確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候,，我們需要為領導提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編精心整理的方案策劃范文,，歡迎閱讀與收藏,。

清廉國企創(chuàng)建實施方案篇一

（一）指導思想,。以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀為指導,，全面落實省公司黨委《實施意見》要求，以建立健全廉潔文化建設長效機制為目標,，以推動廉潔文化“進班子,、進團隊,、進崗位”（以下簡稱“三進”）為實現路徑,，發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶和導向作用,，筑牢干部員工“廉潔從業(yè),、規(guī)范從業(yè)”思想防線,，營造“風清氣正,、清正廉潔”的良好氛圍，為公司持續(xù)健康和諧發(fā)展提供精神動力和智力支持,。

（二）基本原則。遵循集團公司廉潔文化建設“以人為本,，促進和諧,；領導帶頭，全員參與,；豐富載體，形成體系,；重在建設，務求實效”的基本原則,，緊密結合公司系統(tǒng)實際,將廉潔文化建設與反腐倡廉宣傳教育工作有機融合,切實增強廉潔文化建設的針對性、實效性,，充分發(fā)揮反腐倡廉教育和廉潔文化建設在源頭預防中的積極作用。

（三）目標任務

11.總體目標,。通過深入推進廉潔文化建設，致力于推動廉潔文化建設和反腐倡廉宣傳教育各項工作系統(tǒng)化,、常態(tài)化、制度化,，建立健全與公司新時期發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)

2.階段性目標,。努力于建立健全懲治和預防腐敗體系第二個五年規(guī)劃完成之際,，初步建立起貫穿經營管理關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系,，初步形成既體現公司特色,、又貼近公司實際的廉潔文化建設體系。

（1）2013年－2014年為整體規(guī)劃,、穩(wěn)步推進階段,。2013年貫徹落實省公司要求,，在全市系統(tǒng)部署開展“廉潔文化建設年”活動,，為深入推進廉潔文化建設營造氛圍,，并以此為契機,，全面開展崗位廉潔風險自查和梳理，部署開展廉潔風險防控體系建設,。

（2）2015年－2016年為鞏固提高,、初步形成體系階段,。在鞏固前一階段各項工作成果的基礎上,，進一步擴大廉潔文化的覆蓋范圍和影響力；加強對“×特色廉潔文化理念”的貫徹學習,；基本明晰崗位廉潔風險點，并納入公司內控合規(guī)體系,，初步建立起廉潔風險防控體系。

（3）2017年為完善體系,、建立長效機制階段?？偨Y廉潔文化建設典型經驗，完善廉潔文化建設基本格局,、工作機制,、評價體系和保障措施，推動廉潔風險防控體系進一步完善,，基本建立起符合公司實際的廉潔文化建設長效機制,，廉潔文化建設走上系統(tǒng)化,、常態(tài)化,、制度化的軌道。

深入推進廉潔文化建設,，要以“提煉精神理念、構建領導機

2制,、完善制度體系、開展教育活動,、建設宣教陣地”五方面中心任務為抓手，通過廉潔文化“進班子,、進團隊、進崗位”的工作路徑,，結合公司實際,，全面落實以下主要工作舉措：

（一）健全機構，加強領導,，完善廉潔文化建設領導機制1.成立廉潔文化建設領導小組,。根據廉潔文化建設工作的內容及要求，成立廉潔文化建設領導小組,。領導小組的職責是：對全市系統(tǒng)廉潔文化建設相關工作計劃,、工作方案、制度建設等重點工作進行指導和決策,，督促和協(xié)調各支公司開展廉潔文化建設工作,。

2.設立廉潔文化建設領導小組辦公室,。廉潔文化建設領導小組下設辦公室，以×為主任,，以×為主要成員。領導小組辦公室的主要職責是：制訂全市系統(tǒng)廉潔文化建設工作的計劃,、方案，起草制定相關制度規(guī)定,，協(xié)調組織開展反腐倡廉宣傳教育工作和廉潔文化建設活動。

3.建立聯席會議制度,，加強組織協(xié)調。每半年召開一次領導小組聯席會議,，加強小組成員之間的聯系與溝通,，交流匯報各單位,、各部門職能范圍內的廉潔文化建設工作進展,，及時總結經驗成果,，研究探索廉潔文化建設的新經驗、新方法,。

（二）防范風險，區(qū)分崗位,，建立健全廉潔文化制度體系1.建立貫穿經營管理關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控體系（1）落實集團公司《廉潔風險防控體系指南》要求,，全面組織開展對腐敗易發(fā)的重點崗位、重點環(huán)節(jié),、重點部門的廉潔風險檢查和梳理工作，初步篩查各級各類崗位廉潔風險點,，分級分類制訂《崗位廉潔風險手冊》。

3（2）健全完善風險的識別、評估,、提示、預警機制,，將廉潔風險防控納入公司內控,、合規(guī),、風險管理體系,，指導各級干部員工廉潔規(guī)范從業(yè),。

2.完善覆蓋經營管理全部過程的廉潔從業(yè)制度體系（1）對各級公司系統(tǒng)現存的廉潔從業(yè)制度進行系統(tǒng)梳理評估,，根據制度梳理評估情況，從制度的完備性和執(zhí)行情況等角度制訂明確的制度健全完善計劃,。

（2）通過理論研究和實踐探索，組織開展廉潔從業(yè)相關制度的廢改立工作,，不斷提高制度的廉潔性，形成權力授之有據,、職責配置科學、行使依法合規(guī),、裁量界限明確、運行公開透明的權力結構和運行機制,。

（3）加強制度執(zhí)行力建設，切實發(fā)揮各項制度的約束作用,，“將權力關在制度的籠子里”，通過良好的制度執(zhí)行保證廉潔精神的弘揚,，促進廉潔文化的形成。

3.落實針對經營管理各個層級的廉潔自律重點工作（1）堅持把黨內監(jiān)督制度的落實作為促進廉潔自律工作的重要手段,，切實抓好“三談兩述”、重大事項報告等具體制度的貫徹執(zhí)行,，加強對各級干部員工廉潔自律情況的日常監(jiān)督,。

（2）結合公司經營管理實際,，有重點地落實好各項措施，促進干部員工提高廉潔自律水平：針對地市分公司以上的領導干部，要進一步落實完善廉政檔案建檔,、報送和管理制度，強化對領導干部的日常管理和監(jiān)督,；針對地市級和基層一線的領導干部，要建立完善廉潔合規(guī)承諾制度,，通過簽訂《合規(guī)經營承諾書》,、《廉潔從業(yè)承諾書》，加強對領導干部的約束,；針對普通干部員工,，要

4通過明確崗位權責,、發(fā)放《廉潔風險手冊》等,，初步建立崗位廉潔風險提示制度，加強依法合規(guī)宣導,，促進廉潔從業(yè)。

（三）區(qū)分對象,，強化教育,，明晰廉潔文化“三進”路徑1.把宣傳教育作為落實“三進”的有力抓手

（1）以強化對領導干部的教育為重點,，推動廉潔文化“進班子”,。重點加強理想信念、黨風黨紀,、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章,、公司制度教育,，促進領導干部加強黨性修養(yǎng),，切實增強紀律意識和法制觀念,，保持思想和行為的純潔性,；落實好黨委中心組學習、“三會一課”等制度,，把學習“軟任務”變成“硬約束”,，確保廉潔文化進班子有抓手,、有保障。

（2）以促進提升依法合規(guī)意識為重點,，推動廉潔文化“進團隊”,。將依法合規(guī)教育與團隊考核激勵緊密結合,，加強對基層團隊核心成員責任意識的培育，針對團隊員工,，結合晨夕會制度進一步強化廉潔合規(guī)教育，廣泛開展廉潔從業(yè)有關規(guī)定,、制度和紀律的宣導，整體促進提高基層團隊的依法合規(guī)和行為自律意識,。

（3）以強化重點崗位的廉潔風險提示為重點，推動廉潔文化“進崗位”,。圍繞銷售,、承保、理賠,、財務、采購等關鍵崗位,，探索廉潔教育內容和形式，開展體現崗位特色的廉潔理念培育,、崗位形象塑造、崗位行為規(guī)范宣導,；廣泛開展廉潔從業(yè)行為規(guī)范學習，組織開展廉潔從業(yè)規(guī)范應知應會知識考試,，加強崗位廉潔風險提示，促進提高防范崗位廉潔風險的自覺性,。

2.把握好開展宣傳教育的有利時機

（1）堅持領導干部任前廉潔從業(yè)教育，通過開展任前談話,、發(fā)放廉潔提示函等廉潔教育形式,，幫助領導干部樹立正確的權力

5觀、金錢觀,。

（2）加強新入司員工反腐倡廉教育,，制定和完善廉潔自律知識相關教學課程,，將新員工入司廉潔教育納入培訓體系，在員工職業(yè)生涯的起步階段發(fā)揮教育的示范和導向作用,。

（3）開展好節(jié)慶日,、重大歷史事件紀念日期間的教育活動,，繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、時代精神和民族精神,、傳統(tǒng)美德,，提高宣傳教育工作的滲透力,。

（4）加強日常教育提醒,，通過反腐倡廉講座宣導、廉潔知識應知應會測試等形式,，加深干部員工的廉潔合規(guī)意識,；加大違法違紀違規(guī)案例通報、剖析力度,，加強警示教育,，督促干部員工時刻自警自省,、盡職勤勉、廉潔自持,，使廉潔文化深入人心,。

3.加強宣傳教育工作的長期規(guī)劃

（1）提高廉潔教育的整體協(xié)同性,，不斷強化宣教資源的共享機制，利用公司現有的網絡教育平臺,，優(yōu)化配置教育資源、提高資源利用率,；充分調動紀檢監(jiān)察、組織人事,、文化宣傳,、合規(guī)管理,、工會,、共青團等各方力量，發(fā)揮“大宣教”工作格局的優(yōu)勢,，努力形成廉潔教育工作的整體合力,。

（2）增強廉潔教育規(guī)劃的連續(xù)性,、長期性,，確立中,、長期教育目標，加強前瞻性,、整體性工作規(guī)劃,，明確階段性的教育工作任務和措施,，既立足于當前,，更著眼于長遠,，保證教育活動“長流水不斷線”,，切實把廉潔教育貫穿于干部培養(yǎng),、選拔,、管理,、使用的各個環(huán)節(jié),，把廉潔從業(yè),、依法合規(guī)知識的培訓納入員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（四）服務基層,，聯系群眾，探索多種廉潔文化建設途徑

61.因地制宜,，打造各類廉潔文化活動陣地

（1）結合本系統(tǒng)實際，積極推動廉潔文化“上桌面,、上墻面、上頁面”,，在公司辦公場所、職場,、服務網點張貼懸掛廉潔從業(yè)、合規(guī)從業(yè)圖片和條幅,，公開業(yè)務工作流程,、行業(yè)道德規(guī)范等制度公約,，設置一批廉潔文化宣傳牌等,，大力營造廉潔文化環(huán)境和氛圍,。

（2）在全系統(tǒng)廣泛設立“廉潔宣傳欄”,、“廉潔書角”,，持續(xù)添置更新反腐倡廉相關的報刊,、雜志,、書籍,，為促進廣大干部員工“學廉思廉”創(chuàng)造有利條件，幫助干部員工不斷提升廉潔文化修養(yǎng)和廉潔自律意識,。

（3）綜合利用微博、手機短信等現代化信息平臺,，突出其時效性和參與性,，不斷強化廉潔文化的正面宣傳，積極引導輿論,，加強與干部員工的思想互動,。

2.加快創(chuàng)新,，持續(xù)豐富廉潔文化內容形式

（1）積極組織干部員工觀看廉政教育專題影片、錄像等影視作品,，充分發(fā)揮影音素材生動直觀的宣教優(yōu)勢,，提升干部員工的參與興趣,，促進廉潔文化宣導深入人心。

（2）加強與工會,、黨（團）組織的協(xié)調配合,，適時開展廉潔文化主題知識競賽、主題黨(團)日活動等,，擴大廉潔文化活動的覆蓋面和影響力。

3.加強省結,，不斷鞏固廉潔文化建設成果

（1）重點落實廉潔文化建設情況報告制度,，各級紀委,、監(jiān)察部門要將廉潔文化建設工作作為紀檢監(jiān)察工作省結、匯報的重要內容,，突出建設工作的特色與亮點,，按時報送上一級紀委,；加強

7對所轄機構廉潔文化建設情況,、特點和亮點工作的跟蹤督導,，通過內網,、郵件等形式進行交流,、推廣和反饋,，及時鞏固廉潔文化建設成果,。

（2）結合本系統(tǒng)實際,，組織開展廉潔文化建設方面的課題研究、主題征文等活動,，提升廉潔文化建設成果的理論水平,，更好地指導廉潔文化建設工作,。

（3）適時組織所轄分支機構開展廉潔文化建設經驗交流會,，搭建平臺促進各分支機構加強廉潔文化經驗交流，互通有無,、互補長短，有效提升廉潔文化建設成果的綜合運用效果。

4.聯系群眾,，拓展廉潔文化建設表現形式

（1）全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”和集團,、省省公司踐行“八項規(guī)定”的各項要求,，倡導厲行節(jié)儉,、廉潔從業(yè)，充分調動廣大干部員工的積極性和主動性,，形成“勤儉建司,、崇尚廉潔”的濃厚氛圍。

（2）堅持開展領導干部接待日,、黨員干部示范崗亮相等活動，加強領導干部與人民群眾的血肉聯系,，充分發(fā)揮領導干部在廉潔文化建設活動中的帶頭作用,。

（五）點面結合,，樹典立型，大力推廣廉潔文化建設經驗1.深入推進廉潔文化示范點的建設工作

以廉潔文化示范點驗收為契機,，督促相關單位認真做好經驗省結和提煉升華，探索形成規(guī)范化、標準化的創(chuàng)建模式,，并及時在系統(tǒng)上下全面推廣,，逐步形成以示范點為關鍵節(jié)點,、輻射轄內的網絡格局,。

2.樹立正面典型,，持續(xù)發(fā)揮榜樣力量

8加大廉潔文化的輿論宣導力度，注意樹立系統(tǒng)內的廉潔從業(yè)典型人物,，加強宣傳廉潔從業(yè)典型人物和事跡,，使廣大干部員工學有榜樣,，趕有目標,，推動廉潔文化建設深入開展。

（六）加強監(jiān)督,，狠抓落實,，確保廉潔文化建設有序開展1.建立配套監(jiān)督機制,，保障工作落實到位

（1）各級紀檢監(jiān)察部門要結合年度巡視工作具體安排,，加強對所轄分支機構廉潔文化建設開展情況的監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現和反饋存在的問題，對問題實行閉環(huán)管理,，督促分支機構認真整改完善，確保各項工作落到實處,。

（2）建立系統(tǒng)性的監(jiān)督工作思維,，把廉潔文化建設監(jiān)督工作與黨建工作監(jiān)督、隊伍建設監(jiān)督,、作風建設監(jiān)督,、行風建設監(jiān)督等有機結合起來，充分調動各方面的監(jiān)督力量,，共同保障各項建設工作的協(xié)同推進,。

2.及時健全考核制度，完善工作評價體系

（1）要把廉潔文化建設作為重要方面納入責任制落實情況的考核,，督促各級領導班子成員，尤其是“一把手”做廉潔文化建設的倡導者,、實踐者和傳播者,，要把廉潔文化建設納入“一崗雙責”責任范圍，既要嚴于律己,，率先垂范,，又要明確個人職責，確保任務落實,。

（2）要把廉潔文化建設工作考評情況作為領導干部評優(yōu)選優(yōu)工作的重要依據,，切實加強廉潔文化建設考評的“硬約束”效果。

（3）伴隨廉潔文化建設的逐步推進,，及時省結梳理有效的考核指標,，完善省分公司紀檢監(jiān)察工作考核暫行辦法,，將廉潔文化建設開展落實情況納入考核體系,，使廉潔文化建設的考評有據可

9依,，省分公司將結合地市分公司紀檢監(jiān)察工作年度考核結果,，對系統(tǒng)廉潔文化建設情況及成果予以通報,。

省分公司黨委、紀委高度重視廉潔文化建設工作,，注重在系統(tǒng)上下營造良好的廉潔氛圍,，為全省系統(tǒng)改革發(fā)展事業(yè)創(chuàng)造更加清明廉潔的環(huán)境,。各級機構要深刻認識繼續(xù)深入推進廉潔文化建設的重要意義,，嚴格按照省公司黨委《實施意見》和本辦法的要求，切實抓好廉潔文化建設工作,。

（一）高度重視，加強領導

要高度重視廉潔文化建設工作,，把加強廉潔文化建設作為貫徹落實科學發(fā)展觀,、推動公司健康科學發(fā)展的內在要求，全面推進廉潔文化建設的各項工作,。各級機構要及時成立廉潔文化建設的組織領導機構，完善相關工作機制,；要加大對廉潔文化建設的資源投入,，建立反腐倡廉教育和廉潔文化建設活動的經費專項預算，為廉潔文化建設提供必要的資金支持和物質保障,；各級領導班子,、領導干部要帶頭倡導和參與廉潔文化建設，身體力行,、為人表率;各級領導干部要做廉潔文化建設的倡導者和執(zhí)行者,，全面落實廉潔文化建設工作,，履行好領導管理責任,。

（二）全面部署,，認真落實

要緊緊圍繞廉潔文化建設的指導思想,、基本原則和目標任務，結合實際,，認真落實廉潔文化建設的各項工作任務,，制定具體的實施細則,，確定階段性工作任務,，精心組織,，周密安排,，強化考核,，務求取得實效,。廉潔文化建設各職能部門要認真落實工作責任，創(chuàng)新工作舉措,，形成各司其職,、齊抓共管的良好局面,，將廉

10潔文化建設貫穿于經營管理各環(huán)節(jié),。

（三）及時省結,，確保效果

各級紀委,、監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用,，積極為所屬機構廉潔文化建設提供支持和服務,，加強監(jiān)督指導,，及時省結所屬機構廉潔文化建設的經驗成果,，加強交流學習，探索廉潔文化建設的長效機制,。要將廉潔文化建設作為重要內容納入年度工作報告，按照集團和公司紀委統(tǒng)一部署,，組織開展廉潔文化建設現場觀摩,、經驗交流等活動,，不斷推進公司廉潔文化建設活動向縱深發(fā)展,。

清廉國企創(chuàng)建實施方案篇二

一、目標任務

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照市委關于建設清廉的各項工作部署,，進一步加強企業(yè)反腐倡廉建設,、提高企業(yè)管理水平,、構建企業(yè)誠信體系,，促進企業(yè)廉潔文化鮮明,、防控體系健全,、監(jiān)督管理規(guī)范,、誠信守法經營，增強企業(yè)競爭力,，充分發(fā)揮清廉企業(yè)的示范引領作用,，引導各類市場主體依法經營,、誠實守信,、廉潔從業(yè),。

二,、主要措施

（一）堅持黨建引領,，突出政治建設。

1.堅持黨的領導。全市工業(yè)企業(yè)要毫不動搖地堅持黨的領導,，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，堅持中心組學習制度,，定期召開民主生活會，扎實開展批評與自我批評,，加強和規(guī)范黨內政治生活，強化的政治功能,，突出加強企業(yè)黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，始終在政治立場,、政治方向、政治原則,、政治道路上同以同志為核心的黨中央保持高度一致,，確保黨的路線方針政策和重大決策部署在工業(yè)企業(yè)不折不扣落到實處,。

2.強化黨建引領,。進一步加強企業(yè)黨的建設工作,，以黨員的示范作用帶動企業(yè)員工廉潔從業(yè),，結合基層星級評定和黨員隊伍特點,，推行黨員“先鋒指數”,、黨組織“堡壘指數”指數管理,，深化推進工業(yè)企業(yè)基層黨建述職評議考核,，全面加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,，強化黨員教育管理監(jiān)督,。

3.加強法紀教育,。將廉政教育納入職工教育計劃，堅持教育為先,，關口前移，加強對黨員干部和全體員工的黨紀法規(guī),、優(yōu)良傳統(tǒng),、工作作風、廠紀廠規(guī)等內容的教育,，深入開展政治品質教育和道德品行教育,、崗位廉政教育和警示教育，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和法紀防線,。

（二）強化權力約束,，健全防控體系,。

1.健全聯系制度,。市工信局建立聯系企業(yè)制度,，班子成員和股室按鎮(zhèn)鄉(xiāng)分片服務聯系企業(yè),，精準對接,，精準施策,，幫助企業(yè)解決生產經營和項目建設中存在的困難和問題,。開展入企復工復產服務大走訪活動,，積極做好企業(yè)的紓困解難工作,。開展“法律進企業(yè)”宣傳活動,，提升企業(yè)經營管理人才依法經營和管理現代企業(yè)法治理念,。

2.健全防控機制,。建立完善企業(yè)廉政風險防控體系,，以權力運行監(jiān)督機制建設為抓手，以腐敗易發(fā)多發(fā)領域和部位為重點,，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，以崗位廉潔風險防控為基礎,，以制度建設為保障，以科學技術為支撐,，建立起企業(yè)廉政風險排查、發(fā)現,、預警、防范,、治理、化解為一體的風險防控體系,，確保企業(yè)權力行使安全,、資金運營安全,、項目建設安全,。

3.落實公示公開,。嚴格落實“三重一大”民主決策,，建立黨務、企務公開制度,，積極推行陽光審批、陽光財務,、陽光人事，明確崗位職責，規(guī)范運行流程,，全面及時公開公示。

（三）規(guī)范監(jiān)督管理,，提升監(jiān)督質效,。

1.健全監(jiān)督機構,。加強國有企業(yè)黨組織建設，在設立黨組織的企業(yè)設立紀檢監(jiān)察機構,，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察機構的作用,，加強對企業(yè)廉潔從業(yè),、經營情況的監(jiān)督,。

2.健全監(jiān)督機制。建立完善國有企業(yè)領導干部廉潔談話制度,、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)承諾制度，堅持民主生活會,、述職述廉、職代會,、審計等制度，全面構建基礎監(jiān)督,、決策監(jiān)督,、內控監(jiān)督、專項監(jiān)督,、紀檢監(jiān)督,、社會監(jiān)督“六位一體”系統(tǒng)化懲治腐敗,、預防腐敗的體系,。

3.強化行業(yè)監(jiān)管。市工信局探索建立企業(yè)誠信管理體系,，全面開展誠信守法承諾,，探索不誠信行為發(fā)現披露機制,，健全企業(yè)信用檔案,，定期公示信用等級。在產權交易,、工程建設,、營銷采購等領域積極主動開展突出問題專項治理工作,，配合有關部門加強市場誠信體系建設,。

（四）樹立企業(yè)新風,，鮮明廉潔文化。

1.培育廉潔文化,。把企業(yè)廉潔文化建設納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，深入挖掘,，著力培育有特色的企業(yè)廉潔文化精神，打造企業(yè)廉潔文化品牌,。充分利用宣傳文化欄,、期刊,、黨報等各類平臺推廣企業(yè)清廉文化,，組織提煉和宣傳倡導企業(yè)廉潔文化理念或用語，通過廉潔標語,、格言警句,、廉潔年畫,、文創(chuàng)作品等多種形式,，營造濃厚的廉政文化氛圍,。

2.打造廉潔陣地,。大力開展讀廉書、寫廉文,、廉潔書畫攝影比賽、廉潔主題文藝演出等活動,，積極打造廉潔文化路、廊,、場,、室,、展廳等，建立廉潔宣傳欄,、網頁,、櫥窗等,，倡樹勤廉先進典型并加大宣傳力度，營造尚廉,、崇廉,、敬廉的良好氛圍。

3.提高社會評價,。接受群眾監(jiān)督，及時發(fā)現各企業(yè)存在的問題,，加強整改,，完善機制，促進反腐倡廉建設群眾滿意度明顯提升,。發(fā)揮職工創(chuàng)業(yè)激情,，端正職工態(tài)度；確保企業(yè)良性經營,，監(jiān)督營商環(huán)境建設,；針對職工群眾的切身利益問題,，及時采取關心關愛等相關措施。

三,、實施步驟

第一階段：前期培育階段（2019年—2021年）

制定市清廉企業(yè)建設的工作方案,，通過走訪、指導,、會議安排等方式,，確定“清廉企業(yè)”建設試點單位，正式啟動清廉企業(yè)建設工作,，每年至少創(chuàng)建1家“清廉企業(yè)”示范點,。

第二階段：創(chuàng)建推進階段（2021年—2024年）

在試點的基礎上，進一步完善標準,，全面推進市域內清廉企業(yè)創(chuàng)建工作,，堅持制度先行，進一步深化廉政風險防控機制建設,，強化權力約束，提高社會評價,。

第三階段：鞏固提高階段（2024年—2025年）

在鞏固前兩階段成果的基礎上,，各企業(yè)要深化總結和提煉清廉企業(yè)建設工作經驗,，強化措施,，形成長效管理機制,。

四,、工作要求

（一）加強組織領導,。清廉企業(yè)是清廉建設的重要組成部分，局黨組成立由黨組書記,、局長任組長，其他班子成員任副組長,、各股室負責人為成員的清廉企業(yè)建設工作領導小組，切實履行好監(jiān)督責任,，充分發(fā)揮組織協(xié)調和檢查指導作用，指導企業(yè)結合實際,，研究制定清廉企業(yè)建設的具體方案，細化工作措施,。

（二）強化工作責任。各企業(yè)主要負責人要加強對清廉企業(yè)建設工作的領導,，將其納入企業(yè)文化建設的總體部署，制定具體方案,，明確工作措施，保證工作健康有序進行,。各企業(yè)黨員領導職工要以身作則，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者，推動活動深入開展,，形成整體工作合力。

（三）狠抓工作落實,。各企業(yè)要把清廉企業(yè)建設與企業(yè)文化建設,、企業(yè)黨建工作、企業(yè)經營管理有機結合起來,，探索建立工作長效機制,，加強督促檢查,，確保取得實效,。通過報刊媒體、微博微信等各種平臺,，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織,、工會,、共青團的作用,，加強對清廉企業(yè)建設的廣泛宣傳,，增進企業(yè)廣大黨員職工,、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同與支持,。

清廉國企創(chuàng)建實施方案篇三

為深入貫徹落實中共中央《關于建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據上級黨委紀委文件精神,，為進一步加強我?guī)禳h風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線,，推動反腐倡廉工作的深入開展,，特制定肥西國家糧庫廉政文化建設實施方案,。

一,、指導思想

以黨的十七大精神及“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,，按照建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求,，通過有重點,、全方位,、多層次地開展廉政文化建設活動，發(fā)揮廉政文化的教育,、滲透、導向,、凝聚作用,，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍,，提升全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際,，具有儲備庫特點的廉政文化,，為提升肥西國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證,。

二,、組織領導

為切實加強這項工作的領導,，儲備庫成立廉政文化建設領導小組,，由庫主任王林同志任組長,，裴豐文,、張靜林,、鮑俊、顏德標,、周正平,、張林森為副組長,，孔德保,、周培貴,、武名勝,、黃義群,、臧德志,、楊曉林、王從躍,、張世宏為成員，領導小組下設辦公室,，辦公室設在人保科,。

三,、主要內容

(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地,。要通過庫黨總支黨支部學習,、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論,、基本路線、基本綱領和基本經驗教育,，進行理想信念和從業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀國法教育,、科學發(fā)展觀教育,。每月組織一次主題教育,，學習時間不少于1小時,。必學篇目包括：《建立健全教育、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、《黨風廉政建設制度》等,。

（二）推進廉政文化建設,，開展“六廉活動”,。認真組織好以下活動，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”,；組織黨員干部研讀一本廉政書,，做好讀書札記,；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工,，開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊,、專欄,，加強學習教育，促進廉政文化建設,。

（三）加大廉政文化宣傳的聲勢和效果，營造廉政文化氛圍,，擴大廉政文化的滲透力。以“建廉政景觀、設廉政標識,、造廉政氛圍”為主要內容，充分利用現有庫建網站,、宣傳欄等載體，講廉政事,、贊廉政人、播廉政警句,、倡導廉潔從業(yè)之風,，把廉政文化滲透到工作各個環(huán)節(jié)，形成人人思廉,、人人保廉、人人促廉的健康理念,。

（四）深入開展“廉政文化進企業(yè)”活動，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段,，我?guī)煲_展以下活動：

1,、配備廉政教育書屋,，籌集資金,，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動,；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍,。

2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室,，以發(fā)揮警示和明示作用。

3,、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上）,，時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業(yè)開拓創(chuàng)新意識,。

4、建立領導干部上廉政課制度,，每年至少講授一次廉政課,。

5、在庫網站開設廉政文化專欄,。

6,、在庫內開展“廉潔從業(yè),、創(chuàng)新發(fā)展”為主題的教育活動,。

7、制定黨員干部年度培訓學習計劃,。

通過以上活動組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規(guī),，培養(yǎng)廉潔高效的工作作風,，使廣大干部職工時時受熏陶,，處處受感染,，增強全庫人員的廉潔從業(yè)意識,，樹立敬業(yè),、務實,、清廉的形象。

四,、目標任務

按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求，根據上級黨委的部署,，充分發(fā)揮廉政文化進企業(yè)在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范,、熏陶,、導向作用,，進一步強化黨員干部職工的廉潔自律意識和廉潔從業(yè)行為，倡導“以廉為榮,、以貪為恥”的良好氛圍,，推動廉政文化進企業(yè),，不斷提高廣大干部職工的思想政治素質和道德品質水平,，逐步形成真抓實干,、務求實效,、艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約,、顧全大局,、令行禁止，發(fā)揚民主,、團結共事、廉潔節(jié)約,、生活正派,、情趣健康的良好風氣,。

五,、幾點要求

（一）高度重視,，強化領導。推進黨風廉政建設,，迫切需要廉政文化強有力的輿論支持，要充分認識廉政文化建設的重要意義,，加強組織領導,，黨員干部要以身作則,，率先垂范,，帶頭做廉政文化建設的組織者和實踐者,。

（二）豐富和創(chuàng)新載體,，廉政文化活動，注重實際效果,。廉政文化建設要貼進實際,，把廉政文化建設融入到日常工作之中,，使黨員干部職工常思貪欲之害,、常懷律己之心、常存敬業(yè)之念,。

（三）積極探索廉政文化建設的新路子,、新途徑,，不斷總結完善，使之逐步走向制度化,、規(guī)范化、實效化,，在廣大黨員干部職工中營造一種“崇尚廉政”、“褒揚廉潔”,、“以廉為榮”的良好風尚,。

(四)加強監(jiān)督考核,，庫黨支部及各部門要配合儲備庫中心工作認真抓好落實，將廉政文化建設納入年度目標任務范圍,，獎優(yōu)罰劣,。

清廉國企創(chuàng)建實施方案篇四

根據集團公司黨風廉政建設工作會議部署,結合公司實際,經黨政領導研究,特制定《廉政文化建設實施方案》,望各單位按照方案要求,認真抓好組織實施.

一,、組織領導

為實質性推進廉政文化建設附諸實施,決定成立領導組:

組長:黨委書記,、總經理

副組長:紀委書記

成員:紀檢監(jiān)察部門、組織人事、宣傳,、工會,、團委等相關人員

二,、實施方案

1,、切實加強黨風廉政教育.要以黨員干部為重點,以艱苦奮斗、廉潔從業(yè)為主題,進行理想信念和思想道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育,、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育.加強示范教育,充分發(fā)揮先進典型的引導作用.深化警示教育,不斷強化腐敗風險意識.要把黨風廉政教育作為各級干部理論學習的重要內容,定期安排專題學習,要把黨風廉政教育納入各單位的學習計劃.同時,對領導干部家屬,、單位財務人員,、企業(yè)法人開展各種形式的廉潔教育活動.要進一步提高教育的文化含量,創(chuàng)新教育載體,改進教育方法,深化教育效果.通過教育,使廉政成為廣大黨員干部的道德修養(yǎng),、自覺行動和生活方式.

2,、積極開展廉政文化活動.充分運用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式,開展豐富多彩的廉政文化活動,吸引干部群眾踴躍參與,使干部職工在愉悅,、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶.要利用圖書、書畫比賽,、攝影比賽,、演講比賽,、讀書活動,、輔導講座等形式,不斷豐富廉政文化活動內容,使群眾文化與高雅文化相得益彰.

3,、大力創(chuàng)新廉政文化建設.依托集團公司現實生活素材,積極為繁榮廉政文化獻計出力.積極舉辦各類廉政文化賽事,不斷擴大廉政文化的影響力.

4,、努力拓展廉政文化陣地.充分利用廉政文化陣地建設.在報紙、櫥窗,、專欄,增強反腐倡廉宣傳的聲勢和效果.建立一批廉政文化陣地.注重個性特色,通過建立廉政文化園地,、設置“清風書角”、建設廉政公益廣告等多種形式,努力擴大廉政文化陣地.

5,、扎實推進廉政文化“三上六進”工作.按照集團公司部署加快廉政文化上網絡、上電視,、上舞臺;進機關,、進隊組,、進現場、進社區(qū),、進家庭,、進公寓.讓廉政文化走進企業(yè),使尊廉崇潔成為社會風尚,形成人人以廉為榮,以廉為美、以廉為樂的良好企業(yè)環(huán)境和文化氛圍.從對黨員干部的理想信念教育,對全體員工進行職業(yè)道德教育,、社會公德和家庭美德教育入手,與企業(yè)文化、社區(qū)文化,、家庭文化相結合,以“尊廉崇潔”營造幸福家庭,倡導“清廉家風”,、“廉潔從業(yè),誠實守信”,、“民主政治建設”等主題,通過征文,、演講,、廉政教育,、團隊活動,、廉內助教育等豐富多彩的形式,進一步擴大廉政文化的輻射面.積極開展廉政文化建設示范點創(chuàng)意活動,努力形成一批具有特色的廉政文化建設的示范群體.

6,、不斷深化廉政文化理論研究.廉政文化理論研究要密切聯系黨風廉政建設和反腐敗工作實際,在廉政文化建設實踐中發(fā)現問題,、把握特點,、總結經驗,、揭示規(guī)律,服從和服務于工作實踐,并注重運用研究成果指導工作實踐,實現理論研究與實踐工作的良性互動.積極開展廉政文化重點課題研究,努力形成廉政文化的科學體系,借鑒和吸收他們的理論成果,為我所用.堅持走群眾路線,善于從廣大干部職工創(chuàng)造的經驗中汲取理論研究的營養(yǎng).

清廉國企創(chuàng)建實施方案篇五

建設清廉企業(yè)是清廉湖北建設的重要內容,，是企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障,，是湖北“建成支點,、走在前列,、譜寫新篇”的重要支撐,。根據湖北省委《關于推進清廉湖北建設的意見》,，結合企業(yè)實際,，現就清廉企業(yè)建設提出如下實施意見。

（一）指導思想,。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中、五中全會精神,，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想,，毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經濟，毫不動搖鼓勵,、支持,、引導非公有制經濟發(fā)展,，堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領導，引導非公有制經濟人士守法誠信,，著力構建良好政治生態(tài),，不斷優(yōu)化營商環(huán)境,，培育更有活力、創(chuàng)造力和競爭力的清廉市場主體,。

（二）主要目標,。力爭到“十四五”末，全省各級企業(yè)黨組織落實管黨治黨責任的意識更加自覺,，一體推進不敢腐,、不能腐,、不想腐的體制機制更加完善,，企業(yè)黨員干部職工守紀律,、講規(guī)矩的意識顯著增強,，政治生態(tài)顯著優(yōu)化,，清廉文化深入人心,，企業(yè)運行規(guī)范透明，親清政商關系有效構建,，職工群眾獲得感,、滿意度顯著提升,。

（一）緊盯重點領域關鍵環(huán)節(jié),，促進清廉國企建設走深走實

1.堅持黨的領導和完善公司治理相統(tǒng)一。全省各級國有企業(yè)要深化拓展“黨建入章”成果,，全面完成二級及以下獨立法人企業(yè)“黨建入章”工作,。制定企業(yè)黨組織前置研究討論重大經營管理事項清單，明確黨組織在決策,、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式,，從組織上制度上機制上確保黨組織的領導地位。厘清黨組織與股東（大）會,、董事會,、監(jiān)事會,、經理層等其他治理主體的職責邊界,，制定各個治理主體議事規(guī)則,，構建權責法定、權責透明,、協(xié)調運轉,、有效制衡的公司治理結構,，依法治企,、合規(guī)管理,，構建企業(yè)內部廉潔防控體系,，完善現代企業(yè)制度,。

2.構建科學高效的國資國企綜合監(jiān)管體系,。全省各級國資監(jiān)管機構探索推進建立出資人監(jiān)督和紀檢監(jiān)察監(jiān)督,、巡視巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督等統(tǒng)籌銜接,、貫通融合機制,，增強信息共享、督促整改協(xié)同,、責任追究協(xié)同等方面的監(jiān)督合力,。探索建立“提級式”“點穴式”“交叉式”巡察機制,，加強對企業(yè)內部巡察工作的指導。全省各級國有企業(yè)探索構建黨委領導,、紀委統(tǒng)籌,，紀檢監(jiān)察,、監(jiān)事會,、財務、法務,、內部審計、內部控制,、全面風險管理協(xié)同聯動的監(jiān)督體系,，促進黨內監(jiān)督和法人治理監(jiān)督有機融合,。建立健全企業(yè)信息公開制度體系和工作體制機制,，依法確定主動公開的信息內容,，積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作,，努力打造適應市場化,、現代化發(fā)展需要的陽光企業(yè),，自覺接受有關部門監(jiān)管及社會監(jiān)督,。

3.搭建國資國企在線監(jiān)管平臺,。全省各級國資監(jiān)管機構按照“以管資本為主”的原則全面梳理國資監(jiān)管數據指標,，積極爭取相關部門支持，加快建成“橫向到邊,、縱向到底”的信息化監(jiān)管平臺,，實現對國有企業(yè)“三重一大”等重要事項的實時在線監(jiān)管,。全省各級國有企業(yè)要加快數字化轉型，加大數據共享中心建設,，構建企業(yè)集團組織層級全覆蓋,、集團管控業(yè)務全覆蓋、集團境內外全覆蓋的數字化管理系統(tǒng),，通過與國資國企在線監(jiān)管系統(tǒng)互聯互通,，實現全方位動態(tài)監(jiān)管,。

4.加強對“一把手”等關鍵少數的監(jiān)督。貫徹落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》,，全省各級紀檢機關,、組織部門,、國資監(jiān)管機構加強對各級國有企業(yè)“一把手”落實全面從嚴治黨“第一責任人”情況,、貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督檢查以及日常監(jiān)督,，通過駐點調研,、專項督查等方式,，全面掌握其思想,、工作,、作風,、生活狀況,。全省各級國有企業(yè)黨組織要加強對下屬企業(yè)“一把手”的監(jiān)督,。全省各級國資監(jiān)管機構和國有企業(yè)黨組織嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,，根據《湖北省黨委（黨組）運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”落實主體責任辦法》要求,，建立完善工作機制，對歸口管理的企業(yè)黨組織領導班子成員充分運用“第一種形態(tài)”進行常態(tài)化監(jiān)督,，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育,，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉,。出臺《湖北省國有企業(yè)黨風廉政教育指導意見》,，堅持經常性教育和集中教育相結合,、正面典型教育和反面警示教育相結合,建立常態(tài)化宣傳教育機制,，鼓勵國有企業(yè)結合自身特點探索建立廉政教育基地,，豐富宣傳教育活動載體,，推動清廉文化建設,。

5.強化重點領域專項檢查,。全省各級國有企業(yè)要嚴格執(zhí)行國資監(jiān)管規(guī)定,，重點在企業(yè)改制重組,、項目投資,、物資采購,、資產評估,、境外投資經營,、選人用人等領域,，完善制度建設,，構建科學,、規(guī)范,、透明的工作程序,，建立全過程監(jiān)督體系,，扎緊制度的籠子,。全省各級國資監(jiān)管機構要定期開展各業(yè)務領域制度執(zhí)行情況檢查,，針對不同時期重點任務和突出問題開展專項抽查,，推動制度有效落實,，及時督促企業(yè)停止或糾正違規(guī)操作,，保障國有資產安全,。對發(fā)現的有關問題線索,，及時移送相關部門,。國有企業(yè)黨組織和紀檢監(jiān)察組織要定期分析研判重點領域存在的廉潔風險，依規(guī)依紀依法辦理相關問題線索與信訪舉報,，對涉嫌違規(guī)違紀的問題線索快查快辦，發(fā)揮以案示警,、以案釋紀作用。

6.開展突出問題專項整治,。緊盯腐敗易發(fā)領域,，結合國資國企發(fā)展大局,，堅持“小切口”精準施治,。全省各級國資監(jiān)管機構會同有關部門統(tǒng)籌謀劃推進國有企業(yè)違規(guī)借貸專項整治、違規(guī)擔保專項整治,、國有企業(yè)對參股企業(yè)“重投資輕管理”問題專項整治、國有企業(yè)負責人履職待遇和業(yè)務支出專項整治,、國有企業(yè)違規(guī)出租出借房產問題專項整治等工作，逐個解決影響國企高質量發(fā)展的問題和癥結,，有效凈化國企領域發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)，深化清廉國企建設,。

7.深化正風肅紀反腐,。堅持有腐必反,、有貪必肅,，全省各級紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處靠企吃企,、設租尋租,、關聯交易,、內外勾結侵吞國有資產等方面的腐敗問題，守護好國有資產,。嚴肅查處發(fā)生在職工群眾身邊的腐敗和作風問題,，對小貪小腐以及侵占群眾利益,、造成國有資產流失的問題零容忍。堅持嚴管厚愛結合,、

激勵約束并重，認真落實“三個區(qū)分開來”“鄂紀勵十二條”,，激勵企業(yè)領導人員擔當作為,，堅決查處誣告陷害行為,，為受到失實舉報的干部澄清正名。全省各級國有企業(yè)黨組織要持之以恒落實中央中央八項規(guī)定精神及其實施細則精神,，馳而不息糾正“四風”。經常聽取紀檢監(jiān)察工作情況匯報,，幫助解決紀檢監(jiān)察機構在日常工作中遇到的困難,，支持紀檢監(jiān)察機構履職盡責,。

（二）加強宣傳引導，著力推動清廉民企建設

1.引導廣大民營經濟人士依法經營,、誠實守信。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯持續(xù)深入開展理想信念教育實踐活動和“法律三進”,、“法治體檢”活動，引導企業(yè)家從自身做起,，推進法治企業(yè)和誠信企業(yè)建設,，自覺抵制利益輸送、權錢交易,，打牢清廉企業(yè)建設的法制基礎,。黨員企業(yè)家要按照黨章黨規(guī)黨紀要求,，在清廉企業(yè)建設中作示范當表率,。

2.引導全省民企加強內部廉潔防控體系建設,。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯引導民營企業(yè)建立現代企業(yè)管理制度,，完善企業(yè)法人治理結構，構建企業(yè)內部廉潔防控體系,，形成以崗位為點、程序為線,、制度為面，權責明晰,、流程規(guī)范、風險明確,、措施到位的廉潔防控機制，有效實現內部監(jiān)督,、源頭管控。

3.推動民營企業(yè)清廉文化建設,。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯推動民營企業(yè)把企業(yè)文化,、職業(yè)道德教育同廉潔文化建設結合起來,以誠實守信、依法經營,、廉潔從業(yè)為主要內容，積極構建具有行業(yè)和企業(yè)特點的廉潔文化,。以倡議書、集體簽名等多種形式,，在全省各地開展創(chuàng)建清廉企業(yè)的倡議活動，引導民營企業(yè)家爭做守法誠信清正廉潔楚商,，推動廉潔從業(yè)理念在企業(yè)間和全社會形成普遍認同。

4.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會,、商會行業(yè)自律作用。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯,、民政部門及各行業(yè)管理部門要指導商會在加強自律,、促進發(fā)展,、強化監(jiān)管等方面發(fā)揮重要作用，引導民營企業(yè)家樹立正確的發(fā)展觀,、經營觀和廉潔觀，增強企業(yè)自我約束,、自我規(guī)范的意識,。進一步完善行業(yè)自律規(guī)范,、管理規(guī)范,、道德規(guī)范，共同維護市場經濟秩序,。

5.加強商業(yè)賄賂違法犯罪行為聯合懲戒,。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯在推薦民營企業(yè)家參政議政,、評先評優(yōu)、表彰獎勵中,，加強廉潔審核，對被司法機關認定有商業(yè)賄賂犯罪行為,、被紀委監(jiān)委機關認定有嚴重商業(yè)賄賂違法行為的,，依法依規(guī)在一定期限內實行“一票否決,，

（三）構建“親清”政商關系,，優(yōu)化營商環(huán)境開展政企面對面交流活動。全省各級統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯,、國資監(jiān)管機構建立黨政領導干部,、部門與企業(yè)家的聯系服務機制，定期召開“親清”政商關系座談會,，促進“私交遠距離,、服務零距離、對話等距離”的政商交往觀念的形成和落實,。

2.開展服務支持活動,。全省各級紀檢監(jiān)察機關加強到企業(yè)就相關職能部門執(zhí)紀執(zhí)法情況進行調研，幫助企業(yè)解決實際困難,。加大正風反腐力度,，及時查處各職能部門和黨員干部在涉企管理服務方面“吃拿卡要”、索賄受賄,、違規(guī)占用企業(yè)財物等違紀違法行為和不作為,、慢作為、亂作為的典型案件,，凈化政治生態(tài),，

優(yōu)化營商環(huán)境，維護市場秩序,。全省各級工商聯加強非公企業(yè)投訴服務平臺建設,，高效受理、辦理企業(yè)投訴服務事項,。

3.加大清廉企業(yè)先進典型的宣傳力度,。全省各級國資監(jiān)管機構、工商聯對我省企業(yè)加強清廉建設的經驗和做法進行集中報道,對相關職能部門主動作為,、服務企業(yè)的典型做法進行集中宣傳,。充分利用主流媒體和自有媒體，線上線下結合,，用好微信,、微博、移動客戶端,，打好“組合拳”,，提高宣傳輻射力和影響力。

4.強化企業(yè)依法經營責任,。全省各級國資監(jiān)管機構,、工商聯抓好先進典型示范宣傳和違紀案件警示教育，推動企業(yè)清廉文化建設,。推進誠信體系建設,，倡導全省企業(yè)爭做依法依規(guī)經營、重合同守信用，遵守商業(yè)道德,、生產安全,、勞動者權益保護、生態(tài)環(huán)境保護等方面的表率,，守住不行賄,、不欠薪、不逃稅,、不侵權,、不逃廢債的底線。

（一）宣傳動員階段（2021年9月一10月）,。將清廉企業(yè)建設工作納入全省黨風廉政宣教月的重要內容,，采取召開工作部署會、現場調研等形式,，積極宣傳清廉企業(yè)建設的主要目標,、主要舉措、實施步驟,、組織保障等內容,，提高企業(yè)各級黨組織對清廉企業(yè)建設工作重要性的認識。通過開辟網絡專欄,、制作宣傳櫥窗,、編發(fā)企業(yè)刊物等多種方式宣傳清廉企業(yè)建設有關內容，營造良好的工作氛圍,。

（二）制定工作方案階段（2021年11月一12月）,。各企業(yè)按照《關于推進清廉湖北建設的意見》（鄂發(fā)〔2021〕21號）和本實施意見要求，建立完善清廉企業(yè)建設的領導機制和工作機制,成立工作專班,，認真研究制定符合本企業(yè)實際,，具有可操作性、可執(zhí)行性,、可檢驗性的工作方案,，明確具體任務和工作責任，鼓勵大膽探索創(chuàng)新,，確保思想認識、組織領導和工作落實“三到位”,。全省各級企業(yè)將工作方案分別報各主管部門,。

（三）全面推動階段（2022年1月一12月）。各企業(yè)對照本實施意見,，全面推動清廉企業(yè)建設工作,。對已開展的工作進一步進行深化,，鞏固工作成果；對正在開展的工作進一步完善,，強化工作效果,；對未開展的工作，抓緊時間落實,，確保工作保質保量完成,。在推動過程中,，各企業(yè)要采取自主排查方式對照本實施意見進行全面排查,，在排查過程中要堅持目標導向,、問題導向,、效果導向，對存在的問題,，要深入分析原因,，找準病灶,、靶向治療,、抓源治本,，該建章立制的要建章立制，該檢查督辦的要檢查督辦,，該追責問責的要追責問責,。各企業(yè)將全面推動情況特別是排查情況報各主管部門,。

（四）深化鞏固階段（2022年7月起持續(xù)推進）。2022年7月一2024年12月，各主管單位根據工作實際情況,，重點開展三項行動，強化清廉企業(yè)建設的效果,。一是開展專項檢查。定期對國有企業(yè)執(zhí)行國資監(jiān)管制度的情況進行專項檢查,，每年對突出問題開展專項抽查,，推動制度有效落實,。二是開展專項調研。適時對清廉企業(yè)建設情況開展專題調研,，研究存在的問題,，提出解決問題的舉措，指導推動企業(yè)深化清廉企業(yè)建設的成果。三是開展專項整治。在企業(yè)全面排查的基礎上，針對重大問題,、突出問題適時開展專項整治,，對存在的問題進行整改，做到見人見事見責任,。2025年上半年,，各企業(yè)對清廉企業(yè)建設情況進行階段性總結，于6月底前將總結報各主管部門,。下半年,，清廉企業(yè)建設牽頭單位和責任單位將整合相關力量,，對企業(yè)清廉企業(yè)建設情況進行階段性評估,，對企業(yè)好的經驗做法進行積極廣泛宣傳，對發(fā)現的問題進行通報，推動建立清廉企業(yè)建設長效機制,。

（一）加強組織領導,，壓實主體責任。把清廉企業(yè)建設作為全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措和抓手，加強組織領導，強化責任落實。建立由省政府國資委、省委宣傳部,、省工商聯牽頭,，省紀委監(jiān)委機關、省委組織部,、省委統(tǒng)戰(zhàn)部,、省公安廳、省財政廳,、省審計廳,、省市場監(jiān)管局等相關責任單位共同參與的清廉企業(yè)建設領導小組,，準確把握清廉企業(yè)建設中的重點和難點,，統(tǒng)籌指導督促各企業(yè)開展清廉企業(yè)建設工作。建立省市縣三級聯動機制,，加強組織領導,，整體謀劃部署，統(tǒng)籌協(xié)調推進,，層層抓實清廉企業(yè)建設各項工作,。各企業(yè)要強化黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任,、黨委班子成員“一崗雙責”,、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任“四責協(xié)同”的責任機制，確保工作取得實實在在的效果,。

（二）健全督查制度,，強化督查督辦。清廉企業(yè)建設領導小組通過多種方式總結工作,、交流經驗,，宣傳清廉建設推進情況。定期聽取工作匯報,，及時了解掌握工作進展情況,，及時總結推廣好經驗、好做法,，促進工作落地落實,。各主管部門每年初明確清廉企業(yè)建設的年度工作計劃，年底對清廉企業(yè)建設工作進行考核,考核結果與企業(yè)負責人經營業(yè)績考核緊密銜接,。對工作落實不力,、搞形式走過場的,，將嚴肅追責問責。將落實清廉企業(yè)建設情況納入巡視巡察,、日常監(jiān)督的重要內容,。每年底，企業(yè)黨組織要向主管部門,、上級紀檢監(jiān)察部門書面報告清廉企業(yè)建設工作進展情況,。

（三）加強宣傳引導，營造良好環(huán)境,。加強輿論引導,，充分發(fā)揮各類媒體、平臺作用,，加強對清廉企業(yè)建設的宣傳,，引導全省各級各類企業(yè)廣大黨員干部、職工群眾和社會各界對清廉企業(yè)建設的認同,、支持和參與,。充分發(fā)揮企業(yè)各級黨組織、工會,、共青團的作用，開展形式多樣,、豐富多彩的創(chuàng)建活動,，營造有利于清廉企業(yè)建設的良好氛圍。加強清廉企業(yè)建設的理論研究和經驗總結,，形成一批可復制,、可推廣的經驗做法，為打造“政治生態(tài)好,、用人導向正,、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉湖北作出應有的貢獻,。

清廉國企創(chuàng)建實施方案篇六

各規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),、局內各股室：

為深入貫徹落實《關于xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的安排意見》（x委發(fā)［xx］12號）和區(qū)紀委關于加強廉政文化建設的安排部署，進一步推進企業(yè)廉政文化建設,，促進企業(yè)健康,、持續(xù)、和諧發(fā)展,，特制定如下實施方案,。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，以促進企業(yè)發(fā)展為目標,，以“誠信廉潔,、依法經營”為主題，以全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企為重點,，以企業(yè)文化教育活動為載體,，堅持以點帶面、逐步推進,，深入開展廉政文化進企業(yè)活動,，充分發(fā)揮廉政文化在企業(yè)經營管理中的教育、示范,、熏陶,、導向作用，營造“以廉為榮,，以貪為恥”的良好企業(yè)風尚,，促進企業(yè)誠信經營、廉潔經營,、依法經營,，進一步提升企業(yè)的整體形象，增強企業(yè)的向心力,、凝聚力和綜合競爭力,。

通過廉政文化進企業(yè)活動，使企業(yè)經營者進一步認識廉政文化建設的重要意義,，自覺地把廉政文化融入到企業(yè)生產經營管理和企業(yè)文化建設之中,，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍得到改善，誠信經營,、廉潔經營,、依法經營的理念逐步樹立，初步建立起以廉政理論為統(tǒng)領,、以豐富多彩的廉政文化活動為載體,、以廉政制度為基礎的企業(yè)廉政文化體系。

圍繞“誠信廉潔,、依法經營”的主題,，將廉政文化融入到企業(yè)生產經營管理和企業(yè)文化建設各個環(huán)節(jié)，切實加強廉潔從業(yè)教育,，深入開展豐富多彩的廉政文化活動,，積極創(chuàng)建廉政文化宣傳陣地，健全完善廉政經營各項管理制度,，進一步增強企業(yè)員工特別是經營管理者廉政意識和能力,，在企業(yè)營造廉潔、誠信、和諧,、守法的文化氛圍,。重點要開展好“六個一”活動：

1、召開一次座談會,。組織部分重點企業(yè)主要負責人召開廉政文化進企業(yè)座談會,，圍繞廉政文化進企業(yè)展開座談研討，統(tǒng)一思想,，明確要求,，形成共識，增強企業(yè)加強廉政文化建設的主體意識,。

2,、發(fā)出一份倡議書。業(yè)向全區(qū)企業(yè)發(fā)出以“誠信廉潔,、依法經營”為主題的倡議書,，營造輿論氛圍。

3,、開展一次廉潔從業(yè)教育,。各企業(yè)要圍繞“誠信廉潔、依法經營”的主題,，通過講座,、報告會、上廉政課,、崗位廉政培訓等形式,，加強對企業(yè)經營管理者和企業(yè)員工遵紀守法教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育,，切實增強誠信經營、廉潔從業(yè)意識,。同時,，要創(chuàng)新載體，通過舉辦文藝演出,、演講比賽等員工喜聞樂見的活動,，使企業(yè)管理人員和廣大員工受到廉政文化潛移默化的教育。

4,、建立一批廉政文化設施,。各企業(yè)要創(chuàng)造條件，通過設立廉政文化宣傳欄和,、在企業(yè)網站和企業(yè)簡報上開辟廉政專欄,、、在辦公室等顯眼位置懸掛廉政格言警句等方式，加強廉

政文化宣傳陣地建設,，在企業(yè)內部營造濃厚的廉政文化建設氛圍,。

5、健全一系列廉政制度,。各企業(yè)要從實際出發(fā),，將廉政文化與企業(yè)生產經營相結合，將廉政思想融入企業(yè)各項管理制度中,，深入推進廠務公開和民主管理,，建立健全財務管理、資金管理,、產品銷售,、工程建設、物資采購,、合同管理,、勞動人員管理等工作的內部監(jiān)督制約機制，強化對權力行使和資金運作的監(jiān)督,，在制度上保證廉潔從業(yè),。

6、開展一次服務企業(yè)互動交流活動,。結合科學發(fā)展觀活動,，組織開展以“依法保障企業(yè)合法權益，提高政府涉企辦事效率”為主題的政企廉政互動交流會,，幫助企業(yè)增強發(fā)展信心,，積極為企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)解困,，促進企業(yè)發(fā)展,。

1、加強領導,，精心實施,。要充分認識加強企業(yè)廉政文化建設的重要性和必要性，切實加強對廉政文化進企業(yè)工作的領導,，落實工作責任,，形成工作合力，精心組織實施,，加強指導督促切實把這項工作抓緊,、抓好、抓出成效,。各企業(yè)作為廉政文化進企業(yè)的實施者,、參與者，要充分發(fā)揮責任主體作用，切實加強對廉政文化建設的領導,，建立組織機構及辦公室,，落實專人負責，積極提供組織保證,。要把廉政文化建設工作列入重點議事日程,，制訂切實可行的工作方案，投入必要的人力,、物力,、財力，認真抓好實施,。

2,、注重結合，講求實效,。各企業(yè)要結合各自實際,，把廉政文化建設融入到企業(yè)經營管理中，融入到企業(yè)文化建設中,，

融入到企業(yè)黨建工作中,，融入到企業(yè)員工的日常管理和教育培訓中，通過廉政文化建設推進各項工作開展,，切實提高廉政文化建設的針對性和有效性,。要立足當前，著眼長遠,，從機制,、制度、管理,、經營觀念等方面解決企業(yè)廉政文化建設傾向性和深層次的問題,，防止重形式、輕內容,，重過程,、輕效果的現象，不斷鞏固和擴大廉政文化成果,。

3、創(chuàng)新載體,，形成特色,。各企業(yè)要結合企業(yè)的特點、不斷探索,、不斷創(chuàng)新廉政文化創(chuàng)建方式,，使廉政文化進企業(yè)活動更廣泛、要扎實地落到實處。要在充分利用現有企業(yè)宣傳欄,、企業(yè)網站,、企業(yè)簡報等宣傳陣地開展廉政文化宣傳的基礎上，不斷創(chuàng)新載體,，豐富廉政教育內涵,，開展豐富多彩的廉政文化活動，促進廉政文化形式更加新穎多樣,，成效更加明顯,。要善于探索、總結,、提煉,、發(fā)展，為營造良好的廉政文化氛圍展示看點,、亮點,，形成特色。

清廉國企創(chuàng)建實施方案篇七

以習近平總書記重要思想為指導,，深入貫徹落實黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”工作精神,，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，把廉政文化深入到生產經營和企業(yè)文化建設中去,，營造依法經營,、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)環(huán)境和社會氛圍,。

通過廉政文化進企業(yè)活動的開展,，使企業(yè)經營者、管理層和黨員干部樹立廉潔從業(yè)理念,，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,。

（一）發(fā)出一個倡議，營造輿論氛圍

組織聯合全市10家左右的重點企業(yè)的董事長或總經理,，共同向全市企業(yè)經營者發(fā)出倡議書,，倡導廉潔從業(yè)理念，落實廉潔從業(yè)規(guī)范,，引導企業(yè)將廉政文化正確貫徹到企業(yè)的日常生產經營活動中去,。倡議書在《日報》、《晚報》,、《新聞網》等報刊和網絡媒體刊發(fā),，營造輿論氛圍，形成社會共識,。（綜合與政策法規(guī)科負責,規(guī)劃投資科配合）

（二）引導“兩個關注”,，強化入心入腦

當今社會是一個網絡社會,，從網絡汲取信息是人們了解社會動態(tài)、判斷時勢發(fā)展的重要渠道,。為進一步強化廉政教育,，延展廉政宣傳陣地，市紀委開通了“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”,，實時發(fā)布政策信息,、廉政動態(tài)和各種正能量的宣傳信息，得到了社會各界人士的認可和歡迎,，關注人群越來越多,。企業(yè)是社會經濟的主要單元，企業(yè)經營者是落實廉潔從業(yè)最主要的踐行者,，引導企業(yè)經營者對這兩個“微信”,、“易信”加關注，是企業(yè)經營管理的需要,，也是實施廉政文化進企業(yè)的需要,。要通過下發(fā)通知，組織引導全市規(guī)上企業(yè)經營者對“紀檢官方微信”和“紀檢官方易信”加關注,，使企業(yè)經營者繃緊廉政這根弦,，做到廉潔從業(yè)入心入腦。（經濟運行科負責,，辦公室配合）

(三)強化三個結合,，落實“長、?！岸?/p>

開展廉政文化進企業(yè)活動是一項長期的系統(tǒng)任務,，不是獨立的一項活動，要和日常工作結合起來,，做到長期抓,、經常抓。

一是和企業(yè)家素質培訓相結合,。充分發(fā)揮“遠程企業(yè)學堂”的作用,，適當增強企業(yè)財務管理、違法違紀案例分析等課程,，傳播廉政文化建設內容,，提倡艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，為企業(yè)廉政建設提供鮮活教材,，敲響廉潔治企,，廉潔自律的警鐘，促進企業(yè)健康發(fā)展,。（人教科負責）

二是和推進現代企業(yè)制度建設相結合,。把企業(yè)廉政文化建設作為企業(yè)文化、企業(yè)制度的重要組成部分,，統(tǒng)籌推進,，在推進和落實過程中，充分結合現代企業(yè)制度建設工作,，把廉政文化內容作為相對獨立的版塊植入現代企業(yè)制度,，幫助和引導企業(yè)把廉政文化建設融入公司法人治理結構、經營決策機制和分配激勵機制等現代企業(yè)制度中,，實施同步推進,、同步考核和驗收。（綜合與政策法規(guī)科負責）

三是和黨的群眾路線領導干部聯系點相結合,。在黨的群眾路線教育活動中,，局領導班子成員都確立了各自的基層聯系點，要把廉政文化宣傳做為局領導班子深入基層開展黨的群眾路線教育,、落實三嚴三實,、實施企業(yè)運行調度的內容之一，督促落實廉政文化進企業(yè)的相關工作,，做到經常講,，長期抓。（辦公室負責）

（四）培樹一批示范,，形成以點帶面

典型是推動工作的榜樣,，也是打開工作局面的手段，要通過培樹示范典型,，形成以點帶面的工作格局,。做為示范點的企業(yè)，要充分利用企業(yè)的廠報,、廠刊,、宣傳欄和內部局域網等宣傳設施，加大廉政文化宣傳,。有條件的企業(yè)要設立企業(yè)廉政文化活動中心,，在企業(yè)的文化娛樂場所，懸掛牌子,，購置廉政文化建設的有關資料,、圖書、音像制品等,，張貼宣傳圖畫,，通過示范帶動，大力營造“誠信,、守法,、尊廉”的良好經營氛圍,。

市級廉政文化進企業(yè)建設示范點（1個）：老白干集團。市國資委負責老白干集團廉政文化示范點的建設和推進工作,。

縣級廉政文化進企業(yè)建設示范點（12個,，不含濱湖新區(qū)）：每個縣市區(qū)至少確定1家企業(yè)做為廉政文化建設示范企業(yè)，由市工信局會同各縣市區(qū)工信局共同篩選確定,。示范企業(yè)的廉政文化建議推進工作以各縣市區(qū)工信局為主,，市工信局要抓好指導協(xié)調工作，并強化督導檢查,，確保各示范點上水平,、上檔次，強化示范帶動效果,。（綜合與政策法規(guī)科負責,、監(jiān)察室協(xié)助）

活動從2015年6月開始至12月底完成，大致分三個階段進行：

第一階段：動員部署（6月12日至7月10日）

按照市委辦,、政府辦[2015]6號文件要求,，結合我市的實際情況，明確責任分工,、召開專題會議研究,、制定工作方案。6月20日前起草完成方案初稿,，6月25日前結合征求意見完成修改,，連同制定的《2015年黨風廉政宣傳教育工作批辦卡》一并上報。

第二階段：組織實施（7月11日至11月30日）

1,、倡議書要在7月20日前起草完畢,，7月30日前要在報刊、網絡等媒體刊發(fā),。

2,、引導規(guī)上企業(yè)對紀檢加關注要在7月15日前下發(fā)通知要求，8月20日完成加關注企業(yè)統(tǒng)計,，確保規(guī)上企業(yè)加關注率90%以上,。

3、縣市區(qū)示范企業(yè)的篩選要在7月15日前完成通知下發(fā),，8月20日前確定示范企業(yè)名單,。市、縣兩級示范企業(yè)確定后,，要積極行動,，快速安排，抓緊建設,，確保11底前完成宣傳陣地硬件設施建設,。

第三階段：檢查驗收（12月1日至12月31日止）

12月份,，市工信局和市國資委將對市、縣兩級示范企業(yè)進行實地檢察驗收,，對建設水平高,、宣傳效果好的企業(yè)做為全市典型上報市委、市政府進行表彰,，對行動慢、效果差的,，要連同相關縣市區(qū)局進行通報,。

加強企業(yè)廉政文化建設，既是新時期反腐敗工作的需要,，也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，提高企業(yè)管理水平，規(guī)范權力運行,，不斷增強企業(yè)活力,，促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要手段。市工信局會同國資委成立廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組,，工信局副局長劉金倉任組長,，國資委副主任苑玉廣任副組長，領導小組辦公室設在工信局綜合與政策法規(guī)科,，何娟任辦公室主任,，工信局息培軍、高峻嶺,、劉海龍,、焦有渠、國資委谷新玲等同志為成員,，小組成員要在廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組領導下,，協(xié)調本科室人員抓好相關推進工作，領導小組辦公室（綜合和政策法規(guī)科）要做好綜合協(xié)調,，及時上報相關工作進展情況,，發(fā)現問題隨時提交廉政文化建設進企業(yè)工作領導小組進行研究討論，局監(jiān)察室要按照工作節(jié)點要求抓好相關工作的落實,，確保全市廉政文化進企業(yè)的各項工作落到實處,。