總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

年度個人工作成績總結篇一

時光飛逝，轉眼間已到了狗年,，到公司工作近五個月了,，感受頗多，收獲頗多,。

一個剛出校門的學生,，從幾乎沒有工作經(jīng)驗的新手，到現(xiàn)在基本能獨立地完成一項工作,。新環(huán)境,、新領導,、新同事,、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇,，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。“管理規(guī)范,、運作有序,、各司其職、兢兢業(yè)業(yè),、工作愉快,、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此,，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持,、關心和幫助,，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序,，努力做好本職工作,。

進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況,，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司的業(yè)務流程以及it行業(yè)的一些基礎知識回顧總結半年的工作,，主要總結匯報以下幾個方面：

在這幾個月里,，我工作認真負責，勤勤懇懇,，按時并較好的完成領導安排的任務。

內(nèi)務方面,，從原來的零散,、雜亂到現(xiàn)在的整齊、有序,。能方便,、迅速地找到所需的文件資料;在政府采購方面，我與曉莉密切合作,，認真及時做好標書，做到正確無誤,，在招標過程中,，準確、靈活地回答各位評委提出的問題,，并同招標公司和各招標單位都保持了良好的關系,。盡自己最大的努力去宣傳自己的公司，維護我們公司的形象,，爭取最大的利益,。

在硬件業(yè)務方面，鑒于我們公司客戶的特殊性大多數(shù)都是行業(yè)類客戶,，所以前期在業(yè)務方面,，我并未有什么作為。因此,，一方面，我覺得我的價值并未能體現(xiàn);另一方面我從內(nèi)心上總有一點過意不去,，有時候甚至懷疑自身的能力,。

年度個人工作成績總結篇二

為加強自身素質和崗位特殊性質，為在下一步工作中,，能夠高效又好又快的完成金融押運任務,，我針對自己平時工作特點和性質,，并寫出深刻體會和心德。

在思想非常重視自己工作崗位重要性,，我能夠服從領導安排,，團結同事，愛護集體榮譽,，遵守規(guī)章制度和崗位職責,，做到上班不遲到不早退，工作中不擅自離崗脫崗,，押運過程不接聽電話發(fā)送短信等違反規(guī)章制度行為,，并態(tài)度端正不當面頂撞領導不背后議論，不泄露押運秘密等一切公司內(nèi)部消息,。

有優(yōu)點也有缺點工作中業(yè)務不夠熟練,，工作效率不太高，文明禮儀不夠好,，工作中方法不夠靈活,，有時候存在這思想麻痹和僥幸心理，其次安排事情比叫拖拉沒有提前意識,，想問題不夠深入等,。

下一步積極向上心態(tài)認真負責完成各項押運，工作中積極主動認真負責完成工作,，克服麻痹思想和端正工作心態(tài),，努力，加強業(yè)務學習提高業(yè)務能力,，總之一點既然選擇這一個崗位工作就是愛一行,，專一行，分分秒秒負起責任,，做到我的崗位無差錯,，以上是我對自己工作總結和體會，寫的不對之處請公司領導批評指證,。

年度個人工作成績總結篇三

今年的工作已經(jīng)結束了,，在今年的工作中自己的工作能力有了很大的進步，相比去年進步的是非常的明顯的,。雖然自己的工作只是一個簡單的網(wǎng)站編輯的工作,，但想要做好的話也是需要做出很多的努力的，并且也要學習很多的東西,，才能夠把自己的工作做好,。今年的工作到這里也已經(jīng)結束了，現(xiàn)在為自己這一年的工作做一個總結,，希望在明年自己能夠有更多的進步,。

今年自己在工作中的總體的表現(xiàn)還是很不錯的,，雖然在工作中也出現(xiàn)過一些問題，但都不是什么大問題,，自己在發(fā)現(xiàn)了問題之后也會努力的去改正自己的這個問題,，并且會牢牢的記住，讓自己之后絕對不要再犯同樣的問題,。其實我覺得有時候犯錯并不是對自己沒有一點幫助的,，能夠從錯誤中知道自己的問題，并且去改正所出現(xiàn)的錯誤,，這也是能夠讓自己變得更加的優(yōu)秀的途徑,。只有先發(fā)現(xiàn)了問題，才能夠去改正問題,，才能夠讓自己把工作完成得更好,。若是在工作中一直都沒有出現(xiàn)問題的話，那我就只會覺得自己的工作已經(jīng)完成得很不錯的,，不會去思考自己還有哪些地方是有問題的,。

今年很好的完成了自己的工作任務，相比去年自己的工作能力有了很大的進步,，也學到了很多的東西,，對我之后的工作是有很大的幫助的。這一年的工作中自己一直都有很努力的在完成自己的任務,，每天在上班的時候不會去做其它的事情,，在工作完成之后也會對自己的工作進行再一次的回顧，并進行一次反思,。我覺得在工作中能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題是一個比較好的現(xiàn)象,，這樣是一個成長的過程，因為是沒有人能夠做到一點都不會犯錯的,，所以只要能夠改正自己的錯誤還是很好的,。

這一年我一直都非常的遵守公司的紀律，從沒有做過不應該做的事情,，我覺得自己在完成每天的工作的同時也應該要做到遵守紀律,，這樣的員工才可以算是一個好的員工。雖然今年自己在工作能力上是有了進步的,，但是距離一名優(yōu)秀的員工還是有一些差距的,，所以自己在明年也要繼續(xù)的努力，不斷的去學習新的知識,，提高自己的工作能力,。我想自己這一年的表現(xiàn)應該是很值得鼓勵的，在明年自己也要保持現(xiàn)在的一個工作狀態(tài)，繼續(xù)努力的去完成自己的工作,。我相信在明年的工作中我是一定會有更好的表現(xiàn)的。

年度個人工作成績總結篇四

20__年是我公司(局)單位綠色目標的關鍵一年,，也是園林綠化深化改革的年度,。面對壓力、面對新契機,，我單位進一步完善了綠化管理制度,，以深化改革為動力，在市委(或省委)領導的支持幫助和正確引導下,，逐步走上了規(guī)范化,、制度化、科學化管理的軌道,。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理,，確保全__綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為,，努力好__交給我的任務,，在__年主要作了以下幾項工作：

一、綠化養(yǎng)護管理工作,。

我們承擔著全__余萬平方米的主要道路,、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作,，綠地的面貌也直接著我__的形象,，我__的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹,，干的越多賠的越多,，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面,。從體制和機構改革的新的一年開始,，改變我__綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前,，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策,，在全市率先出臺了《__綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責,、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費,。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，__財政對我資金管理機制的改革,，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法,，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時,，也引起了各基層的領導的重視,。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變,，這幾年全__上下養(yǎng)護工作(總結一下具體情況),，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”,，多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護工作會,，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”,，由黨政分別擔任指揮和副指揮,，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來,。相繼制定了“抓管理,，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標,。去年,，我__單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，__養(yǎng)護管理承包責任制,，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心,，綠地等級的步伐，我__園林綠化環(huán)境質量的思想,，綠化,，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程,，深化和養(yǎng)護等級考核制度,，職責，獎優(yōu)罰劣,。根據(jù)各自的情況制訂措施,，責任制，班組,、個人承包制,，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度,，強化了職責,，明確了權利，落實責任制,，工程,、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術素質逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了責任制，任務到地,，責任到人,，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。,，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的內(nèi)容),。__內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路,、綠地等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的,。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化,、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的,。市養(yǎng)護檢查專家組對我__年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價,，在全市城八__綠化養(yǎng)護檢查評比中，__歷史成績,。

二,、綠化工程建設工作。

__年是我近幾年來綠化任務繁重的一年,，x交給我的綠化任務,，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組,，制定了《綠化工程管理辦法》,，為綠化工程質量，內(nèi)部管理,，綠化工程任務__,，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中,，分階段檢查,、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊,、任務重,、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點,，調動了職工的積極性,，克服了諸多難以想象的困難，完成了__交給我的綠化工程,，并以精細的施工,，做好了__的景觀規(guī)劃設計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了__萬米綠地,、__綠地的綠化建設任務,，__等道路綠化任務。全年共綠化面積__萬平方米,，新增綠化面積__萬平方米,，改造綠化面積__萬平方米，栽植苗木__萬余株,，綠籬色帶__萬株,，鋪草__萬平方米。__x的綠化建設工程了__優(yōu)質工程,。去年我們還做了__x花壇和__x的環(huán)境布置工作,，共計擺放花壇__座，布置花街__x條,，共擺花__萬余盆,。

三、在公園行業(yè)管理方面,。

去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階,，以__為動力，以“建__,、創(chuàng)一流”為原則,，完善了管理制度，貫徹《__園林關于__年度全市公園行業(yè)管理工作的意見》精神,，推行規(guī)范化,、制度化、科學化的管理方法,，“以人為本,、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)良秩序,、優(yōu)質服務，創(chuàng)建文明公園的活動,，提高服務質量和管理水平,。《__公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質量,，以全新的精神面貌,，用熱情周到的服務接待每一位游人。我__屬公園的窗口服務人員在文明用語,、禮貌待人,、服務周到,、熱情，受到了游人的稱贊,。在今年市園林組織的__評比中中我__公園獲得了全省(或市)第一名(或什么稱號),。

回顧的__年，展望“__”規(guī)劃和__年__(目標或盛大活動),，園林工作者,，感到責任重大，任務艱巨,。成績只代表從前,，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和__方面,，認真總結,，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃,，精益求精地工作，__綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施,，改革現(xiàn)有園林綠化,、養(yǎng)護管理體制，運用市場經(jīng)濟手段,，推廣管理人制,，起獨立的、專業(yè)的,、高的養(yǎng)護管理隊伍,，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃,，盡快消滅2,、3級的道路綠地，完善獎勵機制,，定崗,，定責。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化,，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階,。在綠化工程，今年是我__綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年,，以后的綠化工程有：__南段綠化工程,、__綠化工程、__x等綠化工程等,。還有許多綠地改造工程,。要抓住機遇,，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求,，深化我的機構改革,，內(nèi)部結構及、隊關系,，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢,，全的技術力量,，把__安排給我們的綠化任務做好。

今后,，要在__委__的領導下,，學習中央會議精神___，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式,，為圓滿完成綠化美化任務,，全面推進我__園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把__建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻,。

年度個人工作成績總結篇五

時光荏苒,，光陰似箭，轉眼一年又過去了,，回首這不平凡的一年,，有歡笑，有淚水,，有成長,，有不足，該好好總結一下過去一年的工作了!

一,、每天安排保潔員維持衛(wèi)生,。

我會根據(jù)小區(qū)人流情況對一些地區(qū)做好保潔工作，人流密集的地方會多安排員工做好日常保潔,，因為人多的地方產(chǎn)生的垃圾也比較多,，需要做的保潔工作也非常多，需要有人及時清理來及,，及時打掃,。對于不同的位置做好不同的安排，每天我都會根據(jù)不同時間段安排打掃,，會根據(jù)各位小區(qū)居民的上班時間來制定工作時間,，一般是在大多數(shù)人上班之后在安排人打掃，這樣能夠避免影響到我們的工作也可以讓小區(qū)居民回來有一個干凈的環(huán)境,，對于放來記的垃圾桶,，我們也會及時清理，一般來垃圾桶一天清理三次,，分為早中晚,，但是人流多的地方也會安排更多的人做好保潔衛(wèi)生,，把自己需要做的事情做好，把小區(qū)的保潔做好做全,。

二,、管理好保潔員工。

對于每一個保潔員工我都會管理好,，會規(guī)定他們必須在什么時候工作結束,，保證每一個保潔員都能夠發(fā)揮出自己的力量，都能夠做好自己的事情,，減少員工偷懶,，對于有人偷懶給予懲罰警告，讓員工知道我們對他們的工作都會時刻了解掌握的避免出工不出力的情況發(fā)生,，對待勤奮工作的保潔員會給予相應的獎勵讓踢門能夠繼續(xù)工作不斷突破不斷做好自己的工作的同時讓其他員工跟他們學習,，一他們?yōu)榘駱樱米约旱墓ぷ?，賞罰分明,，根據(jù)能力來劃分工作地點，并且會相應的指導他們怎樣去做好工作,。

三,、制定保潔工作計劃。

根據(jù)公司要求,，會根據(jù)小區(qū)的具體情況，然后按照實際情況做好工作計劃,，制定的工作計劃以一個月為期限,，在工作時保證工作順利，會考慮到具體的工作安排每天都要針對具體事件做好工作安排,，每天都要根據(jù)要求來做好工作,，把工作具體化，讓其他保潔人員能夠按照工作的要求做好工作任務,，對于工作必須要滿足一定條件才能讓大家所接受,，保證工作圓滿完成，每天的`任務通過輪值來完成,，分為多個階段,。

四、提高保潔服務質量,。

我們保潔工作需要滿足小區(qū)居民的要求,，我們的目的也是服務于他們，所以我們工作就必須要滿足他們的意愿,，對于居民需要我們提供服務的時候我們會通過有償服務給居民打掃衛(wèi)生保證清潔,，在工作的時候也會征求居民的意見,，得到他們的同意我們才會開始工作，在工作時如果有員工做的不夠好可以投訴,，我們會根據(jù)他們的要求替換員工,，保證小區(qū)的服務質量。

雖然我的工作是保潔,，但是我一直非常重視從不會就此看輕工作,，做一行就要做好，明年的工作我們會繼續(xù)給小區(qū)服務,，完成任務,。

年度個人工作成績總結篇六

__年12月，經(jīng)上級有關部門的層層考核,，我取得了小學三級教師資格,。這幾年來，我始終堅持不懈地學習,，努力工作,，并利用業(yè)余時間自學完大學的全部課程，取得了小教?？莆膽{?，F(xiàn)正在向小教本科奮斗。在教學中,，不斷探索教學方法,，更新教育觀念，爭做學科帶頭人?，F(xiàn)在我將這幾年的工作情況總結如下：

一,、愛崗敬業(yè)，勤奮工作,。

自_年我踏上工作崗位以來,，我就下決心要做一名優(yōu)秀的人民教師。為了這個目標,，我努力工作,，嚴格要求自己，遵守學校各項規(guī)章制度,，一切從大局出發(fā),，服從學校領導分工，認真高效地完成學校領導布置的各項任務,。

任職幾年來,，我一直擔任低年級班主任，得到了家長及學校領導與各位老師的制度好評,，曾被評為“優(yōu)秀班主任”榮譽稱號,。

二,、關心愛護每一位學生。

在這幾年的教育教學中,，我始終堅持“以學生為本,，以學生的發(fā)展為本”這一先進理念來組織教學，做一名學生喜歡,、家長喜歡的教師,，主要表現(xiàn)在如下幾方面：

1、了解學生,，針對學生的個體差異,，因材施教，全面發(fā)展,。

每接一個新班,，第一緊要的就是通過各種途徑，盡可能全面地掌握學生的基本情況,。如：學生姓名,、住址、家庭情況等,，對于一些“留守學生”,，我對他們的了解更加詳細，并且經(jīng)常跟這些“留守學生”進行交心談心,，時刻注意他們的心理變化,，讓那些“留守生”感覺到了家的溫暖。對于一些脾氣古怪一點的學生,，我采取用心去感動他們的辦法,，使每一位學生都能健康的成長。對于一些學困生,，我在教學中對他們的關注也特別多，因為這是一群非常敏感的群體,，因此,，我沒有遺忘他們，經(jīng)常幫助他們樹立自信心,，采用多種方法培養(yǎng)他們的學習興趣,，通過我的幫助，那些學困生的成績顯著提高,。

2,、做好學生的思想教育工作，使學生端正學習態(tài)度,，轉變學習觀念,。

在教學中,，我經(jīng)常利用班隊會時間對學生進行端正學習態(tài)度等方面的思想教育，并適時對一些好的行為進行表揚,，對一些壞的行為習慣進行批評教育,。

三、嚴格做好教學常規(guī)工作,，努力提高教學質量,。

任職幾年來，我始終把提高教學質量放在工作的首位,，在教學過程中,，深鉆教材及學習新課標倡導的一些先進理念，并把新課標倡導的一些先進理念落實到平時的每一節(jié)課中,。積極參加學校組織的各項教研活動,，開展集體備課、示范課,、公開課等,，各項工作有計劃、有記錄,、有效果,。通過這些活動的開展，提高了自己教學水平,，在每年的全鄉(xiāng)統(tǒng)考中,，我所帶的班級總是名列前茅。

教學始終是一門遺憾的藝術,，在這幾年的教學工作中,，雖有成功可取之處，但也有諸多的遺憾之處,。在以后的教學中,，我將不斷學習，努力完善自己,，爭取做得更好,。

年度個人工作成績總結篇七

時光荏苒、歲月如梭,，不覺間來到我們這個大家庭已經(jīng)半年有余,。這段時間里在大家的熱心幫助和自身的不斷努力下工作技術水平得到很大提高，生活上也已經(jīng)完全融入到我們龍潤這個大家庭,?；厥走^去20_年即將離我們而去，展望未來我還有很多專業(yè)技術需要學習與提高，在此作如下總結,。

工作中與同事們團結協(xié)作,，相互幫忙?？沼鄷r間虛心向師傅討教問題,，也常和同事們積極討論疑難問題，或者借助公司方便的網(wǎng)絡條件查閱資料,，并在不斷的實踐中結合理論解決實際問題,。當有一個問題在請教,探討，查詢中解決后,，我總是做好記錄,，以便于將來遇到同樣的問題，能迅速分析解決,。

在這半年里,，我經(jīng)過幾次檢修和冬季的防凍防凝工作，我們在秦工的指揮下,，提前下手對容易上凍的儀表管線做伴熱處理,，并提前對伴熱管線通蒸汽、熱水試驗,，遇到伴熱管線不通或者脫焊做及時的處理,，這些工作都為冬季來臨儀表的安全過冬打下了堅實的基礎。檢修工作中師傅都是一馬當先,，身先士卒帶領我們加班加點完成檢修繁忙而緊蹙的工作,。檢修當時雖然累點，但回過頭我才發(fā)現(xiàn)只有在這樣繁忙時刻我才能進步更快,。

儀表的資料很豐富,，包括工藝原理、參數(shù),、流程,，儀表原理、參數(shù),、調節(jié)與維護,，操作系統(tǒng)組態(tài)、維護等,。因此在日常工作中不光要維護好裝置儀表的正常運行，還要不斷的去學習新的知識,，才能適應儀表的發(fā)展,，才能更好的服務于儀表行業(yè)。所以我將會不斷學習，不斷進步,，努力提高自己,。

年度個人工作成績總結篇八

_年接受公司的監(jiān)理水電安裝任務;自貢大西洋焊接材料廠和仁壽銀城岷山廣場。作為一名監(jiān)理工程師,，在總監(jiān)的領導下及黃總直接指導下,，克服困難，本著守法,、公正,、科學和誠信的原則，對施工單位嚴格遵循“三控三管一協(xié)調”的監(jiān)理方針,，監(jiān)幫結合,，對建設單位熱情服務的宗旨，嚴細認真地開展項目專業(yè)監(jiān)理工作,，嚴于要求自己?，F(xiàn)將個人具體工作情況總結如下。1;對各項目設計施工圖及工程相關文件認真熟悉,、審核施工方案,，做好監(jiān)理前期的準備工作，在施工過程中能從質量,、進度,、安全各方面進行控制，工作中遵守公司制定的各項規(guī)章制度,，服從安排;遇到工程施工中與圖紙發(fā)生的矛盾和新問題,，做到仔細查閱更改等設計文件;能與施工單位良好的溝通與協(xié)調。

人并以書面形式發(fā)放整改通知,，要求施工方立即進行整改,。同樣a6-3水電班組施工技術弱，橋架安裝未按規(guī)范安裝固定支架,，線管與橋架連接未加鎖母等對這些出現(xiàn)的質量問題有針對性地采取措施,，全程跟蹤、監(jiān)督施工方落實整,，提高施工質量,。

3、對進場材料,、構配件的控制,。凡運到施工現(xiàn)場的原材料，按照標準和設計文件要求對外觀質量進行檢查驗收并要求施工方提供相關的資料,，(檢驗報告,，產(chǎn)品質量證書，合格證，技術說明書)對一些需要進行復檢的材料要求現(xiàn)場取樣送檢杜絕不合格材料用于工程,。

4,、安全控制。督促施工方對現(xiàn)場主要機械設備定期檢測和維護(塔吊,、施工電梯及臨電配電箱漏電保護器)檢查和收集檢測維護記錄,。嚴格審核特種作業(yè)人員的資質(電工、焊工,、調試資質等);對現(xiàn)場施工人員的防護用品(安全帽,、安全帶、勞保鞋,、防護眼鏡等)進行巡查,，發(fā)現(xiàn)施工人員未佩戴相應的防護用品及時以口頭形式要求戴上并對此進行現(xiàn)場安全教育，如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)安全隱患重大源,及時以書面形式要求施工方進行維護整改;對現(xiàn)場臨電進行安全性檢查,，臨電維護及使用要求由專業(yè)電工操作,。多巡視、勤詳查,、細心,、全面地注意各個施工環(huán)節(jié)和施工的各個角落，防止一切不安全因素苗頭的出現(xiàn),。

平公正的原則,，審核施工單位與設計書面形式的更改聯(lián)系單及技術核定單是否與現(xiàn)場一致，做到竣工圖與實際相合的真實性,。

回顧這一年來的監(jiān)理工作,，體會最深的是做好監(jiān)理工作就必須嚴格認真，有較強的責任心,，不管多么復雜的工程只要監(jiān)理人員能夠一絲不茍地按照施工規(guī)范,、規(guī)程履行職責，就能全面的掌握整個工程動態(tài),，控制整個工程質量,，同時監(jiān)理人員具備了較高的業(yè)務素質，就能對每一工序,，每一環(huán)節(jié),，做到事前提示，將可能出現(xiàn)的質量問題消滅在萌芽狀態(tài),。一年來,，有成績也有差距和不足，成績歸功于公司,、項目領導的正確指導和同事的熱心幫助,，而差距和不足則是我在今后的監(jiān)理工作中努力,、盡快消除的目標!讓我的監(jiān)理業(yè)務水平在新的一年里更上一層樓。