當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。我們想要好好寫一篇心得體會(huì)，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,，希望能夠幫助到大家。

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇一

在職場中,，我們常常需要面對新的挑戰(zhàn),，可能是一個(gè)新項(xiàng)目，可能是一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)。今年,，我所在的公司組建了一個(gè)全新的團(tuán)隊(duì),，他們來自不同的部門和不同的背景。初次見面時(shí),，我感受到了一股新鮮和激動(dòng)的氛圍,。在團(tuán)隊(duì)的第一次會(huì)議上，我們進(jìn)行了簡短的自我介紹,，了解了彼此的經(jīng)驗(yàn)和技能,。雖然大家互不相識(shí)，但我們都充滿了對新事物的好奇心和協(xié)作的意愿,。這讓我對新團(tuán)隊(duì)充滿了期待和信心,。

第二段：挑戰(zhàn)與合作的磨合期。

正如預(yù)料的那樣,，新團(tuán)隊(duì)的磨合期并不順利,。在剛開始的時(shí)候，我們總是為了一些微小的分歧而爭論不休,，也無法做到有效地溝通和協(xié)作,。我意識(shí)到，這可能是因?yàn)槲覀兌加凶约旱牧?xí)慣和工作方式,，難以融入新的團(tuán)隊(duì)氛圍,。面對這一困境，我們決定舉行一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),。通過合作游戲和互動(dòng)討論，我們更好地了解了彼此,，了解到每個(gè)人都希望為團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。這次活動(dòng)不僅幫助我們解決了矛盾，還加強(qiáng)了我們的團(tuán)結(jié),，使我們更加愿意共同面對和解決問題,。

第三段：成功的合作與成果的取得。

經(jīng)過一段時(shí)間的努力和磨合,，我們漸漸找到了相互之間的默契和合作方式,。每個(gè)人開始逐漸明確自己的角色和職責(zé)，并且主動(dòng)與他人合作解決問題,。這種團(tuán)隊(duì)合作精神很快取得了顯著的成果,。我們成功地完成了一個(gè)重要項(xiàng)目，并且取得了令人矚目的效果,。在這個(gè)過程中,，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)的力量。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢，同時(shí)也可以彌補(bǔ)個(gè)人的不足,，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)更加強(qiáng)大,。

第四段：團(tuán)隊(duì)文化與信任的重要性。

在新團(tuán)隊(duì)中,，我逐漸認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)文化和互相信任的重要性,。每個(gè)人都有自己的思維方式和工作習(xí)慣，但只有通過凝聚共同的價(jià)值觀和信仰,，才能更好地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步,。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們注重留出時(shí)間進(jìn)行反思和共享經(jīng)驗(yàn),。每周團(tuán)隊(duì)會(huì)議上,，我們會(huì)分享自己在工作中遇到的問題和解決方法，這不僅增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)之間的互信,，也加快了問題解決的速度,。同時(shí)，我們也逐漸培養(yǎng)了共同的價(jià)值觀,，例如每一個(gè)成員都充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢,，以及倡導(dǎo)坦誠相待的工作氛圍。

第五段：對未來的展望與團(tuán)隊(duì)成長,。

目前,，我們的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)取得了一定的成績，但我們都相信,，還有很大的發(fā)展空間和提升潛力,。我們希望團(tuán)隊(duì)可以繼續(xù)保持這種團(tuán)結(jié)和積極的工作態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。為此,，我們計(jì)劃定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和研討會(huì)，以提高大家的專業(yè)素養(yǎng)和自我驅(qū)動(dòng)能力,。同時(shí),，我們也會(huì)定期評估團(tuán)隊(duì)績效，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,。我們相信,，通過團(tuán)隊(duì)的共同努力和不斷超越，我們一定能夠取得更加卓越的成績,，為公司和個(gè)人帶來更多的價(jià)值,。

總結(jié)：加入新團(tuán)隊(duì)并不是一件容易的事情，但通過彼此之間的努力和合作,，我們成功地克服了困難,，取得了累累碩果,。我對這個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿了信心，并為自己能夠成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員而感到驕傲,。我相信,，在我們共同努力下，無論是面對什么樣的挑戰(zhàn),，我們都能夠取得成功,！

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇二

近年來，全球范圍內(nèi)爆發(fā)的新冠疫情使得團(tuán)結(jié)協(xié)作成為了一種必不可少的力量,。在戰(zhàn)勝疫情的過程中,，團(tuán)隊(duì)的力量得到了充分展示。本文將從凝聚力,、合作精神,、溝通交流、協(xié)同配合和共同目標(biāo)五個(gè)方面論述團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫的心得體會(huì),。

首先,，團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫的核心。面對疫情的突然襲擊,，團(tuán)隊(duì)成員們高度重視團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要性,。團(tuán)隊(duì)成員之間建立了相互的信任和尊重，共同承擔(dān)起了對抗疫情的責(zé)任,。通過相互支持和協(xié)作,，我們在困難時(shí)刻能夠向著同一個(gè)方向努力，并最終戰(zhàn)勝了疫情,。凝聚力的形成離不開每個(gè)人良好的心態(tài)和積極向上的態(tài)度,，在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了團(tuán)結(jié)一致的重要性,。

其次,，合作精神是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫的關(guān)鍵。在疫情期間,，個(gè)體的努力和貢獻(xiàn)顯得微不足道，只有通過團(tuán)隊(duì)的合作才能取得真正的勝利,。團(tuán)隊(duì)成員們明白相互之間的合作是取得戰(zhàn)勝疫情的關(guān)鍵,。在工作中，我們互相幫助,，共同探討解決辦法,，并取得了令人滿意的成果。這其中,，我學(xué)會(huì)了傾聽和接納不同意見,，并與團(tuán)隊(duì)成員一同思考問題,，這樣才能形成更全面的解決方案。從合作中,，我深深意識(shí)到了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫中團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性,。

第三，溝通交流是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫的橋梁,。在疫情期間,，每個(gè)人都需要及時(shí)掌握信息并反饋意見，而這離不開有效的溝通交流,。團(tuán)隊(duì)成員之間通過電話,、微信群等工具及時(shí)溝通，讓信息暢通無阻,。在信息對接的同時(shí),，大家還會(huì)根據(jù)自身情況交流自己的困惑和感受，從而形成共識(shí)和解決方案,。通過頻繁的溝通交流,，我們不僅提高了工作效率，還減少了誤解和沖突,。這個(gè)過程中,，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與他人進(jìn)行交流，并且善于傾聽和表達(dá)自己的想法,。

第四,，協(xié)同配合是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫的重要支撐。在抗擊疫情的關(guān)鍵時(shí)刻,，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都必須履行自己的職責(zé),，并緊密配合。每個(gè)人都清楚自己的任務(wù)和責(zé)任,，相互之間互補(bǔ)互助,。在戰(zhàn)疫過程中，團(tuán)隊(duì)的協(xié)同配合輔助我們迅速響應(yīng)和處理突發(fā)事件,，有效阻止了疫情的蔓延,。在協(xié)同配合的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)只有相互信任和支持才能夠建立起良好的協(xié)同關(guān)系,，通過個(gè)人的努力融入整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

最后，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫的共同目標(biāo)使團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)一致,。面對疫情的威脅,，團(tuán)隊(duì)成員們緊密團(tuán)結(jié)在一起，共同制定并追求著同一個(gè)目標(biāo)——戰(zhàn)勝疫情,。這個(gè)共同目標(biāo)成為了我們戰(zhàn)勝疫情的動(dòng)力和動(dòng)力,。大家共同努力,，互相鼓勵(lì)，共同前進(jìn),。通過共同目標(biāo)的設(shè)定,，我學(xué)會(huì)了時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)，克服困難,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)間的協(xié)調(diào),。

總結(jié)起來，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫給我們帶來了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。凝聚力,、合作精神、溝通交流,、協(xié)同配合和共同目標(biāo),，這五個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)疫的核心要素。只有通過這些方面的努力,，我們才能迎戰(zhàn)疫情,，最終戰(zhàn)勝疫情。戰(zhàn)疫團(tuán)隊(duì)的寶貴經(jīng)驗(yàn)不僅可以應(yīng)用于抗疫工作,，更可以在日常工作和生活中發(fā)揮積極的影響,。相信只要我們保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的態(tài)度，我們一定能夠應(yīng)對任何挑戰(zhàn),。

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇三

在剛剛參加的由鄭州心彩拓展訓(xùn)練公司組織的薄山湖拓展訓(xùn)練營活動(dòng)中,，真正讓我感到機(jī)會(huì)難得、相聚可貴,。通過拓展訓(xùn)練每一個(gè)環(huán)節(jié),，不僅讓我感受到團(tuán)隊(duì)建設(shè)在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要意義和潛在的巨大能量，同時(shí)更讓我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的親和力和感召力在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的重要地位和作用,，感受到建立良好的互尊互信,、平等互助的正面激勵(lì)機(jī)制，在發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的聰明才智,、調(diào)動(dòng)每個(gè)成員的積極性,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造性及戰(zhàn)斗力的重大意義。

第一項(xiàng)拓展訓(xùn)練活動(dòng)是信任背摔,。當(dāng)我以觀眾的身份時(shí),，我感覺很簡單，不就是倒下么,，至于有些人大驚小怪么，但當(dāng)我親自站上去時(shí),，教官反復(fù)強(qiáng)調(diào),，你要相信你的隊(duì)員,，他們會(huì)用堅(jiān)實(shí)的臂膀接住你，有一剎那~我在想他們要接不住怎么辦,？1.4米高的臺(tái)子,，絕對能立馬掛掉我的，越想越心虛,，腿有點(diǎn)微抖,，只聽耳邊傳來教官的喊聲，你們準(zhǔn)備好了嗎,？只聽背后面?zhèn)鱽砀甙旱暮奥暎簻?zhǔn)備好了,！瞬間我就感覺到一種安全感，我一閉眼瞬間倒下,。那種夾雜著恐懼后破滅的心情讓我心情甚是激動(dòng),，我一剎那覺得我的同時(shí)是那么的可愛，就像教官給我們分享的那樣,，我們對所有的人都存在懷疑,，看似簡單的項(xiàng)目，實(shí)則是對團(tuán)隊(duì)信任的極大融合,，當(dāng)我義無反顧的將半條命交給大家的時(shí)候,，大家給予我堅(jiān)實(shí)的回饋，我會(huì)將這種信任加倍的予以返還,，由此便打造咱們的精英團(tuán)隊(duì),。

第二個(gè)項(xiàng)目是電網(wǎng)，一張由大小各異的網(wǎng)孔組成的模擬電網(wǎng),，要求大家自行組織按一定要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過,。這不僅是對全體隊(duì)員執(zhí)行力的檢驗(yàn)，也能看出大家是否站在了系統(tǒng)思考的高度來分析問題,、解決問題,，同時(shí)檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)是否充分利用“資源”使之獲得合理分配。讓我們知道了“任何看似簡單的問題都必須認(rèn)真對待,，哪怕是一個(gè)不起眼的小細(xì)節(jié),，也許正是那么一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽就可以讓我們與成功擦肩而過”的道理、更讓我感受到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任和應(yīng)該具備的胸懷與眼光,，對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功與失敗負(fù)有多大的影響,！作戰(zhàn)方案的制定和周密的計(jì)劃、智囊團(tuán)和參謀部的作用必須受到高度的重視,，哪怕是一個(gè)很小的建議或是一點(diǎn)點(diǎn)閃爍著智慧火花的一個(gè)字或詞,；任何一個(gè)出色的領(lǐng)導(dǎo),，必然是一個(gè)最能夠敏捷地發(fā)現(xiàn)人才,，并非常善于合理地運(yùn)用和最大限度發(fā)揮他團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)隊(duì)員的最大智慧的統(tǒng)帥,，團(tuán)隊(duì)無窮的智慧和力量正凝聚了每一個(gè)人的星星之火。不管個(gè)人的力量和智慧是多么的出類拔萃，當(dāng)他加入到一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的時(shí)候,，顯得是那么的微不足道；可以說，一個(gè)最具有智慧和力量的人，身后必然有著一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)在為他作支撐！

“空中抓杠”這個(gè)項(xiàng)目，讓我們再次體會(huì)到了“高處不勝寒”,！這句經(jīng)典名句的深刻內(nèi)涵,。當(dāng)我們每一名“飛虎”孤身面對登臨8.5米高臺(tái)的絕境之時(shí)，求助別人,、想借助任何外力的作用讓自己擺脫困境,，似乎沒有任何可行的條件?？謶种粫?huì)讓自己時(shí)刻處于更加危險(xiǎn)的境地,，在這樣的冥冥之中,，想起《國際歌》中的一句歌詞：“從來就沒有什么救世主……”,，這時(shí)，只有讓自己冷靜下來,，平靜下來,，戰(zhàn)勝內(nèi)心恐懼，暗暗凝神屏氣積蓄自己所有的力量，奮力向前一躍,，抓住那個(gè)在云中晃來晃去的橫杠……“我成功了！”那一刻任我的身軀在浩瀚的藍(lán)天中搖啊,、晃啊、飄阿……,。雖然我的腦子一片空白,，但是，我知道,，我成功了,！我的確成功了！看來,，世間最難的事情,，其實(shí)也是最簡單的事情，世上最容易的事情反而是最難做的,！但是,，請你記住，一定要相信自己：“你真的很不錯(cuò),！”

良好的溝通和交流成為團(tuán)隊(duì)有效合作的最重要的保證,。“盲人布陣”中,，我們都被蒙上了眼睛,，在看不見的情況下大家共同來完成一項(xiàng)任務(wù)，這就更加需要大家進(jìn)行溝通,，傾聽別人的想法,，闡述自己的觀點(diǎn)，最終團(tuán)隊(duì)意見要達(dá)成一致來完成任務(wù),。項(xiàng)目進(jìn)行中個(gè)人與個(gè)人,、個(gè)人與集體間不斷進(jìn)行交流，怎樣在嘈雜的環(huán)境中讓同伴清楚地知道自己的想法,，怎樣說服同伴采納你的建議,，這是對我們語言表達(dá)能力和社交能力的極大考驗(yàn)。“盲人方陣”的前期,，我們一直都是七嘴八舌,，冒出許多的想法，未經(jīng)深思熟慮,，立馬付諸行動(dòng),，遇到阻礙后又進(jìn)行規(guī)避，以至于浪費(fèi)了大量的寶貴時(shí)間,。我發(fā)現(xiàn),，其實(shí)在團(tuán)隊(duì)中辦一件事，想出主意并不是很難,，難的是把大家的七嘴八舌快速地凝聚成一個(gè)可行的方案,。如果討論問題的時(shí)間過長，就容易坐失良機(jī)或耽誤時(shí)間,。在這里,，民主提議固然重要，但一部分人的適度沉默和某個(gè)人的適度獨(dú)裁同樣必不可少,。也就是說在完成任務(wù)的過程中應(yīng)當(dāng)合理利用民主與獨(dú)裁,，這樣才能事半功倍。

最后一個(gè)項(xiàng)目是集體翻越“畢業(yè)墻”,，要求一個(gè)集體翻越一堵高4.2米且垂直的圍墻,，不能運(yùn)用任何工具，所有的人都要爬上畢業(yè)墻,，才能最后畢業(yè),。經(jīng)過討論，我們找到了爬畢業(yè)墻的方法：高個(gè)隊(duì)員站在魁梧高大的墊底隊(duì)員肩上,，再由第二輪隊(duì)員托舉高個(gè)隊(duì)員的腳,，使其可以伸手夠到墻頂，努力爬到墻上,，再把下一位隊(duì)員拉上來,，其余隊(duì)員圍在墻下，雙臂彎曲呈托舉狀,，作保護(hù)人墻,，隊(duì)員都爬過墻了，最后一個(gè)隊(duì)員抱緊倒數(shù)第二個(gè)隊(duì)員的雙腿,，被墻上的隊(duì)員拉上去,。先是幾個(gè)體質(zhì)好的上，上去后要拉下面的隊(duì)友,，之后,，女隊(duì)友先上,，后面跟上，我們總共有三個(gè)隊(duì)友是在最后的,，先把個(gè)頭最小的送上去之后,，剩下我和另外一名隊(duì)友了，我體重比他重,，我得踩上他的肩往上走,，我把繩索在手腕上小心纏繞后，我放松了自己,，我知道,，我月用勁，上面的隊(duì)友也越難以承重,，隊(duì)友抱住了我的腿,，我的手腕一下子承受了兩個(gè)人的重量，實(shí)在是疼痛難忍,，這是我不曾承受過的,，一個(gè)念頭閃過，能不能放棄,？我抬頭望了望上面的隊(duì)友，他們都在為我加油,，不能放棄,，不能因?yàn)槲覀€(gè)人的閃失讓集體前功盡棄啊,！不管怎么樣,，我一定要堅(jiān)持下來，我承受的不是我們兩個(gè)人的重量,，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的希望,，不能因?yàn)橐粋€(gè)人影響團(tuán)隊(duì)！堅(jiān)持到了最后,，大家歡呼雀躍,，我們畢業(yè)了！

總結(jié),。

都很有水準(zhǔn),，讓人頗受啟發(fā)、深有感觸,。

雖然只是完成了幾個(gè)小游戲,，而且都沒有成為第一。但對我的心靈卻有強(qiáng)烈的觸動(dòng),，讓我從游戲本身看到了在工作中所影射到的東西,。

對于管理人員來說,，與員工的溝通、對員工的理解尤為重要,。領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該在員工中間劃出一條代表員工平均水平的線,，并判斷哪些在線上哪些在線下，他們應(yīng)當(dāng)以寬容的心態(tài),，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)誰“需要幫助”,，而不是誰“不合格”，然后找出需要幫助的員工問題所在,，如培訓(xùn)不足,、供應(yīng)不良、產(chǎn)品和生產(chǎn)設(shè)施設(shè)計(jì)有缺陷,、設(shè)備和工具不合格,、各部門缺乏合作等等，并予以消除,。

很多人可能會(huì)表示懷疑,，這樣一來員工還有工作的動(dòng)力嗎？如果了解員工的真實(shí)感受,，領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)發(fā)現(xiàn),，問題的關(guān)鍵其實(shí)在于如何激發(fā)員工內(nèi)在的激情。每個(gè)人都有一種對工作的熱愛,，做好工作會(huì)給他帶來滿足感和自尊,，這種滿足感和自尊給人帶來的愉悅，會(huì)反過來為其工作提供無窮的動(dòng)力,，而管理層的工作就在于培養(yǎng)員工這種內(nèi)在的動(dòng)力,。

在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，時(shí)常有這樣一個(gè)現(xiàn)象,，很多領(lǐng)導(dǎo)者看到員工做工作不如自己,，總是忍不住要加以指點(diǎn)。殊不知,，這種指點(diǎn)在團(tuán)隊(duì)成員看來已經(jīng)成了一種干涉,。每個(gè)人都有自己的空間，領(lǐng)導(dǎo)者過多的干涉會(huì)擠壓這種空間,，員工會(huì)在心里說：“既然你做得比我好,，你自己為什么不做？”員工有可能變得消極怠惰,、唯命是從,，失去主觀能動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)更不會(huì)有戰(zhàn)斗力可言,。

因此,，領(lǐng)導(dǎo)者不妨?xí)簳r(shí)把自己比員工多出的那些能力束之高閣,，把更多的精力用于拓展員工的發(fā)揮空間，激發(fā)他們的創(chuàng)造性,；賦予下屬充分的職權(quán),，同時(shí)創(chuàng)造出每一個(gè)人都能恪盡職守的環(huán)境。

當(dāng)企業(yè)處在起步期,，往往呈現(xiàn)出一個(gè)三角形的狀態(tài),，領(lǐng)導(dǎo)人就像站在頂端上的將軍，發(fā)號施令,、呼風(fēng)喚雨,，強(qiáng)有力地推動(dòng)企業(yè)朝前發(fā)展；但當(dāng)公司趨向成熟,，組織就應(yīng)該變?yōu)橐粋€(gè)同心圓,，領(lǐng)導(dǎo)人隱含在這個(gè)圓形體中，成為“主心骨”,，宛如靈魂一般,，雖然弱化了自己，但組織更強(qiáng)大了,。如此,，以個(gè)人的“弱治”實(shí)現(xiàn)一個(gè)組織的“強(qiáng)治”。

諸葛亮鞠躬盡瘁,，死而后已,，其精神可嘉，其法則不足取,。畢竟，沒有團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力,，只有一個(gè)諸葛亮是很難實(shí)現(xiàn)“天下計(jì)”的,。管理層如果能施行黃老之術(shù)，讓團(tuán)隊(duì)達(dá)到“無為勝有為”的狀態(tài),，那么他們收獲的將不僅是充裕的時(shí)間和精力,，還有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧及堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗。

團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作,、和諧無疑會(huì)充滿活力,，為企業(yè)生產(chǎn)、管理帶來巨大動(dòng)能,，但光靠協(xié)作和熱情是無法滿足當(dāng)前科技時(shí)代飛速發(fā)展的要求的,。企業(yè)最終生存于社會(huì)，會(huì)面臨產(chǎn)品或服務(wù)的殘酷競爭,，要適應(yīng)發(fā)展就必須擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,。這支隊(duì)伍應(yīng)保持長久性和相對的穩(wěn)定性,，員工素質(zhì)的提高必須跟上技術(shù)、時(shí)代前進(jìn)的步伐才能適應(yīng)社會(huì),。這樣就必須在上述幾條基礎(chǔ)上增加對員工的培訓(xùn),，領(lǐng)導(dǎo)者要地對員工進(jìn)行有針對性、分層次,、重實(shí)際操作技能的培訓(xùn),，打造一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，訓(xùn)練有素,，懂技術(shù)的核心隊(duì)伍,。

月至日公司組織技術(shù)序列人員前往“”拓展訓(xùn)練基地，開展了為期兩天的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng),，在兩天的拓展訓(xùn)練中,，我們在輕松和諧的氣氛下盡情地享受著挑戰(zhàn)極限、團(tuán)隊(duì)協(xié)作帶來的快樂和感悟,，充分地體會(huì)了來自――團(tuán)隊(duì)的力量,！

活動(dòng)通過“組建團(tuán)隊(duì)”、“穿越電網(wǎng)”,、“跨越沼澤”,、“筑金塔”、“高空抓杠”,、“緬甸橋”,、“急速六十秒”、“巨人腳步”,、“勝利墻”,、“真人cs”等項(xiàng)目的拓展訓(xùn)練，不僅磨練了個(gè)人意志品質(zhì),，更提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力,。簡單的游戲挑戰(zhàn)，卻揭示出了深刻的生活和工作哲理,。

1,、目標(biāo)規(guī)劃是前提。

任何團(tuán)隊(duì)的建立,，都是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo),，所有的人都應(yīng)知道要干什么。無論干什么事都要有明確的目標(biāo),。沒有明確的目標(biāo),，就沒有明確的方向，不僅會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,，更會(huì)一事無成,。在訓(xùn)練中的每一個(gè)項(xiàng)目,，教練首先都要求我們?yōu)樽约涸O(shè)定目標(biāo)。為了達(dá)到目標(biāo),，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)隊(duì)員都積極想辦法,，主動(dòng)出主意，發(fā)揮集體智慧,。

2,、正確領(lǐng)導(dǎo)是核心。

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須要有素質(zhì)過硬的決策者,，決策者代表了團(tuán)隊(duì)的方向與大局,。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力,、決策能力,、大局意識(shí)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。面對目標(biāo)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都會(huì)產(chǎn)生自己的方案,，這就需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)出來,，對大家的方案做決策，以確認(rèn)最好的解決方案,。如若不然,，大家在爭吵中浪費(fèi)時(shí)間，在各自為政中浪費(fèi)精力,。到最后,，可能團(tuán)隊(duì)目標(biāo)沒有完成，還是亂成一團(tuán),。

3,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作是關(guān)鍵。

面對4.2米高的高墻,，任憑你的個(gè)人能力再強(qiáng),，你也不可能一個(gè)人徒手攀上4.2米高的墻，但是集體的力量卻很強(qiáng)大,，在教練的一聲命令下，團(tuán)隊(duì)中所有人的共同努力,，團(tuán)結(jié)合作,。同志憑借矯健的身手和隊(duì)友的人墻幫助，沖鋒陷陣,，第一個(gè)翻過高墻,，接應(yīng)后面的隊(duì)員。高墻下更多的人甘當(dāng)人梯,，用肩膀和手掌托起隊(duì)友,，更有人甘受“五馬分尸”之苦,，用自己的身體當(dāng)繩索吊起最后一名隊(duì)員。就是這個(gè)原本以為根本做不到的事情,，在集體的努力下,，竟然勝利完成，可見集體的力量之大,。

“勝利墻”項(xiàng)目,，讓我們真正認(rèn)識(shí)到“沒有完美個(gè)人，只有完美團(tuán)隊(duì)”,，沒有團(tuán)隊(duì)完成不了的任務(wù),。個(gè)人的優(yōu)秀不代表團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀，只有在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)里,，才能折射出個(gè)人的優(yōu)秀,。同時(shí)，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)人只有分工不同,，沒有輕重不同，每個(gè)人都應(yīng)該各司其職,，最大限度的發(fā)揮自己的特長,，我們的團(tuán)隊(duì)才會(huì)做到最好！在工作中也是一樣：每個(gè)崗位的人都要相互配合,，共同努力,，才會(huì)取得團(tuán)隊(duì)佳績。

4,、精心組織是保障,。

任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都需要團(tuán)隊(duì)事前精心的組織和安排,。比如在“穿越電網(wǎng)”游戲中,，誰先過，誰后過,，哪個(gè)最后過,，高、矮,、胖,、瘦如何過等問題，都在事先有一個(gè)整體的規(guī)劃和安排,，只有這樣才會(huì)起到事半功倍的效果,；相反，很有可能浪費(fèi)時(shí)間，事倍功半,。

5,、競爭機(jī)制是動(dòng)力。

訓(xùn)練之初,，通過“組建團(tuán)隊(duì)”,，教練將我們所有隊(duì)員分成二個(gè)隊(duì)，并且由隊(duì)員推選出各隊(duì)的隊(duì)長,、“超級戰(zhàn)士”,，最后，設(shè)立了隊(duì)名,、隊(duì)呼,、和隊(duì)歌。

在接下來的“緬甸橋”,、“急速六十秒”,、“跨越沼澤”、“巨人腳步”等游戲項(xiàng)目中,。兩只隊(duì)伍相互競爭,，相互比拼。不僅激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員的戰(zhàn)斗熱情,，更提升了團(tuán)隊(duì)的`戰(zhàn)斗力,。在我們的現(xiàn)實(shí)工作中也是一樣，技術(shù)序列人員競聘上崗,，使得技術(shù)人員時(shí)刻都有競爭意識(shí),，這樣才能不斷提高個(gè)人的素質(zhì)和能力，才能不斷進(jìn)步,。因此,，有效的競爭機(jī)制，能夠激發(fā)個(gè)人的最大潛能,，同時(shí)最大限度提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,。

6、創(chuàng)新思維是靈魂,。

創(chuàng)新能使我們突破性解決問題,，跳出固有思維局限?！爸鹚表?xiàng)目讓這一道理得到淋漓盡致的演繹,。項(xiàng)目將寫有搭建“金塔”的12個(gè)信息的紙條分別分配給12個(gè)隊(duì)員，要求隊(duì)員不說話,、不寫字，不向其他隊(duì)員展示紙條上的信息，而是通過團(tuán)隊(duì)成員之間的密切合作,，搭建一座只有教練知道結(jié)果的“金塔”,。在游戲過程中，各位隊(duì)員積極主動(dòng)地發(fā)揮自己的聰明才智,，講唇語,、比手勢，但卻很難讓其他隊(duì)員理解他的信息,，搭建工作一度陷入僵局,。這時(shí)候，同志,，突然靈光一閃,，迅速的站起來，用積木在桌子上擺出了“十層24塊”的字樣,，頓時(shí)讓大家明白了,，我們要搭建的是一座十層的塔，需用積木24塊,。就是這樣一條重要的信息,，將我們12個(gè)人的信息都串聯(lián)起來，最終使得我們的“金塔”一步一步搭建起來,。

看似簡單的游戲,，但讓我們所有人都深深體會(huì)到有效的溝通渠道和溝通方法是多么重要；正所謂“溝通不到位,，一切都作廢,；溝通對了頭，一步一層樓”,。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有效的溝通和信息資源的共享,，才能完成一些看似不可能完成的任務(wù)。而在克服困難,、解決問題過程中,，創(chuàng)造性解決問題的思維和能力顯的更為重要。

整個(gè)拓展訓(xùn)練把妙趣橫生的游戲同工作,、生活,、學(xué)習(xí)有機(jī)地聯(lián)系在了一起，大家在兩天的時(shí)間里,，共同克服了一個(gè)又一個(gè)的困難,，增強(qiáng)了對彼此的了解。不僅磨練我們技術(shù)人員戰(zhàn)勝困難的毅力,，更提高了我們整個(gè)團(tuán)體的凝聚力,、熔煉了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),，增加相互的溝通與信息交流起到了很大的幫助,。

這是我第一次參加團(tuán)體活動(dòng)。我們的住所是一間大的廠房,，大家睡在一起,，我突然有一種當(dāng)兵的感覺。

訓(xùn)練從我們落腳的那一刻開始了,，集合,，五毛一元，站崗是我們開始的前奏,。第二天早上我們開始了挑戰(zhàn)極限,，搭井字，背靠背組合起等活動(dòng),，活動(dòng)中我們七嘴八舌,，一個(gè)個(gè)都是小領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)果我們屢屢失敗,。當(dāng)我們最終成功的時(shí)候,，我意識(shí)到一個(gè)人的力量是微不足道的，它需要團(tuán)隊(duì)的共同合作,。同時(shí)我們需要一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去指揮我們,，這樣我們才會(huì)有一個(gè)共同的方向。午后的海水是那么的不平靜,，它仿佛在告訴我們希望和力量,。我感到了一陣放空，一種自由,，沒有煩惱,，充滿了激情。我期待已久的毛毛蟲開始了,，大家表現(xiàn)出各種害怕,，開心，無奈的表情,，我的心卻是像著大海,，無比激動(dòng)！哨聲響起,，我們在隊(duì)長的指揮下蠕動(dòng),，我開始還覺到累，想放棄,！但我是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，不能脫離團(tuán)隊(duì),！努力，堅(jiān)持在腦?；厥?。盡管我們隊(duì)拿的是倒一，但大家努力了,，在一起奮斗了。我們驕傲,，我們開心,。揪心的事情來了――報(bào)數(shù)任務(wù)，你的失誤讓別人替你承擔(dān)責(zé)任,。我去,，有點(diǎn)不忍，有點(diǎn)沖動(dòng),，我只想說聲謝謝隊(duì)長,。有揪心就一定有歡樂。晚會(huì)在一片淚水中開始了,，各種搞笑,，各種另類！我不得不佩服同志們的演技,，我要崩潰了,！

“是你撞我的！這句話成了新的一天的開始語,。一場矛盾糾紛開始了,，各種調(diào)解，各種爭論,。我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)都在忙碌的為兩個(gè)人平復(fù)心情,，就在兩人握手言和的時(shí)候，我們得知這一切都是假的,！

各種迷茫,，各種無奈，但這件事卻給了我們一個(gè)思考,。我們生活中不就是這樣的嗎,！當(dāng)我們遇到這樣的事時(shí)，我們也是據(jù)理力爭,，不讓步,。我突然在想，如果我能寬容一點(diǎn),，不去計(jì)較,，是不是這一切就不會(huì)發(fā)生,。我們真的有太多的不成熟，不懂事,。我們需要知道自己的錯(cuò)誤,，去改正,！

快走了,，快結(jié)束了......我們進(jìn)行了最后的“天龍八部”，可以說是挑戰(zhàn)極限,，但我去認(rèn)為是在增進(jìn)我們的友誼,，讓我們團(tuán)結(jié)在一起,，心與心的顫動(dòng)！

每一個(gè)活動(dòng)的結(jié)束,，都有一段落幕,。大家談了談自己的感受，各種體會(huì),！我們也選出來我們心中的標(biāo)桿,，為他們鼓掌為他們喝彩。

“收拾背囊,，準(zhǔn)備返程”,，我們喜悅，但不知為什么有了一種不舍之情,，我矛盾了......當(dāng)我坐在車上的那一刻,，我開始了人生中最漫長的回憶，回憶我們共同的那段時(shí)光,。我感嘆時(shí)間的飛快,，友情乃至親情的可貴！

千言萬語的感觸,，我總結(jié)成一句：我愛奈洱,，奈洱加油！

xx年5月7日上午9：30左右到達(dá)目的地,，一下車教練的口哨就吹響了,，老師們沒有很好的準(zhǔn)備下就全部沖了下來集合，教練告訴了我們今天活動(dòng)的流程,，上午我們有兩個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《偷天換日》《沙場點(diǎn)兵》,，清楚了上午的流程之后，教練開始了魔鬼式的訓(xùn)練口號,。

老師們站在太陽底下笑翻天教練根據(jù)拓展訓(xùn)練方案,，安排所有200多人進(jìn)行橫縱隊(duì)站齊，開始了口號訓(xùn)練,，向前看,、向左看齊,、向右看齊、向右轉(zhuǎn),、向左轉(zhuǎn)……教練把所有的人從1―6報(bào)數(shù),，把所有人員分開，有認(rèn)識(shí)的不認(rèn)識(shí)的,，大家組成一支小隊(duì),，為自己的小隊(duì)取隊(duì)名、隊(duì)呼,、隊(duì)歌,，選隊(duì)長、旗手,、政委、安全員,、環(huán)保大使,，我被分配在第五隊(duì)：火箭隊(duì)，職責(zé)：環(huán)保大使,。所有的任務(wù)都分配給了每一位隊(duì)員,，在接下來的訓(xùn)練中，每個(gè)人都要團(tuán)結(jié)一致,，相信自己,，相信他人。

第一項(xiàng)：偷天換日,。走廊的長駐上綁著一些絲線,，所有隊(duì)員蒙著眼睛從起點(diǎn)到終點(diǎn)，不能觸碰到線條,，有鈴鐺的地方必須從底下鉆過去,。隊(duì)長可以指揮正在過去的隊(duì)員口令，告訴她該怎么走,，要怎么注意,，才能安全的通過。一次又一次,，我們的隊(duì)員都安全通過了,，當(dāng)時(shí)的心情很激動(dòng)，教練計(jì)時(shí),，隊(duì)員緊張的通過,，最后的成績還不錯(cuò)，大家了解了一個(gè)人不管做什么,，靠自己的力量是不行的,，一定要團(tuán)結(jié),，相互幫忙，才能做好要做的事,。

第二項(xiàng)：沙場點(diǎn)兵,。訓(xùn)練場地上擺著一個(gè)長方形，里面擺了地雷和手榴彈,，每對派一名司令員,、參謀長、士兵,，由士兵在戰(zhàn)場中打仗,，士兵蒙著雙眼，由參謀長指揮,，司令員說話,，（參謀長不能講話，司令員不能觀看到現(xiàn)場）,，戰(zhàn)場中士兵撿起手榴彈進(jìn)行對方的“消滅”,，如果參謀長和司令員還有士兵的配合不好，游戲中就會(huì)受傷,，所以合作是最好的起點(diǎn),。

上午的訓(xùn)練到這了，所有的隊(duì)員都處于緊張和比賽中,，當(dāng)中休息的時(shí)間僅于十分鐘,。吃完中飯后，所有隊(duì)員立刻集合,，開始下午的魔鬼訓(xùn)練,。

第三項(xiàng)：鼓動(dòng)人生。教練把平常用的擊鼓旁邊系著幾根繩子,，另外加一個(gè)排球,，所有對員的手必須要在繩子上，握繩子的方法不能太下了,。選出一名丟球員,，負(fù)責(zé)把球丟在鼓上，那是鼓隨球動(dòng),，2分鐘顛200個(gè)球,，所以所有隊(duì)員在商量好了之后開始練習(xí)，剛開始的技術(shù)方法完全沒掌握,，在教練的指導(dǎo)下,，在團(tuán)隊(duì)的合作下，我們越練習(xí)越好,，大家不放棄,，一直堅(jiān)持,，就是我們最好的成績。

第四項(xiàng)：高空斷橋,?？雌饋砗芎ε碌囊粋€(gè)項(xiàng)目，所有的隊(duì)員在一個(gè)小時(shí)之內(nèi)全部都要體驗(yàn)高空中的斷橋,，從下面看上去,，上面的斷橋距離很遠(yuǎn)，可是上去了之后,，在只有一只腳長的寬度上從一頭跨到另一頭,，是很大的一個(gè)跨越。開始上了,，隊(duì)員們都很興奮和緊張,，體驗(yàn)人生中的膽量和自己的嘗試，如果你做到了才是最棒的,。所有隊(duì)員一個(gè)接一個(gè)的上去了,，都通過了自己的勇氣過關(guān)了，連我們的阿姨都勇敢的沖上去,，效果很好。規(guī)定的時(shí)間還有多的,，教練給與了鼓勵(lì),。所以在人生中，不管你做什么,，都要從不同的角度去看待,，他會(huì)給你意想不到的結(jié)果。

第五項(xiàng)：珠行萬里,。教練組織所有隊(duì)員說明了體驗(yàn)和配合的規(guī)則（把教練發(fā)下來的半截軟管一人一小節(jié),，一個(gè)接一個(gè)的運(yùn)送一顆珠子，珠子不能掉落,、不能后退,，一直到終點(diǎn)傳到一名隊(duì)員手中，然后由這名隊(duì)員（蒙著眼睛）用簡單的方法滾動(dòng)到前方的三個(gè)圓圈圈里,，每一個(gè)圈圈都要經(jīng)過,，最后三顆珠珠到位才算過關(guān)），所有的隊(duì)員開始商量著對策,，一個(gè)接一個(gè)地傳,，后面的路線不夠，前面完成的人員就要沖到后面去接著,，直到運(yùn)送完珠子,，此關(guān),，所有隊(duì)員都拼命的跑著，運(yùn)輸著,，直到進(jìn)入了一顆珠子,，和對方打成平手。

教練組織所有隊(duì)員集合,，進(jìn)行了總結(jié),，告知了今天每個(gè)組的成績，每個(gè)組員的最深感想和每一個(gè)項(xiàng)目的最后感觸,。隊(duì)員們有很多不一樣的感想,，每個(gè)人都用不同的角度去看，最多的還是一句話,，大家在一起,，不管認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)，都要互幫互助,，互相扶持,，互相商量，互相配合,。

但我知道,，雖然每個(gè)人在最后，渾身酸痛,，每個(gè)部位都承受著以前未承受過的痛,，但是在每個(gè)人的心中都有說不出的激動(dòng)和感動(dòng)。在這兩天的拓展訓(xùn)練里,，每一位老師都深有體會(huì),，不管在做什么事的時(shí)候，大家都要團(tuán)結(jié)在一起,，凝聚在一起,，因?yàn)橹挥写蠹以谝黄鸹突ブ还茏鍪裁炊伎梢酝ㄟ^,。

一個(gè)人的力量是渺小的,，但集體的力量，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的,，我相信,，此次的笑翻天拓展訓(xùn)練會(huì)讓我們以后更加強(qiáng)大起來！團(tuán)結(jié)起來,！一起走向更高峰,！

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇四

經(jīng)過人力資源部半個(gè)多月以來的策劃和組織，公司20多名員工一早就開赴拓展訓(xùn)練基地，進(jìn)行為期一天的拓展訓(xùn)練,。此次活動(dòng)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,，部分領(lǐng)導(dǎo)如財(cái)務(wù)總監(jiān)涂鳳翔、行政人事總監(jiān)陳鄧宏等全程參加了第一期培訓(xùn),。

這不是一次普通的郊游或者娛樂活動(dòng),，而是活潑生動(dòng)而又十分具有教育和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。有研究證明：人類對聽到的大約能夠記住10%,，對看到的大約能夠記住25%,，對親自經(jīng)歷過的大約能夠記住80%。一天的訓(xùn)練,，使平時(shí)耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)隊(duì)精神”變得資料豐富,、寓意深刻，訓(xùn)練帶來了心靈的沖擊,，引發(fā)內(nèi)心的思考,。以下我把自我的心得和感受與所有的同仁們進(jìn)行分享。

在第一環(huán)節(jié)——“團(tuán)隊(duì)破冰”中有這樣一個(gè)游戲：

20個(gè)人站成一排,，雙手交疊放在身前,。在不允許說話、沒有手勢,，甚至不能用口型,、眼神的情景下，按每個(gè)人的生日從小到大正確排列成一行,。

一開始,，大家都流露出迷茫、疑惑的神情,，不知所措,。期間,，有個(gè)別員工開始偷偷私下交流,。而一旦違反游戲規(guī)則，全隊(duì)要受罰,。每當(dāng)有1人說話,，全隊(duì)必須做5個(gè)深蹲。

在“嚴(yán)峻的形勢”面前,，大家開始想辦法,，于是有的搖頭示意、有的用腳在地下劃拉,、有的用下蹲的次數(shù)來表示,，方法雖然很多，但很不統(tǒng)一，亂成一團(tuán),。于是楊升超自發(fā)站了出來,，在隊(duì)前示范著下蹲的方法。經(jīng)過全隊(duì)的努力,，我們最終準(zhǔn)確地排列完成,。

體會(huì)與分享：

1.每項(xiàng)工作都有它的規(guī)范和流程，正如每項(xiàng)游戲都有它的規(guī)則,。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前,，必須去了解、熟悉規(guī)范,，這是做好工作的基礎(chǔ),。

2.工作中，我們可能會(huì)以自我意識(shí)為中心,，甚至想超越規(guī)則而自行其事,。然而，個(gè)人的魯莽和造次,，都有可能會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績帶來損失,。所以，時(shí)刻要記住,，我是團(tuán)隊(duì)的一員,，我的任何舉動(dòng)，都會(huì)給公司帶來正面或者負(fù)面的影響,。

3.每個(gè)人都明白自我的生日,，卻不明白別人的生日。于是,，溝通成為一種必需,。應(yīng)對一項(xiàng)任務(wù)，大家會(huì)產(chǎn)生各自的想法,，可是如果各行其事,、缺乏溝通，行動(dòng)中不僅僅得不到理解和支持,，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾,，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導(dǎo)致內(nèi)耗和爭斗,。

4.當(dāng)楊升超站在隊(duì)前,，示范下蹲動(dòng)作的時(shí)候，他已經(jīng)成為這個(gè)游戲的領(lǐng)導(dǎo)者,。團(tuán)隊(duì)需要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，而領(lǐng)導(dǎo)者需要了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),、目前所掌握的資源，找到適宜的方法,。同時(shí),，他必須站在隊(duì)前，讓所有人都明白他的方法,，說明領(lǐng)導(dǎo)者必須對團(tuán)隊(duì)思想,、行動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)一，指明方向和方法,，并且進(jìn)行強(qiáng)有力的執(zhí)行。

5.也許下蹲的方法不是最好的,，甚至是笨辦法,。可是在沒有更好的方法提出來或者被大家理解前,，原先的“笨辦法”就是最好的方法!我們能做的,，就是保留各自的意見，無條件地服從并且不折不扣地執(zhí)行,。任何阻撓,、非議、一意孤行都會(huì)導(dǎo)致組織的管理系統(tǒng)和員工行動(dòng)的紊亂,。

6.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)中進(jìn)行知識(shí),、技能或者經(jīng)驗(yàn)的分享，如果對工作方法,、理念或者管理制度有好的,、建設(shè)性的提議,，能夠及時(shí)提出來,，供同事和領(lǐng)導(dǎo)參考,，在爭取獲得組織層面的認(rèn)可和采納后,，才能真正推動(dòng)組織的創(chuàng)新和改善,。

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇五

人生中有許多重要的轉(zhuǎn)變時(shí)刻,，其中之一就是加入新團(tuán)隊(duì)。這不僅僅是一個(gè)簡單的改變,，更是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。曾幾何時(shí)，我也面臨過這樣的轉(zhuǎn)變,。下面我將根據(jù)自己的親身經(jīng)歷,，分享一些對于加入新團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)。

首先,，在加入新團(tuán)隊(duì)之前,，我們需要對自己有一定的了解并確立自己的目標(biāo)。當(dāng)我開始考慮加入這個(gè)新團(tuán)隊(duì)時(shí),，我反思了自己的能力和興趣,，并明確了自己的目標(biāo)。同時(shí),，我也了解了該團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀和目標(biāo),。這些準(zhǔn)備讓我更加自信并能夠有針對性地找到適合自己的新團(tuán)隊(duì)。

其次,，在加入新團(tuán)隊(duì)后,，積極參與和主動(dòng)融入是至關(guān)重要的。剛開始加入新團(tuán)隊(duì)往往會(huì)面臨各種挑戰(zhàn),，比如與新同事相處,、適應(yīng)新的工作環(huán)境等。為了盡快適應(yīng)并融入新環(huán)境,，我積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員交流合作。我發(fā)現(xiàn),，這種積極參與可以讓我更好地獲得新團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可和信任,，并且快速建立起自己在團(tuán)隊(duì)中的地位。

第三,，加入新團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提升的過程,。在新團(tuán)隊(duì)中，我意識(shí)到自己需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能,，以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的需求和變化,。我主動(dòng)請教資深團(tuán)隊(duì)成員，參加培訓(xùn)課程,，并主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)接觸新項(xiàng)目和新挑戰(zhàn),。通過這些努力，我逐漸成長并提升了自己的能力,，同時(shí)也獲得了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),。

第四，與團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵,。在新團(tuán)隊(duì)中,，我發(fā)現(xiàn)通過與團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流,，可以更好地理解和協(xié)調(diào)彼此之間的工作任務(wù)和目標(biāo)。我主動(dòng)向團(tuán)隊(duì)成員請教問題,，分享自己的想法和建議,，也積極參與小組討論和會(huì)議。這些溝通交流讓我感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量,，并且促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效率,。

最后，加入新團(tuán)隊(duì)也讓我意識(shí)到,，團(tuán)隊(duì)合作不僅僅是個(gè)人能力的展示,，更是為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而努力。在團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)人都有自己的專長和價(jià)值,，我們需要相互信任和支持，才能夠共同取得更大的成功,。因此,，我在新團(tuán)隊(duì)中不僅僅關(guān)注個(gè)人成績和表現(xiàn)，也注重與團(tuán)隊(duì)成員的合作和協(xié)調(diào),，通過共同努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),。

總結(jié)起來，心得體會(huì)新團(tuán)隊(duì),，不僅需要對自己有一定的了解和目標(biāo),，在加入新團(tuán)隊(duì)后還需要積極地參與和融入，不斷學(xué)習(xí)和提升,，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行良好的溝通交流,，并意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過這些經(jīng)歷和體會(huì),，我發(fā)現(xiàn)加入新團(tuán)隊(duì)是一個(gè)不僅僅是面臨挑戰(zhàn)和機(jī)遇的轉(zhuǎn)變,，更是讓我從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信,，在不斷的實(shí)踐和努力中,，我會(huì)不斷成長并取得更好的成績。

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇六

資源團(tuán)隊(duì)是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分,。在團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)人都被賦予了特定的職責(zé)，以確保企業(yè)能夠成功地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。在我加入資源團(tuán)隊(duì)的這段時(shí)間里,，我意識(shí)到了很多關(guān)于團(tuán)隊(duì)工作的重要性和價(jià)值，今天我將與大家分享我的心得體會(huì),。

第二段：溝通的重要性,。

在資源團(tuán)隊(duì)中，溝通是最關(guān)鍵的部分,。我們必須清楚地理解每個(gè)人的職責(zé),，以達(dá)到最佳的團(tuán)隊(duì)合作。在我們的團(tuán)隊(duì)中,，我們采用了各種方式來進(jìn)行溝通,，例如面對面會(huì)議、電話和電子郵件,。我發(fā)現(xiàn),，無論何種溝通方式，都必須確保信息傳達(dá)的明確性和準(zhǔn)確性,。通過良好的溝通,，我們能夠充分利用團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的長處，并最終達(dá)成我們的目標(biāo),。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)者的角色,。

資源團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者擁有確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作的重要責(zé)任。在我們的團(tuán)隊(duì)中,，領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵(lì)每個(gè)成員盡量充分發(fā)揮他們的專業(yè)能力,，以最大程度地利用他們的技能和經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)者還可以提供支持和幫助,，促進(jìn)溝通和團(tuán)隊(duì)合作,。在我們團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者緊密關(guān)注項(xiàng)目的學(xué)習(xí)和進(jìn)展,，確保每個(gè)成員都在進(jìn)步,。

第四段：協(xié)同作用。

在團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)人都能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的成功做出貢獻(xiàn),。同樣重要的是，每個(gè)成員之間必須能夠合作和支持,。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),，每個(gè)成員都必須意識(shí)到自己所扮演的角色，并盡力確保他們的工作與其他成員的工作協(xié)同一致,。在我們的團(tuán)隊(duì)中,，我們學(xué)會(huì)了相互支持和欣賞對方的努力。

第五段：總結(jié),。

在我加入資源團(tuán)隊(duì)的這段時(shí)間里,，我認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作對于成功至關(guān)重要。通過良好的溝通和合作,，我們能夠更好地利用每個(gè)人的長處,，實(shí)現(xiàn)更高的效率和目標(biāo),。我相信，對于任何團(tuán)隊(duì),，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和最大化團(tuán)隊(duì)成員的潛力將是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵,。

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇七

經(jīng)歷了數(shù)次失敗之后，我認(rèn)識(shí)到了作為一個(gè)成熟的成年人,，每次團(tuán)隊(duì)失敗并不是僅僅意味著失去了面子,，更重要的是，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作效率嚴(yán)重受損,，這是非常危險(xiǎn)的,。今天我的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)粉碎了，但我從這次失敗中領(lǐng)悟到了不少的東西,，我將分享在破產(chǎn)的過程中,，以及在之后的日子里，我的體驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn),。

一,、團(tuán)隊(duì)建立的不當(dāng)。

在團(tuán)隊(duì)退出市場之后,，我回想起我們建立團(tuán)隊(duì)的方式和應(yīng)該做的事情,。我們沒有制定準(zhǔn)確的目標(biāo)，并且也沒有將自己的職責(zé)明確分配,。這樣很容易導(dǎo)致我們互相拖拽和彼此責(zé)任推卸,。團(tuán)隊(duì)建立的基礎(chǔ)非常重要。在組隊(duì)之前,，我會(huì)認(rèn)真思考實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)需要什么,，并為此劃分出明確的角色和責(zé)任。

二,、團(tuán)隊(duì)不存在有效的溝通,。

當(dāng)我把以前的工作回顧一下時(shí)，我似乎找到了失敗的通用元素：缺乏溝通,。成員之間沒有足夠的交流,，溝通途徑也缺乏透明度，導(dǎo)致了誤解和多次錯(cuò)誤決策,。這使得多種多樣的問題逐漸累積,，并減少了我們在市場中的競爭力。我認(rèn)為我的未來的團(tuán)隊(duì)一定要友好地對待多種意見,，并且要學(xué)會(huì)高效地進(jìn)行溝通,。

三、缺乏共同的團(tuán)隊(duì)文化。

在之前的工作中,，我發(fā)現(xiàn)人們經(jīng)常只是個(gè)體,，缺乏團(tuán)隊(duì)精神。盡管我們擁有共同的目標(biāo),，但我們對于這個(gè)目標(biāo)的理解和追求是不一樣的,。我們也缺乏團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，這會(huì)導(dǎo)致我們互相之間缺失了合作的基礎(chǔ)和友誼,，只是在為自己單打獨(dú)斗,。所以,，我覺得團(tuán)隊(duì)中要有相同的團(tuán)隊(duì)文化,，這樣才能創(chuàng)造出足夠的動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

四,、缺乏有效的領(lǐng)導(dǎo)力,。

我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)破產(chǎn)的原因之一是我的管理方式。我并沒有給每個(gè)成員足夠的支持,，并在協(xié)作決策時(shí)缺乏一個(gè)清晰的方向性,。管理者應(yīng)該有能力為他的團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)和鋪墊，為團(tuán)隊(duì)指定宏大的目標(biāo)和時(shí)間表,，以及讓成員們知道我們?nèi)绾喂餐瑢?shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。真正的領(lǐng)導(dǎo)者不只是指揮團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)，而是要成為團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)者并提供支持的人,。

五,、注意評估團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。

我認(rèn)為對團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)進(jìn)行審查是非常重要的,。這使您能夠發(fā)現(xiàn)存在的問題并解決他們,，使您的團(tuán)隊(duì)成為更好的。在審查中,，要考慮團(tuán)隊(duì)的商業(yè)目標(biāo),、個(gè)人目標(biāo)、行為準(zhǔn)則,、實(shí)踐的效果,，以及是否取得了積極的成果。在審查期間,，我們還應(yīng)該注意給予作出巨大貢獻(xiàn)的成員識(shí)別和獎(jiǎng)勵(lì),。

在我的團(tuán)隊(duì)破產(chǎn)之后，以上是我個(gè)人的心得體會(huì),。我現(xiàn)在覺得自己更加成熟,，能夠更清晰地理解成功與失敗所依賴的基本原則。我相信我已經(jīng)成為一個(gè)更好的團(tuán)隊(duì)成員,，并能夠在未來成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者,。

打造活力團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)篇八

在今天,團(tuán)隊(duì)精神已成為各行各業(yè)的核心,一個(gè)有高度競爭力的組織,包括學(xué)校,不但要求有完美的個(gè)人,更要有完美的團(tuán)隊(duì).無數(shù)的個(gè)人精神,凝聚成一種團(tuán)隊(duì)精神,這所學(xué)校才能興旺發(fā)達(dá),基業(yè)長青.團(tuán)隊(duì)精神的核心——協(xié)同合作,；團(tuán)隊(duì)精神的境界——凝聚力；團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)－－揮灑個(gè)性.團(tuán)隊(duì)精神是看不見的堡壘,；團(tuán)隊(duì)意識(shí)是同心合力,、團(tuán)結(jié)共進(jìn)、群策群力,、眾志成城.

首先,一個(gè)真正的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是一個(gè)有機(jī)整體,有一個(gè)共同的目標(biāo),并為這個(gè)目標(biāo)努力奮斗.其成員之間的行為相互依存,相互影響,并且能很好合作,追求集體的成功.是團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求.人心齊,泰山移,團(tuán)結(jié)就是力量.團(tuán)隊(duì)精神可以使團(tuán)隊(duì)保持活力,、擁有創(chuàng)新、煥發(fā)青春,、積極進(jìn)取.就像步調(diào)一致的雁群一樣,齊心協(xié)力,互幫互助,并在心中產(chǎn)生一種力量,激勵(lì)自己前進(jìn),一起飛向燦爛美好的明天.科學(xué)家曾經(jīng)做過一個(gè)實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)當(dāng)雁群成倒“v”字型飛行時(shí),要比孤雁單飛節(jié)省70%的力氣,相對地也就等于增加了70%的飛行距離.雁群的確夠聰明,他們選擇擁有相同目標(biāo)的伙伴同行,這樣可彼此互動(dòng),更快速,、更容易地到達(dá)目的地.

第二,一所學(xué)校的生存和發(fā)展也是需要精神力量的.其實(shí),一所學(xué)校就是一個(gè)小社會(huì).學(xué)校是一艘巨大的艦船,裝載著一個(gè)團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心合力,就能使這艘艦船避開暗礁急流,乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航,一所學(xué)校要是沒有團(tuán)隊(duì)精神,單打獨(dú)斗成為一盤散沙,難以強(qiáng)大.團(tuán)隊(duì)精神是一所學(xué)校成功的基石,、發(fā)展的動(dòng)力,、效益的源泉.全體職工渴望一個(gè)廣闊的發(fā)展空間,希望生活在一個(gè)健康穩(wěn)定、寬松和諧的集體之中.

給職工一個(gè)充分展示自身才華的最佳位置,做到人盡其才,才盡其用,；其次,給職工一個(gè)寬松和諧的工作和生活環(huán)境,使其心情舒暢,、精神愉悅,學(xué)校就有了向心力,凝聚力.每一所學(xué)校需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敢于拼搏,、勇于創(chuàng)新,、融洽默契、同舟共濟(jì),、同歸殊途的精神. 要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,讓每個(gè)人的能力得到發(fā)揮,、得到互補(bǔ).學(xué)校才能立于不敗之地,在市場經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)破浪,大展鴻圖.第三,團(tuán)隊(duì)精神就是學(xué)校中各員工之間互相溝通、交流,真誠合作,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的整體目標(biāo)而奮斗的精神.

它包含兩層含義:一是與別人溝通,、交流的能力,；二是與人合作的能力.建立一個(gè)好的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)積極的與人溝通,凡事采取合作的態(tài)度.團(tuán)隊(duì)成員除了具有獨(dú)立完成工作的能力之外,同時(shí)具有與他人合作共同完成工作的能力.在工作中我們經(jīng)常會(huì)與不同部門、不同家長,、不同學(xué)生或同一部門的不同成員之間有所接觸,不同崗位的工作性質(zhì),內(nèi)容和操作流程都會(huì)有所不同,而不同的個(gè)人,其性格,、處事的方式也有所區(qū)別.如果對這些不熟悉,那我們工作起來就有可能處處阻滯,無法順暢.實(shí)際工作中還必須多做些溝通、交流,抱著合作的心態(tài),多理解別人的苦衷,多設(shè)身處地為別人想一想,也就是說要善于與別人溝通,尊重別人,懂得以恰當(dāng)?shù)姆绞酵撕献?學(xué)會(huì)被別人領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)別人,這樣的話工作起來就會(huì)事半功倍了.

第四,員工個(gè)人的工作能力和團(tuán)隊(duì)精神對企業(yè)而言是同等重要的,如是說個(gè)人工作能力是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的縱向動(dòng)力,團(tuán)隊(duì)精神則是橫向動(dòng)力.當(dāng)今的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,競爭態(tài)勢已經(jīng)很明顯,也越來越要求團(tuán)隊(duì)合作能力.一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于英雄個(gè)人的作用.時(shí)代需要英雄,但更需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì).

只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),才能陶冶出集高瞻遠(yuǎn)矚與盡心盡職于一身的優(yōu)秀人才,造就勤勉,、誠信,、團(tuán)結(jié)、高效,、自律的員工隊(duì)伍,使一個(gè)組織,、一所學(xué)校、一個(gè)團(tuán)隊(duì)朝著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)不斷邁進(jìn).一個(gè)人活著是要有一點(diǎn)精神的,一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將無所作為.個(gè)人要有主人翁的精神,要將自己的利益與學(xué)校的利益相結(jié)合,因?yàn)閭€(gè)人的利益來源于學(xué)校的利益,只有學(xué)校的利益得到了維護(hù),自己的利益才可能有所保障.多為學(xué)校創(chuàng)造財(cái)富,就等于間接地為自己創(chuàng)造財(cái)富,只有從這樣的角度去看,你的工作才會(huì)有動(dòng)力,、沖勁.如果只強(qiáng)調(diào)個(gè)人的力量,你表現(xiàn)得再完美,也很難創(chuàng)造很高的價(jià)值,所以說“沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”.

個(gè)人再完美,也就是滄海一粟,而一個(gè)團(tuán)隊(duì),、一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是無邊的大海.忠誠是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)和前提,只有對學(xué)校忠誠的人才能產(chǎn)生與學(xué)校榮辱與共、休戚相關(guān)的感情；只有對學(xué)校忠誠的人,與自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)雨同舟,患難與共,經(jīng)風(fēng)雨而不餒,受榮辱而不驕.學(xué)校才會(huì)看重他,并為他提供廣闊的個(gè)人發(fā)展空間.從而成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)老板樂于雇用的人,一個(gè)可能成為老板得力助手的人,最終會(huì)讓他達(dá)到理想的目標(biāo).