人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇一

每個人的.人生都不會永遠一帆風順,，難免會有一些很難跨過去的溝?！皠僬邽橥?，敗者為寇”這是自然的法則，也是世界的法則,。我們只有努力奮斗,，堅強拼搏，跨過這一道道的坎兒,，才能獲得成功,。然而有時,，我們不會次次勝利，會有幾次失敗,，這些失敗無時無刻不在提醒著你：謙虛,、上進、努力,。

在一個周末,，我正悠閑地邊聽音樂邊寫作業(yè)。忽然,，我看見時鐘上飛走的指針,，心里頓時一驚：“誒呀，還剩半個小時,，還有一篇作文,，兩張大講義，怎么辦呀,，來不及了,！”原來，我向媽媽承諾：在周六十點鐘前完成作業(yè),，可以玩半小時的電腦,，而在一點鐘后完成作業(yè)，則要罰做一張口算紙,，在十點到一點之間完成作業(yè),，就什么獎勵都沒有。

看來,，電腦是沒希望了,，我整頓整頓精神，羨慕地望了望旁邊正玩得高興的哥哥,，開始奮筆疾書了,。

一分神，看見了時鐘上的指針,，天哪,！已經(jīng)十點鐘了?？磥砦以缟习它c起床,，用一個小時洗臉、刷牙,、吃早飯簡直就是個不可饒恕的大錯誤?。　啊爆F(xiàn)在知道快了，當初怎么不知道,？“我一邊自責一邊開始了我的自創(chuàng)”草書“,。我恨不得咬自己一口！這時,，媽媽來了,，她看著我爭分奪秒的囧樣，不禁哈哈一笑,。我急得眼淚都快出來了,。一回頭，看見了時鐘上帶笑臉的分針,，它走得是那樣的快,，好像是特別改裝了的，分針頂上的那個笑臉,，仿佛在嘲笑我,。時間啊，你等等我,！

時針毫不客氣地向前跨了一大步,。我的手都麻了！不一會兒,，肚子開始了他的唱歌練習,。我不得不去吃飯了。

吃飯后,，十二點了,，我還有一張講義。講義啊講義,，你怎么這么不近情理呢,？我恨不得有三頭六臂！

雖然,，我非常努力,，但是我竟然在一點七分完成了作業(yè)！那最后一道題困了我十分鐘,。我苦澀地接過口算紙,，無奈地做了起來。

慢慢地,，我想到世界上有那么多遇到大困難,、大失敗而轉(zhuǎn)身奮斗的人，我那么小的失敗,，算什么，連螻蟻的分量都沒有，我怎么可以糾結(jié)在這樣的失敗當中呢,？有點不應該?。?/p>

站起來,，前進,！

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇二

失敗，在懦弱者面前,，是一個恐怖的詞,，而在成功者面前，卻是一個親切的詞,，因為成功總是一次次地站在失敗的肩頭上爬上頂峰的,，正所謂“不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹,，沒有人能夠隨隨便便成功”,。

記得曾經(jīng)讀過的一個小故事：一對父子在下完雨后急急忙忙往家里趕去。走過泥濘的小路時,，父親讓孩子回頭看看,，兒子回頭后，百思不得其解,，便問父親什么意思,。父親說：“你看，在陽光燦爛的時候,，我們走這條路,，什么痕跡也沒有，而在這條泥濘的路上,，我們卻永遠留下了腳印,，孩子，這和你在學習的路上是一樣的,，只有在艱難困苦中,，才能夠走得穩(wěn)，留下痕跡,?！?/p>

這位父親的話給了我很大的啟示，誰不是這樣,，只有一次次失敗后,，才能銘記在心。蘇軾說過：“古之立大事者,，不惟超世之才,，亦必有堅忍不拔之志。”在失敗的面前,，我們要堅持,，失敗給予我們的不是痛苦，應該是生活的哲理,，沒有人的一生是順順利利登上頂峰的`,，所以登上頂峰的人都是付出艱辛的努力的。

貝多芬,，先后遭受失戀,、疾病、耳聾的折磨,，或許別人都認為他會低頭,，最終成為失敗者，可是我們怎么也忘不了他咬著小木棍在鋼琴上彈琴的場景,，怎么也忘不了他扼住命運喉嚨的《第七交響曲》,；經(jīng)歷了一千多次失敗實驗的愛迪生沒有放棄，是他頑強地與失敗作斗爭,，使世界在夜晚也有了光明,。

“失敗如彈簧，你強它就弱,，你弱它就強,。”人生道路上充滿失敗,，我不會因為一次失敗而放棄,，或頹廢。因為成功的人都是在失敗的泥濘路上,，一步一個腳印地走過來的,。因為我堅信在失敗這條路上“愛拼才會贏”,。

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇三

還記得近10年前剛到深圳,，在羅湖人才市場投遞簡歷時的情景，被一位小年輕問及道“如何進行員工關系管理的”,，當時處于一種很懵的狀態(tài),，我眼中的人事工作應該就是招聘,、買買社保、做做考勤,、偶爾組織一下員工活動…..當時我理解的“員工關系”應該就是勞動糾紛,，因為之前對人力資源缺乏系統(tǒng)學習。在那位年輕的面試官嘲笑和不屑的表情中,，我知道了面試的結(jié)果,，從而激發(fā)我系統(tǒng)學習人力資源管理的課程,。

員工關系管理從廣義上說各級管理人員和人力資源職能管理人員，通過擬定各項人力資源政策和管理行為,，以及其他溝通手段協(xié)調(diào)企業(yè)和員工,、員工和員工之間、上下級之間的關系,，為個人和企業(yè)的發(fā)展服務。

筆者認為企業(yè)最主要的矛盾就是員工日益增長的需求與企業(yè)現(xiàn)狀所能的給予（或者說老板愿意為員工的付出）之間的矛盾,。這就要求人力資源部門及各部門負責人,，進行不斷協(xié)調(diào)和溝通保持這種相對的平衡。

企業(yè)文化包含經(jīng)營理念,、價值觀念,、辦公環(huán)境、規(guī)章制度,、員工活動,、學習分享等奮發(fā)進取、公平平等的企業(yè)文化,。如果員工對企業(yè)文化都不認同,，這種“性格不合”的員工關系是不會長久。

員工總認為自己努力辛苦的'工作,，為企業(yè)付出了很多,，應該得到更高的報酬；企業(yè)認為其為員工提供平臺和報酬,，員工就應該好好工作,。所以應該建立積極的員工關系，在達到企業(yè)遠景目標的過程中實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏,。積極的員工關系是企業(yè)吸引人才最有效的手段,，所以說事業(yè)留人、待遇留人都不是長久的,，以感情留人筆者認為就是體現(xiàn)了一種良好的員工關系,，員工在這里工作舒服（受到應有的尊重），員工也愿為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己積極的力量,。

保持溝通渠道的暢通,，定期或不定期的開展員工座談會、分享會聽取員工對公司的建議和意見,，通過員工活動（外出旅游,、體育活動）增加員工之間的理解支持，通過員工的生日會等表達公司對員工的關愛,。不定期的開展溝通技巧方面的培訓,，促進員工關系的和諧,。入職面談、試用期轉(zhuǎn)正面談,、績效面談,、離職面談聽取員工真正的心聲，做到有效溝通,。

“不患寡而患不均”,，績效和薪酬體系設計要做到內(nèi)外部公平，員工收入代表員工的價值,，不公平,、不正當?shù)姆峙潴w系，有致使員工內(nèi)心漂浮不定,。

物質(zhì)利益解決員工的實際個人生活及工作問題,，再用心理契約來促使員工向著企業(yè)愿景出發(fā)，尊重員工的付出,。良好的工作環(huán)境,，任務與職業(yè)取向的吻合，安全與歸屬感,，報酬,，價值認同，培訓與發(fā)展的機會,，晉升,。“心理契約”是存在于員工與企業(yè)之間的隱性契約,，其核心是員工滿意度,。

真正把人力當成一種資源，不斷去投資,、維護,，讓其發(fā)揮1+1大于2的價值。

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇四

問答思路：

1,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷,。

2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。

3,、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，

4,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的,。

5、 宜說明失敗之前自己曾信心百倍,、盡心盡力,。

6,、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、 失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對以后的工作,。

我在網(wǎng)路上搜尋了一些面試常見問題，即使有作答的提示思路,，但我還是有以下幾個問題暫時不知道怎么回答,，你可不可以幫我處理一下?！?a?”表示面試醫(yī)院的作答,，“?b?”表示面試醫(yī)藥公司的作答，當然也可以想個答案同時應付這兩種情況,。

面試自我介紹的開場白很重要，你首先要把自己的名字,、專業(yè),、主要特長在面試的第一時間就展示給對方。說話不在于多,，而是要在于精簡有條理,，語言組織能力很重要，說話的聲音要注意,，要主次分明,，不能夠用一個語速語調(diào)。最強的技能,、最深入研究的知識領域,、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,，主要的成就等,，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關,，但要突出積極的個性和做事的能力,，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌,，求職者要尊重考官,，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者,。

?? 問題三：談談你的家庭情況,。

思路：1?、況對于了解應聘者的性格,、觀念,、心態(tài)等有一定的作用,，這是招聘單位問該問題的主要原因。?2,、 簡單地羅列家庭人口,。?3?、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,。?4?,、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。?5?,、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況,。?6?、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持,。?7?,、 宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

我很愛我的家庭,，我的'家庭一向很和睦,，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小,，我就看到我父親起早貪黑,，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神,。我母親為人善良,，對人熱情，特別樂于助人,，所以在單位人緣很好,，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。盡量自然的描述你家庭的關系,，我寫的只是一個類似的情況,。

?? 問題五：你最崇拜誰？

a?張錫純,，?治醫(yī)不計私利,，凡有心得發(fā)現(xiàn)，必于醫(yī)界公布,。提倡衷中參西,，試圖以中醫(yī)為主體，溝通中西醫(yī),，以發(fā)展祖國醫(yī)學,。他從理論到臨床，從生理?到病理?,，從診斷到用藥,，全面進行了嘗試,。就以他用藥來說，多喜取西藥之所長,，以補充中醫(yī)的不足,。他認為，西醫(yī)用藥在局部,，是重在病之?標,；中醫(yī)用藥求原因，是重在病之本,。治病原就應當兼顧標本,。

(?在說自己崇拜的人的時候，不要說很大,，要說一些關鍵點,，你崇拜這個肯定要對他的幾個核心東西比較了解之后，然后說一些具體的東西,，不是冠冕堂皇的口號和空話,，太多大話和空話容易讓人覺得理論成分太重了，要避重就輕,，結(jié)合你實習的經(jīng)驗，說一些在中西醫(yī)上的改良,。你可以說一個帶你的老師,，這樣面試官會覺得你比較注重觀察和學習，這是我的建議哈?)

b

思路：?1?,、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格,、觀念、心態(tài),，這是面試官問該問題的主要原因,。2?、 不宜說自己誰都不崇拜,。?3?,、 不宜說崇拜自己。?4?,、 不宜說崇拜一個虛幻的,、或是不知名的人。?5,、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人,。?6?、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系,。7?,、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì),、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己,。

?? 問題七：談談你的優(yōu)缺點,。

a?優(yōu)點：我有經(jīng)過系統(tǒng)的中醫(yī)學學習，具備一定的專業(yè)醫(yī)學基礎知識,、較熟練的操作技術(shù),、良好的溝通能力及較強的自學能力。四年的班級工作以及一年社團工作,，使我具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,。

缺點：臨床經(jīng)驗欠缺，不能熟練地將課本知識與臨床結(jié)合,。需鞏固專業(yè)知識,，開闊眼界積累臨床經(jīng)驗。

我個人建議你,，最好不要去說這個缺點,，因為這個問題很多人都會這么說，而且面試官也知道這個問題,。對于單位來說,，他不是想知道這個優(yōu)缺點，而是想知道關于你個人特質(zhì)的優(yōu)缺點,。

1,、?優(yōu)點：性格內(nèi)心、辦事認真,，責任心強,，樂于助人，專業(yè)過硬,，學以致用,，適應環(huán)境能力強，虛心學習,。

2,、?缺點：不善于和陌生人交流，辦事比較四版,，容易較真,、興趣愛好很多，但大多是虎頭蛇尾,、對對新興的生活方式和流行的東西接受起來比較慢,、對我認為不對的人和事，容易提出不同的意見，導致容易得罪人,；我性子比較急,，所以有點毛躁。

b?優(yōu)點：

缺點：

思路：?1?,、 不宜說自己沒缺點,。?2?、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點,。?3?,、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。?4?,、 不宜說出令人不放心,、不舒服的缺點。?5?,、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點.

?? 問題八：談一談你的一次失敗經(jīng)歷,。

思路：?1?,、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。?2?,、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗,。?3?、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷,，?4?,、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。?5?,、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力,。?6?,、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7?、 失敗后自己很快振作起來,，以更加飽滿的熱情面對以后的工作,。

失敗經(jīng)歷就像說故事一樣，力求把事情的時間,、地點,、人物、事情的起因,、經(jīng)過,、結(jié)果說清楚，最后還得給自己做一個總結(jié)。這樣顯得你思路清晰,，條理清楚,，做事情能夠分清楚條理。我在網(wǎng)上看到一個模板,，給你看看曾經(jīng)接觸過一個客戶,，原本就有耳聞他們以挑剔出名，所以事前的準備功夫做得十分充分,，也投入了相當多的時間與精力,，最后客戶雖然并沒有照單全收，但是接受的程度已經(jīng)出乎我們意料之外了,。原以為從此可以合作愉快,，卻得知客戶最后因為預算關系選擇了另一家代理商，之前的努力因而付諸流水,。盡管如此,，我還是從這次的經(jīng)驗學到很多，如對該產(chǎn)業(yè)的了解,，整個team?的默契也更好了,。

?? 問題九：你為什么選擇我們醫(yī)院/?公司？

思路：?1?,、 面試官試圖從中了解你求職的動機,、愿望以及對此項工作的態(tài)度。?2?,、 建議從行業(yè),、企業(yè) 和崗位這三個角度來回答。

第一你在要去應聘這個公司之前要對這個公司進行了解,，回答3?個原因就可以了,。一定要思路清楚，要找準這個醫(yī)院比較有效益的優(yōu)勢,，第二,、醫(yī)院里的一些具有吸引人的人的人格魅力，可以使環(huán)境,，可以使對人才的培養(yǎng),，就是醫(yī)院有別于其他醫(yī)院的理念，第三,、他們未來的發(fā)展動向,，你愿意為之一起奮斗和努力，你能夠帶給這個醫(yī)院的東西,。一定要了解你要去的那個地方,，做點功課,，不要張口亂說一些沒有使用價值的東西，這樣拍馬屁容易拍在馬蹄子上,。

?? 問題十八：你能為我們做什么,？

思路：?1?、 基本原則上“投其所好”,。?2?,、 回答這個問題前應聘者最 好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用,。?3?,、 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題,。

切忌,，面試要不卑不亢，就當做和別人聊天一樣,，要學會回答問題的技巧,，同時也要學會問對問題，面試話一定不要太多,，力求精簡,、有效，能做到滴水不漏最好,。別人問問題你要仔細的聆聽,，通過他問的問題，你能快速的知道對方問題背后想要知道的東西,。每次面試都給自己總結(jié)一下,，找到回答問題的方式方法，這樣每次面試都有進步,，見得東西多了,，你也就不卑不亢了。專業(yè)上的技能那個只能靠你自己去扎實了,。

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇五

我們的經(jīng)歷多姿多彩,，有高興的，難忘的,，傷心的。我有,，想起來卻還甜在心里,。

那次，媽媽出差快回來了,，我打算給她一個大大的驚喜——親手做一個水果蛋糕,。

我照著電視上的樣子，先準備好原料，把面粉,、雞蛋,、蜂蜜、白糖加上水調(diào)勻,，就開始準備水果了,。廚房里有黃澄澄的大橙子，正合我心意,！我把橙子放到案板上,，右手使勁捏著菜刀，左手使勁按著橙子,，心里直敲小鼓：千萬別切到手呀,！由于第一次用菜刀，它在我手里有點不聽使喚,。我心想：媽媽天天用你,，怎么今天到本小姐手里就不靈了呢？真是“看花容易繡花難”呀,！費了九牛二虎之力,，終于切完了那個大橙子。我得意洋洋地把那些小塊兒放到了面糊里,，再加上些蘋果粒,、葡萄干，可以開始烤了,！

我把調(diào)好的面糊倒進模具里,，放進烤箱，調(diào)到180度,，時間60分鐘,?！岸ｂ彙睍r間到了,！蛋糕散發(fā)出了誘人的香味,。

媽媽到家了,，我還沒來得及品嘗,，就把剛出爐的蛋糕端上了桌,，媽媽高興地吃了一口,，卻皺起了眉頭,。我馬上問道：“媽媽,，不好吃嗎,？”“挺好吃的，就是有點苦,，可能是蜂蜜放得太多了,，不過別灰心，找找原因,，多做幾次就好了,！”

通過這次烤蛋糕的經(jīng)歷,，我懂得了：失敗是成功之母,，下次做蛋糕之前,，我先要查閱資料,，請教他人,，再總結(jié)這次失敗的教訓,，一定能夠做出美味的蛋糕,！

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇六

在許多人看來,，失敗是一件很丟臉的事,。所謂失敗,，乍一看是貶義詞,，但成功的道路上卻是少不了它的,。

六年級時,，學校里興雞蛋撞地球這個游戲。我也不示弱,，跟著大家一起玩,。雞蛋撞地球就是將生雞蛋打扮一番從高樓扔下去，要保證不讓它破碎,。

開始聽到這個游戲,，腦子里閃過很多種想法，但那都是不切實際的想法,。仔細斟酌,，沒有一種行得通。同學們出的主意又略顯幼稚,?；丶乙院螅议_始問家人,，問鄰居,。想著大人的經(jīng)驗豐富，應該比較懂,。

爸爸告訴我：用袋子做一個‘保護罩’,，層層包住，我就不信雞蛋會破,！我從冰箱里取出雞蛋,，先柔軟的紙巾包兩層，再用袋子裝起來,，小心翼翼地塞進棉花里,。準備開始試扔了，我從樓上往下看,，不由得產(chǎn)生恐懼感,。仔細打量一番。確認樓下沒有路人和障礙物之后才丟。等我跑到樓下以后,，發(fā)現(xiàn)從里面慢慢流出黃色液體,。第一次，失敗了,。我有點失望,。

鄰居叔叔教給我一個辦法：你去買兩個氫氣球，把雞蛋綁在上面……哦,！我知道了,！還沒等他說完，我激動地跑回家,，開始下一次試驗的準備,。這一次又是失敗。氣球把小雞蛋帶走了,，搖搖晃晃飛了十幾米，掛在前面的樹上,，樹枝扎破了氣球,。雞蛋壯烈犧牲了。我沮喪極了,。

在那之后的多次試驗都失敗了,，冰箱里的雞蛋也全軍覆沒了。失落的我真想放棄,。但是,，我回憶了前幾次的雞蛋撞地球，總結(jié)了一下,，發(fā)現(xiàn)漏洞很多,。比如：爸爸說的保護罩不僅浪費，而且行不通,。雞蛋在強烈的撞擊下定會破碎,。再比如：鄰居叔叔告訴我的話還沒講完，我是不是應該聽他講完再做呢,？說不定人家的本意不是這樣的,。而之后的每次試驗，都不是在前一次的基礎上進行的,，而是另起爐灶,。

失敗并不可怕，可怕的是你不敢面對失敗,。

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇七

人生總要經(jīng)歷挫折,，美國人富爾敦在一次次地試驗自己發(fā)明地蒸汽船時，因為裝置問題，無法成功,，成為人們的笑柄,，然而他并沒有因此失去希望，而是繼續(xù)試驗研究,，最終在科學史上樹立了一座不朽的豐碑,。這是一首孕育希望的失敗之歌，最終走向成功,。

在滑鐵盧戰(zhàn)役中,，威靈頓將軍在實力不敵拿破侖軍隊的情況下，屢戰(zhàn)屢敗,，他們都喪失了作戰(zhàn)的信心,。然而當將軍看到蜘蛛8次結(jié)網(wǎng)不成卻毫不放棄時，他鼓起勇氣,，激勵將士,，最終贏得了勝利。這也是一首歌,，一曲堅忍不拔的失敗之歌,，它的前方就是成功與光明!

秦末楚漢爭霸，項羽在失敗后,，并沒有東山再起,，而是在“天亡我亡”的一聲呼喊中，自絕烏江,。這也是一個典型的例子,。

生活中，許多人在經(jīng)歷挫折和打擊后,，就一蹶不起,，自暴自棄，怨天尤人,，把失敗歸罪于客觀,。這是一種推卸責任地表現(xiàn)。

愛迪生曾說：只為成功找方法,，不為失敗找理由,。于是愛迪生成為擁有千項專利的最偉大科學家。堅定是他成功的基石,。這一切都證明了,，只有在充滿希望和堅韌的失敗之歌中，才能聽到成功的胎動,。

經(jīng)歷失敗后的勵志名言篇八

“嘩嘩嘩……”,，在一片掌聲和叫好聲中,，我不甘地看著場上的對手，低下了頭,。我失敗了,，敗在了一個最不起眼的字的讀音上。

在我們班里,，誦讀是我的強項,，只有阿文是跟我勢均力敵的一個對手。為了在這次誦讀賽中能夠勝他一籌,，我早早地開始了準備,。

我選好了文稿，便開始了練習,。我站在鏡子前,，注視著鏡子中的我，用雙手整了一下衣衫,，在腦海中想著阿文的身影,。論氣質(zhì)、論聲音,，我不如他,，只能在感情方面多下功夫了。

下定了決心,，我便對著鏡子開始了我的練習。天天放名家的視頻去聽,，去學,，去誦！為了誦讀出抑揚頓挫的感情,，我可謂用盡了心思,，下足了功夫。每一個眼神,，每一聲語調(diào),，每一個手勢，都精益求精,?？晌覅s忽略了一個最基本的細節(jié)——有一個多音字讀錯了，而我渾然不知,。

到了比賽的那天,，我摩拳擦掌，躍躍欲試,，欲與阿文試比高,。我神氣十足登了場,，心有些許緊張，像懷揣一只小兔子一樣狂跳,。

我直視前方,，十分大方地朗誦了起來，評委老師也露出了微笑,，臉像飽含花蜜的花艙,。我也笑了，可就在這最飽含感情的一句話語中,，那個錯誤的音調(diào)蹦了出來,，它是那么刺耳，那么的別扭,，那么的難聽,，就像手指甲與黑板的摩擦音一樣。

評委老師臉上閃過一絲遺憾的神情,，觀眾中也傳來了竊竊私語,。霎那間，我意識到了什么,！腦海中似響起了一聲晴天霹靂,，頓時一片空白。我呆了幾秒,，臺下同學們的議論聲和哄笑聲陸續(xù)闖入我的耳中,，我漲紅了臉，斷斷續(xù)續(xù)地吐完了剩下的篇章,，而充沛的感情已不復存在,。

我走下了臺，那一刻,，我已知道了,，我失敗了，敗的很徹底,。沒有敗在朗誦上,，而是敗在我的心上。我的那顆好高騖遠,，不修細節(jié)的心,，好似一座地基不穩(wěn)的華麗大樓，一經(jīng)推敲,，則轟然倒塌,，一塌涂地。我沒有哭,，沒有傷心,，也沒有難過,，只是默默地拿起筆在紙上，用工整的字跡悄然寫下：細節(jié)成就人生,。