為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃,。通過制定方案，我們可以有計(jì)劃地推進(jìn)工作,，逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo),，提高工作效率和質(zhì)量。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)改制方案篇一

經(jīng)過多年改革,，北京市屬國有企業(yè)公司制改制已取得重要進(jìn)展,，絕大多數(shù)市屬國有企業(yè)已完成公司制改制，公司法人治理結(jié)構(gòu)日趨完善,，企業(yè)經(jīng)營管理水平逐漸提高,。為加快推動(dòng)市屬國有企業(yè)全面完成公司制改制，按照中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和國務(wù)院《政府工作,。

報(bào)告,。

》要求，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)公司制改制工作實(shí)施,。

方案,。

的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕69號(hào))精神，制定本實(shí)施,。

方案,。

20xx年底前，按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》登記、具備公司制改制條件的市屬國有企業(yè),，要全部改制為按照《中華人民共和國公司法》登記的有限責(zé)任公司或股份有限公司,，加快形成有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)和靈活高效的市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)市屬國有經(jīng)濟(jì)活力,、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。

(一)制定改制方案。市屬國有企業(yè)推進(jìn)公司制改制,，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的改制方案，明確改制方式,、改制后企業(yè)組織形式,、注冊(cè)資本、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置,、公司治理安排,、職工安置、債權(quán)債務(wù)處理,、勞動(dòng)人事分配制度改革,、國有劃撥地處置、黨組織設(shè)置,、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等事項(xiàng),，并按照有關(guān)規(guī)定起草或修訂公司章程。

(二)嚴(yán)格審批程序,。市屬國有企業(yè)集團(tuán)層面的公司制改制方案,，由市國資委按程序報(bào)市政府審核批準(zhǔn);其他企業(yè)的公司制改制方案，按照企業(yè)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定履行審批程序,。

(三)確定注冊(cè)資本,。改制為國有獨(dú)資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司，可以上一年度經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)值作為工商變更登記時(shí)確定注冊(cè)資本的依據(jù),。改制為股權(quán)多元化公司,，要按照有關(guān)規(guī)定履行清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì),、資產(chǎn)評(píng)估,、進(jìn)場(chǎng)交易等各項(xiàng)程序，并以資產(chǎn)評(píng)估值作為認(rèn)繳出資的依據(jù),。

(一)原劃撥土地處置,。經(jīng)市政府批準(zhǔn)實(shí)行授權(quán)經(jīng)營或具有國家授權(quán)投資機(jī)構(gòu)資格的企業(yè)，符合《北京城市總體規(guī)劃(2016年-2035年)》(以下簡(jiǎn)稱《總體規(guī)劃》)空間布局要求的,，經(jīng)批準(zhǔn)其原有劃撥土地可采取國家作價(jià)出資(入股)或授權(quán)經(jīng)營方式處置,。全民所有制企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司,，其原有劃撥土地按《總體規(guī)劃》空間布局安排確定土地資產(chǎn)處置方案，經(jīng)批準(zhǔn)后按有關(guān)要求進(jìn)行落實(shí),。

(二)稅收優(yōu)惠支持。公司制改制企業(yè)按規(guī)定享受改制涉及的資產(chǎn)評(píng)估增值,、土地變更登記和國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)等方面稅收優(yōu)惠政策,。

(三)工商變更登記。全民所有制企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司或國有及國有控股企業(yè)全資子公司,，母公司可先行改制并辦理工商變更登記,，其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位要限期完成改制或轉(zhuǎn)企。全民所有制企業(yè)改制為股權(quán)多元化公司,，應(yīng)先將其所屬子企業(yè)或事業(yè)單位改制或轉(zhuǎn)企,，再完成母公司改制并辦理工商變更登記。

(四)資質(zhì)資格承繼,。全民所有制企業(yè)改制為國有獨(dú)資公司,、國有及國有控股企業(yè)全資子公司或國有控股公司，其經(jīng)營過程中獲得的各種專業(yè)或特殊資質(zhì)證照由改制后公司承繼,。改制企業(yè)應(yīng)在工商變更登記后1個(gè)月內(nèi)到有關(guān)部門辦理變更企業(yè)名稱等資質(zhì)證照記載事項(xiàng),。

(一)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。市屬國有企業(yè)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改制工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)黨的建設(shè)同步謀劃,、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備,、黨的工作同步開展的“四同步”和體制對(duì)接,、機(jī)制對(duì)接、制度對(duì)接,、工作對(duì)接的“四對(duì)接”要求,。要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，確保黨的領(lǐng)導(dǎo),、黨的建設(shè)在企業(yè)改制中得到充分體現(xiàn)和切實(shí)加強(qiáng),。要依法維護(hù)職工合法權(quán)益，處理好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系,。改制過程中的重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告市國資委,。

(二)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度。改制企業(yè)要以推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)為重點(diǎn),，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，實(shí)現(xiàn)權(quán)利和責(zé)任對(duì)等，落實(shí)和維護(hù)董事會(huì)依法行使重大決策,、選人用人,、薪酬分配等權(quán)利。要堅(jiān)持兩個(gè)“一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來,，處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界,，做到無縫銜接,，形成各司其職、各負(fù)其責(zé),、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),、有效制衡的公司治理機(jī)制,。

(三)完善市場(chǎng)化經(jīng)營機(jī)制,。改制企業(yè)要不斷深化勞動(dòng),、人事、分配三項(xiàng)制度改革,，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng),、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機(jī)制，完善市場(chǎng)化用工制度,，合理拉開收入分配差距,，真正形成管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出,、收入能增能減的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制,。

(四)防止國有資產(chǎn)流失。公司制改制過程中,，要按照法律法規(guī)和國有企業(yè)改制,、國有產(chǎn)權(quán)管理等有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，嚴(yán)格履行決策程序,，做好改制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)防范,，防止國有資產(chǎn)流失，保障員工合法權(quán)益,。完善金融支持政策,，維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益，落實(shí)金融債權(quán),。加強(qiáng)對(duì)改制全流程的監(jiān)管,，堅(jiān)持公開透明,，嚴(yán)禁暗箱操作和利益輸送。做好信息公開,，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

(五)建立有效工作機(jī)制,。市國資委牽頭,，會(huì)同市規(guī)劃國土委,、市地稅局、市工商局,、市國稅局等部門,，建立市屬國有企業(yè)公司制改制協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，督促檢查落實(shí),。集團(tuán)公司是本單位及所屬企業(yè)公司制改制工作的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng),、審核把關(guān)所屬全民所有制子企業(yè)改制工作,，要成立專項(xiàng)工作組，細(xì)化工作目標(biāo),、工作流程和具體要求,，確保按要求完成公司制改制工作任務(wù)。

各區(qū)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)所監(jiān)管全民所有制企業(yè)公司制改制的領(lǐng)導(dǎo),，參照本實(shí)施方案,，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落實(shí)。

企業(yè)改制方案篇二

為了深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神,，進(jìn)一步深化國有,、集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，根據(jù)新發(fā)[20**]x號(hào),、新辦發(fā)[20**]x號(hào)文件精神,，繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)改革，“橫下一條心,，消滅國字號(hào),，打倒集體牌”的總體要求，充分發(fā)揮建筑業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,，加快建筑企業(yè)改革和發(fā)展步伐,，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案,。

一,、基本情況,。

武漢新x建集團(tuán)有限公司的前身為十建筑工程公司，于1985年由現(xiàn)法人代表xxx籌資1000元組建成立,，20**年正式組建了武漢新x建筑集團(tuán)有限公司,。20余年來，公司在xx區(qū)委,、區(qū)政府和xx街黨工委,、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，公司一班人艱苦創(chuàng)業(yè),，從無到有,，從弱到強(qiáng)，已經(jīng)發(fā)展成為資質(zhì)等級(jí)為總承包二級(jí)施工建筑企業(yè),，并具備一級(jí)建筑企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，正在申報(bào)審批過程。新x建集團(tuán)為邾城地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn),。

1,、人員情況：公司現(xiàn)有在冊(cè)職工8人；項(xiàng)目經(jīng)理31人,。

2,、資產(chǎn)情況：據(jù)武漢市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告（）提供的評(píng)估結(jié)果，公司資產(chǎn)總額5448,294.30萬元,，其中固定資產(chǎn)凈值448,294.30萬元,，負(fù)債總額萬元，所在者權(quán)益萬元,。

3,、無形資產(chǎn)：公司擁有省建設(shè)廳頒發(fā)的“房屋建筑施工總承包貳級(jí)資質(zhì)證書”，已于20**年9月被建設(shè)部公告為“一級(jí)建筑企業(yè)”,。經(jīng)xx街道辦事處與原企業(yè)擬定,，新x建筑集團(tuán)公司資質(zhì)品牌為500萬元（人民幣）。（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局評(píng)估數(shù)額）,。

二,、指導(dǎo)思想、基本原則和改制形式,。

1,、指導(dǎo)思想。

以黨的,。十六大和十六屆五中全會(huì)精神,、“三個(gè)代表”重要思想和發(fā)展穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo),，以新發(fā)[]x號(hào),、新辦發(fā)[20**]xx號(hào)文件為依據(jù),，以“兩個(gè)賣斷、兩個(gè)解除”為主要形式,，按照“有利于發(fā)展,，有利于穩(wěn)定”的要求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)民營化的發(fā)展思路，推進(jìn)公司產(chǎn)權(quán)制度改革,。通過深化改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)改變性質(zhì),，職工轉(zhuǎn)變身份,，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、充滿生機(jī)和活力的現(xiàn)代企業(yè)制度和新型公司機(jī)制,，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)投資者和企業(yè)職工的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，為國家多創(chuàng)稅收,，為企業(yè)和投資者及員工多增收入,，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧、自我約束,、自我發(fā)展的企業(yè)法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體,，將企業(yè)在原有基礎(chǔ)上做大做強(qiáng)，使之更快更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),、“興街富民”和社會(huì)發(fā)展服務(wù),。

2、基本原則,。

堅(jiān)持實(shí)事求是“因企制宜,，因企施策，一企一策”的原則,，堅(jiān)持正確處理國家,、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系。堅(jiān)持妥善安置職工,，保障社會(huì)穩(wěn)定的原則,；堅(jiān)持公開,、公平、公正的原則,，規(guī)范改制行為,，保證集體資產(chǎn)不流失；堅(jiān)持資產(chǎn)賣斷和職工賣斷身份標(biāo)準(zhǔn)公開,，并由職工代表直接參與決策與監(jiān)督的原則,；堅(jiān)持妥善處理各類債務(wù)、保障債權(quán)人利益的原則,。企業(yè)改制后,，企業(yè)的注冊(cè)所在地仍在武漢市新洲區(qū)邾城街道辦事處，永不變更,。公司現(xiàn)有名稱不變,，但改制后街道對(duì)企業(yè)的發(fā)展基金予以考慮。要在購買合同中另行約定,。

3,、改制形式。

有形資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)讓,，留給原公司,，職工清算，項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)償和改制費(fèi)用等,，街屬集體資產(chǎn)全部退出,，資質(zhì)品牌等無形資產(chǎn)歸邾城街辦事處集體所有，留給新企業(yè)使用,，原企業(yè)名稱不變,，職工身份全員賣斷，改制后的新型企業(yè)實(shí)行民有民營,，承擔(dān)原企業(yè)全部債權(quán)債務(wù),。

三、資產(chǎn)處置,。

1,、由主管部門及公司聯(lián)合成立新十建集團(tuán)企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)資金處置進(jìn)行監(jiān)督使用,。

2,、原企業(yè)總資產(chǎn)整體轉(zhuǎn)讓，分配如下：

（1）計(jì)劃整體轉(zhuǎn)讓費(fèi)：68萬元免費(fèi)提供,。

（2）改制支出：

（a）職工身份賣斷補(bǔ)償費(fèi)：34萬元,。

（b）職工養(yǎng)老統(tǒng)籌：15萬元。

（c）職工大病醫(yī)療補(bǔ)償：5萬元,。

（d）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),；原法人代表毛賽明：6萬元,。

以上合計(jì)人民幣：68萬元。

3,、原企業(yè)無形資產(chǎn)（品牌,、資質(zhì)等證）歸邾城街辦事處集體所有，經(jīng)街辦事處和原企業(yè)雙方擬定為500萬元,，留給新公司使用（每年使用費(fèi)5萬元）,，注冊(cè)和納稅地址為邾城街，如企業(yè)擅自離開屬地注冊(cè)和納稅,，街辦事處將按有關(guān)規(guī)定對(duì)無形資產(chǎn)重新評(píng)估,，重新確權(quán)（因政策改變行政區(qū)劃屬地管理，雙方另行約定）,。但改制后企業(yè)的管理人員變動(dòng)不受此限,。

四、主要內(nèi)容,。

1,、武漢市新x建集團(tuán)有限公司，原則上優(yōu)先由原法人代表毛賽明出資購買,，再由他組織項(xiàng)目經(jīng)理,、職工參股。

2,、積極做好公司改制職工和項(xiàng)目經(jīng)理的思想工作，充分尊重職代會(huì)的決定,，做到公開,、公平、公正,。

3,、企業(yè)職工進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，妥善安置,，其“賣斷”職工身份8人,?！百u斷”企業(yè)原有項(xiàng)目經(jīng)理31人,，解除其勞動(dòng)關(guān)系,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)新發(fā)[2000]9號(hào)文件規(guī)定，即每人基本補(bǔ)償2000元,，另按工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為（500元/每年）進(jìn)行工齡結(jié)算，累計(jì)結(jié)算付款,，并簽訂解除勞動(dòng)合同。

4、補(bǔ)償對(duì)象的界定：職工補(bǔ)償對(duì)象以在公司的在冊(cè)職工,，以檔案為準(zhǔn),，項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)償對(duì)象為：有項(xiàng)目經(jīng)理證和對(duì)公司上交稅費(fèi)累計(jì)達(dá)10萬元以上的作為補(bǔ)償對(duì)象,。

5,、改制后，號(hào)召廣大項(xiàng)目經(jīng)理和職工更加團(tuán)結(jié)，更加協(xié)調(diào),，乘改制的東風(fēng)進(jìn)一步發(fā)展企業(yè),。

對(duì)照企業(yè)改制的有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)好上級(jí)給企業(yè)的各種優(yōu)惠政策,。

1,、對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估,、產(chǎn)權(quán)界定,。

2、開好職工代表會(huì),，制訂企業(yè)資產(chǎn)賣斷方案和職工身份賣斷方案,。

3、方案報(bào)批,。

4,、依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，做好公司股東股權(quán)的轉(zhuǎn)換,，并報(bào)有關(guān)部門備案,，按新制訂的公司章程進(jìn)行運(yùn)作。

六,、有關(guān)事項(xiàng),。

1、新企業(yè)必須根據(jù)黨章和工會(huì)章程建立黨組織,、工會(huì)組織及其它群團(tuán)組織,，屬地管理參加活動(dòng)。

2,、新企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表按原管理方法執(zhí)行,。

3、原企業(yè)職工清算時(shí),，應(yīng)同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系,，新企業(yè)需要聘用的另行簽訂協(xié)議。

4,、新的公司董事會(huì)成立后,，立即著手制訂公司章程及公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

七,、需要提請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決的問題,。

1,、關(guān)于屬地納稅和企業(yè)發(fā)展基金。請(qǐng)求給予改制后的新公司優(yōu)惠政策,，扶持企業(yè)做大,、做強(qiáng)。

2,、公司改制涉及有關(guān)部門的辦證、收費(fèi)等問題,，要求簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化服務(wù),，享受企改優(yōu)惠政策,。

企業(yè)改制方案篇三

為進(jìn)一步深化交通系統(tǒng)企業(yè)體制改革,，全面推進(jìn)國有交通運(yùn)輸企業(yè)市場(chǎng)化、集約化經(jīng)營,，盡快建立起產(chǎn)權(quán)清晰,、權(quán)責(zé)明確,、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,，按照有關(guān)企業(yè)改制文件精神,，結(jié)合我縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)國有企業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案,。

重要思想為指導(dǎo)，以產(chǎn)權(quán)制度改革為中心,，采取多種改制形式，促使交通運(yùn)輸企業(yè)真正走向市場(chǎng),，成為自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧、自我約束,、自求發(fā)展的經(jīng)濟(jì)實(shí)體參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),。

按照完善試點(diǎn),、分類指導(dǎo)、穩(wěn)步推進(jìn)的方針,，以明晰產(chǎn)權(quán)制度為核心,，以產(chǎn)權(quán)和職工身份＂雙置換＂為目標(biāo),。堅(jiān)持改制與結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合,，盤活存量資產(chǎn)與防止國有資產(chǎn)流失相結(jié)合，改制與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合,，解決國有交通運(yùn)輸企業(yè)的歷史遺留問題與妥善安置職工相結(jié)合,。改制采取先易后難,，條件成熟一家完成一家，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國有交通運(yùn)輸企業(yè)的改制工作,。

交通系統(tǒng)國有企業(yè)，即xx縣長途汽車運(yùn)輸公司,、xx縣運(yùn)輸公司,、xx縣汽車輪渡公司三家企業(yè)。

根據(jù)交通運(yùn)輸系統(tǒng)的企業(yè)實(shí)際,，通過召開座談會(huì)，征求企業(yè)干部,、職工意見,，原則上將現(xiàn)有的國有資產(chǎn)從國有企業(yè)中逐步退出,，實(shí)行產(chǎn)權(quán)和職工身份＂雙置換＂,，不再保留國有企業(yè)職工身份。

1,、資產(chǎn)清查。改制企業(yè)應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)本企業(yè)的所有資產(chǎn)進(jìn)行徹底的盤點(diǎn)和核對(duì),，填寫《資產(chǎn)清查明細(xì)表》和《財(cái)產(chǎn)損失核銷申報(bào)表》,，經(jīng)主管局審核后，報(bào)縣財(cái)政局會(huì)核,。

2,、資產(chǎn)評(píng)估。按縣政府統(tǒng)一確定的資產(chǎn)評(píng)估基準(zhǔn)日,，由縣財(cái)政局指定縣資產(chǎn)評(píng)估中介機(jī)構(gòu),，會(huì)同國土資源、房管等有關(guān)部門對(duì)三家企業(yè)的全部資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估確認(rèn),，評(píng)估小組在資產(chǎn)（含土地使用權(quán)）評(píng)估時(shí),，應(yīng)考慮按固定資產(chǎn)的現(xiàn)行可變現(xiàn)市價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。

3、改制企業(yè)的資產(chǎn)在城市規(guī)劃紅線內(nèi)的,，允許其剝離出來,，剝離部分實(shí)行租賃使用，并按優(yōu)惠政策收-取資產(chǎn)占用費(fèi),。

1,、改制企業(yè)在資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)核銷剝離,，扣除抵扣因素后,，優(yōu)先由企業(yè)內(nèi)部職工出資購買。內(nèi)部職工不愿出資購買的,，可向社會(huì)公開出售,、拍賣。

2,、職工購買國有資產(chǎn)以參股的方式入股的,，對(duì)未一次性付清部分，要與國資部門辦理質(zhì)押手續(xù),，按銀行一年期存款利息支付資金占用費(fèi),。

3,、企業(yè)資產(chǎn)整體難以出售和拍賣的,，可分塊進(jìn)行，未變賣的資產(chǎn)可作租賃處理,，由縣財(cái)政局委托企業(yè)主管部門代管,。

4、對(duì)改制企業(yè)的債務(wù)債權(quán)財(cái)務(wù)狀況,，應(yīng)進(jìn)行審計(jì),。企業(yè)轉(zhuǎn)制中清理出來的各種不良資產(chǎn)，包括未彌補(bǔ)虧損,、盤虧,、報(bào)廢、壞帳,、住房周轉(zhuǎn)金和應(yīng)付福利費(fèi),、應(yīng)攤未攤及應(yīng)提未提費(fèi)用等，在改制時(shí)一次性處理,。

5,、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)損失由資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)根據(jù)資產(chǎn)評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)、條件,、要求,，逐項(xiàng)審核。列為待處理損失的，經(jīng)確認(rèn)和批準(zhǔn)后,，在企業(yè)凈資產(chǎn)中扣除,。

1、改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)買斷后,，若組建有限責(zé)任公司,，其股東可以將安置費(fèi)置換固定資產(chǎn)作為入股股金，股東置換資產(chǎn)股原則上不得抽走,，可在內(nèi)部轉(zhuǎn)讓,，在改制企業(yè)中享有所有權(quán)，置換股股息可計(jì)入企業(yè)成本,。

2,、參股人員不愿出資配額的作自謀職業(yè)處理。

3,、企業(yè)改制后,，由改制企業(yè)統(tǒng)一向股東發(fā)放股權(quán)證，股權(quán)證分置換資產(chǎn)股和現(xiàn)金股兩種,，股東以股權(quán)證作為分紅的依據(jù),。

4、改制后的有限責(zé)任公司股權(quán)的設(shè)置和管理,，須經(jīng)股東大會(huì)通過,，在企業(yè)章程中予以明確，企業(yè)按《公司法》及企業(yè)章程的規(guī)定予以實(shí)施管理,。

1,、根據(jù)交通系統(tǒng)企業(yè)的實(shí)際，職工的安置按照＂一企一策,，先易后難＂的原則進(jìn)行,。改制企業(yè)通過盤活資產(chǎn),，并以資產(chǎn)變現(xiàn)的資金作為職工的一次性安置費(fèi)用,。個(gè)別企業(yè)安置確有困難的,，由主管部門給予統(tǒng)籌考慮解決,。

2、在職職工安置費(fèi)根據(jù)各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況，按照洞委發(fā)〔xx〕xx號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)一次性計(jì)發(fā),。

3、離退休職工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按年人均xx元計(jì)提至xx周歲（不足x年按x年計(jì)提）,；養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按年人均xx元追繳五年；撫恤喪葬費(fèi)人均按xx元計(jì)提,，并一次性上繳縣人事勞動(dòng)社保部門,。

4,、離休干部特需經(jīng)費(fèi)等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按溫委辦發(fā)〔xx〕x號(hào)文件規(guī)定,，每人計(jì)提xx元,，并繳交給接收離休干部的管理服務(wù)單位,。

5,、享受榮譽(yù)津貼人員的榮譽(yù)補(bǔ)助費(fèi)根據(jù)洞勞人薪〔19xx〕xx號(hào)文件規(guī)定,，省級(jí)勞模按年人均xx元,，省級(jí)先進(jìn)工作者按年人均xx元計(jì)提至xx周歲（不足x年的按x年計(jì)算）一次性計(jì)發(fā)。

6,、因工傷殘職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按洞委發(fā)〔xx〕xx號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,，即因工傷致殘等級(jí)在x級(jí)的人均計(jì)提xx元，x級(jí)的人均計(jì)提xx元,，并一次性發(fā)給（已享受縣人事勞動(dòng)社保部門工傷醫(yī)療補(bǔ)助的不再計(jì)發(fā)）,。

7、職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi),，已列入社會(huì)統(tǒng)籌的,，繼續(xù)由縣人事勞動(dòng)社保部門按原渠道發(fā)放。職工遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)原由企業(yè)支付的,，按照原發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)不滿xx周歲的供養(yǎng)對(duì)象，一次性發(fā)到xx周歲,，對(duì)供養(yǎng)的其他直系親屬,，屬因工死亡的，一次性計(jì)發(fā)到xx周歲,；xx周歲以上的每增加1歲,，減少x年，xx周歲以上的按x年計(jì)算,。屬非因工死亡的,，一次性計(jì)發(fā)x萬元。

8,、領(lǐng)取安置費(fèi)的職工,，必須與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，并憑解除勞動(dòng)合同證明書,，到縣人事勞動(dòng)社保部門分別辦理失業(yè)登記和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),，原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)年限可連續(xù)計(jì)算。職工解除勞動(dòng)關(guān)系后,，主管部門應(yīng)將職工的個(gè)人檔案移交到縣就業(yè)管理機(jī)構(gòu),，其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)人自行繳納。

9,、離退休職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)金由縣人事勞動(dòng)社保部門在銀行開設(shè)個(gè)人帳戶發(fā)放,，企業(yè)補(bǔ)差部分予以取消。

10,、原提前離崗?fù)损B(yǎng)人員和下崗人員原則上不列入改制范圍,，其有關(guān)待遇按照縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

xx,、個(gè)別企業(yè)若改制條件尚未成熟，應(yīng)將已變賣資產(chǎn)的資金繳存縣財(cái)政專戶,，未變賣的房產(chǎn)租賃收入應(yīng)存入銀行作為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用,。

1、企業(yè)內(nèi)部職工60%以上出資購買國有企業(yè)資產(chǎn),，并一次性付清價(jià)款的,，給予價(jià)格逐級(jí)優(yōu)惠。購買資產(chǎn)xx萬元以下的優(yōu)惠50%,，xx萬元以上部分優(yōu)惠10%,。

2、企業(yè)改制在資產(chǎn)出售或轉(zhuǎn)讓時(shí)的土地出讓金全額返還企業(yè),，資產(chǎn)評(píng)估,、轉(zhuǎn)讓，變更等所涉及的稅費(fèi)參照國企改制有關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策執(zhí)行,。要求將減免和退撥的資金用于職工的安置費(fèi)用或償還債務(wù),。

3、資產(chǎn)變賣轉(zhuǎn)讓的收入由財(cái)政局專戶儲(chǔ)存,，主管部門應(yīng)將資產(chǎn)變賣或轉(zhuǎn)讓的收入,，在交通系統(tǒng)內(nèi)部統(tǒng)籌使用。優(yōu)先用于改制企業(yè)職工的安置費(fèi)用,、補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和償還債務(wù),，剩余部分作為扶持交通運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展資金。

1,、交通運(yùn)輸系統(tǒng)的集體企業(yè)改制,，可參照本實(shí)施方案執(zhí)行，并將逐步過渡到行業(yè)管理,，與交通局脫離隸屬關(guān)系,。

2、其他未盡事宜,，按國家有關(guān)企業(yè)改革的文件規(guī)定執(zhí)行,。

企業(yè)改制方案篇四

為了深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化國有,、集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,，根據(jù)新發(fā)[]x號(hào)、新辦發(fā)[]x號(hào)文件精神,，繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)改革，“橫下一條心,，消滅國字號(hào),，打倒集體牌”的總體要求，充分發(fā)揮建筑業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用,，加快建筑企業(yè)改革和發(fā)展步伐,，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施方案,。

一、基本情況,。

武漢新x建集團(tuán)有限公司的前身為十建筑工程公司，于1985年由現(xiàn)法人代表xxx籌資1000元組建成立,，正式組建了武漢新x建筑集團(tuán)有限公司,。20余年來，公司在xx區(qū)委,、區(qū)政府和xx街黨工委,、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，公司一班人艱苦創(chuàng)業(yè),，從無到有,，從弱到強(qiáng)，已經(jīng)發(fā)展成為資質(zhì)等級(jí)為總承包二級(jí)施工建筑企業(yè),，并具備一級(jí)建筑企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),，正在申報(bào)審批過程。新x建集團(tuán)為邾城地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn),。

1,、人員情況：公司現(xiàn)有在冊(cè)職工8人；項(xiàng)目經(jīng)理31人,。

2,、資產(chǎn)情況：據(jù)武漢市xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告（）提供的.評(píng)估結(jié)果，公司資產(chǎn)總額5448,294.30萬元,，其中固定資產(chǎn)凈值448,294.30萬元,，負(fù)債總額萬元，所在者權(quán)益萬元,。

3,、無形資產(chǎn)：公司擁有省建設(shè)廳頒發(fā)的“房屋建筑施工總承包貳級(jí)資質(zhì)證書”，已于9月被建設(shè)部公告為“一級(jí)建筑企業(yè)”,。經(jīng)xx街道辦事處與原企業(yè)擬定,，新x建筑集團(tuán)公司資質(zhì)品牌為500萬元（人民幣）。（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局評(píng)估數(shù)額）。

二,、指導(dǎo)思想,、基本原則和改制形式。

1,、指導(dǎo)思想,。以黨的十六大和十六屆五中全會(huì)精神,、“三個(gè)代表”重要思想和發(fā)展穩(wěn)定,、構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)，以新發(fā)[2000]x號(hào),、新辦發(fā)[2008]xx號(hào)文件為依據(jù),，以“兩個(gè)賣斷、兩個(gè)解除”為主要形式,，按照“有利于發(fā)展,，有利于穩(wěn)定”的要求和區(qū)域經(jīng)濟(jì)民營化的發(fā)展思路，推進(jìn)公司產(chǎn)權(quán)制度改革,。通過深化改革,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)改變性質(zhì)，職工轉(zhuǎn)變身份,，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,、充滿生機(jī)和活力的現(xiàn)代企業(yè)制度和新型公司機(jī)制，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)投資者和企業(yè)職工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，為國家多創(chuàng)稅收,，為企業(yè)和投資者及員工多增收入,，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,、自我約束,、自我發(fā)展的企業(yè)法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，將企業(yè)在原有基礎(chǔ)上做大做強(qiáng),，使之更快更好地為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),、“興街富民”和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

2,、基本原則,。堅(jiān)持實(shí)事求是“因企制宜，因企施策,，一企一策”的原則,，堅(jiān)持正確處理國家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系。堅(jiān)持妥善安置職工,，保障社會(huì)穩(wěn)定的原則,；堅(jiān)持公開、公平,、公正的原則,，規(guī)范改制行為，保證集體資產(chǎn)不流失,；堅(jiān)持資產(chǎn)賣斷和職工賣斷身份標(biāo)準(zhǔn)公開,，并由職工代表直接參與決策與監(jiān)督的原則；堅(jiān)持妥善處理各類債務(wù),、保障債權(quán)人利益的原則,。企業(yè)改制后，企業(yè)的注冊(cè)所在地仍在武漢市新洲區(qū)邾城街道辦事處,，永不變更,。公司現(xiàn)有名稱不變，但改制后街道對(duì)企業(yè)的發(fā)展基金予以考慮,。要在購買合同中另行約定,。

3、改制形式,。有形資產(chǎn)全部轉(zhuǎn)讓,，留給原公司，職工清算,，項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)償和改制費(fèi)用等,，街屬集體資產(chǎn)全部退出，資質(zhì)品牌等無形資產(chǎn)歸邾城街辦事處集體所有,，留給新企業(yè)使用,，原企業(yè)名稱不變，職工身份全員賣斷,，改制后的新型企業(yè)實(shí)行民有民營,，承擔(dān)原企業(yè)全部債權(quán)債務(wù)。

三,、資產(chǎn)處置,。

1、由主管部門及公司聯(lián)合成立新十建集團(tuán)企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)資金處置進(jìn)行監(jiān)督使用,。

2、原企業(yè)總資產(chǎn)整體轉(zhuǎn)讓,，分配如下：

（1）計(jì)劃整體轉(zhuǎn)讓費(fèi)：68萬元,。

（2）改制支出：

（a）職工身份賣斷補(bǔ)償費(fèi)：34萬元,。

（b）職工養(yǎng)老統(tǒng)籌：15萬元。

（c）職工大病醫(yī)療補(bǔ)償：5萬元,。

（d）突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),；原法人代表毛賽明：6萬元。

（e）企業(yè)改制費(fèi)：8萬元,。

以上合計(jì)人民幣：68萬元,。

3、原企業(yè)無形資產(chǎn)（品牌,、資質(zhì)等證）歸邾城街辦事處集體所有,，經(jīng)街辦事處和原企業(yè)雙方擬定為500萬元，留給新公司使用（每年使用費(fèi)5萬元）,，注冊(cè)和納稅地址為邾城街,，如企業(yè)擅自離開屬地注冊(cè)和納稅，街辦事處將按有關(guān)規(guī)定對(duì)無形資產(chǎn)重新評(píng)估,，重新確權(quán)（因政策改變行政區(qū)劃屬地管理，雙方另行約定）,。但改制后企業(yè)的管理人員變動(dòng)不受此限,。

四、主要內(nèi)容,。

1,、武漢市新x建集團(tuán)有限公司，原則上優(yōu)先由原法人代表毛賽明出資購買,，再由他組織項(xiàng)目經(jīng)理,、職工參股。

2,、積極做好公司改制職工和項(xiàng)目經(jīng)理的思想工作,，充分尊重職代會(huì)的決定，做到公開,、公平,、公正。

3,、企業(yè)職工進(jìn)行一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，妥善安置，其“賣斷”職工身份8人,。“賣斷”企業(yè)原有項(xiàng)目經(jīng)理31人,，解除其勞動(dòng)關(guān)系,。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)新發(fā)[2000]9號(hào)文件規(guī)定,，即每人基本補(bǔ)償2000元,，另按工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為（500元/每年）進(jìn)行工齡結(jié)算,，累計(jì)結(jié)算付款，并簽訂解除勞動(dòng)合同,。

4,、補(bǔ)償對(duì)象的界定：職工補(bǔ)償對(duì)象以在公司的在冊(cè)職工，以檔案為準(zhǔn),，項(xiàng)目經(jīng)理補(bǔ)償對(duì)象為：有項(xiàng)目經(jīng)理證和對(duì)公司上交稅費(fèi)累計(jì)達(dá)10萬元以上的作為補(bǔ)償對(duì)象,。

5、改制后,，號(hào)召廣大項(xiàng)目經(jīng)理和職工更加團(tuán)結(jié),，更加協(xié)調(diào),，乘改制的東風(fēng)進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)。

五,、改制的方法及步驟,。

對(duì)照企業(yè)改制的有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)好上級(jí)給企業(yè)的各種優(yōu)惠政策,。

1,、對(duì)企業(yè)進(jìn)行清產(chǎn)核資、資產(chǎn)評(píng)估,、產(chǎn)權(quán)界定,。

2、開好職工代表會(huì),，制訂企業(yè)資產(chǎn)賣斷方案和職工身份賣斷方案,。

3、方案報(bào)批,。

4,、依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，做好公司股東股權(quán)的轉(zhuǎn)換,，并報(bào)有關(guān)部門備案,，按新制訂的公司章程進(jìn)行運(yùn)作。

六,、有關(guān)事項(xiàng)。

1,、新企業(yè)必須根據(jù)黨章和工會(huì)章程建立黨組織,、工會(huì)組織及其它群團(tuán)組織，屬地管理參加活動(dòng),。

2,、新企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表按原管理方法執(zhí)行。

3,、原企業(yè)職工清算時(shí),，應(yīng)同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，新企業(yè)需要聘用的另行簽訂協(xié)議,。

4,、新的公司董事會(huì)成立后，立即著手制訂公司章程及公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,。

七,、需要提請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)解決的問題,。

1,、關(guān)于屬地納稅和企業(yè)發(fā)展基金,。請(qǐng)求給予改制后的新公司優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)做大,、做強(qiáng),。

2、公司改制涉及有關(guān)部門的辦證,、收費(fèi)等問題,，要求簡(jiǎn)化程序，優(yōu)化服務(wù),，享受企改優(yōu)惠政策,。

武漢市xx區(qū)新x建集團(tuán)有限公司改制領(lǐng)導(dǎo)小組。

二0xx年十一月八日,。

企業(yè)改制方案篇五

企業(yè)進(jìn)行改制時(shí),，首選要根據(jù)自身的實(shí)際情況，結(jié)合有關(guān)的法津,、法規(guī),、和政策的規(guī)定，制定可行方案再進(jìn)行,，下面是小編為大家整理分享的企業(yè)改制重組方案設(shè)計(jì)范文,，一起來看看吧！

企業(yè)名稱,；

企業(yè)住所,；

法定代表人；

經(jīng)營范圍,；

注冊(cè)資金,；

主辦單位或?qū)嶋H投資人。

包括資產(chǎn)總額,、負(fù)債總額,、凈資產(chǎn)、主營業(yè)務(wù)收入,、利潤總額及稅后利潤,。

包括現(xiàn)有職工人數(shù)、年齡及知識(shí)層次構(gòu)成,。

包括企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況及阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的障礙和問題,。

結(jié)合企業(yè)情況和改制方向詳細(xì)闡明企業(yè)改制所具備的條件，改制將給企業(yè)帶來的正面效應(yīng),。

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)實(shí)際情況,，并結(jié)合企業(yè)改制目標(biāo)，采取合并,、分立,、轉(zhuǎn)產(chǎn)等方式對(duì)原業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行重新整合,。

指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流,、離退人員的管理等等,。

根據(jù)改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定結(jié)果及資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)額，確定股本設(shè)置的基本原則,，包括企業(yè)凈資產(chǎn)的歸屬,、處置，是否有增量資產(chǎn)投入,、增量資產(chǎn)投資者情況等等,。

包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例,、出資額和出資方式的詳細(xì)情況,。

包括法人股東、自然人股東的基本情況,，如有職工持股會(huì)等其他形式的股東要詳細(xì)說明其具體構(gòu)成,、人數(shù)、出資額,、出資方式等,。

選擇哪種企業(yè)形式，有限責(zé)任公司,、股份合作制或其他形式,。

法人治理結(jié)構(gòu)是指改制后企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)及其職權(quán)，包括最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，是否設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),，還是設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事,，經(jīng)營管理層的設(shè)置等。

下屬企業(yè)的數(shù)量,、具體名單,、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和登記形式如下屬企業(yè)有兩層以上結(jié)構(gòu)，即下屬一級(jí)企業(yè)還下設(shè)一級(jí)或若干層次企業(yè),，要詳細(xì)列出層次,、結(jié)構(gòu)。

根據(jù)“企業(yè)改制,，其下屬企業(yè)資產(chǎn)列入改制范圍的應(yīng)一并辦理改制登記”的要求,，擬改制企業(yè)全資設(shè)立的法人、非法人及與他人共同設(shè)立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作,，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂,。不列入改制范圍的下屬企業(yè),，要先行辦理隸屬關(guān)系的變更劃轉(zhuǎn)手續(xù)，并辦理變更登記,。擬改制企業(yè)控股,、參股的企業(yè)，其資產(chǎn)不進(jìn)入改制范圍的應(yīng)先行辦理股權(quán)變更登記,，出讓其股份,；列入改制范圍，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記,。

原有企業(yè)改制,，不論是整體改制還是部分改制，一般都是將企業(yè)由單一投資主體變?yōu)榉犀F(xiàn)代企業(yè)制度的多元投資主體,。這種投資主體的多元化可以通過存量資產(chǎn)的處置來實(shí)現(xiàn),，也可以通過新增資本的投入來實(shí)現(xiàn),，以上統(tǒng)稱為企業(yè)重組。目前，企業(yè)改制過程中資產(chǎn)重組主要有以下幾種方式：

1,、增量吸補(bǔ),。企業(yè)的存量資產(chǎn)全部投入改制后企業(yè)，做為改制后企業(yè)的部分資本,，其它的注冊(cè)資本依靠吸收新的股東投入,，即資本增量靠外來注入。這種重組方式適合原資產(chǎn)清晰,，投資主體單一,，企業(yè)發(fā)展較好，資金短缺的企業(yè),。

2,、凈資產(chǎn)切割。企業(yè)評(píng)估完成后擬將凈資產(chǎn)做為改制企業(yè)的注冊(cè)資本,，不需再注入新的資金,，故可以切割部分凈資產(chǎn)出售給其他企業(yè)、個(gè)人或本企業(yè)職工,。這時(shí),，企業(yè)雖存量資產(chǎn)未動(dòng)，但資產(chǎn)持有人發(fā)生變化,，因而企業(yè)資產(chǎn)由單一變化為多元,。

根據(jù)北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市體委、市經(jīng)委《關(guān)于進(jìn)一步加快本市國有小企業(yè)改革若干意見的通知》50號(hào)）及北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市體委改委《關(guān)于進(jìn)一步加快本市國有小企業(yè)補(bǔ)充意見的通知》43號(hào)）的規(guī)定,，企業(yè)職工在購買國有小企業(yè)資產(chǎn)時(shí),，可以享有相應(yīng)的優(yōu)惠政策。

3,、零資產(chǎn)或負(fù)資產(chǎn)出售,。經(jīng)評(píng)估，企業(yè)的凈資產(chǎn)為零或負(fù)數(shù),，原資產(chǎn)持有者可將企業(yè)連同負(fù)債采取零價(jià)值方式轉(zhuǎn)讓給新的股東，新股東在取得企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)的同時(shí),，也相應(yīng)地承繼企業(yè)的負(fù)債,。新股東購買企業(yè)后，須再行出資投入到新購買的企業(yè)，其出資之和做為改制后企業(yè)的注冊(cè)資本,。

4,、撤資租賃。原有企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估確認(rèn)后由原主辦單位將全部有形資產(chǎn)收回,，并承擔(dān)原有企業(yè)債權(quán),、債務(wù)，而將商譽(yù),、字號(hào),、商標(biāo)等無形資產(chǎn)有償提供給新股東使用，新股東需對(duì)企業(yè)投資入股,，投資之和做為注冊(cè)資本,，完成企業(yè)的改制登記注冊(cè)。

5,、股權(quán)投資,。股東將其在另一企業(yè)的股權(quán)作價(jià)投入改制企業(yè)。這種方式屬于新增資本投入的權(quán)益投資,，多見于部分改制為股份有限公司的登記,。

6、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán),。企業(yè)改制時(shí),，在征得其他股東同意的基礎(chǔ)上債權(quán)人可將其債權(quán)轉(zhuǎn)為對(duì)企業(yè)的投資。其本身由企業(yè)的債權(quán)人變?yōu)槠髽I(yè)的股東,。但銀行金融機(jī)構(gòu),，驗(yàn)資、評(píng)估等中介機(jī)構(gòu)等不具備投資主體資格的債權(quán)人不能債轉(zhuǎn)股,。

這幾種重組方式既可單獨(dú)運(yùn)用,，又可采取多種重組方式，企業(yè)根據(jù)自身的情況和條件選擇運(yùn)用,。

企業(yè)改制方案篇六

按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求和糧食流通體制改革的總體部署,，面向市場(chǎng)，轉(zhuǎn)換機(jī)制,，加快實(shí)行政企分開,、政事分開，推進(jìn)兼并重組,，建立健全法人治理結(jié)構(gòu),，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧,、自我約束,、自我發(fā)展的法人實(shí)體和市場(chǎng)主體，更好地發(fā)揮糧食購銷主渠道作用,，確保全縣糧食安全,。

到20xx年1月底，基本完成全縣國有糧食購銷企業(yè)布局調(diào)整和產(chǎn)權(quán)制度改革,，分流并妥善安置富余人員,，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，完成全縣國有糧食購銷企業(yè)改革任務(wù),。

（一）工作原則,。

1,、堅(jiān)持因企制宜的原則,。根據(jù)省,、市國有糧食購銷企業(yè)改革的要求，結(jié)合本縣實(shí)際,，因企制宜,，確定改革形式。

2,、堅(jiān)持以人為本的原則,。正確處理改革、發(fā)展,、穩(wěn)定的關(guān)系,，妥善做好職工身份置換和安置分流工作，確保改革順利進(jìn)行,。

3,、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的原則,。根據(jù)清理財(cái)務(wù)掛帳和清產(chǎn)核資情況,，統(tǒng)籌兼顧，合理制定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),，確保改革公開,、公平、公正,。

（二）工作重點(diǎn),。

1、搞好職工身份置換,，精減糧食購銷企業(yè)富余人員,，理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),，積極創(chuàng)造條件,，搞好職工再就業(yè),。

2、搞好資產(chǎn)重組界定,，建立起能充分發(fā)揮調(diào)控作用的國有獨(dú)資糧食儲(chǔ)備體系、軍糧供應(yīng)體系,。

3,、用足用好相關(guān)政策，消化歷史包袱,，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),，使企業(yè)順利走向市場(chǎng)。

4,、建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和新的用人,、用工、分配制度,，促進(jìn)購銷企業(yè)面向市場(chǎng),，主動(dòng)服務(wù)。

（一）時(shí)間安排,。

全縣糧食購銷企業(yè)改革于今年7月份開始,，20xx年1月底前完成。

（二）方法步驟,。

1,、改革形式。根據(jù)省,、市有關(guān)文件規(guī)定,，在對(duì)全縣糧食購銷企業(yè)調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，逐一確定符合企業(yè)實(shí)際的改革形式,?？h保留1—2個(gè)國有獨(dú)資企業(yè)承擔(dān)儲(chǔ)備糧和軍糧供應(yīng)。對(duì)糧所實(shí)行股份制改革,，根據(jù)清產(chǎn)核資情況確定重組規(guī)模,。

2、職工分流安置方案,。糧食購銷企業(yè)要結(jié)合實(shí)際,，依法制定科學(xué)、合理,、可行的職工分流安置方案,，并召開職工代表大會(huì)，廣泛征求職工意見,，于20xx年1月底前全部完成職工身份置換,。

3,、清產(chǎn)核資。從今年7月份開始對(duì)全縣糧食購銷企業(yè)進(jìn)行全面清產(chǎn)核資,，10月底完成,。

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。企業(yè)補(bǔ)償金按照企業(yè)自籌為主,、財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助的辦法，多渠道籌集,。

5,、妥善安置分流富余人員。堅(jiān)持以人為本,，多措并舉,，妥善做好安置分流富余人員工作，確保平穩(wěn)安置,、順利分流,。用足用好社保、退休,、內(nèi)退,、病退等政策，保持職工社保關(guān)系的連續(xù)性和再就業(yè)政策的銜接,，鼓勵(lì)職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。對(duì)安置的職工要依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。

6,、新公司注冊(cè)登記。重組后的糧食購銷企業(yè)要依法辦理工商登記手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù),，建立新的企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,，深化內(nèi)部改革?？h糧食管理部門要加強(qiáng)對(duì)國有獨(dú)資企業(yè)國有資本的管理和監(jiān)督,，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。

（一）國土資源部門對(duì)國有糧食購銷企業(yè)改革涉及到的劃撥土地使用權(quán),，在辦理評(píng)估備案,、土地資產(chǎn)處置審批手續(xù)后，土地主管部門為其辦理土地有關(guān)手續(xù),。處置企業(yè)使用的劃撥土地的收入,，按有關(guān)規(guī)定繳納和使用，可優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)和安置職工,。對(duì)破產(chǎn)企業(yè)原使用的劃撥土地,，其土地資產(chǎn)變現(xiàn)資金首先用于安置破產(chǎn)企業(yè)職工,。

（二）對(duì)糧食企業(yè)依法出售自有產(chǎn)權(quán)公房、建筑物收入,，優(yōu)先留給企業(yè)用于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和安置職工,。

（三）糧食企業(yè)在正常經(jīng)營期間，自籌資金安排的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，可納入企業(yè)當(dāng)期損益,。

（四）勞動(dòng)保障部門要把糧食購銷企業(yè)分流職工統(tǒng)一納入社會(huì)保障體系，企業(yè)職工欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，改制時(shí)要清償補(bǔ)繳。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，辦理失業(yè)登記和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。

（五）金融部門要積極支持國有糧食購銷企業(yè)改革工作,。農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對(duì)重組后的糧食購銷企業(yè),，要按信貸管理原則，積極予以貸款,。對(duì)企業(yè)已經(jīng)剝離政策性掛賬相應(yīng)占用的農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的貸款,，已辦理資產(chǎn)抵押的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除抵押關(guān)系,。

（六）企業(yè)改革中需要支付的審核,、評(píng)估、驗(yàn)資,、咨詢,、登記、簽證等費(fèi)用,，除國家規(guī)費(fèi)外,，屬政府部門收取的，按最低標(biāo)準(zhǔn)收取,。

各級(jí)各有關(guān)部門要高度重視國有糧食購銷企業(yè)改革,，周密部署，精心組織,，確保改革順利進(jìn)行,。為加強(qiáng)對(duì)國有糧食購銷企業(yè)改革的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立國有糧食購銷企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）,，負(fù)責(zé)對(duì)全縣國有糧食購銷企業(yè)改革工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。發(fā)展計(jì)劃,、財(cái)政,、國有資產(chǎn)管理,、審計(jì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障,、國土資源,、體改、工商,、稅務(wù),、農(nóng)發(fā)行、糧食等部門要從大局出發(fā),，統(tǒng)一思想,，密切配合，各負(fù)其責(zé),，確保國有糧食購銷企業(yè)改革的.順利進(jìn)行,。

企業(yè)改制方案篇七

黨史解讀：【政黨史】政黨史詳細(xì)解釋了政黨的歷史。它還特別提到中國共產(chǎn)黨的歷史,。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒,！

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，會(huì)前我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神等指定內(nèi)容,，結(jié)合本次專題組織生活會(huì)主題開展了談心談話等,，在此基礎(chǔ)上，我認(rèn)真思考,、檢視，現(xiàn)將檢視發(fā)現(xiàn)問題情況匯報(bào)如下：

（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話情況。

7月1日上午,，通過集中觀看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)的方式,，全程聆聽了習(xí)近平總書記發(fā)表的重要講話，大會(huì)結(jié)束后，我通過報(bào)紙,、網(wǎng)絡(luò)視頻,、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等方式研讀了權(quán)威媒體關(guān)于習(xí)近平總書記重要講話精神的解讀，還參加了xx專題學(xué)習(xí)研討會(huì),，撰寫了發(fā)言提綱，與大家交流學(xué)習(xí)心得體會(huì),。按照召開組織生活會(huì)的要求,，會(huì)前我再次對(duì)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí),，有了新的認(rèn)識(shí),，結(jié)合工作有了新的思考，總的來說是從講話中更加理解了“四個(gè)自信”,，讀出了偉大,，學(xué)出了力量?，F(xiàn)階段，我將持續(xù)會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),，常學(xué)常悟,，常學(xué)常踐，把講話精神融入血脈,，厚植心底，貫穿實(shí)踐,，深刻領(lǐng)會(huì)和把握講話的重大意義,、核心要義、實(shí)踐要求,，從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進(jìn)力量,，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來,，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，進(jìn)一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，展現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)的新?lián)?dāng),，堅(jiān)定不移實(shí)施“質(zhì)量強(qiáng)企,、安全興企,、綠色優(yōu)企”戰(zhàn)略，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)文明施工專項(xiàng)整治常態(tài)化制度化,，深化“xx提升工程”建設(shè)，xx,、xx,、xx取得突破，推動(dòng)“十四五”規(guī)劃和xx五年發(fā)展規(guī)劃開好局,、起好步,。

（二）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料的情況。

自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來,，我深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話,，貫徹落實(shí)黨中央、上級(jí)黨組織的決策部署，堅(jiān)持讀原著,、學(xué)原文,、悟原理，參加集中學(xué)習(xí)研討,、個(gè)人自學(xué),、上黨課、作宣講,、與同志交流學(xué)習(xí)心得等形式,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，做到了學(xué)習(xí)有筆記,，有體會(huì),，有思考，特別是通過4個(gè)歷史時(shí)期黨史學(xué)習(xí)和習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東,、鄧小平,、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》四本指定書目學(xué)習(xí),，更加深切地體會(huì)到中國共產(chǎn)黨走過的一百年歷程,，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民不懈探索和奮斗的歷史，是為全國各族人民謀解放,、謀發(fā)展,、謀幸福的歷史，下一步要從黨史的學(xué)習(xí)中汲取思想的力量,、信仰的力量、實(shí)踐的力量,，不斷強(qiáng)化政治定力,、干事動(dòng)力，著力打造“xxxx”,，筑牢xx根基,，積極推進(jìn)xxxx兩年攻堅(jiān)，為xxxx注入生機(jī)活力,。

1.堅(jiān)定理想信念方面,。一是習(xí)慣于集中學(xué)習(xí)、瀏覽時(shí)政新聞,，沒有靜下心來系統(tǒng)地研讀指定書目,，沒有真正把蘊(yùn)含其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,，對(duì)黨的思想理論,、精神譜系、歷史經(jīng)驗(yàn)的理解還不夠深入，運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作的能力還有待加強(qiáng),。二是面對(duì)業(yè)務(wù)工作和大量瑣碎的集團(tuán)管理工作，有時(shí)覺得精力不夠,，在學(xué)習(xí)方面跟得不緊,，沒能做到深耕細(xì)讀、入腦入心,，學(xué)習(xí)效果受到一定影響,。

2.增強(qiáng)歷史自覺方面。一是對(duì)歷史知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠全面深入,，對(duì)歷史規(guī)律,、歷史經(jīng)驗(yàn)的把握不夠深刻。如黨史學(xué)習(xí)教育指定書目沒有完全學(xué)完,，透過歷史事件把握歷史規(guī)律,、洞察發(fā)展大勢(shì)的能力還不夠。二是對(duì)歷史規(guī)律,、歷史經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用還不夠自覺,。沒有很好地把學(xué)到的歷史經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為工作措施,，自覺擔(dān)當(dāng)不足,，對(duì)于推進(jìn)工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營的擔(dān)當(dāng)精神,，特別是在處理xx的一些歷史遺留的矛盾問題,，存在一定程度的畏難情緒，總覺得歷史久遠(yuǎn),、矛盾聚焦,、解決不易,，處理不好容易給自己惹麻煩，存在待靠推拖的現(xiàn)象,。在質(zhì)量安全方面的制度創(chuàng)新、安全文明施工,、安全生產(chǎn)三年專項(xiàng)整治行動(dòng)中沒有形成亮點(diǎn),，也沒有推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法,。

3.弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面。一是聯(lián)系群眾不夠緊密,，與分管部門的主要負(fù)責(zé)人,、骨干交流得多，和普通員工,、其他職能部門和所在支部的黨員同志交流得少,，對(duì)他們生活狀況、家庭情況及其他情況掌握還不夠,，關(guān)心做得不夠,，在掌握職工思想動(dòng)態(tài)和答疑解惑工作落實(shí)方面有差距。二是弘揚(yáng)艱苦奮斗精神不足,，干事創(chuàng)業(yè)精神有所減弱,，滿足于現(xiàn)有的工作能力和成績(jī)，主動(dòng)作為不夠,，在市場(chǎng)開發(fā)上缺乏“破冰”勇氣,，西北片區(qū)的市場(chǎng)開發(fā)情況不夠理想。

4.加強(qiáng)黨性錘煉方面,。一是黨性修養(yǎng)不夠高,，較多站在分管的領(lǐng)域去考慮問題，發(fā)表決策意見,，對(duì)分管領(lǐng)域以外的業(yè)務(wù)信息掌握不全面,，關(guān)注度不夠，在安排部署工作時(shí),，過多追求工作效果,，傳授下屬工作經(jīng)驗(yàn)少，工作方法不多,。二是履行管黨治黨政治責(zé)任還有差距,，“一崗雙責(zé)”履行與要求有差距，從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)還不夠深入,，對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考不足，對(duì)分管部門,、單位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的了解還不夠全面,，沒有真正做到嚴(yán)在日常、嚴(yán)在經(jīng)常,，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)管控不夠扎實(shí)有力,。

（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況,。

一是表率作用不強(qiáng),。以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活不夠積極，指導(dǎo)不足,，對(duì)本部支部發(fā)揮示范帶頭作用方面建言獻(xiàn)策不夠,、帶頭作用發(fā)揮不夠。比如在參加黨支部主題黨日活動(dòng)方面,，有時(shí)忙于工作事務(wù)就沒有參加,，或者雖然參加了但也有中途提前離開的現(xiàn)象。

二是工作創(chuàng)造性缺乏,。工作創(chuàng)新力度不夠,，特別是對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊,、要求高的工作,，存在過得去的思想，在如何推動(dòng)“xxxx”上下功夫不足,，在降本增效,、安全生產(chǎn)、xx提升方面沒有做到精益求精,，滿足于工作完成了,，影響了工作效果。將黨史學(xué)習(xí)教育與落實(shí)中心“十四五”開局之年各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的結(jié)合上做得還不夠,，對(duì)新形勢(shì)下如何更好的做好xx,、xx、xx,、xx,、xx等還缺少系統(tǒng)性思考。

三是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí),。下沉項(xiàng)目一線不深,，存在了解掌握情況不充分、不全面,、不及時(shí)等現(xiàn)象,，下基層開展業(yè)務(wù)研究調(diào)研時(shí)間和頻率還不夠，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確,。對(duì)思想,、作風(fēng)、黨建工作等方面的要求不嚴(yán),、標(biāo)準(zhǔn)不高,，對(duì)黨建聯(lián)系點(diǎn)和所在支部的黨建工作指導(dǎo)不足，自我剖析不深刻,，思想根子挖得不透,，整改措施得不夠徹底到位,。

四是“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)不夠。與群眾溝通交流不多,，對(duì)于基層一線和群眾的各種呼聲,，掌握第一手資料不是很準(zhǔn)確，導(dǎo)致為群眾辦實(shí)事,、辦好事不多,、不積極、不主動(dòng),，效果不夠明顯,，成績(jī)不夠突出，除了xx,，“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的具體載體內(nèi)容,。

按照黨史學(xué)習(xí)教育把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去,、把工作擺進(jìn)去的要求,，我圍繞4個(gè)方面深刻剖析問題根源，主要原因如下：

1.理論武裝思想有所弱化,。平時(shí)忙于事務(wù)工作,，對(duì)理論學(xué)習(xí)有時(shí)看不進(jìn)去、浮于表面,，不能做到深入研究,，學(xué)深悟透，沒有真正掌握其核心要義和精髓,，導(dǎo)致對(duì)黨的重大理論與實(shí)踐問題,，有時(shí)候沒有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用,，導(dǎo)致在實(shí)踐中,，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據(jù)，缺乏理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo),。

2.履職擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化,。工作中沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求,，創(chuàng)新性的開展工作,，工作上擔(dān)責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作缺乏主動(dòng)性,，特別是在攻堅(jiān)克難方面,，花時(shí)間,、下功夫不足,，導(dǎo)致成效不明顯,。

3.與時(shí)俱進(jìn)抓創(chuàng)新的意識(shí)有所弱化。工作思路創(chuàng)新意識(shí)不高,，缺乏探索精神,，工作中的常規(guī)性工作多，創(chuàng)新變革工作少,，在一些創(chuàng)新理念的吸納上,、行業(yè)內(nèi)的一些先進(jìn)做法的借鑒上，還缺少消化吸收,、為我所用的主動(dòng)性,。

4.宗旨意識(shí)有所弱化。對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記“人民至上”的理念要求,，差距較大,，忙于日常工作，缺少沉下心來,、俯下身子進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,，對(duì)分管領(lǐng)域部門和業(yè)務(wù)、人員全方位了解還不深不細(xì),，注重制定幫扶措施的過程,，缺少抓跟蹤落實(shí)的力度，在一定程度上還存在著重布置輕落實(shí)的問題,，在落實(shí)幫扶措施過程中跟得不緊,、督導(dǎo)不嚴(yán)，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象,。

針對(duì)以上自查出的問題原因進(jìn)行歸納分析,，定了以下幾方面整改提升措施。

1.勤學(xué)勤思打牢理想信念基礎(chǔ),。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，抓住黨史學(xué)習(xí)教育有利契機(jī)，圍繞習(xí)近平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，著力在學(xué)通弄懂做實(shí)上下功夫,，以xx學(xué)、中心組集中研討學(xué),、組織安排培訓(xùn)學(xué),、黨員大會(huì)學(xué)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等融媒體為平臺(tái)載體,，通過學(xué)習(xí),，做到學(xué)中記、記中悟,、悟中做,，深刻把握核心要義,、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵,、實(shí)踐要求,，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、做好工作的行動(dòng)自覺,。二是深入思考,，在學(xué)習(xí)黨史及馬克思主義理論的過程中，學(xué)會(huì)深入思考,，不僅要知其然更要知其所以然,，將理論學(xué)習(xí)成果結(jié)合xx實(shí)踐進(jìn)行思考，用科學(xué)的理論體系武裝頭腦,，指導(dǎo)實(shí)踐,，做到知行合一，通過排除解決遇到的困難,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,。

2.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)提升履職盡責(zé)。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，緊緊圍繞xx,、xxxx、xx,、xx等公司近階段和未來經(jīng)營發(fā)展的重點(diǎn)工作和任務(wù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),、深化認(rèn)識(shí)、提升能力,，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為研究解決矛盾問題的能力,，做到本領(lǐng)過硬。二是進(jìn)一步振奮精神,，爭(zhēng)挑重?fù)?dān),，積極主動(dòng)地做好本職工作，嚴(yán)防表態(tài)多,、調(diào)門高,、行動(dòng)少、落實(shí)差的不良現(xiàn)象,，帶頭營造一個(gè)奮發(fā)向上,、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面發(fā)力專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)行動(dòng),，牢固樹立安全發(fā)展理念,，守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，嚴(yán)守安全生產(chǎn)紅線底線,，深化和完善安全體系，準(zhǔn)確研判安全形勢(shì),，時(shí)刻繃緊安全這根弦,，咬定“零死亡”目標(biāo)不放松，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，確保xx安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好,。四是狠抓小型構(gòu)件專項(xiàng)整治,，注重提高小型構(gòu)件成xx量,，強(qiáng)化平衡發(fā)展,，層層壓實(shí)質(zhì)量責(zé)任終身制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，不斷提升xx對(duì)外形象,，打造“xxxx”。五是深化“一盤棋”思想,，落實(shí)好xx關(guān)于xx攻堅(jiān)行動(dòng)的各項(xiàng)要求，按照既定方案推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),，重點(diǎn)抓好xx、xx,、xx等,，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，堅(jiān)持方向不變,、力度不減,，堅(jiān)決打贏xxxx兩年攻堅(jiān)戰(zhàn)，為xxxx貢獻(xiàn)力量,。

3.永葆為民服務(wù)的根本宗旨。真心真意為職工群眾解難事,、辦好事，深化“xx”服務(wù)基層制度落實(shí),，撲下身子,、沉下心來，深入基層,、深入群眾,，摸清實(shí)際情況，掌握最新進(jìn)展,，更加精準(zhǔn)指導(dǎo)幫扶,。要從實(shí)際工作做起，在推進(jìn)xx,、增進(jìn)民生福祉,、基層減負(fù)等方面，做到心系群眾,，為群眾著想,，為群眾辦事,，在提升職工獲得感、幸福感和群眾的滿意度上下功夫,，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)落地見效,。

4.增強(qiáng)自我革命的歷史自覺。堅(jiān)持用唯物史觀學(xué)習(xí)研究百年黨史,，樹立大歷史觀,，始終胸懷“兩個(gè)大局”“國之大者”，堅(jiān)決摒棄“不求有功,，但求無過”的消極心態(tài),，堅(jiān)決克服因循守舊的思想，切實(shí)增強(qiáng)開拓創(chuàng)新,、拼搏進(jìn)取的奮斗精神,，在工作中大膽實(shí)踐，大膽創(chuàng)新,，不斷開辟新空間,、創(chuàng)造新舉措、研究新辦法,，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和工作水平,。

5.對(duì)標(biāo)先進(jìn)汲取前行力量。珍惜xx“xx”榮譽(yù),，對(duì)標(biāo)“七一”勛章獲得者,，對(duì)標(biāo)各級(jí)黨組織表彰的“兩優(yōu)一先”，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守的奉獻(xiàn)精神,，學(xué)習(xí)他們勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的務(wù)實(shí)作風(fēng),，立足本職崗位,，從一點(diǎn)一滴做起，保持干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，以樸實(shí)的工作作風(fēng)推動(dòng)xx,。

6.強(qiáng)化黨性錘煉提升修養(yǎng),。把堅(jiān)持加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，當(dāng)做提高個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)的必修課,，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí),，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作,，堅(jiān)持以普通黨員身份參加支部組織生活,。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”,，嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,，樹牢底線思維,，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好,、發(fā)展好廣大職工的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，形成干凈干事、踏實(shí)創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向和氛圍,。

以上是我的個(gè)人檢視剖析情況,。請(qǐng)同志們本著幫我進(jìn)步的態(tài)度，實(shí)事求是,、敞開心扉,、毫無保留地對(duì)我進(jìn)行批評(píng)。我將照單全收,，根據(jù)問題制定整改措施,，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，以整改實(shí)際成效檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)效,。

謝謝大家,。

2021年上半年，xxx公司紀(jì)委切實(shí)以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會(huì)精神,，認(rèn)真落實(shí)十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì),、集團(tuán)2021年黨的建設(shè)工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)部署,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”,，協(xié)助分公司黨委深化全面從嚴(yán)治黨,，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé),、守土盡責(zé),，立足職能、強(qiáng)化監(jiān)督?，F(xiàn)將上半年工作情況報(bào)告如下：

一是強(qiáng)化政治監(jiān)督,，督促分公司黨委落實(shí)疫情防控主體責(zé)任。xxx公司及時(shí)成立防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定防控指南,，應(yīng)急預(yù)案,，并就應(yīng)對(duì)疫情工作作出緊急安排部署。督促分公司黨委通過網(wǎng)絡(luò)開展中心組學(xué)習(xí),，深入傳達(dá)和學(xué)xxxxxx重要講話精神,，并就落實(shí)黨中央、集團(tuán)黨組,、紀(jì)檢監(jiān)察組關(guān)于疫情防控工作重要決策部署進(jìn)行交流討論,。二是督促各級(jí)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢干部做到“四個(gè)監(jiān)督”：監(jiān)督政治紀(jì)律落實(shí)到位。督促各級(jí)黨組織和全體黨員嚴(yán)格落實(shí)黨中央,、集團(tuán)黨組,、xx省委、分公司黨委關(guān)于做好抗擊疫情工作的各項(xiàng)指示精神,，做到不傳謠,、不信謠、不傳播涉密信息,。監(jiān)督組織紀(jì)律落實(shí)到位,。重點(diǎn)監(jiān)督各級(jí)黨迅速組織落實(shí)上級(jí)關(guān)于抗擊疫情各項(xiàng)工作部署的落實(shí)情況。監(jiān)督工作紀(jì)律的落實(shí)到位,。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)抗擊疫情工作中可能出現(xiàn)的形式主義,、官僚主義的問題和表現(xiàn)進(jìn)行教育、提醒和問責(zé),，防止不作為,、亂作為、慢作為的現(xiàn)象,；監(jiān)督群眾紀(jì)律落實(shí)到位,。督促各單位認(rèn)真落實(shí)公司黨委的各項(xiàng)關(guān)愛措施，公司紀(jì)委直接向基層紀(jì)檢委員收集了解落實(shí)情況,。三是加強(qiáng)對(duì)干部,、安全從業(yè)人員工作作風(fēng)監(jiān)督。對(duì)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中干部作風(fēng)的監(jiān)督,，要求各黨總支,、黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部必須發(fā)揮帶頭示范作用,，針對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間員工可能會(huì)出現(xiàn)作風(fēng)松懈,、狀態(tài)不佳等情況，嚴(yán)防精力分散,，麻痹松懈思想抬頭,。

一是充分發(fā)揮公司紀(jì)委委員和基層紀(jì)檢委員監(jiān)督“探頭”作用,。公司兩級(jí)紀(jì)委（檢）委員根據(jù)不同階段工作重點(diǎn),，通過網(wǎng)絡(luò)和電話加強(qiáng)與對(duì)口聯(lián)系單位的溝通,，當(dāng)好員工“服務(wù)員”,，全面落實(shí)聯(lián)防聯(lián)控措施,，一線員工防控措施到位,。二是加強(qiáng)對(duì)疫情防控專項(xiàng)黨費(fèi)和疫情防控專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用及防疫物資領(lǐng)用的監(jiān)督,。確保集團(tuán)黨組所劃撥的專項(xiàng)黨費(fèi)及時(shí)用于購買疫情防控有關(guān)藥品,、物資,，慰問確診、疑似和被隔離員工,，補(bǔ)助因患新冠肺炎而遇到生活困難的黨員群眾,，做到專款專用和程序規(guī)范,。加強(qiáng)對(duì)抗疫物資分配使用的監(jiān)督,，就抗疫物資登記發(fā)放提出要求，建立專用臺(tái)賬備查,，確保每筆防疫物資都能用在“刀刃上”,。三是加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督。督促分公司根據(jù)集團(tuán)公司要求,，結(jié)合分公司實(shí)際,，編寫了《xxx公司新冠肺炎疫情復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告》，梳理出復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)xx項(xiàng),，并按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，下發(fā)《加強(qiáng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全準(zhǔn)備工作的通知》，重點(diǎn)對(duì)五個(gè)方面的安全工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào),、布置和督查,。

一是堅(jiān)持不懈落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，馳而不息糾正“四風(fēng)”,。緊盯重要節(jié)點(diǎn)和隱形變異“四風(fēng)”，突出元旦,、春節(jié),、清明等重要節(jié)點(diǎn)，在各種場(chǎng)合以多種形式重申“十五個(gè)嚴(yán)禁”,，通過書記約談,、隨機(jī)抽查,、走訪提醒、節(jié)前廉潔提醒推送等措施,，強(qiáng)化日常監(jiān)督,。二是緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控,。分公司紀(jì)委與黨委工作部,、人力資源部、財(cái)務(wù)部建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,，通過電話,、微信和職能部門查閱電子臺(tái)賬等方式對(duì)分公司先進(jìn)表彰、干部選拔,、火線入黨,、補(bǔ)助發(fā)放等情況進(jìn)行了全程監(jiān)督，確?；鹁€入黨程序規(guī)范,，未發(fā)現(xiàn)跟風(fēng)表彰、突擊提拔,、搭車補(bǔ)助等情況,。三是堅(jiān)持典型案例通報(bào)制度，持續(xù)開展警示教育,。及時(shí)向各級(jí)黨組織轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)疫情防控工作落實(shí)不力典型案例,，注重用身邊事教育身邊人，以案為鑒,、對(duì)照警醒,。

一是組織開展紀(jì)檢干部專項(xiàng)考核學(xué)習(xí)測(cè)試。根據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委下發(fā)《關(guān)于開展紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全員培訓(xùn)專項(xiàng)考核測(cè)試工作的通知》,，分公司紀(jì)委組織專職紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)測(cè)試考點(diǎn)匯編》,，并組織了學(xué)習(xí)測(cè)試，強(qiáng)化了政治理論水平,，練硬執(zhí)紀(jì)“內(nèi)功”,，彌補(bǔ)工作“短板”，切實(shí)提高依規(guī)依紀(jì)依法履職盡責(zé)的能力和水平,。二是在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中,，分公司紀(jì)委結(jié)合工作實(shí)際，制定并下發(fā)了《xxx公司近期紀(jì)檢工作指引》,，引導(dǎo)紀(jì)檢委員在開展紀(jì)檢工作時(shí)要注意聚焦“兩個(gè)牢牢把握”,、強(qiáng)化“四個(gè)監(jiān)督到位”、做到“五個(gè)切實(shí)加強(qiáng)”。通過“以干代訓(xùn)”的方式,，切實(shí)提高分公司基層紀(jì)檢干部的履職能力和綜合素質(zhì),。

五、下一步打算一是監(jiān)督各二級(jí)黨組織學(xué)習(xí)總書記關(guān)于疫情防控,、復(fù)工復(fù)產(chǎn),、扶貧攻堅(jiān)等重要講話指示精神。二是公司紀(jì)委委員加強(qiáng)與對(duì)口聯(lián)系單位的溝通,，對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在的困難和問題進(jìn)行了解,，同時(shí)視情況向職能部門反饋，協(xié)調(diào)解決困難,，并向紀(jì)委報(bào)備,。三是加強(qiáng)對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中干部作風(fēng)的監(jiān)督、提醒,，重點(diǎn)關(guān)注形式主義,，官僚主義的表現(xiàn)。四是對(duì)照已下發(fā)的紀(jì)檢近期工作指引,，督促各基層單位紀(jì)檢委員在復(fù)工前后有針對(duì)性的開展監(jiān)督工作,。五是做好對(duì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間安全領(lǐng)域的督促工作。在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中,，xxx公司紀(jì)委深入學(xué)習(xí)貫徹xxxxx抗擊疫情重要講話重要指示批示精神和集團(tuán)黨組,、紀(jì)檢監(jiān)察組、分公司黨委的部署要求,，提高政治站位,、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，做到疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓兩不誤,，確保思想認(rèn)識(shí)到位,、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任落實(shí)到位,、工作措施到位,，合理安排好全年紀(jì)檢監(jiān)察工作，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)反腐,，為公司打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督保障,，推動(dòng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

2021年,，市公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，提高黨建水平,，為__電務(wù)改革與發(fā)展增添了動(dòng)力,，有力保證了企業(yè)年度主要目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),。下面,，按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就2021年市公司黨建工作作如下述職,，請(qǐng)各位黨員和職工代表評(píng)議,。

(一)帶領(lǐng)黨員、干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位,，以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，開展了多種形式的教育活動(dòng),。一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí),。堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的重點(diǎn),，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn),，制訂了年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動(dòng),，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次,。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動(dòng)。邀請(qǐng)黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子,、中層干部授課,，組織交流活動(dòng)，就學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和黨的十八屆四中全會(huì)精神,，職能部室,、專業(yè)、區(qū)分局等部門負(fù)責(zé)人分別作了發(fā)言,，談了依法治企,、作風(fēng)建設(shè)等方面的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

(二)抓好黨員,、干部業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),。黨員、干部不僅利用上班時(shí)間學(xué),，“八小時(shí)”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的,。2021年，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動(dòng)和“書香飄進(jìn)電力來”職工讀書月活動(dòng)的通知》,，明確了《改革熱點(diǎn)面對(duì)面》,、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目,。建立了電力職工電子書屋,，搭建員工網(wǎng)上學(xué)臺(tái)。購買100冊(cè)《系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部,，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí),。

(三)嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記,，我嚴(yán)格要求自己,，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué),，不必要的應(yīng)酬盡量不去,，抽出更多的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷完善自我,，進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力,，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。2021年,，我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)一系列重要講話精神”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí),，參加了集團(tuán)公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”,。

(四)健全學(xué)習(xí)機(jī)制,，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實(shí)際成效,，2021年,，公司黨委出臺(tái)了《___電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》，完善了《___電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計(jì)劃》《___電力公司員工素質(zhì)提升實(shí)施意見》等機(jī)制,，并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核,。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ?。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用,。班子成員從我開始,，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己,，堅(jiān)持以身作則,。帶頭深入基層、深入群眾,，大興調(diào)查研究之風(fēng),，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅(jiān)持職代會(huì)述職評(píng)議制度,，傾聽職工和會(huì)員代表意見建議。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度,。

二是加強(qiáng)支部建設(shè),，突出戰(zhàn)斗堡壘作用,。結(jié)合市公司實(shí)際,，對(duì)原有黨支部進(jìn)行調(diào)整,，重新設(shè)置10個(gè)黨支部,，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記,。開展了支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點(diǎn)工作,，建立了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)測(cè)評(píng)體系，開展先進(jìn)黨支部,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選活動(dòng),。

三是加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè),，突出先鋒模范作用。實(shí)行黨員干部測(cè)評(píng)制度,，2021年經(jīng)支部與職工群眾測(cè)評(píng)，無不合格黨員,。嚴(yán)格干部提拔任用管理,，落實(shí)民主決策,、任職公示等制度,，對(duì)中層管理人員進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃,，在供電站、所等多種崗位開展競(jìng)聘上崗。

四是落實(shí)黨委主體責(zé)任,，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),。落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，與二級(jí)部門和區(qū)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書,，分解落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任,。落實(shí)廉政談話制度，由黨委成員對(duì)擬任職干部進(jìn)行廉政談話,。落實(shí)關(guān)鍵崗位輪崗制度,，實(shí)行誡勉談話。針對(duì)黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性,、傾向性問題,，組織召開專題會(huì)議研究，及時(shí)化解問題,，解決矛盾,。

從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),?；顒?dòng)開展以來，全區(qū)上下堅(jiān)決貫徹中央和中國電力集團(tuán)總公司黨組,、市委,、省電力公司黨組要求，把開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為重大政治任務(wù)切實(shí)抓緊抓好,。各級(jí)黨組織和廣大黨員,、干部，積極響應(yīng)中央號(hào)召,，高度重視,、踴躍參與，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo),，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),。

(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區(qū))局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則,，始終堅(jiān)持群眾提,、自己找、上級(jí)點(diǎn),、互相幫,，做到全方位、全覆蓋征集基層對(duì)班子及成員的意見和建議,，通過召開座談會(huì),、發(fā)放征求意見表,、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來,，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來,，累計(jì)發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條,。

(二)嚴(yán)肅認(rèn)真召開專題民主生活會(huì)及組織生活會(huì),。市公司及各縣(區(qū))局黨委班子成員做到了自己動(dòng)手撰寫對(duì)照檢查材料，一把手嚴(yán)格把關(guān),。在撰寫對(duì)照檢查材料過程中,，各成員能按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn),、原因分析深,、整改措施實(shí)”的要求，找深查透,，確保不虛,、不偏、不空,。5月—11月,，市公司及各縣(區(qū))局黨委先后召開了專題民主生活會(huì)，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實(shí)際,、個(gè)人成長經(jīng)歷,、工作實(shí)際，著重圍繞“四風(fēng)”問題對(duì)個(gè)人進(jìn)行了對(duì)照檢查,，深刻剖析原因,，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評(píng)與自我批評(píng),，達(dá)到了“出汗排毒,、加油鼓勁”的效果。7月下旬,，全區(qū)電力55個(gè)黨支部全部召開了組織生活會(huì),。目前，民主評(píng)議黨員工作正在進(jìn)行,。

(三)建立了長效機(jī)制,。市公司及各縣(區(qū))局黨委進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，作為黨委書記,，我做到了全程參與，逐項(xiàng)分析確定整改的努力方向和重點(diǎn)任務(wù),，全部制定了群眾路線教育實(shí)踐“兩方案一計(jì)劃”,。在整改落實(shí)過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改,、立”工作,，全區(qū)新建或修訂完善了49項(xiàng)規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動(dòng)成果,。

電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè),。電力的良好信譽(yù)和口碑是我們電力最大的財(cái)富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,，是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的,、鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要抓手。

(一)關(guān)愛弱勢(shì)群體,，打造“光明工程”品牌,。2021年，我親自督導(dǎo),，在全區(qū)進(jìn)一步規(guī)范“光明工程”推進(jìn)運(yùn)行,。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊,、生活不便的老人,。主要為關(guān)愛對(duì)象做好三件事情：一是當(dāng)好“義務(wù)勞動(dòng)員”。為關(guān)愛對(duì)象做些家務(wù),、干些農(nóng)活,，解決關(guān)愛對(duì)象的后顧之憂。二是當(dāng)好“便民服務(wù)員”,。為關(guān)愛對(duì)象捎帶一些日常用品,，幫助維修家電、代繳水電費(fèi)等,，為關(guān)愛對(duì)象提供便利,。三是當(dāng)好“心理疏通員”。兒女不在身邊,，老人都比較孤獨(dú),，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進(jìn)行溝通,，使他們?cè)诰裆细械綔嘏?。目前已結(jié)對(duì)幫扶248名關(guān)愛對(duì)象，今年以來,，收到表揚(yáng)電話和信件150余次,、錦旗26面?！肮饷髦贰毕冗M(jìn)事跡先后被中央和省市級(jí)媒體報(bào)道10余次,。

(二)真情服務(wù)三農(nóng),，筑牢“便民利民平臺(tái)”。自2013年9月以來,，我?guī)ьI(lǐng)公司干部員工在全省電力率先開展打造“農(nóng)村電力綜合服務(wù)平臺(tái)”工作,。在每個(gè)縣(區(qū))建立“鄂電便民服務(wù)點(diǎn)”，在各行政村建立分點(diǎn),，為農(nóng)民免費(fèi)提供用電咨詢服務(wù),。今年下半年，在做好這項(xiàng)工作的同時(shí),，我們?cè)诿總€(gè)行政村建設(shè)一個(gè)電力便民服務(wù)站,，目前已建成187個(gè)，為農(nóng)民提供家電維修,、電力安全咨詢,、電話購買等服務(wù)，探索解決服務(wù)百姓“最后一公里”問題,深受百姓歡迎,。7月,，張培啟副市長調(diào)研電力工作，評(píng)價(jià)平臺(tái)建設(shè)“百姓點(diǎn)贊”;8月,，市政府下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)___市電力便民服務(wù)站建設(shè)實(shí)施方案的通知》,。“電力便民服務(wù)點(diǎn)”列入今年“全市政府為民辦十件實(shí)事項(xiàng)目”,。

(三)深入基層做好幫扶工作,。2021年，我?guī)ь^參加了“在職黨員回社區(qū),、黨代表回選區(qū)”,、“三進(jìn)三幫”等活動(dòng)。結(jié)對(duì)幫扶新村社區(qū),，組建了黨員進(jìn)社區(qū)志愿特色服務(wù)隊(duì)——___電力志愿者服務(wù)總隊(duì),，通過進(jìn)社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)、幫扶困難家庭等活動(dòng),，做好黨員干部基層幫扶工作,。

一是實(shí)行周例會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研制度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會(huì),，了解分管部門的具體情況,，現(xiàn)場(chǎng)解決和指導(dǎo)工作。我也帶頭深入基層,，聽取基層員工在工作,、生活中的困難，幫助解決員工的實(shí)際問題,，提升為員工服務(wù)的針對(duì)性,。粗略統(tǒng)計(jì),，2021年我到基層單位調(diào)研超過100天。

二是發(fā)揮先鋒模范作用,。積極為黨員成才成長、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái),，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”等活動(dòng),。全區(qū)有2個(gè)支部榮獲全省電力“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)，4名同志榮獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào),，3名同志榮獲敬業(yè)奉獻(xiàn)好青年稱號(hào),。同時(shí)，不斷完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制,，在傳統(tǒng)節(jié)日期間開展慰問困難職工,、勞模和離退休老同志活動(dòng)，調(diào)動(dòng)全體黨員的積極性,。

三是推進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作,。組織青年拓展訓(xùn)練、希望工程圓夢(mèng)助學(xué)以及學(xué)生參觀電力等,。公司團(tuán)委被評(píng)為武漢市“五四紅旗團(tuán)委”,，被授予“武漢市希望工程貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)，營銷分理處,、漢口分部被評(píng)為市級(jí)“青年文明號(hào)”,。

作為___電力公司黨委書記，我時(shí)刻用“三嚴(yán)三實(shí)”對(duì)照自己的一言一行,，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、道德修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，進(jìn)一步提升共產(chǎn)黨人的思想境界,，在公司中樹立榜樣,，做好引領(lǐng)。堅(jiān)持自重,、自省,、自警、自勵(lì),，以身作則,，言行一致。正確使用手中的權(quán)力,，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,，嚴(yán)格按制度和程序辦事，嚴(yán)格管理自己的親屬和身邊工作人員,，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項(xiàng)制度,，自覺接受各方面的監(jiān)督,。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會(huì)址紀(jì)念館接受一次警示教育,。6月,，組織班子成員和全體中層干部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》,、《楊善洲》三部教育紀(jì)錄以及《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》,、《權(quán)力的迷途》等教育片。7月,，親自主持開展了關(guān)鍵崗位人員廉政談話活動(dòng),。

雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績(jī)，但必須清楚地看到,，在落實(shí)黨建工作方面還存在不小的差距,，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠,。平時(shí)在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前還存在部分黨員思想認(rèn)識(shí)有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動(dòng)有所“虛化”等問題。二是黨建工作創(chuàng)新能力不強(qiáng)。如何提升黨建科學(xué)化水平等方面研究不夠，往往局限于傳統(tǒng)的方式方法，雖然開展了一系列活動(dòng),，但總體還存在“求穩(wěn)”現(xiàn)象,，將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營齊抓共管,，更好發(fā)揮黨建在經(jīng)營,、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務(wù)型黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng),，服務(wù)群眾本領(lǐng)有待提高，服務(wù)的廣度和深度有待進(jìn)一步拓展,，黨員模范的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。

在今后工作中,，我將進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí),、落實(shí)管黨治黨責(zé)任，與黨委班子一道,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全市電力干部員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和集團(tuán)公司,、省公司的要求,，推進(jìn)基層黨建工作再上新臺(tái)階,。

一是認(rèn)真抓好黨的思想理論學(xué)習(xí)工作。持續(xù)深入學(xué)習(xí)系列講話精神,，學(xué)習(xí)十八屆四中全會(huì)重要精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,，不斷提升黨員干部的品行修養(yǎng)。

二是不斷創(chuàng)新推進(jìn)基層黨建工作,。修訂完善《黨建工作百分制考評(píng)機(jī)制》,，修訂《黨支部管理工作手冊(cè)》，強(qiáng)化過程檢查督導(dǎo)，引導(dǎo)各黨支部形成黨建工作的長效機(jī)制,。制定實(shí)施黨建工作要點(diǎn),，強(qiáng)化“三會(huì)一課”等黨建基礎(chǔ)工作，提高黨建的規(guī)范化水平,。

三是鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)抓好“兩方案一計(jì)劃”的落實(shí)工作,，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果,，建立長效機(jī)制，切實(shí)改進(jìn)工作,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高電力服務(wù)能力,。

四是注重做好員工思想工作。制定實(shí)施《構(gòu)建思想政治工作大格局實(shí)施意見》,，建立分級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制,，推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新、有效地開展,。注重結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,，梳理熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和年度重要工作任務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地了解員工的思想動(dòng)態(tài),，有針對(duì)性地研究,、組織、開展好企業(yè)的思想政治工作,。

謝謝大家!

依照自治區(qū)x廳黨組擴(kuò)大會(huì)議安排,，以集中理論學(xué)習(xí)為載體，以推動(dòng)工作為目標(biāo),，以豐富形式為手段,，結(jié)合工作實(shí)際和階段性工作任務(wù)，高站位,、多角度迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會(huì)精神、總書記關(guān)于疫情防控,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、脫貧攻堅(jiān)等工作的重要講話精神和2020年全國兩會(huì)精神熱潮。

一是嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署,。以全面從嚴(yán)治黨為主線,，全面落實(shí)新時(shí)期黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,，制定實(shí)行《黨的工作要點(diǎn)》,，召開黨委會(huì)x次,，專題研究黨建工作x次,，部署黨建相干工作x項(xiàng),，為推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

二是推動(dòng)主題教育成果鞏固,。結(jié)合企業(yè)運(yùn)營發(fā)展的焦點(diǎn),、難點(diǎn)和熱門問題,，抓好整改落實(shí)“回頭看”,，對(duì)“問題清單”中的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行逐一整理,，對(duì)整治不完全、成效不夠好,、職工不滿意的及時(shí)補(bǔ)課,，促使整改整治工作落到實(shí)處，推動(dòng)構(gòu)成長效機(jī)制,。

三是健全黨建工作責(zé)任體系,。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓,、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局;扎實(shí)推動(dòng)黨建制度廢立改,，以制度建設(shè)推動(dòng)黨建思想引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃,，建立以問題查擺,、述職評(píng)議、問責(zé)追責(zé),、整改提升,、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作機(jī)制。四是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。認(rèn)真履行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實(shí)雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力;在重溫入黨誓詞,、過“政治生日”上有舉措,、有落實(shí)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)新思想,。通過“線上+線下”方式,，通過理論學(xué)習(xí)、專題研討,、專家輔導(dǎo)等多種形式,，掀起新思想學(xué)習(xí)高潮。

二是推動(dòng)主題教育成果轉(zhuǎn)化,。以提升素質(zhì)為重點(diǎn),，讀原著、學(xué)原文,、悟原理,，開展集中學(xué)習(xí)x次，編印資料x期,，中心組學(xué)習(xí)x次,，觀看影片x部,，理論測(cè)試x次，以支部為依托開展學(xué)習(xí)研討x余次,。

三是開展好主題黨日,。各支部精心設(shè)計(jì)方案，開展主題鮮明,、形式多樣,、富有內(nèi)涵的主題黨日x次。

四是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作落實(shí),。意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)揮好在嚴(yán)控陣地建設(shè),、把好輿論導(dǎo)向等方面的重要作用，制定實(shí)行《意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》等,，牢牢掌控意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán),、話語權(quán);堅(jiān)持黨管宣傳、黨管意識(shí)形態(tài),、黨管媒體,，積極推動(dòng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)成為傳播理論、推動(dòng)工作的載體,，黨員平均計(jì)分達(dá)x余分;報(bào)送黨建政務(wù)信息x余條,，黨建工作快訊x期。

五是開展精神文明建設(shè),，助力疫情防控,。積極號(hào)召黨員干部投身疫情防控，組建黨員突擊隊(duì)x個(gè),，選派x名黨員堅(jiān)守疫情防控第一線,，張貼宣傳海報(bào)x余張，募捐善款x萬余元,，開展捐資抗疫活動(dòng)x次,。

一是把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)和效能。深化“圍繞中心抓黨建,，抓好黨建促中心”思路,，牢牢圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，有效落實(shí)國企國資改革各項(xiàng)決策部署,，充分發(fā)揮黨建與業(yè)務(wù)齊抓共管,、共同推動(dòng)的協(xié)同作用，增進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,。

二是規(guī)范組織生活。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”各項(xiàng)要求,，開展支部書記述職評(píng)議和民主評(píng)議黨員各x次,，支部書記講黨課x次,，專題研討x次;依托黨員積分管理試點(diǎn)工作，全面提升黨員教育管理能力和水平,。

三是嚴(yán)格黨費(fèi)收繳,，重視基礎(chǔ)保障。優(yōu)化完善黨費(fèi)收繳管理制度,，足額收繳黨費(fèi)x余元;突出政治和服務(wù)功能,，結(jié)合疫情防控，開辟網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),，全面提升陣地服務(wù)黨群工作水平,，為開展好日常工作提供了保障和平臺(tái)。

四是加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè),。大力優(yōu)化基層黨建工作隊(duì)伍,，選優(yōu)配齊支部書記x人、副書記x人;有力開展基層支部黨務(wù)工作者輪訓(xùn),，提升駕馭工作的能力和水平;嚴(yán)格依照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序做好x名入黨積極分子的聯(lián)系,、培養(yǎng)和教育工作。

一是壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,。召開x次黨委會(huì)專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作,，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展;班子成員認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)研究,、積極推動(dòng)落實(shí),。

二是落實(shí)專項(xiàng)整治工作。高度重視集中整治形式主義,、官僚主義專項(xiàng)工作,，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)x紀(jì)委和x廳實(shí)施方案，全面要求各黨支部提高認(rèn)識(shí),、壓實(shí)責(zé)任,、強(qiáng)化落實(shí)，有力保障工作推動(dòng),。

三是認(rèn)真開展紀(jì)律教育和廉政警示教育,，落實(shí)重大節(jié)日紀(jì)律要求。觀看警示教育片x部,，開展線上紀(jì)律教育x次;在元旦,、春節(jié)和五一等重大節(jié)日期間，專門發(fā)文嚴(yán)明節(jié)日期間廉潔自律等有關(guān)紀(jì)律,。

四是積極推動(dòng)黨員干部廉政檔案建設(shè)工作,。積極對(duì)接上級(jí)主管部門，實(shí)現(xiàn)廉政檔案建檔有章可循、格式規(guī)范,、內(nèi)容統(tǒng)一,。

五是配合紀(jì)委監(jiān)委做好調(diào)查取證。配合xx,、xx積極做好對(duì)涉案人員的調(diào)查取證工作,。

一是加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)。以知識(shí)比賽活動(dòng),、技能培訓(xùn)為抓手,，努力提高職工素質(zhì);開展“職工醫(yī)療互助保障行動(dòng)集中宣傳月”活動(dòng)，推動(dòng)職工互助保障工作;做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推選申報(bào)工作;規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理,，加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳,、管理、使用和資產(chǎn)管理情況的監(jiān)督力度,。

二是保障職工福利待遇,。采取物資幫助與人文關(guān)懷、平常幫助與集中慰問相結(jié)合的工作方式,，做好職工集體福利,、員工生日、三八婦女節(jié),、六一兒童節(jié)及平常慰問工作;落實(shí)困難職工幫扶救助,，訪問慰問部分困難職工和節(jié)日期間堅(jiān)守崗位一線職工;積極響應(yīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)于帶頭促進(jìn)消費(fèi)的要求，為消費(fèi)市場(chǎng)回暖復(fù)蘇助力,。

三是激發(fā)職工隊(duì)伍活力,。開展關(guān)愛女職工健康知識(shí)講座、觀看女性勵(lì)志影片,、“書香三八”讀書征文及線上法律知識(shí)比賽等國際婦女節(jié)系列活動(dòng);深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),，積極開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)疫情期間不停學(xué),、線上培訓(xùn)新常態(tài);創(chuàng)建職工電子書屋,，開展百本圖書讀書月活動(dòng)，搭建交換學(xué)習(xí)互動(dòng)平臺(tái);組織開展線上馬拉松比賽,、“最美職工笑臉”攝影作品征集等,。

四是開展團(tuán)青工作。按要求成立青年理論學(xué)習(xí)小組,，多種形式學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記“五四寄語”精神,、自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)青年抗疫故事分享會(huì)精神等;推動(dòng)志愿服務(wù)常態(tài)化、長效化,。組織開展學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)x次,、愛心獻(xiàn)血x次，慰問困難群眾x人。

公司黨委堅(jiān)持在黨建工作上謀思路,、定舉措,、求實(shí)效，為推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障,，但距離上級(jí)要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面,。

(一)黨建工作制度體系仍需優(yōu)化完善,。對(duì)比新形勢(shì)新任務(wù)，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大,，在系統(tǒng)性,、高質(zhì)量推動(dòng)黨建工作與中心工作相結(jié)合上還沒有破題。

(二)工作創(chuàng)新力度不夠,。結(jié)合企業(yè)運(yùn)營發(fā)展實(shí)際,，黨建工作與運(yùn)營發(fā)展、脫困解圍,、項(xiàng)目推動(dòng)結(jié)合還不夠緊密,，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對(duì)性和操作性還不夠強(qiáng),。

下一步,，公司黨委將全面貫徹落實(shí)國企國資改革各項(xiàng)決策部署，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,，全面貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神,，牢牢圍繞新時(shí)期黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署,，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營發(fā)展,。

(一)堅(jiān)決強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。堅(jiān)持守土有責(zé),、守土盡責(zé),、守土負(fù)責(zé)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，增強(qiáng)維護(hù)核心的政治自覺和行動(dòng)自覺,，帶頭做中國特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任,，健全“不忘初心,、牢記使命”制度，聚焦主責(zé)主業(yè),，扎實(shí)推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí),。強(qiáng)化黨組織的政治屬性和政治功能，抓政治、強(qiáng)引領(lǐng),，堅(jiān)定履行黨的政治路線,，把基層支部打造成黨員思想教育的主陣地、黨性鍛煉的主戰(zhàn)場(chǎng),。

(二)不斷提升黨的理論武裝,。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為主線，認(rèn)真宣貫“兩會(huì)”精神,，多形式,、多角度開展特色理論宣講，有效提升思想政治素養(yǎng),。持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)黨建水平和業(yè)務(wù)技能雙提升,。不斷豐富形式與載體,，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的研判分析和兼顧實(shí)施，落實(shí)落細(xì)“三會(huì)一課”,，教育引導(dǎo)黨員切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下工夫,。

(三)有力健全黨的工作機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任,，完善配套制度,，創(chuàng)新方式方法，突出抓好管黨治黨責(zé)任考核,，實(shí)行月督查,、季會(huì)診、半年考核,、年終總評(píng)制度,，更好發(fā)揮黨委把方向、管大局,、保落實(shí)重要作用,。在加強(qiáng)黨建工作體系、優(yōu)化黨建制度機(jī)制上持續(xù)用力,，將黨的建設(shè)與國企國資改革決策部署有機(jī)銜接,。

(四)高效夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。落實(shí)黨建品牌建設(shè),、干部素質(zhì)培養(yǎng)和組織能力提升各項(xiàng)工作,，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)中心工作的保障機(jī)制建設(shè)。以提升組織力為重點(diǎn),，建立一切工作到支部導(dǎo)向,，推行“一支部一品牌,、一支部一特色、一支部一形象”工作,。打造集學(xué)習(xí)教育、文化交流,、成果展現(xiàn)等功能為一體的黨員教育活動(dòng)陣地,。依托專題培訓(xùn)、專題研討,、素質(zhì)拓展,、主題活動(dòng)等，加強(qiáng)黨員思想政治教育,。

(五)加速推動(dòng)工作深度融合。深入貫徹“兩個(gè)一以貫之”,，把發(fā)揮黨委把方向,、管大局、保落實(shí)重要作用同提高效益,、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,、實(shí)現(xiàn)保值增值結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)破解困難,、補(bǔ)齊短板的政治引領(lǐng)力,。把主題教育作為黨的建設(shè)的永久主題和畢生課題，聚焦項(xiàng)目推動(dòng),、科學(xué)管理,、安全生產(chǎn)等開展黨建“品牌”建設(shè)，推動(dòng)黨建與中心工作有機(jī)結(jié)合,。

2021年上半年,，集團(tuán)公司紀(jì)委以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神,、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神為指導(dǎo),，按照黨中央、省市委關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的部署要求,，圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務(wù),，把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處,，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，強(qiáng)化不敢腐的震懾,、扎牢不能腐的籠子,、增強(qiáng)不相腐的自覺,，在集團(tuán)公司內(nèi)部營造了遵規(guī)守紀(jì)、崇廉尚潔的濃厚氛圍,，涵養(yǎng)了風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保障,。

（一）明確重點(diǎn)、思想引領(lǐng),，把政治建設(shè)擺在首位,。一是夯實(shí)思想政治根基。集團(tuán)公司紀(jì)委堅(jiān)持用xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆四中全會(huì)精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神以及省市紀(jì)委各項(xiàng)決策部署,，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對(duì)標(biāo)看齊,、以新思想定向領(lǐng)航。堅(jiān)持并深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，在全面復(fù)工后，邀請(qǐng)xx專家為xx名黨員開設(shè)專題講座,，深入剖析反面典型案例,，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩,、守底線,。在元旦、春節(jié)等重要節(jié)假日綜合運(yùn)用開展警示教育,、發(fā)送警醒信息等方式,，做到早打招呼、早作提醒,，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部,。二是落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任。在全集團(tuán)掀起貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的熱潮,，認(rèn)真履行對(duì)集團(tuán)公司黨委全面從嚴(yán)治黨的協(xié)助職責(zé),，并且以組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和承諾書等形式，推動(dòng)了黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任層層落實(shí),、壓緊壓實(shí)，不斷向基層延伸,。

（二）圍繞重點(diǎn),、履職擔(dān)當(dāng),，把監(jiān)督職責(zé)落到實(shí)處。一是強(qiáng)化政治監(jiān)督,。把貫徹落實(shí)xxxxx重要指示精神和上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任,，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里,、監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里,，確保政令暢通、令行禁止,。認(rèn)真落實(shí)述職述廉,、民主生活會(huì)、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等措施,，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,，為防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)提供監(jiān)督保障。二是健全監(jiān)督機(jī)制,。充分發(fā)揮集團(tuán)公司紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù),、關(guān)鍵人員,、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題,、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機(jī)制,。強(qiáng)化日常監(jiān)督，對(duì)工程招投標(biāo),、人員招聘等廉政風(fēng)險(xiǎn)易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督,，確保用權(quán)公開公正，不斷增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效,。三是創(chuàng)新監(jiān)督方式,。組織帶動(dòng)基層黨組織運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)新監(jiān)督方式,，促進(jìn)形成了自上而下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力,，大監(jiān)督的工作格局初步形成。

（三）突出重點(diǎn),、建章立制,，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。一是注重制度的制定和完善,。在上半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹,，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度,、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍,。為全面防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，深入查找集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機(jī)制漏洞,，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上,，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理完善，對(duì)管理制度開展廢改立工作,，共計(jì)廢除制度xx項(xiàng),、新建制度xx項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項(xiàng)制度,，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子,、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實(shí)和執(zhí)行,。堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，組織人員開展檢查xx次，嚴(yán)肅查處各單位,、各部門存在的不落實(shí)制度,、不執(zhí)行制度、不維護(hù)制度等行為,，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”,，在全集團(tuán)上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事,、管人的有效機(jī)制,，推動(dòng)了管理水平提檔升級(jí)、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件,。

（四）緊盯重點(diǎn),、正風(fēng)肅紀(jì)，把從嚴(yán)治黨引向深入,。一是從嚴(yán)防控風(fēng)險(xiǎn),。堅(jiān)持廉潔風(fēng)險(xiǎn)分析排查制度，上半年以xx專項(xiàng)整治工作為抓手,，圍繞重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),，全面排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)排查出的xx個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),、落實(shí)防范措施,，推動(dòng)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化、規(guī)范化,、長效化,。二是從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì),。引導(dǎo)各級(jí)黨組織在常和長、嚴(yán)和實(shí),、深和細(xì)上落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神,，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點(diǎn),，對(duì)xx名黨員干部存在的不作為,、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé)，并對(duì)典型問題予以公開通報(bào)曝光,，切實(shí)形成了震懾,。三是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后,，組織人員深入基層單位開展“三重一大”,、工資獎(jiǎng)金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察,，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索,，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位,。準(zhǔn)確把握并運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，堅(jiān)決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題,，為集團(tuán)公司上半年工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境,。

（一）從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)力度不夠。部分基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識(shí)還不強(qiáng),、力度還不夠,，對(duì)于工程建設(shè),、資金管理,、項(xiàng)目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團(tuán)公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多,。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位,，對(duì)分管的部門和單位疏于教育管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動(dòng)真碰硬整改到位,，影響了集團(tuán)公司政治生態(tài)的涵養(yǎng),。下一步，集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相應(yīng)舉措,，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織履職盡責(zé)的主動(dòng)性和自覺性,。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。上半年以來,，集團(tuán)公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo),、專題研討,、經(jīng)驗(yàn)交流等方式強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合技能和實(shí)踐能力的培訓(xùn),，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng),。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視,，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員,，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要,。這反映出集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的建設(shè)力度亟需加大,。

（三）廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。上半年以來,，集團(tuán)公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強(qiáng),，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對(duì)性不強(qiáng)的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著,。對(duì)于警示教育工作,，部分基層黨支部雖然及時(shí)向廣大黨員干部通報(bào)相關(guān)情況，但是一般性,、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少,，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)沒有真正內(nèi)化于心,、外化于行,。下一步集團(tuán)公司紀(jì)委將出臺(tái)相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。

上述問題的存在,，主要原因有以下兩個(gè)方面：

（一）從主觀上講,，思想認(rèn)識(shí)不夠到位。部分黨員干部還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)“不出問題就是沒有問題”的錯(cuò)誤思想,，重業(yè)務(wù)工作,、輕廉政建設(shè)的思想傾向依然較重。在業(yè)務(wù)工作較為繁忙的時(shí)期,，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度有所降低,，落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠有力，以至于分管范圍內(nèi)黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問題沒有得到及時(shí)有效的處理,。

（二）從客觀上講,，工作舉措不夠到位。部分黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)上級(jí)黨委和紀(jì)委的工作要求，存在工作舉措謀劃未能結(jié)合實(shí)際,、工作落實(shí)方面不夠不力的問題,。比如對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，還存在“等,、靠,、要”的思想，等待集團(tuán)公司紀(jì)委下方案,，并且在措施的制定方面,，沒有結(jié)合自身實(shí)際增加特色內(nèi)容，反映出工作的積極性和主動(dòng)性較為欠缺,。

下半年,，集團(tuán)公司紀(jì)委將深入貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,，堅(jiān)決按照上級(jí)黨委,、紀(jì)委部署要求,，不忘初心使命,、增強(qiáng)政治自覺，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，以高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，以新氣象,、新作為推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（一）圍繞做優(yōu)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，突出政治建設(shè),。一是以理論學(xué)習(xí)提高政治站位。以深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育為總抓手,，以“三會(huì)一課”、主題黨日,、專題培訓(xùn)等形式,，帶動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨中央和省市委對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的最新部署,，在學(xué)懂弄通,、融會(huì)貫通上持續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、樹立“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”、杜絕“七個(gè)有之”,，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,。二是以加強(qiáng)考核推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。在下半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委將加強(qiáng)對(duì)基層黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況的監(jiān)督檢查,，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，扛起管黨治黨的政治責(zé)任，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃,、部署,，同推進(jìn)、同落實(shí),。

（二）圍繞做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，抓好思想建設(shè)。下半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委將強(qiáng)化廉政教育,、做好廉潔提醒，匯聚做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想合力,。一是豐富形式,，強(qiáng)化廉政教育。將通過組織“一把手”上廉政黨課,、廉潔從業(yè)專題研討,、廉政教育基地參觀等活動(dòng),，引導(dǎo)廣大黨員干部在思潮交融中把握主流、在復(fù)雜局面中永葆本色,，并且常態(tài)化查找自身在政治信仰是否堅(jiān)定,、道德品行是否端正、遵守紀(jì)律是否自覺等方面存在的問題,，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展打造理想信念堅(jiān)定,、忠誠履職盡責(zé)、清正廉潔擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊(duì)伍,。二是突出重點(diǎn),，做好廉潔提醒。加大警示教育力度,，在中秋,、國慶等廉潔問題易發(fā)的時(shí)間段，組織召開警示教育專題大會(huì),，并為全體黨員發(fā)送廉潔從業(yè)提醒,，引導(dǎo)黨員干部汲取教訓(xùn)、切實(shí)自警自戒,，筑牢拒腐防變的思想堤壩,。

（三）圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè),。下半年,，集團(tuán)公司紀(jì)委將圍繞做實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任,、打造好過硬隊(duì)伍,。一是履行好監(jiān)督責(zé)任。強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí),，聯(lián)合基層各單位紀(jì)委緊盯關(guān)鍵人員,、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和“三重一大”事項(xiàng),，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為敢于較真碰硬,、勇于監(jiān)督問責(zé)，充分發(fā)揮在全面從嚴(yán)治黨中的職能作用,。始終保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢(shì),。不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，緊盯權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,，推動(dòng)黨內(nèi)監(jiān)督真正嚴(yán)起來、實(shí)起來,。二是打造好執(zhí)紀(jì)鐵軍,。以微課堂等形式，開展紀(jì)檢監(jiān)察干部專題培訓(xùn),、專題輪訓(xùn),、專項(xiàng)測(cè)試，教育引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部立足崗位,、忠誠盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為，以更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己,、錘煉自己，為集團(tuán)公司的紀(jì)檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量開展貢獻(xiàn)力量,。

（四）圍繞做強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作,，狠抓紀(jì)律建設(shè)。在下半年的工作中,，集團(tuán)公司紀(jì)委將堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，按照全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決遏制不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢(shì)頭,，確保各級(jí)黨員干部在正確軌道上做人做事,。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神,，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式,，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義,。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，公開批評(píng)、通報(bào)曝光,、嚴(yán)肅處理,，以從嚴(yán)從重的手段推動(dòng)黨員干部作風(fēng)實(shí)現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé),。突出紀(jì)律審查特點(diǎn),，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓,、長震懾,，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到有案必查,、有腐必懲,，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，為集團(tuán)公司下半年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的高水平完成營造遵規(guī)守紀(jì),、堅(jiān)守底線,、風(fēng)清氣正的良好氛圍,。

2021年是十四五規(guī)劃開局之年，同時(shí)也是公司推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,、轉(zhuǎn)型發(fā)展,、全面實(shí)現(xiàn)信息化管理的關(guān)鍵之年，今年公司的黨建工作思路是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,，全面貫徹xxx，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xxx精神,，緊緊圍繞公司發(fā)展大局,，堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力提升黨建工作質(zhì)量,，全面加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè),，不斷提高宣傳思想工作水平，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，深入弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康,、穩(wěn)定,、高質(zhì)量發(fā)展提供有力的思想政治保證、堅(jiān)實(shí)的干部隊(duì)伍支撐,、良好的輿論氛圍,、堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保障和強(qiáng)大的精神力量。

堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,。堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部頭腦,，認(rèn)真落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)黨的政治建設(shè)的思想自覺,、政治自覺和行動(dòng)自覺,，把旗幟鮮明講政治貫穿黨建工作全過程，落實(shí)到公司黨支部建設(shè),、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè),、宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的各方面各環(huán)節(jié)，使黨員干部把準(zhǔn)政治方向,、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),、提高政治能力、防范政治風(fēng)險(xiǎn),、永葆政治本色,。

1.切實(shí)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化成效，依托黨委中心組理論學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”,，通過專題研討,、專家輔導(dǎo)、理論宣講等形式教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,。鞏固深化“不忘初心,、牢記使命”主題教育成果,。

2.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹《黨章》作為黨員干部的必修課，作為干部任職談話,、民主生活會(huì),、組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、規(guī)范言行舉止,。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活《若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組理論學(xué)習(xí),、民主生活會(huì),、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì),、民主評(píng)議黨員,、談心談話、黨費(fèi)收繳,、黨員干部過雙重組織生活等基本制度,，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性,、原則性,、戰(zhàn)斗性，堅(jiān)決貫徹民主集中制,，不斷提升科學(xué),、民主、依法決策水平,。

3.深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單記實(shí)制度,。切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決遏制隱形變異“四風(fēng)”問題,，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,，努力營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境,。

4.認(rèn)真抓好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)整改任務(wù)落實(shí)工作，著力解決理論學(xué)習(xí)不深,、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng),、擔(dān)責(zé)意識(shí)不夠、黨性意識(shí)不足等問題,，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力,，著力培育團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、作風(fēng)民主,、風(fēng)清氣正的工作氛圍,。

（一）加強(qiáng)黨支部建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》,，推動(dòng)落實(shí)黨內(nèi)基本制度,，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化建設(shè),。各黨支部要在實(shí)踐中檢驗(yàn)本支部的《黨支部工作制度》，結(jié)合實(shí)際修訂完善,，并嚴(yán)格執(zhí)行,，不斷提高支部黨建工作質(zhì)量。

（二）提升黨務(wù)工作者履職能力,。支部書記要充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性,，做到對(duì)支部工作親自抓、親自管,，切實(shí)履行支部黨建第一責(zé)任人職責(zé),。組織黨務(wù)工作者參加省廳開展的黨務(wù)干部大輪訓(xùn)，確保參加培訓(xùn)人員全部合格結(jié)業(yè),。

（三）加強(qiáng)黨員管理,。做好新形勢(shì)下黨員管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用,。嚴(yán)格按照,。

企業(yè)改制方案篇八

（制度編號(hào)：）。

第一章總則,。

第一條為規(guī)范**煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）及所屬企業(yè)（含全資公司或企業(yè),、控股公司，下同）改制重組工作有序進(jìn)行,，根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實(shí)施意見的通知》、《**煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司章程》以及相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際,，制定本辦法。

第二條本辦法所稱改制重組是指集團(tuán)公司,、所屬企業(yè)范圍內(nèi)的改制重組,、聯(lián)合、兼并,、合資,、轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)以及股份制改造等。具體包括：

一,、工廠制企業(yè)改制為有限公司或股份有限公司,。

二、所屬企業(yè)的主輔分離,、輔業(yè)改制,。

三,、關(guān)閉破產(chǎn)后有效資產(chǎn)重組設(shè)立新公司,。

四、有限公司或股份有限公司的增資擴(kuò)股,、股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、引進(jìn)新股東等股權(quán)變更。

五,、所屬企業(yè)之間的股權(quán)或資產(chǎn)劃轉(zhuǎn),、聯(lián)合重組。

第三條集團(tuán)公司資本運(yùn)營部為集團(tuán)公司改制重組的職能管理部門,，主要職責(zé)包括：

一,、制訂改制重組管理政策和指導(dǎo)意見，指導(dǎo)所屬企業(yè)內(nèi)部改制重組工作,；組織審核所屬企業(yè)內(nèi)部改制重組方案,，提交集團(tuán)公司審議批準(zhǔn)。

二,、制訂集團(tuán)公司范圍內(nèi)的資產(chǎn)重組,、資產(chǎn)置換、股份制改造等改制重組方案,，并組織實(shí)施,。

三、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司有關(guān)部門論證審查集團(tuán)公司及所屬企業(yè)改制重組中的產(chǎn)權(quán),、采礦權(quán),、土地使用權(quán)、固定資產(chǎn),、債權(quán)債務(wù)等資產(chǎn)處置方案,。

四,、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司有關(guān)部門論證審查集團(tuán)公司及所屬企業(yè)在改制重組過程中，所涉及到的職工安置方案,。

第四條嚴(yán)格執(zhí)行國家政策法規(guī),，遵循總體規(guī)劃、分步實(shí)施,、重點(diǎn)突破,、全面推進(jìn)、規(guī)范操作,、確保穩(wěn)定的原則,。

第五條改制重組立項(xiàng)。改制重組由改制企業(yè)提出立項(xiàng)申請(qǐng),，按審批權(quán)限進(jìn)行報(bào)批,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入改制重組程序。集團(tuán)公司改制重組立項(xiàng)申請(qǐng)由省國資委批準(zhǔn),。所屬企業(yè)改制重組立項(xiàng)申請(qǐng)由集團(tuán)公司批準(zhǔn),。所屬企業(yè)的子公司（分公司）改制重組立項(xiàng)申請(qǐng)，由所屬企業(yè)報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn),。

第六條制訂改制重組方案,。企業(yè)改制重組必須制訂改制重組方案。改制重組方案由改制重組企業(yè)產(chǎn)權(quán)持有單位制訂或由其委托中介機(jī)構(gòu),、改制重組企業(yè)制訂,。改制重組方案一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：企業(yè)基本情況；改制的目的,、必要性,、可行性；改制重組的方式及相應(yīng)的資產(chǎn)重組方案（包括土地使用權(quán),、專利,、非專利技術(shù)以及商標(biāo)的處置方案）；債權(quán)債務(wù)（包括拖欠職工工資費(fèi)用等）處置方案,；改制后企業(yè)的資本組織形式,、注冊(cè)資本、股權(quán)結(jié)構(gòu),；職工安置方案（含離退休人員及費(fèi)用管理方案）,；參與改制其他投資方的基本情況；與改制相關(guān)的協(xié)議書草案,；公司章程（草案）,；改制的實(shí)施方案和時(shí)間安排；其他需要說明的問題。

第七條改制重組方案審批權(quán)限,。集團(tuán)公司的改制重組方案由省國資委批準(zhǔn),，其中改制重組為省國資委不控股企業(yè)的改制重組方案由省國資委審核后報(bào)省政府批準(zhǔn)。所屬企業(yè)改制重組方案由集團(tuán)公司批準(zhǔn),。所屬企業(yè)的子企業(yè)（分公司）改制重組方案由所屬企業(yè)制訂,，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)。改制重組涉及財(cái)政,、勞動(dòng)報(bào)經(jīng)省政府有關(guān)部門審核,；涉及政府社會(huì)公共管理審批事項(xiàng)的，依照國家有關(guān)法律法規(guī),，報(bào)政府有關(guān)部門審批,。

第八條改制重組的清產(chǎn)核資、財(cái)務(wù)審計(jì),、資產(chǎn)評(píng)估等事項(xiàng)須報(bào)集團(tuán)公司立項(xiàng),，結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司確認(rèn)。

第九條清產(chǎn)核資,。改制重組立項(xiàng)獲得批準(zhǔn)后要進(jìn)行清產(chǎn)核資,，由改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)持有單位按《陜西省國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》的有關(guān)規(guī)定做好企業(yè)賬務(wù)清理、資產(chǎn)清查,、價(jià)值重估,、損益認(rèn)善等工作,，并按規(guī)定將清產(chǎn)核資結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司和省國資委認(rèn)定,、批復(fù)或備案。企業(yè)改制重組中涉及資產(chǎn)損失認(rèn)定與處理的,，必須按有關(guān)規(guī)定履行批準(zhǔn)程序,。

第十條財(cái)務(wù)審計(jì)。改制重組財(cái)務(wù)審計(jì),，由改制企業(yè)產(chǎn)權(quán)持有單位決定聘請(qǐng)具備法定資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),。改制重組為必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)改制企業(yè)法定代表人進(jìn)行離任審計(jì)。改制企業(yè)須按照有關(guān)規(guī)定向中介機(jī)構(gòu)準(zhǔn)確提供有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料和文件,。

第十一條資產(chǎn)評(píng)估,。對(duì)改制重組企業(yè)擬納入改制范圍的資產(chǎn)，由改制重組企業(yè)產(chǎn)權(quán)持有單位,，按照《國有資產(chǎn)評(píng)估管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,，委托具備法定資格的資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所進(jìn)行評(píng)估。企業(yè)的專利權(quán),、非專利技術(shù),、商標(biāo)權(quán)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)須納入評(píng)估范圍。

資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果（方案涉及土地資產(chǎn)處置的企業(yè),，應(yīng)含經(jīng)過評(píng)估并在省國土資源廳確認(rèn)的土地資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果）由依照有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)改制重組和轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的單位核準(zhǔn)或備案,。

第十二條改制重組方案實(shí)施主體。改制重組企業(yè)的改制重組方案獲組企業(yè)組織實(shí)施,。如果企業(yè)改制重組后原主體將消失的,，由企業(yè)產(chǎn)權(quán)持有單位組織實(shí)施。

第十三條產(chǎn)權(quán)交易,。企業(yè)改制重組過程中涉及的國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓須按《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,，公開信息，競(jìng),、招投標(biāo),、協(xié)議轉(zhuǎn)讓以及國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式,。向集團(tuán)公司以外的法人或自然人（含職工）轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)的,，轉(zhuǎn)讓方案須報(bào)集團(tuán)公司審批。

第十四條轉(zhuǎn)讓價(jià)款管理,。轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)的價(jià)款優(yōu)先用,。

于支付解除職工勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和移交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及償還拖欠職工的債務(wù)和企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，剩余價(jià)款按照有關(guān)規(guī)定處理,。

第十五條職工合法權(quán)益,。改制重組方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見,，其中職工安置方案需經(jīng)大會(huì)審議通過,。改制企業(yè)拖欠職工的工資、醫(yī)療費(fèi)和挪用的職工住房公積金以及企業(yè)欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等要按有關(guān)規(guī)定予以解決,。改制重組為非國有法人控股的,，原企業(yè)應(yīng)與職工解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四章改制重組的后續(xù)事項(xiàng),。

第十六條改制重組后的企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,。

第十七條改制重組后的企業(yè)要按照有關(guān)規(guī)定和要求設(shè)立相應(yīng)的黨、團(tuán),、工會(huì)組織,，并明確隸屬關(guān)系。

第十八條企業(yè)完成改制重組程序后,，持有關(guān)材料到工商,、稅務(wù)等部門辦理相關(guān)手續(xù),。

第十九條企業(yè)改制重組時(shí),，須按規(guī)定收集所有資料,，建立改制檔案。

第五章附則,。

第二十條本辦法由集團(tuán)公司資本運(yùn)營部制訂并負(fù)責(zé)解釋,。

第二十一條本辦法經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)審議通過后，自,。

發(fā)布之日起執(zhí)行,。