所在的部門開始工作,。在研究部,，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下,，我對工業(yè)硅提純原理,、工藝及方法有了整體的掌握。結(jié)合相關(guān)文獻,、論文的研究學(xué)習(xí),，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度,、加熱工藝等入手,，我設(shè)計了課題試驗方案并進行了試驗。在項目研究中,，不斷的學(xué)習(xí)和交流充實了我的知識面,，課題的設(shè)計提高了我思考問題和解決問題的能力，試驗結(jié)果的分析升華了我工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,。

在研究部工作三個星期后,，我來到了現(xiàn)在的小組工業(yè)硅項目組,，主要的工作是負責(zé)工業(yè)硅爐籌建以及后續(xù)生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜,。出差西安與工業(yè)硅爐制造商交流技術(shù)問題、協(xié)商技術(shù)方案,，使我對工業(yè)硅爐的認識從毫無概念到了解它的構(gòu)造,、原理及核心部件的要求及特性。雖然認真地學(xué)習(xí)工業(yè)硅爐的相關(guān)知識,，但我仍深刻感受工業(yè)硅爐知識,、特別是機電方面知識的缺乏。懷著對知識的渴求,，我加強了學(xué)習(xí),，回到公司后，我閱讀了許多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻和書籍,，特別是加強了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學(xué)習(xí),。在以后的工作中我將繼續(xù)加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的專業(yè)水平,，以更出色的完成工作,。

三個月試用期的工作與學(xué)習(xí)，我適應(yīng)了自己的工作,，學(xué)到了不少新的知識,，能做好自己的本職工作,，同時，學(xué)習(xí)能力,、工作能力以及與人交往的能力得到提高,。在這里，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我鍛煉的機會并引導(dǎo)我入門,感謝你們對我工作的提醒和指正!現(xiàn)在的我,，與老員工相比,，還有很多不足之處：知識面狹窄，使我在專業(yè)性強的工作中表現(xiàn)的很陌生;工作經(jīng)驗缺乏,，使我在工作中表現(xiàn)生疏;業(yè)務(wù)水平不高,，使我應(yīng)對不能得心應(yīng)手，同時考慮問題的全面性有待加強,。對于這些不足,，我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習(xí)來擴充知識面，不斷積累工作經(jīng)驗,，提高自己的業(yè)務(wù)水平,，細心、細致的完成工作中的每一項任務(wù),，同時虛心向同時請教,、學(xué)習(xí)，不斷充實自己,，不斷完善自己,。

最后，我宣言：我將循著技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本之道,，做平等、務(wù)實,、激情,、創(chuàng)新之人。

20xx年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期,。國內(nèi)轎車市場的日益激烈的價格戰(zhàn),、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟環(huán)境，給比亞迪的日常經(jīng)營和發(fā)展造成很大的困難,，回顧全年的工作由于上半年汽車銷售行業(yè)競爭激烈,，同比其他品牌，我公司銷售比較單一只有f3,，f6系列而其他品牌代理車系較全,，如義豐華江淮，力帆系列車型齊全，江淮轎車(江淮賓悅,，江淮和悅,，江淮和悅rs，江淮瑞風(fēng),，江淮瑞鷹,，江淮同悅，江淮同悅rs,，江淮悅悅,，)(力帆320，力帆520,，力帆620)全年銷售325臺,。

金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全(qq，旗云1,，旗云2,，旗云3，a1,，a3,，a3兩廂,e5，風(fēng)云2,，瑞虎)全年銷售573臺,。

還有比亞迪自己的品牌g3，l3主要成為f3的競品,，比亞迪g3,，l3價格浮動較大，配置較高,。主要造成比亞迪內(nèi)部互相殘殺,。比亞迪g3半年年銷售283臺,。l3全年銷售66臺,。

我們摸索了一套對策：

一：加強銷售隊伍的目標(biāo)管理1、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化2,、日常工作表格化3,、檢查工作規(guī)律化4、銷售指標(biāo)細分化5,、晨會、培訓(xùn)例會化6,、服務(wù)指標(biāo)進考核,。

二：細分市場，建立差異化營銷1,、細致的市場分析,。我們對以往的重點市場進行了進一步的細分,，不同的細分市場，制定不同的銷售策略,，形成差異化營銷;根據(jù)20xx年的銷售形勢,，我們確定了出租車、集團用戶,、零散用戶等三大市場,。對于這三大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略,。對線路車和出租車市場，我們加大了投入力度,，專門針對線路車,，出租車進行登門拜訪,，平時我們采取主動上門,，定期溝通反饋的方式，密切跟蹤市場動態(tài),。針對近兩年伊寧市市場出租車,，線路車更新的良好契機，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系,，主動上門,，了解出租公司換車的需求,，司機行為及思想動態(tài);對出租車公司每周進行電話跟蹤,，每月上門服務(wù)一次，了解新出租車的使用情況,，并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商,，對出租司機的使用技巧與維護知識進行現(xiàn)場培訓(xùn)。

由于20xx年市場不為穩(wěn)定,，一個地區(qū)出現(xiàn)兩個比亞迪同車型的銷售網(wǎng)點,，競爭激烈價格戰(zhàn)無優(yōu)勢所導(dǎo)致20xx年未能完成年初目標(biāo)計劃，后期經(jīng)廠家協(xié)調(diào)實行分網(wǎng)銷售但分網(wǎng)不夠及時,。20xx年我們我們的保守銷售計劃為200輛,，實現(xiàn)毛利萬元，凈利潤萬元，爭取超額完成年度任務(wù)指標(biāo),。