總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

比亞迪試用期工作總結(jié)300字 長(zhǎng)沙比亞迪試用期工作總結(jié)篇一

試用期的前期,，我主要的工作是參加公司的培訓(xùn)公司級(jí)的培訓(xùn)和事業(yè)部級(jí)的培訓(xùn),。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富而精彩，對(duì)我以后的工作,、生活,、學(xué)習(xí)幫助很大。通過(guò)公司的培訓(xùn),，首先我對(duì)公司的發(fā)展,、概況、企業(yè)文化,，自己所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀,、發(fā)展有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)接受公司的文化并融入到公司文化之中,。其次,，我學(xué)習(xí)到了很多新知識(shí)，比如5s,、六西格瑪,、執(zhí)行力的修煉、時(shí)間管理,、安全知識(shí),、禮儀知識(shí)等。這些課程教會(huì)了我如何高效,、高質(zhì)地工作,，傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法,。最重要的是,，培訓(xùn)老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述了該如何使自己快速成長(zhǎng)、以及他們?cè)诠ぷ髦械男牡煤腕w會(huì)讓我受益菲淺,。

公司的培訓(xùn)結(jié)束之后,，我來(lái)到了我所在的部門開始工作。在研究部,，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究,。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，我對(duì)工業(yè)硅提純?cè)?、工藝及方法有了整體的掌握,。結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)、論文的研究學(xué)習(xí)，從原料酸的性質(zhì),、原料工業(yè)硅的粒度,、加熱工藝等入手，我設(shè)計(jì)了課題試驗(yàn)方案并進(jìn)行了試驗(yàn),。在項(xiàng)目研究中,，不斷的學(xué)習(xí)和交流充實(shí)了我的知識(shí)面，課題的設(shè)計(jì)提高了我思考問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,，試驗(yàn)結(jié)果的分析升華了我工作的嚴(yán)謹(jǐn)性,。

在研究部工作三個(gè)星期后，我來(lái)到了現(xiàn)在的小組工業(yè)硅項(xiàng)目組,，主要的工作是負(fù)責(zé)工業(yè)硅爐籌建以及后續(xù)生產(chǎn)工業(yè)硅的相關(guān)事宜,。出差西安與工業(yè)硅爐制造商交流技術(shù)問(wèn)題、協(xié)商技術(shù)方案,，使我對(duì)工業(yè)硅爐的認(rèn)識(shí)從毫無(wú)概念到了解它的`構(gòu)造,、原理及核心部件的要求及特性。雖然認(rèn)真地學(xué)習(xí)工業(yè)硅爐的相關(guān)知識(shí),，但我仍深刻感受工業(yè)硅爐知識(shí),、特別是機(jī)電方面知識(shí)的缺乏。懷著對(duì)知識(shí)的渴求,，我加強(qiáng)了學(xué)習(xí),，回到公司后，我閱讀了許多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻(xiàn)和書籍,，特別是加強(qiáng)了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí),。在以后的工作中我將繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的專業(yè)水平,，以更出色的完成工作,。

三個(gè)月試用期的工作與學(xué)習(xí),，我適應(yīng)了自己的工作,，學(xué)到了不少新的知識(shí)，能做好自己的本職工作,，同時(shí),，學(xué)習(xí)能力、工作能力以及與人交往的能力得到提高,。在這里,，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我鍛煉的機(jī)會(huì)并引導(dǎo)我入門,感謝你們對(duì)我工作的提醒和指正!現(xiàn)在的我，與老員工相比,，還有很多不足之處：知識(shí)面狹窄,，使我在專業(yè)性強(qiáng)的工作中表現(xiàn)的很陌生;工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，使我在工作中表現(xiàn)生疏;業(yè)務(wù)水平不高，使我應(yīng)對(duì)不能得心應(yīng)手,，同時(shí)考慮問(wèn)題的全面性有待加強(qiáng),。對(duì)于這些不足，我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習(xí)來(lái)擴(kuò)充知識(shí)面,，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn),，提高自己的業(yè)務(wù)水平，細(xì)心,、細(xì)致的完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)虛心向同時(shí)請(qǐng)教、學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己,，不斷完善自己。

最后,，我宣言：我將循著技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本之道，做平等,、務(wù)實(shí),、激情、創(chuàng)新之人,。

比亞迪試用期工作總結(jié)300字 長(zhǎng)沙比亞迪試用期工作總結(jié)篇二

從七月八日到比亞迪報(bào)道開始,，一直在慢慢的感受著比亞迪的魅力，想知道緣何數(shù)以萬(wàn)計(jì)的大學(xué)生會(huì)奔向這里,，會(huì)聚集在比亞迪……

在公司里經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的培訓(xùn),，在宏觀上對(duì)比亞迪有了一定的了解之后，終于有些明了了,，是公司的文化,、公司的制度把如此之多的人才給吸引過(guò)來(lái)了。

企業(yè)文化

每個(gè)企業(yè)都有自己的成長(zhǎng)之路,，在發(fā)展壯大的過(guò)程中,，比亞迪也形成了自己獨(dú)有的企業(yè)文化。它是隨著比亞迪發(fā)展的腳步,，潛移默化逐步積累形成的,，它代表了比亞迪的精神面貌、核心價(jià)值觀,、行為風(fēng)格和道德標(biāo)榜,。

比亞迪堅(jiān)持不懈，逐步打造“平等,、務(wù)實(shí),、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價(jià)值觀，并且始終堅(jiān)持“技術(shù)為王,，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念,，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人,，感情留人”,。

比亞迪自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持倡導(dǎo)“以廠為家,、愛廠如家”的“家文化”,，提倡管理不僅要“人性化”，更要“家人化”,。比亞迪努力營(yíng)造親近,、和善的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食,、住宿等基本服務(wù)需求,，開展體驗(yàn)式、傳幫帶式的培訓(xùn),，建立暢通有效的內(nèi)部溝通渠道,，給予員工溫暖如家的關(guān)懷和關(guān)心，營(yíng)造公司與員工共贏的局面,。

資質(zhì)模型與認(rèn)真度

比亞迪資質(zhì)模型：內(nèi)在驅(qū)動(dòng)體現(xiàn)為誠(chéng)信,、忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn),、持續(xù)改進(jìn)和客戶導(dǎo)向;與人共事體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和積極主動(dòng);解決問(wèn)題體現(xiàn)為認(rèn)真和分析決策。公司在王總的倡導(dǎo)下,，大力推進(jìn)認(rèn)真度文化建設(shè),，并且把認(rèn)真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項(xiàng)重要內(nèi)容，用以評(píng)價(jià),、考核員工,。

認(rèn)真度的四個(gè)層級(jí)：貫徹落實(shí)、準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn),、力求完美和追求卓越,。細(xì)節(jié)體現(xiàn)為：準(zhǔn)確無(wú)誤地發(fā)郵件,、寫報(bào)告,、輸材料，認(rèn)識(shí)和了解公司對(duì)產(chǎn)品,、工作或者服務(wù)品質(zhì)的基本要求和內(nèi)容;按照公司制度流程辦事,，對(duì)于流程的漏洞與不足有高度的敏感性;每件工作都花足夠的時(shí)間和精力，能夠一次性把工作做好;全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的控制步驟,，不斷自我總結(jié)提出更好的工作方法,。

培訓(xùn)中，企業(yè)文化和認(rèn)真度課程是最令人向往的,，讓學(xué)員們向真正了解公司并且融入公司邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,。

從學(xué)校走出，進(jìn)入新的環(huán)境,，遇到新的挑戰(zhàn),，我們新員工應(yīng)該及時(shí)的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，正確的角色轉(zhuǎn)換需要理智,。在這一轉(zhuǎn)換過(guò)程中應(yīng)該努力做到：克服依戀心理,、畏懼心理、自傲心理和失衡心理;能夠安心本職,，甘于吃苦;學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力,，主動(dòng)地融入新的集體，合理正確地給自己定位,，從思想上進(jìn)行自我調(diào)節(jié),。

通過(guò)此次培訓(xùn)，學(xué)員對(duì)于公司的發(fā)展歷程,、職業(yè)道德規(guī)范,、商務(wù)禮儀、商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)禁止,、人力資源管理,、綜合管理、后勤保障和獎(jiǎng)懲管理等各個(gè)方面有了更進(jìn)一步的了解,。

比亞迪試用期工作總結(jié)300字 長(zhǎng)沙比亞迪試用期工作總結(jié)篇三

20xx年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期,。國(guó)內(nèi)轎車市場(chǎng)的日益激烈的價(jià)格戰(zhàn)、國(guó)家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境,，給比亞迪的日常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成很大的困難,，回顧全年的工作由于上半年汽車銷售行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，同比其他品牌,，我公司銷售比較單一只有f3,，f6系列而其他品牌代理車系較全，如義豐華江淮,，力帆系列車型齊全,，江淮轎車(江淮賓悅，江淮和悅,，江淮和悅rs,，江淮瑞風(fēng),，江淮瑞鷹，江淮同悅,，江淮同悅rs,，江淮悅悅，)(力帆320,，力帆520,，力帆620)全年銷售325臺(tái)。

金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全(qq,，旗云1,，旗云2，旗云3,，a1,，a3，a3兩廂,e5,，風(fēng)云2,，瑞虎)全年銷售573臺(tái)。

還有比亞迪自己的品牌g3,，l3主要成為f3的競(jìng)品,，比亞迪g3，l3價(jià)格浮動(dòng)較大,，配置較高,。主要造成比亞迪內(nèi)部互相殘殺。比亞迪g3半年年銷售283臺(tái),。l3全年銷售66臺(tái),。

為加強(qiáng)面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不依靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實(shí)行差異化營(yíng)銷針對(duì)今年公司總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合唐霞總經(jīng)理在20xx年年終總結(jié)大會(huì)上的指示精神,，公司將全年銷售工作的重點(diǎn)立足在差異化營(yíng)銷和提升營(yíng)銷服務(wù)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面,。面對(duì)市場(chǎng)愈演愈烈的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)，我們比亞迪銷售團(tuán)隊(duì)沒有一味地走入“價(jià)格戰(zhàn)”的誤區(qū),。我常說(shuō)“價(jià)格是一把雙刃劍”,，適度的價(jià)格促銷對(duì)銷售是有幫助的，可是無(wú)限制的價(jià)格戰(zhàn)卻無(wú)異于自殺,。對(duì)于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?

我們摸索了一套對(duì)策：

一：加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的目標(biāo)管理1,、服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化2、日常工作表格化3,、檢查工作規(guī)律化4,、銷售指標(biāo)細(xì)分化5、晨會(huì),、培訓(xùn)例會(huì)化6,、服務(wù)指標(biāo)進(jìn)考核。

二：細(xì)分市場(chǎng),，建立差異化營(yíng)銷1,、細(xì)致的市場(chǎng)分析。我們對(duì)以往的重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)分,，不同的細(xì)分市場(chǎng),，制定不同的銷售策略，形成差異化營(yíng)銷;根據(jù)11年的銷售形勢(shì),，我們確定了出租車,、集團(tuán)用戶、零散用戶等三大市場(chǎng),。對(duì)于這三大市場(chǎng)我們采取了相應(yīng)的營(yíng)銷策略,。對(duì)線路車和出租車市場(chǎng)，我們加大了投入力度,，專門針對(duì)線路車,，出租車進(jìn)行登門拜訪，平時(shí)我們采取主動(dòng)上門,，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。針對(duì)近兩年伊寧市市場(chǎng)出租車,，線路車更新的良好契機(jī),，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系，主動(dòng)上門,，了解出租公司換車的需求,，司機(jī)行為及思想動(dòng)態(tài);對(duì)出租車公司每周進(jìn)行電話跟蹤，每月上門服務(wù)一次,，了解新出租車的使用情況,，并現(xiàn)場(chǎng)解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商，對(duì)出租司機(jī)的使用技巧與維護(hù)知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),。

由于20xx年市場(chǎng)不為穩(wěn)定,，一個(gè)地區(qū)出現(xiàn)兩個(gè)比亞迪同車型的銷售網(wǎng)點(diǎn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈價(jià)格戰(zhàn)無(wú)優(yōu)勢(shì)所導(dǎo)致20xx年未能完成年初目標(biāo)計(jì)劃,，后期經(jīng)廠家協(xié)調(diào)實(shí)行分網(wǎng)銷售但分網(wǎng)不夠及時(shí),。20xx年我們我們的保守銷售計(jì)劃為200輛，實(shí)現(xiàn)毛利萬(wàn)元,，凈利潤(rùn)萬(wàn)元,，爭(zhēng)取超額完成年度任務(wù)指標(biāo)。