心得體會是一種自我反思和自我評價的方式,，幫助人們發(fā)現(xiàn)自己潛在的能力和優(yōu)勢,。要寫出真實的感受和思考，不要刻意迎合或虛假的夸大,。接下來將展示幾篇優(yōu)秀的心得體會范文,，希望對大家有所啟發(fā),。

教育工作者參觀學校心得體會篇一

本次培訓學習,學習形式多樣，既安排了集中授課,，還安排參觀了北京的四所特殊學校及兩所普通學校的資源教室,。

首先去參觀的是北京宣武培智中心學校，這是一所成立有30多年的特殊學校,，該校是兩址辦學,，分義務教育部及職業(yè)教育部，安排我們參觀的是職業(yè)教育部,。校園雖然不大,，但非常整潔、溫馨,，學校設置了多個模擬主題教室,，包括有銀行、醫(yī)院,、超市,、中餐廳、西餐廳、客房服務,、洗衣房等實習場所,，以滿足學生社區(qū)化學習需要。印象最深的是該校中,、西餐廳的學員們,，據(jù)該校康校長介紹,，中,、西餐廳學員的午餐按當天訓練內容煮食；平時該班還會利用接待活動,，進行綜合服務訓練,。參觀當天，我們培訓班40多人的自助午餐就是全部由該校中,、西餐廳學員負責烹飪的,，自助餐菜式樣品色香味俱全，實在令人難以相信是由智障學員制作而成,。

參觀的第二所學校是北京市盲人學校,，該校是首都北京唯一的一所視障教育學校，包括學前教育,、義務教育,、高中階段教育和成人教育。校園環(huán)境潔凈優(yōu)雅,、舒適,，學校每個樓層布置不同的主題內容，主題課室豐富齊全,。

參觀的第三所特校是西城區(qū)培智中心學校,。首先由教導主任詳細介紹了該校編寫的校本教材，該校編寫的校本教材給學生用的是活頁設計的,學生可以根據(jù)不用的課程調取活頁上課,。然后觀摩了一節(jié)數(shù)學課,，最后參觀了學校及各主題課室。這所學校主題課室也是非常豐富,，除了設置有超市,、醫(yī)院、銀行這些主題教室外,，還設有海洋館,、農(nóng)家小院、中華文化室等室,。整所學校彰顯著特色的校園文化,，學校的每個樓層按不同的主題布置,，學校的每一條走廊、每一面墻壁都經(jīng)過教師們的精心布置,，包括走廊的櫥窗設計,、主題活動圖片、學生作品展等無不體現(xiàn)出該校的的文化氛圍,。每個教室的精心布置,，體現(xiàn)出一種“愛”，教師們用愛心為特殊學生創(chuàng)造一切學習的機會,。

北京市啟喑實驗學校,為了配備齊全功能室滿足聽障學生教學需要,在場地不足的情況下,挖掘潛力開發(fā)利用地下室建造訓練功能室,。

另外參觀的兩所普校,校園文化氣息濃郁,對隨班就讀方面無論是資源教室資金投入方面,還是師資的挑選方面場十分重視，尤其是師資方面,，兩所學校均挑選了適合教育特殊孩子的骨干教師擔任,。

展有了更清晰的認識。從參觀特殊學校的設施設備,、普校的資源教室的資金投入,，更體現(xiàn)出北京市對特殊教育的高度重視。

教育工作者參觀學校心得體會篇二

20xx年4月10日我們“北京師范大學——廣州市特殊教育學校校長高級研修班”一行40多人,，在班主任趙老師,、孫老師的帶領下，前往“北京市宣武培智學?！眳⒂^學習,。我們觀看了由該校老師制作的介紹學校發(fā)展歷程的短片，觀摩了兩節(jié)綜合課,、康復課及職業(yè)教育部學生專業(yè)訓練，參觀了學校的校史室,、校園環(huán)境,，聆聽了學校校長康慨伶校長題為《以愛育愛共成長，有愛無礙促發(fā)展》的學校整體辦學情況介紹,。雖然只有短短的一天,，但收獲甚豐，感觸良多,。

北京市宣武培智學校創(chuàng)辦于1982年,，學校具有“學前康復、義務教育,、職業(yè)教育,、送教上門社區(qū)服務、特教中心”五種職能,，招收3——18歲及以上智力障礙學生,，目前170余名學生中90%以上為中,、重度智力障礙，35%為自閉癥學生,，其余為腦癱及多重障礙,。在崗教師55人，平均年齡 38 歲,。學校帶領老師以對特殊學生生命負責的強烈使命感,，始終站在特殊教育的最前沿，準確把握特殊教育的發(fā)展趨勢,，以“一切為了殘疾學生的生存與發(fā)展” 為辦學宗旨,，以“科研實踐領航，特教文化育人” 為辦學理念,，以 “學生有效康復,、教師幸福成長、學校持續(xù)發(fā)展”

為 辦學目標,，以“以愛育愛,，有愛無礙”為核心理念，形成了“以大愛之心健全人格,，以真誠之懷服務全程,，以規(guī)范之舉創(chuàng)生文明，以敬業(yè)之本奉獻和諧”的獨特宣武培智文化品牌,。

課題研究是提升教師專業(yè)發(fā)展的重要載體,，該校定期邀請?zhí)亟虒＜覍處熯M行科研專題培訓，指導教師開展課題研究,，以此落實“科研實踐領航,，特教文化育人”的辦學理念，學?！叭巳擞姓n題,、人人做課題”，倡導全員參與,、全方位投入,、全過程管理，以課題研究促進校本教研的深入開展,，以課題研究加強校本課程建設工作,，以課題研究促進教師專業(yè)發(fā)展。學校通過“科研實踐領航”培養(yǎng)了一大批熱愛特殊教育事業(yè),、業(yè)務水平高,、科研能力強的教師，以此作為學校發(fā)展的強大助推器,。同時也培養(yǎng)了一批批學生回歸家庭,，走向社會,，為北京乃至全國的特殊教育事業(yè)做出突出的貢獻。

服務,、洗衣房,、醫(yī)院、超市,、銀行等校內實踐場所,，滿足學生社區(qū)化學習需要。

特別值得我們學習,、借鑒的是該校從九五期間至今十多年來一直堅持開展職業(yè)教育的課題研究,，探索出了以技能形成、場化實施為代表的教育訓練方法與策略,。該校主要做法是：

從分析學生現(xiàn)狀入手,，總結出智障學生適宜的就業(yè)崗位的特點是：小規(guī)模的、手工操作的,；簡單工序的,、重復性強的；合作完成的,、輔助完成的,；熟悉的工作環(huán)境的、熟悉的輔導人員的,。

市場空間無限,，智障學生職業(yè)能力有限。開發(fā)教學項目首先進行學生能力分析,，再調研分析市場項目,，接著對可能選擇開發(fā)的項目進行可行性論證，經(jīng)過多次論證認為適合學生能力的,，才能形成可行的教學項目,。

廠，利用學校,、社區(qū)、生產(chǎn)企業(yè)的資源,，提高職業(yè)實習的質量,。

根據(jù)智障學生的特點，將職業(yè)語文,、職業(yè)數(shù)學,、計算機、體育活動,、音樂休閑等的學習內容通整為“職業(yè)適應”領域,，形成以學生生活經(jīng)驗,、實用知識為中心的單元主題活動，圍繞“單元活動主題”進行教學活動設計,。使學生學會解決在職業(yè)生活中存在的問題,，讓學生在活動中提高職業(yè)適應能力。

設計出能指導,、預設,、調控教學過程的“職業(yè)訓練樣本”和“職業(yè)生涯手冊”；建構并使用具有智障職業(yè)教育特色的多種教學策略：場化環(huán)境,、生產(chǎn)調劑,、問題教學、大批量密集性訓練,、輔助性支持,、實習實踐訓練、多元康復等,。

該校在對智障職業(yè)教育的深化研究中,，以“滿足學生需要、發(fā)展學生能力”的人本化理念為支撐,，以“個別化”為核心,，以“場化環(huán)境”為根本途徑， “學?！辈粌H是“學生接收職前教育訓練,，為就業(yè)做準備的場所”，更是“學生職場工作生活的起點”,，探索出“寬基礎,、活模塊、多能力,、個別化”的職業(yè)教育模式對我們有極高的指導作用,。

教育工作者參觀學校心得體會篇三

清晨入校，剛打掃完衛(wèi)生,，就接到開會的通知,。會上安排我們十位學校值日人員去兄弟學校取經(jīng)學習，領導的意圖很清楚,，旨在通過取經(jīng)學習提高值日的工作力度,，讓值日工作落到實處，最終的目的是：提高學校管理水平,。

兄弟學校的做法的確很好,，很有成效，也確實給了我們許多啟示,。但是,，細想一想,，他們的做法并沒有什么特別，只是他們能貫穿下來,，切實地落到了實處,。

而我們的問題，不在我們的值日制度不完善,，只在制度的落實上有欠缺,。而任何一項制度的落實，離不了最基層的工作,。一個學校的管理,，無非是管人和管物。而管人,，即是管好老師和學生,！學生的管理離不了班主任！好的學校管理一定要有一批好的班主任,，有了好的班主任,，級部的工作就好干了，有了好的級部主任,，其他中層干部的.工作也就迎刃而解了,。所以，要想管好人,，最終還是要靠好的班主任,。由班主任管好了學生，學生人人遵守紀律,，學生個個愛護公物,，學生時時保護環(huán)境，那么整個學校想不好都難,。

因此,，學校抓管理，必須建立一個好的能最終調動班主任工作積極性的管理機制,。而層層管理也的確是一個經(jīng)實踐證明了的最好的管理模式,。

但是，層層管理的關鍵絕不是安排一層層的管理人員,，或是簡單地設立一個個有名無實的主任,！如果設立了一層層的主任，而只是讓他們做分配工作任務的“傳話筒”,！那就不是真正意義上的“層層管理”。

要想讓管理工作層層落到實處,，不僅要選擇一批具有管理能力的中層干部任命為“主任”,，更應該賦予這些管理層的每主任們有利于開展他們工作的一定工作權限,，也就是要給他們一個可能管并且能夠管好的理由。這樣,，他們才會根據(jù)實際需要制定出自己的管理措施,，一層管一層，最終讓最基層的工作做到位,，落到實處,。

教育工作者參觀學校心得體會篇四

體會一、學生的學習熱情如何調動起來?這是我一直思考并實踐的問題,。在田稻我已有一定的認識,，在慈利更驗證了我的答案，那就是“從人格上去尊重每一個學生”,。雖然簡單,，卻正中要害，道出了教育教學的真諦,。課堂教學中不存在歧視和嘲笑,，而是欣賞和佩服、肯定,。學生得到充分尊重了,，學生都有學習信心了，學生的學習積極性就被充分調動起來了,。再就是通過一些具體措施激勵學生努力學習,。

一是劃分學習小組，小組長每天負責檢查各同學的預習情況和學習掌握情況,，使每天所學的知識都能及時鞏固,。

二是課堂上做到參與無錯的觀念：培養(yǎng)學生積極參與的意識、評選課堂積極分子等,。

三是小組間開展學習評比,，每個學生都為自己所屬的集體負責，盡量維護集體的榮譽,。

四是及時的獎勵和鼓勵制度,。這與我們田稻的做法也基本一致。

體會二,、教師把自己融入到學生中去,，不再是高高在上的師道尊嚴者，用民主開放的思想和行動去開啟學生的智慧,，在他們的課堂上,，沒有講臺，沒有權威，沒有高高在上的老師,，更沒有滔滔不絕的講解,。老師起到了畫龍點睛的作用，這里教師真正成為“導師”,，為學生構建知識的引路人,，課堂上教師更多的時候是在了解在傾聽，當然,，這也決定于慈利一中學生的比較好的素質,。

體會三、在教學中,，要給學生一個足夠的空間,，從而體現(xiàn)他們的主體地位。教師在日常教學中,，要充分挖掘學生的潛力,，就要把課堂還給學生，讓他們在學習中獲得成功的快樂,，進一步激發(fā)求知的欲望,，在快樂中學習，從而提高教育教學效率,。

體會四,、學生互相幫助，活動自由,。討論式的學習,，使問題可以通過學生間平等的合作討論來解決,，使學生的成績不會有太大的差距，都能學得會、聽得懂,。他們上課討論,，坐,、站均可,，聽講都集中到前面，使他們的好動得到宣泄,。上課學得會,，氣氛和諧，不是端坐在那里一動不動的被動的聽,，這樣,，就不會感覺乏味和疲憊，而是一種愉快的學習,。

慈利一中學生的自主學習獨具特色,，教師實踐了“我的課堂我負責”、學生實現(xiàn)了“我的課堂我主宰”。在學習面前充滿自信,，展示自主,，笑對人生。學生得到充分尊重了,，每個人都有了學習的信心，學習的積極性被充分地調動了起來,，在學習中品嘗快樂,，在快樂中繼續(xù)學習。慈利一中的成功我想就是源于此吧,。

教育工作者參觀學校心得體會篇五

受到疫情影響,，本學期前半個學期的教學全部在線上進行。為了復習鞏固疫情期間所學的知識,，邰惠鑫老師組織了一次關于校園建筑及其結構的參觀,。參觀地點有建工樓建筑構造實驗室、藝術樓及藝術樓報告廳,、建工樓,、體育館、體育場及其看臺,。

首先老師帶領我們前往建工樓的建筑構造實驗室,，在實驗室老師為我們詳細介紹了玻璃、門窗,、地板,、樓板等建筑構件是如何組合使用的，以及這些建筑構件在使用和美觀上是如何進行優(yōu)化的,。

離開實驗室后老師先帶我們參觀了藝術樓的報告廳,。室內音質設計目的是保證聲音信息交流的質量，同時也對語言類廳堂和音樂類廳堂提出了不同的設計要求,。音樂類廳堂需要較長的混響時間,，語言類則要考慮較高的清晰度。為了保證吸聲效果,，報告廳在屋頂與墻壁鋪設了大量穿孔板,。座位按階梯排布，使得人的視線不會受到阻擋,，同時聲音的傳播也不會被人體和座椅阻擋,，可以保證聲音到達后排座位時仍然清晰。

走出報告廳,，在老師的帶領下參觀了藝術樓正門的變形縫,。變形縫可分為伸縮縫、沉降縫、防震縫三種,。藝術樓的變形縫屬于沉降縫,。變形縫是針對建筑物在外界因素的作用下會發(fā)生變形導致開裂甚至破壞的情況而預留的構造縫。但是藝術樓在變形縫的處理上存在問題：建筑外側變形縫明顯可見,，建筑內部的變形縫處理不到位,，長時間之后可能會造成墻體開裂。同時變形縫上方的蓋縫板造型也非常不美觀,。建工樓的變形縫也屬于沉降縫,，建工樓掛有橫幅的入口處的臺階與柱子相交處產(chǎn)生了明顯的位移。

參觀完藝術樓,，老師帶領我們返回建工樓,，前往建工樓的結構實驗室，提到了實驗室的排架結構并參觀了實驗室的機械,。而后來到建工樓的入口處介紹了建工樓的臺階設計,。提到了室內外高差的作用，能防止雨水倒灌等,。

隨后我們前往體育大館,。大館頂部采用曲面網(wǎng)殼結構，體育頂部一個節(jié)點上都聯(lián)系了多個桿件,，上方有類似于天窗的采光設計,。體育館除了平時進行體育項目訓練以外，經(jīng)常作為重大活動的舉辦地,，如運動會,、晚會、典禮等,。所以體育館的設計對聲學效果提出要求,。館內的墻體上鋪設了大量吸聲體避免混響效果過強。頂部設有擴音設備,。這些設計相互配合使得聲音在體育館內能傳播的更遠的同時又能過濾不必要的回音,。

最后我們來到體育場的看臺參觀看臺雨篷的膜結構。膜結構多以懸梁結構和張拉結構表現(xiàn),。東看臺的樓梯設計存在不合理之處,，弧形樓梯并不適合人流量較大的場所，當操場舉辦大型活動時,，弧形樓梯不利于人群的疏散,。看臺長度較長,，所以在設計時將看臺分為三段,，并通過變形縫鏈接,。然而看臺處沒有蓋縫處理，不美觀的同時存在一定安全隱患,。此處的變形縫為伸縮縫,，因為看臺建于室外，伸縮縫的目的在于避免因季節(jié)變化熱脹冷縮導致的建筑構件開裂的現(xiàn)象,。

教育工作者參觀學校心得體會篇六

短暫的慈利一中之行,，給我留下了深刻的印象。20_年高考660分以上8人,，600分以上一百多人,，升旗時緊張有序的合作，教室里濃厚的學習氛圍,、學生積極參與學習的熱情、與教師交流時教師的執(zhí)著深深地震撼了我,。

體會一,、學生的學習熱情如何調動起來?這是我一直思考并實踐的問題。在田稻我已有一定的認識,，在慈利更驗證了我的答案,，那就是“從人格上去尊重每一個學生”。雖然簡單,，卻正中要害,，道出了教育教學的真諦。課堂教學中不存在歧視和嘲笑,，而是欣賞和佩服,、肯定。學生得到充分尊重了,，學生都有學習信心了,，學生的學習積極性就被充分調動起來了。再就是通過一些具體措施激勵學生努力學習,。一是劃分學習小組,，小組長每天負責檢查各同學的預習情況和學習掌握情況，使每天所學的知識都能及時鞏固,。二是課堂上做到參與無錯的觀念：培養(yǎng)學生積極參與的意識,、評選課堂積極分子等。三是小組間開展學習評比,，每個學生都為自己所屬的集體負責,，盡量維護集體的榮譽。四是及時的獎勵和鼓勵制度,。這與我們田稻的做法也基本一致,。

體會二,、教師把自己融入到學生中去，不再是高高在上的師道尊嚴者,，用民主開放的思想和行動去開啟學生的智慧,，在他們的課堂上，沒有講臺,，沒有權威,，沒有高高在上的老師，更沒有滔滔不絕的講解,。老師起到了畫龍點睛的作用,，這里教師真正成為“導師”，為學生構建知識的引路人,，課堂上教師更多的時候是在了解在傾聽,，當然，這也決定于慈利一中學生的'比較好的素質,。

體會三,、在教學中，要給學生一個足夠的空間,，從而體現(xiàn)他們的主體地位,。教師在日常教學中，要充分挖掘學生的潛力,，就要把課堂還給學生,，讓他們在學習中獲得成功的快樂，進一步激發(fā)求知的欲望,，在快樂中學習,，從而提高教育教學效率。

體會四,、學生互相幫助,，活動自由。討論式的學習,，使問題可以通過學生間平等的合作討論來解決,，使學生的成績不會有太大的差距，都能學得會,、聽得懂,。他們上課討論，坐,、站均可,，聽講都集中到前面，使他們的好動得到宣泄,。上課學得會,，氣氛和諧,，不是端坐在那里一動不動的被動的聽，這樣,，就不會感覺乏味和疲憊,，而是一種愉快的學習。

慈利一中學生的自主學習獨具特色,，教師實踐了“我的課堂我負責”,、學生實現(xiàn)了“我的課堂我主宰”。在學習面前充滿自信,，展示自主,，笑對人生。學生得到充分尊重了,，每個人都有了學習的信心,，學習的積極性被充分地調動了起來，在學習中品嘗快樂,，在快樂中繼續(xù)學習,。慈利一中的成功我想就是源于此吧。

教育工作者參觀學校心得體會篇七

為進一步推進中等職業(yè)學校國家改革發(fā)展示范學校的建設,，加快我校示范學校建設的進程，提升我校示范校建設質量,，20xx年5月9日-20xx年5月16日,，由學校副校長張建成帶領我們一行10人參加了由北京師范大學組織的“觀摩浙江地區(qū)首批國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校經(jīng)驗交流高級研修班”。八天以來我們參觀學習了浙江信息工程學校,、紹興縣職業(yè)教育中心和寧波鄞州職教中心,。這次參觀學習的主要任務就是收集校企合作這方面的資料和經(jīng)驗。我主要談一下這一方面的感想和體會,。

這三所學校在當?shù)囟际敲?，在職業(yè)教育中取得了可喜的成績。特別在校企合作中,，他們的理念特別明確,。他們認為：技工學校必須緊跟時代的的步伐，培養(yǎng)時代亟需的人才,。而人才不是用理論教出來的,，而是要用“真槍實炮”練出來的?！罢鏄寣嵟凇笔鞘裁?？就是校企合一。但是,，現(xiàn)在的“校企合作”處于學校完成模擬技能訓練到企業(yè)定崗實習這樣的低水平階段,，而對于一個技工學校來說,，要想走向現(xiàn)代化，必須是自己有技術水平的研發(fā),、有實踐教學的能力,，才能打破同質化競爭，培養(yǎng)出不一樣的人才,。正是在這種理念的引導下,，這幾所學校在實訓、實踐上進行了創(chuàng)新,，成立實踐中心,，引入企業(yè)的整個生產(chǎn)流程，在企業(yè)的生產(chǎn)基地上把學校的教學實踐結合進來,，在實踐中心不但學習操作技能,，而且學習生產(chǎn)管理、成本管理,、質量管理等內容,，形成了“校企合一”的辦學模式。具體實施時,，在以生產(chǎn)工種集群訓練為主的實訓中心基礎上,，建設了以生產(chǎn)工藝過程實踐為主的實踐中心，和以技術研發(fā),、師資培訓為主的技術中心,，實現(xiàn)培訓方法由“模擬”到“真實”，培訓水平由“技能”到“技術”,，培訓角色由“學生”到“員工”的轉變,，實現(xiàn)高技能人才培養(yǎng)從學校到企業(yè)的無縫對接。

（一）學校積極主動地參與企業(yè)的技術革新和新產(chǎn)品開發(fā),參與企業(yè)的技術攻關,、工藝改良,針對企業(yè)的發(fā)展需要設立科研課題,并將研究成果轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,最大限度上實現(xiàn)學校和企業(yè)資源,、環(huán)境的共享,實現(xiàn)“雙贏”。

（二）學校利用自身的設備,、師資的優(yōu)勢,成立了技術中心,吸引了一批國1

內有實力的企業(yè)和科研機構,使其成為企業(yè)工藝改進的天然場所,。如浙江信息工程學校，目前,由浙江大學博士導師王迪生教授領銜的'“壓縮機工程研究中心”,、杭州市型腔模具制造有限公司企業(yè)技術中心和模具行業(yè)國家標準技術委員會工作室等進駐該校機電技術中心,既提升了學校產(chǎn)學研一體化水平,也為企業(yè)的工藝改良提供了研究平臺,。學校通過搭建校企研究平臺,讓學生參與企業(yè)的課題研發(fā),了解并掌握行業(yè)前沿的新技術和新工藝,培養(yǎng)學生進行技術革新、技術改造的能力,。實現(xiàn)訓練方法從“模擬”到“真實”的轉變,訓練水平實現(xiàn)從“技能”到“技術”的轉變,訓練角色實現(xiàn)從“學生”到“員工”的轉變,。

如紹興縣職業(yè)教育中心的聯(lián)盟秘書處是一個新成立的部門，主要負責學校校企合作工作,，拓展職業(yè)培訓和技術服務項目,，同時負責“紹興縣機電校企合一職業(yè)培訓聯(lián)盟”,、“先進制造工藝技術培訓聯(lián)盟”、及機械技師分會的日常管理工作,，以及負責與“精密制造產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)盟”的溝通協(xié)調工作,。有了這個機構，從而最大限度的發(fā)揮了學校在校企合作中整合資源的能力,，使學校始終能站在職業(yè)培訓的前沿,，更好的為社會、為企業(yè)服務,。

教育工作者參觀學校心得體會篇八

在教育局鄭主任的帶領下,，20xx年12月14日，我隨淮上區(qū)五所中學部分教師及小學4位校領導一行53人,，赴河南省沁陽市永威學校參觀學習,。大巴車經(jīng)過七個多小時的飛馳，在夜幕降臨時分來到這所神話般的學校,。

晚上,，正是學生上自習的時間，校園內一片寂靜,。一個擁有五千人的學校,，校園內看不到一個學生，如此嚴格的管理讓我驚嘆,。漫步校園,，就被濃厚的校園文化氛圍所包圍,舉手投足之間，看到的全是精心設計的標語：“請,、您好、謝謝,、再見”,，“踏著夕陽問一問，今天有多少長進?”,，“迎著晨風想一想,，今天該怎樣努力?”，“不以大欺小,，不欺辱同學”,，“把飯吃飽，不浪費糧食,?！保澳隳苄??！?，“抬起頭來走路”等等。標語具體,、親切,、實在，是暗示,、是激勵,、是安慰，更是信任,。學校從行為習慣,、文明用語、德育教育,，從點滴做起,，使學生一走進校門接受教育。

匆匆吃過晚飯,，我便急不可耐的走入教學樓,，一睹學生晚自習。在教室走廊,，每一個方便看到的地方,，都印有與學習相關的文字，中學生古詩詞名篇,、各年級分單元英語詞匯及常用句子應有盡有,。教室里面的墻壁貼有標語：上課集中精力，積極動腦筋,，像考試那樣緊張地學習;我一定能學得好,，只要狠下功夫，堅持堂堂清,、日日清,、周周清、月月清;誠實守信,，言行一致,，知錯就改，有責任心,，作業(yè)不抄襲,，考試不作弊;互相尊重，團結互助,，理解寬容,，真誠相待，不以大欺小，不欺辱同學,，不戲弄他人,，發(fā)生矛盾，多做自我批評;嚴守行為規(guī)范,，養(yǎng)成良好習慣,，全面提高素質。每個教室后面的黑板上方,，均印著相同的一句話：“誰先進?誰能干?過關表上比比看!”下面還有一行小字：堅持知識點——過關,。上面用透明膠帶貼有各學科日日清自查和互查表。

教室很安靜,，每個學生都在學習,。他們有的做作業(yè)，有的相互小聲討論,，有的互批作業(yè),，有的進行小組檢查。教師坐在講臺前或批作業(yè)或抽查學生或個別指導,，但沒有一個講課的,。我從沒見過像永威這樣自主學習的學生，也可見教師安排的精細,。

每天上午,，學校安排3節(jié)公開課，他們稱之為賽課,，一般由年輕教師參加,，第節(jié)課蔡林森校長必作點評，他對年輕教師培養(yǎng)的重視可見一斑,。通過一天的聽課(公開課,、常態(tài)課、輔導課),，給我的總體感覺是高效,、實在，沒有一絲做秀,。課堂模式是統(tǒng)一的，簡單導入,、明確目標,、自學指導展示、學生獨立自學,、展示學習成果,、學習競賽、課堂作業(yè)等環(huán)節(jié)。教師的“教”更多體現(xiàn)在“導”,，語言精練,，沒有一句多余的話;教學過程體現(xiàn)一個“清”字，步步清,、題題清,、人人清，細到讓人想不到的步驟,。自學指導設計緊扣目標,，皆從課本知識點出發(fā)，務實高效,。每個課堂無不體現(xiàn)蔡林森校長的“先學后教,，當堂訓練”教育理念，我個人認為,，永威學校課堂教學有以下幾個優(yōu)點：

1,、學生自學能提高教學效率。讓學生先自學,，再檢測,，就促使學生不得不深入地動腦去學，仔細得自己去找出解決問題的辦法,，辦法找到了,，知識也學會了。

2,、有利于培養(yǎng)學生的競爭意意識,，變被動學習為主動學習。由于老師規(guī)定學生自學幾分鐘之后就要考一考,，學生就有一種緊迫感,，如果不努力看書自學就會落后，只有爭先恐后的動腦學習,。

3,、有利于轉化落后生，培養(yǎng)優(yōu)等生,，縮短差距,。由于教師不講，學生自學,，教師就有了足夠的`時間去了解落后生,，針對個別情況個別輔導。而優(yōu)等生本身知識就學得牢固,，理解得深刻,，再加上能給別人做講解，作別人的老師，更激發(fā)了他們的成就感,、積極性,，會更愿意努力學習，水平也就越來越高,。

4,、有利于減輕學生的課業(yè)負擔。課堂上學生由于自主學習,，理解深刻,，就能當堂完成作業(yè)，課下不需要進行大量的題海戰(zhàn)術,，就能夠舉一反三,，運用自如。

結合我校的教學改革,，我認為有如下可鑒之處：

1,、導學案設計力求“精”：目標要明確具體，學習指導緊扣課本知識,，精選習題(以課本為主),。

2、課堂上教師要充分相信學生,，給足自學時間,。

3、知識點要做到人人清,，不放棄每一個學生,。

4、對學生管理精細化,，使學生形成良好的學習生活習慣,。

總之，永威之行,，對我是一種觸動,，一種啟迪，更是一種鞭策,，我們將在今后的教學中,，更新自己的教學觀念，取其精髓,，不斷實踐,，大膽創(chuàng)新，形成符合本校學情的教學風格,，為推動課堂改革再上一個新臺階而努力。

教育工作者參觀學校心得體會篇九

4月，又到了教育局一年一度組織開展的幼兒園開放周活動,。14日,，__教育中心組織我們每園一位教師去__幼兒園參觀學習。__幼兒園即局第二實驗幼兒園,，是一所省級示范幼兒園,，它最鮮明的教育特色是：開展了“快樂體育”課題研究活動。

開放活動是這樣安排的：上午先由園長介紹幼兒園的基本情況,、教科研工作,，接下來觀摩四個小班的快樂體育活動，然后參觀幼兒園班級環(huán)境,，最后再觀摩園舉行的教師研討活動;下午主要由業(yè)務園長圍繞幼兒園教科研的管理及如何解決教研活動中遇到的問題進行分層次交流研討,。

通過參觀，首先我認為勝采二幼開展的課題“快樂體育”,，相對于我們幼兒園的“綠色幼兒園”課題,，要好開展的多。因為它比較好理解,，涵蓋面窄,，包含的內容也很容易確定，但是要開展出新意卻比較難,。參觀后讓我感觸最深的幾點是：

一,、環(huán)境創(chuàng)設豐富多彩，亮點頗多,。

它們戶外的環(huán)境創(chuàng)設均圍繞著快樂體育課題,。如：幼兒園外墻上的奧運運動圖標、孩子的運動照片噴繪,，能很鮮明地反映出園所快樂體育的特色含義,。它們戶外場地的合理分區(qū)也非常值得我們借鑒----如：場地分為車類區(qū)、球類區(qū),、鉆爬區(qū),、玩沙區(qū)、投擲區(qū)等,，孩子們在戶外活動玩耍時井然有序,，互不干擾。特別是它們一進園不遠處的一個涼棚,，支柱用棉布纏繞包裹,，供幼兒攀爬;頂上吊著沙袋、皮球等,，供幼兒擊打,。

教學樓內的走廊和各班級的環(huán)境創(chuàng)設也各有千秋,，給我印象最深的環(huán)境創(chuàng)設是：

(1)門廳內的暖氣罩上，用一塊一塊的噴繪版面裝飾出“我愛油田”的主題——晨曦如畫,、鐵人精神代代傳,、今昔對比、勝利人足跡等代表著油田的經(jīng)典畫面,。雖然身處油田,，但現(xiàn)在的孩子對勝利油田的了解太少了。

(2)園走廊上,、食堂墻壁上張貼著許多“幼兒好習慣——堅持鍛煉身體好,、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉,、果皮不亂扔,、吃飯不掉菜”等兒歌噴繪圖畫，走廊頂上間隔懸掛著一些麻布,、泡片自制裝飾的鼓勵幼兒名言,如：我真是好樣的,，我能做、我自己來……我覺得用在我們綠色三幼上會很不錯,，每天讓幼兒耳熟能詳,。

(3)每個班級都設有一個區(qū)角——今天你喝水了嗎?內貼一張統(tǒng)一發(fā)放的最佳喝水時間表、大中小班幼兒每日飲水量,。各班分別用點心盒,、牙膏盒、煙盒,、紙杯等裝飾貼在墻上,，六個大盒中分別插有各色吸管若干，每種顏色的吸管分別代表集體活動后,、操節(jié)活動后,、午睡起床后、戶外活動后,、游戲活動后,、其他活動后的喝水標志，小盒上可貼照片或寫數(shù)字編號,，讓幼兒拿相應顏色吸管插在盒里做喝水標志,。非常美觀，教師,、家長也可一目了然,，便于督促。

教育工作者參觀學校心得體會篇十

20xx年11月13,、14號學校組織高中教師到xx一中參觀學習,，這是規(guī)模,，檔次的一次活動。

早上7點多我們乘車出發(fā),，老師們都非常興奮,，放下了繁重的教學工作輕松一下，是我們期盼已久的,。一路上很幸苦，顛簸,、暈車但我依然沒忘看兩邊的風景,，湘西北美麗的自然景觀令人心曠神怡。我們先到xx溫泉,，在大自然中沐浴,，身心得到了徹底放松。平日的同事一起聊天增進了感情,，逛了鎮(zhèn)上的商鋪體會到我們生活在大城市的優(yōu)越感,，買了當?shù)氐奶禺a(chǎn)為居民增加了收入?？吹铰奖橐暗拈僮雍丸肿?，嘗了之后認為當?shù)卣龑мr(nóng)民種植優(yōu)良品種，規(guī)?；N植,，把優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品推向市場。湘西風景秀麗,、民風淳樸,、旅游資源豐富，開展特色旅游是當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展重點,。由于是地理教師,，一路的感觸頗深。

參觀xx一中是我們此次活動的重點,，早上9點多到一中,，三百多畝的校園，三個年級,，三千多師生,，老師們羨慕不已，我們也看到縣里對教育的重視和投入,。校園內功能分區(qū)明確,，教學區(qū)、生活區(qū),、運動區(qū),、中心廣場井然有序,。運動場上“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的標語體現(xiàn)了學校重視學生的身心健康,，為學生的.終身發(fā)展奠定基礎。第二節(jié)課后學校舉行升旗儀式,，學生腳步從容,、列隊整齊，體現(xiàn)了學子們良好的素質,。老師們看了學校的光榮榜,，高三學生優(yōu)異的成績真讓人羨慕，學校每年都有學生考入清華,、北大,，彰顯了學校的實力。校長介紹了學校的辦學歷史,、辦學理念和發(fā)展現(xiàn)狀,，一中有百年歷史，從小學堂到中學經(jīng)歷了戰(zhàn)火的洗禮,，一中的辦學理念與時俱進,，為社會培養(yǎng)了大量人才。之后我們與地理同行進行了交流,、學習,。

返程時途徑益陽市區(qū)，新修的城市道路為六車道,，兩邊路燈利用太陽能和風能,，城市擴展迅速。寧鄉(xiāng)縣發(fā)展也很快,，工業(yè)園,、高檔樓盤沿著金州大道展開?？h里利用當?shù)貎?yōu)勢條件引進外資,，通過調整產(chǎn)業(yè)結構，迅速崛起,，實現(xiàn)了工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大發(fā)展,。

通過此次活動老師們放松了心情、增長了見識,，為今后的教學積累了素材,。希望學校經(jīng)常組織老師或學生出去參觀，不僅可以開拓視野,，還把書本知識與生產(chǎn)和生活相結合,，有利于師生的發(fā)展,。

教育工作者參觀學校心得體會篇十一

接到校領導通知，于11月6日下午前往xx特殊教育學校參觀學習,，在去特殊學校之前,，我并沒有真正接觸過聾啞或智障的兒童，我也并不知道原來在我們xx區(qū)還有這樣一所特殊的學校,，在跟隨大部隊前去的路上我懷著強烈的好奇心,，心想著那里到底會有怎樣的學生怎樣的老師，和我們不一樣嗎,？但是回來后,，這種好奇心被深深的反思代替了。

剛到那所學校,，校領導給我們介紹了學校的基本情況以及學生狀況，更多的告訴我們辦學目標以及學生的培養(yǎng)目標,。從校領導的介紹中,，我知道了這是一所規(guī)模越來越強大的學校，但是學生卻越來越糟糕,，從一開始純粹的聾啞學生到現(xiàn)在中重度智障學生,，學生的變化可想而知，校領導告知我們有的學生生活自理能力有問題,，有的學生自制能力不行,，有的學生還會有怪異行為，有個別的甚至會有攻擊性行為,，但是這些并不是他們能控制的,，因為這是一群特殊人群，這到底要怎么教育呢,？同時又有一個問題跑進我的腦海里,，智障學生怎么學習呢？想想自己現(xiàn)在在正常的學校中碰到的正常的'學生都沒辦法好好管理,。

隨后,，我們跟著校領導參觀了教室，一個教室就幾個人,，但是我被這些有缺陷的學生積極努力的精神感動了,，一路上，還能聽見他們在喊“老師好,，阿姨好”,，多禮貌的孩子啊，自己班級的學生見了我,，有的還不會主動過來說句“老師好”呢,，我想他們是想要在我們面前好好表現(xiàn)一番,，讓我們看到他們的閃光點。雖然他們身體殘缺,，但是心靈卻很純凈,。有的人智力殘障，卻比誰都清楚地理解這個世界,；可有的人智力健全,，卻被這個世界玩弄著；有的人雙耳失聰,，卻比誰都聽得懂我們的內心,；可有的人雙耳完好，卻怎么都聽不懂對的聲音,。

短暫的特殊學校之行,，讓我們學到了很多，感悟了很多,，同時也非常感謝校領導能給我們這次學習的機會,，讓我們知道在這個世界里還有更多這樣的特殊人群等著我們去獻愛心！讓他們感受到社會給他們的真愛,。

教育工作者參觀學校心得體會篇十二

研習本次參觀學習中我們聽取了該校校長對學校的全面介紹,。我切實感受到他們不同凡響獨一無二的辦學風格，嚴謹?shù)膸熧Y培訓管理以及豐碩的辦學成果,。聽了林校長的話我大約總結了一下：

走進校門,，空曠空曠的`操場上行道樹還不完善，后院還在或進行著基建,，兩棟公寓樓已整座,，但附屬工程還沒有完工。雖如此依然不影響這所學校仍濃濃的學習氛圍,。優(yōu)美動聽的爵士樂響起,，走在教室走廊，愈來愈多黑板上上以都體現(xiàn)著雜亂的圖案,，還有幽默感不少畢業(yè)班貼著富有個性的畫,，因為這是孩子自己設計而出的黑板報；班級值日生每天除了掃完地外還要拖地板,。成立了各種興趣小組給各異的選擇環(huán)境進行學習和嘗試,，讓他們自己動手、想象和創(chuàng)新,，挑戰(zhàn)自我,。

據(jù)何校長介紹，學校督促老師進行多方面的學習，為孩子的,。

學習創(chuàng)建講授更有利的師資隊伍,，同時也使得老師通過學習，超越原有的自己,，得到當更全面的發(fā)展,。

該校注重以學生的市場需求需求來要求老師的進步，以老師的進步來助力學生的進步,，以此已經(jīng)形成一個良性循環(huán),，促進師生共同進步，為學校的發(fā)展提供強勁的推動力量,。

聽完了何校長的話我感慨萬,，是啊“大愛無言——讓每一個生命都閃光”。是的,，皇上給了他們翅膀,，卻沒有特定給這些特殊孩子飛翔的權利，但他們也擁有著屬于自己的閃光點,。所以通過這次的參觀做做研讀我要做的,，就是通過不斷地學習，積累經(jīng)驗,，去點亮他們，讓他們快樂成長,，走向社會,！

教育工作者參觀學校心得體會篇十三

今年3月24日，我有幸隨著學校領導及各班主任老師參加了去臨沭實驗小學,、臨沂西郊實驗學校及臨沂商城實驗學校的參觀學習活動,。一天下來，感觸頗多,，心里的想法也比較多,。

早上八點半左右，我們到達了臨沭實驗小學,，盡管一路的顛簸使我暈眩,，但一進學校的大門，足以使我們感到空氣的新鮮及環(huán)境的秀美,。據(jù)了解,，臨沭實小始建于1976年，是臨沭唯一一所實驗小學,，在辦學育人方面有自己的特色,。在臨沭實小，我們先觀看了一段介紹學校的錄像，又聆聽校長對學校對介紹,，接著觀摩了一節(jié)語文課,，最后參觀了學校對教室及各展覽室。在臨沭實小中,，我感觸較深的兩個地方：

一是校長對學校管理的介紹,。一所有歷史的`學校，經(jīng)過沉淀,，必定會有自己的芬芳,。臨沭實小在管理方面有自己獨特的措施。首先,，抓學生的養(yǎng)成教育,，而且制定是從小事抓起，創(chuàng)建了“三輕輕,，四不要”,，即：腳步輕輕、說話輕輕,、動作輕輕,；不要追逐打鬧、不要大聲喧嘩,、不要吃零食,，不要扔垃圾。如果只有制度而不落實,，那么制度形同虛設,。臨沭實小深切明白這一點，所以明確指出怎樣抓：要哪些人抓如何落實及如何對學生評價等,，形成一整套完善的管理,、評價機制，促進制度的順利進行,。其次,，抓課堂落實。在各類公開課的影響下,，一些煽情的花里胡哨的課堂漸漸浮出水面,，并深受歡迎。臨沭實小沒被虛無蒙住雙眼,，而是極力構建樸實課堂,、高校課堂。我覺得這不僅是我,，而是許多的人和學校應該學習的,，讓課堂重歸樸實,，而不是變成通向功名利祿的工具。

二是對成果展示的感悟,。如果說有良好的制度,，并有完善的實施途徑，那么取得成果便是輕而易舉的事,。在參觀學校的資料室時,，一系列的成果展示讓人眼花繚亂，我重點參觀了教師的一些常規(guī)業(yè)務,。教師們的認真書寫表明平時態(tài)度的認真,，而且一些過程性的材料亦很充足，仿佛讓人看到他們努力的身影,。

在臨沭實小,，處處洋溢著濃厚的學習氛圍，教室里多媒體的運用,、教室外各項成果的展示讓人目不暇接,。

如果用水果作比喻，臨沭實小是樸實大方的西紅柿,，既美觀又大方,，那么臨沂西郊實驗學校和臨沂商城實驗學校則是華美高貴的火龍果。這是下午我到西郊實驗中學的第一感覺,。臨沂西郊和臨沂實驗學校雖名不同,，但實屬同一領導班子領導，所以在校園整體感覺上差不多,。由于在西郊實驗學校逗留的時間較長,，所以印象就深刻了些。

邁進校門,，放眼望去,，偌大的塑膠體育場橫亙在眼前,。四周的教學樓,、辦公樓墻面上一幅幅的宣傳圖畫洋溢出濃厚的人文色彩。由于天氣原因,，原定觀摩學生的大課間活動取消,，只欣賞了一場文藝演出和大課間活動的錄像，而后聆聽了王清群校長“以人為本,、同享教育”的報告,，最后參觀了兩處校所。在這兩處校所中亦有兩點讓我感觸頗深：

一是學校能有今天全靠雄厚資金的支持,。這不是每一所小學都能達到的,，我有點望洋興嘆的感覺。

一天的勞頓奔波實在讓人苦不堪言，但是一天的所見所想何嘗不是勞累后的回報,。為收獲而欣喜,！

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教育工作者參觀學校心得體會篇十四

20xx年12月1日至4日,，在學校的組織下，作為班主任的我有幸到xx學校,、xx小學,、xx小學三所學校參觀學習。學習期間,，我們受到三所學校師生的熱烈歡迎,，他們熱情的掌聲和好客的微笑至今仍縈繞在我的腦海。三所學校都作了充分的準備,，引領我們參觀校園,、享受校園文化，組織我們觀看活動,，及向我們介紹辦學管理經(jīng)驗,、感受學校辦學特色，使我們大開眼界,、耳目一新,。在輕松和諧的氛圍中，我感嘆著深圳教育的精致與卓越,。

12月2日上午,，我們一行到xx學校參觀學習。一進xx學校,，迎面一塊大石頭上的“各美其美”四字赫然映入眼簾,，這是這所學校的校訓——簡約而不簡單。這天,，正遇上xx學校向xx二十一中捐贈儀式,。整個操場非常地安靜，學生們站著整齊的隊伍,，老師們也自成一排,，師生共同感受著奉獻愛心的那種溫馨。捐贈儀式結束后,，師生聆聽著那首《感恩的心》,，共同做著手語，那神態(tài),，那動作,，這感動的場面讓我的靈魂深處得到的一次洗禮,。

在校領導的引領下，我們一行班主任仔細參觀了各年級的教室和部分教師辦公室,?！敖淌疫吷系倪@排儲物柜真好，既能收納不少東西,，又讓教室充滿了家的溫馨!”“他們的黑板報真好,，老師只需要根據(jù)不同的主題用裝訂機釘上相關的內容就好，既省時又省力!”“教室辦公室搞得跟公司白領辦公室一樣,，一格一格的互不打擾,，真整潔!”看到學校濃厚的文化氛圍，教師與學生的照片,，xx芳草地上對老師們日常行為的贊美之詞,，老師們一邊參觀，一邊贊不絕口,。我們由衷地贊嘆：xx的人文關懷彰顯特色,，xx的老師工作是快樂的，xx的學生成長是快樂的,。

在小會議室里,，鄧校長和我們侃侃而談，主要把平時德育工作的措施毫不保留地與客人們共享,，對已經(jīng)產(chǎn)生成效的“素質家長”的評選,，引領家長素質提升，改善家?；拥姆e極作用,，以及“小天使行動”計劃落實以來，學校精神面貌的變化,，一一進行介紹,。我們學校的領導和老師們對一些問題產(chǎn)生濃厚興趣，紛紛索要資料,，咨詢操作要領,。一時間問答聲音此起彼伏，掌聲不斷,，會議室洋溢著濃濃的“美”意,。鄧校長的“各美其美”的發(fā)現(xiàn)教育,，讓每個老師都大開眼界,，都感到新奇不已。

“xx學校的德育措施對我們開展班級管理提供了實質性的幫助,?！边@是這次參觀學習老師的共同心聲,。

下午我們告別了精致秀美的xx學校，走進了相隔不遠的xx小學,。xx小學師生在操場上為我們展示了xx小學的特色體育項目,。首先是繩操隊的表演，這些來自二到六年級的學生以其精湛的繩藝,、良好的精神風貌充分體現(xiàn)了湯校長所提出的“跳出健康,、跳出堅強、跳出競爭,、跳出自信,、跳出和諧、跳出良好行為習慣”,、“跳出優(yōu)良教學質量”的理念,。

接下來是學生交通安全隊的展示。隨著“立正”,、“齊步走”的口令,，隊員們鏗鏘有力的步伐、整齊劃一的姿態(tài)博得了全場觀眾的頻頻贊賞,。跳繩教育是xx小學的特色招牌,，學校曾多次在羅湖區(qū)、深圳市,、全國乃至全亞洲的跳繩比賽中多次獲得優(yōu)異成績,。伴隨著悠揚的樂聲，簡單的繩子在孩子們手中演繹出別樣的精彩,，“魚躍龍門”,、“車輪跳”、“繩中繩”,、“交互繩”……每種花樣的展示都令人大開眼界,，全場掌聲不斷、氣氛熱烈,。最后的項目是“跳繩大課間”活動,，不同年級的學生、老師為大家展示了xx小學平日里精彩,、活力的大課間景象,，我們一行也興致勃勃的拿起繩子一起加入到跳繩的大課間，大家都放下拘謹,，一起投入到這項愉悅身心,、有益健康的活動中來。

在隨后的.座談會中,，大家就打造學校特色和促進教育發(fā)展的問題進行了探討和溝通,。湯校長為大家介紹了xx小學的基本情況以及跳繩教育的發(fā)展,，其中“以特色發(fā)展帶動整體發(fā)展”的規(guī)劃得到了大家的一致認同。xx小學的鄧校長表示,，通過此次參觀,，對進行學校教育管理非常有啟發(fā)，抓住一個點,，持之以恒,，以點帶面，最終會創(chuàng)下不凡的成績,。

此次參觀學習時間雖然短暫,，但是留給我思考的問題卻很多。我也清楚的知道,，許多事情我們可以做得更好,。作為一名班主任，我該怎樣打造一間完美的教室,，讓孩子在每個清晨都歡呼雀躍地走進教室,，對新的一天充滿期待和幻想;作為一名班主任，我該怎樣呵護孩子們的七色夢想,，和他們一同見證播種,、生長、開花的爛漫過程;作為一名班主任,，我該怎樣努力讓每個孩子的童年都能成為自己記憶中的珍藏,。

回想過去，我們花費的時間不少,，我們的工作做得也不少,。可是問問自己我的業(yè)務水平真的提高了嗎?我的學生真的受益了嗎?顯然,，我們可以做得更好：把那些做無用功的時間節(jié)約下來,，做一些真正能讓孩子受益的事情，哪怕有些微不足道,。但愿身為教師的我們也能真正享受教育的幸福,，更重要的是希望我們今天培育的這些七色花們能沐浴著教育的幸福,，感受完美的人生!

教育工作者參觀學校心得體會篇十五

今年3月24日,，我有幸隨著學校領導及各班主任老師參加了去xxx小學、臨沂西郊實驗學校及臨沂商城實驗學校的參觀學習活動,。一天下來,，感觸頗多，心里的想法也比較多。

早上八點半左右,，我們到達了xxx小學，盡管一路的顛簸使我暈眩,，但一進學校的大門,，足以使我們感到空氣的新鮮及環(huán)境的秀美。據(jù)了解,，xxx始建于1976年,，是xxx小學,，在辦學育人方面有自己的特色,。在xxx,，我們先觀看了一段介紹學校的錄像，又聆聽校長對學校對介紹,，接著觀摩了一節(jié)語文課，最后參觀了學校對教室及各展覽室,。在xxx中，我感觸較深的兩個地方：

一是校長對學校管理的介紹,。一所有歷史的學校,，經(jīng)過沉淀，必定會有自己的芬芳,。xxx在管理方面有自己獨特的措施,。首先，抓學生的養(yǎng)成教育,，而且制定是從小事抓起,，創(chuàng)建了“三輕輕,，四不要”,，即：腳步輕輕、說話輕輕,、動作輕輕,；不要追逐打鬧、不要大聲喧嘩,、不要吃零食,，不要扔垃圾。如果只有制度而不落實,，那么制度形同虛設,。xxx深切明白這一點,，所以明確指出怎樣抓：要哪些人抓如何落實及如何對學生評價等，形成一整套完善的.管理,、評價機制,，促進制度的順利進行。其次,，抓課堂落實,。在各類公開課的影響下，一些煽情的花里胡哨的課堂漸漸浮出水面,，并深受歡迎,。xxx沒被虛無蒙住雙眼，而是極力構建樸實課堂,、高校課堂,。我覺得這不僅是我，而是許多的人和學校應該學習的,，讓課堂重歸樸實,，而不是變成通向功名利祿的工具。

二是對成果展示的感悟,。如果說有良好的制度,，并有完善的實施途徑，那么取得成果便是輕而易舉的事,。在參觀學校的資料室時,，一系列的成果展示讓人眼花繚亂，我重點參觀了教師的一些常規(guī)業(yè)務,。教師們的認真書寫表明平時態(tài)度的認真,，而且一些過程性的材料亦很充足，仿佛讓人看到他們努力的身影,。

在xxx,，處處洋溢著濃厚的學習氛圍，教室里多媒體的運用,、教室外各項成果的展示讓人目不暇接,。

如果用水果作比喻，xxx是樸實大方的西紅柿,，既美觀又大方,，那么臨沂西郊實驗學校和臨沂商城實驗學校則是華美高貴的火龍果。這是下午我到西郊實驗中學的第一感覺,。臨沂西郊和臨沂實驗學校雖名不同,，但實屬同一領導班子領導，所以在校園整體感覺上差不多。由于在西郊實驗學校逗留的時間較長,，所以印象就深刻了些,。

邁進校門，放眼望去,，偌大的塑膠體育場橫亙在眼前,。

四周的教學樓、辦公樓墻面上一幅幅的宣傳圖畫洋溢出濃厚的人文色彩,。由于天氣原因,，原定觀摩學生的大課間活動取消,，只欣賞了一場文藝演出和大課間活動的錄像,，而后聆聽了王清群校長“以人為本、同享教育”的報告,，最后參觀了兩處校所,。在這兩處校所中亦有兩點讓我感觸頗深：

一天的勞頓奔波實在讓人苦不堪言，但是一天的所見所想何嘗不是勞累后的回報,。為收獲而欣喜,！

教育工作者參觀學校心得體會篇十六

5月22號下午我們全體班主任去xx學校參觀交流。對于xx學校我以前只是聽說過,，覺得那些學生一定很難管理,，所以對他們的班主任也是覺得充滿了神秘感。

到了xx學校之后見到的第一個老師就是丘主任,，年齡應該不大,，但滿臉滄桑。通過和xx學校的班主任交流,，我首先是很感動,，很佩服他們，其次是有點慚愧,，和他們相比,，我們的特殊教育工作算是輕松的了，而且更能得到社會的關愛,。

在參觀和交流的過程中,，我有幾點收獲。

一,、我看到他們的校訓：“每個孩子都可以教育,，每個孩子都應該尊敬，每個孩子都能夠成功,?！拔覀冎挥斜Фㄟ@樣的決心才能無怨無悔地付出每一份愛。信心耐心地對待每一個聾孩子，對他們的失敗抱有寬容之心,，對他們的點滴進步真心的贊美和喜悅,，這樣才能在工作中找到自我，找到快樂,。

二,、丘主任說：“播種一種行為，收獲一種習慣,；播種一種習慣,。收獲一種性格；播種一種性格,，收獲一種命運,。”他們的學生只在xx學校呆兩年,，丘主任說“先破后立”給我很深的印象,，他們的學生來到學校第一個月就是軍訓，不論你之前是什么人,，有什么毛病,，到這兒就要遵守這兒的紀律，抓好了良好的行為的養(yǎng)成和培養(yǎng),，再來把行為轉化為習慣,，當他們習慣了，離開xx學校后就不會再走上歧途從而收獲一種命運,。這一點值得我們思考：我們的孩子從小在我們學校長大,，一年級的“立”很重要，關系到孩子今后的習慣和性格培養(yǎng),，一旦在一年級沒有形成好的習慣,，到五六年級再想改就幾乎不可能了，只有等到他自己覺悟過來,，大約到八,、九年級才會比較聽話，遵守紀律等等,。而目前我們學校的現(xiàn)狀就是四到六年級問題特別多,，而且屢教不聽。

三,、“每一個問題學生身后都有一個故事”,。我們教育學生應該從更深的層面上去挖掘北京，分析原因,，得出有效的方法,。而不是一味的埋怨家長不配合,，我們應該主動一點，了解學生的家庭情況,，生活環(huán)境,，對癥下藥。

四,、集體教育非常有效,。把學生放在集體中去，教育效果更好,，比如說個別學生的個別問題,，在團體心理輔導課上去開展教育會比較有效。而且現(xiàn)在的學生老師家長的話很難聽進去,，但同齡人的一句話都非常有效,。我曾經(jīng)在一本心理學雜志上看到一個男孩因為青春期發(fā)育，有了第一次遺精,，他簡直是恐懼極了,，無論父母怎么開導他,，老師怎么勸說他這很正常,，他就是不相信，一天他在宿舍時,，無意中和同學說起了,，他們說自己也有，沒什么大不了的,，他的心一下子輕松極了,，不再害怕、羞澀,。

五,、集體的教育雖然有效，但也要防止小團體的負作用,。我也正在為班里的同學孤立一個同學發(fā)愁,，相信更多的`班級會遇上小團體的問題。在xx學校我學到了一種方法,，也可以用到班級管理方面：先抓重點,，先教育帶頭的一個，拉攏其他的成員,，給每一個學生實現(xiàn)成功的機會,，讓他們自愿地，慢慢地脫離團體,，形成好的集體,。

六,、關于班集體的建設，抓好班干是最重要的,。曾經(jīng)我為我的班級發(fā)愁,，一位有經(jīng)驗的領導曾對我說要抓好班干培養(yǎng)，我一直在實踐中,。在xx學校的班主任身上,，我看到他們這樣做的成功例子，的確,，要想學生成長,，讓老師輕松一點，必須培養(yǎng)學生干部的能力,，為了這個目標,，哪怕付出更多的心血都值得的。

經(jīng)過這次交流,，我的感觸很深,，加深了我對特殊教育事業(yè)的信心，學會了一些好的方法,，希望今后還有機會和他們交流,。

教育工作者參觀學校心得體會篇十七

上午，乘車一個多小時一路顛簸來到岳麓區(qū)雨敞坪鎮(zhèn)中心幼兒園（九幼,。這是一所地處偏遠的農(nóng)村幼兒園）參觀,。先是聽了向松梅園長的講座《公辦做示范，愛心獻農(nóng)村》,，為她的艱辛付出,，無私奉獻所感動。她不為名不為利,，為造福一方農(nóng)村的老百姓,，為農(nóng)村的孩子能與城市的孩子同樣享有優(yōu)質的學前教育只身來到農(nóng)村踐行著自己對真善美的追求！短短的半年時間,，曾經(jīng)破爛不堪,、毫無生氣的'舊校舍搖身一變，變成現(xiàn)在這么一個美麗,、舒適,、安全、童趣的新樂園,。實地親身感受這是一所規(guī)范的農(nóng)村幼兒園,！雖然地處偏僻，卻很有亮點：

一,、園所有特色,，有新意,。幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設都是利用農(nóng)村的豐富資源就地取材，如：稻草,、木頭,、竹子、瓦片等農(nóng)具打造有農(nóng)村特色的外部環(huán)境,。如簸箕繡畫,、瓦片繪畫、竹制鞭炮很有新意,，看了讓你眼前一亮,。

二、園本游戲很有特色,。如自制的木頭蹺蹺板,、木制蕩橋、小推車,、竹圈,、草地爬竹竿等玩具無不彰顯出園長的藝術與智慧，做事魄力與巨大的磁場,。

語言教育也很有特色,，只可惜孩子們放假了，無法親身體驗,。

這是一所充滿青春夢想,、活力四射,、勇于創(chuàng)新且具凝聚力的幼兒園,，相信在這么睿智園長的帶領下，會越辦越紅火,！下午,，參觀了長沙金色梯田卓越園，這是一所環(huán)境優(yōu)美,，師資雄厚的幼兒園,！辦園很有特色。如他們的主題教學活動與體能教學活動,，無不體現(xiàn)出老師們的專業(yè)與敬業(yè),！參觀幼兒園的教學區(qū)、生活區(qū),、活動區(qū)……都可看出幼兒園的管理非常精細到位,，處處彰顯出他們的教育觀"教育是農(nóng)業(yè)，必須精耕細作,！",。

這是一所擁有極富教育管理經(jīng)驗的園長和精英教師團隊的高品質的貴族幼兒園,，只可惜商業(yè)氣息太濃烈了！是想普通老百姓家有幾人能讀上這樣的學堂,？總結：鎮(zhèn)中心幼兒園參觀學習心得體會到這里就全部結束了,。

教育工作者參觀學校心得體會篇十八

作為一名校長，這幾個月來,，我一直在思考衡水中學是怎么做到極致地激發(fā)教師的工作熱情,，調動教師積極性的。是嚴格管理,，是物質的刺激,，還是有其他什么手段？要是嚴格管理,，那富士康工廠的管理夠嚴格的,，可工人是被動工作，依然是事故頻出,。要是物質刺激,，其作用只是短期的，不可能長期產(chǎn)生作用,。老師長期保持工作熱情,，積極主動、創(chuàng)造性開展工作,，除了外部因素外,，應該還有內因，那衡中老師的內動力又是什么,？衡中又是如何激發(fā)教師內動力的,？到衡中參觀后，我想明白了,，是激勵倒逼而產(chǎn)生的一種你爭我趕的氛圍,，是一種長期有效的競爭文化，激發(fā)教師的工作熱情,。

1,、以評先促競爭

衡中堅持正面教育引導，以弘揚正氣,，弘揚主旋律,。他們緊緊抓住先進典型的示范影響作用，歌頌光明,，宣傳先進,，激發(fā)全校教師奮發(fā)向上。在衡中,，優(yōu)秀評選率高,，隨處可見宣傳各類先進教師的宣傳欄,，有照片、有事跡,。先進評選,，均是學校推出候選人，然后把候選人事跡向學生宣傳,，讓學生參與評選,。評選后，又大張旗鼓表彰宣傳,，并把感謝信送到優(yōu)秀教師的老家及其村委會（居委會）,，先進稱號所帶來的榮譽和自豪是無以倫比的，其激勵作用是無比巨大的,，遠遠超出了物質獎勵,。同時，這樣的宣傳是一種倒逼,，師生,、家人、鄉(xiāng)親對先進教師是一種監(jiān)督,，先進教師只有努力工作,，毫不懈怠，才能保持自己在他們心目中的形象,。這樣的激勵,，讓其他的教師也產(chǎn)生壓力，畢竟人都是有榮譽感的,，特別是周圍有很多先進,，又處在眾目睽睽之下。當然先進的評選必須是公平,、公正,、透明的。長期這樣,，就形成了一種競爭文化，處在這樣氛圍中的人,，不參與競爭,，你就會被淘汰。

2,、為教師樹立不斷進取之目標

衡中在教師激勵上,，重視為教師樹立不斷進取的目標。青年教師必須經(jīng)五關三考,，方能成為合格的教師,。學校設立五個等級的榮譽稱號激勵教師去追求,，分別是“希望之星”、“教學骨干教師”,、“最受學生歡迎的教師”,、“優(yōu)秀學科帶頭人”、“功勛教師”,，以此引導教師不斷攀登新的高峰,。通過這些措施，引導教師由“合格的教師”向“優(yōu)秀的教師”轉變,，由“職業(yè)型”的教師向“事業(yè)型”的教師轉變,，由“教書匠”向“教育家”轉變。每年評選首席,、星級班主任和首席,、星級教師。星級班主任,、教師,，對應年齡段，分為五星級,、四星級,、三星級，讓不同年齡段的老師都處于競爭狀態(tài),，都有自己追求的目標,。各項榮譽稱號的設置，能調動不同層次,、不同年齡教師的積極性,，避免成熟的教師停留在原來的狀態(tài)，不思進取,，倒逼中老年教師參與競爭,。

3、全員聘任制倒逼教師完善自我

衡中實行全員聘任制,，校長和級部主任聘任教師,，級部聘任班主任，班主任與科任教師實行雙向選聘,。落聘教師有一次學校協(xié)調選聘的機會,，再次落聘后由學校相關部門安排調離一線崗位，并采取階梯式的待遇制,。聘任制使“要我教”變成“我要教”,，最大限度地調動了教師的工作熱情。同時，也是一種倒逼機制,，因為整個過程教師參與,，當教師發(fā)現(xiàn)沒有人選聘自己時，情何以堪,？這就倒逼教師必須提高自己的專業(yè)水平,，改進自己的工作作風，完善自己的人格修養(yǎng),。

在衡中,，青年教師有師傅，有學科中心教研室的專門指導,，有專業(yè)成長平臺,。教科處和學科中心教研室共同組織衡中大講臺，請老師們討論學校問題或介紹獨特的教育教學方法,，做到月月有報告,，周周有講座。學校經(jīng)常組織教師外出學習,，外派教師脫產(chǎn)學習,，甚至派教師攻讀研究生課程。學校為教師的專業(yè)發(fā)展提供一切可能提供的條件,，鼓勵教師提升專業(yè)素養(yǎng),。在強烈的競爭氛圍下，教師對專業(yè)學習由“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”,，這時,，為教師鋪就專業(yè)發(fā)展之路，無異于雪中送炭,，教師是倍加珍惜的,。

對照本校實際，可以從以下幾個方面改進教師激勵措施,。

1,、增設不同類型的榮譽稱號。除評選市,、縣先進外,，增設校內榮譽稱號。今學年擬評選10位“名教師”,，20位“師德模范教師”,，60位“骨干教師”，20位成長快的年青教師,。進一步探討設立針對不同層次、不同年齡階段教師的評先獎勵辦法,。

2,、改進評先方法,。市、縣先進,，校內先進的評選,，均制訂具體的評選方案，盡量做到條件量化,。學?；蚰昙壨瞥龊蜻x人后，全體教師和學生代表參與評選,。

3,、加強宣傳。

（1）宣傳候選人的事跡,。

（2）宣傳先進教師事跡,，制作先進教師宣傳專欄。

（3）召開全體師生參加的表彰大會,。

學校領導班子探討制訂《年級管理人員,、班主任、教師聘任辦法》,。

政教處,、教導處專門負責德育、教學督導檢查,。加強督導檢查,，及時公布階段檢查結果，跟蹤問題整改,。為年級組做好服務工作,。

對中層管理干部實行考核、聘用制,，增強中層管理干部的凝聚力,、執(zhí)行力，使之成為教師的表率,。

科組長不兼職,，專心做好教研設計、指導,，教師專業(yè)培訓,，青年教師指導等工作。

出處 m.sevw.cn

創(chuàng)造民主,、平等,、尊重的工作氛圍，建設團結和諧、活潑向上的溫暖大家庭,。關注教師的身體狀況,，教職工每三年體檢一次，建立健康檔案,，加強對教師心理健康指導,，使教師能有健康的心身。關心教職工家庭生活,，幫助教職工排憂解難,。多組織教職工籃球賽、羽毛球賽,、乒乓球賽等文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活。

四月下旬,，教育局組織我們各學校主抓教學的領導到重慶的學校去參觀學習,。濃厚的教育氛圍，到處彰顯特色的校園文化,，嚴謹?shù)慕虒W管理,，和諧發(fā)展的班級管理文化，追求實效的教研活動,，異彩紛呈的教研成果,，現(xiàn)代化的辦學理念。這些都是這幾天來參觀重慶市九龍坡區(qū)兩所學校給我留下的深刻印象,。

走進校園,，一種潔凈優(yōu)雅的感覺隨之而來，他們的校園到處綠樹掩映,，當我來到學校的教學樓,、會議室、辦公室,、教室時,，隨處都可以感受到整潔，雅致,、又不失個性,，學校的每一條走廊、每一面墻壁包括偉人雕塑,、名人畫像,、主題活動圖片、學生作品展,、特色專欄,，甚至是地下踩著的地板磚都無不體現(xiàn)特色教學的文化氛圍,。

走進學校里，見他們的教學井然有序,，辦公室里,，老師在安靜地備課批改,；

教室里,，同學們在認真地上課，時時傳來朗朗的讀書聲和優(yōu)美的歌聲,；

音樂比賽課上,，學生動情的歌唱；

走廊里,，學生那生動活潑而又精美的書畫作品……無不顯示著學校的教學質量是高水準的,，學生的綜合素質是高水平的。經(jīng)學校領導向我們介紹,，他們之所以能取得這樣的辦學成績,，是因為他們有嚴謹細致的教學管理制度，他們很重視常規(guī)檢查,，每月進行一次教學常規(guī)檢查,，學期末進行質量檢查，科科啟動,，全面檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格要求整改,。實行新老師教師掛鉤學習,，注重提高教師的教育教學技能，人人都要參加科研,，每學期每位老師必須參加一次課堂教學比賽,，年輕骨干教師每年都要參加區(qū)級以上的各項教學比賽，以此為契機提高教師的教學水平和技能,。

當我們走進他們的教室里參觀時,，我被他們那富有個性化的，鮮活的班級文化建設吸引住了,，每個教室里都展示著代表著本班孩子們的追求與夢想的班徽,、班旗、班歌等,，這些來自于孩子們自己設計的班徽,、班旗、班歌等,，不但體現(xiàn)孩子們的理想信念,，還體現(xiàn)他們的班風班紀,，更體現(xiàn)出他們的班級文化建設上升到了一種層次的文化。

在參觀學習的過程中,，我們走進了他們的課堂教學——聽課,，并聽取了他們如何開展教研課改的講座。課堂上,，無論是語文課還是體育課,，他們的教學都很實在，在課堂上注重培養(yǎng)學生能力的習得,，基礎知識（技能）抓落實,，師生和諧交流，收到良好的教學效果,。每個教師都各有風格,，關注學生的個體發(fā)展，創(chuàng)設和諧課堂,，這些都能體現(xiàn)出他們的教師有著豐厚的文化底蘊和高超的教學技能,。聽了他們的講座，參觀了他們的科研成果展,，讓我知道了他們的教研已經(jīng)成效顯著,，“構建有效課堂”“構建和諧課堂”等教學研究已凸顯成果，從教師的教學設計,，教學反思,，教學案例，教學論文,，教學展示等,，又從學生參加的“科技創(chuàng)作比賽”“書畫比賽””等情況，我們都能真切的感受到他們的成果是十分豐實的,。

辦學理念是一所學校發(fā)展的方向標,，是辦學特色的根本保證，當我看到重慶高新區(qū)第一實驗小學教學的樓上幾個醒目的金色大字“崇和尚美,，一生相隨”時,，我就感受到他們先進的辦學理念是何等的注重孩子終身的和諧發(fā)展。石新路小學是我們參觀的另一所學校,，它以“以服務求生存,，以優(yōu)質謀發(fā)展，以特色塑品牌,?！睘檗k學理念，它根據(jù)自己學校所處的地段和生源等實際情況,，確定以辦“大眾優(yōu)質教育學?！睘槟繕?，以自我管理和科技教育為學校特色。學校以“時時求真知,，事事能自理,，處處謀發(fā)展”為校訓，重視兒童的科技教育,，培養(yǎng)每一個兒童自立自強,，自我管理，能夠在小學階段形成較強的自我發(fā)展意識,，為終身學習與發(fā)展奠定基礎,。學校以科研為先導，科技為突破口,，全面推進素質教育，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng),。

12月13號在邊校長,、高書記的帶領下，我們參觀學習了參觀學習了xx中學?，F(xiàn)將外出學習中自己的所見,、所聞、體會及今后努力的方向總結如下：

李校長圍繞打造“特色高中”,、創(chuàng)辦“精品初中”談了學校的一些新的變化和措施,，對我的啟發(fā)很大。特別要注重培養(yǎng)學生良好的生活習慣,、學習習慣,，這一點對學生以后的發(fā)展奠定了良好的`基礎。

“和諧互助”創(chuàng)建高效課堂的過程,；

“和諧互助”創(chuàng)建高效課堂的展示,；

“和諧互助”教學策略的具體措施；

“和諧互助”高效課堂創(chuàng)建的管理機制等等,。最后我們走進課堂,，我聽了二十八中一節(jié)數(shù)學課。

通過聽課讓我進一步明確了高效的“和諧互助”的課堂教學模式,。這種課堂模式是以“五步十環(huán)節(jié)”模式為載體,，同桌兩人為小組，師生互助為特征,，通過交流預習,、互助探究、分層提高,、總結歸納,、鞏固提高五個環(huán)節(jié),，充分體現(xiàn)學生自覺探究、合作學習,、師生互動,、精講多練、當堂鞏固的和諧教學理念,。和諧互助模式遵循一個原則,，就是“學友”會的先讓“學友”講，“學友”不會的時候“小師傅”再給“學友”講,，“學友”會了再講給“小師傅”聽,。師徒都不會的時候，再由“小師傅”自主地向其他“小師傅”請教后再講給自己的“學友”聽,。教師及時了解情況后,，就重難點進行糾正點評。這樣,，就特別關注了“學友”學習的主動性與積極性,，這樣的課堂培養(yǎng)了學生的探究能力，調動了學生學習的積極性和主動性,?？梢允箮煾蹈玫恼莆罩R，激勵他們進行進一步的探索,，學友在掌握基礎知識的過程中能獲得成功的喜悅,，培養(yǎng)學習的興趣。

1,、學生管理方面：

做好學生的德育工作,。我們所走過的地方有一個共同的特點：學生有禮貌，校園里到處干凈整齊,，這些都來源于學生良好習慣的養(yǎng)成,。因此我們將繼續(xù)嚴抓學生的日常行為習慣。

2,、教學方面：

（1）將時間權還給學生,，讓學生之間的互助學習占據(jù)整個課堂，學生的參與度要高,。

（2）將學習權還給了學生,，課堂上出現(xiàn)學生兩兩成對在一起邊講邊練的場面，讓學生自己去發(fā)現(xiàn)解決問題,。

（3）將話語權還給學生,，學生說出來的才是學生的，課堂上讓學生去表達,；

耐心的聽學生回答,、細心的觀察學生交流,、精心的指導學生互助。

（4）將探究權還給學生,。老師要選準探究學習的切入點,，盡量讓學生經(jīng)歷探究的過程，培養(yǎng)學生探索精神和創(chuàng)新能力,，老師不要害怕時間不夠用,。

（5）將教學權送給學生。首先是學友講,，如果“學友”遇到不會的問題,，“師傅”就負責把“學友”教會，如果“師傅”也不會,，先向其他“師傅”請教,，再教會自己的“學友”，如果“師傅”們都不會,，最后由老師講解,。整堂課以學生自學互助為主，以學生教學生為主,。努力打造適合我們學生的高效課堂。