在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí),、工作、生活等,。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，我們需要制定計劃,。通過制定計劃,，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率,，使我們的生活更加有序和有意義,。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇一

2017年,，人才中心在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞“提高素質(zhì)，規(guī)范管理,，堅持穩(wěn)定,，促進(jìn)發(fā)展”的總體思路，促進(jìn)人事人才工作全面服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),，抓改革,、抓管理、抓服務(wù),、抓自身建設(shè),，較圓滿完成全年工作目標(biāo)和黨組交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

1,、新增代理人員295人,，進(jìn)取開展人事派遣業(yè)務(wù)，與地稅局已達(dá)成了意向,，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》,、《員工勞務(wù)合同》，代理工作目標(biāo)基本完成,。

2,、加強(qiáng)人才市場規(guī)范管理，宣傳貫徹執(zhí)行《湖北省人才市場管理?xiàng)l例》,，對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了執(zhí)法檢查,，工作目標(biāo)基本完成。

3,、做好了大中專院校的定向委培工作,，完成定向指標(biāo)達(dá)6名,。

5、較好地完成215級學(xué)歷教育函授班教學(xué)工作,，畢業(yè)證正在辦理中,。

6、軍房公司遺留問題基本得到妥善解決,。

7,、特警學(xué)校215級學(xué)生已順利畢業(yè)，遺留問題大部分得到解決,，堅持了穩(wěn)定,。

8、對委管人員的計劃生育管理,，計劃生育率達(dá)1%,，中心系統(tǒng)工作人員計劃生育率達(dá)1%，圓滿完成了工作目標(biāo),。

9,、中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和勤政廉政建設(shè)，做到了無違紀(jì)案件發(fā)生,。

1,、進(jìn)取參與民主行風(fēng)評議活動，促進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變,。

（一）加強(qiáng)管理,、規(guī)范服務(wù)，人事代理工作有新的突破,。

1,、年初，從規(guī)范檔案管理入手,，組織學(xué)習(xí)檔案管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，明確代理工作目標(biāo)，分工具體,，落實(shí)到人,。我們先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案統(tǒng)計制度》,、《檔案員崗位職責(zé)制》,、《檔案利用制度》等制度，規(guī)范人事代理工作流程,，檔案出入實(shí)行登記,、領(lǐng)導(dǎo)審核，實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作規(guī)范動作。

2,、今年新增代理對象295人,，完成了事業(yè)單位檔案代理接收工作，全市事業(yè)單位累計代理6524人,，基本完成事業(yè)單位人員代理費(fèi)收交工作,，交費(fèi)面達(dá)95%以上。

3,、進(jìn)取開展人事派遣業(yè)務(wù),，我們先后與市中行、地稅局,、聯(lián)通公司,、移動公司進(jìn)行了多次派遣業(yè)務(wù)的聯(lián)系，與地稅局,、中行達(dá)成了人事派遣意向,，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務(wù)合同》,；人員的正式派遣工作將于明年年初啟動,，其它各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

4,、繼續(xù)加大人事代理工作宣傳力度。年初,，我們起草了人事檔案管理辦法,，并在人事網(wǎng)站發(fā)布了《市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈湖北省人事代理暫行辦法〉的通知（鄂州政辦發(fā)[215]15號）》、《關(guān)于加快推行人事代理制的具體意見（鄂州人[215]26號）》等文件,。經(jīng)過網(wǎng)上宣傳,，進(jìn)一步明確了人事代理服務(wù)宗旨，促進(jìn)了人事代理工作的順利開展,。

（二）加強(qiáng)人才中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作,，進(jìn)取創(chuàng)立公開、公平,、公正的人才環(huán)境,。

我們認(rèn)真落實(shí)新出臺的《湖北省人才市場管理?xiàng)l例》，組織相關(guān)從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》,，嚴(yán)把人才中介機(jī)構(gòu)審批程序,，依法辦事。年初,，受市煙草專賣局委托,，面向社會公開招聘2名計算機(jī)專業(yè)人員，招聘工作圓滿完成，得到了市煙草專賣局的好評,，有力的維護(hù)了人才市場的公平,、公正。十月份,，對全市三家人才市場組織了一次全面檢查工作,，對于有無違規(guī)操作、有無虛假信息,、有無亂收費(fèi)亂承諾行為,，進(jìn)行了嚴(yán)厲查處，經(jīng)過執(zhí)法檢查,，沒有發(fā)現(xiàn)違反《條例》的事件發(fā)生,，市場運(yùn)作正常。年底,，又新批中介機(jī)構(gòu)三家,。

（三）加強(qiáng)人才智力開發(fā)工作，取得了明顯成效,。

為適應(yīng)新時期國家招生政策,，我們主動出擊，經(jīng)多方聯(lián)系為6多名新生找到了繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機(jī)會,。其次,，拓展業(yè)務(wù)范圍，進(jìn)取聯(lián)絡(luò)各地人才機(jī)構(gòu),，開展成人網(wǎng)絡(luò)教育?，F(xiàn)今聯(lián)系學(xué)校工作已基本完成，宣傳,、報名工作已經(jīng)啟動,，同時做好了專升本銜接協(xié)調(diào)工作，為明年更好的開展工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

（四）不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)進(jìn)一步得到提高。

一是加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)建設(shè),。進(jìn)取開展鄧小平人才人事理論的學(xué)習(xí),，開展了形式多樣的職業(yè)道德、人才政策,、專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。尤其是開展了普法培訓(xùn)和參加依法行政理論考試，強(qiáng)化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識,，使干部隊(duì)伍的法律素養(yǎng)不斷提高,。

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)取認(rèn)真做好民主行風(fēng)評議活動，印發(fā)了《鄂州市人才交流服務(wù)中心民主評議行風(fēng)實(shí)施方案》,。成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，經(jīng)過評議，促進(jìn)了人才中心行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,。

三是加強(qiáng)制度建設(shè),。堅持用制度管人，按制度辦事,；抓財務(wù)管理,，嚴(yán)把財金關(guān)；抓內(nèi)部管理,，力求管理工作規(guī)范化,。年初，制訂了《鄂州市人才交流服務(wù)中心工作規(guī)則》,，嚴(yán)格按《規(guī)則》的要求做好了各項(xiàng)工作,，有效推進(jìn)了辦公室工作制度化和科學(xué)化，進(jìn)一步提高人事人才工作質(zhì)量和工作效率,。

今年,，人才中心在資金嚴(yán)重不足的情景下，多方籌措,，節(jié)儉開支,，努力挖潛，使大部分遺留問題基本得到了較妥善的解決,。

1、原函授班遺留問題全部得了妥善解決,。

完成了人事培訓(xùn)中心本科封閉班2017年成人高考錄取工作,，協(xié)調(diào)辦理學(xué)員學(xué)籍注冊工作,。在資金嚴(yán)重缺乏的情景下,，克服重重困難，經(jīng)多方努力,，現(xiàn)已處理完原人事培訓(xùn)中心計算機(jī)會計?？瓢噢k證工作，辦證8人,；處理完湖北工業(yè)大學(xué)本科班辦證工作,，辦證13人。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇二

上半年,，我局人才工作在市委,、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級民政部門指導(dǎo)下,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅持“以人為本,、為民解困和為民服務(wù)”的核心理念，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，以能力建設(shè)為中心,，著力加強(qiáng)對現(xiàn)有在職干部、基層干部和社會工作者的培訓(xùn)培養(yǎng),，使其綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提高,，人才工作取得了較好的成績。

我局堅持黨管人才的原則,，將人才工作作為一把手工程,，納入單位的重要議事日程，定期研究,、安排部署并注重抓落實(shí),，做到制度健全，職責(zé)明確,，人員落實(shí),，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,，主要職能科室具體抓,，其他職能科室協(xié)同抓的工作格局。按照市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則,，嚴(yán)格執(zhí)行報告,、審核、審批和備案等制度,；認(rèn)真貫徹市委關(guān)于人才工作的重大決策及會議精神,，并結(jié)合本部門實(shí)際，研究制定具體措施,。按照全市人才工作年度安排,，制定了落實(shí)方案并按時完成任務(wù)，及時報送人才工作信息,，加強(qiáng)人才工作宣傳,；采取多種形式廣泛聽取意見，努力拓寬服務(wù)渠道,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量，及時完成市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項(xiàng),。

制定了本系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng),、開發(fā),、吸引和穩(wěn)定的措施，促進(jìn)民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等,。建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本系統(tǒng),、本行業(yè)優(yōu)秀人才工作制度，及時幫助解決其工作和生活困難,，掌握本系統(tǒng)重點(diǎn)人員名單,，建立人才信息庫。

（一）明晰思路,，落實(shí)加快推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),。

1、建立了科學(xué)合理的社會工作人才培養(yǎng)體系,，加大了社會工作人才培養(yǎng)力度,。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進(jìn)行專業(yè)教育培訓(xùn),，大力提高現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員的職業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì),。我市按照省廳培訓(xùn)計劃，有組織,、有計劃地選派有關(guān)人員和社區(qū)干部參加各級舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，為民政事業(yè)全面發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。

2,、建立了公平公正的社會工作人才評價體系,，提高社會工作人才評價的質(zhì)量。認(rèn)真貫徹落實(shí)人事部,、民政部聯(lián)合發(fā)布的《社會工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》,，宣傳動員組織社會工作從業(yè)人員參加助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試,。20xx年前,，全市共有23人（其中：中級3人，初級20人）通過了社會工作師職業(yè)水平考試,，今年全市共有51人參加考試,。

3、建立完善的社會工作人才使用機(jī)制,，拓寬社會工作人才的就業(yè)范圍,。根據(jù)人事部發(fā)布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其《實(shí)施辦法》的有關(guān)要求,，按照分類指導(dǎo),、分級管理、科學(xué)合理,、精簡效能的原則,，將盡快在社會福利,、社會救助、社區(qū)建設(shè),、殘障康復(fù),、家庭生活服務(wù)等領(lǐng)域的事業(yè)單位中，認(rèn)真進(jìn)行社會工作崗位開發(fā)與設(shè)置調(diào)研,。

4,、逐步建立有效的社會工作人才激勵機(jī)制，激發(fā)社會工作人才的創(chuàng)造活力,。當(dāng)前,，社會工作人才激勵的重點(diǎn)是規(guī)范社會工作者屬于專業(yè)技術(shù)人才的薪酬和保險待遇，探索建立“資格與崗位掛鉤,，崗位與薪酬掛鉤”的待遇制度,；對于在民辦社會服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)的社會工作人員，探索建立政府購買服務(wù)的財政支持體制和合理的薪酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),。

（二）完善舉措,，加快推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)步伐。

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任，切實(shí)抓好社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),。按照上級文件精神,，我局及時成立了由局長任組長，班子其余成員任副組長,，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，將社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)作為民政工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議程,，及時研究解決面臨的困難和問題,，確保人才工作真正落到實(shí)處。

2,、搞好協(xié)調(diào),，整合力量，共同推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),。社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),，是全黨的一項(xiàng)重要任務(wù)，是一項(xiàng)宏大的社會系統(tǒng)工程,，需要黨委,、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)，需要有關(guān)部門的通力合作,，需要全社會的廣泛參與,。在推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)過程中,，我局積極協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，積極配合相關(guān)部門做好社會工作者職業(yè)水平評價制度的推廣應(yīng)用和組織實(shí)施,，做好社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)政策的協(xié)調(diào)和制度的建立,。協(xié)調(diào)好與相關(guān)社會組織的關(guān)系，充分發(fā)揮社會組織在社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)中的作用,。

3,、統(tǒng)籌規(guī)劃，精心部署,，積極開展社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)工作,。我局積極探索在社會福利、社會救助,、社區(qū)建設(shè)等公益類民間組織和家庭生活服務(wù)等比較成熟的領(lǐng)域,，進(jìn)行社會工作崗位開發(fā)設(shè)置。積極開展試點(diǎn)工作,，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上,，推薦評選社會人才“示范社區(qū)”，示范引領(lǐng)全縣面上的工作,。著力建設(shè)五支隊(duì)伍,，為社區(qū)居民提供困難幫助、文化宣傳,、心理疏導(dǎo),、矛盾調(diào)處、行為矯治等方面服務(wù),。并建立了星級表彰制度,、社區(qū)志愿服務(wù)儲蓄制度、家庭服務(wù)回報,、感恩回報等制度,，進(jìn)一步調(diào)動志愿者工作的積極性，促使志愿者在發(fā)揮作用中逐步提高社會地位,、職業(yè)威望,。

在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題,，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮,。一是人才自身觀念存在安于現(xiàn)狀、創(chuàng)新不夠,。二是在建立和完善政策措施和激勵保障機(jī)制上不夠深入與具體,；三是對社會工作人才重視與培養(yǎng)力度不夠。

民政人才建設(shè)方面：

1、深化人事制度改革,。一方面，努力建設(shè)高素質(zhì)的民政機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍,。堅持考試錄用制度,，完善選調(diào)制度，注意選拔年輕干部,、高知識層次干部以及具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)各級民政機(jī)關(guān),。加強(qiáng)對各級民政機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)，推行機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗,，完善民政機(jī)關(guān)干部年度考核制度,，建立和完善民政機(jī)關(guān)干部退出和淘汰機(jī)制。按照廉潔,、勤政,、務(wù)實(shí)、高效的要求,，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)民政公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，增強(qiáng)民政機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力,。另一方面,，以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，逐步建立適應(yīng)我市民政系統(tǒng)事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度,，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機(jī)制和重實(shí)績,、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的民政科學(xué)技術(shù)干部隊(duì)伍,。破除民政系統(tǒng)事業(yè)單位目前實(shí)際存在的干部身份終身制,，全面推行聘用制度。單位與職工按照國家有關(guān)法律法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同,，明確雙方的責(zé)任,、義務(wù)和權(quán)利。

2．加強(qiáng)教育培訓(xùn),。

一是大力發(fā)展成人教育,、社區(qū)教育，推進(jìn)民政教育培訓(xùn)的社會化,。加大繼續(xù)教育力度,，形成國家、單位、個人三方負(fù)擔(dān)的繼續(xù)教育投入機(jī)制,。開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”,、“學(xué)習(xí)型事業(yè)單位”、“學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動,，促進(jìn)學(xué)習(xí)型民政的形成,。二是強(qiáng)化用人單位在民政人才教育培訓(xùn)中的主體地位。全市民政系統(tǒng)的用人單位要把人才的教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃,，建立帶薪學(xué)習(xí)制度和經(jīng)費(fèi)保障制度,。建立健全民政教育培訓(xùn)的激勵約束機(jī)制，推行公開選拔,、競爭上崗和職務(wù)聘任制度,，增強(qiáng)人才的職業(yè)競爭意識和風(fēng)險意識，激發(fā)終身學(xué)習(xí)需求,。全市民政系統(tǒng)要著力培養(yǎng)人才的創(chuàng)新能力,。在提高各類民政人才思想政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)人才的創(chuàng)新精神,，開發(fā)人才的創(chuàng)新能力,。圍繞創(chuàng)新能力建設(shè)，改革民政教育培訓(xùn)的內(nèi)容,、方法和機(jī)制,，培養(yǎng)大批創(chuàng)新型民政人才。以人才的全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),，根據(jù)各類民政人才的不同特點(diǎn),，研究提出全市民政人才資源能力建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)框架，有針對性地進(jìn)行教育培訓(xùn),。

3,、建立健全人才激勵機(jī)制。

要確保全市民政系統(tǒng)人才隊(duì)伍能夠始終具有專業(yè)的知識和技能,、先進(jìn)的工作理念和方法,，必須建立適合民政系統(tǒng)的招聘、培訓(xùn),、考核測評,、薪酬管理等科學(xué)人力資源管理體系，必須建立健全人才激勵機(jī)制,，實(shí)施“人才激勵工程”,。

4、加大民政人才交流力度,。

民政工作具有一般工作所不能比擬的挑戰(zhàn)性,，不論是從技能方法來說，還是職業(yè)修養(yǎng)來說，并不適合于每一個人,。因此,，在進(jìn)行人才培訓(xùn)的過程中，不斷提高人力資本的同時,，也要發(fā)現(xiàn)每一個人的職業(yè)生涯特征,，加大人才引進(jìn)和內(nèi)部交流力度，選擇最適合,、最愿意從事民政工作的人才,，這樣才能不斷保持民政人才隊(duì)伍的先進(jìn)性和專業(yè)性,。

社會工作人才建設(shè)方面：

（一）推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍制度化建設(shè),。

1、做好社會工作人才培訓(xùn)制度的推廣與應(yīng)用工作,。德陽市的社會工作人才廣泛分布于社會管理和公共服務(wù)的各領(lǐng)域,、各層次。要使人數(shù)眾多的社會工作人員具備從事社會工作所需要的基本素質(zhì),、專業(yè)方法以及其他社會工作能力,做好社會工作人員的教育與培訓(xùn)工作迫在眉睫,。具體地說,應(yīng)做好如下幾項(xiàng)工作:其一,與一些具有社會工作專業(yè)優(yōu)勢的高等學(xué)校進(jìn)行合作,建立專業(yè)化的社會工作人才培養(yǎng)基地。一是應(yīng)根據(jù)社會管理與公共服務(wù)各崗位的配置及需求情況,不斷吸納具有社會工作專業(yè)教育背景的專業(yè)社會工作人員,以逐步提高,、改善和調(diào)整現(xiàn)有社會工作人員的知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),。二是可以選擇一些單位作為培養(yǎng)社會工作人才的實(shí)習(xí)基地,并遴選一些優(yōu)秀學(xué)生到實(shí)習(xí)基地進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),使其在實(shí)踐中不斷增長見識和才干,待其畢業(yè)后,可以擇優(yōu)錄用并充實(shí)到社會工作人才隊(duì)伍中去。其二,通過在職培訓(xùn)拓寬社會工作人才培養(yǎng)渠道,。從我市社會工作人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看,大量的從業(yè)人員尚不具備社會工作的教育背景,。基于此,有計劃,、分層次地開展社會工作從業(yè)人員的在職教育是十分必要的,。就大量的在崗實(shí)際社會工作人員而言,通過在職培訓(xùn)的方式,使他們掌握一些新的、有效的,、必要的社會工作方法和技巧,對于他們更好地履行職責(zé)和提供服務(wù)功能是很有益處的,。為了做好社會工作人員的在職培訓(xùn)工作,可以考慮設(shè)置相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu),該管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)就是組織和管理社會工作人員的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等工作,；也可以委托相應(yīng)的高等學(xué)校,探索并制定適應(yīng)市情的在職培養(yǎng)方向和形式,。其三,社會工作人才的培養(yǎng)應(yīng)以提高能力為主。社會工作人才的工作性質(zhì)較為特殊,接觸的服務(wù)對象亦是參差不齊,這對他們的工作能力提出了更高要求,所以培訓(xùn)社會工作人才尤其應(yīng)注重提升其工作能力和發(fā)展能力等,并應(yīng)根據(jù)社會工作的發(fā)展需要,不斷調(diào)整和補(bǔ)充培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)方式,以不斷更新社會工作從業(yè)人員的技能知識和專業(yè)能力,。

2,、做好社會工作人才評價制度的推廣應(yīng)用工作。從國際經(jīng)驗(yàn)看,社會工作人才評價制度主要包括職業(yè)資格制度,、職稱管理制度,、注冊制度和執(zhí)照制度等。目前,中國已頒布并實(shí)施了《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》和《助理會計師、社會工作師職業(yè)水平考試實(shí)施辦法》,這標(biāo)志著中國社會工作人才職業(yè)水平評價制度已正式建立,。但社會工作人才的注冊登記制度,、服務(wù)質(zhì)量評估制度的建設(shè)尚需時日?；诖?我市應(yīng)將以下社會工作人才的評價制度逐步逐項(xiàng)地建立起來：一是社會工作人才的考試考核制度,；二是社會工作人才的登記制度；三是社會工作人才的服務(wù)質(zhì)量評估制度,。也可以考慮建立社會工作人才評價指標(biāo)體系,該指標(biāo)體系主要從社會工作人才的專業(yè)能力,、工作能力、職業(yè)道德,、工作績效,、職業(yè)資格等方面進(jìn)行評價,可以涵蓋社會工作人才的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)研究能力,、技術(shù)素質(zhì),、學(xué)術(shù)水平、職業(yè)道德,、潛在發(fā)展能力等指標(biāo),以確保社會工作人才具有相應(yīng)的專業(yè)能力和服務(wù)水平,。實(shí)踐證明,科學(xué)的社會工作人才評價體系,不僅可以有效地配置社會工作崗位,促進(jìn)社會工作人才的合理流動,也可以最大限度地發(fā)揮社會工作人才的積極性與主動性,從而提高社會工作人才的工作效果和服務(wù)質(zhì)量。

3,、做好社會工作人才使用制度的推廣應(yīng)用工作,。德陽市社會工作人才發(fā)揮作用的領(lǐng)域看,目前應(yīng)重點(diǎn)建立以下幾項(xiàng)社會工作人才使用制度：一是薪酬機(jī)制。建立一套科學(xué)合理的,集學(xué)歷,、業(yè)績,、崗位等各種指標(biāo)于一體的社會工作人才薪酬體系,可以形成促使優(yōu)秀社會工作人才脫穎而出的制度環(huán)境。二是激勵機(jī)制,。依據(jù)社會工作人才的工作業(yè)績和服務(wù)質(zhì)量,定期對社會工作人才進(jìn)行全面考核并給予獎懲,可以最大限度地穩(wěn)定社會工作人才隊(duì)伍,。三是職業(yè)晉升機(jī)制。設(shè)置多層次,、多類型的社會工作人才職業(yè)晉升成長階梯,既可以吸納更多優(yōu)秀的社會工作人才,也可以留住現(xiàn)有的社會工作人才,。四是合理流動機(jī)制。人才的合理流動對發(fā)揮社會工作人才的主動性與積極性是必要的,建立合理的流動機(jī)制可以使更多的社會工作人才的才智得到充分發(fā)揮,。五是社會保障機(jī)制,。在構(gòu)筑完整的社會保障體系的基礎(chǔ)上,將社會工作人才納入教育、醫(yī)療,、就業(yè),、養(yǎng)老、住房等社會保障范圍,可以確保社會工作人才享有必要的社會保險,也可以使其及時分享到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的物質(zhì)與文化成果,。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇三

據(jù)《市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》的要求和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的研究決定,，現(xiàn)將本人一年來的工作,、學(xué)習(xí)、思想等方面的情況總結(jié)如下,。

（一）高度重視班子建設(shè),，黨建成績突出。

作為校黨委書記,，我非常注重打造良好的領(lǐng)導(dǎo)班子,，充分發(fā)揮黨委成員的監(jiān)督作用，帶領(lǐng)全體黨員干部,，負(fù)重拼搏,，積極組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀系列活動，全面抓好"五個基本"和"七個體系"建設(shè),，大力開展"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動,，認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)，取得了優(yōu)異成績,。

被市教育局表彰為"市教育局五好基層黨組織",，黨建經(jīng)驗(yàn)三次市教育系統(tǒng)黨建工作會議上進(jìn)行交流與推介,，一次面向全省進(jìn)行書面交流,。在政治榮譽(yù)方面：教職工有3人次獲得湖北省級獎勵，5人次獲得宜昌市級獎勵,，18人次獲得當(dāng)陽市級獎勵,。同時，黨委不斷向黨組織輸送新鮮血液,，8名師生光榮加入了黨組織,。

（二）始終貫穿德育工作，形成系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),。

堅持德育為首的辦學(xué)方略,，明確提出抓德育就是抓質(zhì)量的行動綱領(lǐng)，堅持"突出重點(diǎn),，形成特色,，注重實(shí)效"的原則，以"讓學(xué)生學(xué)會做人"為德育工作的基本出發(fā)點(diǎn),，以愛國主義,、集體主義教育為主旋律，以主題活動為載體,，采取了一系列行之有效的德育舉措,，收到了良好的效果。

本學(xué)年,，成功舉辦了"三觀"辯論賽,、新生軍訓(xùn),、開學(xué)典禮、秋季運(yùn)動會,、中學(xué)生業(yè)余黨校,、文明班評比、18歲成人宣誓儀式,、慶"五一",、迎"五四"、慶祝建黨89周年等系列德育活動,，產(chǎn)生令人滿意的德育效果,。

（三）特別注重安全工作，優(yōu)化育人環(huán)境,。

與公安部門聯(lián)手,，定期、不定期地進(jìn)行安全大檢查,，構(gòu)建安全防范體系,；加大對學(xué)生的安全防范教育，利用法制教育報告會和班會課等形式,，用鮮活事例來教育學(xué)生,，并通過家長會對每位家長進(jìn)行安全教育，通過下發(fā)《致家長的一封信》,，向家長提出安全教育要求,，配合教育；逐級簽定安全責(zé)任狀,，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任制度,，提高師生安全意識。一年來,，未出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,。

（四）不斷加強(qiáng)教學(xué)管理，成績穩(wěn)中有升,。

大力加強(qiáng)課堂教學(xué)改革,，全面實(shí)施精細(xì)化教學(xué)，打造高效優(yōu)質(zhì)課堂,，強(qiáng)化管理和落實(shí),，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)中有升。高一,、高二年級在學(xué)年統(tǒng)考,、宜昌市部分重點(diǎn)中學(xué)聯(lián)考、湖北省"9+4"聯(lián)合體聯(lián)考中成績優(yōu)異,。

在體育教學(xué)方面,，xx年7月,，女子毽球隊(duì)參加了湖北省第x屆毽球錦標(biāo)賽，囊括了女子組團(tuán)體,、單打,、雙打第一名。8月,，男女排球隊(duì)又分別獲得了市高中排球賽第三名和第一名,，獲得了道德風(fēng)尚獎。9月中旬,，還順利通過了國家體衛(wèi)工作督導(dǎo)團(tuán)的檢查,。

（五）大力推行科研教改，課改成績斐然,。

堅持"科研興教,，質(zhì)量名校"的宗旨，積極倡導(dǎo)教研教改之風(fēng),，以課題研究和問題研究為主導(dǎo),，深化教學(xué)改革，提升教學(xué)品位,，建立了國家級—省級—市級—校級四級課題研究體系,，現(xiàn)有國家級立項(xiàng)課題4個，省級立項(xiàng)課題9個,。以課程改革為契機(jī),，大力開展教學(xué)研究和教學(xué)改革,，取得了豐碩成果,。一年來，教職工有30人次獲得國家級獎勵,，70人次獲得湖北省級獎勵,，68人次獲得市級獎勵，教研工作有效的促進(jìn)了教育教學(xué)改革,。

（六）積極推進(jìn)文明創(chuàng)建,，繁榮校園文化。

利用校報,、?？麄魑幕谛?nèi)大力倡導(dǎo)國家民族至上的愛國主義精神,，嚴(yán)謹(jǐn)求是的科學(xué)精神,，淡泊名利的奉獻(xiàn)精神，鍥而不舍的進(jìn)取精神,，以此來激勵全校師生樹立愛國愛校,，無私奉獻(xiàn),，追求卓越，不斷創(chuàng)新的時代精神,。一年來,，從精神文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè),、活動文化建設(shè),、制度文化建設(shè)四個方面入手，切實(shí)加強(qiáng)了校園文化建設(shè),，師生共同營造出了一個民主,、和諧、平安的校園,。

一年來,，作為校長，我嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)范辦學(xué)的要求,，實(shí)行校務(wù)公開,，嚴(yán)格執(zhí)行物價部門要求，陽光收費(fèi),，接受社會監(jiān)督,；努力提高學(xué)校后勤服務(wù)質(zhì)量，確立"管理育人,，服務(wù)育人"的正確觀念,，進(jìn)一步加強(qiáng)總務(wù)后勤隊(duì)伍建設(shè)，提升規(guī)范服務(wù),、熱情服務(wù)的質(zhì)量,，為全校師生提供強(qiáng)有力的物資保障和生活服務(wù)。

積極推動工會維權(quán),，推進(jìn)民主管理,，依法保障教職工的合法權(quán)益，深得群眾信賴,；完善以關(guān)愛"貧困生,、學(xué)困生、特殊生"為內(nèi)容的愛心幫扶工程,，廣拓資助渠道,，加大對貧困生的幫扶力度，先后落實(shí)了市民政局,、市慈善協(xié)會"陽光生"資助,、建設(shè)銀行資助、福利彩票資助,、百姓超市資助及"中央專項(xiàng)彩票教育公益助學(xué)金項(xiàng)目",，全年籌資數(shù)十萬元資助貧困生,，受到社會的廣泛贊譽(yù)。

一是堅持政治學(xué)習(xí),，不斷提高思想政治素養(yǎng),。

一年來，始終堅持學(xué)習(xí)"三個代表"重要思想,，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七屆五中全會精神,，注重創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，定期組織黨委成員加強(qiáng)政治和法律的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究,。同時，積極倡導(dǎo)全校老師按新課改要求積極學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，加強(qiáng)反思，使全體教師盡快適應(yīng)新課程要求,，探索新的課堂教學(xué)模式,，打造高效課堂；積極倡導(dǎo)高三各科教師認(rèn)真學(xué)習(xí),、研究《考試大綱》和《考試說明》以及新課程要求,，研究命題趨向。

二是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高教學(xué)和管理水平,。

擔(dān)任校長期間，盡管承擔(dān)了繁重的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作,，但我仍長期承擔(dān)著教學(xué)工作,，在工作中努力鉆研，不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平,。

近年來，我?guī)У母呷厴I(yè)班,，教學(xué)質(zhì)量兩次獲宜昌市教學(xué)質(zhì)量一等獎,，兩次獲二等獎，一次獲三等獎,，承擔(dān)了4個國家和省級科研課題的研究,，都任課題組長，其中兩個通過國家和省級鑒定而結(jié)題,，一個獲宜昌市教育科研成果一等獎,，一個獲市科技進(jìn)步二等獎,，被評為湖北省教育科研學(xué)術(shù)帶頭人，先后撰寫論文和經(jīng)驗(yàn)文章30多篇在國家,、省級刊物上公開發(fā)表,、獲獎。一年來,，學(xué)校先后獲得了市"新中國成立60周年宜昌榮耀榜名校獎",、"市年度先進(jìn)單位"等多項(xiàng)榮譽(yù)。

一是不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等政治理論，在政治上與黨中央保持高度一致,，堅決執(zhí)行上級黨委的正確指示,。

二是不斷學(xué)習(xí)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化，吸取人類一切優(yōu)秀道德成果,?？鬃诱f："其身正，不令而行,；其身不正,，雖令不從。"作為校長,，我始終抱定"淡泊明志,，寧靜致遠(yuǎn)"的宗旨，堅持以身作則,，努力做全體教師的表率,，除了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還特別注重加強(qiáng)個人修養(yǎng),，不斷提升人生境界,。

三是見賢思齊，向革命先輩,、先進(jìn)模范,、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對名利的態(tài)度,、對群眾的感情以及為人處世的方法,，不斷完善自我，努力追求四種人生修養(yǎng)境界：一是堅持勤奮學(xué)習(xí)不自滿，追求虛懷若谷,、海納百川的修養(yǎng)境界,；二是堅持努力工作不失職，追求立黨為公,、無私奉獻(xiàn)的修養(yǎng)境界,；三是堅持履行職責(zé)不逾位，追求恪盡職守,、團(tuán)結(jié)同事的修養(yǎng)境界,；四是堅持廉潔自律不徇私，追求奉公守紀(jì),、淡泊名利的修養(yǎng)境界,。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇四

今年以來，我單位認(rèn)真落實(shí)區(qū)委,、區(qū)政府決策部署,，按照“一城、四基地”發(fā)展定位,，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),，全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu),、補(bǔ)短板,、惠民生，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，發(fā)展效益提升,，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。現(xiàn)將全年工作情景總結(jié)如下,。

今年以來,，受市場需求不旺、企業(yè)成本上升,、招工難與勞動力就業(yè)難等問題制約,，工業(yè)企業(yè)發(fā)展速度趨緩，異常是9月份,，按照上級統(tǒng)計部門通知要求,，我區(qū)對明年擬從規(guī)模以上企業(yè)剔除的雷奇電器、國建高創(chuàng),、福萊特醫(yī)療等3家企業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,，其中3家企業(yè)1-10月份累計調(diào)減主營業(yè)務(wù)收入10.6億元、利稅2.3億元,、利潤1.8億元，而去年1-10月份3家企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入、利稅,、利潤基數(shù)分別高達(dá)7.9億元,、2.1億元、1.7億元,，不能核減,，故造成全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)大幅下降。1-10月份,，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入92.7億元,、同比降低7.3%，利稅6億元,、同比降低25.6%,，利潤3.8億元、同比降低27.9%,。全年各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)降幅在8%以上,。

一方面，20xx年全區(qū)計劃實(shí)施一立精密輕型渦噴發(fā)動機(jī)項(xiàng)目,、富通電器超高壓直流輸電開關(guān)項(xiàng)目,、中遠(yuǎn)重工年產(chǎn)15萬套工程機(jī)械項(xiàng)目等55個重點(diǎn)工業(yè)技改項(xiàng)目，總投資121億元,，當(dāng)年計劃完成投資38.2億元,。其中：新開工項(xiàng)目30個，當(dāng)年計劃完成投資17.5億元;續(xù)建項(xiàng)目25個,，當(dāng)年計劃完成投資20.7億元,。項(xiàng)目建成投產(chǎn)后，年可新增銷售收入億元,，利潤元,。截至12月底，技改項(xiàng)目開工36家,，完成工業(yè)技改投資28.3億元,。

另一方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，推進(jìn)我區(qū)各類人才培養(yǎng),、集聚和發(fā)展，激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新活力,，支撐推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)取籌備鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))的申報和參加“濰州英才”評選工作,，最終...有限公司,、...有限公司、...有限公司、...有限公司4家企業(yè)順利經(jīng)過xx產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))申報工作,，萊德機(jī)械,、德創(chuàng)噴墨、朝日新能源等7家企業(yè)進(jìn)入濰城區(qū)人才工程初評環(huán)節(jié),，現(xiàn)申報材料已上報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，等待全區(qū)組織專家統(tǒng)一評審。

今年5月我單位已完成市對我區(qū)20xx年度節(jié)能目標(biāo)職責(zé)制現(xiàn)場考核工作,，全面完成了年度各項(xiàng)節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù),。按照計劃做好了各街道、開發(fā)區(qū),、管理區(qū)的2016年度節(jié)能降耗目標(biāo)職責(zé)的考核工作,，并印發(fā)了考核通報。全區(qū)9個街區(qū)全部完成了年度目標(biāo)任務(wù),。20xx年重點(diǎn)在降耗方面做了很多工作,。

四是加強(qiáng)合同能源管理工作，到目前全區(qū)有...有限公司,、...x四家企業(yè)成立了合同能源管理公司,。...有限公司與北京...有限公司簽訂了能源合同管理合作協(xié)議，xx有限公司也正與該公司進(jìn)行合作洽談,。

進(jìn)取引導(dǎo)中國鐵塔股份有限公司市分公司加大信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,，全面推進(jìn)我區(qū)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20xx年...有限公司市分公司辦事處計劃投資1423.9萬元,。截止目前,，共完成投資707萬元，其中鐵塔改造類完成投資82萬元,，新建鐵塔投資255萬元,，設(shè)備維護(hù)類完成設(shè)計批復(fù)資金247萬元，零星維護(hù)投資123萬元,。依托中國中小企業(yè)山東濰城網(wǎng),，向企業(yè)及時、準(zhǔn)確地傳遞政策和服務(wù)信息,。今年共篩選上傳信息2800余條,。在省電子商務(wù)平臺注冊企業(yè)220多家、服務(wù)機(jī)構(gòu)3家,。并設(shè)立了濰城企業(yè)信息化qq群,、濰城工業(yè)創(chuàng)新微信群。

今年以來,，對區(qū)屬企業(yè)和上屬工業(yè)企業(yè),，經(jīng)信局安監(jiān)科及時增加檢查力量,，聘請了專家，開展了全面檢查,，落實(shí)了經(jīng)信局全員包靠職責(zé),，督促企業(yè)開展落實(shí)安全生產(chǎn)主體職責(zé),，列席指導(dǎo)消防知識培訓(xùn)和應(yīng)急逃生演練,，指導(dǎo)督促企業(yè)發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。對街道轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè),，聘請安全專家,，會同街道開展全面檢查，各街道派出相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及安檢人員跟著專家查隱患,，邊檢查,、邊學(xué)習(xí)，提高了排查整治整改隱患的本事,。

對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，當(dāng)場移交給企業(yè)整改，由街道建立安全臺賬,，督促企業(yè)整改,。根據(jù)區(qū)安委會要求，區(qū)經(jīng)信局安監(jiān)科迅速制定了檢查安全生產(chǎn)職責(zé)主體落實(shí)的檢查方案,，并派出檢查組對相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了多輪專業(yè)檢查,，由我局帶隊(duì)，聘請消防大隊(duì)和安全專家16人次,，經(jīng)信局安監(jiān)科配備2—3名工作人員,，對區(qū)屬企業(yè)進(jìn)行了全面檢查，對街道,、開發(fā)區(qū),、管理區(qū)進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。對16家有生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)的區(qū)屬企業(yè)和7家上屬工業(yè)企業(yè)開及19家紡織企業(yè)開展了安全生產(chǎn)大檢查快整治嚴(yán)執(zhí)法專項(xiàng)行動,。

按照區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)安全環(huán)保節(jié)能節(jié)水管理加快全區(qū)化工產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案》,，對全球化工企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真排查，全部進(jìn)行了登記造冊,，經(jīng)過綜合施治,，目前已關(guān)停19家，另有1家企業(yè)已搬遷到化工園區(qū),，另有1家企業(yè)計劃于今年底搬遷,。按照市里的統(tǒng)一要求，認(rèn)真對化工企業(yè)進(jìn)行評級評價,，引導(dǎo)督促各企業(yè)及時進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級,。

一是加強(qiáng)平臺建設(shè),。20xx年新認(rèn)定省級一企一技術(shù)研發(fā)中心1家(華孚機(jī)械)，省級一企一技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)1家(朝日光伏),，申報市級一企一技術(shù)研發(fā)中心1家(泰北環(huán)保),，申報市級一企一技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)2家(元一動力、華諾生物),，認(rèn)定省級專精特新企業(yè)3家(瑞福油脂,、鑫達(dá)魯新防水、金通管業(yè)),，認(rèn)定市級專精特新中小企業(yè)3家(雷諾特,、朝日光伏、萊德機(jī)械);申報省級專精特新中小企業(yè)尚未認(rèn)定3家(雷諾特,、朝日光伏,、萊德機(jī)械)，市級1家(泰北環(huán)保);重新復(fù)核市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地,，由原先的7家壓縮為2家(鋼聯(lián),、創(chuàng)意西街)，淘汰注銷的,、復(fù)核不進(jìn)取的5家(豪德,、新紀(jì)元、鴻騰,、恒盛,、天成物流)，為濰坊億家科技創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園新申報1家市級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地;為濰坊億家智能家居有限公司申報省級創(chuàng)客空間,。

二是提升企業(yè)家素質(zhì),。進(jìn)取組織企業(yè)參加省、市,、區(qū)三級主管部門組織的外出考察和培訓(xùn)學(xué)習(xí),，借助高端咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，截止目前,，已組織653名企業(yè)家及骨干學(xué)習(xí)了亞馬遜的發(fā)展之路及怎樣拓展全球市場,、融資方式及技巧、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展機(jī)會與機(jī)遇,、企業(yè)管理技巧,、企業(yè)對外貿(mào)易等知識;組織30名企業(yè)家走出濰城參加《高效激勵模式》、《中國市場經(jīng)濟(jì)新形勢與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略專題講座》,、《信息首席官》知識學(xué)習(xí),。

三是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，落實(shí)政府決策,，幫忙小微企業(yè)參加政府招投標(biāo),，以實(shí)際行動支持企業(yè)發(fā)展,，根據(jù)濰城情景制定了開具小微企業(yè)證明需審核交納的證明材料、標(biāo)準(zhǔn),，截止11月份開具中小微企業(yè)證明43份,。

以上是20xx年經(jīng)信局重點(diǎn)工作推進(jìn)情景，20xx年經(jīng)信局將繼續(xù)圍繞穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),，努力抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng),，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，重點(diǎn)抓好四個方面工作,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測,、預(yù)警，確保工業(yè)經(jīng)濟(jì)高效,、健康運(yùn)行。經(jīng)過經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會議,、深入企業(yè)調(diào)研等形式,，研究分析經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新問題、新情景,，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性和時效性,。同時，加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)和成長型企業(yè)的跟蹤監(jiān)控,，對其生產(chǎn)經(jīng)營,、存在問題及走勢進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù),。

二是加大創(chuàng)新力度,，促進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目如期進(jìn)展。對重點(diǎn)技改項(xiàng)目,，加大跟蹤力度,，強(qiáng)化調(diào)度服務(wù)，全年力爭完成技改投資億元,。繼續(xù)發(fā)揮...有限公司和區(qū)扶持企業(yè)發(fā)展短期流轉(zhuǎn)基金等政策性投資引導(dǎo)作用,，加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的對接，拓寬企業(yè)融資渠道,。支持雷諾特汽輪機(jī),、大洋泊車等貼合條件的企業(yè)直接融資。

三是加快園區(qū)建設(shè),，培育好發(fā)展載體,。加快濰坊節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，進(jìn)一步完善園區(qū)配套設(shè)施建設(shè),，完善入園企業(yè)的扶持政策,，既要“騰籠換鳥”,，更要“筑巢引鳳”。加強(qiáng)園區(qū)及項(xiàng)目調(diào)度協(xié)調(diào),，完善園區(qū)及重點(diǎn)項(xiàng)目月調(diào)度制度,，及時匯總和反映協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)中遇到的困難問題，定期通報園區(qū)建設(shè)情景,，推動工作進(jìn)展,。進(jìn)一步細(xì)化建設(shè)方案，抓好規(guī)劃實(shí)施和項(xiàng)目引進(jìn)落戶工作,，進(jìn)取爭取項(xiàng)目供地指標(biāo),。

四是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積聚發(fā)展正能量,。組織局機(jī)關(guān)干部主動服務(wù),、靠前服務(wù)，帶頭破解束縛經(jīng)濟(jì)發(fā)展的難題,。提倡求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干，杜絕華而不實(shí),、飄浮作風(fēng),，在奮力趕超爭先中錘煉過硬作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng),，構(gòu)成促動轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大合力,。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇五

廣義的人才工作，是指做好人才開發(fā)的有關(guān)工作;狹義的人才工作,，是專用名詞,，特指新時期新階段，黨和國家大力開發(fā)人才資源的重大決策,，,。下面是小編搜集整理的2016年人才

工作

總結(jié)

，歡迎閱讀,。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注2016工作總結(jié)欄目!

2016年,，市委宣傳部在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)省、市有關(guān)人才工

作文

件精神,，緊緊圍繞2016年全市人才工作重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù),，緊密結(jié)合宣傳文化系統(tǒng)的實(shí)際，堅持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境,，不斷創(chuàng)新人才工作，全市宣傳文化人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升,。

1,、堅持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo),。市委宣傳部始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念,，把人才工作擺在突出位置，市委常委,、宣傳部長陳越強(qiáng)多次召開部務(wù)會議研究全市宣傳文化系統(tǒng)的人才工作,，并在年初的全市黨建工作會議上提出要求，作出部署,。及時調(diào)整充實(shí)了市宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才工程領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員,。市級

新聞

媒體充大力宣傳省、市有關(guān)人才工作文件精神,，宣傳我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略對全市

經(jīng)濟(jì)

社會發(fā)展的重要性以及在全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型事跡,，努力在全市營造尊重知識、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的氛圍，為各類人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

2,、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制,。緊密結(jié)合根據(jù)宣傳文化人才特點(diǎn),，積極探索構(gòu)建宣傳文化人才培養(yǎng)新模式。一是拓展宣傳文化人才來源渠道努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),。2016年全市宣傳文化系統(tǒng)通過各種方式

招聘

選錄引進(jìn)

優(yōu)秀

人才90余人,，其中

碩士

研究生

及高級職稱以上人員10人;市委黨校重點(diǎn)引進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和行政

管理

等專業(yè)碩士及以上研究生學(xué)歷人才充實(shí)教師隊(duì)伍,。市文化局既組織人員赴外地招聘

高校

畢業(yè)生,，也把眼光瞄準(zhǔn)本地，注意加強(qiáng)與市級機(jī)關(guān),、縣(市,、區(qū))兄弟單位的人員交流，采取公開遴選,、公開選拔等形式吸收政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志到文化系統(tǒng)工作,。嘉報集團(tuán)面向全國招聘素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理的職業(yè)新聞人隊(duì)伍,。二是創(chuàng)新宣傳文化人才選聘機(jī)制。扎實(shí)開展了第二批嘉興市宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才選拔,、表彰工作,。在全市宣傳文化系統(tǒng)選拔表彰了20名在社科理論、文化文藝,、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理,、新聞出版做出杰出貢獻(xiàn)的人才。認(rèn)真做好了全市優(yōu)秀民間文藝人才的挖掘,、選拔工作,。全市有82名優(yōu)秀民間文藝人才入選第二批浙江省“優(yōu)秀民間文藝人才”，并受到省委宣傳部表彰和獎勵,。細(xì)致做好全市宣傳文化系統(tǒng)2016年浙江省有突出貢獻(xiàn)中青年專家推薦選拔工作,，經(jīng)過磷選，有2名人選入選申報省委宣傳部,。積極在全市宣傳文化系統(tǒng)開展干部競崗選聘工作,，讓有能力的宣傳文化干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一年來共新提任中層干部24人,，其中正職12人,。三是完善育人體系提升人才素質(zhì)。積極健全完善人才培養(yǎng)體系,，通過短期

學(xué)習(xí)

培訓(xùn),、掛職鍛煉、學(xué)術(shù)交流,、學(xué)歷提升等方式,，助推宣傳文化人才成長和能力提升。2016年舉辦了全市鎮(zhèn)(街道)黨委委員培訓(xùn)班,、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神培訓(xùn)班和文化產(chǎn)業(yè)

專題

培訓(xùn)班,，全市300名宣傳文化干部參加了培訓(xùn)。嘉報集團(tuán)繼續(xù)通過舉辦文化素質(zhì)提升大講堂,、與高校合作點(diǎn)評,、組織培訓(xùn)和異地采訪等活動，提高采編人員和文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營骨干業(yè)務(wù)素質(zhì),。嘉廣集團(tuán)通過“以評帶訓(xùn)”及“請進(jìn)來”,、“送出去”等活動，分層次,、分類別,、形式多樣，抓好人才培訓(xùn)。市文化局對全市現(xiàn)有的鎮(zhèn)(社區(qū))專職宣傳文化干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,，完善培訓(xùn)機(jī)制，整合培訓(xùn)資源,，針對培訓(xùn)人員的具體情況,，分期分批進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高專兼職結(jié)合的基層文化隊(duì)伍素質(zhì),，提升服務(wù)能力,，全年共舉辦隊(duì)伍培訓(xùn)1100次，參加人數(shù)6367人次,。

3,、樹立大宣傳理念，統(tǒng)籌宣傳文化系統(tǒng)人才工作,。堅持把推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè),、創(chuàng)作精品力作、深化文化體制改革和加快文化事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作與加強(qiáng)宣傳文化人才工作有機(jī)結(jié)合,，在開展宣傳文化人才培養(yǎng)的同時,，兼顧高級人才推薦工作，傾力打造適應(yīng)我市全面協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍,。一是做好高級政工人才選拔培養(yǎng)工作。根據(jù)省里文件,，在全市開展選拔推薦報名工作,，指導(dǎo)好有關(guān)人選的材料準(zhǔn)備，并組織他們參加培訓(xùn),，組織專家對各地推薦的人選進(jìn)行認(rèn)真的評審，今年有9名同志被省委宣傳部評為高級政工師,。二是做好新聞人才的選拔工作,。扎實(shí)在全市宣傳系統(tǒng)開展新聞職稱評審工作，舉辦好新聞人才培訓(xùn)班,，有120名新聞人參加了培訓(xùn),，組織專家評委對今年申報的110人新聞專業(yè)人才進(jìn)行認(rèn)真的評審，有108人通過了評審,。三是做好政工人才的選拔工作,。在全市從事政治思想工作隊(duì)伍中選拔優(yōu)秀人才，全市共有78人申報了政工職稱,，有72人通過了嚴(yán)格的評審,。

1、壯大人才隊(duì)伍。加快培養(yǎng)人才,，組織實(shí)施好“嘉興文化人才培養(yǎng)工程”,，積極做好國家級、省級獎項(xiàng)的評選推薦工作,，加大對文化創(chuàng)新項(xiàng)目和科技成果的獎勵,，努力形成發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批,、評選一批,、儲備一批的工作格局。加快引進(jìn)人才,，堅持多渠道多領(lǐng)域多方式引進(jìn)人才,，實(shí)施重點(diǎn)人才引進(jìn)工程，著力引進(jìn)高學(xué)歷,、高職稱,、高技能宣傳文化人才，特別是

博士

研究生的引進(jìn)和培養(yǎng),，著力引進(jìn)高端人才和急需人才,，

資料共享平臺

《

人才工作總結(jié)

》(

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)。

2,、提高人才質(zhì)量,。抓好領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，通過業(yè)務(wù)研修,、資助專著出版,、舉辦作品研討和成果展示等方式，對骨干人才進(jìn)行超常規(guī)培養(yǎng),，提升領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)作能力和團(tuán)隊(duì)組織能力,。抓好青年英才培養(yǎng)，通過給項(xiàng)目,、配導(dǎo)師,、搭平臺，每年重點(diǎn)扶持一批青年英才,。加強(qiáng)隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè),，引導(dǎo)廣大文化人才扎根人民群眾，堅守

職業(yè)道德

,，追求德藝雙馨,。

3、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),。加大優(yōu)秀文化企業(yè)家培養(yǎng)力度,，依靠他們的引領(lǐng),，把文化企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度,，加快建設(shè)一支既熟悉文化又會經(jīng)營管理的復(fù)合型人才隊(duì)伍,。加大新型專業(yè)人才培養(yǎng)力度，特別是加快培養(yǎng)一批掌握現(xiàn)代傳媒技術(shù)的新型專門人才和政治過硬,、

外語

嫻熟,、懂國際宣傳規(guī)則的對外宣傳文化人才。

4,、落實(shí)人才待遇,。充分用好獎勵扶持政策。落實(shí)嘉委[2016]34號《關(guān)于推進(jìn)文化強(qiáng)市建設(shè)的若干政策意見》,，進(jìn)一步細(xì)化考核獎勵辦法,，完善文化扶持政策和人才激勵機(jī)制，鼓勵文藝創(chuàng)作,，促進(jìn)精品生產(chǎn),。利用嘉興市

文學(xué)

藝術(shù)成果獎、嘉興市文化發(fā)展工程重點(diǎn)特色項(xiàng)目扶持資金等政府獎項(xiàng),，加大對文藝人才,、文藝創(chuàng)作和文化特色項(xiàng)目的扶持力度,。同時,，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)帶頭人,、宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才、市“十佳文藝工作者”等人才選拔平臺的激勵和引導(dǎo)作用,，提升廣大文化工作者創(chuàng)造力和工作積極性,，營造文化業(yè)務(wù)工作爭先創(chuàng)優(yōu)的.良好氛圍。

4,、夯實(shí)人才基礎(chǔ),。牢牢抓住貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神和省、市 精神的有利契機(jī),，把強(qiáng)化鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，配齊配全專兼職宣傳干部隊(duì)伍,，確保宣傳文化工作在基層有分管領(lǐng)導(dǎo)、有專兼職隊(duì)伍,、有陣地,、有活動、無盲區(qū),。倡導(dǎo)和支持名家名師通過組建工作室,、舉辦培訓(xùn)班,、拜師收徒等，加強(qiáng)對青年人才的培養(yǎng)和扶植,，廣泛開展文化創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建活動,，積極搶救高齡民間文化傳承人，充分發(fā)揮文化領(lǐng)軍人才的引領(lǐng)帶動作用,。

xx年,，我區(qū)人才工作堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會,、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署,，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng),、吸引兩個環(huán)節(jié),，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的人才支撐和

智力

保障,。

繼中央,、區(qū)、市召開了人才工作會議之后,，為了提高認(rèn)識,、統(tǒng)一思想、明確任務(wù),、推動工作,，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,。通過學(xué)習(xí),、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識,、尊重人才,、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ),。

根據(jù)《**區(qū)“xxx”人才發(fā)展規(guī)劃》對分解到我局的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),、綜合

計劃

股和社會事業(yè)股為配合股室,。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會議

制度

，在聯(lián)系會議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，共同推進(jìn)行動計劃落實(shí),。

根據(jù)各級會議的要求,，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型,、知識型,、專業(yè)型社會人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源,，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”,，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。

一是整合資源抓培訓(xùn),。整合培訓(xùn)資源,，搭建培訓(xùn)平臺,充分發(fā)揮各級職中及完中在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實(shí)施校舍改造和布局調(diào)整工程項(xiàng)目22校,，區(qū)一中改擴(kuò)建二期,、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)

高中

新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開工建設(shè),，使人,、財、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置,。

二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部,、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,，積極鼓勵各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項(xiàng)目的核準(zhǔn),，培訓(xùn)對象由各級黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才,、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會人才不斷延伸,，完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)207期,，8.79萬人次，其中社會人才培訓(xùn)86期,，計劃培訓(xùn)各級干部,、各類人才18300人，累計培訓(xùn)5177人次,，形成了大規(guī)模培訓(xùn),、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。

三是人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化,。

人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障,，項(xiàng)目支持，風(fēng)險投入,，教育培訓(xùn)等,，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用,、貸款,、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用,，積極跟進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺,。

鼓勵用人單位,，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用,、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力,。鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)、社會加大對人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入,，形成多元化的人才工作投入機(jī)制,。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇六

一是大力開展科技成果宣傳。積極開展“科技下鄉(xiāng)”活動,，先后到鄌郚鎮(zhèn)大集,、五圖街道姜家洼子村開展科技下鄉(xiāng)活動,，發(fā)放《設(shè)施蔬菜優(yōu)質(zhì)高效栽培的.根區(qū)調(diào)控技術(shù)》《設(shè)施蔬菜低溫寡照生育障礙防控關(guān)鍵技術(shù)》《冬小麥—夏玉米綠色高效生產(chǎn)技術(shù)》等科技指導(dǎo)資料x多份,，同步開展種養(yǎng)殖技術(shù)交流咨詢,，解答群眾技術(shù)難題，真正把科技服務(wù)送到農(nóng)民群眾身邊,。

二是推進(jìn)農(nóng)科驛站服務(wù)平臺建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)科驛站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，營丘鎮(zhèn)東趙家莊農(nóng)科驛站列入20xx年濰坊市科技計劃項(xiàng)目,，獲市級經(jīng)費(fèi)x萬元。指導(dǎo)農(nóng)科驛站完善軟硬件條件,，為站點(diǎn)周邊村群眾提供現(xiàn)場及網(wǎng)上農(nóng)業(yè)種植和管理技術(shù)指導(dǎo),、科技培訓(xùn)等科技綜合服務(wù)。今年,，累計開展科技咨詢服務(wù)x多次,，舉辦農(nóng)民科技培訓(xùn)班x余期，培訓(xùn)農(nóng)民x多人次,。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,，建設(shè)農(nóng)科驛站公益群,，及時幫助解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)問題。

三是積極開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù),。調(diào)整完善x人的科技特派員隊(duì)伍,，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn),、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo),。今年，先后開展配方施肥技術(shù)指導(dǎo)及推廣,，病蟲害防治,、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù),、桃樹秋季雨后管理等科技指導(dǎo)及培訓(xùn)x多次,，面對面幫助農(nóng)民解決實(shí)際生產(chǎn)問題。

一是豐富拓展科技下鄉(xiāng)活動,。推動送科技下鄉(xiāng)活動常態(tài)化,，圍繞推動產(chǎn)業(yè)興旺傳經(jīng)送寶，推廣新品種,、新技術(shù),、新模式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入科技創(chuàng)新動能,，做到送農(nóng)戶之所盼,，教農(nóng)戶之所需，以科技下沉,、人才下沉助力鄉(xiāng)村振興,。

二是加強(qiáng)科技特派員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)全縣鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，及時調(diào)整優(yōu)化科技指導(dǎo)員隊(duì)伍,，適應(yīng)新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技發(fā)展。加強(qiáng)對科技指導(dǎo)員的監(jiān)督管理,，督促科技指導(dǎo)員在山東省科技特派員管理系統(tǒng)及時上傳工作動態(tài),。積極組織科技特派員參加各級各類培訓(xùn)，充分發(fā)揮科技特派員在鄉(xiāng)村振興和服務(wù)“三農(nóng)”中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和示范帶動作用,。

三是積極開展科技指導(dǎo)服務(wù),。組織督促科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家，深入田間地頭了解群眾生產(chǎn)難題,，通過現(xiàn)場指導(dǎo),、舉辦培訓(xùn)班、微信群講課、發(fā)放明白紙等多種方式開展技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)現(xiàn)自主科技服務(wù)常態(tài)化,，要求科技服務(wù)及時化，提升農(nóng)民種養(yǎng)殖科學(xué)化水平,。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇七

我于xxxx年xx月被公司受聘為一級助理管理師,，一年來我認(rèn)真組織、實(shí)施,、完成一級助理管理師往期目標(biāo)，現(xiàn)將一年來的工作,，做如下總結(jié),。

目標(biāo)1、采取有效措施,，緩解新生入園情緒焦慮，四個月100%的幼兒擺脫情緒焦慮,，具體做了以下工作：

（3）營造和諧快樂的班級氛圍,，親切地稱呼幼兒們“寶寶”“朋友們”蹲下來與他們親密地交談，摸摸他們贊揚(yáng)他們“你真乖”“你真棒”“你是老師的好寶寶”等,，讓幼兒對教師產(chǎn)生親近感,，愿意向老師表達(dá)自己的意愿和要求，也使教師更進(jìn)一步地了解幼兒的心理需求,，從而更好地幫助幼兒盡快適應(yīng)幼兒園的生活,。

（4）注重與家長的溝通，在家長開放日,、親子手工制作,、涂色、英語展示,、冬季運(yùn)動會中,，教師與積極地心態(tài)，主動與家長進(jìn)行交流,、溝通,，讓家長更多地了解我園的教育模式，了解教師的教育方法,，了解幼兒在園的情況,，教師們也得到了幼兒在家的更多信息，教育達(dá)成一致,，有效地克服了幼兒的兩面性,，做到了家園同步，共同減輕了孩子的分離焦慮,。

（5）注重一日活動中對幼兒興趣的培養(yǎng),，利用每日活動中的圖書、圖片,、故事,、各種趣味游戲等教育資源，鼓勵幼兒做個乖寶寶,，并對乖巧的幼兒給予小貼畫,，小食品獎勵，使幼兒知道了做乖寶寶的道理,，克服了任性,、自私、霸道的不良因素,，愿意開開心心上幼兒園,。

通過各班教師的精心引導(dǎo)，說服教育98%的幼兒基本適應(yīng)了幼兒園的集體生活,，對老師和新環(huán)境產(chǎn)生了喜愛之情,，不再哭鬧傷心，不再糾纏父母,，愿意開開心心上幼兒園,，四個月100%的幼兒擺脫了情緒焦慮，但是,，早上入園時,，偶爾也會有個別幼兒哭鬧，在教師向家長了解哭鬧的`起因中,，在教師親切地安撫下,，情況會很快消失。

目標(biāo)2,、探索多媒體教學(xué)研究,，促進(jìn)教師專業(yè)素養(yǎng)的提升，隨著課改的不斷深入,，我們將多媒體教學(xué)與我園教育教學(xué)工作重點(diǎn),，開展科學(xué)領(lǐng)域?qū)ｎ}研討,，進(jìn)行了有機(jī)的結(jié)合,，每月組織兩次教研活動，在活動中,，讓我們清晰的認(rèn)識到記錄是“動手做”在科學(xué)教育活動中的重要性,，它對于培養(yǎng)幼兒尊重事實(shí)，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度與精神，促進(jìn)幼兒自我建構(gòu)知識與經(jīng)驗(yàn)等具有獨(dú)特的作用,，然而，在我們以往的科學(xué)活動探索中,，記錄幾乎是空白。那么在科學(xué)探索中,，到底該記錄什么,，什么時候記錄，怎樣記錄呢,，進(jìn)行了摸索,，我們根據(jù)小班幼兒的年齡特點(diǎn)，幼兒記錄就應(yīng)該形象化,，多樣化，是采用繪畫記錄,、紙工粘貼、圖片粘貼,、情境照片及實(shí)物呈現(xiàn)等方式，還是配上簡單的文字及表格,，具體采用了哪種形式進(jìn)行了研討,，最后，我們以科學(xué)探索活動《千變?nèi)f化的水》結(jié)合多媒體,，個人記錄,，小組記錄，集體記錄,，三種記錄的作用各不相同,，分別在不同的班進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，四月份,，小一班采用個人記錄的方式,，五月份，小二班采用小組記錄的方式,，六月份,，小三班采用集體記錄的方式，研討前,，組織教師學(xué)習(xí)了有關(guān)優(yōu)秀案例及教育文摘,，教師自制多媒體課件，熟悉教案，制定重,、難點(diǎn),，設(shè)計記錄表格，研討中,，執(zhí)教教師進(jìn)行了說課,，教學(xué)反思已推進(jìn)在一次次的教研中達(dá)成，研討后,，組織教師進(jìn)行評課,，特別是科學(xué)探索中，小班幼兒如何科學(xué),，合理能充分激發(fā)幼兒興趣的操作記錄,，提出了很多的建議和自己的看法，感受了集體智慧的碰撞與提升,。

一次次試教,、討論、反思,、調(diào)整,，再試教，再調(diào)整的過程,，是一次不斷成長的過程,，在這個思考與實(shí)踐的過程中，我們提高了對教材為認(rèn)識和把握,，提高了自制多媒體課件的能力,，提高了課堂的組織能力，體現(xiàn)了個人記錄,、小組記錄,、集體記錄，都應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn),，活動的內(nèi)容選用,，并將其有機(jī)結(jié)合，有效地實(shí)現(xiàn)了“以人發(fā)展為本”的理念,，培養(yǎng)了幼兒探究,，解決問題的能力，倡導(dǎo)了科學(xué)活動的人文精神,。

工作中,，難免存在不足，我會不斷克服,，努力把工作做精,、做細(xì),，使自己的工作得到不斷的提升。

人才工作總結(jié)及下步計劃篇八

20xx年我市衛(wèi)生人才工作在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以人為本、黨管人才的原則,，大力實(shí)施“科教興醫(yī)”,、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略，以引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才,、培養(yǎng)實(shí)用型衛(wèi)生人才,、管理好衛(wèi)生技術(shù)人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),，推動衛(wèi)生科技進(jìn)步,，衛(wèi)生科技總體水平不斷提高，促進(jìn)了全市衛(wèi)生事業(yè)快速健康發(fā)展,。

（一）人才培養(yǎng)機(jī)制不斷健全完善,。一是注重加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,，落實(shí)了責(zé)任,。完善了衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫，提高了管理水平和工作效率,。二是大力實(shí)施“科教興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略,，并強(qiáng)化措施,，認(rèn)真抓好落實(shí)。對事業(yè)心強(qiáng),、具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),，選派到上級知名度高的醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，落實(shí)城市醫(yī)生晉升職稱前到基層醫(yī)院服務(wù)和城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援制度,，17名城市醫(yī)生到基層衛(wèi)生院對口支援服務(wù),。完成5名全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，落實(shí)2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學(xué)人員參加“千人培訓(xùn)計劃”,。全年共招聘57名大專院校畢業(yè)生,，其中研究生11名，是歷年來最多的一年,。重視培養(yǎng)基層衛(wèi)生院學(xué)科帶頭人，年內(nèi)申報xx市“311工程”培養(yǎng)對象13名,，其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名,。三是切實(shí)抓好“名醫(yī),、名護(hù)”的管理工作。通過加強(qiáng)宣傳,，大張旗鼓的表彰學(xué)科帶頭人,、名醫(yī)、名護(hù),，積極營造尊重知識、尊重人才,、尊重勞動的濃厚氛圍,。四是認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇，對各級名醫(yī),、名護(hù)優(yōu)先安排參加上級部門組織的學(xué)術(shù)交流,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察活動，認(rèn)真落實(shí)工資,、福利待遇,，對名醫(yī)、名護(hù)及副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行一次健康查體,。五是為促進(jìn)“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略的實(shí)施，不斷推進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步,，提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

（二）衛(wèi)生科技隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高,。一是建立了上下貫通的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制,。把人才培養(yǎng)教育列入年度衛(wèi)生工作考核的重要內(nèi)容,，實(shí)行一票否決制。二是建立了任務(wù)目標(biāo)落實(shí)機(jī)制,。對確定的工作目標(biāo)，分解了任務(wù),、落實(shí)了責(zé)任,、強(qiáng)化了監(jiān)督，保證了人才工作計劃的落實(shí),。三是建立了行之有效的激勵制約機(jī)制,。體現(xiàn)了“一流人才、一流業(yè)績,、一流報酬”，使優(yōu)秀人才有地位,、有待遇,、有作為,。全系統(tǒng)有80名專業(yè)技術(shù)人員通過自學(xué),、函授等方式取得了本科以上學(xué)歷,，聘請120多名（次）專家學(xué)者前來授課,、現(xiàn)場指導(dǎo)手術(shù)，選派50多名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),。全市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)100%。

（三）學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚,。積極開展了爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型科室,、學(xué)習(xí)型個人”活動,，調(diào)動了全體衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù),、掌握新技能的積極性，“學(xué)習(xí)光榮,，不學(xué)習(xí)可恥”蔚然成風(fēng),。與市總工會、人社局,、醫(yī)療集團(tuán)共同組織開展了全市衛(wèi)生護(hù)理技術(shù)大比武活動,，共有3個專業(yè)類別、300多名護(hù)理人員人員和民營醫(yī)院參加了該項(xiàng)活動,。實(shí)施過程中,，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一要求,，統(tǒng)一試題，將理論知識和業(yè)務(wù)技能考試成績在全系統(tǒng)內(nèi)部通報,，成績優(yōu)勝者給予表彰獎勵,。技術(shù)大比武活動的順利開展,，激發(fā)了廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)技術(shù),、強(qiáng)業(yè)務(wù)的熱情和工作積極性,，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力得到提高,。

（一）加快人才培養(yǎng)和引進(jìn)步伐,。建設(shè)一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬,、作風(fēng)扎實(shí)、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍,，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上,，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上,，培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人,。制定規(guī)劃,，搭建平臺，有效推進(jìn)，為此,，重點(diǎn)繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班,，按結(jié)構(gòu)比例引進(jìn)各類緊缺的人才,，爭取通過宣傳,、制定優(yōu)惠政策,，引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科發(fā)展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學(xué)術(shù)講座,，聘請專家、學(xué)者前來授課,、現(xiàn)場指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作,。有計劃的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，拓寬知識面,，提高業(yè)務(wù)技能,。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果,，大力推廣新技術(shù),、新療法,，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力,，提高（監(jiān)察局工作總結(jié)20xx）醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。繼續(xù)實(shí)施“三名”戰(zhàn)略,，落實(shí)各項(xiàng)激勵保障措施。

（二）繼續(xù)開展好技術(shù)大比武活動,。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)重點(diǎn)突出“三基三嚴(yán)”（基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本技能,、嚴(yán)密,、嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)）的考核20xx最新衛(wèi)生局人才工作總結(jié)工作總結(jié),。通過技術(shù)大比武活動的開展,，鼓勵和引導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)工作者學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù),、掌握新技能,，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。注重總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn),、好的做法,，完善獎懲措施,，鼓勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)理論,、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能,，促進(jìn)醫(yī)療技術(shù)水平的不斷提高,。同時，將技術(shù)比武基礎(chǔ)知識考試成績作為年終考核、評選名醫(yī)（名護(hù)）的重要條件,。

（三）大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,。完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭取達(dá)到100％,。同時,，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué),、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分,，年終學(xué)分達(dá)不到要求的，按有關(guān)規(guī)定,，在醫(yī)師,、護(hù)士注冊方面實(shí)行“一票否決”。

（五）抓好農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng),。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，市級各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費(fèi)為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援,、衛(wèi)生支農(nóng)工作,；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓(xùn)，按時完成規(guī)定的學(xué)時,，加快知識更新的速度,，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，狠抓落實(shí),。加強(qiáng)對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力實(shí)施“人才工程”,，建立健全規(guī)章制度,，保證各項(xiàng)措施落到實(shí)處。實(shí)行人才培養(yǎng)工作責(zé)任追究制,，落實(shí)獎懲措施,，加強(qiáng)調(diào)度與督導(dǎo)，責(zé)任到人,，一級抓一級,，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核,，確保我市衛(wèi)生人才工作取得明顯成效,。