為了確定工作或事情順利開(kāi)展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等,。方案對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫(xiě)一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)改制方案篇一

1,、自然狀況,。＊＊單位成立于 年，為自收自支（或全額,、差額撥款）全民（或集體）事業(yè)單位,，隸屬于 ，歷史演變情況,；主要從事 ,，資質(zhì)或特許經(jīng)營(yíng)權(quán)情況；注冊(cè)資本（或開(kāi)辦費(fèi)用） 萬(wàn)元,，法定代表人 ,，有無(wú)企業(yè)法人登記。

2,、資產(chǎn)負(fù)債情況。經(jīng) 事務(wù)所審計(jì),、 事務(wù)所評(píng)估,，截止 年 月 日，該改制單位資產(chǎn)總額 萬(wàn)元,，其中固定資產(chǎn) 萬(wàn)元,，流動(dòng)資產(chǎn) 萬(wàn)元；負(fù)債總額 萬(wàn)元,，其中銀行貸款 萬(wàn)元,，拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 萬(wàn)元，拖欠職工工資,、醫(yī)藥費(fèi),、集資等 萬(wàn)元；凈資產(chǎn) 萬(wàn)元,。

該改制單位經(jīng) 文件批準(zhǔn)共核銷(xiāo)不良資產(chǎn) 萬(wàn)元,，其中呆帳壞帳 萬(wàn)元。有無(wú)或有負(fù)債,、法律糾紛,，或有負(fù)債,、法律糾紛的基本情況。

3,、土地房屋狀況,。經(jīng) 事務(wù)所評(píng)估，截止 年 月 日,，該改制單位共有國(guó)有劃撥土地 平方米,，價(jià)值 萬(wàn)元，出讓土地 平方米,，價(jià)值 萬(wàn)元,；擁有自有房屋 棟（間） 平方米，價(jià)值 萬(wàn)元,，主管部門(mén)無(wú)償提供的辦公用房 棟（間） 平方米,，價(jià)值 萬(wàn)元。

房產(chǎn),、土地是否抵押,，抵押土地面積為 平方米，價(jià)值 萬(wàn)元,，抵押房產(chǎn)面積為 平方米,，價(jià)值 萬(wàn)元，抵押債權(quán)數(shù)額 萬(wàn)元,，償債情況,。

4、經(jīng)營(yíng)狀況,。近三年經(jīng)營(yíng)情況概述（有無(wú)實(shí)行工效掛鉤及工效掛鉤的有關(guān)情況）,。

近三年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)見(jiàn)下表：

年份 營(yíng)業(yè)收入 實(shí)現(xiàn)利潤(rùn) 上繳稅收 職工年均工資 財(cái)政撥款的

數(shù)額和用途

5、人員狀況,。改制單位共核定事業(yè)編制 名（或?yàn)榉砰_(kāi)編制事業(yè)單位）,，截止 年 月 日，共有離休干部 人,，退休 人,，在編在冊(cè)職工 人，五,、六十年代退職人員 人,，享受遺屬補(bǔ)貼的 人。編制外人員 人,。

6,、下屬單位及對(duì)外投資企業(yè)情況。依上述1－5分別進(jìn)行說(shuō)明（其中,，下屬企業(yè)的人員情況需說(shuō)明離休,、退休,、在職職工及距法定退休年齡5年內(nèi)的人員情況），下屬企業(yè)為公司制的,，要說(shuō)明各出資方,、出資額及所占的股權(quán)比例。

＊＊單位改制按照市政府關(guān)于事業(yè)單位改制的有關(guān)政策和程序規(guī)定,，本著公開(kāi),、公正的原則，規(guī)范處置國(guó)有資產(chǎn),、妥善安置單位職工,、理順勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)系，保證社會(huì)穩(wěn)定,。

按照規(guī)范操作,、公正公開(kāi)的原則，＊＊單位改制擬采取整體出讓,、公開(kāi)競(jìng)價(jià)（公開(kāi)招投標(biāo)）的方式進(jìn)行,，由受讓者組建民營(yíng)企業(yè)或股份制企業(yè)（或因 原因擬保留 %的國(guó)有股，改制后由＊＊單位或企業(yè)持有,，其余部分公開(kāi)對(duì)外招投標(biāo)或競(jìng)價(jià)拍賣(mài)）,，并按規(guī)定的程序和方式進(jìn)行公告信息和征集受讓者。

＊＊單位改制的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓按有關(guān)規(guī)定在市事改辦委托的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開(kāi)進(jìn)行,。以經(jīng)評(píng)估核準(zhǔn)后的單位凈資產(chǎn)（含出讓土地 畝,，價(jià)值 萬(wàn)元）（或以資產(chǎn)總額）為基礎(chǔ)，合理確定轉(zhuǎn)讓底價(jià),。該單位國(guó)有劃撥土地 畝,，價(jià)值 萬(wàn)元，處置意見(jiàn)： ,。

該單位改制后，由受讓者承繼原單位的債權(quán)債務(wù)（如單獨(dú)處理資產(chǎn)的,，需說(shuō)明債務(wù)處置方式）,，辦理有關(guān)變更手續(xù)。

該單位資產(chǎn)變現(xiàn)收益,，首先用于支付本單位職工安置費(fèi)用,、資產(chǎn)審計(jì)評(píng)估費(fèi)用、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓費(fèi)用以及其他改制時(shí)必須支出的費(fèi)用,。如有不足,，在本單位主管部門(mén)系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌解決。

改制單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況分析： ,。

經(jīng)測(cè)算,，＊＊單位改制共需支付職工安置費(fèi)用 萬(wàn)元,，其中，離休人員 萬(wàn)元,，退休人員 萬(wàn)元,，提前退休（或離崗?fù)损B(yǎng)）人員 萬(wàn)元（或 萬(wàn)元－ 萬(wàn)元），自謀職業(yè)人員 萬(wàn)元,，進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 萬(wàn)元,，五、六十年代退職人員 萬(wàn)元,，遺屬補(bǔ)助 萬(wàn)元,；改制前拖欠職工的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬(wàn)元,，以上兩項(xiàng)合計(jì) 萬(wàn)元，需在改制時(shí)計(jì)提,。

該單位改制前拖欠的職工工資,、集資款等其他費(fèi)用 萬(wàn)元，處理意見(jiàn)： ,。

以上各項(xiàng)詳見(jiàn)《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》,。

(略)

根據(jù)市單位改革動(dòng)員大會(huì)的工作部署，主管部門(mén)于 年 月 日成立了單位改革工作小組,，具體負(fù)責(zé)所屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位的改制轉(zhuǎn)企工作,。 年 月 日，召開(kāi)了＊＊單位改制轉(zhuǎn)企動(dòng)員大會(huì),，宣傳了改革的政策精神,。 年 月 日，主管部門(mén)上報(bào)了《＊＊單位改制轉(zhuǎn)企預(yù)案》,，市事改辦以 號(hào)行文批復(fù)該單位改制立項(xiàng)并相繼委托審計(jì)評(píng)估中介機(jī)構(gòu)對(duì)＊＊單位進(jìn)行了審計(jì)和評(píng)估,。按照《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企操作一般規(guī)程》（連事改辦［20xx］8號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，我單位于 年 月 日對(duì)申報(bào)核銷(xiāo)的不良資產(chǎn)及審計(jì),、評(píng)估結(jié)果進(jìn)行為期 天的公示,，市國(guó)資辦以 號(hào)行文核準(zhǔn)，市國(guó)土資源局以 號(hào)文行文備案,。

根據(jù)資產(chǎn)審計(jì),、評(píng)估的結(jié)果及該單位的實(shí)際情況，我們?cè)谑赂霓k,、指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,，多方征詢(xún)意見(jiàn)后，形成了該單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施方案,，并于 年 月 日提交了職工（代表）大會(huì)審議,，其中的職工安置方案于 年 月 日在改制單位內(nèi)部進(jìn)行了為期 天的公示,，已經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)。

改制的步驟,、時(shí)間及進(jìn)度安排： ,。

(略)

附件:

（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案

政府關(guān)于市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的實(shí)施意見(jiàn)》（連政發(fā)［20xx］153號(hào)）、《連云港市市屬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企提留項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》連事改辦［20xx］20號(hào)文件精神及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型事業(yè)單位改制轉(zhuǎn)企的有關(guān)政策規(guī)定,，制訂結(jié)合改制單位的實(shí)際情況,，現(xiàn)制訂＊＊單位職工安置方案如下：

改制單位共核定事業(yè)編制 名（或?yàn)榉砰_(kāi)編制事業(yè)單位），截止 年 月 日,，共有離休干部 人,，退休 人，在編在冊(cè)職工 人,，五,、六十年代退職人員 人，享受遺屬補(bǔ)貼的 人,。編制外人員 人,。

一,、人員安置及費(fèi)用發(fā)放

1,、離退休人員的安置。離休 人,，需計(jì)提離休費(fèi),、醫(yī)療統(tǒng)籌金,、七項(xiàng)非統(tǒng)籌費(fèi)用共計(jì) 萬(wàn)元；改制前已退休（到20xx年12月31日） 人,，需計(jì)提待遇差,、住房補(bǔ)貼、取暖費(fèi),、社會(huì)化管理費(fèi)共計(jì) 萬(wàn)元,，撤銷(xiāo)單位醫(yī)療費(fèi)用 萬(wàn)元。改制后,，已離退休人員的住房補(bǔ)貼由 發(fā)放,，離退休金及其他有關(guān)費(fèi)用由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放。

2,、提前退休（離崗?fù)损B(yǎng)）人員的安置。符合連政發(fā)［20xx］153號(hào)文件中提前退休條件并申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸墓灿?人,，需計(jì)提的至法定退休年齡前的退休費(fèi),、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、社會(huì)化管理費(fèi)用 萬(wàn)元,。改制后提前退休人員的退休金由社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放,。

如改制單位資產(chǎn)變現(xiàn)后不足支付本單位職工安置成本，經(jīng)改制單位主管部門(mén)系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑仍不足的,，此類(lèi)職工應(yīng)按規(guī)定辦理離崗?fù)损B(yǎng),，離崗?fù)损B(yǎng)期間根據(jù)本單位的資產(chǎn)變現(xiàn)情況，由 按月發(fā)給不低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（經(jīng)測(cè)算共需 萬(wàn)元）的生活費(fèi),，到達(dá)法定退休年齡后,，由 為其到社會(huì)保障部門(mén)辦理正式退休手續(xù)。

3,、自謀職業(yè)人員的安置,。該單位改制時(shí)申請(qǐng)自謀職業(yè) 人，需計(jì)提經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)補(bǔ)貼共計(jì) 萬(wàn)元,。改制時(shí)與改制單位解除用人關(guān)系，為其辦理勞動(dòng)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4,、進(jìn)入改制后企業(yè)職工的安置。改制后企業(yè)原則上接收全部在職職工,，改制時(shí)自愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工 人,，需計(jì)提職工安置備付金、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)補(bǔ)貼共計(jì) 萬(wàn)元,。單位改制時(shí)職工與原單位的用人關(guān)系自動(dòng)解除,，改制后企業(yè)與職工根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，重新簽訂不少于三年的勞動(dòng)合同,。單位改制時(shí)，需計(jì)算每位職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額并與其簽訂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議,，今后改制后企業(yè)與其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),，其在原改制單位工作的年限可按協(xié)議約定的內(nèi)容到原改制單位主管部門(mén)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5,、其他需安置人員,。人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)及所需費(fèi)用,，改制后的管理等,。

二、有關(guān)問(wèn)題的處理

1,、單位改制前拖欠職工的養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)共 萬(wàn)元，改制時(shí)需補(bǔ)足,，以保障職工的合法權(quán)益,。

2、單位改制前拖欠的職工工資,、集資款等其他費(fèi)用 萬(wàn)元,，處理意見(jiàn)。

附件2：

＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工（代表）大會(huì)決議

會(huì)議時(shí)間：

會(huì)議地點(diǎn)：

主持人姓名： 職務(wù)：

會(huì)議人數(shù)：實(shí)際到會(huì) 人,，占職工總數(shù)的 %,。

會(huì)議內(nèi)容：

1、討論審議《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企實(shí)施方案》

2,、對(duì)《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》

進(jìn)行審議表決,。

會(huì)議過(guò)程：（簡(jiǎn)述）

對(duì)《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》表決情況：

在經(jīng)過(guò)大會(huì)討論后，職工（代表）們對(duì)《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》進(jìn)行了表決,，贊成的 人,，占與會(huì)人員的 %，表決結(jié)果有效,。通過(guò)《＊＊＊＊（事業(yè)單位）改制轉(zhuǎn)企職工安置方案》,。

監(jiān)票人簽名：

與會(huì)職工（代表）簽名：

年 月 日

企業(yè)改制方案篇二

為進(jìn)一步落實(shí)教學(xué)常規(guī)要求，充分發(fā)揮作業(yè)在提高教學(xué)質(zhì)量中的作用,，加強(qiáng) “練習(xí)本作業(yè)化”,，保證各類(lèi)作業(yè)效果，,，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真,、一絲不茍地獨(dú)立完成各科作業(yè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，提高教師在作業(yè)布置和批改方面的效率,，從而大面積的提高教育教學(xué)質(zhì)量,，特制訂本制度方案。

一,、作業(yè)學(xué)科

小學(xué)：語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)書(shū)面作業(yè),。中學(xué)：語(yǔ)文,、數(shù)學(xué)、英語(yǔ),、物理,、化學(xué)、政治,、歷史,、地理、生物書(shū)面作業(yè)。

二,、作業(yè)范圍

上述規(guī)定學(xué)科的配套作業(yè)本、單元檢測(cè)卷,、導(dǎo)學(xué)案等,。各學(xué)科布置的作業(yè)本和練習(xí)本。

三,、作業(yè)布置要求

1．作業(yè)布置努力做到根據(jù)因材施教的原則,，針對(duì)不同對(duì)象布置不同程度和數(shù)量的作業(yè)。

2．作業(yè)布置要嚴(yán)格規(guī)范,。各學(xué)科,、各學(xué)段應(yīng)自覺(jué)遵守統(tǒng)一的作業(yè)規(guī)范，作業(yè)的選擇要精,、實(shí),、活，反對(duì)繁,、難,、怪，反對(duì)重復(fù)作業(yè)和機(jī)械訓(xùn)練,，杜絕懲罰性作業(yè)訓(xùn)練,；要體現(xiàn)三維目標(biāo)的落實(shí)，發(fā)揮鞏固,、反饋,、矯正、補(bǔ)漏,、提高與激勵(lì)等功能,。

3．作業(yè)的類(lèi)型要多樣化，要結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實(shí)際,，合理選擇書(shū)面作業(yè)和非書(shū)面作業(yè)，提倡采用實(shí)驗(yàn)操作,、研究性學(xué)習(xí),、社會(huì)實(shí)踐調(diào)查、閱讀感悟和搜集,、整理資料等多種作業(yè)形式,，倡導(dǎo)分層作業(yè)和“自助式”作業(yè)。

4．學(xué)生家庭作業(yè)量要適當(dāng),，要求要合理,。一二年級(jí)一般不留書(shū)面課外作業(yè)；其他年級(jí)學(xué)生平均水平書(shū)面家庭作業(yè)量每天控制在1小時(shí)以?xún)?nèi)。初中書(shū)面作業(yè)總量不超過(guò)1.5小時(shí),。各科作業(yè)量由班主任進(jìn)行協(xié)調(diào),。

5. 作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收，有收必改,，有改必評(píng),，有錯(cuò)必糾”。 教師要精心設(shè)計(jì)作業(yè),，做到精選,、先做。堅(jiān)決杜絕作業(yè)設(shè)計(jì),、布置隨心所欲,，機(jī)械重復(fù)，作業(yè)設(shè)計(jì)突出基礎(chǔ)性,、探索性,、開(kāi)放性、綜合性,、應(yīng)用性,。

6.有兩本練習(xí)冊(cè)或測(cè)試題的學(xué)科，可在平常的授課中選擇使用一本,，另一本在復(fù)習(xí)時(shí)使用,，要對(duì)練習(xí)冊(cè)或測(cè)試題的題進(jìn)行認(rèn)真批改和講評(píng)，堅(jiān)決杜絕只布置不批改和不講評(píng)的現(xiàn)象,。

四,、批改要求

1、收繳,。學(xué)生作業(yè)的收繳要及時(shí),，家庭作業(yè)每天應(yīng)在上早讀之前交全，對(duì)雙休日布置的家庭作業(yè),，周一學(xué)生到校后教師要先收交作業(yè),，加強(qiáng)家校聯(lián)系，學(xué)生作業(yè)應(yīng)有家長(zhǎng)簽字（中學(xué)可根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行）,。

2.自批,。由任課教師收齊以后親自批改，不得讓學(xué)生批改（課堂上完成的訓(xùn)練除外,，如采用學(xué)生互改方式）,，第一節(jié)沒(méi)有課的教師應(yīng)當(dāng)在第一節(jié)課前看完，最遲應(yīng)在該科上課之前閱完,，杜絕漏批的現(xiàn)象發(fā)生,。上課是要先有針對(duì)性的講評(píng)作業(yè),。

3．正確。批改作業(yè)不能有知識(shí)性錯(cuò)誤,，避免錯(cuò)批,、誤批現(xiàn)象發(fā)生。批語(yǔ)用詞確切,，以正面鼓勵(lì)為主,。凡布置給學(xué)生的作業(yè)，教師都必須會(huì)做,。作業(yè)布置前教師應(yīng)先做一遍，了解作業(yè)的難易程度和容易出現(xiàn)的問(wèn)題,，以利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),。對(duì)一些難度較大的作業(yè)，教師在布置作業(yè)時(shí)應(yīng)進(jìn)行說(shuō)明,，加以適當(dāng)指導(dǎo)和提示作業(yè)方法,。

4.嚴(yán)格。作業(yè)布置與批改應(yīng)做到“有發(fā)必收,，有收必改,，有改必評(píng)，有錯(cuò)必糾”,。 要按時(shí)收繳作業(yè),，對(duì)缺交、遲交作業(yè)的同學(xué)要了解情況,，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育,。作業(yè)的書(shū)寫(xiě)格式、使用符號(hào),、解題過(guò)程等,，都應(yīng)按規(guī)范嚴(yán)格要求。對(duì)作業(yè)有問(wèn)題的學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)肅的教育,，熱情的幫助,，并采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。如不符合作業(yè)規(guī)范的要重做,，未交或未做的必須在當(dāng)天或第二天補(bǔ)交和補(bǔ)做,。

5.及時(shí)。及時(shí)批閱作業(yè),，及時(shí)發(fā)放批改后的作業(yè)本,，及時(shí)向?qū)W生反饋?zhàn)鳂I(yè)信息，及時(shí)糾正練習(xí)中的錯(cuò)誤,，提高練習(xí)效果,。當(dāng)天作業(yè)力求及時(shí)改好,，每次批改均寫(xiě)上批改日期。學(xué)生作業(yè)中的錯(cuò)誤訂正后也要及時(shí)“再批”,，跟上二次批改,。作業(yè)本（含作文）應(yīng)在下次布置作業(yè)前批改訂正好發(fā)給學(xué)生，不得拖拉,。

6.仔細(xì),。批改作業(yè)要精批細(xì)致，對(duì)解題有獨(dú)創(chuàng)性和錯(cuò)誤有共性,、典型性的內(nèi)容要認(rèn)真做好摘記(即批改記錄),，便于集中進(jìn)行講評(píng)和指導(dǎo)，也利于認(rèn)真總結(jié),，改進(jìn)教法,。

7.規(guī)范。批改作業(yè)一律用紅筆,。作業(yè)批改實(shí)行等級(jí)制和分?jǐn)?shù)制相結(jié)合,，根據(jù)學(xué)生作業(yè)的正確率和作業(yè)的書(shū)寫(xiě)質(zhì)量建議使用優(yōu)、良,、及格,、不及格或激勵(lì)性語(yǔ)言表示，建議使用分?jǐn)?shù)制,，英語(yǔ)作業(yè)優(yōu)秀的同學(xué),，建議寫(xiě)上“gd、great”等評(píng)語(yǔ),。如有錯(cuò)誤,，在作業(yè)后寫(xiě)出“訂正”，字跡規(guī)范,，低年級(jí)必須用正楷書(shū)寫(xiě),。提倡教師能適時(shí)給予簡(jiǎn)短的評(píng)語(yǔ)。等級(jí)和批語(yǔ),、日期寫(xiě)在作業(yè)的右下角,。

8.統(tǒng)一。批改符號(hào),、格式統(tǒng)一,、一題一批。一般的批改符號(hào)是：正確的打上“√”,，錯(cuò)誤的打上“×”,， 可在有錯(cuò)誤的地方畫(huà)圈，允許教師有自己獨(dú)特的批改符號(hào),，但要做到科學(xué)統(tǒng)一,。指導(dǎo)學(xué)生建立錯(cuò)題集或積累本,，及時(shí)有針對(duì)性的對(duì)學(xué)生進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)矯正性教學(xué),。

9.講評(píng),。及時(shí)反饋矯正，進(jìn)行有效的課堂講評(píng),，對(duì)共性問(wèn)題,、典型錯(cuò)誤要集中講評(píng)。

10.指導(dǎo),。經(jīng)常指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真,、獨(dú)立、按時(shí),、規(guī)范完成作業(yè),。作業(yè)書(shū)寫(xiě)整潔，條理清楚,，自覺(jué)及時(shí)訂正。教育學(xué)生愛(ài)惜作業(yè)本,，自覺(jué)保管好作業(yè)本,，并指導(dǎo)學(xué)生逐步形成仔細(xì)審題、認(rèn)真書(shū)寫(xiě),、格式規(guī)范的良好的作業(yè)習(xí)慣,。對(duì)學(xué)習(xí)困難學(xué)生的作業(yè)，可當(dāng)面批改,，給予指導(dǎo),、幫助。

11．鼓勵(lì),。多寫(xiě)肯定性,、激勵(lì)性、藝術(shù)性的評(píng)語(yǔ),。學(xué)生的作業(yè)如果有進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì),，一題多解或答案有創(chuàng)新性的要鼓勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀作業(yè)要給予表?yè)P(yáng),，可組織學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展覽,。

企業(yè)改制方案篇三

為了加快城鄉(xiāng)供水一體化步伐，根據(jù)市委,、市政府加快供水工程建設(shè)的總體部署,，特制定湖嶺鎮(zhèn)水廠企業(yè)改制試點(diǎn)實(shí)施方案，具體內(nèi)容如下：

一,、企業(yè)改制的必要性：當(dāng)前湖嶺鎮(zhèn)水廠存在規(guī)模小,、取水水源保證率低,，供水不足，水處理工藝十分落后,，供水管網(wǎng)布局隨意性大,、陳舊老化，漏失率高,，技術(shù)力量薄弱,、改造資金不足等現(xiàn)狀，嚴(yán)重制約了供水事業(yè)的發(fā)展,。通過(guò)改制,，實(shí)行資源共享，城鄉(xiāng)供水統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一提高，切實(shí)改善村民的飲水條件,，促進(jìn)湖嶺經(jīng)濟(jì)和社會(huì)和諧發(fā)展,。

二、改制企業(yè)職工現(xiàn)狀：

（一）,、湖嶺鎮(zhèn)自來(lái)水廠屬鎮(zhèn)集體企業(yè),。

（二）、現(xiàn)有職工情況：

第一類(lèi),，建廠以來(lái)經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)進(jìn)廠的在崗職工,； 第二類(lèi)，經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)碰頭同意進(jìn)廠的在崗職工,；

第三類(lèi),，水廠集體自行聘用的在崗職工；

三,、企業(yè)改制的工作思路：

1,、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部負(fù)責(zé)起草改制方案，湖嶺鎮(zhèn)作為改制工作的責(zé)任單位,，湖嶺水廠為改制主體單位,。

2、確保村民正常用水,，湖嶺鎮(zhèn)政府與市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部協(xié)同對(duì)改制的湖嶺水廠現(xiàn)有職工實(shí)行一次性遣散,，買(mǎi)斷工齡，終止勞動(dòng)關(guān)系,。

3,、確定企業(yè)改制關(guān)停日，對(duì)水廠的人事,、財(cái)務(wù)等有關(guān)工作暫予凍結(jié),。

4,、對(duì)改制企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估界定，然后由瑞安市自來(lái)水公司兼并,，辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

四、企業(yè)改制的有關(guān)規(guī)定：

（一）資產(chǎn)處置：瑞安市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部委托資產(chǎn)評(píng)估審計(jì)單位對(duì)水廠進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,，然后由市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部統(tǒng)一接收,。

（二）人事改制：為確保供水安全，人事改制實(shí)行“職工遣散與錄用同步進(jìn)行”的辦法,，在規(guī)定期限內(nèi)先簽訂遣散協(xié)議再簽訂聘用合同,。

1、職工遣散的規(guī)定：

（1）,、確定職工遣散日是20xx年9月 日（即鎮(zhèn)政府與職工簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)）,，實(shí)行職工一次性遣散。其工齡年及遣散費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

①,、工齡計(jì)算：以每個(gè)職工進(jìn)水廠后（以工資底冊(cè)為準(zhǔn)）至水廠改制遣散日止計(jì)算工齡,，復(fù)退軍人在部隊(duì)服役的軍齡作為工齡計(jì)算，其實(shí)際軍齡須由市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部審查方能認(rèn)可,。

②,、遣散費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職工遣散費(fèi)參照瑞政發(fā)[1998]70號(hào)文件精神的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即每個(gè)職工每工齡年為1378元,。同時(shí)，考慮物價(jià)指數(shù)原因,，一次性補(bǔ)發(fā)每個(gè)職工失業(yè)金15000元,，保險(xiǎn)金15000元，再就業(yè)補(bǔ)償金每職工每工齡年20xx元,。

③,、現(xiàn)有在崗職工按不同類(lèi)別計(jì)算遣散費(fèi)。

第一類(lèi),，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體商量安排進(jìn)廠的職工享受100%遣散費(fèi),；

第二類(lèi)，經(jīng)鎮(zhèn)黨政部分領(lǐng)導(dǎo)商量安排進(jìn)廠的職工享受80%遣散費(fèi),；

第三類(lèi),，自來(lái)水廠自行聘用的職工享受60%遣散費(fèi)。

（2）,、未經(jīng)鎮(zhèn)政府批準(zhǔn)停薪留職和擅自離廠的職工視同已解除勞動(dòng)關(guān)系,，不享受遣散政策。

（3）,、職工在領(lǐng)取遣散安置費(fèi)之前,，必須與湖嶺鎮(zhèn)政府簽訂終止勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議,。

（4）、獎(jiǎng)罰政策：凡在遣散日自覺(jué)簽訂遣散協(xié)議的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)5000元,，否則不享受獎(jiǎng)勵(lì)政策,，并予以強(qiáng)制遣散。

2,、企業(yè)重組的規(guī)定：

（1）,、組建新的供水機(jī)構(gòu)，錄用新職工優(yōu)先考慮原水廠職工,。對(duì)于第一類(lèi)職工,，男性55周歲（含55周歲）以下、女45周歲（含45周歲）以下,，經(jīng)考試考核,，健康體檢合格，擇優(yōu)錄用,；對(duì)于第二類(lèi)職工,，男性55周歲（含55周歲）以下、女性45周歲（含45周歲）以下,，經(jīng)考試考核,，健康體

檢合格，擇優(yōu)錄用80%,；對(duì)于第三類(lèi)職工,，男性55周歲（含55周歲）以下、女性45周歲（含45周歲）以下,，經(jīng)考試考核,，健康體檢合格，擇優(yōu)錄用50%,，以上錄用新職工過(guò)程一律實(shí)行公示制,。

（2）、企業(yè)組建后被重新聘用的職工歸入市自來(lái)水公司統(tǒng)一管理,，其本人或關(guān)系隸屬人不享受遣散費(fèi)及本政策規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,。

（3）、市市區(qū)集鎮(zhèn)供水工程建設(shè)指揮部和湖嶺鎮(zhèn)黨委共同負(fù)責(zé)考試考核工作,。

企業(yè)改制方案篇四

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,，建立“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確,、政企分開(kāi),、管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度，縣委、縣人民政府對(duì)縣國(guó)有企業(yè)改革工作統(tǒng)一部署,。根據(jù)部署縣醫(yī)藥公司通過(guò)多方征詢(xún)意見(jiàn)建議制定了改制方案,。

改制方案確定的改制目標(biāo)是：

１、通過(guò)改革,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換,，建立起產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確,、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,，使新公司真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,、自我發(fā)展,、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，為振興文山醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)作出新的貢獻(xiàn),。

２,、通過(guò)改革，先置換在職職工的身份,，進(jìn)一步確立企業(yè)職工的主人翁地位,，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使廣大職工真正成為企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者,。

３,、通過(guò)改革，盤(pán)活企業(yè)存量資產(chǎn),，調(diào)整企業(yè)負(fù)債結(jié)構(gòu),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制的目標(biāo)。

４,、通過(guò)改革,，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的、符合新公司實(shí)際的內(nèi)部管理體系,。以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,，加強(qiáng)管理，降低成本,，使投資者獲得更大的利益,。

改制方案確定的原則是：

１、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，以企業(yè)凈資產(chǎn)置換職工身份,，實(shí)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并以補(bǔ)償額為資本來(lái)源之一，按照經(jīng)營(yíng)者持大股的原則組建有限責(zé)任公司,。

２,、按照“先終止，后重組”的原則,，先終止原企業(yè)法人實(shí)體,，重新組建“文山縣醫(yī)藥有限責(zé)任公司”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新公司）。

３,、終止國(guó)有企業(yè)職工身份,，解除與原企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，按照職工自愿的原則吸收原企業(yè)職工加入新公司,，重新簽訂勞動(dòng)合同,。

改制工作按照“先終止，后重組”的原則,，實(shí)行整體式改制,，終止原國(guó)有企業(yè)“文山縣醫(yī)藥公司”的法人資格，解除國(guó)有企業(yè)職工身份,，在此基礎(chǔ)上,，按照經(jīng)營(yíng)者持大股的原則，吸納原職工和其他社會(huì)投資者以職工安置費(fèi),、增資擴(kuò)股等形式,，運(yùn)用全部有效資產(chǎn)和負(fù)債，組建“文山縣醫(yī)藥有限責(zé)任公司”,。

改制后,，原企業(yè)的一切債權(quán)由新公司享有，一切債務(wù)由新公司承擔(dān),。未納入改制的待處理財(cái)產(chǎn)損失,，由縣醫(yī)藥公司列出清單報(bào)縣國(guó)資委辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《公司法》的規(guī)定,，制定《文山縣醫(yī)藥有限責(zé)任公司章程》,，公司設(shè)立股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),，建立包括股東大會(huì),、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層在內(nèi)的公司治理結(jié)構(gòu),，形成相互協(xié)調(diào),，相互制衡的機(jī)制，按《公司法》要求規(guī)范運(yùn)作,。

同時(shí),，新公司設(shè)立黨組織、工會(huì)、女工委和團(tuán)組織等機(jī)構(gòu),，開(kāi)展正常工作,。

改制方案還對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)、安置費(fèi)管理,，離退休職工安置費(fèi)支付,，需配套的政策措施等提出詳細(xì)的辦法和措施。

企業(yè)改制方案篇五

1,、自然狀況

______礦產(chǎn)有限公司前身是__礦產(chǎn)材料加工廠,，當(dāng)時(shí)僅有800平方米廠房，沒(méi)有辦公室,，只有一部鄂式破碎機(jī),，1996年11月成立__礦產(chǎn)黨支部，經(jīng)過(guò)十年的建設(shè),，現(xiàn)在______礦產(chǎn)有限公司擁有資產(chǎn)6100萬(wàn)元,，占地面積約為4.4萬(wàn)平方米,公司經(jīng)營(yíng)范圍:加工、

生產(chǎn)橄欖石,、白云石,、硼石、硅石,、玉石各種礦石,，加工噴補(bǔ)料、爐底料,、搗打料建筑材料,、不定型耐火材料、鎂碳磚,、鋁鎂碳磚,、鎂磚定型耐火材料及包裝物，公司現(xiàn)有職工270多人,，大石橋市二星級(jí)企業(yè),。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，__村的村辦集體企業(yè)——______礦產(chǎn)有限公司的體制,，已經(jīng)不適合企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)產(chǎn)值逐年下降,，企業(yè)負(fù)債不斷增加,，為了防止集體資產(chǎn)的流失,，__村決定將______礦產(chǎn)有限公司的全部集體資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓,。

2、資產(chǎn)負(fù)債情況

根據(jù)__中邦信聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所評(píng)估，確定企業(yè)截止到20xx年10月31日的資產(chǎn)總額為61,471,125.05元,、負(fù)債總額為54.188,948.68元,、所有者權(quán)益凈值為7,282,176.37元、資產(chǎn)負(fù)債率為88.15,。

資產(chǎn)類(lèi)

其中：流動(dòng)資產(chǎn):26,756,035.84元;

固定資產(chǎn)凈值:27,791,945.25元;

無(wú)形資產(chǎn)土地使用權(quán)44,297.75平方米,折合人民幣4,592,100.00元;

負(fù)債類(lèi)

其中:短期借款(銀行貸款):24,860,000.00元;

應(yīng)付款:15,684,394.30元;

所有者權(quán)益凈額：7,282,176.37元,。

1、指導(dǎo)思想

通過(guò)深化改革,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)改變性質(zhì),，職工轉(zhuǎn)變身份，建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,、充滿(mǎn)生機(jī)和活力的現(xiàn)代企業(yè)制度和新型公司機(jī)制,，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)企業(yè)管理者以及企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，為國(guó)家多創(chuàng)稅收，為企業(yè)和投資者及員工多增收入,，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營(yíng),、自負(fù)盈虧、自我約束,、自我發(fā)展的企業(yè)法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體,，將企業(yè)在原有基礎(chǔ)上做大做強(qiáng)，

2,、基本原則

1.根據(jù)國(guó)家,、省其他相關(guān)文件精神，以及鋼都管理區(qū)黨委,、政府關(guān)于企業(yè)改制的指導(dǎo)意見(jiàn),，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改制工作，建立起現(xiàn)代化企業(yè)制度,。

2.在企業(yè)改制過(guò)程中,，保證集體資產(chǎn)的安全、完整,，維護(hù)好集體權(quán)益,，確保集體資產(chǎn)不流失。

3.全部接收現(xiàn)有職工,，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī),，妥善安置分流人員，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,，確保改制工作穩(wěn)步進(jìn)行,。

4.兼顧國(guó)家,、集體、個(gè)人三者利益的原則,。

5.公開(kāi),、公平、公正的原則,。

6,、堅(jiān)持妥善處理各類(lèi)債務(wù)、保障債權(quán)人利益的原則,。

3,、擬改制的形式

1、根據(jù)評(píng)估報(bào)告確定的凈文章版權(quán)歸文秘公文網(wǎng)網(wǎng)作者所有!資產(chǎn)數(shù)額為7,282,176.37,，把全部的凈資產(chǎn)（集體凈資產(chǎn)）一次性轉(zhuǎn)讓給企業(yè)現(xiàn)在的法人代表張志東,；

2、根據(jù)以上的集體凈資產(chǎn),，折合成現(xiàn)金的反應(yīng)形式,，仍然留存在__礦產(chǎn)保值，張志東每年向__村上繳利息,，保證__村的日常開(kāi)支,。

3、上繳的錢(qián)數(shù)應(yīng)為動(dòng)態(tài),，幾年后,，應(yīng)考慮國(guó)家物價(jià)以及通貨膨脹等因素，錢(qián)數(shù)的增減應(yīng)在雙方的轉(zhuǎn)制協(xié)議中具體的闡明,。

4,、以20xx年10月31日為基準(zhǔn)日，以該日__礦產(chǎn)清產(chǎn)核資后的帳面數(shù)為基準(zhǔn)數(shù),，企業(yè)在該日之前,、之后發(fā)生的全部債權(quán)債務(wù)由張志東承擔(dān)。

1,、根據(jù)鋼都管理區(qū)黨委,、政府工作部署，__村委會(huì)20xx年8月2日會(huì)議討論決定成立企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2,、受鋼都管理區(qū)委員會(huì)的委托，20xx年10月開(kāi)始,，在15個(gè)工作日內(nèi)至20xx年10月31日結(jié)束,，由__中邦信聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)__礦產(chǎn)所表現(xiàn)的資產(chǎn)價(jià)值作出了公允的反映。

3,、20xx年12月4日,，經(jīng)__村“兩委”會(huì)議討論通過(guò),，向鋼都管理區(qū)黨委、政府提出關(guān)于企業(yè)轉(zhuǎn)制的書(shū)面請(qǐng)示,。

4、由__村委會(huì)成立的企業(yè)轉(zhuǎn)制領(lǐng)導(dǎo)小組,，于20xx年12月31日之前制定出改制實(shí)施方案,。

5、20xx年1月5日,，召開(kāi)村民代表大會(huì),，審議通過(guò)改制實(shí)施方案。

6,、20xx年1月8日,，雙方簽定改制協(xié)議，改制工作基本完成,。